Angliya kasaba uyushmalarining vatani hisoblanadi. Globallashuv jarayonining qarama-qarshiliklari - Ha, ularning daromadlarini biznikiga solishtirib bo'lmaydi ...

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qish va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

E'lon qilingan http://allbest.ru

OLIY KASBOB TA’LIM KASABABA ITTIFOQLARI TA’LIM MASSASI

MEHNAT VA IJTIMOIY MUNOSABATLAR AKADEMİYASI

Kasaba uyushmalari HARAKATI RAISI

Kasaba uyushmalar harakatining ASOSLARI” fanidan

Yevropa mamlakatlari kasaba uyushmalarining o‘z faoliyatini qonuniylashtirish uchun kurashi

Pischalo Alina Igorevna

MEFS fakulteti

1 kurs, FBE-O-14-1 guruhi

Tekshirilgan ish:

Dotsent Zenkov R.V.

Moskva, 2014 yil

Osarlavha

Kirish

1. Angliya - kasaba uyushmalari vatani

2. Nemis kasaba uyushmalarining qonuniy yashash huquqi uchun kurashi

3. Fransiyada kasaba uyushmalarining tashkil topishi

Xulosa

Bibliografiya

Kirish

Yevropa mamlakatlarida ilk kasaba uyushmalarining paydo boʻlishi va rivojlanishi proletariatning mehnat munosabatlarida oʻz huquqlarini taʼminlash, shuningdek, tashkilot aʼzolarining ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini hurmat qilish yoʻlidagi shiddatli kurashi bilan kechdi.

Gʻarbiy Yevropa mamlakatlarida ilk kasaba uyushmalarining tashkil topishiga 18-asr oʻrtalarida sanoat inqilobining boshlanishi sabab boʻldi.

Gʻarbiy Yevropa mamlakatlarida ilk kasaba uyushmalarining tashkil topishiga 18-asr oʻrtalarida sanoat inqilobining boshlanishi sabab boʻldi. Texnologiyada, ya'ni xom ashyoni qayta ishlash usullarida inqilob qilgan ixtirolar mavjud. Ushbu inqilobning asosiy bosqichlari: mexanik yigiruv mashinasi, mexanik to'quv dastgohi, bug 'qo'zg'atuvchisidan foydalanish.

Texnik inqilob, birinchi navbatda, mashina ishlab chiqarishining paydo bo'lishi, ijtimoiy munosabatlar sohasida inqilobni keltirib chiqardi. Mashina ishlab chiqarishining paydo bo'lishi bilan mehnat va kapitalning pozitsiyasi keskin o'zgardi. Kapitalning birlamchi jamg'arish davri boshlandi. Bu vaqtda yollanma ishchilarning qashshoqligi kuchayib bordi, ular har qanday mulkdan mahrum bo'lib, mehnat qurollari va ishlab chiqarish vositalari egalariga behudaga sotishga majbur bo'ldilar.

Aynan shu davrda yollanma ishchilarning birinchi uyushmalari paydo bo'la boshladi, keyinchalik ular kasaba uyushmalariga aylandi. Kasaba uyushmalarining maqsadi mehnat munosabatlarini yaxshilash, jamiyatdagi ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatni yaxshilash edi. Ishchilarning ekspluatatsiyasiga qarshi kurashda quyidagi usullar qo'llanilgan:

1. G‘alayonlar, ish tashlashlar (ish tashlash)

2. Sug'urta idoralari

3. Do'stlik jamiyatlari, professional klublar

4. Ish haqini saqlab qolish (kamdan-kam hollarda oshirish) uchun kurash

5. Yaxshiroq mehnat sharoitlari uchun kurash

6. Qisqartirilgan ish vaqti

7. Xuddi shu hududdagi sanoat korxonasi qoshidagi uyushmalar

8. Fuqarolik huquqlari, mehnatkashlarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash uchun kurash

Mehnatkashlarning o'z huquqlari uchun kurashi ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda kasaba uyushmalari uzoq vaqt davomida noqonuniy birlashmalar sifatida mavjud edi. Ularni qonuniylashtirish jamiyat rivojlanishi bilangina mumkin bo'ldi. Ularning rivojlanishida kasaba uyushmalarining qonun hujjatlarida e’tirof etilishi muhim rol o‘ynadi.

Kasaba uyushmalari iqtisodiy kurash ehtiyojlaridan kelib chiqib, mehnatkashlarning moddiy ahvolini yaxshilashda faol ishtirok etdilar. Kasaba uyushmalarining asosiy va asosiy vazifasi mehnatkashlar manfaatlarini kapital tajovuzlaridan himoya qilishdir. Kasaba uyushmalari faoliyati moddiy, iqtisodiy samaradan tashqari yuksak ma’naviy ahamiyatga ega edi. Iqtisodiy kurashdan voz kechish muqarrar ravishda mehnatkashlarning tanazzulga uchrashiga, ularning yuzsiz massaga aylanishiga olib keladi.

Kasaba uyushmalarining paydo bo'lishi va rivojlanishining umumiy qonuniyatlariga qaramay, har bir mamlakat kasaba uyushmalarining faoliyati va tashkiliy tuzilishiga ta'sir ko'rsatadigan o'ziga xos siyosiy va iqtisodiy sharoitlarga ega edi. Buni Angliya, Germaniya va Fransiyada kasaba uyushmalari harakatining kuchayishi misolida ko‘rish mumkin.

1. Angliya - kasaba uyushmalari vatani

17-asr oxirida fan va texnika faol rivojlandi. Angliya birinchilardan boʻlib yirik korxonalarda yollanma ishchilar mehnati oʻrniga mashinalarni, yaʼni bugʻ (1690) va yigiruv (1741) ishlatdi.

Mashina ishlab chiqarish faol rivojlandi, gildiya va manufaktura esa tanazzulga yuz tutdi. Sanoatda zavod ishlab chiqarishi tobora rivojlana boshladi, tobora ko'proq yangi texnik ixtirolar paydo bo'ldi.

Angliya jahon bozorida etakchi o'rinlardan birini egalladi, bu uning iqtisodiy rivojlanishining jadal sur'atlariga hissa qo'shdi. Sanoat ishlab chiqarishining rivojlanishi shaharlarning tez o'sishiga olib keldi. Bu davr kapitalning dastlabki jamg'arish davri hisoblanadi.

Ammo mashinalar mukammal emas edi va o'z-o'zidan to'liq ishlay olmadi. Mamlakat jahon bozoridagi o'z mavqeini yo'qotmoqchi emas edi, shuning uchun u yollanma ishchilar mehnatidan, jumladan, ayollar va bolalar mehnatidan maksimal darajada foydalana boshladi. Ko'proq foyda olishni istagan korxonalar egalari ish vaqtini uzaytirdilar, ish haqini minimal darajaga tushirdilar va shu bilan ishchilarning ishtiyoqini pasaytirdilar va omma orasida norozilikning kuchayishiga hissa qo'shdilar. Davlat iqtisodiy sohaga aralashmadi va tadbirkorlarni mehnat sharoitlarini tartibga solishni yaxshilashga majburlashga urinmadi.

Shunday qilib, kapitalistik ishlab chiqarishning paydo bo'lishi va faoliyat ko'rsatishi bilan yollanma ishchilarning birinchi uyushmalari - do'kon kasaba uyushmalari paydo bo'ladi. Ular ancha ibtidoiy jamoalar edi, ular tarqoq edi va rivojlanishning dastlabki bosqichida hech qanday xavf tug'dirmadi. Bu uyushmalar faqat o'zlarining tor professional ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilishga intilgan malakali ishchilardan iborat edi. Bu tashkilotlar tarkibida oʻzaro yordam jamiyatlari, sugʻurta fondlari faoliyat koʻrsatib, tekin yordam koʻrsatish taklif qilindi, uchrashuvlar oʻtkazildi. Albatta, ularning faoliyatidagi asosiy narsa mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun kurash edi.

Ish beruvchilarning munosabati keskin salbiy edi. Ular bu uyushmalar kichik bo'lsa-da, xalq ommasi bemalol norozi, nochor mehnatkashlar safiga qo'shilib ketishini, hatto ishsizlikning kuchayishi ham ularni cho'chita olmasligini yaxshi bilishardi. XVIII asrning o'rtalarida allaqachon. parlament o'z huquqlari uchun kurashishdan iborat bo'lgan ishchilar uyushmalari mavjudligi haqida ish beruvchilarning shikoyatlari bilan to'lib toshgan. 1720 yilda ular kasaba uyushmalarini taqiqlashni ta'minladilar. Biroz vaqt o'tgach, 1799 yilda parlament kasaba uyushmalarini tuzishni taqiqlashni tasdiqladi va bu qarorni ishchilar tashkilotlari tomonidan davlat xavfsizligi va tinchligiga tahdid bilan asosladi.

Biroq, bu taqiqlar kasaba uyushmalari faoliyatini faqat kuchaytirdi, ular faol faoliyat yuritishda davom etdilar, lekin allaqachon noqonuniy.

Shunday qilib, 1799 yilda Angliyada kasaba uyushmalari - kasaba uyushmalarini mustahkamlashga birinchi urinishlar boshlandi. Bu davrda birinchi kasaba uyushmalaridan biri - umumiy soni 10 ming kishiga yaqin bo'lgan 14 ta kichik kasaba uyushmalarini birlashtirgan Landkashir to'quvchilar uyushmasi paydo bo'ldi. Shu bilan birga, kasaba uyushmalari faoliyatini va ish tashlashlarni taqiqlovchi ishchilar koalitsiyalari to'g'risidagi qonun yaratiladi.

Yordamchi ishchilar radikallar partiyasini tuzib, ishchilar bilan ittifoq tuzishga qaror qilgan yosh burjua ziyolilari vakillarini o'z tarafiga olish orqali o'z faoliyatini qonuniylashtirishga harakat qildilar. Ular mehnatkashlar kasaba uyushmalarini tuzishga qonuniy huquqqa ega bo'lsalar, ishchilar va ish beruvchilar o'rtasidagi iqtisodiy kurash yanada uyushgan va kamroq buzg'unchi bo'ladi, deb hisoblashgan.

Kasaba uyushmalarining o'z huquqlari uchun kurashi ta'siri ostida Angliya parlamenti ishchilar koalitsiyalarining to'liq erkinligiga ruxsat beruvchi qonunni qabul qilishga majbur bo'ldi. Bu 1824 yilda sodir bo'lgan. Biroq kasaba uyushmalari yuridik shaxs huquqiga, ya'ni sudga da'vo qilish huquqiga ega emas edi, shuning uchun ham o'z mablag'lari va mulkiga suiqasd qilishdan o'zini himoya qila olmadi. Ommaviy ish tashlashlar avvalgidan ko'ra buzg'unchi tus ola boshladi. 1825 yilda sanoatchilar Peel qonuni bilan ushbu qonunni qisqartirishga erishdilar.

19-asrning 20-30-yillarida milliy uyushmalar tuzila boshlandi. 1843 yilda kasaba uyushmalarining yirik milliy ittifoqi tashkil etildi - turli kasaba uyushmalarining yirik tashkiloti, ammo bir yildan keyin o'z faoliyatini to'xtatdi.

1950-yillarga kelib kasaba uyushmalarining tez o'sishi kuzatildi. Sanoatning rivojlanishi mehnat aristokratiyasining shakllanishiga olib keldi, yirik tarmoq kasaba uyushmalari, sanoat markazlari va kasaba uyushmalari kengashlari paydo bo'ldi. 1860 yilga kelib butun mamlakatda 1600 dan ortiq kasaba uyushmalari mavjud edi.

1864-yil 28-sentabrda Londonda Xalqaro ishchilar uyushmasining ta’sis yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi, uning maqsadi barcha mamlakatlar proletariatini birlashtirish edi. Yosh Britaniya sanoat jamiyatining ijtimoiy rivojlanishidagi birinchi muvaffaqiyatlar 19-asrning 60-yillari oxiri va 70-yillari boshlarida kasaba uyushmalarini qonunchilik bilan qonuniylashtirish masalasini hukumat oldida yana bir bor ko'tarishga imkon berdi.

1871 yilgi Ishchilar uyushmalari to'g'risidagi qonun nihoyat kasaba uyushmalarining huquqiy maqomini kafolatladi.

Keyingi o'n yilliklarda Britaniya kasaba uyushmalarining ahamiyati va siyosiy ta'siri o'sishda davom etdi va rivojlanishning eng yuqori darajasiga ko'tarildi. 19-asr oxiri - 20-asr boshlarida Angliyada kasaba uyushmalariga qonuniy ruxsat berildi. Birinchi jahon urushigacha (1914—18) Buyuk Britaniyada mehnatkashlar sanoatning ayrim tarmoqlarida oʻjar kurash olib borib, ish kunini 8—10 soatgacha qisqartirish, ijtimoiy sohadagi birinchi chora-tadbirlarni amalga oshirishga erishdilar. sug'urta va mehnatni muhofaza qilish.

2. Nemis kasaba uyushmalarining qonuniy yashash huquqi uchun kurashi

18-asr boshlariga kelib Germaniya iqtisodiy jihatdan qoloq mamlakat edi. Buning sababi iqtisodiy va siyosiy tarqoqlik edi, bu esa kapital qo'yilmalar va sanoatni rivojlantirishga imkon bermadi. Shuning uchun ham Germaniyada ilk kasaba uyushmalarining paydo bo'lishi faqat 19-asrning 30-40-yillariga to'g'ri keladi.

Germaniyada sanoatning rivojlanishiga birinchi muhim turtki Napoleon I ning kontinental tizimi tomonidan berildi. 1810 yilda ustaxonalar tugatildi va 1818 yilda Germaniya bojxona ittifoqi ishlay boshladi.

Germaniya sanoati 1848 yilgi inqilobdan keyin ayniqsa tez rivojlana boshladi.Asosiy masalalar: Germaniyani milliy birlashtirish, dehqonlarni feodal burch va buyruqlardan ozod qilish, mamlakatda feodalizm qoldiqlarini yo'q qilish, to'plam yaratish. asosiy qonunlar - Konstitutsiya kapitalistik munosabatlarning yanada rivojlanishiga yo'l ochdi. Germaniyani birlashtirish g'oyasi liberal burjuaziya orasida keng tarqaldi. Aynan shu inqilobdan keyin sanoat keskin rivojlana boshladi, bunga 1871 yilda mamlakatning birlashishi ham yordam berdi. Shu munosabat bilan yollanma ishchilarni ekspluatatsiya qilish avjiga chiqdi, bu esa norozilikni keltirib chiqardi va ishchilarning birinchi uyushmalariga olib keldi.

Germaniyada kasaba uyushmalari qonunchiligining shakllanishi og'ir siyosiy sharoitlarda sodir bo'ldi. Germaniyada imperator Vilgelm I ga suiqasd uyushtirilgandan keyin (1878 yil oktabr) “Sotsialistlarga qarshi istisno qonuni” chiqarildi. U sotsial-demokratiyaga va butun nemis inqilobiy harakatiga qarshi qaratilgan edi. Qonun kuchga kirgan yillarda (Reyxstag har uch yilda bir marta yangilab turdi) 350 ishchi tashkiloti tarqatib yuborildi, 1500 kishi hibsga olindi va 900 kishi surgun qilindi. Sotsial-demokratik matbuot ta'qib qilindi, adabiyotlar musodara qilindi, yig'ilishlar taqiqlandi. Bu siyosat anchadan beri amalda. Shunday qilib, 1886 yil 11 aprelda ish tashlashlarni jinoiy huquqbuzarlik deb e'lon qiluvchi maxsus truba qabul qilindi. Ish tashlash harakatining kuchayishi va Reyxstagga saylovlarda sotsial-demokratik nomzodlar uchun berilgan ovozlar sonining ko'payishi repressiya yo'li bilan ishchi harakatining rivojlanishiga to'sqinlik qilishning iloji yo'qligini ko'rsatdi. 1890 yilda hukumat qonunni yangilashdan voz kechishga majbur bo'ldi.

Sotsialistlarga qarshi qonun qulagandan so'ng, ish beruvchilar kasaba uyushmalarining ruxsatiga qaramay, 1899 yilgi qonun bilan doimiy ravishda ishchilarning o'z tashkilotlarini tuzish huquqlarini cheklashga harakat qilishdi. Ularning iltimosiga binoan hukumat kasaba uyushmalari ustidan nazorat o'rnatishni talab qildi (1906), sud amaliyoti kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish uchun tashviqotni tovlamachilik bilan tenglashtirdi.

Barcha to'siqlarga qaramay, kasaba uyushmalari harakati 20-asr boshlariga kelib nemis jamiyatida ta'sirchan kuchga aylandi. Kasaba uyushmalari fondlari va tashkilotlari tuzildi. Keksa yoshdagi xodimlarni majburiy tibbiy sug‘urta qilish va pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan nazorat boshlandi. 1885-1903 yillar uchun. Kasaba uyushmalari tomonidan ijtimoiy qonunchilikka 11 ta qo‘shimcha kiritildi. 1913 yilda 14,6 mln. Baxtsiz hodisalardan sug'urtalanganlar soni 1910 yilda 6,2 mln. 1915 yilda qarilik va nogironlikdan sug'urtalanganlar soni 16,8 million kishiga o'sdi. Germaniya ijtimoiy qonunchiligi o'z davri uchun juda ilg'or bo'lib, mehnatkashlar turmushini yaxshilagan. 20-asrda shakllangan “Farovonlik davlati”ning asoslari yaratildi.

3. Fransiyada kasaba uyushmalarining shakllanishi

1789 yil bahor-yoz oylaridan boshlab Frantsiya inqilobining natijasi davlatning ijtimoiy va siyosiy tizimlarining eng yirik o'zgarishi bo'lib, bu mamlakatda eski tartib va ​​monarxiyaning yo'q qilinishiga olib keldi. “Erkinlik, tenglik, birodarlik” shiori ostida de-yure (1792 yil sentyabr) erkin va teng huquqli fuqarolar respublikasi.

Frantsiya ishlab chiqarishning past konsentratsiyasiga ega bo'lgan agrosanoat mamlakati bo'lib qoldi. Frantsiyaning yirik sanoati Germaniyanikiga qaraganda ancha kam monopollashgan edi. Shu bilan birga, moliyaviy kapital boshqa Yevropa mamlakatlariga qaraganda tezroq rivojlandi.

Iqtisodiyot rivojlanishining etarli darajada emasligi va sekin sur'atlari tufayli Frantsiya iqtisodiyotida sanoat kapitali hisobiga bank va sudxo'rlik kapitali tobora rivojlanib bordi. Frantsiya haqli ravishda jahon sudxo'ri deb ataldi, mamlakatda esa mayda rentyelar va burjuaziya hukmron edi.

Fransiyada kapitalizm rivojlanishi davrida 19-asrda barcha hukumatlar kasaba uyushmalariga qarshi siyosat olib bordilar. Agar frantsuz inqilobi avj olgan paytda 1790 yil 21 avgustda ishchilarning o'z kasaba uyushmalarini tuzish huquqini tan olgan farmon qabul qilingan bo'lsa, u holda 1791 yilda 90 yil davomida amalda bo'lgan Le Chapelier qonuni qabul qilingan. bir sinf yoki kasb fuqarolarining birlashishini taqiqlovchi ishchi tashkilotlariga qarshi.

1810 yilda yoqimli bo'lgan Jinoyat kodeksi hukumatning ruxsatisiz 20 dan ortiq odam bilan har qanday uyushma tuzishni taqiqladi. Sanoat inqilobi natijasida ishchilar ahvolining keskin yomonlashishi ishchi harakatining o'sishiga yordam berdi. Napoleon Jinoyat kodeksiga ko'ra, ish tashlash yoki ish tashlashlarda qatnashish jinoiy javobgarlikka tortilgan. Oddiy ishtirokchilar 3 oydan 12 oygacha, yetakchilar esa 2 yildan 5 yilgacha ozodlikdan mahrum etilishi mumkin edi.

1864 yilda kasaba uyushmalari va ish tashlashlarga ruxsat beruvchi qonun qabul qilindi. Shu bilan birga, qonun ish haqini oshirish uchun noqonuniy yo'llar bilan ish tashlashni uyushtirgan kasaba uyushma a'zolarini jazolash bilan tahdid qildi.

1870-yil sentabrda Fransiyada burjua demokratik inqilob boʻlib oʻtdi, uning maqsadi Napoleon III rejimini agʻdarib, respublikani eʼlon qilish edi.

Napoleon III monarxiyasini ag'darish uchun kurashda Xalqaro va sindikat palatalarining Parij bo'limlari - kasaba uyushmalari katta rol o'ynaydi. 1871-yil 26-martda Parij kommunasi kengashiga saylovlar boʻlib oʻtdi, uning tarkibiga Fransiya ishchi va kasaba uyushmalari harakati vakillari kirdi. Bir qator islohotlar amalga oshirildi, natijada ish haqini ushlab qolish taqiqlandi, nonvoyxonalarda tungi ishlardan voz kechildi, shahar uchun barcha shartnomalar va etkazib berishlarda xususiy tadbirkorlarga nisbatan ishchilar uyushmalariga ustunlik berishga qaror qilindi. 16 apreldagi farmon mulkdorlari tomonidan tashlab ketilgan barcha sanoat korxonalarini ishlab chiqarish birlashmalariga o'tkazdi va ikkinchisi ish haqi olish huquqini saqlab qoldi. 1871 yilda Parij kommunasining mag'lubiyati hukmron doiralarga 1872 yil 12 martda kasaba uyushmalarini taqiqlovchi qonun qabul qilish imkonini berdi.

1980-yillardagi ortiqcha ishlab chiqarishning iqtisodiy inqirozi va undan keyingi tushkunlik munosabati bilan ishchilar harakatining yangi yuksalishi boshlanadi. Mamlakatda yirik ish tashlashlar bo'lib o'tmoqda, ishchilarning asosiy qismi o'z huquqlari uchun kurashishga intilmoqda. Ish tashlash harakati kasaba uyushmalarining o'sishini rag'batlantirdi.

1884-yil 21-martda Fransiyada kasaba uyushmalari toʻgʻrisidagi qonun qabul qilindi (1901-yilda oʻzgartirilgan). U erkin, yashirin tartiblarga, sindikatlar tashkil etishga, ularning iqtisodiy sohadagi faoliyatiga bog'liq holda ruxsat berdi. Kasaba uyushmasini tashkil etish uchun endi hukumat ruxsati talab qilinmaydi. Frantsiyada kasaba uyushmalari harakatining tiklanishi boshlanadi.

1895 yilda sinfiy kurash pozitsiyasini egallab, kapitalizmni yo'q qilishni pirovard maqsad deb e'lon qilgan Umumiy Mehnat Konfederatsiyasi (CGT) tuzildi. Umumiy mehnat konfederatsiyasining asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat edi:

1. Mehnatkashlar birlashmasi ularning ma'naviy, moddiy, iqtisodiy va kasbiy manfaatlarini himoya qilish;

2. Har qanday siyosiy partiyalardan tashqarida, zamonaviy ish haqi tizimi va tadbirkorlar sinfini yo'q qilish uchun kurashish zarurligini anglagan barcha mehnatkashlarning birlashishi.

20-asr boshidagi sanoat yuksalishi kasaba uyushmalari va ish tashlashlar kurashining kuchayishiga yanada koʻproq yordam berdi. 1904-1910 yillar oralig'ida Frantsiyada vinochilar, tramvaychilar, port ishchilari, temiryo'lchilar va boshqa ishchi kasb egalarining keng ko'lamli ish tashlashlari bo'lib o'tdi. Shu bilan birga, hukumat repressiyalari tufayli ish tashlashlar ko'pincha muvaffaqiyatsiz tugadi.

1906 yilda Frantsiya Umumiy Mehnat Konfederatsiyasining Amyen Kongressi tomonidan qabul qilingan Amyen Xartiyasi proletariat va burjuaziya o'rtasidagi murosasiz sinfiy kurash to'g'risidagi qoidalarni o'z ichiga olgan bo'lib, u sindikatni (kasaba uyushmasini) sinflar birlashmasining yagona shakli sifatida tan oldi. ishchilar, siyosiy kurashni rad etishlarini e'lon qildilar va kapitalistik tuzumni ag'darish vositasi sifatida umumiy iqtisodiy ish tashlashni e'lon qildilar. Amyen xartiyasining eng muhim bandlaridan biri kasaba uyushmalarining siyosiy partiyalardan “mustaqilligi”ning e’lon qilinishi edi. Keyinchalik inqilobiy kasaba uyushmalari harakati va uning kommunistik partiyalar bilan aloqalariga qarshi kurashda Amyen Xartiyasining sindikalistik tamoyillaridan foydalanildi. Nihoyat, ustav kasaba uyushmalari faoliyatini qonuniylashtirdi.

Xulosa

Angliya, Germaniya va Frantsiyada kasaba uyushmalari harakatining paydo bo'lishi va rivojlanishi tarixi shuni ko'rsatadiki, bu davlatlarning iqtisodiy va siyosiy rivojlanishining o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq bo'lgan farqlarga qaramay, kasaba uyushmalarining tashkil etilishi tabiiy natijaga aylandi. tsivilizatsiya rivojlanishi. Dastlabki qadamlardanoq kasaba uyushmalari nafaqat tadbirkorlar, balki davlat tomonidan ham e’tiborga olingan ta’sirchan kuchga aylandi.

Biroq, kasaba uyushmalarining yashash huquqi uchun kurashi oddiy emas edi. 19-asrda ishchilarning tirishqoqligi tufayli Gʻarbiy Yevropaning deyarli barcha sanoati rivojlangan mamlakatlarida kasaba uyushmalari qonuniylashtirildi.

Asta-sekin kasaba uyushmalari fuqarolik jamiyatining muhim elementiga aylandi. Kasaba uyushmalarini shakllantirish va rivojlantirish zarurati ish beruvchining ishchilarga nisbatan o'zboshimchalik qilishiga yo'l qo'ymaslik edi. Ishchilar kasaba uyushma harakatining butun tarixi shuni ko'rsatadiki, mehnat bozorida birgina ishchi o'z manfaatlarini himoya qila olmaydi. Kasaba uyushmalari mehnatkashlarning jamoaviy vakilligida o'z kuchlarini birlashtirgan holdagina mehnatkashning huquq va manfaatlarining tabiiy himoyachilari hisoblanadi.

Shunday qilib, kasaba uyushmalarining jamiyatdagi ijtimoiy roli ancha katta. Ularning faoliyati jamiyat faoliyatining barcha sohalariga: iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy sohalarga ta'sir ko'rsatgan va bo'ladi.

