Հատուկ նշանակության FSB կառավարման կենտրոններ. Խաբեբաներ «fsb-ից. Ռուսաստանի ԱԴԾ հատուկ նշանակության զորքերի զինծառայողների այլ ստանդարտներ

ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնը ստեղծվել է 1998 թվականին՝ Ռուսաստանում և արտերկրում ահաբեկչության դեմ պայքարելու նպատակով: Նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումներն են՝ «Ալֆա» հատուկ ստորաբաժանումը, «Վիմպել» հատուկ ստորաբաժանումը և «Հատուկ գործողությունների տնօրինությունը»:

Կենտրոնը որպես սպայական պաշտոնների թեկնածուներ ընդունում է սպաներին ու դրոշակայիններին, ինչպես նաև ռազմական ուսումնարանների կուրսանտներին։ ԱԴԾ հատուկ ջոկատայինների պաշտոնների 97%-ը սպաներ են։ Պահապաններին տրվում է 3%, CSN ընդունվելու դեպքում նրանք ծառայում են որպես վարորդ կամ հրահանգիչ։

Բացի այդ, յուրաքանչյուր թեկնածու պետք է ներկայացնի Alfa-ի կամ Vympel-ի ներկայիս կամ նախկին աշխատակցի առաջարկությունը: CSN-ը նաև զբաղվում է ամենահեռանկարային երիտասարդների անկախ որոնումով։ Ինչու՞ են կենտրոնի աշխատակիցներն այցելում ՊՆ բուհեր՝ կուրսանտների անձնական գործերն ուսումնասիրելու և նրանցից ամենահարմարների հետ հարցազրույցներ անցկացնելու համար ԱԴԾ հատուկ ջոկատներում ծառայության համար: Այս առումով ամենաարդյունավետը Նովոսիբիրսկի համակցված սպառազինության բարձրագույն դպրոցն է, որտեղ կա հատուկ նշանակության զորքերի ֆակուլտետ, և Մոսկվայի բարձրագույն ռազմական հրամանատարական դպրոցը։

Միաժամանակ կա տարիքային սահմանափակում՝ 28 տարեկանից ոչ ավելի։ Եվ նաև բարձրությունը պետք է լինի առնվազն 175 սմ, որպեսզի զրահաբաճկոնը չհարվածի ծնկներին։ Այնուամենայնիվ, այս պահանջները դոգմա չեն: Եթե ​​թեկնածուն ունի յուրահատուկ ունակություններ կամ մարտական ​​փորձ, ապա աչք են փակում դրանց վրա։

Առողջ միտք առողջ մարմնում

Թեկնածուներից ընդունելով ընդունելության համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը՝ նրանք սկսում են ստուգել իրենց ֆիզիկական պատրաստվածությունը։ Թեստավորումն իրականացվում է մեկ օրվա ընթացքում։ Ամեն ինչ արվում է դինամիկայի մեջ՝ վարժությունների միջև նվազագույն ընդմիջումներով։ Alpha-ում ծառայության դիմորդների պահանջները մի փոքր ավելի խիստ են, քան Vympel-ի թեկնածուների համար: Ստորև ներկայացված են Alpha-ի ստանդարտները:

Մարզադաշտում 3 կիլոմետրը պետք է վազել 10 րոպե 30 վայրկյանում։

5 րոպե հանգստից հետո՝ 100 մետր, կառավարման ստանդարտը՝ 12,7 վայրկյան։

Ձգումներ խաչաձողի վրա - 25 անգամ: Դրան հաջորդում է յուրաքանչյուր վարժությունից հետո 3 րոպե հանգիստ:

2 րոպեի ընթացքում անհրաժեշտ է կատարել իրանի 90 ծալում և երկարացում հակված դիրքում։

90 հրում հատակից.

Դրանից հետո թեկնածուին անհրաժեշտ է 7 անգամ կատարել համալիր ուժային վարժություն.

15 հրում հատակից;

15 իրանի ծալում և երկարացում հակված դիրքում;

15 անցում «կռկած շեշտից» դեպի «ստախոս շեշտադրում» և հակառակը.

15 ցատկ «կռկած» դիրքից.

Յուրաքանչյուր ցիկլի համար տրվում է 40 վայրկյան: Ցիկլերի միջև հանգիստը նախատեսված չէ:

Սեփական քաշի (բայց ոչ ավելի, քան 100 կգ) ծանրաձողի նստարանային սեղմում պառկած՝ 10 անգամ։

Հիմնական բանը պահպանել է ռիթմը և գնալ առաջ

Ֆիզիկական թեստավորումից երեք րոպե անց անհրաժեշտ է ցույց տալ ձեռնամարտի հմտությունները։ Միաժամանակ թեկնածուն խոսում է սաղավարտով, ձեռնոցներով և պաշտպանիչ բարձիկներով ոտքերին և աճուկին։ Նրան հակադրվում է ձեռնամարտի ոլորտում լավ պատրաստված ՑՍՆ հրահանգիչը կամ աշխատակիցը։ Պայքարը շարունակվում է 3 ռաունդ։

Հատկացված ժամանակում ամենևին էլ պարտադիր չէ հաղթել հրահանգչին։ Մենամարտի ընթացքում հրահանգիչը գնահատում է թեկնածուի պոտենցիալ հնարավորությունները՝ մարտական ​​որակներ, հարված հասցնելու կարողություն, հաղթելու կամք, ֆիզիկական հոգնածության պայմաններում հարձակման վրա կենտրոնանալը, հանգամանքներից կախված մարտական ​​մարտավարությունը փոխելու ունակություն, արձագանքման արագություն։ .

Իհարկե, ուսուցիչը չի ձգտում «ծեծել» առարկան։ Կռվի ժամանակ նա նրան նախաձեռնություն է տալիս ավելի լավ հասկանալու, թե ինչ արժե։ Որքան ակտիվ է թեկնածուն ռինգում, այնքան բարձր միավոր է նա ստանում նույնիսկ տեխնիկայի զգալի սխալների դեպքում։ Հետագայում, վերապատրաստման ընթացքում նորակոչիկը կսովորի բոլոր տեխնիկան և հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ ձեռնամարտի համար: Ուստի հրահանգչի հիմնական խնդիրն է պարզել, թե արդյոք թեկնածուն ընդունակ է սովորելու:

Նրանք, ովքեր պասիվ են մարտում, անմիջապես ոչնչացվում են՝ անցնելով պաշտպանական դիրքի։

Առջևում լուրջ փորձություններ

Հաջորդ փուլում թեկնածուն դրվում է բժիշկների տրամադրության տակ՝ նրա առողջական վիճակի խորը ուսումնասիրություններ անցնելու նպատակով։ Եվ այստեղ պահանջներն ավելի բարձր են, քան ռազմական բուհերի կուրսանտներին, քանի որ ապագա հատուկ նշանակության ջոկատի սպան պետք է դիմանա հսկայական ֆիզիկական ծանրաբեռնվածության։ Եվ դրանք չպետք է խանգարեն մարտական ​​առաջադրանքների արդյունավետ իրականացմանը։ Միևնույն ժամանակ, առաջնային խնդիրներից մեկը, որը լուծում է բժշկական խորհուրդը, օդադեսանտային վարժանքների համար պիտանիության որոշումն է։

Այս ուսումնասիրություններին զուգահեռ կատարվում է հատուկ ստուգում, որի ժամանակ բացահայտվում է թեկնածուի մոտ անցանկալի կապերի առկայությունը։ Եվ ոչ միայն նրա, այլեւ ամենամոտ հարազատների հետ։ Հարազատները ստուգվում են քրեական անցյալի համար.

