Projekt 66n ändras. Om godkännande av förfarandet och villkoren för förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter av medicinsk personal och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildningsinstitutioner

RYSKA FEDERATIONENS HÄLSOMINISTIE

BESTÄLLA

VID GODKÄNNANDE AV PROCEDUREN OCH VILLKOR

OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER

I enlighet med artikel 73 i den federala lagen av den 21 november 2011 N 323-FZ "Om grunderna för att skydda medborgarnas hälsa i Ryska federationen" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2011, N 48, artikel 6724) och punkt 5.2.121 i föreskrifterna om Ryska federationens hälsovårdsministerium, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 19 juni 2012 N 608 (Rysska federationens samlade lagstiftning, 2012, N 26, art. 3526), ​​jag beställer:

1. Godkänna den bifogade förbättringen av yrkeskunskaper och färdigheter av medicinska arbetare och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

2. Erkänn som ogiltiga order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling:

daterad 9 december 2008 N 705n "Om godkännande av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 3 mars 2009 N 13459);

daterad 12 augusti 2009 N 581n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra den professionella kunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 18 september 2009 N 14806);

daterad 20 juni 2011 N 577n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 19 september 2011 N 21820).

3. Att införa kontroll över genomförandet av denna order på den biträdande hälsoministern i Ryska federationen I.N. Kagramanyan.

V.I.SKVORTSOVA

Godkänd

hälsoministeriets order

Ryska Federationen

PROCEDUR OCH VILLKOR

FÖRBÄTTRING AV HÄLSOARBETARNA

OCH LÄKEMEDELSARBETE MED YRKESKUNSKAP

OCH FÄRDIGHETER GENOM ATT TRÄNA I YTTERLIGARE PROFESSIONELL

UTBILDNINGSPROGRAM INOM UTBILDNING

OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER

1. Dessa förfaranden och villkor definierar reglerna för att förbättra yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare (nedan kallade anställda) genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer och varaktigheten av denna utbildning (nedan kallad anställda) som förfarande och villkor).

2. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter genom utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer genomförs av anställda för att uppdatera befintlig teoretisk och praktisk kunskap i samband med ökade krav på kvalifikationsnivå och behovet av att behärska moderna metoder för att lösa professionella problem, forma och konsolidera praktiken av professionella kunskaper, färdigheter och förmågor som erhållits som ett resultat av teoretisk utbildning, studera bästa praxis, förvärva professionella och organisatoriska färdigheter för att utföra uppgifter i en nuvarande eller högre position, samt erhålla ytterligare kunskaper, färdigheter och förmågor i utbildningsprogram som tillhandahåller studier av enskilda discipliner, sektioner av vetenskap, ingenjörsvetenskap och teknik som är nödvändiga för att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

3. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda genomförs genom deras utbildning i utbildnings- och vetenskapliga organisationer under ytterligare professionella utbildningsprogram som genomförs i form av avancerad utbildning, professionell omskolning, praktik.

4. Fördjupad utbildning, yrkesmässig omskolning och prövning av anställda genomförs huvudsakligen med ett uppehåll i arbetet, med ett partiellt uppehåll från arbetet och enligt individuella utbildningsformer.

Behovet av att anställda genomgår fortbildning, professionell omskolning och praktik fastställs av arbetsgivaren.

Yrkesmässig omskolning är obligatorisk för anställda som planerar att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

Vidareutbildning av anställda genomförs minst en gång vart 5:e år under hela deras karriär.

5. Villkoren, formerna, innehållet och tekniken för utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram bestäms av utbildnings- och vetenskapliga organisationer som implementerar det relevanta utbildningsprogrammet oberoende, med hänsyn tagen till kraven i federala statliga utbildningsstandarder för gymnasieutbildning och högre yrkesutbildning, federal stat krav på program för forskarutbildning i relevant utbildningsriktning (specialitet) och arbetsgivarens behov.

Praktikens längd bestäms av arbetsgivaren som skickar den anställde på utbildning, baserat på dess mål och i samförstånd med chefen för den utbildnings- eller vetenskapliga organisation där den hålls.

