Intervjufrågor för FN-förare. Hur det går till: Jobba på FN (5 bilder). Kambodja: säkerställa social sammanhållning

12.03.2020

För många är FN ett sådant kafkaiskt slott. Lockande, mystisk och otillgänglig. Alla vill komma dit, och någon verkar ta sig dit, men ingen vet exakt hur man gör. Alla hörde talas om den mycket tidskrävande ansökningsprocessen, att klara någon form av intervjuer och prov, om den långa väntan på svar - flera månader eller till och med år.

Till viss del är allt detta sant. Även om det finns situationer då den sökande får jobb ganska snabbt och utan övermänsklig ansträngning. Om vi har tur. Om du blir accepterad eller inte beror på många faktorer. Här kan både din arbetslivserfarenhet och till exempel statusen för din stat spela roll. Om ditt land till exempel är "underrepresenterat" i FN ökar chansen att få jobb där dramatiskt.

Om riskerna med att arbeta inom FN

FN:s uppdrag är att ena folk, hjälpa lidande och kämpa för världsfred.

Naturligtvis gör sig redo för jobbet varje morgon, FN-anställda muttrar inte i andan: "Här, jag ska rädda världen igen." Men i allmänhet beror denna känsla på de specifika uppgifterna. Jag tror att om en person med en humanitär konvoj åker till den belägrade syriska staden Homs och delar ut mat och kläder till behövande så känner han att han gör något väldigt viktigt. Tja, eller till exempel en anställd i OPCW (Organisationen för förbud mot kemiska vapen), som är involverad i avlägsnandet av kemiska vapen från Syrien, känner förmodligen att han gör världen till en bättre plats. För att inte tala om de som sitter på säkerhetsrådets möten och bestämmer "världens öde".

Viljan att arbeta på platser som är avlägsna och inte de mest bekväma i FN är alltid välkommen. Exotiska älskare och altruister som vill hjälpa svältande barn i Afrika, som det visar sig, är inte så få. Men alla är inte klara över verkligheten i vardagen och arbetet i till exempel Centralafrikanska republiken, Sydsudan eller andra hotspots.

FN-personal skrämma, skjuta på, kidnappad, dödad

Att arbeta i FN-uppdrag i oroliga länder och i krigsområden kan vara extremt farligt. FN-anställda skrämmas, beskjuts, kidnappas, dödas. Men alla känner till det från nyhetsbulletinerna.

Förresten, i händelse av att en anställd avlider i tjänsten, får hans familj och vänner generös monetär ersättning.

Om FN:s högkvarter i New York

Jag arbetar personligen på FN:s högkvarter i New York, i generalsekretariatet. Alla minns naturligtvis smaragdskyskrapan med flaggorna från alla medlemsländer i organisationen uppradade längs den. Det är vackert, bekvämt och helt säkert här.

Alla medlemmar i sekretariatet är stolta över sitt arbete, även om de försöker att inte visa det, och i samtal över lunch i matsalen diskuterar de gärna byråkratin och ineffektiviteten i den organisation som råder i FN. Faktum är att alla här känner sig som en del av någon elitklubb. Bussen som går nerför 42nd Street på Manhattan (dess sista hållplats kallas "United Nations") varje morgon blir en plattform för en inbilsk flashmob. Vid ingången till FN börjar många passagerare plocka ut FN-kort ur sina väskor och fickor och samtidigt smygande se sig omkring: vem mer tar ut samma blåa ID? Och den som får det sist gör det med speciell lust: ja, ja, tro inte, jag är också "din".

Å andra sidan görs detta främst för bekvämlighets skull, för att inte gräva i väskan senare vid ingången till territoriet till ett enormt komplex under starka vindar från East River (FN-byggnaden står precis vid floden).

Hur de skämtar några lämnar FN bara fötterna först

Om lön, schema och arbetsvillkor

En av anledningarna till att många söker sig till FN är förstås höga löner (8-10 tusen dollar i snitt i månaden) och sociala garantier. Bra sjukförsäkring, pensioner, flexibel beskattning (FN betalar det mesta av skatten för sina anställda), bidrag som kompenserar för levnadskostnaderna i staden där du arbetar, bostadsbidrag (om du måste flytta till en annan region för att arbeta) . Och det är inte allt som världens mäktigaste ideella organisation kommer att erbjuda dig.

Om du blir antagen till FN för en fast anställning, så är detta i själva verket en garanti för livstidsanställning. Som vissa skämtar så lämnar folk FN bara med fötterna först.

