31.01.2018 tarihli Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emri. Rusya Federasyonu'nun yasama temeli. Davacının Temyiz Mahkemesine İtirazları
- Ek N 1. Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürü
31 Ocak 2013 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın Emri N 65
"Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürünün onaylanması üzerine"
Değişiklikler ve eklemeler ile:
28 Aralık 2015, 29 Ağustos 2016, 18 Mayıs, 25 Temmuz 2017, 9 Ocak, 21 Mayıs, 15 Ekim, 12 Kasım 2018
1.2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın normatif yasal düzenlemelerinin listesi ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın geçersiz olarak kabul edilen normatif yasal düzenlemelerinin ayrı reçeteleri (Ek No. 2).
2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının bölüm başkanları, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim, bilim, tıp ve sıhhi ve sanatoryum kuruluşları Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge lojistik departmanlarının yanı sıra, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer kuruluş ve bölümler, parasal ödemeleri organize eder. Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına bu siparişe göre ödenekler.
3. İlgili birimlerin faaliyetlerinden sorumlu Bakan Yardımcılarına bu talimatın uygulanmasını denetlemek.
______________________________* Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 30, Art. 4595; 46, sanat. 6407; 49, sanat. 7020; 2012, N 53, art. 7608; 2013, N 27, md. 3477; 48, sanat. 6165; 2014, N 22, art. 2770; 23, sanat. 2929; 45, Sanat. 6152; 2015, N 48, md. 6681.
** Rusya İçişleri Bakanlığı İç Birliklerinin Yüksek Komutanlığı hariç.
Kayıt N 28315
1 Ocak 2012'de, polis memurları için yeni bir para yardımı sistemi getiren bir yasa yürürlüğe girdi.
Bu bağlamda, belirtilen ödeneklerin sağlanmasına ilişkin prosedür revize edilmiştir.
İkincisi, resmi bir maaş ve parasal bir maaş oluşturan özel bir maaş ile aylık ve diğer ek ödemelerden oluşur.
Para yardımı, bir çalışanın bir pozisyona atanması, emrine verilmesi veya geçici olarak görevlendirilmesi, İçişleri Bakanlığı kadrosunda bırakılmasıyla ilgili organ başkanının (departman kurumu) emri temelinde ödenir. Rusya.
Cari aya ilişkin para yardımı, 20'sinden 25'ine kadar olan dönemde 1 kez aktarılır. Bir çalışan bir iş gezisine, tatile veya yeni bir görev istasyonuna gittiğinde peşin olarak ödenebilir.
İş deneyimi (hizmet süresi), nitelik sıralaması, özel hizmet koşulları, risk, devlet sırları, şifreler vb. ile çalışmak için aylık ikramiyeler vardır.
Resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için aylık ikramiyeler ve özellikle karmaşık ve önemli görevlerin başarıyla tamamlanması için bir kerelik ikramiyeler oluşturulmuştur.
Olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip bölgelerdeki çalışmalar için ek ödemeler de yapılır.
Doktora öğrencileri, yardımcıları, öğrencileri ve harbiyelileri için ayrıca, tatillerde ve emrindeyken, İçişleri Bakanlığı'ndan işten çıkarılma ve bir çalışanın ölümü durumunda, görevlerin birleştirilmesi sırasında para yardımı konuları düzenlenir. yarı zamanlı iş. Stajyerlerin ücretlendirilmesi ve maddi yardım sağlanması prosedürü düzenlenmiştir.
Daha önce polis memurları için para yardımı konularını düzenleyen normatif düzenlemeler geçersiz ilan edildi.
Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli N 65 "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürünün onaylanması üzerine"
Kayıt N 28315
Bu Emir, resmi yayın tarihinden 10 gün sonra yürürlüğe girecektir.
Bu belge aşağıdaki belgelerle değiştirilmiştir.
Aktif baskı 31.01.2013
| Belge adı | Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli Emri N 65 "RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİNDEKİ ÇALIŞANLARA PARA İZİN VERİLMESİ PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA" |
| Belge türü | sipariş, sipariş |
| ana gövde | Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı |
| Belge Numarası | 65 |
| kabul tarihi | 28.05.2013 |
| Revizyon Tarihi | 31.01.2013 |
| Adalet Bakanlığı sicil numarası | 28315 |
| Adalet Bakanlığı kayıt tarihi | 06.05.2013 |
| Durum | geçerli |
| yayın |
|
| Gezgin | notlar |
Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli Emri N 65 "RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİNDEKİ ÇALIŞANLARA PARA İZİN VERİLMESİ PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA"
32. Başkanın emrine istinaden, disiplin cezası olan çalışanlara "ağır kınama", "hizmetin eksik olduğu uyarısı", "içişleri organlarında daha düşük bir pozisyona nakil", ikramiye bir ay içinde ödenmez. Disiplin sorumluluğuna getirildikleri tarihten itibaren.
33. İçişleri organlarında görevden alınan çalışanlara, başkanın emrine göre, aşağıdaki nedenlerle işten çıkarılma yapılmışsa, işten çıkarılma ayında ikramiye ödenmez:
33.1. Bir çalışan tarafından resmi disiplinin ağır ihlali.
33.2. İçişleri alanındaki federal yürütme organı başkanının veya yetkili bir başkanının emriyle yazılı olarak disiplin cezası verilmişse, bir çalışan tarafından resmi disiplinin tekrar tekrar ihlali.
33.3. Disiplin cezasının infazında bir çalışanın içişleri organlarında daha düşük bir pozisyona geçmeyi reddetmesi.
33.4. Çalışan tarafından sözleşme şartlarının ihlali.
33.5. Bir çalışanın federal yasalarla belirlenen kısıtlamalara ve yasaklara uymaması.
33.6. Güven kaybı.
33.7. Bir çalışan tarafından içişleri organlarında hizmete girerken sahte belgelerin veya bilerek yanlış bilgilerin sunulması ve ayrıca bir çalışanın içişleri organlarında hizmet süresi boyunca sahte belgelerin veya bilerek yanlış bilgilerin ibrazı ile uyumluluğunu teyit eden Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri, cezai sorumluluk gerektirmiyorsa, içişleri organlarındaki ilgili pozisyonların değiştirilmesine ilişkin koşullar açısından.
33.8. Bir çalışanın bir suçtan mahkum edilmesinin yanı sıra, bir af eylemi sonucunda, aktif tövbe ile bağlantılı olarak tarafların uzlaştırılması ile bağlantılı olarak, zamanaşımı süresinin sona ermesi nedeniyle bir çalışana karşı cezai kovuşturmanın sona ermesi .
33.9. İçişleri organlarının bir çalışanının onurunu zedeleyen bir suç işlemek.
33.10. Bir sözleşme imzalarken bir çalışan tarafından zorunlu kuralların ihlali.
34. Parasal ödeneğin ödenmesi için sağlanan fonların sınırları dahilinde, özellikle karmaşık ve önemli görevleri başarıyla yerine getiren çalışanlara ayrıca bir kerelik ikramiye ödenebilir.
35. Bu Prosedürün 34. paragrafında belirtilen bir kerelik ikramiye ödeme kararı, başkanın emriyle düzenlenir.
36. Daire başkanları ve yardımcıları ile ilgili olarak, bir kerelik ikramiye ödeme kararı daha yüksek bir başkan tarafından verilir.
37. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın eğitim kurumlarının öğrencileri ve öğrencileri (müfreze komutan yardımcıları, manga komutanları ve Rusya İçişleri Bakanlığı Yönetim Akademisi öğrencileri hariç) ) varsa, geçmiş ara veya nihai durum sertifikasyonu, eğitim veya ön diploma uygulamasının sonuçlarına bağlı olarak aşağıdaki miktarlarda (parasal içeriğin maaşının yüzdesi olarak) aylık olarak ödenir:
1) "mükemmel" olarak işaretler veya "mükemmel" ve "iyi" olarak işaretler - 25;
2) derecelendirme "iyi" - 20;
3) "mükemmel" ve "yeterli" olarak işaretler veya "iyi" ve "yeterli" olarak işaretler veya "mükemmel", "iyi" ve "yeterli" olarak işaretler - 15;
4) "tatmin edici" notlar - 10;
5) "başarılı" veya "geçti" notunun altında olmamak kaydıyla tekrar alınan "başarısız" veya "başarısız" notlar, - 5.
38. Akademik yılın başlangıcından ilk ara sertifikanın sonuna kadar olan dönemde Rusya İçişleri Bakanlığı eğitim kurumlarının ilk yıl öğrencileri arasından çalışanlar, ikramiye yirmi oranında ödenir. maaşın yüzde beşi.
39. Başkanın, öğrenciler ve öğrenciler (müfreze komutan yardımcıları, ekip komutanları ve Rusya İçişleri Bakanlığı Yönetim Akademisi öğrencileri hariç) arasından çalışanlara ikramiye ödeme emri yılda iki kez verilir. bu Prosedürün 31 - 32. paragrafları dikkate alınarak, bir ara veya nihai durum sertifikası, eğitim veya mezuniyet öncesi uygulamasının (prim tutarını gösteren bir kişisel liste ile) sonuçlarına dayanarak.
V. Bölgesel katsayılar, yüksek dağlık bölgelerde, çöl ve susuz alanlarda hizmet katsayıları, Uzak Kuzey bölgelerinde hizmet için yüzde primler, eşdeğer alanlar ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlar
40. Uzak Kuzey bölgelerinde, kendilerine eşit alanlar ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda hizmet veren çalışanların parasal ödeneklerine katsayılar (ilçe, yüksek dağlık bölgelerde hizmet için, hizmet için) çöl ve susuz yerlerde) ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen yüzde ek ücretler<1>.
<1>2. maddenin 15. bölümü Ayrıca - "katsayılar ve faiz ek ücretleri".
41. Katsayıların ve yüzde ek ücretlerin uygulanması için, parasal ödeneğin bileşiminde aşağıdakiler dikkate alınır:
1) resmi maaş;
2) özel bir rütbe için maaş;
3) hizmet süresi (hizmet süresi) için parasal bakım maaşına aylık ödenek;
4) yeterlilik unvanı için resmi maaşa aylık ikramiye;
5) özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye;
6) devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye<1>.
<1>Federal "Sosyal Garantiler Üzerine" Yasası, 2. Maddenin 15. Bölümü.
42. Katsayılar ve yüzde ikramiyeleri, katsayıların uygulanmasına ilişkin Kurallara (bölge katsayıları için, dağlık bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet) için, çöl ve susuz alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) için) ve yüzdeye göre uygulanır (ödenir). sözleşme kapsamında askerlik hizmetini geçen askeri personelin ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının, ceza infaz sisteminin kurumları ve organlarının, Uzak Kuzey bölgelerinde askerlik hizmeti (hizmet) yapanların para ödeneğine ikramiye, alanlar uzak alanlar, yüksek dağlık alanlar, çöl ve kurak alanlar dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevresel koşullara sahip diğer alanlarda olduğu gibi bunlarla eşdeğerdir.<1>.
<1>30 Aralık 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır N 1237 "Katsayıların büyüklüğü ve yüzde ödenekleri ve sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin para ödeneğinin hesaplanmasına ilişkin uygulama prosedürü ve çalışanlar hakkında Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde ve ayrıca uzak alanlar, yüksek dağlar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevresel koşullara sahip diğer alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) gören bazı federal yürütme organlarının "( Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, No. 3, Madde 436; N 12, madde 1410; N 36, madde 4915). Ayrıca - "30 Aralık 2011 N 1237 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi".
43. Katsayıların boyutu ve yüzde işaretlemeleri Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.<1>.
<1>30 Aralık 2011 N 1237 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile tanımlanmıştır.
VI. Diğer ek ödemeler44. Asli görevleri kanun ve kanun tasarılarının hukuki incelemesini yapmak, kanuni kanun tasarılarını hazırlamak ve düzenlemek ve bunları avukat veya icra memuru olarak imzalamak olan yüksek hukuk eğitimi almış ve kadroları doldurmuş çalışanlara aylık ödenek ödenir. maaşın yüzde 50'sine kadar<1>yasal düzenlemelerin ve çalışanlar tarafından yürütülen yasal düzenlemelerin yasal incelemelerinin hacmine ve karmaşıklığına bağlı olarak, yasal düzenlemelerin hazırlanması ve düzenlenmesi üzerinde çalışır. Yasal prim belirlenir:
<1>8 Mayıs 2001 tarihli N 528 "Devlet organlarının yasal hizmetlerini güçlendirmek için bazı önlemler hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, mad. 2000). Sonraki "yasal ek ücret".
44.1. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı Birinci Yardımcısı (Vekili), Dışişleri Bakanı - Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı, Bakan Yardımcısı - Rusya İçişleri Bakanlığı Soruşturma Dairesi Başkanı pozisyonlarını dolduran çalışanlar, daha yüksek bir yasal eğitime sahip olmak - Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı.
44.2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın daire başkanları, ana departmanları (ofisleri), ilk milletvekilleri (vekilleri) daire başkanları, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın ana departmanları (ofisleri) pozisyonlarını değiştiren çalışanlar, belirtilenler hariç bu paragrafın 44.3 alt paragrafında, yasal işlerin uygulanmasından sorumlu olan ve daha yüksek bir hukuk eğitimine sahip olanlar, - Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısının teklifi üzerine Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı - Dışişleri Bakanı ile kararlaştırılan bu birimlerin faaliyetlerinden sorumludur.
44.3. Daire başkanı, Rusya İçişleri Bakanlığı dairesi, daire birinci yardımcısı (yardımcısı) daire başkanı, Rusya İçişleri Bakanlığı dairesi, faaliyetlerinin sorumluluğu kendisine emanet edilen pozisyonları dolduran çalışanlar Dışişleri Bakanı - Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı, - Devlet Sekreterinin önerisi üzerine Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından - Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı.
44.4. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının alt bölümlerinin yanı sıra faaliyetleri Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının alt bölümleri tarafından yönetilen alt bölümleri ve kurumlarının çalışanlarına, - Dışişleri Bakanı - İlgili alt bölüm ve kurumların başkanlarının teklifi üzerine Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı.
