Tashkilotdagi inqiroz turlari. Tashkiliy inqirozlarning turlari, bosqichlari va mumkin bo'lgan oqibatlari. Tashkilotdagi inqiroz turlari, bosqichlari va davrlari

Inqiroz - bu maqsadlarga erishish uchun mavjud vositalar etarli bo'lmagan holat bo'lib, natijada oldindan aytib bo'lmaydigan vaziyatlar va muammolar yuzaga keladi.

Inqiroz - bu salbiy oqibatlarga olib keladigan o'tkir, beqaror vaziyat. Shu bilan birga, ta'kidlash kerakki, inqirozning yana bir g'oyasi mavjud bo'lib, unga ko'ra tanqidiy vaziyat nafaqat halokat, balki yangilanish va rivojlanish bilan ham bog'liq.

Inqirozga qarshi boshqaruvning zarur elementi risklarni boshqarish nazariyasi va amaliyoti hisoblanadi. Mumkin bo'lgan xavfni xavf sifatida tushunish odatda qabul qilinadi; yo'qotish tahdidi; baxtsiz hodisa umidida tasodifiy harakat qiling.

Xavf (keng ma'noda) - sabab bo'lgan holatlarning yuzaga kelish ehtimoli: maqsadni amalga oshirishdan kutilgan natijalarni olishning noaniqligi yoki mumkin emasligi; moddiy zarar etkazish; yo'qotish xavfi va boshqalar.

Risk (tor ma'noda) - yo'qotish yoki foydadan mahrum bo'lishning o'lchanadigan ehtimoli.

Xavfning ba'zi xarakterli belgilari:

kelajakka ishora qiladi: agar xavf omili (sababi) kelgan bo'lsa, bu endi xavf emas, balki sodir bo'lgan ehtimollikdir;

salbiy oqibatlar tahdidi (turli xil xavflarning oqibatlari ahamiyatsizdan halokatligacha o'zgarishi mumkin);

har doim noaniq; xavf paydo bo'lish momentini (hatto faktning o'zini) aniq bashorat qilish mumkin emas;

miqdoriy aniqlash mumkin.

Shunday qilib, "xavf" va "inqiroz" kabi tushunchalarni farqlash kerak. Xavf - bu oldindan va tizimli ravishda tayyorlanishi mumkin bo'lgan har qanday tahdiddir. Inqiroz deganda yuzaga kelgan (yoki rivojlanayotgan) zudlik bilan javob berishni talab qiladigan o'ta xavfli beqaror vaziyat tushuniladi. Ushbu yondashuv "inqirozni boshqarish" va "xavflarni boshqarish" o'rtasidagi farqni aniqlash imkonini beradi. Shu bilan birga, so'nggi paytlarda xorijda va mahalliy amaliyotda inqirozga qarshi boshqaruv va risklarni boshqarish usullarining o'zaro ta'siri va integratsiyasi tobora kuchayib bormoqda.

Inqirozlar tipologiyasi

Muayyan hodisaning tipologiyasini qurishning ikkita usuli mavjud: rasmiy va pragmatik.

Rasmiy usul nazariyadan amaliyotga o'tishdan iborat bo'lib, ikki bosqichni o'z ichiga oladi: ma'lum bir printsipga ko'ra, hodisani terish uchun xususiyatlar (mezonlar) sxemasini qurish; tiplanish belgilari bo'yicha hodisaning turlarini aniqlash.

Har bir xususiyat uchun bir nechta turlarni ajratish mumkin. Ularning soni ma'lum bir xususiyatning mezon qiymatlari soni bilan belgilanadi. Masalan, inqirozlarni tiplashtirish belgisi sifatida inqiroz bosqichlari tanlansa, inqirozning uch bosqichini nazarda tutuvchi konsepsiyada inqirozlarning uch turi ajratiladi; inqirozning rivojlanishini to‘rt (besh, olti) bosqichga bo‘ladigan nazariyalarda esa shu asosda to‘rt (besh, olti) turdagi inqiroz ham bo‘ladi.

Bundan tashqari, hodisa bir vaqtning o'zida bir nechta belgilar bilan ifodalanishi mumkin deb taxmin qilinadi. Agar ba'zi bir tiplashtirish xususiyatidan foydalanish boshqa belgilar bilan mos kelmasa, bu xususiyatni alohida ajratib ko'rsatish kerak va bu xususiyat bilan belgilanadigan hodisa turlari maxsus guruhni tashkil qiladi. Boshqa barcha belgilar bilan aniqlangan hodisa turlari barcha ushbu xususiyatlarning mezon qiymatlari bilan tavsiflanadi (boshlang'ich iqtisodiy milliy inqiroz, rivojlangan moliyaviy mintaqaviy inqiroz va boshqalar).

Inson faoliyatiga kelsak, matn terishning rasmiy usuli unchalik unumli emas: bu erda amaliyot har doim ham nazariyaga "mos kelmaydi" va har qanday nazariya juda cheklangan vaqt va makon doiralarida nisbatan haqiqatdir.

Tiplashtirishning pragmatik usuli amaliyotdan nazariyaga o‘tishdan iborat bo‘lib, amaliyotni tahlil qilish, mavjud hodisalar turlarini aniqlash, so‘ngra yetarlicha empirik material to‘plash bilan real tipologiyani ishlab chiqishdan iborat. Bunday yondashuv inqirozlarning bunday turlarini hisobga olishga asoslanadi, ularning haqiqati inqirozga qarshi boshqaruv amaliyoti bilan tasdiqlangan.

Hozirgi vaqtda inqirozlarni yozishning ikkala usuli ham qo'llaniladi. Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, inson faoliyati, xususan, inqirozga qarshi boshqaruv sohasida juda tez o'zgaradi va rivojlanadi, inqirozlar tipologiyasi o'zgarishi mumkin.

Inqiroz ob'ektining ko'lami va inqiroz tabiati kabi mezonlar bo'yicha inqirozlarni tasniflash:

Tashkilotlar inqirozi

Tashkiliy inqirozlar tashkilotning o'ziga xos ritmini aks ettiradi, bu ko'pincha umumiy rivojlanish ritmlari yoki boshqa tashkilotlarning rivojlanish hayot tsikli bilan mos kelmaydi. Har bir tashkilot o'zining rivojlanish salohiyatiga, uni amalga oshirishning o'ziga xos shartlariga ega va butun ijtimoiy-iqtisodiy tizimning tsiklik rivojlanish qonuniyatlariga bo'ysunadi.

