Yandex-ից Լոնդոն. Ինչպես են տեղաշարժվում ռուս ՏՏ մասնագետները և որքան են նրանք վաստակում Բրիտանիայում. Ալեքսեյ Կապրանովի հետ ծրագրավորողի ճանապարհին Ով է Ալեքսեյը ձեր ծրագրավորողը

Ի տարբերություն իմ շատ գործընկերների՝ ես ծրագրավորող չեմ ծնվել։ Ես ծնվել եմ երաժիշտ. Ես համալսարանում ծրագրավորում չեմ սովորել և մինչև որոշակի ժամանակ չէի պատրաստվում կյանքս կապել ՏՏ-ի հետ։

Բայց ինձ միշտ գրավել է Մոսկվան՝ իր լայն մայթերով, երկար թմբերով ու հսկայական այգիներով։ Բայց երբ այնտեղ ես, փողի կարիքն ավելի շատ ես զգում, քան մեր զարմանալի հայրենիքի ցանկացած այլ քաղաքում: Այդ ժամանակ մեծ եղբայրս ինչ-որ բանկում աշխատող երկու ծրագրավորողների հետ բնակարան էր վարձում։ Այսպիսով, խոհանոցային զրույցներից մեկում ես առաջին անգամ սուզվեցի Python-ի աշխարհ: Այդ պահից շատ ժամանակ անցավ մինչև Python-ի մշակողի իմ առաջին աշխատանքը:

Ծրագրավորման առաջին քայլերը

Այսպիսով, մի անգամ Մոսկվայում ես ստիպված էի աշխատանք փնտրել, քանի որ երկար ժամանակ չէի կարող ապրել հեռու։ Այդ ժամանակ իմ հմտությունները բավական էին միայն մեկ խոշոր և անբարոյական ընկերության տեխնիկական աջակցության ոլորտում աշխատանք գտնելու համար: Ես հեռախոսով ընդունեցի հարցումները և քայլեցի շենքի երկար միջանցքներով, որպեսզի մկները միացնեի համակարգային բլոկներին, որոնք հերթով բարձրացան գրասենյակի բոլոր աշխատակիցների բներից:

Հենց այնտեղ, հասկանալով կատարվածի անհեթեթությունը, ես գրեցի իմ առաջին հաղորդումը։ Ազատ ժամանակ ուսումնասիրում էի լեզվի հնարավորությունները, գրում էի սցենարներ համակարգի կառավարման համար։ Ավագ ադմինիստրատորները արագ նկատեցին դա և սկսեցին ինձ առաջադրանքներ տալ այս կամ այն ​​ծրագիրը գրելու համար, և ես զարմացա, երբ հայտնաբերեցի, որ նույնիսկ իմ նվազագույն փորձով ես նրանցից լավ եմ ծրագրավորում և կարող եմ օգտակար լինել նրանց համար:

Առաջին աշխատանք

Զարմանալի է, բայց ես երբեք որպես կրտսեր չեմ աշխատել։ Անմիջապես գնացի մեջտեղ։ Բայց ես փորձեր ունեի աշխատել որպես կրտսեր ծրագրավորող: Լավ եմ հիշում այդ հարցազրույցը։

Երկու լավ կրթված ծրագրավորողներ (ինչը ծիծաղելի է, նրանք ամուսին և կին էին) ամբողջ երկու ժամ ստուգեցին իմ գիտելիքներն ու մտածողությունը, որից հետո եզրակացրին, որ իմ գիտելիքները ակնհայտորեն բավարար չեն, բայց նրանք ինձ չմերժեցին, այլ ինձ տվեցին. տեղեկանքների ցանկը և ուղարկեց ինձ ուսումս ավարտելու: Երկու շաբաթ անց ես վերադարձա հարցազրույցի և ցույց տվեցի սովորելու ֆանտաստիկ կարողություն՝ պատասխանելով բազմաթիվ հարցերի, որոնց նախկինում չէի կարողացել պատասխանել: Հաջորդ օրը զանգեցին, ասացին, որ ընդունվել եմ։ Ինձ ասացին մի աշխատավարձ, որը ինձ չի բավականացնի նույնիսկ բնակարան և սնունդ վարձելու համար, էլ չեմ խոսում որոշ ավելորդությունների մասին։ Ես անմիջապես հրաժարվեցի և երբեք չզղջացի դրա համար, քանի որ աշխատանքի ընդունվեցի որպես համակարգային ադմինիստրատոր աշխարհահռչակ ընկերությունում, որտեղ շարունակեցի իմ ինքնապատրաստումը որպես ծրագրավորող։ Մի կարևոր բան, որ ես սովորեցի այս պատմությունից, այն է, որ ոչինչ չի առաջնորդում և մղում, ինչպես հարցազրույցը:

Ինչ է հաջորդը

Ինչ-որ պահի, հոգնած լինելով գրասենյակային կյանքից և որպես ադմինիստրատոր աշխատանք, ես որոշ գումար խնայեցի և գնացի վեց ամսով Հնդկաստան մեկնելու: Օ՜, եթե ես կարողանայի նկարագրել, թե ինչ էր դա վեց ամիս, ապա գիրքը բավարար չէր լինի, ոչ այս հոդվածի նման: Երբ վերադարձա, ես արդեն գիտեի, որ նորից կփորձեմ ծրագրավորողի աշխատանք գտնել, և այս անգամ բախտն ինձ ժպտաց, և ես շատ ավելի լավ էի պատրաստված դրան: Վեց ամսվա ճանապարհորդության ընթացքում ես շատ, շատ լավ բարելավել եմ իմ խոսակցական անգլերենը, որն այժմ ինձ ամեն օր օգնում է գործընկերների հետ շփվելիս: Լեզվական միջավայր մտնելը շատ ավելի արդյունավետ ստացվեց, քան ցանկացած դասագիրք (ի դեպ, նույնը կարելի է ասել ծրագրավորման մասին)։ Բայց ավելի լավ է ցատկել այնտեղ՝ արդեն հասկանալով հիմունքները, հակառակ դեպքում հիմունքները սովորելու համար կօգտագործեք այն պայմանները, որոնցում կարող եք առաջադեմ դառնալ:

Այսպիսով. Որպես ծրագրավորող իմ առաջին աշխատանքում ես միակ back-end ծրագրավորողն էի ընկերությունում: Ավելի վատ չես պատկերացնի։ Դե, ինչ ուզում էի, ստացա։ Բայց երկրորդ աշխատանքում ես մտա հիանալի թիմ, որտեղ աշխատում էին իսկական մեծ փորձ ունեցող մասնագետներ։ Նրանց շնորհիվ ես ձեռք բերեցի կոդերի մշակույթ և իմացա զարգացման բարձր չափանիշների մասին: Միշա Կորսակով և Անդրեյ Բելյակ - հարգանք և հարգանք:

Հիմա

Եվ հիմա ես հեռավար աշխատում եմ մեկ միջազգային ընկերությունում, և սա ունի իր առավելությունները: Պարզապես մի մտածեք, որ ես հիմա լողափում պառկած եմ նոութբուքով և լիարժեք վայելում եմ կյանքը։ Ես դեռ շատ եմ աշխատում և շատ եմ հոգնում, բայց պետք չէ գրասենյակ գնալ։ Ես ապրում եմ Սանկտ Պետերբուրգում, երբեմն ճանապարհորդում եմ։ Ինձ հաջողվեց ապրել Պորտուգալիայում, Իտալիայում, Վրաստանում, բայց չեմ կարող ասել, որ այնտեղ ինչ-որ կերպ առանձնահատուկ հանգստացել եմ։ Ճամփորդությունների կազմակերպումը ավելացնում է լրացուցիչ բարդություն, և աշխատանքի հետ զուգակցվելիս այն կարող է կրկնակի ավելի դժվար լինել, քան տնից կամ գրասենյակից աշխատելը: Բայց դուք կարող եք տեսնել շատ նոր, գեղեցիկ և հետաքրքիր բաներ: Եվ սա հստակ պլյուս է:

մենթորություն

Եվ իմ մենթորությունը սկսվեց շատ զվարճալի ձևով և առանց իմ մասնակցության։ Մի անգամ ես այցելում էի ընկերոջս և պատահաբար նրա մոտ թողեցի Python-ի և Django-ի մասին գիրք: Իսկ հաջորդ անգամ մենք հանդիպեցինք միայն մեկ տարի անց, իսկ հետո նա զարմացրեց ինձ։ Ասում է՝ հիմա էլ ծրագրավորող եմ աշխատում։ Հիշու՞մ եք, որ մոռացել եք իմ գիրքը, ուստի ես կարդացի այն, ստեղծեցի իմ սեփական կայքը և վերջերս ստացա իմ առաջին աշխատանքը:

Պատահում է!