44.5. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölge organlarının çalışanları, bölge, bölgeler arası ve bölgesel düzeyler, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin kurum ve kuruluşları - İçişleri Bakanlığı'nın ilgili bölgesel organlarının başkanları Rusya bölgesinde, bölgeler arası ve bölgesel düzeylerde, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin kurum ve kuruluşları.
44.6. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın ilçeler, şehirler ve birkaç belediye de dahil olmak üzere diğer belediyeler için Baykonur kompleksindeki Rusya İçişleri Bakanlığı Dairesi çalışanları - ilgili içişleri bakanları tarafından cumhuriyetler, ana daire başkanları, Rusya Federasyonu'nun diğer konuları için Rusya İçişleri Bakanlığı daireleri, cumhuriyetler için içişleri bakanlıklarının hukuk daire başkanlarının teklifi üzerine, ana daireler, bakanlık daireleri Rusya Federasyonu'nun diğer kurucu kuruluşları için Rusya İçişleri Bakanlığı.
44.7. Bölüm çalışanları, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın kapalı idari-bölgesel oluşumlar için bölümleri, özellikle önemli ve hassas tesislerde, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın demiryolu, su ve hava taşımacılığı için doğrusal bölümleri - bölüm başkanları, bölüm başkanları Rusya İçişleri Bakanlığı'nın kapalı idari-bölgesel oluşumlar için, özellikle önemli ve hassas nesnelerde, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın demiryolu, su ve hava taşımacılığı ile ilgili doğrusal bölümlerinde.
45. Devlet sırlarının korunması için yapısal birimlerde hizmet süresi için resmi maaşa aylık yüzde ikramiye<1>kurulan ve ödenen:
<1>18 Eylül 2006 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 573 "Devlet sırlarına sürekli olarak kabul edilen vatandaşlara ve devlet sırlarının korunması için yapısal birimlerin çalışanlarına sosyal garantilerin sağlanması hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii) , 2006, N 39, Madde 4083 ; 2008, N 23, madde 2727; 2012, N 12, madde 1410).
45.1. Bu birimlerde belgelenmiş hizmet süresi (askerlik, iş) dikkate alındığında, çalışanın hangi devlet otoritesine (yerel yönetim, işletme, kuruluş, askeri birlik) hizmet ettiğine bakılmaksızın (askerlik, çalıştı).
45.2. Onaylanmış pozisyon listesine göre<1>.
<1>13 Haziran 2007 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylandı N 519 "Çalışanların, federal memurların ve çalışanların resmi maaşına (tarife oranı) aylık yüzde ikramiye ödenmesine ilişkin Talimatın onaylanması üzerine Rusya Federasyonu'nun içişleri organları, devlet sırlarına kabul edildi" (12 Temmuz 2007'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 9825), Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 21 Kasım tarihli emirleri ile yapılan değişikliklere tabi, 2007 N 1110 (6 Aralık 2007 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 10632 tescilli), 14 Aralık 2009 N 960 (12 Şubat 2010 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 16404 tescilli) ve 14 Ağustos 2012 N 787 tarihli (27 Ağustos 2012 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 25284 tescilli).
45.3. İş tecrübesi olan aşağıdaki miktarlarda resmi maaşın yüzdesi olarak:
1) 1 ila 5 yıl - 10;
2) 5 ila 10 yıl - 15;
3) 10 yaş ve üstü - 20.
45.4. Devlet sırlarının korunması için yapısal birimlerde hizmet süresini gösteren başın sırasına göre.
46. Şifreleme servisi çalışanlarının pozisyonlarını değiştiren veya içişleri organlarının yapısal bölümlerinde şifrelerle çalışma yapan veya listelere dayanarak daire başkanlarının kararıyla bu işe dahil olan çalışanlar onlar tarafından onaylanan şifreleme hizmeti çalışanlarının pozisyonları ve ayrıca eğitim kurslarının bileşiminin yönetim, öğretim ve eğitim desteği, şifreleme hizmetleri çalışanlarının yeniden eğitimi ve ileri eğitimi, şifrelerle çalışırken, aylık yüzde ikramiye ödenir. şifreleme çalışması:
46.1. Şifreleme işinde toplam hizmet süresine bağlı olarak, resmi maaşın yüzdesi olarak, aşağıdaki miktarlarda:
46.2. Rusya Federasyonu devlet makamlarının şifreleme hizmetindeki şifrelerle çalışma süresini, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamlarını, kurum ve kuruluşları, organizasyonel ve organizasyonlarına bakılmaksızın, toplam şifreleme çalışması deneyimini dikkate alarak, yasal şekli.
46.3. Toplam şifreleme çalışması deneyiminin bir göstergesi ile başın sırasına göre.
47. Çalışanlara aşağıdaki tutarlarda bir defaya mahsus teşvik ödenir (maaş maaşlarında)<1>:
<1>25 Temmuz 2006 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 765 "Federal kamu hizmeti gören kişilerin bir kerelik teşviki hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 31, Art. 3461; 2009, N 14, Art. .1630; 2010, N 37, madde 4643; 2011, N 4, madde 572; 2012, N 6, madde 642). Ayrıca - "25 Temmuz 2006 N 765 Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi".
47.1. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teşvikiyle - 1.
47.2. Rusya Federasyonu Başkanının teşvikiyle - 2.
47.3. Rusya Federasyonu'nun fahri unvanlarını verirken ve Rusya Federasyonu'nun nişanlarını verirken - 3.
47.4. Rusya Federasyonu'nun emir ve madalyalarını verirken (yıldönümü hariç) - 5.
47.5. Özel bir ayrıcalık işareti ile ödüllendirildiğinde - Altın Yıldız madalyası - 10.
VII. Doktora öğrencileri, yardımcılar, öğrenciler, öğrenciler için para yardımı48. Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin mesleki eğitim eğitim kurumlarına, tam zamanlı eğitim için kursiyerler veya öğrenciler olarak ve ayrıca yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının tam zamanlı ek veya doktora çalışmalarında kayıtlı çalışanlar ve Ek ve doktora öğrencileri olarak Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin araştırma kuruluşları, bu Prosedürün 1. paragrafına göre para yardımı belirlenir.
49. Resmi maaşlar aşağıdaki tutarlarda belirlenir:
49.1. Astsubay ve komutan kadrosu arasından eğitime kabul edilen dinleyici ve harbiyeliler - eğitime girmeden önce doldurdukları pozisyonlar için maaş miktarında<1>.
49.2. Hizmet etmeyen vatandaşlar arasından eğitim için kabul edilen öğrenciler için, - standart pozisyon "Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bir eğitim kurumunun Harbiyelisi için resmi maaş miktarında (içişleri organlarının çalışanları için eğitime girmeden önce hizmet etmeyen vatandaşlar)", Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından kurulmuştur.<1>.
<1>3 Kasım 2011 tarih ve 878 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 1 No'lu Ekinin II. Bölümü.
49.3. Özel bir orta komuta kadrosunun atanma tarihinden itibaren Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğrencileri ve ayrıca yüksek mesleki eğitim kurumlarının tam zamanlı lisansüstü çalışmalarına kayıtlı çalışanlar Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim ve araştırma kuruluşları, Rusya İçişleri Bakanlığı yüksek mesleki eğitim sisteminin eğitim kurumlarından mezun olduktan hemen sonra yardımcı pozisyonlarına, - resmi maaşın büyüklüğü ile ilgili olarak Rusya Federasyonu'nun kurucu bir varlığının ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından kurulan 100 binden fazla nüfusa sahip bir şehrin merkezinde küçük bir müfettişin standart pozisyonu için<1>.
<1>3 Kasım 2011 tarih ve 878 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 1 No'lu Ekinin II. Bölümü.
49.4. Doktora öğrencileri ve yardımcıları için - çalışmaya gönderilmeden önce işgal edilen son pozisyon için resmi maaş miktarında.
50. Doktora öğrencilerinin ve yardımcıların resmi maaşları aşağıdakileri aşmamalıdır:
Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin yüksek mesleki eğitim eğitim kurumları - bölüm başkanının resmi maaşı;
Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin araştırma kuruluşları - ilgili bölüm başkanının resmi maaşı.
50.2. Tam zamanlı ek olarak:
Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin yüksek mesleki eğitim eğitim kurumları - bölüm öğretmeninin resmi maaşı;
Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin araştırma kuruluşları - kıdemli bir araştırmacının resmi maaşı.
51. Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarından mezun olduktan hemen sonra lisansüstü çalışmalara kabul edilmesi tavsiye edilen çalışanlar için, bu kurumlardan mezun olduktan sonra, bir okuldan mezun olduktan sonra ödenen miktarda parasal ödenek tutulur. Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim kurumu.
52. Parasal ödenek ödemesi, lisansüstü çalışmalara kabul için önerilerde bulunan yüksek mesleki eğitim eğitim kurumları tarafından yapılır.
53. Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim kurumlarından mezun olan ve ilgili birimlerde görev yapmak üzere gönderilen çalışanlar, eğitim kurumunun sona ermesiyle bağlantılı olarak izin sırasında para yardımı ödemesi tarafından yapılır. Eğitim Kurumları.
VIII. İlk eğitim dönemi için para yardımı ödenmesi, ek mesleki eğitim54. İlk eğitim, mesleki yeniden eğitim, ileri eğitim, eğitim sırasında ve ayrıca çalışma yerine ve geri dönüş yolculuğu sırasında işten çıkarılmadan geçici olarak ayrılan çalışanlara, ana pozisyonda alınan parasal ödenek dikkate alınarak ödenir. tam olarak kalıcı hizmet katsayıları ve yüzde ek ücretleri.
55. Para yardımı maaşlarında artış olması durumunda, çalışanlara parasal ödenek ödemesi, kurulduğu andan itibaren parasal içeriğin yeni maaşından yapılır.
IX. Belirlenen normal çalışma saatlerini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesi için gece, hafta sonları ve çalışma dışı tatillerde parasal tazminat56. Çalışanın talebi üzerine, resmi saat kayıtlarına göre raporda belirtilen<1>ve başkanın emrine göre, ek dinlenme günleri sağlamak yerine, resmi görevlerin belirlenen normal hizmet süresini aşan, geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde yerine getirilmesi için parasal tazminat ödenebilir.<2>.
59. Parasal tazminat miktarı, parasal tazminatın ödendiği gün sayısının günlük ödenek ile çarpılmasıyla belirlenir.
60. Günlük ödenek, çalışanın ödeneği kapsamındaki maaş maaşı ve aylık ek ödeme tutarının, ödemenin yapıldığı ay için 29,4'e (aylık ortalama takvim günü sayısı) bölünmesiyle belirlenir.<1>.
61. Normal çalışma içinde vardiya programına göre geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevleri yerine getirmek için çalışanları cezbetme zamanının muhasebesinin sonuçlarına dayanarak verilen şefin sırasına göre hesap dönemi için saat, çalışanlara tazminat ödenir.
62. Bu Prosedürün 61. paragrafında belirtilen tazminat ödemesi, ilgili koşullarda her çalışma saati için aşağıdaki tutarlarda yapılır:
62.1. Çalışmayan tatillerde - tek bir saatlik ücret.
62.2. Gece - saatlik ücretin yüzde 20'si.
63. Saat ücreti, ödemenin yapıldığı ay için çalışanın maaşının, o takvim yılında aylık ortalama çalışılan saat sayısına bölünmesiyle belirlenir.
X. Başka bir pozisyonda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, görevlerin birleştirilmesi, yarı zamanlı çalışma için para yardımı64. Belirlenen prosedüre uygun olarak, başka bir pozisyonda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesiyle görevlendirilen bir çalışana, geçici olarak işgal edilen pozisyon için resmi maaş üzerinden, ancak ana pozisyon için resmi maaştan daha az olmamak üzere, parasal ödenek ödenir. pozisyon, ana pozisyonda kendisi için oluşturulan ek ödemeleri dikkate alarak<1>, durumlarda:
<1>Federal "Sosyal Güvenceler Hakkında Kanun", 2. Maddenin 22. Bölümü.
64.1. İkame edilmiş bir pozisyonda veya onsuz görev yapmaktan eşzamanlı olarak serbest bırakılmasıyla bir çalışana daha yüksek bir pozisyona görevler yüklemek<1>.
<1>31. maddenin 1. kısmı.
64.2. Bir çalışanı, değiştirilen pozisyondan çıkarılmadan başka bir pozisyonda görev yapmak üzere görevlendirmek<1>.
<1>"İçişleri Organlarında Hizmete Dair Federal Yasa", Madde 31'in 8. Bölümü.
65. Bu Prosedürün 64. paragrafında belirtilen durumlarda resmi maaş, şefin emriyle belirlenir.
66. Görevlerin aynı birim içinde başka bir pozisyonda birleştirilmesi süresi için<1>çalışanlar ek ücret alıyor<2>.
<2>25 Haziran 2012 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 621 "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmetteki görevlerin birleştirilmesine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2012, N 27 , Madde 3732). Bu bölümde ayrıca -" ek ödeme".
67. Ek ödeme miktarı, belirli bir çalışana atanan birleşik pozisyon için görevlerin kapsamına ve içeriğine bağlı olarak, başkanın sırasına göre belirlenir.
68. Tam bir takvim ayı boyunca görevlerin birleştirilmesi için toplam ek ödeme tutarı, iki veya daha fazla çalışanın görevleri birleştirmesi de dahil olmak üzere, birleşik pozisyona göre aylık maaşı aşamaz.
69. Yarı zamanlı çalışma için ödeme yapılır:
Çalışanların pozisyonlarında - Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde;
Çalışan pozisyonları için - yarı zamanlı olarak doldurulan pozisyon için belirlenen maaş ve bu pozisyon için sağlanan diğer tüm ek ödemelerin yanı sıra, orantılı olarak hizmet süresi (hizmet süresi) için yüzde bonusu hariç çalışılan saatlere.
