องค์กรสาธารณะทั้งหมดของทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) ของสงครามแรงงานกองกำลังติดอาวุธและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เกี่ยวกับองค์กร: กระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์การสาธารณะทหารผ่านศึกของรัสเซียทั้งหมดแห่งกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎบัตรได้รับการรับรองในการประชุม II All-Russian Conference
27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2534 โดยมีการแก้ไขและเพิ่มเติมเป็นลูกบุญธรรม
17 ธันวาคม 2539 14 ธันวาคม 2543
16 พฤศจิกายน 2560 (แก้ไข)

2017

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. องค์การสาธารณะทหารผ่านศึก All-Russian (ผู้รับบำนาญ) แห่งสงคราม แรงงาน กองกำลังติดอาวุธ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กร) เป็นสมาคมสาธารณะมวลชนที่มีสมาชิกภาพและสร้างขึ้นในรูปแบบองค์กรและทางกฎหมายขององค์กรสาธารณะ เกี่ยวกับความคิดริเริ่มของประชาชนรวมกันบนพื้นฐานของผลประโยชน์ร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

1.2. องค์กรสร้างงานบนพื้นฐานของหลักการของการปกครองตนเองการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจความเท่าเทียมกันความถูกต้องตามกฎหมายและการเผยแพร่

1.3. องค์กรดำเนินกิจกรรมในอาณาเขตของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียมากกว่าครึ่งหนึ่งตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎบัตรนี้

1.4. จากช่วงเวลาที่จดทะเบียนของรัฐ องค์กรเป็นนิติบุคคล เป็นเจ้าของทรัพย์สินแยกต่างหากและต้องรับผิดในภาระผูกพันกับทรัพย์สินนี้ สามารถได้มาและใช้สิทธิในทรัพย์สินและไม่ใช่ทรัพย์สินในนามของตนเอง แบกรับภาระผูกพัน เป็นโจทก์และจำเลย ในศาลให้เปิดงบดุลอิสระตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด บัญชีในธนาคารของสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศ ตราประทับ แสตมป์ และหัวจดหมายพร้อมชื่อเต็ม

1.5. องค์กรมีสัญลักษณ์ของตัวเอง: ตราสัญลักษณ์และธง

1.5.1. ตราสัญลักษณ์ขององค์กรคือภาพในวงกลมจินตภาพที่อยู่ตรงกลางของเคียวแนวตั้งและค้อนสีทอง ค้อนข้ามใบมีดของเคียวและตั้งอยู่ทางด้านขวาของด้ามเคียวและสิ้นสุดที่กึ่งกลางของเคียว วงกลม ภาพเก๋ของดาบปลายปืนติดกับด้ามเคียวทางด้านซ้ายและจากฐานของด้ามเคียวจากล่างขึ้นบนในครึ่งวงกลม กิ่งลอเรลถูกวาดอย่างสมมาตรกับใบมีดของเคียว เหนือค้อนมีห้าอัน -ดาวสีแดงชี้ที่มีโครงร่างสีขาวบาง ๆ เน้นอยู่ข้างใน และชื่อ "องค์กรสงครามและทหารผ่านศึกทั้งหมดของรัสเซีย" เขียนด้วยอักษรตัวใหญ่สีแดงตามขอบวงกลมในจินตนาการด้วยอักษรตัวพิมพ์ใหญ่สีแดง

1.5.2. ธงขององค์กรเป็นแผงสีแดงในรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้ามีด้านในอัตราส่วน 2:3 ซึ่งมีรูปเคียวและค้อนสีทองอยู่ตรงกลางซึ่งอยู่ในแนวตั้งค้อนข้ามผ้าใบเคียวและตั้งอยู่ ทางด้านขวาของด้ามเคียว

1.6. ชื่อเต็มขององค์กรในภาษารัสเซีย: All-Russian Public Organisation of Veterans (ผู้รับบำนาญ) แห่งสงคราม แรงงาน กองกำลังติดอาวุธ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
ชื่อย่อขององค์กร: All-Russian Organisation of Veterans

1.7. ที่ตั้งของคณะปกครองถาวรขององค์กร: สหพันธรัฐรัสเซีย, มอสโก

2. วัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ขององค์กร

2.1. เป้าหมายขององค์กรคือ:

• การคุ้มครองทางแพ่ง เศรษฐกิจสังคม แรงงาน สิทธิส่วนบุคคลและเสรีภาพของผู้แทนรัสเซียรุ่นเก่าในการปรับปรุงสภาพสังคมและความเป็นอยู่ของชีวิตของพวกเขา รับรองตำแหน่งที่คู่ควรในสังคม
• การก่อตัวในสังคมที่มีทัศนคติที่เคารพต่อพลเมืองรัสเซียรุ่นเก่า
• ความช่วยเหลือในการศึกษาด้านพลเรือน - ผู้รักชาติ, ทหาร - ผู้รักชาติ, จิตวิญญาณ - คุณธรรมและแรงงานของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย

2.2. เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกฎหมาย องค์กรดำเนินกิจกรรมต่อไปนี้:

• เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสมาชิกขององค์กรในเรื่องการคุ้มครองทางสังคมของทหารผ่านศึก คนพิการ ผู้เข้าร่วมในสงครามท้องถิ่นและสงครามอื่น ๆ รวมถึงบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากรังสีและภัยพิบัติอื่น ๆ ที่มนุษย์สร้างขึ้น ในเรื่องการจัดหาเงินบำนาญและผลประโยชน์ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับ ทหารผ่านศึก ผู้รับบำนาญ และคนพิการ
• ส่งเสริมการจัดตั้งคุณค่าทางศีลธรรมและจิตวิญญาณระดับสูงในสังคม การอนุรักษ์และเสริมสร้างวัฒนธรรมของชาติของประชาชนในสหพันธรัฐรัสเซีย ดึงดูดทหารผ่านศึกให้เข้าร่วมในการศึกษาด้วยความรักชาติของคนหนุ่มสาว การถ่ายโอนประเพณีที่ดีที่สุดในการทำงาน และรับใช้มาตุภูมิ
• ดำเนินงานด้านการเตรียมกำลังพลสำรองขององค์กร
• แสดงความห่วงใยในการใช้ประสบการณ์ชีวิตของทหารผ่านศึกและทหารผ่านศึกอย่างมีประสิทธิผล
• มีส่วนช่วยในการบรรลุความปรองดองและสันติภาพระหว่างประชาชน ต่อต้านการแสดงออกใดๆ ของลัทธิชาตินิยมและลัทธิสุดโต่ง
• มีส่วนร่วมในงานอนุสรณ์ทหารในการสร้างพิพิธภัณฑ์แห่งความรุ่งโรจน์ของทหารและแรงงาน การบำรุงรักษาหลุมศพทหาร อนุสาวรีย์ เสาโอเบลิสก์ และโล่ที่ระลึกอย่างเหมาะสม
• มีส่วนช่วยในกระบวนการบรรลุเป้าหมายสูงสุดของการช่วยเหลือทางสังคมสำหรับทหารผ่านศึก ผู้รับบำนาญ และผู้ทุพพลภาพ
• ดำเนินกิจกรรมการศึกษา
• จัดงานวัฒนธรรม กีฬา และกิจกรรมอื่นๆ
  รวมถึงนานาชาติในพื้นที่เป้าหมายของกิจกรรมขององค์กร
• มีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐที่สนใจและรัฐบาลท้องถิ่น สมาคมสาธารณะ องค์กรทางศาสนา วิทยาศาสตร์ การศึกษา กีฬา และสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร
• มีส่วนช่วยในการศึกษาจิตวิญญาณคุณธรรมพลเรือนและความรักชาติของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียผ่านการมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมการจัดงานและการจัดงานต่างๆ
• ริเริ่ม พัฒนา และดำเนินการตามโครงการและโครงการระหว่างประเทศ รัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับเทศบาล โดยมุ่งเป้าไปที่การศึกษาเกี่ยวกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ทั้งในด้านความรักชาติ จิตวิญญาณ และด้านแรงงาน ตลอดจนบรรลุเป้าหมายขององค์กร
• มีส่วนร่วมในลักษณะที่กฎหมายกำหนดในการพัฒนาและการดำเนินการทางกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ของระดับรัฐบาลกลางระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ช่วยเหลือสมาชิกขององค์กรในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายขององค์กร
• จัดและจัดอบรมสัมมนา การประชุม สัมมนา หลักสูตร การบรรยาย การประชุมเชิงปฏิบัติการ ชั้นเรียนปริญญาโท และกิจกรรมอื่นที่คล้ายคลึงกัน
• ให้คำปรึกษาแนะนำ;
• ดำเนินการวิจัยและติดตามทางสังคมวิทยา
• ดำเนินกิจกรรมข้อมูล เผยแพร่ และพิมพ์เพื่อให้ความรู้แก่ประชากร
• ดำเนินกิจกรรมการกุศลตลอดจนกิจกรรมด้านการส่งเสริมการกุศลและอาสาสมัคร

3. สิทธิและหน้าที่ขององค์กร

3.1. เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกฎหมายในลักษณะที่กฎหมายกำหนด องค์กรมีสิทธิที่จะ:

• เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมอย่างอิสระ ส่งเสริมความคิดเห็น เป้าหมาย
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐและองค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นในลักษณะและตามขอบเขตที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด
• สร้างองค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น ตัดสินใจยุติกิจกรรมหรือการปรับโครงสร้างองค์กร
• จัดระเบียบและจัดการประชุม การชุมนุม การประท้วง การเดินขบวน การล้อมรั้ว และกิจกรรมสาธารณะอื่นๆ
• ดำเนินกิจกรรมที่สร้างรายได้ (กิจกรรมผู้ประกอบการ) ตราบเท่าที่ทำหน้าที่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกฎหมายขององค์กรและสอดคล้องกับเป้าหมายตามกฎหมายขององค์กร สร้างพันธมิตรทางธุรกิจและบริษัทที่มีสิทธิของนิติบุคคล ตลอดจนได้รับ ทรัพย์สินที่มีไว้สำหรับดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการ
• ดำเนินกิจกรรมที่เอื้อต่อการพัฒนาศีลธรรมและจิตใจของประชาชน การศึกษาด้วยความรักชาติ และการพัฒนาจิตวิญญาณและศีลธรรม
• เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิ ผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของสมาชิกขององค์กร ตลอดจนพลเมืองอื่นๆ ในหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น และสมาคมสาธารณะ
• ริเริ่มประเด็นต่าง ๆ ของชีวิตสาธารณะ เสนอต่อหน่วยงานของรัฐ
• เข้าร่วมการเลือกตั้งและการลงประชามติตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• จัดตั้งสื่อมวลชน
• เพื่อใช้สิทธิ์อื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียและสอดคล้องกับเป้าหมายทางกฎหมายขององค์กร

3.2. องค์กรมีหน้าที่:

• ปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย หลักการและบรรทัดฐานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของกฎหมายระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของกิจกรรมขององค์กร บรรทัดฐานที่กำหนดโดยการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ รวมถึงกฎบัตรขององค์กร
• จัดพิมพ์รายงานประจำปีเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินและเงินทุน หรือจัดให้มีการเข้าถึงเพื่อทำความคุ้นเคยกับรายงานดังกล่าว
• แจ้งหน่วยงานที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการจดทะเบียนของรัฐเป็นประจำทุกปีเกี่ยวกับความต่อเนื่องของกิจกรรมโดยระบุตำแหน่งที่แท้จริงของหน่วยงานกำกับดูแลถาวรชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับหัวหน้าขององค์กรในปริมาณข้อมูลที่รวมอยู่ใน การลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร
• ให้ตามคำขอของหน่วยงานที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนของรัฐของสมาคมสาธารณะการตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลและเจ้าหน้าที่ขององค์กรตลอดจนรายงานประจำปีและรายไตรมาสเกี่ยวกับกิจกรรมในจำนวนข้อมูลที่ให้กับหน่วยงานด้านภาษี ;
• อนุญาตให้ตัวแทนของหน่วยงานที่ทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนสถานะของสมาคมสาธารณะในกิจกรรมที่จัดโดยองค์กร
• ให้ความช่วยเหลือแก่ตัวแทนขององค์กรที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนของรัฐของสมาคมสาธารณะในการทำความคุ้นเคยกับกิจกรรมขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการบรรลุเป้าหมายทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• แจ้งหน่วยงานของรัฐบาลกลางในการจดทะเบียนของรัฐเกี่ยวกับจำนวนเงินและทรัพย์สินอื่น ๆ ที่องค์กรได้รับจากองค์กรระหว่างประเทศและต่างประเทศ พลเมืองต่างประเทศและบุคคลไร้สัญชาติ เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการใช้จ่ายหรือการใช้และเกี่ยวกับการใช้จ่ายจริงหรือการใช้ในรูปแบบและ ภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาต
• มีภาระผูกพันอื่น ๆ ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ผู้ก่อตั้งและสมาชิกขององค์กร
สิทธิและหน้าที่ของพวกเขา

4.1. ผู้ก่อตั้งองค์กรเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุครบ 18 ปีซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับผู้ก่อตั้งสมาคมสาธารณะตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจัดประชุมผู้ก่อตั้งซึ่งมีการตัดสินใจ จัดตั้งองค์กร กฎบัตรขององค์กรได้รับการอนุมัติ และเลือกหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมและตรวจสอบขององค์กร ผู้ก่อตั้งองค์กรหลังจากการสร้างได้รับสิทธิและภาระผูกพันของสมาชิกขององค์กร

4.2. สมาชิกขององค์กรอาจเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุครบ 18 ปี พลเมืองต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถูกกฎหมาย ประเภทสังคมต่อไปนี้: ผู้รับบำนาญ คนพิการ ทหารผ่านศึกของผู้รักชาติ สงคราม ปฏิบัติการทางทหาร การรับราชการทหาร หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและแรงงาน ตลอดจนนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะที่แสดงการสนับสนุนเป้าหมายตามกฎหมายขององค์กรที่ตรงตามข้อกำหนดสำหรับสมาชิกของสมาคมสาธารณะตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. การเป็นสมาชิกในองค์กรและการถอนตัวจากองค์กรเป็นไปโดยสมัครใจ

4.4. สมาชิกภาพในองค์กรของบุคคลนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของการสมัครด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งไปยังองค์กรระดับภูมิภาคหรือท้องถิ่นขององค์กร และถูกกำหนดให้เป็นแบบแผนโดยการตัดสินใจของสำนักสภากลางขององค์กรหรือสำนักที่เกี่ยวข้อง สภาองค์การบริหารส่วนท้องถิ่นส่วนภูมิภาค เรื่อง การรับเข้าเป็นสมาชิกในองค์การ การตัดสินใจรับสมาชิกภาพในองค์กรทำได้โดยคะแนนเสียงข้างมากของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ตัดสินใจรับเข้าเป็นสมาชิก โดยมีการลงทะเบียนสมาชิกที่ได้รับการยอมรับขององค์กรในองค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นตามลักษณะที่กำหนด

4.5. การเป็นสมาชิกในองค์กรของนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะ - ดำเนินการบนพื้นฐานของการสมัครจากหัวหน้าหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของสมาคมสาธารณะที่เกี่ยวข้องในการรับสมาคมสาธารณะไปสู่การเป็นสมาชิกองค์กรด้วยโปรโตคอลของหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของ สมาคมมหาชนรับรองในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นในสมาคมมหาชน ใบสมัครถูกส่งไปยังสำนักสภากลางขององค์กร (สำหรับสมาคมสาธารณะทั้งหมดของรัสเซียและระหว่างภูมิภาค) หรือสำนักที่เกี่ยวข้องของสภาขององค์กรระดับภูมิภาค (สำหรับสมาคมสาธารณะระดับภูมิภาค) ซึ่งตัดสินใจเกี่ยวกับการรับเข้าเรียนของสาธารณะ สมาคมเพื่อเป็นสมาชิกในองค์กรที่มีการจดทะเบียนตามลำดับในองค์กรหรือในองค์กรระดับภูมิภาคขององค์กร ณ ที่ตั้งของหน่วยงานกำกับดูแลถาวรของสมาคมมหาชน

4.6. องค์กรของการลงทะเบียนสมาชิกขององค์การดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยการตัดสินใจของสภากลางขององค์กร

4.7. สมาชิกขององค์กร (บุคคลและนิติบุคคล) มีสิทธิและหน้าที่เท่าเทียมกัน

4.8. สมาชิกขององค์การมีสิทธิ:

• เสนอชื่อผู้สมัคร คัดเลือก และเลือกเข้าสู่หน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
• ได้รับการสนับสนุนจากองค์การในการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น องค์กรสาธารณะ
• เข้าร่วมในกิจกรรมที่ดำเนินการโดยองค์กร
• แสดงความคิดเห็นอย่างเสรีและเสนอต่อหน่วยงานใด ๆ ขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
• นำไปใช้กับคำขอและแอปพลิเคชันกับหน่วยงานใด ๆ ขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น และรับคำตอบเกี่ยวกับข้อดีของการอุทธรณ์
• รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น กลุ่มหลัก หน่วยงานกำกับดูแล ผู้บริหาร การควบคุมและตรวจสอบ
• อุทธรณ์คำตัดสินของหน่วยงานขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น ที่เกี่ยวข้องกับผลที่ตามมาของกฎหมายแพ่ง ในกรณีและในลักษณะที่กฎหมายกำหนด
• ท้าทาย ดำเนินการในนามขององค์กร ธุรกรรมที่ทำขึ้นโดยองค์กรหรือองค์กรระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ่นบนเหตุและในลักษณะที่กฎหมายบังคับใช้กำหนด และเรียกร้องให้ใช้ผลที่ตามมาของการเป็นโมฆะ เช่นเดียวกับการประยุกต์ใช้ผลที่ตามมา ของโมฆะของธุรกรรมที่เป็นโมฆะ;
• ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ใช้ทรัพย์สินขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น ข้อมูลที่มีอยู่ และความช่วยเหลืออื่น ๆ ที่จัดทำโดยองค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น รับความช่วยเหลือที่ครอบคลุมและความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดจากองค์กรและองค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น

4.9. สมาชิกขององค์กรมีหน้าที่:

• ปฏิบัติตามกฎบัตรขององค์กร
• ดำเนินการตามการตัดสินใจของหน่วยงานที่กำกับดูแลขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น นำไปใช้ตามเป้าหมายขององค์กรและภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่
• ช่วยเหลือองค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นในการบรรลุเป้าหมาย อย่างสุดความสามารถและสุขภาพ
• ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
• มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ โดยที่องค์กรหรือองค์กรระดับภูมิภาคหรือท้องถิ่นไม่สามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปได้ตามกฎหมาย หากการมีส่วนร่วมมีความจำเป็นสำหรับการยอมรับการตัดสินใจดังกล่าว หากได้รับเลือก มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและจริงจังในงานของร่างกายที่เขาได้รับเลือก ให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของเขาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
• มีส่วนร่วมในการก่อตัวของทรัพย์สินขององค์กร
• ไม่ดำเนินการใด ๆ ที่ทำให้องค์กรเสื่อมเสียชื่อเสียง องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น และสร้างความเสียหายต่อกิจกรรมขององค์กร
• ไม่ดำเนินการ (ไม่ดำเนินการ) ที่เป็นอุปสรรคสำคัญหรือทำให้ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายที่สร้างองค์กรได้

4.10. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎบัตร การไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ เช่นเดียวกับการกระทำที่ทำให้องค์กรเสื่อมเสีย สมาชิกขององค์กรอาจถูกไล่ออกจากองค์กร การตัดสินใจเกี่ยวกับการยกเว้นจากองค์กรนั้นทำโดยสำนักสภากลางขององค์กร สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์กรท้องถิ่นที่สมาชิกขององค์กรลงทะเบียนไว้ การตัดสินใจขับไล่อาจอุทธรณ์ไปยังหน่วยงานระดับสูงขององค์กร จนถึงรัฐสภาขององค์กร

4.11. การเป็นสมาชิกในองค์กรจะสิ้นสุดลงในกรณีที่มีการถอนตัวโดยสมัครใจจากสมาชิกภาพขององค์กรตามคำร้องขอของสมาชิกขององค์กร เช่นเดียวกับในกรณีอื่นๆ ที่ทำให้ไม่สามารถเข้าร่วมในงานขององค์กรได้ (ความตาย การยอมรับ เนื่องจากไร้ความสามารถตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย) ไม่จำเป็นต้องมีการตัดสินใจของหน่วยงานที่กำกับดูแลเรื่องการยุติสมาชิกภาพในองค์กรสำหรับสถานการณ์ที่ระบุ

5. การปกครอง ควบคุม ตรวจสอบ และบริหารองค์กร

5.1. องค์กรปกครองสูงสุดคือสภาคองเกรส

5.1.1. รัฐสภาจะเรียกประชุมโดยสำนักสภากลางหรือสภากลางขององค์กรตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุกๆ ห้าปี สภาคองเกรสอาจเรียกประชุมด้วยความคิดริเริ่มของตนเองโดยสำนักสภากลางขององค์กรหรือสภากลางขององค์กร หรือตามคำร้องขอของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลาง หรือตามคำขอขององค์กรระดับภูมิภาคมากกว่าครึ่ง ขององค์กร กำหนดขึ้นโดยการตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรระดับภูมิภาค

5.1.2. การตัดสินใจเรียกประชุมสภาคองเกรสเป็นกฎ ไม่น้อยกว่าสองเดือนก่อนการถือครอง การตัดสินใจเรียกประชุมสภาคองเกรสต้องกำหนด: วันที่ สถานที่ โควตา (บรรทัดฐาน) ของการเป็นตัวแทน (ผู้ได้รับมอบหมาย) ที่รัฐสภา ขั้นตอนการเลือกตั้งผู้แทน และร่างระเบียบวาระการประชุมของสภาคองเกรส

5.1.3. ผู้แทนของสภาคองเกรสได้รับเลือกตามบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่กำหนดโดยการตัดสินใจที่จะจัดสภาคองเกรส ผู้แทนของสภาคองเกรส นอกเหนือจากบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่ได้รับอนุมัติแล้ว ได้แก่ ประธานองค์กร รองประธานคนแรกขององค์กร รองประธานองค์กร สมาชิกสภากลางขององค์กร สมาชิก คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลาง

5.1.4. สภาคองเกรสขององค์กรมีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) ถ้ามากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้แทนที่ได้รับเลือกมีส่วนร่วมในการทำงานด้วยเหตุผลทั้งหมดที่กำหนดไว้ในวรรค 5.1.3 และขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมในรัฐสภาของผู้แทน เป็นตัวแทนขององค์กรระดับภูมิภาคมากกว่าครึ่งขององค์กร

5.1.5. การตัดสินใจของรัฐสภาใช้คะแนนเสียงข้างมากของผู้ได้รับมอบหมายปัจจุบันของรัฐสภา (ยกเว้นกรณีที่กฎบัตรนี้กำหนดขึ้น) ต่อหน้าองค์ประชุม แบบฟอร์มและขั้นตอนการลงคะแนนเสียงถูกกำหนดโดยรัฐสภาตามกฎบัตรนี้

5.1.6. รัฐสภาได้รับอนุญาตให้พิจารณาและแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร
ความสามารถพิเศษของสภาคองเกรสรวมถึง:

• การอนุมัติกฎบัตร การแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติม
• การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญของกิจกรรมขององค์กร หลักการสร้างและการใช้ทรัพย์สิน
• กำหนดขั้นตอนการรับสมาชิกภาพในองค์กรและการยกเว้นจากการเป็นสมาชิก
• การเลือกตั้งสภากลางขององค์กร สำนักสภากลางขององค์กรที่มีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การสิ้นสุดอำนาจของหน่วยงานปกครองเหล่านี้หรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด การเลือกตั้งสมาชิกขององค์กรเหล่านี้เพิ่มเติมแทน ผู้ที่จากไปในวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของร่างกาย
• การเลือกตั้งคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางโดยมีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การสิ้นสุดอำนาจหรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด การเลือกตั้งกรรมการเพิ่มเติมเพื่อดำรงตำแหน่งแทนผู้ที่ลาออกไป ค่าคอมมิชชั่น;
• การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีขององค์กร ในการแต่งตั้งคณะกรรมการการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี) และการอนุมัติงบดุลการชำระบัญชี
• การยอมรับการตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนเงินและขั้นตอนการชำระเงินโดยสมาชิกขององค์กรค่าธรรมเนียมสมาชิกและเงินสมทบทรัพย์สินอื่น ๆ

สภาคองเกรสมีสิทธิที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือกตั้งคณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวขององค์กร - ประธานขององค์กรสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปีและการสิ้นสุดอำนาจของเขาก่อนกำหนด ประธานขององค์กรซึ่งได้รับเลือกจากสภาคองเกรส ถือเป็นอดีตตำแหน่งเพื่อรับเลือกเข้าสู่สภากลาง ฝ่ายบริหารของสภากลาง และสำนักสภากลางพร้อมๆ กัน

5.1.7. การตัดสินใจของสภาคองเกรสแห่งองค์การในประเด็นความสามารถพิเศษนั้นได้รับเสียงข้างมากไม่น้อยกว่าสองในสามของคะแนนเสียงของจำนวนผู้แทนที่เข้าร่วมประชุมต่อหน้าองค์ประชุม

5.2. หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรคือสภากลาง องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสภากลาง ขั้นตอนสำหรับการเลือกตั้งและการยกเลิกอำนาจของสมาชิกจะถูกกำหนดโดยสภาคองเกรสขององค์กร

5.2.1. องค์ประกอบของอดีตสภากลางรวมถึงประธานขององค์กร หากได้รับเลือกจากรัฐสภาขององค์กร ในบรรดาสมาชิกสภากลางมีสิทธิ์เลือกรองประธานขององค์กร รวมถึงรองประธานคนแรก รัฐสภาของสภากลาง (ในฐานะคณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษาของสภากลาง)

5.2.2. การประชุมของสภากลางขององค์กรจะจัดขึ้นในรูปแบบของการประชุมสภากลางขององค์กรตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง Plenums ของสภากลางขององค์กรจะเรียกประชุมโดยประธานขององค์กรหรือสำนักสภากลาง

5.2.3. Plenum of Central Council มีความสามารถในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของ Central Council มากกว่าครึ่งหนึ่งเข้าร่วม สมาชิกของสภากลางที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้ จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลางและกำหนดองค์ประชุม ของการประชุมใหญ่ การตัดสินใจของสภากลางทำโดยการลงคะแนนโดยเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจ ณ ที่ประชุมใหญ่ของสภากลางดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งวาดขึ้นในรายงานการประชุมของที่ประชุม

5.2.4. หากไม่สามารถรวบรวมสมาชิกส่วนใหญ่ของสภากลางในที่เดียวเพื่อตัดสินใจของสภากลาง มติของสภากลางอาจนำมาใช้ในกรณีที่ไม่อยู่ (โดยการลงคะแนนระยะไกล) ในการตัดสินคนที่ไม่อยู่ การลงคะแนนจะดำเนินการโดยการแลกเปลี่ยนเอกสารทางไปรษณีย์ โทรเลข โทรพิมพ์ โทรศัพท์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือการสื่อสารอื่น ๆ ซึ่งทำให้มั่นใจถึงความถูกต้องของข้อความที่ส่งและรับและเอกสารยืนยัน
ร่างคำวินิจฉัยของสภากลางสำหรับการลงคะแนนเสียงที่ไม่อยู่อาจเสนอโดยประธานองค์การ สำนักสภากลาง ตามความคิดริเริ่มของตนเอง หรือตามคำขอของสมาชิกสภากลางคนปัจจุบันอย่างน้อยหนึ่งในสี่

5.2.5. ขั้นตอนการดำเนินการลงคะแนนเสียงสำหรับผู้ที่ไม่อยู่มีภาระหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้สมาชิกสภากลางทราบถึงวาระการประชุมทั้งหมด โอกาสในการทำความคุ้นเคยกับสมาชิกทั้งหมดของสภากลางด้วยข้อมูลและวัสดุที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มลงคะแนน บังคับประกาศให้สมาชิกสภากลางทุกคนทราบถึงกำหนดเวลาสิ้นสุดกระบวนการลงคะแนนเสียง

5.2.6. การตัดสินใจในการลงคะแนนเสียงที่ขาดหายไปจะถูกนำมาใช้หากมากกว่าครึ่งหนึ่งของสมาชิกขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลางโหวตให้ การตัดสินใจโดยการลงคะแนนเสียงของผู้ไม่อยู่นั้นถูกร่างขึ้นในระเบียบการแยกต่างหากซึ่งลงนามโดยประธานขององค์กรหรือรองประธานคนแรกขององค์กรและหนึ่งในสมาชิกของสภากลางที่เข้าร่วมในการลงคะแนน

5.2.7. โปรโตคอลของสภากลางเกี่ยวกับผลการลงคะแนนเสียงที่ขาดหายไปจะถูกส่งไปยังสมาชิกทั้งหมดของสภากลาง พิธีสารระบุ: วันที่จนถึงวันที่มีการลงมติ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง ผลการลงคะแนนในแต่ละวาระ (หากมีมติหลายข้อ) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ทำการนับคะแนนเสียง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ลงนามในโปรโตคอล

5.2.8. การประชุมสุดยอดของสภากลางอาจจัดขึ้นด้วยตนเอง แต่ด้วยการใช้วิธีการทางเทคนิคที่ให้การสื่อสารด้วยเสียงและวิดีโอพร้อมกันสำหรับสมาชิกทั้งหมดของสภากลางที่เข้าร่วมการประชุม เมื่อมีการดำรงตำแหน่งของสภากลางดังกล่าว ให้ใช้บรรทัดฐานของข้อ 5.2.3 ของกฎบัตรนี้

5.2.9. สภากลางขององค์กรทำหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

• ตัดสินใจเกี่ยวกับการประชุมรัฐสภา รวมถึงการกำหนดบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทน ขั้นตอนในการเลือกผู้แทนเข้าสู่รัฐสภาจากองค์กรระดับภูมิภาค
• จัดระเบียบการดำเนินการตามการตัดสินใจของรัฐสภา
• เห็นด้วยกับการเลือกตั้งคณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวขององค์กร - ประธานขององค์กร (หากไม่ได้รับเลือกจากรัฐสภา) ให้มีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระขององค์ประกอบปัจจุบันของ สภากลางขององค์กร) และตกลงที่จะยุติอำนาจของเขาก่อนกำหนด
• เลือกรองประธานกรรมการขององค์กรรวมถึงรองผู้อำนวยการคนแรกที่มีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระการทำงานขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลางขององค์กร) ยุติอำนาจก่อนกำหนด
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าขององค์กรในสมาคมสาธารณะ สหภาพแรงงาน (สมาคม) ซึ่งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่ขัดแย้งกับเป้าหมายขององค์กร และออกจากองค์กร
• มอบหมายตำแหน่ง "ประธานกิตติมศักดิ์ขององค์กร" ด้วยสิทธิในการมีส่วนร่วมในรัฐสภา, การประชุมของสภากลาง, การประชุมของรัฐสภาของสภากลางที่มีสิทธิในการลงคะแนนเสียงที่ปรึกษา;
• อนุมัติโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กร
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้าง การยุติกิจกรรมของภูมิภาค องค์กรท้องถิ่นขององค์กร รวมถึงหากองค์กรระดับภูมิภาคหรือท้องถิ่นมีสถานะเป็นนิติบุคคล ในการแต่งตั้งคณะกรรมการการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี) ของภูมิภาคหรือท้องถิ่น องค์กร หากสิ่งนี้ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายปัจจุบัน
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการรับบุคคลและนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะทั้งหมดของรัสเซียและระหว่างภูมิภาคเป็นสมาชิกขององค์กรและยกเว้นจากสมาชิกขององค์กร
• อนุมัติแผนการเงินขององค์กรและการแก้ไข
• อนุมัติระเบียบเกี่ยวกับกลุ่มหลักของสมาชิกขององค์กร
• อาจตัดสินใจจัดตั้งคณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษา: ฝ่ายประธานของสภากลาง คณะกรรมการมูลนิธิขององค์กร คณะกรรมาธิการ คณะกรรมการ ส่วนต่าง ๆ และหน่วยงานที่ปรึกษาอื่น ๆ ขององค์กร อนุมัติข้อบังคับเกี่ยวกับพวกเขา
• ตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กร ยกเว้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถพิเศษของสภาคองเกรสและความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ขององค์กร

5.3. หน่วยงานที่ปรึกษาและที่ปรึกษาที่รับผิดชอบสภากลาง - รัฐสภาของสภากลาง - ได้รับเลือกจากสภากลางตามวาระของอำนาจ องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของรัฐสภาของสภากลาง ขั้นตอนสำหรับการเลือกตั้งและการยกเลิกอำนาจของสมาชิกจะถูกกำหนดโดยสภากลาง

