Kasblar nomenklaturasi. Okpdtr: ishchilar kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi toifalarining butun Rossiya tasniflagichi. Lavozim va kasblar tasniflagichining bo'limlari

12.11.2021

Agar tashkilot o'z shtat jadvalidagi lavozimlar nomlarining to'g'riligiga shubha tug'dirsa yoki yangi lavozimni tasdiqlash zarurati tug'ilsa, OK 016-94 (OKPDTR) ishchi kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi darajalarining Butunrossiya tasniflagichi. yordamga keladi (Davlat standartining 1994 yil 26 dekabrdagi 367-son qarori bilan tasdiqlangan). Klassifikator bo'yicha lavozimlarning nomlari haqida maslahatimizda aytib beramiz.

Lavozim tasniflagichi

OKPDTR klassifikatori 2 bo'limdan iborat:

ishchilarning kasblari;
xodimlarning lavozimlari.

Klassifikator bo'yicha lavozim nomlari tarmoq yoki faoliyat bo'yicha guruhlanmagan, lekin alifbo tartibida berilgan. Bu shuni anglatadiki, Klassifikatorda faqat savdo yoki buxgalteriya hisobiga tegishli kasblar va lavozimlarning aniq ro'yxatini topish mumkin emas. Axir, bir xil lavozim yoki kasb turli faoliyat sohalarida ishtirok etishi mumkin.

Klassifikator kasblar va lavozimlarni kodlash tizimini taqdim etadi, ularning xususiyatlarini biz ko'rib chiqdik. Batafsilroq, biz buxgalterlar va iqtisodchilarga kodlar berish tartibini ochib berdik.

Mehnat faoliyatining ayrim turlari bilan bog'liq kasblar va lavozimlarni aniqlashda siz OK 010-2014 Butunrossiya kasblar tasniflagichidan foydalanishingiz mumkin (Rosstandartning 12.12.2014 yildagi N 2020-son buyrug'i).

Shuni yodda tutish kerakki, ishlarni baholash va xodimlarga ish haqi toifalarini belgilash uchun siz Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga (ETKS), menejerlar lavozimlari bo'yicha yagona malaka ma'lumotnomasiga ham murojaat qilishingiz mumkin. , Mutaxassislar va xodimlar (CEN) va professional standartlar (

Maqolada - xodimlarning lavozimlari va ishchilar kasblarining qulay tasniflagichi OK 016-94. Unda siz 2019 yil uchun transkript bilan OKPDTR kodlarini topasiz. Biz klassifikator funktsiyalarini ham ko'rib chiqamiz.

Diqqat! Ushbu hujjatlar kadrlar bo'yicha mutaxassisga xodimlar bilan mehnat munosabatlarini to'g'ri rasmiylashtirishga yordam beradi. Bizning ma'lumotnomalarimiz va namunalarimiz sizni bezovta qiluvchi jarimalardan qutqaradi va xatolardan himoya qiladi. Muvofiqligi BukhSoft dasturi mutaxassislari tomonidan tasdiqlangan. Bepul yuklab oling:

Va Bukhsoft dasturida kadrlar hisobini yuritish qulay. Bu yakka tartibdagi tadbirkorlar, MChJlar, byudjet muassasalari, NNTlar, banklar, sug'urta tashkilotlari va boshqalar uchun javob beradi.

2019 yilda kasblar va lavozimlarning Butunrossiya tasniflagichining vazifalari

Gosstandart 26.12.1994 yildagi 367-son qarori bilan 01.01.1996 yildagi OK 016-94 kasblar va lavozimlar tasniflagichini qabul qildi. Bu Rossiya Federatsiyasi ma'lumotlarini tasniflash va kodlash yagona tizimining (ESKK) ajralmas qismi hisoblanadi. ).

Hujjat Rossiyaning bozor iqtisodiyotini rivojlantirish talablariga muvofiq yagona buxgalteriya hisobi va statistika tizimiga o'tish bo'yicha davlat dasturini amalga oshirish maqsadida ishlab chiqilgan.

2019 yilda lavozimlar va kasblar tasniflagichi ishchilar va xizmatchilarning tarkibi va sonini hisobga olish bilan bog'liq muammolarni hal qiladi. Uning yordami bilan:

xodimlarni malaka darajasi, toifalari, mehnat sharoitlari va mexanizatsiyalash darajasi bo'yicha taqsimlash.
bandlik muammolarini hal qilish;
kadrlarga qo'shimcha ehtiyojni aniqlash;
avtomatlashtirilgan axborot tizimlarida pensiyalarni hisoblash.

Kadrlar bo'limi mutaxassisi 2019 yilda shtat jadvallarini, lavozim yo'riqnomalarini, bo'limlar to'g'risidagi nizomni tuzishda, T-2 shaklidagi xodimlarning shaxsiy kartalarini va mehnat daftarchalarini to'ldirishda kasblar va lavozimlar tasniflagichidan foydalanishi kerak.

1-jadval. Kadrlar bo'limi xodimi uchun muhim tasniflagichlar

Ism	Funksiyalar	U nimaga asoslanib ishlaydi?
Yagona malaka qo'llanmasi (EKS)	Lavozim unvonlari va malaka talablarining unifikatsiyasi	tez. Mehnat vazirligi 21.08.1998 yildagi 37-son
Ishchilar kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi (ETKS)	Kasblar bo'yicha asosiy ish turlarining xususiyatlari va hisob-kitoblari	tez. Mehnat vazirligi 12.05.1992 yildagi 15a-son
Kasblar va lavozimlarning Butunrossiya tasniflagichi (OKPDTR)		tez. Davlat standarti 1994 yil 26 dekabrdagi 367-son

Lavozimlar va kasblar tasnifi ma'lumotnomasining tarkibi

Qo'llanma quyidagilarni o'z ichiga oladi:

tanishtirish;
birinchi bo'lim;
ikkinchi bo'lim.

Kirish

Unda kasb kodlarini dekodlash tavsifi mavjud. Katalogning har bir pozitsiyasi uchta blokdan iborat.

Identifikatsiya bloki. Beshta sonli kasr va nazorat raqami mavjud. Bu raqam nazorat raqamlarini hisoblash va qo'llash metodologiyasiga muvofiq belgilanadi.

Kodlash uchun ishlatiladi:

ishchilarning mutaxassisliklariga nisbatan 1 yoki 3 kodlarining qiymatlari;
xodimlarning lavozimlariga nisbatan - 2 yoki 4.

Nom bloki. Xodimning ma'lum bir lavozimi yoki ishchi mutaxassisligi nomlarida birlashtirilgan yozuvlarni o'z ichiga oladi. Ismlar alifbo tartibida.
Axborot bloki. Uning faset kodlari lavozim yoki kasbga muvofiqlikni tavsiflaydi:

ETKS chiqarish raqamlari (ikki raqam);
Butunrossiya kasblar tasniflagichining pozitsiyalari (OKZ) OK 010-93.

Oxirgi faset OCH faoliyatining asosiy guruhini o'z ichiga oladi. Guruh to'rtta belgidan iborat.

Axborot bloki shuningdek, ishchilarning kasblarini tavsiflovchi etti jihatga ega:

ETKS masalalari bo'yicha ishlab chiqarish va ish turlari bo'yicha (ikki belgi, faset 01); - tarif toifalari (bir belgi, faset 02);
malaka sinflari yoki toifalari (bitta belgi, faset 03);
mehnatga haq to'lash tizimlari va shakllari (ikki belgi, faset 04);
ish sharoitlari (bir belgi, faset 05);
mehnatni mexanizatsiyalash darajalari yoki darajalari (bir belgi, faset 06);
olingan lavozimlar yoki kasblar (bir belgi, faset 07).

Mehmon, BukhSoft dasturidan bepul foydalanish imkoniyatiga ega bo'ling

Bir oy davomida to'liq kirish! - Hujjatlar, test hisobotlarini yarating, "Systems Glavbukh" ekspert yordamining noyob xizmatidan foydalaning.

Bizga telefon orqali qo'ng'iroq qiling 8 800 222-18-27 (tekinga).

Misol

OKPDTR bo'yicha kasb kodini ko'rib chiqing: 19149 6 02 7223 5 12 1 2.

Shifrni ochish:

1 - mutaxassislik;

9149 - mutaxassislik belgilanishi - "tokar";

6 - nazorat raqami;

02 - ETKSning ikkinchi soni;

7223 - OKZ uchun asosiy guruh - metallga ishlov berish mashinalari va asbob-uskunalarining mashina operatorlari va sozlagichlari;

5 - tarif toifasi;

12 - dona-bonus ish haqi tizimi;

1 - normal mehnat sharoitlari;

2 - mashina va mexanizmlardan foydalangan holda ishlaydi.

Birinchi bo'lim

Tarkibida:

ETKS ga kiritilgan ishchilar mutaxassisliklarining kasb kodlari;
huquq va majburiyatlari nizomlarda, iqtisodiyot tarmoqlaridagi mutaxassisliklarning toʻliq tarkibini tartibga soluvchi maxsus qoidalar va qarorlarda nazarda tutilgan xodimlarning mutaxassisliklari.

Ikkinchi bo'lim

Tarkibida:

xodimlarning kasblari;
mehnatga haq to'lashning asosiy masalalari bo'yicha barcha amaldagi qarorlar va boshqa me'yoriy hujjatlar, iqtisodiyotda qo'llaniladigan mutaxassisliklar nomlarini hisobga olgan holda.

Bo'limning asosini xodimlar lavozimlarining yagona nomenklaturasi va rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning malaka ma'lumotnomasi tashkil etadi.

Qulaylik uchun biz birinchi va ikkinchi bo'limlarni alohida taqdim etamiz.

OKPDTR- Kasblar, lavozimlar, ish haqi toifalarining Butunrossiya tasniflagichi.

OKPDTR nima

Aslida, bu ishchining biron bir guruhga tegishli yoki yo'qligini aniqlaydigan kodlari bo'lgan ma'lumotnoma. U 1994 yilda Butunittifoq mutaxassislik klassifikatori (OKS) o'rniga joriy qilingan. Eski hujjatni almashtirish zarurati iqtisodiyot va ishlab chiqarish muhitidagi o'zgarishlar bilan oqlanadi. Bu Rossiyaning buxgalteriya hisobi va statistikasi standartlari va xalqaro standartlar o'rtasidagi muvofiqlikka erishish vositasi bo'lib xizmat qildi.

Kod quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

xodimning ishchilar yoki xizmatchilarga tegishliligi;
u tomonidan bajarilgan ishning tabiati;
amaldagi tariflar;
malaka darajasi;
to'lov uslubi;
ishning og'irligi va zararliligi;
ish joyini avtomatlashtirish darajasi;
ish toifasi;
ierarxiyadagi shtat birligining o'rni.

Klassifikatorning vazifalari

Rossiya Federatsiyasi hududida mavjud bo'lgan barcha kasblar va lavozimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yagona tuzilmada to'plash va umumlashtirish.
Mehnat bozori holati to'g'risida statistik hisobotni yaratish.
Ishchi kuchining holatini malaka darajasi bo'yicha baholash.
Mehnat sharoitlari va ish haqini tahlil qilish.
Faoliyatning turli sohalarida ishlaydigan xodimlar sonini hisobga olish.
Jahon statistika tizimiga integratsiya.
Kadrlarni qayta tayyorlash, kasbiy darajasini oshirish uchun sharoit yaratish uchun o'rtacha ta'lim darajasini aniqlash.
Xodimlarni ishga qabul qilishda xujjatlarda lavozim va kasb nomlarini to'g'ri kiritishni ta'minlash.

Qaerda va kim tomonidan qo'llaniladi

U ishlab chiqarish muhitida, ishchilar va xodimlar yollangan joylarda qo'llaniladi. Ishga qabul qilingandan so'ng darhol tayinlang. Kod buxgalteriya bo'limi va kadrlar bo'limi hujjatlarida aks ettirilgan. Ko'pincha bunday hollarda qo'llaniladi:

Hujjatlarni rasmiylashtirishda: mehnat shartnomasi, T-2 shaxsiy kartasi, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq, lavozimga kirishish. Ularga OKPDTR kiritilgan.
Kompensatsiya to'lash, imtiyozlarni qo'llash to'g'risida qaror qabul qilish.
Kelajakdagi lavozim nomini uning xususiyatlariga qarab aniqlash.
Xodimlar jadvalidagi lavozimni kiritish.
Pensiya jamg'armasiga hisob-kitoblar bo'yicha hisobotlarni taqdim etish.
Pensiya pensiyasini tayinlash.

U qanday bo'lim va bloklardan iborat

Klassifikator ikkita asosiy bo'limga bo'lingan:

ishchilar tomonidan;
xodimlar tomonidan.

Ishchilar ishlab chiqarishda bevosita ishtirok etuvchi xodimlardir. Ular haqiqiy mahsulotga olib keladigan ishni bajaradilar. Ish joyi ustaxona, ustaxona, qurilayotgan uy va boshqalar bo'lishi mumkin, u odatda materiallar bilan ishlash uchun mo'ljallangan ko'plab texnik jihozlar va inventarizatsiya bilan jihozlangan. Ishchi mehnatidagi asosiy resurs jismoniy kuch va yaxshi sog'liqdir. Ko'p kasblar uchun to'lov - bu qisman. Ish vaqti faoliyatning xususiyatiga bog'liq. Kunning istalgan vaqtida o'rnatilishi mumkin. Masalan, yo'l qurilishi tungi vaqtda amalga oshiriladi. Bu ishlar uchun oliy ma’lumot talab etilmaydi.

Xodimlar ma'muriy xodimlardir. Bularga buxgalterlar, menejerlar, kotiblar, boshqa ofis mutaxassislari va boshqaruv xodimlari kiradi. Ular ma'lumot bilan ishlaydi. Xodimning asosiy resurslari - bu aql, bilim, maxsus ta'lim. Ish joyi stol ustidagi telefon, kompyuter, faks apparati bilan jihozlangan. Ish tartibi aniq belgilab qo'yilgan, u bir marta o'rnatiladi, ishga kirishda u mehnat shartnomasida belgilanadi. Ish vaqti kunduzi. Xodimlar o'qishni tugatgandan so'ng lavozimlarga qabul qilinadi.

Klassifikator pozitsiyalarida uchta blok

Aniqlash. Bu raqamni tashkil etuvchi ketma-ket beshta raqamni va alohida bitta - nazorat raqamini o'z ichiga olgan kompozit koddir. Birinchisi kasb yoki lavozim haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi. Keyingi to'rttasi ro'yxatga olish kitobidagi seriya raqamidir. Nazorat raqami uni hisoblashning yagona metodologiyasi asosida aniqlanadi.
Ob'ekt nomi bilan. Har bir kod lavozim yoki kasb nomiga mos keladi. U aynan berilgan shaklda qo'llanilishi kerak va uni o'z xohishiga ko'ra ishlatadigan tashkilotda o'zgartirib bo'lmaydi. Ismlar alifbo tartibida joylashtirilgan.
Axborot. Unda faceted deb ataladigan kodlar mavjud. Ular kasb kodining ETKS tarif kodlariga va eski OKZ tasniflagichining kodlariga mos kelishini ko'rsatadi.

Faset kodlari kasblarning bunday xususiyatlari va xususiyatlarini aks ettiradi:

01 - mehnat va ishlab chiqarish faoliyati turlari;
02 - tariflarning toifalari;
03 - malaka darajalari;
04 - ish uchun to'lov shartlari;
05 - mehnat sharoitlari;
06 - uskunalar bilan jihozlash;
07 - ishlab chiqarishdagi kasblar.

OKPDTRni qo'llash majburiymi?

Muayyan shtat birligiga nisbatan tasniflagichni qo'llash zarurati bevosita mehnat shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga bog'liq. Va ushbu turdagi shartnomaning majburiy tarkibiy qismlari San'at normalari bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi. Maqolaga muvofiq, u xodimning mehnat funktsiyasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

lavozimda bajarilishi kerak bo'lgan aniq vazifalar ro'yxati;
ish,;
mutaxassislik;
kasb;
malaka.

Agar federal qonun hujjatlarida ma'lum bir lavozim yoki kasb uchun imtiyozli shartlar, kompensatsiya to'lovlari, cheklovchi omillar nazarda tutilgan bo'lsa, ularning nomlari OKPDTR yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining standartlarni o'z ichiga olgan boshqa ma'lumotnomalari va qoidalariga muvofiq o'zgarishsiz qo'llanilishi kerak. Majburiy shartlar, masalan, quyidagilar bo'lishi mumkin:

pensiya;
zararli yoki og'ir ishning mavjudligi;
qo'shimcha ta'til;
xodimlarga nisbatan tarif toifasini kiritish;
ishlar uchun tariflarni qo'llash.

sud amaliyotidan olingan ish

Janob N. mehnat shartnomasi asosida mexanik sifatida ishlagan. Korxonada oʻzgarishlar roʻy berdi va rahbariyat qarori bilan N. boʻlimi nomi oʻzgartirildi, xodimlar bilan tuzilgan shartnomalar qayta koʻrib chiqildi. N. imzoga qarshi yangi lavozim tavsifi bilan tanishdi, lekin uning lavozimiga tegishli yangiliklarga rozi bo'lmadi. Mexanik bo‘lib ishlaganda, avvalgi vazifalaridan tashqari farrosh va qo‘riqchi vazifalarini ham bajarishi talab qilingani to‘g‘ri kelmasdi. Talablar ish tavsifida hujjatlashtirilgan. Og'zaki norozilikni bildirdi. Rasmiylar uning nuqtai nazarini qabul qilmadilar. N. sudga da'vo arizasi berdi, chunki u rahbariyatning talablari mexanik lavozimi uchun OKPDTRda belgilangan xususiyatlarga mos kelmaydi deb hisobladi.

Sud da'voni qanoatlantirmadi, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 8-moddasi tashkilotlarga ichki me'yoriy hujjatlarni mustaqil ravishda ishlab chiqishga imkon beradi.

Ish ta'rifi ichki qoidalarga tegishli. Hujjatni yaratishda siz tayanishingiz kerak bo'lgan Gosstandart qoidalari mavjud. Ammo qonunchilik uni rivojlantirish uchun qat'iy qoidalarni belgilamaydi. Shuning uchun ish beruvchi kompaniya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini va lavozimga qo'yiladigan talablarni hisobga olgan holda o'z xohishiga ko'ra normalarni kiritish huquqiga ega.