70. Yarı zamanlı çalışma için özel rütbeler için maaş ödemesi yapılmaz.
71. Kısmi süreli çalışanlara ikramiyeler, resmi maaş tutarından ve yarı zamanlı çalışma şartlarında ikame edilen pozisyonun belirlediği şekilde yapılır.
XI. Stajyerlerin ücretlendirilmesi prosedürü72. Stajyerlere personel tablosuna göre resmi maaşlar ödenir ve Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin askeri birimlerinin, kurumlarının ve bölümlerinin sivil personeline sağlanan tazminat ve teşvik ödemeleri yapılır.<1>.
<1>27 Ağustos 2008 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın Emri N 751 "5 Ağustos 2008 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin uygulanmasına yönelik önlemler hakkında N 583" (8 Ekim'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) , 2008, kayıt N 12427), Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 10 Aralık 2008 tarihli N 1081 (Rusya Adalet Bakanlığı'na 27 Ocak 2009'da kayıtlı, N 13176 kayıt), 6 Temmuz tarihli emirlerle yapılan değişikliklere tabi , 2009 N 512 (20 Ağustos 2009 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığına kayıtlı, N 14580 kaydı), 1 Ekim 2010 tarihli N 702 (25 Ekim 2010 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığına kayıtlı, N 18807 kaydı), 15 Mart 2012 tarihli N 175 (27 Nisan 2012 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 23966 numaralı tescilli) ve 15 Ocak 2013 N 18 (15 Şubat 2013'te Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N tescilli) 27101). Ayrıca - "27 Ağustos 2008 N 751 Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emri".
73. Stajyerin çalışmasının ücreti, çalışanın ilgili pozisyonu için parasal ödenek için sağlanan fonların pahasına ve limitleri dahilinde yapılır.
XII. Tatillerde ödenek ödenmesi74. Temel, ek, tatil izni, kişisel nedenlerle izin, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın yüksek mesleki eğitim eğitim kurumundan mezuniyetle bağlantılı olarak ve diğer izin türleri için para yardımı ödemeleri Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanıyorsa, tatile çıkış gününde işgal edilecek pozisyon için belirlenen miktarda ödenir.<1>.
<1>"İçişleri Organlarında Hizmete Dair Federal Yasa", 56. Maddenin 1. Kısmı.
75. Çalışanın tatilde olduğu süre boyunca parasal ödenek miktarında bir değişiklik olması durumunda, tatil dönüşünde ilgili yeniden hesaplamaya tabi tutulur.
76. Para yardımı ödendiği süre:
76.1. Devlet akreditasyonuna sahip yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının lisansüstü eğitimine (lisansüstü eğitim) giriş sınavlarına kabul edilen çalışanlara veya ek mesleki eğitim eğitim kurumları, lisansüstü mesleki alanda eğitim faaliyetleri yürütmek üzere lisanslı bilimsel kurumlar (kuruluşlar) için verilen izinler Eğitim<1>.
76.2. Lisansüstü kursta (lisansüstü eğitim) yazışmalı çalışma biçiminde ve ayrıca lisansüstü kursun bulunduğu yere (lisansüstü eğitim) seyahat süresi için verilen ek yıllık izin (lisansüstü eğitim) ve geri.
76.3. Bilim adamı adayı veya bilim doktoru derecesi için bir tez tamamlamak için çalışanlara öngörülen şekilde sağlanan tatiller.
77. Devlet tarafından akredite edilmiş yüksek ve orta mesleki eğitim kurumlarında yarı zamanlı ve yarı zamanlı (akşam) eğitim biçimlerinde okuyan çalışanlara sağlanan ek tatil süreleri için para yardımı ödenir:
77.1. Ara sertifikayı geçmek.
77.2. Nihai yeterlilik çalışmasının hazırlanması ve savunması ve (veya) final devlet sınavlarını geçmek için.
78. Bir yazışma kursunda ek (lisansüstü eğitim) okuyan çalışanlara haftada bir gün ücretsiz ödeme yapılır.<1>günlük para yardımının yüzde 50'si tutarında.
<1>22 Ağustos 1996 tarih ve 125-FZ sayılı Federal Yasa "Yüksek ve Lisansüstü Mesleki Eğitim Üzerine", (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, No. 35, Art. 4135; 2000, No. 33, Art. 3348; 2002, No 26, 2517; 2003, N 14, madde 1254; N 28, madde 2888; 2004, N 35, madde 3607; 2005, N 17, madde 1481; 2006, N 1, madde 10; N 29, 3122; N 30 , madde 3289; N 43, madde 4413; 2007, N 1, madde 21; N 2, madde 360; N 7, madde 838; N 17, madde 1932; N 29 , madde 3484; N 44, madde 5280; N 49 , madde 6068, madde 6069, madde 6070, madde 6074; 2008, N 17, madde 1757; N 29, madde 3419; N 30, 3616; N 52, madde 6236, madde 6241; 2009, N 7, madde 786, madde 787; N 29, madde 3621; N 31, madde 3923; N 46, madde 5419; N 51, madde 6158; N 52, madde 6405; N 52, madde 6409; 2010, N 19, madde 2291; N 31, madde 4167; N 46, madde 5918; 2011, N 1, madde 38; N 6, madde 793; N 25, madde 3537; N 30, madde 4590; N 41, madde 5636; N 45, madde 6320; N 47, madde 6608; N 48, madde 6727; N 49, madde 7062; N 49, madde 7063). Sonraki - Yüksek ve Lisansüstü Mesleki Eğitim Hakkında "Federal Kanun".
79. Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen asgari ücretten az olmamak üzere, parasal ödeneğin yüzde 50'si tutarında<1>, mezuniyet projesinin (iş) başlangıcından önce 10 akademik aylık bir süre için azaltılmış bir hizmet haftasının oluşturulması veya devlet tarafından akredite edilmiş eğitim kurumlarında okuyan çalışanlar için devlet sınavlarının geçmesi ile bağlantılı olarak hizmetten serbest bırakma süresi için ödeme yapılır. yazışma ve tam zamanlı yazışma (akşam) eğitim biçimleri için yüksek ve orta mesleki eğitim kurumları.
<1>19 Haziran 2000 tarihli Federal Yasa N 82-FZ "Asgari Ücret Üzerine", (Rusya Federasyonu'nun Toplanan Mevzuatı, 2000, N 26, Madde 2729; 2002, N 18, Madde 1722; N 48, Madde 4737 ; 2003, N 40, madde 3818; 2004, N 35, madde 3607; 2005, N 1, madde 24; 2007, N 17, madde 1930; 2008, N 26, madde 3010; 2009, N 30 , madde 3739; 2011 , N 23, madde 3246; 2012, N 50, madde 6955).
80. Analık izni sırasında çalışanlar, analık haklarına ek olarak, bu izin döneminde ortaya çıkan hakları olan diğer ek ödemeleri alırlar.
81. Tatil için parasal tazminat ödenir:
81.1. Tatili kullanmayan çalışanların içişleri organlarından bu Prosedürün 100 - 105. paragraflarında belirtilen şekilde görevden alınmaları durumunda.
81.2. Ana tatilin 30 takvim gününü aşan kısmı yerine<1>.
<1>"İçişleri Organlarında Hizmete Dair Federal Yasa", 56. Maddenin 7. Kısmı. Bu bölümde ayrıca - "tazminat".
82. Tazminat, çalışanın raporu ve tazmin edilecek gün sayısını gösteren şefin emri temelinde ödenir.
83. Tazminat miktarı, belirtilen gün sayısı ile işçinin günlük ödenek tutarı çarpılarak belirlenir.
84. Uzak Kuzey bölgelerinde, onlara eşit alanlarda veya uzak ve zararlı koşullar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda hizmet veren bir çalışan, iznin bir kısmının parasal tazminat ile değiştirilmesi, içişleri organlarında görevden alınması durumu dışında kurala izin verilmez.<1>.
<1>"İçişleri Organlarında Hizmete Dair Federal Yasa", 56. Maddenin 7. Kısmı.
XIII. Geçici iş göremezlik nedeniyle bir çalışanın resmi görevlerin yerine getirilmesinden serbest bırakılması için para ödeneği ödenmesi85. Geçici iş göremezlik nedeniyle bir çalışanın resmi görevden alınması durumunda<1>geçici iş göremezlik süresi boyunca, geçici iş göremezlik nedeniyle resmi görevlerden serbest bırakıldığı gün tarafından belirlenen miktarda para yardımı ödenir.
86. Doğum izninin bitiminden sonra üç yaşına gelene kadar meydana gelen iş göremezlik süresi için işçiye, iznin bittiği günü takip eden günden itibaren para yardımı ödenir.
87. İş göremezlik döneminde işçinin para ödeneğini artırma hakkı varsa, bu hakkın doğduğu günden itibaren yeni belirlenen tutarlarda ödeme yapılır.
XIV. Çalışanın emrinde olduğu süre için para yardımı ödenmesi88. Emrinde olan bir çalışan, son işgal edilen pozisyon için resmi maaş ve özel bir rütbe için maaş tutarında bir para yardımı ve ayrıca hizmet süresi için maaş için aylık bir ödenek tutar (hizmet süresi )<1>.
<1>"Sosyal Güvenceler Hakkında" Federal Yasa, 2. Maddenin 23. Bölümü.
89. Emrinde bulunan ve bulunduğu son pozisyonda görev yapan bir çalışana, şefin sırasına göre tam bir ödenek ödenir.<1>.
<1>"Sosyal Güvenceler Hakkında" Federal Yasa, 2. Maddenin 23. Bölümü.
90. Bu Prosedürün 89. paragrafında belirtilen ödemelere ek olarak, kendisi tarafından gerçekleştirilen resmi görevlerin fiili hacmi dikkate alınarak, emrinde olan ve son işgal edilen pozisyonun görevlerini yerine getirmeyen bir çalışan, baş, aşağıdaki ek ödemeler de yapılabilir<1>:
<1>"Sosyal Güvenceler Hakkında" Federal Yasa, 2. Maddenin 23. Bölümü.
yeterlilik unvanı için resmi maaşa aylık ikramiye;
özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye;
devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye;
resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için ödüller;
hizmetteki özel başarılar için teşvik ödemeleri;
Barış zamanında yaşam ve sağlık için artan tehlike ile ilgili görevlerin yerine getirilmesi için resmi maaşa ikramiye;
katsayılar ve yüzdeler.
91. Bu Prosedürün 88. ve 89. paragraflarında belirtilen miktarlardaki para yardımı, tasarrufta bulunulan süre boyunca ödenir, ancak<1>:
<1>Federal Yasa "Sosyal Güvenceler", 2. Maddenin 23. Bölümü "İç İşleri Organlarında Hizmete Dair Federal Yasa", Bölümler ve Madde 36.
91.1. Bir yıl - Geçici sakatlık nedeniyle resmi görevlerinden itibaren on iki ay içinde toplam dört aydan fazla yapılmaması durumunda.
91.2. Üç ay - durumlarda:
1) içişleri organlarındaki bir hizmet çalışanının askıya alınmasının sona ermesi;
2) yurt dışı dahil olmak üzere bir yıldan fazla bir süre için bir iş gezisinin sonunda bir çalışanın istihdamı;
3) daha önce bu pozisyonda bulunan bir çalışanın eski durumuna getirilmesi;
4) bir çalışanın bir federal hükümet organına, başka bir devlet kurumuna veya Rusya İçişleri Bakanlığı kadrosunda tutulan kuruluşa geçici görev süresinin sona ermesi.
91.3. İki ay - durumlarda:
1) içişleri alanındaki federal yürütme organının bölgesel bir organının kaldırılması (tasfiyesi) veya bir alt bölüm veya bir çalışanın içişleri organlarında işgal ettiği bir pozisyonun azaltılması;
2) bir çalışanın içişleri organlarında görevden alınması prosedürünü yürütmek;
3) çalışanın geçici sakatlık nedeniyle görevden on iki ay içinde toplam dört aydan fazla serbest bırakılması durumunda tıbbi muayene (muayene) için bir çalışanın gönderilmesi.
91.4. Bir ay - içişleri organlarında başka bir pozisyona transfer ile bağlantılı olarak içişleri organlarında yedek bir pozisyondan çıkarılma durumunda.
92. Bu Prosedürün 88, 89. paragraflarında belirtilen durumlarda ve tutarlarda para yardımı ödemesi, geçici sakatlık ve tatilde olma süreleri için uzatılır.<1>.
<1>Federal Yasa "Sosyal Güvenceler Hakkında", 2. Maddenin 23. Kısmı, "İç İşleri Organlarında Hizmet Hakkında Federal Yasa", 36. Maddenin 17. Kısmı.
93. Bu Prosedürün 88 - 92. paragraflarında belirtilen durumlarda ve tutarlarda çalışanlara parasal ödenek ödenmesinin temeli, başkanının emridir.
XV. Görevden geçici olarak uzaklaştırma, alıkoyma, işe iade üzerine parasal ödenek ödenmesi94. Bir çalışanın geçici olarak görevden alınması durumunda, resmi maaş ve özel bir rütbe için maaş tutarında para yardımı ve ayrıca hizmet süresi için parasal bakım maaşına ikramiye (uzunluk) ödenir. servisin)<1>.
<1>Federal "Sosyal Güvenceler Hakkında Kanun", 2. Maddenin 25. Bölümü.
95. Bir çalışan suç işlemekle itham edilirse (şüphelenirse) ve kendisine karşı tutuklama şeklinde bir kısıtlama tedbiri seçilirse, şefin emri temelinde, parasal ödeneğinin ödenmesi askıya alınır.<1>.
<1>Federal "Sosyal Güvenceler Hakkında Kanun", 2. Maddenin 26. Bölümü.
96. Bir memur beraat ettiğinde veya ceza davası ıslah gerekçesiyle sona erdiğinde, kendisine, şefin emrine göre, tutukluluk süresinin tamamı için tam bir para yardımı ödenir.<1>.
<1>Federal "Sosyal Güvenceler Hakkında Kanun", 2. Maddenin 26. Bölümü.
