Cómo reclamar una pensión preferencial. El soldador eléctrico demandó la pensión. El procedimiento para obtener y la lista de documentos requeridos.

26.11.2019

El caso es que la empresa ya fue liquidada, y no es posible obtener los documentos necesarios.-
acaso esto es lo que pidieron los Archivos?? tal vez allí se conservó algo, era conveniente buscar documentos en los archivos.

En un expediente de decisión judicial en una situación similar, el tribunal manifestó lo siguiente:
En confirmación de las difíciles condiciones de trabajo, a saber, el empleo en la construcción de nuevas instalaciones durante los períodos controvertidos del trabajo del demandante como "maestro" y "capataz", se presenta el libro de trabajo, actos de aceptación en funcionamiento de instalaciones sociales y culturales, cuya construcción se realizó por medios económicos con la participación laboral directa de la actora, así como el testimonio de los testigos B *** L.V.., B*** N.M., B*** Yu.I., K*** A.Yu.
Los argumentos presentados por la UPF RF en el distrito de Karsunsky de la región de Ulyanovsk en el recurso sobre la falta de prueba de la naturaleza del trabajo del demandante durante los períodos en disputa no pueden conducir a la anulación de la decisión judicial. El tribunal llegó a la conclusión de que existen motivos para designar al demandante una pensión de jubilación anticipada sobre la base de una evaluación de la prueba presentada por las partes en su totalidad, fundamento por el cual el panel judicial no encuentra razón para reevaluar.
La referencia a la inadmisibilidad del testimonio de los testigos en este caso es insostenible, ya que las conclusiones del tribunal sobre la naturaleza del trabajo y el pleno empleo del demandante durante el período en disputa, junto con el testimonio de los testigos, se confirman mediante pruebas escritas. La prueba escrita en este caso fue un libro de trabajo y actas de aceptación de trabajo.

Vale la pena señalar que las solicitudes de pleno empleo durante las horas de trabajo para un empleado empleado en un trabajo con condiciones de trabajo peligrosas y difíciles se introdujeron de conformidad con el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 22/05/1996 N 29. Condiciones de trabajo especiales están asociados con empleados que realizan el trabajo especificado en las listas durante al menos el 80% de su tiempo de trabajo.
Hasta la publicación del Decreto N° 29. - No se preveía la necesidad de pleno empleo.
Por lo tanto, en el tribunal de primera instancia, se podría declarar que se pueden reconocer los requisitos de las instituciones del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa para proporcionar documentos que confirmen el pleno empleo por el período de trabajo que tuvo lugar antes del 22/05/1996 como ilegal.
por el enlace: hay una muestra interesante con estadísticas sobre casos y ejemplos de interpretación de la legislación de pensiones por parte de los tribunales - Cuestiones problemáticas en la práctica de considerar casos de pensionesRESUMEN /Tribunal Regional de Stavropol/http://www.pandia.ru/text/77/178/27059.php

¿Es probable que el Tribunal de Apelación conceda su demanda? Después de todo, la situación es muy controvertida.

- sí, existe tal posibilidad ... la situación es realmente controvertida

Expediente No. 2-4444/16

DECISIÓN

En nombre de la Federación Rusa

Tribunal de Distrito de Leninsky de Smolensk que consta de:

presidente (juez) Y Malinovskaya.E.

bajo el secretario G. Selivonchik.A.

examinó en audiencia pública un caso civil en una demanda civil Koldanova P.A. a la institución estatal: la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito de Smolensk de la región de Smolensk sobre el reconocimiento del derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez,

u s t a n o v i l:

Koldanov P. A. (teniendo en cuenta los requisitos especificados) presentó una demanda contra la Administración Estatal del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito de Smolensk de la región de Smolensk, refiriéndose al hecho de que el acusado no fue incluido injustificadamente en su tiempo especial de servicio, que da derecho a una pensión de seguro anticipada en relación con el desempeño de trabajos con condiciones laborales difíciles, períodos de trabajo de DD.MM.YYYY a DD.MM.YYYY, de DD.MM.YYYY a DD.MM.YYYY1991 como un soldador a gas y electrico en la finca del estado"<данные изъяты>", así como el período del DD.MM.AAAA2009 al DD.MM.AAAA2010 como soldador eléctrico en OOO"<данные изъяты>". En este sentido, la demanda plantea la cuestión de la inclusión por parte del demandado del período anterior en su experiencia especial y el nombramiento de una pensión de vejez anticipada del seguro desde el momento en que surge el derecho a ella.

Koldanov P. A. apoyó las pretensiones en la audiencia.

El representante del acusado GU - Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito de Smolensk de la región de Smolensk - Con Badisov.L. en la audiencia no se reconocen las pretensiones, señalando que la actora no ha presentado documentos que acrediten la implementación de las mismas en los periodos de trabajo en disputa con condiciones laborales difíciles.

Habiendo escuchado las explicaciones de las personas que participan en el caso, habiendo verificado los materiales escritos, el tribunal llega a la siguiente conclusión.