Om FN-radio

Jag arbetar för UN Radio (radiotjänsten är en del av avdelningen för offentlig information vid FN-sekretariatet). Många blir förvånade när de hör den här frasen: har FN en radio? Det har faktiskt funnits sedan 1946. Det är förresten FN-radions grundande dag som anses vara världsradiodagen - den 13 februari. Vi pratar främst om verksamheten i olika strukturer och organ inom FN (det finns otaliga av dem: säkerhetsrådet, generalförsamlingen, UNESCO, UNICEF, Världsbanken, Röda Korset, Världshälsoorganisationen, Världsmeteorologiska organisationen , FN:s fredsbevarande uppdrag i länder som drabbats av konflikter). Rapporter, intervjuer, dagliga FN-radionyhetsprogram finns (inklusive i textform) på den officiella hemsidan. Som regel används alla dessa material regelbundet av våra partners. När det gäller den ryskspråkiga tjänsten är detta till exempel "Echo of Moscow" i vissa OSS-länder. FN:s radiosändningar på åtta språk - engelska, franska, ryska, swahili, spanska, portugisiska, kinesiska och arabiska. Alla anställda är placerade på samma våning, och här råder den mest verkliga internationalismen och vänskapen mellan folk.

En gång, när jag gick längs korridoren, såg jag genom dörren i ett av kontoren till FN:s radioarabtjänst en kvinna i mycket vackra kläder - mörkblå, broderad med silvertrådar. Hon bad till Allah. Jag gick försiktigt förbi, även om hennes ljusa klädsel lockade mig väldigt mycket. Nästa gång, när jag gick förbi samma kontor, förväntade jag mig att träffa henne igen. Men en helt annan dam satt där – i tråkiga kontorsbyxor och kavaj, med håret löst. Jag fångade mig själv ofrivilligt i att tänka: var tog den där muslimska kvinnan i vackra religiösa kläder vägen? Naturligtvis var det samma kvinna, hon bytte bara kläder för bön.

Byggnaden formligen myllrar politiker, kändisar
och Nobelpristagare
från hela världen

I allmänhet är det inte så många folk i folkdräkter som går runt i korridorerna i FN:s högkvarter. Visst kan man då och då träffa sikher i turban eller kvinnor i hijab. Men de flesta av de anställda klär sig i en ganska vanlig kontorsstil.

Situationen förändras när någon form av konferens hålls i högkvarteret, låt oss säga, tillägnad afrikanska kvinnor. Då är fast anställda garanterade en flerdagars exotisk show. Allt är fyllt av prasslet av frodiga flerfärgade klänningar och huvudbonader en meter höga. Ibland är det till och med svårt att gå i korridoren. Och när de går i slutet av konferensen blir det tomt och grått.

Den största charmen med att arbeta på FN-radio är detta: för det första tillåter organisationens auktoritet dig att få nästan vilken intervju som helst, och för det andra behöver du inte gå långt. Byggnaden formligen kryllar av politiker, kändisar och nobelpristagare från hela världen.

Om Norra delegatsalongen

Av alla ändlösa salar och rum i FN-högkvarteret är den mest attraktiva Northern Delegates' Lounge, eller, som den också kallas, Delegates Lounge. Här kan du äta en utmärkt lunch eller middag medan du beundrar utsikten över East River - dock genom gardinen Knots and Beads, bestående av 30 000 porslinskulor. Detta är beslutet av den holländska designern Hella Jongerius, som deltog i den storskaliga restaureringen av baren.

Resultatet väckte för övrigt irritation hos många. De förvandlade, säger de, lyxiga och mystiska, höljda i skymning i stil med James Bond-filmer, diplomaternas nattklubb till en miljövänlig skolkafeteria.

Delegates' Lounge är nästan alltid full. Det mest intressanta händer här och hände förstås på kvällarna. Många inom FN tror generellt att alla större beslut fattas här, och inte alls vid generalförsamlingens eller säkerhetsrådets möten. Tipsiga (och ibland uppriktigt berusade) och avslappnade diplomater lär snabbt hitta ett gemensamt språk och på några minuter komma överens om frågor som tidigare fruktlöst diskuterats i timmar i en byråkratisk miljö.

Gamla FN-medlemmar säger att en gång var atmosfären i Delegates' Lounge ännu mer avslappnad. Under det kalla kriget, påstås diplomater till och med ha besökts av flickor med lätt dygd.

Jag vet inte hur mycket man kan tro på allt som sägs om Norra Salongen, men missionspersonalen uppfattar det helt klart som sitt personliga territorium, där de kan förkasta etiketten, glömma protokoll och lossa knuten på en slips. En dag dök jag och min kollega upp där med en kamera och försökte ta bilder av den legendariska Loungen. Ett par minuter senare sprang en representant för den chilenska beskickningen mot oss över hela salen och viftade med armarna. Han krävde att vi inte "riktade kameran mot honom" trots att vi inte filmade honom alls. Mannen sa mycket känslomässigt med höjd röst att det var omöjligt att skjuta här och hotade att han skulle kalla på vakterna.

Illustrationer: Masha Shishova

Internationella organisationer uppmanas att upprätta handels- och politiska förbindelser mellan länder. De löser ekonomiska problem på global nivå.