97. İçişleri organlarında göreve iade edilen bir çalışana, daha önce içişleri organlarında işgal ettiği pozisyon için kurulan zorunlu devamsızlığı sırasında almadığı (alınmadığı) parasal ödenek ve (veya) arasındaki fark ödenir. İçişleri organlarındaki son pozisyona göre aldığı para yardımı ve zorunlu hizmet molası sırasında alınan fiili kazançlar<1>.
<1>"İçişleri Organlarında Hizmete Dair Federal Yasa", 74. Maddenin 6. Kısmı.
XVI. Bir çalışanın bilinmeyen bir yokluğu durumunda para yardımı ödenmesi, rehin olarak yakalanma, tarafsız ülkelerde stajyerlik98. Yakalanan veya rehin alınan, tarafsız ülkelerde gözaltında tutulan çalışanlar ve kayıp çalışanlar için (kanunların öngördüğü şekilde kayıp olarak kabul edilene veya ölü ilan edilene kadar), parasal ödenek tam olarak alıkonulur.<1>.
<1>Federal "Sosyal Güvenceler Hakkında Kanun", 2. Maddenin 21. Bölümü.
99. Bu Prosedürün 98 inci fıkrasında belirtilen durumlarda, çalışanların para yardımı eşlerine veya diğer aile fertlerine ödenir.<1>.
<1>27 Aralık 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 1165 "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarına, yakalanan veya rehine olarak, tarafsız ülkelerde stajyer olarak ve kayıp olarak parasal ödenek ödeme prosedürü hakkında, eşlerine veya ailelerinin diğer üyelerine" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 1, mad. 190).
XVII. İçişleri organlarından işten çıkarılma ve bir çalışanın ölümü durumunda para yardımı ödenmesi100. İçişleri organlarından ihraç edilen çalışanlara parasal ödenek ödenir:
100.1. Pozisyonun işten çıkarıldığı gün için ikame - işten çıkarılma gününe kadar.
100.2. İşten çıkarılma gününe kadar elinde bulunanlar - işten çıkarılma gününe kadar, ancak bu Prosedürün 91, 92. paragraflarında belirtilen son tarihlerden fazla olmayanlar.
101. İçişleri organlarında görevden alındıktan sonra, çalışanlara, talepleri üzerine, işten çıkarılma yılında kullanılmayan ana tatil için parasal tazminat ödenir:
101.1. İşten çıkarılma durumunda tamamen<1>:
<1>Federal Yasa "Sosyal Garantiler", 3. Maddenin 11. Kısmı.
1) emekli maaşı alma hakkı veren hizmet süresine göre;
2) çalışan, içişleri organlarında görev yapmak için yaş sınırına ulaştığında;
3) sağlık nedenleriyle;
4) çalışan tarafından değiştirilen içişleri organlarındaki pozisyonun azaltılması ile bağlantılı olarak;
5) çalışanın içişleri, bölgesel organı veya alt bölümü alanındaki federal yürütme organının emrinde kalma süresinin sona ermesi ile bağlantılı olarak;
6) yetkili bir yönetici tarafından sözleşme şartlarının ihlali ile bağlantılı olarak;
7) hastalık nedeniyle;
8) çalışanın içişleri organlarında başka bir pozisyona transferinin imkansızlığı veya reddedilmesi ile bağlantılı olarak;
9) yakın ilişki veya mülkiyet içinde olan çalışanların doğrudan bağlılığı veya kontrolü ile ilgili koşulların ortadan kaldırılması için çalışanın içişleri organlarında başka bir pozisyona nakledilmeyi reddetmesi ile ilgili olarak, Rusya Federasyonu.
101.2. İşten çıkarılma yılındaki hizmet süresi ile orantılı olarak, başka nedenlerle işten çıkarılma durumunda.
102. İşten çıkarılan çalışanlara kullanılmayan izinler için parasal tazminat tutarı, kullanılmayan izin günlerinin işten çıkarılma günündeki günlük ödenek miktarı ile çarpılmasıyla belirlenir.
103. Nakit tazminat, kullanılmayan tatil günlerinin toplam sayısını gösteren baş sırasına göre ödenir.
104. Bir çalışanın ölümü durumunda, mirasçılarına, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre göre, ödenmemişse, ölümün gerçekleştiği ay için para yardımı ödenir. çalışanın kendisi, kullanılmayan tüm tatiller için parasal tazminat ve diğer ödemeler de yapılır, çalışanın ölüm gününe kadar ortaya çıktığı hak.
XVIII. para sertifikaları105. Çalışanları taşırken veya işten çıkarırken, finansal birim (muhasebe departmanı), onlara gerekli tüm parasal ödenek türlerini sağlamak ve nakit sertifikada ödenen tutarları girmekle yükümlüdür.
106. Para sertifikası şu şekilde doldurulur:
106.1. İşten çıkarılma ile eğitim için Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim kurumlarına gönderildiğinde de dahil olmak üzere, bir birimden diğerine geçişin tüm durumlarında.
106.2. Başka bir federal yürütme organına daha fazla hizmet için transfer durumunda.
106.3. Rusya İçişleri Bakanlığı kadrosunda kalırken federal hükümet organlarına, diğer devlet organlarına veya kuruluşlarına atandığında.
106.4. Emeklilik hakkı olan içişleri organlarında görevden alınması üzerine.
107. Nakit sertifika, çalışana para ödeneğinin kişisel kartındaki makbuz karşılığında verilir ve çalışanın soyadını, adını, soyadını ve özel rütbesini, veriliş tarihini ve numarasını gösteren uygun dergiye kaydedilir. nakit sertifika.
108. Herhangi bir nedenle, çalışanın ayrılması üzerine nakit sertifika düzenlenmezse, finansal birim (muhasebe), ayrılan çalışanın yeni hizmet yerine gönderir.
109. Yeni bir görev istasyonuna gelen ve nakit belgesi ibraz etmeyen bir çalışana, yeni bir görev istasyonunda, bir sonraki ayın ilk gününden itibaren, varış nedenini belirten bir rapor temelinde para yardımı ödenir. nakit sertifika ibraz etmemesi için, önceki yer hizmetinde aldığı parasal ödenek miktarı, ödenekten memnun kaldığı tarih, kendisinden ödenmesi gereken kesintiler.
110. Aynı zamanda, mali birim başkanı (baş muhasebeci), bu çalışanların eski hizmet yerindeki para sertifikasının bir kopyasını talep eder ve raporun verileri ile kopya arasında bir tutarsızlık olması durumunda, verilen parasal ödeneğin gerekli yeniden hesaplanması yapılır.
111. İçişleri organlarından emekli maaşı atanmasıyla ihraç edilen çalışanlara ellerinde nakit sertifika verilmez, ancak emekli maaşı tayini için diğer belgelerle birlikte öngörülen şekilde gönderilir.
112. Emekli maaşı atanan çalışanların işten çıkarılması üzerine, emekli maaşı vermek amacıyla, çalışanın hizmet verdiği birimin personel departmanı temsilcisine bir nakit sertifika verilebilir (gönderilebilir).
113. Para sertifikası doldururken aşağıdaki bilgiler gereklidir:
113.1. Pozisyona göre maaş, özel rütbeye göre maaş, hizmet süresi için yüzde ikramiye.
113.2. İlgili takvim yılı boyunca bir çalışana ödenen faydalar ve tazminatlar.
113.3. Nafaka kesintisi.
113.4. Uzak Kuzey bölgelerinde görev yapan çalışanların parasal sertifikalarında, bunlara eşit alanlar ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlar, aldıkları katsayılar ve ikramiye yüzdeleri bir dökümle belirtilir.
114. Nakit sertifikalar, açık ve net bir şekilde, mürekkep, tükenmez kalem veya daktilo (yazıcı) ile leke, silme ve düzeltme olmadan, birim başkanı ve mali birim başkanı (muhasebeci) tarafından imzalanmış olarak doldurulmalıdır. ) ve resmi mühür tarafından onaylanmıştır.
115. Çalışan, para sertifikasını imzalayarak yapılan hesaplamalardaki kayıtların doğruluğunu onaylar.
XIX. Emeklilik hakkı olmaksızın hizmetten çıkarıldıktan sonraki bir yıl içinde özel bir rütbe için maaş ödenmesi116. Emeklilik hakkı olmaksızın içişleri organlarında görevden alınan, içişleri organlarında görev yapan ve içişleri organlarında toplam hizmet süresi 20 yıldan az olan vatandaşlara aylık maaş ödenir. işten çıkarılma durumunda, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde görevden alındıktan sonraki bir yıl içinde özel rütbe<1>:
<1>Federal Yasa "Sosyal Garantiler Üzerine", 3. maddenin 10. bölümü.
1) çalışan, içişleri organlarında görev yapmak için yaş sınırına ulaştığında;
2) sağlık nedenleriyle;
3) çalışan tarafından değiştirilen içişleri organlarındaki pozisyonun azaltılması ile bağlantılı olarak;
4) çalışanın içişleri, bölgesel organı veya alt bölümü alanındaki federal yürütme organının emrinde kalma süresinin sona ermesi ile bağlantılı olarak;
5) yetkili bir yönetici tarafından sözleşme şartlarının ihlali ile bağlantılı olarak;
6) hastalık nedeniyle;
7) çalışanın içişleri organlarında başka bir pozisyona transferinin imkansızlığı veya reddedilmesi ile bağlantılı olarak;
8) yakın ilişki veya mülkiyet içinde olan çalışanların doğrudan tabiiyeti veya kontrolü ile ilgili koşulların ortadan kaldırılması için çalışanın içişleri organlarında başka bir pozisyona geçmeyi reddetmesi ile bağlantılı olarak, ilgili mevzuat uyarınca; Rusya Federasyonu.
117. Randevu için zamansız başvuru da dahil olmak üzere, bir çalışanın hizmetten çıkarıldığı gün aldığı özel bir rütbe için maaş tutarına göre ödeme yapılır.
118. Bir yıllık ödeme süresi, çalışanın hizmetten ayrıldığı günü takip eden günden itibaren hesaplanır.
119. Bir yıllık ödeme döneminde özel rütbeler için maaş artışı (endekslemesi) durumunda, büyüklüğü buna göre artar.
120. Çalışanın, alma hakkının sona erdiği tarihten itibaren 3 yıl dolmadan başvuruda bulunması halinde geçmiş zamana ilişkin ödeme yapılır.
121. Geçmiş zamanın ödemesi, işçinin işten çıkarıldığı günkü özel rütbesi ve işten çıkarıldığı tarihten itibaren bir yıl içinde uygulanan tutarlar üzerinden yapılır.
122. Bir ödeme almak için, işten çıkarılan (işten çıkarılan) bir çalışan, yöneticiye ödeme alma yöntemini (çalışanın işten çıkarılmadan önce maaş bordrosunda olduğu hizmet yerindeki kasa aracılığıyla) gösteren bir rapor (başvuru) sunar. ; kişisel bir banka hesabına havale yoluyla; masrafları alıcıya ait olmak üzere posta havalesi ile; aksi takdirde) ve bu Prosedürün 127 ve 128 inci paragraflarında belirtilen durumların meydana gelmesi hakkında yöneticiyi yazılı olarak bilgilendirmeyi taahhüt eder.
123. Ödeme, işten çıkarılmadan önce çalışanın özel rütbesini, soyadını, adını, soyadını, hizmetten çıkarılma esasını gösteren baş sırasına göre yapılır. toplam hizmet süresi (askerlik dahil), işten çıkarılma tarihi ve bir yıllık süre ödemelerinin bitiş tarihi.
124. Çalışanın daha önce ödeme aldığı birimin gelecekte tasfiyesi halinde, ödeme, bu ödemeye ilişkin belgelere dayanılarak üst birim başkanının kararıyla belirlenen birim tarafından yapılır. Tasfiye birimi tarafından öngörülen şekilde sunulur.
125. İçinde bulunulan ay için aylık olarak 20'sinden 25'ine kadar olan dönemde bir ödeme yapılır.
126. Bir çalışanın askeri eğitime çağrılması durumunda, askeri eğitim süresi boyunca ödeme askıya alınır. Aynı zamanda askeri eğitimden geçme süresi de toplam ödeme süresinden sayılır.
127. Ödemeyi alma süresi boyunca askerlik hizmetinin yanı sıra içişleri organlarında, Devlet İtfaiye Teşkilatında, ceza infaz sisteminin kurum ve kuruluşlarında, gümrük makamlarında, Soruşturma Komitesinde hizmete yeniden giren çalışanlar Rusya Federasyonu'nun veya Rusya Federasyonu savcılığının özel rütbeli çalışanları olarak, askerlik hizmetine (hizmete) girdikleri günden itibaren ödeme sona erer.<1>.
128. Ücreti alan işçi, hizmete girdiğini veya askerlik eğitimi için çağrıldığını ödemeyi yapan birim amirine bildirmekle yükümlüdür. Bu bilgilere dayanarak, ödemenin erken feshi (askıya alınması) hakkında, çalışanın özel rütbesini, soyadını, adını, soyadını, işten çıkarılma esasını ve tarihini belirten bir emir verilir. hizmet, ödemenin erken feshinin (askıya alınmasının) temeli ve tarihi (süresi).
129. Bu Prosedürün 127. ve 128. paragraflarında belirtilen durumların ortaya çıkması hakkında bilgi vermemesi nedeniyle bir çalışan tarafından alınan aşırı meblağların geri ödenmesi, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen şekilde gerçekleştirilir.
130. Ödemenin muhasebesi (atama, askıya alma, fesih) çalışanın parasal ödeneğinin kişisel kartında tutulur.
XX. Ebeveyn bakımı olmadan bırakılan yetimler ve çocuklar arasından yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının mezunlarına toplu ödemeler131. Yetimler ve ebeveyn bakımı olmadan bırakılan çocuklar arasından yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının mezunlarına, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen miktarda bir kerelik nakit ödenek ödenir.<1>.