Tashkilot inqirozining sabablari quyidagi omillarni o'z ichiga oladi:

xos

ichki

• nazorat qilish qobiliyatini yo'qotish

  qayta qurish, qayta tashkil etish

  xavf zonasiga kirish

  ekologik muhit

  musobaqa

  vaziyatning noaniqligi

  rivojlanish tsikli.

Tashkilot inqirozi iqtisodiy sub'ektga tahdidni o'z ichiga oladi. Biroq, mutaxassislar orasida tashkilot inqirozining mohiyati bo'yicha yagona nuqtai nazar yo'q. Eng umumiy shaklda tashkilot inqirozi uning maqsadlariga, hayotiyligiga yoki mavjudligiga tahdid soladigan vaziyat sifatida belgilanishi mumkin.

To'satdan inqiroz - tashkilotning iqtisodiy faoliyatining kutilmagan va to'satdan buzilishi.

To'satdan inqirozlarni ikkita kichik turga bo'lish mumkin:

falokat yoki baxtsiz hodisa tufayli tashkilotning uzluksiz (uzluksiz) faoliyati inqirozi;

obro' inqirozi (ishonch, oshkoralik), bu jamiyatda qizg'in va istalmagan muhokamalarga sabab bo'ladigan, tashkilotning obro'siga putur etkazadigan, uning normal faoliyatining buzilishiga, rentabellikning pasayishiga olib keladigan kutilmagan salbiy hodisa (bir qator hodisalar) sifatida tushuniladi. tashkilotning raqobatbardoshligi.

Yong'in inqirozi - bu tashkilotda yashiringan va rivojlangan, ammo u ochilgunga qadar na tashkilot ichida, na uning tashqarisida ma'lum bo'lmagan va har qanday kutilganidan oshib ketadigan xarajatlar, yo'qotishlar va boshqa tahdidlarga olib kelishi mumkin bo'lgan muammo. hajmi.

Yonayotgan inqirozlarning asosiy sabablari quyidagilardan iborat:

davlat tomonidan belgilangan xavfsizlik standartlarini buzish (yong'in, sanitariya, ekologik va boshqalar);

iste'molchilarning tovarlar va xizmatlar sifati, narxlardan noroziligi;

davlat yoki mahalliy hokimiyat organlari tomonidan o'tkazilgan tekshiruvlar (fiskal, nazorat, nazorat va boshqalar);

norozi/ishdan bo'shatilgan xodimlarning oshkoralik/da'volari bilan tahdid qilish orqali sabotaj yoki shantaj;

manfaatdor tomonlardan, aktsiyadorlardan, iste'molchilardan, investorlardan yashiringan jiddiy ichki muammolar mavjudligi.

Yonayotgan inqirozning rivojlanishi, qoida tariqasida, bir necha bosqichlardan iborat uzoq jarayondir.

Strategiya inqirozi deb ataladigan birinchi bosqich menejerlar tomonidan tanlangan tashkilotning faoliyat strategiyasining samarasizligi yoki umuman strategiyaning yo'qligi bilan tavsiflanadi. Strategik inqirozning sabablari - asosiy biznesda, mijozlarni tanlashda, muvaffaqiyatning asosiy omillarini aniqlashda noto'g'ri boshqaruv qarorlari.

Tarkibiy inqiroz tashkilot tuzilmasining tashqi iqtisodiy muhit parametrlariga mos kelmasligida ifodalanadi va noto'g'ri strategik qarorlar qabul qilish natijasidir.

Tarkibiy inqirozning hal etilmagan muammolari darhol pul inqiroziga (rentabellik inqirozi) olib keladi, bunda strategik va tarkibiy noto'g'ri hisob-kitoblar foydaning pasayishiga yordam beradi. Aynan shu bosqichda menejment odatda muammolarni hal qilish yoki yashirish uchun qisqa muddatli harakatlar dasturini amalga oshirishga harakat qiladi.

Agar yuqorida qayd etilgan chora-tadbirlar samarasiz bo'lsa, likvidlik inqirozi yuzaga keladi. Boshqaruvning qisqa muddatli harakatlari fundamental muammolarni hal qilmaydi va mablag'larning etishmasligiga olib keladi.

Agar inqiroz rivojlanishi davrida inqirozga qarshi choralar ko'rilmagan bo'lsa, bu muqarrar ravishda keyingi bosqichga - to'lovga layoqatsizlikka olib keladi. Aynan shu bosqichda bankrotlik (bankrotlik) to'g'risidagi qonun hujjatlarining majburiy tartiblari qo'llaniladi.

Sifat nazorati

Tashkilotlar inqirozi: mohiyati, turlari va yuzaga kelishining asosiy sabablari.

Ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish inqirozi - bu ijtimoiy-iqtisodiy tizim (tashkilot)dagi qarama-qarshiliklarning keskin keskinlashishi, uning atrof-muhitdagi hayotiyligiga tahdid soladi.

Tartibga solish nazariyasi nuqtai nazaridan inqirozlarni quyidagicha tasniflash mumkin:

"tashqi" zarba natijasida inqiroz - tabiiy yoki iqtisodiy ofatlar bilan bog'liq resurslarning etishmasligi tufayli muayyan geografik jamiyatning iqtisodiy rivojlanishining davom etishi to'sib qo'yilgan vaziyat;

· tsiklik inqiroz iqtisodiy mexanizmlar va ijtimoiy jarayonlarning yuksalishi jarayonida to'plangan keskinlik va muvozanatsizliklarni bartaraf etish bosqichi sifatida;

Tarkibiy (yirik) inqiroz, iqtisodiy va ijtimoiy dinamikaning rivojlanish yo'li bilan ziddiyatga kelganda, bu unga doimiy turtki beradi, ya'ni butun tizimning uzoq muddatli takror ishlab chiqarishining qarama-qarshi xarakterining har qanday namoyon bo'lishi. ;

· tartibga solish tizimining inqirozi, u bilan bog'liq mexanizmlar noqulay bozor jarayonlarini o'zgartirishga qodir bo'lmaganda, garchi jamg'arish rejimi ancha barqaror bo'lib qolsa;

· Ishlab chiqarish usuli inqirozi jamg‘arish usulini belgilovchi eng muhim institutsional shakllar tubida rivojlanayotgan qarama-qarshiliklarning keskinlashuvi bilan tavsiflanadi. Bu aynan shu iqtisodiyotning takror ishlab chiqarish dinamikasi to'sib qo'yilgan vaziyat.