Bu bozorning erkin rivojlanishini nazorat qilish qiyin bo'lgan sharoitlarda ayniqsa dolzarb bo'lib qoladi. Bunday vaziyatda aynan kasaba uyushmalari og'ir janglarga qarshi kurashishlari kerak, chunki ular insonning so'nggi umidi bo'lib qolmoqda, ayniqsa ish beruvchilar ko'pincha agar u kasaba uyushmalari shaklida kuchli himoyaga ega bo'lsa, unga qarshi harakat qilishdan qo'rqishini hisobga olsak. Ko'pgina tadbirkorlar 19-asr oxiri va 20-asr boshlari davriga xos bo'lgan xodimlarga nisbatan printsiplarga amal qiladilar. Bir qator xususiy tadbirkorlik korxonalarida xodim ish beruvchiga nisbatan butunlay kuchsiz bo'lib qolganda munosabatlar qayta tiklanmoqda. Bularning barchasi muqarrar ravishda ijtimoiy keskinlikni keltirib chiqaradi va tsivilizatsiyalashgan fuqarolik jamiyati qurish g'oyasini obro'sizlantiradi.

Endi ishonch bilan aytishimiz mumkinki, xodimlarning huquq va erkinliklarini himoya qilish yo‘lida qilingan fidoyiliklar besamar ketmadi.

Bibliografiya

kasaba uyushmalari ish tashlashi ommaviy ijtimoiy

1. Stok E. Ishchilar harakati tarixidan. 1914-1918 YILDA GERMANIYADAGI ISHCHILAR HARAKATI Sinflar kurashi, 9-son, 1934 yil sentyabr, 45-51-betlar

2. Bonvex B. Germaniya tarixi. 2-jild: Germaniya imperiyasining tashkil topishidan 21-asr boshlarigacha. M., 2008 yil

3. Borozdin I.N. 19-asrda Frantsiyada ishchi harakati tarixi va ishchi masalasiga oid insholar. M., 1920 yil

4. "Buyuk rus ensiklopediyasi" ilmiy nashriyoti. M., 2001 yil

5. Ark A.N. Angliya, Fransiyadagi ishchilar harakati tarixi (19-asr boshidan bizning davrimizgacha). M., 1924 yil

Allbest.ru saytida joylashgan

...

Shunga o'xshash hujjatlar

Ishchilar uchun munosib ish haqiga erishish usullari va vositalari. Kasaba uyushmalarining qarzlarni qaytarish uchun kurashi. Birgalikda ish haqi siyosatining maqsadlari. Ish haqidagi farqlar. Ish haqi masalalarida ish beruvchilar strategiyasi. Sakkizta asosiy talab.

nazorat ishi, 2009 yil 11/02 qo'shilgan


Kasaba uyushmalari - ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi ijtimoiy institut; kasaba uyushmalarining ijtimoiy sheriklik tizimidagi huquq va vakolatlari. Kasaba uyushmalari amaliyoti, Rossiyada hozirgi bosqichda ularning paydo bo'lishi va rivojlanishi uchun zarur shart-sharoitlar.

test, 2012-09-28 qo'shilgan


Yoshlar ijodiy faolligini rivojlantirishda ijtimoiy-siyosiy institutlarning roli. Davlat, jamoat tashkilotlari va mehnatkash yoshlarning ijtimoiy va kasbiy harakatchanligi. Kasaba uyushmalari, talabalar brigadalari va komsomolning tarbiyaviy vazifasi.

referat, 2012-03-19 qo'shilgan


XIX asr oxiri - XX asr boshlarida Angliya, Frantsiya, Germaniya, Italiyada jamoat xayriya va xayriya ishlarining nazariy asoslari. Umumiy va xususiy xayriya masalasida shaxslar va tashkilotlarning roli. Tilanchilik muammolari va uning oldini olish.

muddatli ish, 23.08.2012 qo'shilgan


Rossiyada kasaba uyushmalarining paydo bo'lishi tarixi. Kasaba uyushmalari tashkilotlari ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solishning majburiy sub'ekti hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq kasaba uyushmalarining vakolatlari. Kasaba uyushmalari a'zolari soniga ta'sir qiluvchi omillar.

referat, 31.10.2013 qo'shilgan


Kasaba uyushmalari tarixidan. Yoshlar va kasaba uyushmalari. Zamonaviy kasaba uyushma ishchilari va kasaba uyushma organlari. Ijtimoiy sheriklik tizimining ijtimoiy institut sifatida shakllanishi. Rossiya kasaba uyushmalari bugungi kunda. Sovet namunasidagi kasaba uyushmalarining ish amaliyoti.

test, 2010-09-21 qo'shilgan


Kasaba uyushmalari harakatining vujudga kelishi. Kasaba uyushmalari faoliyatining kafolatlari va huquqlari. Kasaba uyushmasi ishchilar hayotida. MDOU bolalar bog'chasi (Yekaterinburg) misolida inqiroz sharoitida korxona xodimlarini ish bilan ta'minlash va ijtimoiy himoya qilishda kasaba uyushmalarining roli.

kurs qog'ozi, 2012 yil 15 iyunda qo'shilgan


Rossiya Federatsiyasida jamoat tashkilotlarining ijtimoiy-madaniy faoliyatining tamoyillari va funktsiyalari. Karpinskiy mikrorayonidagi jamoat o'zini o'zi boshqarish kengashi misolida jamoat tashkilotining asosiy faoliyat sohasi va ish tajribasini tahlil qilish.

muddatli ish, 11/19/2010 qo'shilgan


Rossiya kasaba uyushmalari tomonidan transmilliy kompaniyalarning tashqi savdo uyushmalarining aktsiyalarini qo'llab-quvvatlash yoki kelishilgan harakatlarda ishtirok etish masalasi. Mehnat nizolarini institutsionallashtirishda zamonaviy kasaba uyushmalarining roli. Ish joyidagi imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalar.

referat, 12/18/2012 qo'shilgan


Zamonaviy jamiyatni globallashuv sharoitida o'rganish, undagi ishsizlik ijtimoiy hodisasi. Jahon mehnat bozoriga integratsiyalashgan ishchilar huquqlarini himoya qilishda kasaba uyushmalarining roli tavsifi. Zamonaviy ta'lim tizimining ishsizlikka ta'sirini tahlil qilish.

Butunjahon kasaba uyushmalari federatsiyasi, WFTU Butunjahon kasaba uyushmalari federatsiyasi, WFTU) - 2-jahon urushi tugaganidan keyin tuzilgan xalqaro kasaba uyushma tashkiloti, uning tarkibiga kommunistik partiyalarga aloqador kasaba uyushmalari kirgan. 1945 yildan 1990 yilgacha WFTU 400 milliondan ortiq a'zoga aylandi. 2011 yilda dunyoning 105 ta davlatidan 210 ta kasaba uyushmalari uyushmalarida 78 million kishi birlashgan. “Pravda” gazetasining 2015-yil 7-8-may kunlari boʻlib oʻtgan Xalqaro demokratik tashkilotlarning birinchi yigʻilishi toʻgʻrisidagi maʼruzasida WFTU 120 ta davlatda 50 dan ortiq tashkilotga ega boʻlib, ularning umumiy aʼzolari 90 milliondan ortiq kishini tashkil etishi qayd etilgan.

Butunjahon kasaba uyushmalari federatsiyasini yaratish jarayonini boshlaydigan Butunjahon kasaba uyushmalari konferensiyasini chaqirish tashabbusi Sovet kasaba uyushmalariga tegishli edi. Ular buni Ikkinchi Jahon urushi davrida Britaniya kasaba uyushmalari bilan aloqada ko'rsatdilar. 1944 yil iyun oyida konferentsiya chaqirish to'g'risida qaror qabul qilindi, ammo keyin BKT rahbarlari keyingi sanani - 1945 yil boshida turib oldilar. 1944 yil kuzida tayyorlov qo'mitasi ishladi, uning tarkibiga Butunittifoq Markaziy savdo kengashi vakillari kirdi. Kasaba uyushmalari, BKT, CPT, Fransiya CGT, CGT va boshqa bir qator tashqi kasaba uyushma markazlari.

Tayyorlov qo'mitasining yig'ilishlarida kelajakdagi jahon kasaba uyushmalari tashkilotining tabiati va maqsadlariga noaniq yondashuv aniqlandi. Islohotchi kasaba uyushmalari markazlari va birinchi navbatda BKT vakillari Amsterdam Internasionalini jonlantirishga intilishdi. Ammo CGT, KPP va boshqa kasaba uyushma markazlari tomonidan qo'llab-quvvatlangan Sovet kasaba uyushmalari bu g'oyani rad etishdi. Natijada konferensiya kun tartibiga “Jahon kasaba uyushmalari federatsiyasining asoslari to‘g‘risida”gi kelishilgan masala kiritildi.

1945-yil 6-fevralda Londonda Butunjahon kasaba uyushmalari konferensiyasi ochildi. Xalqaro kasaba uyushmalari birligi g'oyasiga boshidan dushman bo'lgan AFLdan tashqari, dunyodagi barcha yirik kasaba uyushma markazlari uning ishida qatnashdilar. Delegatlar 60 millionga yaqin kasaba uyushma a'zolarini ifodalovchi 40 dan ortiq mamlakatdan kelgan. Kasaba uyushmalari yetakchilari bir qancha mustamlaka mamlakatlardan, shuningdek Amsterdam xalqaro tashkiloti va unga qarashli xalqaro sanoat kotibiyatlaridan taklif qilindi. Konferentsiyaning 204 delegati orasida kommunistlar, sotsialistlar, sotsial-demokratlar, xristian-demokratlar, partiyasizlar bor edi. Konferensiyaning asosiy masalasi Butunjahon kasaba uyushmalari federatsiyasini (WFTU) tashkil etish edi. Konferentsiya Kengaytirilgan va ma'muriy (13 kishidan iborat) qo'mitalar tuzdi, ularga WPF nizomi loyihasini ishlab chiqish va 1945 yil 25 sentyabrdan kechiktirmay Parijda kasaba uyushmalarining Butunjahon ta'sis kongressini chaqirish vazifasi yuklandi.

Butunjahon kasaba uyushmalari kongressi 1945-yil 25-sentabrdan 9-oktabrgacha Parijda boʻlib oʻtdi, uning ishida 67 million ishchini birlashtirgan 56 mamlakat kasaba uyushmalari vakillari qatnashdilar. Uning asosiy vazifasi WFTUni tuzish, uning nizomini qabul qilish, asosiy vazifalarni belgilash va boshqaruv organlarini tanlash edi.

Kongressda Butunjahon kasaba uyushmalari federatsiyasining vazifalarini muhokama qilish fundamental xarakterga ega bo'ldi. Yana ma’muriy qo‘mita yig‘ilishlarida bo‘lgani kabi Belgiya va Britaniya vakillari nizomdan har qanday siyosiy vazifalarni olib tashlashni, federatsiyaning barcha faoliyatini faqat iqtisodiy muammolarni hal qilishga yo‘naltirilishini talab qildilar. Sovet kasaba uyushmalari ko'pchilik delegatlar bilan bir qatorda biroz boshqacha pozitsiyani egalladi. Ular WFTUning vazifalarini nafaqat mehnatkashlarning iqtisodiy manfaatlari (ish bilan ta'minlash, ish haqini oshirish, ish kunini qisqartirish, mehnat va turmush sharoitlarini yaxshilash, ijtimoiy ta'minot va boshqalar) uchun kurashda ko'rdilar. Albatta, kasaba uyushmalari faoliyatining asosi, balki iqtisodiy talablar bilan uzviy bog'liq bo'lgan siyosiy talablar uchun ham. Sovet kasaba uyushmalari barcha fashistik boshqaruv shakllarini, shuningdek, fashizmning har qanday ko'rinishini butunlay yo'q qilish uchun kurashga alohida ahamiyat berdilar; mustahkam va mustahkam tinchlik o'rnatish uchun urush va uni keltirib chiqaradigan sabablarga qarshi. Ular mustamlakachi mamlakatlar (Gambiya, Kipr, Kamerun, Yamayka va boshqalar) kasaba uyushmalari vakillarining mustamlakachi va qaram mamlakatlardagi mehnatkashlar sharoitini yaxshilash uchun qatʼiy kurash olib borish zarurligi haqidagi tashabbusini toʻliq qoʻllab-quvvatladilar. Qurultoy xalqlarning mustamlakachilik zulmi tizimini butunlay yo‘q qilish tarafdori edi.

Kongressda qabul qilingan WFTU nizomi federatsiyaning vazifalarini belgilab berdi. Ular orasida: irqi, millati, dini va siyosiy e'tiqodidan qat'i nazar, butun dunyo bo'ylab WFTU kasaba uyushmalari safidagi tashkilot va birlashma; zarur hollarda iqtisodiy va ijtimoiy rivojlangan mamlakatlar ishchilariga kasaba uyushmalarini tashkil etishda yordam berish; barcha fashistik boshqaruv shakllarini, shuningdek, fashizmning har qanday ko'rinishini yakuniy yo'q qilish uchun kurash; mustahkam va mustahkam tinchlik o‘rnatish uchun urush va uni keltirib chiqargan sabablarga qarshi kurashish; barcha xalqaro tashkilotlar va organlarda butun dunyo mehnatkashlari manfaatlarini himoya qilish; kasaba uyushmalarining mehnatkashlarning iqtisodiy va ijtimoiy huquqlari va demokratik erkinliklariga tajovuzlarga qarshi birgalikda kurashini tashkil etish va boshqalar.

Kongress o'z ishining yakunida VFTUning boshqaruv organlari - Bosh kengash va Ijroiya qo'mitasini sayladi. Uning raisi etib Valter Citrin (Angliya), bosh kotib etib Lui Sayyan (Fransiya) saylandi. Ular bilan birgalikda Ijroiya byurosi tarkibiga 7 nafar rais oʻrinbosari, jumladan, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi raisi V.V. Kuznetsov.

Yangi jahon kasaba uyushma tashkilotining xalqaro maydonda paydo bo'lishi 1920-1930 yillarda o'ng qanot islohotchilarning bo'linish harakatlari natijasida o'ziga xos xususiyatga ega bo'lgan xalqaro kasaba uyushmalari harakatining tuzilishini tubdan o'zgartirdi. kasaba uyushmalari salohiyatini zaiflashtirgan ikki kasaba uyushmasi "bloklari" o'rtasidagi qarama-qarshilik, ularning dunyo taraqqiyotiga ta'siri.

Sovuq urush boshlanishi bilan, o'sha paytga qadar birlashgan Amerika kasaba uyushmalari AFL-CIO (AFL - SU) tashabbusi bilan 1949 yilda Xalqaro erkin kasaba uyushmalari konfederatsiyasi (ICFTU) tashkil etildi. Xalqaro kasaba uyushmalari harakati chizig'idagi bunday bo'linish AQSh, Buyuk Britaniya, Frantsiya, Yaponiya va boshqa bir qator hukumatlarning kommunistlar va so'l kuchlarning ta'sirini susaytirishga qaratilgan faoliyatining asosiy natijasi edi. WFTU tarkibida asosan Sovet bloki mamlakatlari kasaba uyushma markazlari qoldi. Kapitalistik mamlakatlar kasaba uyushmalaridan umumiy mehnat konfederatsiyasi (GCL, Fransiya), Italiya umumiy mehnat konfederatsiyasi (GKT) va boshqalar Federatsiya tarkibida qoldi. Yugoslaviya va Xitoyning milliy kasaba uyushma markazlari Sovet Ittifoqi bilan tanaffusdan keyin WFTU tarkibidan chiqdi.

Sovet bloki parchalangandan so'ng, sobiq sotsialistik mamlakatlarda paydo bo'lgan ko'plab kasaba uyushmalari XKFTUga qo'shildi. Xalqaro Mehnat Tashkiloti ICFTU ko'magida mehnatga qarshi bir qator qarorlar qabul qildi: bolalar mehnatiga qo'yilgan taqiqni bekor qilish, ayollarning tungi ishlashi, ish izlovchilarni ishga joylashtirish bo'yicha xususiy idoralar (autsorsing), mehnat sharoitlarini yomonlashtirish. konlarda, shartnomaga muvofiq ishdagi qonunbuzarliklarni institutsionalizatsiya qilish va boshqalar.

1994-yilda Kuba, Suriya, Liviya, Falastin, Iroq, Hindiston, Vyetnam hamda Lotin Amerikasi, Osiyo va Yaqin Sharqning ayrim tashkilotlari kasaba uyushmalari tashabbusi bilan JFUning 13-Kongressini chaqirish to‘g‘risida qaror qabul qilindi. Ushbu muhim kasaba uyushma forumi 1994 yil noyabr oyida Damashqda bo'lib o'tdi.

Kongressda bir-biriga bevosita qarama-qarshi pozitsiyalar to'qnash keldi. Bir tomondan, o'sha paytda VFTUga a'zo bo'lgan Frantsiya CGT, Italiya umumiy mehnat konfederatsiyasi va boshqalar WFTUni tarqatib yuborish va Xalqaro erkin kasaba uyushmalari konfederatsiyasiga kirishni taklif qildilar. Boshqa tomondan, Suriya, Kuba, Hindiston, Vetnam kabi mamlakatlar kasaba uyushmalari tarqatib yuborishga qarshi chiqdi va WFTUni qayta tiklashni taklif qildi.

Natijada, delegatlarning aksariyati WFTUni saqlab qolishni qo'llab-quvvatladilar. Bu ustunlikka Yaqin Sharq, Lotin Amerikasi, Hindiston delegatlarining ovozlari evaziga erishildi, ular dunyoda ro‘y bergan shoklarning odamlar uchun barcha salbiy oqibatlarini boshqalarga qaraganda ko‘proq ko‘rdilar. 1990-yillarning oʻrtalarida Fransiya va Italiya kasaba uyushmalari konfederatsiyalari WFTU – CGT va CGTni tark etishdi. Biroq, keyinchalik, CGT tarkibidagi ba'zi kasaba uyushmalari WFTU bilan aloqalarini qaytardilar. 2005 yil dekabr oyida Gavanada WFTU Kongressining o'tkazilishi bir qator inqirozli hodisalarning engib o'tishini ko'rsatdi. “Gavana konsensusi” deb nomlangan asosiy hujjatda “neoliberal globallashuv”, xalqaro valyuta va savdo institutlarining zararli faoliyati, “AQShning blokada va sanksiyalar siyosati” keskin qoralangan. Qurultoyda Federatsiyani tashkiliy jihatdan mustahkamlash bo‘yicha bir qator aniq chora-tadbirlar belgilab olindi. Gretsiya kasaba uyushmalari uyushmasi PAME va Gretsiya Kommunistik partiyasidan Bosh kotib Georgis Mavrikos boshchiligidagi yangi rahbariyat saylandi; 2006 yilda tashkilotning bosh qarorgohi Pragadan Afinaga ko'chirildi.

WFTU o'zining tarmoq tuzilmasini - 1990-yillarning oxiriga kelib xalqaro kasaba uyushma birlashmalarini (MOP, TUI, UIS) saqlab qoldi. 8 tasi bor edi, lekin ulardan faqat bir nechtasi muhim voqealarni o'tkazadi. Federatsiya tuzilmasi Osiyo-Tinch okeani mintaqasi (APR), Yaqin Sharq va “ikkalasi Amerika” boʻyicha mintaqaviy byurolarni oʻz ichiga oladi; 2006 yilda Yevropa byurosi tiklandi.

2011-yil aprel oyida Afinada Butunjahon kasaba uyushmalarining 16-kongressining oʻtkazilishi WFTUni qayta tiklashga qaratilgan saʼy-harakatlardagi muhim qadam boʻldi. Ma'lum bo'ldiki, WFTU nafaqat omon qolishga muvaffaq bo'ldi, balki oldinga va rivojlanmoqda. Agar bundan besh yil avval Gavanada boʻlib oʻtgan kongressda 64 davlatdan kasaba uyushma tashkilotlaridan 503 delegat qatnashgan boʻlsa, bu yil ishda barcha besh qitʼaning 105 ta davlatidan 920 nafar vakil ishtirok etdi. 2014-yil oxiri holatiga ko‘ra, WFTU 126 mamlakatdan 92 million a’zoga ega.

2013-yilda Moskvaga tashrifi chog‘ida Jahon futbol ittifoqi Bosh kotibi Georgios Mavrikosga “WFTU va XTK o‘rtasidagi tub farqlar nimada?” degan savol berildi. O‘shanda O‘rtoq shuni ta’kidladi. Mavrikos.

• - WFTU tashkil topgan kundan boshlab internatsionalizm va hamjihatlik, kasaba uyushmalarining demokratik faoliyat yuritishi, ishchilar sinfi manfaatlarini har tomonlama himoya qilish, tinchlik uchun kurash va mehnatkashlar o‘rtasidagi hamkorlik faoliyatidagi asosiy tamoyil va vazifalar bo‘lib kelgan. va xalqlar. WFTU suveren davlatlar va ularning xalqlarining ichki ishlariga imperialistik zo'rlik bilan aralashuviga qat'iy qarshi chiqadi.
• - XTJ XVF va Jahon banki bilan yaqindan hamkorlik qilmoqda va xalqaro maydonda imperialistik kuchlarning agressiv siyosati ortidan ergashmoqda. Shunday qilib, XTJ NATOga a'zo davlatlarning Liviyadagi harbiy amaliyotini va bu mamlakatda demokratiya deb atalmish narsaning o'rnatilishini rasman qo'llab-quvvatladi, buning ayanchli natijalari yaqqol ko'rinib turibdi. Hozirda bu tashkilot NATO, Saudiya Arabistoni va Qatarning Suriya xalqiga qarshi agressiv harakatlarini qo‘llab-quvvatlamoqda. ITUC, shuningdek, Frantsiyaning Maliga aralashuvini qo'llab-quvvatladi.
• — Kasaba uyushmamiz harakatimiz kapitalistik inqirozning hozirgi davrining salbiy ta’sirini to‘la-to‘kis boshdan kechirmoqda. Bozor iqtisodiyoti boshliqlari hamma joyda ishchilarning huquqlariga hujum qilishdi, buning natijasida ko'plab ijtimoiy yutuqlar allaqachon yo'qoldi va ish joylarida mehnat sharoitlari yomonlashdi. Davlat mulkini xususiylashtirish, ish haqi, pensiyalarni qisqartirish, kasaba uyushmalarining demokratik huquqlarini cheklashning navbatdagi “surish”i kuzatilmoqda.
• - Shunday ekan, hozirgi bosqichda WFTUning ustuvor vazifalari kasaba uyushmalarining jahon kapitaliga qarshilik ko'rsatish va mehnatkashlarning kapitalistik ekspluatatsiyasiga qarshi kurashda, mehnatkashlar huquqlariga rioya qilishda qarshi hujumni tashkil qilish kuchini oshirishdan iborat. , uning hozirgi va kelajagi uchun.
• - Bugungi kunda WFTU Lotin Amerikasi, Osiyo va Afrikada kuchli mavqega ega, ammo, afsuski, Yevropada hali ham yetarli emas. Lotin Amerikasi, Osiyo va Afrika mamlakatlarida kasaba uyushmalari safi muttasil mustahkamlanib, har yili yangi a’zolar bilan to‘ldirilib boriladi. Zero, u yerdagi odamlar kapitalistik ekspluatatsiyaga qarshi, ishchilar sinfini ijtimoiy ozod qilish uchun birgalikda kurash olib borish zarurligiga amalda ishonch hosil qildilar.
• - WFTU to'rtta xalqaro tashkilotda vakillik qilishi muhim, uning BMTda (Nyu-Yorkda), XMTda (Jenevada), BMTning Oziq-ovqat va qishloq xo'jaligi tashkilotida (Rimda) va YuNESKOda doimiy vakillari bor. Parijda).
• - Mehnat harakatida murosachilarga qarshi kurash WFTU va XMT tashkilotida olib boriladi. WFTU o'zining demokratik xususiyatini bir necha bor tasdiqlagan. Va keyin, u xalqaro miqyosdagi kasaba uyushmasi boshqa kasaba uyushmasi tarkibiga kiruvchi Rossiyadagi ish tashlashgan Ford zavodi ishchilarini qo'llab-quvvatlash zarurligi to'g'risida savol tug'ilganda va u otib o'ldirilgan Qozog'iston neftchilarini himoya qilganida va repressiya qilingan. Qozog‘iston kasaba uyushmasi “Janartu” ham WFTUga qabul qilindi. U WFTU tomonidan xalqaro darajada qo'llab-quvvatlanadi.

WFTU Bosh kotibi Georgios Mavrikos 2015-yil 16-sentyabrda WFTU va GFTUning Suriya xalqi bilan birdamlik xalqaro konferensiyasida shunday dedi: “Biz bu yerda:

• - Suriyaga xorijiy aralashuvni zudlik bilan to‘xtatishni talab qilish;
• - blokadani zudlik bilan tugatishni talab qilish;
• - Suriyaga nisbatan iqtisodiy sanksiyalar va diskriminatsiyani zudlik bilan bekor qilishni talab qiling.

Butunjahon kasaba uyushmalari federatsiyasi Suriyadagi ushbu uslubiy rejalangan va uyushtirilgan inqirozning birinchi daqiqasidan boshlab, Suriya xalqi va suriyalik ishchilarni qo'llab-quvvatlashini ochiq izhor qildi. Biz umumiy oqimga qo'shilmaganmiz. Biz sodir bo'layotgan voqealar haqida haqiqatni aytdik, AQSh, Yevropa Ittifoqi va ularning ittifoqchilari tomonidan uydirilgan ommaviy propagandaga duch keldik va fosh qildik; xalqaro tashkilotlar va XTK tomonidan qabul qilingan va tarqatiladigan tashviqot; ba'zi ishchilar partiyalari va kasaba uyushma tashkilotlari taslim bo'lgan tashviqot. Dunyoning mehnatkash xalqiga biz haqiqatni aytdik. Biz Suriyada terrorchilar, AQSh, Yevropa Ittifoqi manfaatlariga xizmat qiluvchi yollanma jangarilar va ularning monopoliyalari mamlakatni beqarorlashtirish uchun harakat qilayotganini aniq aytdik.

WFTU Suriya xalqining adolatli kurashini qo‘llab-quvvatlaydi. Tizimli va doimiy ravishda, bizga taqdim etilgan har bir xalqaro platformadan, biz AQSh, NATO, Yevropa Ittifoqi, ITUC ommaviy axborot vositalaridagi yolg'onlarga qaramay haqiqatni aytdik. WFTU jamoatchilik fikrini shakllantirish va Suriya xalqi bilan birdamlik harakatini yaratishga hissa qo'shdi. Birinchi daqiqadan boshlab, ushbu Xalqaro konferensiyagacha biz Suriya xalqining birodar tomonida qattiq turibmiz va Suriya xalqining hech qanday xorijiy aralashuvsiz demokratik tartib-qoidalar orqali o‘z buguni va kelajagini mustaqil belgilash huquqini himoya qilamiz.

Shunday qilib, 1945 yilda tashkil etilganidan beri Butunjahon kasaba uyushmalari federatsiyasi sinfiy, chap qanot pozitsiyasidan ish olib bordi. WFTU faoliyatidagi asosiy tamoyil va vazifalar - internatsionalizm va birdamlik, kasaba uyushmalarining demokratik faoliyat yuritishi, ishchilar sinfi manfaatlarini har tomonlama himoya qilish, tinchlik va mehnatkashlar va xalqlar o'rtasidagi hamkorlik uchun kurash. WFTU suveren davlatlar va ularning xalqlarining ichki ishlariga imperialistik zo'rlik bilan aralashuviga qat'iy qarshi chiqadi.