Մրցակցային մարաթոնի հաջորդ փուլը հոգեբանի հետազոտությունն է։ Անհրաժեշտ է ուսումնասիրել թեկնածուի անհատականությունը՝ բնավորությունը, խառնվածքը, հետաքրքրությունները և հակումները, բարոյական վերաբերմունքը, արձագանքները որոշակի գրգռիչներին և այլ բնութագրերին, որոնք կարևոր են ԱԴԾ հատուկ ուժերում ծառայության համար: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը մուտքագրվում է անձնական ֆայլում:

Դրան հաջորդում է թեկնածուի ճշմարտացիության պոլիգրաֆի վրա ստուգումը: Առաջին հերթին բացահայտվում են այն պահերը, որոնք նա կցանկանար թաքցնել, իր անցյալի ու ներկայի «մութ կետերը»՝ կապեր հանցագործության հետ, կախվածություն ալկոհոլից և թմրանյութերից, կոռուպցիոն հակումներ, հակասոցիալական ապրելակերպ։

Ռուսաստանի ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնը ստեղծվել է 1998 թվականի հոկտեմբերի 8-ին Վլադիմիր Պուտինի նախաձեռնությամբ, ով այն ժամանակ զբաղեցնում էր ԱԴԾ տնօրենի պաշտոնը։ Դրա ստեղծման որոշումը թելադրված էր Ռուսաստանի դեմ իրականում ծավալվող ահաբեկչական պատերազմով։ Արդյունքում լեգենդար «Ալֆա» և «Վիմպել» խմբերը միավորվեցին մեկ հզոր միավորի մեջ, որը դարձավ ԱԴԾ Կենտրոնական անվտանգության ծառայության A և B տնօրինությունները, ինչպես նաև Հատուկ գործողությունների ծառայությունը: 2008 թվականին Կենտրոնի կառուցվածքում ստորաբաժանումներ են ստեղծվել նաև Հյուսիսային Կովկասում, իսկ 2014 թվականին՝ Ղրիմում։

Մենք հասանք FSB-ի ամենափակ և գաղտնի ստորաբաժանումներից մեկը գրեթե հոբելյանի նախօրեին, որը նշվում է հոկտեմբերի 8-ին։ Կենտրոնում սովորական ամենօրյա սպասարկում և ուսումնառություն էր։ Այստեղ սև համազգեստով և ծանր բեռնախցիկները ձեռքներին ավտոբուսից բեռնաթափված աշխատակիցները ժամանել են լեռնագնացության պարապմունքից։ Մարզադահլիճում այն ​​ժամանակ ֆիզիկական պատրաստվածության թեստ էր անցկացվում՝ աշխատակիցները անցնում էին ձգումներ և այլ չափանիշներ։ Միևնույն ժամանակ, դիպուկահարները պարապում էին հրաձգարանում և իրականացվեց ատրճանակով պրակտիկ հրաձգություն. սա այն դեպքում, երբ կործանիչները պետք է մի քանի վայրկյանում խոցեն թիրախները կանգնած դիրքից և ծնկած դիրքից՝ հոլովակները փոխելիս:

Մենք հեռանում ենք հրաձգարանից. մեզ դիմավորում են մի խումբ հատուկ ջոկատայիններ, որոնցից մի քանիսը տպավորիչ մորուքներով են:

«Մենք հենց նոր վերադարձանք գործուղումից՝ սարից ու անտառից, գիտե՞ք, սափրվելը ամենևին էլ չի կարող,- մորուքի հոգնածության մասին իմ հարցին ընդառաջ հատուկ ջոկատայիններից մեկը։ «Կվերադառնանք։ երեկոյան տուն և սափրվել»:

Ռազմական գործողությունների մեծ մասը, որոնց մասնակցում են ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնի աշխատակիցները, դասակարգվում են որպես «գաղտնի»

Մեկ այլ խումբ ուսուցողական առաջադրանքներ է մշակել Falcatus զրահապատ մեքենայի վրա, որը, թվում էր, թողել է գիտաֆանտաստիկ ֆիլմ՝ զուգակցված ոչ պակաս ֆուտուրիստական ​​Viking զրահապատ բեռնատարի հետ:

«Իսկ ե՞րբ ենք մենք մեզ թերթում տեսնելու։ - հարցնում են տղաները:

«Այսպիսով, դուք դիմակներ եք կրում, ինչպե՞ս եք ճանաչում ձեզ, ի վերջո, նրանք բոլորը նույն տեսքն ունեն»: -Ինձ պատասխանն է հետաքրքրում։

«Սա ձեզ համար մեկ է, և մենք ոչ միայն դիմակներով, այլ նույնիսկ մեզ ճանաչում ենք հարյուրավոր թիկունքների մեջ»,- ժպտում են աշխատակիցները։

Ընդհանրապես կենտրոնում իրավիճակը զարմանալիորեն հանգիստ է, չկա նյարդայնություն ու լարվածություն, ամեն մեկն իր գործով է զբաղված՝ միաժամանակ ժպտերես ու ընկերասեր։

«Դուք սպասո՞ւմ էիք, որ կտեսնեք չար մարդասպաններին՝ ոլորված դեմքերով»: - հետաքրքրված են հատուկ ջոկատայինները։

Ես հասկանում եմ, որ հումորի զգացումով ամեն ինչ կարգին է։ Դե, հավանաբար չպետք է տարբերվի մի ստորաբաժանման մեջ, որտեղ բոլորը վտանգում են իրենց կյանքը և հոգու խորքում գիտեն, որ կարող են չվերադառնալ հաջորդ առաքելությունից:

«Լինելով «թեժ կետերում», սկսում ես այլ կերպ վերաբերվել կյանքին և այլ կերպ գնահատել մարդկանց ու իրադարձությունները»,- իր զգացմունքներով է կիսվում CSN-ի հրահանգիչներից մեկը։

Ծառայության մանրամասների մասին չգիտեն անգամ հարազատները, իսկ շրջապատի բոլորի համար ամուսինը, որդին կամ հայրը պարզապես զինվորական են։

Մարտական ​​գործողությունների մեծ մասը, որոնց մասնակցում են ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնի աշխատակիցները, դասակարգվում են որպես «գաղտնի»։

Բնականաբար, չենք կարող նշել ո՛չ դեմքերը, ո՛չ ազգանունները, ո՛չ նույնիսկ անունները։

Միևնույն ժամանակ, ԱԴԾ հատուկ նշանակության ուժերի գործունեությունը, որը թաքնված է սովորական քաղաքացիների աչքից, միշտ պատված է առեղծվածի որոշակի լուսապսակով և հաճախ իրականությունից հեռու խոսակցությունների ու ենթադրությունների տեղիք է տալիս։ Ինչպես ասում են Կենտրոնում, ժամանակակից հատուկ նշանակության ջոկատների ուժը ամենօրյա հյուծիչ պարապմունքների, ինքն իրեն հաղթահարելու, ամեն րոպե գործողության և անձնազոհության պատրաստության մեջ է։ Չնայած բնավորությունների և տարիքային տարբերությանը, օպերատիվ-մարտական ​​ստորաբաժանումները հիմնականում սպաներ են, և դրանք դպրոցը նոր ավարտած երիտասարդ լեյտենանտներ են և 30-40 տարեկան փորձառու աշխատակիցներ։ Իսկական կռվի ժամանակ չկան երիտասարդ կամ մեծահասակ՝ բոլորը պատասխանատու են յուրաքանչյուր ստորաբաժանման համար: Հետևաբար, զենքի եղբայրությունը և պատասխանատվության բարձր զգացումը միայն մեծ խոսքեր չեն, դրանք իսկապես ապրում են դրանով։ Ցանկացած հաջող վիրահատություն ընդհանուր հաղթանակ է, իսկ աշխատակցի կամ պատանդների մահը ցավ ու կորուստ է ողջ Կենտրոնի համար։

Հատուկ նշանակության կենտրոնի 22 սպա և կարգադրիչ արժանացել է Ռուսաստանի հերոսի կոչման, որից 12-ը՝ հետմահու.