Avancerad utbildning och professionell omskolning av anställda organiseras i enlighet med de kvalifikationskrav som godkänts av order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen den 7 juli 2009 N 415n "Om godkännande av kvalifikationskrav för specialister med högre och forskarutbildning Medical and Pharmaceutical Education in the Healthcare Sphere" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 9 juli 2009, registrering N 14292), ändrad genom order från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling daterad den 26 december 2011 N 1644n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 18 april 2012, registrering N 23879), kvalifikationsegenskaper som tillhandahålls av Unified Qualification-katalogen över befattningar för chefer, specialister och anställda, godkänd på order av ministeriet för hälsa och social utveckling från Ryska federationen den 23 juli 2010 N 541n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 25 augusti 2010, registrering N 18247).

6. Anmälan till program för ytterligare yrkesutbildning sker i enlighet med de antagningsregler som årligen godkänns av utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

7. Statliga och kommunala utbildnings- och vetenskapliga organisationer säkerställer förbättringen av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda i statliga och kommunala organisationer inom ramen för genomförandet av den årligen fastställda statliga uppgiften för tillhandahållande av relevanta offentliga tjänster i enlighet med tillämpningarna av hälsomyndigheter i ryska federationens ingående enheter och kommuner.

8. Utbildning under ytterligare yrkesutbildningsprogram för anställda som har en sekundär och/eller högre medicinsk och/eller farmaceutisk utbildning som inte uppfyller de kvalifikationsegenskaper och kvalifikationskrav som anges i dessa rutiner och villkor, men som har kontinuerlig praktisk arbetslivserfarenhet inom relevant medicinsk eller farmaceutisk specialitet mer än 5 år, organiserad av:

För anställda med en arbetslivserfarenhet på 10 år eller mer, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är från 100 till 500 timmar);

För anställda med arbetslivserfarenhet från 5 till 10 år, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är över 500 timmar).

9. Villkoren för att skriva in anställda i en utbildnings- eller vetenskaplig organisation för utbildning under program för ytterligare yrkesutbildning är:

Anställds personliga uttalande;

Tillgänglighet av dokument som bekräftar överensstämmelsen med yrkesutbildningsnivån med kvalifikationskraven för relevanta specialister med en medicinsk eller farmaceutisk utbildning (med undantag för anställda som specificeras i dessa förfaranden och villkor);

Tillgänglighet av dokument som bekräftar den kontinuerliga erfarenheten av praktiskt arbete inom relevant medicinsk (farmaceutisk) specialitet i mer än 5 år (för anställda som specificeras i dessa rutiner och villkor).

10. Utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av fortbildning och yrkesomskolning avslutas med en obligatorisk slutlig certifiering.

Anställda som framgångsrikt har genomfört programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning får ett intyg om avancerad utbildning.

Anställda som framgångsrikt slutför programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning utfärdas ett diplom för professionell omskolning.

11. Anställda som specificeras i dessa rutiner och villkor, som framgångsrikt har genomfört utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av avancerad utbildning eller professionell omskolning, kan fortsätta sin yrkesverksamhet inom den relevanta medicinska eller farmaceutiska specialiteten.

RYSKA FEDERATIONENS HÄLSOMINISTIE

Om godkännande av förfarandet och villkoren för förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter av medicinsk personal och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer

I enlighet med artikel 73 i den federala lagen daterad 21 november 2011 N 323-FZ "Om grunderna för att skydda medborgarnas hälsa i Ryska federationen" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2011, N 48, art. 6724) och klausul 5.2.121 i förordningarna om Ryska federationens hälsoministerium, godkänt genom ett dekret från Ryska federationens regering av den 19 juni 2012 N 608 (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2012, N 26, art. 3526), ​​​​beställer jag:

1. Godkänn det bifogade förfarandet och villkoren för förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

2. Erkänn som ogiltiga order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling:

daterad 9 december 2008 N 705n "Om godkännande av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 3 mars 2009 N 13459);

daterad 12 augusti 2009 N 581n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra den professionella kunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 18 september 2009 N 14806);

daterad 20 juni 2011 N 577n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 19 september 2011 N 21820).

3. Att införa kontroll över genomförandet av denna order på den biträdande hälsoministern i Ryska federationen I.N. Kagramanyan.

Minister
V.I.SKVORTSOVA

Godkänd
hälsoministeriets order
Ryska Federationen
daterad 3 augusti 2012 N 66n

Proceduren och villkoren för att förbättra yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer

1. Dessa förfaranden och villkor definierar reglerna för att förbättra yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare (nedan kallade anställda) genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer och varaktigheten av denna utbildning (nedan kallad anställda) som förfarande och villkor).

2. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter genom utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer genomförs av anställda för att uppdatera befintlig teoretisk och praktisk kunskap i samband med ökade krav på kvalifikationsnivå och behovet av att behärska moderna metoder för att lösa professionella problem, forma och konsolidera praktiken av professionella kunskaper, färdigheter och förmågor som erhållits som ett resultat av teoretisk utbildning, studera bästa praxis, förvärva professionella och organisatoriska färdigheter för att utföra uppgifter i en nuvarande eller högre position, samt erhålla ytterligare kunskaper, färdigheter och förmågor i utbildningsprogram som tillhandahåller studier av enskilda discipliner, sektioner av vetenskap, ingenjörsvetenskap och teknik som är nödvändiga för att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

3. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda genomförs genom deras utbildning i utbildnings- och vetenskapliga organisationer under ytterligare professionella utbildningsprogram som genomförs i form av avancerad utbildning, professionell omskolning, praktik.

4. Fördjupad utbildning, yrkesmässig omskolning och prövning av anställda genomförs huvudsakligen med ett uppehåll i arbetet, med ett partiellt uppehåll från arbetet och enligt individuella utbildningsformer.

Behovet av att anställda genomgår fortbildning, professionell omskolning och praktik fastställs av arbetsgivaren.

Yrkesmässig omskolning är obligatorisk för anställda som planerar att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

Vidareutbildning av anställda genomförs minst en gång vart 5:e år under hela deras karriär.

5. Villkoren, formerna, innehållet och tekniken för utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram bestäms av utbildnings- och vetenskapliga organisationer som implementerar det relevanta utbildningsprogrammet oberoende, med hänsyn tagen till kraven i federala statliga utbildningsstandarder för gymnasieutbildning och högre yrkesutbildning, federal stat krav på program för forskarutbildning i relevant utbildningsriktning (specialitet) och arbetsgivarens behov.

Praktikens längd bestäms av arbetsgivaren som skickar den anställde på utbildning, baserat på dess mål och i samförstånd med chefen för den utbildnings- eller vetenskapliga organisation där den hålls.

Avancerad utbildning och professionell omskolning av anställda organiseras i enlighet med de kvalifikationskrav som godkänts av order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen den 7 juli 2009 N 415n "Om godkännande av kvalifikationskrav för specialister med högre och forskarutbildning Medical and Pharmaceutical Education in the Healthcare Sphere" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 9 juli 2009, registrering N 14292), ändrad genom order från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling daterad den 26 december 2011 N 1644n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 18 april 2012, registrering N 23879), kvalifikationsegenskaper som tillhandahålls av Unified Qualification-katalogen över befattningar för chefer, specialister och anställda, godkänd på order av ministeriet för hälsa och social utveckling från Ryska federationen den 23 juli 2010 N 541n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 25 augusti 2010, registrering N 18247).

6. Anmälan till program för ytterligare yrkesutbildning sker i enlighet med de antagningsregler som årligen godkänns av utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

7. Statliga och kommunala utbildnings- och vetenskapliga organisationer säkerställer förbättringen av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda i statliga och kommunala organisationer inom ramen för genomförandet av den årligen fastställda statliga uppgiften för tillhandahållande av relevanta offentliga tjänster i enlighet med tillämpningarna av hälsomyndigheter i ryska federationens ingående enheter och kommuner.

8. Utbildning under ytterligare yrkesutbildningsprogram för anställda som har en sekundär och/eller högre medicinsk och/eller farmaceutisk utbildning som inte uppfyller de kvalifikationsegenskaper och kvalifikationskrav som anges i punkt 5 tredje stycket i dessa rutiner och villkor, men som har kontinuerlig erfarenhet av praktiskt arbete inom relevant medicinsk eller farmaceutisk specialitet i mer än 5 år, organiserad:

För anställda med en arbetslivserfarenhet på 10 år eller mer, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är från 100 till 500 timmar);

För anställda med arbetslivserfarenhet från 5 till 10 år, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är över 500 timmar).