Xalqaro kasaba uyushma markazlari: munosabatlarning evolyutsiyasi, jahon hamjamiyatidagi roli va o'rni: Sat. Art. / SSSR Fanlar akademiyasi, IMRD. - M.: IMRD, 1990. - S. 124.

Hurmatli Mixail Viktorovich, suhbatimizni kasaba uyushmalarining rolini aniq tushunishdan boshlamoqchiman. Hozir Rossiyada va butun dunyoda kasaba uyushmalarining ahamiyati qay darajada o‘zgarmoqda? Rossiyaning xalqaro mehnat taqsimotidagi faol ishtiroki kasaba uyushmalari faoliyatiga qanday ta'sir qiladi?

Aytishim kerakki, kasaba uyushmalari iqtisodiy tashkilot sifatida ular faoliyat yuritayotgan iqtisodiyotga bog‘liq. Yigirma yil muqaddam rejali sotsialistik iqtisodiyot mavjud bo'lib, shu iqtisodiy tizim doirasida faoliyat ko'rsatuvchi kasaba uyushmalari mavjud edi. Tabiiyki, ularning harakatlari bozor kapitalistik iqtisodiyoti doirasida faoliyat yurituvchi kasaba uyushmalarining faoliyatidan keskin farq qilar edi. Ko'rinib turibdiki, bir iqtisodiyotdan ikkinchisiga o'tish davrida kasaba uyushmalari o'z rolini, o'z vazifalarini bajarish uchun o'zgarishga majbur bo'lgan va bu vazifa har qanday turdagi iqtisodiy tizimda doimiydir - bu xalqning ijtimoiy manfaatlarini himoya qilishdir. ishchilar, birinchi navbatda, bu ish haqiga tegishli, lekin bu nafaqat ijtimoiy kafolatlar va sharoitlar, mehnatni muhofaza qilish, malaka oshirish imkoniyati. Mehnat sharoitlari o'zgardi, kasaba uyushmalari va Rossiya kasaba uyushmalarining faoliyat usullari bugungi kunda bozor kapitalistik iqtisodiyoti bo'lgan mamlakatlar kasaba uyushmalariga to'liq mos keladi. Rossiya, Fransiya, Germaniya, Shvetsiya, AQSH kasaba uyushmalari har bir davlatning o‘ziga xos jihatlari bilan barcha mamlakatlardagi hamkasblarimiz, birodarlarimiz bilan bir xil tamoyillar, bir xil yondashuvlar asosida ishlaydi.

Globallashuv endi barcha mamlakatlar, shu jumladan Rossiya iqtisodiyotiga ham kirib bormoqda, chunki Rossiyada o'nlab transmilliy korporatsiyalar ishlaydi, ular uchun Rossiya fuqarolari ishlaydi. Rossiya xalqaro mehnat taqsimotida o'z o'rnini egallaydi. Iqtisodiyotimizning xomashyo yo‘nalishini ko‘p tanqid qilamiz, lekin shuni aytishimiz kerakki, xomashyo tarkibiy qismi bugungi kunda iqtisodiyotimizning salmoqli tarmog‘i hisoblanadi, u yerda ishchilarning salmoqli qismi, kasaba uyushma a’zolari ishlaydi, uning o‘ziga xos xususiyatlari bor; savdoda, boshqa o'ziga xoslik, mashinasozlikda, metallurgiyada, uchinchisi. Har bir kasaba uyushmasi, har bir boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti odamlar qaysi ishlab chiqarish turiga mos kelishiga munosib munosabatda bo'lishi kerak.

Bugungi kunda samaradorlik qanday?

kasaba uyushmalari?

Bugungi kunda kasaba uyushma tashkilotlari tomonidan tuzilayotgan jamoa shartnomalari, tarmoq tarif shartnomalari asosan mehnatkashlarni mamnun qiladi. Bu xuddi shunday uch tomonlama hamkorlik yoki xuddi shunday

Endi ijtimoiy sheriklikni shakllantirish odatiy holdir. Ushbu atamalar Xalqaro mehnat tashkiloti tomonidan muomalaga kiritilgan. Kasaba uyushmalari, ish beruvchilar va davlat hamkorligi ana shu tamoyillar asosida tashkil etiladi. Albatta, mehnat nizolari, kasaba uyushmalari, ish beruvchilar va mulkdorlar o'rtasidagi nizolar ham mavjud. Ular turli yo'llar bilan hal qilinadi - goh muzokaralar, goh kuch bilan, ish tashlashlar, ochlik e'lonlari bo'ladi. Xodimlar har doim ham g'alaba qozonmaydi, lekin agar biz nisbatni olsak, ko'p hollarda xodimlarning talablari qondiriladi.

Agar ushbu talablar bajarilmasa, korxona qabul qilib bo'lmaydigan zarar ko'radi. Xodimlarning ehtiyojlarini hisobga olish biznesni rivojlantirish imkoniyatini beradi. Ishchilarning manfaatlarini himoya qilish bilan duch kelganda Rossiyani shunchaki tark etadigan ba'zi egalar bor. Ma'nosi,

ular bu erda ishlashni xohlamaydilar.

Evropa va Shimoliy Amerikadan farqli o'laroq, Rossiyada kapitalizm bor-yo'g'i o'n besh yildan beri mavjud deb hisoblanadi. Xorijda ishchilar va ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlar tajribasi juda ko'p ekanligi aniq

Ko'proq. Ushbu tajriba Rossiyada qay darajada qo'llaniladi? Hamkasblar bilan hamkorlik Rossiya kasaba uyushmalariga qay darajada yordam beradi? Boshqa tomondan, G'arb kasaba uyushmasi mutaxassislari va faollaridan

Harakat, globallashuv, xalqaro iqtisodiy hayotning murakkablashuvi tufayli kasaba uyushmalarining o'ziga xosligi zaiflashayotgani tez-tez eshitiladi. Transmilliy korporatsiyalar kasaba uyushmalariga bosimning yangi vositalariga ega bo'lmoqdalar, odamlar qo'shimcha talablarni qondirishdan ko'ra o'z ish joylarini saqlab qolishdan ko'proq manfaatdor. Kuzatish mumkinmi

Rossiyada bu jarayon?

Birinchidan, shuni ta'kidlaymizki, o'n besh yil oldin kapitalizm Rossiyada birinchi marta paydo bo'lgan emas. Rossiyaning asosiy kasaba uyushmalari ham bir asrdan ortiq tarixga ega. Kasaba uyushmalari o'z tarixini Nikolay II davrida boshlagan - ular 1905 yil inqilobi natijasida harakat qilish uchun qonuniy imkoniyatga ega bo'ldilar. Bu inqilobning ikkita natijasi bor edi: kasaba uyushmalarining qonuniy faoliyatiga ruxsat berildi va birinchi Davlat Dumasiga saylovlarda qaror qabul qilindi. 1917 yil inqilob

Bu, asosan, "yovvoyi" rus kapitalizmining xudbinligi tufayli yuzaga keldi. Ularning mehnati natijalari ishchilar bilan baham ko'rilmagan va ishchilarsiz hech bir mulkdor ortiqcha mahsulot yaratmaydi.

90-yillarda paydo bo'lgan kapitalizm ham juda "yovvoyi". Ushbu iqtisodiy tizimning barcha umumiy kasalliklari bizda aniq namoyon bo'ladi. Shu ma’noda hamkasblar bilan o‘zaro hamkorligimiz, tajriba almashishimiz

hamisha bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat yuritgan xorijda kasaba uyushmalarimizga ko‘p narsa berdi. Ayni paytda deyarli barcha rus kasaba uyushmalari xalqaro birlashmalarning a'zosi va butun Rossiya

Federatsiya Xalqaro kasaba uyushmalari konfederatsiyasi (XTK) aʼzosi hisoblanadi. Federatsiyamiz MDH doirasida faol ish olib bormoqda. Bu tuzilmalarda vakillarimiz, jumladan, men ham muhim o‘rinlarni egallab kelmoqdaman. Eʼtiboringizni ushbu lavozimlarning barchasi saylanishiga, nomzodlarimiz hamkasblar tomonidan qoʻllab-quvvatlanayotganiga qaratmoqchiman. Masalan, men XTK vitse-prezidenti, uning Pan-Yevropa mintaqaviy kengashi prezidenti va MDH mamlakatlarida faoliyat yurituvchi kasaba uyushmalari uyushmasi Butun Yevropa kasaba uyushmalari konfederatsiyasi prezidentiman. Rossiya kasaba uyushmalarining dunyoda obro'si ancha yuqori. Kasaba uyushmalari tomonidan lavozimlarni yo'qotish tabiat bilan bog'liq

ish. Ish jarayoni tobora individuallashib bormoqda. Shu sababli kasaba uyushmalarining an'anaviy turlari zaiflasha boshladi. Biror kishi uyda kompyuterda ishlaganda, kasaba uyushmalarining qandaydir faoliyati haqida gapirish qiyin. Biroq, kelajakda yangi kasaba uyushmalarini tashkil etish zarurati paydo bo'ladi. Bu jarayon dunyoning eng rivojlangan davlatlarida allaqachon olib borilmoqda. Ayni paytda kasaba uyushmalari a’zolari soni nisbatan kamayganini ko‘ramiz.

To‘g‘ri, Yevropaning shimoliy mamlakatlari iqtisodida kasaba uyushmalari harakati hamon kuchli – so‘nggi yetmish yil davomida u yerdagi kasaba uyushma tashkilotlarini qamrab olish darajasi 80 foizdan kamaymagan. Bizda taxminan

Xodimlarning 50% kasaba uyushmalari a'zolaridir. Iqtisodiyotni tarkibiy o‘zgartirish, aholining katta qismi o‘z-o‘zini ish bilan ta’minlash yoki kichik korxonalarda ishlashga o‘tishi munosabati bilan biz a’zolar sonining qisqarishini boshdan kechirmoqdamiz. Ammo biz hozir ikki yillik loyihani yo‘lga qo‘ydik, bu kichik va o‘rta korxonalar kasaba uyushmalarini tashkil etishda o‘z samarasini berishiga ishonchimiz komil.

Kasaba uyushmalari vakuumda mavjud emas. Bugungi kunda boshqa jamoat tuzilmalari, ijro etuvchi va qonun chiqaruvchi hokimiyat organlari bilan o‘zaro munosabatlarning ahvoli qanday

federal va mintaqaviy darajada, yangi tashkil etilgan Rossiya Jamoatchilik palatasi bilan?

Agar biz Rossiyada fuqarolik jamiyatining rivojlanishi haqida gapiradigan bo'lsak, kasaba uyushmalari o'zlarining tashkil etilishi va soniga ko'ra Rossiya fuqarolik jamiyatining asosidir. Rossiya Mustaqil kasaba uyushmalari federatsiyasi

eng yirik jamoat tashkiloti hisoblanadi. Kasabalarimizning 28 million a’zosi bor. Fuqarolik jamiyatining bir qismi sifatida biz siyosiy tuzilmaning elementlari bilan o'zaro aloqada bo'lamiz. Ish beruvchilar bilan hamkorligimiz fuqarolik jamiyati doirasida tashkil etilgan. Shunday qilib, uch tomonlama hamkorlik mumkin bo'ladi

ular asosida maxsus shartnomalar tuziladi, ular bo'ladi

keyin yakka tartibdagi korxonalar uchun jamoa shartnomalari uchun asos.

Bugungi kunda bunday shartnomalar qayta ko'rib chiqilganda, ish haqining doimiy o'sishi mavjud. Atrofdagi tovarlar va xizmatlar uchun mavjud narxlar fonida mamlakatimizda ishchi kuchining narxi past baholanadi. Kasaba uyushmalari siyosiy bo'lmagan tashkilotdir, ammo ular o'zlarining siyosiy manfaatlariga ega, chunki hayotning ko'p jabhalari qonun bilan tartibga solinadi. Biz Federal Assambleya, mintaqaviy darajada mahalliy qonunchilik assambleyalari bilan yaqindan hamkorlik qilishdan manfaatdormiz. Bu faol va samarali o‘zaro hamkorlik – deputatlar o‘z vakolatlarini saylov orqali tasdiqlashlari kerak, ular qo‘llab-quvvatlash uchun aholiga murojaat qilishlari kerak, kasaba uyushmalari esa xalqqa zid takliflar kiritgan deputatga yo “yo‘q” deyishi yoki u fikrga tayanishi mumkin. mehnatkashlarning manfaatlarini qonun chiqaruvchi majlisda himoya qiladi.

Rossiya hayotining yangi elementi - Jamoat palatasi. Menimcha, bu ancha samarali organ, u bilan ham faol aloqalarimiz bor. Jamoatchilik palatasining birinchi tarkibi yetti kishidan, kasaba uyushmalari vakillaridan iborat edi, men o‘zim birinchi tarkibga a’zoman.

Endi Rossiyaning ikkinchi chaqiriq Jamoat palatasiga saylovlar bo'lib o'tadi, unda kasaba uyushmalari vakillari ham ishlaydi.

Kasaba uyushmalari faoliyatini kengroq ko‘rib chiqaylik: Rossiya korxonalarida, ayniqsa, kichik va o‘rta biznesda hali ishchilar va ish beruvchilar o‘rtasidagi munosabatlar madaniyati shakllanmagani sir emas. Sizningcha, hozir shunday muloqot o'rnatilmoqdami?

Afsuski, bu jarayon biz xohlaganimizdan sekinroq. Bizda ko'plab egalar va ish beruvchilar bor, ular o'zlarini egalari kabi emas, balki "egalari" kabi tutadilar. Inson tishli emas, bu fuqaro, har qanday xodimga shaxs va fuqaro sifatida munosabatda bo‘lish kerak, deb hisoblashmaydi. Boshqa tomondan, xodimlar har doim ham o'z kompaniyasini juda yaxshi ko'rishmaydi va uning rivojlanishi va farovonligi haqida qayg'urmaydilar. Ushbu muammolarni hal qilish tashabbusi hali ham ish beruvchidan kelib chiqishi kerak: agar u qurmoqchi bo'lsa

oddiy biznes, u o'z xodimlariga insoniy munosabatda bo'lishi kerak. Agar shunday bo'lsa, ishchilar o'zaro javob berishadi.

Bugungi kunda ko'pgina kichik va o'rta korxonalarda kasaba uyushmalari mavjud emas, chunki hech kim ularni kasaba uyushmalarini tuzishga majburlamaydi. Bu ixtiyoriy masala. Ishchilar o'z manfaatlarini birgalikda himoya qilish uchun birlashadilar. Inson o'z manfaatlarini yolg'iz o'zi himoya qilish uchun o'zini kuchli his qilishi mumkin, u Mehnat kodeksiga tayanib, buni to'liq amalga oshirishi mumkin. Ammo keyin undan ko'proq harakat talab etiladi.

Kasaba uyushmalari harakati bir xil emas – kasaba uyushmalari faoliyat yuritayotgan korxonalarda tarmoqlar, hududlar va mulkchilik shakllari bo‘yicha farqlar mavjud. Kasaba uyushmalari o'z ishlarini tashkil etishga muvaffaq bo'lgan joyda

samaraliroqmi?

Bu erda mulkchilik shakli ikkinchi darajali rol o'ynaydi - ko'pincha davlat korxonalarida o'z faoliyatini zamonaviy darajada quradigan yirik transmilliy korporatsiyaga qaraganda xodim kamroq qulaydir. Ko'p narsa kasaba uyushmasining o'z faoliyatiga bog'liq.

Bir zumda emas, bir necha yillar davomida mulkdorlar bilan o'zaro munosabatlar asoslarini bosqichma-bosqich rivojlantirib, kasaba uyushmalari ta'sirchan kuchga aylanadi, korxonaning kadrlar va ichki siyosatiga faol ta'sir ko'rsatadi.

butun sanoat. Kasaba uyushmalarining faolligi kam, ichki qarama-qarshiliklar mavjud.

Faol kasaba uyushmalariga misol qilib metallurglar va ko‘mirchilar kasaba uyushmalarini keltirish mumkin. Davlat xizmatchilari orasida ta’lim xodimlari kasaba uyushmasini qayd etishim mumkin. Ko‘p muammolarga duch kelayotgan kasaba uyushmalari esa to‘qimachilik va yengil sanoat xodimlari kasaba uyushmasidir, birinchidan, bular

tarmoqlar og'ir kunlarni boshdan kechirmoqda, ikkinchidan, kasaba uyushmalari u erda faol emas. Yana bir holat bor: savdo xodimlari kasaba uyushmasi. Savdo kengayib bormoqda, kasaba uyushmalari faoliyati esa ko'p narsani talab qilmaydi.

Xorijiy investorlar o‘zini qanday tutadi? Ularning rossiyalik xodimlariga hurmati yetarlimi?

Aytaylik, McDonald's transmilliy korporatsiyasi mavjud bo'lib, u kam ish haqi evaziga ancha intensiv mehnatni ishga soladi, mehnat kodeksi talablariga amalda rioya qilmaydigan yoshlardan foydalanadi. Bu nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda sodir bo'ladi. Butun dunyoda esa ushbu korporatsiya kasaba uyushmalariga qarshi kurash olib boradi, ularni o'z korxonalarida yaratishni taqiqlaydi. Bu Rossiya mehnat qonunchiligini to'g'ridan-to'g'ri buzishdir. Bir necha yil muqaddam Moskvada kasaba uyushmasi tuzishga “judrat qilgan” faolning hayoti va sog‘lig‘iga tahdid solinganida mojaro kelib chiqqan edi. Men uni himoya qilishim, huquqni muhofaza qilish organlariga, kompaniya rahbariyatiga murojaat qilishim kerak edi, takabbur menejer almashtirildi, ammo shunga qaramay, kasaba uyushmalariga munosabat o'zgarmadi. Butun dunyodagi kasaba uyushmalari McDonald'sga qarshi kurashmoqda. Boshqa transmilliy kompaniyalar, aksincha, normal ish haqi va qo'shimcha ijtimoiy paketni taklif qiladigan juda ijtimoiy yo'naltirilgan.

Ko'p masalalarga Rossiya kasaba uyushmalari rahbari pozitsiyasidan qarashingizga rozi bo'ling. Va agar siz pastdan qarasangiz: kasaba uyushmasiga a'zo bo'lishni o'ylayotgan odam uchun eng katta rag'bat nima? Sovet davrida kasaba uyushmalari jiddiy ijtimoiy institutlar tizimiga ega edi. Bu tizim saqlanib qolganmi? Balki kasaba uyushmalari harakatini faollashtiradigan boshqa jozibador omillar ham bordir?

Endi imtiyozlar boshqacha. Sovet Ittifoqi davrida kasaba uyushmasi faqat yangi yil daraxtlari uchun vaucher va chiptalarni tarqatadi, bolalar uchun yozgi ta'tillarni tashkil qiladi, degan fikr bor edi. Hozirgi kapitalistlarning ko'pchiligi, biznes rahbarlari kasaba uyushmalarini yana shu joyga haydashni xohlaydilar, shunda kasaba uyushmasi boshlig'i ostidagi ijtimoiy bo'lim bo'ladi. Bu kasaba uyushmalari uchun qabul qilinishi mumkin emas, biz bu joyni tark etdik. Kasaba uyushmalari mehnatkashlarning manfaatlarini himoya qilishi kerak, bu birinchi navbatda ish haqi, mehnatni muhofaza qilish, ijtimoiy paketga tegishli. Bularning barchasi, albatta, egalarining manfaatlariga zarba beradi, chunki bu mehnat xarajatlarini oshiradi. Xodim nizo yuzaga kelganda kasaba uyushmasi uni himoya qilishini tushunishi kerak. Takror aytaman: kasaba uyushmasi ish beruvchini xodimga tishli emas, balki shaxs sifatida munosabatda bo'lishga majbur qiladi. Har yili kasaba uyushmalari advokatlari ishtirokidagi yuz minglab nizolar sudga keladi. Kasaba uyushmasi a'zolari uchun kasaba uyushmalarining yuridik yordami bepul. Bunday ishlarning 90 foizdan ortig‘i xodim foydasiga hal etiladi. Bu asosiy rag'batdir. Kasaba uyushmalari a’zolariga berilgan imtiyozlarga kelsak, aksariyat yirik korxonalarda jamoa shartnomalari, dam olish maskanlari va bolalar yozgi oromgohlari saqlanib qolgan va faol faoliyat yuritmoqda. Hozir

butun Rossiya bo'ylab katta dastur amalga oshirilmoqda, unga ko'ra kasaba uyushma a'zolari uchun vaucherlar bo'yicha chegirma yigirma foiz va undan ko'p. Lekin bu ortiqcha shirinlik.

Faoliyatingizning oraliq natijalarini sarhisob qiladigan bo'lsak: Rossiya kasaba uyushmalarining asosiy yutug'i sifatida nimani ko'rasiz va nimaga ko'proq harakat qilishni xohlaysiz?

Kasaba uyushmalarining qayta tashkil eta olgani va bugungi kunda Rossiyada mavjud bo'lgan iqtisodiyot turiga mos kelishi, ish haqining har yili nominal jihatdan yigirma besh foizga o'sishi (bizning chet ellik do'stlarimiz va hamkasblarimiz bundan doimo hayratda qolishadi, lekin biz juda past boshlang'ich darajamiz borligini tushuntiramiz, shuning uchun biz hali ham o'sishimiz va o'rtacha Evropa darajasiga etishimiz kerak va bu bizning maqsadimiz) - bu yutuq va faoliyatning asosidir.

Kelajakdagi vazifalarda ish haqi hali ham birinchi o'rinda turadi. Biz pensiyalarning past darajasidan xavotirdamiz, chunki pensiya mehnat shartnomasining bir qismidir. Inson mehnat qilsa, oxir-oqibat munosib pensiya olishini bilishi kerak. Dunyo bo'yicha turli xil hisob-kitoblar mavjud, ammo biz yo'qotilgan daromadning 40-60 foiziga erishish niyatidamiz, chunki bugungi kunda bu faqat 10-25 foizni tashkil etadi.

"Priznanie" jurnali va bizning "jamoat xoldingimiz" tarkibiga kiruvchi barcha tashkilotlar nomidan sizga bu borada muvaffaqiyatlar tilash qoladi.

1910 yilning ikkinchi yarmidan boshlab Rossiya sanoatida yuksalish boshlandi.

Ish tashlash harakatining keskin kuchayishi, kasaba uyushma tashkilotlari faoliyatining jonlanishi Lenskiy (1912 yil aprel) oltin konlarida tinch namoyishda qo'shinlar tomonidan otib tashlanganidan keyin sodir bo'ldi. Iqtisodiy kurash yangi bosqichga ko'tarildi. Ishchilar turmush darajasini oshirishga intilib, kengroq talablar qo'yib, o'z huquqlarini himoya qila boshladilar. Iqtisodiy talablar siyosiy talablar bilan chambarchas bog'lana boshladi.

Kasaba uyushmalari vakillari IV Davlat Dumasining sotsial-demokratik fraksiyasi deputatlari tomonidan tuzilgan “ishchi komissiya” tarkibiga kirgan (u 1912 yil 15 noyabrdan 1917 yil 25 fevralgacha ishlagan). Kasaba uyushmalari mehnat qonunchiligi bo'yicha takliflar tayyorladilar, kasaba uyushmalari birlashmalarini ta'qib qilish yuzasidan deputatlar orqali hukumatga so'rovlar kiritdilar.

Kasaba uyushmalari uchun “8 soatlik ish kuni to‘g‘risida”gi qonunni qabul qilish uchun olib borilgan kurash katta ahamiyatga ega bo‘ldi. Sotsial-demokratik fraksiya tomonidan kiritilgan qonun loyihasida barcha toifadagi xodimlar uchun 8 soatlik ish kuni nazarda tutilgan; konchilar uchun - 6 soatlik, ayrim xavfli ishlab chiqarishlarda esa - 5 soatlik ish kuni.Qonunda ayollar va o'smirlar mehnatini muhofaza qilish, bolalar mehnatiga barham berish, ortiqcha ish vaqtini taqiqlash va tungi vaqtni cheklash choralari ko'zda tutilgan. ish, majburiy tushlik tanaffusi, yillik pullik ta'tillarni joriy etish.

Tabiiyki, ushbu qonun loyihasi o'z tarkibida konservativ bo'lgan Duma tomonidan qabul qilinish imkoniyatiga ega emas edi.

Chorizm davrida mehnat qonunchiligining rivojlanishi kasallik tufayli baxtsiz hodisalardan ijtimoiy sug'urta tizimini joriy etishga qisqartirildi. U faqat rus ishchilar sinfining 17% ga yaqinini tashkil etgan zavod, tog'-kon va tog'-kon sanoati ishchilariga nisbatan qo'llanilgan.

Kasaba uyushmalari sug'urta muassasalarini tashkil etishda ishchilarning faol ishtirok etishini talab qilib, keng "sug'urta kampaniyasini" boshladilar. Ular norozilik namoyishlari va "sug'urta ish tashlashlari" uyushtirdilar, sug'urta jamg'armalariga o'z vakillarini saylashni talab qildilar. Kasaba uyushmalari ko‘magida “Sug‘urta masalalari” jurnali nashr etila boshlandi.

Kasaba uyushmalarining mavjudligi qiyin bo'lgan korxonalar uchun "sug'urta kampaniyasi" ning ahamiyati ayniqsa katta edi. Bunday holda, kasallik jamg'armalari ishchilarning huquqiy birlashmasining yagona shakli bo'lib chiqdi.

1914 yil 1 iyulga kelib, Rossiyada 1982 yil kasallik fondlari mavjud bo'lib, ular 1 million 538 ming ishchiga xizmat ko'rsatdi.

Birinchi jahon urushi rus hayotining barcha jabhalariga, shu jumladan kasaba uyushmalariga ta'sir ko'rsatdi. Harbiy holat joriy etilgandan so'ng politsiya barcha ishchilar tashkilotlariga ommaviy qatag'onlarni olib tashladi. Ularning ko'pchiligi noqonuniy yo'lga qo'yilgan. Urushning dastlabki oylari ishchilarning ahvoliga keskin ta'sir ko'rsatdi. 1914 yil oxiriga kelib, Sankt-Peterburgda asosiy oziq-ovqat mahsulotlari narxi 30,5% ga oshdi.

________________________________

1915 yil iyuniga kelib, katta va kichik shaharlarda (aholisi 10 ming kishidan kam) narxlarning oshishi zaruriy mahsulotlarga keskin ehtiyojni keltirib chiqardi. Bu ish tashlashlar paytida ishchilar tomonidan qo'yilgan asosiy talablarning mohiyatini ham belgilab berdi. Urushning birinchi yilida ish haqini oshirishni talab qilgan ish tashlashlar barcha nutqlarning 80% ni tashkil etdi.