<1>21 Aralık 1996 tarih ve 159-FZ sayılı Federal Yasa "Ebeveyn Bakımından Ayrılan Yetimler ve Çocuklar İçin Ek Sosyal Destek Garantileri Hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, No. 52, Art. 5880; 1998, No. 7, 788; 2000, N 33, madde 3348; 2002, N 15, madde 1375; 2003, N 2, madde 160; 2004, N 35, madde 3607; 2009, N 51, madde 6152; 2011 , N 47, madde 6608; N 48, madde 6727; 2012, N 10, madde 1163), 6. maddenin 8. kısmı. Ayrıca - "21 Aralık 1996 tarihli Federal Kanun N 159-FZ". Bu bölümde ayrıca - "mezunlar".
132. Mezunlara, talepleri üzerine, raporda belirtilen, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan standartlara uygun olarak giysi, ayakkabı, yumuşak mobilya ve ekipman satın almak için gerekli miktarda parasal tazminat ödenir.<1>.
<1>21 Aralık 1996 tarihli Federal Yasa N 159-FZ. 7 Kasım 2005 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 659 "Yetimler ve ebeveyn bakımı olmadan bırakılan çocuklar için maddi destek normlarının onaylanması üzerine, yetimler ve ebeveyn bakımı olmadan bırakılan çocuklar, federal olarak okuyan ve yetiştirilen çocuklar devlet eğitim kurumları, federal devlet eğitim kurumlarında okuyan ve eğitim gören küçükler - açık ve kapalı tip özel meslek okulları ve federal devlet kurumu "Federal Sağlık ve Sosyal Kalkınma Ajansı Sağırlar-Körler için Sergiev Posad Yetimhanesi" (Toplanan Rusya Federasyonu Mevzuatı, 2005, No. 46, madde 4675).
XXI. Saatlik ödeme133. İstihdam edilen (çekilen) çalışanlara ücret verilirken saat ücreti uygulanır:
1) yılda 240 saatten fazla olmayan bir miktarda öğretim çalışması;
2) sağlık kurumlarında tıbbi danışmanların görevlerini ayda 12 saatten fazla olmamak üzere yerine getirmek;
3) doktora öğrencilerine ve bilimsel derece için başvuru sahiplerine bilimsel tavsiye, yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarında yardımcıların yönetimi ve Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin araştırma kurumları (katılımcı öğretim kadrosundan çalışanlar hariç). bu kurumların personeli) her bir ek veya doktora öğrencisi için yılda 50 saat ve her derece adayı için yılda 25 saat oranında;
136. Başkanın kararı ile, ödemenin yapıldığı gün belirlenen parasal içeriğin bir maaş tutarındaki maddi yardım, çalışanın ana tatil için ayrıldığında veya diğer zamanlarda raporuna göre yıllık olarak sağlanır. çalışan.137. Para yardımı için ayrılan fonlar dahilinde, çalışan başkanının gerekçeli raporuna dayanarak kararı ile ek maddi yardım sağlanabilir.
138. Daire başkanlarına maddi yardım (ek maddi yardım) ve yardımcılarına ek mali yardım sağlama kararı daha yüksek bir başkan tarafından verilir.
139. Bir çalışanın ölümü durumunda, ölüm yılında kendisi tarafından alınmayan maddi yardım, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak mirasçılara ödenir.
XXIII. Çalışanların başka bir yerde yeni bir görev istasyonuna taşınması durumunda kaldırma ve günlük ödenek ödeme prosedürü140. Çalışanların, başka bir göreve atanmaları veya Bakanlığın yüksek mesleki eğitim veren bir eğitim kurumuna kaydolmalarıyla bağlantılı olarak başka bir yerdeki (yabancı bir devletin topraklarına ve toprakları dahil olmak üzere) yeni bir görev istasyonuna taşınması durumunda Çalışma süresi bir yıldan fazla olan veya vücudun (birimin) taşınmasıyla bağlantılı olarak, çalışanlara ve ailelerinin üyelerine ödenir:
140.1. Kaldırma ödeneği - çalışan başına bir maaş ve çalışanın yeni görev istasyonundaki bölgeye veya yeni görev istasyonunun yakınındaki bir yere veya başka bir yere taşınan her aile üyesi için maaşın dörtte biri miktarında çalışanın yeni iş yerinde konut eksikliği nedeniyle yerellik.
140.2. Günlük ödenek - bir çalışanın ve ailesinin her bir üyesi için, bir çalışanın yeni bir görev istasyonuna transferi ile bağlantılı olarak, her seyahat günü için Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından geçici çalışanlar için belirlenen miktarda<1>.
<1>Federal Yasa "Sosyal Garantiler", 3. Maddenin 3. Kısmı.
141. Kaldırma payı hesaplanırken:
141.1. Çalışan için, yeni hizmet yerinde (çalışma, dağıtım) kendisi için oluşturulan parasal içeriğin maaş tutarı uygulanır.
141.2. Bir çalışanın aile üyeleri için, çalışanın maaşı, ikamet yerindeki veya ikamet yerindeki yerleşim yerindeki veya ikamet ettiği yerde, çalışanın yeni hizmet yerinde (eğitim, görevlendirme) veya işyerinde kayıt oldukları gün uygulanır. çalışanın yeni hizmet yerinin (çalışma, görevlendirme) yakınında veya çalışanın yeni hizmet yerinde (çalışma, görevlendirme) konut eksikliği nedeniyle başka bir yerde yerleşim<1>.
142. Günlük ödenek, çalışanın ve aile üyelerinin seyahat süreleri dikkate alınarak hesaplanır.
143. Kaldırma payı ve günlük ödenek ödemesi, birim tarafından yeni hizmet yerinde (eğitim, yerleştirme) yapılır.
144. Yeni bir görev istasyonuna (eğitim, yerleştirme) ayrılan bir çalışan, kendisi ve aile üyeleri (birlikte seyahat ederken) nedeniyle harcırah ödeneğinden avans alabilir, ardından yeni bir görev istasyonunda bir avans raporu ibraz edebilir. (çalışma, dağıtım).
145. Her iki eşin de kaldırma parası ve yevmiye hakkı varsa, kaldırma parası ve aile fertleri için günlük ödenek, eşlerden birine kendi tercihlerine göre ödenir.
146. Kaldırma ödeneğinin hesaplanmasında, kaldırma ödeneği alan kişinin maaşı uygulanır.
147. Çalışana kaldırma ödeneği ve günlük ödenek ödemesi, pozisyona atanırken kanunun bir kopyası (emrin kopyası veya emirden alıntı), emrin bir kopyası (ekstra) esas alınarak yapılır. sipariş) Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bir eğitim kurumuna kayıt hakkında, yeniden dağıtım bölümlerine ilişkin siparişin bir kopyası (siparişten alıntı).
148. Aile üyeleri için kaldırma ödeneği ve yevmiye ödeneği (günlük ödenek karşılığı avans) ödemesi, çalışan aşağıdakileri sağladığında yapılır:
148.1. Eşlerden birinin hizmet yerinden, aile üyeleri için kaldırma ödeneği ve günlük ödenek almadığına ilişkin sertifikalar.
148.2. Çalışanın aile üyelerinin yeni ikametgah veya kalış yerine kaydını onaylayan belgeler.
148.3. Bir eğitim kurumundan çocukların eğitimi konusunda eğitime başlama tarihini gösteren sertifikalar (18-23 yaş arası eğitim kurumlarında tam zamanlı okuyan çocuklar için).
3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 29 Kasım 2011 tarihli Emri N 1176 "Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri tarafından onaylanan Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanlarının Para Ödeneğine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında 14 Aralık 2009 Rusya N 960"<1>.
4. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Aralık 2011 tarihli N 1257 tarihli emrinin 1. maddesi "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiye ödeme prosedürünün onaylanması üzerine"<1>.
5. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Aralık 2011 tarihli N 1258 tarihli kararının 2. maddesi "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarının hizmetinde özel başarılar için teşvik ödemeleri oluşturma prosedürünün onaylanması üzerine"<1>.
6. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Aralık 2011 tarihli N 1259 tarihli emrinin 2.3 alt paragrafı "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının pozisyonlarının listesinin onaylanması üzerine, değiştirilmesi üzerine aylık ödenek verilir. özel hizmet koşulları için ödenen ve bu pozisyonlar için ödenek miktarı"<1>.
7. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Aralık 2011 tarihli N 1260 Emri "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına maddi yardım sağlama prosedürü hakkında"<1>.
8. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Ocak 2012 tarihli Emri N 27 "Ana tatilin bir kısmının Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına parasal tazminat ile değiştirilmesine ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine"<1>.
9. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 20 Şubat 2012 tarihli N 106 tarihli emrinin 3.2 ve 3.3 numaralı alt paragrafları "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının ilgili görevleri yerine getirmeleri için resmi maaş ödeneğinin büyüklüğü hakkında barış zamanında yaşam ve sağlık için artan bir tehlike ile ve artan tehlike ile ilgili görevleri yerine getirmek için resmi maaşa bir ikramiye kurulan Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının bireysel pozisyonlarının listesinin onaylanması barış zamanında hayata ve sağlığa"<1>.
10. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın düzenleyici yasal düzenlemeleri Listesinin 15. Maddesi ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın düzenleyici yasal düzenlemelerinin geçersiz olduğu kabul edilen, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylanan bireysel reçeteleri 15 Mart 2012 tarihli N 175<1>.
11. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 27 Haziran 2012 tarihli Emri N 638 "Geceleri belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesi için parasal tazminat ödenmesine ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına"<1>.
12. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 5 Temmuz 2012 tarihli Emri N 677 "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları başka bir yerde yeni bir görev istasyonuna taşındığında kaldırma ödeneği ve günlük ödenek ödeme prosedürünün onaylanması üzerine yerellik"<1>.
13. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 11 Temmuz 2012 tarihli Emri N 684 "İçişleri Bakanlığı Emri tarafından onaylanan İçişleri Organlarının Çalışanlarına Resmi Görevlerin Vicdanlı Performansı İçin Primlerin Ödeme Prosedüründe Değişiklik Yapılması Hakkında Rusya'nın İşleri 19 Aralık 2011 N 1257"<1>.
Zakonbase web sitesinde, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli N 65 "RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİNDEKİ ÇALIŞANLARA PARA İZİN VERME PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASINA İLİŞKİN EMRİ" en son baskısında sunulmaktadır. 2014 yılı için bu belgenin ilgili bölümlerine, bölümlerine ve makalelerine aşina iseniz, tüm yasal gerekliliklere uymak kolaydır. İlgilendiğiniz bir konuda gerekli yasal düzenlemeleri aramak için uygun gezinme veya gelişmiş arama kullanmalısınız.
"Zakonbase" web sitesinde, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 N 65 "RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİNDEKİ ÇALIŞANLARA PARA İZİN VERME PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA" SİPARİŞİNİ bulacaksınız. tüm değişiklik ve düzeltmelerin yapıldığı yeni ve eksiksiz bir versiyon. Bu, bilgilerin uygunluğunu ve güvenilirliğini garanti eder.
Aynı zamanda, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 N 65 "RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİNDEKİ ÇALIŞANLARA PARA İZİN VERME PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA" SİPARİŞİNİ tamamen ücretsiz olarak indirebilirsiniz. hem tam hem de ayrı bölümlerde ücretlidir.
İç hizmet albay Elena CHURAKOVA, Rusya Polisi okuyucularından gelen soruları yanıtlıyor.
İçişleri organlarının bir çalışanı, üç yaşına gelene kadar bir çocuğa bakmak için kendisine verilen izin süresi boyunca maddi yardım alma hakkına sahip midir?
E. Gromova, Smolensk bölgesi
19 Temmuz 2011 tarihli ve 247-FZ sayılı Federal Yasanın 3. Maddesinin 2. Kısmı uyarınca “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklikler” (bundan böyle anılacaktır). “Sosyal Garantiler Yasası” olarak anılacaktır) çalışanlara, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarih ve No. 65 “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanlarına Para Ödeneği Verme Prosedürünün Onaylanması Üzerine” (bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır).
Mevzuat, çocuk üç yaşına gelene kadar ebeveyn izni sırasında çalışanlara maddi yardım ödenmesine ilişkin kısıtlamalar getirmemektedir.
Başkanın kararı ile, ödemenin yapıldığı gün belirlenen parasal içeriğin bir maaş tutarındaki maddi yardım, çalışanın ana tatil için ayrıldığında veya çalışanın raporuna göre diğer zamanlarda yıllık olarak sağlanır.
Bu nedenle, ebeveyn izni sırasında bir çalışana üç yaşına gelene kadar maddi yardımın ödenmesinin temeli, çalışanın raporu ve ilgili yıl için maddi yardım sağlama kararıdır.
Takvim yılı boyunca çalışan, cari yıl için kendisine maddi yardım ödenmesine ilişkin bir raporla başvurmadıysa, kendisine ödeme gününde belirlenen parasal içeriğin bir maaş tutarında maddi yardım sağlanır. cari yılın Aralık ayında baş sırasına göre.
Kocam bir polis memuru. Her yıl, içişleri organlarının çalışanının Günü'nde ikramiye ödendi. Geçen yıl ödemediler.
yasal mı?
T. Lipnitskaya, Kemerovo
İçişleri organlarının çalışanlarını ödüllendirme prosedürü, Emrin IV. Bölümü tarafından düzenlenir.
Çalışanlara, resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için üç aylık maaş oranında ikramiye ödenir. İkramiye, aylık maaşın yüzde yirmi beşi oranında aylık olarak ödenir. Parasal ödeneğin ödenmesi için sağlanan fonların sınırları dahilinde, özellikle karmaşık ve önemli görevleri başarıyla yerine getiren çalışanlara ayrıca bir kerelik ikramiye ödenebilir.
Mesleki tatiller de dahil olmak üzere yıldönümlerinde ve tatillerde polis memurlarına ikramiye ödenmesi kanunla belirlenmemiştir.
Bu nedenle, bir kerelik ikramiye zorunlu değildir, ancak özellikle karmaşık ve önemli görevlerin başarıyla tamamlanması için çalışanlar için özel bir maddi teşvik ölçüsüdür ve boş pozisyonların varlığında oluşturulan tasarruflardan ödenir. parasal ödeneklerin ödenmesi.