OKPDTR standartlari ba'zi hollarda maslahat xarakteriga ega. Agar faoliyatning xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, ular zarur bo'lmasa, foydalanmaslik uchun jarimalar nazarda tutilmaydi. Tasniflovchining qoidalarini albatta hisobga olish kerak bo'lgan daqiqalar federal darajadagi qonun bilan belgilanadi.

Qabul qilish tarixi

OKPDTR Rossiya Federatsiyasi Davlat standartining 26 dekabrdagi 367-sonli qarori bilan qabul qilingan va 1 yanvardan kuchga kirdi.

OKPDTRga bir necha bor o'zgartirishlar kiritildi (23 dekabr, 10 iyun, 29 dekabr).

maqsad

Klassifikator ishchilar va xizmatchilar sonini hisoblash, xodimlarning toifalari, malaka darajasi, mexanizatsiyalash darajasi va mehnat sharoitlari, bandlik masalalari, ishchilar va xizmatchilarning ish haqini tashkil etish bo'yicha xodimlarning tarkibi va taqsimlanishini hisobga olish bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun mo'ljallangan. , pensiyalarni hisoblash, avtomatlashtirilgan axborotni qayta ishlash sharoitida milliy iqtisodiyotni boshqarishning barcha darajalarida kadrlar va boshqalarga qo'shimcha ehtiyojni aniqlash.

OKPDTRda tasniflash ob'ektlari ishchilarning kasblari va xodimlarning lavozimlari hisoblanadi.

Tuzilishi

OKPDTR ikkita bo'limdan iborat:

ishchilarning kasblari;
xodimlarning lavozimlari.

Birinchi bo'lim - ishchilarning kasblari - ishchilar ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga (ETKS) muvofiq ishchilarning kasblari, shuningdek ishchilarning huquq va majburiyatlari nazarda tutilgan kasblari. iqtisodiyot tarmoqlaridagi kasblar tarkibini tartibga soluvchi nizomlarda, maxsus qoidalarda va tegishli qarorlarda .

Ikkinchi bo'lim - xodimlarning lavozimlari - Xodimlar lavozimlarining yagona nomenklaturasi, rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi, amaldagi me'yoriy hujjatlar va ish haqi bo'yicha boshqa me'yoriy hujjatlar asosida ishlab chiqilgan. iqtisodiyotda qo'llaniladigan pozitsiyalar. Davlat xizmatchilari lavozimlarining unvonlari Rossiya Federatsiyasi Prezidentining "Rossiya Federatsiyasining davlat lavozimlari to'g'risida" gi 32-sonli va "Federal davlat xizmatchilarining davlat lavozimlari reestri to'g'risida" gi 33-sonli yanvardagi Farmonlariga muvofiq beriladi. 11, 1995 yil.

Har bir klassifikator pozitsiyasi uchta blokdan iborat:

identifikatsiya bloki;
tasniflash ob'ekti nomi bloki;
axborot bloki.

Identifikatsiya bloki tasniflash obyektlari uchun ketma-ket tartibli kodlash tizimi yordamida qurilgan. Tasniflash ob'ektining identifikatsiya bloki beshta raqamli kasr va tekshirish raqamini o'z ichiga oladi.

Nazorat raqami amaldagi nazorat raqamlarini hisoblash va qo'llash metodologiyasiga muvofiq hisoblanadi.

Klassifikatorda ishchi (xodimning lavozimi) kasbining kod belgilarining tuzilishi:

X XXX X ▲ ▲ ▲ │ │ └──────nazorat raqami (CN) │ │ │ └───── tasniflash ob’ektining seriya raqami (────────────────────────s ─ ──────────────────────── pozitsiyasi (2)

Tasniflash ob'ekti nomi bloki - bu ishchining ma'lum bir kasbi yoki xodimning lavozimi nomining yagona yozuvi.

Har bir bo'limda tasniflash ob'ektlarining nomlari alifbo tartibida joylashtirilgan.

Ishchilar kasblarining axborot bloki ishchi kasbining ETKS chiqarish raqamiga (ikki belgi) va Butunrossiya kasblar tasniflagichining (OKZ) OK 010-93 ma'lum pozitsiyalariga muvofiqligini tavsiflovchi faset kodlarini o'z ichiga oladi. Oxirgi faset OKZ kasblarining asosiy guruhini ko'rsatadi va to'rtta belgini o'z ichiga oladi.

Bundan tashqari, OKPDTR ma'lumotlar bloki quyidagi xususiyatlarga ko'ra ishchilarning kasblarini tavsiflovchi etti jihatni o'z ichiga oladi:

ETKS masalalariga muvofiq ishlab chiqarish va ish turlari - ikki belgi, faset 01;
tarif toifalari - bir belgi, faset 02;
malaka sinflari (toifalari) - bitta belgi, faset 03;
mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlari - ikki belgi, faset 04;
ish sharoitlari - bir belgi, faset 05;
mehnatni mexanizatsiyalash darajasi - bir belgi, faset 06;
olingan kasblar - bir belgi, faset 07.

Tokarning OKPDTR kasbiga ko'ra kodlash misoli:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, bu yerda 1 kasb belgisi; 9149 torner; 6 tekshirish raqami; 02 ETKSning 2-soni; OKZ uchun 7223 asosiy guruh (metallga ishlov berish dastgohlari bo'yicha mashinistlar, dastgohlar va jihozlarni rostlagichlar); 5 5-tarif toifasi; 12 dona bonusli ish haqi tizimi; 1 normal ish sharoitlari; Mashina va mexanizmlar yordamida ishlarni bajaruvchi 2 nafar ishchi.

Ishchilarning (katta, yordamchi) malaka darajasini tavsiflovchi 07-faset amaldagi qoidalarga muvofiq turli kasblar uchun qo'llaniladi.

Xodimlar lavozimlarining ma'lumotlar bloki lavozim toifasiga (bir belgi) mos keladigan faset kodlarini, shuningdek, OKZ ning ma'lum pozitsiyalarini (to'rtta belgi) o'z ichiga oladi. Uch tomon pozitsiyalarni quyidagi xususiyatlarga ko'ra tavsiflaydi:

ish toifalari - bitta belgi, faset 10;
olingan pozitsiyalar - ikkita belgi, faset 11;
malaka toifalari (sinflari) - bitta belgi, 12-qism.

11 va 12-qirralarning o'ziga xos xususiyati ularni turli lavozimlarga qo'llashning muqobilligidir, chunki olingan lavozimlarda malaka toifalari ko'zda tutilmagan. Shunday qilib, pozitsiyaga qarab, 11 yoki 12-faset tanlanadi.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining o'rinbosari lavozimiga OKPDTR bo'yicha kodlash misoli:

24695 1 1 1231 03, bu yerda 2 - pozitsiya belgisi; 4695 bo'lim boshlig'i (moliyaviy, iqtisodiy va ma'muriy); 1 ta chek raqami; 1-toifa menejerlar; OKZ uchun 1231 ta asosiy guruhlar (moliyaviy, iqtisodiy va ma'muriy bo'linmalar va xizmatlar rahbarlari); 03 lotin pozitsiyasi - deputat.

OKPDTR va OKZ tasniflash ob'ektlari o'rtasida aloqalar o'rnatildi, bu OKPDTR ning har bir ob'ektini OKZ ning tegishli guruhiga kiritish imkonini beradi. Umumiy holda, ishchining har bir kasbi yoki xodimning lavozimi ma'lum bir kasblar guruhiga aniq belgilanishi mumkin. Biroq, "kasb", "kasb", "lavozim" tushunchalari har xil bo'lganligi sababli, ba'zi hollarda OKPDTR va OKZ o'rtasida aniq munosabatni o'rnatish uchun OKZ guruhlari uchun tushuntirishlardan foydalanish kerak. . Ushbu tushuntirishlar ishchilarning olingan kasblarini va xodimlarning lavozimlarini kodlashda ham qo'llanilishi kerak.

Axborot blokining jabhalarining tarkibi va ketma-ketligi tasniflagich yordamida hal qilinadigan aniq vazifalarning o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi.

Axborot blokida texnik va iqtisodiy ma'lumotlarning boshqa umumrossiya tasniflagichlarining kodlari va nomlari ham qo'shimcha funktsiyalar sifatida ishlatilishi mumkin.

OKPDTR quyidagi moddiy tartibga solish shaklini qabul qildi: "Ishchilarning kasblari" bo'limida

─────┬──┬──────────────────────────────────────── ─ ──┬────────┬─────┬──── │ │ ──── │ │ │Diapazon│kod │Kod │kod nomi │Kfe └ │Okz │ │ │ Táetks ─────┴──┴───────────────────────────────── ─────┴──┴───────────────────────────────── ───────────┴──────────┴──────┴───

"Xodimlarning lavozimlari" bo'limida

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.52-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 yil). , N 28-modda, 2898-modda; 2005-yil, N 2, 162-modda; 2006-yil, 19-modda, 2080-modda; 2008-yil, N 11 (1 soat), 1036-modda; N 15-modda, 1555-modda; 23-modda, 2713-modda; 4825-modda; 46-modda, 5337-modda; 48-modda, 5618-modda; 2009-yil, 2-band, 244-modda; 3-modda, 378-modda; N 6, 738-modda; 12-modda, 1427-modda, 1434-modda; 304-modda; 304-modda; 43-modda 5064-modda; 45-modda 5350-modda; 2010-yil, 4-modda 394-modda; 11-modda 1225-modda; 25-modda 3167-modda; 26-modda 3350-modda; 31-modda, 4251-modda. Men buyuraman:

Rahbarlar, mutaxassislar va xizmatchilar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasi “Ta’lim xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari” bo‘limi ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

Vazir T. Golikova

Ilova

Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi

"O'qituvchilar lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi

I. Umumiy qoidalar

1. Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining Yagona malaka ma'lumotnomasining (keyingi o'rinlarda - MXK) "Ta'lim xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari" mehnat munosabatlarini tartibga solish, samarali ishlashni ta'minlash bilan bog'liq muammolarni hal qilishga mo'ljallangan. tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shaklidan qat’i nazar, ta’lim muassasalari va tashkilotlari xodimlarini boshqarish tizimi.

2. O'TKning "Pedagoglar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi to'rtta bo'limdan iborat: I - "Umumiy qoidalar", II - "Menejerlar lavozimlari", III - "Pedagogik xodimlarning lavozimlari", IV - "O'qituvchilarning lavozimlari. o'qituvchi va yordamchi xodimlar".

3. Malaka tavsiflari me'yoriy hujjatlar sifatida qo'llaniladi yoki mehnatni tashkil etish va boshqarishning o'ziga xos xususiyatlarini, shuningdek huquqlar, majburiyatlarni hisobga olgan holda xodimlarning mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan lavozim tavsiflarini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. va xodimlarning malakasi. Agar kerak bo'lsa, ma'lum bir lavozimning malaka tavsifiga kiritilgan mehnat majburiyatlari bir nechta ijrochilar o'rtasida taqsimlanishi mumkin.

4. Har bir lavozimning malaka tavsifi uchta bo'limdan iborat: "Ishning majburiyatlari", "Bilish kerak" va "Malakaviy talablar".

"Ish vazifalari" bo'limida ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligini hisobga olgan holda, ushbu lavozimni egallab turgan xodimga to'liq yoki qisman berilishi mumkin bo'lgan asosiy mehnat funktsiyalari ro'yxati mavjud bo'lib, bu xodimlarning lavozimlarida optimal ixtisoslashuvni ta'minlaydi.

"Bilish kerak" bo'limida xodimga maxsus bilimlarga nisbatan qo'yiladigan asosiy talablar, shuningdek, qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, me'yoriy hujjatlar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlarni bilish, xodim o'z vazifalarini bajarishda qo'llashi kerak bo'lgan usul va vositalarni o'z ichiga oladi. rasmiy vazifalar.

"Malakaviy talablar" bo'limida ma'lumot to'g'risidagi hujjatlar bilan tasdiqlangan mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasi, shuningdek ish tajribasiga qo'yiladigan talablar belgilanadi.

5. Lavozim tavsiflarini ishlab chiqishda muayyan tashkiliy-pedagogik sharoitlarda (masalan, xodimlarning ta'tiliga to'g'ri kelmaydigan ta'til davri, o'quv mashg'ulotlarini bekor qilish) tegishli lavozimga xos bo'lgan ishlar ro'yxatini aniqlashtirishga ruxsat beriladi. talabalar, o'quvchilar uchun sanitariya-epidemiologiya, iqlimiy va boshqa sabablarga ko'ra o'quv jarayoni rejimini o'zgartirish va boshqalar), shuningdek xodimlarning zarur maxsus tayyorgarligiga qo'yiladigan talablarni belgilash.

6. Muassasa xodimlari mehnatini tashkil etishni takomillashtirish va samaradorligini oshirish maqsadida belgilangan tegishli malaka belgilariga nisbatan ularning vazifalari doirasini kengaytirish mumkin. Bunday hollarda, lavozim nomini o'zgartirmasdan, xodimga mazmuni bo'yicha ishga o'xshash, murakkabligi bo'yicha teng bo'lgan, bajarilishi boshqa mutaxassislikni talab qilmaydigan boshqa lavozimlarning malaka tavsiflarida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish topshirilishi mumkin. va malaka.

7. Xodimlarning tarmoq miqyosidagi lavozimlari bilan bog'liq bo'lgan, shuningdek, xo'jalik faoliyatining boshqa turlariga (tibbiyot xodimlari, madaniyat xodimlari: badiiy rahbarlar, dirijyorlar, rejissyorlar, xoreograflar, xormeysterlar, kutubxona xodimlari) xos bo'lgan xodimlar lavozimlari uchun lavozim tavsiflarini ishlab chiqishda. va boshqalar), xodimlarning tegishli lavozimlari uchun nazarda tutilgan malaka tavsiflari, aniq tashkiliy-pedagogik sharoitlarda tegishli lavozimga xos bo'lgan ishlar ro'yxatini aniqlagan holda qo'llaniladi.

8. “Katta” mansabdor unvoni xodim egallab turgan lavozimida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish bilan birga o‘ziga bo‘ysunuvchi ijrochilarga rahbarlik qilish sharti bilan qo‘llaniladi. "Katta" lavozimi istisno tariqasida va agar xodimga mustaqil ish sohasini boshqarish funktsiyalari yuklangan bo'lsa, bevosita bo'ysunadigan ijrochilar yo'qligida belgilanishi mumkin.

9. “Malakaviy talablar” bo‘limida ko‘rsatilgan maxsus tayyorgarlik yoki ish stajiga ega bo‘lmagan, lekin yetarlicha amaliy tajriba va malakaga ega bo‘lgan shaxslar attestatsiya komissiyasining taqdimnomasiga binoan, istisno tariqasida, o‘z xizmat vazifalarini sifatli va to‘liq bajaradilar. , tegishli lavozimlarga maxsus tayyorgarlik va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar bilan bir xil tarzda tayinlanishi mumkin.

II. Rahbarlik lavozimlari

Ta'lim muassasasining rahbari (direktori, rahbari, rahbari).

Ish majburiyatlari. Qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga, ta’lim muassasasi ustaviga muvofiq ta’lim muassasasiga rahbarlikni amalga oshiradi. Ta'lim muassasasining tizimli o'quv (o'quv) va ma'muriy-xo'jalik (ishlab chiqarish) ishlarini ta'minlaydi. Federal davlat ta'lim standarti, federal davlat talablari bajarilishini ta'minlaydi. Qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o‘quvchilar (talabalar, bolalar) kontingentini shakllantiradi, o‘quv jarayoni davomida ularning hayoti va sog‘lig‘i himoya qilinishini, o‘quvchilar (talabalar, bolalar) hamda ta’lim muassasasi xodimlarining huquq va erkinliklari hurmat qilinishini ta’minlaydi. Rossiya Federatsiyasi. Ta'lim muassasasini rivojlantirish strategiyasi, maqsad va vazifalarini belgilaydi, uning ishini dasturiy rejalashtirish, ta'lim muassasasining turli dasturlar va loyihalarda ishtirok etishi to'g'risida qarorlar qabul qiladi, o'quv jarayoni shartlariga qo'yiladigan talablarga rioya etilishini ta'minlaydi; ta'lim dasturlari, ta'lim muassasasi faoliyati natijalari va ta'lim sifati, ta'lim muassasasida ta'lim sifatini doimiy ravishda oshirish. Ta’lim muassasasida o‘quvchilarning (o‘quvchilar, bolalar) ta’lim sifatini baholashda xolislikni ta’minlaydi. Ta’lim muassasasi kengashi va jamoat tashkilotlari bilan birgalikda ta’lim muassasasini rivojlantirish dasturlarini, ta’lim muassasasining ta’lim dasturini, o‘quv rejalari, kurslar, fanlar o‘quv rejalari, yillik kalendar o‘quv jadvallari, nizom va ichki normativ hujjatlarni ishlab chiqadi, tasdiqlaydi va amalga oshiradi. ta'lim muassasasining mehnat qoidalari. Innovatsiyalarni joriy etish uchun sharoit yaratadi, ta’lim muassasasi xodimlarining ta’lim muassasasi faoliyatini takomillashtirish va ta’lim sifatini oshirishga qaratilgan tashabbuslarini shakllantirish va amalga oshirishni ta’minlaydi, jamoada qulay ma’naviy-ruhiy muhitni ta’minlaydi. O'z vakolatlari doirasida byudjet mablag'larini boshqaradi, ulardan foydalanish samaradorligi va samaradorligini ta'minlaydi. Belgilangan mablag'lar doirasida u asosiy va rag'batlantiruvchi qismga bo'lingan holda ish haqi fondini tashkil qiladi. Ta’lim muassasasining tuzilmasi va shtat jadvalini tasdiqlaydi. Ta’lim muassasasi ustaviga muvofiq kadrlar, ma’muriy, moliyaviy, xo‘jalik va boshqa masalalarni hal qiladi. Kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshiradi. Xodimlarning uzluksiz kasbiy rivojlanishi uchun sharoit yaratadi. Ta'lim muassasasi xodimlarining ish haqini belgilashni, shu jumladan rag'batlantirish qismini (bonuslar, xodimlarning ish haqiga qo'shimcha to'lovlar (rasmiy maoshlar) ish haqi stavkalari) jamoa tomonidan belgilangan muddatlarda xodimlarga to'lanadigan ish haqining to'liq miqdorini to'lashni ta'minlaydi. shartnoma, ichki mehnat qoidalari, mehnat shartnomalari . Mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan xavfsizlik va mehnat sharoitlarini ta'minlash choralarini ko'radi. Ta’lim muassasasini malakali kadrlar bilan ta’minlash, ularning kasbiy bilim va tajribasidan oqilona foydalanish va rivojlantirish chora-tadbirlarini ko‘radi, ta’lim muassasasining bo‘sh o‘rinlarini egallash uchun kadrlar zaxirasini shakllantirishni ta’minlaydi. Xodimlarni sifatli mehnatga rag‘batlantirishni, shu jumladan ularni moddiy rag‘batlantirish asosida, ta’lim muassasasida mehnat nufuzini oshirish, boshqaruvni ratsionalizatsiya qilish va mehnat intizomini mustahkamlash bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishni tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi. Ta'lim muassasasini boshqarishda xodimlarning ishtirokini ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratadi. Mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan ta'lim muassasasining mahalliy normativ hujjatlarini, shu jumladan xodimlarning vakillik organining fikrini hisobga olgan holda mehnatga haq to'lash tizimini tashkil etish masalalari bo'yicha qabul qiladi. Ta'lim muassasasining tarkibiy bo'linmalari, pedagogik va boshqa xodimlarining ishini rejalashtiradi, muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi. Davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, tashkilotlar, jamoatchilik, ota-onalar (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar), fuqarolar bilan samarali hamkorlik va hamkorlikni ta’minlaydi. Davlat, munitsipal, jamoat va boshqa organlar, muassasalar, boshqa tashkilotlarda ta’lim muassasasini vakil qiladi. Pedagogik (pedagogik), psixologik tashkilotlar va metodik birlashmalar, jamoat (shu jumladan bolalar va yoshlar) tashkilotlari faoliyatini rag‘batlantiradi. O'quv va moddiy-texnik bazani hisobga olishni, xavfsizligini va to'ldirishni, sanitariya-gigiyena rejimi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilishni, hujjatlarni hisobga olish va saqlashni, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tadbirlarni amalga oshirish uchun qo'shimcha moliyaviy va moddiy resurslarni jalb qilishni ta'minlaydi. ta'lim muassasasining ustavi. Ta'sischiga moliyaviy va moddiy resurslarning kelib tushishi, sarflanishi to'g'risida yillik hisobot va umuman ta'lim muassasasi faoliyati to'g'risida ommaviy hisobot taqdim etilishini ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak:

Malakaviy talablar."Davlat va munitsipal boshqaruv", "Menejment", "Kadrlar boshqaruvi" yo'nalishlari bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va pedagogik lavozimlarda kamida 5 yil ish tajribasi yoki davlat va munitsipal sohada oliy kasbiy ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim. ma'muriyat yoki boshqaruv va iqtisod va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yillik ish tajribasi.