Hukumat mehnat qonunlarini bekor qilganda ishchilar sinfining ahvoli yanada yomonlashdi. Ish kuni 14 soatgacha uzaytirildi, ayollar va bolalar mehnati qo'llanila boshlandi, ish vaqtidan tashqari ishlar keng qo'llanila boshlandi. Bularning barchasi ish tashlash harakatining kuchayishiga olib keldi.

1916 yil iyun oyida, to'liq bo'lmagan ma'lumotlarga ko'ra, deyarli 200 ming ishchi ish tashlashdi. Hokimiyat kasaba uyushmalarini tiklash zarurligini tushuna boshladi. Petrograd politsiya boshqarmasi tomonidan tuzilgan ishchilar harakati to'g'risidagi sharhda kasaba uyushma tashkilotlariga ishchilarning qiziqishi keskin uyg'onganligi haqida gapirilishi bejiz emas. 1915-yilning oʻrtalaridan boshlab kasaba uyushmalari harakati jonlanganiga qaramay, kasaba uyushmalari faoliyati keskin cheklandi. Shunday qilib, 1917 yil boshiga kelib Petrogradda 14 ta noqonuniy va 3 ta qonuniy uyushmalar: farmatsevtlar, farroshlar va bosmaxona xodimlari ishlagan.

Doimiy kuchayib borayotgan iqtisodiy va siyosiy inqiroz, ocharchilik va vayronagarchilik 1917 yil fevral oyida rus avtokratiyasining qulashiga olib keldi.

_______________________________

1917 yil oktyabr inqilobidan keyin Rossiyada kasaba uyushmalari harakatining holati.

Kasaba uyushmalarining ro`y bergan inqilobga munosabatini o`rganayotganda shuni hisobga olish kerakki, yangi hukumat xalq islohotlarini amalga oshirish orqali mehnatkashlar orasida ishonch qozonishga intilgan. Oktyabr voqealari arafasida kasaba uyushmalari tomonidan bildirilgan talablarning aksariyati Sovet hukumati qarorlarida o‘z ifodasini topdi.

1917-yil 29-oktabrda Xalq Komissarlari Soveti (XNK) 8 soatlik ish kuni toʻgʻrisida Dekretsiya qabul qildi. Barcha korxonalarda ish kunining yangi uzunligi joriy etildi, ish vaqtidan tashqari ishlar taqiqlandi. Farmonda dam olish muddati belgilandi ichida hafta oxirida kamida 42 soat davomida ayollar va o'smirlarning tungi ishlashini taqiqlash, ikkinchisi uchun 6 soatlik ish kunini joriy etish, 14 yoshgacha bo'lgan o'smirlarning fabrikada ishlashini taqiqlash va boshqalar.

Sovet hukumati mehnatkashlar ahvolini yaxshilashga qaratilgan boshqa qarorlar ham qabul qildi. 8 noyabrda Xalq Komissarlari Soveti raisi V. I. Lenin baxtsiz hodisalardan jabr ko‘rgan ishchilar va xizmatchilarning pensiyalarini oshirish to‘g‘risidagi dekretni imzoladi. 14-noyabrda barcha korxonalarning tibbiyot muassasalarini kasallik fondiga tekin o‘tkazish to‘g‘risida Farmon qabul qilindi. 1917 yil dekabr oyida Xalq Mehnat Komissarligi "Sug'urta kengashi to'g'risida" gi Nizom va sug'urta mavjudligi to'g'risidagi nizomni nashr etdi. Ushbu tashkilotlardagi joylarning aksariyati ishchilarga berilgan. 1917 yil 22 dekabrda Ishchilar va askarlar deputatlari Soveti Butunrossiya Markaziy Ijroiya Qo'mitasining tibbiy sug'urta to'g'risidagi farmoni chiqdi. Ushbu farmonga muvofiq, hamma joyda kasallik fondlari tashkil etilib, ular kasallik davrida ishchilar va xizmatchilarga to'liq ish haqi miqdorida pul nafaqalari berish, sug'urtalanganlar va ularning oila a'zolariga bepul tibbiy yordam ko'rsatish, shuningdek ularga zaruriy yordam ko'rsatish uchun mo'ljallangan. dori-darmonlar, tibbiy buyumlar va yaxshilangan ovqatlanish bepul. Homilador bo'lgan taqdirda, ayollar tug'ilishdan sakkiz hafta oldin va undan keyin sakkiz hafta davomida daromadlari saqlanib qolgan holda ishdan bo'shatilgan. Emizikli ona uchun 6 soatlik ish kuni belgilandi. Kasallik fondlarini saqlash uchun barcha xarajatlar tadbirkorlar zimmasiga oldi. Ishchilar badallardan ozod qilindi.

Ishlab chiqarishda ishchi nazoratining joriy etilishi katta siyosiy ahamiyatga ega edi. 1917-yil 14-noyabrda Butunrossiya Markaziy Ijroiya Qoʻmitasi va Xalq Komissarlari Soveti “Ishchilar nazorati toʻgʻrisida Nizom”ni qabul qildi. Butunrossiya Markaziy Ijroiya Qo'mitasi, Butunrossiya dehqonlar deputatlari kengashi ijroiya qo'mitasi va Butunrossiya kasaba uyushmalari markaziy kengashi vakillaridan iborat Butunrossiya ishchilar nazorati kengashi tuzildi. butun mamlakat bo'ylab ishchilar nazoratini boshqarish. Nizom tijorat sirlarini bekor qildi. Nazorat organlarining qarorlari barcha tadbirkorlar uchun majburiy edi. Ishchilar nazorati vakillari ish beruvchilar bilan birgalikda korxonalarda tartib, intizom va mulkni muhofaza qilish uchun mas'ul edilar.

Muhim vazifalardan biri ish haqini oshirish edi. Ishchilarning talablarini qondirish maqsadida 1917-yil 4-dekabrda Petrograd Soveti qaror qabul qildi va unda malakasiz ishchilar uchun eng kam ish haqi kuniga 8 dan 10 rublgacha belgilandi. 1918-yil 16-yanvarda Moskva ishchilar va soldatlar deputatlari Sovetining Plenumi eng kam ish haqi toʻgʻrisida dekret qabul qildi. Ushbu farmonga ko'ra, Moskva va uning atrofidagi barcha ishchilar uchun quyidagi eng kam ish haqi belgilandi: erkaklar uchun - 9 rubl, ayollar uchun - 8 rubl, o'smirlar uchun - kuniga 6 rubldan 9 rublgacha. Shu bilan birga, erkaklar bilan bir xil ishlarni bajaradigan ayollarga ham teng ish haqi berildi. 1918 yil yanvar oyida butun Rossiya miqyosida yashash minimumini aniqlashga harakat qilindi.

Ushbu farmonlarning bajarilishi ish beruvchilarning qarshiliklariga duch keldi. Misol uchun, ish kunining qisqarishi bilan tadbirkorlar ish haqini qisqartirishni boshladilar. Bunga javoban ishchilar kasaba uyushmalariga qarashli korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus qo'mitalar (birlashmalar, hujayralar) tashkil qila boshladilar, bu esa ish beruvchilarni Sovet qarorlarini bajarishga majbur qildi.

Yangi hukumatning birinchi qonun hujjatlari kasaba uyushmalari huquqlariga ta'sir qilmay qolmadi. Sovet hukumati kasaba uyushmalarining yordamiga tayanib, kasaba uyushmalari harakati uchun keng erkinlikni ta'minlashi kerak bo'lgan bir qator qonunlarni qabul qildi. Shunday qilib, Ishchilar nazorati to'g'risidagi farmonda shunday deyilgan:

"Zavod, zavod va boshqa qo'mitalar, ishchilar va xizmatchilar kengashlari faoliyatiga to'sqinlik qiladigan barcha qonunlar va riskulyarlar bekor qilinadi."

Mehnatkashlarning kasaba uyushmalarini tuzish huquqi Mehnatkashlar va ekspluatatsiya qilinadigan xalqlarning huquqlari deklaratsiyasida e'lon qilingan. San'atda. Deklaratsiyaning 16-moddasida shunday deyilgan edi: "RSFSRda mehnatkashlar uchun haqiqiy uyushmalar erkinligini ta'minlash, iqtisodiy va siyosiy hokimiyatni egallagan sinflarni yo'q qilish va shu bilan burjuaziyadagi ishchilar va dehqonlarga to'sqinlik qilgan barcha to'siqlarni bartaraf etish orqali. jamiyatni tashkilot va harakat erkinligidan mahrum qilib, ishchilar va eng kambag'al dehqonlarga ularning birlashishi va birlashishi uchun har qanday moddiy va boshqa yordam beradi.

RSFSR Deklaratsiyasiga muvofiq, u Sovet Respublikasi fuqarolariga mitinglar, yig'ilishlar, yurishlar va shunga o'xshashlarni erkin tashkil etish huquqini berdi, buning uchun barcha siyosiy va texnik shart-sharoitlarni yaratishni kafolatladi.

Shunday qilib, rasmiy ravishda qonunchilik darajasida kasaba uyushmalariga o'sish va tashkiliy qurilish uchun to'liq erkinlik berildi va hokimiyatga ularning faoliyatida har qanday yordam ko'rsatish majburiyati yuklandi.

Biroq, hatto ommabop chora-tadbirlarni amalga oshirish ham yangi hukumatni barcha kasaba uyushmalari tomonidan so'zsiz qo'llab-quvvatlashni anglatmaydi.

Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi ijroiya qoʻmitasi oktyabr qurolli qoʻzgʻoloniga tayyorgarlik koʻrish va uni oʻtkazishda ishtirok etmadi. 24-oktabrdan 20-noyabrgacha Ijroiya qo‘mitasining birorta ham yig‘ilishi o‘tkazilmagan.

Shu bilan birga, Petrograd kasaba uyushmalari kengashi FZK Markaziy Kengashi va Petrograd Soveti bilan birgalikda ishchilarga qo'zg'olon paytida tugallanmagan barcha iqtisodiy ish tashlashlarni to'xtatishni so'radi. Bayonotda aytilishicha, "ishchilar sinfi Sovetlarning xalq hokimiyati tomonidan barcha vazifalarni bajarishini ta'minlash uchun shu kunlarda eng katta vazminlik va chidamlilik ko'rsatishi kerak".

1917 yil noyabr oyining boshida Moskva kasaba uyushmalari kengashi qaror qabul qildi, unda shunday deyilgan edi: “Poletariat hukumati va xalqning eng kambag'al qatlamlari hokimiyatda ekan, siyosiy ish tashlash sabotajdir, unga qarshi. eng qat'iy yo'l bilan kurashish kerak - shuning uchun ishlashdan bosh tortganlarning o'rnini strikbreaks bilan emas, balki sabotaj va aksilinqilobga qarshi kurash olib borish kerak".

Petrograd kasaba uyushmalaridan keyin Moskva, Ural, Volgabo'yi va Sibirdagi ko'pchilik ishchilar kasaba uyushmalari Sovet hukumatini qo'llab-quvvatladilar.

Yangi hukumat muxoliflari tomonidan uyushtirilgan qo'poruvchilik davrida kasaba uyushmalari o'z mutaxassislarini xalq komissarliklarida ishlash uchun ajratdilar. Shunday qilib, metallurgiya uyushmasining raisi A. G. Shlyapnikov mehnat xalq komissari etib tayinlandi, xuddi shu kasaba uyushma kotibi V. Shmidt - mehnat bozori bo'limi boshlig'i, Petrograd matbaachilarining boshlig'i N. I. Derbishev Matbuot xalq komissarligiga rahbarlik qildi. Petrograd kasaba uyushmalari kengashi ijroiya qo'mitasi a'zosi N, P. Glebov-Avilov pochta va telegraf xalq komissarligi boshlig'i etib tayinlandi.

Maorif, ijtimoiy ta’minot, ichki ishlar xalq komissarliklari faoliyatini yo‘lga qo‘yishda kasaba uyushmalari vakillari qatnashdilar. Mehnat Xalq Komissarligi xodimlarining birinchi guruhi Uraldan kelgan kimyo ishchilari va Metall ishchilari kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasining xodimlari edi.

Kasaba uyushmalari Sovet Respublikasining markaziy xoʻjalik organi boʻlgan Xalq xoʻjaligi Oliy Kengashi (VSNX)ni tashkil etish va faoliyatida muhim rol oʻynadi.

Biroq, barcha kasaba uyushmalari Sovet hukumatini qo'llab-quvvatlamadi. Kasaba uyushmalarining muhim guruhi neytral pozitsiyani egalladi. Ushbu kasaba uyushmalari orasida to'qimachilik, ko'nchilik, tikuvchilik ishchilari kasaba uyushmalari mavjud.

Ziyolilar va amaldorlarni birlashtirgan kasaba uyushmalarining salmoqli qismi ham sovet tuzumiga qarshi chiqdi. Davlat xizmatchilari va o'qituvchilar kasaba uyushmalari deyarli 1917 yil dekabr oyining o'rtalarigacha davom etgan ish tashlashni boshladilar. 1917-yil 3-dekabrda Butunrossiya oʻqituvchilar ittifoqi oʻz gazetasi orqali “Sovet hokimiyatiga ochiqdan-ochiq boʻysunmaslik orqali taʼlim erkinligi qoʻriqchisi boʻlishga” chaqiriq bilan murojaat qildi.

Sovet hokimiyati mavjudligining dastlabki kunlarida eng katta xavf temir yo'l kasaba uyushmasi (Vikjel) Butunrossiya ijroiya qo'mitasining nutqi edi. U 1917 yil iyul-avgust oylarida bo'lib o'tgan temir yo'lchilarning birinchi Butunrossiya ta'sis qurultoyida tashkil etilgan. Vikjel tarkibiga 14 nafar sotsial-inqilobchi, 6 nafar mensheviklar, 3 nafar bolsheviklar, 6 nafar boshqa partiya aʼzolari, 11 nafar partiyasizlar kirdi. Vikzhel transportda umumiy ish tashlash bilan tahdid qilib, bir hil sotsialistik hukumatni yaratishni talab qildi.

Petrograd kasaba uyushmalarining bir qismi chap partiyalar o'rtasida murosa topish tarafdori bo'ldi. Obuxov zavodi ishchilari delegatsiyasi sotsialistik partiyalar o'rtasidagi kelishuvning kechiktirilishiga nima sabab bo'lganini tushuntirishni talab qildi. "Vikjel" dasturini qo'llab-quvvatlab, ular: "Agar sizning iflos ishlaringiz uchun ishchilarning qoni to'kilgan bo'lsa, biz sizning Leniningizni, Trotskiyingizni va Kerenskiyingizni bir teshikka cho'ktiramiz" deb e'lon qildilar.

Ushbu his-tuyg'ularni aks ettirgan holda, Petrograd kasaba uyushmalari kengashi 1917 yil 9 noyabrda o'z yig'ilishida barcha sotsialistik partiyalarning zudlik bilan kelishuvini talab qiluvchi va bolsheviklardan tortib to xalqgacha bo'lgan ko'ppartiyaviy hukumatni yaratish g'oyasini qo'llab-quvvatlovchi rezolyutsiya qabul qildi. Sotsialistlar, shu jumladan. Biroq, bunday hukumatni yaratish uchun shartlar (erlarni zudlik bilan dehqonlarga berish, barcha urushayotgan mamlakatlar xalqlari va hukumatlariga zudlik bilan tinchlik taklif qilish, ishlab chiqarish ustidan milliy miqyosda ishchilar nazoratini joriy etish) edi. mensheviklar va o'ng sotsialistik inqilobchilar vakillari uchun qabul qilinishi mumkin emas.

Buni oshkora e'lon qilishdan qo'rqib, o'ng qanot mensheviklar va sotsialistik-inqilobchilar V. I. Lenin va L. D. Trotskiyni hukumatdan chetlatish talabini ilgari surdilar. Muzokaralar buzildi. Murosa tarafdorlari, taniqli kasaba uyushma a'zolari D. B. Ryazanov, N. Derbyshev, G. Fedorov, A. G. Shlyapnikovlarning noroziliklari va lavozimlaridan iste'foga chiqishlariga qaramay, kasaba uyushma rahbarlarining aksariyati RSDLP (b) Markaziy Qo'mitasining pozitsiyasini qo'llab-quvvatladilar. 22 noyabr kuni Petrograd kasaba uyushmalari kengashi, zavod qo'mitalari markaziy kengashi va kasaba uyushmalari kengashlarining kengaytirilgan yig'ilishida kasaba uyushmalari Sovet hukumatini har tomonlama qo'llab-quvvatlashga chaqirilgan qaror qabul qilindi. va darhol ishlab chiqarishni nazorat qilish va tartibga solish sohasida ishlaydi.

Qarorda “Sovetlarning 2-Umumrossiya qurultoyi tomonidan ilgari surilgan Ishchi va dehqon hukumati aholining mutlaq ko‘pchiligi manfaatlarini haqiqatda aks ettiruvchi yagona hokimiyat organi ekanligi” ta’kidlangan.

Ushbu qarorda kasaba uyushmalarining faqat ikkita vazifasi ko'rsatilganligi xarakterlidir: siyosiy - Sovet hukumatini qo'llab-quvvatlash va iqtisodiy - ishlab chiqarishni nazorat qilish va tartibga solish, shu bilan birga, ishchilarning ishchi kuchi sotuvchisi sifatida manfaatlarini himoya qilish. endi tilga olinmadi.

Kasaba uyushmalarining Sovet hokimiyati bilan bog'liqligi to'g'risidagi masala kasaba uyushmalarining birinchi Butunrossiya ta'sis qurultoyida (1918 yil yanvar) nihoyat hal qilindi.

S’yezd qarorlariga muvofiq kasaba uyushmalari proletariatning sinfiy tashkilotlari sifatida ishlab chiqarishni tashkil etish va mamlakatning buzilgan ishlab chiqaruvchi kuchlarini tiklash bo‘yicha asosiy ishlarni o‘z zimmalariga olishlari kerak edi.

Qurultoy kasaba uyushmalarining tashkiliy tuzilmasini o‘zgartirdi. U FZK va kasaba uyushmalarining birlashishi va FZKning korxonalardagi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlariga aylantirilishidan keyin mumkin bo'lgan ishlab chiqarish printsipiga asoslandi.

Qurultoyning chap ko‘pchiligi tomonidan qabul qilingan sanoatni tartibga solish to‘g‘risidagi rezolyutsiyada “davlat sindikatsiyasi va hech bo‘lmaganda ishlab chiqarishning eng muhim tarmoqlariga (ko‘mir, neft, temir, kimyo, transport) ishonch hosil qilish – milliylashtirishning zaruriy bosqichi ekanligi ta’kidlangan. ishlab chiqarish”, “davlat tomonidan tartibga solishning asosi sindikatlashtirilgan va davlat ishonchidagi korxonalarda ishchilar nazorati hisoblanadi. Qurultoy a’zolarining ko‘pchiligi fikricha, bunday nazoratning yo‘qligi “yangi sanoat byurokratiyasi”ning paydo bo‘lishiga olib kelishi mumkin. Ishlab chiqarish printsipi asosida qurilgan kasaba uyushmalari ishchilar nazoratiga g'oyaviy va tashkiliy rahbarlik vazifalarini o'z zimmalariga olishlari kerak edi. Kasaba uyushmalari ma'lum kasblar va ishlab chiqarishlarda ishchilarning shaxsiy va guruh manfaatlarining namoyon bo'lishiga qarshi kurashib, ishchilar nazoratini markazlashtirish g'oyasining dirijyorlari sifatida harakat qiladilar.

Qurultoy qarorlari mamlakat kasaba uyushmalari harakatini rivojlantirishda tub burilish yasadi. Kasaba uyushmalarini milliylashtirish kursi o'tkazildi. Bolsheviklarning g'alabasi Butunrossiya Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashining saylovlarida ta'minlandi. Uning tarkibiga 7 bolshevik kirgan: G. E. Zinovyov (rais), V. V. Shmidt (kotib), G. D. Vaynberg, M. P. Vladimirov, I. I. Matrozov (“Professional xabarnoma” jurnali muharriri), F. I. Ozol (xazinachi), D. B. Ryazanov; 3 mensheviklar: I. G. Volkov, V. G. Chirkin, I. M. Maiskiy; 1-chap SR - V. M. Levin. Ijroiya qoʻmitasi aʼzoligiga quyidagi nomzodlar saylandi: bolsheviklar — N. I. Derbishev, N. I. Ivanov, A. E. Minkin, M. P. Tomskiy; Menshevik - M. Tomoshabin.

Kasaba uyushmalarining Birinchi Butunrossiya Kongressi ishining asosiy natijasi kasaba uyushmalarini milliylashtirish yo'lidagi g'alaba edi. Shu paytdan boshlab o'zini g'alaba qozongan proletariat davlati deb e'lon qilgan davlatni mustahkamlashga yordam berishi kerak bo'lgan printsipial jihatdan yangi tipdagi kasaba uyushmalari harakatining shakllanishi va rivojlanishi boshlandi.

Angliyada kasaba uyushmalarining tashkil etilishi va faoliyati (XIX- BoshlashXXasrlar)

17-asr oxirida Angliyada savdo kapitalidan sanoat kapitaliga oʻtish boshlandi. Gildiya va manufakturaning parchalanishi va zavod ishlab chiqarishining rivojlanishi mavjud. Sanoat va shaharlarning jadal rivojlanishi kuzatilmoqda. Yollanma ishchilarning birinchi uyushmalari paydo bo'ladi (ular do'kon printsipi bo'yicha qurilgan, ular o'zaro yordam jamiyati, sug'urta fondi, dam olish klubi va siyosiy partiya funktsiyalarini birlashtirgan).Ushbu uyushmalarning paydo bo'lishiga ish beruvchilarning munosabati salbiy. Kasaba uyushmalari yashirincha rivojlanishda davom etdi. Ular yosh burjua ziyolilari orasidan qoʻllab-quvvatlanib, radikallar partiyasini tuzdilar (asosiy islohotlar). Agar kasaba uyushmalarini tuzishga qonuniy huquq mavjud bo'lsa, mulkdorlar bilan iqtisodiy kurash yanada uyushgan va kamroq halokatli bo'ladi, deb hisoblar edi. Lordlar palatasida yirik er egalari (Lord Bayron, Lord Eshli) tarafdorlari ham bor edi. 1824 yilda inglizlar. Parlament ishchilar koalitsiyalarining to'liq erkinligiga ruxsat beruvchi qonunni qabul qilishga majbur bo'ldi. Ammo 1825 yilda qonun parlament tomonidan Peel qonuni bilan qisqartirildi, unda ishchilarga nisbatan qattiq choralar ko'rildi. harakatlar, ish beruvchilarning fikriga ko'ra, ishlab chiqarish zarariga qaratilgan bo'lishi mumkin.

1850-yillarning oʻrtalariga kelib kasaba uyushmalari harakatining kuchayishi kasaba uyushmalariga nisbatan yangi taqiqlarning paydo boʻlishiga olib keldi. Ushbu taqiqlar kasaba uyushmalarining qonundan tashqarida bo'lishiga va kerak bo'lganda uning himoyasidan foydalana olmasligiga olib keldi. Shunday qilib, 1867 yilda sud qozonxonalar uyushmasining o'z mablag'larini isrof qilgan g'aznachiga qarshi da'vosini qabul qilishdan bosh tortdi, chunki u kasaba uyushmasi qonundan tashqarida. Ish tashlash paytida jangovar shaylikning kafolati sifatida o'z mablag'larini saqlab qolish istagi kasaba uyushmalarining o'z faoliyatini qonuniylashtirish uchun hokimiyatga navbatdagi bosimiga olib keldi.

Ushbu kurashning natijasi parlament tomonidan 1871 yildagi kasaba uyushmalari to'g'risidagi qonunning tan olinishi edi. Unga ko'ra kasaba uyushmalari qonuniy yashash huquqiga ega bo'ldilar. Qonun kasaba uyushmalarining mablag'larini, ularning ichki tuzilishiga umuman ta'sir qilmasdan, to'liq himoya qilishni ta'minladi.

Shu bilan birga, ushbu qonun strikbreykerlarni himoya qilish uchun "Qo'rqitish to'g'risidagi qonun"ning mohiyatini saqlab qolgan "Jinoyat to'g'risidagi qonun loyihasi" bilan to'ldirildi. Ish tashlashni eng tinch e'lon qilish qonun loyihasida tadbirkorga tahdid sifatida ko'rib chiqildi va strikbreykerlarga har qanday bosim, korxona piketi jinoiy javobgarlikka tortiladi. Shunday qilib, 1871 yilda Janubiy Uelsda yetti nafar ayol “Bah!” deganlari uchun qamoqda edi. bitta strikbreyker bilan uchrashganda.

Parlamentning doimiy ravishda kasaba uyushmalari huquqlarini cheklashga intilishi kasaba uyushmalari harakatining siyosiylashishiga olib keldi. Umumjahon saylov huquqini izlab, Angliya ishchilari 1874 yilda Gladstonning liberal hukumatini ishchilarga yon bosgan konservativ Disraeli kabineti bilan almashtirishni faol ravishda ilgari surish orqali mustaqil parlament vakilligiga erishdilar. Bu 1875 yilda 1871 yildagi jinoiy qonun loyihasining bekor qilinishiga olib keldi, shu jumladan "Qo'rqitish to'g'risidagi qonun" va "Ustalar va xizmatchilar to'g'risidagi qonun", unga ko'ra mehnat shartnomasini buzgan ishchi jinoiy javobgarlikka tortiladi va ish beruvchi faqat jazoga tortiladi. jarima to'lash. 1875 yilgi qonun o'z kasbiy manfaatlari uchun kurashayotgan ishchilarning umumiy harakatlariga nisbatan jinoiy repressiyalarni bekor qildi va shu bilan jamoaviy bitimlarni qonuniylashtirdi.

Birinchi ingliz kasaba uyushmalarining tashkiliy tuzilmasi

19-asrda kasaba uyushmalari tuzilmasi doimiy ravishda takomillashtirildi. Bu ko'p jihatdan kasaba uyushmalari hal qilishi kerak bo'lgan vazifalarga bog'liq edi.

19-asrning 1-yarmida kasaba uyushmalari toʻgʻrisidagi 1824-yilgi qonun qabul qilingandan soʻng kasaba uyushmalari harakatining keng oʻsishi kuzatildi. Yaratilgan kasaba uyushmalari alohida kasaba uyushmalarining "milliy" federatsiyalariga birlashdilar. 1829 yilda Lankashir qog'oz yigiruvchilarning ish tashlashi mag'lub bo'lishiga olib kelgan markazlashtirilgan ish tashlash fondlarining yo'qligi ishchilarni yillik delegatlar konventsiyasi va uchta mintaqaviy ijroiya organi boshchiligida "Birlashgan Qirollikning Buyuk Umumiy Ittifoqi" ni tuzishga olib keldi. qo'mitalar. 1830 yilda "Mehnatni muhofaza qilish milliy jamiyati" tuzildi - to'qimachilik ishchilari, mexaniklar, qolipchilar, temirchilar va boshqalarni birlashtirgan aralash federatsiya 1832 yilda quruvchilarni birlashtirgan federatsiya paydo bo'ldi.