De acuerdo con los párrafos. 2 p.1 art. 30 de la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ "Sobre las Pensiones del Seguro" (en adelante, la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ), se asigna una pensión del seguro de vejez antes de alcanzar la edad de jubilación para los hombres al cumplir los 55 años y para las mujeres al cumplir los 50 años si han trabajado en trabajos con condiciones laborales difíciles durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y tienen un registro de seguro de al menos 25 años y 20 años, respectivamente. En caso de que estas personas hayan trabajado en los empleos señalados por lo menos la mitad del período establecido y cuenten con la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna la pensión del seguro con disminución de la edad prevista en el artículo 8 de esta Ley Federal. Ley de un año por cada 2 años y 6 meses de dicho trabajo para los hombres y por cada 2 años de dicho trabajo para las mujeres.

En vigor p. 2 cucharadas. 30 de la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ, listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades e instituciones (organizaciones) relevantes, teniendo en cuenta que se asigna una pensión de seguro de vejez de acuerdo con la parte 1 de este artículo, las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividad) y el nombramiento de la pensión especificada, si es necesario, son aprobadas por el Gobierno de la Federación Rusa.

Según p.p. 3, 4 arte. 30 de la Ley Federal de 28.12. 2013 No. 400-FZ, los períodos de trabajo (actividad) que tuvieron lugar antes de la fecha de entrada en vigor de esta Ley Federal se cuentan en la duración del servicio en los tipos de trabajo relevantes, dando derecho a la designación anticipada de un antiguo -Pensión de seguro de edad, sujeto al reconocimiento de estos períodos de conformidad con la ley, que opera durante el período de desempeño de este trabajo (actividad), que da derecho a la designación anticipada de una pensión.

Los períodos de trabajo (actividad) que tuvieron lugar antes del día de entrada en vigor de esta Ley Federal pueden calcularse utilizando las reglas de cálculo previstas por la legislación vigente cuando la pensión fue otorgada durante el período de realización de este trabajo (actividad).

De acuerdo con los párrafos. “b”, párrafo 1 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 16 de julio de 2014 No. 665 “Sobre las listas de trabajos, industrias, profesiones, cargos, especialidades e instituciones (organizaciones), teniendo en cuenta que el antiguo- pensión de seguro de vejez se asigna anticipadamente, y las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividad), dando derecho a beneficios de jubilación anticipada” al determinar la duración del servicio en los tipos de trabajo relevantes a los efectos de la jubilación anticipada de conformidad con el art. 30 de la Ley Federal "Sobre Pensiones de Seguro", en caso de asignación anticipada de una pensión de seguro de vejez a personas que trabajaron en trabajos con condiciones laborales difíciles, se aplica lo siguiente:

Lista No. 2 de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones laborales difíciles, trabajo en el que da derecho a una pensión estatal en términos preferenciales y en montos preferenciales, aprobado por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 22.08.1956 No. profesiones y cargos, trabajo en el que da derecho a una pensión estatal en términos preferenciales y en montos preferenciales”, - para tener en cuenta los períodos de desempeño del trabajo relevante que tuvo lugar antes del 1 de enero de 1992;

Lista N° 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el que se da derecho a pensión de vejez (vejez) en condiciones preferenciales, aprobada por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 26.01.1991 No. 10 “Sobre la aprobación de listas de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores que dan derecho a la provisión de pensión preferencial.

El tribunal estableció que Koldanov P.A., DD.MM.YYYY del año de nacimiento, solicitó a la GU - Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el Distrito de Smolensk de la Región de Smolensk el DD.MM.YYYY con una declaración sobre el nombramiento de una pensión de vejez de jubilación anticipada debido a un empleo prolongado en trabajos con condiciones laborales difíciles.

Por decisión de la institución de provisión de pensiones de fecha DD.MM.AAAA No. No., se le negó al reclamante una pensión de vejez laboral anticipada debido a que no cuenta con la experiencia especial requerida de 7 años 06 meses. La experiencia especial del demandante el día de la solicitud según la decisión del demandado es de 11 meses 08 días.

El demandado no incluyó los períodos de su trabajo desde DD.MM.YYYY1982 hasta DD.MM.YYYY1987, DD.MM.YYYY1987 hasta DD.MM.YYYY1991 como soldador eléctrico y soldador eléctrico a gas en la finca estatal "<данные изъяты>", reorganizada en una cooperativa agrícola de producción"<данные изъяты>", así como el período de DD.MM.YYYY2009 a DD.MM.YYYY2010 como soldador eléctrico en LLC"<данные изъяты>».