Ben bir ilçe komiseriyim ve ayrıca başka bir pozisyonda görev yapıyorum. Bütün bunlar için nasıl ödeme yapmalıyım?
P. Zharkov, Vyborg, Leningrad Bölgesi
30 Kasım 2011 tarihli ve 342-FZ sayılı Federal Kanunun 31. Maddesi uyarınca, “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılması Hakkında”, içişleri organlarının bir çalışanı , rızası ile, içişleri organlarında daha yüksek veya eşdeğer bir pozisyon için geçici olarak görevlendirilebilir ve aynı anda değiştirilen pozisyonun görevlerinden veya onsuz serbest bırakılmasıyla.
İçişleri organlarının bir çalışanına bu madde uyarınca geçici görev ifasının atanması ve bununla bağlantılı olarak sıradan, küçük, orta veya üst düzey bir komutanın yedek bir pozisyonundaki görevlerin yerine getirilmesinden serbest bırakılması gerçekleştirilir. yetkili bir başkanın emriyle, doğrudan başkanın (şefin) yokluğunda görevlerinin yerine getirilmesinin çalışanın resmi düzenlemeleri (iş tanımı) tarafından sağlandığı durumlar dışında.
Bu madde uyarınca içişleri organlarında geçici olarak görev yapan içişleri organlarının bir çalışanına para yardımı, "Sosyal Güvenceler Yasası"nın 2. maddesinin 22. bölümünde belirtilen şekilde ödenir.
Ayrıca, hizmet ihtiyacı ile bağlantılı olarak, yetkili başkanın kararı ile, içişleri organlarının bir çalışanı, içişleri organlarındaki işgal edilen pozisyondan çıkarılmadan ve rızası olmadan, görevlerin yerine getirilmesine katılabilir. İş yönetmeliğinde (iş tanımı) öngörülmeyen başka bir pozisyon, bir takvim yılı boyunca bir aya kadar, işgal edilen pozisyondan daha düşük olmayan resmi bir maaş ödemesi ile.
Prosedürün 64. maddesine göre, başka bir pozisyondaki görevlerin geçici olarak yerine getirilmesiyle usulüne uygun olarak görevlendirilen bir çalışana, geçici olarak işgal edilen pozisyon için resmi maaş üzerinden, ancak ana pozisyon için resmi maaştan az olmamak üzere, para yardımı ödenir. pozisyon, aşağıdaki durumlarda ana pozisyonlar için kendisi için oluşturulan ek ödemeleri dikkate alarak:
- ikame bir pozisyonda veya onsuz görevleri yerine getirmekten eşzamanlı olarak serbest bırakılmasıyla bir çalışana daha yüksek bir pozisyona görev verilmesi;
- bir çalışanın, değiştirilen pozisyondan çıkarılmadan farklı bir pozisyonda görevlerin yerine getirilmesine çekilmesi.
Bu durumlarda resmi maaş, başın emriyle belirlenir.
Aynı bölüm içinde başka bir pozisyonda görev birleştirme süresi için çalışanlara ek ödeme yapılır.
Prosedürün 67. paragrafına göre, ek ödeme tutarı, belirli bir çalışana atanan birleşik bir pozisyon için görevlerin hacmine ve içeriğine bağlı olarak, başkanın sırasına göre belirlenir. Tam bir takvim ayı boyunca görevlerin birleştirilmesi için toplam ek ödeme tutarı, iki veya daha fazla çalışanın görevleri birleştirmesi de dahil olmak üzere, birleşik pozisyona göre aylık maaşı aşamaz.
1 Ocak 2012'de, polis memurları için yeni bir para yardımı sistemi getiren bir yasa yürürlüğe girdi.
Bu bağlamda, belirtilen ödeneklerin sağlanmasına ilişkin prosedür revize edilmiştir.
İkincisi, resmi bir maaş ve parasal bir maaş oluşturan özel bir maaş ile aylık ve diğer ek ödemelerden oluşur.
Para yardımı, bir çalışanın bir pozisyona atanması, emrine verilmesi veya geçici olarak görevlendirilmesi, İçişleri Bakanlığı kadrosunda bırakılmasıyla ilgili organ başkanının (departman kurumu) emri temelinde ödenir. Rusya.
Cari aya ilişkin para yardımı, 20'sinden 25'ine kadar olan dönemde 1 kez aktarılır. Bir çalışan bir iş gezisine, tatile veya yeni bir görev istasyonuna gittiğinde peşin olarak ödenebilir.
İş deneyimi (hizmet süresi), nitelik sıralaması, özel hizmet koşulları, risk, devlet sırları, şifreler vb. ile çalışmak için aylık ikramiyeler vardır.
Resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için aylık ikramiyeler ve özellikle karmaşık ve önemli görevlerin başarıyla tamamlanması için bir kerelik ikramiyeler oluşturulmuştur.
Olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip bölgelerdeki çalışmalar için ek ödemeler de yapılır.
Doktora öğrencileri, yardımcıları, öğrencileri ve harbiyelileri için ayrıca, tatillerde ve emrindeyken, İçişleri Bakanlığı'ndan işten çıkarılma ve bir çalışanın ölümü durumunda, görevlerin birleştirilmesi sırasında para yardımı konuları düzenlenir. yarı zamanlı iş. Stajyerlerin ücretlendirilmesi ve maddi yardım sağlanması prosedürü düzenlenmiştir.
Daha önce polis memurları için para yardımı konularını düzenleyen normatif düzenlemeler geçersiz ilan edildi.
Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli N 65 "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürünün onaylanması üzerine"
Kayıt N 28315
Bu Emir, resmi yayın tarihinden 10 gün sonra yürürlüğe girecektir.
Genişletmek
31 Ocak 2013 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın Emri N 65
"Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürünün onaylanması üzerine"
Değişiklikler ve eklemeler ile:
19 Temmuz 2011 tarihli Federal Yasa uyarınca N 247-FZ "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve Rusya Federasyonu'nun belirli yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında" * - Sipariş veriyorum:
Onaylamak:
2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın ** merkez ofisinin alt bölümlerinin başkanları, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim, bilim, tıp ve sıhhi ve sanatoryum organizasyonları Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge lojistik departmanları ile Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer kurum ve bölümler, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarına bu siparişe uygun olarak parasal ödeneklerin ödenmesi.
Bu talimatın uygulanmasının denetimi, ilgili dairelerin faaliyetlerinden sorumlu Bakan Yardımcılarına verilir.
______________________________
* Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 30, Art. 4595; 46, sanat. 6407; 49, sanat. 7020; 2012, N 53, art. 7608; 2013, N 27, md. 3477; 48, sanat. 6165; 2014, N 22, art. 2770; 23, sanat. 2929; 45, Sanat. 6152; 2015, N 48, md. 6681.
** Rusya İçişleri Bakanlığı İç Birliklerinin Yüksek Komutanlığı hariç.
Kayıt N 28315
geçerli Sürüm tarihli 31.01.2013 detaylı bilgi
| Belge adı | Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli Emri N 65 "RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİNDEKİ ÇALIŞANLARA PARA İZİN VERİLMESİ PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA" |
| Belge türü | sipariş, sipariş |
| ana gövde | Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı |
| Belge Numarası | 65 |
| kabul tarihi | 28.05.2013 |
| Revizyon Tarihi | 31.01.2013 |
| Adalet Bakanlığı sicil numarası | 28315 |
| Adalet Bakanlığı kayıt tarihi | 06.05.2013 |
| Durum | geçerli |
| yayın |
|
| Gezgin | notlar |
19 Temmuz 2011 tarihli Federal Yasa uyarınca N 247-FZ "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında"<1>Emrediyorum:
<1>Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 30, Art. 4595; 46, sanat. 6407; 49, sanat. 7020; 2012, N 53, art. 7608.
Onaylamak:
1.1. Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürü (Ek N 1).
1.2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın normatif yasal düzenlemelerinin listesi ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın geçersiz olarak kabul edilen normatif yasal düzenlemelerinin ayrı reçeteleri (Ek No. 2).
2. Rusya İçişleri Bakanlığı merkez ofisinin bölüm başkanları<1>Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim kurumları, araştırma, tıbbi ve sıhhi ve sanatoryum kuruluşları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin lojistik bölge departmanları Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer kuruluş ve bölümlerin yanı sıra, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarına bu siparişe uygun olarak parasal ödenek ödenmesini organize eder.
<1>Rusya İçişleri Bakanlığı İç Birliklerinin Yüksek Komutanlığı hariç.
31 Ocak 2013 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emri N 54
Değişiklikler ve eklemeler ile:
30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın 36. Maddesinin 20. Bölümüne göre N 342-FZ “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklik Yapılması Hakkında” * - Sipariş veriyorum:
Değişiklikler hakkında bilgi:
2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının başkanları (başkanları), eğitim, bilim ve sanatoryum-tatil kuruluşları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge lojistik bölümleri ve diğer kuruluşlar ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan bölümler, organizasyon ve personel tedbirlerini yerine getirirken, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını yalnızca yasal gerekçeler varsa emrinde kaydeder. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarındaki pozisyonlara atanmalarını veya Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında görevden alınmalarını önlemek.
3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14 Aralık 1999 tarihli N 1038 **, paragraf 8.6 ve dipnot 2'nin emriyle onaylanan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında Hizmet Yönetmeliğini uygulama prosedürüne ilişkin Talimatlarda 8.6 paragrafı hariç tutulmalıdır.
* Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 49, art. 7020; 2012, N 50, art. 6954.
** 10 Nisan 2000'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 2190 numaralı tescil, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli N 1010 emriyle değiştirildiği şekliyle (Mart'ta Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) 5, 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 tarihli N 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 6586), 5 Mayıs 2006 tarihli N 321 (Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) Rusya, 31 Temmuz 2006, kayıt N 8128), 9 Aralık 2008 tarih No. 1074 (15 Ocak 2009 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 13082), 14 Mart 2012 N 170 (kayıt N 170 (kayıt N 13082) Rusya Adalet Bakanlığı'nın 20 Nisan 2012 tarihli, 23902 numaralı kayıt), 25 Haziran 2012 tarihli N 630 (25 Temmuz 2012 tarihli Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 25025 numaralı), 19 Ekim 2012 tarihli N 961 (Rusya Adalet Bakanlığı'na 30 Kasım 2012'de kayıtlı, 25988'de kayıtlı) ve 30 Kasım 2012 tarihli N 1065 (29 Aralık 2012'de Rusya Adalet Bakanlığı'nda kayıtlı, N 26499).
Kayıt N 28234
Bu tür organların emrindeki içişleri organlarının çalışanlarının kaydı ve emrinde olma prosedürü onaylandı.
Ödeme sipariş ile yapılır. Kayıt esasını, kayıt tarihini, kullanım süresi boyunca yapılacak ek ödemelerin listesini ve tutarlarını gösterir. Ayrıca, daha önce işgal edilmiş bir pozisyonda çalışana resmi görevlerin verilmesini ve (veya) resmi yerini veya çalışana kimin talimat vereceğini ve (veya) resmi yerini belirleyeceğini bir yönetici (şef) belirler.
Çalışan 5 iş günü içinde makbuz karşılığında sipariş hakkında bilgi sahibi olur. Bu mümkün değilse, sipariş (özet) çalışana posta ile gönderilir.
Emrinde olan çalışan tarafından gerçekleştirilecek olan başkanın (şefin) talimatlarının listesi, böyle bir başkanın (şefin) yasal işlemi ile düzenlenir.
Geçici iş göremezlik ve tasarrufta bulunduğu süre içinde tatilde bulunma süreleri sayılmaz.
Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli N 54 "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kayıt altına alınması ve emrinde olma prosedürünün onaylanması üzerine, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının emrinde. Rusya Federasyonu"
Kayıt N 28234
Bu Emir, resmi yayın tarihinden 10 gün sonra yürürlüğe girecektir.
Bu belge aşağıdaki belgelerle değiştirilmiştir:
Değişiklikler, söz konusu emrin resmi olarak yayımlandığı günden 10 gün sonra yürürlüğe girer.
Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarih ve 54 sayılı emri
30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın “36. Maddesinin 20. Bölümü” uyarınca N 342-FZ “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılması Hakkında” emrini veriyorum:
———————————
Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 49, Art. 7020; 2012, N 50, art. 6954.
1. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kullanımına Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının emrine verilmesi için ekteki "Prosedür" ü onaylayın.
3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14 Aralık 1999 N 1038 tarihli emriyle onaylanan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında Hizmet Yönetmeliğini uygulama prosedürüne ilişkin Talimatlarda, “madde 8.6” ve “dipnot 2” ila 8.6 maddesi silinmelidir.
———————————
10 Nisan 2000'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli N 1010 sayılı emriyle değiştirilen 2190 numaralı kayıt (5 Mart'ta Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 tarih ve No. 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 6586), 5 Mayıs 2006 tarih N 321 (Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) Rusya, 31 Temmuz 2006, kayıt N 8128), 9 Aralık 2008 N 1074 (15 Ocak 2009 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığına kayıtlı, N 13082 kayıt), 14 Mart 2012 N 170 (kayıt N 170) Rusya Adalet Bakanlığı 20 Nisan 2012, 23902 numaralı kayıt), 25 Haziran 2012 tarihli N 630 ( Rusya Adalet Bakanlığına 25 Temmuz 2012 tarihli, 25025 numaralı kayıt), 19 Ekim 2012 tarihli N 961 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı 30 Kasım 2012, kayıt N 25988) ve 30 Kasım 2012 N 1065 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı 29 Aralık 2012, kayıt N 26499).