Tashkilot rivojlanishining tsiklik tendentsiyasi inqirozlarning davriy boshlanishini aks ettiradi. Inqirozlar har doim ham buzg'unchi emas, ular ma'lum darajada jiddiylik bilan yuzaga kelishi mumkin, lekin ularning boshlanishi nafaqat sub'ektiv, balki ob'ektiv sabablar, ijtimoiy-iqtisodiy tizimning o'ziga xos xususiyati bilan ham yuzaga keladi.

1.1 Inqirozlarning sabablari

Inqirozning sabablari boshqacha bo'lishi mumkin. Ular modernizatsiya va qayta qurishning davriy ehtiyojlari bilan bog'liq bo'lgan ob'ektiv va boshqaruvdagi xatolar va ixtiyoriylikni aks ettiruvchi sub'ektiv, shuningdek tabiiy, iqlim hodisalari, zilzilalar va boshqalarga bo'linadi.

Inqirozning sabablari tashqi va ichki bo'lishi mumkin. Birinchisi makroiqtisodiy rivojlanish tendentsiyalari va strategiyasi yoki hatto jahon iqtisodiyotining rivojlanishi, raqobat, mamlakatdagi siyosiy vaziyat bilan bog'liq; ikkinchisi – tavakkalchilikli marketing strategiyasi, ichki ziddiyatlar, ishlab chiqarishni tashkil etishdagi kamchiliklar, boshqaruv, innovatsion va investisiya siyosatining nomukammalligi bilan.

Korxonaning bankrotligi tashqi va ichki omillarning bir vaqtning o'zida birgalikdagi salbiy ta'siri natijasi bo'lib, ularning "hissasi" ning ulushi har xil bo'lishi mumkin. Shunday qilib, barqaror siyosiy va iqtisodiy tizimga ega rivojlangan mamlakatlarda tashqi omillarning 1/3 qismi bankrotlik, 2/3 qismi esa ichki omillardir. Rossiya korxonalari uchun qayd etilgan omillarning birortasiga ustunlik berish qiyin. Va shunga qaramay, hozirgi paytda, hatto past ishbilarmonlik faolligini hisobga olgan holda, korxonalarning moliyaviy holatiga tashqi omillar ko'proq ta'sir qiladi. Ulardan asosiy omil - siyosiy, iqtisodiy va moliyaviy beqarorlik - tadbirkorlarning faoliyatining muvaffaqiyati (va hatto imkoniyati)dagi noaniqlikni keltirib chiqaradi, tashkilotning barcha tarkibiy qismlarida o'z aksini topadi: ishlab chiqarish, logistika, mahsulot sotish. Rossiyadagi yuqori inflyatsiya darajasi ham ushbu ustuvor omillar guruhiga kiritilishi kerak.

Inqiroz- bu ichki ishlab chiqarish va ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning, shuningdek, tashkilotning tashqi iqtisodiy muhit bilan munosabatlarining haddan tashqari keskinlashishi.

Inqirozli vaziyatlar tashkilot faoliyatining har qanday bosqichida ham shakllanish va rivojlanish davrida, ham ishlab chiqarishni barqarorlashtirish va kengaytirish davrida, va nihoyat, tanazzulning boshida va hokazolarda paydo bo'lishi mumkin.

Jahon bozori iqtisodiyoti inqirozli vaziyatlardan u yoki bu tarzda ta'sirlanmagan tashkilotlarning namunalarini bilmaydi.

Inqirozli vaziyatlar, birinchi navbatda, mahsulot ishlab chiqarish va sotish hajmining o'zgarishi, etkazib beruvchilar, banklar, soliq organlariga kreditorlik qarzlarining o'sishi, aylanma mablag'larning etishmasligi va boshqalarda namoyon bo'ladi, chunki bu asosiy shart bo'lib xizmat qiladigan sabablardir. tashkilotning to'lovga layoqatsizligi holatining paydo bo'lishi uchun.

Bankrotlikdan oldin tashkilotlar o'z majburiyatlarini epizodik (vaqtinchalik) to'liq va o'z vaqtida bajara olmaslikdan uzoq muddatga, uzoq muddatdan surunkali qobiliyatsizlikka, surunkalidan inqirozga va umidsiz holatga qadar, ya'ni davlatning bir qator bosqichlaridan o'tadi. to'liq moliyaviy bankrotlik.

Tashkiliy inqirozlarning har xil turlarini hisobga olgan holda, tadqiqotchilar tashkilotlarning moliyaviy inqiroziga eng ko'p e'tibor berishadi. Moliya, moliyaviy oqimlar barcha organlarning hayotiy faoliyatini ta'minlaydigan tirik organizmdagi qonga o'xshaydi (tananing barcha qismlariga kislorod tashuvchisi sifatida).

Shuning uchun ham ma'lum darajada shartlilik (taxmin) bilan tashkilotlarning ishlashi, "kasalligi" va "davolanishi" ni inson rivojlanishi bilan solishtirish mumkin, buni quyidagi model orqali kuzatish mumkin.

Rivojlangan bozor iqtisodiyotiga ega bo'lgan mamlakatlarda, nochor deb e'tirof etilgan tashkilotlar "qora ro'yxat" - nochor tashkilotlar va ularning egalari reestriga barcha oqibatlarga olib keladi: obro'ning pasayishi, sheriklarini yo'qotishi, kredit olishning imkoni yo'qligi va boshqalar. ta'minot uchun to'lovni kechiktirish va hokazo. Ishonchsizlik bilan yangi ish boshlagan ushbu tashkilotlarning egalariga ham tegishli.

