Glavna osoba u produkciji je direktor. U njegovoj podređenosti i odgovornosti nalazi se više resora, čijim aktivnostima rukovodi. Direktor proizvodnje je odgovoran za kvalitet proizvoda, kontroliše proizvodni proces u cjelini i osigurava da se posao završi na vrijeme.

Mjesta rada

Direktori su traženi u gotovo svim proizvodnim kompanijama koje proizvode odjeću, čokoladu, namještaj, prozore, dušeke, aparate za zavarivanje itd.

Istorija profesije

U svakom trenutku, bilo koji tim ili preduzeće je na čelu bila osoba koja je vodila tim. Direktori proizvodnje počeli su se pojavljivati ​​u vezi s pojavom velikih tvornica i pogona. Radionice su postale veće, proces proizvodnje robe je bio složeniji, bilo je više radnika. Direktori proizvodnje postali su odgovorni za proizvodni proces i kvalitetu gotovog proizvoda.

Odgovornosti direktora proizvodnje

Na pleća direktora proizvodnje nametnut je niz radnih obaveza, kao što su:

• upravljanje osobljem;
• kontrolu kvaliteta proizvoda i njihovu usklađenost sa državnim standardima;
• kontrola realizacije proizvodnih planova;
• kontrola poštivanja pravila sigurnosti i zaštite na radu;
• kontrolu tehničkog stanja i blagovremenog održavanja proizvodne opreme;
• analiza efikasnosti proizvodnje i izvještavanje o rezultatima aktivnosti;
• razvoj mjera usmjerenih na povećanje efikasnosti proizvodnje i smanjenje njenih troškova.

U zavisnosti od vrste delatnosti kompanije, direktoru se mogu dodeliti dužnosti kao što su:

• odabir i obuku kadrova;
• automatizacija proizvodnih procesa;
• inventarizacija u skladištima.

Uslovi za rukovodioca proizvodnje

Zahtjevi za direktore produkcije su sljedeći:

• više obrazovanje;
• 3 godine iskustva u proizvodnji;
• iskustvo na rukovodećim pozicijama;
• Poznavanje računara;
• poznavanje savremenih proizvodnih tehnologija.

Takođe je ponekad potrebno:

• iskustvo u radu sa stranim kompanijama;
• iskustvo u oblasti djelatnosti poslodavca (na primjer, u proizvodnji namještaja).

Uzorak životopisa direktora proizvodnje

Kako postati direktor produkcije

Da biste postali direktor proizvodnje, potrebno vam je visoko obrazovanje, po mogućnosti tehničko. U budućnosti je potrebno ne samo steći određene liderske vještine, već i znati kako “živi” proizvodnja.

Plata direktora proizvodnje

Plata direktora proizvodnje, ovisno o regiji i preduzeću, kreće se od 40 do 150 hiljada rubalja mjesečno. U nekim organizacijama, plata stručnjaka sastoji se od plaće i dodatnog bonusa nakon postizanja ciljeva. Prosječna plata direktora proizvodnje je 80 hiljada rubalja mjesečno.

Proizvodnja je složen proces stvaranja bogatstva. U svakoj proizvodnji koriste se mašine i oprema, materijalni, energetski i radni resursi. Rukovodilac proizvodnje i njemu podređeni rukovodioci (zamenici, šefovi proizvodnog odeljenja, radionice, smene) moraju efikasno koristiti sve ove elemente kako bi se proizvodi visokog kvaliteta proizveli na vreme i u skladu sa odobrenim troškovnikom.

Uslovi za rukovodioca proizvodnje

Menadžer proizvodnje je menadžerska pozicija. Kao lider, odgovoran je za oblast rada koja utiče na rezultate celog preduzeća.

On mora donositi odluke, a ne samo slijediti naredbe rukovodstva. Odnosno, on mora imati znanje koje će pomoći u donošenju prave odluke o bilo kojem pitanju u vezi s proizvodnim procesom.

Dakle, opis posla šefa proizvodnje obavezno sadrži uslove za obrazovanje i radno iskustvo rukovodioca. Obrazovanje mora biti više specijalizirano, a radno iskustvo kao menadžer u sličnim preduzećima - najmanje tri do pet godina. proizvodnja se razlikuje samo po nižim zahtjevima za radnim stažom menadžerskog posla. Ponekad poslodavci idu tako daleko da uslovnu dužinu radnog staža dijele na dva: mora postojati iskustvo na rukovodećoj poziciji bez obzira na mjesto rada i određeno radno iskustvo.

Takođe, poslodavci obično uključuju zahtjeve za poznavanjem savremenih tehnologija. Na primjer, u opis posla šefa proizvodnje namještaja po pravilu se nalaze zahtjevi za radno iskustvo u proizvodnji namještaja i poznavanje tehnologije. Kompanija namještaja može postati konkurentna samo korištenjem najnovijih rješenja u dizajnu i materijalima modernog namještaja.

Šta menadžer proizvodnje treba da zna

Pored tehničkog znanja iz profila, rukovodilac (a to nalaže opis posla rukovodioca proizvodnje) mora poznavati pravne akte i zakone koji uređuju proizvodnju i radne odnose, osnove ekološkog prava.

Zadaci rukovodioca proizvodnje

Glavnom osobom u proizvodnji smatra se njegov šef.

Svako preduzeće koje proizvodi tržišne proizvode postavlja svoje zadatke za menadžera, ali se svi mogu podijeliti u grupe, koje na ovaj ili onaj način uključuju opis posla šefa proizvodnje.

Prije svega rješava organizacijske probleme. To je odabir specijalista i rukovodilaca nižih odjeljenja, specifikacija njihove sigurnosti na radu i poboljšanje njihovog kvaliteta, obezbjeđivanje stroge kontrole i nadzora.

Tehnički zadaci su unapređenje i uvođenje novih tehničkih uslova za proizvodnju.

Vođa se suočava i sa higijenskim zadacima. Obuhvataju regulisanje sanitarno-higijenskih standarda, sprovođenje preventivnih mera i procenu efikasnosti sanitarnih uslova u odeljenjima. Ovo je prilično važan zadatak za šefa svake proizvodnje, a opis posla šefa proizvodnje hrane ga dodatno otežava.

U njegovoj nadležnosti su i društveni poslovi - ventilacija, grijanje, stanje industrijskih i sanitarnih prostorija, obezbjeđivanje radnika kombinezonima i posebnim obrocima po potrebi.

Regulatorni zadaci, a to je usklađenost parametara proizvodnog preduzeća sa normama i zahtjevima zakonodavstva i industrijskih uputstava i standarda.

Profesionalne vještine

Od kandidata za ovu poziciju poslodavcima je potrebno iskustvo u strateškom planiranju, sposobnost predviđanja, iskustvo u regrutovanju i motivisanju osoblja, rukovođenju ljudima i sposobnost ubeđivanja, delegiranja ovlašćenja i praćenja izvršavanja obaveza i zadataka.

