Pruebas en la caja de ahorros. Actitud hacia los empleados. ¿Qué cualidades son especialmente importantes para un empleado de Sberbank?

Sberbank es uno de los bancos líderes en el mundo no solo en términos de capitalización, sino que se adhiere a las mismas reglas corporativas que otras compañías internacionales. Para los solicitantes, esto significa que debe completar un cuestionario, adjuntarle un currículum y, si los datos se ajustan a los gerentes de recursos humanos, el candidato pasará a la etapa de prueba y luego habrá una o más entrevistas.

Si nuestros conciudadanos ya están acostumbrados a las entrevistas y varias preguntas "complicadas", las pruebas en Sberbank al solicitar un trabajo causan ciertas dificultades. Es importante que la principal "selección" de los solicitantes ocurra precisamente con la ayuda de las pruebas, y luego, a la etapa de entrevista, no pasa más de un tercio de los candidatos. Las entrevistas tampoco son un simple “paseo”, sino que primero debes confirmar tu inteligencia, erudición, habilidades matemáticas, etc.

Pruebas: ¿para qué prepararse?

En Sberbank, las pruebas no son muy difíciles, más precisamente, no son más difíciles que las tareas utilizadas por las empresas Big 4 y otras corporaciones multinacionales. En los últimos años, los especialistas en recursos humanos de Sberbank han estado evaluando a los candidatos mediante pruebas psicológicas y utilizando ejemplos numéricos y pruebas para comprender instrucciones para evaluar el conocimiento general y especializado.

Las pruebas para trabajar en Sberbank pueden cambiar, o más bien, sus creadores pueden cambiar, pero la dirección en sí permanece. Si hay tareas en matemáticas, entonces al candidato no le importa quién las formó, necesita prepararse, recordar las funciones y operaciones matemáticas básicas.

Es posible y necesario prepararse para las matemáticas, las pruebas profesionales, pero ¿qué pasa con las pruebas psicológicas? Los propios expertos dicen que es mejor responder con la verdad, ya que la falta de sinceridad se manifestará de todos modos, especialmente cuando necesita dibujar formas geométricas, "reconocer" algunas imágenes en puntos borrosos, y es problemático entender exactamente cómo debe responder un no especialista. .

No solo es posible para pruebas numéricas y profesionales: debe prepararse, de lo contrario, lo más probable es que el resultado no sea satisfactorio. Sberbank no complica demasiado las pruebas en sí, pero el principal problema es la falta de tiempo. Se dan más de treinta tareas para resolver, el tiempo límite es de quince minutos, es decir, menos de medio minuto para una respuesta. Las mismas condiciones se aplican a las pruebas profesionales.

Ejemplos de preguntas de prueba de Sberbank

Las tareas de prueba no son muy difíciles para una persona educada, pero deberán resolverse en la mente o calcularse extremadamente rápido en una hoja de papel, una calculadora. Veinte segundos para responder: esto es suficiente para un ejemplo simple, pero no lo suficiente para una larga reflexión, clasificar los recuerdos de los libros de texto escolares, etc.

Por ejemplo, hay una tarea que dice que en cinco días al mensajero se le asignaron 66 dólares, uno de sus viajes cuesta seis dólares. P: ¿Cuántos viajes hizo por día en promedio? También hay cinco opciones de respuesta que tienen un significado similar, por lo que simplemente seleccionar un número no funcionará. En general, la tarea es muy simple, porque solo necesita dividir 66 por cinco y la cifra resultante por otros seis. ¿Puedes responder en 20 segundos? Es posible, y si cuenta sin dudarlo, quedará cierto margen para otras cuestiones.

Otro pruebas al solicitar un trabajo en Sberbank Se denominan pruebas de comprensión de instrucciones, y se esconde esta denominación común en empresas extranjeras mezcladas con comprensión de instrucciones reales para equipos de oficina, ordenadores, etc.

Entonces, en una tarea se dice que revisar el texto con la ayuda de programas de computadora no permite evitar todos los errores, ya que el programa corrige posibles errores tipográficos sin sentido, aunque sin duda es útil. Después de la computadora, debe verificar el texto usted mismo. P: ¿Por qué es necesaria la verificación? Las opciones de respuesta indican que el programa puede pasar por alto un error, puede cambiar la palabra por otra, o se trata de una nueva tecnología “en bruto”. La respuesta es bastante sencilla si lees atentamente el texto y las opciones de respuesta. Las pruebas verbales de SHL o Talent Q son más difíciles, ya que allí cada enunciado debe evaluarse como "verdadero", "falso" o "poco dato".

No vale la pena hablar del hecho de que necesita saber operaciones matemáticas (fracciones, porcentajes, ecuaciones simples), esto es comprensible. También es claro que uno debe tener un buen dominio de la materia de su especialización, en función de una vacante abierta.

Debo decir que incluso con el "cinco" en matemáticas superiores, es mejor practicar la resolución de ejemplos numéricos, centrándose en el tiempo. Es decir, en casa, debe establecer el tiempo un ejemplo menos o tanto como en las pruebas reales, luego se aclarará el nivel de ambas pruebas y las habilidades del propio solicitante.

Por separado, debe buscar en Internet pruebas verbales y numéricas disponibles, posiblemente tareas en su especialidad. Las habilidades desarrolladas en las pruebas de práctica lo convertirán en un líder en la etapa de prueba en Sberbank.

Sberbank es un banco grande y serio que necesita constantemente especialistas. Trabajar en él es una oferta tentadora tanto para estudiantes y egresados, como para aquellos con experiencia en el sector bancario. Para ser contratado, debe pasar una entrevista en Sberbank. Cómo va la entrevista y cómo prepararse: esto se discutirá más adelante.

Cómo pasar una entrevista para un consultor en Sberbank

La vacante para un consultor sigue siendo la más vacante en Sberbank. Este es el nivel de entrada. Luego puede ingresar a los gerentes de ventas. El banco monitorea su reputación: necesita verdaderos profesionales en su campo, lo que implica una selección seria.

Una entrevista en Sberbank para un consultor y el posterior empleo se lleva a cabo en varias etapas:

• Entrevista con el responsable de RRHH. A menudo se lleva a cabo en forma de grupo y termina con una prueba que descarta a la mayoría de los solicitantes.
• Entrevista con un especialista.
• Pasar una pasantía para la formación.
• En realidad, el comienzo de este trabajo para los "supervivientes".

