Vorobyovy Gory'deki Öncüler Sarayı topraklarından koruma statüsünün kaldırılması talebiyle Putin'e mektup. Gbpo Sparrow Hills Gbow Sparrow Hills Kamu Koruma Grubu

Bugün özel proje "" kapsamında alınan röportajlardan birini yayınlıyoruz. "Öğretmen" sendikasının bir üyesi olan GBOU "Vorobyovy Gory" Güzel Sanatlar öğretmeni Victoria Vdovina, işyerindeki sorunlardan bahsetti.

"Vorobyovy Gory GBPOU'da çalışıyorum. Eskiden federal öneme sahip Öncüler Sarayıydı - aynısı Lenin Tepeleri'nde. Şimdi birkaç kurum bu isim altında büyük bir organizasyonda birleştirildi ve şimdi aynı hikaye yaşanıyor. eğitim komplekslerindeki okul derneklerinde olduğu gibi - eğitim kalitesi düşüyor.

Kısaltmalar

Size 2014'te gerçekleşen ilk şemadan bahsedeceğim - görünüşe göre her yerde oldu. İlk olarak, sözde orta seviyenin pozisyonlarını kesmeye başladılar: stüdyo başkanları, laboratuvar asistanları, öğretmenler-organizatörler, metodolojistler. Bunlar, her şeyi kendi iş tanımlarına göre yapan ve bir iş sözleşmesi kapsamında maaş alan çok önemli uzmanlardı: haklarını ihlal etmek çok zordu. Ama yavaş yavaş bu oranlar düşürüldü.

Onları özel bir şekilde azalttılar: önceki tüm görevlerin işlevsel olarak kalacağına söz vererek onları bir “geçiş” belgesi imzalamaya zorladılar. Bu işlevsellik, bu nedenle, bir şekilde tanımlanır ve ödenir. Ve bir öğretmenin pozisyonunun iş mevzuatı tarafından korunan bir şey olduğunu ve işlevselliğin liderliğin iradesi olduğunu, her zaman kaldırılabileceğini anlıyorsunuz. Çok sayıda çalışanla neredeyse altı ay sonra ne oldu. Böylece sakıncalı olan tüm kişiler ya işten çıkarıldı ya da maaşlarına göre kesinti yapıldı.

Öğretmenlerimiz, bilirsiniz, tanımlanamayan uçan nesneler haline geldi - şimdi herkes kendi başına uçuyor. Ne bir ekibimiz, ne ortak bir amacımız, ne de sanatsal bir görev etrafında iletişimimiz var.

Yeniden yapılanma ve maaş kesintileri

Durumumuz sadece orta düzey uzmanların azalması nedeniyle kötüleşmedi. İmzalamamız için şablon kağıtları verildi: "Lütfen beni peyzaj çalışmaları bölümüne aktarın." Neden biz sanatçılar bunu imzalamak zorundayız? Cevap: "Bu resmi bir yeniden yapılanmadır." Aynı zamanda bu bölümde peyzaj çalışmaları yapan tek bir grubun olmadığını da öğrendik... Ama orada bir şef var ve görünüşe göre sandalyesine daha fazla oturmak için yardıma ihtiyacı var.

Bu patron sanat eğitimiyle hiç ilgilenmiyor. Hiçbir şeye ihtiyacı yok: ne programın uygulanması, ne geziler, ne de hava. Böylece bizimle ilgisi olmayan bir bölüme geçerek sadece niteliklerimizi düşürdük. Artık sanatçı değiliz, "peyzaj departmanının çalışanları"yız. Aynı zamanda, neredeyse tüm öğretmenler bunu imzaladı - hiç kimse işçi hakları tarafından yönlendirilmiyor.

Transfer etmeyenlere baskı yapılmaya başlandı. Zaten yaz aylarında insanlara “Ama artık bizim için çalışmıyorsunuz, çeviri yapmadınız ama departmanınız yok” deniyordu. Açık bir gün olduğu zaman, bizim için masalar bile kurulmadı ve dersler yapılmasına rağmen Aralık ayına kadar çocukların kaydı yapılmadı. Önder geldi ve “Bu hocalar bizde çalışmıyor, onları tanımıyoruz, sokaktan geliyorlar” dedi. Ve tüm bunlar ebeveynlerle. Yeni gelenlerden bazıları yetişip neler olduğunu açıklamak zorunda kaldı.

Sanatçıların peyzaj çalışmalarına “transferi”, maaşımızın on sekiz bin ve kabul edenlerin yirmi beş olmasıyla sona erdi. Bu başlangıç ​​oranıdır. Üstte kalan her şeyin "iyi iş" için bir bonus olduğuna inanılıyor. Hiçbir kriter yok. Ve çok isterim. Ödüller olduğunu çoktan unuttuk. Sonra dava açtık ve ödenmeyen para bize iade edildi. Şimdi hepimiz yirmi beş alıyoruz.

Maaşlar şeffaf değil. Yetkililer bir şekilde hesaplandığı sistemin “gizli bilgi” olduğunu söylemeyi bile başardılar.