De conformidad con la Sección XXXIII “Profesiones Generales” de la Lista N° 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el cual da derecho a una pensión de vejez (vejez) en condiciones preferenciales , aprobado por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS de fecha 26.01.991 No. 10, el derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez lo disfrutan: soldadores eléctricos y de gas empleados en corte y soldadura manual, en semi -máquinas automáticas, así como en máquinas automáticas que utilicen fundentes que contengan sustancias nocivas de al menos la clase de peligro 3 (posición 23200000 -19756); soldadores eléctricos en máquinas automáticas y semiautomáticas dedicadas a la soldadura en un entorno de dióxido de carbono, en el trabajo que utiliza fundentes que contienen sustancias nocivas de al menos la clase de peligro 3, así como en máquinas semiautomáticas (artículo 23200000-19905); Soldadoras eléctricas de soldadura manual (artículo 23200000-19906).

De acuerdo con la Lista N° 2 de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones laborales difíciles, trabajo en el que se da derecho a una pensión estatal en condiciones preferenciales y en montos preferenciales (sección XXXII), aprobada por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS con fecha 22.08.1956 No. 1173, los soldadores eléctricos y sus secuaces, los soldadores de gas y sus secuaces utilizan el derecho a la jubilación anticipada. Al mismo tiempo, a diferencia de la Lista No. 2, aprobada por Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991, dicha Lista no contiene requisitos para acreditar el empleo de trabajadores en estas profesiones de corte y soldadura manual. .

Los períodos de trabajo realizados antes del 01/01/1992 en la profesión de soldador eléctrico se cuentan como una experiencia laboral especial sin especificar el tipo de soldadura, y después del 01/01/1992 esta profesión se puede contar como una experiencia especial siempre que el corte y soldadura manual.

De acuerdo con la carta de información del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa No. 3073-17 y el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa con fecha 02.08.2000 No. 06-27 / 7017 "Soldadora eléctrica y de gas" y " Soldador a gas y eléctrico” son denominaciones diferentes para una misma profesión, por lo tanto, los trabajadores que de acuerdo a los documentos laborales se encuentran catalogados como soldadores a gas y eléctricos, pueden gozar del derecho a la prestación preferente de pensión de la Lista N° 2 (fracción XXXIII) como eléctricos y soldadores de gas.

Del libro de trabajo del demandante se ve que fue contratado en una finca estatal el DD.MM.AAAA de 1982”<данные изъяты>“al puesto de soldador de cuarta categoría, posteriormente se le asignó la sexta categoría de soldador gas-eléctrico, DD.MM.AAAA2009 fue contratado por LLC”<данные изъяты> «<данные изъяты>» para el puesto de soldador eléctrico de cuarta categoría.

De las explicaciones del demandante, confirmadas por el testimonio de los testigos Alekseenkov V.E. Pomortsev y P.P. se deduce que en el periodo del 2009 se desempeñó como soldador eléctrico a tiempo completo en LLC”<данные изъяты>", en el que había máquinas manuales de soldadura por arco, incluido un rectificador VD 306 U. En esta máquina trabajaban soldadores eléctricos de soldadura manual, realizaban trabajos en la profesión especificada.

De acuerdo con los certificados emitidos por el director de LLC "<данные изъяты>» P Koldanov.A. trabajado en la comunidad desde<данные изъяты>2009 por<данные изъяты>2010 como soldador eléctrico en rectificador de soldadura VD 306 U No. 8770, con horario de trabajo: semana laboral de cinco días con dos días de descanso (sábado, domingo); horas de trabajo - 40 horas a la semana; duración del trabajo diario - 08 horas; inicio de obra - 08 hs. 30 min., fin del trabajo - 17 horas. 30 minutos.; descanso para descanso y comidas - 1 hora en el período de 13 h. 00 minutos hasta las 14 hs. 00 minutos

Asimismo, de las explicaciones del actor se desprende que en el período comprendido entre el DD.MM.YYYY1982 al DD.MM.YYYY1987 y desde el DD.MM.YYYY.1987 al DD.MM.YYYY.1991 se desempeñó como gasista y electricista. soldador, realizaba sus funciones laborales con la ayuda de un soldador manual durante una jornada completa.

En vigor p. 5 Explicaciones “Sobre el procedimiento para la aplicación de las Listas de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores que dan derecho a pensión de vejez por condiciones especiales de trabajo y pensión por antigüedad”, aprobado por Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 22.05.1996 No. 29, bajo el trabajo a tiempo completo se entiende como el desempeño del trabajo en las condiciones de trabajo previstas por las Listas, al menos el 80 por ciento del tiempo de trabajo. Al mismo tiempo, el tiempo especificado incluye el tiempo para realizar trabajos preparatorios y auxiliares, y para trabajadores que realizan trabajos con la ayuda de máquinas y mecanismos, también el tiempo para realizar trabajos de reparación de naturaleza corriente y trabajo en la operación técnica del equipo. El tiempo especificado puede incluir el tiempo de realización del trabajo realizado fuera del lugar de trabajo con el fin de garantizar las funciones laborales básicas.

El demandado no presentó ante el tribunal pruebas de que el demandante durante los períodos en disputa desempeñó sus funciones oficiales durante el trabajo a tiempo parcial, o que durante los períodos indicados no estuvo empleado en el trabajo en el puesto especificado.