5.3.1. ตำแหน่งประธานของสภากลางโดยตำแหน่งประกอบด้วยประธานขององค์กร รองประธานคนแรกขององค์กร รองประธานขององค์กร

5.3.2. การประชุมของฝ่ายประธานของสภากลางจะจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละสองครั้ง การประชุมของรัฐสภาของสภากลางจะเรียกประชุมโดยประธานองค์การหรือสำนักสภากลาง

5.3.3. การประชุมของรัฐสภาของสภากลางนั้นมีอำนาจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกรัฐสภาของสภากลางมากกว่าครึ่งหนึ่งเข้าร่วมการประชุม การตัดสินใจของฝ่ายประธานของสภากลางดำเนินการโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมรัฐสภาของสภากลางดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

5.3.4. รัฐสภาของสภากลางขององค์กร:

• พัฒนาโปรแกรมและโครงการในด้านหลักของกิจกรรมขององค์กร
• เบื้องต้นพิจารณาร่างคำตัดสินของสภากลางและให้คำแนะนำแก่พวกเขา
• มีสิทธิเสนอร่างคำวินิจฉัยให้สภากลางพิจารณา
• มีส่วนร่วมในการประสานงานกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นขององค์กร
• ดำเนินการอื่น ๆ ในนามของสภากลาง

5.4. หน่วยงานกำกับดูแลถาวรขององค์กรคือสำนักสภากลาง ซึ่งจัดการกิจกรรมขององค์กรในช่วงเวลาระหว่างการประชุมและการประชุมใหญ่ของสภากลาง องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสำนักสภากลางกำหนดโดยรัฐสภา

5.4.1. ตำแหน่งอดีตสภากลางรวมถึงประธานขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งในสภาคองเกรส รองประธานกรรมการขององค์กรซึ่งไม่ได้รับเลือกเข้าสู่สำนักสภากลาง ณ รัฐสภาขององค์กร มีสิทธิเข้าร่วมการประชุมของสำนักสภากลางด้วยสิทธิในการลงคะแนนเสียงที่ปรึกษา

5.4.2. การประชุมของสำนักสภากลางจะจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยไตรมาสละครั้ง การประชุมของสำนักสภากลางจะเรียกประชุมโดยประธานองค์การตามความคิดริเริ่มของตนเองหรือตามคำขออย่างน้อยหนึ่งในสามของสมาชิกสำนักสภากลาง ในกรณีที่ไม่มีประธาน การประชุมของสำนักสภากลางขององค์กรอาจเรียกประชุมโดยรองประธานกรรมการที่หนึ่งขององค์กรหรือรองประธานกรรมการขององค์กร หากมีคำสั่งจากประธานองค์กร หรือข้อกำหนดอย่างน้อยหนึ่งในสามของสมาชิกสภากลาง

5.4.3. การประชุมของสำนักงานสภากลางมีอำนาจ (เป็นองค์ประชุม) หากมีสมาชิกสภากลางคนปัจจุบันเข้าร่วมมากกว่ากึ่งหนึ่ง สมาชิกของสำนักสภากลางที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนองค์ประกอบปัจจุบันของสำนักสภากลางและกำหนด องค์ประชุม การตัดสินใจของสำนักสภากลางดำเนินการโดยการลงคะแนนโดยเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในที่ประชุมของสำนักงานสภากลางดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

5.4.4. สำนักสภากลางมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

• ใช้สิทธิของนิติบุคคลในนามขององค์กรและปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตรขององค์กร
• จัดการทรัพย์สินและเงินทุนตามการตัดสินใจของรัฐสภาและสภากลาง
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างนิติบุคคลอื่น ๆ ในการสร้างสาขาและในการเปิดสำนักงานตัวแทนขององค์กร
• ตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันขององค์กร
• เลือกตามข้อตกลงกับสภากลาง คณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวขององค์กร - ประธานขององค์กรสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งห้าปีและตัดสินใจเกี่ยวกับการสิ้นสุดอำนาจของเขาก่อนกำหนด;
• อนุมัติรายงานประจำปีขององค์กรและงบดุลประจำปี
• กำหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมนักเคลื่อนไหวขององค์กรและพนักงานของอุปกรณ์ให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในงานขององค์กร
• คำร้องขอให้มอบรางวัลแก่สมาชิกขององค์กรด้วยรางวัลระดับรัฐและระดับแผนก
• อนุมัติสัญญาจ้างงานกับประธานองค์กรในนามขององค์กร
• ควบคุมการดำเนินการตามการตัดสินใจของรัฐสภา หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร
• แก้ไขปัญหาอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่ได้อยู่ในความสามารถพิเศษของสภาคองเกรสขององค์กร (ปัญหาที่อ้างถึงโดยกฎบัตรนี้ถึงความสามารถของสภากลางจะได้รับการแก้ไขโดยสำนักสภากลางหากสิ่งนี้ได้รับคำสั่งจากสภากลาง ).

5.5. ผู้บริหารสูงสุดและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งสูงสุดขององค์กรคือประธาน

5.5.1. ในกรณีที่ประธานองค์การสิ้นสุดลงก่อนกำหนด และในกรณีที่ไม่สามารถบรรลุอำนาจของประธานองค์การได้ รองประธานคนแรกขององค์กรจะปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวจนกว่าจะมีประธานคนใหม่ ขององค์กรได้รับการคัดเลือก

5.5.2. ประธานองค์กร:

• -เป็นตัวแทนขององค์กรที่ไม่มีหนังสือมอบอำนาจในส่วนที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น องค์กรการค้าและไม่แสวงหาผลกำไร สมาคมทหารผ่านศึกรัสเซีย ต่างประเทศ และระหว่างประเทศ ในทุกประเด็นของกิจกรรมขององค์กร
• ดำเนินการในนามขององค์กรโดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจ ทำข้อตกลงและสัญญา ทำธุรกรรม ออกหนังสือมอบอำนาจ
• จัดให้มีการประชุมสภากลาง การประชุมรัฐสภาของสภากลาง และสำนักสภากลาง
• จัดให้มีการจัดเตรียมเอกสารสำหรับสภาคองเกรส, การประชุมของสภากลาง, การประชุมของรัฐสภาของสภากลางและสำนักของสภากลาง;
• เสนอความคิดริเริ่มและยกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร ซึ่งมีหน้าที่ต้องพิจารณาโดยหน่วยงานขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น
• จัดการทรัพยากรทางการเงินและทรัพย์สินขององค์กรภายในขอบเขตและบรรทัดฐานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร มีสิทธิ์ลงนามในเอกสารทางการเงินก่อน
• จัดระเบียบการทำงานของเครื่องมือขององค์กร ว่าจ้างและเลิกจ้างพนักงาน ประกาศบทลงโทษและสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานของอุปกรณ์ขององค์กร

5.6. รองประธานคนแรกขององค์กร รองประธานองค์กร พร้อมด้วยประธานองค์กร จัดกิจกรรมปัจจุบันขององค์กร และใช้อำนาจหน้าที่ตามคำสั่งของประธานองค์กร การตัดสินใจของ สำนักสภากลาง สภากลาง มีสิทธิที่จะเข้าแทนที่ประธานองค์การได้ตามความจำเป็นและอยู่ในขอบเขตอำนาจหน้าที่ในพื้นที่ของตน

5.7. หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรคือคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กร องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรและขั้นตอนการเลือกตั้งสมาชิกจะถูกกำหนดโดยรัฐสภาขององค์กร

5.7.1. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางใช้การควบคุมการปฏิบัติตามกฎบัตร การดำเนินการตามคำตัดสินของรัฐสภา สภากลาง และสำนักสภากลาง ตลอดจนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร การปฏิบัติงานของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลาง หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ขององค์กรและฝ่ายโครงสร้าง

5.7.2. กิจกรรมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางได้รับการจัดการโดยประธาน ซึ่งได้รับเลือกจากสมาชิกจากคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลาง โดยการลงคะแนนโดยเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากของกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางตามวาระ อำนาจ

5.7.3. ประธานคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรประสานงานกิจกรรมของสมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรลงนามในการตัดสินใจ (การกระทำ, โปรโตคอล) ที่นำมาใช้โดยคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กร

5.7.4. ประธานคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางจะเรียกประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง

5.7.5. การประชุมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรนั้นมีอำนาจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของสมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรมีส่วนร่วมในการทำงานมากกว่าครึ่งหนึ่ง สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลาง ขององค์กรและกำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางขององค์กรนั้นใช้การลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางจะอยู่ในรูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

5.7.6. กรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางจะเป็นสมาชิกสภากลาง สำนักสภากลางไม่ได้

5.7.7. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางดำเนินการตรวจสอบประจำปีของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร ตลอดจนการตรวจสอบที่เป็นเป้าหมายและไม่ได้กำหนดเวลา มีสิทธิที่จะร้องขอและรับจากสมาชิกขององค์กร การควบคุม ผู้บริหาร และการควบคุมและ หน่วยงานตรวจสอบ ตลอดจนจากหน่วยงานกำกับดูแล ผู้บริหาร และหน่วยงานตรวจสอบของแผนกโครงสร้าง เจ้าหน้าที่ใด ๆ ขององค์กรข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจ ประสานงานและอำนวยความสะดวกกิจกรรมของหน่วยงานควบคุมและตรวจสอบของภูมิภาคและท้องถิ่น องค์กรต่างๆ

5.7.8. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบกลางมีหน้าที่รับผิดชอบต่อสภาคองเกรสขององค์กร

5.8. พนักงานทุกคนของสำนักงานขององค์กรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง (ถูกไล่ออก) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะเมื่อสัญญาจ้างกับพวกเขาสิ้นสุดลง (เลิกจ้าง) ซึ่งสามารถสรุปได้เป็นระยะเวลาไม่เกิน วาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภากลาง ประธานองค์กร รองประธานคนแรกขององค์กร รองประธานองค์กร ในกรณีที่ทำสัญญาจ้างกับพวกเขาและการจ้างงานในองค์กร จะเป็นลูกจ้างของอุปกรณ์ขององค์กรด้วย พนักงานทั้งหมดข้างต้นอยู่ภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยแรงงานและประกันสังคม

5.9. สำนักงานขององค์กรให้การสนับสนุนองค์กร การเงิน เศรษฐกิจ ข้อมูลและเอกสารสำหรับกิจกรรมของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมและตรวจสอบขององค์กร

5.10. มติของสภาคองเกรส สภากลาง สำนักสภากลาง คำสั่งของประธานองค์กร ผู้แทนของเขา ซึ่งรับเป็นบุตรบุญธรรมภายใต้อำนาจของพวกเขา มีผลผูกพันหน่วยงานกำกับดูแลและผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นทั้งหมด

6. โครงสร้างย่อยขององค์กร

6.1. แผนกโครงสร้างขององค์กรในฐานะสมาคมสาธารณะของรัสเซียทั้งหมดนั้นเป็นระดับภูมิภาคและ
องค์กรท้องถิ่น องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นดำเนินการตามกฎบัตรนี้ องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นมีสิทธิที่จะนำกฎเกณฑ์ของตนเองมาใช้ซึ่งไม่ขัดต่อธรรมนูญนี้และได้ตกลงกับสำนักสภากลางในลักษณะที่กำหนด

สำหรับองค์กรที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานกับสมาชิกขององค์กร กลุ่มหลักของสมาชิกขององค์กรจะถูกสร้างขึ้น โดยปฏิบัติตามกฎบัตรนี้และข้อบังคับเกี่ยวกับกลุ่มหลักของสมาชิกขององค์กร

6.2. การสร้างองค์กรระดับภูมิภาคได้รับการอนุมัติโดยการตัดสินใจของสภากลางขององค์กร องค์กรระดับภูมิภาคดำเนินกิจกรรมภายในอาณาเขตของวิชาที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซียและอาจได้รับสิทธิ์ของนิติบุคคลในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สามารถสร้างองค์กรระดับภูมิภาคขององค์กรได้เพียงแห่งเดียวภายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

6.3. คณะปกครองสูงสุดขององค์กรระดับภูมิภาคคือการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค (หากจำนวนสมาชิกขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรระดับภูมิภาคมีน้อยกว่า 100 คน องค์สูงสุดขององค์กรระดับภูมิภาคคือการประชุมใหญ่ของสมาชิก องค์กรที่จดทะเบียนกับองค์กรระดับภูมิภาค)

6.3.1. การประชุมจะจัดโดยสภาองค์กรระดับภูมิภาคหรือสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุกห้าปี การประชุมอาจจัดโดยสภาองค์กรระดับภูมิภาคหรือสำนักงานสภาองค์กรระดับภูมิภาคตามความคิดริเริ่มของตนเอง หรือตามคำร้องขอของหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคหรือที่ คำขอขององค์กรท้องถิ่นขององค์กรระดับภูมิภาคมากกว่าครึ่ง จัดทำขึ้นโดยการตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรท้องถิ่น

6.3.2. การตัดสินใจจัดการประชุมจะต้องดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนการประชุม การตัดสินใจจัดประชุมต้องกำหนด: วันที่ สถานที่ โควตา (บรรทัดฐาน) ของตัวแทน (ผู้ได้รับมอบหมาย) ในการประชุม ขั้นตอนในการเลือกตั้งผู้ได้รับมอบหมาย และร่างระเบียบวาระการประชุม

6.3.3. ผู้แทนของการประชุมจะได้รับเลือกตามบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่กำหนดโดยการตัดสินใจจัดการประชุม ผู้ได้รับมอบหมายจากการประชุม นอกเหนือจากบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่ได้รับอนุมัติแล้ว ได้แก่ ประธานองค์กรระดับภูมิภาค รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานองค์กรระดับภูมิภาค สมาชิกสภาองค์กรระดับภูมิภาค สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบและเลขานุการผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาค

6.3.4. การประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับอนุญาตให้ทำการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากผู้แทนที่ได้รับการเลือกตั้งมากกว่าครึ่งมีส่วนร่วมในการทำงานด้วยเหตุผลทั้งหมดที่กำหนดไว้ในวรรค 6.3.3 ของกฎบัตรนี้และอยู่ภายใต้การมีส่วนร่วมใน การประชุมผู้แทนซึ่งเป็นตัวแทนขององค์กรท้องถิ่นมากกว่าครึ่งที่รวมอยู่ในองค์กรระดับภูมิภาค

6.3.5. การตัดสินใจของการประชุมจะกระทำโดยคะแนนเสียงข้างมากของผู้เข้าร่วมประชุมที่เข้าร่วมประชุม (ยกเว้นกรณีที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้) ถ้ามีองค์ประชุม แบบฟอร์มและขั้นตอนการลงคะแนนเสียงจะถูกกำหนดโดยการประชุมตามหลักธรรมนูญเหล่านี้

6.3.6. การประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับอนุญาตให้พิจารณาและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค

ความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาครวมถึง:

• การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคหลักการของการก่อตัวและการใช้ทรัพย์สิน
• การเลือกตั้งสภาองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคที่มีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การสิ้นสุดอำนาจของหน่วยงานปกครองเหล่านี้หรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด การเลือกตั้งสมาชิกขององค์กรเหล่านี้เพิ่มเติมแทน ผู้ที่จากไปในวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของร่างกาย
• การเลือกตั้งคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคที่มีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การสิ้นสุดอำนาจหรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด การเลือกตั้งกรรมการเพิ่มเติมเพื่อดำรงตำแหน่งแทนผู้ที่จากไป สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบัน ของค่าคอมมิชชั่น;
• การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีขององค์กรระดับภูมิภาคในการแต่งตั้งคณะกรรมการการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี) การอนุมัติงบดุลการชำระบัญชี
• การยอมรับการตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ที่อ้างถึงโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะกับความสามารถพิเศษของหน่วยงานสูงสุดขององค์กรสาธารณะ

ที่ประชุมมีสิทธิที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือกตั้งประธานองค์กรระดับภูมิภาคในวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี เมื่ออำนาจของเขาสิ้นสุดลงก่อนกำหนด ประธานองค์กรระดับภูมิภาคที่ได้รับเลือกในที่ประชุม ถือเป็นกรรมการโดยตำแหน่งพร้อมๆ กันเพื่อรับการเลือกตั้งเข้าสู่สภา รัฐสภา ฝ่ายบริหารของสภา สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค

6.3.7. การตัดสินใจของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคในประเด็นความสามารถเฉพาะตัวจะดำเนินการโดยส่วนใหญ่อย่างน้อยสองในสามของจำนวนผู้เข้าร่วมประชุมที่เข้าร่วมประชุมหากมีองค์ประชุม

6.4. คณะปกครองขององค์กรระดับภูมิภาคคือสภาองค์กรระดับภูมิภาค องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสภาองค์กรระดับภูมิภาค ขั้นตอนการเลือกและการยกเลิกอำนาจของสมาชิกจะถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.4.1. สภาขององค์กรระดับภูมิภาคโดยตำแหน่งรวมถึงประธานขององค์กรระดับภูมิภาคด้วย หากเขาได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานในการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค ในบรรดาสมาชิกสภาองค์กรระดับภูมิภาคมีสิทธิเลือกรองประธานกรรมการขององค์กรระดับภูมิภาครวมทั้งรองผู้อำนวยการคนแรกและมีสิทธิเลือกประธานสภาองค์กรระดับภูมิภาค (ในฐานะคณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษา ของสภาองค์กรส่วนภูมิภาค)

6.4.2. การประชุมสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะจัดขึ้นในรูปแบบของการประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง Plenums ของสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะเรียกประชุมโดยประธานองค์กรระดับภูมิภาคหรือสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค

6.4.3. Plenum of the Council ขององค์กรระดับภูมิภาคมีความสามารถในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคเข้าร่วมมากกว่าครึ่งหนึ่ง สมาชิกของสภาองค์กรระดับภูมิภาคที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคและกำหนด องค์ประชุมเต็ม การตัดสินใจของสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะทำโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจ ณ ที่ประชุมใหญ่ของสภาองค์กรระดับภูมิภาคดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งวาดขึ้นในรายงานการประชุมของที่ประชุม

6.4.4. หากไม่สามารถรวบรวมสมาชิกส่วนใหญ่ของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคในที่เดียวเพื่อตัดสินใจของสภาองค์กรระดับภูมิภาค การตัดสินใจของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคอาจขาดหายไป (โดยการลงคะแนนเสียงระยะไกล ). ในการตัดสินคนที่ไม่อยู่ การลงคะแนนจะดำเนินการโดยการแลกเปลี่ยนเอกสารทางไปรษณีย์ โทรเลข โทรพิมพ์ โทรศัพท์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือการสื่อสารอื่น ๆ ซึ่งทำให้มั่นใจถึงความถูกต้องของข้อความที่ส่งและรับและเอกสารยืนยัน

ร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์กรระดับภูมิภาคอาจเสนอให้ประธานองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค เป็นผู้ลงคะแนนเสียงที่ไม่อยู่ก็ได้ ตามความคิดริเริ่มของตนเอง หรือตามคำขออย่างน้อยหนึ่งในสี่ของร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์กรระดับภูมิภาค สมาชิกปัจจุบันของสภาองค์กรระดับภูมิภาค

6.4.5. ขั้นตอนการดำเนินการลงคะแนนเสียงสำหรับผู้ที่ไม่อยู่มีข้อกำหนดสำหรับ: ภาระหน้าที่ในการแจ้งให้สมาชิกสภาองค์กรระดับภูมิภาคทราบถึงวาระการประชุมทั้งหมด โอกาสในการทำความคุ้นเคยกับสมาชิกสภาขององค์กรระดับภูมิภาคด้วยข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มลงคะแนน ประกาศบังคับให้สมาชิกสภาองค์กรระดับภูมิภาคทุกคนทราบถึงเส้นตายสำหรับการสิ้นสุดขั้นตอนการลงคะแนนเสียง

6.4.6. การตัดสินใจในการลงคะแนนเสียงที่ขาดหายไปจะถือเป็นลูกบุญธรรมถ้ามากกว่าครึ่งหนึ่งของสมาชิกในองค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรระดับภูมิภาคโหวตให้ มติที่นำมาใช้โดยการลงคะแนนเสียงของผู้ไม่อยู่นั้นถูกร่างขึ้นในโปรโตคอลแยกต่างหากซึ่งลงนามโดยประธานขององค์กรระดับภูมิภาคหรือรองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาคและหนึ่งในสมาชิกสภาขององค์กรระดับภูมิภาคที่เข้าร่วมในการลงคะแนน

6.4.7. โปรโตคอลการลงคะแนนเสียงที่ขาดหายไปจะถูกส่งไปยังสมาชิกสภาขององค์กรระดับภูมิภาคทั้งหมด พิธีสารระบุ: วันที่จนถึงวันที่มีการลงมติ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง ผลการลงคะแนนในแต่ละวาระ (หากมีมติหลายข้อ) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ทำการนับคะแนนเสียง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ลงนามในโปรโตคอล

6.4.8. การประชุมเต็มคณะของสภาองค์กรระดับภูมิภาคอาจจัดขึ้นในรูปแบบของการประชุมแบบตัวต่อตัว แต่ด้วยการใช้วิธีการทางเทคนิคที่ให้การสื่อสารด้วยเสียงและวิดีโอพร้อมกันสำหรับสมาชิกสภาขององค์กรระดับภูมิภาคที่เข้าร่วมใน เซสชั่นเต็ม ในการดำรงตำแหน่งของสภาองค์กรระดับภูมิภาคดังกล่าว ให้นำบรรทัดฐานของข้อ 6.4.3 ของกฎบัตรนี้มาใช้

6.4.9. สภาองค์กรระดับภูมิภาคทำหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

• ตัดสินใจเกี่ยวกับการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค รวมถึงการกำหนดบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทน ขั้นตอนในการเลือกผู้เข้าร่วมประชุม
• จัดให้มีการดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค
• อนุมัติการเลือกตั้งกรรมการบริหารองค์กรระดับภูมิภาคเพียงคนเดียว - ประธานองค์กรระดับภูมิภาค (หากไม่ได้รับเลือกในที่ประชุมองค์กรระดับภูมิภาค) ให้ดำรงตำแหน่งได้ 5 ปี (แต่ไม่เกินวาระการดำรงตำแหน่ง ขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรระดับภูมิภาค) และการยกเลิกอำนาจของเขาก่อนกำหนด
• เลือกรองประธานกรรมการคนแรกขององค์การระดับภูมิภาคโดยมีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรระดับภูมิภาค) ให้ยุติอำนาจก่อน
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าสู่องค์กรระดับภูมิภาคในสมาคมสาธารณะระดับภูมิภาค สหภาพ (สมาคม) ซึ่งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่ขัดแย้งกับเป้าหมายขององค์กรและออกจากองค์กร
• เลือกจากสมาชิกเลขาธิการขององค์กรระดับภูมิภาคหากจำเป็น
• อนุมัติโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการรับบุคคลและนิติบุคคล - สมาคมสาธารณะระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นให้กับสมาชิกขององค์กรและการยกเว้นจากสมาชิกขององค์กร
• อนุมัติแผนการเงินขององค์กรระดับภูมิภาคและแก้ไข
• อาจตัดสินใจจัดตั้งคณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษาของฝ่ายบริหารของสภาองค์กรระดับภูมิภาค คณะกรรมการทรัสตีขององค์กรระดับภูมิภาค คณะกรรมาธิการ คณะกรรมการ ส่วนต่างๆ และหน่วยงานที่ปรึกษาอื่นๆ ขององค์กรระดับภูมิภาค
• มีส่วนร่วมกับหน่วยงานและองค์กรที่สนใจในการศึกษาปัญหาของขบวนการทหารผ่านศึกพัฒนาคำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธีและวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติ
• ตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค ยกเว้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาคและความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ขององค์กรระดับภูมิภาค

6.5. คณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษาขององค์กรระดับภูมิภาค ซึ่งรับผิดชอบสภาองค์กรระดับภูมิภาค - รัฐสภาของสภาองค์กรระดับภูมิภาค ได้รับเลือกโดยสภาขององค์กรระดับภูมิภาคตามวาระของอำนาจ องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของรัฐสภาของสภาองค์กรระดับภูมิภาค ขั้นตอนสำหรับการเลือกและการยกเลิกอำนาจของสมาชิกจะถูกกำหนดโดยสภาขององค์กรระดับภูมิภาค

6.5.1. ฝ่ายประธานของสภาองค์กรระดับภูมิภาคโดยตำแหน่งประกอบด้วยประธานขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานองค์กรระดับภูมิภาค และเลขานุการผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาค

6.5.2. การประชุมของรัฐสภาของสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละสองครั้ง การประชุมของรัฐสภาของสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะจัดโดยประธานองค์กรระดับภูมิภาคหรือสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค

6.5.3. การประชุมของฝ่ายประธานสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกในฝ่ายประธานสภาขององค์กรระดับภูมิภาคมากกว่าครึ่งเข้าร่วมการประชุม การตัดสินใจของฝ่ายบริหารของสภาองค์กรระดับภูมิภาคดำเนินการโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในการประชุมของรัฐสภาของสภาองค์กรระดับภูมิภาคดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

6.5.4. ฝ่ายประธานสภาองค์กรระดับภูมิภาค:

• พัฒนาโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค
• เบื้องต้นพิจารณาร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์กรระดับภูมิภาคและให้ข้อเสนอแนะแก่พวกเขา
• มีสิทธิเสนอร่างคำวินิจฉัยเพื่อพิจารณาโดยสภาองค์กรระดับภูมิภาค
• มีส่วนร่วมในการประสานงานกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรระดับภูมิภาค
• ดำเนินงานอื่นในนามสภาองค์กรระดับภูมิภาค

6.6. หน่วยงานกำกับดูแลถาวรขององค์กรระดับภูมิภาคคือสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคซึ่งจัดการกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคในช่วงเวลาระหว่างการประชุมสภาองค์กรระดับภูมิภาคกับการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.6.1. สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคโดยตำแหน่งรวมถึงประธานองค์กรระดับภูมิภาคที่ได้รับเลือกในการประชุม รองประธานองค์กรระดับภูมิภาค เลขาธิการองค์กรระดับภูมิภาคที่ไม่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งสภาองค์กรระดับภูมิภาคในการประชุมองค์กรระดับภูมิภาคมีสิทธิเข้าร่วมการประชุมของสำนักงานสภาภูมิภาค องค์กรที่มีการลงคะแนนเสียงที่ปรึกษา

6.6.2. การประชุมของสำนักงานสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยไตรมาสละครั้ง การประชุมของสำนักงานสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะเรียกประชุมโดยประธานองค์กรระดับภูมิภาคตามความคิดริเริ่มของตนเองหรือตามคำร้องขอของสมาชิกสภาองค์กรระดับภูมิภาคอย่างน้อยหนึ่งในสาม ตามคำร้องขอของประธานองค์การ สำนักสภากลาง หรือสภากลาง ในกรณีที่ไม่มีประธานองค์กรระดับภูมิภาค การประชุมของสำนักขององค์กรระดับภูมิภาคจะเรียกประชุมโดยรองประธานคนแรก (รอง) ประธานขององค์กรในนามของประธานขององค์กรระดับภูมิภาค ตามคำขออย่างน้อยหนึ่งคน สามของสมาชิกสภาองค์กรระดับภูมิภาค และตามคำร้องขอของประธานองค์การ สำนักสภากลาง หรือสภากลางด้วย

6.6.3. การประชุมของสำนักงานสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของสภาองค์กรระดับภูมิภาคเข้าร่วมการประชุมมากกว่าครึ่ง สมาชิกของสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนสำนักงานสภาภูมิภาคปัจจุบัน องค์กรและกำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคจะทำโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในการประชุมของสำนักงานสภาองค์กรระดับภูมิภาคดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

6.6.4. สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาคทำหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

• ใช้สิทธิของนิติบุคคลในนามขององค์กรระดับภูมิภาคและปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตรขององค์กร
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างนิติบุคคลอื่น ๆ ในการสร้างสาขาและในการเปิดสำนักงานตัวแทนขององค์กรระดับภูมิภาค
• จัดการทรัพย์สินและเงินทุนขององค์กรระดับภูมิภาคตามการตัดสินใจของการประชุมและสภาองค์กรระดับภูมิภาค
• เลือกตามข้อตกลงกับสภาองค์กรระดับภูมิภาคซึ่งเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กรระดับภูมิภาค - ประธานองค์กรระดับภูมิภาค (หากเขาไม่ได้รับเลือกในการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค) เป็นระยะเวลาห้าปี ( แต่ไม่เกินวาระดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรระดับภูมิภาค) ยุติอำนาจของเขาก่อนเวลาอันควร
• อนุมัติรายงานประจำปีขององค์กรระดับภูมิภาคและงบดุลประจำปี
• ตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรระดับภูมิภาค
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างหรือชำระบัญชีของบริษัทธุรกิจที่จัดตั้งขึ้น หรือการมีส่วนร่วมและการถอนตัวจากบริษัทธุรกิจ
• กำหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมนักเคลื่อนไหวขององค์กรระดับภูมิภาคและพนักงานของอุปกรณ์ขององค์กรระดับภูมิภาคให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงานขององค์กรระดับภูมิภาค
• ตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• อนุมัติสัญญาจ้างงานกับประธานองค์กรระดับภูมิภาคในนามขององค์กรระดับภูมิภาค
• การฝึกควบคุมการดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุมหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรระดับภูมิภาค
• แก้ไขปัญหาอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาคที่ไม่อยู่ในความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค (ปัญหาที่อ้างถึงในกฎบัตรนี้ถึงความสามารถของสภาองค์กรระดับภูมิภาคได้รับการแก้ไขโดยสำนักสภา องค์กรระดับภูมิภาคหากได้รับคำสั่งจากสภาองค์กรระดับภูมิภาค)

6.7. เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งสูงสุดและผู้บริหารระดับสูงขององค์กรระดับภูมิภาคเพียงคนเดียวคือประธานขององค์กรระดับภูมิภาค

6.7.1. ในกรณีที่ประธานองค์กรระดับภูมิภาคมีการยกเลิกก่อนกำหนด เช่นเดียวกับในกรณีที่ไม่สามารถบรรลุอำนาจของประธานองค์กรระดับภูมิภาคได้ รองประธานกรรมการคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาคจะปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวหรือ รองประธานองค์กรระดับภูมิภาคจนกว่าจะมีการเลือกตั้งประธานองค์กรระดับภูมิภาคคนใหม่

6.7.2. ประธานองค์กรระดับภูมิภาค:

• จัดการประชุมสภาองค์กรระดับภูมิภาค ฝ่ายประธานสภาองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค
• จัดทำเอกสารประกอบการประชุมสภาองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค ฝ่ายประธานสภาองค์กรระดับภูมิภาค การประชุมองค์กรระดับภูมิภาค
• เป็นตัวแทนขององค์กรระดับภูมิภาคที่ไม่มีหนังสือมอบอำนาจที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น องค์กรการค้าและไม่แสวงหาผลกำไรในทุกประเด็นของกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค
• นำไปใช้กับหน่วยงานขององค์กรระดับภูมิภาค, องค์กรท้องถิ่นที่มีข้อเสนอ, งบ, คำขอที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรระดับภูมิภาค;
• โดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ สรุปข้อตกลงและสัญญาในนามขององค์กรระดับภูมิภาค ทำธุรกรรม ออกหนังสือมอบอำนาจ
• จัดการทรัพยากรทางการเงินและทรัพย์สินขององค์กรระดับภูมิภาคภายในขอบเขตและบรรทัดฐานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรระดับภูมิภาคมีสิทธิ์ลงนามในเอกสารทางการเงินก่อน
• จัดระเบียบการทำงานของเครื่องมือขององค์กรระดับภูมิภาคจ้างและเลิกจ้างพนักงานประกาศบทลงโทษและสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานของอุปกรณ์ขององค์กรระดับภูมิภาค
• ใช้อำนาจอื่นที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้ ซึ่งเป็นกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับหน่วยงานบริหารเพียงคนเดียว

6.8. รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานองค์กรระดับภูมิภาค พร้อมด้วยประธานองค์กรระดับภูมิภาค จัดกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรระดับภูมิภาค และปฏิบัติหน้าที่และอำนาจในนามของประธานองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค สภาองค์กรระดับภูมิภาค มีสิทธิที่จะเข้ามาแทนที่ประธานองค์กรระดับภูมิภาคได้ตามความจำเป็นและอยู่ในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตน โดยอาศัยอำนาจตามตำแหน่ง รองประธานกรรมการขององค์กรระดับภูมิภาคเป็นสมาชิกของฝ่ายบริหารของสภาองค์กรระดับภูมิภาค