Arbeta för världens bästa

I varje land har FN flera organ som övervakar ett specifikt verksamhetsområde:

mänskliga rättigheter;
skydd av barns rättigheter;
livsmedel;
folkhälsan;
arbetssäkerhet etc.

Medellönen för en FN-anställd i Ryssland är $47 000 per år. I andra länder får specialister från $4000 till $8000 per månad. Om landet där specialisten arbetar inte tillåter honom att ta med sin familj, får han ledighet var 8:e vecka för 7 dagar och betala hem.

Det finns också en laglig semester i 30 dagar om året.

Att få jobb på en byrå i vårt land är mycket svårt. Du behöver kunna på hög nivå flera främmande språk, för att ha erfarenhet av liknande arbete.

Den sökande måste klara svåra prov i flera steg.

Lön till specialister

Lönerna för FN-personal fastställs av statsförsamlingen och är indelade i 5 kategorier:

P1 - $70535 - 85115;
Р2 - $86910 - 95980;
P3 - 99545 USD - 110715;
Р4 - $115985 - 130425;
Р5 - $135691 - 145959;
D1 - $150610 - 165603;
D2 - $170113 - 190975.

De högsta lönerna får utskottschefer och utskottsordföranden. Deras lön når 200 000 $ netto.

FN-representanter i varm poäng av planeten tjänar från 300 tusen dollar, och deras suppleanter $100 000 per år. kapten" blå basker»får en månadslön på $5000 . Lönen för hans kollega i Irak når $10000 .

En översättare med erfarenhet i en internationell organisation gör vinst $60000 i år. En frilansspecialist som har skrivit på ett kontrakt för översättning av bara en artikel tjänar på 0,22 USD per ord.

Ibland uppmanas de att översätta en stor mängd dokumentation efter konferensen.

I det här fallet, betala för bytet $350 .

En praktikant från International Labour Organization får en lön på 1860 francs per månad. Lön till seniorsekreteraren på OPEC:s generaldirektörs kontor - 3,3 tusen euro, är inte föremål för skatter.

Som jämförelse anger de lönen för en sjuksköterska i New York, som når $40350/år. HR-chef tjänar upp till $52530/år.

Förmåner för tjänstemän

Högt uppsatta yrkesverksamma får ett helt paket av förmåner, som inkluderar:

gratis utbildning av barn i den mest prestigefyllda skolan;
två betalda helgdagar per år;
internationella flygningar för utlänningar - på bekostnad av arbetsgivaren;
ersättning för outnyttjad semester;
på East River förmånliga priser för elektronik, bilar och delikatesser fastställs för dem;
pensionsåldern har förkortats med 3 år till 62 år.

Europeiska kommissionen

Assisterande översättare är efterfrågade. De erbjuds ett kontrakt på 21 månader med en lön på 1500 euro. Kandidaten måste vara skicklig i alla metoder för översättning, samt kompetent tal och skrift på minst 3 språk.

Huvudkravet är perfekta kunskaper i engelska och ryska språk.

Anställda tjänar:

Europeiska kommissionens ordförande får en total räkning på 31 272 euro per månad. Nakenkurs - 26166 euro.
Vinsten för vice presidenter är från 27954.
Inkomsten för medlemmar i Europeiska kommissionen är 8215/månad.

Jobberbjudanden för programmerare 5 års erfarenhet arbeta för samarbete med kunder och deltagande i affärsprojekt. Kunskaper i engelska på hög nivå krävs, ålder - upp till 65 år.

Europeiska rådets ordförande får lön från 298495 euro i år.

Världshälsoorganisationen

Den arbetssökande i denna organisation måste ha en högre medicinsk utbildning och en Ph.D. Han ska ha hög kunskapsnivå, analytisk förmåga och erfarenhet på internationell nivå.

Förutom engelska behöver du även kunna kinesiska, arabiska, franska eller spanska.

De accepterar arbetare som när som helst är redo att åka till världens ändar för att delta i rörelsen" Läkare Utan gränser».

röda Korset

Det kräver ett stort antal specialister som arbetar i deras land. De tar även utan läkarutbildning, de kommer att lära ut allt på plats.

Huvudsaken är önskan att hjälpa människor som befinner sig i en svår situation, vars fel var:

naturkatastrofer;
epidemier;
krig.

De tjänar inget på detta, de agerar på frivillig basis. För att klara sig jobbar de deltid någon annanstans.

Unga läkare, ingenjörer och andra yrkesverksamma får betalt från 2500 euro under praktik i främmande länder.

FN och Röda Korset är involverade i leveransen av humanitärt bistånd till afrikanska länder.

Helikopterbesättningsmedlemmar, oftast från OSS-länder, får:

befälhavare — från $10 000 per månad;
co-pilot - $9000;
flygtekniker - $7000.

Professionell och karriärutveckling

FN accepterar genom konkurrens.

Du behöver en magisterexamen i ekonomi, juridik, översättare, chefer och programmerare.