«Կենտրոնում ծառայելու գալը սոսկ երազանք չէ, դա գիտակցված ընտրություն է, ուստի պատահական մարդիկ չունենք»,- ասում են Ռազմավարական հետազոտությունների կենտրոնի ղեկավարները։

Որպես այդպիսին, այստեղ մրցակցություն չկա, թեև ընդունելության խնդրանքով նամակներ են գալիս ամեն ամիս հարյուրավոր երկրից: Կենտրոնում ծառայության համար թեկնածուներն ընտրվում են իրենց կողմից։ Հիմնականում նայում են ռազմական ուսումնարանների շրջանավարտներին։ Առաջին հերթին նրանք նայում են ապագա աշխատակիցների անձնական որակներին, ֆիզիկական և, ամենակարևորը, հոգեբանական սթրեսին դիմանալու նրանց կարողությանը։

«Օրինակ, թեկնածուն 100 անգամ հրում է անում, բայց մեզ չի հետաքրքրում, այլ մեզ հետաքրքրում է, թե նա ինչպես է հրում 101, 105, 110 անգամ, այսինքն՝ ինչքան կարող է հաղթահարել ինքն իրեն»,- ասաց նա։ CSN հրահանգիչ.«Եվ այս հմտությամբ, այսինքն՝ աշխատել իրենց հնարավորությունների սահմաններում և սահմաններից դուրս, կենտրոնի բոլոր զինվորականները ղեկավարում են:

Ընդհանուր առմամբ, TsSN-ի յուրաքանչյուր աշխատակից ունիվերսալ վարպետ է, ով կարող է լուծել ամենաբարդ մարտական ​​առաջադրանքները:

Բայց միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուրն ունի մասնագիտացում, որում նա ավելի լավն է, քան մյուսները, օրինակ՝ սուզվելու, պարաշյուտով վարժության կամ լեռնային մարզումների մեջ։ Ինչ վերաբերում է ընդհանուր պարապմունքներին, ապա բոլոր աշխատակիցները, օրինակ, պետք է տիրապետեին զենքի տիրապետմանը մինչև ավտոմատ: Հիմնական հմտությունը թիրախին առաջին կրակոցով խոցելն է՝ սահմանափակ տեսանելիությամբ և դինամիկ փոփոխվող տակտիկական միջավայրով։

Կենտրոնի մեկ աշխատակցին բաժին է ընկնում միջինը մինչև 10 տարբեր տեսակի անհատական ​​և խմբակային զենք: Բնականաբար, բոլորը վարժ տիրապետում են ձեռնամարտին: Ճիշտ է, կատակում են, որ «եթե ճակատամարտում բանը հասնում էր ձեռնամարտին, նշանակում է, որ մինչ այս պահը ամեն ինչ շատ վատ էր»։

Բացի այդ, մասնագիտական ​​ուսուցումը ներառում է ականների պայթուցիկ նյութերի բիզնեսի ուսումնասիրություն: Կենտրոնի աշխատակիցները կարողանում են իրականացնել ականապայթուցիկ արգելապատնեշների հետախուզություն և հաղթահարել դրանք։ Լեռնային վարժանքները տեղի են ունենում բնական էքստրեմալ պայմաններում և ծանր փորձություն է հատուկ ջոկատայինների համար:

TsSN-ի յուրաքանչյուր աշխատակից ունիվերսալ վարպետ է, ով կարող է լուծել ամենաբարդ մարտական ​​առաջադրանքները

Բացի լեռներում աշխատելուց, աշխատակիցները վերապատրաստվում են արդյունաբերական ալպինիզմով: Մարտավարություններից մեկը, որը նրանք օգտագործում են, «կենդանի սանդուղքն» է, երբ հաշված րոպեների ընթացքում առանց ապահովագրության մարտական ​​խումբը կարող է բարձրանալ բազմահարկ շենքի տանիք։ Կենտրոնն ունի մարտական ​​լողորդների ստորաբաժանումներ, որոնք նախատեսված են օպերատիվ մարտական ​​գործողություններ իրականացնելու ափամերձ գոտում և ջրային տրանսպորտի օբյեկտներում: Օդային ուսուցումը թույլ է տալիս կարճ ժամանակում լուծել ստորաբաժանումները ճիշտ վայր հասցնելու խնդիրը: Օբյեկտից մեծ հեռավորության վրա գտնվող աշխատակիցները կարող են իրականացնել օրվա ցանկացած ժամի տարբեր տեսակի ինքնաթիռներից: Օպերատիվ մարտական ​​խումբը կարողանում է բարձր ճշգրտությամբ վայրէջք կատարել սահմանափակ տարածքում։ Ուղղաթիռներից պարաշյուտով վայրէջքի հմտությունները մշտապես կիրառվում են, ինչը հնարավորություն է տալիս լուծել բարդ մարտական ​​առաջադրանքներ, որտեղ այլ միջոցներով մարտական ​​խմբերի առաքումն անհնար է կամ անիրագործելի: Պատանդներին ազատելու և հանցագործներին կալանավորելու դասընթացները տեղի են ունենում իրական առարկաների վրա՝ ինքնաթիռներ, ուղղաթիռներ, գնացքներ, ավտոբուսներ, մեքենաներ, շենքեր և շինություններ: Կենտրոնի դիպուկահարներն ունեն մարտական ​​գործողություններին մասնակցելու բազմամյա բեղմնավոր փորձ, բազմիցս դարձել են տարբեր մակարդակների միջազգային մրցույթների հաղթողներ և մրցանակակիրներ։ Այդպիսին է, օրինակ, Չեխիայի դիպուկահարների առաջնությունը արտասահմանյան ներկայությամբ և աշխարհի առաջնությունը Հունգարիայում ոստիկանների և զինվորական դիպուկահարների միջև: Գերմանիայում անցկացված մարտական ​​թիմերի միջազգային մրցաշարում, որը կազմակերպում է GSG-9 ծառայությունը, կենտրոնի թիմը հաղթող է ճանաչվել հրաձգության կարգերում։

SWAT ոստիկանության հատուկ նշանակության ստորաբաժանումների միջև աշխարհի առաջնությունում, որը տեղի ունեցավ մի քանի տարի առաջ ԱՄՆ-ի Օրլանդո քաղաքում, CSN թիմը դարձավ լավագույն արտասահմանյան թիմը։ Իսկ երկու աշխատակից Super Swat-ի լավագույն մարտիկի առաջնությունում գրավել են առաջին և երկրորդ տեղերը։ Քսան տարի շարունակ ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնը իրավամբ վաստակել է աշխարհի առաջատար հակաահաբեկչական ստորաբաժանումներից մեկի հեղինակությունը, որն այս տարիների ընթացքում հաջող պատերազմ է մղում ահաբեկչության դեմ։ Եվ եթե 90-ականների վերջին ռուս աշխատակիցները ինչ-որ բան սովորեցին իրենց արևմտյան գործընկերներից, ապա այսօր, ընդհակառակը, բոլորը գալիս են ՍՍՆ՝ որդեգրել կուտակված վիթխարի մարտական ​​փորձը։

«Ռոսիյսկայա գազետա»-ն շնորհավորում է Ռուսաստանի ԱԴԾ Կենտրոնական ծառայության բոլոր ներկայիս աշխատակիցներին և վետերաններին, ինչպես նաև նրանց հարազատներին ու ընկերներին Կենտրոնի 20-ամյակի կապակցությամբ։

Պայքար ահաբեկչության դեմ

Ընդհանուր առմամբ, 1999 թվականից ի վեր, Անվտանգության դաշնային ծառայության օպերատիվ ստորաբաժանումների, Ռուսաստանի Անվտանգության դաշնային ծառայության Կենտրոնական անվտանգության ծառայության աշխատակիցների հետ սերտ համագործակցությամբ, հանցավոր գործունեությունը ավազակախմբերի ավելի քան 2000 ակտիվ անդամների, այդ թվում՝ նման օդիոզ առաջնորդների հետ: ավազակային ընդհատակում, ինչպես Մասխադովը, Ռադուևը, Բարաևը, Խալիլովը, Ասեմիրովը, Սաիդ Բուրյացկին, ճնշվել են։ Ինչպես նաև Հյուսիսային Կովկասում գործող միջազգային ահաբեկչության մի շարք էմիսարներ՝ Աբու-Ումար, Աբու-Հավս, Ապահով իսլամ և այլն։

Քսան տարվա ընթացքում ավելի քան երկու հազար անգամ Կենտրոնի աշխատակիցները արժանացել են պետական ​​պարգևների։ Ռուսաստանի հերոսի կոչման է արժանացել 22 Կոմանդո, որից 12-ը՝ հետմահու։

Կենտրոնի աշխատակիցներն ամեն տարի անցկացնում են բազմաթիվ ռազմական միջոցառումներ, որոնց ընթացքում ազատվում են պատանդները, վնասազերծվում են ավազակախմբերի ղեկավարներն ու ակտիվ անդամները։ Բացի այդ, CSN-ի աշխատակիցները դադարեցնում են զենքի և թմրանյութերի վաճառքի ուղիները և ձերբակալում հատկապես վտանգավոր հանցագործներին։ Նրանք նաև ապահովում են հասարակական-քաղաքական, կրոնական և այլ հանրային միջոցառումների անցկացման անվտանգությունը ահաբեկչական հարձակումների սպառնալիքի դեպքում:

Շնորհավորելով ՌԴ ԱԴԾ Կենտրոնական անվտանգության ծառայության աշխատակիցներին՝ հիմնադրման 20-ամյակի կապակցությամբ, ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինն ասել է, որ «Կենտրոնը հարյուրավոր հաջող գործողություններ է իրականացրել ահաբեկիչներին և զինյալներին, օտարերկրյա հատուկ ծառայությունների գործակալներին չեզոքացնելու համար։ Թշնամու կրակի տակ, վտանգելով ինքներդ ձեզ, փրկեցիք խաղաղ բնակիչների կյանքը։

Կենտրոնի մարտիկները լավագույններից լավագույնն են, բարձրակարգ մասնագետներն են՝ աչքի ընկնող բարոյական և կամային հատկանիշներով։ Եվ այդպես միշտ եղել է։ Դուք անձնազոհաբար ծառայում եք Ռուսաստանին, կանգնած եք որպես անհաղթահարելի պատնեշ ահաբեկչության և կազմակերպված հանցավորության համար, ցույց եք տալիս քաջության և խիզախության, իսկական մարտական ​​եղբայրության օրինակներ։ Ողջ աշխարհը բազմիցս ականատես է եղել Կենտրոնի մարտիկների խիզախությանն ու անձնազոհությանը, ովքեր ազատագրել են պատանդներին և ծածկել նրանց ավազակային գնդակներից... Մենք միշտ կհիշենք նրանց, ովքեր իրենց պարտքը կատարեցին մինչև վերջ և չվերադարձան մարտից։ առաքելությունը։ Մենք միշտ կլինենք նրանց սիրելիների կողքին»։

Հատուկ նշանակության Արսենալ

Գաղտնիք չէ, որ ժամանակակից տեխնիկան և սպառազինությունը կարող են զգալիորեն ընդլայնել հատուկ նշանակության ստորաբաժանումների հնարավորությունները։ Եվ այս ուղղությամբ CSN-ը ոչ միայն քայլում է ժամանակին համընթաց, այլեւ որոշ դեպքերում առաջ է անցնում նրանից։

Այսպիսով, թշնամու կրակային դիմադրության դիմաց գրոհային խմբերի մանևրն ապահովելու, ինչպես նաև ականների և ականների պայթյուններից պաշտպանվելու համար ստեղծվել և շահագործման են հանձնվել «Վիկինգ» և «Ֆալկատուս» զրահամեքենաների համալիրները։ Մինչև 160 կմ/ժ արագություն ունեցող այս մեքենաներն աշխարհում նմանը չունեն։ Հեռակառավարվող պայթուցիկ սարքերի դեմ խցանման համալիրը լավագույններից մեկն է աշխարհում: Շահագործման են հանձնվել խելագարված և ամենագնաց մեքենաները, որոնք ակտիվորեն օգտագործվում են խորդուբորդ տեղանքի և անտառների համար։

Մոտ ապագայում սպասվում է բիոմոնիտորինգի հատուկ համակարգի ներդրում, որը հեռակա կարգով կվերահսկի աշխատողի առողջական վիճակը անմիջապես մարտական ​​գործողությունների ժամանակ։ Տեսախցիկներով, գնդացիրներով ու նռնականետներով հագեցած նորագույն հետախուզական և հարվածային ռոբոտային համակարգերը չեն զիջում, երբեմն էլ առաջ են անցնում արտասահմանյան լավագույն մոդելներից։ Դրանք օգտագործվում են ոչ միայն հետախուզության, այլ նաև հատուկ նշանակության ստորաբաժանումների արդյունավետ կրակային աջակցության համար։

Ուղղաթիռների և օդանավերի տիպի անօդաչու թռչող սարքերի տարբեր տեսակներ, որոնք հագեցած են բարձր լուծաչափով տեսանկարահանող սարքերով, օգնում են իրական ժամանակում տեղեկատվություն ստանալ գործառնական իրավիճակի փոփոխությունների մասին:

Սովորական փոքր զենքերը նույնպես կենցաղային են, օրինակ՝ հարյուրերորդ սերիայի AK-100 Կալաշնիկովի ինքնաձիգները և Յարիգին ատրճանակները: Ճիշտ է, բոլոր զենքերը խորապես արդիականացված են հատուկ CSN-ի կարիքների համար և տարբերվում են սովորական բանակի մոդելներից: Միաժամանակ Կենտրոնի ստորաբաժանումները համալրված են օպտոէլեկտրոնային հսկողության ժամանակակից սարքերով և տեսողության համակարգերով։ Այս ամենը նույնպես հայրենական արտադրություն է։

Ավարտվում են մեխանիկական էկզոկմախքի փորձարկումները, որոնք աշխատակիցներին կօգնեն կրել լրացուցիչ 100 կգ բեռ։ Նույն էկզոկմախքի տակ մշակվում է փամփուշտներից և բեկորներից պաշտպանվածության բարձր աստիճանով ամրացված զրահապատ վահան։ Խոստումնալից զարգացումների թվում է նոր պաշտպանիչ կոստյումը, որը կդիմանա բարձր ջերմաստիճանին, կպաշտպանի ճառագայթումից և ագրեսիվ միջավայրից, ինչպես նաև տեսահսկման համակարգով սաղավարտ:

Սաղավարտի էկրանին պատկերը սնվելու է զենքի վրա տեղադրված տեսախցիկից։ Այսինքն՝ ինտենսիվ հրետակոծությամբ հատուկ նշանակության զինծառայողը կկարողանա կրակել անկյունից՝ առանց ահաբեկիչների կրակի ենթարկվելու։

Բարի օր, airsoft խաղացողներ, միլիտարիստներ և բոլոր նրանց, ովքեր անտարբեր չեն: Այսօր մենք սկսում ենք հոդվածների շարք տարբեր իրավապահ մարմինների մասին: Խոսքը լինելու է ինչպես ռուսական հատուկ ստորաբաժանումների, այնպես էլ մնացած քաղաքակիրթ աշխարհի հատուկ նշանակության ուժերի մասին։ Մենք կանդրադառնանք որոշակի թիմի հետաքրքիր առանձնահատկություններին, կիմանանք մարզումների ռեժիմների, ստանդարտների և նմանատիպ բաների մասին, որոնք կարող են հետաքրքրել ինչպես airsoft խաղացողներին, այնպես էլ մարդկանց, ովքեր պարզապես անտարբեր չեն ռազմական թեմայի նկատմամբ: Որոշեցինք սկսել այն տղաներից, ովքեր ծառայում են Անվտանգության դաշնային ծառայության հատուկ ջոկատներում, այսինքն՝ ԱԴԾ-ում։

Բնականաբար, ԱԴԾ հատուկ նշանակության ջոկատների մարտիկների պատրաստության մասին ամբողջական տեղեկատվություն չկա և չի լինի հանրային տիրույթում, ինչը սկզբունքորեն տրամաբանական է։ Այնուամենայնիվ, գիտելիքների որոշակի քանակ, այնուամենայնիվ, դարձավ հանրության իմացություն, և դրա շնորհիվ մենք կարող ենք գոնե մի փոքր պատկերացնել, թե որքան խնդիրներ և որքան դժվար են նպատակները FSB-ի հատուկ նշանակության ստորաբաժանումում ծառայողների համար:

FSB-ի հատուկ նշանակության ուժերը բոլորովին էլ մեկ միասնական ջոկատ չեն։ Ռուսաստանի ԱԴԾ հատուկ ուժերը ներառում են բավականին մեծ թվով ստորաբաժանումներ։ Փաստորեն, ԱԴԾ հատուկ նշանակության ուժերը ներառում են բազմաթիվ տարածաշրջանային հատուկ նշանակության վարչություններ և ներկայացուցչություններ ունեն այնպիսի քաղաքներում, ինչպիսիք են Խաբարովսկը, Վլադիվոստոկը, Իրկուտսկը, Նիժնի Նովգորոդը (Սարովի երկրորդ վարչությունը), Եկատերինբուրգի «Մալախիտը», Նովոսիբիրսկը և շատ ուրիշներ:

Իհարկե, ամենաճանաչվածն ու հայտնին «Ա» (Ալֆա), «Բ» (Վիմպել) տնօրինության հատուկ ուժերն են: Փառքը պետք է ասել, որ արժանի է. դրա վառ հաստատումը կարելի է համարել ALPHA-ի մարտիկների ելույթը Super SWAT International Round-Up 2011 միջազգային մրցույթներում, որտեղ տղաները զբաղեցրել են միանգամից երկու առաջին տեղ, և կոչումը. լավագույն միջազգային թիմը.

