โปรแกรมติดตามเวลารวมถึงโปรแกรมฟรี โปรแกรมติดตามเวลารวมถึงโปรแกรมฟรี ดาวน์โหลดโปรแกรมบน Sony เพื่อเก็บใบบันทึกเวลา

โหวตให้กับโปรแกรม: 46 คะแนนเฉลี่ย: 2173914,3
เผยแพร่ในคอลเลกชันของโปรแกรม: 19 พฤศจิกายน 2553

ระบบปฏิบัติการ: Win98, WinME, WinNT, Win2000, WinXP, Win2003, WinVista, Win7
ขนาดโปรแกรม (การกระจาย): 11755 กิโลไบต์
ประเภทใบอนุญาต: ฟรีแวร์

เราขอนำเสนอโปรแกรมสำหรับการรักษาใบบันทึกเวลาในองค์กร การดำเนินการทั้งหมดจะง่ายขึ้นมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โปรแกรมมีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย และไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมพิเศษในการทำงานกับไทม์ชีท ช่วยให้คุณลดเวลาที่ต้องใช้ในการกรอกไทม์ชีทได้อย่างมาก ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ การกรอกใบบันทึกเวลาใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที ความเป็นไปได้ในการพิมพ์ใบบันทึกเวลาสำหรับงวดก่อนหน้า กรอกการขาดงานอย่างรวดเร็วในรูปแบบต่างๆ คำนวณชั่วโมงทำงานอย่างรวดเร็ว ความเป็นไปได้ในการกรอกไดเร็กทอรีตารางเวลา, ไดเร็กทอรีการขาดงาน การตั้งค่าที่ยืดหยุ่นสำหรับการบันทึกการไม่แสดงตัว การเก็บบันทึกเวลากลางคืน การล่วงเวลา และชั่วโมงที่เป็นอันตราย ช่วยให้คุณรักษาฐานข้อมูลของพนักงานโดยคำนึงถึงความเคลื่อนไหวของบุคลากร สามารถพิมพ์ใบลงเวลาได้หลากหลายรูปแบบ ได้แก่ แบบฟอร์ม T-12, T-13, 0504421 สามารถพิมพ์ใบลงเวลาจ่ายล่วงหน้าได้(สำหรับเดือนทำงานบางส่วน) มีความสามารถในการทำงานบนเครือข่ายโดยมีผู้ใช้หลายคนทำงานพร้อมกันได้ ความสามารถในการนำเข้าข้อมูล แบบฟอร์มผลลัพธ์ในรูปแบบ MS Excel และ OpenOffice

เมื่อเพิ่มโปรแกรมลงในไดเรกทอรีของเว็บไซต์ของเรา ลิงก์ไปยัง Timesheet 0.2.9 ได้รับการตรวจสอบโดยโปรแกรมป้องกันไวรัส แต่เนื่องจากไฟล์นั้นอยู่บนเซิร์ฟเวอร์ของผู้พัฒนาหรือผู้เผยแพร่ซอฟต์แวร์ จึงสามารถเปลี่ยนแปลงได้ เราขอแนะนำว่า ก่อนที่จะดาวน์โหลดซอฟต์แวร์ลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ ให้สแกนไฟล์ออนไลน์ด้วยโปรแกรมป้องกันไวรัส - มันจะเปิดในหน้าต่างใหม่และจะถูกสแกน!

คุณสามารถ ดาวน์โหลดไทม์ชีท 0.2.9ตามลิงค์จากผู้พัฒนาโปรแกรม:

ดาวน์โหลดโปรแกรม

11755 กิโลไบต์

การเผยแพร่ของโปรแกรม Timesheet 0.2.9 นี้เป็นซอฟต์แวร์เวอร์ชันที่เผยแพร่อย่างเสรี

หากคุณชอบโปรแกรมนี้ ให้แชร์บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก:

อเลน่า | 26-07-2017, 17:24
รับจำนวน 30 คน.

อันเดรย์ | 10-04-2017, 16:44
ฉันเสนอให้จัดทำบัตรรายงานแบบฟอร์ม T12 และ T13 โดยอัตโนมัติ รวมถึงการฝึกอบรมย่อย คุณจะไม่เสียใจ. ทุกอย่างง่ายมาก - การ์ดรายงานและตารางสรุปสรุป โทร. 8 906 77 456 12 อันเดรย์

โอลก้า | 10-5-2559, 17:38 น
โปรแกรมมีปฏิทินการผลิตที่ไม่ถูกต้องและไม่คำนึงถึงชั่วโมงทำงานที่สั้นลงก่อนวันหยุด ทั้งหมดนี้ต้องแก้ไขในโปรแกรมเอง นอกจากนี้ในเวอร์ชันฟรี แบบฟอร์มที่พิมพ์จะแสดงทันทีในครั้งแรก จากนั้นตามด้วยความล่าช้า 50 วินาที จากนั้น 60 วินาที..... ฉันไม่ต้องการซื้อโปรแกรมด้วยเหตุผลที่ระบุไว้ข้างต้น

ลีน่า | 14-01-2558, 18:30 น
ในเวอร์ชันฟรีคุณมีเพียง 16 เท่านั้น!!! พนักงาน. เราควรตักเตือนเรื่องนี้ล่วงหน้า))) น่าเกลียด โดยหลักการแล้วฉันจะไม่จ่ายค่าหลอกลวง

เซอร์เกย์ อนาโตลีเยวิช | 28-06-2014, 20:10
ขณะนี้มีการพัฒนาบริการที่คล้ายกันหลายอย่าง นอกจากการติดตามเวลาทำงานแล้ว ยังมีฟังก์ชันต่างๆ มากมาย ผู้จัดการยังสามารถติดตามการทำงานของพนักงาน วิธีการให้บริการด้านแรงงาน และด้วยการวิเคราะห์อีเมล การติดต่อสื่อสารของ ICQ หรือภาพหน้าจอ จึงสามารถป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับได้ ฟังก์ชั่นทั้งหมดนี้มีอยู่ในระบบตรวจสอบบุคลากรด้านความปลอดภัยของ bitcop รายงานมีให้แบบเรียลไทม์

นักบัญชี | 25-12-2556, 13:48 น
โปรแกรมนี้สุดยอดมาก! สิ่งที่คุณต้องการโดยไม่ต้องยุ่งยากโดยไม่จำเป็น ขอบคุณมากสำหรับผู้เขียน!