9. Villkoren för att skriva in anställda i en utbildnings- eller vetenskaplig organisation för utbildning under program för ytterligare yrkesutbildning är:

Anställds personliga uttalande;

Tillgänglighet av dokument som bekräftar överensstämmelsen med yrkesutbildningsnivån med kvalifikationskraven för relevanta specialister med medicinsk eller farmaceutisk utbildning (med undantag för anställda som anges i punkt 8 i dessa förfaranden och villkor);

Tillgänglighet av dokument som bekräftar den kontinuerliga erfarenheten av praktiskt arbete inom relevant medicinsk (farmaceutisk) specialitet i mer än 5 år (för anställda som anges i punkt 8 i dessa förfaranden och villkor).

10. Utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av fortbildning och yrkesomskolning avslutas med en obligatorisk slutlig certifiering.

Anställda som framgångsrikt har genomfört programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning får ett intyg om avancerad utbildning.

Anställda som framgångsrikt slutför programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning utfärdas ett diplom för professionell omskolning.

11. De anställda som specificeras i punkt 8 i dessa rutiner och villkor, som framgångsrikt har genomfört utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av avancerad utbildning eller professionell omskolning, får fortsätta sin yrkesverksamhet inom den relevanta medicinska eller farmaceutiska specialiteten.

Rättspraxis och lagstiftning - Beslut från Rysslands hälsoministerium daterad 03.08.2012 N 66n om godkännande av förfarandet och villkoren för förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter av medicinska arbetare och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram inom utbildnings- och vetenskapliga organisationer

Enligt förtydligandena från Rysslands hälsoministerium (brev från Rysslands hälsoministerium daterat 11 mars 2014 N 16-2 / 2023059) om tillämpningen av klausul 8 i ordern från Ryska federationens hälsoministerium daterad 3 augusti 2012 N 66n "Om godkännande av förfarande och villkor för att förbättra medicinska och farmaceutiska arbetares yrkeskunskaper och färdigheter genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer "till specialister som inte har en primär specialisering inom medicinsk och social expertis, om de har den nödvändiga arbetserfarenheten i medicinska och arbetsexpertkommissioner, rapporterar Federal Service for Surveillance in Health Care följande.

"Vid godkännande av förfarandet och villkoren för att förbättra professionella kunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer"

Dokument från augusti 2014

I enlighet med artikel 73 i den federala lagen av den 21 november 2011 N 323-FZ "Om grunderna för att skydda medborgarnas hälsa i Ryska federationen" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2011, N 48, artikel 6724) och punkt 5.2.121 i föreskrifterna om Ryska federationens hälsovårdsministerium, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 19 juni 2012 N 608 (Rysska federationens samlade lagstiftning, 2012, N 26, art. 3526), ​​jag beställer:

1. Godkänn det bifogade förfarandet och villkoren för förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

2. Erkänn som ogiltiga order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling:

daterad 9 december 2008 N 705n "Om godkännande av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 3 mars 2009 N 13459);

daterad 12 augusti 2009 N 581n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra den professionella kunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 18 september 2009 N 14806);

daterad 20 juni 2011 N 577n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 19 september 2011 N 21820).

3. Att införa kontroll över genomförandet av denna order på den biträdande hälsoministern i Ryska federationen I.N. Kagramanyan.

Minister
V.I.SKVORTSOVA

Godkänd
hälsoministeriets order
Ryska Federationen
daterad 3 augusti 2012 N 66n

1. Dessa förfaranden och villkor definierar reglerna för att förbättra yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare (nedan kallade anställda) genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer och varaktigheten av denna utbildning (nedan kallad anställda) som förfarande och villkor).

2. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter genom utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer genomförs av anställda för att uppdatera befintlig teoretisk och praktisk kunskap i samband med ökade krav på kvalifikationsnivå och behovet av att behärska moderna metoder för att lösa professionella problem, forma och konsolidera praktiken av professionella kunskaper, färdigheter och förmågor som erhållits som ett resultat av teoretisk utbildning, studera bästa praxis, förvärva professionella och organisatoriska färdigheter för att utföra uppgifter i en nuvarande eller högre position, samt erhålla ytterligare kunskaper, färdigheter och förmågor i utbildningsprogram som tillhandahåller studier av enskilda discipliner, sektioner av vetenskap, ingenjörsvetenskap och teknik som är nödvändiga för att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

3. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda genomförs genom deras utbildning i utbildnings- och vetenskapliga organisationer under ytterligare professionella utbildningsprogram som genomförs i form av avancerad utbildning, professionell omskolning, praktik.