Tashkilotga nisbatan inqirozlarni quyidagicha tasniflash mumkin:

texnologik(ishlab chiqarish), agar eskirgan texnika va texnologiya yuqori sifatli, raqobatbardosh mahsulot ishlab chiqarishga imkon bermasa, bu tashkilotni moliyaviy yo'qotishlarga olib keladi;

ijtimoiy(ijtimoiy va boshqaruv), ishchilar yoki ularning guruhlari o'rtasidagi, shu jumladan ishchilar va ma'muriyat o'rtasidagi nizolar, boshqaruv apparatidagi boshqaruv ziddiyatlari va boshqalar natijasida yuzaga keladi. Bu nizolar samarasiz qarorlar qabul qilinishiga va ishlab chiqarishning o'zida vaqt yo'qotilishiga olib keladi. ;

moliyaviy, o'z mablag'lari va qarz mablag'laridan noratsional foydalanish, foydadan samarasiz foydalanish natijasida yuzaga keladigan, bu yana tashkilotning moliyaviy muammolariga olib keladi;

tashkiliy- tashkilotda ishlab chiqarishni boshqarish tuzilmasi va boshqaruv apparati tuzilmasi nomukammalligi, burchlar, huquqlar, vakolatlar va majburiyatlarning boshqaruv darajalari, apparat bo'linmalari o'rtasida va ichki ravishda ijrochilar o'rtasida samarasiz taqsimlanishi natijasida yuzaga keladi;

axborot, olingan ma'lumotlar bozorda sodir bo'layotgan o'zgarishlarni aks ettirmaydigan, tashkilotning o'zida ishlarning holatini etarlicha aniq aks ettirmaydigan vaziyatning natijasidir. Bularning barchasi har xil turdagi yo'qotishlarning paydo bo'lishiga va ko'payishiga olib keladi;

o'zaro ta'sir inqirozi tashkilot egalari yoki hokimiyat organlari bilan ularning manfaatlariga zid bo'lgan qarama-qarshiliklar, samarali siyosat olib borishga imkon bermaydi va natijada tashkilotga katta yo'qotishlar keltiradi.

Oxir oqibat, bu inqirozlar, qoida tariqasida, tashkilotning moliyasiga ta'sir qiladi va bir-biri bilan chambarchas bog'liqdir.

Tashkilotdagi mumkin bo'lgan rivojlanish va inqirozlarni bartaraf etish bosqichlarini ko'rib chiqing.

Ibosqichi- tashqi bozor omillari ta'sirida retsessiya (moliya-xo'jalik faoliyati natijalarini tavsiflovchi ko'rsatkichlarning pasayishi).

IIbosqichi- tashkilotdagi ichki sabablar ta'sirida ishlashning yanada yomonlashishi (bozordagi tashqi sharoitlarning yomonlashuvisiz).

bosqichi- depressiya - daromadning past darajasida tashkilotning yangi biznes sharoitlariga moslashishi (inqirozga qarshi ustuvor choralar ko'rilishi sharti bilan).

bosqichi- moliyaviy muvozanatni tiklash, ishlab chiqarishni jonlantirish - ishlab chiqarish va mahsulot sotishni inqirozdan oldingi darajaga qaytarish.

Vbosqichi- ishlab chiqarishning o'sishi, tashkilotning iqtisodiy rivojlanishini tezlashtirish, qisqa muddatda sotish va sotish hajmini oshirish.

VIbosqichi- korxona rivojlanishining yangi iqtisodiy darajasini, uning uzoq muddatda barqarorligini ta’minlash, o‘zini-o‘zi moliyalashtirish uchun sharoit yaratish.

Inqirozlar bir-birini qo'zg'atishi mumkin yoki zanjirli reaktsiya bo'lishi mumkin, unda bir inqiroz boshqasini, keyin uchinchisini va hokazolarni keltirib chiqaradi.

Tashkilotda inqiroz xavfi har doim mavjud, shuning uchun inqirozli vaziyatlarni aniqlash, bashorat qilish va oldini olish uchun tahlil qilish va uning asosida doimiy monitoring o'tkazish kerak.

Tashkilotdagi inqirozning ichki sabablari quyidagilar o'rtasidagi nomutanosiblik va nomutanosiblik bo'lishi mumkin:

V o'z va qarz mablag'larining alohida guruhlari va ularni asosiy va aylanma mablag'larga joylashtirish;

V ishlab chiqarish hajmi va sotilgan mahsulot hajmi;

mahsulotlarni sotish hajmi va tushumning pul tarkibiy qismi;

qisqa muddatli kreditlarning daromadlari va hajmlari;

mahsulot sifati va uning bozordagi narxi;

mahsulot narxi va uni ishlab chiqarish xarajatlari;

tahlil qilinayotgan korxona va uning raqobatchilarining texnik jihozlanish darajasi;

debitorlik va kreditorlik qarzlari;

Investitsiyalar va ular bo'yicha daromadlarning V hajmlari va boshqalar. Ushbu nomutanosibliklarning ba'zilarini grafik tarzda tasvirlash mumkin.

Demak, 1.1-rasmda ishlab chiqarish hajmining (V) va sotish hajmining (R) vaqt o’zgarishi ko’rsatilgan. Ushbu modelda P nuqtasida inqiroz belgilarining paydo bo'lishini va K nuqtasida inqiroz hodisalarining yanada rivojlanishini kuzatish mumkin, bu esa sotish hajmining kamayishi va omborlarning tayyor mahsulot bilan to'ldirilishi natijasida yuzaga keladi.

Guruch. 1.1. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish hajmi o'rtasidagi nomutanosiblik va inqirozning paydo bo'lishi

Guruch. 1.2. Inqiroz va moliyaviy imkoniyatlar

1.3-rasm. Daromad va kreditorlik qarzlari o'rtasidagi nomutanosiblik va inqirozning paydo bo'lishi

Shaklda. 1.2 va 1.3, shunga o'xshash tendentsiya vaqt o'tishi bilan kuzatilishi mumkin:

foyda va qisqa muddatli kreditlar (1.2-rasmga qarang). Moliyaviy leveragening pasayishi bilan inqirozdan oldingi alomatlar paydo bo'ladi va ko'rib chiqilayotgan egri chiziqlarning kesishish nuqtasi inqirozning boshlanishini ko'rsatadi;

rentabellik va tashkilot balansidagi kreditorlik qarzlarining ulushi (1.3-rasmga qarang).