Talep var, para yok

Sanat eğitimi çok popüler, devasa setlerimiz var. Ve ek bir öğretmene, ek saatlere ihtiyacımız olduğu konusunda yönetimimizle aynı fikirde değiliz. Her yıl bir mücadele var: Yönetim, grupları o kadar fazla meşgul ediyor ki, eğitim kalitemiz bozuluyor. Standart sekiz ila on iki çocuk arasındaysa, yirmi beşim var ve yirmiye kadar ise, olmak isteyen elli çocuğum var. Bütün bunları rapor ediyoruz, notlar yazıyoruz, müfredatta değişiklik yapmamız gerektiğini söylüyoruz ve yeni bir öğretmen işe alıyoruz. Ancak bir çalışanın kararnamedeki boşluğu için bile, tüm yasaları ihlal ederek bize bir kişi vermiyorlar.

Aynı maaş için devamsız çalışanlar için ek bir norm yerine getiriyoruz. Ve sadece “çocuklar için” değil, aynı zamanda kaldırılan işlevsellik için de.

Üç program düzeyi vardır: giriş, temel, ileri. Temel ve gelişmiş onaylanmalıdır. Aynı zamanda, temel program, öyle görünüyor ki, çeşitli yarışmalara katılanların en az yüzde ellisini ve kazananların en az yüzde otuzunu gerektiriyor. Gelişmiş, katılımcıların yüzde sekseni ve kazananların yarısı anlamına gelir. Bu, Eğitim Bakanlığı tarafından kararlaştırıldı ve emre uymakla yükümlüyüz. Ancak böyle bir düzen tüm mantığa aykırıdır - Moskova'da çok fazla yarışma bile yoktur! Öğretmen çocukları nereye göndermeli? Ve yönetim hiçbir şey teklif etmezse, bu yarışmaları nerede aramalı?

Bölümden yarışmaların bir listesi gönderildi, ancak bunlar parmakla sayılabilirdi ve hepsine katıldık, hatta bir sergi projesi bile yaptık. Hem biz, hem çocuklar hem de ebeveynler sonuçlardan memnunuz: bir yerde kazanamadığımız zaman kesinlikle bir ödül diploması alacağız. Ama her öğretmen benimki gibi yedi gruba sahipse bu yine de normları karşılayamaz. Ve kazananların yüzdesi, tüm öğrenciler için değil, her grup için ayrı ayrı hesaplanır.

Ayrıca, hiçbir şey olmadan basitçe bağlanmalıyız. Alçımız yok, malzememiz yok ve yönetim plein air veya kalkış için belgeleri bile resmileştiremiyor. Mesela Botanik Bahçesi'nde çizim yapmaya geldik ve ders planlanmış olmasına rağmen kendimizi kapalı kapılar ardında bulduk.

Hem kendi haklarımızı hem de öğrencilerin haklarını koruyoruz. Her şeyden önce, gruptaki çocuk sayısının yeterli olmasını istiyoruz, böylece oda donanımlı (bizimkinin panjuru bile yok). Ama para hiç tahsis edilmiyor. Ve bu bütçe. Bize açıkça hiçbir şey için finansman olmadığı söylendi.

“Para kazanmak istiyorsanız, bunu daha hızlı ve daha iyi yapabileceğiniz birçok harika yer var” ©

Bir öğretmenin böyle bir köle olduğuna dair bir görüş var. İdarenin itaatsiz bir köleyi uzaklaştırmak için çeşitli nedenleri vardır. Merkezimizin her zaman sadece teknik eğitim aldığı söylendi (buna Teknik Yaratıcılık Evi denir), bu yüzden sanatçıları buradan kaldıracağız. Bu, her ilçede yürüme mesafesinde farklı türde ek eğitim olması gerektiği kararıyla bile çelişiyor (artık sanat atölyelerimiz yok). Ebeveynler, onlar sayesinde binayı bizimle birlikte savundular.

Yöneticiler daha sonra yetkilerini aştıkları için görevden alındı. Aynı zamanda, komşu binaya mükemmel bir şekilde yerleşti - daha da iyi bir maaşla ve ayrı bir ofiste.

Aynı zamanda kesinlikle harika çekimler bizi terk etti. "İsyancılar" da dahil olmak üzere herkesin maaşları ya düşürüldü ya da maaşları korkunç bir şekilde ertelendi. İnsanlar ailelerini destekleyecek hiçbir şey olmadığı için "kendi özgür iradeleriyle" istifa ettiler. Örneğin, müzisyen Eduard Shalvovich Sanadze ayrıldı. Aynı zamanda, bütçe gruplarına ek olarak, ücretli gruplara da liderlik etti, ancak onlar için bile maaş ödenmedi.

Tüm bu hayatta kalma okulundan geçene kadar, her zaman üstlerimizin sözlü emirlerine uyduk. Üstelik, örneğin şöyle seslendiler: "Size daha fazla saat vermeyeceğiz." İşte bu kadar - size hiçbir şey vermiyorlar ve hiçbir yerden şikayet etmiyorsunuz. Ya da, benim gibi, diyelim ki: "Stüdyo şefi olarak pozisyonunuzu kesiyoruz." Hangi temelde? Tanzimat? Ayrıca belirsiz.