No todos podrán atravesar este difícil camino, pero empecemos desde el principio. Antes de aprobar una entrevista en Sberbank como consultor, debe prepararse bien, de lo contrario, puede arruinar todo desde el principio. Parece que ser consultor es fácil, pero no lo es. Es necesario tener suficiente conocimiento, paciencia, la capacidad de comunicarse con una variedad de tipos de personas. Para la preparación, es mejor saber de antemano cómo va la entrevista en Sberbank, qué preguntas se harán, cuáles son las responsabilidades futuras.

La primera etapa de una carrera en Sberbank.

Antes de ser entrevistado en Sberbank por un consultor, el solicitante completa un cuestionario y proporciona un currículum. Luego está esperando la ejecución posterior de todos los elementos anteriores. El gerente de recursos humanos generalmente hace preguntas superficiales en una entrevista en Sberbank, lo que le permite determinar qué tan seguro y decidido es usted. Después de eso, se requerirán pruebas.

Cómo se seleccionan los especialistas

Las pruebas son una forma moderna popular de identificar candidatos inadecuados. ¿Cómo pasar una entrevista en Sberbank en una prueba? Busque tales pruebas en línea en Internet: muchas compañías bancarias las usan para determinar la inteligencia suficiente, las habilidades matemáticas y la erudición de un futuro empleado.

Las preguntas de la entrevista en Sberbank en las pruebas se utilizan de naturaleza psicológica, pruebas para la capacidad de comprender instrucciones y resolver ejemplos numéricos.

La entrevista masiva en Sberbank también se ha vuelto permanente, porque hay muchas personas que quieren conseguir un trabajo. En este caso, primero todos se presentan, luego pueden mostrar alguna situación y pedir que la resuelvan. ¿Cómo pasar tal tarea? Es importante mostrar buena voluntad, habilidades de comunicación con el mayor respeto por el cliente.

entrevista preguntas y respuestas

Una entrevista con un especialista es una etapa aún más seria.

Las preguntas formuladas en una entrevista en Sberbank al comunicarse con un especialista pueden ser de carácter personal o profesional:

• ¿Qué es el arrendamiento, la liquidez, las acciones, las letras, los bonos?
• Si cae el rublo, ¿es bueno o malo?
• ¿Por qué quieres conseguir un trabajo en Sberbank? ¿Planes para el futuro (crecimiento profesional)?

Las respuestas a una entrevista en Sberbank deben ser claras, concisas y precisas. Si eres un experto en tu campo (aunque seas un estudiante), encontrar respuestas no será difícil. Por supuesto, sabiendo qué preguntas se harán en la entrevista en Sberbank, será más fácil aprobarla.

A menudo se sugiere jugar un juego de rol, como vender un depósito a un cliente imaginario. Tienes que estar preparado para esto también.

No se pueden predecir todas las preguntas y respuestas en una entrevista en Sberbank; pueden diferir significativamente, según quién la realice y qué puesto ocupen. Si desea obtener un trabajo como consultor en un banco, generalmente no lo abruman con definiciones financieras. Es más importante para dicho candidato pasar la prueba y ser capaz de mostrar buena voluntad y enfoque en el cliente.

Comentarios sobre la entrevista

Antes de pasar una entrevista en Sberbank, puede buscar reseñas al respecto en Internet. Son muy diferentes, porque también dependen del empleado que realiza la entrevista. Pero es mejor estar preparado para cualquier cosa: estudiarlos será útil. También en la red hay descripciones de cómo se realiza una entrevista en un Sberbank para un consultor en primera persona.

Hoy tenemos que averiguar con usted qué es el trabajo en Sberbank. Las revisiones sobre este empleador, por regla general, llenan páginas especializadas con calificaciones de empleadores. Muchas opiniones no pueden dar una respuesta precisa a nuestra pregunta de integridad hoy. Por lo tanto, uno tiene que estudiar muchos mensajes escritos y publicados. En verdad, no se puede decir inequívocamente que Sberbank es un gran lugar para ganar dinero. Pero algunos guardan silencio y mantienen este hecho en secreto. Y entonces trataremos de entender cómo conseguir un trabajo en Sberbank y lo que nos espera.

por qué esforzarse

Lo primero que tienes que averiguar son los motivos para buscar empleo en un banco. No todos obtienen una educación especializada para trabajar en el sector bancario. Pero todos quieren ingresar a Sberbank. Y a menudo hay motivos para hacerlo. ¿Cual?

En primer lugar, nuestro empleador actual es una empresa prestigiosa y popular en toda Rusia. ¿Crees que muchas personas tienden a trabajar en el banco más común o en un lugar que nadie conoce?

En segundo lugar, se nos promete crecimiento profesional y buenos salarios. Esto es lo que atrae a la mayoría de los empleados potenciales. Comenzar desde abajo y ascender en la carrera profesional en la industria bancaria es lo que muchos desean. Simplemente no pienses que tendrás éxito rápidamente.

En principio, las dos razones enumeradas son las principales. Ahora vale la pena mirar las opiniones de los empleados sobre nuestro empleador actual. ¿Es tan bueno como se supone que debe ser?

Trabajos

El empleo en Sberbank se lleva a cabo para varias vacantes. Y dependiendo de ellos, aparecen muchas opiniones sobre el empleador. Después de todo, cada puesto tiene sus propias condiciones de trabajo, así como el proceso de admisión.

Como regla general, Sberbank generalmente requiere operadores, así como cajeros y cajeros. Lejos de los lugares más prestigiosos que puedas encontrar, pero en un banco.

Mucha gente quiere conseguir un trabajo como contador u otra persona con un estatus más alto en el trabajo de inmediato. Solo esos puestos generalmente no son contratados. Después de todo, los gerentes son designados por la gerencia. Y es muy difícil llegar allí. Veamos qué nos espera en el camino al trabajo en Sberbank, así como qué piensa la gente sobre el empleo en este lugar.

Pruebas

Entonces, si decide aprender de su propia experiencia qué es el trabajo en Sberbank, las revisiones lo ayudarán a tomar la decisión final. Y lo primero que te espera es una entrevista. A continuación, seguirán las pruebas. Son pequeños, pero algunos no están satisfechos. ¿Por qué? Averigüémoslo.