กัลยา | 2013/05/05, 10:56 น
ฉันดาวน์โหลดโปรแกรมใบบันทึกเวลาและไม่สามารถเข้าสู่องค์กรใหม่ได้ ใบบันทึกเวลามีชื่อออกมาว่า: องค์กรที่ไม่ได้ลงทะเบียน

อเล็กซานเดอร์ | 5-02-2555, 21:39 น
ขอบคุณมากสำหรับโปรแกรมนี้ ฉันหวังว่ามันจะช่วยได้จริงๆ แม้จะอยู่ในเวอร์ชันที่ถูกตัดทอนก็ตาม

ยูเลีย เอลิเซวา | 22-09-2554, 16:15 น
โปรแกรมเด็ด! สร้างทุกอย่างอย่างรวดเร็วและกรอกข้อมูลโดยอัตโนมัติ ขอขอบคุณผู้เขียน แน่นอนว่าข้อ จำกัด ของเวอร์ชันฟรีที่ไม่สามารถเปลี่ยนชื่อขององค์กรได้ทำให้งานซับซ้อนขึ้นเล็กน้อย แต่โดยหลักการแล้วสามารถแก้ไขได้ด้วยการสร้างแผ่นงานใหม่ใน Excel และคัดลอกข้อมูล (แบบฟอร์ม T-13 : คัดลอกสิบสามบรรทัดแรกของตาราง บนแผ่นงานใหม่เราทำ "วางความกว้างของคอลัมน์พิเศษ" จากนั้น "ค่า" "รูปแบบ" ป้อนชื่อของคุณ และจากบรรทัดที่ 14 ให้คัดลอกและวาง)

เอเลนอร์ | 07-03-2554, 01:02 น
ฉันควรป้อนชื่อของ LLC ที่ไหน และจะปรับชั่วโมงทำงานตรงไหนสำหรับผู้หญิงก็ทำงาน 7 ชั่วโมง.....

เอเลน่า | 27-01-2011, 13:28
ทุกอย่างเรียบร้อยดี แต่ฉันไม่รู้ว่าควรป้อนชื่อองค์กรที่ไหน

อเล็กซานเดอร์ | 9-11-2553, 15:08 น
น่าเสียดายที่โปรแกรมนี้เขียนด้วยการเข้ารหัส Anish และด้วยเหตุนี้จึงไม่ทำงานบน Windows โดยที่ภาษาหลักไม่ใช่ภาษารัสเซีย เป็นเรื่องแปลกที่ค้นพบปัญหาตั้งแต่ปี 2544 ซึ่งใกล้ถึงเกณฑ์ปี 2554: (ฉันติดตั้งโปรแกรม แต่ไม่สามารถใช้งานได้ - มีเพียงตัวอักษรรัสเซียแทนตัวอักษรรัสเซีย

ตาเตียนา | 11-2-2552, 00:07 น
แล้วทำไมถึงมีแค่ 20 คนล่ะ!! จะเกิดอะไรขึ้นถ้ามี 21 คนหรือบางส่วนถูกไล่ออก เป็นยังไงบ้าง??? จะใส่ชื่อองค์กรได้อย่างไร? การใช้แบบครึ่งใจบางอย่าง

แต่ละองค์กรจะต้องเก็บบันทึกรายวันเกี่ยวกับการปรากฏตัวของพนักงานในที่ทำงาน แผนกทรัพยากรบุคคลจึงใช้แบบฟอร์มใบบันทึกเวลาแบบรวมในแบบฟอร์ม T-13 ช่วยให้คุณสามารถบันทึกการมีอยู่ ความล่าช้า และการขาดหายไป สาเหตุที่อาจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ ทั้งที่ถูกต้องและไม่ถูกต้อง จากข้อมูลจากใบบันทึกเวลา ณ สิ้นเดือน ฝ่ายบัญชีจะคำนวณค่าจ้างของพนักงาน โดยเฉพาะสำหรับพนักงานซึ่งค่าจ้างจะอิงตามเวลาที่พวกเขาอยู่ในที่ทำงาน

ใบบันทึกเวลามีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานขององค์กร ตั้งแต่การบันทึกการเข้างานของพนักงานในที่ทำงานไปจนถึงการคำนวณค่าจ้าง แต่ละเหตุการณ์จะมีรหัสพิเศษของตัวเอง ซึ่งสามารถสะท้อนถึงเวลาของวันทำงาน การเจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด รวมถึงการมาสายและการลางานของพนักงาน นอกจากนี้ เอกสารนี้ยังช่วยให้คุณติดตามบรรทัดฐานของสัปดาห์การทำงานและทำการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานบางอย่างได้

ดังนั้น ตามข้อมูลในบัตรรายงาน ผู้จัดการสามารถตัดสินใจบางอย่างเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสัปดาห์การทำงานของพนักงานได้หากมีการทำงานล่วงเวลา ซึ่งมักจะเกิดขึ้นได้ด้วยตารางงานที่ยืดหยุ่นหรือเปลี่ยนพนักงานที่ป่วย นอกจากนี้ จากข้อมูลในบัตรรายงาน คุณสามารถตัดสินใจได้ทั้งเรื่องโบนัสและสิ่งจูงใจสำหรับพนักงาน และการคิดค่าเสื่อมราคาและการกำหนดบทลงโทษ

โปรดทราบว่าส่วนแรกของใบบันทึกเวลาสำหรับครึ่งแรกของเดือนจะถูกส่งไปยังแผนกบัญชีเพื่อคำนวณค่าจ้างล่วงหน้า และจะมีการคำนวณค่าจ้างทั้งหมดตามใบบันทึกเวลาที่กรอกครบถ้วน