Daromadlilikning pasayishi va qarzning o'sishi ham inqirozli vaziyatga olib keladi. Rivojlanayotgan alomatlar uchun boshqa ko'rsatkichlar nisbati o'zgarishi dinamikasiga ko'ra, inqiroz ehtimolini tashxislash mumkin.

Inqiroz yuzaga kelgan taqdirda ularni bartaraf etish uchun zaxiralarga ega bo'lish, shuningdek, inqiroz boshlanishi sharoitida tashkilot faoliyatini amalga oshirish uchun boshqaruv tizimiga egalik qilish kerak.

Inqirozning boshlanishi natijalari boshqacha bo'lishi mumkin.

To'g'ri tashkil etilgan boshqaruv inqiroz ta'sirini zaiflashtirishi va uni saqlab qolish uchun tashkilotning hayotiyligini tiklashi mumkin. Tashkilot egalari va menejerlarini saqlab qolgan holda yangilanishi yoki tashkilot qayta tuzilishi (qo'shilish, bo'linish, qo'shilish, ajralib chiqish). Boshqa sharoitlarda inqiroz tashkilotning to'liq tugatilishiga yoki mulkchilikning o'zgarishiga va tashkilot faoliyatini qayta qurishga olib kelishi mumkin.

Shuni yodda tutish kerakki, tashkilotdagi inqiroz salbiy oqibatlarga olib kelishi shart emas.

Jadvalda. 1.1 tashkilotdagi inqiroz boshlanishidan kelib chiqadigan ijobiy va salbiy oqibatlarni tasnifladi.

1.1-jadval

Tashkilotning inqiroz holatining boshlanishining mumkin bo'lgan oqibatlari

Tashkilotlardagi inqirozli vaziyatlarni hal qilishda davlat muhim rol o'ynashi kerak.

Inqirozga qarshi davlat tomonidan tartibga solishning asosiy yo'nalishlari quyidagilardan iborat:

korxonalarning to'lovga layoqatsizligi (bankrotligi) bo'yicha qonunchilik bazasini takomillashtirish. Masalan, ushbu qonunning uchinchi tahriri (2002 y.) amalda;

to‘lovga layoqatsiz korxonalarni, birinchi navbatda, mashinasozlik, kimyo va harbiy-sanoat kompleksining yetakchi tarmoqlarini davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash;

rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan buyurtmachining davlat organlari tomonidan to'lovlarni amalga oshirmaslik inqirozini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni qabul qilish;

qarzdor korxonalarni xususiylashtirish va tugatish;

hakamlik sudlari faoliyatini takomillashtirish va sud ijrochilari faoliyati samaradorligini oshirish;

arbitraj boshqaruvchilari institutini - hakamlik sudlari rahbarlarining o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlarini yaratish.

Rossiyada inqirozga qarshi tartibga solish siyosatini olib boruvchi davlat organi Federal moliyaviy tiklanish xizmati (FSFR) hisoblanadi. Ushbu xizmat quyidagi asosiy funktsiyalarni bajarishi kerak:

nochorlik belgilari mavjud bo'lgan tashkilotlarning moliyaviy holatini tahlil qilish, ularni bartaraf etish bo'yicha tavsiyalar tayyorlash;

tashkilotlarning to'lov qobiliyatini baholash qoidalari va mezonlarini shakllantirish;

nochor tashkilotlarni hisobga olish;

davlat korxonasi mulkdorining vakili sifatida chiqish, tashkilotlarning qonun hujjatlarida nazarda tutilgan bankrotlik tartib-taomillarida ishtirok etish;

hakamlik sudlari rahbarlarining faoliyatini tahlil qilish va ularning xatti-harakatlari ustidan shikoyatlarni ko'rib chiqish;

hakamlik sudlari rahbarlarining o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlari faoliyatini tahlil qilish.

Rossiyaning ko'plab korxonalari moliyaviy inqirozning u yoki bu bosqichida, bu birinchi navbatda mamlakat iqtisodiyoti hali ham tizimli iqtisodiy inqirozdan chiqayotgani bilan bog'liq.

Har qanday tashkilotda inqiroz yaqindan kuzatilmagan taqdirda ham inqirozli vaziyat xavfi mavjud, chunki tashkilotning faoliyati (ishlab chiqarish, moliyaviy, investitsion sohalarda) har doim xavflar (biznes, moliyaviy, manfaatlar, iqtisodiy) bilan bog'liq. , va boshqalar.). Bu tashkilotning davriy, spiralda rivojlanadigan ijtimoiy-iqtisodiy tizimda mavjudligi bilan belgilanadi, chunki odamlar va ularning ehtiyojlari, jamiyat manfaatlari, texnika va texnologiya o'zgaradi, yangi mahsulotlar paydo bo'ladi.

Shunga asoslanib, tashkilotdagi inqirozli vaziyatlarning namoyon bo'lishi rahbariyatdan (egalaridan) o'zlarini bozorda saqlab qolish uchun radikal choralar ko'rishni talab qiladi, aks holda tashkilot tugatiladi.

Ushbu pozitsiyadan kelib chiqqan holda, korxonalarning bankrotlik tartib-qoidalari ishlab chiqarish evolyutsiyasini, yangini ilgari surish, eskisini eskirishini va iqtisodiyotning barqaror rivojlanishini ta'minlashdan iborat. Tashkilotlarning bankrotligi bozor iqtisodiyotining zaruriy atributi bo'lib, ijobiy, shifobaxsh boshlanishi. Shu bilan birga, bankrotlik instituti mulkni qayta taqsimlash uchun qulay vositadir.

2000-2001 yillarda Rossiyada korxonalarning bankrotligi to'g'risidagi 25 000 dan ortiq ish ko'rib chiqildi, 18 000 ta ish qo'zg'atildi, ularning aksariyati bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish bilan yakunlandi - tashkilotlarni tugatish. Xuddi shu yillarda Germaniyada 50 000 dan ortiq ish qo'zg'atildi va 40 000 korxonaga to'lov qobiliyatini tiklash va yangi biznesga o'tishda yordam berildi. Qo'shma Shtatlarda xuddi shu davrda 220 000 dan ortiq ish qo'zg'atilgan (bu raqam kichik va o'rta biznesning faol rivojlanishi bilan bog'liq). Ushbu korxonalarning yarmi o'z tashabbusi bilan faoliyatini to'xtatdi. Va 200 mingdan ortiq yangi firmalar tashkil etildi.

Yuqoridagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, Rossiyada xorijiy davlatlar bilan taqqoslaganda, tashkilotlarning (bankrotlarning) inqirozli vaziyatlarini hal qilishning asosiy usuli ularni tugatishdir, bu holat 2003 yilda ham saqlanib qolgan.

Inqirozli vaziyatlar tashkilot faoliyatining har qanday bosqichida ham shakllanish va rivojlanish davrida ham, ishlab chiqarishni barqarorlashtirish va kengaytirish davrida ham, nihoyat, tanazzulning boshida ham paydo bo'lishi mumkin.

Jahon bozori iqtisodiyoti inqirozli vaziyatlardan u yoki bu tarzda ta'sirlanmagan tashkilotlarning namunalarini bilmaydi.

Tashkilotga nisbatan inqirozlarni quyidagicha tasniflash mumkin:

• -texnologik - bunda eskirgan texnika va texnologiyalar yuqori sifatli, raqobatbardosh mahsulot ishlab chiqarishga imkon bermasa, bu tashkilotni moliyaviy zararlarga olib keladi;
• - Ijtimoiy - xodimlar yoki ularning guruhlari o'rtasida, shu jumladan xodimlar va ma'muriyat o'rtasidagi ziddiyatlarning paydo bo'lishi natijasida, shuningdek, boshqaruv apparatida boshqaruv ziddiyatlari va boshqalar natijasida yuzaga keladi. Bu ziddiyatlar samarasiz qarorlar qabul qilinishiga va ishlab chiqarishning o'zida vaqt yo'qotilishiga olib keladi;
• - Moliyaviy - o'z kapitalidan noratsional foydalanish natijasida vujudga keladi. O'z kapitali - korxonaning kapitali, shu jumladan qo'yilgan (to'langan) kapital va taqsimlanmagan foyda va qarz mablag'lari, foydadan samarasiz foydalanish, bu yana tashkilotning moliyaviy muammolariga olib keladi.
• - tashkiliy - tashkilotda ishlab chiqarishni boshqarish tuzilmasi va boshqaruv apparati tuzilmasining nomukammalligi, burch, huquq, vakolat va mas'uliyatning boshqaruv darajalari, apparat bo'linmalari o'rtasida va ichki ijrochilar o'rtasida samarasiz taqsimlanishi natijasida yuzaga keladi;
• - Axborot - olingan ma'lumotlar bozorda sodir bo'layotgan o'zgarishlarni aks ettirmaydigan, tashkilotning o'zida ishlarning holatini etarlicha aniq aks ettirmaydigan vaziyatning natijasidir. Bularning barchasi har xil turdagi yo'qotishlarning paydo bo'lishiga va ko'payishiga olib keladi;
• - o'zaro munosabatlar inqirozi - tashkilot egalari yoki hokimiyat organlari o'rtasidagi, ularning manfaatlariga zid bo'lgan qarama-qarshiliklar, samarali siyosat olib borishga imkon bermaydi va natijada tashkilotga katta yo'qotishlar keltiradi.

Oxir oqibat, bu inqirozlar bir-biri bilan chambarchas bog'liq va, qoida tariqasida, tashkilotning moliyaviy holatiga ta'sir qiladi.

Tashkilotdagi mumkin bo'lgan rivojlanish va inqirozlarni bartaraf etish bosqichlarini ko'rib chiqing:

I bosqich - tashqi bozor omillari ta'sirida retsessiya (moliya-xo'jalik faoliyati natijalarini tavsiflovchi ko'rsatkichlarning pasayishi).

II bosqich - tashkilotdagi ichki sabablar ta'sirida ishlashning yanada yomonlashishi (bozorda tashqi sharoitlarning yomonlashuvisiz).

III bosqich - depressiya - tashkilotning daromadning pastroq darajasida yangi biznes sharoitlariga moslashishi (inqirozga qarshi ustuvor choralarni qabul qilish sharti bilan).

IV bosqich - moliyaviy muvozanatni tiklash, ishlab chiqarishni jonlantirish - mahsulot ishlab chiqarish va sotishni inqirozdan oldingi darajaga qaytarish.

V bosqich - ishlab chiqarishning o'sishi, tashkilotning iqtisodiy rivojlanishini tezlashtirish, qisqa muddatda sotish va sotish hajmini oshirish.

VI bosqich – korxona rivojlanishining yangi iqtisodiy darajasini, uning uzoq muddatda barqarorligini ta’minlash, o‘z-o‘zini moliyalashtirish uchun sharoit yaratish.

Inqirozning boshlanishi natijalari boshqacha bo'lishi mumkin.

To'g'ri amalga oshirilgan inqirozni boshqarish inqiroz ta'sirini yumshatishi va uni saqlab qolish uchun tashkilotning hayotiyligini tiklashi mumkin. Tashkilot egalari va menejerlarini saqlab qolgan holda yangilanishi yoki tashkilot qayta tuzilishi mumkin (qo'shilish, bo'linish, qo'shilish, ajralib chiqish). Boshqa qoidalarga ko'ra, inqiroz tashkilotning to'liq tugatilishiga yoki mulkchilikning o'zgarishiga va tashkilot faoliyatining o'zgarishiga olib kelishi mumkin.

Biroq, shuni yodda tutish kerakki, tashkilotdagi inqiroz salbiy oqibatlarga olib kelishi shart emas.

Tashkilotning inqiroz holatiga yaqinlashishning haqiqiy oqibatlari quyidagilarga bo'linadi:

Ijobiy: inqirozni yumshatish, tashkilotni moliyaviy sog'lomlashtirish, tashkilotni qayta qurish.

Salbiy: inqirozning kuchayishi, tashkilotni tugatish, tashkilot mulkini sotish, yangi inqirozga o'tish.