Ta'lim muassasasi rahbarining o'rinbosari (direktori, rahbari, rahbari).

Ish majburiyatlari. Ta’lim muassasasi faoliyatini joriy va istiqbolli rejalashtirishni tashkil qiladi. O'qituvchilar, tarbiyachilar, ishlab chiqarish ta'limi ustalari, boshqa pedagogik va boshqa xodimlarning ishini, shuningdek, ta'lim muassasasi faoliyati uchun zarur bo'lgan o'quv, uslubiy va boshqa hujjatlarni ishlab chiqishni muvofiqlashtiradi. O‘quv jarayonini tashkil etish uslublari va zamonaviy ta’lim texnologiyalaridan, shu jumladan masofaviy texnologiyalardan foydalanish va takomillashtirishni ta’minlaydi. O'quv (ta'lim) jarayonining sifati, o'quvchilarning o'quv faoliyati natijalarini baholashning ob'ektivligi, to'garaklar va tanlovlar ishi, o'quvchilarning federal davlat ta'lim standarti talablariga javob beradigan tayyorgarlik darajasini ta'minlash ustidan nazoratni amalga oshiradi. , federal davlat talablari. Imtihonlarni tayyorlash va o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Pedagogika fani va amaliyoti vakillarining o'zaro hamkorligini muvofiqlashtiradi. Ota-onalar (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) uchun tarbiyaviy ishlarni tashkil qiladi. Innovatsion dasturlar va texnologiyalarni ishlab chiqish va ishlab chiqishda professor-o‘qituvchilarga yordam ko‘rsatadi. O‘quv-tarbiyaviy, uslubiy, madaniy-ommaviy, maktabdan tashqari ishlarni tashkil etadi. Talabalar va o'quvchilarning ish yukini nazorat qiladi. O'quv mashg'ulotlari va boshqa turdagi o'quv va ma'rifiy (shu jumladan madaniy va bo'sh vaqt) tadbirlari jadvalini tuzadi. Hisobot hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlash, tasdiqlash, taqdim etishni ta'minlaydi. Talabalarga (o'quvchilar, bolalar) madaniy-ma'rifiy va ko'ngilochar tadbirlarni o'tkazishda yordam beradi. O'zlashtirishni amalga oshiradi va to'garaklarda talabalar (o'quvchilar, bolalar) kontingentini saqlab qolish choralarini ko'radi. Pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etadi, ularning malakasi va kasbiy mahoratini oshirishni tashkil etadi. Ta’lim jarayoni va ta’lim muassasasini boshqarishni takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Ta’lim muassasasining pedagog va boshqa xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazishni tayyorlash va o‘tkazishda ishtirok etadi. Ustaxonalar, o‘quv laboratoriyalari va o‘quv xonalarini zamonaviy asbob-uskunalar, ko‘rgazmali qurollar va o‘qitishning texnik vositalari bilan jihozlash, kutubxonalar va metodik xonalarni o‘quv, uslubiy, badiiy va davriy adabiyotlar bilan to‘ldirish choralari ko‘rilmoqda. Talabalarga (o'quvchilar, bolalar) tibbiy xizmat ko'rsatish holatini, yotoqxonalarda yashash sharoitlarini nazorat qiladi. Ta'lim muassasasi rahbarining ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosari (qismi) vazifalarini bajarishda u ta'lim muassasasining xo'jalik faoliyatiga rahbarlik qiladi. Ta’lim muassasasining saqlanishi va to‘g‘ri holatini nazorat qiladi. Ta’lim muassasasining moddiy-texnik bazasi va moliyaviy resurslaridan oqilona foydalanish ustidan nazoratni tashkil etadi. Ta’lim muassasasining xo‘jalik mustaqilligini kengaytirish, zarur shartnomalarni o‘z vaqtida tuzish, ta’lim muassasasi ustavida nazarda tutilgan tadbirlarni amalga oshirish uchun qo‘shimcha moliyaviy va moddiy resurslar manbalarini jalb qilish choralarini ko‘radi. Ta’lim muassasasi faoliyatining moliyaviy natijalarini tahlil qilish va baholash, byudjet mablag‘laridan foydalanish samaradorligini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. Shartnoma majburiyatlarining o'z vaqtida va to'liq bajarilishi, moliyaviy va xo'jalik operatsiyalarini qayta ishlash tartibi ustidan nazoratni ta'minlaydi. Talabalar, o‘quvchilar va ta’lim muassasasi xodimlari uchun zarur ijtimoiy-maishiy sharoitlarni ta’minlash choralarini ko‘radi. Moliyaviy va moddiy resurslarning kelib tushishi va sarflanishi to'g'risida ta'sischiga hisobot tayyorlaydi. Ta’lim muassasasi hududini obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash ishlariga rahbarlik qiladi. Bo'lim va bo'limlarning ishini muvofiqlashtiradi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika; zamonaviy psixologik-pedagogik fan va amaliyot yutuqlari; psixologiya; fiziologiya, gigiena asoslari; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta’lim; ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini argumentatsiya qilish, turli yoshdagi talabalar (o'quvchilar, bolalar), ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; iqtisodiyot, sotsiologiya asoslari; ta'lim muassasasining moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tashkil etish usullari; fuqarolik, ma'muriy, mehnat, byudjet, soliq qonunchiligining turli darajadagi ta'lim muassasalari va ta'lim boshqaruvi organlari faoliyatini tartibga solish bilan bog'liq qismida; menejment asoslari, xodimlarni boshqarish; loyihani boshqarish asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Davlat va munitsipal boshqaruv", "Menejment", "Kadrlar boshqaruvi" yo'nalishlari bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi yoki davlat sohasidagi oliy kasbiy ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim. va shahar boshqaruvi, menejment va iqtisod va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi.

Tarkibiy bo'linmaning rahbari (rahbari, boshlig'i, direktori, menejeri).

Ish majburiyatlari. Ta'lim muassasasining tarkibiy bo'linmalari faoliyatini boshqaradi: o'quv-maslahat markazi, bo'lim, bo'lim, bo'lim, laboratoriya, ofis, o'quv yoki o'quv ustaxonasi, maktab-internat, yotoqxona, ta'lim muassasasi, mehnat amaliyoti va boshqa tarkibiy bo'linmalar (bundan buyon matnda tarkibiy bo'linma deb yuritiladi) . Tuzilmaviy bo‘linma faoliyatini joriy va istiqbolli rejalashtirishni, uni amalga oshirish uchun yaratilgan maqsad, vazifalar va yo‘nalishlarni hisobga olgan holda tashkil etadi, belgilangan maqsadli ko‘rsatkichlar bajarilishi ustidan nazoratni ta’minlaydi, o‘qituvchilar, pedagoglar faoliyatini muvofiqlashtiradi; va boshqa pedagogik xodimlar o'quv (o'quv) rejalari va dasturlarini amalga oshirish, zarur o'quv-metodik hujjatlarni ishlab chiqish. O'quv jarayonining sifati va talabalar, o'quvchilarning o'quv va maktabdan tashqari faoliyati natijalarini baholashning ob'ektivligi ustidan nazoratni ta'minlaydi, talabalar, o'quvchilarning federal davlat ta'lim standarti talablariga javob beradigan tayyorgarlik darajasini ta'minlaydi. Tarkibiy bo'linmaning ishchi o'quv dasturlarini ishlab chiqish uchun sharoit yaratadi. Innovatsion dasturlar va texnologiyalarni ishlab chiqish va ishlab chiqishda professor-o‘qituvchilarga yordam ko‘rsatadi. Yakuniy attestatsiyaga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish bo'yicha ishlarni, ota-onalar uchun ma'rifiy ishlarni tashkil qiladi. Uslubiy, madaniy-ommaviy, sinfdan tashqari ishlarni tashkil etadi. Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) ish yukini nazorat qiladi. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) kontingentini sotib olishda ishtirok etadi va uni saqlab qolish choralarini ko'radi, o'quv mashg'ulotlari va talabalarning (o'quvchilar, bolalar) boshqa tadbirlarini rejalashtirishda ishtirok etadi. Ta’lim jarayoni va ta’lim muassasasini boshqarishni takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Pedagogik va boshqa kadrlarni tanlash va joylashtirishda, ularning malakasi va kasbiy mahoratini oshirishni tashkil etishda ishtirok etadi. Muassasaning pedagog va boshqa xodimlarini tayyorlash va attestatsiyadan o‘tkazishda ishtirok etadi. Belgilangan hisobot hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlanishini ta'minlaydi. Muassasaning o‘quv-moddiy bazasini rivojlantirish va mustahkamlash, ustaxonalar, o‘quv laboratoriyalari va o‘quv xonalarini zamonaviy jihozlar, ko‘rgazmali qurollar va texnik o‘quv qurollari bilan jihozlash, jihozlar va inventarlarni saqlash, kutubxonalar va metodik xonalarni o‘quv va o‘quv-uslubiy jihozlar bilan jihozlash va to‘ldirishda ishtirok etadi. o'quv jarayonini uslubiy ta'minlashda uslubiy va badiiy adabiyotlar, davriy nashrlar. Talabalar va o‘quvchilarning tibbiy xizmat ko‘rsatish holatini nazorat qiladi. Kadrlar tayyorlash uchun manfaatdor tashkilotlar bilan shartnomalar tuzishni tashkil qiladi. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) va ta'lim muassasasi xodimlari uchun zarur ijtimoiy-maishiy sharoitlar yaratilishini ta'minlash choralarini ko'radi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Malakaviy talablar. Ta'lim muassasasi tarkibiy bo'linmasining profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va ta'lim muassasasi tarkibiy bo'linmasining profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yillik ish staji.

Bosh usta

Ish majburiyatlari. Kasbiy (ishlab chiqarish) ta'limi bo'yicha amaliy mashg'ulotlar va o'quv-ishlab chiqarish ishlariga rahbarlik qiladi, boshlang'ich va / yoki o'rta kasb-hunar ta'limining ta'lim muassasalari (bo'limlari) o'quvchilarini kasbga yo'naltirish bo'yicha ishlarda ishtirok etadi. Ishlab chiqarish ta’limi ustalarining faoliyatiga rahbarlik qiladi. Mashg'ulotlar uchun zarur jihozlar va tegishli jihozlar bilan ta'minlashni tashkil qiladi. O‘quvchilarni jihozlar, asboblar, materiallar va o‘quv qurollari bilan o‘z vaqtida ta’minlash choralarini ko‘radi. Talabalar tomonidan mehnat xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini, shuningdek, ilg‘or mehnat usullarini, zamonaviy asbob-uskunalar va ishlab chiqarish texnologiyasini o‘zlashtirishni ta’minlaydi. Amaliy ishlarning bajarilishini va federal davlat ta'lim standarti talablariga javob beradigan talabalarni tayyorlash darajasini nazorat qiladi. Ta'lim muassasasining qo'shimcha moliyaviy va moddiy resurslar manbalarini jalb qilishga qaratilgan faoliyatini tashkil etishda ishtirok etadi, shu jumladan. sifatli mahsulot ishlab chiqarish va aholiga xizmat ko'rsatish bilan bog'liq. Ta’lim amaliyotini (ishlab chiqarish ta’limi) o‘tkazish bo‘yicha tashkilotlar bilan shartnomalar tuzishda ishtirok etadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Talabalarni malakaviy ishlarni bajarish va malaka imtihonlarini topshirish uchun o'qitishni ta'minlaydi. Fan (tsiklik) komissiyalari (uslubiy birlashmalar), konferentsiyalar, seminarlar ishida ishtirok etadi. Bu talabalarning umumiy ta'lim, kasbiy, madaniy rivojlanishiga hissa qo'shadi, ularni texnik ijodkorlikka jalb qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika, pedagogik psixologiya; zamonaviy psixologik-pedagogik fan va amaliyot yutuqlari; fiziologiya, gigiena asoslari; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta’lim; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, turli yoshdagi talabalar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar, ishdagi hamkasblar) bilan aloqa o'rnatish usullari; nizoli vaziyatlarning sabablarini aniqlash, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisodiyot, huquq asoslari, ta’lim muassasasining sotsiologiyasi, moliya-xo‘jalik faoliyati; ma’muriy, mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta’lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong‘in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ta'lim profillariga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va kamida 2 yillik ish stajiga yoki o'quv profillariga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limiga va kamida 5 yillik ish stajiga ega bo'lishi.

III. Pedagogik xodimlarning lavozimlari

O'qituvchi

Ish majburiyatlari. Talabalarning psixologik va fiziologik xususiyatlarini va o'qitiladigan fanning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda o'qitish va tarbiyalashni ta'minlaydi, turli shakllardan foydalangan holda shaxsning umumiy madaniyatini shakllantirishga, ijtimoiylashuviga, ta'lim dasturlarini ongli ravishda tanlash va ishlab chiqishga yordam beradi. , ta'lim usullari, usullari va vositalari, shu jumladan individual o'quv dasturlari , federal davlat ta'lim standartlari doirasida tezlashtirilgan kurslar, zamonaviy ta'lim texnologiyalari, shu jumladan axborot, shuningdek, raqamli ta'lim resurslari. Dasturlar va o'quv-uslubiy yordamni, shu jumladan raqamli ta'lim resurslarini oqilona tanlaydi. Pedagogika-psixologiya fanlari, rivojlanish psixologiyasi va maktab gigiyenasi, shuningdek, zamonaviy axborot texnologiyalari va o‘qitish uslublari sohasidagi yutuqlar asosida o‘quv mashg‘ulotlarini olib boradi. Ta'lim muassasasining ta'lim dasturiga muvofiq o'quv jarayonini rejalashtiradi va amalga oshiradi, namunali asosiy umumiy ta'lim dasturlari asosida fan, kurs bo'yicha ish dasturini ishlab chiqadi va talabalarning turli xil faoliyatini tashkil etish va qo'llab-quvvatlash orqali amalga oshirilishini ta'minlaydi. talabaning shaxsiyati, uning motivatsiyasini, bilim qiziqishlari qobiliyatlarini rivojlantirish, talabalarning mustaqil faoliyatini, shu jumladan tadqiqotni tashkil qiladi, muammoli ta'limni amalga oshiradi, fan (kurs, dastur) bo'yicha o'rganishni amaliyot bilan bog'laydi, talabalar bilan dolzarb voqealarni muhokama qiladi. Talabalar tomonidan ta'lim darajalariga (ta'lim malakalariga) erishish va tasdiqlashni ta'minlaydi. Talabalarning fan (kurs, dastur) bo'yicha samaradorligi va o'quv natijalarini, kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda bilimlarni rivojlantirish, ko'nikmalarni egallash, ijodiy faoliyat tajribasini rivojlantirish, talabalarning kognitiv qiziqishlarini hisobga olgan holda baholaydi. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. Talabalarning huquq va erkinliklarini hurmat qiladi, o‘quv intizomini saqlaydi, darslarga qatnashadi, o‘quvchilarning insoniy qadr-qimmati, sha’ni va obro‘sini hurmat qiladi. Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari sharoitida baholashning zamonaviy usullaridan foydalangan holda o'quv jarayonida nazorat va baholash faoliyatini amalga oshiradi (hujjatlarning elektron shakllarini, shu jumladan elektron jurnal va talabalar kundaliklarini yuritish). Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Ota-onalar bilan muloqot qiladi (ularni almashtirgan shaxslar). Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogik, ilmiy, uslubiy, tashkiliy va boshqaruv vazifalarini hal qilish uchun zarur bo'lgan miqdorda umumiy nazariy fanlar asoslari; pedagogika, psixologiya, yosh fiziologiyasi; maktab gigienasi; fanni o`qitish metodikasi; o'qitiladigan fan bo'yicha dasturlar va darsliklar; tarbiyaviy ish metodikasi; o'quv xonalari va ular uchun yordamchi xonalarni jihozlash va jihozlash talablari; o‘quv qurollari va ularning didaktik imkoniyatlari; mehnatni ilmiy tashkil etish asoslari; bolalar va yoshlarni o'qitish va tarbiyalash bo'yicha normativ hujjatlar; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta’lim; ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini argumentatsiya qilish, turli yoshdagi talabalar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar.