Con respecto a las entrevistas en general, los empleados no están entusiasmados. Hay mucha gente, llevan a cada persona durante mucho tiempo. Pero antes tendrás que pasar por la primera parte de la conversación con el responsable de selección, es decir, la entrevista en grupo. En él se te darán pruebas especiales para resolver. Al solicitar un trabajo en un banco, son obligatorios. ¿Lo que se debe hacer? Un poco de matemáticas de nivel escolar y completar un cuestionario especial. Y luego esperar la llamada.

La segunda etapa es una entrevista personal. Hay una cola muy larga para él. Aceptan una persona por hora, por lo que tendrás que estar de pie durante mucho tiempo. Si logró pasar una entrevista, prepárese para el hecho de que se le dará un cuestionario especial para completar. Sberbank no lo contratará sin él. Recuerda un poco al que completó durante las pruebas grupales. Solo que esta opción es más avanzada. Envíe el formulario de solicitud completo, responda las preguntas del gerente de reclutamiento y espere una respuesta. ¿Has sido aceptado? No se apresure a regocijarse. Es importante saber lo que te espera.

Práctica

Las pruebas al solicitar un trabajo están lejos de ser lo peor que puede encontrar en el camino hacia el empleo en Sberbank. Entonces esperas dos semanas de práctica, o incluso más. Según el puesto al que te postules.

Trabajar en Sberbank no recibe las mejores críticas con respecto a la capacitación y la práctica de los empleados. Por ejemplo, se le promete un buen equipo y lo más probable es que una tía malvada lo entrene y, con todo esto, al comienzo de la jornada laboral, lo cargue con varias tareas. Luego viene el requisito de hacer tu trabajo a la perfección, sin importar si eres un pasante.

Para ser honesto, ni siquiera necesita un currículum. Sberbank actualmente acepta a todos los que quieran trabajar. A la mayoría de los departamentos no les importa qué educación tienes, dónde trabajaste, etc. Como dicen, te enseñarán todo. Lo principal es escribir un currículum mínimo que de alguna manera dé una impresión de ti. ¿Por qué todo esto? Además, durante la pasantía, a su mentor no le importará la edad que tenga ni la educación que tenga. A menudo, los subordinados están mucho más desarrollados que los superiores. Sberbank no es una excepción. Este hecho es extremadamente infeliz con los empleados.

horario de trabajo

Supongamos que pudo hacer frente al período de prueba. Es en este momento que muchos simplemente abandonan, por así decirlo, no soportan la carga. Y ahora es importante saber cómo es el horario de trabajo en Sberbank. Después de todo, inicialmente se le promete hacerlo leal, conveniente y casi flexible. Pero, ¿es posible imaginar en una empresa tan grande?

El trabajo en Sberbank recibe críticas terribles con respecto al horario de trabajo. ¿Por qué? Lo que pasa es que independientemente del puesto que ocupes (si no es en la parte superior), tendrás que estar constantemente en el lugar de trabajo y realizar muchas tareas. A veces, la carga simplemente no es real. Y esto, por supuesto, no agrada a los empleados.

Además, se verá obligado a trabajar los fines de semana y tendrá un descanso solo una vez a la semana: 1 día. Y luego de vuelta a Sberbank en el lugar de trabajo. Entonces, si no tiene un agarre particularmente fuerte y nervios débiles, no debería conseguir un trabajo aquí.

Operacionista

Ahora hagamos una pequeña digresión y hablemos de las características de algunas de las vacantes más populares. Por ejemplo, un cajero de banco. Esta posición está constantemente vacía en Sberbanks en todas las regiones. ¿Por qué?

Si no tiene en cuenta el horario de trabajo pesado y las pruebas de empleo, entonces puede notar el hecho de que estará cargado con un cajero más de lo que puede imaginar. Además, a menudo se le darán responsabilidades adicionales. Esto generalmente lo hace la gerencia: usted estará haciendo su trabajo. No muy bueno.

Y, sin embargo, el cajero del banco debe comunicarse con los clientes sin falta. Y ellos, como saben, son diferentes y, a menudo, no son los más amigables, o simplemente no saben cómo formular sus preguntas: solo pelean y piden llamar a la gerencia. Tales casos generalmente ocurren con personas mayores. ¿Lo necesitas? Por lo tanto, muchos empleados afirman que trabajar en Sberbank (Moscú u otras regiones) es un trabajo enorme. Especialmente si decides convertirte en operador.

Consultor

Trabajar como consultor en Sberbank es otro trabajo muy popular. Se ha vuelto extremadamente común con el advenimiento de un milagro tecnológico como terminales especiales para pagar facturas. Y este lugar recibe muchas críticas diferentes. ¿Qué dicen ellos?

La cosa es que un consultor en Sberbank juega un papel muy importante. Debe ayudar a los clientes a lidiar con el pago de las facturas y, a veces, ser un gran apoyo para este proceso. Las revisiones sobre tales tareas no son las mejores. Especialmente cuando consideras el hecho de que este trabajo te hace estar de pie todo el día, no hay ni un minuto para sentarte.

El trabajo en la sucursal de Sberbank como consultor no recibe críticas particularmente buenas. Por ejemplo, muchos de estos empleados enfatizan que a menudo tienen que sufrir con los clientes. ¿Por qué? La cosa es que la mayoría de la gente no entiende lo que se les dice. Y más aún, no pueden realizar esta o aquella operación de forma independiente, sin importar cómo los ayude el consultor. A menudo esto se aplica a las personas mayores.

Además, el trabajo en Sberbank recibe críticas terribles de los consultores por el ambiente tenso. Probablemente, cada uno de nosotros se ha encontrado con colas en las terminales de pago de los bancos, son molestas. Sobre todo cuando el que ralentiza el proceso tarda mucho tiempo en darse cuenta de lo que se requiere de él. Y toda la negatividad de los visitantes al mismo tiempo se derrama sobre el asistente-consultor. Y este hecho no conviene a todo el mundo.

El sueldo

Para muchos, el salario es el factor decisivo en el empleo. A veces, las personas están listas para trabajar desde el amanecer hasta el anochecer, siempre que estén bien remuneradas. Y aquí el trabajo en Sberbank también recibe críticas lejos de ser las más positivas. ¿Por qué?