6.9. หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคคือคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคและขั้นตอนการเลือกตั้งสมาชิกจะถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.9.1. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคทำหน้าที่ควบคุมการปฏิบัติตามกฎบัตร การดำเนินการตัดสินใจของการประชุม สภาองค์กรระดับภูมิภาค และสำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค ตลอดจนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ องค์กรระดับภูมิภาคการปฏิบัติหน้าที่โดยเจ้าหน้าที่ขององค์กรระดับภูมิภาคและฝ่ายโครงสร้าง

6.9.2. กิจกรรมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับการจัดการโดยประธาน ซึ่งได้รับเลือกจากสมาชิกจากคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคโดยการลงคะแนนแบบเปิดด้วยคะแนนเสียงข้างมากของสมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบ ขององค์กรระดับภูมิภาคตามวาระแห่งอำนาจ

6.9.3. ประธานคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคประสานงานกิจกรรมของสมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค ลงนามในการตัดสินใจ (การกระทำ โปรโตคอล) ที่นำมาใช้โดยคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค

6.9.4. การประชุมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคจะจัดโดยประธานตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง

6.9.5. การประชุมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคนั้นมีอำนาจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคเข้าร่วมงานมากกว่าครึ่ง สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบของ องค์กรระดับภูมิภาคและกำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคจะดำเนินการโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม
การตัดสินใจในการประชุมของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคนั้นใช้รูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

6.9.6. สมาชิกของคณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคไม่สามารถเป็นสมาชิกสภาองค์กรระดับภูมิภาค สำนักสภาองค์กรระดับภูมิภาค หรือเลขานุการผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาคได้

6.9.7. คณะกรรมการควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาคดำเนินการตรวจสอบประจำปีของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรระดับภูมิภาค เช่นเดียวกับการตรวจสอบที่เป็นเป้าหมายและไม่ได้กำหนดเวลา มีสิทธิที่จะร้องขอและรับจากสมาชิกขององค์กร ผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาค ตลอดจนจากหน่วยงานกำกับดูแล ผู้บริหาร และตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น เจ้าหน้าที่ขององค์กรระดับภูมิภาค ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจ ประสานงานและอำนวยความสะดวกในกิจกรรมการควบคุมและตรวจสอบ องค์กรต่างๆ ในท้องถิ่น

6.9.8. คณะกรรมการควบคุมและแก้ไขขององค์กรระดับภูมิภาคมีหน้าที่รับผิดชอบในการประชุมขององค์กรระดับภูมิภาค

6.10. เพื่อให้แน่ใจว่างานเอกสาร สภาองค์กรระดับภูมิภาคมีสิทธิเลือกเลขานุการผู้บริหารขององค์กรระดับภูมิภาคตามวาระขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรระดับภูมิภาค อำนาจของเลขาธิการบริหารองค์กรระดับภูมิภาคจะสิ้นสุดลงก่อนเวลาอันควรโดยการตัดสินใจของสภาองค์กรระดับภูมิภาค ซึ่งรวมถึงกรณีของการลาออกโดยสมัครใจ เช่นเดียวกับในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามคำตัดสินของการประชุม หน่วยงานขององค์กรระดับภูมิภาค ประธานองค์กรระดับภูมิภาค หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร และการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้

6.10.1. เลขานุการที่รับผิดชอบขององค์กรระดับภูมิภาค:

• จัดระเบียบและจัดหางานเอกสารในองค์กรระดับภูมิภาค
• จัดให้มีการลงทะเบียนสมาชิกขององค์กรในองค์กรระดับภูมิภาค
• จัดให้มีการรักษาระบบการตั้งชื่อของคดีและการเก็บบันทึกรายงานการประชุม หน่วยงานกำกับดูแล และหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งอื่นๆ ขององค์กรระดับภูมิภาค

6.11. พนักงานทุกคนในสำนักงานขององค์กรระดับภูมิภาคได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง (ถูกไล่ออก) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะเมื่อสัญญาจ้างกับพวกเขาสิ้นสุดลง (เลิกจ้าง) ซึ่งสามารถสรุปได้เป็นระยะเวลาไม่เกิน วาระการดำรงตำแหน่งของสภาองค์กรส่วนภูมิภาค ประธานองค์กรระดับภูมิภาค รองประธานคนแรกขององค์กรระดับภูมิภาค รองประธานกรรมการและเลขาธิการองค์กรระดับภูมิภาค ในกรณีที่ทำสัญญาจ้างงานกับตนและได้รับการว่าจ้างจากองค์กรระดับภูมิภาค ก็เป็นลูกจ้างของเครื่องมือด้วย ขององค์กรระดับภูมิภาค พนักงานทั้งหมดข้างต้นอยู่ภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคม

6.12. เครื่องมือขององค์กรระดับภูมิภาคให้การสนับสนุนองค์กร การเงิน เศรษฐกิจ ข้อมูลและเอกสารสำหรับกิจกรรมของหน่วยงานบริหาร หน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมและตรวจสอบขององค์กรระดับภูมิภาค

6.13. การจัดตั้งองค์กรท้องถิ่นต้องได้รับการอนุมัติโดยการตัดสินใจของสภากลางขององค์กรหรือสภาองค์กรระดับภูมิภาค องค์กรท้องถิ่นดำเนินกิจกรรมภายในเขตเทศบาลที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซียและอาจได้รับสิทธิ์ของนิติบุคคลในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรท้องถิ่นที่ดำเนินงานภายในเขตเทศบาลหรือเขตเมืองทั้งหมด องค์กรท้องถิ่นอาจถูกสร้างขึ้นเพื่อปฏิบัติการภายในเขตเทศบาลที่เป็นส่วนหนึ่งของเขตเทศบาลหรือเขตเมือง

6.14. คณะปกครองสูงสุดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คือ การประชุมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (หากจำนวนสมาชิกขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรท้องถิ่นมีไม่ถึง 100 คน องค์สูงสุดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดังกล่าวจะเป็นการประชุมใหญ่ของสมาชิก ขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรท้องถิ่น (การประชุมใหญ่ขององค์กรท้องถิ่น) และในกรณีเช่นนี้ กฎเกณฑ์ที่วางไว้สำหรับการประชุมขององค์กรท้องถิ่นจะใช้กับการประชุมใหญ่ขององค์กรท้องถิ่นอย่างเท่าเทียมกัน)

6.14.1. การประชุมจะเรียกประชุมโดยสำนักสภาหรือสภาองค์กรท้องถิ่นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุกๆ ห้าปีจะจัดการประชุม การประชุมอาจจัดโดยสำนักสภาองค์กรท้องถิ่นหรือสภาองค์กรท้องถิ่นตามความคิดริเริ่มของตนเอง หรือตามคำร้องขอของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น หรือตามคำร้องขอของสภากลาง สำนักสภากลาง ประธานองค์การ.

6.14.2. การตัดสินใจจัดการประชุมจะต้องดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนการประชุม การตัดสินใจจัดประชุมต้องกำหนด: วันที่ สถานที่ โควตา (บรรทัดฐาน) ของตัวแทน (ผู้ได้รับมอบหมาย) ในการประชุม ขั้นตอนในการเลือกตั้งผู้ได้รับมอบหมาย และร่างระเบียบวาระการประชุม

6.14.3. ผู้แทนของการประชุมจะได้รับเลือกตามบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่กำหนดโดยการตัดสินใจจัดการประชุม ผู้ได้รับมอบหมายจากการประชุม นอกเหนือจากบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทนที่ได้รับอนุมัติแล้ว ได้แก่ ประธานองค์กรท้องถิ่น รองประธานคนแรกขององค์กรท้องถิ่น รองประธานองค์กรท้องถิ่น สมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่น กรรมการตรวจสอบและเลขาธิการองค์กรท้องถิ่น

6.14.4. การประชุมขององค์กรท้องถิ่นมีอำนาจในการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากผู้ได้รับเลือกมากกว่าครึ่งมีส่วนร่วมในการทำงานด้วยเหตุผลทั้งหมดที่กำหนดไว้ในวรรค 6.15.3 ของกฎบัตรนี้และอาจมีส่วนร่วมในการประชุม ของผู้แทนซึ่งเป็นตัวแทนขององค์กรท้องถิ่นมากกว่าครึ่ง (กลุ่มหลัก) ที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรท้องถิ่น
การประชุมใหญ่ขององค์กรท้องถิ่นมีอำนาจ ถ้าสมาชิกขององค์กรที่ลงทะเบียนกับองค์กรท้องถิ่นเข้าร่วมมากกว่าครึ่ง

6.14.5. การตัดสินใจของการประชุมจะทำโดยคะแนนเสียงข้างมากของผู้เข้าร่วมประชุมในปัจจุบัน (ยกเว้นกรณีที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้) ต่อหน้าองค์ประชุม แบบฟอร์มและขั้นตอนการลงคะแนนเสียงจะถูกกำหนดโดยการประชุมตามหลักธรรมนูญเหล่านี้
การตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ขององค์กรท้องถิ่นจะกระทำโดยคะแนนเสียงข้างมากของสมาชิกขององค์กรท้องถิ่นที่เข้าร่วม (ยกเว้นกรณีที่กฎบัตรนี้กำหนดขึ้น) ต่อหน้าองค์ประชุม

6.14.6. การประชุมขององค์กรท้องถิ่น (การประชุมใหญ่ขององค์กรท้องถิ่น) ได้รับอนุญาตให้พิจารณาและแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น

ความสามารถพิเศษของการประชุม (การประชุมสามัญ) ขององค์กรท้องถิ่นรวมถึง:

• การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นหลักการของการก่อตัวและการใช้ทรัพย์สิน
• การเลือกตั้งสภาองค์กรท้องถิ่น สำนักสภาองค์กรท้องถิ่นมีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การสิ้นสุดอำนาจขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่นหรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด การเลือกตั้งสมาชิกขององค์กรเหล่านี้เพิ่มเติมแทน ผู้ที่จากไปในวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของร่างกาย
• การเลือกตั้งคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นที่มีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี การเลิกใช้อำนาจหรือสมาชิกรายบุคคลก่อนกำหนด การเลือกตั้งกรรมการเพิ่มเติมเพื่อดำรงตำแหน่งแทนผู้ที่พ้นจากตำแหน่งสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบัน ของค่าคอมมิชชั่น;
• การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีขององค์กรท้องถิ่นในการแต่งตั้งคณะกรรมการการชำระบัญชี (ผู้ชำระบัญชี)
• การยอมรับการตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ที่อ้างถึงโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะกับความสามารถพิเศษของหน่วยงานสูงสุดขององค์กรสาธารณะ

ที่ประชุมมีสิทธิที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือกตั้งประธานองค์กรท้องถิ่นมีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปีเมื่อพ้นจากตำแหน่งก่อนกำหนด ประธานองค์กรท้องถิ่นที่ได้รับเลือกในการประชุมจะได้รับการพิจารณาเลือกเข้าสู่สภา ฝ่ายประธานสภา สำนักสภาองค์กรท้องถิ่นพร้อมๆ กัน

6.14.7. การตัดสินใจของการประชุมขององค์กรท้องถิ่นในประเด็นความสามารถเฉพาะตัวจะดำเนินการโดยส่วนใหญ่อย่างน้อยสองในสามของจำนวนผู้เข้าร่วมประชุมที่เข้าร่วมประชุมหากมีองค์ประชุม

6.15. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นคือสภาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสภาองค์กรท้องถิ่น ขั้นตอนการเลือกตั้งและการยกเลิกอำนาจของสมาชิกจะถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.15.1. สภาองค์กรท้องถิ่นโดยตำแหน่งให้หมายความรวมถึงประธานองค์กรท้องถิ่นด้วย หากได้รับเลือกให้เป็นประธานขององค์กรท้องถิ่นในการประชุมขององค์กรท้องถิ่น ในบรรดาสมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่นมีสิทธิเลือกรองประธานองค์กรท้องถิ่นรวมทั้งรองผู้อำนวยการที่หนึ่งและฝ่ายประธานสภาองค์กรท้องถิ่น (ในฐานะคณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษาของสภา องค์กรท้องถิ่น)

6.15.2. การประชุมสภาองค์กรท้องถิ่นจะจัดขึ้นในรูปแบบการประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง Plenums ของสภาองค์กรท้องถิ่นจะเรียกประชุมโดยประธานองค์กรท้องถิ่นหรือสำนักสภาองค์กรท้องถิ่น

6.15.3. Plenum of the Council ขององค์กรท้องถิ่นได้รับอนุญาตให้ทำการตัดสินใจ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของสภาขององค์กรท้องถิ่นมีส่วนร่วมมากกว่าครึ่งหนึ่ง สมาชิกของสภาองค์กรท้องถิ่นที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่นและกำหนด องค์ประชุมเต็ม การตัดสินใจของสภาองค์กรท้องถิ่นดำเนินการโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจ ณ ที่ประชุมใหญ่ของสภาองค์กรท้องถิ่นอยู่ในรูปแบบของการลงมติซึ่งวาดขึ้นในรายงานการประชุมของที่ประชุม

6.15.4. หากไม่สามารถรวบรวมสมาชิกส่วนใหญ่ของสภาองค์กรท้องถิ่นในที่แห่งเดียวเพื่อวินิจฉัยชี้ขาดของสภาองค์กรท้องถิ่น การตัดสินใจของสภาองค์กรท้องถิ่นนั้นอาจขาดไปก็ได้ (โดยการลงคะแนนเสียงทางไกล ). ในการตัดสินคนที่ไม่อยู่ การลงคะแนนจะดำเนินการโดยการแลกเปลี่ยนเอกสารทางไปรษณีย์ โทรเลข โทรพิมพ์ โทรศัพท์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือการสื่อสารอื่น ๆ ซึ่งทำให้มั่นใจถึงความถูกต้องของข้อความที่ส่งและรับและเอกสารยืนยัน
ร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์กรท้องถิ่นอาจเสนอให้ประธานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สภาองค์กรท้องถิ่น เป็นผู้ลงคะแนนเสียงไม่อยู่ก็ได้ หรือตามคำขอร้องของกรรมการสภาองค์กรส่วนท้องถิ่นอย่างน้อยหนึ่งในสี่ สมาชิกปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่น

6.15.5. ขั้นตอนการดำเนินการลงคะแนนเสียงสำหรับผู้ที่ไม่อยู่นั้นกำหนดไว้สำหรับ: ภาระหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้สมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่นทราบถึงวาระการประชุมทั้งหมด โอกาสในการทำความคุ้นเคยกับสมาชิกสภาขององค์กรในพื้นที่ด้วยข้อมูลและวัสดุที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มลงคะแนน บังคับประกาศให้สมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่นทุกคนทราบถึงกำหนดเวลาสิ้นสุดขั้นตอนการออกเสียงลงคะแนน

6.15.6. การตัดสินใจในการลงคะแนนเสียงที่ขาดหายไปจะถือเป็นลูกบุญธรรมถ้ามากกว่าครึ่งหนึ่งของสมาชิกในองค์ประกอบปัจจุบันของสภาขององค์กรท้องถิ่นลงคะแนนให้ มติที่นำมาใช้โดยการลงคะแนนเสียงของผู้ไม่อยู่นั้นถูกร่างขึ้นในโปรโตคอลแยกต่างหากซึ่งลงนามโดยประธานขององค์กรท้องถิ่นหรือรองประธานคนแรกขององค์กรท้องถิ่นและหนึ่งในสมาชิกสภาขององค์กรท้องถิ่นที่เข้าร่วมในการลงคะแนน

6.15.7. ระเบียบการลงคะแนนเสียงที่ขาดหายไปจะถูกส่งไปยังสมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่นทุกคน โปรโตคอลต้องระบุ: วันที่จนถึงวันที่มีการลงมติ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง ผลการลงคะแนนในแต่ละวาระ (หากมีมติหลายข้อ) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ทำการนับคะแนนเสียง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ลงนามในโปรโตคอล

6.15.8. Plenum of the Council ขององค์กรท้องถิ่นอาจจัดขึ้นในรูปแบบของการประชุมด้วยตนเอง แต่ด้วยการใช้วิธีการทางเทคนิคที่ให้การสื่อสารด้วยเสียงและวิดีโอพร้อมกันสำหรับสมาชิกสภาขององค์กรในพื้นที่ที่เข้าร่วมการประชุมทั้งหมด . ในการดำรงตำแหน่งของสภาองค์กรท้องถิ่นนั้น ให้นำบรรทัดฐานของข้อ 6.15.3 ของกฎบัตรนี้มาใช้