Karriären börjar som en trainee som i de flesta fall inte får betalt alls. Så det kan pågå från 6 månader upp till ett år. Under denna tid får specialisten god arbetserfarenhet i en internationell organisation, men det är ingen garanti för att han kommer att anställas.

Betraktas nedan steg-för-steg-instruktioner om hur man får jobb i FN hjälpa dig att få ditt drömjobb.

FNär en organisation där många nationer samarbetar nära och frågor av primär betydelse löses. Förenta Nationerna (FN) är en enorm arbetsgivare och erbjuder en stor karriärmöjlighet.

Överväg en teknik som låter dig förstå hur man står i FN:

1. Först måste du noggrant granska denna organisations webbplats (un.org). På så sätt kommer du att kunna förstå de olika områden där denna organisation verkar. Identifiera sedan inom vilket område du helst skulle vilja arbeta och vilket som passar dig. Gör en detaljerad studie av själva organisationen och dess struktur. Välj själv det område där du skulle vara mest effektiv.

2. Bestäm själv i vilken kategori du vill arbeta. Alla karriärer i denna struktur är uppdelade i flera steg, som var och en ger sina egna krav på specialister och deras utbildningsnivå och beredskap. Varje steg är uppdelat i flera befattningsnivåer, som ställer krav på den anställdes erfarenhet och tjänstgöringstid. Tänk på din erfarenhet, befintliga kompetens, utbildningsnivå så kan du enkelt lista ut vilket område som passar dig.

3. Det är mycket viktigt att se till att du har de färdigheter och kunskaper som krävs för ditt framtida yrke. Varje ledig tjänst ställer ett antal krav på medarbetaren för fortsatt effektivt arbete. Granska de obligatoriska kraven och analysera dem mot dina alternativ innan du ansöker. Lista över några obligatoriska krav:

Kunskaper i franska och engelska språk.
Att ha en obligatorisk kandidatexamen.
Obligatorisk arbetslivserfarenhet inom det område som den blivande medarbetaren söker till.

Hur man får jobb i FN, ansöker

1. Anställning vid FN inleds med inlämnande av en relevant ansökan. För att komma igång, kolla in organisationens webbplats med lediga platser.

2. Därefter måste du skapa ett obligatoriskt konto " Mitt FN". Du måste ange alla dina uppgifter under registreringen, vilket kommer att vara sant.

3. Efter att du har lyckats registrera dig skapar vi ett frågeformulär och ett elektroniskt CV, som visar din tidigare arbetslivserfarenhet, kompetens, utbildning och så vidare.

4. Välj den tjänst du vill söka. Se till att du klarar av att uppfylla alla krav på den lediga tjänsten, eller förbered ett konstruktivt svar varför du bör komma i fråga som kandidat, eller inte ansöka alls. FN:s webbplats visar att du har rätt att söka alla lediga tjänster som intresserar dig, i obegränsade mängder. Din auktoritet kan dock undergrävas om du börjar svara på de förslag som du inte matchar.

5. Ansök om den lediga tjänsten i enlighet med kraven i de föreslagna instruktionerna på webbplatsen. Du kommer att bli ombedd att skicka den senaste versionen till arbetsgivaren "RNR", samt all annan information som behövs för denna lediga tjänst.

6. Vänta på en inbjudan att komma till en intervju. Arbetsgivaren kommer endast att kontakta de sökande som har blivit utvalda, och det kan ta lite tid. Du kommer att behöva regelbundet kontrollera statusen för din ansökan med hjälp av avsnittet "Ansökningshistorik" som finns i ditt profilkonto.

Inlämning av en ansökan om deltagande i programmet (urval) av unga specialister

1. Se till att du är berättigad att delta i detta program. Detta program är utformat för unga, begåvade yrkesverksamma med liten eller ingen arbetserfarenhet.

Sökande som är behöriga att delta i programmet klarar ett muntligt och skriftligt prov, vilket leder till att experter avgör om kandidaten kan komma in i FN:s register. De personer som lyckats ta sig in i registret, då vissa lediga tjänster dyker upp, väljs ut till lediga tjänster.

För att delta i programmet behöver du:

Uppfylla ålderskravet (inte äldre än 32 år);
Ha minst en kandidatexamen i ett särskilt program;
Var medborgare i det land där detta program hålls;
Behärska franska och engelska flytande.

2. Skapa ett konto genom "Mitt FN". Vid registreringen måste du ange din e-postadress, fullständiga namn, födelsedatum, lösenord och inloggning. När registreringen är över måste du skapa ett PHP - ett konfidentiellt elektroniskt CV för den sökande.

3. Godkänd muntlig tentamen. Det här är en intervju med en kommission som ska avgöra om du har de färdigheter och förmågor som krävs för att arbeta inom din valda specialitet i FN.