Ընդհանուր առմամբ, «Ալֆա խումբը» սկզբում բաղկացած էր ընդամենը 13 հոգուց, և նրանց հիմնական խնդիրն էր պաշտպանել ԽՍՀՄ ՊԱԿ-ի յոթերորդ տնօրինության դիվանագիտական ​​ներկայացուցչությունները: Խորհրդային Միության փլուզման ժամանակ A խմբի թիվը, հաշվի առնելով տարածաշրջանային բաժանումները, արդեն մոտ 500 մարդ էր։

Հայտնի և լայն հրապարակում, և հենց «Ալֆա» անունը, որը ձեռք է բերել 1991 թվականին, ի դեպ, անունը դուրս եկավ լրագրողների թեթեւ առաջարկով և ի վերջո արմատացավ։

«Ա» տնօրինության հատուկ նշանակության ջոկատների աշխատակիցների առջեւ առաջադրանքների շատ լայն շրջանակ է դրված։ Միայն տեսեք այն երկրների թերի ցուցակը, որտեղ տղաները պետք է մարտական ​​առաջադրանքներ կատարեին։ Բացի Ռուսաստանից, Alpha կործանիչներին հաջողվել է այցելել այնպիսի երկրներ, ինչպիսիք են Կուբան, Հորդանանը, Աֆղանստանը, Շվեյցարիան, ԱՄՆ-ը, Իսրայելը, Անգլիան, Ֆրանսիան, Կանադան...

FSB-ի հատուկ նշանակության ստորաբաժանումների վարժանքը, որպես կանոն, իրականացվում է ոչ ստանդարտ պայմաններում, որպեսզի զինյալներին պատրաստեն համարժեք պատասխանի, անկախ հանգամանքներից, սա ներառում է ոչ միայն սպանդային տատանումների բազմազանություն և վարժանքների ստանդարտ փաթեթ: ուղղված փոքր զենքերի հմտությունների կատարելագործմանը, այլ նաև այլ ստորաբաժանումների հետ համատեղ վարժանքներին, և ոչ միայն Ռուսաստանից։ Բնականաբար, ԱԴԾ հատուկ ջոկատայիններն ունեն նաև մարզումների և մարտավարության իրենց զարգացումները՝ ամենաարդյունավետը պետական ​​գաղտնիքներն են և ենթակա չեն բացահայտման։

70-ականներից ի վեր Alpha-ի ձեռքերով են անցել հատուկ փոքր զենքերի գրեթե բոլոր ամենաժամանակակից մոդելները։ Ատրճանակներ, հրացաններ, գնդացիրներ - զենքի այս ամբողջ շարքը գնում է Ալֆայի տղաներին, և լավագույն օրինակները մնում են այնտեղ մշտական ​​հիմունքներով: Խմբի աշխատակիցներն օգտագործում են տեխնոլոգիապես ամենաառաջադեմ զրահաբաճկոնը և պաշտպանության ամենաբարձր մակարդակով այլ պաշտպանիչ սարքավորումներ։ Զինվորները վարժված են օպերացիայի մեջ օգտագործելու ոչ միայն ամենաժամանակակից կենցաղային գնդացիրները, գնդացիրները և դիպուկահար հրացանները, այլև արտասահմանյան զենքի նմուշները։ Հատուկ դեպքերում Alpha-ն չի արհամարհում անգամ խաչադեղները և այլ էկզոտիկ զենքերն ու սարքավորումները:

Չնայած հատուկ ջոկատայինների պատրաստման և վերապատրաստման առումով բոլոր գաղտնիությանը, որոշ տեղեկություններ դեռ հասանելի են սովորական քաղաքացիներին: Օրինակ, ցանցում կարող եք սայթաքել FSB-ի հատուկ նշանակության ուժերի կադրային չափանիշներին:

FSB հատուկ նշանակության ուժերի մարտական ​​և ֆիզիկական պատրաստվածության ստանդարտներ և պահանջներ

• Վազք 100 մ (մաքոքային վազք 10-ից 10) - 12,7 վ (25 վրկ)
• Խաչ 3000 մ - 11.00 ր
• Հրումներ հատակից - 90
• Քաշեք վերև - 25
• Սեղմեք (մեջքի վրա պառկած, մարմնի ծալում-երկարացում) - 100
• Նստարանային մամլիչ (սեփական քաշը, բայց ոչ ավելի, քան 100 կգ) - 10 անգամ

FSB-ի հատուկ նշանակության ուժերի օպերատիվ աշխատողների համար ձեռնամարտի ստանդարտների համառոտ ամփոփում

• Բռունցքների, ոտքերի տեխնիկայի ցուցադրում՝ 2ր. Բռնցքամարտի պայուսակի վրա
• Սպարինգ ազատ կանոնների համաձայն՝ նետումներով և ցավոտ պահումներով՝ 3-ական 3 րոպեանոց մենամարտ:
• Ոտքերի փոփոխությամբ վեր թռչել՝ 90

Ռուսաստանի ԱԴԾ հատուկ նշանակության զորքերի զինծառայողների այլ ստանդարտներ

Համալիր ուժային վարժություն (կատարվում է հաջորդաբար 8 անգամ. - 10 հրում հատակից, 10 անգամ պրեսինգ, 10 անգամ շեշտը կծկվելով՝ շեշտը պառկած, 10 անգամ վեր թռչում է շեշտադրումից՝ կռանալով): 8 կրկնություն (առանց դադարի)

Հարկ է նշել, որ բոլոր վարժությունները կատարվում են հերթափոխով, առանց հանգստի ընդմիջումների:

«Ալֆա» խմբի օպերատիվ աշխատողների մի զգալի մասը կարողանում է վարել բոլոր տեսակի տրանսպորտային միջոցներ, ծանոթ է հսկայական թվով զրահատեխնիկայի կառավարմանը, ունի լեռնագնացության և սուզվելու հատուկ պատրաստվածություն։ «Ալֆա» հատուկ նշանակության ուժերի աշխատակիցների առանձին կատեգորիան թռիչքային պատրաստման լուրջ հմտություններ ունի։ Այս ամենը կոչված է լուծելու ամենագլխավոր և կարևոր խնդիրը՝ չեզոքացնել և վերացնել ահաբեկչական սպառնալիքը և միևնույն ժամանակ փրկել ահաբեկիչների ձեռքում պատանդ դարձած մարդկանց կյանքը։

Ի վերջո, ուզում եմ ռեենատորներին մի նշում ասել՝ եթե պատրաստվում եք ընտելանալ Ալֆայի կերպարին, ապա աշխատեք լուրջ ուշադրություն դարձնել ֆիզիկական պատրաստվածությանը։ Ալֆան առաջին հերթին հմտություններն ու տոկունությունն է, և միայն դրանից հետո սարքավորումներն ու զենքերը:

Ալֆայում, Վիմպելում և տարածաշրջանային հակաահաբեկչական ստորաբաժանումներում ծառայելու հնարավորության վերաբերյալ հարցումների հետ կապված՝ մենք տեղադրում ենք այս տեղեկատվությունը, որը թույլ կտա մեզ հեռացնել նախնական բնորոշ հարցերը և իրատեսորեն գնահատել մեր ֆիզիկական և հոգեբանական հնարավորությունները։

Առաջնային ընտրություն

Հակաահաբեկչական հատուկ նշանակության ջոկատների ընտրության համակարգն իրականացվում է մի քանի փուլով. Ռուսաստանի ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնի հատուկ նշանակության ուժերում ծառայության համար, որպես կանոն, սպայական պաշտոնների թեկնածուներ են ընտրվում սպաներն ու դրոշակակիրները, ինչպես նաև ռազմական դպրոցների կուրսանտները:

Հատուկ նշանակության ջոկատում պաշտոնների 97%-ը սպայական պաշտոններ են, և միայն 3%-ն է դրոշակային։ Ըստ այդմ՝ սպան պետք է ունենա բարձրագույն կրթություն, դրոշակակիր՝ միջնակարգից ոչ ցածր։ Վարորդների և հրահանգիչների պաշտոններում սովորաբար նշանակվում են դրոշակակիրներ։