La cuestión es que todos los empleados de cualquier departamento tendrán que trabajar duro y horas extras. Y bajo tales condiciones, no se le pagará un salario normal. Se puede decir que la responsabilidad y la recompensa por las tareas completadas no son comparables entre sí. En Sberbank, los empleados tendrán que girar como una ardilla en una rueda. Y todo esto por unos centavos, aunque inicialmente prometieron salarios normales.

Quizás, las buenas críticas en este momento solo se obtienen de la gerencia. Por así decirlo, desde la parte superior de esta empresa. Pueden volcar sus deberes en los subordinados e incluso obtener una buena paga por ello. En principio, este momento no es diferente de la mayoría de las empresas.

Equipo

Para muchos empleados, el equipo de trabajo juega un papel importante. Y en este asunto, Sberbank recibe respuestas bastante ambiguas. Lo que pasa es que en diferentes regiones la situación con las personas es diferente. En algún lugar son más amigables, pero en algún lugar no tanto.

Pero en general, todo es más o menos positivo. El equipo, compuesto por empleados comunes, por regla general, es bastante amigable. Es cierto que uno no debe esperar que lo reemplacen un día u otro, pero si se trata de quejas colectivas contra las autoridades, todos se irán.

En general, el trabajo en Sberbank recibe revisiones de la composición colectiva relativa exactamente igual que cualquier otro banco (o un lugar de trabajo prestigioso). Todo esto se debe a que tan pronto como aparezca la competencia y las oportunidades de carrera, todos en el equipo se convertirán en enemigos entre sí. Y si no creces en el trabajo, todos volverán a ser amigos. En principio, es gracias a un equipo muy unido que las personas hacen frente a las dificultades de un período de prueba.

Actitud hacia los empleados

Otro punto muy importante es la actitud de la gerencia hacia sus subordinados. Este factor a menudo te hace pensar 20 veces antes del empleo. ¿Qué se puede decir sobre Sberbank?

Para ser honesto, las promesas que te hacen durante la entrevista son muy diferentes a la realidad. Por ejemplo, todos a su alrededor aseguran que tendrá un liderazgo normal que trata a sus subordinados con lealtad y dignidad. Pero en realidad resulta un poco diferente.

¿Lo que está sucediendo? Tendrás prejuicios, algunos no te considerarán una persona. En principio, es bastante común entre subordinados y gerentes. Los nuevos empleados estarán más cargados con el trabajo de otra persona que los camaradas ya capacitados. Además, puede escuchar que nadie lo retiene en el lugar de trabajo. Este fenómeno no es raro, por lo que tendrá que esforzarse mucho para hacer frente al estrés del liderazgo.

Carrera

El trabajo en Sberbank (Moscú y otras ciudades), por regla general, les parece a los empleados un excelente lugar para desarrollar su propia carrera. Además, este es el sector bancario. Pero, ¿es realmente así?

Para ser honesto, no realmente. En entrevistas y anuncios, se le dirá que puede ascender rápidamente en la escala profesional y luego tomar una posición alta. Solo que no lo es. Una técnica bastante popular que utilizan los empleadores y con bastante éxito.

Hay una propaganda en Sberbank de que todos los empleados están obligados a arar como caballos para desarrollarse y ganarse la vida. Pero en realidad, resulta que trabajará duro, pero no se desarrollará ni recibirá un salario decente. Por lo tanto, las revisiones sobre Sberbank con respecto a una carrera en realidad no son muy buenas.

Tras el despido

El proceso de dejar la organización también juega un papel importante. Especialmente si su empresa tiene una gran rotación de personal, y Sberbank les da a sus empleados muchos problemas y problemas aquí. Por lo tanto, después del despido, los empleados dejan lejos de las mejores opiniones sobre el empleador.

Lo primero que tendrás que afrontar es trabajar fuera (2 semanas según la ley). Y durante este período estará cargado para que se arrepienta de haber decidido irse. Pero esto está lejos de ser lo peor que puede esperar al ser despedido.

Más problemas vienen con el papeleo. Sberbank no emite certificados de ingresos a sus ex empleados, para obtenerlo, tendrá que luchar con toda la sucursal. Esté preparado porque no es fácil dejar de fumar.

"Lista negra"

No importa lo extraño que pueda parecer, pero Sberbank en Internet está en la llamada "lista negra" de empleadores. Solo que no sobre la estafa, sino sobre la plausibilidad de las promesas en el empleo.

A pesar de que Sberbank es un banco muy bueno, no vale la pena trabajar allí. Especialmente si eres una persona emocional y justa que no tolera la grosería en su dirección. Mucha gente piensa que es posible trabajar un poco en un banco para adquirir experiencia y práctica, pero los empleados aseguran que siempre existe la posibilidad de encontrar un lugar más tranquilo para este emprendimiento.

Índice [Mostrar]

Sberbank es un banco comercial, pero su participación mayoritaria es propiedad del Banco Central, lo que, sin embargo, lo hace aún más atractivo para los depositantes gracias al apoyo estatal directo. Sberbank es atractivo no solo para los depositantes, sino también para los jóvenes profesionales que buscan organizar su carrera en un banco de prestigio, pero primero debe aprobar Pruebas de Sberbank al solicitar un trabajo.. Las cajas de ahorro en Rusia funcionaron antes de la revolución, después de lo cual continuaron funcionando como cajas de ahorro laborales, también existió el Sberbank de la URSS, después de lo cual se reorganizó en el Sberbank de la Federación Rusa.

Ahora Sberbank es la institución financiera más grande de Europa, los activos del banco representan un tercio de los activos del sector bancario ruso, la participación de Sberbank es casi la mitad de los depósitos privados, la cartera de préstamos es casi el 40 por ciento de todos los préstamos a la población. de la Federación Rusa. Los activos del banco para 2014 son de 25 billones de rublos, el número de empleados es de 330 mil personas.

La red de sucursales cubre todas las regiones de Rusia, muchos países vecinos (Kazajstán, Bielorrusia, Ucrania). Geográficamente, Sberbank se divide en los bancos Baikal, Volga, Siberia Occidental, Extremo Oriente, Moscú, Ural, Rusia Central, Norte y Central Black Earth. Hay subsidiarias de Sberbank en Europa y los países de la CEI, estos son Sberbank Suiza, Europa, Serbija, subsidiarias en la República de Bielorrusia, Kazajstán, Ucrania.