4. Bu emrin uygulanması üzerinde Bakan Yardımcısı S.A. Gerasimov.
Bakan
polis teğmen general
V. KOLOKOLTSEV
Başvuru
Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle
31.01.2013 tarihli N 54
EMİR
KURULUŞLARIN İMHA EDİLMESİ VE PERSONEL BULUNMASI
RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİNİN KURULUŞLARININ ELİNDE OLDUĞUNA GÖRE
RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİ
1. Bu Prosedür, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emrinde Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının bölgedeki, bölgeler arası (Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç) ve bölgesel seviyeler, eğitim kurumları , araştırma ve sanatoryum kuruluşları, İçişleri Bakanlığı sisteminin malzeme ve teknik tedarik ilçe departmanları Rusya Federasyonu'nun yanı sıra Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer örgütler ve bölümler (İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç). Rusya Federasyonu) ve emrinde çalışanları bulma prosedürü.
- Sonraki - "çalışanlar".
Sonraki - "iç işleri".
2.1. İçişleri Bakanlığı Ross
Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 N 54 Moskova Emri "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarının içişlerinin emrinde kayıt olma ve emrinde olma prosedürünün onaylanması üzerine Rusya Federasyonu'nun organları"
Kayıt N 28234
30 Kasım 2011 tarihli N 342-FZ Federal Kanununun 36. maddesinin 20. bölümüne göre "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmet ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasama işlemlerinde değişiklikler hakkında" 1 - Ben sipariş veriyorum:
1. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının emrinde Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kaydı ve emrinde olmak için ekteki Prosedürü onaylayın.
2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının başkanları (başkanları), eğitim kurumları, araştırma ve sanatoryum kuruluşları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge lojistik departmanlarının yanı sıra diğer organizasyon ve bölümler Örgütsel ve düzenli önlemler alırken, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını, yalnızca bunu engelleyen yasal gerekçeler varsa, emrine verin. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarındaki pozisyonlara atanmaları veya Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında görevden alınmaları.
3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14 Aralık 1999 tarihli N 1038 2, madde 8.6 ve dipnot 2'nin emriyle onaylanan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin prosedüre ilişkin talimatlarda. Madde 8.6 silinmelidir.
4. Bu emrin uygulanması üzerinde Bakan Yardımcısı S.A. Gerasimov.
Polis Korgeneral V. Kolokoltsev
1 Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 49, Art. 7020; 2012, N 50, art. 6954.
2 Rusya Adalet Bakanlığı'na 10 Nisan 2000'de kayıtlı, kayıt N 2190, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli emirleriyle değiştirildiği şekliyle N 1010 (5 Mart'ta Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) , 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 tarihli N 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 6586), 5 Mayıs 2006 tarihli N 321 (Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) Rusya, 31 Temmuz 2006, kayıt N 8128), 9 Aralık 2008 N 1074 (15 Ocak 2009 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığına kayıtlı, N 13082 kayıt), 14 Mart 2012 N 170 (kayıt N 170) Rusya Adalet Bakanlığı 20 Nisan 2012, kayıt N 23902), 25 Haziran 2012 tarihli N 630 (25 Temmuz 2012 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 25025 kayıt), 19 Ekim 2012 N 961 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı 30 Kasım 2012, kayıt N 25988) ve 30 Kasım 2012 N 1065 (Rusya Adalet Bakanlığı'na 29 Aralık 2012'de kayıtlı, N 26499).
Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarını Rusya Federasyonu içişleri organlarının emrinde kaydetme ve bulma prosedürü
1. Bu Prosedür, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgedeki organlarının emrinde Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kayıt prosedürünü tanımlar. bölgeler arası (Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç) ve bölgesel seviyeler, eğitim kurumları, araştırma ve sanatoryum kuruluşları, İçişleri Bakanlığı sisteminin malzeme ve teknik tedarik ilçe bölümleri Rusya Federasyonu'nun işleri ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer örgütler ve bölümler (İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç). Rusya Federasyonu) ve emrinde çalışanları bulma prosedürü.
2. Çalışanlar aşağıdakilerin kullanımına sunulur:
2.1. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı 3 .
2.2. Bölgedeki Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, bölgeler arası (Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç) ve bölgesel düzeyler, eğitim kurumları, araştırma ve sanatoryum kuruluşları, bölge departmanları Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin lojistiği, içişleri organlarına verilen görevlerin yerine getirilmesi ve yetkilerin kullanılması için oluşturulan diğer kuruluşlar ve bölümler (İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç). Rusya) 4.
3. Rusya İçişleri Bakanlığı, bölgesel organlar, kuruluşlar, Rusya İçişleri Bakanlığı bölümlerinin emrinde çalışanların kaydına, Kasım Federal Yasasının 36. Maddesinin 10. Bölümünde öngörülen durumlarda izin verilir. 30, 2011 N 342-FZ “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmette ve Rusya Federasyonu'nun ayrı yasama işlemlerinde Değişiklikler” 5 .
4. Bir işçi, Hizmet Kanunu'nun 36 (11) bendinde belirtilen süreler boyunca hizmette bulunabilir. Hizmet Kanunu'nun 6 öngördüğü geçici iş göremezlik ve izinli olma süreleri, işçinin işten çıkarıldığı süreden sayılmaz.
5. Dönem boyunca çalışan, Rusya İçişleri Bakanlığı merkez ofis biriminin başkanının (başkanının) emrindedir 7 , Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organı, organizasyonu, birimi, çalışanın talimatlarını yerine getirdiği başkan (başkan), personel birimi, öngörülen şekilde, çalışanı içişleri organlarında başka bir pozisyona transfer etmek veya içişleri organlarında görevden alınması için önlemler alır.
6. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının bir alt bölümünde hizmete sunulan ve hizmet veren bir çalışan, Hizmet Yasası'nın 36. maddesinin 11. kısmı tarafından belirlenen sürelerin sona ermesinden 10 gün önce transfer edilmemişse İçişleri organlarında başka bir pozisyona veya İçişleri, Kamu Hizmeti ve Rusya İçişleri Bakanlığı Personeli organlarında, Kanunun 27, 30, 80 - 89'uncu maddelerinde öngörülen şekilde görevden alındı. Uygulanması amacıyla çıkarılan hizmet ve düzenleyici yasal düzenlemeler, bir çalışanın devri veya işten çıkarılmasına ilişkin belgeler, merkezi bölüm başkanının (şefinin) rızası olmadan Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'na sunulur. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın aparatı.
7. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının bir alt bölümünün başkanı (başkanı), bir bölgesel organ, bir organizasyon, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bir alt bölümü, personel biriminin başkanı sorumludur. çalışanları emrine verme prosedürünü ve çalışanların emrinde olma şartlarını gözlemlemek.
8. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı şunları kaydeder:
8.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emrinde:
8.1.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan çalışanlar.
8.1.2. Askıya alınmasının sona ermesinden sonra, hizmetin askıya alınmasından hemen önce, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan içişleri organlarında hizmetlerine devam etme arzusunu ifade eden çalışanlar.
8.1.3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan, geçici görevden hemen önce federal hükümet organlarına, diğer devlet organlarına veya kuruluşlarına geçici görev süresinin sonunda çalışanlar.
8.1.4. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'nın kararı ile diğer çalışanlar.
8.2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin emrinde:
8.2.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, alt bölümlerinde görev yapan ve Rusya Federasyonu Başkanının kararnameleri veya Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından atanan pozisyonları doldurma ile üst düzey komutanlık görevlerinden alınan çalışanlar.
8.2.2. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'nın kararı ile diğer çalışanlar.
9. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı milletvekilleri, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde görev yapan Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin emrinde kayıt yaptırır, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın alt bölgesel organlarında ve Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı tarafından atanan pozisyonları değiştiren kuruluşlarda.
10. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin başkanları (başkanları), Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin emrinde kayıtlıdır:
10.1. 8.2 alt paragrafında belirtilen çalışanlar hariç, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında ve bunlara bağlı kuruluşlarda görev yapan çalışanlar .1 ve bu Prosedürün 9. paragrafı.
10.2. Askıya alınmasının sona ermesinden sonra, hizmetin askıya alınmasından hemen önce içişleri organlarında hizmetlerine devam etme arzusunu ifade eden çalışanlar, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde görev yaptılar. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında ve bunlara bağlı kuruluşlarda.
10.3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde ve ayrıca alt bölgesel organlarında görev yapan federal hükümet organlarına, diğer devlet organlarına veya kuruluşlarına geçici görevlendirme süresinin sonunda, geçici görevden hemen önce çalışanlar Rusya İçişleri Bakanlığı ve kuruluşlar.
11. Emrinde bir çalışanın kaydı siparişle yapılır.
12. Çalışanın emrine verilmesi emri, işçinin emrine verilmesinin esasını, işçinin emrine verildiği tarihi, Bölüm uyarınca emrinde olduğu süre boyunca yapılacak ek ödemelerin listesini ve tutarlarını gösterir. 19 Temmuz 2011 tarihli Federal Yasanın 2. Maddesinin 23'ü N 247-ФЗ “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında” 8 , ayrıca atama daha önce işgal edilmiş bir pozisyonda resmi görevlerin bir çalışanı ve (veya) onun resmi yeri veya bir çalışanın emrini verecek ve (veya) resmi yerini belirleyecek bir baş (şef) belirlenir.
13. Çalışanın daha önce bulunduğu pozisyon için kendisine verilen resmi görevler, belirtilen pozisyon için iş yönetmeliği (görev tanımı) ile belirlenir.
14. Elinde çalışan tarafından yerine getirilecek olan şefin (şefin) talimatlarının yanı sıra, şefin (şefin) belirlemeye yetkili olması durumunda resmi yerin listesi, tarafından düzenlenir. belirtilen başın (şefin) yasal eylemi.
15. Çalışan, yayın tarihinden itibaren beş iş günü içinde makbuz karşılığında emrinde yerleştirme üzerine emri (siparişten alıntı) ve aşinalık mümkün değilse, siparişin bir kopyası (siparişten alıntı) ) çalışana posta ile gönderilir.
16. Bir çalışanın siparişe kaydolurken siparişe (siparişten alıntı) aşina olmayı reddetmesi durumunda, herhangi bir biçimde uygun bir işlem yapılır.
17. Çalışanı, derhal amirin (şefin) katılımıyla personel biriminin emrine verildikten sonra emri (siparişten alıntı) tanıtırken, siparişe kayıtlı çalışanın bulunduğu bir konuşma yapılır. emrinde iken hizmetin usul ve özelliklerini, sosyal korumanın hak, yükümlülük ve güvencelerini anlattı. Gerekirse hukuk (hukuk), tıp ve finans departmanlarının temsilcileri görüşmeye katılır.
18. Görüşmenin sonuçları, herhangi bir biçimde derlenen konuşma sayfasına yansıtılır. Çalışan konuşmaya katılmayı reddederse, herhangi bir biçimde uygun bir eylem düzenlenir.
19. Tasarruf edilen işçi, Hizmet Kanunu'nda 9 belirlenen çalışma süresi rejimine tabidir.
20. Tasarruf edilen çalışana öngörülen şekilde teşvik tedbirleri uygulanabilir ve disiplin cezası verilebilir 10 .
5 Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 49, art. 7020; 2012, N 50, art. 6954. Ayrıca - "Hizmet Yasası".
6 Hizmet Yasasının 36. Maddesinin 17. Kısmı.
7 Bu Prosedürde Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimleri altında, İçişleri Bakanlığı İç Birliklerinin Yüksek Komutanlığı hariç, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimleri anlaşılmaktadır. Rusya İçişleri.
8 Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 30, Art. 4595; 46, sanat. 6407; 49, sanat. 7020; 2012, N 50, art. 6960; 53, Sanat. 7608.
9 Hizmet Yasasının 36. Maddesinin 13. Kısmı.
10 Hizmet Kanunun 36. Maddesinin 14. Kısmı.
31012013 54 İçişleri Bakanlığı Emri
"2014 yılında eğitim faaliyetlerinde bulunan ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın yetkisi altındaki federal devlet kuruluşlarına kabul için ek giriş sınavları listesinin onaylanması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emri, Rusya Federasyonu Ulaştırma Bakanlığı'nın 27 Aralık 2013 tarih ve 1022/487 sayılı emri
"Rusya İçişleri Bakanlığı'nın hat departmanlarının (departmanlarının) demiryolu, su ve hava taşımacılığı ile lokomotif ve tren mürettebatı çalışanlarının uzun süredir yasa ve düzeni sağlamak için çalışmalarını organize etme talimatlarının onaylanması üzerine. mesafe ve banliyö trenleri"
- 20 Aralık 2013 tarih ve 997 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri
"29 Haziran 2013 N 550 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin uygulanmasına yönelik önlemler hakkında"
- 4 Aralık 2013 tarih ve 950 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri
"Sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin askeri personelinin haftalık görev süresinin toplam süresini sınırlamadan gerekirse gerçekleştirilen olaylar listesinin onaylanması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 22 Kasım 2013 tarih ve 924 sayılı Emri
"Rusya İçişleri Bakanlığı'nın iç birliklerinde bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti için vatandaşların ve askeri personelin seçimine ilişkin Talimatların onaylanması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 15 Ekim 2013 tarih ve 841 sayılı Emri
"Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmet süresinin (hizmet süresi) hesaplanmasına ilişkin çalışma düzenleme Prosedürünün, hizmet süresi (hizmet süresi) için parasal bakım maaşına aylık ödenek ödenmesi için onaylanması üzerine. hizmet)"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 2 Eylül 2013 tarih ve 657 sayılı Emri
"Operasyonel arama faaliyetlerinin sonuçlarını soruşturma organına, araştırmacıya veya mahkemeye sunma prosedürüne ilişkin Talimatın onaylanması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 17 Ekim 2013 No. 850
"Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı Yönetmeliklerinin onaylanması üzerine"
(7 Kasım 2016 tarih ve 701 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emriyle değiştirildiği gibi)
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 25 Temmuz 2013 Sayılı 568 sayılı Emri
“Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 10 Ocak 2012 tarihli Kararı ile onaylanan Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanlarına Yeterlilik Unvanı Atama Prosedürüne İlişkin Talimatlarda Değişiklik Yapılmasına Dair”
- 10 Haziran 2013 tarih ve 378 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri
“Rusya İçişleri Bakanlığı'nın iç birliklerinin askeri personelinin Rusya Federasyonu'ndan ayrıldığına göre Rusya Federasyonu vatandaşının kimlik belgelerini alma prosedürünün yanı sıra teslimat ve teslimat Prosedürü'nün onaylanması üzerine. devlet sırrını oluşturan bilgilerden haberdar olan askerlere verilen, Rusya Federasyonu vatandaşının kimliğini kanıtlayan belgelerin müteakip depolanması"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 20 Haziran 2013 tarih ve 444 sayılı Emri
“14 Temmuz 2010 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı Kararında Değişiklik Yapılmasına Dair N 523 “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında ve İçişleri Organlarında Askeri Tıbbi Muayene ve Tıbbi Muayene Yapma Prosedürüne İlişkin Talimatın Onaylanması Üzerine Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı Birlikleri”
- 26 Haziran 2013 tarih ve 473 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri
"Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'na verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlara başvuran vatandaşlar tarafından, atanan vatandaşlara ve hangi çalışanların değiştirilmesi üzerine bilgi vermeleri gerektiğine ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine. gelirleri, mülkleri ve mülk niteliğindeki yükümlülükleri hakkında ve eşlerinin (eşlerinin) ve küçük çocuklarının mülk niteliğindeki gelirleri, mülkleri ve yükümlülükleri ve bu pozisyonları değiştiren çalışanlar hakkında bilgiler, gelir, gider, mülk ve mülkiyet niteliğindeki yükümlülükler "
(Artık geçerli değil. 04/05/2016 No. 158 Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri)
- 16 Mayıs 2013 tarih ve 267 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri
"Rusya İçişleri Bakanlığı'nın iç birliklerinde profesyonel psikolojik seçimin organizasyonu ve yürütülmesi için Talimatların onaylanması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 16 Nisan 2013 No. 206 Emri
“2 Şubat 2012 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı Kararında Değişiklik Yapılmasına Dair N 69 “Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin askerleri için özel askerlik koşulları için aylık ödeneğin boyutu hakkında, sözleşmeli olarak askerlik yapmak”
- 9 Nisan 2013 tarih ve 198 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri
"Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarının pozisyonlarının listesinin onaylanması üzerine, reşit olmayanların içişleri organlarının çocuk suçluları için 48 saate kadar geçici gözaltı merkezlerine yerleştirilmesine ilişkin bir karar vermeye yetkili"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 26 Mart 2013 No. 161
“Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı Organlarında, Kuruluşlarında ve Alt Bölümlerinde İç Denetim Yürütme Prosedürünün Onaylanması Üzerine”
(19 Haziran 2017 tarih ve 394 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emriyle değiştirildiği gibi).