Savcılık bu konuyu ele aldığında, yetkililer para cezasına çarptırıldı ve görünüşe göre pozisyonu iade etmeleri emredildi. Ama beni yönetici pozisyonuna geri döndürmediler, ancak beni aynı zamanda bir aldatmaca olan projenin başkanı yaptılar - proje daha sonra açıklama yapılmadan kapatıldı.

Ülkemizdeki çocuklar çoğu zaman bütçeye yazılmıyor ya da mümkün olan her şekilde buna karşı çıkıyorlar. Belgeler reddediliyor, yer yok diyorlar... Çok kalabalık olan fizikle korkunç bir şey yaptılar: Öğretmenine çok fazla çocuk olduğu için zulmedildi ve kovuldu (ya da daha doğrusu bırakması istendi). bütçe grubu. O mükemmel bir öğretmendi ve örneğin iki saat sonra çalışması gereken öğrenciler, fazladan bir derse oturmak için daha erken geldiler.

Okul öncesi eğitim ücretli hale getirildikten sonra, artık dokuz yaşından itibaren (bazıları on yaşından itibaren) tüm programların da bütçe dışı olacağı ve yeniden yazılması gerektiği söylendi. Sonra çoğumuz tekrar ayrıldık - onlarla ücretsiz çalışan çocuklara yarın ödemek zorunda kalacaklarını söylemekten utandılar. Ve bunlar çok çocuğu olan veya engelli çocuğu olan aileler için oldukça büyük meblağlar. Kesinlikle hiçbir ayrıcalık yoktur.

Elbette tüm öğretmenler, liderlerinin sözlü emirlerini kullanarak yeni programı yeniden yazdı ve onayladı. Ve dinlendik: o zaman zaten sendika "Öğretmen" ile işbirliği yapıyorduk, medyada makaleler yazıyorduk ... Hiçbir şeyi yeniden yazmayacağımı söyledim, çünkü yapmam gereken belgeyi görmedim. “Hayır, bu yazılı değil, bu bölümün bazı metodolojik konseylerinin kararı ...”. Diyorum ki: ne istersen, görmeme izin ver, hemen itaat edeceğim.

Tabii ki hiçbir şey vermediler. Sonuç olarak, bölümden kağıt çıktı: yedi yaşından itibaren - evet! - ücretsiz olabilir. Çocuk zaten okuldaysa, altıdan bile. Ve Moskova'nın tamamı ücretsiz okul ek eğitimi aldı.
​
küçük bilgi

Bu yaz, Sparrow Hills'in doğrulanmasına ilişkin belgeler ve liderimiz tarafından elli iki milyonun çalınmasına ilişkin bilgiler (kurumun eski müdürü Andrei Shashkov'dan bahsediyoruz - ed.) Web'de halka açıldı. Hapis cezası almadı. Ayrıca: şimdi Vatanseverlik Eğitimi Merkezi'ni yönetiyor. Çok onurlu bir konumu var.

Uzman görüşü. Vsevolod Lukhovitsky, bölgeler arası eğitimciler sendikası "Öğretmen" eş başkanı

Öğretmenlerin ve NSOT'un maaş fonunun oluşumu hakkında
​
Bordro fonu (PAYF), okulun bir bütçe eğitim kurumu olarak aldığı fonlardan bağımsız olarak okul tarafından oluşturulur. Okulda ne kadar çok öğrenci varsa, o kadar fazla bordro - bu, kişi başına finansmanın normatif ilkesidir. Sonunda, çalışanların maaşını belirleyen işveren olarak yöneticidir. Ancak ne yazık ki, ne çalışanlar ne de ebeveynler belirli bir bölgenin hangi standardı benimseyeceğini etkilemenin herhangi bir aracına sahip değil. Standartların hesaplamaları, çocukların eğitim ve öğretmen haklarıyla - makul ücretlerle doğrudan ilgili olmasına rağmen yayınlanmamaktadır.

Maaş bordrosunun tam olarak nasıl dağıtıldığı, ücretlerle ilgili okul yönetmeliğinde belirtilmelidir. Okulun güçlü bir öğretim kadrosu varsa, mevcut fonların adil bir şekilde dağıtılmasında ısrar edebilir. Ancak çoğu zaman, okul Yönetmelikleri, bölgesel eğitim departmanı tarafından önerilen örnek olanları kopyalar.