Za lidera je važno da može ujediniti tim i usmjeriti ga na ispunjavanje zadataka koji stoje pred proizvodnjom.

Šef proizvodnje, po pravilu, ne vodi pregovore, ali je takvo iskustvo često važno za poslodavce, a stavka o učešću u pregovorima, na primjer, o nabavci opreme ili sirovina, uvrštena je u listu poslova. odgovornosti.

Ponekad se od menadžera traži da zna strane jezike ako je, na primjer, kompanija zajednička ili koristi sofisticiranu opremu stranih proizvođača kojoj je potrebna stalna tehnička podrška.

Lični kvaliteti

Da bi ispunio zadatke koji se nalaze pred njim, šef proizvodnje mora imati izvanredne lične kvalitete. To također mora biti logično razmišljanje; organizacione vještine i strateško razmišljanje; samopouzdanje i sposobnost samostalnog donošenja odluka.

Vođa ovog ranga je vođa po prirodi, mora se odlikovati inicijativom, odlučnošću, sposobnošću preuzimanja rizika i odgovornosti. Potrebni su mu i svrsishodnost, energija, društvenost, asertivnost i zahtjevnost, želja za uspjehom i inovativnošću, kreativnost, kao i erudicija, snalažljivost i otpornost na stres.

Odgovornosti rukovodioca proizvodnje

Opis posla šefa proizvodnje, koji vodi rad proizvodnih jedinica, može sadržavati dugu i detaljnu listu odgovornosti. On rukovodi osobljem, bavi se njegovom selekcijom i obukom, po potrebi; kontroliše realizaciju planova proizvodnje u skladu sa tehnologijom i kvalitetom proizvoda, tehničkog stanja i blagovremenog održavanja proizvodne opreme; poštivanje pravila i propisa zaštite i sigurnosti na radu.

Menadžer analizira efektivnost proizvodnih aktivnosti i sastavlja izvještaje o rezultatima. Osim toga, pod njegovim vodstvom razvijaju se mjere za poboljšanje efikasnosti proizvodnih aktivnosti i smanjenje njenih troškova, rekonstrukcija i modernizacija opreme.

Učestvuje u poslovnom planiranju i izradi dugoročnih planova puštanja u promet proizvoda, utvrđivanju njihove nomenklature i asortimana.

Opis poslova zamjenika. Rukovodilac proizvodnje, po pravilu, sadrži iste dužnosti, osim što su detaljnije opisane, sa posebnim osvrtom na profil preduzeća.

Odgovornosti rukovodioca proizvodnje

Proizvodni odjel je dio strukture svakog proizvodnog poduzeća. Šef ovog odjeljenja odgovara šefu proizvodnje ili njegovom zamjeniku. U opisu posla šefa proizvodnog odjela obavezno mora biti navedena klauzula kome ovaj službenik odgovara.

Rukovodilac proizvodnog odeljenja, po službenoj dužnosti, dužan je da rukovodi radom na izradi i tekućem usklađivanju planova i rasporeda rada, da blagovremeno uređuje, kontroliše i vodi dnevnu evidenciju procesa proizvodnje. On također mora kontrolirati stanje radova u toku i pripremiti puštanje novih vrsta proizvoda.

Rukovodilac odeljenja analizira rezultate rada proizvodnih jedinica, identifikuje mogućnosti njihovog ujednačenog i potpunog utovara i daje podatke rukovodiocu proizvodnje.

Rukovodilac je proizvodnog odjela koji koordinira rad transportnih odjela, skladišta sirovina i radionica poduzeća.

Dužnosti načelnika odjeljenja

Šefovi odjela odgovaraju šefu proizvodnje. Opis posla načelnika ne zahtijeva od njega poznavanje osnova menadžmenta i prava, ali su neophodne osnove organizacije rada i ekonomije. Rukovodilac radnje je taj koji mora poduzeti mjere za smanjenje troškova proizvedenih poluproizvoda ili gotovih proizvoda, smanjenje radnog intenziteta proizvoda i troškova rada po jedinici proizvodnje. Smanjenje troškova u svakoj radionici dovodi do ukupnog smanjenja troškova gotovih proizvoda.

Ako rukovodilac proizvodnje i njegov zamenik možda ne poznaju detaljno principe rada radničke opreme, onda ih rukovodilac radnje mora detaljno poznavati, kao i postupak korišćenja ove opreme i pravila za prijem radnika i neovlašćenih lica. na to. Rukovodilac radionice odgovoran je za poštivanje sigurnosnih propisa u radionici, odabir, obuku i obuku osoblja.

Rukovodilac radnje je u interakciji s menadžmentom drugih trgovina uključenih u proizvodnju proizvoda, osigurava kontinuitet tehnoloških procesa na lokaciji koja mu je povjerena, razvoj novih proizvoda, koristi proizvodne rezerve i proučava iskustva domaćih i ruskih preduzeća. .

Odgovornosti šefa smjene

Ako proizvodnja radi u dvije ili više smjena, radno mjesto šefa smjene se uvodi u kadrovski raspored. Opis posla nadzornika smjene proizvodnje uključuje poslove osiguranja puštanja u promet visokokvalitetnih proizvoda, organizaciju racionalnog punjenja opreme i pravovremenu pripremu proizvodnje.

Rukovodilac smjene stalno prati obezbjeđenje materijalnih sredstava, ekonomično korištenje sirovina i komponenti, tehnički ispravan rad opreme, sprječava, identifikuje i otklanja uzroke nezadovoljavajućeg rada opreme, vodi računa o kretanju proizvoda u proces proizvodnje.

Smjenski nadzornik analizira rezultate rada proizvodnih jedinica za smjenu, ako je bilo zastoja - njihove uzroke i faktore za nastanak braka.

Rukovodilac smjene koordinira rad majstora proizvodnih jedinica, prati poštivanje proizvodne, tehnološke i radne discipline, internih propisa i standarda zaštite rada. On može dati šefu radionice prijedloge za izricanje kazni za prekršioce discipline.

Proizvodnja se uvijek suočava sa složenim i raznolikim zadacima koje ne može riješiti jedna osoba. Stoga je važno pravilno rasporediti odgovornosti između menadžera i fokusirati se na ukupni rezultat.

ODOBRI
CEO
PJSC "Company"
_________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Opis posla
menadžer prodavnice

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom posla utvrđuju se poslovi, prava, uslužni odnosi i odgovornosti rukovodioca radnje DD "Kompanija" (u daljem tekstu: preduzeće).

1.2. Za direktora se imenuje lice sa visokim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjerskim poslovima u trajanju od najmanje 3 godine ili srednjim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i iskustvom u specijalnosti na inženjerskim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina. mjesto šefa radionice.

1.3 Rukovodilac radnje odgovara direktno zameniku generalnog direktora za proizvodnju.

1.4 Imenovanje, premeštanje i razrešenje šefa radnje vrši se po nalogu generalnog direktora preduzeća na predlog zamenika generalnog direktora za proizvodnju.