Cómo conseguí un trabajo en Sberbank. Me invitaron a un edificio nuevo y elegante en la autopista de Moscú en la ciudad de Samara. Es comparable en tamaño al puerto espacial. Un enorme estacionamiento y un puesto de control le dieron importancia al lugar. En la entrada: letras grandes CSKO "Torre". Se reunieron en el salón de actos 60 personas. Y solo entonces anunciaron las condiciones de trabajo. Salario sucio 24 mil. En mano 21000. 3 meses de trabajo con un mentor. Hay bonos trimestrales - 50% y anuales - 100% del salario. Y luego comenzaron las pruebas ... No podía entender por qué el puesto "Trabajar con apelaciones escritas de ciudadanos" requería resolver problemas matemáticos. (Ejemplo: hay 35 lápices en dos cajas, 8 más en una caja. ¿Cuántos en cada caja?)

O extraño, por ejemplo, si el horizonte es una línea horizontal, entonces el piso es ...

El pan pesa un kilo y media hogaza más. ¿Cuánto pesa el pan?

Muchas tareas para la atención (las letras del alfabeto están mezcladas: encuentre qué letra falta. O los números hasta 26 están mezclados: encuentre qué número falta).

Una página entera con líneas desordenadas de letras. En 4 minutos, debe encontrar entre ellos y rodear las palabras (tantas como sea posible).

Pregunte a algunos con palabras en inglés. Es necesario especificar: cuántos pares de palabras absolutamente idénticos.

Luego pidieron continuar la serie lógica de números: 18,14,16,15,14,16 ...

En la página A4, escribe un ENSAYO en 25 líneas sobre cinco temas propuestos (ejemplos: "Las personas que viajan mucho por naturaleza son más...", "Cada vez más personas prefieren comprar en tiendas en línea", "Escribe un mensaje a los descendientes del 3er milenio" ....). Tareas: escriba sin errores, con un desglose de la prueba en una parte introductoria, contenido y parte final.

Toda la hoja se proporciona para el mismo tipo de tarea del tipo: A es 9 veces más que B, y B es menos que C por 4. Las opciones de respuesta son A más que C, A menos que C. Además, solo números y signos más y menos se guardan en las cartas de tareas.

También recordé: en la fábrica para la colección de tractores de juguete, hay 2 cajas con ruedas grandes y pequeñas (muchas piezas). Pregunta: ¿cuántos tractores se pueden montar?

Se fabricaron varios automóviles en la planta por la cantidad de ...... .. (no recuerdo), luego se vendieron por la cantidad de ... (no recuerdo), que son 500 rublos más que el costo de cada automóvil. ¿Cuántos autos se han vendido?

Trabajando con figuras de cuadrados, qué figura es superflua. Todos eran de 4 plazas, y uno de 5.

Encuentra una palabra extra: bolso, billetera, cremallera, libro.

¿Cuántas letras A y yo hay en el siguiente poema (4 líneas)? Enumere los números por separado.

Todo dado 1,5 horas. Durante el día, a los “afortunados” se les prometió volver a llamar. Estaba confundido por una sola cosa, a una pregunta específica sobre una pasantía de tres meses, no recibí una respuesta específica: "¿Estamos seguros de que se les pagará los primeros 3 meses?", Respuesta: "Te lo dirán en la entrevista con el gerente.”

En pocas palabras: hay muchas cartas en Internet, de visitantes de este centro "Ladya", como yo, con el propósito de realizar pruebas. Y cada uno estaba en un grupo de 60 personas. Pregunta: ¿Cuántas vacantes hay realmente abiertas en Sberbank? ¿Por qué reunir regularmente a la gente en masa y darles esperanza? ¿Qué tan objetivas son estas pruebas?

PD: Envié varias respuestas con "hh" a numerosas vacantes publicadas por Sberbank. La respuesta vino de los peor pagados. Otros ni siquiera han sido vistos por el empleador. ¿Son estas vacantes un "pueblo Potemkin" o un orden social...

Sberbank es un banco grande y serio que necesita constantemente especialistas. Trabajar en él es una oferta tentadora tanto para estudiantes y egresados, como para aquellos con experiencia en el sector bancario. Para ser contratado, debe pasar una entrevista en Sberbank. Cómo va la entrevista y cómo prepararse: esto se discutirá más adelante.

Cómo pasar una entrevista para un consultor en Sberbank

La vacante para un consultor sigue siendo la más vacante en Sberbank. Este es el nivel de entrada. Luego puede ingresar a los gerentes de ventas. El banco monitorea su reputación: necesita verdaderos profesionales en su campo, lo que implica una selección seria.

Una entrevista en Sberbank para un consultor y el posterior empleo se lleva a cabo en varias etapas:

• Entrevista con el responsable de RRHH. A menudo se lleva a cabo en forma de grupo y termina con una prueba que descarta a la mayoría de los solicitantes.
• Entrevista con un especialista.
• Pasar una pasantía para la formación.
• En realidad, el comienzo de este trabajo para los "supervivientes".

No todos podrán atravesar este difícil camino, pero empecemos desde el principio. Antes de aprobar una entrevista en Sberbank como consultor, debe prepararse bien, de lo contrario, puede arruinar todo desde el principio. Parece que ser consultor es fácil, pero no lo es. Es necesario tener suficiente conocimiento, paciencia, la capacidad de comunicarse con una variedad de tipos de personas. Para la preparación, es mejor saber de antemano cómo va la entrevista en Sberbank, qué preguntas se harán, cuáles son las responsabilidades futuras.

La primera etapa de una carrera en Sberbank.

Antes de ser entrevistado en Sberbank por un consultor, el solicitante completa un cuestionario y proporciona un currículum. Luego está esperando la ejecución posterior de todos los elementos anteriores. El gerente de recursos humanos generalmente hace preguntas superficiales en una entrevista en Sberbank, lo que le permite determinar qué tan seguro y decidido es usted. Después de eso, se requerirán pruebas.