ตัวอย่างการกรอกใบลงเวลา

คุณสามารถกรอกใบบันทึกเวลาได้สองวิธี คุณควรเลือกวิธีที่สะดวกและเข้าใจได้มากที่สุด:

1. มีการป้อนข้อมูลรายวัน - แบบฟอร์มระบุข้อมูลเกี่ยวกับการเข้างานและการขาดงานของพนักงานหากตรวจพบข้อเท็จจริงดังกล่าว
2. ข้อมูลจะถูกป้อนลงในแบบฟอร์มเฉพาะในกรณีที่มีการเบี่ยงเบนไปจากค่ามาตรฐานเช่นหากพนักงานไม่มาทำงานกะทันหันในกรณีนี้จะมีการบันทึกการขาดงานของเขา

การกำหนดในใบบันทึกเวลา

เหตุการณ์	รหัสดิจิทัล	รหัสตัวอักษร
วันทำงานมาตรฐาน มีพนักงานมาร่วมงาน	01	ฉัน
วันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ ด้วยตารางมาตรฐาน 5/2 ซึ่งมักจะเป็นวันเสาร์และวันอาทิตย์ ด้วยตารางเวลาส่วนบุคคลเช่น 2/2 อาจเป็นวันใดก็ได้	26	ใน
พนักงานลาหยุดประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง	09	จาก
ปล่อยให้ดูแลเด็กที่มีอายุไม่เกิน 3 ปี	15	สารหล่อเย็น
วันหยุดพักร้อนจัดให้โดยออกค่าใช้จ่ายเองโดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง	16	ก่อน
การลาคลอด	14	ร
ลาป่วย	19	บี
การเดินทางเพื่อธุรกิจ	06	ถึง
การขาดงานของพนักงานเนื่องจากไม่ทราบสถานการณ์	30	เอ็นเอ็น

รหัสประเภทค่าตอบแทนในใบบันทึกเวลา

• เงินเดือนและค่าเดินทาง – 2000
• การจ่ายเงินให้กับพนักงานตามสัญญาทางแพ่ง (ไม่รวมค่าลิขสิทธิ์) – พ.ศ. 2553
• ค่าวันหยุดพักผ่อน – 2555
• การชำระเงินสำหรับทุพพลภาพชั่วคราว – 2300

การกรอกตัวอย่างแบบฟอร์ม T-13

การกรอกใบบันทึกเวลาไม่ใช่เรื่องยากโดยเฉพาะในการดำเนินการนี้ เลือกตัวเลือกการบัญชีที่สะดวกสำหรับคุณแล้วป้อนข้อมูลและรหัสที่เหมาะสม:

• ใน “นับ 1”คุณต้องระบุหมายเลขซีเรียลถัดไป
• ใน “นับ 2”– ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนในองค์กรตามตำแหน่งและชื่อเต็ม
• “นับ 3”ประกอบด้วยหมายเลขบุคลากรของพนักงาน
• ใน “นับ 4”เมื่อใช้รหัสตัวอักษรสำหรับพนักงานแต่ละคน ข้อมูลจะถูกป้อนข้อมูลในแต่ละวันของการทำงาน ในเซลล์ด้านบนจะมีรหัสที่เกี่ยวข้อง และในเซลล์ด้านล่างจะระบุระยะเวลาการทำงานของพนักงาน ดังนั้น หากกำหนดตารางเวลา 5/2 วันทำงานคือ 8 ชั่วโมง และระยะเวลาของวันทำงานที่มีกำหนดการ 2/2 จะเป็น 11 ชั่วโมง ข้อมูลสำหรับครึ่งแรกของเดือนและครึ่งเดือนที่สองจะถูกป้อนในคอลัมน์แยกกัน ด้านบนคือครึ่งแรก และด้านล่างคือครึ่งหลัง หากเกิดการทำงานล่วงเวลา นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยการทำงานล่วงเวลาแก่ลูกจ้างเป็นเงินสดหรือค่าล่วงเวลา
• ใน “นับ 5”เวลาทำงานทั้งหมดจะระบุแยกกันสำหรับครึ่งแรก และแยกกันสำหรับครึ่งหลังของเดือน
• “นับ 6”มีค่ารวมของเวลาทำงาน (ผลรวมของคอลัมน์ 5)
• ใน “นับ 7”ป้อนข้อมูลในรหัสค่าจ้าง
• “นับ 8”มีข้อมูลบัญชีการบัญชีเพื่อบันทึกต้นทุนเงินเดือน
• คอลัมน์ 10-13ใช้เพื่อบันทึกการขาดงานของพนักงานโดยระบุรหัสที่เกี่ยวข้องและจำนวนวัน

สถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน

ออกโดยไม่จ่ายเงิน

ตามกฎหมายสามารถแยกแยะการลาประเภทต่อไปนี้ได้:

• ด้วยเหตุผลทางครอบครัว – “ก่อน”
• ลาโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเนื่องในโอกาสแต่งงาน - "ออนซ์"
• ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจภายใต้ข้อตกลงร่วมหรือการตัดสินใจของอุตสาหกรรม - "DB"

หากมีวันหยุดในช่วงวันหยุดของคุณ

หากมีวันหยุดในช่วงวันหยุดที่กำหนดตามปฏิทินการผลิตในปีปัจจุบัน วันดังกล่าวจะถูกทำเครื่องหมายด้วยรหัส "B" ตัวอย่างเช่น หากพนักงานลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 9 มิถุนายนถึง 16 มิถุนายน และในช่วงเวลานี้มีวันหยุดในวันที่ 12 มิถุนายน แทนที่จะเขียนรหัส (OT) คุณต้องเขียนรหัส "B" วันนี้ไม่รวมอยู่ในช่วงวันหยุดพักร้อนแบบชำระเงิน

การเจ็บป่วยในช่วงวันหยุดประจำปี

หากในช่วงลาพักร้อนพนักงานป่วยและยืนยันการลาป่วยแทนรหัส "OT" จำเป็นต้องเขียนรหัส "B" ตามการลาป่วย ในกรณีนี้จะขยายเวลาการลาออกไปได้ตลอดระยะเวลาที่เจ็บป่วย

บริษัทและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างเมื่อใช้แรงงานของลูกจ้างจะต้องคำนึงถึงชั่วโมงทำงานของตนด้วย กฎหมายกำหนดให้มีการใช้แบบฟอร์มพิเศษเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้เรียกว่าใบบันทึกเวลาการทำงาน ความรับผิดชอบในการกรอกนั้นตกเป็นของเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่านายจ้างทุกคน โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ จะต้องเก็บบันทึกชั่วโมงทำงานของลูกจ้าง สำหรับการไม่มีไทม์ชีท จึงมีบทลงโทษทางการบริหารสำหรับทั้งองค์กรและพนักงานที่รับผิดชอบ

ใบบันทึกเวลาเป็นแบบฟอร์มที่มีข้อมูลเกี่ยวกับวันทำงานของพนักงานแต่ละคน ตลอดจนการลาหยุดงานด้วยเหตุผลดีหรือไม่ดี สามารถทำได้สองวิธี:

1. ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการมีหรือไม่มีพนักงานจะถูกเก็บไว้ทุกวัน
2. ข้อมูลถูกป้อนลงใน Timesheet ในกรณีที่มีการเบี่ยงเบนเช่น กรณีลางาน ไม่มาปรากฏตัว มาสาย ฯลฯ

จากข้อมูลในเอกสารนี้ เงินเดือนจะถูกคำนวณสำหรับบุคลากรของบริษัททั้งหมด ช่วยให้คุณสามารถติดตามการปฏิบัติตามวินัยแรงงานตลอดจนระยะเวลามาตรฐานของสัปดาห์ทำงาน ระยะเวลา และการปฏิบัติหน้าที่ในวันหยุดสุดสัปดาห์

กฎหมายกำหนดสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงสำหรับงานห้าวัน และสัปดาห์ละ 36 ชั่วโมงสำหรับงานหกวันด้วยการบัญชีโดยสรุป บรรทัดฐานอาจถูกละเมิด ข้อกำหนดหลักคือสอดคล้องกับจำนวนเงินที่แน่นอนสำหรับรอบระยะเวลารายงาน เช่น หนึ่งในสี่

เมื่อบริษัทได้รับการตรวจสอบจากพนักงานตรวจแรงงาน เอกสารหลักที่ขอคือใบบันทึกเวลาการทำงาน อีกทั้งยังเป็นแหล่งหลักในการสร้างรายงานทางสถิติด้านแรงงานและบุคลากรอีกด้วย

ขั้นตอนการใช้บัตรรายงาน

ใบบันทึกเวลาจะถูกมอบหมายให้กับพนักงานคนใดคนหนึ่ง ซึ่งถูกควบคุมโดยหัวหน้าหน่วยโครงสร้างของเขา รายการในบัตรรายงานจะทำทุกวัน

ตามมาตรฐานของกฎหมายองค์กรธุรกิจมีสิทธิ์ใช้แบบฟอร์มในรูปแบบ T-12 หรือแบบฟอร์ม T-13 ซึ่งได้รับการอนุมัติจาก Rosstat ตัวเลือกแรกใช้ทั้งสำหรับการบัญชีสำหรับรอบระยะเวลาการทำงานและการคำนวณค่าจ้าง สามารถใช้เอกสารที่สองได้หากเวลาทำงานสะท้อนโดยอัตโนมัติ

บริษัทยังสามารถพัฒนาเอกสารของตนเองโดยคำนึงถึงความต้องการที่มีอยู่ ในขณะเดียวกันก็จะต้องมีรายละเอียดบังคับจำนวนหนึ่ง โปรแกรมการบัญชีบุคลากรมีแบบฟอร์มรวม

การกรอกใบบันทึกเวลาสามารถทำได้ด้วยตนเองหรือใช้คอมพิวเตอร์ ในกรณีหลัง ข้อมูลทั้งหมดจะถูกป้อนลงในโปรแกรม และแบบฟอร์มจะถูกพิมพ์เมื่อสิ้นเดือน

ในกรณีนี้จะใช้การกำหนดพิเศษในบัตรรายงาน เป็นแบบตัวอักษรและตัวเลข ตัวอย่างเช่นงานของพนักงานในช่วงปกติจะแสดงด้วยตัวอักษร Y หรือรหัส 01 เอกสารจะถูกป้อนก่อนด้วยรหัสจากนั้นตามด้วยระยะเวลาการทำงาน ไม่สามารถใช้รหัสดังกล่าวได้ ต้องกรอกตามเอกสารประกอบหรืออย่างอื่น

ใบบันทึกเวลาจะสะท้อนให้เห็นตลอดเวลาทั้งการเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด ลาป่วย ฯลฯ คุณสามารถป้อนรหัสประเภทค่าตอบแทนในใบบันทึกเวลาซึ่งเป็นรหัสดิจิทัลสี่หลัก ตัวอย่างเช่น รหัส 2000 ใช้สำหรับเงินเดือน, 2010 สำหรับสัญญาทางแพ่ง, 2012 สำหรับการลาพักร้อนและค่าชดเชย, 2300 สำหรับการลาป่วย เป็นต้น

แผ่นเวลาจะปิดในวันสุดท้ายของเดือนหรือวันถัดไป ผู้รับผิดชอบจะนำเสนอต่อหัวหน้าแผนกเพื่อตรวจสอบและลงนาม จากนั้นจึงส่งต่อไปยังแผนกบุคคล ฝ่ายบริการบุคลากรจะตรวจสอบข้อมูลจาก Timesheet ที่จัดไว้ให้พร้อมเอกสารเกี่ยวกับบุคลากร หลังจากนั้นใบบันทึกเวลาจะถูกส่งไปยังแผนกบัญชีเพื่อคำนวณเงินเดือน

ควรคำนึงว่าต้องจัดทำใบบันทึกเวลาเป็นสองส่วนโดยครึ่งแรกของเดือนมีไว้สำหรับการคำนวณเงินเดือนล่วงหน้าและครึ่งหลังสำหรับการคำนวณเงินเดือนเต็มตามผลงานของเดือนที่ทำงาน .