2008 yılında Yeni Ücret Sistemine (NSOT) geçiş başlamıştır. Tüm ülke için ortak olan tarife ölçeği kaldırıldı, öğretmen maaşları artık komşu okullarda bile önemli ölçüde farklılık gösterebiliyor. NSOT'a göre, maaş 2 bölüme ayrılmıştır: temel (yani garantili) ve teşvik edici (öğretmenin nesnel olarak değerlendirilemeyen “iş kalitesine” bağlı olarak). Kanun açısından teşvikler bir tür ikramiyedir ve kimse ikramiye ödemek zorunda değildir, uygun görürse birine ikramiye vermek müdürün hakkıdır. Ayrıca, mevcut sisteme göre, tüm çalışanlar verimli çalışırsa, maaşlarının artmadığı, çünkü ücret fonunun teşvik ödemelerine ayrılan kısmı sabit kaldığı ve bir puanın “maliyetinin” düştüğü ortaya çıkıyor. Aynı kurumdaki öğretmenler, puanlar için rekabet etmeli, bu da mentorluk ve deneyim aktarma fikrini imkansız hale getiriyor. Şimdi deneyimli bir öğretmen, gençte sadece iyi öğretirse ondan puan alacak bir rakip görüyor.

NSOT tanıtıldığında, NSOT'un faydalarını göstermek için okul finansmanı artırıldı. Şimdi, finansmanda genel bir azalma ile öğretmenler nasıl kandırıldıklarını anlıyor. NSOT'un kaldırılmasına yönelik talepler giderek artıyor.

Rosstat rakamlarının güvenilirliği hakkında

Ortalama okul maaşı nasıl hesaplanır? Kelimenin tam anlamıyla hile yapmayan birkaç basit numara.

İlk olarak, öğretmenler büyük bir iş yükünü üstlenmek zorunda kalırlar. Nisan 2015'te Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı Sosyolojik Araştırma Merkezi'ne göre, öğretmenlerin neredeyse yarısı aşırı yük ile çalıştı: %38 1.5 oran, %8.4 2 oran. Ana çalışmaya ek olarak, öğretmenlerin %82.9'unun ek bir iş yükü vardı: öğretim - %47, organizasyonel - %15,5, eğitim - %9.5, öğrencilerle bireysel olarak çalıştı - %11.7. %65'i sınıfı ve alanı temizlemekle meşguldü. O zamandan beri, öğretmenlerin iş yükü daha da arttı.

İkincisi, istatistikler yarı zamanlı öğretmenleri ve oranın altında iş yükü olan öğretmenleri içermemektedir.

Üçüncüsü, birçok okulda ücretli eğitim hizmetleri vardır. Böylece bu para temel maaşa eklenir, bu nedenle ebeveynler bölgesel yetkililer tarafından "Mayıs kararnamelerinin" uygulanması hakkında rapor vermeye yardımcı olur.

"Mayıs kararnamelerinin" uygulanması hakkında

12-13'te bazı bölgelerde finansmanda bir artış oldu. Ancak oldukça hızlı bir şekilde yetkililer, finansmanı artırmanın değil, müdürleri öğretmenleri işten çıkarmaya ve kalanların iş yükünü artırmaya zorlamanın mümkün olduğunu fark ettiler. Özellikle genel ekonomik kriz göz önüne alındığında.

"Mayıs" kararnamelerinin uygulanamayacağı uzun zamandır açıktı. Bu, ONF ve Milli Eğitim Bakanlığı'nda bile tartışıldı. Bazı bölgelerde valiler doğrudan “Mayıs” kararnamelerinin normatif eylemler değil, temenniler olduğunu söylüyor.

"Öğretmen" sendikasının gereksinimleri hakkında

Şimdi Moskova'daki durum hala birçok bölgeden daha iyi. Birkaç yıl önce, Moskova Eğitim Departmanına karşı ana şikayetlerimiz, eğitim kurumlarının sözde yeniden düzenlenmesi ile ilgiliydi. Ne yazık ki ne biz ne de veliler sesimizi duyuramadık ve o zaman ciddi bir direniş örgütlemek mümkün olmadı.

İkinci iddia, standartların oluşturulmasında şeffaflığın olmaması ile ilgilidir. Mevcut standartlar 6 yıldır revize edilmemiştir. Ve en önemlisi, bu standardın nasıl hesaplandığı sorusuna kimse cevap vermiyor. Örneğin, bazı bölgelerde yatılı okullar, spor salonları vb. için katsayılar sağlanmaktadır. Moskova'da böyle bir şey yok.

Tüm Rusya gereksinimlerine gelince, bunlar açıktır:
​
1. NSOT'a geçişi bir hata olarak kabul edin.
​
2. Ülkedeki ortalama ödeme düzeyine bağlı olarak öğretmenler, eğitimciler, öğretmenler ve diğer pedagojik çalışanlar için tüm ülke için tek tip asgari ücret oranları oluşturun; bölgelere oranları artırma hakkı verin, ancak oranları düşürmeyin. Bu tür değişiklikleri yapmadan önce, yıllık olarak eğitim kurumlarının kişi başına finansman normlarını enflasyon düzeyine göre endeksleyin.
​
3. Bölgedeki ortalama maaşı hesaplama metodolojisini değiştirin: maaş miktarını saatlik ücret cinsinden belirleyin. Bu, öğretmenlerin bir kısmının işten atılarak maaşlarının resmi olarak artırılması ve geri kalanının üzerine dayanılmaz bir yük bindirilmesi uygulamasına son verilmesini mümkün kılacaktır.
​
4. Öğretmenlerin iş sözleşmeleri ve resmi görevler tarafından öngörülmeyen işlerin ifasına zorla katılmaları konusunda yasal düzenlemelerle kategorik bir yasak koymak.
​
5. Öğretmenlere fazla mesai olarak haftada 36 saatten fazla ücret ödenmesini garanti eden bir düzenleme yapın.
​
6. Devlet Nihai Onayında her türlü çalışma için öğretmenlere tazminat ödenmesini sağlayın.