Biroq, bu davrdagi asosiy tendentsiya barcha qo'l mehnati ishchilarini umumiy tashkilotga birlashtirish istagi edi. 3834-yilda Robert Ouen taʼsirida yarim million aʼzodan iborat Butun Angliya Buyuk Milliy Konsolidatsiyalangan mehnat ittifoqi tuzildi. U turli sanoat milliy federatsiyalarini birlashtirdi. Ittifoq 10 soatlik ish kuni uchun shiddatli kurashni boshladi.

Tadbirkorlar ushbu uyushmaning tashkil etilishiga salbiy munosabatda bo'lib, o'z ishchilaridan kasaba uyushmasiga kirmaslik majburiyatini imzolashni talab qilishdi, lokavtlardan (korxonalarni yopish va ishchilarni ommaviy ishdan bo'shatish) keng qo'llashdi. Ish tashlash mablag'larining yo'qligi Ittifoqning mag'lubiyatiga va uning parchalanishiga olib keldi.

1850 yil o'rtalaridan klassik kasaba uyushmalarining mavjud bo'lish davri boshlandi, ular ishlab chiqarish bo'yicha emas, balki do'kon printsipi bo'yicha, shu jumladan faqat malakali ishchilar bilan qurilgan. Yuqori malakali ishchilar faqat o'z kasblari uchun ish haqi va mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun kurashdilar. Birinchi yirik kasaba uyushma tashkilotlari avvalgilaridan keskin farq qilar edi. Malakali ishchilarning birinchi uyushmalaridan biri 1851 yilda tashkil etilgan, 11 ming a'zoga ega yettita kasaba uyushmasini o'z ichiga olgan Birlashgan Mashinasozlik muhandislari jamiyati edi. Do'kon kasaba uyushmalarida o'z a'zolarini ishsizlik, kasallik va hokazolardan sug'urta qilish uchun katta mablag' to'plash imkonini beradigan yuqori a'zolik badallari belgilandi. Ittifoqning barcha bo'limlari mablag'larni tasarruf etuvchi markaziy qo'mitaga bo'ysunardi. Kasaba uyushmalari o'z a'zolarining ish haqini jamoaviy bitimlar orqali tartibga solishga harakat qildilar.

Markazlashtirilgan ish tashlash fondlarining mavjudligi ishchilarga ish beruvchilarga qarshi uyushgan ish tashlash kurashini olib borish imkonini berdi. Bu kurash jarayonida quruvchilar (1861), tikuvchilar (1866) va boshqalar uchun kasaba uyushmalari tuzildi.1861 yilda bo‘lib o‘tgan quruvchilarning ish tashlashi London kasaba uyushmalari kengashining, Xunta deb ataladigan tashkilotning shakllanishiga olib keldi. . 1864 yilda Xunta Glazgo kasaba uyushmalari kengashi yordamida kasaba uyushmalarining birinchi milliy kongressini chaqirdi va u muntazam ravishda yig'iladigan milliy uyushmalararo markazga aylandi. U Angliyadagi barcha uyushgan ishchilarning 85% ni tashkil etgan 200 ta eng yirik kasaba uyushmalarini birlashtirdi. Kongress tarkibida 12 ta hududiy boʻlim va ijroiya organi – parlament qoʻmitasi mavjud edi. Parlament qo‘mitasining asosiy vazifasi mehnat qonunchiligi ustida ishlash edi.

Malakali ishchilar sonining ko'payishi kasaba uyushmalari sonining ko'payishiga olib keldi. 1874 yilga kelib kasaba uyushmalari o'z saflarida allaqachon 1191922 a'zoga ega edi.

Angliyada kasaba uyushmalari harakati rivojlanishining birinchi bosqichida kasaba uyushmasini qurishning faqat do'kon printsipi mavjud edi. Ingliz kasaba uyushmalarining tor kasbiy tuzilmasi bitta sanoatda turli ixtisoslikdagi ishchilarning ko'plab uyushmalarining mavjudligiga olib keldi. Masalan, temir yo'llarda uchta parallel kasaba uyushmalari mavjud bo'lib, suv transportida yanada ko'proq ixtisoslashgan. Suv transporti ishchilari orasida daryo navigatsiyasi ishchilari kasaba uyushmalari, dengiz ishchilari, rulchilar, stulchilar va matroslar, baliq ovlash kemalarida mexaniklar va stokerlar bor edi. Dastlab, tashkiliy tuzilmada do'kon kasaba uyushmalarining mahalliy bo'limlarini yaratish istagi paydo bo'ldi. Transport xodimlarining milliy kasaba uyushmasi bilan bir qatorda Shimoliy Angliyada transport xodimlarining maxsus kasaba uyushmasi, Liverpul viloyatida shofyorlar uyushmasi, Kardiff mintaqasida ko'mir yuklovchilar uyushmasi va boshqalar bor edi.Kasabalarning har biri to'liq edi. mustaqil va suveren huquqlarini saqlab qoldi. Qurilishning do'kon printsipi faqat metallga ishlov berish sanoatida 116 kasaba uyushmasi mavjudligiga olib keldi.

Ushbu tashkiliy tuzilmaning bir qator kamchiliklari bor edi. Birinchidan, bu uyushmalar a'zolari tufayli kasaba uyushmalari o'rtasida raqobatni keltirib chiqardi. Masalan, temir yo'lchilar milliy uyushmasi Mashinistlar va Stokerlar uyushmasi bilan ushbu kasblar vakillarini o'z saflariga jalb qilish bo'yicha doimiy ravishda kelishmovchiliklarga duch keldi. Ikkinchidan, kasaba uyushmalarining ayrim saylanadigan organlari ularning faoliyatini takrorlashi natijasida kasaba uyushmalarini boshqarishning murakkab tizimi vujudga keldi. Uchinchidan, kasaba uyushmalarining ko'pligi ishchilar harakatini zaiflashtirdi, chunki u turli kasb vakillarining birdamlik aksiyalarini tashkil etishga to'sqinlik qildi.

O‘z tashkiliy tuzilmasining zaifligini tushungan Britaniya kasaba uyushmalari markazlashgan milliy uyushmalar tuzishga intildi, ular butun sanoatni bo‘lmasa ham, hech bo‘lmaganda bir qancha turdosh kasblarni qamrab olishi kerak edi. Bu kasaba uyushmalari federatsiyalarining tuzilishiga olib keldi. Ular ikki toifaga bo'lingan:

Federatsiyalar mahalliy kasaba uyushmalarini birlashtirish tamoyiliga asoslanadi.

Federatsiyalar turli ustaxonalarning milliy birlashmalarini birlashtirish printsipi asosida qurilgan.

Kasaba uyushmalarining birlashishi juda sekin sur'atlar bilan davom etdi. Bu ko'p jihatdan ingliz kasaba uyushmalari harakatining an'analari bilan bog'liq edi. Ko'pgina uyushmalar 19-asrning oxiriga kelib 100 yildan 150 yilgacha davom etdi. Qolaversa, bu kasaba uyushmalari rahbarlari kasaba uyushmalari birlashganda muqarrar ravishda yo‘qotishi mumkin bo‘lgan o‘rinlari va maoshlaridan bo‘linishni istamadi. Do‘kon kasaba uyushmalarini federatsiyaga birlashtirishning iloji yo‘qligini oqlash uchun ushbu uyushmalar rahbarlari birlashgan kasaba uyushmalari yuqori malakali mutaxassislar manfaatlarini hisobga olmaydilar, moliyaning birlashishi esa tashkilot a’zolariga moddiy zarar yetkazilishiga olib keladi, deb ta’kidladilar. ularning ittifoqi.

Britaniya ishchilarining psixologiyasi ularga hunarmandchilik uyushmalarini birlashtirish zarurati bilan bog'liq holda sabr-toqat va muloyimlik ko'rsatishga imkon berdi.

Bu hodisani qiziqarli misol bilan ko'rsatish mumkin. Ingliz kasaba uyushmalarida ishlagan rus inqilobchisi I.Mayskiyning metallga ishlov berish sanoatida ikkita sex uyushmasining birlashishi kechikib ketganligi haqidagi savoliga kasaba uyushmalarining oddiy a'zolari shunday javob berishdi: «Nima mumkin? sen ... qil? Bosh kotibimiz buni xohlamaydi. Ularning kotibi ham xohlamaydi. Ikkala kotib ham qari. Ular o‘lguncha kutib turaylik, keyin birlashamiz”.

20-asr boshlariga kelib Angliyada 1200 ta hunarmandlar uyushmalari mavjud boʻlib, ularni birlashtirish jarayoni juda sekin kechdi.

Agar kasaba uyushmalarini boshqarish shakli haqida gapiradigan bo'lsak, unda mehnatkashlarning demokratik tartib uchun intilishlarini qayd etish kerak.

Kichik kasaba uyushmalarida barcha masalalar ijroiya qo'mitasi va mansabdor shaxslar (kotib, g'aznachi va boshqalar) tomonidan saylanadigan umumiy yig'ilishlarda hal qilindi. Kotiba asosiy ishidan ozod etilmadi va kasaba uyushmasidan faqat tashkilot xizmatidagi “yo‘qotilgan vaqt” uchun tovon puli oldi.

Muayyan kasb ishchilarini birlashtirgan milliy ittifoq tuzilmasi ma'lum bir tarzda qurilgan. U umumiy yig'ilish va u tomonidan saylangan qo'mita tomonidan nazorat qilinadigan mahalliy bo'limga asoslangan edi. Uning faoliyatining asosiy yo‘nalishlari badallarni yig‘ish va tadbirkorlar bilan tuzilgan jamoa shartnomalari va kelishuvlarining bajarilishini nazorat qilish edi. Biroq, kasaba uyushmalarining ish tashlash fondlari va investitsion fondlari qat'iy markazlashtirilgan edi, chunki ish tashlashga qarshi kurash masalalari yuqori organlarning vakolatiga kiradi.

Keyingi yuqori hokimiyat bir nechta mahalliy bo'limlarni o'z ichiga olgan tuman edi. Tuman boshida mahalliy boʻlimlar delegatlaridan iborat okrug qoʻmitasi boʻlgan. Kasaba uyushmasining maoshli xodimi bo‘lgan okrug kotibi umumiy ovoz berish yo‘li bilan saylandi. Okrug katta avtonomiyaga ega edi. Tuman qo'mitasi ish beruvchilar bilan munosabatlarni tartibga solish, kasbiy siyosat yuritish va jamoaviy shartnomalar tuzish huquqiga ega edi. Ammo, mahalliy bo'limlar singari, tuman ham ish tashlashni hal qila olmadi.

Ittifoqning oliy hokimiyati milliy ijroiya qo'mitasi edi. Uning a’zolari tumanlardan kasaba uyushma a’zolarining umumiy ovoz berish yo‘li bilan saylandi. Ular kasaba uyushmasidan maosh olishmadi, faqat “yo‘qotilgan vaqt” uchun to‘lov qilishdi. Ijroiya qo'mitasining joriy ishi umumiy ovoz berish yo'li bilan saylangan bosh kotib tomonidan amalga oshirildi. Ingliz ishchi harakatining an'analariga rioya qilgan holda, saylangan kotib ko'p hollarda, katta xatolarga yo'l qo'yganidan tashqari, o'z lavozimini umrbod saqlab qoldi. Milliy Ijroiya Qo'mitasi Ittifoqning oliy organi sifatida Ittifoq g'aznachiligini boshqargan, barcha turdagi nafaqalarni to'lagan va ish tashlashlar haqidagi barcha masalalarni hal qilgan.

Kasaba uyushmalarining oliy qonun chiqaruvchi organi - delegatlar qurultoyi ham mavjud edi. Ustavga o'zgartirish kiritish huquqiga faqat u ega edi.

Referendumlar kasaba uyushmalari hayoti uchun katta ahamiyatga ega edi. Aynan ular orqali jamoa shartnomalari va bitimlarini tuzish, ish tashlash e'lon qilish va kasaba uyushmalari mansabdor shaxslarini saylash bo'yicha qarorlar qabul qilindi.

Milliy federatsiyalar biroz boshqacha tuzilishga ega edi. Ularning tuzilishining eng quyi qismida mahalliy filiallar joylashgan bo'lib, ular "lojalar" deb nomlangan. Keyingi instantsiya tuman bo'lib, uni xalq ovozi bilan saylangan "agent" boshqardi. Eng muhim tuzilma oʻz ixtiyorida katta moliyaviy resurslarga ega boʻlgan, mintaqadagi iqtisodiy kurashga rahbarlik qilgan, kasaba uyushmalari siyosatini belgilab bergan viloyat federatsiyasi edi.

Milliy federatsiya moliyaviy resurslardan mahrum bo'lgan va o'z apparatiga ega bo'lmagani uchun haqiqiy kuchga ega emas edi.

Britaniya kasaba uyushmalari sanoat bo‘yicha birlashishdan tashqari, kasaba uyushmalararo birlashmalar tuzishga intildi. Bor edi ittifoqlararo birlashmaning uch turi: mahalliy Sovetlarkasaba uyushmalari, kasaba uyushmalari kongressi va kasaba uyushmalari umumiy federatsiyasiittifoq ichida. Kasaba uyushmalari kengashlari umumiy nizomga ega boʻlmagan va ijtimoiy-siyosiy masalalarni hal qilishni oʻz zimmasiga olib, asosan vakillik vazifasini bajargan. Ular mahalliy shahar saylovlarida muayyan nomzodlarni qo'llab-quvvatlash yoki ishchilarning siyosiy kayfiyatini ochib berishda katta rol o'ynadi. Kasbiy targ‘ibot va madaniy-ma’rifiy ishlar masalalari bilan ham kasaba uyushmalari kengashlari shug‘ullangan. Sovetlar faoliyatining moliyaviy bazasi kasaba uyushmalarining mahalliy bo'limlarining ixtiyoriy xayriya mablag'laridan iborat edi.

Kasaba uyushmalari qurultoyi milliy miqyosdagi turli kasaba uyushmalarining birlashmasi edi. Kongress yiliga bir marta yig'ilib, bir hafta o'tirdi. Biroq, uning qarorlari majburiy emas edi. Qurultoy delegatlari tomonidan saylangan Parlament qo‘mitasi o‘z faoliyatida asosiy e’tiborni axborot-tahliliy ishlarga qaratgan holda sof vakillik funksiyasini bajardi. 1919 yilda parlament qoʻmitasi Bosh kengashga aylantirildi. Bosh kengash tashkil etilgandan so'ng darhol kasaba uyushmalarining kengayishi uchun kurashga rahbarlik qildi, keng ko'lamli professional targ'ibot va tashviqot ishlarini olib bordi.

Bir qator do'kon kasaba uyushmalarining o'z kuchlarini jamlash istagi 1899 yilda yangi tuzilma - kasaba uyushmalari umumiy federatsiyasining paydo bo'lishiga olib keldi. Biroq, bu uyushma pastdan yordam olmasdan, 20-asr boshlarida kasaba uyushmalari kongressi bilan raqobatlasha olmadi.

Ingliz kasaba uyushmalari harakati haqli ravishda “kasaba uyushmalari dunyosidagi birinchi boy odam” deb topildi.

Kasaba uyushma fondini to'ldirishning birinchi manbai a'zolik badallari hisoblanadi. Ingliz kasaba uyushmalaridagi badallar turi va hajmi bo'yicha har xil bo'lgan. Avvalo, kirish to'lovi haqida gapirish kerak. Agar past malakali ishchi uchun bu past (1 shilling) bo'lsa, unda yuqori malakali ishchi kasaba uyushmasiga kirish uchun 5-6 funt sterling to'lagan. Uyushmaga a’zo bo‘lgandan so‘ng, kasaba uyushma a’zolari davriy to‘lovni – haftalik, ikki haftada bir, oylik yoki uch oylik to‘lovlarni to‘lashlari kerak edi.Badam to‘lovi kasaba uyushma binosida amalga oshirilib, maxsus kassir tomonidan undirilar edi. Ba'zi hollarda badallarni yig'ish maxsus tuman kassirlariga topshirildi, ular o'z ishi uchun yig'ilgan summaning 5 foizi miqdorida komissiya oldilar.

Angliya kasaba uyushmalari harakatining o'ziga xos xususiyati shundan iborat edimaqsadli badallar. Masalan, pensiya fondiga badallar, ish tashlash fondi va boshqalar.Maxsus fondlar umumittifoq fondlaridan alohida boshqarilardi va faqat belgilangan maqsadlarga sarflanishi mumkin edi. Maqsadli badallar tarkibiga ishchilar partiyasiga a'zo bo'lgan kasaba uyushma a'zolari tomonidan yiliga bir marta to'lanadigan siyosiy badallar kiritilishi kerak.

Mablag'larning yana bir manbai kasaba uyushmalarining o'z kapitalidan oladigan foizlari edi. Ingliz ishchisi uchun bosh kotibning daromadli biznesga pul sarflash qobiliyati har doim ikkinchisining eng yaxshi bahosi bo'lgan. Ko'pincha kasaba uyushmalari pul mablag'larini kooperativ tashkilotlariga, kooperativ banklariga, qurilish birlashmalariga va boshqalarga kiritdilar. Kasaba uyushmalari ham pul mablag'larini xususiy sanoat va transport kompaniyalariga kiritdilar.

Kasaba uyushmalarini moliyalashtirishning uchinchi manbai davlat edi. Ishsizlikdan sug'urta qilish to'g'risidagi qonunga muvofiq, kasaba uyushmalari mehnat departamenti bilan kelishilgan holda sug'urta organlarining funktsiyalarini o'z zimmalariga olishlari mumkin edi. Bunday holda, Mehnat vazirligi kasaba uyushmalariga maxsus subsidiya to'laydi.

Kasaba uyushmalari tomonidan yig'iladigan mablag'lar qat'iy markazlashtirildi. Faqat markaz barcha maqsadli mablag'larni tasarruf etdi. Agar uyushmaning mahalliy bo'limi o'z mablag'lariga ega bo'lishni xohlasa, u qo'shimcha mahalliy badallarni joriy qilishi mumkin edi.

Kasaba uyushmalarining moliyaviy va tashkiliy jihatdan mustahkamlangani ular faolligining oshishiga olib keldi. 19-asrning 2-yarmida Angliyadagi kasaba uyushmalari ish kunini qisqartirish tarafdori boʻlgan keng koʻlamli kampaniyalar olib bordilar. Ular po'lat sanoatida 54 soatlik ish haftasiga erishishga muvaffaq bo'lishdi. Kasaba uyushmalari umumjamoa shartnomasini o'tkazishga intildilar. Shu bilan birga, yarashtirish kengashlari va hakamlik sudlari tashkil etildi. Kasaba uyushmalari ish haqining foydaga qarab o'zgarishini va bozor narxlariga bog'liq bo'lishini xohlardi.

20-asr boshlarida Angliyada kasaba uyushmalari harakatida ishchilarning yangi avlodi ishtirok eta boshladi. Angliyada ishchilarning keksa avlodi kasb-hunar ta'limi tizimi mavjud bo'lmaganda shakllangan. Ishchi, qoida tariqasida, faqat bitta mashinani boshqarish ko'nikmalariga ega bo'ldi. Uzoq muddatli shogirdlik davrida ishchi faqat ma'lum bir dastgohda ishlashni o'rgandi. Shu sababli u tor mutaxassislik bo'yicha yuqori malakali mutaxassis edi. Yangi sharoitlarda, mashinalarni doimiy ravishda takomillashtirish zarurati tufayli har qanday texnik yangiliklarni yo'naltira oladigan ishchilar talab qilindi. Sanoatning bir qator tarmoqlarida ma’lum malaka va malakaga ega bo‘lgan holda ham mehnat bozorida monopol mavqega ega bo‘la olmaydigan yangi turdagi ishchilar shakllandi. Bularning barchasi kasaba uyushmalari harakatida yangi tashkiliy tamoyillarning paydo bo'lishiga olib keldi.

1911-1912 yillarda bo'lib o'tgan temir yo'lchilar va ko'mirchilarning kuchli ish tashlash harakati kasaba uyushmalarining tashkiliy binosida siljishlarga olib keldi. 1911 yilda Nyukaslda bo'lib o'tgan kasaba uyushmalari kongressi kasaba uyushmalari tuzilmasida ishlab chiqarish tamoyiliga o'tish zarurligi to'g'risida bir ovozdan qaror qabul qildi.

Asta-sekin Angliya kasaba uyushmalari harakatida kasaba uyushmalarini qurishning turli tashkiliy tamoyillari shakllana boshladi. Sanoat uyushmalari (temir yoʻlchilar milliy ittifoqi, Shotlandiya konchilar milliy ittifoqi) bilan bir qatorda gildiya assotsiatsiyalari (Masonlar uyushmasi, Model ishlab chiqaruvchilar uyushmasi, London kompozitsion jamiyati), shuningdek, oraliq kasaba uyushmalari ham bor edi. turi (Bug 'dvigatellarini ishlab chiqaruvchilar uyushmasi, Birlashtirilgan mebel assotsiatsiyasi). Kasaba uyushmalarini qurishning ishlab chiqarish printsipi sanoat kasaba uyushmalari assotsiatsiyasi bo'lgan Buyuk Britaniya konchilar federatsiyasida to'liq amalga oshirildi, bu erda boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti kasbidan qat'i nazar, barcha kon xodimlarini o'z ichiga olgan, shu bilan birga ishlaydigan shaxslar bundan mustasno. konchilikning asosiy vazifasini bajarmaydilar (montajchilar, chilangarlar va boshqalar).d.).

Bunday sanoat federatsiyalarini tashkiliy qurishning umumiy sxemasi quyidagi rasm edi. Mahalliy hujayra federatsiya tarkibiga kiruvchi kasaba uyushmalarining mahalliy birlashmalari vakillarini o'z ichiga olgan seksiya qo'mitasidan tashkil etilgan. Viloyat miqyosida kasaba uyushmalarining hududiy tashkilotlari vakillaridan iborat hududiy qo‘mitalar tuzildi. Oliy organi konferentsiya bo'lib, unda federatsiya tomonidan birlashtirilgan barcha kasaba uyushmalari vakillari qatnashgan. Federatsiyaning joriy ishini boshqarish uchun 7-15 kishidan iborat ijroiya qo‘mitasi saylandi.

1914 yilga kelib Angliyada uchta sanoat federatsiyasidan iborat kuchli jangari ittifoq mavjud edi: Buyuk Britaniya konchilar federatsiyasi, temir yo'l ishchilari milliy ittifoqi va transport ishchilari kasaba uyushmasi.

Ingliz kasaba uyushmalarining tashkiliy tuzilmasining shakllanishini sarhisob qilar ekanmiz, shuni ta'kidlash kerakki, XX asr boshlariga qadar bu bir ma'noli emas edi. Shu bilan birga, kasaba uyushmalarining tashkiliy tuzilmasini rivojlantirish saboqlari zamonaviy kasaba uyushmalari harakati uchun muhim ahamiyatga ega.

Kasaba uyushmalarining siyosiy partiyalarga munosabati. Nazariy va amaliyotda kasaba uyushmalarining betarafligi muammolari.

20-asrning boshlarida kasaba uyushmalarining "betarafligi" nazariyasi G'arbda keng tarqaldi, bu ko'pincha Karl Marksning o'ziga tegishli bo'lib, uning 1869 yil 30 sentyabrdagi Volksstaat gazetasiga bergan intervyusiga tayanib. Marks va Engelsning to'plangan asarlariga kiritilmagan. Marks o'sha paytda kasaba uyushmalari o'z vazifalarini bajarish uchun hech qanday sharoitda siyosiy jamiyatlar bilan bog'lanmasligi yoki ularga qaram bo'lmasligi kerakligini aytdi. Savolning bunday shakllantirilishi sotsialistik partiyalar o'zlarining dastlabki qadamlarini qo'yayotgan va hatto ancha kuchliroq va ko'proq kasaba uyushmalarida sezilarli ta'sirga umid qila olmaydigan vaziyatni aks ettirdi. Bundan tashqari, kasaba uyushmalari turli siyosiy va diniy e'tiqoddagi ishchilardan iborat bo'lib, ular kapitalga birdamlikda qarshilik ko'rsatish istagi bilan birlashgan. Vaqt o'tishi bilan kasaba uyushmalarining siyosiy partiyalarga nisbatan "betarafligi" nazariyasi o'zining asl ma'nosini yo'qotdi, chunki jamiyat faol ravishda siyosiylashuv yo'lidan bordi, sotsialistlarning kuchi va sotsialistik partiyalar harakatlarining birligi muammosi. kasaba uyushmalari esa tobora dolzarblasha boshladi. Shunday qilib, Germaniya sotsial-demokratiyasining va butun II Internasionalning eng nufuzli rahbarlaridan biri, o'zining dastlabki ijtimoiy mavqeida ishchi Avgust Bebel kasaba uyushmalari siyosatdan chetda turolmaydi, deb hisoblardi. Shu bilan birga, ular kasaba uyushmalari harakatining birligiga putur etkazishi va uning bo'linishiga olib kelishi mumkin bo'lgan "tor partiya" yo'nalishini davom ettirmasliklari kerak. Bu nuqtai nazar Ikkinchi Internasionalda hukmronlik qildi va Rossiya sotsial-demokratlari tomonidan qabul qilindi. 1907 yilda o'zining "12 yil davomida" asarlar to'plamining so'zboshisida Lenin 1907 yilgacha kasaba uyushmalarining "betarafligi" ning so'zsiz tarafdori ekanligini va faqat RSDLP va RSDLP V qurultoyidan keyin tantanali ravishda e'lon qildi. Ikkinchi Xalqaro Shtutgart Kongressida u kasaba uyushmalarining "betarafligini" "printsipial jihatdan himoya qilib bo'lmaydi" degan xulosaga keldi. Darhaqiqat, Leninning "betaraflik" pozitsiyasidan chiqishi avvalroq, 1905-1906 yillarda, birinchi rus inqilobi sharoitida mamlakatimizda ancha ommaviy kasaba uyushmalari harakati boshlangan paytda sodir bo'lgan. 1907 yilda, inqilob oxirida va 1906 yil mart oyida kasaba uyushmalari qonuniylashtirilgandan so'ng, tarixchilarning fikriga ko'ra, Rossiyada kamida 1350 kasaba uyushmalari mavjud edi. Ular kamida 333 ming ishchini birlashtirgan. Bundan tashqari, bu ma'lumotlar aniq to'liq emas. Kasaba uyushmasi matbuoti juda rivojlangan: 1905-1907 yillarda yuzdan ortiq kasaba uyushma davriy nashrlari nashr etilgan. Inqilob sharoitida kasaba uyushmalarini siyosatdan ajratib bo'lmaydi. Va agar inqilobda ko‘plab siyosiy harakatlarning qo‘zg‘atuvchisi va tashabbuskori rolini o‘ynagan sotsial-demokratlar ishchilar kasaba uyushmalarini tashkil etishda ham faol ishtirok etganini hisobga olsak, RSDLPga qarshilik ko‘rsatish qiyin edi. kasaba uyushmalarini ishchilar harakatida o'zining tayanchi va yordamchilariga aylantirish vasvasasi. Bundan tashqari, RSDLPdagi bo'linish sharoitida bolsheviklar ham, mensheviklar ham ishchilar kasaba uyushmalarida o'zlarining fraksiyaviy ta'sirini mustahkamlashga harakat qilishdi. Bolsheviklar va mensheviklar o'rtasidagi farq shundaki, ular bu ta'sir o'lchovini boshqacha tushundilar.