O'qituvchi 1

Ish majburiyatlari. Talabalarni federal davlat ta'lim standartlari talablariga muvofiq o'qitishni amalga oshiradi. O‘qitishning eng samarali shakllari, usullari va vositalaridan, yangi ta’lim texnologiyalaridan, shu jumladan axborotdan foydalangan holda, ularning mustaqil ishlarini, individual ta’lim traektoriyalarini (dasturlarini) tashkil etadi va nazorat qiladi. Bu o‘quvchilarning shaxsiyati, iste’dod va qobiliyatini rivojlantirish, ularda umumiy madaniyatni shakllantirish, ularni tarbiyalashda ijtimoiy sohani kengaytirishga xizmat qiladi. Talabalar tomonidan ta'lim darajalariga (ta'lim malakalariga) erishish va tasdiqlashni ta'minlaydi. Talabalarning fanni (intizomini, kursini) o'qitish samaradorligini, ularning bilimlarni o'zlashtirish, ko'nikmalarni egallash, olingan ko'nikmalarni qo'llash, ijodiy faoliyat tajribasini rivojlantirish, kognitiv qiziqishni, kompyuter texnologiyalaridan foydalanishni hisobga olgan holda baholaydi. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. Talabalarning huquq va erkinliklarini hurmat qiladi. O'quv intizomini, darslarga qatnashish tartibini, talabalarning insoniy qadr-qimmati, sha'ni va obro'sini hurmat qilishni qo'llab-quvvatlaydi. Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari sharoitida baholashning zamonaviy usullaridan foydalangan holda (shu jumladan elektron hujjatlar shakllarini yuritish) ta'lim jarayonida nazorat va baholash faoliyatini amalga oshiradi. Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Fan (tsiklik) komissiyalari (uslubiy birlashmalar, bo'limlar), konferentsiyalar, seminarlar ishida ishtirok etadi, ta'lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. . Ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan muloqot qiladi. O'z fanlari bo'yicha o'quv fanlari (modullari) bo'yicha ish dasturlarini va talabalarning bilim va sifatini ta'minlaydigan boshqa materiallarni ishlab chiqadi, ularning o'quv rejasi va o'quv jarayonining jadvaliga muvofiq to'liq bajarilishi uchun javobgardir. bitiruvchilarni tayyorlash sifati. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; o‘quv rejalarining mazmuni va o‘qitilayotgan fan bo‘yicha o‘qitishni tashkil etish tamoyillari; ta'lim muassasasida kadrlar tayyorlash profiliga muvofiq mutaxassislik bo'yicha tashkilotlardagi lavozimlardagi asosiy texnologik jarayonlar va ish usullari, shuningdek, iqtisodiyot, ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkil etish asoslari; pedagogika, fiziologiya, psixologiya va kasb-hunar ta'limi usullari; talabalarni o'qitish va tarbiyalashning zamonaviy shakllari va usullari; mehnat qonunchiligi asoslari; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta’lim; ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini argumentatsiya qilish, turli yoshdagi talabalar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasb-hunar ta’limi yoki o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi “Ta’lim va pedagogika” ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha yoki o‘qitiladigan fanga mos keladigan yo‘nalish bo‘yicha ish stajiga yoki oliy kasb-hunar ta’limi yoki o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi va qo‘shimcha kasb-hunar ta’limiga talablar qo‘yilmagan holda. ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz ta'lim muassasasidagi faoliyat.

O'qituvchi-tashkilotchi

Ish majburiyatlari. Bu shaxs, iste'dod va qobiliyatlarni rivojlantirishga, o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) umumiy madaniyatini shakllantirishga, ularni tarbiyalashda ijtimoiy sohani kengaytirishga yordam beradi. U muassasalarda (tashkilotlarda) va yashash joyidagi talabalar, o'quvchilar, bolalarning yoshi va psixologik xususiyatlarini, qiziqishlari va ehtiyojlarini o'rganadi, ularni zamonaviy ta'lim texnologiyalaridan, shu jumladan axborotdan foydalangan holda ijodiy faoliyatning turli turlarida amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. shuningdek, raqamli ta'lim resurslari. Pedagogika va psixologiya fanlari sohasidagi yutuqlar, shuningdek, zamonaviy axborot texnologiyalari va o‘qitish uslublari asosida o‘quv mashg‘ulotlari, o‘quv va boshqa tadbirlarni o‘tkazadi. Bolalar klublari, to'garaklar, seksiyalar va boshqa havaskorlik uyushmalari ishini, o'quvchilar (o'quvchilar, bolalar) va kattalarning turli xil individual va birgalikdagi faoliyatini tashkil qiladi. Ta'lim muassasasi faoliyatining yo'nalishlaridan biri bo'yicha ishlarni nazorat qiladi: texnik, badiiy, sport, turizm va o'lkashunoslik va boshqalar. Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) bolalar uyushmalari, uyushmalari tuzish huquqlarini amalga oshirishga yordam beradi. Kechqurunlar, bayramlar, sayohatlar, ekskursiyalar tashkil qiladi; talabalar, o'quvchilar, bolalarning bo'sh vaqtlari, bo'sh vaqtlari va o'yin-kulgilari sohasidagi ijtimoiy ahamiyatga ega tashabbuslarini qo'llab-quvvatlaydi, talaba, o'quvchi, bolaning shaxsiyatiga, uning motivatsiyasini, kognitiv qiziqishlarini, qobiliyatlarini rivojlantirishga e'tibor beradi. Talabalarning (o‘quvchilar, bolalar) mustaqil faoliyatini, shu jumladan ilmiy tadqiqot ishlarini tashkil etadi, o‘quv jarayoniga muammoli ta’limni o‘z ichiga oladi, ta’limning amaliyot bilan bog‘lanishini ta’minlashga yordam beradi. Talabalar, o'quvchilar, bolalar yutuqlarini tahlil qiladi. Ijodiy faoliyat tajribasini rivojlantirish, o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) kognitiv qiziqishlarini, shu jumladan kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda, ularning o'rganish samaradorligini baholaydi. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlari, sog'lomlashtirish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarni o'tkazishda, ota-onalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. yoki ularni almashtiruvchi shaxslar. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) bilan ishlashga madaniyat va sport muassasalari xodimlarini, ota-onalarni (ularning o'rnini bosuvchi shaxslarni), jamoatchilikni jalb qiladi. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) mehnatini tashkil etishning bolalar shakllarini qo'llab-quvvatlaydi, ularning ta'tillarini tashkil qiladi. Ta'lim jarayonida o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; yosh va maxsus pedagogika va psixologiya; fiziologiya, gigiena; talabalar, o'quvchilar, bolalarning qiziqishlari va ehtiyojlarini, ularning ijodiy faoliyatini rivojlantirishning o'ziga xos xususiyatlari; yosh iste’dodlarni izlash va qo‘llab-quvvatlash metodikasi; ijodiy faoliyat turlaridan biri: ilmiy-texnikaviy, estetik, turistik va o‘lkashunoslik, rekreatsion va sport, bo‘sh vaqtni tashkil etish mazmuni, uslubiyati va tashkil etilishi; to'garaklar, seksiyalar, studiyalar, klublar birlashmalari uchun o'quv dasturlarini ishlab chiqish tartibi, bolalar guruhlari, tashkilotlari va birlashmalari faoliyatining asoslari; ta'lim texnologiyalaridan, shu jumladan masofaviy texnologiyalardan foydalanish usullari va usullari; samarali, tabaqalashtirilgan ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta’lim; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, turli yoshdagi talabalar (o'quvchilar, bolalar), ularning ota-onalari, ularning o'rnini bosuvchi shaxslar, ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha yoki ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz ish profiliga mos keladigan sohada.

Ijtimoiy o'qituvchi

Ish majburiyatlari. Muassasalarda, tashkilotlarda va o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) yashash joyida shaxsni tarbiyalash, o'qitish, rivojlantirish va ijtimoiy himoya qilish bo'yicha kompleks chora-tadbirlarni amalga oshiradi. U o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) shaxsining xususiyatlarini va ularning mikro muhitini, yashash sharoitlarini o'rganadi. Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) xatti-harakatlaridagi qiziqish va ehtiyojlarni, qiyinchilik va muammolarni, ziddiyatli vaziyatlarni, og'ishlarni aniqlaydi va ularga o'z vaqtida ijtimoiy yordam va yordam ko'rsatadi. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) va muassasa, tashkilot, oila, atrof-muhit, turli ijtimoiy xizmatlar mutaxassislari, bo'limlar va ma'muriy organlar o'rtasida vositachi bo'lib ishlaydi. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) bilan ijtimoiy-pedagogik ishning vazifalari, shakllari, usullari, zamonaviy ta'lim texnologiyalari, shu jumladan axborot, shuningdek, raqamli ta'lim resurslaridan foydalangan holda shaxsiy va ijtimoiy muammolarni hal qilish yo'llarini belgilaydi. Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) shaxsini ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy yordam berish, huquq va erkinliklarini amalga oshirish choralarini ko'radi. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) va kattalarning ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan turli xil turlarini, ijtimoiy tashabbuslarni rivojlantirishga, ijtimoiy loyihalar va dasturlarni amalga oshirishga qaratilgan tadbirlarni tashkil qiladi, ularni ishlab chiqish va tasdiqlashda ishtirok etadi. Ijtimoiy muhitda insonparvar, axloqiy jihatdan sog'lom munosabatlarni o'rnatishga hissa qo'shadi. Bu o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) psixologik qulayligi va shaxsiy xavfsizligi muhitini yaratishga hissa qo'shadi, ularning hayoti va sog'lig'ini himoya qilishni ta'minlaydi. Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) turli xil faoliyatini tashkil qiladi, ularning shaxsiy xususiyatlariga, ularning tegishli faoliyatga motivatsiyasini, kognitiv qiziqishlarini, qobiliyatlarini rivojlantirishga, shu jumladan kompyuter texnologiyalaridan foydalanishga e'tibor qaratadi. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. Ularning mustaqil faoliyatini, shu jumladan ilmiy-tadqiqot ishlarini tashkil etishda ishtirok etadi. Talabalar (o'quvchilar, bolalar) bilan bizning davrimizning dolzarb voqealarini muhokama qiladi. Yetim va ota-ona qaramog‘isiz qolgan talabalar (o‘quvchilar, bolalar)ni ishga joylashtirish, homiylik, uy-joy, nafaqalar, pensiyalar, jamg‘arma depozitlari, qimmatli qog‘ozlaridan foydalanish bo‘yicha ishlarni amalga oshirishda ishtirok etadi. O'qituvchilar, ota-onalar (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ijtimoiy xizmatlar mutaxassislari, oila va yoshlar bandligi xizmatlari, xayriya tashkilotlari va boshqalar bilan o'zaro hamkorlik qiladi. vasiylik va homiylikka muhtoj, nogironligi, deviant xulq-atvori bor, shuningdek ekstremal vaziyatlarga tushib qolgan talabalarga (o‘quvchilar, bolalar) yordam ko‘rsatishda. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini tayyorlash va o'tkazishda, o'quv dasturida nazarda tutilgan dam olish, tarbiyaviy va boshqa tadbirlarda, bolalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. talabalarning (o'quvchilarning) ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), bolalar). Ta'lim jarayonida o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; ijtimoiy siyosat, huquq va davlat qurilishi, mehnat va oila qonunchiligi asoslari; umumiy va ijtimoiy pedagogika; pedagogik, ijtimoiy, rivojlanish va bolalar psixologiyasi; salomatlikni saqlash va sog'lom turmush tarzini tashkil etish asoslari, ijtimoiy gigiena; ijtimoiy-pedagogik va diagnostika usullari; ta'lim texnologiyalaridan, shu jumladan masofaviy texnologiyalardan foydalanish usullari va usullari; samarali, tabaqalashtirilgan ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta’lim; shaxsiy kompyuter, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini argumentatsiya qilish, turli yoshdagi talabalar (o'quvchilar, bolalar), ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ijtimoiy-pedagogik diagnostika (so'rovlar, individual va guruh suhbatlari), ijtimoiy-pedagogik tuzatish ko'nikmalari, stressni bartaraf etish va boshqalar; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Ta'lim va pedagogika", "Ijtimoiy pedagogika" ta'lim yo'nalishlari bo'yicha oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta kasb-hunar ta'limi ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz.

O'qituvchi-defektolog, o'qituvchi-logoped (logoped) 2

Ish majburiyatlari. Talabalar, rivojlanishida nuqsoni bo'lgan o'quvchilar, shu jumladan talabalar, nogiron o'quvchilar (karlar, eshitish va kech kar, ko'r, ko'rish uchun) uchun yaratilgan maxsus (tuzatish) ta'lim muassasalaridagi rivojlanish kamchiliklarini maksimal darajada tuzatishga qaratilgan ishlarni amalga oshiradi. nogiron va kech ko'r bolalar, og'ir nutq buzilishlari bo'lgan bolalar, tayanch-harakat tizimi kasalliklari, aqli zaif, aqli zaif va boshqa nogiron bolalar). Talabalar, o'quvchilar o'rtasida so'rov o'tkazadi, ularning rivojlanishidagi buzilishlarning tuzilishi va og'irligini aniqlaydi. Talabalar, o'quvchilarning psixofizik holatini hisobga olgan holda sinflar uchun guruhlarni to'ldiradi. Rivojlanish kamchiliklarini tuzatish, buzilgan funktsiyalarni tiklash uchun guruh va individual mashg'ulotlar o'tkazadi. O'qituvchilar, tarbiyachilar va boshqa pedagogik xodimlar bilan yaqin aloqada ishlaydi, mashg'ulotlar va darslarda qatnashadi. O'qituvchilar va ota-onalarga (ularni almashtirgan shaxslarga) nogiron bolalarga yordam berishning maxsus usullari va usullaridan foydalanish bo'yicha maslahat beradi. Kerakli hujjatlarni saqlaydi. Bu shaxsning umumiy madaniyatini shakllantirishga, ijtimoiylashuvga, kasbiy dasturlarni ongli ravishda tanlashga va ishlab chiqishga yordam beradi. Ta'lim dasturlarini amalga oshiradi. Talabalar, o'quvchilarning psixofizik holatini hisobga olgan holda sinflar uchun guruhlarni to'ldiradi. U o'quvchilarning, o'quvchilarning individual xususiyatlarini, qobiliyatlarini, qiziqishlari va moyilliklarini o'rganadi, ularning yosh normalariga muvofiq rivojlanishini ta'minlash, kognitiv motivatsiyasining o'sishi va ta'lim mustaqilligini shakllantirish, kompetensiyalarni shakllantirish uchun sharoit yaratish. o'qitishning turli shakllari, usullari, usullari va vositalari, zamonaviy ta'lim texnologiyalari, shu jumladan axborot, shuningdek raqamli ta'lim resurslari, federal davlat ta'lim standarti talablariga, federal davlat talablariga javob beradigan talabalar, o'quvchilarni tayyorlash darajasini ta'minlaydi. Uslubiy-pedagogik-psixologiya fanlari, rivojlanish psixologiyasi va maktab gigiyenasi, shuningdek, zamonaviy axborot texnologiyalari sohasidagi yutuqlar asosida o‘quv mashg‘ulotlarini olib boradi. Talabalarning, o'quvchilarning huquq va erkinliklarini hurmat qiladi, o'quv jarayonida talabalarning, o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini himoya qilishni ta'minlaydi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini o'tkazishda, sog'lomlashtirish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarda, ota-onalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi ( ularning o'rnini bosuvchi shaxslar). Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; yosh va maxsus pedagogika va psixologiya; defektologiyaning anatomik, fiziologik va klinik asoslari; talabalar va o'quvchilar rivojlanishidagi og'ishlarning oldini olish va tuzatish usullari va usullari; kasbiy va amaliy faoliyat masalalari bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlar; Talabalar, rivojlanishida nuqsoni bo'lgan o'quvchilar bilan ishlash bo'yicha dasturiy va uslubiy adabiyotlar; defektologiya va pedagogika fanlarining so'nggi yutuqlari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish tajribasiga talablar qo'ymasdan defektologiya sohasidagi oliy kasbiy ta'lim.