4. Få godkännande från Centrala examensnämnden. Förutsatt att intervjun lyckas kommer du att få ett godkännande från examensnämnden, din kandidatur kommer att placeras på YPP-listan. Så fort det finns en ledig tjänst inom din specialitet kommer ledningen att erbjuda dig denna tjänst.

Steg-för-steg-instruktioner om hur du får jobb i FN innehåller flera steg, var och en måste närma sig eftertänksamt och ansvarsfullt, agera på vägen till din dröm, och turen kommer säkert att le mot dig.

Den rysktalande diplomaten talade inkognito om sin upplevelse av att flytta till USA. Foto depositphotos.com

En rysktalande diplomat inkognito berättade för ForumDaily om hennes erfarenhet av att flytta till USA och hur den diplomatiska stadgan stör att hyra bostäder.

Att bo i USA har för mig snarare blivit en konsekvens än en orsak eller till och med ett syfte med livet. Och om allt började som ett tillfälligt fenomen, nu, efter ungefär nio år, minns jag talesättet:

"Ingenting är mer permanent än tillfälligt."

Sedan 2007 har jag bott i New York, dit jag anlände med ett FN:s arbetsvisum. Förenta nationernas diplomatiska visum utfärdades på grundval av att jag valdes ut att vara assistent vid en av sekretariatets avdelningar. Jag minns att jag fick ett e-postmeddelande från New York City från en personalrepresentant den 29 augusti: "Grattis till din position... vi ses tillbaka på jobbet den 1 oktober." Jag svarade genast jakande och började samla in dokumentation och läkarintyg för att få visum.

Från att man fick det undertecknade kontraktet till intervjun på ambassaden gick det inte mer än två veckor. Intervjun var kort och gick utan större dröjsmål, eftersom alla nödvändiga dokument fanns i mina händer, och FN självt skickade ett speciellt brev direkt till ambassaden som bekräftade min status och kontraktets varaktighet - 3 månader med möjlighet av förlängning med tillfredsställande arbete och tillgång till medel från värd mig på institutionen.

Med ett tre månaders visum i handen, en returbiljett och tre resväskor med höst- och vintersaker flög jag till ett land som var väldigt avlägset och främmande för mig. Långt borta, både på avstånd och kulturellt. Men eftersom det var huvudkontoret för min drömorganisation visste jag att jag inte skulle missa denna chans, och rädslan för det okända skulle inte bli ett hinder. När allt kommer omkring, du vill inte ångra det för resten av ditt liv, eller hur? Och jag kan alltid gå hem.

Fram till nu, många år senare, är jag mycket tacksam mot lokala vänner - ett gift par från Puerto Rico, som träffade mig på flygplatsen och skyddade mig för första gången tills jag hittade en lägenhet åt mig själv.

Sedan mitt arbetskontrakt började den 1 oktober har jag inte haft tillräckligt med tid och kunskap för att snabbt ta reda på var och hur man ska leta bostad, vad det kostar, vad ett personnummer är, varför man behöver öppna ett kreditkort och har någon permanent eller tillfällig bosättningsadress i USA. På jobbet fick nyanställda ingen hjälp med att flytta till New York. Dessa skulle vara personliga problem som du löser själv och inte orsakar huvudvärk för dina överordnade. Allt de hjälpte mig med på plats var dokumentation för att öppna ett konto hos UN Credit Union bank, dit min lön överfördes.

Lönen, efter att ha dragit av det erforderliga beloppet för mat, resor, telefon och andra minimikostnader för abonnemang, tillät dig att hyra antingen en liten lägenhet utanför ön Manhattan, eller ett rum någonstans i staden, i området bostad för Columbia University-studenter (Harlem). Med det i åtanke tog jag till internet och skrev metodiskt brev som svar på lägenhetsförteckningar med hjälp av craigslist-sidan. Det är anmärkningsvärt att även idag, med mycket mer avancerade bostadssökningsresurser, är denna tjänst fortfarande mycket populär bland användare, eftersom den samlar in data om utbud och efterfrågan på ett brett utbud av varor och tjänster i alla städer och delstater i USA .

De första veckornas försök att se lägenheterna misslyckades. Alla mäklare, nämligen de, som regel, lägger ut lägenheter till försäljning eller uthyrning, vägrade och ryckte på händerna i hjälplöshet. ”Har du bara ett kontrakt på 3 månader (lägenheter hyrs vanligtvis för ett år)? Inget personnummer (vilket betyder en utländsk turist utan långsiktiga utsikter att stanna i USA)? Vad är din kredithistorik? Hur "ingen kredithistorik"!? Utan det kan vi inte behandla dig, eftersom vi inte känner till din solvens! Vilken typ av visum har du här - diplomatisk? Betyder det att du inte kommer att ställas till svars? Har du en lokal förvaltare som går i god för dig i händelse av tidig avresa från lägenheten (efter tre månader, baserat på avtalets logik) och som kommer att betala din årshyra?” ...