Har qanday tashkilotda inqiroz yaqindan kuzatilmagan taqdirda ham inqirozli vaziyat xavfi mavjud, chunki tashkilotning funktsiyasi (ishlab chiqarish, moliyaviy, investitsion sohalarda) har doim xavflar (biznes, moliyaviy, manfaatlar, iqtisodiy) bilan bog'liq. , va boshqalar.). Bu tashkilotning tsiklik, spiral shaklida shakllanadigan ijtimoiy-iqtisodiy tizimda mavjudligi bilan belgilanadi, chunki odamlar va ularning ehtiyojlari, jamiyat manfaatlari, texnika va texnologiya o'zgaradi, yangi mahsulotlar paydo bo'ladi.

Shunga asoslanib, tashkilotdagi inqirozli vaziyatlarning namoyon bo'lishi rahbariyatdan (egalaridan) o'zlarini bozorda saqlab qolish uchun qat'iy choralar ko'rishni talab qiladi, chunki aks holda tashkilot tugatiladi. Bankrotlik tartibining ushbu pozitsiyasidan tashkilot ishlab chiqarish evolyutsiyasini, yangining rivojlanishini, eskining eskirishini, iqtisodiyotning doimiy rivojlanishini ta'minlashdan iborat. Tashkilotlarning bankrotligi bozor iqtisodiyotining majburiy atributi bo'lib, ijobiy, shifobaxsh boshlanishini keltirib chiqaradi. Shu bilan birga, bankrotlik instituti mulkni qayta taqsimlash uchun mos vositadir.

Tashkilot umumiy iqtisodiy tizimning nisbatan alohida tarkibiy bo'g'inidir. Bunday izolyatsiya mezonlari - iqtisodiy mustaqillik, tashkilotning yaxlitligi (ichki va tashqi muhitning mavjudligi), ixtisoslashgan axborot tuzilmalarining mavjudligi, tashkilot uchun ishning umumiy natijasini ta'kidlash imkoniyati.

Tashkilot sifatida alohida firma, korxona, aktsiyadorlik jamiyati, bank, kompaniya (sug‘urta, turizm va boshqalar), shuningdek, davlat boshqaruvi tizimining tarkibiy bo‘linmalari hisoblanishi mumkin.

Inqirozning paydo bo'lish bosqichlari quyidagi zanjir bilan ifodalanishi mumkin: sabablar - alomatlar - omillar.

Inqirozning sababi simptomlarni keltirib chiqaradigan hodisalar yoki hodisalar, keyin esa inqiroz omillari.

Inqirozning alomati faqat tashkilotning "kasalligi" boshlanishining tashqi ko'rinishidir, ammo uning paydo bo'lish sabablari "kasallik" ning o'zi - inqirozga olib keladi.

Inqiroz omili - hodisa yoki ob'ektning doimiy holati yoki inqiroz boshlanishini ko'rsatadigan o'rnatilgan tendentsiya.

Masalan, tashkilotda sabablar moliyaviy va iqtisodiy noto'g'ri hisob-kitoblar, iqtisodiyotning umumiy holati, xodimlarning past malakasi va motivatsiya tizimidagi kamchiliklar bo'lishi mumkin. Inqirozning belgilari - salbiy tendentsiyalarning birinchi belgilarining paydo bo'lishi, bu tendentsiyalarning barqarorligi, biznes mojarolari, moliyaviy muammolarning o'sishi va boshqalar. Keyin inqiroz omillari mahsulot sifatining pasayishi, texnologik intizomning buzilishi, o'sish va kreditlar bo'yicha katta qarz va boshqalar bo'ladi.

Tashkilotga ta'sir qilish nuqtai nazaridan inqirozning sabablarini tashqi va ichki tasniflash mumkin. Tashkilot mavjud bo'lgan muhitning ta'sirini tashqi belgilaydi va ichki sabablarning paydo bo'lishi tashkilotning o'zidagi vaziyatga bog'liq. Tashqi sabablar iqtisodiyotning holati, davlat faoliyati, ko'rib chiqilayotgan tashkilot tegishli bo'lgan tarmoq holati, shuningdek elementlarning ta'siri bilan belgilanadi. Inqirozning ichki sabablari ishlab chiqarish hajmi va sotilgan mahsulot hajmi, qisqa muddatli kreditlarning daromadlari va hajmi, mahsulot sifati va bozordagi narxi, mahsulot narxi va bozordagi narxlar o'rtasidagi nomutanosiblik va nomutanosiblik bo'lishi mumkin. ularni ishlab chiqarish xarajatlari va boshqalar.

Tashkiliy inqiroz: uning turlari, bosqichlari va oqibatlari

Inqiroz - bu ichki ishlab chiqarish va ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning, shuningdek, tashkilotning tashqi iqtisodiy muhit bilan munosabatlarining keskin keskinlashishi.

Inqirozli vaziyatlar tashkilot faoliyatining har qanday bosqichida ham shakllanish va rivojlanish davrida ham, ishlab chiqarishni barqarorlashtirish va kengaytirish davrida ham, nihoyat, tanazzulning boshida ham paydo bo'lishi mumkin.

Jahon bozori iqtisodiyoti inqirozli vaziyatlardan u yoki bu tarzda ta'sirlanmagan tashkilotlarning namunalarini bilmaydi.

Tashkilotga nisbatan inqirozlarni quyidagicha tasniflash mumkin:

Texnologik (ishlab chiqarish) - eskirgan texnika va texnologiyalar yuqori sifatli, raqobatbardosh mahsulot ishlab chiqarishga imkon bermasa, bu tashkilotni moliyaviy yo'qotishlarga olib keladi;

Ijtimoiy (ijtimoiy boshqaruv) - xodimlar yoki ularning guruhlari o'rtasidagi, shu jumladan xodimlar va ma'muriyat o'rtasidagi nizolar natijasida, shuningdek, boshqaruv apparatidagi boshqaruv ziddiyatlari va boshqalar natijasida yuzaga keladi. Bu ziddiyatlar samarasiz qarorlar qabul qilinishiga va ishlab chiqarishning o'zida vaqt yo'qotilishiga olib keladi;

Moliyaviy - o'z kapitalidan noratsional foydalanish natijasida yuzaga keladi Kapital- korxona kapitali, shu jumladan qo'yilgan (to'langan) kapital va taqsimlanmagan foyda va qarz mablag'lari, olingan foydadan samarasiz foydalanish, bu yana tashkilotning moliyaviy muammolariga olib keladi.