6.15.9. สภาองค์กรท้องถิ่นมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

• ตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดประชุมขององค์กรท้องถิ่น รวมถึงการกำหนดบรรทัดฐานของการเป็นตัวแทน ขั้นตอนในการเลือกผู้เข้าร่วมประชุม
• จัดให้มีการดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุมขององค์กรท้องถิ่น
• เห็นด้วยกับการเลือกตั้งกรรมการบริหารองค์กรส่วนท้องถิ่นแต่เพียงผู้เดียว - ประธานองค์กรท้องถิ่น (หากไม่ได้รับเลือกตั้งในที่ประชุมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น) ให้มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละห้าปี (แต่ไม่เกินวาระ สำนักงานขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่น) และการยกเลิกอำนาจของเขาก่อนกำหนด
• เลือกรองประธานกรรมการคนที่หนึ่งซึ่งเป็นรองประธานองค์กรท้องถิ่นให้มีวาระการดำรงตำแหน่งห้าปี (แต่ไม่เกินวาระของตำแหน่งองค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่น) ให้อำนาจของตนสิ้นสุดลงก่อนเวลาอันควร
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าสู่องค์กรท้องถิ่นในสมาคมสาธารณะในท้องถิ่น สหภาพแรงงาน (สมาคม) ซึ่งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่ขัดแย้งกับเป้าหมายขององค์กรและออกจากองค์กร
• รับผิดชอบการประชุมขององค์กรท้องถิ่น
• เลือกเลขาธิการองค์กรท้องถิ่นจากบรรดาสมาชิกหากจำเป็น
• อนุมัติโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น
• อนุมัติแผนการเงินขององค์กรท้องถิ่นและเปลี่ยนแปลง
• อาจตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างคณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษา - รัฐสภาของสภาองค์กรท้องถิ่น, คณะกรรมการทรัสตีขององค์กรท้องถิ่น, คณะกรรมาธิการ, คณะกรรมการ, ส่วนและหน่วยงานที่ปรึกษาอื่น ๆ ขององค์กรท้องถิ่น;
• มีส่วนร่วมกับหน่วยงานและองค์กรที่สนใจในการศึกษาปัญหาของขบวนการทหารผ่านศึกพัฒนาคำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธีและวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติ
• ตัดสินใจในประเด็นอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น ยกเว้นประเด็นที่อ้างถึงความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.16. คณะที่ปรึกษาและที่ปรึกษาขององค์กรท้องถิ่นซึ่งรับผิดชอบสภาองค์กรท้องถิ่น - รัฐสภาของสภาองค์กรท้องถิ่น - ได้รับเลือกจากสภาองค์กรท้องถิ่นตามวาระของอำนาจ องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของรัฐสภาของสภาองค์กรท้องถิ่นขั้นตอนสำหรับการเลือกตั้งและการยกเลิกอำนาจของสมาชิกจะถูกกำหนดโดยสภาขององค์กรท้องถิ่น

6.16.1. ฝ่ายประธานสภาองค์กรท้องถิ่นโดยตำแหน่งประกอบด้วยประธานขององค์กรท้องถิ่น รองประธานคนแรกขององค์กรท้องถิ่น รองประธานองค์กรท้องถิ่น และเลขาธิการบริหารองค์กรท้องถิ่น

6.16.2. การประชุมของรัฐสภาของสภาองค์กรท้องถิ่นจะจัดขึ้นตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละสองครั้ง การประชุมของรัฐสภาของสภาองค์กรท้องถิ่นเป็นการประชุมโดยประธานองค์กรท้องถิ่นหรือสำนักสภาองค์กรท้องถิ่น

6.16.3. การประชุมของฝ่ายประธานสภาองค์กรท้องถิ่นจะมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากมีสมาชิกสภาบริหารของสภาองค์กรท้องถิ่นมากกว่าครึ่งเข้าร่วมการประชุม การตัดสินใจของฝ่ายบริหารของสภาองค์กรท้องถิ่นดำเนินการโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจในการประชุมของรัฐสภาของสภาองค์กรท้องถิ่นนั้นดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

6.16.4. ฝ่ายประธานสภาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น:

• พัฒนาโปรแกรมและโครงการในพื้นที่หลักของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น
• เบื้องต้นพิจารณาร่างคำวินิจฉัยของสภาองค์กรท้องถิ่นและให้ข้อเสนอแนะ
• มีสิทธิเสนอร่างคำวินิจฉัยให้สภาองค์กรท้องถิ่นพิจารณา
• ดำเนินงานอื่นในนามสภาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

6.17. คณะปกครองถาวรขององค์กรท้องถิ่นคือสำนักสภาองค์กรท้องถิ่นขององค์กรท้องถิ่นซึ่งจัดการกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นในช่วงเวลาระหว่างการประชุมสภาองค์กรท้องถิ่นกับการประชุมขององค์กรท้องถิ่น องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของสำนักสภาองค์กรท้องถิ่นกำหนดโดยการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.17.1. สำนักสภาองค์กรท้องถิ่นโดยตำแหน่งรวมถึงประธานองค์กรท้องถิ่นที่ได้รับการเลือกตั้งในที่ประชุมด้วย รองประธานกรรมการ ได้แก่ รองนายกเทศมนตรีคนที่หนึ่ง เลขาธิการ กศน. ซึ่งไม่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่ง ส.ส. ในการประชุมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีสิทธิเข้าร่วมประชุมของ สำนักสภาองค์กรท้องถิ่นด้วยคะแนนเสียงที่ปรึกษา

6.17.2. การประชุมสภาองค์กรท้องถิ่นจะจัดตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยไตรมาสละครั้ง การประชุมของสภาองค์กรท้องถิ่นเป็นการประชุมโดยประธานองค์กรท้องถิ่นและในกรณีที่รองประธานคนแรกขององค์กรท้องถิ่นไม่อยู่ด้วยความคิดริเริ่มของตนเองหรือตามคำขอของสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งในสาม ของสำนักสภาองค์กรท้องถิ่นตามคำร้องขอของประธานองค์การ สำนักสภากลาง หรือสภากลาง

6.17.3. การประชุมของสำนักงานสภาองค์กรท้องถิ่นในท้องที่มีสิทธิ (เป็นองค์ประชุม) ถ้าสมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่นคนปัจจุบันเข้าร่วมการประชุมเกินครึ่ง สมาชิกของสำนักสภาองค์กรท้องถิ่นที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนสมาชิกปัจจุบันของสภาผู้แทนราษฎร องค์กรท้องถิ่นและกำหนดองค์ประชุม การวินิจฉัยชี้ขาดของสภาองค์กรท้องถิ่นให้ลงคะแนนโดยเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจในที่ประชุมของสำนักงานสภาองค์กรท้องถิ่นอยู่ในรูปแบบมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

6.17.4. สำนักสภาองค์กรท้องถิ่นทำหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้

• ใช้สิทธิของนิติบุคคลในนามขององค์กรท้องถิ่นและปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตรขององค์กร
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างนิติบุคคลอื่น ๆ ในการสร้างสาขาและในการเปิดสำนักงานตัวแทนขององค์กรท้องถิ่น
• ตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรท้องถิ่น
• เลือกตามความเห็นชอบของสภาองค์กรท้องถิ่น คณะผู้บริหาร องค์กรท้องถิ่น แต่เพียงผู้เดียว - ประธานองค์กรท้องถิ่น (หากไม่ได้รับเลือกในที่ประชุมขององค์กรท้องถิ่น) ให้ดำรงตำแหน่งเป็นเวลาห้าปี ( แต่ไม่เกินวาระดำรงตำแหน่งขององค์ประกอบปัจจุบันของสภาองค์กรท้องถิ่น) และยกเลิกอำนาจของเขาก่อนเวลาอันควร
• จัดการทรัพย์สินและเงินทุนขององค์กรท้องถิ่นตามการตัดสินใจขององค์สูงสุดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สภาองค์กรท้องถิ่น
• อนุมัติรายงานประจำปีขององค์กรท้องถิ่นและงบดุลประจำปี
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างหรือชำระบัญชีของบริษัทธุรกิจที่จัดตั้งขึ้น หรือการมีส่วนร่วมและการถอนตัวจากบริษัทธุรกิจ
• กำหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมนักเคลื่อนไหวขององค์กรท้องถิ่นและพนักงานของอุปกรณ์ขององค์กรท้องถิ่นให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงานขององค์กรท้องถิ่น
• ส่งข้อเสนอสำหรับการมอบรางวัลแก่สมาชิกขององค์กรด้วยรางวัลระดับรัฐและระดับแผนก
• ตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• อนุมัติสัญญาจ้างงานกับประธานองค์กรท้องถิ่นในนามขององค์กรท้องถิ่น
• ฝึกการควบคุมการดำเนินการตามการตัดสินใจของการประชุมหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรท้องถิ่น
• แก้ไขปัญหาอื่น ๆ ของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่นที่ไม่อยู่ในความสามารถพิเศษของการประชุมขององค์กรท้องถิ่นและความสามารถของหน่วยงานอื่น ๆ ขององค์กรท้องถิ่น

6.18. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับการเลือกตั้งสูงสุดและเป็นผู้บริหารสูงสุดเพียงคนเดียวคือประธานองค์กรท้องถิ่น

6.18.1. ในกรณีที่ประธานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสิ้นสุดลงก่อนกำหนดและในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามอำนาจของประธานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้ทันท่วงที รองประธานกรรมการ (รอง) ประธานองค์กรท้องถิ่นคนแรกจะปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราว องค์กรท้องถิ่นจนกว่าจะมีการเลือกประธานองค์กรท้องถิ่นคนใหม่

6.18.2. ประธานองค์กรท้องถิ่น:

• จัดการประชุมการประชุมขององค์กรท้องถิ่น การประชุมเต็มคณะของสภาองค์กรท้องถิ่น การประชุมของฝ่ายประธานสภาและสำนักสภาองค์กรท้องถิ่น
• จัดให้มีการจัดเตรียมเอกสารการประชุมขององค์กรท้องถิ่น การประชุมของสภาองค์กรท้องถิ่น การประชุมของรัฐสภาและสำนักสภาองค์กรท้องถิ่น
• โดยไม่มีหนังสือมอบอำนาจเป็นตัวแทนขององค์กรท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น องค์กรการค้าและไม่แสวงหาผลกำไรในทุกประเด็นของกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น
• นำไปใช้กับองค์กรในท้องถิ่นกับองค์กรท้องถิ่นและกลุ่มหลักที่รวมอยู่ในข้อเสนองบคำขอที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรท้องถิ่น;
• โดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ สรุปข้อตกลงและสัญญาในนามขององค์กรท้องถิ่น ทำธุรกรรม ออกหนังสือมอบอำนาจ
• จัดการทรัพยากรทางการเงินและทรัพย์สินขององค์กรท้องถิ่นภายในขอบเขตและบรรทัดฐานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรประเมินท้องถิ่นมีสิทธิ์ลงนามในเอกสารทางการเงินก่อน
• จัดระเบียบการทำงานของเครื่องมือขององค์กรท้องถิ่นจ้างและเลิกจ้างพนักงานประกาศบทลงโทษและสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานของอุปกรณ์ขององค์กรท้องถิ่น
• ใช้อำนาจอื่นที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้ ซึ่งเป็นกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับหน่วยงานบริหารเพียงคนเดียว

6.19. รองประธานองค์กรท้องถิ่นคนที่หนึ่ง รองประธานองค์กรท้องถิ่น พร้อมด้วยประธานองค์กรท้องถิ่น จัดกิจกรรมปัจจุบันขององค์กรท้องถิ่นและปฏิบัติหน้าที่และอำนาจในนามของประธานสำนักสภา สภาองค์กรท้องถิ่นมีสิทธิที่จะเปลี่ยนประธานองค์กรท้องถิ่นได้ตามความจำเป็นและอยู่ในอำนาจของคำสั่ง ตามตำแหน่ง รองประธานองค์กรท้องถิ่นเป็นสมาชิกของฝ่ายบริหารของสภาองค์กรท้องถิ่น

6.20. หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นเป็นคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น องค์ประกอบเชิงปริมาณและส่วนบุคคลของคณะกรรมการตรวจสอบและขั้นตอนการเลือกตั้งสมาชิกจะถูกกำหนดโดยการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.20.1. คณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นทำหน้าที่ควบคุมการปฏิบัติตามกฎบัตร การดำเนินการตามมติที่ประชุมองค์กรท้องถิ่น สภาองค์กรท้องถิ่น และสำนักสภาองค์กรท้องถิ่น ตลอดจนด้านการเงินและ กิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรท้องถิ่น การปฏิบัติหน้าที่โดยเจ้าหน้าที่ขององค์กรท้องถิ่นและฝ่ายโครงสร้าง

6.20.2. กิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นจัดการโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นซึ่งได้รับเลือกจากสมาชิกจากคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากของสมาชิก คณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นตามวาระอำนาจ

6.20.3. ประธานคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นประสานงานกิจกรรมของสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นลงนามในการตัดสินใจ (การกระทำ, โปรโตคอล) ที่นำมาใช้โดยคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น

6.20.4. ประธานคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นจะเรียกประชุมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละครั้ง

6.20.5. การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นจะมีสิทธิ์ (มีองค์ประชุม) หากสมาชิกปัจจุบันของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นมีส่วนร่วมมากกว่าครึ่งหนึ่ง สมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นที่ลาออกเมื่อสมัครหรือยกเลิกการเป็นสมาชิกในองค์กรตามข้อ 4.11 ของกฎบัตรนี้จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดขององค์ประกอบปัจจุบันของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นและ กำหนดองค์ประชุม การตัดสินใจของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรในพื้นที่จะทำโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยคะแนนเสียงข้างมากต่อหน้าองค์ประชุม

การตัดสินใจในที่ประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรในพื้นที่ดำเนินการในรูปแบบของมติซึ่งร่างไว้ในรายงานการประชุม

6.20.6. กรรมการตรวจสอบองค์กรท้องถิ่นไม่สามารถเป็นสมาชิกสภาองค์กรท้องถิ่น สภาองค์กรท้องถิ่น หรือเลขาธิการองค์กรท้องถิ่นได้

6.20.7. คณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นดำเนินการตรวจสอบประจำปีของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรท้องถิ่นตลอดจนการตรวจสอบที่เป็นเป้าหมายและไม่ได้กำหนดไว้มีสิทธิที่จะร้องขอและรับจากสมาชิกขององค์กรหน่วยงานกำกับดูแลและผู้บริหารทั้งหมด ขององค์กรท้องถิ่น ตลอดจนจากหน่วยงานที่กำกับดูแล บริหาร และควบคุมและตรวจสอบของผู้ที่เป็นส่วนประกอบ องค์กรท้องถิ่นและกลุ่มหลัก เจ้าหน้าที่ใด ๆ ขององค์กรท้องถิ่น ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจของพวกเขา ประสานงานและส่งเสริม กิจกรรมของหน่วยงานควบคุมและตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นที่เป็นส่วนประกอบ

6.20.8. คณะกรรมการตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่นมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการประชุมขององค์กรท้องถิ่น

6.21. เพื่อให้แน่ใจว่างานเอกสาร สภาองค์กรท้องถิ่นมีสิทธิเลือกเลขาธิการองค์กรท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งตามวาระของสภาองค์กรท้องถิ่นในปัจจุบัน อำนาจของเลขาธิการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสิ้นสุดลงก่อนกำหนดโดยคำวินิจฉัยของสภาองค์กรท้องถิ่น รวมทั้งกรณีลาออกโดยสมัครใจ และกรณีไม่ปฏิบัติตามคำวินิจฉัยของที่ประชุม องค์กรท้องถิ่น หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรท้องถิ่น ประธานองค์กรท้องถิ่น หน่วยงานกำกับดูแลขององค์กร และการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้

6.21.1. เลขานุการที่รับผิดชอบขององค์กรท้องถิ่น:

• จัดระเบียบและจัดเตรียมงานเอกสารในองค์กรท้องถิ่น
• จัดให้มีการลงทะเบียนสมาชิกขององค์กรในองค์กรท้องถิ่น
• จัดให้มีการรักษาระบบการตั้งชื่อของคดีและการจัดเก็บรายงานการประชุม หน่วยงานกำกับดูแล และหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งอื่นๆ ขององค์กรท้องถิ่น