Förresten, statusen som "FN-anställd-diplomat" och ett diplomatvisum till USA kom inte bara till nytta för mig, utan förvärrade bara den svåra situationen med att hitta bostad.

Amerikaner tror av olika anledningar att FN är en struktur av anhöriga och frilastare som behöver upplösas, eftersom organisationen är ineffektiv och bara spenderar sina pengar från skatter som betalas till staten. Dessutom, enligt deras åsikt, innebär statusen som en diplomat endast privilegier och immunitet, medan det inte finns några skyldigheter gentemot amerikanska myndigheter och lagar. I händelse av något brott kan de inte ställas till svars, och de kommer lugnt att "flyga iväg" hem utan att betala elräkningar eller hyra, vilket lämnar ägaren av lägenheten med ingenting. När jag, naiv, sa var jag jobbar, avbröt ett par mäklare helt enkelt samtalet mitt i meningen. Med tiden nämnde jag inte längre orden "diplomatisk visum" i onödan.

Jag minns ett annat roligt fall av att ringa mäklare i Brighton Beach-området i Brooklyn, där rysktalande invandrare bor som lämnade postsovjetrepublikerna eller Israel på 1970-90-talet. Mäklarens första ord var på artig engelska, samtalet började med standardfrågor om kontraktet och status i Amerika. När samtalspartnern insåg att jag också pratade ryska bytte han till ryska och ändrade sin affärsmässiga ton till: "kort sagt, ge mig 2 000 dollar, så ska vi försöka övertala samhället hemma så att dina dokument inte granskas så noggrant." Jag ville inte ge bort mina besparingar för ingenting, utan garanti för ett positivt svar, så jag avslutade samtalet på denna "korrupta" anteckning.

Efter sex veckors oavbrutet sökande efter bostad (på helger och sena kvällar), arbetsdagar (tio timmar på jobbet och tre timmar på väg hemifrån till kontoret och tillbaka), misströstade jag på att hitta något. Men jag ville inte sitta på nacken på mina vänner, även om de moraliskt stöttade mig och aldrig antytt att det var dags att flytta ut.

Som ett resultat bestämde jag mig för att bo i en förort till Manhattan, i en fyrarumslägenhet, möblerade rum i vilka hyrdes ut månadsvis. Kostnaden - som jag förstår det nu - var mycket hög ($ 700 per månad). Jag fick dela kök och badrum med tre andra hyresgäster. Var jag nöjd med "obshchakovsky" som bodde i ett litet rum utan fönster, där det var kallt hela tiden (utan centralvärme), men bara med en bärbar elektrisk värmare? Naturligtvis inte, men i avsaknad av alternativ, och för detta alternativ, var jag tacksam mot ödet.

Redan ett och ett halvt år senare, när marknadsförhållandena förändrades på grund av finanskrisen 2008-09, efter att ha utfärdat ett tillfälligt personnummer och ett par kreditkort (och tack vare dem började min kredithistorik på något sätt dyka upp), Jag började se mer lösningsmedel in i mäklarnas ögon och hittade fortfarande en studio på Manhattan. Vid den tiden visste jag redan hur jag skulle pruta och få ner priset, och talade även mer perfekt engelska.

Min första upplevelse i landet var oförglömlig och mycket givande.

Jag tycker att det var ett väldigt bra överlevnadstest – i ett land där man är en outsider, vars accentspråk man inte alltid förstår och känner sig som bara en oönskad invandrare.

Detta land och dess hårda förhållanden förhärdar dig, vilket gör dig starkare och mer erfaren. Jag vet inte hur långa mina korttidskontrakt med FN kommer att förlängas, och följaktligen hur länge mitt ökända "diplomatiska visum" kommer att vara. Men jag vet en sak – efter Amerika är jag inte längre rädd för att vara i något hörn av världen.

Att arbeta i FN verkar för många som något overkligt – som att flyga ut i rymden eller slåss mot spioner i James Bond-filmernas anda. I sin intervju med måndagen berättade Evald Aliyev vad de anställda i den mest kända humanistiska organisationen i världen faktiskt gör, och viktigast av allt, om man behöver ha superkrafter för att bli en del av den.

Evald Aliyev
före detta biträdande stabschef för FN:s regionkontor

Hur kom du in i FN? Från ministeriet?

– Jag arbetade som chef för kommunikationstjänsten för järnvägen i Azerbajdzjan. Det här är en ganska allvarlig position - den femte personen i hela järnvägsministeriet, och då var jag bara 25-26 år gammal. Men efter Sovjetunionens kollaps började även de ekonomiska banden bryta, som ett resultat av geopolitiska processer befann sig järnvägen i ett slags blockad, transport av gods och passagerartrafik till den europeiska delen av landet och tillbaka faktiskt slutade ... År 1993 var bara en filial redan igång. I det ögonblicket mötte jag en annons om en ledig tjänst: chefen för den administrativa och ekonomiska avdelningen för FN-representationen i landet. Jag hade bra engelska (nu kan jag sex språk perfekt), och sedan bestämde jag mig för att prova mig själv i denna okomplicerade position.