Pedagogik psixolog

Ish majburiyatlari. Ta'lim muassasalarida ta'lim va tarbiya jarayonida talabalar, o'quvchilarning aqliy, somatik va ijtimoiy farovonligini saqlashga qaratilgan kasbiy faoliyatni amalga oshiradi. Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga muvofiq shaxsning huquqlarini himoya qilishga yordam beradi. Ta'lim muassasasining ijtimoiy sohasini uyg'unlashtirishga hissa qo'shadi va ijtimoiy moslashuvning oldini olish bo'yicha profilaktika choralarini amalga oshiradi. Talabalar, o'quvchilar shaxsining rivojlanishiga to'sqinlik qiluvchi omillarni aniqlaydi va ularga turli xil psixologik yordam (psixo-korreksiya, reabilitatsiya, maslahat) ko'rsatish choralarini ko'radi. Talabalarga, o'quvchilarga, ularning ota-onalariga (ularning o'rnini bosuvchi shaxslarga), pedagogik xodimlarga muayyan muammolarni hal qilishda maslahat yordami ko'rsatadi. Psixologik diagnostika o'tkazadi; zamonaviy ta’lim texnologiyalaridan, jumladan, axborot va raqamli ta’lim resurslaridan foydalanish. Pedagogika-psixologiya fanlari, rivojlanish psixologiyasi va maktab gigiyenasi, shuningdek, zamonaviy axborot texnologiyalari sohasidagi yutuqlar asosida diagnostika, psixo-korreksiyalovchi reabilitatsiya, maslahat ishlarini olib boradi. Talabalar va o‘quvchilarning shaxsiy va ijtimoiy rivojlanishi muammolarida pedagogik jamoa, shuningdek, ota-onalar (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar)ga rahbarlik qilish maqsadida ilmiy ishlar asosida psixologik-pedagogik xulosalar tuzadi. Hujjatlarni belgilangan shaklda yuritadi, undan maqsadli maqsadlarda foydalanadi. Talabalarning, o'quvchilarning individual va jinsi va yosh xususiyatlarini hisobga olgan holda, federal davlat ta'lim standarti talablariga javob beradigan talabalar, o'quvchilarning tayyorgarlik darajasini ta'minlashda o'quv faoliyatining rivojlanish va tuzatish dasturlarini rejalashtirish va ishlab chiqishda ishtirok etadi. , federal davlat ta'lim talablari. Bu o'quvchilarning hayotning turli holatlarida yo'naltirishga tayyorligini va kasbiy o'zini o'zi belgilashga yordam beradi. Ijodiy iqtidorli talabalarga, o'quvchilarga psixologik yordam ko'rsatadi, ularning rivojlanishiga yordam beradi va rivojlanayotgan muhitni tashkil qiladi. Talabalar, o'quvchilarda rivojlanish buzilishlari (aqliy, fiziologik, hissiy), shuningdek, turli xil ijtimoiy rivojlanish buzilishlarining darajasini aniqlaydi va ularni psixologik-pedagogik tuzatishni amalga oshiradi. Talabalar, o'quvchilar, o'qituvchilar va ota-onalarning (ularning o'rnini bosuvchi shaxslarning) psixologik madaniyatini, shu jumladan jinsiy tarbiya madaniyatini shakllantirishda ishtirok etadi. Ta'lim muassasasi xodimlariga talabalar, o'quvchilarni rivojlantirish, pedagogik muammolarni hal qilishda psixologiyani amaliy qo'llash, talabalar, o'quvchilar, o'qituvchilar, ota-onalarning (ularni almashtiradigan shaxslar) ijtimoiy-psixologik kompetentsiyasini oshirish bo'yicha maslahatlar beradi. Talabalarning rivojlanish va ta'lim (ta'lim malakalari) darajalariga erishish va tasdiqlashni tahlil qiladi. Kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda o'quvchilarning shaxsiyatini rivojlantirishni hisobga olgan holda o'qituvchilar va pedagogik xodimlarning ta'lim faoliyati samaradorligini baholaydi. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini, dam olish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarni tayyorlash va o'tkazishda, ota-onalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. (ularni almashtiradigan shaxslar). Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Inson huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasi; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; mehnatni muhofaza qilish, sog'liqni saqlash, kasbga yo'naltirish, talabalar, o'quvchilarni ishga joylashtirish va ularni ijtimoiy himoya qilish masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar; umumiy psixologiya; pedagogik psixologiya, umumiy pedagogika, shaxs psixologiyasi va differensial psixologiya, bolalar va rivojlanish psixologiyasi, ijtimoiy psixologiya, tibbiy psixologiya, bolalar neyropsixologiyasi, patologik psixologiya, psixosomatika; defektologiya, psixoterapiya, seksologiya, psixogigiena, kasbga yo'naltirish, kasbiy o'rganish va mehnat psixologiyasi, psixodiagnostika, psixologik maslahat va psixoprofilaktika asoslari; faol ta'lim usullari, muloqotning ijtimoiy-psixologik tayyorgarligi; individual va guruhli kasbiy maslahatlashuvning zamonaviy usullari, bolaning normal va anormal rivojlanishini tashxislash va tuzatish; talabalar, imkoniyati cheklangan o'quvchilar bilan ishlash usullari va usullari; ta'lim texnologiyalaridan, shu jumladan masofaviy texnologiyalardan foydalanish usullari va usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; shaxsiy kompyuter, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Pedagogika va psixologiya" yo'nalishi bo'yicha oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi ish tajribasiga yoki oliy kasbiy ta'limga yoki o'rta maxsus kasb-hunar ta'limiga va "Pedagogika va psixologiya" yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha kasb-hunar ta'limiga talablar qo'ymasdan. tajriba.

O'qituvchi (shu jumladan katta)

Ish majburiyatlari. Ta'lim muassasalarida va ularning tarkibiy bo'linmalarida (maktab qoshidagi maktab-internat, yotoqxona, guruhlar, maktabdan tashqari guruhlar va boshqalar), boshqa muassasalar va tashkilotlarda bolalarni tarbiyalash bo'yicha tadbirlarni amalga oshiradi. Bu talabalar, o'quvchilarning shaxsiy rivojlanishi va axloqiy shakllanishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratishga yordam beradi, ularning ta'lim tizimiga zarur tuzatishlar kiritadi. Talabalarning shaxsiyatini, ularning moyilligini, qiziqishlarini o'rganishni amalga oshiradi, ularning bilim motivatsiyasining o'sishiga va ta'lim mustaqilligini shakllantirishga, kompetentsiyalarni shakllantirishga yordam beradi; uy vazifasini tayyorlashni tashkil qiladi. Har bir talaba, o‘quvchi uchun qulay mikro muhit va ma’naviy-ruhiy muhitni yaratadi. Talabalar va o'quvchilar o'rtasidagi muloqotni rivojlantirishga yordam beradi. Talaba, o'quvchiga o'rtoqlar, o'qituvchilar, ota-onalar (ularni almashtirgan shaxslar) bilan muloqotda yuzaga keladigan muammolarni hal qilishda yordam beradi. Talabalarga, o'quvchilarga ta'lim faoliyatida yordam beradi, ularning federal davlat ta'lim standarti, federal davlat ta'lim talablariga javob beradigan tayyorgarlik darajasini ta'minlashga yordam beradi. Muassasalarda, yashash joyida tashkil etilgan to‘garaklar, klublar, seksiyalar, uyushmalar tizimi orqali talabalar, o‘quvchilarning qo‘shimcha ta’lim olishiga ko‘maklashadi. Talabalarning individual va yosh manfaatlariga muvofiq, o'quvchilar talabalar jamoasining hayotini yaxshilaydi, o'quvchilar. Talabalarning, o‘quvchilarning huquq va erkinliklarini hurmat qiladi, o‘quv jarayoni davomida ularning hayoti, salomatligi va xavfsizligi uchun javobgardir. Talabalar, o'quvchilarning sog'lig'i, rivojlanishi va ta'limi, shu jumladan elektron shakllar yordamida kuzatuvlar (monitoring) o'tkazadi. Talabalar, o'quvchilar guruhi bilan tarbiyaviy ish rejasini (dasturini) ishlab chiqadi. Talabalarning o'zini o'zi boshqarish organlari bilan birgalikda o'quvchilar sog'lom turmush tarzini faol targ'ib qilmoqdalar. O'qituvchilar, o'qituvchi-psixolog, boshqa pedagogik xodimlar, talabalar va o'quvchilarning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) bilan yaqin aloqada ishlaydi. Shaxsiy xususiyatlarni o'rganish, o'qituvchi-psixologning tavsiyalariga asoslanib, u talabalar, nogiron o'quvchilar (guruh bilan yoki yakka tartibda) bilan tuzatish va rivojlantirish ishlarini rejalashtiradi va olib boradi. Yordamchi tarbiyachi, kichik tarbiyachi faoliyatini muvofiqlashtiradi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini o'tkazishda, sog'lomlashtirish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarda, ota-onalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi ( ularning o'rnini bosuvchi shaxslar). O‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Katta o'qituvchining vazifalarini bajarishda pedagog lavozimida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish bilan bir qatorda ta'lim muassasasining rivojlanayotgan ta'lim muhitini loyihalashda pedagoglar, pedagogik xodimlarning faoliyatini muvofiqlashtiradi. U pedagoglarga uslubiy yordam ko‘rsatadi, ilg‘or pedagogik tajribani umumlashtirish, pedagoglarning malakasini oshirish, ijodiy tashabbuslarini rivojlantirishga ko‘maklashadi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika, bolalar, rivojlanish va ijtimoiy psixologiya; munosabatlar psixologiyasi, bolalar va o'smirlarning individual va yosh xususiyatlari, yoshga bog'liq fiziologiya, maktab gigienasi; talabalar, o'quvchilar faoliyatini nazorat qilish usullari va shakllari; pedagogik etika; tarbiyaviy ish nazariyasi va metodikasi, talabalar, o'quvchilarning bo'sh vaqtini tashkil etish; ta'lim tizimini boshqarish usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Ta'lim va pedagogika" yo'nalishi bo'yicha oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi ish stajiga yoki oliy kasbiy ta'limga yoki o'rta kasb-hunar ta'limiga va "Ta'lim va pedagogika" yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha kasb-hunar ta'limiga talablar qo'yilmagan holda. tajriba.

Katta o'qituvchi uchun - "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va pedagog sifatida kamida 2 yil ish staji.

Tarbiyachi 4

Ish majburiyatlari. Talabalarning bilish qiziqishlarini aniqlash, shakllantirish va rivojlantirish uchun ular bilan individual ishlash jarayonini tashkil qiladi; ularni profildan oldingi va profilli o'qitishning ta'lim maydonida shaxsiy qo'llab-quvvatlashni tashkil qiladi; talabalar tomonidan o'z-o'zini tarbiyalash uchun ma'lumot qidirishni muvofiqlashtiradi; ularning shaxsiyatini shakllantirish jarayoniga hamroh bo'ladi (muvaffaqiyatlarni, muvaffaqiyatsizliklarni tushunishga yordam beradi, o'quv jarayoni uchun shaxsiy tartibni shakllantirish, kelajak uchun maqsadlarni qurish). Talaba bilan birgalikda qo'yilgan maqsadlarga erishish uchun unga mavjud bo'lgan barcha turdagi resurslarni taqsimlaydi va baholaydi; o‘quvchilarning kognitiv qiziqishlari va profilgacha tayyorgarlik va profilli ta’lim yo‘nalishlari o‘zaro bog‘liqligini muvofiqlashtiradi: o‘qitiladigan fan va yo‘nalish kurslarining ro‘yxati va metodologiyasini, axborot-maslahat ishlarini, kasbga yo‘naltirish tizimlarini belgilaydi, ushbu munosabatlar uchun optimal tashkiliy tuzilmani tanlaydi. O'quvchiga ta'lim strategiyasini ongli ravishda tanlashda, o'z-o'zini tarbiyalash jarayonidagi muammolar va qiyinchiliklarni bartaraf etishda yordam beradi; o'quv jarayonini haqiqiy individuallashtirish uchun sharoit yaratadi (individual o'quv rejalarini tuzish va individual ta'lim va kasbiy yo'nalishlarni rejalashtirish); federal davlat ta'lim standarti talablariga javob beradigan talabalarni tayyorlash darajasini ta'minlaydi, talaba bilan birgalikda uning faoliyati va natijalarini o'qitish strategiyasini tanlashni tahlil qilishga, individual o'quv dasturlarini tuzatishga qaratilgan aks ettiruvchi tahlil qiladi. Talabaning individual o'quv rejasini to'g'rilash uchun o'qituvchilar va boshqa pedagogik xodimlar bilan o'zaro munosabatlarini tashkil qiladi, uning ijodiy salohiyatini shakllantirishga va qiziqishlarni hisobga olgan holda loyiha va tadqiqot faoliyatida ishtirok etishga yordam beradi. O'quvchilarning, shu jumladan boshlang'ich va o'rta maktab yoshidagi bilim qiziqishlarini aniqlash, shakllantirish va rivojlantirish, o'quvchilarning individual o'quv (ta'lim) rejalarini tuzish, tuzatish, muvaffaqiyat va natijalarni tahlil qilish va ular bilan muhokama qilish uchun ota-onalar, ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan o'zaro hamkorlikni tashkil qiladi. ushbu rejalarni amalga oshirish. Talabaning o'z ta'lim yo'lini tanlash jarayonining dinamikasini kuzatib boradi. Talabalar, ota-onalar (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) uchun ta'limdagi qiyinchiliklarni bartaraf etish, individual ehtiyojlarni tuzatish, qobiliyat va qobiliyatlarni rivojlantirish va amalga oshirish, talaba (talabalar guruhi) bilan muloqot qilishning turli texnologiyalari va usullarini qo'llash bo'yicha individual va guruh maslahatlarini tashkil qiladi. , shu jumladan, elektron shakllar (Internet -texnologiyalar) talaba bilan birgalikdagi faoliyatni sifatli amalga oshirish uchun. Talabaning kognitiv qiziqishini qo'llab-quvvatlaydi, rivojlanish istiqbollarini va uning doirasini kengaytirish imkoniyatlarini tahlil qiladi. Kognitiv qiziqishni boshqa qiziqishlar, o'rganish sub'ektlari bilan sintez qiladi. Talabaning ijodiy salohiyati va kognitiv faolligini to'liq ro'yobga chiqarishga hissa qo'shadi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini, dam olish, tarbiyaviy va ta'lim muassasasining o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarni tayyorlash va o'tkazishda, uslubiy va o'quv mashg'ulotlarini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. talabalarning ota-onalariga (ularning o'rnini bosuvchi shaxslarga) maslahat yordami. Talabalarning ta'lim darajalari (ta'lim malakalari) ga erishganligi va tasdiqlanishini ta'minlaydi va tahlil qiladi. Talabalarning o'z taqdirini o'zi belgilash, ko'nikmalarni egallash, ijodiy faoliyat tajribasini rivojlantirish, o'quvchilarning kognitiv qiziqishlarini hisobga olgan holda ta'lim dasturini (individual va ta'lim muassasalari) qurish va amalga oshirish samaradorligini nazorat qiladi va baholaydi. kompyuter texnologiyalari, shu jumladan. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika asoslari, bolalar, rivojlanish va ijtimoiy psixologiya; munosabatlar psixologiyasi, bolalar va o'smirlarning individual va yosh xususiyatlari, yoshga bog'liq fiziologiya, maktab gigienasi; talabalar faoliyatini nazorat qilish usullari va shakllari; pedagogik etika; tarbiyaviy ish nazariyasi va metodikasi, o‘quvchilarning bo‘sh vaqtini tashkil etish; ochiq ta’lim texnologiyalari va repetitor texnologiyalari; ta'lim tizimini boshqarish usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; turli yoshdagi talabalar va ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari, ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, huquq, sotsiologiya asoslari; ta'lim muassasasining moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tashkil etish; ma'muriy, mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar.“Ta’lim va pedagogika” ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasbiy ta’lim va kamida 2 yillik pedagogik staj.

katta maslahatchi

Ish majburiyatlari. Bolalar jamoat tashkilotlari, birlashmalarining rivojlanishi va faoliyatiga yordam beradi, o'quvchilarning (o'quvchilarning) tashabbusi, qiziqishlari va ehtiyojlarini hisobga olgan holda ixtiyoriylik, o'z-o'zini faollik, insonparvarlik va demokratiya tamoyillari asosida ularning faoliyati dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishga yordam beradi. , bolalar). Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) yosh qiziqishlari va hayot talablariga muvofiq, ularning jamoaviy ijodiy faoliyatini tashkil qiladi, bolalar jamoat tashkilotlari, birlashmalari faoliyatining mazmuni va shakllarini yangilashga yordam beradi. Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) mavjud bolalar jamoat tashkilotlari, birlashmalari haqida keng ma'lumot olishlari uchun shart-sharoitlarni ta'minlaydi. Bu talabalar, o‘quvchilar, bolalarning fuqarolik-axloqiy pozitsiyasini namoyon etishi, o‘z qiziqish va ehtiyojlarini ro‘yobga chiqarishi, bo‘sh vaqtini maroqli va rivojlanishi uchun foydali o‘tkazishi uchun qulay sharoitlar yaratadi. Talabalarning (o'quvchilar, bolalar) salomatligi va xavfsizligi haqida g'amxo'rlik qiladi. Bolalar va o‘smirlar bilan ishlashda ilg‘or tajribalarni o‘rganish va ulardan foydalanish, ta’tillarni tashkil etishni tashkil qiladi, tashkil etishda ishtirok etadi. Bolalar jamoat tashkilotlari, birlashmalarining boshlang'ich jamoalari rahbarlarini (tashkilotchilarini) tanlash va tayyorlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Ta'lim muassasalarining o'zini o'zi boshqarish organlari, ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlari va bolalar jamoat tashkilotlari o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni ta'minlaydi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini tayyorlash va o'tkazishda, ta'lim muassasasining o'quv dasturida nazarda tutilgan dam olish, tarbiyaviy va boshqa tadbirlarda, uslubiy va o'quv mashg'ulotlarini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. talabalarning (o'quvchilar, bolalar) ota-onalariga (ularni almashtirgan shaxslarga) maslahat yordami. Ta'lim jarayonida o'quvchilarning (o'quvchilar, bolalar) hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini, sport va sog'lomlashtirish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; yosh va maxsus pedagogika va psixologiya; fiziologiya, gigiena; bolalar harakatining rivojlanish naqshlari va tendentsiyalari; pedagogika, bolalar rivojlanishi va ijtimoiy psixologiyasi; talabalar, o'quvchilar, bolalarning individual va yosh xususiyatlari; bolalar jamoat tashkilotlari, birlashmalari ishining o'ziga xos xususiyatlari, o'quvchilar va o'quvchilarning qiziqishlari va ehtiyojlarini rivojlantirish; iste'dodlarni izlash va qo'llab-quvvatlash, bo'sh vaqtlarini tashkil etish metodikasi; shaxsiy kompyuter (matn muharrirlari, elektron jadvallar), elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), pedagogik xodimlar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar.

Qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi (shu jumladan katta)

Ish majburiyatlari. O'zining ta'lim dasturiga muvofiq talabalarga, o'quvchilarga qo'shimcha ta'lim beradi, ularning turli ijodiy faoliyatini rivojlantiradi. Talabalar, to'garak, seksiya, studiya, klub va boshqa bolalar birlashmalari tarbiyalanuvchilari tarkibini to'ldiradi va o'qish davrida talabalar, o'quvchilar kontingentini saqlab qolish choralarini ko'radi. Zamonaviy ta’lim texnologiyalaridan, shu jumladan axborotdan, shuningdek, raqamli ta’lim resurslaridan foydalangan holda psixo-fiziologik va pedagogik maqsadga muvofiqlik asosida ish (mashq) shakllari, vositalari va usullarini pedagogik jihatdan asosli tanlashni ta’minlaydi. Uslubiy-pedagogik-psixologiya fanlari, rivojlanish psixologiyasi va maktab gigiyenasi, shuningdek, zamonaviy axborot texnologiyalari sohasidagi yutuqlar asosida o‘quv mashg‘ulotlarini olib boradi. Talabalar va o‘quvchilarning huquq va erkinliklariga rioya etilishini ta’minlaydi. Ta'lim dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi. Darslarning reja va dasturlarini tuzadi, ularning bajarilishini ta’minlaydi. Bu talabalar, o'quvchilarning ijodiy qobiliyatlarini ochib beradi, ularning rivojlanishiga, barqaror kasbiy qiziqish va moyilliklarning shakllanishiga yordam beradi. Talabalar, o'quvchilarning shaxsiyatiga e'tibor qaratgan holda turli xil faoliyatini tashkil qiladi, ularning bilim qiziqishlari va qobiliyatlarini rag'batlantirishni rivojlantiradi. Talabalar, o‘quvchilarning mustaqil faoliyatini, shu jumladan ilmiy tadqiqot ishlarini tashkil etadi, o‘quv jarayoniga muammoli ta’limni o‘z ichiga oladi, o‘rganishni amaliyot bilan bog‘laydi, talabalar, o‘quvchilar bilan zamonamizning dolzarb voqealarini muhokama qiladi. Talabalar, o'quvchilar yutuqlarini ta'minlaydi va tahlil qiladi. Ko'nikmalarni egallashni, ijodiy faoliyat tajribasini rivojlantirishni, kognitiv qiziqishni, kompyuter texnologiyalaridan foydalanishni hisobga olgan holda o'qitish samaradorligini baholaydi. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. Iqtidorli va iqtidorli talabalarga, o'quvchilarga, shuningdek, talabalarga, rivojlanishida nuqsoni bo'lgan o'quvchilarga alohida yordam ko'rsatadi. Talabalar, o‘quvchilarning ommaviy tadbirlarda ishtirok etishini tashkil qiladi. Pedagogik, uslubiy kengashlar, birlashmalar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini o'tkazishda, sog'lomlashtirish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarda, ota-onalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar, shuningdek o'z vakolatlari doirasidagi pedagogik xodimlar. Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Darslar davomida mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. Qo'shimcha ta'lim katta o'qituvchisi vazifalarini bajarishda qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi lavozimida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish bilan bir qatorda qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari, boshqa pedagogik xodimlarning rivojlanayotgan ta'lim muhitini loyihalashda faoliyatini muvofiqlashtiradi. ta'lim muassasasi. Qo‘shimcha ta’lim o‘qituvchilariga uslubiy yordam ko‘rsatadi, ularning ilg‘or pedagogik tajribasini umumlashtirish va malaka oshirishga, ijodiy tashabbuslarini rivojlantirishga xizmat qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; yosh va maxsus pedagogika va psixologiya; fiziologiya, gigiena; talabalar, o'quvchilarning qiziqishlari va ehtiyojlarini rivojlantirishning o'ziga xos xususiyatlari, ularning ijodiy faoliyati asoslari; yosh iste’dodlarni izlash va qo‘llab-quvvatlash metodikasi; o‘quv rejalarining mazmuni, bolalarga qo‘shimcha ta’lim, ilmiy-texnikaviy, estetik, turistik va o‘lkashunoslik, sog‘lomlashtirish, sport, bo‘sh vaqtni mazmunli o‘tkazishning metodikasi va tashkil etilishi; to'garaklar, seksiyalar, studiyalar, klublar uyushmalari uchun o'quv dasturlari; bolalar guruhlari, tashkilotlari va birlashmalari faoliyati; o'zlashtirishni rivojlantirish usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, o'quvchilar, turli yoshdagi bolalar, ularning ota-onalari, ularning o'rnini bosuvchi shaxslar, ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; pedagogik diagnostika texnologiyalari; shaxsiy kompyuter (matn muharrirlari, elektron jadvallar), elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. To'garak, seksiya, studiya, klub va boshqa bolalar birlashmalarining profiliga mos keladigan yo'nalishdagi oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta kasb-hunar ta'limi ish tajribasi yoki oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi yo'nalishi bo'yicha talablarni taqdim etmasdan. Ta'lim va pedagogika" taqdimotisiz ish tajribasi talablari.

Qo'shimcha ta'lim bo'yicha katta o'qituvchi uchun - oliy kasbiy ta'lim va kamida 2 yil o'qituvchilik stajiga ega.

Musiqiy direktor

Ish majburiyatlari. O'quvchilarning musiqiy qobiliyatini va hissiy sohasini, ijodiy faoliyatini rivojlantirishni amalga oshiradi. Musiqiy faoliyatni tashkil etishning turli turlari va shakllaridan foydalangan holda ularning estetik didini shakllantiradi. Ta’lim muassasasining ta’lim dasturini ishlab chiqishda ishtirok etadi. Pedagoglar jamoasi va ota-onalarning (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslarning) bolalarni musiqiy tarbiyalash bo‘yicha ishini muvofiqlashtiradi, o‘quvchilarning individual va yosh xususiyatlarini, shuningdek, ularning musiqiy qobiliyatini rivojlantirishda ularning ishtiroki yo‘nalishlarini belgilaydi. ijodiy qobiliyatlar. Musiqa darslarining mazmunini o‘quvchilarning yoshi, tayyorgarligi, individual va psixofizik xususiyatlarini hisobga olgan holda, zamonaviy shakllar, o‘qitish usullari, o‘quv, musiqiy texnologiyalar, jahon va mahalliy musiqa madaniyati yutuqlari, o‘quvchilarning yutuqlarini baholashning zamonaviy usullaridan foydalangan holda belgilaydi. . Ta’lim muassasasining ta’lim dasturi doirasida o‘quvchilar bilan ommaviy tadbirlar (musiqiy kechalar, ko‘ngilochar, qo‘shiq, davra raqslari, raqslar, qo‘g‘irchoq va soya teatri va boshqa tadbirlar), o‘quvchilar bilan sport tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi, ularning faoliyatini ta’minlaydi. musiqiy hamrohlik. Ota-onalarga (ularning o'rnini bosuvchi shaxslarga) va o'qituvchilarga o'quvchilarni ommaviy, bayram tadbirlarida ishtirok etishga tayyorlash bo'yicha maslahatlar beradi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarida, sog'lomlashtirish, tarbiyaviy va ta'lim dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarni o'tkazishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika va psixologiya; yosh fiziologiyasi, anatomiyasi; sanitariya va gigiena; bolalar rivojlanishining individual xususiyatlari, turli yoshdagi bolalarning musiqiy idroki, his-tuyg'ulari, motorli ko'nikmalari va musiqiy qobiliyatlari; ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini isbotlash, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), o'qituvchilar, bolalar repertuaridagi musiqiy asarlar bilan aloqa o'rnatish; rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan bolalar bilan ishlashda - defektologiya asoslari va ularni o'qitishning tegishli usullari; zamonaviy ta’lim musiqiy texnologiyalari, jahon va mahalliy musiqa madaniyati yutuqlari; shaxsiy kompyuter (matn muharrirlari, elektron jadvallar), elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari, musiqa muharrirlari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar.“Ta’lim va pedagogika” ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasb-hunar ta’limi yoki o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi, ish stajiga qo‘yiladigan talablarni qo‘ymasdan, cholg‘u asbobida ijro etish texnikasini kasbiy egallashi.

Konsertmeyster

Ish majburiyatlari. Maxsus va asosiy fan o‘qituvchilari bilan birgalikda mavzuli reja va dasturlar ishlab chiqadi. Uslubiy, pedagogik va psixologik fanlar, shuningdek, zamonaviy axborot texnologiyalari sohasidagi yutuqlarga tayangan holda talabalar bilan individual va guruh mashg‘ulotlarini o‘tkazadi, o‘quv mashg‘ulotlariga musiqiy jo‘rlik qiladi. Talabalarda ijro mahoratini shakllantiradi, ularda ansambl ijro etish mahoratini singdiradi, ularning badiiy didini rivojlantirishga, musiqiy-majoziy tasvirlarni kengaytirishga va ijodiy individuallikni tarbiyalashga hissa qo'shadi, zamonaviy ta'lim texnologiyalaridan foydalangan holda ularning mustaqil faoliyatini tashkil qiladi, shu jumladan axborot va kompyuter texnologiyalari, shuningdek, raqamli ta'lim resurslari . Darslarda, imtihonlarda, testlarda, kontsertlarda (spektakllarda), ko'rgazmali chiqishlarda (sport bo'yicha sport musobaqalari, badiiy gimnastika, figurali uchish, suzish) musiqiy materialning professional ijrosini ta'minlaydi. Varaqdan o'qiydi, musiqiy asarlarni ko'chiradi. Musiqa darslari va ommaviy tadbirlarda hamrohlik ishini muvofiqlashtiradi. O'qitish samaradorligini, ko'nikmalarni egallashni, ijodiy faoliyat tajribasini, kognitiv qiziqishni rivojlantirishni baholaydi, talabalarni attestatsiyadan o'tkazishda ishtirok etadi. Tematik rejalar, dasturlar (umumiy, maxsus, asosiy fanlar) ishlab chiqishda ishtirok etadi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, dam olish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarda ishtirok etadi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; o'quv va tarbiyaviy ishlar, musiqiy-ma'rifiy faoliyat usullari; musiqa faoliyati sohasidagi dasturlar va darsliklar; turli davr, uslub va janrdagi musiqiy asarlar, ularni talqin qilish an’analari; darslar va mashqlarni o'tkazish metodikasi; pedagogika va psixologiya asoslari; musiqiy parchalarni tartibga solish qoidalari va usullari, o'quvchilarning individual jismoniy ma'lumotlarini hisobga olgan holda, harakatlarning alohida elementlari uchun musiqa tanlash; o`quvchilarni rivojlantirish, ijro mahoratini, mahoratini shakllantirish usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; turli yoshdagi talabalar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar, bolalar repertuarining musiqiy asarlari bilan aloqa o'rnatish usullari; pedagogik diagnostika va tuzatish texnologiyalari; shaxsiy kompyuter (matn muharrirlari, elektron jadvallar), elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari, musiqa muharrirlari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (musiqiy) ta'lim yoki o'rta kasbiy (musiqiy) ta'lim, ish tajribasiga talablar qo'ymasdan, cholg'u asbobida ijro etish texnikasini kasbiy egallash.

Jismoniy tarbiya kafedrasi mudiri

Ish majburiyatlari. Boshlang'ich va o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida (bo'limlarida) jismoniy tarbiya (jismoniy madaniyat) bo'yicha o'quv, fakultativ va maktabdan tashqari mashg'ulotlarni rejalashtiradi va tashkil qiladi. Talabalar uchun yiliga 360 soatdan ortiq bo'lmagan jismoniy tarbiya mashg'ulotlarini olib boradi. Jismoniy tarbiya o‘qituvchilari ishiga rahbarlik qiladi. Talabalarning muvaffaqiyati va davomatini qayd etishni tashkil qiladi. Talabalar jismoniy tarbiyasining eng samarali shakllari, usullari va vositalarini joriy qiladi, ularning butun o‘qish davrida salomatligi va jismoniy rivojlanishi, kasbiy va amaliy jismoniy tayyorgarlik ustidan nazoratni ta’minlaydi. Sog'liqni saqlash muassasalari ishtirokida o'quvchilarni jismoniy tarbiya bo'yicha tibbiy ko'rikdan o'tkazish va testdan o'tkazishni tashkil qiladi. Darsdan tashqari va ta’til vaqtida sog‘lomlashtirish jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishni ta’minlaydi, sport-sog‘lomlashtirish oromgohlari ishini tashkil qiladi. Sog'lig'ida og'ishgan va jismoniy tayyorgarligi yomon bo'lgan talabalarni jismoniy reabilitatsiya qilish choralarini ko'radi. Sport-sog'lomlashtirish markazlari, sog'lomlashtirish kabinetlari ishini tashkil qiladi. Mavjud sport inshootlari va binolarining holati va ekspluatatsiyasi, mashg'ulotlar paytida xavfsizlik, sport formalari, inventar va jihozlarning saqlanishi va ulardan to'g'ri foydalanishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Sport jihozlarini sotib olish uchun mablag'larni rejalashtiradi. Davlat jismoniy tarbiya kadrlarini tayyorlashga yordam beradi. Hisobotlarni belgilangan shaklda, shu jumladan elektron hujjatlar shakllaridan foydalangan holda tayyorlaydi. O‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Talabalarning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) bilan muloqot qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport, dam olish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika, psixologiya, jismoniy tarbiya nazariyasi va metodikasi asoslari; talabalarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilish qoidalari; sport inshootlari va jihozlarida mashg'ulotlar o'tkazish metodikasi; hisobot hujjatlari shakllari; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari, o'qituvchilari bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ta'lim ish stajiga yoki oliy kasbiy ma'lumotga va jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ta'limga ish stajiga yoki shu sohada o'rta kasb-hunar ta'limiga va ish tajribasiga talablar qo'ymasdan. jismoniy tarbiya va sport sohasida kamida 2 yil.

Jismoniy tarbiya o'qituvchisi

Ish majburiyatlari. Ta'lim muassasasining o'quv va darsdan tashqari vaqt rejimida talabalar, o'quvchilar uchun faol dam olishni tashkil qiladi. O'qituvchilar va ota-onalar (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) ishtirokida jismoniy tarbiya va sport bayramlari, musobaqalar, sog'lomlashtirish kunlari va boshqa ko'ngilochar tadbirlarni tashkil qiladi va o'tkazadi. To‘garaklar va sport seksiyalari ishini tashkil qiladi. sportga yo'naltirilgan qo'shimcha ta'lim muassasalari va sport muassasalari bilan munosabatlarni amalga oshiradi. Sport aktivi faoliyatini tashkil qiladi. Tegishli mutaxassislarni jalb qilgan holda talabalar, o‘quvchilar, o‘qituvchilarning ota-onalari (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar) o‘rtasida tarbiyaviy ishlarni olib boradi. O'quvchilarning, o'quvchilarning yoshi, tayyorgarligi, individual va psixofizik xususiyatlarini, qiziqishlarini hisobga olgan holda mashg'ulotlar mazmunini belgilaydi. Talabalar, o'quvchilar tomonidan jismoniy mashqlar bajarish ko'nikmalari va usullarini o'zlashtirish ishlarini olib boradi, ularning axloqiy va irodaviy fazilatlarini shakllantiradi. Jismoniy va sport mashg'ulotlarida talabalar, o'quvchilar xavfsizligini ta'minlaydi, ularga birinchi tibbiy yordam ko'rsatadi. Sanitariya-gigiyena me'yorlariga rioya etilishini va binolarning holatini doimiy ravishda nazorat qiladi. Tibbiyot xodimlari bilan birgalikda talabalar va o'quvchilarning sog'lig'i holatini nazorat qiladi va ularning jismoniy faolligini tartibga soladi, salomatlik ko'rsatkichlari va jismoniy faollikni qayd etishning elektron shakllaridan foydalangan holda ta'lim muassasasida sog'lomlashtirish ishlari sifatini nazorat qiladi. Talabalar bilan jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlarini amalga oshirishda suzish havzalarida o'quvchilar, professor-o'qituvchilar bilan birgalikda guruhning yosh tarkibini hisobga olgan holda ularni suzishga o'rgatish ishlarini olib borish; Har bir guruh uchun suzish mashg'ulotlari jadvalini tuzadi, jurnal yuritadi, suzish darslarining mazmunini belgilaydi va uni talabalar, o'quvchilar tomonidan o'zlashtiriladi, o'quvchilarni, kichik yoshdagi o'quvchilarni hovuzdagi mashg'ulotlarga tayyorlash uchun ota-onalar (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) bilan dastlabki ishlarni tashkil qiladi. , basseynda mashg'ulotlarni boshlagan talabalar, o'quvchilar bilan hovuz xonasida o'zini tutish qoidalari va ularni amalga oshirish haqida suhbatlar, brifinglar o'tkazadi. Talabalarning yoshini hisobga olgan holda, kichik yoshdagi o'quvchilarga kiyim almashtirish va dush olishda yordam beradi, gigiena talablariga rioya qilishni o'rgatadi; tibbiyot xodimlari bilan aloqani saqlaydi, basseynning gigienik holatini tekshiradi. Talabalar va o‘quvchilar jismoniy tarbiyasi nazariyasi va amaliyoti bo‘yicha o‘qituvchilar faoliyatini maslahat beradi va muvofiqlashtiradi. Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlari, sog'lomlashtirish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarni o'tkazishda, ota-onalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda qatnashadi yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport, dam olish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika va psixologiya; yosh fiziologiyasi, anatomiyasi; sanitariya va gigiena; sport anjomlari va moslamalarida mashq qilish usullari; o‘yin sport turlarini, suzishni o‘rgatish metodikasi; suvda o'zini tutish qoidalari; jismoniy tarbiya va dam olish tadbirlarini o'tkazishda xavfsizlik qoidalari; tuzatish va sog'lomlashtirish ishlarining asoslari va tegishli usullar (rivojlanishda nuqsoni bo'lgan bolalar bilan ishlashda); samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; talabalar, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), o'qituvchilar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki tartib qoidalari (mehnat qoidalari); mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasb-hunar ta'limi yoki jismoniy tarbiya va sport sohasidagi o'rta kasb-hunar ta'limi ish tajribasiga talablarsiz yoki jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi, ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.

Metodist (shu jumladan katta)

Ish majburiyatlari. Barcha turdagi va turdagi ta’lim muassasalarida, multimedia kutubxonalarida, uslubiy, o‘quv-uslubiy xonalarda (markazlarda) (keyingi o‘rinlarda muassasalar deb yuritiladi) uslubiy ishlarni amalga oshiradi. Muassasalardagi o‘quv-uslubiy (o‘quv-tarbiya) va tarbiyaviy ishlarning holatini tahlil qiladi va uning samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi. Uslubiy va axborot materiallarini ishlab chiqishda, muassasalar rahbarlari va mutaxassislarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni diagnostika qilish, prognozlash va rejalashtirishda ishtirok etadi. Muassasalarning professor-oʻqituvchilariga oʻquv rejalari mazmuni, taʼlim shakllari, usullari va vositalarini belgilashda, muassasalarning oʻquv faoliyatini ilmiy-metodik taʼminlash boʻyicha ishlarni tashkil etishda, fanlar boʻyicha ishchi oʻquv (fan) dasturlarini (modullarini) ishlab chiqishda yordam koʻrsatadi. va malaka oshirish kurslari. O'quv fanlari bo'yicha o'quv-uslubiy hujjatlar va o'quv qo'llanmalarini, jihozlarning namunaviy ro'yxatlarini, didaktik materiallarni va boshqalarni ishlab chiqish, ko'rib chiqish va tasdiqlash uchun tayyorlashni tashkil qiladi. Muassasalarning tajriba-sinov ishlari natijalarini tahlil qiladi va umumlashtiradi. Pedagogik xodimlarning eng samarali tajribasini umumlashtiradi va ommalashtirish choralarini ko‘radi. Pedagogik xodimlarning uslubiy birlashmalari faoliyatini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, ularga faoliyatning tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi. Faoliyatining tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha xodimlarning malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etishda, ta’lim mazmunini ilmiy-metodik ta’minlashda, darsliklar, o‘quv qo‘llanmalar, uslubiy materiallarga buyurtma berishning istiqbolli rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi. Ta’lim va tarbiyaning ilg‘or texnologiyalari (shu jumladan, axborot texnologiyalari), ta’lim sohasidagi ilg‘or mahalliy va jahon tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni umumlashtiradi va tarqatadi. Musobaqalar, ko'rgazmalar, olimpiadalar, mitinglar, musobaqalar va boshqalarni o'tkazish uchun zarur hujjatlarni tashkil qiladi va ishlab chiqadi Qo'shimcha ta'lim muassasalarida o'quv guruhlari, to'garaklar va o'quvchilar birlashmalarini o'zlashtirishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Katta metodistning vazifalarini bajarishda metodist lavozimida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish bilan bir qatorda unga bo'ysunuvchi ijrochilarga rahbarlik qiladi. Darsliklar, uslubiy qo‘llanmalar nashr etishning istiqbolli rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; didaktika tamoyillari; pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari; umumiy va xususiy o‘qitish texnologiyalari; o'quv predmeti yoki faoliyat sohasini uslubiy ta'minlash tamoyillari; ta'lim muassasasida o'quv jarayonini tashkil etish tizimi; o'quv va dasturiy hujjatlarni, mutaxassisliklar bo'yicha o'quv rejalarini, o'quv dasturlarini, o'quv jihozlarining namunaviy ro'yxatlarini va boshqa o'quv-uslubiy hujjatlarni ishlab chiqish tamoyillari va tartibi; pedagogik ishning samarali shakllari va usullarini aniqlash, umumlashtirish va tarqatish metodikasi; muassasalar pedagog xodimlarining metodik birlashmalari ishini tashkil etish va mazmuni tamoyillari; nashriyotlar bilan ishlash asoslari; uslubiy va axborot materiallarini tizimlashtirish tamoyillari; audiovizual va interaktiv o‘quv qurollariga qo‘yiladigan asosiy talablar, ularni ijaraga berishni tashkil etish; o‘quv qurollari fondini yuritish; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, o'quvchilar, turli yoshdagi bolalar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), pedagogik xodimlar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharriri, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 2 yil ish tajribasi. Katta metodist uchun - oliy kasbiy ma'lumot va metodist lavozimida kamida 2 yil ish staji.