En vista de lo anterior, el período de trabajo del demandante con DD.MM.YYYY.Po DD 1982.MM.YYYY1987 y desde DD.MM.YYYY1987 hasta DD.MM.YYYY1991 como soldador eléctrico a gas en la granja estatal Zhukovsky y el período de DD.MM.YYYY Para 2009 DD.MM.YYYY2010 como soldador eléctrico en LLC "<данные изъяты>» están sujetos a la inclusión en la experiencia especial del reclamante, lo que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez en relación con la realización de trabajos con condiciones laborales difíciles.

Al momento de presentar la demanda (DD.MM.AAAA) el demandante había cumplido la edad de 57 años, su experiencia especial, teniendo en cuenta el período de trabajo comprendido por el tribunal, es de más de 7 años 6 meses, el seguro la experiencia supera los 25 años, en relación con los cuales Koldanov P.A. adquirió el derecho a una pensión de jubilación anticipada desde el momento de su recurso ante la demandada, es decir, desde el DD.MM.AAAA.

Guiado por el artículo.Artículo. 194-198 Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, tribunal

Decidí:

Obligar a la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito de Smolensk de la región de Smolensk a incluir a P.A. Koldanov en la experiencia especial. , dando derecho a la designación anticipada de una pensión de seguro de vejez en relación con la implementación del trabajo con condiciones laborales difíciles, los períodos de su trabajo desde DD.MM.YYYY.Hasta 1892 DD.MM.YYYY1987, desde DD.MM .YYYY1987 a DD.MM.YYYY1991 como soldador de gas y eléctrico en la granja estatal "<данные изъяты>", de DD.MM.AAAA. a 2009 DD.MM.AAAA.2010 como soldador eléctrico en OOO"<данные изъяты>»y asignarle una pensión desde el momento de su apelación - DD.MM.AAAA.

La decisión puede ser apelada ante el Tribunal Regional de Smolensk dentro de un mes a través del Tribunal de Distrito de Leninsky de Smolensk.

Pero al mismo tiempo, ¿pocas personas saben cómo se calcula la experiencia? ¿Cómo solicitar una pensión? ¿Qué legislación regula este tema?

Consideremos todas las preguntas con más detalle.

Regulación legislativa de la cuestión

En caso de que surja una duda sobre la corrección de los cálculos de provisión de pensiones para los trabajadores de salud preferenciales, es necesario conocer las normas legislativas que regulan este tema.

En particular, estos son leyes, como:

Posibles cambios

En 2019, en relación con la reforma de pensiones, no se cancelará la jubilación preferencial para médicos, sin embargo, han aparecido condiciones adicionales.

El Ministerio de Trabajo ofreció a Dmitry Medvedev aumentar la duración del servicio, cuya presencia permite trabajadores médicos privilegiados.

En un principio estaba previsto que a partir de enero de 2016 se realizara un cambio que se irá aumentaría el coeficiente de cálculo tomando un merecido descanso.

Estos cambios seria lo siguiente:

En general, esto podría llevar a que la antigüedad en el servicio tuviera las siguientes cifras:

para áreas rurales - 30 años;
para los límites de la ciudad - 35 años.

Pero hasta el día de hoy, tales cambios están siendo considerados por el Gobierno de la Federación Rusa y, por lo tanto, aún no han sido adoptados. Es demasiado pronto para decir exactamente cuándo sucederá esto.

Condiciones para la jubilación anticipada de los trabajadores médicos

Se considera como principio fundamental de una pensión preferencial o anticipada, la modificación de las condiciones del plazo para la presentación de la correspondiente solicitud de tramitación de pagos.

para el personal médico condición clave es costumbre considerar la duración del servicio, que en parte depende de.

Los empleados del campo de la medicina tienen todo el derecho a solicitar la jubilación anticipada con tanta experiencia laboral duración:

Al mismo tiempo, es necesario tener en cuenta el hecho de que sin límite de edad más precisamente, simplemente no se tienen en cuenta.

Por esta razón, hay varias opciones para la acumulación de experiencia:

El año es igual al año calendario.
Para el personal médico que ejerció sus funciones inmediatas en la ciudad o en el campo - 1 es igual a 1 año y 3 meses;
1 año de experiencia equivale a 1,5 años, pero esto es posible para algunas categorías de personal médico.

En una situación en la que se cumplieron las condiciones 1 y 2, se sumará la asignación preferencial. Por ejemplo, para un anestesiólogo-reanimador, será por 1 año - 1 año y 9 meses (6 + 3).

Lista de posiciones

De acuerdo con la Ley Federal No. 173, la experiencia laboral de 1 año - 1,5 años se aplica a los empleados médicos de tal publicaciones, como:

cirujanos y enfermeras que participaron en diversas operaciones;
patólogos;
obstetras;
enfermeras que, en el ejercicio de su trabajo, realicen vendajes purulentos, trabajen en traumatología o en el departamento de quemados. Además, esto también se aplica a los empleados de los dispensarios de TB;
anestesiólogos-reanimadores;
expertos forenses.