- Orolig? Undertryckt FN:s prestige?

- Inte. För mig var det ett steg ner. Medvetet steg. Att förvandlas till en försörjningschef, om än i en internationell organisation... Det här skämde mig förstås, men jag fick snabbt koll på strukturen och ändrade inom ett år min position och attityden hos omgivningen. Gjorde henne till en riktigt seriös position. Från sidoverksamhet gick han omedelbart över till ett seriöst "OS" och gjorde det på ett sådant sätt att inte ett enda projekt skulle klara sig utan en sådan heltidsanställd. Det operativa stödet till alla FN-evenemang i landet var koncentrerat i mina händer, praktiskt taget arbetet i alla delar av landskontoret: förhandlingar, transporter, logistik, ackreditering, diplomatisk korrespondens, och så vidare. Lite senare växte positionen till den globala positionen som biträdande stabschef.

– Det blev möjligt för att du är en så aktiv och energisk person, eller är sådana strukturella förändringar inte ovanliga i FN?

— Och den första, och den andra, kanske. Denna organisation gör det möjligt att förverkligas på vilken nivå som helst, och ditt initiativ är långt ifrån den sista faktorn. Jag har något att jämföra. FN avgör verkligen mycket snabbt om du är effektiv inom ett visst område eller inte. (Det vill säga, ingen tvivlar på att du är en professionell, en icke-professionell kommer helt enkelt inte dit!) Det finns interna testsystem, rapportering om resultatet av det utförda arbetet och ett tydligt hierarkiskt system för underordning. Tillsammans ger de alla en fullständig förståelse för varje anställds förmågor. När det står klart att du inte är så effektiv i den här tjänsten som du skulle kunna vara, flyttas du direkt till ett annat jobb. Du har själv rätt att erbjuda detta om du känner att du är uttråkad, du inte är efterfrågad till 100% eller helt enkelt inte är intresserad av vad du gör. Ett sådant initiativ uppmuntras.

Är det möjligt att extrapolera detta system till affärssfären?

– I näringslivet beror enligt min erfarenhet allt väldigt mycket på ägarna – på deras vilja, energi, goodwill och ofta på en kombination av olika omständigheter. Och i allmänhet kan de få sparken för ett sådant initiativ: "Hur visar det sig att min anställde inte arbetar till 100% och jag måste fortfarande hitta ett annat jobb för honom?"

— Det vill säga att i FN ges en anställd maximal frihet?

— FN är en djupt human organisation. Mänskliga rättigheter är dess kärna. Samtidigt kan det när det gäller disciplinnivå jämföras med paramilitära strukturer. Alla typer av inspektioner och revisioner är regelbundna och oundvikliga, eftersom FN arbetar med enorma summor pengar från givarländer. Systemet är sådant att det inte lämnar projektet en enda chans att förbli ouppfyllt. Jag har åtminstone inte sett misslyckade projekt på 15 års arbete. De uppnådde alltid det uttalade målet.

- Berätta om dina kollegor? Är de närmare "Men in Black" eller Progressors?

"Tro mig, FN har samma anställda som alla kommersiella företag. Även om de vanligtvis talar flera språk, är de lärda, välutbildade, djupt intelligenta. Inte supermän. Inte extremt. Inte människorna som räddar världen. Men människor är kapitaliserade. Jag såg representanter för alla länder i världen, kommunicerade med dem och arbetade: alla kännetecknas av respekt och kärlek till mänskligheten, beredskap för självuppoffring. Det är inga stora ord. På FN blir man en världsman. Jag noterar också att det under årens arbete verkligen utvecklas en speciell etik. Bland de anställda finns offentliga personer som har en diplomatisk status och beter sig därefter, det vill säga de bekänner sig till en diplomats kod. Det finns - icke-offentliga, engagerade i rutinmässiga, operativa aktiviteter, vilket dock inte gör dem mindre intelligenta.

– Var du en offentlig person eller inte?

– Min position var en sorts mix, grovarbetet gjordes av hela min avdelning, och jag fick ofta tala offentligt, resa mycket runt i regionerna, föra seriösa förhandlingar med lokala myndigheter, leverantörer av produkter och ammunition som var nödvändig för projekt – Jag arbetade sedan i Östeuropa och OSS. När det gäller ämnet var det varierande: elektrifiera jungfruliga men tätbefolkade områden, minröjning av tidigare krigszoner i Afghanistan, Azerbajdzjan, Bosnien och Hercegovina, införande av innovativ teknik, miljöprogram, bekämpning av fattigdom genom att skapa jobb, många utbildningsprogram, enkel återuppbyggnad av bostäder , hemlösa människor, överlevande från naturkatastrofer, kampen mot AIDS, malaria, preventivprogram och mycket mer - fantastiska och nödvändiga projekt! Jag deltog också i alla regionala konferenser om kampen mot narkotikahandel och följer fortfarande hur det går, eftersom det här projektet fortsätter till denna dag, även efter min avresa.