Metodist instruktor (shu jumladan katta)

Ish majburiyatlari. Bolalarni jismoniy tarbiya va sport mashg'ulotlariga guruhlarga tanlash, ularni sportga yo'naltirish bo'yicha sport yo'nalishidagi ta'lim muassasalari (ta'lim muassasalari bo'limlari) ishini uslubiy ta'minlash va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi. O'quv-tarbiya jarayonini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, uning mazmunini belgilaydi, o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish ishini ta'minlaydi. Ochiq darslar o‘tkazish, trener-pedagoglarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi. O‘quv guruhlari (seksiyalari)ning o‘zlashtirilishi, o‘quv-tarbiya va tarbiya jarayonlarining mazmuni va natijalari, bo‘limlarning (guruhlarning) miqdoriy va sifat tarkibi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Ta'lim muassasasining (ta'lim muassasasi bo'limining) sportga tayyorgarlik bosqichlarida ish natijalarining statistik hisobini yuritadi, shuningdek natijalarni, mazmunini va natijalarini uzoq muddatli hisobga olish, tahlil qilish va umumlashtirish; sport yo'nalishidagi ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) murabbiy-o'qituvchilarining ish tajribasi. Tibbiyot xizmati bilan birgalikda talabalar va o‘quvchilar ustidan tibbiy nazoratni to‘g‘ri tashkil etilishini nazorat qiladi. Tanlov uchun zarur hujjatlarni tashkil qiladi va ishlab chiqadi. Ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilariga faoliyatning tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi. Jismoniy tarbiya va sport tayyorlash yo‘nalishlari bo‘yicha pedagog xodimlarning malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etadi. Ta’lim mazmunini ilmiy-metodik ta’minlash ishlarini tashkil etadi. Darsliklar, uslubiy qo‘llanmalar nashr etishning istiqbolli rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. O'quv-tarbiya jarayonlarida talabalar, o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan muloqot qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Katta instruktor-metodist vazifalarini bajarishda instruktor-metodist lavozimi vazifalari bilan bir qatorda sport yo‘nalishidagi ta’lim muassasasi instruktor-metodistlari ishini muvofiqlashtiradi, murabbiy-o‘qituvchilar va instruktorlar uchun seminarlar o‘tkazadi. metodistlar, bo'ysunuvchi ijrochilar yoki mustaqil ish bo'limi, jismoniy tarbiya va sport sohasidagi mutaxassislarning metodik birlashmalari ishiga rahbarlik qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport, dam olish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; didaktika tamoyillari; pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari; umumiy va xususiy o‘qitish texnologiyalari; fan yoki faoliyat sohasini o'zlashtirish usullari va uslubiy ta'minlash tamoyillari; sport yo'nalishidagi ta'lim muassasasida o'quv jarayonini tashkil etish tizimi; jismoniy tarbiya va sport sohasida pedagogik ishning samarali shakllari va usullarini aniqlash, umumlashtirish va tarqatish metodikasi; jismoniy tarbiya va sport sohasi mutaxassislari uslubiy birlashmalari ishini tashkil etish va mazmuni tamoyillari; nashriyotlar bilan ishlash asoslari; uslubiy va axborot materiallarini tizimlashtirish tamoyillari; audiovizual va interaktiv o‘quv qurollariga qo‘yiladigan asosiy talablar, ularni ijaraga berishni tashkil etish; o‘quv qurollari fondini yuritish; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ta'lim ish tajribasiga talablar qo'ymasdan yoki "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va ish stajiga talablar qo'ymasdan jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim.

Katta instruktor-metodist uchun - jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma'lumot va metodist, instruktor-metodik lavozimlarida kamida 2 yil ish staji.

Mehnat instruktori

Ish majburiyatlari. Talabalarda, o`quvchilarda mehnat ko`nikma va malakalarini shakllantiradi, olingan bilimlarni amaliyotda qo`llashga tayyorlaydi. Talabalar, o'quvchilar bilan kasbga yo'naltirish ishlarini olib boradi, ularning ijtimoiy foydali va samarali mehnatini tashkil qiladi, o'smirlarni oldindan tayyorlashda va o'rta maktab o'quvchilariga kasbiy tayyorgarlikni tashkil etishda ishtirok etadi, talabalar, o'quvchilarning mehnat va uning turlari to'g'risidagi bilimlarini kengaytiradi. kasbga yo'naltirish ish texnologiyalarida mehnat, ta'lim va ishlab chiqarish bo'yicha zamonaviy bilimlar. Bu talabalar va o'quvchilarning kommunikativ, axborot, huquqiy kompetentsiyasining asosiy tarkibiy qismlarini shakllantirishga yordam beradi. O'quv dasturining bajarilishini ta'minlaydi. Ustaxonalarni asbob-uskunalar, texnik vositalar, asbob-uskunalar va materiallar bilan jihozlash bo'yicha zarur choralarni ko'radi, ularning xavfsizligi va oqilona ishlatilishi uchun javobgardir. Uskunalar va texnik vositalarga joriy va profilaktik xizmat ko'rsatishni amalga oshiradi yoki uni amalga oshirishni tashkil qiladi. Talabalar va o'quvchilar mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi talablarini bajarishlarini ta'minlaydi. Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Agar kerak bo'lsa, birinchi yordam ko'rsatadi. Shaxsiy kompyuter, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash ko'nikmalarini qo'llaydi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, o'quv dasturida nazarda tutilgan dam olish, tarbiyaviy va boshqa tadbirlarni tashkil etish va o'tkazishda, pedagog xodimlarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; yosh va maxsus pedagogika va psixologiya; fiziologiya, gigiena; ta'lim va tarbiya shakllari va usullari; mehnatga o'rgatish va tarbiyalashni tashkil etish bo'yicha ko'rsatma va me'yoriy hujjatlar va tavsiyalar; ixtisoslashtirilgan ta’lim konsepsiyasi; o'zlashtirishni rivojlantirish usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, o'quvchilar, turli yoshdagi bolalar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari; asbob-uskunalar, texnik vositalarni ishlatish uchun amaldagi standartlar va texnik shartlar; mehnatni tashkil etish asoslari; birinchi yordam ko'rsatish usullari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy ta'lim yoki ish tajribasiga talablarsiz o'rta kasb-hunar ta'limi.

Hayot faoliyati xavfsizligi asoslari bo'yicha o'qituvchi-tashkilotchi

Ish majburiyatlari. Haftasiga 9 soatdan (yiliga 360 soat) ko'p bo'lmagan hajmda hayot faoliyati xavfsizligi asoslari va chaqiruvgacha bo'lgan tayyorgarlik kurslarining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda talabalar, o'quvchilarni o'qitish va o'qitishni amalga oshiradi. Treningni tashkil qiladi, rejalashtiradi va o'tkazadi, shu jumladan. turli shakllar, uslublar, usullar va o'qitish vositalaridan foydalangan holda sinfdan va sinfdan tashqari ishlar. Talabalar, o'quvchilarning turli xil faoliyatini tashkil qiladi, talabalar, o'quvchilarning shaxsiyatiga, ularning bilim qiziqishlari, qobiliyatlari uchun motivatsiyani rivojlantirishga qaratilgan. Talabalar, o'quvchilarning mustaqil faoliyatini, muammoli ta'limni tashkil qiladi, o'rganishni amaliyot bilan bog'laydi. Talabalar, o'quvchilar bilan bizning davrimizning dolzarb voqealarini muhokama qiladi. Shaxsning umumiy madaniyatini shakllantirishga hissa qo'shadi. Bilimlarni rivojlantirish, ko'nikmalarni egallash, ijodiy faoliyat tajribasini rivojlantirish, kognitiv qiziqishni hisobga olgan holda o'qitish samaradorligini baholaydi, o'z faoliyatida zamonaviy axborot, kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda talabalar, o'quvchilarni nazorat qilish va sertifikatlashni amalga oshiradi. Ta'lim muassasasi xodimlarining mehnatini, shuningdek talabalar va o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilish bo'yicha chora-tadbirlarni rejalashtirish va amalga oshirishda ishtirok etadi. Manfaatdor tashkilotlar bilan hamkorlik qiladi. Sog‘liqni saqlash muassasalari bilan birgalikda chaqiruvgacha bo‘lgan va harbiy xizmat yoshidagi yigitlarni harbiy ro‘yxatga olish va chaqiruv komissiyalariga hisobga olish uchun tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil etadi. Harbiy ta’lim muassasalariga o‘qishga qabul qilish uchun yigitlarni saralashda harbiy komissiyalarga yordam ko‘rsatadi. Ta’lim muassasasida muddatli harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lganlarning hisobini yuritadi va harbiy xizmatga chaqiruv komissiyalariga tegishli hisobotlarni taqdim etadi. Ta'lim muassasasi uchun fuqarolik mudofaasi rejasini (GO) ishlab chiqadi. Ta’lim muassasasi xodimlari bilan fuqarolik mudofaasi bo‘yicha darslar tashkil etadi. Qo‘mondonlik-shtab, taktik-maxsus mashqlar va fuqaro muhofazasi bo‘yicha boshqa tadbirlarni tayyorlaydi va o‘tkazadi. Turli favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda ta’lim muassasasining faoliyatini ta’minlashda ishtirok etadi. Himoya inshootlarini, shaxsiy himoya vositalarini va mudofaa tuzilmalarini to'g'ri shay holatda saqlashni ta'minlaydi. Ta'lim muassasasi talabalari, o'quvchilari va xodimlari uchun ekstremal vaziyatlarda harakatlar bo'yicha amaliy mashg'ulotlar va treninglar o'tkazadi. O‘quv-moddiy bazaning yaratilishi va takomillashtirilishini, talabalar va o‘quvchilarning hayot faoliyati xavfsizligi asoslari va chaqiruvgacha tayyorgarlik kurslarida mashg‘ulotlar o‘tkazishda xavfsizlik qoidalariga rioya etishlarini ta’minlaydi, fuqarolik mulkining saqlanishi uchun javobgardir. mudofaa. Hisobotlarni belgilangan shaklda, shu jumladan elektron hujjatlar shakllaridan foydalangan holda tayyorlaydi. O‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Ota-onalar bilan muloqot qiladi (ularni almashtirgan shaxslar). Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlarda ta'lim muassasasi faoliyatini ta'minlash sohasidagi qonun hujjatlari; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika, psixologiya asoslari; hayot faoliyati xavfsizligi asoslari nazariyasi va metodologiyasi; talabalarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilish qoidalari; sport anjomlari va qurilmalarida ishlash usullari; ogohlantirish va favqulodda vaziyatlarda harakat qilish tizimlarining tashkiliy tuzilmalari; tabiiy va ekologik ofatlar, yirik ishlab chiqarish avariyalari, falokatlar yuz berganda aholini himoya qilish, shuningdek, zamonaviy qurollardan himoya qilishning asosiy tamoyillari va usullari; favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda aholini xabardor qilish tartibi; favqulodda vaziyatlarda faoliyatni amalga oshirish qoidalari va usullari; birinchi yordam usullari; ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va uslublari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), pedagogik xodimlar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; ekologiya, iqtisod, sotsiologiya asoslari; mehnat qonunchiligi; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Ta'lim va pedagogika" yoki oliy ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va kasbiy tayyorgarlik ish stajiga yoki "Ta'lim va pedagogika" yo'nalishi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limiga va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 ta ish stajiga talablarsiz yil, yoki ta'lim va pedagogika sohasida o'rta kasb-hunar (harbiy) ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish staji.

Trener-o'qituvchi (shu jumladan katta)

Ish majburiyatlari. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug‘ullanish istagida bo‘lgan, tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo‘lmagan bolalar va o‘smirlarni sport maktabi, seksiyasi, sport guruhi va sog‘lomlashtirish yo‘nalishiga qabul qiladi. Eng istiqbolli talabalarni, o'quvchilarni sportni yanada yaxshilash uchun tanlaydi. Turli texnika, uslub va o‘quv qo‘llanmalari, zamonaviy ta’lim texnologiyalari, jumladan, axborot, shuningdek, raqamli ta’lim resurslaridan foydalangan holda o‘quv va tarbiyaviy ishlarni olib boradi. Uslubiy-pedagogik-psixologiya fanlari, rivojlanish psixologiyasi va maktab gigiyenasi, shuningdek, o‘quvchilarni sportga tayyorlashning eng samarali usullaridan foydalangan holda zamonaviy axborot texnologiyalari va ularning salomatligini mustahkamlash sohasidagi yutuqlar asosida o‘quv mashg‘ulotlarini o‘tkazadi. Talabalar, o'quvchilar, shu jumladan, turli tadbirlarni tashkil qiladi. mustaqil, tadqiqot, muammoli ta'lim, ularning shaxsiyatiga e'tibor qaratish, ularning bilim qiziqishlari, qobiliyatlari motivatsiyasini rivojlantirish; o‘rganishni amaliyot bilan bog‘laydi, talabalar va o‘quvchilar bilan zamonamizning dolzarb voqealarini muhokama qiladi. Talabalar, o'quvchilarning sport (jismoniy) tayyorgarlik darajalariga erishganliklari va tasdiqlanishini ta'minlaydi va tahlil qiladi, zamonaviy axborot va kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda ularni tayyorlash samaradorligini baholaydi, shu jumladan. o'z faoliyatida matn muharrirlari va elektron jadvallar. Talabalar, o'quvchilarning jismoniy, nazariy, axloqiy-irodaviy, texnik va sport tayyorgarligi darajasini oshirish, mashg'ulotlar jarayonida ularning sog'lig'ini mustahkamlash va himoya qilish, o'quv jarayoni xavfsizligini ta'minlaydi. Talabalar va o‘quvchilar tomonidan har xil turdagi dopingdan foydalanish holatlariga qarshi profilaktika ishlarini olib boradi. Ish natijalarini tizimli hisobga olish, tahlil qilish, umumlashtirish, shu jumladan elektron shakllardan foydalangan holda amalga oshiradi. Pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini, dam olish, tarbiyaviy va o'quv dasturida nazarda tutilgan boshqa tadbirlarni tayyorlash va o'tkazishda, ota-onalarga uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi. , ularni almashtiruvchi shaxslar. Ta'lim jarayonida talabalar, o'quvchilar hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Katta murabbiy-o'qituvchining vazifalarini bajarayotganda, murabbiy-o'qituvchi lavozimida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish bilan bir qatorda, u ta'lim muassasasining rivojlanayotgan ta'lim muhitini loyihalashda murabbiy-o'qituvchilar va boshqa pedagogik xodimlarning faoliyatini muvofiqlashtiradi. . Trener-pedagoglarga uslubiy yordam ko‘rsatadi, ularning ilg‘or pedagogik tajribasini umumlashtirish va malaka oshirishga, ijodiy tashabbuslarini rivojlantirishga hissa qo‘shadi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya va sport, dam olish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; yosh va maxsus pedagogika va psixologiya; fiziologiya, gigiena; o'qitish metodikasi; talabalar, turli yoshdagi o'quvchilarning jismoniy rivojlanishining xususiyatlari; talabalar, o'quvchilarni sportga tayyorlash va ularni sog'lomlashtirish usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, shaxsiy kompyuter, elektron pochta va brauzerlar bilan ishlash asoslari; multimedia uskunalari; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (shaxslar, ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari; ziddiyatli vaziyatlarning sabablarini diagnostika qilish, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; pedagogik diagnostika va tuzatish texnologiyalari, stressni bartaraf etish va boshqalar; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish stajiga yoki oliy kasb-hunar ta'limiga yoki o'rta kasb-hunar ta'limiga va jismoniy tarbiya va sport sohasidagi qo'shimcha kasb-hunar ta'limiga ish stajiga talablar qo'ymasdan jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta kasb-hunar ta'limi.

Katta murabbiy-o'qituvchi uchun - jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha kamida 2 yil ish staji.