Para otras categorías de personal médico, la experiencia laboral se acumula de acuerdo con el esquema estándar 1 a 1. Pero esto no se aplica a los empleados en áreas rurales.

Períodos de servicio que se acreditan para la pensión preferencial de los médicos

A menudo, entre el personal médico hay preguntas que se relacionan directamente con el cálculo de la antigüedad. ¿Qué período de empleo en el campo de la medicina se puede incluir?

Para responder a esta pregunta es necesario estudiar Decreto Gubernativo N° 781, que esencialmente contiene información sobre la supresión de beneficios para aquellas categorías que trabajan a tiempo parcial.

Esta sentencia establece claramente condiciones para acreditar ciertos periodos actividad laboral en antigüedad preferente:

Hasta enero de 1999 se incluyen todas las actividades laborales que se realizaban en el ámbito médico, incluido también el trabajo a tiempo parcial.
A partir de enero de 1999 sólo se podrán contabilizar aquellas actividades laborales que se hayan realizado en régimen de jornada normal o reducida. En el caso de que un trabajador médico trabajara a tiempo parcial, este período no se tiene en cuenta para formar una antigüedad de servicio preferente.

Además, de acuerdo con el Decreto Gubernativo No. 516, otros plazos para determinar la antigüedad, a saber:

El período de prueba en el proceso de contratación da pleno derecho a la prestación del servicio preferente.
En el caso de despido improcedente o traslado a otro puesto - Absentismo forzoso íntegramente retribuido.

Al mismo tiempo, el período en sí, durante el cual se revelaron casos de violación maliciosa de la disciplina, no puede computarse en el servicio preferencial.

Por debajo incumplimiento de la disciplina significa:

trabajo borracho;
violación de las normas de seguridad, etc.

El procedimiento para calcular y acumular pagos.

Usted mismo puede determinar el período de gracia de antigüedad correcto. Para calcular, basta con conocer el número total de años completos que se han trabajado en el campo de la medicina.

Condición básica es la total conformidad del perfil con la legislación vigente. Debe recordarse que el trabajo en instituciones médicas privadas no puede incluirse en la antigüedad preferencial.

Imagina que una matrona realiza su actividad laboral en una maternidad de la ciudad. Trabajó allí durante 5 años, luego cambió de trabajo y se mudó al asentamiento de tipo urbano. Ha trabajado en su nueva ubicación durante 18 años.

En tal situación, ella experiencia laboral general (preferente) es:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 años

6 es el número de meses adicionales (5 años multiplicados por 6 meses adicionales al año);
3 - el número de meses adicionales cuando se trabaja en un asentamiento de tipo urbano (por lo tanto, 18 años se multiplica por los 3 meses adicionales anuales).

Según los cálculos, se puede ver que la diferencia es de 7 años: 23 años de experiencia laboral real y 7 años de experiencia laboral preferencial (adicional).

Procedimiento de registro

¿Dónde necesitas aplicar?

Para comenzar a solicitar una pensión preferencial, primero debe recopilar toda la lista de documentos necesaria. Pero antes de proceder con la recopilación de documentos, se calcula la antigüedad.

Para calcular la duración del servicio, comuníquese con su lugar de trabajo al departamento de personal.

En caso de que el solicitante de la provisión de pensión no trabaje en ningún lugar, debe solicitarlo de inmediato al departamento territorial del Fondo de Pensiones.

Los ciudadanos que por alguna razón no puedan solicitar el PF por sí mismos pueden enviar todos los documentos por correo en forma de carta certificada. Sin falta, la carta debe ser con un inventario.

Se permite la posibilidad de registro por terceros en presencia de un poder notarial.

¿Qué documentos hay que preparar?

Al solicitar a la FP la presentación de la documentación necesaria, es necesario tener en cuenta que, a pedido de los empleados del fondo, la lista de documentos puede ampliarse según sea necesario.

Mientras tanto, lista de documentacion requerida que debe presentarse de la siguiente manera:

En este caso, asegúrese de prestar atención al hecho de que los documentos se presenten en original y copias.

En el caso de que durante el período de trabajo se cambiara el apellido o el propio nombre, es necesario obtener y adjuntar al resto de documentos un certificado de la oficina de pasaportes.

No es raro que los empleados del Fondo de Pensiones requieran estado de resultados 60 meses a enero de 2002.

Los empleados del Fondo de Pensiones pueden requerir proporcionar adicionalmente:

un certificado que acredite el hecho de incapacidad para el trabajo o incluso invalidez;
un certificado que pueda confirmar la presencia de dependientes del solicitante de una pensión;
información sobre aportes al Fondo de Pensiones.

Si hablamos de la preparación de la solicitud en sí, esto se hace al enviar documentos bajo la supervisión de los empleados de PF o de acuerdo con la muestra que se proporciona.

¿Qué es el período de revisión?

Luego de la presentación de todo el paquete de documentos, el plazo para la toma de decisiones es de 30 días naturales.

Si se encuentran errores, los empleados de PF notifican al solicitante por teléfono o por correo.