20-asr boshlarida va II Internasionalda kasaba uyushmalarining sotsialistik partiyalardan yakkalanishi kasaba uyushmalari faoliyatida sof islohotchilik, kasaba uyushmasi tendentsiyalarining kuchayishiga olib kelishi mumkinligi haqida tushuncha mavjud edi. SHuning uchun ham II Internasionalning Shtutgart kongressida kasaba uyushmalari va partiya tashkilotlari o‘rtasidagi yaqinlashuvga chaqiruv qo‘llab-quvvatlandi. Bundan tashqari, RSDLP delegati, menshevizmning o'sha paytdagi rahbarlari va mafkurachilaridan biri Georgiy Valentinovich Plexanov ushbu formulaga qo'shimchani taklif qildi: "kasaba uyushmalari harakatining zarur birligini buzmasdan". Uning taklifi qabul qilindi. Bolsheviklar o'zlarining ijtimoiy faolligi va avtoritar qarorlarga moyilligi bilan kasaba uyushmalariga rahbarlik qilishni xohladilar, bu amalda partiya buyrug'idan boshqa narsani anglatmaydi, kasaba uyushmalarini inqilobdagi bolshevik taktik yo'nalishining itoatkor dirijyorlariga aylantiradi. Lenin buni 1906 yil bahorida o'zi tayyorlagan RSDLP IV (birlashtiruvchi) s'ezdining kasaba uyushmalari to'g'risidagi rezolyutsiya loyihasida aniq ta'kidlagan. Uning bu boradagi niyatlari shu qadar uzoqqa bordiki, u ma'lum sharoitlarda u yoki bu kasaba uyushmalari partiyasiz a'zolarni o'z saflaridan chiqarmasdan, RSDLPga bevosita qo'shilishi mumkinligini tan oldi. Bunday taktikalar kasaba uyushmalarining bo‘linishiga olib kelishiga e’tibor bermaslik taklif qilindi. Axir, partiyasiz ishchilar sotsial-demokratik kasaba uyushmasida qolishni xohlamasligi mumkin. Natijada, 1917 yilgacha partiya va kasaba uyushmalari o'rtasidagi munosabatlar muammosiga ikki xil yondashuv - bolsheviklar va mensheviklar mavjud edi. Garchi amalda mensheviklar, ayniqsa 1912 yilda bolsheviklar tashabbusi bilan boshlangan RSDLPning yangi bo'linishidan so'ng, u yoki bu kasaba uyushmalaridagi etakchilik mavqelaridan bolsheviklarga qarshi fraksiyaviy kurash manfaatlarida foydalanishga intilishgan. Ikkinchisi ham xuddi shunday qildi, lekin undan ham ochiqroq va tajovuzkorlik bilan. Mensheviklar ishchilar sinfining iqtisodiy kurashiga doimo bolsheviklardan ko‘ra ko‘proq ahamiyat berib kelgan. Mensheviklar proletariat kurashining o'ziga xos qadriyatini tan oldilar, shunda ularning farzandlari va nabiralari emas, balki hozirgi ishchi avlodi insoniy sharoitda yashashi mumkin edi. Bu “iqtisodchilik”ning kuchli tomoni ham harakatga chinakam proletar ommasini jalb qilish, unga yetakchilikni nafaqat ziyolilarga, balki mehnatkashlarning o‘zlari orasidan eng obro‘li va qobiliyatli rahbarlarga ham berish istagi edi. Kasaba uyushmalari, investitsion fondlar, kooperativlar yoki ta'lim jamiyatlari bo'ladimi, barcha turdagi yuridik tashkilotlardan foydalaning. Mensheviklar, bolsheviklardan oldin, Rossiyada ilk kasaba uyushmalarining paydo bo'lishiga javob berib, 1905 yil may oyida Jeneva konferentsiyasining maxsus rezolyutsiyasida yosh kasaba uyushma harakatini qo'llab-quvvatlash zarurligini ta'kidladilar. Bolsheviklarning Rossiya kasaba uyushmalari harakatining rivojlanishiga qo'shgan aniq hissasini hech qanday kamaytirmasdan, mensheviklarning kasaba uyushmalarini u yoki bu ko'p sonli partiyalar yo'nalishiga tortishga urinishlari bilan rozi bo'lmaslik qiyin. bo'linish bilan to'la. Binobarin, kasaba uyushmalari harakatining zaiflashishi. Shu bilan birga, sobiq rus sotsial-demokratlarining kasaba uyushmalari ham siyosiy kurashda ishtirok etishi kerakligi haqidagi qariyb asrlik tezislari bugun ham o'z kuchini saqlab kelmoqda. Lekin, ularning asosiy vazifasi mehnatkashlarning iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish ekanligini unutmaslik, birorta siyosiy partiya yoki harakatning oddiy qo‘shimchasiga aylanib qolmaslik.

Sovet davlatida kasaba uyushmalarining roli va o'rni haqida suhbat (1920-1921).

Diskdaprofso haqida inshoYuzah, Sovet mamlakatining fuqarolar urushidan tinch qurilishga o'tishi sharoitida 1920 yil oxiri va 1921 yil boshida RKP(b) da bo'lib o'tgan kasaba uyushmalarining roli va vazifalari to'g'risidagi munozara. Yangi vazifalar partiya va Sovet davlati siyosatini, urush sharoitida shakllangan siyosiy, tashkiliy va tarbiyaviy ishlarning shakl va usullarini o'zgartirishni talab qildi. RKP(b) Markaziy Qo'mitasi urush kommunizmi siyosatini iqtisodiy asosda ishchilar sinfining dehqonlar bilan ittifoqini mustahkamlashga qaratilgan yangi iqtisodiy siyosat bilan almashtirishga tayyorgarlik ko'rayotgan edi. mehnatkash xalqni sotsialistik qurilish ishiga jalb qilishda. Bunday sharoitda kasaba uyushmalarining roli (1920 yil oxirida 6,8 milliondan ortiq a'zo bo'lgan) oshdi. Kasaba uyushmalarini mustahkamlash va urush yillarida zaiflashgan faoliyatini jonlantirish uchun RKP(b) MK kasaba uyushmalari ishining harbiy usullaridan voz kechib, savdoda izchil ishchi demokratiyasiga oʻtishni zarur deb hisobladi. kasaba uyushma tashkilotlari. Bunga partiya Markaziy Qo'mitasi a'zosi L. D. Trotskiy qarshi chiqdi. Kasaba uyushmalarining V Butunrossiya konferensiyasida va RKP(b) Markaziy Komitetiga taqdim etilgan tezislarda (1920 yil noyabr) u “murvatlarni yanada kuchaytirishni” - kasaba uyushmalarida harbiy rejim o'rnatishni, ularning yetakchi kadrlarini ma’muriy usullar bilan “chayqash”. RKP(b) MK plenumi (1920 yil 8-9 noyabr) Trotskiy tezislarini rad etdi va V. I. Leninning taklifi bilan kasaba uyushmalari demokratiyasini rivojlantirishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish uchun komissiya tuzdi. Partiya intizomini buzgan holda, Trotskiy kasaba uyushmalari masalasidagi kelishmovchiliklarni Markaziy Qo'mitadan tashqariga olib chiqdi, partiyaga partiya kuchlarini dolzarb amaliy muammolarni hal qilishdan chalg'itadigan, partiya saflarining birligiga tahdid soladigan muhokamani yukladi. Trotskiyning antipartiyaviy nutqi partiyaning beqaror a'zolari o'rtasida siyosiy va iqtisodiy qiyinchiliklar tufayli yuzaga kelgan janjallarni kuchaytirdi va RCP(b)dagi muxolif elementlarni jonlantirdi.

Kasaba uyushmalarining roli masalasidagi tafovutlar, aslida, tinch qurilish davridagi partiya siyosatining asoslari, partiyaning dehqonlarga va umuman partiyasizlar ommasiga munosabati, shuningdek, partiya siyosatining asoslari bo'yicha kelishmovchiliklar edi. mehnatkashlarni sotsializm qurishga jalb qilish usullari. Bu munozaraning tabiati va jiddiyligini aniqladi. Trotskiychilar platformasi (Trotskiy, N. N. Krestinskiy va boshqalar) kasaba uyushmalarini zudlik bilan milliylashtirishni - ularni davlat apparatining qo'shimchasiga aylantirishni talab qildi, bu kasaba uyushmalarining mohiyatiga zid edi va aslida ularni tugatishni anglatadi. Trotskiychilar kasaba uyushmalari ishining asosi sifatida majburlash va boshqaruv usullarini ilgari surdilar.

Ishchi muxolifati deb ataladigan bir guruh (A. G. Shlyapnikov, S. P. Medvedev, A. M. Kollontay va boshqalar) "Umumrossiya" timsolida xalq xo'jaligi boshqaruvini kasaba uyushmalari qo'liga o'tkazish haqidagi anarxo-sindikalistik shiorni ilgari surdilar. Ishlab chiqaruvchilar kongressi." «Mehnatkashlar muxolifati» partiya va Sovet davlatiga kasaba uyushmalariga qarshi chiqdi, xalq xo‘jaligini davlat tomonidan boshqarishni inkor etdi.

“Demokratik markazchilar” (T. V. Sapronov, N. Osinskiy, M. S. Boguslavskiy, A. S. Bubnov va boshqalar) partiyadagi fraksiya va guruhlarning erkinligini talab qilib, ishlab chiqarishda buyruqbozlik va qat’iy intizom birligiga qarshi chiqdilar. N.I.Buxarin, Yu.Larin, G.Ya.Sokolnikov, E.A.Preobrajenskiy va boshqalar “bufer” guruhini tuzdilar, ular soʻz bilan aytganda, kelishmovchiliklarni yarashtirish va partiyada boʻlinishning oldini olish tarafdori, lekin amalda trotskiychilarni qoʻllab-quvvatladilar. Muhokama paytida "bufer" guruhining aksariyati ochiqchasiga Trotskiy tarafini oldi. Barcha muxolif guruhlarning platformalari, har xil farqlarga qaramay, antipartiyaviy, leninizmga yot edi. Partiya ularga V. I. Lenin, Ya. E. Rudzutak, I. V. Stalin, M. I. Kalinin, G. I. Petrovskiy, F. A. Sergeev (Artem), A. S. Lozovskiy va boshqalar imzolagan hujjat - "10lik platformasi" bilan qarshi chiqdi. Unda kasaba uyushmalarining funksiya va vazifalari aniq belgilab berildi, xalq xo‘jaligini tiklash va sotsialistik ishlab chiqarishni rivojlantirishda ularning ulkan roli ta’kidlandi.

Oportunistik guruhlar va oqimlarga qarshi kurashga V. I. Lenin boshchiligidagi RKP(b) MK aʼzolarining koʻpchiligi boshchilik qildi. Muxolifat guruhlarining opportunistik tabiatini, ularning buzg'unchi, bo'lmish faoliyatini fosh etishda hal qiluvchi ahamiyatga ega bo'lgan Leninning maqolalari va nutqlari kommunistlar va partiyasizlarga muhokamani tushunishga yordam berdi: uning 1920 yil 30 dekabrdagi "Kasaba uyushmalari to'g'risida" nutqi. hozirgi vaziyat va o'rtoq Trotskiyning xatolari to'g'risida" (1921), "Partiya inqirozi" maqolasi (1921) va "Yana bir bor kasaba uyushmalari haqida, hozirgi vaziyat haqida va jildlarning xatolari haqida". Trotskiy va Buxarin" (1921). Lenin kasaba uyushmalarining ta'lim tashkiloti, boshqaruv maktabi, iqtisodiyotni boshqarish maktabi, kommunizm maktabi sifatida partiyani omma bilan bog'laydigan eng muhim bo'g'inlardan biri sifatida muhimligini ko'rsatdi. U kasaba uyushmalari faoliyati zarurligini, birinchi navbatda, ishontirish orqali chuqur asoslab berdi. Partiya a'zolarining mutlaq ko'pchiligi RCP(b) MKning lenincha yo'nalishi atrofida birlashdi va muxolifat hamma joyda to'liq mag'lubiyatga uchradi. RCP (b) X Kongressi (1921 yil mart) munozarani yakunlab, lenincha platformani qabul qildi va muxolif guruhlarning fikrlarini qoraladi. Lenin taklifi bilan qabul qilingan “Partiya birligi to‘g‘risida”gi maxsus rezolyutsiyada s’ezd barcha muxolif guruhlarni zudlik bilan tarqatib yuborishni va partiya saflarida bundan buyon fraksiyaviy harakatlarga yo‘l qo‘ymaslikni buyurdi. Muhokama paytida partiyaga qarshi guruhlarning g'oyaviy mag'lubiyati NEPga o'tishni amalga oshirish, partiya birligini mustahkamlash va Sovet kasaba uyushmalarining yanada rivojlanishi uchun katta ahamiyatga ega edi. Leninning kasaba uyushmalarining kommunizm maktabi sifatidagi roli to'g'risidagi ko'rsatmalari bugungi kungacha KPSSning kasaba uyushmalariga nisbatan siyosatining eng muhim tamoyillaridan biri hisoblanadi.

1917 yil fevral burjua-demokratik inqilobi davrida Rossiya kasaba uyushmalari.

Sanoatning qulashi va harbiy mag'lubiyatlar 1917 yil fevralida inqilobiy portlash uchun zamin yaratdi. Avtokratiya ustidan g'alaba qozongandan so'ng, ishchilar kasaba uyushmalarini tashkil etishga kirishdilar. Mensheviklar, bolsheviklar, sotsialistik-inqilobchilar alohida korxonalarda tashabbus guruhlarini tuzdilar, kasaba uyushmalarini tikladilar yoki qayta tashkil qildilar. 2 martdayoq "Pravda" gazetasi ishchilarga murojaat qilib: "Petrograd qo'mitasi o'rtoqlarni darhol kasaba uyushmalarini shaxsan tashkil etishga taklif qiladi".

Bu haqiqiy “ommaning inqilobiy ijodi” davri edi. Monarxiya ag‘darilgandan keyingi dastlabki ikki oy ichida birgina Petrograd va Moskvada 130 dan ortiq, butun Rossiya bo‘ylab esa 2 mingdan ortiq kasaba uyushmalari tashkil etildi.Faqat Petrogradda 1917-yil 1-oktabrda 502829 a’zoni birlashtirgan 34 kasaba uyushmalari mavjud edi. ularning saflarida, 16 ta yirik kasaba uyushmalari esa 432 086 a'zoni, ya'ni 86% ni tashkil etdi.

Biroq kasaba uyushmalari sonining o'sishi ularning haqiqiy kuchini ortda qoldirdi. Bu ularning harakatlarining ilgari o'rnatilgan amaliyoti inqilob sharoitlariga moslashtirilmaganligi bilan bog'liq edi. U jamiyatning barqaror rivojlanishi sharoitida sanoatning o'sish davriga mo'ljallangan edi, bunda ishchilar korxonaning iqtisodiy imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda ish haqini oshirish va mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun kurashishlari mumkin edi. Shu bilan birga, ishlab chiqarishning tartibsizligi, xomashyo, yoqilg'i va moliyaviy resurslarning etishmasligi korxonalarni to'xtatib qo'yish xavfi ostida, tadbirkorlar va davlat korxonalari ma'muriyatining qochib ketishi, mehnatkashlar manfaatlari uchun kurashning boshqa usullari. talab qilinadi. Bu davrda yirik korxonalar ishchilari orasida ishlab chiqarish ustidan ishchi nazoratini o'rnatish shiori katta shuhrat qozondi.

Ko'pgina korxonalarda maxsus ishchi organlar paydo bo'ldi: zavod-zavod qo'mitalari (FZK), ular ishchilar nazoratini amalga oshirish bilan birga kasaba uyushmalarining ayrim funktsiyalarini ham o'z zimmalariga oldilar. Dastlab, ishchilar tashkilotining bu shakli kasaba uyushma harakati doirasidan tashqarida paydo bo'lgan va ishlab chiqarish printsipi asosida qurilgan. FZK korxonaning barcha xodimlari tomonidan saylangan.

FLCning joriy faoliyati uchun ular prezidiumlar va kotibiyatlarni sayladilar, komissiyalar tuzdilar: konflikt, narx belgilash, korxona xodimlari o'rtasida ishlarni taqsimlash, texnik va moliyaviy nazorat, oziq-ovqat, madaniy-ma'rifiy va boshqalar. Katta markazlarda, FLC hududiy va tarmoq birlashmalarini yaratishga kirishdi. Kasaba uyushmalaridan farqli o'laroq, FLClar ishlab chiqarishni ishchilarning nazoratini, shu jumladan "mahsulotni ishlab chiqarish va taqsimlashni umumiy tartibga solish" ni himoya qildilar. 1977 yil kuzida Rossiyaning 65 sanoat markazlarida FZKning 100 ga yaqin markaziy kengashi mavjud edi. FZK o'z faoliyatida sindikalistik tendentsiyalarni namoyon etdi, Rossiyaning iqtisodiy hayotiga faol aralashdi.

Bunday uyushmalarning mavjudligi va rivojlanishi kasaba uyushmalarining mensheviklar qanoti bilan ziddiyatga olib kelishi mumkin emas edi. Bu, ayniqsa, 1917 yil 21-28 iyunda Petrogradda bo'lib o'tgan III Butunrossiya kasaba uyushmalari konferentsiyasida yaqqol namoyon bo'ldi. Bu vaqtga kelib kasaba uyushmalari 1,5 million a'zoga ega edi. Mensheviklar va ularning tarafdorlari bolsheviklar va boshqa so'l partiyalar vakillaridan son jihatdan ustunlikka ega edilar. Kasaba uyushmalari harakatining birligi mensheviklar, bundistlar, yahudiy sotsialistlari, sotsialistik-inqilobchilarning o'ng qanot qismi (taxminan 110-120 kishi) edi. "Inqilobiy internatsionalistlar" blokiga bolsheviklar, "mezhrayontslar", sotsialistik-inqilobchilarning chap qismi, "Novojiznenskiy" (taxminan 80-90) vakillari kirgan.

Inson).

Uchinchi Konferentsiyada mavjud bo'lgan barcha kelishmovchiliklar asosida inqilobning mohiyatiga boshqacha baho berildi.

Mensheviklar ichki kelishmovchiliklarga qaramay, «burjua-demokratik inqilobni darhol sotsialistik inqilobga aylantirish» haqidagi utopik g'oyalarga qarshi chiqdilar. Ularning fikricha, kasaba uyushmalari jangari sinfiy tashkilotlar bo'lib qolgan holda, burjua demokratiyasi sharoitida o'z a'zolarining ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilishlari kerak edi. Shu bilan birga, tinch kurash vositalariga e'tibor qaratildi; yarashuv palatalari, hakamlik sudlari, tarif bitimlari va jamoaviy bitimlarni ishlab chiqish. Iqtisodiy ish tashlashlardan faqat oxirgi chora sifatida va kuchli ish tashlash fondi mavjud bo'lganda foydalanish taklif qilindi. Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining vaqtinchalik raisi V. P. Grinevich o‘zining yakuniy so‘zida inqilob rivojlanishi davrida kasaba uyushmalari harakatining rivojlanishi haqidagi o‘z nuqtai nazarini quyidagicha shakllantirdi: “Ishlab chiqarishning asosiy anarxiyasi. kapitalizmni tavsiflaydi, hozir aniqroq seziladi, lekin kapitalizmning asosiy pozitsiyasi o'zgarmagan, o'zgarmagan, keyin esa kapitalistik tuzumning tuzilishidan kelib chiqqan va xalqaro kurash natijasida yaratilgan kasaba uyushmalarining asosiy vazifalari. barcha mamlakatlar proletariati ham o'zgarmadi. Shu bois, biz qat'iy aytishimiz kerakki, kasaba uyushmalarining asosiy vazifalari, xuddi iqtisodiy kurashga rahbarlik qilish vazifalari bo'lib qolmoqda.

Bolsheviklar rahbarlari vaziyatni butunlay boshqacha baholadilar. G. E. Zinovyevning III Butunrossiya kasaba uyushmalari konferentsiyasiga tayyorlangan "Partiya va kasaba uyushmalari to'g'risida" tezislarida "ishchilar sinfi (butun dunyo) ulkan ijtimoiy janglar davriga kirmoqda, deb ta'kidlangan edi. jahon sotsialistik inqilobi bilan yakunlanishi kerak”.

Bolsheviklar mensheviklarni iqtisodiy tanazzulni sezmaganliklari va kasaba uyushmalari oldiga faqat iqtisodiy kurashning eski vazifalarini qo'yganliklari uchun qoraladilar. Bolsheviklar ish tashlashni kurashning yagona inqilobiy usuli deb e'tirof etib, uni kasaba uyushmalari faoliyatida birinchi o'ringa qo'yishni taklif qildilar.

Tomonlarning qarama-qarshiligi ishlab chiqarishni nazorat qilish masalasini muhokama qilishda eng keskin namoyon bo'ldi. Aksariyat delegatlar bolsheviklarning kasaba uyushmalarining korxonalar ma’muriyati faoliyatini nazorat qilishdan xo‘jalik hayotini tashkil etishga o‘tish haqidagi takliflarini rad etdilar.

III Butunrossiya konferentsiyasi qarori bilan markaziy byurolar kasaba uyushmalari kengashlari deb nomlandi. 16 bolsheviklar, 16 mensheviklar va 3 sotsialistik-inqilobchi saylangan Butunrossiya Kasaba uyushmalari markaziy kengashini (UCCTU) tuzish to'g'risida qaror qabul qilindi. V. P. Grinevich Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining raisi bo'ldi. Shunday qilib, konferentsiya Rossiyada yagona kasaba uyushma harakatini institutsionalizatsiya qildi.

Mensheviklar g'alaba qozonganiga qaramay, kasaba uyushmalarining III Butunrossiya konferentsiyasi tomonidan qabul qilingan qarorlar bo'lganligi sababli, 1917 yil oktyabriga kelib kasaba uyushmalaridagi vaziyat o'zgara boshladi. Mamlakatdagi iqtisodiy va siyosiy inqiroz kuchaygani sari kasaba uyushmalaridagi kuchlar nisbati bolsheviklar foydasiga og‘a boshladi.

Bunga ko‘p jihatdan Muvaqqat hukumatning ishchilar sinfi sharoitini yaxshilash bo‘yicha bergan va’dalarini bajara olmagani sabab bo‘ldi.

Muvaqqat hukumat bosqichma-bosqichlik tamoyiliga asoslangan taktikani tanladi: butun Rossiya bo'ylab emas, balki bir vaqtning o'zida barcha korxonalarda emas, balki 8 soatlik ish kunini joriy etish. Kasaba uyushmalarining tazyiqi ostida Muvaqqat hukumat mehnat inspektorlari institutini tashkil etish, ayollar va 17 yoshgacha bo‘lgan bolalarning tungi ishlashini cheklash to‘g‘risida qaror qabul qildi. Shu bilan birga, mudofaa korxonalarida ushbu qonun hujjatlarini qo'llashga yo'l qo'yilmadi.

Ijtimoiy sug'urta sohasida Mehnat vazirligi tomonidan bir qator qonunlar tayyorlandi: iyul oyida - "Kasallik sug'urtasi to'g'risida" gi qonun, oktyabrda - "Onalik sug'urtasi to'g'risida", "Sug'urta kengashlarini qayta tashkil etish to'g'risida" va boshqalar. Biroq, birinchisidan tashqari, ular harakatga kirishmadi.

Inflyatsiyaning o'sishini hisobga olgan holda kasaba uyushmalari jamoaviy bitimlar asosida yangi tariflarni o'rnatishni yoqlab, ish haqini oshirish uchun kurashdilar. 1917 yil oktabrgacha mamlakatda 70 ta tarif shartnomasi tuzildi. Biroq tarif kelishuvlari mehnatkashlarning moddiy ahvolini tubdan yaxshilashga qodir emas edi.

Bu ko'p jihatdan sanoat ishlab chiqarishining davom etayotgan qisqarishi, ishsizlikning o'sishi bilan bog'liq edi. Narxlarning ko'tarilishi real ish haqining keskin pasayishiga olib keldi, bu 1917 yilda 1913 yil darajasining 77,6% ni tashkil etdi.

Aynan ijtimoiy umidsizlik asosida mehnatkashlar ommasining Muvaqqat hukumat hokimiyatiga chek qoʻyish qatʼiyati kuchaydi. Omma, ularning kasaba uyushmalari va zavod komitetlarining radikallashuvi yuz berdi. Kasaba uyushmalarida chap partiyalarning ta'siri kuchaya boshladi.

Agar 1917 yil aprel oyida Petrograd Kasaba uyushmalari markaziy byurosida hal qiluvchi ovoz berishda ovozlar tengligi (11 mensheviklar va 11 bolsheviklar) bo'lsa, iyul voqealaridan keyin Kasaba uyushmalari kengashi plenumi ko'pchilik ovoz bilan qaror qabul qildi. L. D. Trotskiyning ma'ruzasi bo'yicha siyosiy deklaratsiya, inqilobni xavf ostida deb e'lon qilib, ishchilar sinfi va dehqonlar demokratiyasini "Rossiyani Konstitutsiyaga olib kirish uchun" ishchilar, askarlar va dehqonlar deputatlari Sovetlari atrofida uyushgan tarzda to'plashga chaqirdi. Assambleya, uni imperialistik urushning quchog'idan qutqarish uchun, inqilobni qutqarish uchun zarur bo'lgan barcha ijtimoiy islohotlarni amalga oshirish uchun.

24 va 26 avgust kunlari Kasaba uyushmalari kengashi FZK Markaziy Kengashi bilan birgalikda yanada qattiqroq qaror qabul qildi. Qarorda sanoat ustidan ishchilar nazoratini zudlik bilan amalga oshirish, ishchilar militsiyasini tashkil etish, Petrograd harbiy hokimiyati harakatlari ustidan nazorat qilish va boshqalar talab qilingan.