Ishlab chiqarish ta'limi magistri

Ish majburiyatlari. Kasbiy (ishlab chiqarish) ta'limi bilan bog'liq amaliy mashg'ulotlar va o'quv-ishlab chiqarish ishlarini olib boradi. Zamonaviy ta’lim texnologiyalari, jumladan, axborot, shuningdek, raqamli ta’lim resurslaridan foydalangan holda talabalarni kasbiy yo‘naltirish bo‘yicha ishlarda ishtirok etadi. Pedagogika va psixologiya fanlari, shuningdek, zamonaviy axborot texnologiyalari sohasidagi yutuqlar asosida o‘quv mashg‘ulotlarini olib boradi. Darslar uchun jihozlar va tegishli jihozlarni tayyorlaydi, moddiy-texnik bazasini yaxshilaydi. Garaj, ustaxona, idorani boshqaradi va ularni jihozlar, asboblar, materiallar, ehtiyot qismlar va o'quv qurollari bilan o'z vaqtida ta'minlash choralarini ko'radi. Talabalar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini, ilg‘or mehnat usullarini, zamonaviy asbob-uskunalar va ishlab chiqarish texnologiyasini egallashini ta’minlaydi. Amaliy ishlarning bajarilishini, shuningdek, sifatli mahsulot ishlab chiqarish va aholiga xizmat ko'rsatish bo'yicha ishlarni tashkil etadi. Tashkilotlar va fermer xo‘jaliklari bilan o‘quv (ishlab chiqarish) amaliyotini o‘tkazish bo‘yicha shartnomalar tuzishda ishtirok etadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Talabalarni, o'quvchilarni malakaviy ishlarni bajarishga va malaka imtihonlarini topshirishga tayyorlaydi. Fan (tsiklik) komissiyalari (uslubiy birlashmalar, bo'limlar), konferentsiyalar, seminarlar, pedagogik, uslubiy kengashlar ishida, uslubiy ishning boshqa shakllarida, ota-onalar yig'ilishlarini, sog'lomlashtirish, tarbiyaviy va boshqa tadbirlarni tayyorlash va o'tkazishda ishtirok etadi. ta'lim dasturi bo'yicha ota-onalarga (ularning o'rnini bosuvchi shaxslarga) uslubiy va maslahat yordamini tashkil etish va ko'rsatishda. Bu talabalarning umumiy ta'lim, kasbiy, madaniy rivojlanishiga hissa qo'shadi, ularni texnik ijodkorlikka jalb qiladi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; ishlab chiqarish ta'limi bo'yicha o'quv dasturlari; ta'lim profili bo'yicha ishlab chiqarish texnologiyasi; ishlab chiqarish uskunalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari; pedagogika, psixologiya asoslari; talabalarni kasbiy tayyorlash va tarbiyalash usullari; o'zlashtirishni rivojlantirish usullari; samarali, tabaqalashtirilgan, rivojlantiruvchi ta’limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish; ishontirish, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar, o'quvchilar, turli yoshdagi bolalar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ish joyidagi hamkasblar bilan aloqa o'rnatish usullari, nizoli vaziyatlarning sabablarini aniqlash, ularning oldini olish va hal qilish texnologiyalari; pedagogik diagnostika texnologiyalari; shaxsiy kompyuter (matn muharrirlari, elektron jadvallar), elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha o'qish va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi profillariga mos keladigan yo'nalishlar bo'yicha oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta kasb-hunar ta'limi ish stajiga talablar qo'yilmagan holda.

IV. Pedagogik yordam xodimlarining lavozimlari

Navbatchi (shu jumladan katta)

Ish majburiyatlari. Maxsus ta'lim muassasasi hududida va undan tashqarida deviant xulq-atvori bo'lgan o'quvchilarning xulq-atvorini doimiy monitoringini amalga oshiradi. Intizom va tartib buzilishining oldini oladi. Kun tartibiga rioya qilinishini va o'quvchilar tomonidan xulq-atvor qoidalarining bajarilishini nazorat qiladi. Qochib ketishga va intizom buzilishiga moyil o‘quvchilarni aniqlaydi va profilaktika ishlarini olib boradi. Navbatchilik vaqtida ta’lim muassasasi hududiga kirib kelayotgan va undan chiqib ketayotgan avtotransport vositalarini, shuningdek, ular olib ketayotgan yuklarni tekshiradi, belgilangan tartibda tegishli hisob-kitoblarni yuritadi. Maxsus ta'lim muassasasi direktorining rejim bo'yicha o'rinbosari yoki ma'muriyat vakilining tartibsizliklar sodir bo'lgan taqdirda yoki alohida o'quvchilarning intizomsizligi holatlarida ko'rsatmalarini bajaradi. Maxsus ta'lim muassasasini o'zboshimchalik bilan tark etgan o'quvchilarni qidirishda ishtirok etadi. Karantin xonasida o'quvchilar tomonidan kundalik tartib va xulq-atvor qoidalariga rioya qilishlari uchun javobgardir. O‘quvchilardan noqonuniy va taqiqlangan buyumlar, buyumlar va oziq-ovqat mahsulotlarini aniqlash va olib qo‘yish maqsadida o‘quvchilarni, shuningdek, uy-ro‘zg‘or, o‘yin va boshqa binolarni shaxsiy ko‘zdan kechiradi, ko‘rikdan o‘tkazish natijalari bo‘yicha dalolatnoma tuzadi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Buyruq bo'yicha katta navbatchining vazifalarini bajarishda u rejimda navbatchilarning ishini tashkil qiladi. Tekshiruv vaqtida o‘quvchilar yo‘q bo‘lgan taqdirda, u ularning yo‘qligi sababini va turgan joyini aniqlaydi, zarur hollarda ularni qidirish va maxsus ta’lim muassasasiga qaytarish choralarini ko‘radi. Maxsus ta'lim muassasasi direktorining o'rinbosari bo'lmagan taqdirda, u o'z vazifalarini rejimga muvofiq bajaradi.

Bilish kerak: ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; maxsus ta'lim muassasasining ishi bo'yicha me'yoriy hujjatlar; pedagogika, pedagogik va rivojlanish psixologiyasi; maxsus ta'lim muassasasini saqlash va rejimining sanitariya qoidalari; mehnat qonunchiligi asoslari; voyaga etmaganlarning huquqlarini himoya qilish talablari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Belgilangan dastur bo'yicha oliy kasb-hunar ta'limi yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha kasb-hunar ta'limi ish stajiga talablar qo'yilmagan holda.

Navbatchi katta ofitser uchun - oliy kasb-hunar ma'lumoti yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va navbatchi lavozimida kamida 2 yil ish staji.

maslahatchi

Ish majburiyatlari. Turli yoshdagi bolalar bilan ishlaydigan turli muassasalarda (tashkilotlarda), shu jumladan ta'til davrida tashkil etilgan yoki doimiy asosda ishlaydigan sog'liqni saqlash ta'lim muassasalarida (keyingi o'rinlarda - muassasalar) bolalar jamoasining (guruhlar, bo'limlar, birlashmalar) rivojlanishi va faoliyatiga hissa qo'shadi. ). O‘quvchilar, bolalar faoliyatini ixtiyoriylik, tashabbuskorlik, insonparvarlik va demokratiklik tamoyillari asosida, ularning tashabbusi, qiziqishlari va ehtiyojlarini hisobga olgan holda dasturlashda pedagogga yordam beradi. O'quvchilar, bolalarning yosh manfaatlari va hayotining talablariga muvofiq, u bolalar jamoasining mazmuni va faoliyati shakllarini yangilashga yordam beradi, jamoaviy ijodiy faoliyatni tashkil qiladi. U tarbiyachi va muassasaning boshqa xodimlari bilan birgalikda o‘quvchilar va bolalarning salomatligi va xavfsizligi haqida g‘amxo‘rlik qiladi, ularga fuqarolik va ma’naviy-axloqiy pozitsiyani namoyon etishi, qiziqish va ehtiyojlarini ro‘yobga chiqarishi, bo‘sh vaqtini maroqli va mazmunli o‘tkazishi uchun qulay shart-sharoitlar yaratadi. bolalar va o'smirlar bilan ishlashning eng yaxshi tajribasidan foydalangan holda, ularning rivojlanishi uchun foyda keltiradi. Ta'lim jarayonida o'quvchilarning, bolalarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Katta maslahatchi, o‘zini o‘zi boshqarish organlari, ta’lim muassasalari va jamoat tashkilotlarining professor-o‘qituvchilari bilan o‘zaro hamkorlikni amalga oshiradi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; yosh va maxsus pedagogika va psixologiya, fiziologiya, gigiena asoslari; bolalar jamoat tashkilotlarining rivojlanish tendentsiyalari; bolalar rivojlanishi va ijtimoiy psixologiyasining asoslari; o'quvchilar, bolalarning individual va yosh xususiyatlari; bolalar jamoat tashkilotlari, birlashmalari ishining o'ziga xos xususiyatlari, o'quvchilar, bolalarning qiziqishlari va ehtiyojlarini rivojlantirish; ijodiy faoliyat asoslari; iste'dodlarni izlash va qo'llab-quvvatlash, bo'sh vaqtlarini tashkil etish metodikasi; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar.

Yordamchi o'qituvchi

Ish majburiyatlari. Talabalar hayotini rejalashtirish va tashkil etishda ishtirok etadi. Tarbiyachi rahbarligida kundalik ishlarni amalga oshiradi, ularning ijtimoiy-psixologik reabilitatsiyasi, ijtimoiy va mehnatga moslashuvi uchun shart-sharoitlar yaratilishini ta'minlaydi. Tibbiyot xodimlari bilan birgalikda va o'qituvchi rahbarligida u o'quvchilarning sog'lig'ini saqlash va mustahkamlashni, ularning psixofizik rivojlanishiga hissa qo'shadigan tadbirlarni amalga oshirishni, ularning kundalik rejimiga rioya qilishni ta'minlaydi. O'quvchilarning yoshini hisobga olgan holda, o'z-o'ziga xizmat qilish ishlarini, ularning mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini tashkil qiladi va ularga zarur yordam ko'rsatadi. O‘quvchilar o‘rtasida deviant xulq-atvor, yomon odatlarning oldini olish ishlarida ishtirok etadi. Binolar va jihozlarning sanitariya holatini ta'minlaydi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. O'quvchilarning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) bilan hamkorlik qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika, psixologiya, rivojlanish fiziologiyasi, gigiena, birinchi tibbiy yordam, bolalar huquqlari, tarbiyaviy ish nazariyasi va metodikasi asoslari; o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilish, bolalarni parvarish qilish qoidalari; binolarni, jihozlarni, inventarlarni saqlash uchun sanitariya-gigiyena me'yorlari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ta'lim va pedagogika sohasidagi o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasb-hunar ta'limi, ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz.

kichik tarbiyachi

Ish majburiyatlari. O'quvchilarning hayotini rejalashtirish va tashkil etishda, tarbiyachi tomonidan tashkil etilgan mashg'ulotlarni o'tkazishda ishtirok etadi. Tarbiyachi rahbarligida o‘quvchilarning ijtimoiy-psixologik reabilitatsiyasi, ijtimoiy va mehnatga moslashuvi uchun shart-sharoitlar yaratilishini ta’minlovchi kundalik ishlarni amalga oshiradi. Tibbiyot xodimlari bilan birgalikda va o'qituvchi rahbarligida u o'quvchilarning sog'lig'ini saqlash va mustahkamlashni, ularning psixofizik rivojlanishiga hissa qo'shadigan tadbirlarni amalga oshirishni, ularning kundalik rejimiga rioya qilishni ta'minlaydi. O'quvchilarning yoshini, ularning o'z-o'ziga xizmat qilishini, mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini hisobga olgan holda tashkil qiladi va ularga zarur yordam ko'rsatadi. O‘quvchilar o‘rtasida deviant xulq-atvor, yomon odatlarning oldini olish ishlarida ishtirok etadi. Sanitariya-gigiyena me'yorlariga javob beradigan binolar va jihozlarning holatini ta'minlaydi. O'quvchilarning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) bilan hamkorlik qiladi. O'quv jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika, psixologiya, rivojlanish fiziologiyasi, gigiena, birinchi tibbiy yordam, tarbiyaviy ish nazariyasi va metodikasi asoslari; ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini argumentatsiya qilish, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) bilan aloqa o'rnatish; o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilish, bolalarni parvarish qilish qoidalari; ta'lim muassasasining binolari, jihozlari, inventarlarini saqlashning sanitariya-gigiyena me'yorlari, ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish stajiga talablar qo'yilmagan holda o'rta kasb-hunar ta'limi yoki ta'lim va pedagogika sohasidagi o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasbiy tayyorgarlik ish tajribasiga talablar qo'ymasdan.

O'quv bo'limi kotibi

Ish majburiyatlari. Ta’lim muassasasiga kiruvchi xat-xabarlarni qabul qiladi, ta’lim muassasasi rahbarining ko‘rsatmalariga muvofiq ish yoki javoblar tayyorlash jarayonida foydalanish uchun tarkibiy bo‘linmalarga yoki aniq ijrochilarga topshiradi. Ish yuritishni, shu jumladan elektron shaklda olib boradi; o‘quvchilar kontingenti harakati to‘g‘risidagi buyruqlar va ko‘rsatmalar loyihalarini tayyorlaydi, o‘qishga qabul qilinganlarning shaxsiy ishlarini tuzadi, o‘quvchilarning alifbo kitobini yuritadi va ta’lim muassasasi xodimlarining o‘quv ishlari soatlarini hisobga oladi, topshiriqni qayta ishlaydi va rasmiylashtiradi. talabalarning shaxsiy hujjatlari arxivga. Axborotni yig'ish, qayta ishlash va taqdim etish uchun mo'ljallangan dasturlarga muvofiq kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda turli operatsiyalarni bajaradi. Ta’lim muassasalarining tarkibiy bo‘linmalari va aniq ijrochilar tomonidan ijro uchun kelib tushgan hujjatlar, buyruqlarning o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishi va tayyorlanishini nazorat qiladi. Direktor (uning o'rinbosari) nomidan xatlar, so'rovlar, boshqa hujjatlarni rasmiylashtiradi, murojaat mualliflariga javoblar tayyorlaydi. Ta’lim muassasasi xodimlari tomonidan berilgan buyruq va ko‘rsatmalarning bajarilishi, shuningdek, ta’lim muassasasi rahbarining nazoratga olingan ko‘rsatmalari va ko‘rsatmalarini bajarish muddatlariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Ta'lim muassasasi rahbari (uning o'rinbosarlari), o'qituvchilari, tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan yaqin aloqada ishlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; ish yuritish bo'yicha nizom va ko'rsatmalar; ta’lim muassasasining tuzilishi, uning kadrlar tarkibi; orgtexnika vositalaridan foydalanish qoidalari; qabul qiluvchi va interkom, faks, dublikator, skaner, kompyuterdan foydalanish qoidalari; matn muharrirlari va elektron jadvallar, ma'lumotlar bazalari, elektron pochta, brauzerlar bilan ishlash qoidalari; hujjatlarni yaratish, qayta ishlash, uzatish va saqlash texnologiyasi; ish yozishmalari qoidalari; tashkiliy-ma'muriy hujjatlarning yagona tizimi uchun davlat standartlari; standart namunalar yordamida ish xatlarini chop etish qoidalari; etika va estetika asoslari; biznes aloqa qoidalari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish stajiga yoki ish stajiga talab qo'ymasdan ish yuritish sohasida o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasbiy tayyorgarlik bo'yicha talablarsiz ish yuritish sohasidagi o'rta kasb-hunar ta'limi.

Ta'lim muassasasi menejeri

Ish majburiyatlari. Ta’lim muassasasi, uning bo‘linmalarida ta’lim muassasasining ta’lim dasturiga muvofiq, shu jumladan, kompyuter dasturlari va texnologiyalaridan foydalangan holda darslar (darslar) jadvalini tuzishda va o‘quv jarayonini va boshqa tadbirlarni tashkil etishni operativ tartibga solishni amalga oshirishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasining sinflari, guruhlari, bo‘limlari zarur binolar, o‘quv-uslubiy materiallar, axborot texnologiyalari jihozlari, shuningdek transport bilan ta’minlanishini nazorat qiladi. Ta'lim jarayonining borishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi, ta'lim muassasasining o'quv va maktabdan tashqari binolaridan oqilona foydalanishni ta'minlaydi. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. Axborot texnologiyalari asbob-uskunalari bilan ishlashning eng oqilona rejimlarini o'rnatish, ta'lim muassasasining o'quv-uslubiy jihozlari va o'quv jihozlarini to'liqroq va bir xilda yuklash uchun o'quv jarayonining zaxiralarini aniqlaydi. Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini tezkor boshqarishning zamonaviy elektron vositalaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi. Dispetcherlik jurnalini (elektron jurnal) yuritadi, o'quv jarayonining borishi to'g'risida hisobotlar, hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni taqdim etadi. Ta’lim muassasasining sinflar, guruhlar, bo‘limlarda dars jadvalini baholash ishlarida ishtirok etadi, uni takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar beradi. Ta’lim muassasasining direktor o‘rinbosarlari va tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari, pedagog xodimlarning metodik birlashmalari bilan yaqin aloqada ishlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; ta'lim muassasasini rejalashtirish va tezkor boshqarish bilan bog'liq yo'l-yo'riq va me'yoriy hujjatlar; o'quv jarayonini tashkil etish va o'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishga qo'yiladigan talablar; turli maktab yoshidagi psixologik va fiziologik xususiyatlar; zamonaviy ta'lim texnologiyalari; ta'lim muassasalarida o'quv jarayonini tashkil etish uchun kompyuter dasturlari; etika va estetika asoslari, ishbilarmonlik muloqoti qoidalari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Mehnatni tashkil etish sohasidagi o'rta kasb-hunar ta'limi, ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz.

1 Universitet professori sifatida tasniflangan o'qituvchilardan tashqari.

2 "Logoped" lavozimining nomi ta'lim muassasalarida qo'llanilmaydi, ammo sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmat ko'rsatish muassasalarida qo'llaniladi.

3. Shtat jadvalida katta o'qituvchining mustaqil lavozimi nazarda tutilgan ta'lim muassasalarida bolalarni bevosita tarbiyalash bo'yicha majburiyatlar bundan mustasno.

4 Oliy va qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi sohasida ishlaydigan repetitorlar bundan mustasno.

Kasblar nomenklaturasi. Okpdtr: ishchilar kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi toifalarining butun Rossiya tasniflagichi. Lavozim va kasblar tasniflagichining bo'limlari

Lavozim tasniflagichi

2019 yilda kasblar va lavozimlarning Butunrossiya tasniflagichining vazifalari

Lavozimlar va kasblar tasnifi ma'lumotnomasining tarkibi

Kirish

Birinchi bo'lim

Ikkinchi bo'lim

OKPDTR nima

Qaerda va kim tomonidan qo'llaniladi

U qanday bo'lim va bloklardan iborat

Klassifikator pozitsiyalarida uchta blok

OKPDTRni qo'llash majburiymi?

sud amaliyotidan olingan ish

Qabul qilish tarixi

maqsad

Tuzilishi

Xato haqida xabar bering

Tahririyatimizga yuboriladigan matn:

Sizning sharhingiz (ixtiyoriy):