Varför lämnade du FN?

– Av personliga skäl: Jag ville spendera mer tid med min familj, för att se hur mina barn växer upp, för att ge min familj lite mer värme. När du arbetar inom FN upplever du mycket stress, både professionellt och relaterat till ditt privatliv. Till exempel när du åker på långa affärsresor till krigsområden. Naturligtvis kompenserar FN på ett adekvat sätt för alla kostnader för den här typen av tjänster, detta måste till exempel inkludera en semester i veckan en gång var eller varannan månad, så att du kan träffa din familj. Det är dock inte lätt att bära. Jag minns när amerikanerna reste in i Irak för första gången sprängdes ett hotell i Bagdad, där huvudkontoret för FN:s utvecklingsprogram låg. 13 personer dog och Henrik Kolstrup, chefen för FN:s utvecklingsprogram i Bagdad, lämnades med en invalid (han hade varit min direkta beskyddare några år tidigare, eftersom han var regionchef). Vi tillbringade en vecka på regionala resor och blev väldigt nära då. Av något mirakel var jag inte bland dem som bodde på hotellet. Efter det beslutades det att flytta kontoret till Amman, Jordaniens huvudstad. Varje dag togs anställda till jobbet över gränsen, åtföljda av specialstyrkor och specialutrustning ...

Och hur många omvälvningar det blev när vi observerade resultatet av olika etniska rensningar och hemska lokala landkonflikter. Etniska konflikter är trots allt det värsta av det onda som mänskligheten kan fastna i.

– Efter ett sådant arbete, förändras synen på politiken, på världsordningen som helhet, på ekonomiska kriser och på alla andra sociala processer på planeten?

- Otvivelaktigt. Falskhet och ouppriktighet i relationerna mellan myndigheterna och folket blir uppenbara, krismekanismerna blir tydliga, liksom hur det skulle vara möjligt att uppnå större harmoni i relationerna mellan alla parter i konflikter på alla områden av den mänskliga tillvaron. Dåtidens FN var i kölvattnet av innovativa processer: en Wi-Fi-prototyp fanns i vart och ett av länderna, anställda reste med IBMs bärbara datorer och kunde gå online direkt på vägen. Vi var bland de första i världen att använda global mjukvara - ERP, som kostade miljarder, sedan bara galna pengar, det var ett globalt system som inkluderade alla produktionsprocesser för den mäktigaste organisationen runt om i världen. Naturligtvis var världen lite annorlunda då... Och vi låg i framkant i den världen. Naturligtvis lärde detta mig att se nya horisonter. Därför anser jag att varje progressiv ung person bör tillbringa minst en månad eller två i något internationellt företag eller organisation för att vidga sina vyer och få ovärderlig erfarenhet av interetnisk kommunikation.

– Går det att komma in FN ? Det är inte nittiotalet längre...

— Om du är en stjärna i din bransch kan du bli inbjuden till en engångskonsultation. Och om du är ägare till något specifikt yrke kan du helt enkelt komma direkt in i "projektets inferno". Men generellt sett letar FN först och främst efter kandidater till den eller den positionen bland sina egna anställda, från personer som har arbetat i samma organisation under lång tid och genomsyras av dess anda, är bekanta med dess detaljer. Sedan bjuder de in specialister från FN-anslutna organisationer och först efter det - någon utifrån. Det enklaste och mest direkta sättet att bli din egen är genom The United Nations Volunteers (UNV). När jag pratar om detta invänder folk omedelbart: "Men jag kommer inte att få betalt för det här!" Du kommer att få betalt. Rymdlöner kommer inte att erbjudas, men de garanterar en anständig nivå för det land dit du skickas. Frivilligrörelsen bygger på att man tillhandahåller sina tjänster där det nu är riskabelt att arbeta, dit inte alla kommer att gå. Och detta uppskattas, i slutet av ditt kontrakt, med en större grad av sannolikhet, kommer du att hamna i en starkare bur, efter att ha fått ett nytt erbjudande om att flytta till en annan organisation, under FN:s och/eller en allvarligare ställning. Så många människor från dina bekanta kommer att gå med på att gå och arbeta i Afrika eller Mellanöstern? Men på detta sätt kommer du att kunna navigera i organisationens struktur och bevisa dig själv.

– Vilka egenskaper ska en nykomling visa upp?

– Absolut praktiskt. Du måste själv bestämma om du är redo att vara praktisk och göra detta till ditt livscredo för alltid? Inget överflödigt, allt faktiskt i tid, med minimala utgifter för ens styrka och energi, med minimala kostnader för ens organisation.

– Kan man utveckla sådan praktiskhet eller ska man födas med den?

– Jag kommer att säga så här: det är omöjligt att inte utveckla det när man väl är i FN.