เอกสารที่ใช้ไปจะถูกจัดเก็บในโฟลเดอร์พิเศษและเมื่อสิ้นปีจะถูกส่งไปยังไฟล์เก็บถาวรซึ่งสามารถจัดเก็บได้นานถึงห้าปี หากบริษัทมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายตามการประเมินพิเศษ จะต้องเก็บรักษาแบบฟอร์มนี้ไว้สูงสุด 75 ปี

ตัวอย่างใบลงเวลา

โปรดทราบว่าเพื่อความสะดวกและเนื้อหาข้อมูลที่ดีขึ้นของตัวอย่าง เราได้แก้ไขไทม์ชีทเล็กน้อย - บางบรรทัดถูกลบออกและบางบรรทัดถูกเพิ่มเข้าไป แต่ความหมายทั่วไปไม่ได้เปลี่ยนแปลง ในตอนท้ายของหน้า คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างใบบันทึกเวลาในรูปแบบ Excel ได้

คุณต้องเริ่มกรอกจากส่วนหัวของเอกสาร ที่นี่ชื่อเต็มของ บริษัท และรหัสตามไดเร็กทอรี OKPO จะถูกระบุในบรรทัดถัดไป - ซึ่งหน่วยโครงสร้างการ์ดรายงานนี้กำลังถูกรวบรวม

จากนั้นจะบันทึกหมายเลขซีเรียลของเอกสารวันที่จัดทำตลอดจนระยะเวลาที่ครอบคลุม (โดยปกติจะเป็นเดือนตามปฏิทิน)

หลังจากนั้นส่วนหลักของเอกสารจะถูกกรอก

คอลัมน์ 1 - ตัวเลขตามลำดับบรรทัดในตารางนี้

คอลัมน์ 2 และ 3 - ชื่อเต็ม พนักงาน ตำแหน่ง หมายเลขบุคลากรที่ได้รับมอบหมาย

คอลัมน์ 4 ใช้เพื่อบันทึกการเข้างานหรือการขาดงานของพนักงานในแต่ละวัน ในแต่ละวันจะมีการจัดสรรเซลล์สองเซลล์ โดยเซลล์หนึ่งอยู่ด้านล่างเซลล์อื่น - เซลล์ด้านบนมีการกำหนดรหัส ซึ่งมักจะอยู่ในรูปแบบของตัวอักษรหรือตัวเลข เซลล์ด้านล่างประกอบด้วยจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน หรือจะเว้นว่างไว้ก็ได้

รหัสพื้นฐานสำหรับการกรอกการเข้าร่วม:

• ฉัน – หากลูกจ้างทำงานเต็มวันทำงาน
• K – หากพนักงานอยู่ระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• B – รหัสนี้ระบุวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
• OT – เมื่อพนักงานลางานโดยได้รับค่าจ้างรายปีขั้นพื้นฐาน
• B – กรณีพนักงานเจ็บป่วย (ลาป่วย) หรือทุพพลภาพชั่วคราว
• ก่อน - หากพนักงานลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง (ออกค่าใช้จ่ายเอง)
• P – การลาที่มอบให้กับพนักงานในโอกาสตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
• OJ – ฝากดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
• NN - ในกรณีที่พนักงานไม่มาปรากฏตัวที่ที่ทำงานโดยไม่ทราบสาเหตุ คุณสามารถเว้นช่องว่างหรือระบุรหัสนี้จนกว่าจะมีการชี้แจงสาเหตุของการขาดหายไป หากถูกต้อง คุณจะต้องป้อนรหัสที่สอดคล้องกับเหตุผล

คอลัมน์ 5 ระบุจำนวนวันและชั่วโมงที่ทำงานในแต่ละครึ่งเดือน - วันบน ชั่วโมงล่าง

คอลัมน์ 6 ระบุข้อมูลเดียวกัน แต่สำหรับทั้งเดือน

คอลัมน์ 7-9ใช้เพื่อระบุข้อมูลที่มีไว้สำหรับการคำนวณเงินเดือน หากพนักงานทุกคนที่รวมอยู่ในใบบันทึกเวลาใช้รหัสค่าจ้างเดียวกันและบัญชีที่เกี่ยวข้อง คุณจะต้องกรอกคอลัมน์ที่มีชื่อเดียวกันในส่วนหัวของตารางนี้ ในกรณีนี้ คอลัมน์ 7-8 โดยตรงในบรรทัดของพนักงานยังคงว่างเปล่า และคุณจะต้องระบุข้อมูลในคอลัมน์ 9 เท่านั้น

หากในระหว่างเดือนรหัสและบัญชีของพนักงานแตกต่างกัน ดังนั้นในคอลัมน์ 7 รหัสดิจิทัลที่สอดคล้องกับประเภทของค่าตอบแทนที่ต้องการจะถูกระบุ ต่อไปนี้ ในคอลัมน์ 8 คุณจะต้องป้อนหมายเลขบัญชีตามผังบัญชีซึ่งสอดคล้องกับการชำระเงินประเภทนี้ คอลัมน์ 9 ระบุจำนวนวันหรือชั่วโมงที่ทำงานตามประเภทการชำระเงินที่บันทึกไว้

รหัสค่าจ้างพื้นฐาน:

• 2000 – เมื่อจ่ายค่าจ้างตามสัญญาจ้างงานมาตรฐานและค่าเดินทาง
• พ.ศ. 2553 – กรณีชำระค่าแรงตามสัญญาจ้างทางแพ่ง
• 2012 – หากพนักงานได้รับค่าจ้างลาพักร้อน
• 2300 – เมื่อจ่ายค่าลาป่วยและสวัสดิการทุพพลภาพชั่วคราว