6.22. พนักงานทุกคนของอุปกรณ์ขององค์กรท้องถิ่นได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง (ถูกไล่ออก) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะเมื่อสัญญาจ้างกับพวกเขาสรุป (เลิกจ้าง) ซึ่งสามารถสรุปได้เป็นระยะเวลาไม่เกิน วาระการดำรงตำแหน่งของสภาองค์ปัจจุบันขององค์กรท้องถิ่น ประธานองค์กรท้องถิ่น รองประธานองค์กรท้องถิ่นคนแรก รองประธานกรรมการ และเลขาธิการองค์กรท้องถิ่น ในกรณีที่ทำสัญญาจ้างงานกับตนและได้รับการว่าจ้างจากองค์กรท้องถิ่นเป็นพนักงานของ เครื่องมือขององค์กรท้องถิ่น พนักงานทั้งหมดข้างต้นอยู่ภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคม

6.23. เครื่องมือขององค์กรท้องถิ่นให้การสนับสนุนองค์กร การเงินและเศรษฐกิจ ข้อมูลและเอกสารสำหรับกิจกรรมของหน่วยงานบริหาร หน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมและตรวจสอบขององค์กรท้องถิ่น

7. ทรัพย์สินขององค์กร
การจัดการทรัพย์สินขององค์กร

7.1. ทรัพย์สินขององค์กรถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการบริจาคและการบริจาคโดยสมัครใจจากบุคคลและนิติบุคคล เงินที่ได้จากผู้ให้ทุน จากกิจกรรมขององค์กรที่จัดขึ้นตามกฎบัตร จากกิจกรรมการสร้างรายได้ และรายรับอื่นๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาต โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรเป็นเจ้าของ ใช้ และจำหน่ายทรัพย์สินตามลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

7.2. องค์กรอาจสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ บริษัท และองค์กรทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ตลอดจนจัดหาทรัพย์สินที่มีไว้สำหรับดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการเพื่อวัตถุประสงค์ทางกฎหมายขององค์กร

7.3. เจ้าของทรัพย์สินทั้งหมดขององค์กรคือองค์กรโดยรวม สมาชิกแต่ละคนขององค์กรไม่มีสิทธิ์เป็นเจ้าของในการแบ่งปันทรัพย์สินที่เป็นขององค์กร

7.4. ในนามขององค์กร สิทธิของเจ้าของทรัพย์สินที่วางไว้ในการกำจัดขององค์กร ตลอดจนการสร้างและ (หรือ) ที่ได้มาโดยเขาด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง ถูกใช้โดยหน่วยงานขององค์กรตามปัจจุบัน กฎหมายและกฎบัตรนี้ องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นที่เป็นนิติบุคคลมีสิทธิ์ในการจัดการการดำเนินงานของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายจากองค์กร

7.5. องค์กรไม่รับผิดชอบต่อภาระหน้าที่ขององค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น องค์กรระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันขององค์กร

8. ขั้นตอนแนะนำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติม
กฎบัตรขององค์กร

8.1. การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมกฎบัตรขององค์กรถูกส่งเพื่อการพิจารณาโดยรัฐสภาโดยสภากลางขององค์กรและได้รับการยอมรับโดยอย่างน้อย 2/3 ของคะแนนเสียงของจำนวนผู้เข้าร่วมประชุมที่รัฐสภาต่อหน้าองค์ประชุม .

8.2. การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมกฎบัตรขององค์กรนั้นต้องได้รับการจดทะเบียนของรัฐในลักษณะที่กฎหมายกำหนด และรับกำลังทางกฎหมายสำหรับบุคคลที่สามตั้งแต่ช่วงเวลาที่ลงทะเบียนดังกล่าว

9. การปฏิรูปและการชำระบัญชีขององค์กร

9.1. การปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีขององค์กรดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

9.2 การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ (การควบรวม ภาคยานุวัติ การแยกตัว การเปลี่ยนแปลง การแยกตัว) ดำเนินการโดยการตัดสินใจของสภาคองเกรสขององค์กร การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรต้องกระทำโดยคะแนนเสียงอย่างน้อย 2/3 ของจำนวนผู้เข้าร่วมประชุมที่สภาคองเกรสต่อหน้าองค์ประชุม

9.3. ในกรณีและในลักษณะที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด องค์กรอาจถูกชำระบัญชีโดยคำตัดสินของศาล

9.4. ทรัพย์สินที่เหลืออันเป็นผลมาจากการชำระบัญชีขององค์กร หลังจากปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของเจ้าหนี้แล้ว จะถูกนำไปยังวัตถุประสงค์ที่กำหนดโดยกฎบัตรขององค์กร การตัดสินใจเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินที่เหลืออยู่ได้รับการตีพิมพ์โดยคณะกรรมการการชำระบัญชีในสื่อ ทรัพย์สินที่เหลืออยู่หลังจากการชำระบัญชีขององค์กรไม่สามารถแจกจ่ายให้กับสมาชิกขององค์กรได้

9.5. ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนสถานะขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีจะต้องถูกส่งไปยังหน่วยงานที่ทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการจดทะเบียนสถานะขององค์กรเมื่อมีการสร้าง

9.6. โอนเอกสารทั้งหมดของพนักงานขององค์กรแล้ว
ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการจัดเก็บของรัฐในสถาบันจดหมายเหตุของสหพันธรัฐรัสเซีย

สนับสนุนการมีปฏิสัมพันธ์กับสภาประสานงานของสหภาพนานาชาติ "เครือจักรภพขององค์กรสาธารณะของทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) ของรัฐอิสระ" ซึ่งรวมองค์กรทหารผ่านศึกจำนวนมากของ CIS และประเทศบอลติก ร่วมมือกับองค์กรทหารผ่านศึกของเบลารุส มอลโดวา และยูเครน

สาขาภูมิภาคขององค์กร

องค์การสาธารณะแห่งกรุงมอสโกของผู้รับบำนาญ ทหารผ่านศึก แรงงาน กองกำลังติดอาวุธ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

องค์การสาธารณะผู้รับบำนาญแห่งเมืองมอสโก ทหารผ่านศึก แรงงาน กองกำลังติดอาวุธ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (ชื่อย่อคือ องค์การสาธารณะทหารผ่านศึกแห่งเมืองมอสโก, MGOOV) ก่อตั้งขึ้นในการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญเมื่อวันที่ 21 มีนาคม พ.ศ. 2530

วันนี้องค์กรทหารผ่านศึกมอสโกเป็นหนึ่งในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดไม่เพียง แต่ในเมืองหลวง แต่ทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย มีโครงสร้างที่กลมกลืนกัน รวม 10 อำเภอ, 123 ภูมิภาค, 1050 องค์กรทหารผ่านศึกเบื้องต้น ณ ที่อยู่อาศัย, 185 องค์กรและสถาบัน, 60 ในสถาบันการศึกษาระดับสูง

โครงสร้างขององค์กรสาธารณะทหารผ่านศึกของเมืองมอสโกประกอบด้วยสมาชิก 55 คน ในหมู่พวกเขา: องค์การสาธารณะของทหารผ่านศึกมอสโก, องค์การสาธารณะทหารผ่านศึกแห่งกรุงมอสโก, องค์การสาธารณะของทหารผ่านศึกของกิจการภายในของเมืองมอสโก, สมาคมผู้อยู่อาศัยในมอสโกของเลนินกราดและองค์กรอื่น ๆ ของ ทหารผ่านศึก

ทหารผ่านศึกและผู้รับบำนาญมากกว่า 2.7 ล้านคนอาศัยอยู่ในเมืองหลวง โดยในจำนวนนี้มีผู้คน 1.8 ล้านคนลงทะเบียนกับองค์กรทหารผ่านศึกขั้นต้น ณ ที่อยู่อาศัยของตน

คณะผู้บริหารถาวรขององค์กรทหารผ่านศึกในเมืองคือสภาเมืองมอสโกของทหารผ่านศึก (MGVV) 111 คนและรัฐสภา - 32 คน

ประธานสภาเมืองมอสโกของทหารผ่านศึก - วีรบุรุษแห่งแรงงานสังคมนิยมสองครั้ง Vladimir Ivanovich Dolgikh

องค์กรระดับภูมิภาค Penza ขององค์กรสาธารณะ All-Russian ของทหารผ่านศึก (ผู้รับบำนาญ) สงครามแรงงานกองกำลังและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

กล่าวโดยย่อ - สภาทหารผ่านศึกระดับภูมิภาคของ Penza (ผู้รับบำนาญ) แห่งสงคราม แรงงาน กองกำลังติดอาวุธ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

เป้าหมายและวัตถุประสงค์

ตามกฎบัตรขององค์กรสาธารณะผู้รับบำนาญเมืองมอสโก, ทหารผ่านศึก, แรงงาน, กองกำลังติดอาวุธและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย, องค์กรของทหารผ่านศึกของเขตการปกครองภาคตะวันออกเฉียงเหนือของมอสโกถูกสร้างขึ้นเพื่อ:

• ส่งเสริมการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของทหารผ่านศึกและผู้รับบำนาญ รับรองเงื่อนไขสำหรับตำแหน่งที่คู่ควรในสังคม
• การปรับปรุงและพัฒนากิจกรรมความร่วมมือกับฝ่ายนิติบัญญัติและฝ่ายบริหารของเขตการปกครองภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โดยมุ่งเป้าไปที่การเสริมสร้างการสนับสนุนทางสังคมสำหรับคนรุ่นเก่าของชาวมอสโก และเหนือสิ่งอื่นใด ผู้พิการ ผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ ให้ความช่วยเหลือตามเป้าหมายแก่ทหารผ่านศึกที่โดดเดี่ยวและโดดเดี่ยว
• ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของทหารผ่านศึกในชีวิตของเขต อำเภอ และเมือง ดึงดูดพวกเขาให้เข้าร่วมในการศึกษาความรักชาติของนักเรียน, กิจกรรมทางวัฒนธรรมที่จัดขึ้นในระดับภูมิภาค, อำเภอและเมือง;
• ใช้การควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์ที่กำหนดไว้สำหรับทหารผ่านศึกโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" และข้อบังคับอื่น ๆ

ภารกิจขององค์กรทหารผ่านศึกในเขตบริหารภาคตะวันออกเฉียงเหนือ:

• การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสภาทหารผ่านศึกในการดำเนินการตามที่อยู่ของประธานาธิบดี R.F. และเหนือสิ่งอื่นใดในด้านการศึกษาความรักชาติของเยาวชน ความสามัคคีของสังคม ยกระดับงานองค์กรในขบวนการทหารผ่านศึก เสริมสร้างความสามัคคีและความสามัคคี
• ส่งเสริมการก่อตั้งคุณค่าทางศีลธรรมและจิตวิญญาณสูงในสังคม การอนุรักษ์และเสริมสร้างวัฒนธรรมและประเพณีของชาติของผู้คนในสหพันธรัฐรัสเซีย เสริมสร้างความสามัคคีและความปรองดองกันของสังคม สร้างความไม่สามารถปรองดองต่อการแสดงออกใดๆ ของการแบ่งแยกดินแดน ลัทธิสุดโต่ง ความเกลียดชังทางชาติพันธุ์ ลัทธิชาตินิยม และการแสดงออกอื่นๆ ของการต่อต้านความรักชาติ การขาดจิตวิญญาณและการผิดศีลธรรม
• ปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานด้านสุขภาพ การใช้มาตรการที่จำเป็นในการปรับปรุงคุณภาพการรักษาพยาบาลสำหรับทหารผ่านศึก ณ สถานที่อยู่อาศัย
• การมีส่วนร่วมในลักษณะที่กฎหมายกำหนด ในการเตรียมและจัดงานเฉลิมฉลองวันสำคัญของรัฐและระดับชาติ การสร้างศูนย์การศึกษาความรักชาติของเยาวชน พิพิธภัณฑ์แรงงานและเกียรติยศทางการทหาร การทำข้อเสนอที่จำเป็นสำหรับการบำรุงรักษากองทัพอย่างเหมาะสม หลุมศพ อนุสาวรีย์ เสาโอเบลิสก์ และโล่ที่ระลึก
• ส่งเอกสารข้อมูลที่จำเป็นไปยังสื่อเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรทหารผ่านศึก การคุ้มครองทางกฎหมายและทางสังคมของทหารผ่านศึก

เป้าหมายของเราคือการช่วยเหลือและจัดหามาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่ปกป้องมาตุภูมิของเราจากผู้รุกรานฟาสซิสต์ ทำงานที่ด้านหลังและอุทิศให้กับงานของพวกเขาและปิตุภูมิ - ทหารผ่านศึกจากมหาสงครามและแรงงานผู้รักชาติ

องค์กรของเราเปิดดำเนินการมากว่า 30 ปี มันถูกสร้างขึ้นในสมัยโซเวียต ในช่วงปีของ "เปเรสทรอยก้า" เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2529 ที่การประชุมก่อตั้งสงครามและทหารผ่านศึก ในเวลาเดียวกันมีการสร้างสาขาระดับภูมิภาคขององค์กร - สภาทหารผ่านศึกระดับภูมิภาคระดับภูมิภาคและสาธารณรัฐ ประธานคนแรกของสภาทหารผ่านศึก All-Union คือ Kirill Mazurov อายุ 72 ปี อดีตสมาชิก Politburo ของคณะกรรมการกลาง CPSU

ก่อนการล่มสลายของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2534 องค์กรได้ใช้ชื่อใหม่ - "องค์การสาธารณะทหารผ่านศึกทั้งหมดของรัสเซีย (ผู้รับบำนาญ) แห่งสงคราม, แรงงาน, กองกำลังติดอาวุธและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย" ซึ่งยังคงใช้ได้ . องค์กรมีสำนักงานภูมิภาคในทุกภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย สาขาภูมิภาคเกือบทั้งหมดขององค์กรมีสาขาในพื้นที่ของตนเอง (ในเขตและเมือง) และสาขาหลักในเขตย่อยของเมือง หมู่บ้าน และเมืองต่างๆ

ปัจจุบันเราเป็นองค์กรสาธารณะที่ใหญ่ที่สุดที่ช่วยเหลือทหารผ่านศึกในรัสเซีย ประกาศจำนวนสมาชิกที่ลงทะเบียนขององค์กรสำหรับปี 2560 คือ 28 ล้านคน องค์กรของเรามีสำนักงานระดับภูมิภาค 85 แห่ง, องค์กรระดับภูมิภาค 2687 แห่ง, องค์กรทหารผ่านศึกขั้นต้น 72460 แห่ง ณ สถานที่อยู่อาศัย, 45 แห่ง - ที่องค์กรและสถาบัน, 60 - ในสถาบันอุดมศึกษา ในส่วนสาขา คุณสามารถดูรายชื่อสำนักงานตัวแทนหลักโดยละเอียดได้

ทหารผ่านศึกเป็นรุ่นที่น่าสนใจและไม่ธรรมดาที่ผ่านไปอย่างมีเกียรติตามถนนด้านหน้าที่ร้อนแรงของมหาสงครามแห่งความรักชาติ อดทนต่อการทดลองทั้งหมดของชีวิตและยุติสงครามด้วยชัยชนะในเบอร์ลิน

ทหารผ่านศึกเป็นพยานหลักและผู้เข้าร่วมในประวัติศาสตร์ของรัฐโซเวียตและรัสเซียสมัยใหม่ วัยเด็กของพวกเขาผ่านไปในระหว่างการรวมตัวกันของประเทศ เยาวชนของพวกเขาในช่วงปีของแผนห้าปีแรก เมื่อพวกเขายังเด็ก พวกเขาเข้าร่วมในปฏิบัติการรบของกองทัพแดงในช่วงปีก่อนสงคราม พวกเขาปกป้องบ้านเกิดของพวกเขาในสงครามที่โหดร้ายกับพวกนาซีและปลดปล่อยเมืองและหมู่บ้านที่ถูกยึดครองของรัสเซีย, ยูเครน, เบลารุส, มอลโดวาและสาธารณรัฐบอลติกด้วยการสู้รบ เป็นทหารโซเวียตที่นำการปลดปล่อยมาสู่ประชาชนในยุโรปจากลัทธิฟาสซิสต์!