Gerçek olsa bile hayalin nerede yaşadığını biliyorum. Yüksek yaşıyor. Serçe Tepelerinde. Malchish-Kibalchish tarafından korunuyor. Unutma? "Buharlı tekneler yelken açıyor - Malchish'e merhaba! Pilotlar uçuyor - Malchish'e merhaba! Buharlı lokomotifler geçecek - Malchish'e merhaba! Ve öncüler geçecek - Malchish'e selam olsun!"

Böylece "Askeri Sır Masalı ..." biter Arkady Gaidar. Ve bir başkası başlıyor - zaten modern.

Şimdi, minibüsler ve N 7 troleybüsleri, Kosygin Caddesi boyunca Malchish-Kibalchish'i geçiyor ve eteğinde, küçük Kanev şehrinde Dinyeper'ın üstüne gömülen yazar Arkady Gaidar'ın mezarından toprak içeren bir kapsül gömülü. . Malchish anıtı, 19 Mayıs 1972'de, All-Union Pioneer Örgütü'nün 50. yıldönümü gününde Serçe Tepeleri'ndeki Öncüler Sarayı topraklarında açıldı. Dünya kapsülü iki yıl sonra gömüldü. Ve ayrıca Pioneer Günü'nde.

Bu yıl, Birliğin Öncüleri Ana Sarayı (ve şimdi Rusya) 80. yılını kutluyor.

Uzakta (şimdi göründüğü gibi) 1936'da, Moskova'nın her yerinden insanlar bir rüya için Stopani Lane'e gittiler. Daha doğrusu, çocuklar hayallerinin gerçekleştiğini görmeye gittiler, çünkü 43 kişilik bir lavabonun bulunduğu Taganka ortak dairesinde hayal edebiliyorlardı (örneğin, tiyatro ve sinemanın gelecekteki priması Natalya Gundareva gibi) ve Arbat'ın İspanyol geçitlerinde (aktörler Rolan Bykov ve Igor Kvasha gibi) ve Serafimovich Caddesi'ndeki Kremlin'e bakan seçkin Hükümet Konağı'nda (yazar Yuri Trifonov olarak)...

Savaş öncesi Moskova'da herhangi bir yerde hayal edilebilir. Ancak rüya sadece Saray'da gerçekleşebilirdi. Öncüler Sarayı'nda. "1937-38 kışı endişeliydi, zordu. Hala hatırlıyorum ... şenlikli, ürpertici bir heyecan duygusu ... Neredeyse tüm pencereleri aydınlatılmış eski bir eve koştum ... sıcak, şenlikli bir ev ... Anlaşmazlıklar , tartışmalar, karşılıklı yıkıcı eleştiriler, ilginç dersler - tüm bunlar daha sonra geldi. Bana çok önemli bir şey verdiler, onsuz yazar olmazdım, "romanın yazarını yazdı" Dolgudaki Ev "Yuri Trifonov, Öncüler Evi'nin edebi stüdyosu hakkında. Yazarlar Yuri Trifonov, Sergei Baruzdin, Anatoly Aleksin, Sergei Lvov, Stopani'deki edebi ve yaratıcı stüdyoda büyüdüler... Buradaki yaşam, biraz da olsa, çocukların var olduğu gerçekliğin ötesindeydi.

Hayat gri günlük yaşamdan oluşuyordu: sonsuza kadar yorgun ebeveynler, düzensiz ve genellikle düşmanca bir mahkeme, rahatsız öğretmenler, görünüşe göre, günlüğünüzde haksız yere "ikili" ve "üçlü" çalkalıyor ... Ve Öncüler Sarayı'nda, " olduğu gibi hayat" muhteşem bir şekilde "nasıl olabilir" e dönüştü. Olması gereken şekilde. Parlak bir gelecekte.

Belarus'ta Loktev Topluluğu, Genç Muskovit Tiyatrosu, Öncü Korosu iyi bilinir, Moskova'da Chabarok dans topluluğuna, Krynichka korosuna ve Praleska folklor topluluğuna hayran kalırlar. Tek kelimeyle, biz ailelerle arkadaşız ...