1.5 Rukovodilac radionice je direktno podređen:

- Foreman;
- glavni majstor.

1.6. U slučaju privremene odsutnosti (službeni put, bolovanje, godišnji odmor), poslove šefa radnje obavlja lice imenovano naredbom generalnog direktora uz obavezno upoznavanje sa ovim opisom poslova.

1.7 U svom radu rukovodilac radnje se rukovodi:

- radno zakonodavstvo na snazi ​​na teritoriji Ruske Federacije;
- propisi, uputstva, drugi materijali uputstva i regulatorni dokumenti o proizvodnim i privrednim aktivnostima radionice;
- plan proizvodnje;
- naredbe, direktive, instrukcije pretpostavljenih;
— politika preduzeća u oblasti kvaliteta;
— Pravila i propisi o industrijskoj sigurnosti, zaštiti rada;
— norme i pravila ustanovljena u preduzeću;
- Pravilnik o radnji;
- ovaj opis posla.

1. 8 Pored naloga direktora proizvodnje, šef radnje izvršava i naloge šefa proizvodnje i uputstva glavnog inženjera preduzeća i njegovih zamenika.

2. Poslovna zaduženja

Šef odjeljenja mora:

2.1. Upravlja proizvodnim i privrednim aktivnostima radnje.

2.2. Osigurati ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, efikasno korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.

2.3. Analizirati proizvodne aktivnosti radionice i rezultate analize upoznati šefu proizvodnje i zamjeniku generalnog direktora za proizvodnju.

2.4. Uspostaviti planirane zadatke za proizvodne prostore radionice.

2.5. Raditi na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanju puštanja proizvoda neodgovarajućeg kvaliteta i poboljšanju kvaliteta proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, uvođenju progresivnih oblika organizacije rada, atestiranja i racionalizacija radnih mjesta, korištenje rezervi za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.

2.6. Organizovati tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i blagovremeno izveštavanje o proizvodnim aktivnostima radionice, unapređenje sistematizacije rada, pravilnu primenu oblika i sistema zarada i materijalnih podsticaja, generalizaciju i širenje naprednih metoda i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i pronalaska.

2.7. Osigurava tehnički rad opreme i drugih osnovnih sredstava i izvršavanje rasporeda njihovih opravki, organizuje bezbedne i zdrave uslove rada, kao i blagovremeno pružanje beneficija zaposlenima za rad u opasnim uslovima.

2.8. Poduzeti mjere za sprječavanje zastoja i drugih gubitaka u proizvodnji.

2.9. Koordinira rad radničkih majstora, utvrđuje odgovornosti, dužnosti i ovlašćenja podređenog osoblja, u skladu sa njihovim poslovima i radnim uputstvima.

2.10 Izvršiti selekciju kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodnu upotrebu, utvrditi potrebu za obukom podređenog osoblja i ocijeniti efektivnost njihove obuke.

2.11. Pratiti poštivanje od strane zaposlenih pravila zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.

2.12. Učestvujte na sastancima radi razmatranja pitanja tehničkog razvoja radionice.

2.13 Organizovati sprovođenje mjera za osiguranje rada radionice u vanrednim situacijama.

2.14 Blagovremeno i tačno izvršavati proizvodne naloge generalnog direktora preduzeća, proizvodne zadatke, uputstva i naloge šefa proizvodnje, zamenika generalnog direktora za proizvodnju.

2.15 Ispunjavati radne obaveze predviđene ovim opisom poslova i ugovorom o radu.

2.16. Poštujte interne propise o radu koji su uspostavljeni u preduzeću.

2.17. Nemojte se baviti aktivnostima koje direktno ili indirektno štete interesima preduzeća.

2.18. Pobrinite se da zaposleni u radnji razumiju Politiku kvaliteta fabrike.

2.19. Odredite radnje koje treba poduzeti u vezi sa svim problemima koji zahtijevaju preventivne i korektivne mjere.

2.20. Osigurati da njegovo osoblje bude svjesno važnosti i važnosti svojih aktivnosti i njihovog doprinosa postizanju ciljeva kvaliteta.

2.21. Stalno poboljšavaju rezultate svojih profesionalnih aktivnosti.

2.22 Osigurati ispravan rad opreme i blagovremeno preventivno održavanje u skladu sa rasporedom.

2.23. Pratiti ispravnost zaštitnih, sigurnosnih, kočionih, signalnih, blokirajućih uređaja i drugih uređaja koji obezbjeđuju sigurnost rada, preduzimati mjere za otklanjanje utvrđenih nedostataka.

2.24. Obezbediti efikasan rad grejnih, ventilacionih, pneumatskih transportnih i drugih sistema i instalacija koji utiču na mikroklimu industrijskih prostorija, kao i osvetljenje prostorija i radnih mesta u skladu sa važećim standardima.

2.25. Učestvuje u prijemu izvedenih radova na remontu i modernizaciji opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih operacija i ručnog rada.

2.26. Osigurati organizaciju i izvođenje radova u skladu sa odobrenim tehnološkim propisima, kartama, dijagramima i sl.

2.27. Organizovati ocjenu tehničke ispravnosti mašina, mehanizama, opreme kojima se upravlja i preduzeti mjere za njihovo usklađivanje sa zahtjevima zaštite na radu.

2.28. Osigurati održavanje i siguran rad mašina, mehanizama, opreme, vozila, zgrada, objekata, puteva.

2.28. Osigurati pravovremeno testiranje, pravilnu upotrebu i skladištenje uređaja za dizanje.

2.29. Kontrolisati vođenje dokumentacije za objekte pod kontrolom organa državnog nadzora i druge visokorizične objekte.

2.30. Osigurati sertifikaciju radnih mjesta u pogledu uslova rada u radionici uz uključivanje nadležnih službi za utvrđivanje nivoa opasnih i štetnih proizvodnih faktora na radnom mjestu, za sprovođenje racionalne i bezbedne organizacije radnih mesta.

2.31. Osigurati uslove rada i odmora, kao i održavanje sanitarnih čvorova i uređaja u skladu sa pravilima i propisima o zaštiti na radu.

2.32. Pripremiti prijedloge mjera za otklanjanje uzroka povreda na radu i morbiditeta i poboljšanje uslova rada za uključivanje u planove rada zaštite na radu.

2.33. Izraditi zajedno sa nadležnim službama uputstva za zaštitu na radu, ovim uputstvima obezbijediti radna mjesta, kao i pravila za tehnički rad mašina, mehanizama, opreme, znakova, znakova, znakova upozorenja, plakata i drugih sredstava vizuelne propagande o zaštiti na radu.

2.34. Organizuje informisanje zaposlenih, njihovo osposobljavanje za bezbedne metode rada, stažiranje na radnom mestu, posebnu obuku i proveru znanja o zaštiti na radu, kao i vođenje relevantne dokumentacije, nadgleda obuku radnika radnji u akcijama PLA.