คอลัมน์ 10-13 มีข้อมูลเกี่ยวกับการขาดงานของพนักงาน - ที่นี่คุณจะต้องระบุรหัสที่สอดคล้องกับเหตุผลตลอดจนจำนวนวันหรือชั่วโมงที่ใช้

ที่ด้านล่างของใบบันทึกเวลาด้านซ้ายคือนามสกุล ตำแหน่ง และลายเซ็นส่วนตัวของผู้กรอก ตรงข้ามเขาทางด้านขวา เอกสารลงนามโดยหัวหน้าแผนกที่จัดทำบัตรรายงานและพนักงานแผนกบุคคลระบุข้อมูลของตน วันที่ลงนามโดยผู้รับผิดชอบแต่ละรายระบุไว้ที่นี่

ความแตกต่าง

อาจมีการเพิ่มแผ่นงานเพิ่มเติมลงในแผ่นเวลาหลักซึ่งจะต้องกรอกให้พนักงานเมื่อถูกไล่ออก เมื่อสิ้นเดือนจะแนบไปกับใบบันทึกเวลาทั่วไปซึ่งมีการจัดทำรายการสำหรับพนักงานที่เกษียณอายุ "ถูกไล่ออก"

ลูกจ้างขาดงาน

หากพนักงานไม่มาทำงานโดยไม่ทราบสาเหตุ ในคอลัมน์ 4 ของใบบันทึกเวลา คุณต้องป้อนรหัส "NN" หรือ "30" - "ขาดงานโดยไม่ทราบสาเหตุ" หลังจากที่พนักงานยืนยันสาเหตุของการขาดงาน - การลาป่วย การขาดงาน ฯลฯ จะมีการแก้ไขใบบันทึกเวลาและรหัส "NN" จะถูกเปลี่ยนเป็นรหัสที่สอดคล้องกับเหตุผลในการขาดงาน

โรคภัยไข้เจ็บในช่วงวันหยุด

หากพนักงานล้มป่วยขณะลาพักร้อนประจำปีและเมื่อกลับมาจากลาป่วย ในกรณีนี้ วันที่เจ็บป่วยที่ระบุในบัตรรายงานจะถูกทำเครื่องหมายด้วยรหัส (B) แทนที่จะเป็นวันหยุดที่ทำเครื่องหมายไว้ (OT) ในกรณีนี้จะขยายเวลาการลาออกไปตามระยะเวลาที่พนักงานเจ็บป่วย

การเฉลิมฉลองในช่วงวันหยุด

ตามปฏิทินการผลิต หากวันหยุดตรงกับช่วงวันหยุด เช่น วันหยุดเดือนพฤษภาคม วันเหล่านี้จะไม่รวมอยู่ในวันหยุด - ควรป้อนรหัส (B) แทน วันที่เหลือจะถูกทำเครื่องหมายด้วยรหัสที่เกี่ยวข้อง (OT) ตัวอย่างเช่น วันหยุดอาจตรงกับวันรัสเซียหากใช้ตั้งแต่วันที่ 11 มิถุนายนถึง 18 มิถุนายน ในกรณีนี้ วันที่ 13 มิถุนายน จะถูกทำเครื่องหมายด้วยรหัส (B)

กฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างเก็บบันทึกเวลาทำงานของลูกจ้าง องค์กรโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางกฎหมายและผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องคำนึงถึงชั่วโมงการทำงานด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อจุดประสงค์นี้คณะกรรมการสถิติแห่งรัฐได้พัฒนาและอนุมัติแบบฟอร์มใบบันทึกเวลา N T-12 และ N T-13

เราจะให้คำแนะนำในการกรอกซึ่งจะช่วยให้คุณสะท้อนข้อมูลได้อย่างถูกต้องและใช้ใบบันทึกเวลาอย่างมีเหตุผล

ทำไมคุณต้องมีใบบันทึกเวลา?

ใบบันทึกเวลาการทำงานที่ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐลงวันที่ 5 มกราคม 2547 ฉบับที่ 1 ช่วยให้ฝ่ายบริการบุคลากรและการบัญชีขององค์กร:

• คำนึงถึงเวลาทำงานหรือไม่ทำงานของพนักงาน
• ติดตามการปฏิบัติตามตารางการทำงาน (การเข้างาน, การขาดงาน, การล่าช้า)
• มีข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเวลาที่พนักงานแต่ละคนทำงานเพื่อคำนวณค่าจ้างหรือจัดทำรายงานทางสถิติ

มันจะช่วยให้นักบัญชียืนยันความถูกต้องตามกฎหมายของค่าจ้างและจำนวนเงินค่าตอบแทนสำหรับพนักงานแต่ละคน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องติดตามการเข้างาน และหากจำเป็น จะต้องปรับบทลงโทษที่พนักงานกำหนดไว้หากจำเป็น

ใบบันทึกเวลาหมายถึงรูปแบบของเอกสารที่ออกให้แก่พนักงานเมื่อถูกไล่ออกพร้อมกับสมุดงานตามคำขอของเขา (มาตรา 84.1 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เป็นที่น่าสังเกตว่าไม่จำเป็นต้องใช้แผ่นเวลารูปแบบรวม N T-12 และ N T-13 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 อย่างไรก็ตาม นายจ้างจะต้องเก็บบันทึก (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถใช้วิธีอื่นในการควบคุมเวลาที่พนักงานใช้ในที่ทำงาน แต่ในความเป็นจริงรูปแบบแบบฟอร์มที่พัฒนาโดย Gostkomstat นั้นค่อนข้างสะดวกและยังคงใช้ได้ทุกที่

ใครเป็นผู้เก็บใบบันทึกเวลาไว้ในองค์กร

ตามคำแนะนำในการใช้และการกรอกแบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีหลัก:

• ใบบันทึกเวลาทำงานประจำปี 2562 รวบรวมและดูแลรักษาโดยผู้มีอำนาจ
• เอกสารลงนามโดยหัวหน้าแผนกและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• แล้วจึงโอนไปที่ฝ่ายบัญชี