On sekiz yaşındaki öğrenci Vladimir Stein burada çok yakında dünyaca ünlü olan bir Kukla Stüdyosu kurdu. Altı yaşında bir kız olarak, sıradan Moskova işçilerinin kızı Tamara Sinyavskaya, Vladimir Loktev'in Şarkı ve Dans Topluluğu'nun bale grubuna geldi (o zaman grup henüz büyük maestronun adını taşımadı). Ve dünyaca ünlü bir opera sanatçısı oldu. Sergei Nikonenko sinemaya aşkla getirildi... Hayır, sadece sanata değil - çilli sıradan bir kıza. Onun yüzünden Öncüler Sarayı'nın tiyatro stüdyosunda kaldı.

Igor Kvasha, Rolan Bykov tarafından Arbat'taki hırsızların ahududularından çıkarıldı. Ve Öncüler Sarayı'na getirildi. Çocuk Tiyatrosu arkadaşlarına yol gösterici bir yıldız gösterdi.

1962'de Moskova Şehri Öncüler Sarayı, Stopani Lane'den Sparrow Hills'e taşındı.

Öncülerin tüm sarayları ve evlerinin bir "askeri sırrı" vardı - rüyayı tuttular ve düzenlemesini diğerlerinden daha çok isteyenlere verdiler. Öncülerin sarayları güzel yüzlerin, yanan gözlerin, güzel kalplerin, gerçek dostlukların diyarıydı... İçinde bir meşaleyle siyah beyaz hayatını bıraktın. Bir santim olsun ama daha olgun, daha ilham verici, daha özgür...

Şimdi nasıl? 80 çalkantılı yılda Öncüler Sarayı'nın duvarlarından romantizm kayboldu mu? Sparrow Hills'deki mevcut Öncüler Sarayı'nın Stopani Lane'deki "büyük büyükbabası"ndan farkı nedir? - Öncüler Sarayı'nın genel müdürü Andrei Shashkov'a sorular attım.

Düzeltmek ve hatta klasikleri değiştirmek imkansızdır. Ve neden?! - Andrey Anatolyevich sorumu düşünüyor. - Stopani Lane'den Kosygin Caddesi'ndeki Öncüler Sarayımıza taşınan yaratıcılık, arayış, kendini geliştirme havası... Değerini zamanla değiştirmeyen şeyler var. Nezaket. Çocuklar için aşk. Sorumluluk. Arkadaş edinme yeteneği. Dinleme ve duyma yeteneği. Birbirine yardım etme isteği. Bunlar kişiliği tanımlayan niteliklerdir ve bunlar olmadan hareket edilemez. Onları tutmaya çalıştık. Hem zanaatkarlık hem de ahlaki nitelikler, dedikleri gibi, ağızdan ağza aktarılır ve öğretmenlerimizin büyük çoğunluğu yerli Öncüler Sarayı'nın mezunudur.

Başka bir şey şu anda öğretilen şey, hangi becerilerin kazandırıldığı. Klasik olan her şeyi koruduk: uçak modelleme, gemi modelleme, robotik, uzay, satranç, askeri-yurtsever eğitim, ekoloji... Zamanla talep edilen ve olacak her şey. Yüzlerce başka disiplin eklendi. Örneğin, pratik astrofizik. Kendi gözlemevimiz, kendi planetaryumumuz var...

Serçe Tepeleri'ndeki Öncüler Sarayı'nın adını taşıyan bir yıldız bile var.

Evet. Ve bu gurur duyulacak bir şey. Örneğin, iki pilot kozmonot olan Rusya Kahramanı, Sergei Ryazansky ve Boris Morukov'un sarayın duvarlarından çıktığı gerçeğinin yanı sıra. Biyokimyacı ve kardiyolog. Her ikisi de Öncüler Sarayımızın ekoloji çemberiyle meşguldü.

Bilimlerin kesiştiği, konu alanlarının kesiştiği noktada çocuklara eğitim vermeye çalışıyoruz.

Çocuğun bir seçeneği olmalı. Her çocuk yeteneklidir. Bunu görmemiz ve geliştirmemiz gerekiyor. Eşsiz bir gerçek mi istiyorsunuz?

Tanınmış matematikçi, akademisyen Aleksey Semyonov, sarayımızda yemek pişirme çemberinde okudu. Şimdi Aleksey Lvovich, Moskova Devlet Pedagoji Üniversitesi Rektörü, Fizik ve Matematik Bilimleri Doktoru. Rusya'da eğitimin gelişimi için yeni bir konsept yaratan grubun başkanı.

Ülkenin geleceği okullarda, öncülerin saraylarında, yaratıcılığın saraylarında başlar. Çocukluğu kontrol eden geleceği de kontrol eder.

Andrei Anatolyevich, çocukken Öncüler Sarayı'nı ziyaret ettiniz mi?

Mutlaka. Kendime saray mezunu diyemem ama dokuz yaşında babam beni satranç bölümüne getirdi. Doğru, sonra başka bir spor okuluna taşındım - "Sambo-70". Ve koç-öğretmen ve ardından yönetmen olduğunda, okulda bir satranç sınıfı yaratmayı hayal etti. (A.A. Shashkov, pedagojik bilimler adayı olmasının yanı sıra, Rusya'nın onurlu bir eğitmenidir. - Auth.)

Yani satranç eğilimi olan bir sambisist misiniz?