2.35. Osigurati poštovanje utvrđene procedure za prijem u obavljanje poslova visokog rizika.

2.36. Osigurati bezbedno skladištenje, transport i upotrebu opasnih, opasnih i eksplozivnih materija.

2.37. Odmah obavijestiti zamjenika Generalnog direktora o svakoj nesreći, nezgodi, incidentu na radu, učestvovati u njihovoj istrazi.

2.38. Analizirajte nesreće koje su se dogodile i razvijte mjere za njihovo sprječavanje.

2.39 Osigurati pravilno korištenje sredstava namijenjenih za sprovođenje mjera zaštite na radu.

2.40 Zajedno sa ljekarom koji prisustvuje, donosi odluke o korišćenju žrtava nezgoda sa djelimičnim invaliditetom na poslovima sa lakšim uslovima rada.

2.41 U slučaju nezgode na radu pružiti prvu pomoć žrtvi, pozvati hitnu pomoć, obavijestiti odjel HSE, održavati stanje kakvo je bilo u trenutku nezgode ili nezgode, ako to ugrožava život i zdravlje ljudi .

2.42 Pratiti poštovanje pravila zaštite od požara za radnike radnje, (odjeljak), obezbijediti slobodan prolaz do radnih mjesta, prilaza i puteva za evakuaciju.

2.43 Organizirati i izvršiti poslove potrebne za poštovanje požarne sigurnosti (motanje crijeva, dopunjavanje sanduka s pijeskom kod protupožarnih štitova, punjenje aparata za gašenje požara, itd.).

2.44 Učestvovati u eliminaciji požara i izvora paljenja i za to uključiti podređeno osoblje.

2.44 Osigurati da se zaposleni u jedinici pridržavaju lokalnih i saveznih propisa u oblasti industrijske sigurnosti, zaštite rada i okoliša.

2.45 Osigurati ispravan rad ventilacije, sistema za čišćenje prašine i gasa i postrojenja za tretman.

2.46 Pripremiti izvještaje u skladu sa obrascima POD-3 (dnevnik za evidentiranje rada opreme za čišćenje od prašine i plinova) i dostaviti ih u sanitarno-industrijsku laboratoriju odjela HSE.

2.47 Osigurati sakupljanje, skladištenje i blagovremeno odvoz proizvodnog otpada na privremene lokacije za skladištenje otpada.

2.48 Osigurati blagovremeno sprovođenje uputstava, uputstava, naredbi iz oblasti industrijske sigurnosti, zaštite rada i životne sredine.

2.49 Blagovremeno pripremati prijave za nabavku, zamjenu pomoćnog materijala i opreme (zamjena svjetiljki, kontejnera, remena i sl.).

2.50 Slijedite upute osobe odgovorne za siguran rad opreme.

2.51 Mora biti stalno u proizvodnji radova u radionici da nadgleda njihovo bezbedno ponašanje. Provesti brifinge o zaštiti na radu, popuniti proizvodnu dokumentaciju prije početka rada ili po njegovom završetku u skladu sa odobrenim rasporedom.

3. Profesionalni zahtjevi

3.1 Menadžer prodavnice mora znati:

- organizaciona i administrativna dokumenta, regulativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodno-privredne aktivnosti radionice;
— izgledi za tehnički razvoj preduzeća i radionice;
- tehnički uslovi za proizvodnju radnje;
- tehnologija proizvodnje;
– opremu trgovine i pravila za njen tehnički rad;
- postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;
– važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja;
– napredno domaće i strano iskustvo u oblasti proizvodnje sličnih proizvoda;
— osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
— osnove radnog zakonodavstva;
— pravila i norme zaštite na radu;

4. Prava

Šef odjeljenja ima pravo:

4.1 Zahtevati od funkcionalnih službi preduzeća da blagovremeno izdaju, na propisan način, proizvodne zadatke i blagovremeno im obezbede sirovine, materijale, poluproizvode, opremu, tehničku dokumentaciju i sve što je potrebno da radionica ispuni utvrđene planove i zadataka.

4.2 Zahtevati od popravnih i tehničkih službi preduzeća da blagovremeno i kvalitetno obavljaju popravke u radionici, da obezbede rezervne delove i komponente za tehničku opremu, da daju uputstva rukovodiocima timova ovih službi kada izvode radove na teritoriji radionice.

4.3 Odobrava planove rada proizvodnih prostora radionice po svim pitanjima njihove proizvodne i ekonomske aktivnosti.

4.4. Otkažite naloge podređenih radnika koji su u suprotnosti sa zahtjevima regulatornih dokumenata.

4.5 Na propisan način podnijeti zahtjev za otpuštanje radnika u radnji, kao i za prijem i premještanje radnika u skladu sa važećim zakonom.
4.6. Izdavati naloge organizacionog i tehničkog sadržaja u radionici i zahtijevati od svakog zaposlenika njihovu bezuslovnu primjenu.

4.7 Dostaviti rukovodiocu proizvodnje spisak radnika u radnji koji su dozvolili puštanje u promet neusaglašenih proizvoda ili prouzrokovali materijalnu štetu preduzeću.

4.8 Podnosi predloge generalnom direktoru za izricanje disciplinskih kazni zaposlenima u funkcionalnim službama u slučaju kršenja radne i proizvodne discipline od strane istih.

4.9 Odrediti ovlaštenja, dužnosti i odgovornosti radnika u radnji u skladu sa opisom poslova.

4.11 Zahtevati od radnika u radnji da obavljaju svoje radne obaveze.

4.12 Koristiti pogodnosti utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i predviđene za zaposlene u kolektivnom ugovoru
preduzeća.

4.13 Potpisati svu izlaznu dokumentaciju iz radionice.

4.14 Zastupati preduzeće u trećim organizacijama o proizvodnim aktivnostima radionice iz svoje nadležnosti.

4.15 Predstavljati radionicu u raznim komisijama preduzeća.

4.16 Odobreti raspored narednih odmora radnika u radnji (po dogovoru sa sindikalnom organizacijom, sindikalnom organizacijom i OK).

5. Uslužni odnosi

Rukovodilac radionice sarađuje sa odeljenjima preduzeća po sledećim pitanjima:
— materijalno-tehnička podrška proizvodnje;
— efikasno korišćenje osnovnih i obrtnih sredstava;
— unapređenje organizacije proizvodnje, njene tehnologije,
mehanizacija, automatizacija proizvodnih procesa;
- poboljšanje kvaliteta proizvoda, ušteda svih vrsta resursa;
– uvođenje novih oblika upravljanja, unapređenje racionalizacije
rad.

5.1 Sa odeljenjem za logistiku i opremu prema
pitanja:

- pribavljanje limitnih kartica za puštanje materijala;

- podnošenje zahtjeva za isporuku potrebnog materijala u radionicu i transport za unutarfabričke transporte, podatke o stvarnoj potrošnji materijala za izvještajni period i o stanju materijala, sastavljenom na propisan način.