Tashkiliy - tashkilotda ishlab chiqarishni boshqarish tuzilmasi va boshqaruv apparati tuzilmasi nomukammalligi, burchlar, huquqlar, vakolatlar va mas'uliyatning boshqaruv darajalari, apparat bo'linmalari o'rtasida va ichki ijrochilar o'rtasida samarasiz taqsimlanishi natijasida yuzaga keladi;

Axborot - olingan ma'lumotlar bozorda sodir bo'layotgan o'zgarishlarni aks ettirmaydigan, tashkilotning o'zida ishlarning holatini etarlicha aniq aks ettirmaydigan vaziyatning natijasidir. Bularning barchasi har xil turdagi yo'qotishlarning paydo bo'lishiga va ko'payishiga olib keladi;

O'zaro ta'sir inqirozi - tashkilot egalari yoki hokimiyat organlari o'rtasidagi, ularning manfaatlaridagi qarama-qarshiliklar, bu samarali siyosat olib borishga imkon bermaydi va natijada tashkilotga katta yo'qotishlar keltiradi.

Oxir oqibat, bu inqirozlar bir-biri bilan chambarchas bog'liq va, qoida tariqasida, tashkilotning moliyaviy holatiga ta'sir qiladi.

Tashkilotdagi mumkin bo'lgan rivojlanish va inqirozlarni bartaraf etish bosqichlarini ko'rib chiqing:

I bosqich - tashqi bozor omillari ta'sirida retsessiya (moliya-xo'jalik faoliyati natijalarini tavsiflovchi ko'rsatkichlarning pasayishi).

II bosqich - tashkilotdagi ichki sabablar ta'sirida ishlashning yanada yomonlashishi (bozorda tashqi sharoitlarning yomonlashuvisiz).

III bosqich - depressiya - tashkilotning daromadning pastroq darajasida yangi biznes sharoitlariga moslashishi (inqirozga qarshi ustuvor choralarni qabul qilish sharti bilan).

IV bosqich - moliyaviy muvozanatni tiklash, ishlab chiqarishni jonlantirish - mahsulot ishlab chiqarish va sotishni inqirozdan oldingi darajaga qaytarish.

V bosqich - ishlab chiqarishning o'sishi, tashkilotning iqtisodiy rivojlanishini tezlashtirish, qisqa muddatda sotish va sotish hajmini oshirish.

VI bosqich – korxona rivojlanishining yangi iqtisodiy darajasini, uning uzoq muddatda barqarorligini ta’minlash, o‘z-o‘zini moliyalashtirish uchun sharoit yaratish.

Inqirozning boshlanishi natijalari boshqacha bo'lishi mumkin.

To'g'ri tashkil etilgan boshqaruv inqiroz ta'sirini zaiflashtirishi va uni saqlab qolish uchun tashkilotning hayotiyligini tiklashi mumkin. Tashkilot egalari va menejerlarini saqlab qolgan holda yangilanishi mumkin yoki tashkilot qayta tuzilishi mumkin (qo'shilish, ajratish, qo'shilish, ajralib chiqish). Boshqa sharoitlarda inqiroz tashkilotning to'liq tugatilishiga yoki mulkchilikning o'zgarishiga va tashkilot faoliyatini qayta qurishga olib kelishi mumkin.

Biroq, shuni yodda tutish kerakki, tashkilotdagi inqiroz salbiy oqibatlarga olib kelishi shart emas.

Tashkilotning inqiroz holati boshlanishining mumkin bo'lgan oqibatlari:

1-jadval.

Har qanday tashkilotda inqiroz yaqindan kuzatilmagan taqdirda ham inqirozli vaziyat xavfi mavjud, chunki tashkilotning faoliyati (ishlab chiqarish, moliyaviy, investitsion sohalarda) har doim xavflar (biznes, moliyaviy, manfaatlar, iqtisodiy) bilan bog'liq. , va boshqalar.). Bu tashkilotning davriy, spiralda rivojlanadigan ijtimoiy-iqtisodiy tizimda mavjudligi bilan belgilanadi, chunki odamlar va ularning ehtiyojlari, jamiyat manfaatlari, texnika va texnologiya o'zgaradi, yangi mahsulotlar paydo bo'ladi.

Shunga asoslanib, tashkilotdagi inqirozli vaziyatlarning namoyon bo'lishi rahbariyatdan (egalaridan) o'zlarini bozorda saqlab qolish uchun radikal choralar ko'rishni talab qiladi, aks holda tashkilot tugatiladi.

Ushbu pozitsiyadan kelib chiqqan holda, korxonalarning bankrotlik tartib-qoidalari ishlab chiqarish evolyutsiyasini, yangini ilgari surish, eskisini eskirishini va iqtisodiyotning barqaror rivojlanishini ta'minlashdan iborat. Tashkilotlarning bankrotligi bozor iqtisodiyotining zaruriy atributi bo'lib, ijobiy, shifobaxsh boshlanishi. Shu bilan birga, bankrotlik instituti mulkni qayta taqsimlash uchun qulay vositadir.

2000-2001 yillarda Rossiyada korxonalarning bankrotligi to'g'risidagi 25 000 dan ortiq ish ko'rib chiqildi, 18 000 ta ish qo'zg'atildi, ularning aksariyati bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish bilan yakunlandi - tashkilotlarni tugatish. Xuddi shu yillarda Germaniyada 50 000 dan ortiq ish qo'zg'atildi va 40 000 korxonaga to'lov qobiliyatini tiklash va yangi biznesga o'tishda yordam berildi. Qo'shma Shtatlarda xuddi shu davrda 220 000 dan ortiq ish qo'zg'atilgan (bu raqam kichik va o'rta biznesning faol rivojlanishi bilan bog'liq). Ushbu korxonalarning yarmi o'z tashabbusi bilan faoliyatini to'xtatdi. Va 200 mingdan ortiq yangi firmalar tashkil etildi.

Yuqoridagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, Rossiyada xorijiy davlatlar bilan taqqoslaganda, tashkilotlarning (bankrotlarning) inqirozli vaziyatlarini hal qilishning asosiy usuli ularni tugatishdir.