ดังที่เราเห็น กฎไม่ได้กำหนดตำแหน่งของพนักงานที่รักษาใบบันทึกเวลา ฝ่ายบริหารมีสิทธิ์แต่งตั้งใครก็ตามให้ปฏิบัติงานนี้ได้ ในการดำเนินการนี้มีการออกคำสั่งระบุตำแหน่งและชื่อของผู้รับผิดชอบ หากไม่มีการออกคำสั่งแต่งตั้งพนักงานดังกล่าว จะต้องระบุภาระหน้าที่ในการเก็บบันทึกไว้ในสัญญาจ้างงาน มิฉะนั้น จะเป็นการผิดกฎหมายที่จะกำหนดให้พนักงานเก็บบันทึกข้อมูล ในองค์กรขนาดใหญ่จะมีการแต่งตั้งพนักงานดังกล่าวในแต่ละแผนก เขากรอกแบบฟอร์มภายในหนึ่งเดือนมอบให้หัวหน้าแผนกเพื่อลงนามซึ่งในทางกลับกันหลังจากตรวจสอบข้อมูลแล้วจึงส่งแบบฟอร์มไปให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลตรวจสอบข้อมูล กรอกเอกสารที่จำเป็นสำหรับงานของเขา ลงนามในใบบันทึกเวลาและส่งต่อไปยังนักบัญชี

ใน บริษัท ขนาดเล็กไม่ปฏิบัติตามห่วงโซ่ยาวดังกล่าว - พนักงานฝ่ายบุคคลจะเก็บเอกสารการบัญชีแล้วโอนไปยังแผนกบัญชีทันที

อะไรคือความแตกต่างระหว่างแบบฟอร์ม N T-12 และ N T-13 Timesheets?

หัวข้อที่ได้รับอนุมัติสองรูปแบบแตกต่างกัน หนึ่งในนั้น (T-13) ใช้ในสถาบันและบริษัทที่มีการติดตั้งประตูหมุนพิเศษ - ระบบอัตโนมัติที่ควบคุมการเข้างานของพนักงาน และแบบฟอร์ม T-12 ถือเป็นสากลและยังมีส่วนที่ 2 เพิ่มเติมอีกด้วย ซึ่งสามารถสะท้อนถึงการตั้งถิ่นฐานกับพนักงานเกี่ยวกับค่าจ้างได้ แต่หากบริษัทดำเนินการชำระหนี้กับบุคลากรเป็นการบัญชีประเภทแยกต่างหาก ส่วนที่ 2 ก็จะว่างเปล่า

การกรอกใบบันทึกเวลา

มีสองวิธีในการกรอกใบบันทึกเวลา:

• การเติมอย่างต่อเนื่อง - การปรากฏตัวและการหายไปทั้งหมดจะถูกบันทึกทุกวัน
• กรอกโดยการเบี่ยงเบน - มีเพียงความล่าช้าและการไม่แสดงตัวเท่านั้นที่จะถูกบันทึกไว้

ให้เรายกตัวอย่างคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม T-13 โดยใช้วิธีการกรอกแบบต่อเนื่อง

ขั้นตอนที่ 1 - ชื่อขององค์กรและหน่วยโครงสร้าง

ที่ด้านบน ให้ป้อนชื่อบริษัท (ชื่อเต็มของผู้ประกอบการแต่ละราย) และชื่อของหน่วยโครงสร้าง นี่อาจเป็นแผนกขาย แผนกการตลาด แผนกการผลิต ฯลฯ

ขั้นตอนที่ 2 - รหัส OKPO

OKPO เป็นตัวจำแนกประเภทองค์กรและองค์กรของรัสเซียทั้งหมด ที่มีอยู่ในฐานข้อมูล Rosstat ประกอบด้วย:

• 8 หลักสำหรับนิติบุคคล
• 10 หลักสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

ขั้นตอนที่ 3 - หมายเลขเอกสารและวันที่จัดทำ

• กำหนดเลขที่เอกสารตามลำดับ
• โดยปกติวันที่รวบรวมจะเป็นวันสุดท้ายของเดือนที่รายงาน

ขั้นตอนที่ 4 - ระยะเวลาการรายงาน

ส่งใบบันทึกเวลาต่อเดือน - ระยะเวลาตั้งแต่วันแรกถึงวันสุดท้ายของเดือนสิงหาคมในกรณีของเรา

ขั้นตอนที่ 5 - ข้อมูลพนักงาน

มีการกรอกบรรทัดแยกต่างหากสำหรับพนักงานแต่ละแผนก

• หมายเลขลำดับในบัตรรายงาน
• นามสกุลและตำแหน่งของพนักงาน

• หมายเลขบุคลากรถูกกำหนดให้กับพนักงานแต่ละคน และใช้ในเอกสารทางบัญชีภายในทั้งหมด พนักงานจะเก็บรักษาไว้ตลอดระยะเวลาทำงานในองค์กรและจะไม่โอนไปยังบุคคลอื่นเป็นเวลาหลายปีหลังจากการเลิกจ้าง

ขั้นตอนที่ 6 - ข้อมูลเกี่ยวกับการเข้างานและจำนวนชั่วโมง

ในการกรอกข้อมูลการเข้างานและการขาดงานของพนักงาน จะใช้สัญลักษณ์ย่อ คุณจะพบรายการเหล่านี้ในตอนท้ายของบทความในย่อหน้าแยกต่างหาก ในตัวอย่างของเราสำหรับพนักงาน Petrov A.A. 4 คำย่อที่ใช้:

• ฉัน - การเข้าร่วม (ในกรณีที่เข้าร่วม จำนวนชั่วโมงทำงานจะถูกบันทึกไว้ในเซลล์ด้านล่าง)
• ในช่วงสุดสัปดาห์
• K - การเดินทางเพื่อธุรกิจ;
• โอที - วันหยุด