5.2 Sa plansko-ekonomskim biroom o sljedećim pitanjima:

- pribavljanje: analize korištenja radnog vremena i mjera za njegovo poboljšanje, odobrenih pravilnika o sistemima zarada i bonusa, odobrenih kadrovskih tabela, radnog normativnog materijala;

- predaje: isprave o dnevnom prijemu i utrošku osnovnog materijala, učinku, na kraju mjeseca, akte o utrošku repromaterijala i materijala, iskaze u toku prvog dana svakog mjeseca; nalozi za rad na komad , izvještaji o napretku
planirane i obračunate pokazatelje učinka za mjesec.

5.3 Sa odeljenjem za tehnologiju na:

— pribavljanje: tehničko-tehnološke dokumentacije; tehnološke karte ruta; nacrti, specifikacije, specifikacije alata i pribora, obavještenja o promjenama u tehnološkim procesima; uputstva i smjernice, ograničenja pribavljanja instrumenta; obavještenja o izradi alata i opreme po narudžbama radionice, crteži dijelova, sklopova, proizvoda, uputstva, odstupanja od crteža i tehničkih specifikacija, pomoć u razvoju novih proizvoda, konsultacije na zahtjev radionice;

- podnesci: prijedlozi promjena u tehnologiji proizvodnje u vezi sa povećanjem produktivnosti rada, kvaliteta proizvoda i sl., podaci o temama proizvodnje, utrošenom vremenu na rad uzrokovan odstupanjima od tehnoloških procesa, prijedlozi u cilju poboljšanja organizacije poslova, preuređenje gradilišta, postavljanje opreme; prijave za izradu alata i opreme, zahtjevi za mogućnost isporuke dijelova, sklopova i proizvoda koji imaju odstupanja od crteža i specifikacija.

5.4 Sa mehaničkim odjelom za:

— pribavljanje: mjesečnih planova i rasporeda popravke opreme; informacije o promjenama pasoških podataka opreme u vezi s popravkom i modernizacijom; upute za uporabu opreme;

— podnesci: prijave za hitne popravke; potvrde o prijemu opreme nakon popravke; prijave za proizvodnju i kupovinu rezervnih dijelova za opremu.

5.5 Sa odjelom za energetiku na:

- dobijanje: plana i posebnih normativa za utrošak električne energije, vode, komprimovanog vazduha;

— podnesci: materijali za proveru opreme za tehnološku tačnost; organizacione i tehničke mjere za uštedu električne energije, toplotne energije.

5.6 Sa QCD-om o sljedećim pitanjima:

- prijem: izdatih potvrda o neusaglašenosti za proizvode koji nisu prošli tehničku kontrolu kvaliteta sa naznakom izvršilaca; certifikati za prihvaćene proizvode; upozorenja o kršenju tehnologije proizvodnje proizvoda i njihovoj neusklađenosti sa zahtjevima tehničke dokumentacije; dokumentaciju (aktove) o ulaznim materijalima glavne proizvodnje.

— prikazi: potrebna uputstva za provođenje pregleda i ispitivanja.

5.7 Sa OPB-om i EP-om o sljedećim pitanjima:

- pribavljanje: relevantnih uputstava i uputstava za otklanjanje nedostataka i unapređenje organizacije rada, normativa za nabavku kombinezona, uputstva o zaštiti na radu, rasporeda obuke;

– prezentacija: potrebne informacije o zaštiti rada, industrijskoj sigurnosti (uključujući mjerenje MPC u zraku, buku, osvjetljenje, itd.)

5.8 Sa centralnom laboratorijom mjerne tehnike na:

- pribavljanje: rasporeda za provjeru mjernih instrumenata, uputstava i uputstava za otklanjanje nedostataka u mjernoj opremi i njenoj upotrebi, preporuka za izbor mjernih instrumenata i metoda, rezultata ispitivanja, analiza sa naknadnim zaključkom, informativnih materijala na zahtjev;

— podnesci: mjerni instrumenti za verifikaciju prema rasporedu, prijave za hemijske analize, razne studije mehaničkih ispitivanja.

5.9 Uz računovodstvo:

- pribavljanje: informacija o troškovima proizvodnje po elementima, izjave o raspoloživosti osnovnih sredstava;

- reprezentacije: izvještaji o kretanju osnovnih sredstava, materijala; akti inventara potrebni za računovodstvo i kontrolu; razni primarni dokumenti, nalozi, nalozi, ugovori, predračuni, regulatorni i drugi materijali.

5.10 Sa odjelom ljudskih resursa na:

pribavljanje: podataka o prekršiteljima radne i proizvodne discipline, podataka o radnicima i specijalistima upućenim na radni odnos, odobrenih planova osposobljavanja i usavršavanja zaposlenih;

podnesci: izvještaji o radu sa prekršiocima radne discipline, podaci o potencijalnoj potrebi za specijalistima sa višom i srednjom stručnom spremom, prijave za slobodna radna mjesta, prijave za obuku i usavršavanje kadrova.

5.11 Rukovodilac radnje obavlja proizvodne poslove i uputstva šefa proizvodnje, zamenika generalnog direktora za proizvodnju.

6. Odgovornost

Rukovodilac radionice je odgovoran u skladu sa postupkom utvrđenim zakonima Ruske Federacije za neispunjavanje službenih dužnosti navedenih u tački 2. ovog opisa posla.

