Loyiha 66n o'zgarishlar. Ta’lim muassasalarida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to‘g‘risida

04.11.2019

Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 03.08.2012 yildagi 66n-sonli Ilmiy tashkilotlar tartibi va muddatlarini tasdiqlash to'g'risidagi buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligida 04.09.2012 yil 25359-son bilan ro'yxatga olingan)

ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI

TARTIBI VA SHARTLARINI TASDIQLASH HAQIDA

SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH

VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI

VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR

TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI

VA ILMIY TASHKILOTLAR

"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini himoya qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Buyurtma beraman:

1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali kasbiy bilim va malakalarini oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.

2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:

2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);

2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;

2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

V.I.SKVORTSOVA

Tasdiqlangan

Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i

Rossiya Federatsiyasi

TARTIBI VA SHARTLARI

SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH

VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI

VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR

TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI

VA ILMIY TASHKILOTLAR

1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).

2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablar va o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.

3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.

4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.

Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.

Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.

5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.

Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.

Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. "Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 14292), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).

6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va kommunal tashkilotlar xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va munitsipalitetlarning sog'liqni saqlash organlari.

8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka xususiyatlariga va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha kadrlar tayyorlash. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq doimiy amaliy ish tajribasi, tashkil etilgan:

10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);

5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).

9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:

Xodimning shaxsiy bayonoti;

Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);

Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).

10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.

Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.

Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.

11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.

ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI

Ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to‘g‘risida

Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq 2011 yil 21 noyabrdagi N 323-FZ "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Nizomning 5.2.121-bandi. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, 3526-modda), buyruq beraman:

2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

vazir
V.I.SKVORTSOVA

Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
2012 yil 3 avgustdagi N 66n

Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish tartibi va muddatlari.

Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.

Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.

6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:

Xodimning shaxsiy bayonoti;

10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.

Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.

Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.

Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi 705n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i o'z kuchini yo'qotdi va uning o'rniga 66n-son buyrug'i chiqarildi.

Rossiya Federal Monopoliyaga qarshi xizmati va Xususiy sog'liqni saqlash tizimining mintaqaviy birlashmalari milliy ittifoqining doimiy harakatlari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligini faqat davlat hujjatlarini tan olish to'g'risidagi kamsitish talabini bekor qilishga majbur qildi.

ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI

Buyurtma

TARTIBI VA SHARTLARINI TASDIQLASH HAQIDA

VA ILMIY TASHKILOTLAR

2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

V.I.SKVORTSOVA

Tasdiqlangan

Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i

Rossiya Federatsiyasi

TARTIBI VA SHARTLARI

SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH

VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI

VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR

TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI

VA ILMIY TASHKILOTLAR

Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.

Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.

6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:

Xodimning shaxsiy bayonoti;

10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.

Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.

Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2012 yil 3 avgustdagi N 66n buyrug'i
“Ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va muddatlarini tasdiqlash to‘g‘risida”

2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

VA DA. Skvortsova

Ro'yxatga olish № 25359

Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish tartibi va muddatlari.

Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.

Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.

Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, № 14292 ro'yxatga olingan), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).

6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka tavsiflari va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin uzluksiz tajribaga ega bo‘lgan xodimlarni qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika ixtisosligi bo'yicha 5 yildan ortiq amaliy ishlar tashkil etilgan:

9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:

Xodimning shaxsiy bayonoti;

10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.

Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.

Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.

Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malakasini oshirish, qayta tayyorlash va amaliyot o‘tashning yangi tartibi belgilandi.

Avvalgidek, butun mehnat muddati davomida kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish kerak. Tibbiy yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun qayta tayyorlash majburiydir.

O'qitish qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha ta'lim va ilmiy tashkilotlarda amalga oshiriladi. U ishdan tanaffus bilan (shu jumladan qisman) va individual shakllarda amalga oshiriladi. Treningga yozilish uchun talab qilinadigan hujjatlar aniqlandi.

Sog‘liqni saqlash sohasida oliy va oliy o‘quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislarga qo‘yiladigan malaka talablariga muvofiq malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash tashkil etiladi.