Cómo se seleccionan los especialistas

Las pruebas son una forma moderna popular de identificar candidatos inadecuados. ¿Cómo pasar una entrevista en Sberbank en una prueba? Busque tales pruebas en línea en Internet: muchas compañías bancarias las usan para determinar la inteligencia suficiente, las habilidades matemáticas y la erudición de un futuro empleado.

Las preguntas de la entrevista en Sberbank en las pruebas se utilizan de naturaleza psicológica, pruebas para la capacidad de comprender instrucciones y resolver ejemplos numéricos.

La entrevista masiva en Sberbank también se ha vuelto permanente, porque hay muchas personas que quieren conseguir un trabajo. En este caso, primero todos se presentan, luego pueden mostrar alguna situación y pedir que la resuelvan. ¿Cómo pasar tal tarea? Es importante mostrar buena voluntad, habilidades de comunicación con el mayor respeto por el cliente.

Una entrevista en Sberbank para el puesto de consultor se lleva a cabo en varias etapas, una de las cuales es la prueba

entrevista preguntas y respuestas

Una entrevista con un especialista es una etapa aún más seria.

Las preguntas formuladas en una entrevista en Sberbank al comunicarse con un especialista pueden ser de carácter personal o profesional:

• ¿Qué es el arrendamiento, la liquidez, las acciones, las letras, los bonos?
• Si cae el rublo, ¿es bueno o malo?
• ¿Por qué quieres conseguir un trabajo en Sberbank? ¿Planes para el futuro (crecimiento profesional)?

Las respuestas a una entrevista en Sberbank deben ser claras, concisas y precisas. Si eres un experto en tu campo (aunque seas un estudiante), encontrar respuestas no será difícil. Por supuesto, sabiendo qué preguntas se harán en la entrevista en Sberbank, será más fácil aprobarla.

A menudo se sugiere jugar un juego de rol, como vender un depósito a un cliente imaginario. Tienes que estar preparado para esto también.

No se pueden predecir todas las preguntas y respuestas en una entrevista en Sberbank; pueden diferir significativamente, según quién la realice y qué puesto ocupen. Si desea obtener un trabajo como consultor en un banco, generalmente no lo abruman con definiciones financieras. Es más importante para dicho candidato pasar la prueba y ser capaz de mostrar buena voluntad y enfoque en el cliente.

Comentarios sobre la entrevista

Antes de pasar una entrevista en Sberbank, puede buscar reseñas al respecto en Internet. Son muy diferentes, porque también dependen del empleado que realiza la entrevista. Pero es mejor estar preparado para cualquier cosa: estudiarlos será útil. También en la red hay descripciones de cómo se realiza una entrevista en un Sberbank para un consultor en primera persona.

Los comentarios sobre la entrevista en Sberbank y las preguntas que se le hacen al solicitante son bastante contradictorios, todo depende del puesto deseado y del gerente que realiza esta entrevista.

Las preguntas de carácter personal también son realizadas por el servicio de seguridad del Banco. ¿Qué están haciendo tus parientes? ¿Donde vives? ¿Cuál es la propiedad valiosa? ¿Hay un coche, etc.? Pueden verificar su historial de crédito y antecedentes penales. El trabajo con dinero no se confiará a personas sospechosas.

Requisitos para los solicitantes de trabajar en Sberbank

Después de pasar una entrevista en Sberbank para un consultor, el aprendiz comienza un largo y difícil viaje de aprendizaje. En el proceso, obtienes las habilidades necesarias, aprendes a comunicarte con los clientes, conoces los productos bancarios con más detalle, etc. La vacante no es fácil, así que antes de conformarte con ella, debes saber para qué estar preparado.

Las principales responsabilidades de un consultor en Sberbank:

• Venta de servicios y productos bancarios (banca móvil, pago automático, depósitos en línea). Asegúrese de cumplir con la norma dada, y es mejor cumplir en exceso.
• Realización de trabajos explicativos con el cliente sobre el trabajo con dispositivos de autoservicio. Es necesario poder explicar cuál es su ventaja y cómo usarlos; a menudo, el consultor solo tiene que hacer todo por el cliente.
• También será necesario ofrecer a los visitantes del Banco los productos o servicios del día.
• Conozca al cliente, aclare el propósito de la visita y acompáñelo al especialista adecuado (pasar la mayor parte "de pie").

Cómo hacer una carrera en Sberbank

Requisitos para el solicitante:

• habilidad para usar los programas Microsoft Word y Excel, el correo electrónico de Outlook y el navegador de Internet Explorer;
• la capacidad de comunicarse con las personas y encontrar un lenguaje común con ellas;
• disposición para un alto ritmo de trabajo;
• resistencia al estrés;
• amabilidad y capacidad de ayudar

Si cumple con estos requisitos y está listo para cumplir con los deberes especificados, sus posibilidades de completar con éxito una entrevista en Sberbank son bastante altas.

Conclusión

Por lo tanto, antes de aprobar una entrevista en Sberbank, debe prepararse bien. Sabiendo cómo va la entrevista en Sberbank, será mucho más fácil aprobarla. Dado que Sberbank es un banco serio, deberá prepararse con cuidado y determinación. Pasa varias pruebas en línea, busca videos con entrevistas similares, repite el material.

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Etapas de empleo y pruebas de Sberbank

Sberbank es uno de los bancos líderes en el mundo no solo en términos de capitalización, sino que se adhiere a las mismas reglas corporativas que otras compañías internacionales. Para los solicitantes, esto significa que debe completar un cuestionario, adjuntarle un currículum y, si los datos se ajustan a los gerentes de recursos humanos, el candidato pasará a la etapa de prueba y luego habrá una o más entrevistas.

Si nuestros conciudadanos ya están acostumbrados a las entrevistas y varias preguntas "complicadas", las pruebas en Sberbank al solicitar un trabajo causan ciertas dificultades. Es importante que la principal "selección" de los solicitantes ocurra precisamente con la ayuda de las pruebas, y luego, a la etapa de entrevista, no pasa más de un tercio de los candidatos. Las entrevistas tampoco son un simple “paseo”, sino que primero debes confirmar tu inteligencia, erudición, habilidades matemáticas, etc.

Pruebas: ¿para qué prepararse?