Նախ, հատուկ նշանակության ուժերի թեկնածուն պետք է առաջարկվի կա՛մ TsSN-ի ակտիվ աշխատակցի կողմից, կա՛մ վետերանի կողմից, ով նախկինում ծառայել է Ալֆայում, Վիմպելում կամ Գ տնօրինությունում: Ընտրությունը կատարվում է նաև Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության բուհերի կուրսանտներից կամ ԱԴԾ սահմանային ինստիտուտներից:

Նախապատվությունը տրվում է նրանց, ովքեր արդեն սովորում են Նովոսիբիրսկի համակցված սպառազինության բարձրագույն հրամանատարության դպրոցում գտնվող հատուկ նշանակության ուժերի ֆակուլտետում։ Կատարվում է նաև Մոսկվայի ՎՕԿՈՒ-ի երեխաների ընտրությունը։ Կենտրոնի աշխատակիցները պարբերաբար գալիս են այս բոլոր ուսումնական հաստատություններ և իրականացնում նախնական ընտրությունը։ Սկզբում ուսումնասիրվում են կուրսանտների անձնական գործերը, այնուհետև հարցազրույց է անցկացվում պոտենցիալ թեկնածուների հետ։

Թեկնածուների համար կա ֆիզիկական տվյալների մեկ լուրջ սահմանափակում. բարձրությունը պետք է լինի առնվազն 175 սմ. Դա պայմանավորված է նրանով, որ գործողությունների ժամանակ աշխատակիցները հաճախ օգտագործում են տպավորիչ չափերի ծանր զրահապատ վահաններ: Չափազանց աշխատողների համար այս պաշտպանիչ սարքավորումները քարշ են տալիս գետնի երկայնքով:

Բացառություն կարող է արվել այն թեկնածուի համար, ում մասնագիտական ​​վաստակը գերազանցում է աճի բացակայությունը և կարող է օգտագործվել հատուկ գործողության ժամանակ օդանավի լյուկեր թափանցելիս (օրինակ):

Մեկ այլ սահմանափակում է տարիքը: Դիմորդը պետք է լինի ոչ ավելի, քան 28 տարեկան. Ճիշտ է, նրանց համար, ովքեր CSN են գալիս այլ ուժային կառույցներից և ունեն մարտական ​​փորձ, բացառություն կարող է արվել։

Ֆիզիկական փորձարկում

Ֆիզիկական թեստավորումը բաժանված է երկու փուլի, որոնք տեղի են ունենում նույն օրը։ Առաջինի ժամանակ թեկնածուները անցնում են ֆիզիկական պատրաստվածության չափանիշները, որին հաջորդում է ձեռնամարտի սպարինգը:

Թեկնածուն հասնում է «օբյեկտի» մոտ, փոխվում է սեզոնի սպորտային համազգեստի։ Նա պետք է երեք կիլոմետր տարածություն վազի 10 րոպե 30 վայրկյանում։ Ավարտից հետո նրան տրվում է 5 րոպե հանգստանալու, իսկ հետո նրա արագավազքի որակները որոշ ժամանակով փորձարկվում են հարյուր մետրը հաղթահարելու մեջ։ Վարկային արդյունքը մոտ 12 վայրկյան է:

Այնուհետև, թեթև վազքով, դուք պետք է բարձրանաք մարզասրահ, որտեղ թեկնածուն սպասում է խաչմերուկին: «Ա» բաժանմունքի թեկնածուն պետք է 25 անգամ վեր քաշվի, «Բ»-ի համար՝ 20: Այստեղ և ներքև, յուրաքանչյուր վարժությունից հետո, վարժությունների միջև տրվում է 3 րոպե հանգիստ:

Այնուհետև երկու րոպեում պետք է ավարտեք իրանի 90 ճկումներ և երկարացումներ: Դրան հաջորդում են հատակից հրումներ: «A» կոնտրոլի օֆսեթը 90 անգամ է, «B»-ի համար՝ 75: Երբեմն հատակից մղումները կարող են փոխարինվել անհարթ ձողերի վրա հրումներով: Այս դեպքում պահանջվող գումարը 30 անգամ է։

Կատարման ժամանակը խիստ սահմանափակված չէ, սակայն թեկնածուին չի թույլատրվում հանգստանալ կատարման ընթացքում։ Նրանք նաև բավականին խիստ են այն հարցում, թե ինչպես է կատարվում վարժությունը։ Եթե ​​թեկնածուն, ընդունող աշխատակցի կարծիքով, հստակ չի կատարում այս կամ այն ​​վարժությունը, դա նրա վրա չի հաշվվում։

Դրանից հետո թեկնածուին հրավիրում են կատարել համալիր ուժային վարժություն։ «Ա»-ի և «Բ»-ի համար՝ համապատասխանաբար 7 և 5 անգամ: Համալիր վարժությունը ներառում է հատակից 15 հրում, իրանի 15 ծալում և երկարացում (որովայնի ստուգում), այնուհետև 15 անգամ անցում «կռկած շեշտադրման» դիրքից դեպի «պառկած շեշտը» և ետ, այնուհետև 15 ցատկում: «կռկած» դիրքը վեր.

Յուրաքանչյուր վարժություն տրվում է 10 վայրկյան: Նկարագրված ցիկլը բարդ վարժության մեկ կատարում է: Յուրաքանչյուր վարժությունների միջև հանգստի ընդմիջում չկա: Երբեմն «A» գրասենյակում առաջարկվում է կատարել դիմացկունության թեստ՝ 100 անգամ վեր թռչել։

ձեռնամարտ

Ֆիզիկական թեստավորումն ավարտելուց հետո թեկնածուն հանգստանում է 3 րոպե, որից հետո ոտքերին, աճուկին պաշտպանություն դնելով, գլխին՝ սաղավարտ, ձեռքերին՝ ձեռնոցներ, մտնում է ըմբշամարտի գորգ։ Թեկնածուի մրցակիցը հրահանգիչ է կամ լավ պատրաստված աշխատակից։ Ընդ որում, թեկնածուի քաշային կարգը հաշվի չի առնվում, եւ նրա դեմ կարող է դուրս գալ 100 կգ-ից ցածր կշռող աշխատակիցը՝ օրինակ 75 կիլոգրամ քաշով։ Պայքարը բաղկացած է երեք ռաունդից.

Ռինգում թեկնածուից պահանջվում է ակտիվ լինել, պասիվ պաշտպանությունը ողջունելի չէ։ Դա անելը շատ դժվար է՝ հաշվի առնելով այն բեռները, որոնք թեկնածուն հաղթահարել է ֆիզիկական թեստերի ժամանակ։ Նրա դեմ գալիս է լրիվ թարմ աշխատող։ Այստեղ առաջին հերթին ստուգվում են մարտական ​​որակները, հարձակվելու կարողությունը, հարված հասցնելու կարողությունը և, իհարկե, կամքը։ Եղել են դեպքեր, երբ սպորտի վարպետները ռինգում չեն կանգնել, իսկ սպորտային լուրջ կոչումներ չունեցող տղաները, ընդհակառակը, համառորեն հարձակվել ու խուժել են թշնամու վրա։

Որոշ չափով ձեռնամարտի փուլը հիշեցնում է շագանակագույն բերետավորների քննության ժամանակ թեկնածուների թեստավորման նմանատիպ փուլը։ Ճիշտ է, պետք է ասեմ, որ CSN-ում ավելի հավասարակշռված են մոտենում թեստին՝ առանց թեկնածուի միավոր հավաքելու փորձի։ Հրահանգիչը հաճախ թույլ է տալիս թեկնածուին ինքնուրույն աշխատել, նախաձեռնել՝ հասկանալու, թե ինչ կարող է նա անել: Չնայած եղել են դեպքեր, երբ սպարինգի ժամանակ կոտրել են ձեռքերն ու քիթը։ Երբեմն, ձեռքերով և ոտքերով ծեծելու կարողությունը ստուգելու համար թեկնածուին թույլ են տալիս աշխատել պայուսակի վրա:

Սա ավարտում է այս փորձարկման փուլը: Նախապատվությունը տրվում է մարտարվեստի, ինչպես նաև բռնցքամարտի և ըմբշամարտի մարզական վաստակ ունեցող թեկնածուներին։ Թեեւ ընդունում եւ վազորդներ:

Եթե ​​հատուկ ստորաբաժանման թեկնածուն գալիս է Հատուկ նշանակության կենտրոնի այլ ստորաբաժանումներից, ապա նրան կարող են ենթարկվել լրացուցիչ պահանջներ: Պետք է ստուգել հրաձգության հմտությունները կամ լողալու կարողությունը (100 մետր որոշ ժամանակ և 25 մետր ջրի տակ՝ առանց որևէ սարքավորման):

Հատուկ ստուգում

Դրան հաջորդում է այսպես կոչված հատուկ ստուգումը, որի ժամանակ մանրակրկիտ ստուգվում են նույնիսկ բոլոր հարազատները։ Մինչ այս գործընթացը շարունակվում է, թեկնածուն նախնական հետազոտություն է անցնում հոգեբանի մոտ, որը թեստերի օգնությամբ ուսումնասիրում է առարկայի անհատականությունը, նրա բնավորությունը, խառնվածքը, բարոյական վերաբերմունքը և այլն։ Հարցազրույցի ընթացքում հոգեբանը նաև փորձում է. բացահայտելու թեկնածուի անձի առանձնահատկությունները, իր համար պարզաբանում է որոշ անհասկանալի կետեր. Պատահում է, որ թեկնածուները ինչ-որ բան չեն ասում կամ ստում։

Նախնական ընտրության արդյունքների հիման վրա հոգեբանը կազմում է թեկնածուի հոգեբանական բնութագրերը: Նա ներկայացվել է հատուկ ստուգման գործով։ Այս փաստաթուղթն անհրաժեշտ է, որպեսզի ապագա պետը հասկանա, թե ինչպիսի մարդ է եկել ծառայության զորամասում։

Այնուհետ թեկնածուն անցնում է խորացված բուժզննում, որի ընթացքում բացահայտվում է օդադեսանտային վարժանքների նրա համապատասխանությունը։ Այստեղ նա նույնպես սպասում է պարտադիր պոլիգրաֆի թեստին։

Պոլիգրաֆը (նաև «ստի դետեկտոր») նախատեսված է հիմնականում «կենսագրության մութ կետերը» բացահայտելու համար, ինչպիսիք են ալկոհոլից և թմրանյութերից կախվածությունը, անդրաշխարհի հետ կապերը, կոռուպցիոն դրդապատճառները, հակասոցիալական հակումները և այլ ասպեկտներ:

Հարցման արդյունքների հիման վրա կազմվում է տեղեկանք։ Թեկնածուի գնահատականը կազմվում է միավորներով, ինչը տեսանելի պատկեր է տալիս, թե նա որքանով է հաջողությամբ անցել թեստերը։ Օրինակ, ֆիզիկական պատրաստվածության հնարավոր միավորների ընդհանուր թիվը 900 է: Նվազագույն միավորները, որոնցից թեկնածուն համարվում է CSN ընդունվելու համար, 700 է: Միջին անցողիկ միավորը 800 է:

Ընտանեկան զրույց

Այն բանից հետո, երբ թեկնածուն հաջողությամբ հանձնեց ընտրության թեստերը և նրա ստուգումը, նրա ծնողների և կնոջ հետ հարցազրույցը պարտադիր է: Զրույցի ընթացքում նրանց բացատրվում է հատուկ ուժերում ծառայության բնույթն ու առանձնահատկությունները։

Այս հարցազրույցի արդյունքը պետք է լինի ծնողների և կնոջ գրավոր համաձայնությունը հատուկ ստորաբաժանումում ծառայելու թեկնածուի ընդունմամբ: Այս ընթացակարգը առաջին հերթին պայմանավորված է նրանով, որ հատուկ ջոկատայինները կյանքի համար մեծ ռիսկով առաջադրանքներ են կատարում:

Եթե ​​թեկնածուն հաջողությամբ անցել է բոլոր փուլերը, և հարազատները դեմ չեն նրա ծառայությանը CSN-ում, ապա նա ներգրավվում է հատուկ նշանակության ջոկատում՝ որպես երիտասարդ աշխատակից։ Նրանք անցնում են ինիցացիոն ծես՝ սև բերետավորների և հատուկ «Հակաահաբեկչական» դանակների շնորհանդեսով, որոնք պաշտոնապես ընդունվել են հատուկ նշանակության ուժերի կողմից։ Նրանց նաեւ նվերներ են հանձնվում «Ալֆա» հակաահաբեկչական ստորաբաժանման վետերանների միջազգային ասոցիացիայի կողմից (ժամացույցներ):

Եթե ​​ընտրված թեկնածուն լավ հանդես չգա, նրան կարող են հեռացնել հատուկ ջոկատայիններից։

Հետագա պատրաստում

Սեպտեմբեր-հոկտեմբեր ամիսներին Կենտրոնը երիտասարդ աշխատակիցների համար անցկացնում է վերապատրաստման դասընթաց, որի ընթացքում նրանք զբաղվում են լեռնային և օդադեսանտային վարժանքներով և այլ հատուկ առարկաներով։ Ի դեպ, մարտական ​​ստորաբաժանումների բացարձակապես բոլոր աշխատակիցները թռչում են պարաշյուտով։

Այս փուլն ավարտելուց հետո երիտասարդ աշխատակիցները կրկին վերադառնում են իրենց ստորաբաժանումներ, որտեղ նրանք վերապատրաստվում են որպես ստորաբաժանումների մաս երեք տարի շարունակ: Արդեն կա բաժանում հաստիքային և ոչ կադրային հաստիքների։

Մասնագիտացման թրեյնինգը առանձին ծրագիր է, որը պահանջում է աշխատակցից երկար ժամանակ և համառություն՝ իր ոլորտում իսկական մասնագետ դառնալու համար։ Յուրաքանչյուր տարվա վերջում ստուգվում են Կենտրոնի բոլոր աշխատակիցների մասնագիտական ​​որակները և ֆիզիկական պատրաստվածությունը։

Եթե ​​երիտասարդ աշխատակիցներին տանում են մարտական ​​առաջադրանքների, ապա միայն որոշ օժանդակ գործառույթներ կատարելու համար։ Հատուկ գործողություններին մասնակցում են միայն զորամասում առնվազն երկու տարի ծառայած կամ նախկինում մարտական ​​փորձ ունեցող աշխատակիցները։

Կենտրոնում չասված կանոն կա, որ հատուկ նշանակության ջոկատում ընդգրկվելուց հետո աշխատողը պարտավոր է նրանում ծառայել առնվազն հինգ տարի. Սա հենց այն ժամանակաշրջանն է, որն անհրաժեշտ է հակաահաբեկչական դասական «մարզային ֆիլմի» պատրաստման համար։ Ճնշող մեծամասնությունը շարունակում է ծառայել հետագա։

ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնը ստեղծվել է 1998 թվականին՝ Ռուսաստանում և արտերկրում ահաբեկչության դեմ պայքարելու նպատակով: Նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումներն են՝ «Ալֆա» հատուկ ստորաբաժանումը, «Վիմպել» հատուկ ստորաբաժանումը և «Հատուկ գործողությունների տնօրինությունը»:

Կենտրոնը որպես սպայական պաշտոնների թեկնածուներ ընդունում է սպաներին ու դրոշակայիններին, ինչպես նաև ռազմական ուսումնարանների կուրսանտներին։ ԱԴԾ հատուկ ջոկատայինների պաշտոնների 97%-ը սպաներ են։ Պահապաններին տրվում է 3%, CSN ընդունվելու դեպքում նրանք ծառայում են որպես վարորդ կամ հրահանգիչ։

Բացի այդ, յուրաքանչյուր թեկնածու պետք է ներկայացնի Alfa-ի կամ Vympel-ի ներկայիս կամ նախկին աշխատակցի առաջարկությունը: CSN-ը նաև զբաղվում է ամենահեռանկարային երիտասարդների անկախ որոնումով։ Ինչու՞ են կենտրոնի աշխատակիցներն այցելում ՊՆ բուհեր՝ կուրսանտների անձնական գործերն ուսումնասիրելու և նրանցից ամենահարմարների հետ հարցազրույցներ անցկացնելու համար ԱԴԾ հատուկ ջոկատներում ծառայության համար: Այս առումով ամենաարդյունավետը Նովոսիբիրսկի համակցված սպառազինության բարձրագույն դպրոցն է, որտեղ կա հատուկ նշանակության զորքերի ֆակուլտետ, և Մոսկվայի բարձրագույն ռազմական հրամանատարական դպրոցը։