Taʼlim darajasi ushbu talablarga javob bermaydigan, lekin oʻz mutaxassisligi boʻyicha kamida 10 yillik amaliy tajribaga ega boʻlgan xodimlar malaka oshirishga (100 soatdan 500 soatgacha) yuboriladi. 5-10 yillik ish stajiga ega bo'lganlar - qayta tayyorlash uchun (o'quv muddati - 500 soatdan ortiq). Ta'limni muvaffaqiyatli tugatgandan keyingina ular o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashni davom ettirishlari mumkin.

Malaka oshirish uchun sertifikat, qayta tayyorlash uchun diplom beriladi.

Amaliyotga bo'lgan ehtiyoj ish beruvchi tomonidan belgilanadi. U, shuningdek, uning muddatini belgilaydi (ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda).

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2012 yil 3 avgustdagi 66n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini ta'lim va ilmiy sohalarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" tashkilotlar"

Ro'yxatga olish № 25359

Ushbu buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan boshlab 10 kun o‘tgach kuchga kiradi.

SOGLIQNI SAQLASH VA IJTIMOIY RIVOJLANISH VAZIRLIGI
ROSSIYA FEDERATSIYASI

Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash haqida

(2011 yil 20 iyundagi tahrirda)

2012-yil 30-sentabrdan boshlab bekor qilingan
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2012 yil 3 avgustdagi N 66n buyrug'i
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Hujjatga o'zgartirishlar kiritilgan:
Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 12 avgustdagi N 581n buyrug'i bilan (Rossiyskaya gazeta, N 186, 02.10.2009);
(Rossiyskaya gazeta, N 213, 23.09.2011).
____________________________________________________________________

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.24-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 yil, 28-modda, 2898-modda; 2005-yil, N 2, 162-modda; 2006-yil, 19-modda, 2080-modda; 2008-yil, 11-modda, 1036-modda; 15-modda, 1555-modda; 23-modda, 2713-modda; 42-modda. 4825-modda; 46-modda, 5337-modda; 48-modda, 5618-modda),

Men buyuraman:

Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibi ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

vazir
T.A. Golikova

Ro'yxatga olingan
Adliya vazirligida
Rossiya Federatsiyasi
2009 yil 3 mart
ro'yxatga olish № 13459

Ilova. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibi

1. Mazkur Tartib oliy va o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi muassasalarini sog‘liqni saqlash guruhi mutaxassisliklari bo‘yicha tamomlagan, tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini (kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish) tashkil etish qoidalarini belgilaydi. tibbiy yoki farmatsevtika faoliyati uchun (bundan buyon matnda mutaxassislar, tinglovchilar deb yuritiladi) (paragraf 2011 yil 4 oktyabrda Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 20 iyundagi N 577n buyrug'i bilan to'ldirilgan.

2. Mutaxassislarni kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish mustaqil kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan qo‘shimcha bilim, ko‘nikma va amaliy ko‘nikmalarni olish maqsadida amalga oshiriladi.

Kasbiy faoliyatning yangi turiga kasbiy qayta tayyorlash aniq lavozimlar uchun belgilangan malaka talablari asosida amalga oshiriladi.

3. Mutaxassislarni kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish vazifalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 26 iyundagi qarori bilan tasdiqlangan Mutaxassislarning qo'shimcha kasbiy ta'lim (malaka oshirish) ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq belgilanadi. N 610 (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1995 y., N 27, 2580; 2000 y., N 12, 1291-modda; 2002 y., N 52 (II qism), 5225-modda; 2003 y., N 14, 1276-modda).

4. Mutaxassislarni kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat akkreditatsiyasidan o‘tgan oliy, o‘rta va qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi muassasalari (keyingi o‘rinlarda ta’lim muassasasi deb yuritiladi) tomonidan bilim darajasini hisobga olgan holda ta’lim dasturlari bo‘yicha amalga oshiriladi. ko'nikmalar, amaliy ko'nikmalar va mutaxassislikning barcha bo'limlari bo'yicha kirish imtihonlari natijalari . Kirish testlari majburiydir. Ta'lim muassasasi kirish imtihonlarining mazmuni, tartibi va shaklini mustaqil ravishda belgilaydi (band 2011 yil 4 oktyabrda Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 20 iyundagi 577n-sonli buyrug'i bilan to'ldirilgan.

5. Mutaxassislarni kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish keyingi besh yillik qo‘shimcha kasbiy ta’lim davri boshlanganda ishdan tanaffus bilan, ish joyida, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.