4. Fördjupad utbildning, yrkesmässig omskolning och prövning av anställda genomförs huvudsakligen med ett uppehåll i arbetet, med ett partiellt uppehåll från arbetet och enligt individuella utbildningsformer.

Behovet av att anställda genomgår fortbildning, professionell omskolning och praktik fastställs av arbetsgivaren.

Yrkesmässig omskolning är obligatorisk för anställda som planerar att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

Vidareutbildning av anställda genomförs minst en gång vart 5:e år under hela deras karriär.

5. Villkoren, formerna, innehållet och tekniken för utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram bestäms av utbildnings- och vetenskapliga organisationer som implementerar det relevanta utbildningsprogrammet oberoende, med hänsyn tagen till kraven i federala statliga utbildningsstandarder för gymnasieutbildning och högre yrkesutbildning, federal stat krav på program för forskarutbildning i relevant utbildningsriktning (specialitet) och arbetsgivarens behov.

Praktikens längd bestäms av arbetsgivaren som skickar den anställde på utbildning, baserat på dess mål och i samförstånd med chefen för den utbildnings- eller vetenskapliga organisation där den hålls.

Avancerad utbildning och professionell omskolning av anställda organiseras i enlighet med de kvalifikationskrav som godkänts av order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen den 7 juli 2009 N 415n "Om godkännande av kvalifikationskrav för specialister med högre och forskarutbildning Medical and Pharmaceutical Education in the Healthcare Sphere" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 9 juli 2009, registrering N 14292), ändrad genom order från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling daterad den 26 december 2011 N 1644n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 18 april 2012, registrering N 23879), kvalifikationsegenskaper som tillhandahålls av Unified Qualification-katalogen över befattningar för chefer, specialister och anställda, godkänd på order av ministeriet för hälsa och social utveckling från Ryska federationen den 23 juli 2010 N 541n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 25 augusti 2010, registrering N 18247).

6. Anmälan till program för ytterligare yrkesutbildning sker i enlighet med de antagningsregler som årligen godkänns av utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

7. Statliga och kommunala utbildnings- och vetenskapliga organisationer säkerställer förbättringen av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda i statliga och kommunala organisationer inom ramen för genomförandet av den årligen fastställda statliga uppgiften för tillhandahållande av relevanta offentliga tjänster i enlighet med tillämpningarna av hälsomyndigheter i ryska federationens ingående enheter och kommuner.

8. Utbildning under ytterligare yrkesutbildningsprogram för anställda som har en sekundär och/eller högre medicinsk och/eller farmaceutisk utbildning som inte uppfyller de kvalifikationsegenskaper och kvalifikationskrav som anges i punkt 5 tredje stycket i dessa rutiner och villkor, men som har kontinuerlig erfarenhet av praktiskt arbete inom relevant medicinsk eller farmaceutisk specialitet i mer än 5 år, organiserad:

För anställda med en arbetslivserfarenhet på 10 år eller mer, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är från 100 till 500 timmar);

För anställda med arbetslivserfarenhet från 5 till 10 år, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är över 500 timmar).

9. Villkoren för att skriva in anställda i en utbildnings- eller vetenskaplig organisation för utbildning under program för ytterligare yrkesutbildning är:

Anställds personliga uttalande;

Tillgänglighet av dokument som bekräftar överensstämmelsen med yrkesutbildningsnivån med kvalifikationskraven för relevanta specialister med medicinsk eller farmaceutisk utbildning (med undantag för anställda som anges i punkt 8 i dessa förfaranden och villkor);

Tillgänglighet av dokument som bekräftar den kontinuerliga erfarenheten av praktiskt arbete inom relevant medicinsk (farmaceutisk) specialitet i mer än 5 år (för anställda som anges i punkt 8 i dessa förfaranden och villkor).

10. Utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av fortbildning och yrkesomskolning avslutas med en obligatorisk slutlig certifiering.

Anställda som framgångsrikt har genomfört programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning får ett intyg om avancerad utbildning.

Anställda som framgångsrikt slutför programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning utfärdas ett diplom för professionell omskolning.

11. De anställda som specificeras i punkt 8 i dessa rutiner och villkor, som framgångsrikt har genomfört utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av avancerad utbildning eller professionell omskolning, får fortsätta sin yrkesverksamhet inom den relevanta medicinska eller farmaceutiska specialiteten.