Zamjenik generalnog direktora za proizvodnju K.K. Radnici u proizvodnji

Šef kadrovske službe I.I. Ivanov

Šef pravnog odjela S.S. Sergejev

Vodeći QMS inženjer V.V. Vasiliev

Šef straže OPB i OOS

1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovim opisom poslova (u daljem tekstu uputstvo) definisane su funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti rukovodioca proizvodnje.
1.2. Uputstvo je izrađeno na osnovu Priručnika o kvalifikacionim karakteristikama zanimanja zaposlenih - broj 1. Profesije zaposlenih koje su zajedničke za sve vrste ekonomskih aktivnosti, odobrenog naredbom Ministarstva rada Ukrajine od 16. februara 1998. godine, sa izmjenama i dopunama Ministarstva rada Ukrajine od 26. februara 1999., 15. aprila 1999., 10. decembra 1999., 14. 02. 2000., 23. 5. 2000., 12. 12. 2000., uzimajući u obzir zahtjeve Zakon Ukrajine "O zaštiti na radu" (nova verzija od 21. novembra 2002. br. 229-IV), prema članu 13. u opisu poslova moraju biti definisane dužnosti u vezi sa pitanjima zaštite rada, prava i odgovornosti službenika za obavljanje poslova. funkcija koje su im dodijeljene.
1.3. Rukovodilac proizvodnje se imenuje i razrješava po nalogu direktora po postupku utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu.
1.4. Šef proizvodnje odgovara direktno direktoru preduzeća (glavnom inženjeru).
1.5. Kvalifikacijski zahtjevi.
Završeno ili osnovno visoko obrazovanje iz odgovarajuće oblasti studija (master, specijalista ili bachelor). Poslijediplomsko obrazovanje iz menadžmenta. Radno iskustvo po struci: za magistra ili specijalistu - najmanje 2 godine, za prvostupnika - najmanje 3 godine.
1.6. Rukovodilac proizvodnje mora znati:
1.6.1. Uredbe, naredbe, naredbe, metodološki, regulatorni i drugi materijali za uputstva o proizvodnim i privrednim aktivnostima proizvodnje.
1.6.2. Izgledi za tehnički razvoj preduzeća.
1.6.3. Tehnički zahtjevi za proizvode proizvodnje (odjeljak), tehnologija njihove proizvodnje.
1.6.4. Red i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja.
1.6.5. Metode ekonomskog obračuna.
1.6.6. Važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja.
1.6.7. Napredna domaća i svjetska iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda.
1.6.8. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.
1.6.9. Osnove radnog zakonodavstva.
1.6.10. Interni propisi o radu.
1.6.11. Pravila zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara u radu proizvodne opreme.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Funkcionalne odgovornosti rukovodioca proizvodnje određuju se na osnovu kvalifikacionih karakteristika ovog radnog mesta.
2.2. Direktor operacija:
2.2.1. Upravlja proizvodnim i ekonomskim aktivnostima proizvodnje.
2.2.2. Osigurava ispunjenje planiranih zadataka na vrijeme, ritmično puštanje visokokvalitetnih proizvoda, efektivno korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.
2.2.3. Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanju kvarova i poboljšanju kvaliteta proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, atestiranju i racionalizaciji radnih mesta, korišćenje rezervi za povećanje produktivnosti rada i rentabilnosti proizvodnje, smanjenje radne snage intenziteta i troškova proizvodnje.
2.2.4. Organizuje planiranje, računovodstvo, pravovremenu pripremu i izvještavanje o proizvodnim aktivnostima proizvodnje, rad na razvoju i jačanju troškovnog računovodstva, unapređenje sistematizacije rada, pravilnu primjenu oblika i sistema zarada i materijalnih podsticaja, generalizaciju i širenje naprednih metoda i metode rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i svjetskih iskustava u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoju racionalizacije i pronalazaštva.
2.2.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava i sprovođenje rasporeda njihovih popravki, bezbedne i zdrave uslove rada, kao i blagovremeno pružanje beneficija i naknada zaposlenima za opasne i štetne uslove rada.
2.2.6. Vrši selekciju zaposlenih, njihovo raspoređivanje i odgovarajuću upotrebu njihovog rada.
2.2.7. Stvara uslove za otkrivanje kreativne inicijative i aktivnosti zaposlenih u postizanju visokih rezultata rada.
2.2.8. Pruža pomoć i osigurava širenje kreativnih poduhvata, vodi edukativni rad u timu.
2.2.9. Kontroliše poštovanje od strane zaposlenih pravila i normi zaštite rada, industrijske i radne discipline, internog radnog pravilnika, industrijske sanitarne i protivpožarne zaštite.
2.2.10. Utvrđuje potrebu i obezbjeđuje zaposlene kombinezonom, zaštitnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom, sapunom, deterdžentima i dezinfekcijskim sredstvima, mlijekom, terapijskom ishranom u skladu sa odobrenim standardima, te obezbjeđuje blagovremeno čišćenje, pranje i popravku kombinezona i zaštitne obuće.
2.2.11. Pruža:
a) radna mjesta sa uputstvima, dopisima, plakatima, sigurnosnim znakovima itd.;
b) optimalan način rada i odmora radnika u radnji;
c) uvođenje dostignuća nauke i tehnologije u cilju unapređenja zaštite na radu, sprečavanja profesionalnih bolesti, požara, eksplozija.
2.2.12. Organizuje:
a) certificiranje radnih mjesta prema uslovima rada;
b) opremanje proizvodnih objekata sistemima za gašenje požara i alarmnim sistemima;
c) sprovođenje mjera zaštite na radu, uputstava organa državnog nadzora, resorne i područne kontrole;
d) kutak o zaštiti na radu;
e) obučavanje zaposlenih u bezbednim radnim praksama i metodama.
2.2.13. Planira rad na zaštiti rada rukovodilaca gradilišta.
2.2.14. Oprema radnih mesta zaštitnim zaštitnim uređajima, sistemima i uređajima za blokadu, signalizaciju i drugim sredstvima kolektivne zaštite.
2.2.15. Izrađuje listu pitanja za upućivanje zaposlenih u zaštitu na radu i zaštitu od požara. Učestvuje u radu stalne komisije za provjeru znanja o pitanjima zaštite rada proizvodnih radnika i izradu pitanja za provjeru znanja.
2.2.16. Organizuje izradu i odobrava rasporede provjere znanja o zaštiti rada proizvodnih radnika.
2.2.17. Kontroliše blagovremenost održavanja radnih sastanaka zaposlenih o zaštiti na radu i zaštiti od požara.
2.2.18. Pisanim nalogom vrši raspoređivanje novih radnika u kvalifikovane radnike na pripravnički staž uz određivanje perioda pripravničkog staža za novoprimljene radnike. Vrši selekciju kvalifikovanih radnika za pripravnički staž primljenih radnika. Prati poštivanje utvrđene procedure za omogućavanje samostalnog rada zaposlenih.
2.2.19. Zajedno sa Odjeljenjem za ljudske resurse osigurava da serviseri blagovremeno prolaze preliminarne i periodične ljekarske preglede.
2.2.20. Udaljava sa rada zaposlene koji krše pravila bezbednog rada opreme i alata za popravku, kao i one koji su u alkoholisanom ili opojnom stanju.
2.2.21. Organizuje i neposredno rukovodi radom radi obezbeđivanja bezbednih i zdravih uslova rada u radionici, obezbeđuje normalno stanje vazdušne sredine i osvetljenja na radnom mestu.
2.2.22. Učestvuje u radu komisije za atestiranje radnih mesta u radionici o uslovima rada, izradi mera za poboljšanje uslova rada i bezbednosti u radionici i organizuje njihovo sprovođenje.
2.2.23. Nadzire radove povećane opasnosti prema izrađenim planovima ili radnim dozvolama i ne dozvoljava izvođenje ovih radova bez izvršenja odgovarajuće dokumentacije.
2.2.24. Izrađuje planove za lokalizaciju i otklanjanje vanrednih situacija i akcidenata i sprovodi obuku za reagovanje u vanrednim situacijama proizvodnog osoblja u skladu sa odobrenim rasporedom.
2.2.25. Osigurava organizaciju i blagovremeno obavljanje preventivnih pregleda i planiranih preventivnih popravki (u daljem tekstu PPR) tehnološke i električne opreme, aparata i električnih mreža, dokumentovanje rezultata preventivnih pregleda i PPR, kao i blagovremeno otklanjanje prekršaja koji mogu dovesti do do nesreće ili požara.
2.2.26. Radnicima u proizvodnji daje uputstva, druge propise o zaštiti na radu koji se odnose na bezbedno održavanje i popravku opreme preduzeća.