6. O'qitish muddatlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini amalga oshiruvchi ta'lim muassasasi tomonidan buyurtmachining ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda mustaqil ravishda belgilanadi.

6.1. Mutaxassisligi bo'yicha 10 yil va undan ortiq ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun malaka oshirish ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish amalga oshiriladi. Ta'limning har qanday shaklida malaka oshirishning me'yoriy muddati 100 dan 500 soatgacha bo'lgan auditoriya mashg'ulotlari.

6.2. Mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kadrlar tayyorlash kasbiy qayta tayyorlash bo'yicha ta'lim dasturlari bo'yicha amalga oshiriladi. Ta'limning har qanday shaklida kasbiy qayta tayyorlashdan o'tishning me'yoriy muddati 500 soatdan ortiq auditoriya mashg'ulotidir.

6.3. 5 yildan kam ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kasbiy tayyorgarlik Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Malakaviy talablarni tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. "Sog'liqni saqlash sohasida oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun" (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda 14292-son bilan ro'yxatga olingan), rahbar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari , mutaxassislar va xodimlar, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n buyrug'i bilan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida 2010 yil 25 avgustda N 18247-son bilan ro'yxatdan o'tgan) 2011 yil 4 oktyabrda Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 20 iyundagi N 577n buyrug'i bilan kuchga kirdi.

7. Ilmiy va ta’lim muassasalari negizida amaliy ko‘nikmalarni oshirish maqsadida malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash bo‘yicha ta’lim dasturining o‘quv rejasining bo‘limlaridan biri sifatida mutaxassislar uchun stajirovka nazarda tutilishi mumkin, uning muddati belgilanadi. o'quv rejasi bo'yicha.

8. Kasbiy qayta tayyorlash yoki malaka oshirishdan o‘tgan mutaxassislarning kasbiy bilimlari, malakalari va amaliy ko‘nikmalari darajasi tegishli ta’lim dasturining barcha bo‘limlari bo‘yicha ta’lim muassasasi tomonidan baholanadi.

Kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish bo'yicha ta'lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy davlat yakuniy attestatsiyasi bilan yakunlanadi.

9. Malaka oshirish ta’lim dasturini o‘zlashtirgan va davlat yakuniy attestatsiyasidan muvaffaqiyatli o‘tgan talabalarga davlat namunasidagi malaka oshirish sertifikati beriladi.

Kasbiy qayta tayyorlash ta’lim dasturini o‘zlashtirgan va davlat yakuniy attestatsiyasidan muvaffaqiyatli o‘tgan talabalarga davlat namunasidagi kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.

10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash bo'yicha ta'lim dasturlarini o'zlashtirgan mutaxassislar Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash sohasida oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun mutaxassisliklar nomenklaturasiga mos keladigan sog'liqni saqlash muassasalarida tibbiy va farmatsevt lavozimlarini egallashni davom ettirishlari mumkin. , Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi N 210n buyrug'i bilan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 5 iyunda N 14032-son bilan ro'yxatga olingan) *, Mutaxassislar uchun mutaxassisliklar nomenklaturasi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 16 apreldagi 176n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash sohasida o'rta tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan may oyida ro'yxatga olingan). 6, 2008 yil N 11634)** (xatboshi o'zgartirilgan, 201 yil 4 oktyabrdan kuchga kirgan. 1 yil Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 20 iyundagi N 577n buyrug'i bilan.
________________
* Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 9 fevraldagi N 94n buyrug'i bilan kiritilgan o'zgarishlarni hisobga olgan holda (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2011 yil 16 martda N 20144-son bilan ro'yxatga olingan) yil N. 577n).

** Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 30 martdagi N 199n buyrug'i bilan kiritilgan o'zgarishlarni hisobga olgan holda (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 11 mayda N 17160-son bilan ro'yxatga olingan) 2011 yil. N 577n).

Hujjatni hisobga olgan holda qayta ko'rib chiqish
o‘zgartirish va qo‘shimchalar tayyorlandi
"Kodeks" YoAJ

Loyiha 66n o'zgarishlar. Ta’lim muassasalarida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to‘g‘risida

Ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to‘g‘risida

Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish tartibi va muddatlari.

Ilova. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibi

Xato haqida xabar bering

Tahririyatimizga yuboriladigan matn:

Sizning sharhingiz (ixtiyoriy):