Order från Rysslands hälsoministerium daterad 03.08.2012 N 66n om godkännande av förfarandet och villkor och vetenskapliga organisationer (Registrerad i Rysslands justitieministerium den 04.09.2012 N 25359)

RYSKA FEDERATIONENS HÄLSOMINISTIE

VID GODKÄNNANDE AV PROCEDUREN OCH VILLKOR

FÖRBÄTTRING AV HÄLSOARBETARNA

OCH LÄKEMEDELSARBETE MED YRKESKUNSKAP

OCH FÄRDIGHETER GENOM ATT TRÄNA I YTTERLIGARE PROFESSIONELL

UTBILDNINGSPROGRAM INOM UTBILDNING

OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER

I enlighet med artikel 73 i den federala lagen av den 21 november 2011 N 323-FZ "Om grunderna för att skydda medborgarnas hälsa i Ryska federationen" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2011, N 48, artikel 6724) och punkt 5.2.121 i föreskrifterna om Ryska federationens hälsovårdsministerium, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 19 juni 2012 N 608 (Rysska federationens samlade lagstiftning, 2012, N 26, art. 3526), ​​jag beställer:

1. Godkänn det bifogade förfarandet och villkoren för förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

2. Erkänn som ogiltiga order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling:

daterad 9 december 2008 N 705n "Om godkännande av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 3 mars 2009 N 13459);

daterad 12 augusti 2009 N 581n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra den professionella kunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 18 september 2009 N 14806);

daterad 20 juni 2011 N 577n "Om ändringar av förfarandet för att förbättra yrkeskunskapen hos medicinska och farmaceutiska arbetare, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 9 december 2008 N 705n" (registrerad av ministeriet of Justice of Russia den 19 september 2011 N 21820).

3. Att införa kontroll över genomförandet av denna order på den biträdande hälsoministern i Ryska federationen I.N. Kagramanyan.

V.I.SKVORTSOVA

Godkänd

hälsoministeriets order

Ryska Federationen

PROCEDUR OCH VILLKOR

FÖRBÄTTRING AV HÄLSOARBETARNA

OCH LÄKEMEDELSARBETE MED YRKESKUNSKAP

OCH FÄRDIGHETER GENOM ATT TRÄNA I YTTERLIGARE PROFESSIONELL

UTBILDNINGSPROGRAM INOM UTBILDNING

OCH VETENSKAPLIGA ORGANISATIONER

1. Dessa förfaranden och villkor definierar reglerna för att förbättra yrkeskunskaper och färdigheter hos medicinska arbetare och läkemedelsarbetare (nedan kallade anställda) genom utbildning i ytterligare professionella utbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer och varaktigheten av denna utbildning (nedan kallad anställda) som förfarande och villkor).

2. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter genom utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram i utbildnings- och vetenskapliga organisationer genomförs av anställda för att uppdatera befintlig teoretisk och praktisk kunskap i samband med ökade krav på kvalifikationsnivå och behovet av att behärska moderna metoder för att lösa professionella problem, forma och konsolidera praktiken av professionella kunskaper, färdigheter och förmågor som erhållits som ett resultat av teoretisk utbildning, studera bästa praxis, förvärva professionella och organisatoriska färdigheter för att utföra uppgifter i en nuvarande eller högre position, samt erhålla ytterligare kunskaper, färdigheter och förmågor i utbildningsprogram som tillhandahåller studier av enskilda discipliner, sektioner av vetenskap, ingenjörsvetenskap och teknik som är nödvändiga för att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

3. Förbättring av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda genomförs genom deras utbildning i utbildnings- och vetenskapliga organisationer under ytterligare professionella utbildningsprogram som genomförs i form av avancerad utbildning, professionell omskolning, praktik.

4. Fördjupad utbildning, yrkesmässig omskolning och prövning av anställda genomförs huvudsakligen med ett uppehåll i arbetet, med ett partiellt uppehåll från arbetet och enligt individuella utbildningsformer.

Behovet av att anställda genomgår fortbildning, professionell omskolning och praktik fastställs av arbetsgivaren.

Yrkesmässig omskolning är obligatorisk för anställda som planerar att utföra en ny typ av medicinsk eller farmaceutisk verksamhet.