Հետագայում իմ մենթորությունը շարունակվեց նրանով, որ ես սկսեցի դասավանդել ընկերներիցս մեկին: Չնայած այն հանգամանքին, որ նա գրեթե ամեն օր անցկացնում է տարբեր աշխատանքի, մեր գործը շատ արագ ու լավ է ընթանում։ Ծրագրավորողի առաջին աշխատանքը մոտ է:

Ինչպե՞ս դառնալ հաջողակ Python ծրագրավորող: Ալեքսեյ Կուրիլևն իր փորձը կկիսվի ինչպես սկսնակների, այնպես էլ փորձառու ծրագրավորողների հետ

Հարցեր

Ի՞նչ խորհուրդ կտաք սկսնակներին, որոնք հազվադեպ են կամ համարվում անսովոր, հակասական:

Միացե՛ք ցանկացած շարժման: Բաց մի թողեք մարզվելու ոչ մի հնարավորություն։ Միշտ բաց եղեք ցանկացած առաջարկի համար:

Եվ այն, ինչ շատ կարևոր է.

«Երբ բախվում եք երկիմաստության, դիմադրեք գուշակելու գայթակղությանը»: - պիթոնի զեն

Ինչպե՞ս եք թարմացնում ձեր հմտությունները: Ինչպե՞ս եք շարունակում աճել և կատարելագործվել որպես ծրագրավորող:

Դե, աշխատանքը չի թողնում, որ անկապ դառնաս։ Ամեն օր պետք է ինչ-որ նոր բան անես։ Դե, իհարկե, կարդացի։ Ես սովորում եմ այլ լեզուներ։ Շփվեք այլ մշակողների հետ: Ընկերների հետ թիմով մշակում եմ տարբեր վեբ ծառայություններ՝ առանց աշխատավարձի, զուտ շահի համար։ Իսկ հնարավորության դեպքում ես ավելի շատ հանգստանում եմ, սա նույնպես անհրաժեշտ է, ուստի ինքնազարգացումը ավելի հեշտ և արագ է ընթանում:

Թոփ 3 գրքեր սկսնակների համար

• Մարկ Սամերֆիլդ - «Python 3 Programming. The Definitive Guide»
• Ուեսլի Չան, Փոլ Բիսեքս, Ջեֆրի Ֆորսիեր - «Ջանգո. Վեբ հավելվածների մշակում Python-ում»
• Ռոբերտ Մարտին - «Մաքուր կոդ» - Կարդացեք այն նույնիսկ եթե չեք հասկանում Java-ն, այնտեղ շատ պարզապես լավ խորհուրդներ կան: Եվ միևնույն ժամանակ դուք կսկսեք սովորել Java։

Ալեքսեյ Պաջիթնովը խորհրդային և ռուս ծրագրավորող է, ով ստեղծել է հանրահայտ «Տետրիս» տեսախաղ, որը ծրագրավորման և համակարգչային խաղերի մշակման ոլորտում մի քանի պատվավոր մրցանակների սեփականատեր է։ Մոսկվայի ավիացիոն ինստիտուտն ավարտելուց հետո աշխատել է ԽՍՀՄ ԳԱ հաշվողական կենտրոնում, որտեղ 1984 թվականին ավարտել է Tetris խաղի մշակումը։ Առաջին գումարը խաղը սկսեց բերել 1996 թվականին, երբ Ալեքսեյը և Հենկ Ռոջերսը (ներդրող, Tetris-ի խոշոր բաժնետոմսերի սեփականատեր, ով խաղը տարածեց ամբողջ աշխարհում) հիմնեցին Tetris ընկերությունը։