Pekala, istersen... - Shashkov güler.

Öncüler Sarayı'nın Loktev Şarkı ve Dans Topluluğu, yalnızca Serçe Tepeleri'ndeki Öncüler Sarayı'nın değil, tüm Rus kültürünün yaşayan bir efsanesidir. Bu bir yıldız fabrikası - sinema, bale, tiyatro ... Loktevites, Rusya'yı ve dünyayı çok geziyor. Belarus'ta da var. Özellikle çocuk kampı "Zubrenok" a aşık oldular. "Zubrenok" da genç Moskovalılar işi zevkle birleştiriyor - rahatlayın, sağlık kazanın ve Belaruslu akranlarını becerileriyle memnun edin. Buna karşılık, Minsk Devlet Çocuk ve Gençlik Sarayı ekipleri Serçe Tepeleri'ni ziyaret ediyor. Aile dostu denilen şey.

Öncüler Sarayı'nın ünlü mezunları

Yazarlar Anatoly Aleksin, Sergei Baruzdin, Grigory Gorin, Sergei Lvov, Yuri Trifonov... Aktörler ve yönetmenler Vladimir Andreev, Yuri Bogatyrev, Ivan Bortnik, Rolan Bykov, Natalia Gundareva, Olga Kabo, Lyudmila Kasatkina, Igor Kvasha, Avangard Mitiev, Alexander Mitiev, , Olga Naumenko, Sergey Nikonenko, Alexander Pashutin, Stanislav Rostotsky, Vyacheslav Spesivtsev, Daniil Spivakovsky, Victoria Tolstoganova, Vladimir Stein... Bolşoy Tiyatrosu'nun primaları ve prömiyerleri Natalia Bessmertnova, Vladimir Vasiliev, Tamara Sinyavskaya. Kozmonotlar Boris Morukov ve Sergei Ryazansky. Satranç oyuncuları Yuri Averbakh, Mikhail Kobalia, Alexander Nikitin, Andrey Rychagov, Valery Chekhov, Artur Yusupov...

Görünüşe göre sadece sabit ücretler, ancak güvenle konuşamam

20.12.17 20:05MoskovaAnonim

Sabit ücretler gibi görünüyor

"Anlaştığımız gibi" ödülle ilgili en çok sevdiğim şey nasıl oldu? Piyasada pazarlık nasıl olmalı?))) Yönetimle iletişim, kör bir adamın sağır bir adamla konuşması gibiydi. Yoldaşların ya burunlarının ötesini göremeyecek kadar aptal oldukları ya da sadece sadık Sobyaninlerine kutsal bir şekilde ibadet eden ve bu kanunsuzluk ve kanunsuzlukta iyiliğe ve ışığa sıkıca inanan zombiler olduğu izlenimini edindim.

24.03.16 09:35 MoskovaAlksnis,

Tamamen idareye bağlı ve kısa vadeli kamu yapılarının varlığı.

Sparrow Hills örgütü tamamen Moskova hükümetinin kontrolü altındadır ve belirli yetkililerin ihtiyaçları için bütçe fonlarının geri çekilmesiyle uğraşmaktadır. Bu bağlamda, kuruluş çalışanlarının çıkarları kimseyi ilgilendirmez. İnsanlar basitçe liderliğin bencil çıkarları için kullanılır ve daha sonra atık cüruf olarak "çöp kutusuna" atılır. Sürekli personel değişimi, kabalık,...

08.03.16 22:58 MoskovaÇalışan,

Kurumda üç yılı aşkın süredir çalışıyorum. Sık sık liderlik değişikliğine rağmen, takımdaki atmosfer sakin. Eskisinden daha sık kovuluyorlar. Ancak bu işten çıkarmalar haklı. Yönetim çok makul ve adil. Gerçekten, affedilemez "söveler" için görevden alındı! Ticari bir kuruluştan geldim ve şok oldum - hangi hatalar affedilir! Ticarette, çok uzun zaman önce ...

Serçe Tepeleri'ndeki Öncüler Sarayı hakkında tam olarak bir şey söylenebilir: Burası Moskova'daki en iyi yer ve aynı zamanda Moskova'nın bir yeri değil. Bu şehirde nasıl var olduğu belli değil, şu anda nasıl var olduğu da belli değil. Asimetrik yeşil alan, düzenli bir asfalt yol ızgarası tarafından eğik olarak bölünmüştür. Bir tarafta elli metrelik paslanmaz çelik bayrak direği bulunur. Öte yandan, bir gözlemevi kubbesi ve kaybolan sütunların üzerinde bir vizör bulunan hafif, uzun bir bina. Merkezde - tipik bir Sovyet sinemasının cam parçası gibi. Cephelerde modernist paneller var ve her şey çok gerçekçi: öncüler, şenlik ateşleri, borular, Lenin - onsuz nerede. Bir komplekste birbirine bağlanan binaların arkasında dişbudak ve ceviz ağaçları yetişiyor. Sessiz, araba yok, okul çocukları yollarda yürüyor - 2014 sonbaharının sonlarında bile, umutlu 1960'lar burada hüküm sürüyor.