Vidareutbildning av anställda genomförs minst en gång vart 5:e år under hela deras karriär.

5. Villkoren, formerna, innehållet och tekniken för utbildning i ytterligare yrkesutbildningsprogram bestäms av utbildnings- och vetenskapliga organisationer som implementerar det relevanta utbildningsprogrammet oberoende, med hänsyn tagen till kraven i federala statliga utbildningsstandarder för gymnasieutbildning och högre yrkesutbildning, federal stat krav på program för forskarutbildning i relevant utbildningsriktning (specialitet) och arbetsgivarens behov.

Praktikens längd bestäms av arbetsgivaren som skickar den anställde på utbildning, baserat på dess mål och i samförstånd med chefen för den utbildnings- eller vetenskapliga organisation där den hålls.

Avancerad utbildning och professionell omskolning av anställda organiseras i enlighet med de kvalifikationskrav som godkänts av order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen den 7 juli 2009 N 415n "Om godkännande av kvalifikationskrav för specialister med högre och forskarutbildning Medical and Pharmaceutical Education in the Healthcare Sphere" (registrerad av Rysslands justitieministerium den 9 juli 2009, registrering N 14292), ändrad genom order från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling daterad den 26 december 2011 N 1644n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 18 april 2012, registrering N 23879), kvalifikationsegenskaper som tillhandahålls av Unified Qualification-katalogen över befattningar för chefer, specialister och anställda, godkänd på order av ministeriet för hälsa och social utveckling från Ryska federationen den 23 juli 2010 N 541n (registrerad av Rysslands justitieministerium den 25 augusti 2010, registrering N 18247).

6. Anmälan till program för ytterligare yrkesutbildning sker i enlighet med de antagningsregler som årligen godkänns av utbildnings- och vetenskapliga organisationer.

7. Statliga och kommunala utbildnings- och vetenskapliga organisationer säkerställer förbättringen av yrkeskunskaper och färdigheter hos anställda i statliga och kommunala organisationer inom ramen för genomförandet av den årligen fastställda statliga uppgiften för tillhandahållande av relevanta offentliga tjänster i enlighet med tillämpningarna av hälsomyndigheter i ryska federationens ingående enheter och kommuner.

8. Utbildning under ytterligare yrkesutbildningsprogram för anställda som har en sekundär och/eller högre medicinsk och/eller farmaceutisk utbildning som inte uppfyller de kvalifikationsegenskaper och kvalifikationskrav som anges i punkt 5 tredje stycket i dessa rutiner och villkor, men som har kontinuerlig erfarenhet av praktiskt arbete inom relevant medicinsk eller farmaceutisk specialitet i mer än 5 år, organiserad:

För anställda med en arbetslivserfarenhet på 10 år eller mer, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är från 100 till 500 timmar);

För anställda med arbetslivserfarenhet från 5 till 10 år, under program för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning (standardutbildningsperioden för någon form av utbildning är över 500 timmar).

9. Villkoren för att skriva in anställda i en utbildnings- eller vetenskaplig organisation för utbildning under program för ytterligare yrkesutbildning är:

Anställds personliga uttalande;

Tillgänglighet av dokument som bekräftar överensstämmelsen med yrkesutbildningsnivån med kvalifikationskraven för relevanta specialister med medicinsk eller farmaceutisk utbildning (med undantag för anställda som anges i punkt 8 i dessa förfaranden och villkor);

Tillgänglighet av dokument som bekräftar den kontinuerliga erfarenheten av praktiskt arbete inom relevant medicinsk (farmaceutisk) specialitet i mer än 5 år (för anställda som anges i punkt 8 i dessa förfaranden och villkor).

10. Utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av fortbildning och yrkesomskolning avslutas med en obligatorisk slutlig certifiering.

Anställda som framgångsrikt har genomfört programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av avancerad utbildning får ett intyg om avancerad utbildning.

Anställda som framgångsrikt slutför programmet för ytterligare yrkesutbildning i form av professionell omskolning utfärdas ett diplom för professionell omskolning.

11. De anställda som specificeras i punkt 8 i dessa rutiner och villkor, som framgångsrikt har genomfört utvecklingen av ytterligare yrkesutbildningsprogram i form av avancerad utbildning eller professionell omskolning, får fortsätta sin yrkesverksamhet inom den relevanta medicinska eller farmaceutiska specialiteten.