2.2.27. Izrađuje opise poslova za stručnjake u proizvodnji, koji preuzimaju poslove iz oblasti zaštite rada. Organizuje izradu uputstava za zaštitu na radu za zanimanja i vrste poslova i njima obezbjeđuje proizvodne radnike.
2.2.28. Pruža:
a) poštovanje zahtjeva za zaštitu rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara od strane proizvodnih radnika;
b) otklanjanje uočenih povreda zaštite na radu;
c) pravilno skladištenje delova, bezbedno obavljanje poslova, pravilna upotreba lične i kolektivne zaštitne opreme;
d) sprovođenje operativnih planova i zadataka zaštite na radu;
e) pridržavanje uputstava o zaštiti na radu od strane radnika.
2.2.29. Osigurava odvijanje proizvodnih procesa i rada u skladu sa projektima, zahtjevima pravila i sigurnosnih standarda. Organizuje skladištenje, transport, upotrebu i odlaganje otrovnih, kaustičnih i eksplozivnih materija u skladu sa zahtevima važećih propisa o zaštiti na radu i bezbednosti od požara.
2.2.30. Osigurava dobro stanje i siguran rad opreme, mehanizama, ograda, zaštitnih uređaja, vozila, mehanizama za podizanje, sanitarnih uređaja, kao i industrijskih i pomoćnih zgrada i objekata.
2.2.31. Osigurava ispravan rad inženjerskih sistema i uređaja, njihovo održavanje u dobrom stanju, obezbjeđuje pravovremena mjerenja vazdušne sredine u eksplozivnim prostorijama, usklađenost osvjetljenja, temperature, nivoa buke i vibracija prema utvrđenim standardima.
2.2.32. U slučaju nesreće, organizuje pružanje prve pomoći žrtvi i šalje ga u medicinsku ustanovu; o nesreći odmah obavještava rukovodstvo strukturne jedinice i sindikalni odbor; preduzima mjere za očuvanje životne sredine na radnom mjestu i stanja opreme kakvo je bilo u trenutku nezgode ili nezgode (ako to ne ugrožava život i zdravlje okolnih radnika i ne uzrokuje nezgodu).
2.2.33. Učestvuje u istraživanju nezgoda, profesionalnih bolesti i nezgoda, izradi preventivnih mjera za otklanjanje njihovih uzroka, kontroliše sprovođenje planiranih aktivnosti.
2.2.34. Organizuje dnevno praćenje stanja zaštite na radu u radionici.
2.2.35. Učestvuje u radu komisije za praćenje stanja zaštite na radu II stepena. Periodično (u rokovima koje odredi direktor preduzeća) provjerava ispravnost opreme, mehanizama, uređaja i alata, ventilacijskih sistema i uređaja, sistema grijanja i rasvjete, prisutnost i ispravnost ograda, zaštitnih uređaja, alarma i drugih sredstava zaštite, stanje proizvodnih i pomoćnih prostorija.
2.2.36. Organizuje sanitarno – tehničko certificiranje proizvodnje.
2.2.37. Razmatra pitanje stanja zaštite na radu na sastancima uz učešće ovlašćenih lica za zaštitu rada i na radnom sastanku, saslušava informacije o stanju uslova rada u radionici, analizira pojedinačna kršenja sigurnosnih pravila.
2.2.38. Prikuplja i sažima komentare i sugestije radnika, predradnika o pitanjima zaštite na radu; izrađuje na osnovu njih, vodeći računa o sertifikaciji objekata, konkretne mere za poboljšanje i poboljšanje uslova rada, povećanje stepena bezbednosti na radu i dostavlja ih direktoru preduzeća radi uključivanja u plan sveobuhvatnih mera za poboljšanje uslova rada i zaštite na radu, organizuje blagovremeno sprovođenje planiranih aktivnosti.
2.2.39. Blagovremeno obaveštava rukovodstvo preduzeća o stanju uslova rada u radionici, o obavljanju poslova poboljšanja uslova i bezbednosti rada, sprovođenju naredbi, uputstava i uputstava.

3. PRAVA
3.1. Šef proizvodnje ima pravo:
a) zaustaviti rad tehnički neispravne opreme, inventara i alata sa istekom vijeka trajanja i ispitivanjem;
b) daje uputstva za prekid rada u radionici u slučajevima kršenja pravila za bezbjedan rad opreme, stvarajući prijetnju po život i zdravlje radnika;
c) suspendovati sa rada zaposlene koji krše pravila za bezbedno održavanje i popravku opreme;
d) suspendovati sa rada zaposlene koji su u stanju alkoholizma ili opijenosti;
e) podnosi predloge direktoru preduzeća za privođenje pravdi upornih prekršilaca propisa o zaštiti na radu, kao i podsticanje zaposlenih koji pomažu u poboljšanju stanja zaštite rada na radu.

4. ODGOVORNOST
4.1. Odgovoran za izvršavanje dužnosti koje su mu dodeljene ovim uputstvom.
4.2. Odgovoran za realizaciju planiranih zadataka na vreme, ritmično puštanje visokokvalitetnih proizvoda, efektivno korišćenje osnovnih i obrtnih sredstava.
4.3. Snosi ličnu odgovornost za stvaranje bezbednih i zdravih uslova rada na radnim mestima u radionici, sprovođenje sveobuhvatnih mera za unapređenje uslova rada i bezbednosti u pravcu svoje delatnosti.
4.4. Za kršenje zakona i drugih podzakonskih akata o zaštiti rada, stvaranje prepreka u radu službenika organa državnog nadzora za zaštitu rada, kao i predstavnika sindikata, njihovih organizacija i udruženja, rukovodilac proizvodnje može biti kažnjen. disciplinsku, administrativnu, finansijsku, krivičnu odgovornost u skladu sa zakonom.

5. VEZE
5.1. U svom radu odgovara direktoru preduzeća.
5.2. Koordinira rad zanatlija i radioničkih usluga.
5.3. Nadzire proizvodne radnike.
5.4. Sarađuje sa kadrovskom službom oko organizacije blagovremenog prolaska preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda od strane radnika.
5.5. Sarađuje sa nadzornim organima za zaštitu rada, životne sredine, protivpožarni nadzor, sanitarno-epidemiološkom stanicom na stvaranju zdravih i bezbednih uslova rada na radnim mestima u radionici.
5.6. Po pitanjima zaštite na radu, rukovodilac proizvodnje organizuje i kontroliše sprovođenje uputstava i zahteva organa državnog nadzora za zaštitu rada, službe zaštite na radu preduzeća u pravcu svojih aktivnosti.

DOGOVOREN:

Šef (specijalista) službe zaštite rada preduzeća

Primljen opis posla

I. Opće odredbe

Ovo uputstvo se odnosi na rukovodioca proizvodnje i razvijeno je u skladu sa:

"Kvalifikacioni imenik pozicija rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih." Uredba Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. br. 37 (sa izmjenama i dopunama od 02.01.00).