ขั้นตอนที่ 7 - จำนวนวันและชั่วโมงทั้งหมดในเดือนนั้น

• ในคอลัมน์ที่ 5 ระบุจำนวนวันและชั่วโมงทำงานทุกๆ ครึ่งเดือน

• ในคอลัมน์ที่ 6 - จำนวนวันและชั่วโมงทั้งหมดในเดือนนั้น

ขั้นตอนที่ 8 - ข้อมูลสำหรับการจ่ายเงินเดือน

รหัสประเภทการชำระเงินจะกำหนดประเภทการชำระด้วยเงินสดโดยเฉพาะซึ่งเข้ารหัสเป็นตัวเลข สำหรับรายการรหัสทั้งหมด โปรดดูที่ส่วนท้ายของบทความ ตัวอย่างใช้:

• 2543 - เงินเดือน (ค่าจ้าง)
• 2555 - ค่าวันหยุดพักผ่อน

• บัญชีที่สอดคล้องกันคือบัญชีทางบัญชีที่ตัดต้นทุนสำหรับค่าตอบแทนประเภทที่ระบุออก ในกรณีของเรา บัญชีตัดเงินเดือน ค่าเดินทาง และค่าลาพักร้อนจะเหมือนกัน

• คอลัมน์ 9 ระบุจำนวนวันหรือชั่วโมงทำงานสำหรับค่าตอบแทนแต่ละประเภท ในกรณีของเรา วันที่เข้างานและการเดินทางเพื่อธุรกิจจะป้อนในเซลล์ด้านบน และวันที่ลาพักร้อนจะป้อนในเซลล์ด้านล่าง

หากใช้ค่าตอบแทนประเภทใดประเภทหนึ่ง (เงินเดือน) กับพนักงานทุกคนในระหว่างเดือน รหัสประเภทการชำระเงินและหมายเลขบัญชีจะถูกเขียนที่ด้านบน คอลัมน์ 7 และ 8 จะเว้นว่างไว้โดยระบุเฉพาะวันหรือชั่วโมงทำงาน ในคอลัมน์ 9 เช่นนี้:

ขั้นตอนที่ 9 - ข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุและเวลาในการไม่แสดงตัว

คอลัมน์ 10-12 มีรหัสเหตุผลการขาดงานและจำนวนชั่วโมงที่ขาดงาน ในตัวอย่างของเรา พนักงานขาดงานเป็นเวลา 13 วัน:

• 3 วัน - เนื่องจากการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ฉันลาพักร้อนเป็นเวลา 10 วัน

ขั้นตอนที่ 10 - ลายเซ็นของผู้รับผิดชอบ

สมุดบัญชีลงนามเมื่อสิ้นเดือน:

• พนักงานที่รับผิดชอบในการบำรุงรักษา
• หัวหน้าแผนก;
• พนักงานฝ่ายบุคคล

วิธีทำเครื่องหมายวันหยุดบนใบบันทึกเวลา

ก่อนที่จะทำเครื่องหมายวันหยุดในใบบันทึกเวลาของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องทราบประเด็นต่อไปนี้:

• ระบุประเภทการลา;
• ช่วงวันหยุดพักร้อน - ตั้งแต่วันไหนถึงวันที่พนักงานพัก
• วิธีใดที่ใช้ในการกรอกใบบันทึกเวลา - บันทึกแบบต่อเนื่องหรือเฉพาะส่วนเบี่ยงเบนเท่านั้น?

การลาประเภทต่างๆ ระบุไว้ในบัตรรายงานโดยใช้ตัวย่อต่อไปนี้:

	วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างตามปกติ
	จ่ายเพิ่มเติม
	ธุรการ (โดยไม่ต้องออมเงินเดือน)
	การศึกษาโดยมีเงินเดือนคงอยู่
	การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ (วันสั้นลง)
	การศึกษาโดยไม่ต้องออมเงินเดือน
	สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
	การดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี
	โดยไม่ต้องออมเงินเดือนในกรณีที่กฎหมายบัญญัติ
	เพิ่มเติมโดยไม่ต้องออมเงินเดือน

เมื่อใช้ทั้งสองวิธีในการกรอกใบบันทึกเวลา จะมีสัญลักษณ์วันหยุดติดไว้ในแต่ละวันที่พนักงานไม่อยู่ เพียงแต่เมื่อใช้วิธีต่อเนื่อง วันที่ที่เหลือจะเต็มไปด้วยผลิตภัณฑ์ (รหัสตามเงื่อนไข "I") และเมื่อใช้วิธีการคำนึงถึงการเบี่ยงเบน วันเหล่านั้นจะยังคงว่างเปล่า

การกำหนดและรหัสอื่น ๆ ในตาราง

เรานำเสนอการกำหนดตัวอักษรที่ใช้ในใบบันทึกเวลาในรูปแบบของตาราง

การปรากฏตัวในที่ทำงาน:

ขาดงาน:

	ทุพพลภาพชั่วคราว (ลาป่วย) พร้อมจ่ายผลประโยชน์
	ทุพพลภาพชั่วคราวโดยไม่มีการจ่ายผลประโยชน์
	ชั่วโมงการทำงานสั้นลงในกรณีที่กฎหมายบัญญัติ
	บังคับให้ขาดงานเนื่องจากการย้ายที่ผิดกฎหมาย (ไล่ออก)
	ความล้มเหลวในการปรากฏตัวที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐ (สาธารณะ)
	การขาดงานโดยไม่มีเหตุผลที่ดี
	โหมดพาร์ทไทม์
	วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
	วันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติม
	วันหยุดที่ไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม
	โจมตี
	ไม่ทราบสาเหตุที่ขาดงาน
	การหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง
	การหยุดทำงานเนื่องจากเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของใครก็ตาม
	การหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของพนักงาน
	การพักงาน (ได้รับค่าจ้าง)
	การเลิกจ้างโดยไม่มีการเก็บเงินเดือน
	การพักงานกรณีเงินเดือนล่าช้า

เราจะให้เท่านั้น รหัสดิจิทัลพื้นฐานของประเภทค่าตอบแทน(รายการทั้งหมดอยู่ในคำสั่งของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2549 N SAE-3-04/706@):

ใบบันทึกเวลาตัวอย่างที่เสร็จสมบูรณ์