Միաժամանակ կա տարիքային սահմանափակում՝ 28 տարեկանից ոչ ավելի։ Եվ նաև բարձրությունը պետք է լինի առնվազն 175 սմ, որպեսզի զրահաբաճկոնը չհարվածի ծնկներին։ Այնուամենայնիվ, այս պահանջները դոգմա չեն: Եթե ​​թեկնածուն ունի յուրահատուկ ունակություններ կամ մարտական ​​փորձ, ապա աչք են փակում դրանց վրա։

Առողջ միտք առողջ մարմնում

Թեկնածուներից ընդունելով ընդունելության համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը՝ նրանք սկսում են ստուգել իրենց ֆիզիկական պատրաստվածությունը։ Թեստավորումն իրականացվում է մեկ օրվա ընթացքում։ Ամեն ինչ արվում է դինամիկայի մեջ՝ վարժությունների միջև նվազագույն ընդմիջումներով։ Alpha-ում ծառայության դիմորդների պահանջները մի փոքր ավելի խիստ են, քան Vympel-ի թեկնածուների համար: Ստորև ներկայացված են Alpha-ի ստանդարտները:

Մարզադաշտում 3 կիլոմետրը պետք է վազել 10 րոպե 30 վայրկյանում։

5 րոպե հանգստից հետո՝ 100 մետր, կառավարման ստանդարտը՝ 12,7 վայրկյան։

Ձգումներ խաչաձողի վրա - 25 անգամ: Դրան հաջորդում է յուրաքանչյուր վարժությունից հետո 3 րոպե հանգիստ:

2 րոպեի ընթացքում անհրաժեշտ է կատարել իրանի 90 ծալում և երկարացում հակված դիրքում։

90 հրում հատակից.

Դրանից հետո թեկնածուին անհրաժեշտ է 7 անգամ կատարել համալիր ուժային վարժություն.

- 15 հրում հատակից;

- 15 հակված դիրքում իրանի ծալում և երկարացում;

- 15 անցում «պառկած» դիրքից «պառկած» և հակառակը;

- 15 ցատկ «կռկած» դիրքից.

Յուրաքանչյուր ցիկլի համար տրվում է 40 վայրկյան: Ցիկլերի միջև հանգիստը նախատեսված չէ:

Սեփական քաշի (բայց ոչ ավելի, քան 100 կգ) ծանրաձողի նստարանային սեղմում պառկած՝ 10 անգամ։

Գլխավորը հարված ընդունելն ու առաջ գնալն է

Ֆիզիկական թեստավորումից երեք րոպե անց անհրաժեշտ է ցույց տալ ձեռնամարտի հմտությունները։ Միաժամանակ թեկնածուն խոսում է սաղավարտով, ձեռնոցներով և պաշտպանիչ բարձիկներով ոտքերին և աճուկին։ Նրան հակադրվում է ձեռնամարտի ոլորտում լավ պատրաստված ՑՍՆ հրահանգիչը կամ աշխատակիցը։ Պայքարը շարունակվում է 3 ռաունդ։

Հատկացված ժամանակում ամենևին էլ պարտադիր չէ հաղթել հրահանգչին։ Մենամարտի ընթացքում հրահանգիչը գնահատում է թեկնածուի պոտենցիալ հնարավորությունները՝ մարտական ​​որակներ, հարված հասցնելու կարողություն, հաղթելու կամք, ֆիզիկական հոգնածության պայմաններում հարձակման վրա կենտրոնանալը, հանգամանքներից կախված մարտական ​​մարտավարությունը փոխելու ունակություն, արձագանքման արագություն։ . Իհարկե, ուսուցիչը չի ձգտում «ծեծել» առարկան։ Կռվի ժամանակ նա նրան նախաձեռնություն է տալիս ավելի լավ հասկանալու, թե ինչ արժե։ Որքան ակտիվ է թեկնածուն ռինգում, այնքան բարձր միավոր է նա ստանում նույնիսկ տեխնիկայի զգալի սխալների դեպքում։ Հետագայում, վերապատրաստման ընթացքում նորակոչիկը կսովորի բոլոր տեխնիկան և հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ ձեռնամարտի համար: Ուստի հրահանգչի հիմնական խնդիրն է պարզել, թե արդյոք թեկնածուն ընդունակ է սովորելու:

Նրանք, ովքեր պասիվ են մարտում, անմիջապես ոչնչացվում են՝ անցնելով պաշտպանական դիրքի։

Առջևում լուրջ փորձություններ

Հաջորդ փուլում թեկնածուն դրվում է բժիշկների տրամադրության տակ՝ նրա առողջական վիճակի խորը ուսումնասիրություններ անցնելու նպատակով։ Եվ այստեղ պահանջներն ավելի բարձր են, քան ռազմական բուհերի կուրսանտներին, քանի որ ապագա հատուկ նշանակության ջոկատի սպան պետք է դիմանա հսկայական ֆիզիկական ծանրաբեռնվածության։ Եվ դրանք չպետք է խանգարեն մարտական ​​առաջադրանքների արդյունավետ իրականացմանը։ Միևնույն ժամանակ, առաջնային խնդիրներից մեկը, որը լուծում է բժշկական խորհուրդը, օդադեսանտային վարժանքների համար պիտանիության որոշումն է։

Այս ուսումնասիրություններին զուգահեռ կատարվում է հատուկ ստուգում, որի ժամանակ բացահայտվում է թեկնածուի մոտ անցանկալի կապերի առկայությունը։ Եվ ոչ միայն նրա, այլեւ ամենամոտ հարազատների հետ։ Հարազատները ստուգվում են քրեական անցյալի համար.

Մրցակցային մարաթոնի հաջորդ փուլը հոգեբանի հետազոտությունն է։ Անհրաժեշտ է ուսումնասիրել թեկնածուի անհատականությունը՝ բնավորությունը, խառնվածքը, հետաքրքրությունները և հակումները, բարոյական վերաբերմունքը, արձագանքները որոշակի գրգռիչներին և այլ բնութագրերին, որոնք կարևոր են ԱԴԾ հատուկ ուժերում ծառայության համար: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը մուտքագրվում է անձնական ֆայլում:

Դրան հաջորդում է թեկնածուի ճշմարտացիության պոլիգրաֆի վրա ստուգումը: Առաջին հերթին բացահայտվում են այն պահերը, որոնք նա կցանկանար թաքցնել, իր անցյալի ու ներկայի «մութ կետերը»՝ կապեր հանցագործության հետ, կախվածություն ալկոհոլից և թմրանյութերից, կոռուպցիոն հակումներ, հակասոցիալական ապրելակերպ։

Յուրաքանչյուր թեստ հանձնելիս թեկնածուներին միավորներ են շնորհվում: Այնուհետև դրանք ամփոփվում են, և լավագույն արդյունք ունեցողները ընդունվում են ծառայության TsSN FSB-ում:

Բայց ընդունման գործընթացը դրանով չի ավարտվում։ Վերջնական կետը դրվում է նորաստեղծ կոմանդոյի ծնողների և կնոջ հետ զրույցից հետո: Նրանց պատմում են հատուկ ուժերում ծառայության առանձնահատկությունների մասին, այնուհետև նրանցից գրավոր համաձայնություն են վերցնում իրենց որդու/ամուսնու Ալֆա կամ Վիմպել խումբ ընդունելու հետ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ կոմանդոյի ծառայությունը կապված է կյանքի համար մեծ ռիսկի հետ։

Եվ միայն դրանից հետո երիտասարդ աշխատակցի հերթագրում՝ սև բերետի և հակաահաբեկչական դանակի շնորհանդեսով։ Սակայն մարտիկն ունի ևս երեք տարի՝ փորձառու գործընկերների ղեկավարությամբ յուրացնելու իր ընտրած մասնագիտությունը՝ ձեռք բերելով անհրաժեշտ գիտելիքներ և տիրապետելով անհրաժեշտ հմտություններին։ Առաջին երկու տարիներին նա չի մասնակցում հատուկ գործողություններին։