1917 yil oktyabriga kelib Rossiyadagi kasaba uyushmalarining aksariyati bolsheviklar tomonida edi. Oktyabr voqealaridan biroz oldin Moskvada Moskva metallurgiya uyushmasining delegatlar yig'ilishi bo'lib o'tdi. Yig‘ilish qatnashchilarining ko‘pchiligi tomonidan qabul qilingan rezolyutsiyada shunday ta’kidlangan edi: “Kuchli sindikatda tashkil etilgan sanoat kapitali o‘z oldiga maqsad qilib qo‘yadi - ishlab chiqarishni tartibsizlashtirish va natijada ishsizlikni keltirib chiqarish orqali ishchilar sinfini tinchlantirish va shu bilan birga inqilobni bostirish. , ishchilarni qisman ish tashlashlarga qo'zg'atadi, ishlab chiqarishni buzadi va bu xafa bo'lmasdan. Assambleya ishchilar deputatlari Sovetidan zudlik bilan "butun sanoat hayotini inqilobiy tashkil etish" ga o'tishni talab qildi, ish beruvchilarni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish ustidan zavod qo'mitalari nazorati to'g'risida dekret chiqarib, ishchilarning barcha iqtisodiy talablarini qondirishga majbur qildi. .

Muvaqqat hukumatning izchil emasligi 1917 yilgi Oktyabr inqilobini amalga oshirishda faol ishtirok etgan mehnatkash ommaning noroziligiga olib keldi. M. P. Tomskiyning so'zlariga ko'ra, Harbiy inqilobiy qo'mita (VRC) shtab-kvartirasi Petrograd kasaba uyushmalari kengashi binosida edi. 25 oktyabrda Petrograd metallurgiya uyushmasi boshqaruvi Harbiy inqilobiy qo'mitaga 50 000 rubl ajratdi va 5 noyabrda bo'lib o'tgan kasaba uyushma delegatlar kengashi ushbu mablag'larni va boshqaruv kengashining pozitsiyasini "to'g'ri va munosib" deb tasdiqladi. yirik proletar tashkiloti".

Moskvada qo'zg'olon shtab-kvartirasining bir qismi metallurgiya ustalari uyushmasi binolarida joylashgan edi va inqilobga xayrixoh kasaba uyushmalarining bir qismi 9 kishidan iborat o'zining Inqilobiy qo'mitasini tuzdi, ular 9 kishidan iborat bo'lib, ular SSSRga sodiq qo'shinlar orqasida harakat qildilar. Muvaqqat hukumat.

Shu bilan birga, faoliyati deyarli paritet tarkibi bilan falaj bo'lgan Butunrossiya Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Ijroiya qo'mitasi inqilobiy harakatni tayyorlashda ishtirok etmadi. Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi ijroiya qoʻmitasi aʼzosi P.Garveyning xotiralariga koʻra, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi rahbariyatining bolsheviklar qismining tashkilotga bagʻishlangan yashirin yigʻilishlari. qo'zg'olon, Smolniy institutining birinchi qavatida bo'lib o'tdi. Ularni tashkil etishda S. Lozovskiy va D. B. Ryazanov ishtirok etdi.

Bolsheviklar ta'sirida kasaba uyushmalarining bir qismi Muvaqqat hukumatni ag'darishda faol ishtirok etdi. Transport xodimlari kasaba uyushmasi Muvaqqat hukumat garajidan avtomashinalarni musodara qilib, Muvaqqat inqilobiy qo'mitaning foydalanishiga topshirdi. Ko'pgina kasaba uyushmalari Petrogradning eng muhim nuqtalarini egallashda qatnashgan ishchilar otryadlarini tuzdilar.

1917 yil fevral burjua-demokratik inqilobining rivojlanishi davrida Rossiyada kasaba uyushmalarining faoliyatini yakunlar ekan, shuni aytish kerakki, kasaba uyushmalari doirasida rus sotsial-demokratiyasining ikki oqimi o'rtasida keskin siyosiy kurash bo'lgan. Kasaba uyushmalari oldida tanlov oldida turardi: burjua demokratiyasi doirasida ijtimoiy sheriklik yoki siyosiy kurashda ishtirok etish va ishlab chiqarish ustidan nazorat o'rnatish. Mamlakatda hukm surayotgan siyosiy va iqtisodiy vaziyat, Muvaqqat hukumat ijtimoiy siyosatining nomuvofiqligi muqarrar ravishda kasaba uyushmalari ichidagi radikal inqilobiy oqim tarafdorlarining g‘alabasiga olib keldi.

XIX asr boshlarida kasaba uyushmalari va siyosiy partiyalar o'rtasidagi munosabatlarning tarixiy tajribasi XX asrlar (bir davlat misolida) - Biz Rossiyani olamiz. quyidagi №4+ ga qarang.

Rossiya kasaba uyushmalari siyosiy partiyalarga qaraganda kechroq tuzilgan. Hali kasaba uyushmalari mavjud emas edi, lekin deyarli barcha siyosiy partiyalar bu tashkilotlarda ozmi-koʻpmi faoliyat dasturlarini ishlab chiqdilar. Rossiyada siyosiy partiyalar kasaba uyushmalariga nafaqat mafkuraviy ta'sir ko'rsatishga, balki ularga rahbarlik qilishga ham intildilar. Aksincha, Yevropaning koʻpgina mamlakatlarida kasaba uyushmalari kasaba uyushmalari harakatining “betarafligini” himoya qilish bilan birga, ishchilar partiyalarining shakllanishiga hissa qoʻshdilar.

Rossiyadagi kasaba uyushmalari o'z faoliyatining boshidanoq siyosiylashgan. Kasaba uyushmalari ommasiga sotsialistik g‘oyalarni joriy etishga uringan bolsheviklar kasaba uyushmalarini “siyosiylashtirish”da ayniqsa faol pozitsiyani egalladilar. Ikkinchi Internasionalning Shtutgart kongressida (1907 yil avgust) bolsheviklar chap qanot sotsial-demokratlar ko‘magida kongressdan kasaba uyushmalarining «betarafligi» tezislarini rad etishga erishdilar. Qurultoy kasaba uyushmalarini partiya tashkilotlari bilan yaqinlashtirishga qaratilgan rezolyutsiya qabul qildi.

Rossiya kasaba uyushma harakatining muhim xususiyati iqtisodiy va siyosiy kurash o'rtasidagi chambarchas bog'liqlik edi, bu tabiiy edi. Ma'lumki, Rossiyada kasaba uyushmalari 1905-1907 yillardagi birinchi rus inqilobi davrida vujudga kelgan va bu mehnatkashlarning sotsial-demokratik huquqlar uchun kurashida katta iz qoldirgan. Kasaba uyushmalari siyosiy kurashda qatnashish orqaligina chor hukumatidan imtiyozlarga ega boʻlib, oʻzlarining huquqiy mavjudligini taʼminlay olar edilar. Iqtisodiy talablar bilan bir qatorda Rossiya kasaba uyushmalari doimiy ravishda siyosiy shiorlarni ilgari surdilar: so'z, matbuot va yig'ilishlar erkinligi.

Yangi iqtisodiy siyosat davrida kasaba uyushmalari (1921-1925).

Yangi iqtisodiy siyosatning amalga oshirilishi, boshqaruvning yangi shakllarining joriy etilishi kasaba uyushmalari pozitsiyasida sezilarli o'zgarishlarga olib keldi.

1921 yilning yozida sanoat kooperativlarining rivojlanishini rag'batlantirgan bir qator farmonlar chiqarildi. Ikkinchisi yuridik shaxslarning huquqlarini oldi, ularda ishlaydiganlarning 20 foizidan ko'p bo'lmagan yollanma mehnatdan foydalanishi mumkin edi va Ishchilar va dehqonlar inspeksiyasi xalq komissarligi tomonidan nazorat qilinmagan.

Keyingi qadam avvallari milliylashtirilib, egalaridan tortib olingan sanoat korxonalarini xususiy boshqaruv va nazoratga qaytarish edi. 1921 yil may oyida partiya konferensiyasi qabul qilgan rezolyutsiyada «mahalliy xo‘jalik organlari»ning o‘z tasarrufidagi korxonalarni ijaraga olish huquqi tan olindi. Ushbu qaror asosida 1921-yil 6-iyulda Xalq Komissarlari Soveti dekret chiqardi va unda milliylashtirilgan korxonalarni ijaraga berish shartlari belgilandi. Ijarachilar, Fuqarolik va Jinoyat Kodekslariga muvofiq, ijaraga olingan korxonalarning xizmat ko'rsatishi va saqlanishi uchun javobgar bo'lgan, shuningdek, korxonalar va ularda ishlaydiganlarning ta'minoti uchun ham to'liq javobgar bo'lgan.

1923-yil mart oyida oʻtkazilgan 1 million 650 ming sanoat korxonalari roʻyxati shuni koʻrsatdiki, korxonalarning 88,5 foizi xususiy tadbirkorlar qoʻlida yoki ijaraga olingan. Davlat korxonalarining ulushi 8,5%, kooperativ korxonalar 3% ni tashkil etdi. Shu bilan birga, ishchilarning 84,5 foizi davlat korxonalarida ishlaydi.

Bularning barchasi kasaba uyushmalari faoliyatini qayta qurish zaruratini keltirib chiqardi. 1922 yil 17 yanvarda RCP (b) Markaziy Qo'mitasi Siyosiy byurosi tomonidan qabul qilingan "Pravda" gazetasida "Yangi iqtisodiy siyosat sharoitida kasaba uyushmalarining roli va vazifalari to'g'risida" tezislari e'lon qilindi. Tezislar NEP qoshidagi kasaba uyushmalarining yangi yo'nalishini belgilab berdi. Hujjatda ta'kidlanganidek, savdo va kapitalizm rivojlanishiga yo'l qo'yilgan, davlat korxonalari o'zini-o'zi ta'minlashga o'tayotgan sharoitlarda mehnatkash omma va korxonalar ma'muriyati o'rtasida ziddiyat muqarrar ravishda yuzaga keladi. Konfliktli vaziyatlarning yuzaga kelishi muqarrarligini hisobga olgan holda tezislar proletariatning sinfiy manfaatlarini kasaba uyushmalari tomonidan himoya qilishni hozirgi davrning asosiy vazifasi deb ataydi. Shu maqsadda kasaba uyushmalari apparatidan ish beruvchilar oldida o'z a'zolarini faol himoya qila oladigan tarzda o'z faoliyatini qayta tashkil etish taklif qilindi. Kasaba uyushmalariga ziddiyatli komissiyalar, ish tashlash fondlari, o'zaro yordam fondlari va boshqalarni tuzish huquqi berildi.

1920-yillarning boshlariga kelib kasaba uyushmalari harakati keng miqyosdagi ittifoq va ittifoqlararo organlar tizimiga ega edi. Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi tarkibiga 23 ta tarmoq kasaba uyushmalari kirdi, ular o'z saflarida 6,8 million kishini birlashtirdi.

Zamon talablarini qondirish maqsadida kasaba uyushmalari tashkiliy tuzilmasini o‘zgartirishga majbur bo‘ldi. Fuqarolar urushi yillarida kasaba uyushmalarining barcha ishlari kasaba uyushmalararo birlashmalar atrofida jamlangan edi. Ittifoqlararo organlar hamma joyda mavjud edi: kasaba uyushmalarining viloyat kengashlari, byurolari yoki Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining vakolatli vakillari, okrug byurolari va kichik shaharlar kotibiyatlari.

Viloyat kasaba uyushmalari kengashlari va okrug byurolari kasaba uyushmalarining barcha ishlarini amalda o'z qo'llariga jamladilar. Ishlab chiqarish (tarmoq) birlashmalari soni muttasil kamayib, ittifoqlararo birlashmalarga bo'ysunib borardi. IV Kongressdan keyin ularning soni 21 taga qisqardi.

Yangi iqtisodiy siyosat sharoitida Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi rahbariyati mintaqalararo kasaba uyushma organlarini kuchaytirishni "kasaba uyushmalari harakatiga zarar etkazish" deb hisobladi.

Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi viloyat kasaba uyushmalari kengashlarini kuchaytirishga qat'iy qarshi chiqdi, ularga sanoat birlashmalarining mahalliy bo'limlarini yopishga yo'l qo'ymadi. 1922 yildan boshlab, ilgari boshqa uyushmalar tomonidan qabul qilingan ba'zi birlashmalarning tiklanishi boshlandi. Demak, maorif hodimlari uyushmasidan sanʼat hodimlari uyushmasi ajralib, suv va temiryoʻlchilar uyushmalari boʻlinishi vujudga keldi. Viloyat bo'limlari va sanoat kasaba uyushmalarining tuman bo'limlarini tiklash boshlandi, kasaba uyushmalari apparati esa pasaya boshladi.

"Yagona ittifoq" g'oyasi 1922 yil 17-22 sentyabrda bo'lib o'tgan Kasaba uyushmalarining V Kongressida nihoyat rad etildi.

Qurultoy tomonidan qabul qilingan tashkiliy masala bo‘yicha qarorda kasaba uyushmalarining tuzilmasi kasaba uyushmalari tomonidan ishchilar sinfining huquq va manfaatlarini himoya qilish vazifasiga mos kelishi kerakligi qayd etilgan. Xalq xo‘jaligi tarmoqlarini tashkil etish shakllarining xilma-xilligiga (ishonchli, markazlashtirilgan boshqaruv, faoliyat sohalarining mos kelmasligi va boshqalar) muvofiq, qurultoy ishning og‘irlik markazini ishlab chiqarishga o‘tkazishni zarur deb hisobladi. kasaba uyushmalari. Bunday qaror turli sohalarda jamoaviy bitimlar va tarif kelishuvlari orqali ishchilarning manfaatlarini himoya qilishga yordam berishi kerak edi.

Qurultoy kasaba uyushmalariga ixtiyoriy a’zolikni joriy etishga qaror qildi. Qurultoy delegatlarining fikricha, yakka tartibdagi a’zolik “oddiy ishchi va uning kasaba uyushmasi o‘rtasidagi muloqotning eng yaxshi shakli” edi. Qarorda yakka tartibdagi kasaba uyushma aʼzoligini joriy etish bilan bir vaqtda “proletariatning qoloq tabaqalari oʻrtasida tashviqot ishlarini kuchaytirish zarurligi” taʼkidlangan.

Kasaba uyushmalariga yakka tartibdagi a'zolikni joriy etish bilan bir vaqtda tashkiliy ishlar amaliyotiga seksiya qurilishi joriy etildi, bu esa kasaba uyushmalariga asosiy ishlab chiqarishdan alohida bo'lgan ishlab chiqarish tarmoqlari vakillarini jalb qilish imkonini berdi.

Yangi iqtisodiy siyosat muqarrar ravishda davlat byudjetining qisqarishiga, natijada kasaba uyushmalarini moliyalashtirishning qisqarishiga olib keldi. Kasaba uyushmalari o'z faoliyatini o'zini-o'zi moliyalashtirish masalasiga duch keldi. 1921-1923 yillarda kasaba uyushmalarining to'liq a'zolik badallari hisobiga mavjud bo'lishiga o'tish tugallandi.

Kasaba uyushmalarida amalga oshirilgan tashkiliy o‘zgarishlar kasbiy harakatning o‘sishi va kuchayishiga xizmat qildi. Sanoat tiklanishining jadal sur'atlari, sanoat va xalq xo'jaligining boshqa tarmoqlarida band bo'lgan ishchilar sonining ko'payishi kasaba uyushmalari sonining o'sishini ta'minladi. 1926 yil bahoriga kelib kasaba uyushmalariga 8 million 768 ming kishi aʼzo boʻlgan. Kasaba uyushmalari respublikadagi barcha ishchi va xizmatchilarning 89,8 foizini birlashtirdi.

Eng yirik kasaba uyushmalari metallurgiya, konchilar va toʻqimachilik ishchilarining kasaba uyushmalari edi.

Kasaba uyushmalari sonining o'sishi kasaba uyushma tashkilotlari tarmog'ining kengayishi va kasaba uyushma faollarining ko'payishi bilan birga bo'ldi. Bunga ko'p jihatdan kasaba uyushmalari ishini tashkil etishning yangi shakli - do'kon byurolari yordam berdi. Sexlarda saylangan ushbu kasaba uyushma organlari kasaba uyushma faollariga rahbarlikni kuchaytirish, ishlab chiqarishdagi kelishmovchiliklarni tezlashtirish imkonini berdi.

Yangi iqtisodiy siyosat davrida kasaba uyushmalari faoliyatida ro'y bergan o'zgarishlarni sarhisob qilar ekanmiz, shuni ta'kidlash kerakki, kasaba uyushmalarining sanoat tarmoq birlashmalarining pozitsiyalari mustahkamlangan, shu bilan birga o'zaro umumiy yetakchilik saqlanib qolgan. - kasaba uyushma markazlari. Butun bir qator tashkiliy islohotlar (ixtiyoriy va yakka tartibdagi a'zolik, bo'limlar qurish, mustaqil moliyaviy bazani rivojlantirish) kasaba uyushmalarining omma bilan aloqalarini rivojlantirish va mustahkamlashga yordam berdi va ularga uzoq davom etgan fuqarolik inqirozidan chiqishga yordam berdi. Urush davri.

Mehnat sharoiti, ish haqini to‘lash, ishchilar va ularning oila a’zolarining bo‘sh vaqtini o‘tkazish, uy-joy, oziq-ovqat va boshqa ko‘plab masalalarni hal etish to‘g‘risidagi g‘amxo‘rlik kasaba uyushmalarining tashkiliy jihatdan mustahkamlanishi va sonini ko‘paytirish imkonini berdi. Kasaba uyushmalari nufuzining yuksalishi ularda yangi iqtisodiy siyosat davrida qayta tiklangan xo‘jalik qurilishiga mehnatkashlarni safarbar etish, ijodiy tashabbus va faolligini oshirish imkonini berdi.

1905-1907 yillarda Rossiyada mehnatkashlarning huquq va manfaatlarini himoya qilish bo'yicha kasaba uyushmalarining faoliyati.

Birinchi rus inqilobi davrida Rossiyada kasaba uyushmalari harakati (1905-1907)

1905 yil 9 yanvar voqealaridan (oldingi barcha sanalarJ917 yetakchiXia eski uslubda), tarixga "Qonli yakshanba" nomi bilan kirgan birinchi rus inqilobi boshlandi.

Qashshoqlik va siyosiy huquqlarning etishmasligi tufayli haddan tashqari haydalgan 140 ming Peterburg ishchilari o'zlarining og'ir ahvollari haqida ariza bilan Qishki saroyga borishdi. Ularga qarata o‘t ochishdi. Turli manbalarga ko'ra, 300 dan 1000 gacha namoyishchilar o'ldirilgan va yaralangan. Qatlga javoban Peterburg ishchilari ommaviy ish tashlash bilan javob berishdi. Ularni qo'llab-quvvatlash uchun butun Rossiya bo'ylab birdamlik namoyishlari bo'lib o'tdi. Yanvar oyida mamlakatda ish tashlashchilarning umumiy soni qariyb 500 ming kishini tashkil etdi, bu avvalgi o'n yillikdagidan ko'pdir.

Birinchi rus inqilobi rus kasaba uyushmalarining paydo bo'lishi va rivojlanishida hal qiluvchi rol o'ynadi. Kasaba uyushmalarining tashkil topish jarayoni qor ko'chkisi kabi xarakterga ega bo'lib, turli kasb egalarini qamrab oldi.

Dastlab kasaba uyushmalari Sankt-Peterburg, Moskva shaharlarida vujudga keldi, bu yerda ishchilar harakati eng rivojlangan, proletariat eng birlashgan, tashkilotchi va savodli edi. Birinchi kasaba uyushmalari yuqori malakali ishchilar orasidan tashkil topdi. Buxgalterlar, idora xodimlari va matbaachilar birinchilardan bo‘lib o‘z kasaba uyushmalarini tuzdilar. Ulardan keyin farmatsevtlar, qurilish ishchilari, kotiblar uyushmalari keldi. Birinchi kasaba uyushma tashkilotlari shaharning sanoat korxonalari - Putilov, Semyannikov, Obuxov zavodlarida paydo bo'ldi. Bahor va yozda butun mamlakat bo'ylab turli ittifoqlar tuzila boshladi.

Mehnatkashlarni kasaba uyushmalariga birlashishga undagan motivni soatsozlar, shogirdlar va kotiblar uyushmasi raisining 1905 yil dekabrda bo‘lib o‘tgan ishchilarning umumiy yig‘ilishida so‘zlagan nutqida yaqqol ko‘rish mumkin. Ma'ruzachi shunday dedi: "Ittifoq mehnatkashlar uchun ulug'vor va mulkdorlar uchun dahshatli narsadir, chunki u kapitalistik ekspluatatsiyaga qarshi uyushgan iqtisodiy kurashni anglatadi. Ittifoq ko‘magida o‘z-o‘zini anglash, huquqiy, ruhiy va moddiy saviyamiz yuksalib, erkin fuqarolarga aylanamiz. Achinarli va tarqoq qo'rqoqlar emas, balki adolat va haqiqat bilan to'liq qurollangan mard va birdamligimizdan g'ururlanib, biz o'z talablarimizni xo'jayinimiz bo'lgan ochko'z akulalarga beramiz.

Kasaba uyushmalari tashkil etilgan birinchi kunlardanoq mehnatkashlarning dolzarb iqtisodiy masalalari: 8 soatlik ish kunini belgilash, ish haqini oshirish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va hokazolarni hal qilish uchun kurashga kirishdilar. umumiy statistik ma'lumotlar kasaba uyushmalarining iqtisodiy kurashning borishi va natijalariga ta'sirini aniq kuzatishga imkon bermaydi, shuning uchun biz misol tariqasida misollar keltiramiz. 1905 yilda Samara va Orel ishchilari 8 soatlik ish kuniga erishdilar. Dengiz bo'limining barcha zavodlarida ish kuni 10 soatgacha, port ustaxonalarida esa 9 soatgacha qisqartirildi. Ishchilar ish haqini 10 foizga oshirishda ham bir qancha muvaffaqiyatlarga erishdilar.

Proletariatning ish tashlash kurashi ta'sirida xodimlar, ziyolilar, talabalar vakillari o'zlarining kasaba uyushmalarini tuza boshladilar. 1905 yil may oyida 14 ta shunday ittifoq Ittifoqqa birlashdi.

Ammo ishchilar namoyishlarini tashkil etishning birinchi tajribasi ham ish tashlash fondiga ega bo'lmagan, kichik, etarlicha tashkillashtirilmagan va birlashgan kasaba uyushmalari uzoq muddatli muvaffaqiyatli kurash olib borishga qodir emasligini ko'rsatdi. Shu munosabat bilan kasaba uyushmalari harakati rivojlangan Evropa mamlakatlarida 1895-1904 yillardagi ish tashlashlar davomiyligi bo'yicha qiyosiy ko'rsatkichlar dalolat beradi. Angliyada ish tashlash 34 kun, Fransiyada 14 kun, Avstriyada 12, Italiyada 10, Rossiyada 4 kun davom etdi.

Amaliyot shuni ko'rsatdiki, kasaba uyushmalarida ishchilar harakatining kuchayishi sharoitida etakchi, muvofiqlashtiruvchi markazlarni yaratish zarurati tug'ildi. 1905 yil sentyabr oyidan boshlab Sankt-Peterburgda kasaba uyushmalarining shahar birlashmasini yaratish jarayoni boshlanadi. 6-noyabrda poytaxtning oltita kasaba uyushmalari (yogʻochsozlik, bogʻdorchilik, toʻquvchi, toʻquvchi va galonlar, tikuvchilar, etikdoʻz va poyafzalchilar, matbaa ishchilari uyushmalari) vakillari.

Sankt-Peterburg kasaba uyushmalari markaziy byurosini tuzdi. V. P. Grinevich uning raisi bo'ldi.

Nizomga koʻra, Markaziy byuro tarkibiga har bir ittifoqdan hal qiluvchi ovozga ega boʻlgan uch kishidan va har bir sotsialistik partiyadan maslahatchi ovozga ega boʻlgan uch kishidan kirdi. Ovoz berish tartibi kasaba uyushmalari tomonidan emas, balki hozir bo'lganlarning ovozi bilan belgilanadi. Qarorlar majburiy emas edi.

Joriy ishlarni olib borish uchun 9 kishidan iborat doimiy kotibiyat tashkil etildi. Kotibiyat Markaziy byuroning ijro etuvchi organi edi. Markaziy byuro vakillari Sankt-Peterburg ishchilar deputatlari Soveti Ijroiya qo'mitasining hal qiluvchi ovozga ega a'zolari edi. Markaziy byuro faoliyatining asosiy yo‘nalishlari: kasaba uyushmalarining umumiy yig‘ilishlarini tashkil etish, kutubxonalar faoliyatini tashkil etish, tibbiy-huquqiy yordam ko‘rsatish edi.

Kasaba uyushmalari harakati kengayib borishi munosabati bilan Markaziy byuro nizomida o‘zgarishlar yuz berdi. 1906 yil dekabrda byuro ustaviga mutanosib vakillik tamoyili kiritildi, bu esa yirik kasaba uyushmalarining ta’sirini kuchaytirdi. Shu bilan birga, qabul qilingan qarorlarning majburiy bajarilishi tamoyili joriy etildi.

Shunga o'xshash uyushmalar Rossiyaning boshqa shaharlarida ham yaratila boshlandi. "Moskvadagi turli kasbdagi deputatlar" ning birinchi yig'ilishi 1905 yil 2 oktyabrda bo'lib o'tdi. Yigʻilish mingdan ortiq kishidan iborat siyosiy partiyalar va kasaba uyushmalari vakillarini taklif qilgan holda besh nafar ishchidan iborat maxsus “ijroiya komissiyasi” tuzdi. Shahar birlashmasiga qo'shiladigan kasaba uyushmalari tabiatan proletar bo'lishi, ya'ni o'zlarining maxsus kasbiy uyushmalarini tashkil etishi kerak bo'lgan boshqaruvning egalari va vakillarini o'z saflariga kiritmasliklari kerak edi. Bu Moskva kasaba uyushmalari markaziy byurosini (MK) tashkil etishning boshlanishi edi. Uning 1906-yil sentabrda tasdiqlangan ustavida ko‘rsatilgandek, har qanday birlashma o‘zining boshqaruv organiga, kattaligidan qat’i nazar, ikki nafar vakilini yuborishga haqli. Kundalik ishlarni olib borish uchun Ijroiya komissiyasi va ishsizlarga yordam ko'rsatish bo'yicha qo'shma komissiya saylandi.

Moskva Kasaba uyushmalari Markaziy banki namunaviy nizomni ishlab chiqdi, unda kasbiy uyushmaning asosiy maqsad va vazifalari belgilandi: ishchilarning huquqiy va iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish, ularga moddiy yordam ko'rsatish, ularning aqliy, kasbiy va axloqiy rivojlanishiga ko'maklashish. Ustavda kasaba uyushmasining binolarni ijaraga olish huquqlari ko'zda tutilgan; o'z mulki; majlislar va kongresslarni tashkil etish; aʼzolariga huquqiy va tibbiy yordam koʻrsatish; ishsizlik va kasallik davrida pul nafaqalari berish; mulkdorlar bilan ish haqi, ish vaqti va boshqa mehnat sharoitlari bo'yicha shartnoma tuzish; klublar, kutubxonalar, o‘quv zallari tashkil etish; ma'ruzalar, ekskursiyalar, o'qishlar, kurslar tashkil etish; o'z matbuotiga ega. Barcha ishchilar jinsi, dini va millatidan qat'i nazar, kasaba uyushmalariga kirishlari mumkin edi.