1.1. Rukovodilac proizvodnje pripada kategoriji menadžera.

1.2. Za rukovodioca proizvodnje postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) ili srednjom specijalnom spremom i najmanje 3 godine iskustva na inženjersko-tehničkim poslovima, odnosno najmanje 3 godine radnog iskustva u proizvodnim pogonima preduzeća.

1.3. Imenovanje na poziciju šefa proizvodnje i razrješenje s njegove pozicije vrši se u skladu sa utvrđenom procedurom nalogom generalnog direktora kompanije.

1.4. Rukovodilac proizvodnje mora znati:

1.4.1. Organizacioni i administrativni dokumenti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i privredne aktivnosti Postrojenja.

1.4.2. Izgledi tehničkog, ekonomskog i društvenog razvoja industrije i poslovni plan Fabrike.

1.4.3. Tehnički uslovi za proizvode Postrojenja, tehnologija njegove proizvodnje.

1.4.4. Oprema postrojenja i pravila za njen tehnički rad.

1.4.5. Red i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje.

1.4.6. Oblici i metode proizvodnje i privredne delatnosti Pogona.

1.4.7. Važeće odredbe o platama i oblicima materijalnog podsticaja.

1.4.8. Napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda.

1.4.9. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.

1.4.10. Pravila zaštite od požara.

1.4.11. Pravila za konstrukciju i siguran rad dizalica.

1.4.12. Pravila za obezbjeđivanje radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom.

1. 4.13. Pravilnik o istraživanju i evidentiranju nezgoda na radu.

1.4.14. Pravilnik o postupku izrade i donošenja pravilnika i uputstava za zaštitu na radu.

1.4.15. Uputstva o zaštiti na radu za radnike (zaposlene) svoje jedinice.

1.4.16. Pravila o zaštiti rada pri utovaru i istovaru i postavljanju robe.

1.4.17. Osnove radnog zakonodavstva.

1.4.18. Interni propisi o radu.

1.4.19. Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

1.5. .Rukovodilac proizvodnje mora biti certificiran prema:

1.5.1. Pravila zaštite od požara.

1.5.2. Pravila za projektovanje i siguran rad dizalica.

1.5.3. Zaštita rada.

1.5.4. Menadžer proizvodnje odgovara direktno šefu preduzeća

(u projektu - direktoru razvoja)

1.5.5. Za vreme odsustva rukovodioca proizvodnje (godišnji odmor, bolovanje, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja zamenik (u odsustvu takvog lica imenovanog na propisan način), koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za njihovo pravilno izvršenje.

1.6. Zahtjevi za korporativne kvalifikacije za menadžera proizvodnje uključuju:

1.6.1. dobro znanje i sposobnost prepoznavanja i rješavanja složenih problema prilagođavanjem postojećih procedura/tehnologija/metoda,

1.6.2. aktivno sudjelovati u poboljšanjima i promjenama, raditi samostalno bez vremenskih ograničenja i sa promjenama planova;

1.6.3. marljivost i disciplina, inicijativa;

1.6.4. sposobnost planiranja svojih aktivnosti i aktivnosti podređenih;

1.6.5. poznavanje podređenog osoblja, njihovih potreba i očekivanja;

1.6.6. suzdržanost, kultura govora, sposobnost slušanja;

1.6.7. sposobnost rada sa dokumentima;

1.6.8. sposobnost rješavanja problema;

1.6.9. sposobnost učenja, fleksibilnost mišljenja;

1.6.10. tolerancija na stres;

1.6.11. lojalnost;

1.6.12. konstruktivnost.

II. Poslovna zaduženja

Direktor operacija:

2.1. Rukovodi proizvodnim i privrednim aktivnostima Postrojenja.

2.1. Osigurava ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, efikasno korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.

2.3. Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanja kvarova i poboljšanja kvaliteta proizvoda, uštede svih vrsta resursa.

2.4. Organizuje tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i blagovremeno izvještavanje o proizvodnim aktivnostima pogona,

2.5. Organizuje rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju sistematizacije rada, pravilnoj primeni oblika i sistema zarada i materijalnih podsticaja, uopštavanju i širenju naprednih metoda i metoda rada, proučavanju i primeni naprednih domaćih i stranih iskustvo u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoju racionalizacije i izuma.

2.6. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava, izvršavanje rasporeda njihovih popravki, bezbedne i zdrave uslove rada.

2.7. Koordinira rad svih službi i odjeljenja pogona.

2.8. Vrši selekciju kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodno korištenje.

2.9. Prati poštivanje od strane zaposlenih pravila i propisa zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.

2.10. Podnosi prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika, izricanje disciplinskih sankcija narušiocima radne i radne discipline, primjenjujući po potrebi mjere materijalnog uticaja.

2.11. Organizuje rad na usavršavanju radnika i zaposlenih u pogonu, timski sprovodi edukativni rad u cilju stvaranja zdravog proizvodnog ambijenta.

2.12. Organizuje registraciju, računovodstvo i čuvanje eksternih i internih dokumenata koji se nalaze u jedinici.

III. Prava

Šef proizvodnje ima pravo:

3.1. Deluje u ime proizvodnih službi kombinata, zastupa interese kombinata u odnosima sa drugim strukturnim delovima, organizacijama i organima javne vlasti.

3.2. Zatražite i primite potrebne informacije od rukovodilaca strukturnih odjela Fabrike i stručnjaka.

3.3. Provjeriti aktivnosti strukturnih odjela Pogona u oblasti tehničke pripreme proizvodnje.

3.4. Učestvuje u izradi nacrta naredbi, uputstava, uputstava, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih za proizvodnu delatnost Pogona.

3.5. Interakcija sa rukovodiocima svih strukturnih odjeljenja po pitanjima proizvodnih aktivnosti Fabrike.

3.6. Davati uputstva rukovodiocima strukturnih odjeljenja Pogona o proizvodnim pitanjima.

3.7. U okviru svoje nadležnosti potpisuje i overava dokumente; izdaje naloge za Fabriku o pitanjima proizvodne delatnosti na svoj potpis.

3.8. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjeljenjima Pogona, kao i drugim organizacijama po pitanjima iz svoje nadležnosti.

3.9. Davati prijedloge šefu proizvodnog odjela za privođenje službenih lica materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora.

3.10 Davati prijedloge za poboljšanje sistema upravljanja kvalitetom;

3.11. Učestvuje u aktivnostima koje imaju za cilj ispravljanje i sprečavanje nedoslednosti u sistemu upravljanja kvalitetom.

4 IV. Odgovornost

Rukovodilac proizvodnje je odgovoran za:

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u obimu utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene u obavljanju svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Za kršenje proizvodne i tehnološke discipline, uključujući kršenje pravila zaštite na radu i sigurnosti.

4.4. Za sprovođenje korektivnih i preventivnih radnji u cilju otklanjanja uočenih i potencijalnih neusaglašenosti i kontinuiranog unapređenja kvaliteta proizvoda kompanije.