ในช่วงปีหลังสงครามที่สงบสุข ทหารแนวหน้าได้เลี้ยงดูเศรษฐกิจของประเทศที่ถูกทำลาย สร้างโรงงานขนาดใหญ่ โรงงานที่มีการจัดการและฟาร์มรวม สอนนักบินอวกาศในอนาคตที่โรงเรียนและสถาบันต่างๆ วีรบุรุษแห่งแรงงานสังคมนิยมที่ได้รับการศึกษา และผู้นำที่มีชื่อเสียงในด้านการผลิต

และบัดนี้ก็ถึงเวลาที่เราต้องช่วยเหลือพวกเขา ห้อมล้อมพวกเขาด้วยความระมัดระวังและรับรองในวัยชราที่สง่างาม ท้ายที่สุด แม้ในปัจจุบันสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขาค่อนข้างลำบาก พวกเขาจึงต้องการการสนับสนุนจากเราจริงๆ

ในการทำงานของเรา เราแก้ไขงานต่อไปนี้:

• การคุ้มครองสิทธิพลเมือง เศรษฐกิจสังคม แรงงาน และสิทธิส่วนบุคคลของทหารผ่านศึก
• การปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงิน การบริการทางการแพทย์และผู้บริโภคสำหรับทหารผ่านศึก
• ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ทหารผ่านศึกและครอบครัว
• ช่วยเหลือทหารผ่านศึกในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก
• การพัฒนาขบวนการอาสาสมัครทั่วประเทศ
• การศึกษาความรักชาติของเยาวชน
• งานประวัติศาสตร์การทหาร

เราแก้ไขงานอะไรได้บ้าง

การคุ้มครองสิทธิพลเมือง เศรษฐกิจสังคม แรงงาน และสิทธิส่วนบุคคลของทหารผ่านศึก.
น่าเสียดายที่ระบบสนับสนุนทางสังคมและเศรษฐกิจสำหรับทหารผ่านศึกและสงครามแรงงานยังมีข้อบกพร่องที่สำคัญหลายประการ มีความล่าช้าเป็นประจำในการจ่ายบำเหน็จบำนาญ สวัสดิการ การขาดแคลนสวัสดิการ และโควตาสำหรับการรักษาพยาบาล เราพยายามทำความเข้าใจทุกปัญหาที่เกิดขึ้น เราพยายามทำให้การชำระเงินตรงเวลาและสอดคล้องกับขอบเขตของผลประโยชน์ทั้งหมด และทำให้ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องทั้งหมดง่ายขึ้นมากที่สุด

การปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงิน การบริการทางการแพทย์และผู้บริโภคสำหรับทหารผ่านศึก
ทุกวันนี้ ทหารผ่านศึกและทหารผ่านศึกมากกว่า 40% ต้องการการสนับสนุนด้านวัสดุเพื่อรับการรักษาพยาบาลอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง เพื่อซ่อมแซมอพาร์ตเมนต์และบ้านเรือน เพื่อซื้อยา เสื้อผ้า อาหาร และของใช้ในครัวเรือน มากกว่า 10% ต้องการการดูแลที่บ้าน และมากกว่า 20% ต้องการตำแหน่งในสถาบันทางสังคมพิเศษ (บ้านพักคนชราและโรงเรียนประจำ) ด้วยเงินที่ระดมได้ เราให้การสนับสนุนเฉพาะบุคคลแก่ทหารผ่านศึก (เช่น การซื้อเก้าอี้รถเข็นและยารักษาโรค การปรับปรุงอพาร์ทเมนท์ การจัดบริการทางสังคมสำหรับความช่วยเหลือเกี่ยวกับบ้าน และอื่นๆ อีกมากมาย)

ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ทหารผ่านศึกและครอบครัว.
ชีวิตของเราค่อนข้างคาดเดาไม่ได้และบางครั้งก็มีคำถามที่เราต้องการการสนับสนุนจากทนายความที่มีความสามารถ ปัจจุบันการสนับสนุนทางกฎหมายที่ผ่านการรับรองมีราคาแพงมาก เรารับใบสมัครจากทหารผ่านศึกและพยายามให้ความช่วยเหลือด้านกฎหมายในสถานการณ์ที่ยากลำบากในแต่ละวัน

การพัฒนาขบวนการอาสาสมัครทั่วประเทศ.
อาสาสมัครเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดในการช่วยเหลือทหารผ่านศึกและผู้สูงอายุ การพัฒนาขบวนการอาสาสมัครเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดขององค์กรของเรา ขณะนี้เรากำลังร่วมมือกับองค์กรอาสาสมัคร "อาสาสมัครแห่งชัยชนะ" จัดโครงการช่วยเหลือและดำเนินมาตรการต่าง ๆ เพื่อประชาสัมพันธ์ขบวนการอาสาสมัคร

สภาทหารผ่านศึกเริ่มถูกสร้างขึ้นในปี 1986 เมื่อเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม องค์กร All-Union of War and Labour Veterans ได้ก่อตั้งขึ้น

เรียนผู้อ่าน! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ในเวลาเดียวกัน มีการสร้างสาขาระดับภูมิภาคขององค์กรขึ้นทันที ซึ่งทำงานร่วมกับทหารผ่านศึกและผู้รับบำนาญ ช่วยพวกเขาในด้านสังคมและประเด็นอื่น ๆ และจัดหางานสาธารณะ

สภาดังกล่าวดำเนินการมาจนถึงทุกวันนี้ ซึ่งอยู่ภายใต้โครงสร้างของรัฐและเป็นนิติบุคคลแยกต่างหาก ดังนั้น คุณควรรู้ว่างานหลักของสภาทหารผ่านศึกคืออะไรในปี 2020 และองค์กรดังกล่าวทำงานอย่างไร

บทบัญญัติทั่วไป

สภาทหารผ่านศึก รวมทั้งสภาของมอสโก ได้รับการจัดตั้งขึ้นและดำเนินการเพื่อปกป้องสิทธิและช่วยในการดำเนินการด้านแรงงานและทหารผ่านศึกสงคราม ผู้รับบำนาญ และคนพิการที่ต้องการการคุ้มครองทางสังคมที่เพิ่มขึ้น

การเข้าร่วมสภาเป็นไปโดยสมัครใจ แต่การเข้าร่วมนั้นกำหนดหน้าที่และกฎเกณฑ์บางประการสำหรับการไม่ปฏิบัติตามซึ่งมีความเสี่ยงที่จะถูกไล่ออกจากองค์กร.

ทหารผ่านศึกที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสภามักจะหันไปหาองค์กรดังกล่าว พวกเขายังได้รับความช่วยเหลือและแก้ปัญหาด้วย

นอกจากนี้องค์กรดังกล่าวยังมีส่วนร่วมในการศึกษาความรักชาติของคนหนุ่มสาวการจัดคอนเสิร์ตตามธีมกิจกรรมรวมถึงการพบปะกับเพื่อนร่วมชาติที่มีชื่อเสียงซึ่งส่วนใหญ่มักเป็นทหารผ่านศึกซึ่งพิสูจน์ตัวเองในการปกป้องมาตุภูมิและทิ้งร่องรอยไว้ในประวัติศาสตร์ ของแผ่นดินเกิดของตน

เช่นเดียวกับสภาทุกแห่ง องค์กรทหารผ่านศึกก็มีประธาน เจ้าหน้าที่ของเขา และผู้นำคนอื่นๆ ด้วย แต่การตัดสินใจจะทำร่วมกันในที่ประชุมคณะกรรมการของสมาชิกปัจจุบัน

นอกจากนี้ยังมีสภาทหารผ่านศึกในท้องถิ่นซึ่งดูแลโดยหน่วยงานระดับภูมิภาคและในทางกลับกันก็อยู่ภายใต้การปกครองของรัสเซียทั้งหมดการกระจายนี้ทำให้ครอบคลุมความต้องการของทหารผ่านศึกและผู้รับบำนาญทุกคน

แนวคิดที่สำคัญ

เพื่อให้เข้าใจถึงปัญหาการทำงานของสภาทหารผ่านศึก จำเป็นต้องวิเคราะห์แนวคิดบางอย่างที่ใช้ในภาคสนาม ดังนั้นสิ่งนี้จะช่วยให้เข้าใจคุณลักษณะของงานได้ดีขึ้นรวมถึงกำหนดว่าใครรับผิดชอบอะไรในโครงสร้างดังกล่าว

เป้าหมายขององค์กรทหารผ่านศึก

เป้าหมายที่ประกาศอย่างเป็นทางการขององค์กรทหารผ่านศึกคือ การปรับปรุงสภาพวัตถุของทหารผ่านศึกและปกป้องสิทธิทางกฎหมายของพวกเขา แต่ยังมีกิจกรรมอื่นๆ อีก

ดังนั้น เป้าหมายของสภาทหารผ่านศึกจะเพิ่มสิ่งต่อไปนี้ได้:

กรอบกฎหมาย

โดยทั่วไป เมื่อทำงาน องค์กรทหารผ่านศึกต้องอาศัยกฎหมาย 5-FZ “เกี่ยวกับทหารผ่านศึก” ซึ่งอธิบายว่าบุคคลใดสามารถรับสถานะทหารผ่านศึก สิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์และความช่วยเหลือบางอย่างจากรัฐ และความแตกต่างอื่นๆ ที่ใช้เฉพาะกับบุคคลที่มีสถานะทหารผ่านศึก ยิ่งกว่านั้นไปทั้งเรื่องคนงานและกองทัพ.

ดังนั้นงานทั้งหมดเพื่อปกป้องทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War และสิทธิของพวกเขาจึงถูกดำเนินการอย่างแม่นยำตามกฎหมายนี้ซึ่งได้รับการปฏิบัติตามในสภาทหารผ่านศึก

สิทธิในการจัดตั้งองค์กรสาธารณะระบุไว้ในรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียและมาตรา 30 ซึ่งระบุว่าประชาชนสามารถรวมตัวกันได้อย่างอิสระ รวมถึงในสหภาพแรงงาน เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของพลเมือง ในเวลาเดียวกัน เฉพาะบุคคลเท่านั้นที่มีส่วนร่วมในองค์กร และสำนักงานอัยการจะตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย

ด้านที่สำคัญ

องค์กรทหารผ่านศึกมีโครงสร้างของตนเอง ซึ่งช่วยให้สามารถจัดการได้ทุกระดับ แต่ในขณะเดียวกัน องค์กรเหล่านี้ก็ไม่ต่างจากองค์กรสาธารณะ และแม้แต่ปฏิบัติตามกฎหมายเดียวกัน

ท้ายที่สุดแล้ว บรรทัดฐานทางกฎหมายไม่ได้กล่าวถึงสมาคมทหารผ่านศึก ดังนั้น องค์กรดังกล่าวจึงดำเนินงานร่วมกัน แต่ในขณะเดียวกันก็มีกฎบัตรของสมาคมซึ่งกำหนดการแบ่งโครงสร้างออกเป็นองค์กรต่างๆ

สิ่งที่น่าสนใจเป็นพิเศษคือความแตกต่างที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินทุนขององค์กรทหารผ่านศึก ตลอดจนวิธีที่พวกเขาสามารถหยุดกิจกรรมได้

โครงสร้างองค์กร

การจัดองค์กรทหารผ่านศึกและโครงสร้างแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแผนกที่พวกเขาจัดและขนาดของงาน แต่ในกรณีส่วนใหญ่ ทุกอย่างถูกควบคุมโดยสภาทหารผ่านศึก All-Russian ซึ่งเขตของรัฐบาลกลางเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งสภาประสานงานทำงาน

ตามด้วยสมาคมทหารผ่านศึกตามประเภทของกิจกรรม หากมี อาจเป็นองค์กรที่ทำงานในสถาบันการศึกษา โครงสร้างทางการทหาร และอื่นๆ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นหมวดหมู่ที่แยกจากกัน และโครงสร้างระดับภูมิภาคนั้นอยู่ใต้บังคับบัญชาของเขตของรัฐบาลกลางโดยตรง

ที่ขั้นตอนล่างสุดคือองค์กรหลักของทหารผ่านศึกที่ทำงานในพื้นที่และภายในภูมิภาค ตลอดจนดำเนินการโต้ตอบโดยตรงกับสมาชิกสภาในอนาคตและปัจจุบัน

แต่ละแผนกนำโดยประธานซึ่งมีผู้ช่วยและรอง อำนาจหลักเป็นของสมาชิกขององค์กรสาธารณะ และการตัดสินใจทั้งหมดจะทำผ่านการประชุมสาธารณะ เช่น ในการประชุมหรือการประชุม

บรรดาผู้ที่เป็นสมาชิกสภาทหารผ่านศึกมีทั้งสิทธิและหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามเพื่อที่จะยังคงเป็นสมาชิกอยู่ สิทธิของสมาชิก ได้แก่

• สิทธิที่จะได้รับการเลือกตั้งและได้รับเลือกเข้าสู่หน่วยงานกำกับดูแลและกำกับดูแลระดับต่างๆ ของโครงสร้างทหารผ่านศึก
• ใช้การสนับสนุนจากองค์กรเป็นหลักในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์
• มีส่วนร่วมในองค์กรสาธารณะอื่น ๆ
• จัดการกับกิจกรรมขององค์กรทหารผ่านศึกในระดับต่าง ๆ รวมทั้งจัดทำข้อเสนอที่สร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงงาน
• เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร
• ปฏิบัติตามคำแนะนำของโครงสร้างในขอบเขตที่เป็นไปได้
• สนับสนุนสหภาพทางการเงิน

นอกจากนี้ สมาชิกสภาทหารผ่านศึกมีหน้าที่รับผิดชอบบางประการ ประกอบด้วยการทำงานเพื่อเพิ่มอำนาจในการจัดองค์กรทหารผ่านศึกในหมู่ประชาชนตลอดจนสมาชิกที่มีศักยภาพเข้าร่วมในการทำงานขององค์กรและดำเนินการตามที่ได้รับมอบหมายรวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการสนับสนุน แต่มีเงื่อนไขว่าสถานการณ์ทางการเงิน อนุญาต

เงินทุนสร้างให้กับบริษัทอย่างไร?

เงินทุนสำหรับบริษัทสามารถเกิดขึ้นได้โดยการชำระค่าธรรมเนียมสมาชิก รวมถึงการบริจาคด้วยความสมัครใจจากสมาชิกในองค์กร นอกจากนี้ยังสามารถดึงดูดสปอนเซอร์ที่สนใจช่วยเหลือทหารผ่านศึก ร่วมมือกับบริษัทและรัฐได้อีกด้วย.

ส่วนใหญ่มักจะ นอกเหนือจากผู้สนับสนุนส่วนตัวแล้ว สภาทหารผ่านศึกยังได้รับการสนับสนุนจากรัฐ ซึ่งไม่เพียงแต่ให้เงินช่วยเหลือเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสัมปทานอื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการชำระภาษี

ดังนั้น หากมีผู้สนับสนุนที่ประกาศรายได้และพร้อมที่จะช่วยเหลือ สภาทหารผ่านศึกสามารถรับเงินจากเขาได้ และเงินทุนทั้งหมดที่ใช้ไปจะต้องรับผิดชอบและควบคุมอย่างเข้มงวดโดยสาขาที่สูงกว่าและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

กลไกการเลิกจ้าง

การชำระบัญชีขององค์กรสาธารณะ ซึ่งรวมถึงทหารผ่านศึก เกิดขึ้นจากการตัดสินใจของสภาคองเกรสของสมาชิกของสมาคม ตามที่กำหนดโดยกฎบัตรขององค์กร นอกจากนี้ คำตัดสินของศาลที่ทำตามมาตรา 44 ของกฎหมาย "ว่าด้วยสมาคมสาธารณะ" สามารถยุติได้

ทรัพย์สินที่เหลืออยู่หลังจากการชำระบัญชีขององค์กรจะนำไปสู่วัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในกฎบัตรหรือกำหนดไว้ในระหว่างการประชุมครั้งสุดท้ายของสมาชิก

ความปรารถนาที่จะยุติกิจกรรมขององค์กรสาธารณะจะต้องรายงานไปยังหน่วยงานที่อนุญาตให้สร้างและต้องชำระบัญชีภายใน 10 วันนับจากวันที่ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

สภาทหารผ่านศึกทำงานทั่วทั้งรัสเซียและมีอยู่ในโครงสร้างของรัฐเกือบทุกแห่ง แต่พลเมืองก็สามารถจัดตั้งขึ้นได้เช่นกัน พวกเขาปกป้องสิทธิและเสรีภาพของทหารผ่านศึกด้านแรงงานและสงคราม และยังให้ความช่วยเหลือทางสังคมและทางกฎหมายแก่พวกเขา