1906 yilda Xarkov, Kiev, Astraxan, Saratov, Nijniy Novgorod, Odessa, Voronej va boshqa shaharlarda markaziy byurolar paydo bo'ldi. 1907 yilga kelib markaziy byurolar mamlakatning 60 ta shahrida faoliyat yuritdi.

1905 yil 6-7 oktyabrda Moskvada bo'lib o'tgan 1-Umumrossiya konferentsiyasi Rossiya kasaba uyushmalari harakatining birlik va mustahkamlanishga intilishini ko'rsatuvchi omil bo'ldi.

Unda ikki masala muhokama qilindi: Moskva kasaba uyushmalari markaziy bankini tuzish va 1905 yil dekabrda oʻtkazilishi rejalashtirilgan Butunrossiya kasaba uyushmalari qurultoyiga tayyorgarlik koʻrish;

Ammo mamlakatdagi siyosiy voqealar barcha rejalarni o'zgartirdi. Konferentsiya ishlayotgan paytda, 1905 yil 7 oktyabrda Moskva-Qozon temir yo'li ishchilari va xizmatchilari ish tashlashdi. Ularga boshqa temir yo‘l uzellari ishchilari ham qo‘shildi. 11-oktabrga kelib, temir yo‘lchilarning ish tashlashi mamlakatning deyarli barcha asosiy yo‘llarini qamrab oldi.

Temiryo'lchilarning nutqi butun mamlakat bo'ylab ish tashlash harakatining rivojlanishi uchun kuchli turtki bo'ldi. Yakka tartibdagi ish tashlashlar butun Rossiya miqyosidagi siyosiy ish tashlashga birlashishi uchun atigi besh kun kerak bo'ldi. Ishchilar noroziligiga xodimlar, mayda amaldorlar, ziyolilar vakillari, talabalar qoʻshildi. Ish tashlashlarning umumiy soni 2 million kishidan oshdi, nutqlarning aksariyati siyosiy shiorlar ostida o'tdi. Dunyoning boshqa hech bir davlati bunday kuchli zarbani bilmagan.

Bunday sharoitda chor hukumati yon berishga majbur bo‘ldi. 17 oktyabrda Nikolay II manifestni imzoladi, unda aholiga demokratik erkinliklar "berilgan": vijdon, nutq, yig'ilishlar, partiyalar va uyushmalar.

Sotsial-demokratik va burjua matbuoti, agar yanvar va may oylaridagi ish tashlashlar ishchilarni kasaba uyushmalariga kirishga undagan bo'lsa, Butunrossiya oktyabr siyosiy ish tashlashi barcha sohalarda kasaba uyushmalarining keng tarqalishiga olib keldi, deb yozdi. Oxirgi ma'lumotlarga ko'ra, 1907 yilning birinchi yarmida mamlakatda 340 ming kishini birlashtirgan 1200 kasaba uyushmalari bo'lgan.

Korxonalarning muvaffaqiyatli ish tashlash kurashi hukumatni ish tashlashlarning huquqiy shartlariga o'zgartirishlar kiritishga majbur qildi. Mehnat masalasi bo'yicha hukumat komissiyasi ish tashlash sanoat hayotining iqtisodiy sharoitlari bilan uzviy bog'liq bo'lgan mutlaqo tabiiy hodisa degan xulosaga keldi. Shu bilan birga, mulkni buzish yoki yo'q qilish bilan birga ish tashlashlar jazolandi.

Bundan tashqari, temir yo'l, pochta va telegraf muassasalarida ish tashlashlar uchun qattiq jazo (1 yil 4 oygacha qamoq) belgilandi.

Keyinchalik, o'z tushuntirishlaridan birida Senat kasaba uyushmalarining o'z ish tashlash fondiga ega bo'lish huquqini tan oldi. Ammo amalda provinsiyadagi mavjudlik kasaba uyushmalarini iqtisodiy ish tashlashlar uchun yopdi, nizomlarda “ish tashlash” so‘zini eslatib o‘tishga yo‘l qo‘ymadi, politsiya esa, avvalgidek, g‘alayon qo‘zg‘atuvchisi sifatida ish tashlashchilarni haydashda davom etdi.

Moskvada dekabr qurolli qoʻzgʻoloni magʻlubiyatga uchragach, Rossiyada inqilobiy va ish tashlash harakati pasaydi. Hukumat inqilob ishtirokchilarini shafqatsizlarcha bosdi. Ko'pgina okruglarda harbiy holat joriy etildi, harbiy sudlar ishladi. Kasaba uyushmalari rahbarlari va faollari ta’qibga uchradi. Sankt-Peterburgda ishchilar tashkilotlariga mansub mingga yaqin odam hibsga olindi, 7000 ga yaqin faol ishchilar deportatsiya qilindi, mehnat va kasaba uyushmalari harakati haqida materiallar chop etadigan 10 ta kasaba uyushma jurnallari yopildi, yig'ilishlar va mitinglar, kengashlar faoliyati taqiqlandi. kasaba uyushmalari o'z ishlari uchun binolarni egallash huquqidan mahrum qilindi.

1906 yil yanvar oyining boshidan Moskva poyabzalchilar uyushmasi o'z faoliyatini to'xtatdi, 20 yanvardan boshlab Tamaki ishchilari uyushmasi, to'qimachilik ishchilari va matbaachilar tashkilotlari qulash arafasida edi. Kasaba uyushmalari harakati tanazzulga yuz tutganiga qaramay, kasaba uyushmalari tashkiliy jihatdan mustahkamlash, harakatlar birligini oshirish zarurligini aniq tushundi. Shu sababli, allaqachon 1906 yilda Moskva Kasaba uyushmalari Markaziy bankining yig'ilishida Sankt-Peterburg kasaba uyushmalari markaziy banki vakillari ishtirokida kasaba uyushmalarining II Butunrossiya konferentsiyasini chaqirish masalasi ko'rib chiqildi. muhokama qilindi.

Kasaba uyushmalarining II Butunrossiya konferensiyasi 1906 yil 24-28 fevralda Peterburgda noqonuniy ravishda o‘tkazildi. Unda o'nta turli shahardan 22 delegat ishtirok etdi. Anjumanda kasaba uyushmalari tashkilotlari birlashmasi faoliyatining ahvoli to‘g‘risida joylardagi ma’ruzalar tinglanib, kasaba uyushmalarining yaqin kelajakdagi vazifalari muhokama qilindi. Xususan, kasaba uyushmalari va siyosiy partiyalarning o‘zaro hamkorligi muammolari, kasaba uyushmalarining iqtisodiy va siyosiy kurashga munosabati muhokama qilindi. Konferensiyada kasaba uyushmalari qurultoyini chaqirish bo‘yicha tashkiliy komissiya saylanib, uning tarkibiga 5 kishi kirdi.

Konferensiya mafkuraviy tafovutlarni aniqlash, kasaba uyushmalari faoliyatining asosiy yo‘nalishlarini ishlab chiqish, ularni tashkiliy jihatdan mustahkamlash nuqtai nazaridan Rossiyada kasaba uyushma harakatini yanada rivojlantirishga katta ta’sir ko‘rsatdi.

Kasaba uyushmalari uyushmalararo organlarni tashkil etish bilan bir qatorda iqtisodiyot tarmoqlari bo'yicha ham birlashdi. 1906-1907 yillarda o'tdi; Moskva sanoat mintaqasi tikuvchilari konferentsiyasi (Moskva, 1906 yil 25-27 avgust), ushbu mintaqa to'qimachilik ishchilarining konferentsiyasi (birinchi - 1907 yil fevral, ikkinchi - 1907 yil iyun), arxitektura va qurilish ishchilarining konferentsiyasi (Moskva, 2 fevral - 6, 1907 g.), Matbaa ishchilari kasaba uyushmalarining Butunrossiya konferentsiyasi (Xelsingfors, 1907 yil aprel), Moskva sanoat mintaqasi savdo xodimlari konferentsiyasi (Moskva, 1907 yil yanvar).

1906 yil bahorida, Davlat Dumasiga saylovlar bilan bog'liq bo'lgan keng xalq ommasining siyosiy faolligi oshganidan so'ng, ishchilar harakatining o'sishi yana boshlandi. Avvalo, proletariat 1905 yilda erishgan iqtisodiy yutuqlarini himoya qilish uchun kurashishi kerak edi.

1906 yildagi eng ko'zga ko'ringan spektakllarga Moskva viloyatida may-iyun oylarida bo'lib o'tgan 30 ming to'qimachilik ishchilarining ish tashlashi kiradi.

Ayniqsa, kasaba uyushmalarining ta'siri juda kuchli bo'lgan matbaa korxonalarida ishchilar o'rtasida o'z huquqlarini kengaytirish uchun kurash samarali bo'ldi. O'sha paytda Rossiyada bosma mahsulotlar ishlab chiqarishning tez o'sishi kuzatildi, bu matbuotning taniqli kurashi, tsenzuraning zaiflashishi va kitob nashrining kengayishi bilan bog'liq edi. “Professional ittifoq” jurnalining birinchi muharriri V. V. Svyatlovskiyning yozishicha, Peterburgda har oyda 120 mingdan 150 ming nusxagacha turli kasaba uyushma nashrlari nashr etilgan. Ish kunini qisqartirish, ish haqini oshirish, mehnat sharoitlarini yaxshilash har qanday kasaba uyushmasining asosiy talabi edi. Shu bilan birga, ularning har birining o'ziga xos, hal qilinishi kerak bo'lgan dolzarb muammolari bor edi.

Savdo va sanoat xodimlari yakshanba va dam olish kunlarini qidirdilar. Qishloq bilan chambarchas bog'langan va mavsumiy ishchilar bo'lgan arxitektura va qurilish ishchilari uzoq muddatli mehnatga qarshi edilar. Farroshlar kasaba uyushmasi ularning politsiya vazifalarini bajarishiga qarshi kurashdi.

Muvaffaqiyatli ish tashlashlardan so'ng kasaba uyushma a'zolari soni keskin oshdi. Shunday qilib, birgina 1906 yilning birinchi yarmida matbaachilar uyushmasiga mingdan ortiq kishi, novvoylar uyushmasiga 1,6 ming yangi a’zo, Moskva metallurgiya uyushmasi esa 3 ming a’zoga ko‘paydi.

Lekin ish tashlash harakatining kuchayishi davrida kasaba uyushmalari a'zolari sonining tez o'sishi ham ma'lum salbiy oqibatlarga olib keldi. Bu, birinchi navbatda, kasaba uyushmalari tarkibiga faqat kasaba uyushmalari yordamiga ishonadigan, hatto a'zolik badallarini to'lashdan ham bosh tortadigan, ongli bo'lmagan ishchilarning kelishi bilan bog'liq edi.

Ish tashlashning mag'lubiyati kasaba uyushmalariga a'zolikka ayniqsa salbiy ta'sir ko'rsatdi. Muvaffaqiyatsizliklardan keyin kasaba uyushmalari soni keskin qisqardi. Ish tashlashlarning mag'lubiyati kasaba uyushmalarini zaiflashtirdi, ularni mustahkamlash uchun ko'plab tashkiliy va tushuntirish ishlarini olib borish talab qilindi. Ishchilarni tushunish mumkin edi. Ular tezda bir lahzalik foyda olishni xohlashdi, chunki ishchilar sinfi va shuning uchun kasaba uyushmalari juda og'ir turmush sharoiti bo'lgan, ochlik va hosil etishmovchiligi kulbalarda tez-tez mehmon bo'lgan qishloq odamlaridan kelgan. Shaharlarda qishloq aholisi mashaqqatli malakasiz mehnat va minimal tirikchilikni kutishgan.

Kasaba uyushmalari harakatining rivojlanishi bilan Rossiya kasaba uyushmalari oldida o'z faoliyat shakllari va usullarini takomillashtirish, rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish vazifasi qo'yildi.

Shubhasiz, ommaviy ko'tarilish davrida inqilobiy harakatlar kasaba uyushmalarining eng samarali va samarali hujumlari, shu jumladan umumiy ish tashlashgacha bo'lgan harakatlar bilan bog'liq. Ammo inqilobning tanazzulga uchrashi davrida, kasaba uyushmalari na tashkiliy, na moddiy jihatdan keng ko'lamli norozilik aksiyalarini o'tkazishga hali tayyor bo'lmaganda, boshqa kasaba uyushmalarining birdamlik yordami bilan mahalliy kurash olib borish maqsadga muvofiq edi. . Rossiya ishchi harakati sinfiy birdamlikning boy namunalariga ega.

Kasaba uyushmalarining proletar birdamligi Lodz lokavti davrida eng yaqqol namoyon bo'ldi. 1906 yil dekabr oyida Lodz shahridagi 10 ta yirik to'qimachilik fabrikasi egalari 40 ming ishchini ishdan bo'shatdilar. Ishchilarni Lodz o'rtoqlariga ma'naviy va moddiy yordam berishga chaqirgan kasaba uyushma matbuoti tufayli bu butun Rossiya bo'ylab ma'lum bo'ldi. Lodzdagi to‘qimachilik ishchilariga ko‘maklashish fondiga mablag‘ yig‘ishda nafaqat to‘quvchi, balki boshqa kasb egalari ham qatnashdilar.

Kasaba uyushmalari tashkil topgan paytdan boshlab mehnatkashlarga turli yordam ko'rsatish masalalari dolzarb bo'lib kelmoqda. Qashshoqlik, huquqlarning etishmasligi, davlat va kommunal sug'urta, tibbiy va huquqiy yordamning etishmasligi sharoitida ishchilar darhol o'z e'tiborini kasaba uyushmalariga qaratdilar, ular ishchilarning fikriga ko'ra, nafaqat mehnat sharoitlarini yaxshilashga, balki mehnat sharoitlarini yaxshilashga ham intilishlari kerak. muhtojlarga yordam berish uchun.

Kasaba uyushmalari oldida hozir ham dolzarbligini yo‘qotmagan muammo turibdi: “O‘zaro yordam fondi”ga aylanish yoki barcha kuch va vositalarni himoya faoliyatiga yo‘naltirish.

Haqiqiy rus voqeligini hisobga olgan holda, kasaba uyushmalari murosaga kelishdi. Shunday qilib, kasaba uyushmalarining II Butunrossiya konferentsiyasi kasaba uyushmasi hech qanday holatda o'zaro manfaatli jamg'armaga aylanmasligi kerak, balki mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun kurashadigan ishchilarning jangovar tashkiloti bo'lishi kerak, deb ta'kidladi. maxsus ish tashlash fondiga. Shunga qaramay, delegatlar kasaba uyushmalariga ishsizlik nafaqalari, ish topish uchun sayohatga yordam berish va yuridik, tibbiy va shunga o'xshash narsalar uchun mablag' to'plash imkonini berdi.

Bu davrda kasaba uyushmalarining ishsizlarga yordam ko‘rsatishi eng murakkab vazifalardan biriga aylandi. 1906 yil boshida Rossiyada 300 ming ishsiz bo'lgan, ulardan taxminan 40 mingi Sankt-Peterburgda, 20 mingi Moskvada, 15 mingi Rigada edi. Albatta, hali yetarlicha tashkillashtirilmagan va kuchli, arzimagan moliyaviy resurslarga ega kasaba uyushmalari uchun ishsizlarga real yordam ko‘rsatish juda qiyin edi, lekin imkoni bo‘lsa, bu ish doimiy ravishda olib borildi. Sankt-Peterburg kasaba uyushmalari markaziy banki raisi V. P. Grinevichning hisob-kitoblariga ko'ra, 1906 yil kuziga qadar ishsizlar foydasiga kassir tomonidan taxminan 11 ming rubl olingan. Ayrim kasaba uyushmalarida, ayniqsa, Moskva novvoylari va qandolatchilar uyushmasida moddiy yordam o‘rniga ishsizlar bepul yotoqxona va ovqat bilan ta’minlangan.

Hokimiyatning ma’muriy o‘zboshimchaliklari kasaba uyushmalarining madaniy-ma’rifiy faoliyatiga har tomonlama aralashdi. Bir tomondan ma’ruza o‘qishga ruxsat berilmagan bo‘lsa, ikkinchi tomondan “ishonchsiz” o‘qituvchilarni ta’qib qilish yo‘lga qo‘yildi.

Lekin shunga qaramay kasaba uyushmalari tashkil topgan paytdanoq madaniy-ma’rifiy ishlar bilan faol shug‘ullana boshladilar. Ta'limning etishmasligi, savodsizlik, siyosiy huquqlarning yo'qligi, qattiq ekspluatatsiya eng keng mehnatkash ommaning juda past madaniy darajasini keltirib chiqardi. Barcha kasaba uyushmalarining nizomlari o'z a'zolarining madaniy va ma'rifiy darajasini oshirishga qaratilgan. Ko'pgina yirik kasaba uyushmalarining o'z kutubxonalari mavjud. 1907 yil boshidagi 35 ta Sankt-Peterburg uyushmasidan 14 tasi, 22 ta kutubxona Moskva kasaba uyushmalari tomonidan tuzilgan.

1905-1907 yillarda kasaba uyushmalarining 120 ta gazeta va jurnallari nashr etilgan. Ulardan Sankt-Peterburgda - 65, Moskvada - 20, Nijniy Novgorodda - 4 ta.

Kasaba uyushmalari matbuoti kasaba uyushmalarining jamiyatdagi ahamiyati va vazifalarini targ‘ib etib, uning faolligiga hissa qo‘shdi. Matbuotda ishchilar sinfining iqtisodiy va siyosiy ahvoli, mehnat qonunchiligi muammolari doimiy ravishda yoritib borildi.

Kasaba uyushmalari tomonidan turli iqtisodiy va siyosiy harakatlar munosabati bilan varaqalar chiqarilishi katta ahamiyatga ega edi.

Birinchi rus inqilobi davrida paydo bo'lgan kasaba uyushmasiharakat oʻz aʼzolarining huquqlari, oʻz hayotini saqlab qolish uchun haqiqiy kurash maktabidan oʻtdi. Rossiya kasaba uyushmalari faol ravishda ta'lim berishmoqdaish tashlash kurashida va proletariatning boshqa harakatlarida kurashgan.Ishchilarning, kasaba uyushmalarining hayotiy manfaatlarini himoya qilishularning ijtimoiy uyg'onishiga, fuqarolarning shakllanishiga hissa qo'shdiosmonning o'zini o'zi anglash. Kengayish va institutsional mustahkamlashRossiyadagi kasaba uyushmalari harakati muqarrar ravishda uni davlat organlari tomonidan tan olinishiga olib keldi, endi buni e'tiborsiz qoldirolmaydi.ommaviy ishchilar uyushmalarining mavjudligini rirovat.

Rossiyada kasaba uyushmalari to'g'risidagi birinchi qonun

1905-yil 17-oktabrdagi manifest ishchilarga kasaba uyushmalarini yig‘ish va tashkil etish huquqini berdi. Shu bilan birga, aniq ko'rsatmalar va qonunlarning yo'qligi hokimiyatga ishchilarning umumiy yig'ilishlarini tarqatib yuborishga va kasaba uyushmalari faoliyatiga to'sqinlik qilishga imkon berdi.

Ishchilar harakatining kuchayishi hukumatni yon berishga majbur qildi.

1905 yil bahorida hukumat kasaba uyushmalari to'g'risidagi qonun zarurligini tan olishga majbur bo'ldi.

Qonun loyihasini ishlab chiqish hozirlik zavod ishlari bo'limi boshlig'i F. V. Fominga topshirildi. Ishlab chiqilgan loyiha paritet qonun edi, ya'ni ishchilar va tadbirkorlarning huquqlarini tenglashtirdi. Loyiha uchun namuna sifatida Belgiya va Angliya qonunlari, shuningdek, birinchi rus inqilobining dastlabki davrida ishlab chiqilgan duradgorlar va tikuvchilar kasaba uyushmalarining birinchi nizomlari olindi.

Loyihaga muvofiq, mehnat shartnomasi shartlarini va mehnat sharoitlarini ishlab chiqish, shuningdek, ularning iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish uchun ishchilarning iltimosiga binoan kasaba uyushmalari tuzilishi mumkin. Kasaba uyushmalari ham sinfiy (birlashgan ishchilar) ham, aralash (birlashgan ishchilar va tadbirkorlar) turlari bo'yicha ham tuzilishi mumkin edi. Kasaba uyushmalariga ish tashlash fondlari va ishsizlarga yordam fondlarini yaratish huquqi berildi. Kasaba uyushmalarining yopilishi faqat sud qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

Bu loyiha chor hukumati uchun juda liberal bo‘lib chiqdi. Unga savdo va sanoat vaziri V. I. Timiryazev va Vazirlar qo‘mitasi raisi S. Yu. Vitte qo‘shimcha va o‘zgartirishlar kiritdilar.

Yangi qonun loyihasida ishchilar kasaba uyushmalarining bir qancha “yutuqlari” saqlanib qoldi. Masalan, kasaba uyushmalari politsiyaning o'zboshimchaliklariga emas, balki sud hokimiyatiga bog'liq bo'lishda davom etdi, turli kasaba uyushmalari birlashmalari bo'lishi mumkin edi.

Davlat kengashi oxirgi instantsiya sifatida “birlashmalar erkinligi davlat manfaatlariga ziyon yetkazmaydi” degan fikrga asoslanib o‘z qo‘shimchalarini kiritdi.

Sovet ishchilar uyushmalarini sud hokimiyati ostida ushlab turishga yo'l qo'yilmasligini e'lon qildi. Davlat kengashi aʼzolari sudlarga jamoatchilik fikri taʼsirida boʻlishidan qoʻrqishdi. Kasaba uyushmalari boshqaruvini ma'muriy organlarga, ya'ni Ichki ishlar vazirligi organlariga o'tkazish orqaligina buning oldini olish mumkin edi.

Davlat kengashi kasaba uyushmalarining uyushmalararo birlashmalar va ularning bo'limlarini tuzish huquqini ham cheklab qo'ydi.

Eng konservativ ozchilik (18 kishi) ayollarning kasaba uyushmalariga a’zo bo‘lishiga yo‘l qo‘ymaslikni taklif qildi. Davlat Kengashining umumiy yig'ilishi jurnalida ushbu guruh vakillari "shunu unutmaslik kerakki, amaldagi ... qonunlarga ko'ra, ayollar ... siyosiy huquqlardan foydalanmaydilar. Shuning uchun ularning siyosiy maqsadlarni ko'zlagan turli jamiyatlar yoki doiralar tarkibida mamlakat ijtimoiy hayotida ishtirok etishiga imkon berishning hojati yo'q. Qizig'i shundaki, Davlat Kengashining konservativ qismi ayollarning kasaba uyushmalari faoliyatidagi ishtirokini cheklaydigan 1850 yil 11 martdagi Prussiya kasaba uyushmalari qonunchiligiga ishora qildi. Bu fikr boshqa 67 nafar kengash aʼzolari tomonidan qoʻllab-quvvatlanmadi.

Umuman olganda, qonun loyihasining muhokamasi Davlat kengashi a’zolari kasaba uyushmalarining huquqlarini “jamoat tinchligi va tartibi” uchun jiddiy xavf sifatida ko‘rib, ularni cheklash uchun har tomonlama harakat qilganliklarini ko‘rsatdi. 1906-yil 4-martda qabul qilingan “Savdo-sanoat korxonalaridagi shaxslar yoki ushbu korxonalarning egalari uchun tashkil etilgan kasbiy jamiyatlar toʻgʻrisidagi vaqtinchalik qoidalar” Rossiyada jamoatchilik fikrining keskin tanqidiga uchradi.

Yakuniy tahrirda qonun kasaba uyushmalari faoliyatini imtiyozlar berish, o'zaro yordam jamg'armalari, kutubxonalar va kasb-hunar ta'limi muassasalari faoliyatini tartibga solishgacha qisqartirdi. Lekin ular ish tashlash fondlarini tuzish va ish tashlashlar uyushtirish huquqiga ega emas edilar.

Kasaba uyushmalarini tuzishni taqiqlash temir yo'lchilar, pochta va telegraf xodimlari, davlat xizmatchilari va qishloq xo'jaligi xodimlariga taalluqli edi.

Kasaba uyushmalarining mavjudligiga faqat bevosita korxonada ruxsat berilgan, ya'ni kasaba uyushmalari faoliyati zavod hududi bilan chegaralangan.

Qonun professional jamiyatlarni politsiya va davlat organlari nazorati ostiga qo'ydi. Agar kasaba uyushmasi faoliyati "jamoat xavfsizligi va osoyishtaligiga" tahdid solsa yoki "aniq axloqsiz yo'nalish"ga ega bo'lsa, yopilishi mumkin. Cheklovlarga qaramay, kasaba uyushmalari yuridik shaxs sifatida ishchilarni himoya qilish uchun harakat qilishlari mumkin edi. Ular hakamlik sudlarida va yarashuv palatalarida ishchilarni himoya qilishlari, ish beruvchilar bilan muzokaralar olib borishlari, jamoaviy bitimlar va shartnomalar tuzishlari mumkin edi.

Kasaba uyushmalari sanoat va savdoning turli sohalarida ish haqini aniqlashlari, ish topishda yordam ko'rsatishlari mumkin edi.

Qoidalar kasaba uyushmasini tuzishni nazarda tutgan. Kasaba uyushmalarini ro'yxatdan o'tkazish uchun jamiyatlar ishlari bo'yicha shahar va tuman bo'limlari tashkil etildi. Ikki hafta ichida notarial tasdiqlangan yozma ariza va nizomni katta zavod inspektoriga topshirish kerak edi, keyin ularni yubordi.

Qonun moddalariga rioya qilmaslik va ularga rioya qilmaslik uchun jazo belgilandi - uch oygacha qamoqqa olish.

Ko‘plab taqiq va cheklovlarga qaramay, “Vaqtinchalik qoidalar” xodimlarga kasaba uyushmalarini tuzish va o‘z faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi qonunchilik hujjatiga aylandi.

1906 yil 4 martda "Kasaba uyushmalari to'g'risida" gi qonunning qabul qilinishi kasaba uyushmalari to'g'risidagi Rossiya qonunchiligining shakllanishining boshlanishi edi. Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, ushbu qonunning qabul qilinishi inqilob natijasida vujudga kelgan kasaba uyushmalari harakatining yanada rivojlanishini to'xtatish maqsadini ko'zlagan. Chor hukumati ishchilarning oldindan ogohlantirmasdan kasaba uyushmalarini tuzish tashabbusini yo'q qilishga va shu orqali ikkinchisini davlat hokimiyatining qattiq nazoratiga o'tkazishga harakat qildi.

Kamchiliklarga qaramay, "Vaqtinchalik qoidalar" 1917 yilgacha kasaba uyushmalari to'g'risidagi yagona qonun bo'lib qoldi.