¿Cuáles son los cambios a partir de 2019?

En 2019, en relación con la implementación de la reforma de pensiones, no se cancelará la jubilación anticipada para los trabajadores médicos, sin embargo, se proporcionará una condición adicional para obtener el estatus de pensionista: un retraso de varios años antes de emitir una pensión.

Después del final del período transitorio de la reforma (a partir de 2023), los médicos podrán convertirse en pensionistas solo 5 años después de que se haya completado la duración del servicio requerida.

A partir de 2019, si hay motivos, solo se puede otorgar una pensión anticipada a un médico en 6 meses, contados a partir de la fecha en que nació este derecho - se han trabajado 25 o 30 años de experiencia aseguradora.

Por ejemplo, un trabajador médico con exactamente 30 años de experiencia laboral en un hospital de la ciudad tendrá el 10 de octubre de 2019. Resulta que el derecho a la jubilación anticipada, independientemente de su edad, aparecerá el 10 de abril de 2020 (+6 meses).

En 2020, el aplazamiento ya será de 18 meses, es decir, se le sumarán 18 meses a la fecha de servicio, y solo entonces se podrá jubilar por larga duración.

Según el mismo esquema, en 2021 + 3 años, en 2022 + 4 años, ya partir de 2023 + 5 años.

Conozca sobre la jubilación anticipada para trabajadores de la salud en el siguiente video:

La pensión pedagógica anticipada requiere la participación de un especialista para recibirla. De acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa, los ciudadanos que realizan actividades en el campo de la educación, a saber, como profesores, conferencistas, así como directores y subdirectores de departamentos de educación, pueden ejercer el derecho a solicitar un pensión pedagógica antes de lo previsto.

Pero, desafortunadamente, este derecho es violado cada vez más por el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, que requiere contactar a un profesional para obtener ayuda. Nuestro abogado de pensiones decidirá si está preparado para defender su derecho a una pensión en los tribunales.

Motivos para el nombramiento de una pensión anticipada para el personal docente

Una de las condiciones esenciales para el nombramiento de una pensión pedagógica anticipada es la certificación de hechos que indiquen que los ciudadanos están trabajando en el campo de la educación con niños. A menudo, hay situaciones en las que la información necesaria puede no estar disponible tanto del empleador como del fondo de pensiones. En caso de darse estas circunstancias, el fondo de pensiones se niega a asignar una pensión pedagógica anticipada. El litigio sobre su problema corregirá la situación.

El procedimiento para solicitar la prestación por jubilación anticipada es el siguiente:

Antes de postularse al fondo de pensiones, con el tema de la jubilación anticipada para maestros, en primer lugar, es ciertamente necesario recopilar documentos que confirmen la actividad laboral en el campo de la educación, así como la experiencia laboral en este tipo de actividad. Se asigna una pensión pedagógica anticipada a los ciudadanos que han trabajado en instituciones educativas durante un período de al menos 25 años (si usted es un trabajador médico, debería estar interesado en nuestros materiales sobre el tema en el enlace).

Si tiene derecho a una pensión, y no cuenta con los documentos acreditativos, le recomendamos igualmente solicitar una pensión, ya que su pago comienza precisamente con la presentación de una solicitud. Tiene derecho a presentar documentos que confirmen su empleo privilegiado durante la consideración de su solicitud.

ATENCIÓN: vea un video sobre la asignación de pensiones preferenciales a maestros, trabajadores de la salud, listas No. 1, No. 2, y también suscríbase a nuestro canal de YouTube. Entonces serás el primero en ver nuevos videos y podrás hacerle una pregunta a un abogado en los comentarios de forma gratuita.

Lista de instituciones para pensión pedagógica anticipada

Se asigna una pensión pedagógica anticipada cuando se realizan actividades pedagógicas en los siguientes tipos de instituciones:

instituciones educativas, en concreto escuelas, gimnasios, liceos
internados, gimnasios - internados
instituciones para niños que han quedado sin el cuidado de sus padres, así como huérfanos, albergues.
instituciones educativas de tipo preescolar.
escuelas deportivas infantiles y juveniles.
instalaciones de atención médica para niños, como el orfanato, así como sanatorios para niños de diversas variedades.

La legislación de la Federación Rusa establece una lista más completa de cuándo es posible la jubilación anticipada para las personas que realizan actividades pedagógicas.

Relación de plazas docentes para pensión preferente

director, subdirector que está relacionado con el régimen educativo
profesor
educador
profesora de logopeda
director de musica
lider militar
jefe de educacion fisica
profesor social
instructor laboral
otros cargos relacionados con la actividad pedagógica.

Lista de documentos para recibir una pensión pedagógica anticipada

A continuación se muestra una lista aproximada de los documentos que se deben presentar ante la autoridad al mismo tiempo que una solicitud de pensión:

Pasaporte;
SNILS;
Historial de empleo;
Certificados que especifiquen la naturaleza del trabajo;
ID militar;
Copias de actas de nacimiento de niños;
Copias de actas de matrimonio (sobre cambio de apellido).