En Sberbank, las pruebas no son muy difíciles, más precisamente, no son más difíciles que las tareas utilizadas por las empresas Big 4 y otras corporaciones multinacionales. En los últimos años, los especialistas en recursos humanos de Sberbank han estado evaluando a los candidatos mediante pruebas psicológicas y utilizando ejemplos numéricos y pruebas para comprender instrucciones para evaluar el conocimiento general y especializado.

Las pruebas para trabajar en Sberbank pueden cambiar, o más bien, sus creadores pueden cambiar, pero la dirección en sí permanece. Si hay tareas en matemáticas, entonces al candidato no le importa quién las formó, necesita prepararse, recordar las funciones y operaciones matemáticas básicas.

Es posible y necesario prepararse para las matemáticas, las pruebas profesionales, pero ¿qué pasa con las pruebas psicológicas? Los propios expertos dicen que es mejor responder con la verdad, ya que la falta de sinceridad se manifestará de todos modos, especialmente cuando necesita dibujar formas geométricas, "reconocer" algunas imágenes en puntos borrosos, y es problemático entender exactamente cómo debe responder un no especialista. .

No solo es posible para pruebas numéricas y profesionales: debe prepararse, de lo contrario, lo más probable es que el resultado no sea satisfactorio. Sberbank no complica demasiado las pruebas en sí, pero el principal problema es la falta de tiempo. Se dan más de treinta tareas para resolver, el tiempo límite es de quince minutos, es decir, menos de medio minuto para una respuesta. Las mismas condiciones se aplican a las pruebas profesionales.

Ejemplos de preguntas de prueba de Sberbank

Las tareas de prueba no son muy difíciles para una persona educada, pero deberán resolverse en la mente o calcularse extremadamente rápido en una hoja de papel, una calculadora. Veinte segundos para responder: esto es suficiente para un ejemplo simple, pero no lo suficiente para una larga reflexión, clasificar los recuerdos de los libros de texto escolares, etc.

Por ejemplo, hay una tarea que dice que en cinco días al mensajero se le asignaron 66 dólares, uno de sus viajes cuesta seis dólares. P: ¿Cuántos viajes hizo por día en promedio? También hay cinco opciones de respuesta que tienen un significado similar, por lo que simplemente seleccionar un número no funcionará. En general, la tarea es muy simple, porque solo necesita dividir 66 por cinco y la cifra resultante por otros seis. ¿Puedes responder en 20 segundos? Es posible, y si cuenta sin dudarlo, quedará cierto margen para otras cuestiones.

Otro pruebas al solicitar un trabajo en Sberbank se denominan pruebas de comprensión de instrucciones, y esta denominación esconde pruebas verbales comunes en empresas extranjeras mezcladas con comprensión de instrucciones reales para equipos de oficina, ordenadores, etc.

Entonces, en una tarea se dice que revisar el texto con la ayuda de programas de computadora no permite evitar todos los errores, ya que el programa corrige posibles errores tipográficos sin sentido, aunque sin duda es útil. Después de la computadora, debe verificar el texto usted mismo. P: ¿Por qué es necesaria la verificación? Las opciones de respuesta indican que el programa puede pasar por alto un error, puede cambiar la palabra por otra, o se trata de una nueva tecnología “en bruto”. La respuesta es bastante sencilla si lees atentamente el texto y las opciones de respuesta. Las pruebas verbales de SHL o Talent Q son más difíciles, ya que allí cada enunciado debe evaluarse como "verdadero", "falso" o "poco dato".

No vale la pena hablar del hecho de que necesita saber operaciones matemáticas (fracciones, porcentajes, ecuaciones simples), esto es comprensible. También es claro que uno debe tener un buen dominio de la materia de su especialización, en función de una vacante abierta.

Debo decir que incluso con el "cinco" en matemáticas superiores, es mejor practicar la resolución de ejemplos numéricos, centrándose en el tiempo. Es decir, en casa, debe establecer el tiempo un ejemplo menos o tanto como en las pruebas reales, luego se aclarará el nivel de ambas pruebas y las habilidades del propio solicitante.

Por separado, debe buscar en Internet pruebas verbales y numéricas disponibles, posiblemente tareas en su especialidad. Las habilidades desarrolladas en las pruebas de práctica lo convertirán en un líder en la etapa de prueba en Sberbank.

Saludos cordiales, equipo de worldcompanyjob.com

en Sberbank. Como regla general, el trabajo en esta organización presagia un buen crecimiento profesional y, por supuesto, un salario decente. Entonces, tiene sentido irrumpir en este lugar. Pero, ¿cómo lo haces bien? Averigüemos cómo va la entrevista en Sberbank, qué les espera a los empleados potenciales y qué se necesita para completar con éxito todo el proceso.

Selección de trabajo

Lo primero a tener en cuenta son las vacantes ofertadas. Después de todo, las preguntas que se le hagan dependerán de esto, lo que significa que será posible prepararse para ellas con anticipación.

Muy a menudo, la institución necesita cajeros-operadores y consultores. Es extremadamente difícil entrar en vacantes más prestigiosas. Suelen llevar a "su" gente allí. Así, entenderemos, en Sberbank, por el puesto de un empleado ordinario, se podría decir, de un nivel inferior. Pero, de hecho, la entrevista no es tan difícil de pasar.

Educación

¿Dónde comienza cada entrevista? Tal vez desde la elaboración de su portafolio, así como su demostración a un potencial empleador. Se debe prestar especial atención a este punto, pero no debe obsesionarse con él. Después de todo, es mucho más efectivo estar preparado para dar respuestas a las preguntas que para mostrar su "expediente".

Si es extremadamente responsable en la resolución de la tarea y está interesado en cada detalle sobre cómo pasar una entrevista en Sberbank, asegúrese de prestar especial atención a la cartera. En particular, esto se aplica a columnas como "Educación" y "Cualidades personales".

¿Qué es mejor escribir aquí? En el caso de empleo como cajero-operador, deberá tener una formación económica. O puede completar los cursos de formación adecuados. No está mal tener también además Pero en el caso de empleo como consultor, deberías tener cualquier "torre". A veces, incluso una educación secundaria completa es suficiente. Todo depende de dónde vivas. Entonces, por ejemplo, en Moscú tendrás que estudiar en una universidad antes de encontrar trabajo, pero en Kaliningrado esto no es necesario.