Öncüler Sarayı, 1957'deki VI Dünya Gençlik ve Öğrenci Festivali'nden hemen sonra inşa edilmeye başlandı ve 1 Haziran 1962'de açıldı - Ivan Denisovich'in Hayatında Bir Gün'ün yayınlanmasına altı ay ve tanklardan önce bir sonsuzluk Prag'da. Öncülerin geçit töreninde, yeni binanın kırmızı kurdelesi Nikita Kruşçev tarafından kesildi. Öncüler Sarayı, çözülmenin ve Sovyetler Birliği'nde olan en iyi şeyin fiziksel düzenlemesidir. Savaş sonrası ilk nesil, varlığı için savaşmak zorunda olmayan ülkede büyüdü. Ve yaratıcılık ihtiyaçlarını karşılamak için, Sovyet tarihinde ilk kez çocuklar için sonsuz bir tatil yeri yaratıldı.

Öncüler Sarayı
Serçe Tepelerinde

Sovyet modernizminin bir başyapıtı olan yazarlardan oluşan bir ekip, RSFSR Devlet Ödülü'ne layık görüldü.
Mimarlıkta 1967

Mimarlar: Igor Pokrovski (denetçi), Felix Novikov, Viktor Egerev, Vladimir Kubasov, Boris Paluy, Mikhail Khazhakyan, Yuri Ionov (mühendis)

Yaratılış yılları: 1958–1962

Karmaşık alan: 48 hektar

Öğrenci sayısı: 15.500 okul çocuğu

Kompleksin inşası SSCB'nin mimari yaşamında bir olay haline geldi: birkaç konser ve tiyatro salonu, yüzme havuzları, bir kış bahçesi, bir gözlemevi ve sergi alanları uzun bir binada birleştirildi. Yarışma, Igor Alexandrovich Pokrovsky (Zelenograd'ın gelişiminin gelecekteki yazarı) liderliğindeki genç ve bilinmeyen mimarlar tarafından kazanıldı - yedi kişilik ekipteki herkes 35 yaşında bile değildi. Proje onların yaşam bileti oldu: 1967'de RSFSR'nin mimarlık alanında Devlet Ödülü kurulduğunda, onu ilk alan Öncüler Sarayı'nın yaratıcılarıydı.

Pokrovsky ekibinin kararı, daha önce olanlardan kökten farklıydı: bunlar, doğal çevreye iyi uyan, ortak bir özlü ve net stille birleştirilen çok hafif, zarif binalar - aşırı geç Stalinist neoklasizmin tam tersi. Yarım asırlık yıldönümüne ve onarım ihtiyacına rağmen, hala taze, modern ve çeşitli görünüyorlar. Doğru, mimarlar planladıkları her şeyi sona erdirmeyi başaramadılar: zaten 1963'te inşaatın devamı için finansman kısıtlandı.

Serçe Tepeleri'ndeki Öncüler Sarayı, sadece bir meydanla veya inkar edilemez bir zevkle yapılmış modernist bir toplulukla sınırlı değildir. Bileşenlerinden çok daha büyüktür ve bu alana girerken kutsalın dokunuşunu hissedebilirsiniz. Mimarlık sadece tuğla, cam ve betonarme değildir. Mimarlık her zaman toplumun ideolojisini ve ruh halini ifade eder: Geniş Novy Arbat ile hantal Akademik Sakharov Bulvarı arasındaki farkla, Brejnev döneminin başlangıcı ve sonu arasındaki farkı hayal etmek kolaydır. Öncüler Sarayı, insanların yakında termonükleer füzyonu bastıracaklarına, adil bir toplum yaratacaklarına ve parlak bir roketle uzak gezegenlere uçacaklarına inandıkları zamandan beri yaşayan bir ütopyadır. Ve paradoksu burada yatıyor.

Bu kompleks paralel bir gerçeklikte yaşıyor - 20. yüzyılın sonunda insanlık ilerlemeye yönelik bir inanç krizi yaşadı. Artık kimse parlak bir gelecekle ilgilenmiyor: Christopher Nolan'ın yeni filminde uzay maceralarını sosyal ağlarda tartışabilecekken neden gerçek uzayı keşfedelim? Ve dahası - gelecekte her şeyin daha iyi olacağına dair umudun yerini bir değişim korkusu ve geleceği çitle çevirme, varlığını unutma ve geçmişe dönme ya da en azından her şeyi olduğu gibi bırakma arzusu aldı. Ancak, Serçe Tepeleri'nde olmak, bu sorunu hissetmiyorsunuz: ilerleme harika ve gelecek güzel olmaktan başka bir şey olamaz. Çünkü eğer güzel değilse, o zaman neden yaşıyorsun?

Öncüler Sarayı yakınındaki meydanda her şeyin yoluna gireceğine inanmak kolaydır. Sadece bu nedenle, 2014 sonbaharının sonlarında burası Moskova'daki en iyi yer.

Fotoğraf: Polina Kirilenko