Consideración de la solicitud. En esta etapa, el organismo del fondo de pensiones verifica la validez de los períodos que se incluirán en la antigüedad y también evalúa sus derechos de pensión. La evaluación del derecho a la pensión debe entenderse como la determinación del monto de su futura pensión.

Tomar una decisión sobre su solicitud. Entonces, en base a los resultados de la consideración de su solicitud, el organismo le asigna una pensión o la rechaza.

Procedimiento judicial para la designación de una pensión pedagógica anticipada

Si la autoridad de pensiones se negó a concederle una pensión, la protección de sus derechos está sujeta a un procedimiento judicial. Aquí vale la pena prestar atención a los siguientes matices:

Escrito de demanda para el nombramiento de una pensión de jubilación anticipada para docentes

A menudo, los derechos de los ciudadanos a recibir una pensión pedagógica anticipada se violan en los fondos de pensiones y se toma la decisión de rechazar.

Nuestros abogados de pensiones realizarán el análisis legal y regulatorio necesario en cada caso individual (es posible hacer una cita en un momento conveniente para usted, siga el enlace), ayudarán a proporcionar los documentos necesarios, calcularán la experiencia docente para la jubilación anticipada, participar en la recolección de la información necesaria, así como en la búsqueda de vías para solucionar esta situación.

ATENCIÓN: el plazo para apelar la decisión del fondo de pensiones de negarse a asignar una pensión es de tres años desde que tuvo conocimiento de la consideración de la solicitud, así que no se demore y comience a solucionar el problema junto con nuestro profesional.

Como saben, el plazo general de prescripción para la protección de un derecho vulnerado es de 3 años. Sin embargo, este plazo no se aplica a las relaciones derivadas de la provisión de pensiones, es decir, como tal, el legislador no ha establecido los plazos para acudir a los tribunales. Sin embargo, según la práctica, algunos tribunales aún aplican el período especificado y, por lo tanto, para eliminar estos riesgos, le recomendamos que no dude en presentar una solicitud ante el tribunal.

¿Ante qué juzgado se debe presentar la demanda? Dicho escrito de demanda debe presentarse ante el tribunal del lugar del cadáver. No confundir con el lugar de distribución de autoridad autoridad. Así, por ejemplo, la autoridad de pensiones de un distrito puede encontrarlo en otro completamente diferente, mientras que el escrito de demanda se presentará precisamente ante el tribunal en la ubicación real del fondo de pensiones.

Orden de prueba:

Preparación de un reclamo. No olvide pagar el impuesto estatal y preparar un paquete de documentos para otras partes involucradas en el caso;
Presentar una demanda en la corte. Ya nos hemos ocupado de la jurisdicción de esta categoría de casos anteriormente;
resolución de conflictos;
Obtener una decisión judicial;
Apelar a la autoridad del fondo de pensiones con una decisión judicial para asignar su pensión.

¿Cómo calcular la experiencia docente?

De acuerdo con la legislación vigente, los maestros, maestras, educadores y demás trabajadores pedagógicos tienen derecho a una pensión pedagógica anticipada, sujeta a la disponibilidad de una antigüedad adecuada y sin tener en cuenta la edad del solicitante.

Esto debe tener en cuenta:

la posición pedagógica del empleado debe cumplir con la lista establecida por el Gobierno de la Federación Rusa, cualquier discrepancia se corrige solo cuando se presenta ante el tribunal con un reclamo de pensión anticipada.
La experiencia pedagógica para la jubilación anticipada se calcula en días, meses y años calendario, la experiencia estándar en esta área es de al menos veinticinco años de experiencia pedagógica, su presencia es un requisito previo para la designación anticipada de una pensión para trabajadores pedagógicos.
Al mismo tiempo, hasta el año 2000 no se tenía en cuenta el tamaño de la carga lectiva para el período lectivo, y a partir del 1 de septiembre de 2000 se hizo necesario tener una carga lectiva mínima igual a seis horas semanales o 240 horas al día. año. Las únicas excepciones son los docentes que desarrollan sus actividades laborales en zonas rurales, es decir, su antigüedad en el servicio no depende de la carga docente. Para los empleados de instituciones educativas de educación vocacional secundaria, la carga de trabajo es de 360 horas por año.
La jubilación anticipada para las personas dedicadas a actividades docentes en 2017 se asigna de acuerdo con las nuevas reglas, de acuerdo con estas reglas, los períodos de estudio en las instituciones educativas correspondientes se incluirán en la experiencia docente, sujeto a la implementación de actividades pelágicas antes y después del entrenamiento. .

Al mismo tiempo, los solicitantes no deben olvidar que los períodos de trabajo se calculan en base a la legislación vigente en el momento de su contratación.