Cualidades

¿Qué se puede decir de las cualidades personales? Deben estar descritos en su cartera y luego anunciados en persona. ¿Qué respuestas dar? Sberbank realiza una entrevista en varias etapas, de modo que cada empleado potencial pueda hablar. Y sería bueno prepararse para una encuesta sobre el tema de las cualidades personales.

Recuerde que un empleado de Sberbank necesariamente debe tener un aprendizaje rápido, así como resistencia y nervios fuertes. Si no indica estas cualidades en la cartera, podemos suponer que las posibilidades de empleo se reducen. Entre otras cosas, también deberá informar que está listo para trabajar por el resultado (es decir, por la calidad). Las habilidades de comunicación también son bienvenidas.

ajuste de fase

Supongamos que la cartera está lista. Pero, ¿qué es una entrevista en Sberbank? ¿Qué preguntas se hacen? ¿Qué nos espera en este momento crucial? Por ejemplo, un evento tiene varias etapas.

¿De qué se trata esto? Lo que pasa es que cada persona tendrá que pasar por varias etapas de diálogo con el empleador para poder encontrar un trabajo. En primer lugar, hay una entrevista de grupo. Tras ella, se eliminan los candidatos menos idóneos. Y ya solo los más dignos están invitados a conversaciones personales. Por regla general, más de dos de ellos no se llevan a cabo.

La mayoría de los empleados potenciales están interesados ​​en cómo es una entrevista en Sberbank. Qué preguntas se hacen en las diferentes etapas. Y es la reunión del grupo la que despierta gran interés. Después de todo, si hace algo mal, no tendrá ninguna posibilidad de ingresar a Sberbank. Por lo que habrá que prestar especial atención a este momento.

Apariencia

Debes comenzar con tu apariencia. La limpieza y la eficiencia son un pequeño "plus" para ti, y te serán útiles. Especialmente cuando se trata de un momento como una entrevista grupal. Tu tarea es mostrarte digno. Como dicen, se conocen por su ropa. Y una entrevista en Sberbank es exactamente ese caso.

La ropa debe elegirse estricta, no vulgar. Código de vestimenta típico de la oficina. Las chicas no tienen que usar maquillaje. El perfume no será superfluo, pero no se exceda. Un aroma bastante sutil y agradable. Para que pueda mostrarse desde un lado digno, y puede pensar más en cómo va la entrevista en este proceso, para ser honesto, lejos de ser el mejor. Los conoceremos un poco más adelante. Mientras tanto, echemos un vistazo más de cerca al proceso de la entrevista.

Reunirse en un grupo

¿Recuerdas las reuniones escolares o las horas de clase? Entonces, la parte grupal de la entrevista es algo así como una reunión general de empleados potenciales. Aquí se someten a una pequeña prueba. Y usted no debe tener miedo de esto. Después de todo, incluso aquellos que asisten a tales pruebas por primera vez podrán hacer frente a esto y conseguir un trabajo en Sberbank. La entrevista contiene preguntas en su parte grupal en el nivel de secundaria.

¿Qué te está esperando? Tienes que recordar las matemáticas. Calcula, equilibra, corrige errores o realiza cálculos. En principio, nada difícil. Como muestra la práctica, incluso un niño de tres años puede hacer frente a la tarea. Y las personas con educación superior a menudo vienen a Sberbank para conseguir trabajo. Para ellos, tal prueba será simple. Pero eso no es todo. Cómo pasar una entrevista en Sberbank, lo contaremos más.

Cuestionario

¿Has hecho una prueba? Se le entregará un cuestionario en el que deberá escribir información completa sobre usted. Debido a esto, las etapas restantes de la entrevista, así como el tiempo de espera de los resultados, duran bastante tiempo. Aquí es donde una cartera es útil. Si lo tomó en la primera etapa, es recomendable adjuntar una copia de este documento al cuestionario emitido. De lo contrario, todos los campos deberán ser llenados por usted mismo.

No tengas miedo. El cuestionario es una compilación típica de cartera. Tendrás que escribir información sobre ti, educación, cualidades personales. Entre otras cosas, al final se le describirán varias situaciones y luego se le preguntará cómo se comportará en este o aquel caso. Una vez finalizada esta etapa, bastará con entregar el cuestionario al responsable de selección y esperar su respuesta. Si su candidatura es apta para un mayor diálogo, se le notificará. Y luego será posible pasar una entrevista adicional en Sberbank. ¿Qué preguntas se hacen en el segundo paso? Ahora nos familiarizaremos con ellos en detalle y podremos prepararnos para el próximo diálogo.

conversación privada

La segunda etapa de la entrevista por la que tendrás que pasar es la llamada conversación personal con un empleador potencial, o mejor dicho, con un gerente de reclutamiento. En principio, este proceso es el mismo en todas partes. Ven, regala un portfolio, rellena un cuestionario (sí, sí, la segunda vez), habla con posibles jefes, contesta unas cuantas preguntas y listo. Puedes esperar una respuesta. En algunos casos, le dirán de inmediato si encaja bien o no.

Pero, ¿para qué debes estar preparado? Por ejemplo, se le preguntará sobre sus trabajos anteriores y las razones para irse. Si te fuiste por tu propia voluntad, está bien. Pero tienes que justificar tus acciones. Es mejor decir que quería desarrollar o citar un "cambio de escenario" como razón para irse. También se puede expresar la deshonestidad del empleador, especialmente si es un competidor de Sberbank. Pero tras el despido en virtud del artículo, las posibilidades de empleo se reducen.

¿Has trabajado en algún lugar antes? Ahora no es tal problema. Aunque antes sin experiencia laboral no llevaban a ningún lado. Entonces es suficiente decir que te capacitaste o trabajaste de manera informal.

A continuación, se le preguntará sobre cualidades personales, resistencia al estrés y otros puntos que ya haya indicado en el cuestionario. Es recomendable no mentir, porque el gerente de reclutamiento compara muy a menudo lo que está escrito en el cuestionario con el diálogo. Si las respuestas satisfacen al empleador y también resultan ser ciertas y coinciden con los resultados de la encuesta, entonces no tiene que pensar en cómo conseguir una entrevista en Sberbank. Se le proporciona un lugar. Como regla general, la finalización exitosa se informa de inmediato o después de un máximo de 2-3 días hábiles. Especialmente si hay muchos candidatos de la entrevista grupal. Alguien tendrá que negarse.