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 19 Mart 2013 No. 147 Emri
"Rusya İçişleri Bakanlığı'nın normatif yasal düzenlemelerinin ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın düzenleyici yasal düzenlemelerinin belirli talimatlarının geçersiz olarak tanınması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 No. 65
"Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürünün onaylanması üzerine"
(28 Aralık 2015 tarih ve 1237 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emriyle değiştirildiği gibi)
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarih ve 54 sayılı Emri
"Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarına Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının emrine verilmesi ve bulunması için prosedürün onaylanması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 30 Ocak 2013 tarih ve 55 sayılı Emri
"Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin tıbbi kuruluşları tarafından sağlanan tıbbi hizmetler için fiyatların (tarifelerin) belirlenmesine ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarih ve 59 sayılı Emri
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 17 Ocak 2013 No. 23 Emri
"Rusya İçişleri Bakanlığı'nın iç birliklerinin özel motorlu askeri birliklerinin askerlerine kıyafet sağlama konusunda bazı konularda"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 10.01 tarihli emri. 2013 Sayı 8
"Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının belirli kategorilerdeki çalışanlarına kişisel kullanım için kişisel mülk öğelerinin tedarikine ilişkin hükümler yerine parasal tazminat ödenmesine ilişkin Prosedürün onaylanması ve işten çıkarılan çalışanların maliyeti için tazminat ödenmesi üzerine. kendilerine verilen kişisel mülkiyet öğeleri"
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 9 Ocak 2013 tarih ve 4 No'lu Emri
“19 Aralık 2011 tarihli ve 1265 sayılı Rusya İçişleri Bakanlığı Kararında Değişiklik Yapılmasına Dair” Maddi yardım başvurusu prosedürü ve Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin hizmet veren askerlerinin miktarı hakkında sözleşme kapsamında”
(Artık geçerli değil. 28 Eylül 2017 tarih ve 739 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri)
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 9 Ocak 2013 tarihli 3 No'lu Emri
"Polis teğmen albayına, iç hizmet teğmen albayına, adalet teğmen albayına ve ayrıca birinci ve sonraki özel göreve kadar, orta ve üst düzey komutanların pozisyonlarına karşılık gelen bir sonraki özel rütbeleri verme prosedürünün onaylanması üzerine. Erlerin ve genç komutanların pozisyonlarına karşılık gelen rütbeler"
31012013 54 İçişleri Bakanlığı Emri
Rusya İçişleri Bakanlığı DPD Hizmet ve Hukuk Dairesi başkanı iç hizmet albay Valentin Tkachev, Rus Polisi okuyucularının sorularını yanıtlıyor.
1. Daha yüksek bir pozisyona atanma durumu da dahil olmak üzere, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının emrinde olan çalışanların olağanüstü bir sertifikasyonu sağlanıyor mu?
A. İvanov, Moskova.
30 Kasım 2011 tarihli ve 342-FZ sayılı Federal Yasanın 33. Maddesinin 1. Kısmına göre “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklik Yapılması Hakkında” (bundan böyle olarak anılacaktır). Hizmet Yasası), içişleri organlarında işgal edilecek pozisyona uygunluğunu belirlemek için içişleri organlarının bir çalışanının sertifikalandırılması gerçekleştirilir.
Hizmet Yasasının 33. maddesinin 4. bölümünün 1. paragrafına göre, içişleri departmanında daha yüksek veya daha düşük bir pozisyona geçişe karar verilirken, bir içişleri memurunun olağanüstü bir sertifikasyonu gerçekleştirilir.
Hizmet Yasasının 33. Maddesinin 13. Bölümü, sertifika komisyonunun olası tavsiyelerini listeler, yani:
- çalışan, İçişleri Bakanlığı'nda işgal edilecek pozisyona karşılık gelir.
- çalışanın İçişleri Bakanlığı'nda işgal edilecek pozisyona tekabül etmesi ve İçişleri Bakanlığı'nda daha yüksek bir pozisyona atanması tavsiye edilir.
- çalışanın İçişleri Bakanlığı'nda işgal edilecek pozisyona tekabül etmesi ve İçişleri Bakanlığı'nda daha yüksek bir pozisyonu doldurmak için personel yedeğine dahil edilmesi,
- bir çalışanın sertifikalandırılması, derhal amirinin (şefinin) geri çağrılmasında belirtilen resmi faaliyetlerdeki eksiklikleri ve eksiklikleri gidermek veya çalışanın daha sonra transfer ile ek mesleki eğitim alması için bir yılı geçmeyen bir süre için ertelenmelidir. İçişleri Bakanlığı'nda veya onsuz başka bir pozisyona.
- çalışanın İçişleri Bakanlığı'nda değiştirilecek pozisyona tekabül etmemesi ve İçişleri Bakanlığı'nda daha düşük bir pozisyona geçişe tabi olması.
- çalışan, İçişleri Bakanlığı'nda işgal edilecek pozisyona uymuyor ve İçişleri Bakanlığı'nda görevden alınmaya tabi.
Hizmet Kanunu'nun 30. maddesinin 2. fıkrası, İçişleri Müdürlüğündeki bir pozisyonun, İçişleri Müdürlüğü'ndeki bir önceki pozisyonun özel rütbesinden daha yüksek bir özel rütbe verilmesi durumunda ve eşitlik halinde, daha yüksek sayılmasını öngörmektedir. özel rütbeler - daha yüksek bir resmi maaş.
Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı çalışanlarının onaylanması prosedürü, 14 Mart 2012 tarih ve 170 sayılı Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylandı (bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır)
Alt paragraf 7.3'e göre. Belgelendirme prosedürü, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının aşağıdaki çalışanlarla ilgili olarak ilçe, bölgeler arası ve bölgesel düzeylerde belgelendirme komisyonları tarafından gerçekleştirilir:
- 7.1 alt paragraflarında belirtilen çalışanlar hariç, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarındaki bölgesel ve bölgesel düzeylerdeki pozisyonların değiştirilmesi. ve Siparişin 7.6'sı;
- Rusya İçişleri Bakanlığı'nın alt bölgesel organlarındaki ve Rusya İçişleri Bakanlığı sistem kuruluşlarındaki pozisyonların değiştirilmesi, atanması İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının başkanları (şefleri) tarafından gerçekleştirilir. Rusya'nın bölge, bölgelerarası veya bölgesel düzeydeki işleri.
Yukarıdakiler göz önüne alındığında, emrinde olan ve İçişleri Bakanlığı'ndaki pozisyonları değiştirmeyen çalışanların sertifikalandırılması gerektiğine inanıyorum. Bir çalışanın daha yüksek bir pozisyona atanması da dahil olmak üzere Hizmet ve Usul Kanunu tarafından öngörülmemiştir.
2. Çalışanlar, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölge organlarına ilçe düzeyinde ve Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin kuruluşlarının Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olarak emrinde mi? ?
V. Smirnov. Krasnodar bölgesi.
30 Kasım 2011 tarihli ve 342-FZ sayılı Federal Kanunun 36. Maddesinin 20. Kısmı “Rusya Federasyonu'ndaki İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında” (bundan böyle Kanun olarak anılacaktır). Hizmet), içişleri organlarının bir çalışanını, içişleri alanındaki federal yürütme organının emrinde, bölgesel organı veya alt bölümü ve bir çalışanın federal yürütmenin emrinde olması için prosedürü sağlar. içişleri alanındaki organ, bölgesel organı veya alt bölümü, içişleri alanındaki federal yürütme organı tarafından oluşturulur.
Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylanan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kullanımına ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının hizmetine sunulmasına ilişkin Prosedürün 2. maddesine göre. 31 Ocak 2013 No. 54, çalışanlar aşağıdakilerin kullanımına sunulmuştur:
- Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı;
- Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları (Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç), sistemin malzeme ve teknik tedarik ilçe bölümlerinin eğitim bilimsel ve sanatoryum-tatil örgütleri Rusya İçişleri Bakanlığı'nın görevleri yerine getirmek ve içişleri organlarına verilen yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer kuruluşlar ve bölümler (Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç).
Bu bağlamda, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının sırasına göre çalışanların ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı Rusya İçişleri Bakanlığı sistem kuruluşlarının kaydı. Hizmet Kanunu ve adı geçen Usul tarafından öngörülmemiştir.
3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organının emrindeki bir çalışanı, halihazırda azaltılmış olan daha önce işgal edilmiş bir pozisyonda (örneğin, baş pozisyonu) yerine getirmek için kaydettirmek için belirtilebilir mi? bir departman kaldırıldığında bir departmanın?)
V. Tikhonov Tümen Bölgesi
30 Kasım 2011 tarihli ve 342-FZ sayılı Federal Yasanın 36. Maddesinin 9. Kısmı uyarınca “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Mevzuatında Değişiklik Yapılması Hakkında” (bundan böyle olarak anılacaktır) Hizmet Yasası) içişleri hizmet organlarının bir çalışanı tarafından içişleri organlarında veya feshedilmesinde daha fazla geçiş için koşullar sorununu çözmek için, Rusya Federasyonu Başkanı, federal yürütme organının başkanı İçişleri Bakanlığı veya yetkili bir başkan, çalışanı içişleri departmanındaki görevinden alabilir. İkame edilmiş bir pozisyondan serbest bırakılan bir çalışan, bölgesel organının veya alt bölümünün iç işleri alanında federal yürütme organının kullanımına sunulabilir.
Hizmet Yasasının 36. maddesinin 12. Bölümüne göre, içişleri departmanında başka bir pozisyona atanmadan önce, içişleri alanındaki federal yürütme organının, bölgesel organının veya bölümünün emrinde kayıtlı bir içişleri memuru veya içişleri bölümünde görevden alınan, içişleri içişleri alanındaki federal yürütme organı başkanının talimatlarını veya daha önce işgal edilmiş bir pozisyonda yetkili bir yönetici veya resmi görevleri yerine getirir.
Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak tarihli emriyle onaylanan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kullanımına ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının hizmetine sunulmasına ilişkin Prosedürün 12. Maddesi , 2013 No. 54 (bundan böyle Prosedür olarak anılacaktır), tasarrufa yerleştirme sırasında aşağıdakilerin belirtilmesini sağlar:
- emrinde bir çalışanı kaydetmenin temeli;
- Kayıt tarihi;
19 Temmuz 2011 tarihli ve 247-FZ sayılı Federal Yasanın 2. maddesinin 23. Bölümü uyarınca emrinde olma süresi boyunca ek ödemelerin listesi ve tutarları “Rus İçişleri Organlarının Çalışanları için Sosyal Garantiler Hakkında” Federasyon ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklikler”;
- daha önce işgal edilmiş bir pozisyonda resmi görevlerin bir çalışana atanması ve (veya) resmi yeri veya çalışana resmi yerini verecek bir yöneticinin (şefin) tanımı. Prosedürün 13. paragrafı uyarınca, daha önce işgal edilen pozisyon için çalışana verilen resmi görevler, belirtilen pozisyon için iş yönetmeliği (görev tanımı) ile belirlenir.
Yukarıda belirtilenler ışığında, bir çalışanı emrine vermek için, şu anda azaltılmış olan daha önce işgal edilmiş bir pozisyonda görevleri yerine getirdiğinin belirtilebileceğine inanıyorum.
1 Mayıs 2017 tarih ve 89-FZ sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu "Rusya Federasyonu'nda İstihdama Dair Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair" ve "Yetim ve Yetimsiz Çocuklara Sosyal Destek İçin Ek Garantiler Hakkında Federal Kanunun 9. Maddesi Ebeveyn Bakımı" "Tanıtın […]