La experiencia laboral incluye los siguientes períodos de tiempo:

períodos en que la actividad laboral se desarrolló a lo largo de la jornada laboral completa, con primas de seguro pagadas. La jornada de trabajo debe entenderse también como el cumplimiento de la carga de estudio establecida para el salario. Además, para ciertas categorías de trabajadores que realizan actividades laborales en áreas rurales, la carga de trabajo completa no es un requisito previo.
están sujetos a compensación periodos de incapacidad temporal y periodos de vacaciones anuales.
período de licencia parental, tanto hasta 1,5 como hasta 3 años, está sujeto a crédito por tiempo de servicio si dicho período comenzó antes de octubre de 1992.
¿El estudio está incluido en la experiencia docente?? Sí, estando en cursos para mejorar el nivel de calificación, se incluye sin falta el estudio en la dirección del empleador. En este caso, también cuenta el período de su formación profesional inicial. Sin embargo, para su inclusión, existe la condición de que inmediatamente antes del período de estudio y después de su finalización, siguiera la actividad pedagógica.
periodos de servicio militar por invitación. Dichos períodos también están sujetos a inclusión en la antigüedad, sujeto a ciertas condiciones;
otros períodos en los que es posible la jubilación anticipada de los profesores.

Documentos reglamentarios para el nombramiento de una pensión

El marco normativo que determina el derecho a la jubilación anticipada por años de servicio en relación con el trabajo en instituciones educativas.

Vale la pena señalar que en diferentes momentos de su vida laboral hubo diferentes regulaciones que definían las condiciones de trabajo y las reglas para calcular la antigüedad que daba derecho a la jubilación anticipada. Estos estándares son diferentes entre sí. Así, por ejemplo, la legislación anterior permitía incluir una determinada lista de puestos en comparación con la actual. Con esto en mente, la normativa vigente le permite incluir y calcular la antigüedad, teniendo en cuenta las normas y reglas de la legislación vigente durante el período de su empleo. Hay cuatro actos de este tipo, a saber:

Lista de cargos e instituciones, trabajo en el que se cuenta en la antigüedad, dando derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez a personas que han estado enseñando en instituciones para niños, de conformidad con el inciso 19 del párrafo 1 de Artículo 27 de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" ”, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 29 de octubre de 2002 N 781 “Sobre las listas de trabajos, profesiones, cargos, especialidades e instituciones, tomando en cuenta que una pensión laboral de vejez se asigna anticipadamente de conformidad con el Artículo 27 de la Ley Federal" Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa", y sobre la aprobación de las reglas para calcular los períodos de trabajo, dando derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez de conformidad con el artículo 27 de la Ley Federal "Sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia". El último acto adoptado, que determinó el rango de puestos y la lista de instituciones relevantes. Inicio de acción tal lista desde 01.01.2 002 años. Dicha lista se puede aplicar tanto a los períodos de trabajo que transcurrieron después de su introducción como antes.
Lista de puestos en los que el trabajo cuenta como tiempo de servicio, dando derecho a una pensión por tiempo de servicio en relación con actividades docentes en escuelas y otras instituciones para niños, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 22 de septiembre, 1999 N 1067 “Sobre la aprobación de la Lista de cargos, trabajo en el que se cuenta en la antigüedad, que da derecho a una pensión por servicio prolongado en relación con actividades docentes en escuelas y otras instituciones para niños, y las Reglas para calcular los términos de servicio para el nombramiento de una pensión por servicio prolongado en relación con actividades docentes en escuelas y otras instituciones para niños ". La denominada lista provisional, con base en su período de vigencia, que fue del 1 de noviembre de 1999 al 31 de diciembre de 2001 inclusive;
Lista de profesiones y cargos de trabajadores de la educación pública, cuya actividad pedagógica en escuelas y otras instituciones para niños da derecho a una pensión por servicio prolongado de acuerdo con las reglas del Artículo 80 de la Ley de la RSFSR "Sobre Pensiones Estatales en la RSFSR ", aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la RSFSR del 6 de septiembre de 1991. N 463 "Sobre la aprobación de la Lista de profesiones y cargos de educadores, cuya actividad pedagógica en las escuelas y otras instituciones para niños les da derecho a una pensión para un servicio prolongado". El período de vigencia de esta lista es del 1 de enero de 1992 al 31 de octubre de 1999 inclusive;
Lista de instituciones, organizaciones y cargos, trabajo en el que da derecho a una pensión por servicio prolongado (anexo del Decreto del Consejo de Ministros de la URSS de 17 de diciembre de 1959 N 1397 "Sobre pensiones por servicio prolongado a trabajadores en educación , sanidad y agricultura"). Esta lista está sujeta a aplicación para períodos de trabajo que tuvieron lugar antes del 01/01/1992 Una de las listas más fieles a los trabajadores pedagógicos.

Asistencia de un abogado en la asignación de una pensión pedagógica

Los abogados de pensiones de nuestra educación legal tienen una amplia experiencia en la resolución de problemas de pensiones, así como una práctica judicial constante, por lo que existe una resolución legal de las dificultades emergentes en los tribunales mediante la redacción de una declaración de demanda y representación adicional en los tribunales para proteger el derecho. Derechos e intereses en el tema de la jubilación anticipada de los docentes.