Ալեքսեյ Պաջիտնով - կենսագրություն

Ծնվել է 1956 թվականի մարտի 14-ին Մոսկվայում։ Դպրոցական տարիներին նա լավ էր սովորում, բայց անընդհատ խնդիրներ ուներ կարգապահության հետ։ Ինչպես ինքն է հիշում Ալեքսեյը, մանկության տարիներին նա լի էր էներգիայով և չէր կարող հնազանդորեն նստել դասարանում, ուստի հաճախ էր մեկնաբանություններ ստանում իր օրագրում իր պահվածքի համար: Սակայն ոչ մի ուշագրավ և զարմանալի բան. շատերն են անցել դրա միջով։ Պաջիտնովը միշտ լավ էր տիրապետում մաթեմատիկայի, ուստի հինգերորդ դասարանն ավարտելուց հետո տեղափոխվում է Մոսկվայի թիվ 91 մաթեմատիկական դպրոց, որը հետագայում գերազանցությամբ ավարտում է։

Ծրագրավորման ներածություն

Դպրոցն ավարտելուց հետո Ալեքսեյ Պաջիտնովը ընդունվում է Մոսկվայի ավիացիոն ինստիտուտ, որտեղ առաջին անգամ ծանոթանում է համակարգիչներին և ծրագրավորմանը։ Հենց այստեղ էր, որ նա արագ մտավ ծրագրային ապահովման մշակման մեջ և սկսեց ամբողջությամբ նվիրվել տարբեր նպատակների համար կոդ գրելուն։ Շուտով երիտասարդ տաղանդավոր ծրագրավորողին հրավիրեցին աշխատելու ԽՍՀՄ ԳԱ Մոսկվայի հաշվողական կենտրոնում։ Այստեղ նա զբաղվում էր ամենավերջին գործով` արհեստական ​​ինտելեկտի խնդիրների օպտիմալացումով և խոսքի ճանաչման ծրագրերի մշակմամբ:

Գիտությունների ակադեմիայում սովորական առօրյան անքաղցր էր. առավոտից երեկո Պաջիտնովը նստում էր նեղ աշխատասենյակում, որտեղ միանգամից մի քանի գիտնականներ նստում էին նույն սեղանի շուրջ։ Ալեքսեյը հիշում է, որ երբեմն ամբողջ օրը թողնում էր աշխատավայրը, որպեսզի հետո կարողանար գիշերները լուռ աշխատել, երբ բոլորը տուն էին գնացել։

Կարիերան «Տետրիսի» ստեղծումից հետո

1984 թվականին Ալեքսեյ Լեոնիդովիչ Պաջիտնովը ստեղծեց լեգենդար Tetris խաղը, որը դարձավ գրեթե ամենահայտնի խաղն աշխարհում։ Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հասարակության մեջ Պաջիթնովը դառնում է ճանաչելի և սիրված։ 1988 թվականին Bullet-Proof Software-ի հետ համագործակցությամբ նա հիմնել է AnimaTek՝ խաղերի մշակման ընկերությունը։ Կորպորացիան երկրաչափորեն բարգավաճեց, և արդեն 1991 թվականին Tetris-ի գյուտարար Ալեքսեյ Պաջիտնովը տեղափոխվեց ԱՄՆ:

«Տետրիսի» ստեղծումը. ինչպե՞ս էր:

1980-ականներին ԽՍՀՄ ԳԱ հաշվողական կենտրոնում երիտասարդ գիտնականները օրեր շարունակ նստում էին իրենց լաբորատորիաներում, լուծում էին ձանձրալի ու ոչ տրիվիալ խնդիրներ։ Դրանցից մեկը Ալեքսեյ Լեոնիդովիչ Պաջիտնովն էր, ով այդ ժամանակ մշակում էր խոսքի ճանաչման ծրագիր, ինչպես նաև ուսումնասիրում էր արհեստական ​​ինտելեկտի խնդիրները։ Երիտասարդ ծրագրավորողին հանձնարարված պարտականությունները աներևակայելի դժվար էին, Ալեքսեյն անընդհատ ստիպված էր ստեղծել ամենաբարդ ալգորիթմները՝ սովորական մտքի ուժերից վեր։

Իր ներուժի մեջ ունենալով գիտելիքների մեծ բազա՝ Պաջիթնովը որոշում է ստեղծել հետաքրքիր գլուխկոտրուկ, որը կգրավի և՛ մեծերին, և՛ երեխաներին: Tetris-ը հեռու է տաղանդավոր ծրագրավորողի առաջին գյուտից: Սկզբում նա ստեղծեց մի խաղ, որտեղ ֆիգուրները պետք է փոխեն իրենց տեղը այլ առարկաների ձգողության ազդեցության տակ: Մոտենալով կոդը գրելու ավարտին, Ալեքսեյը հասկացավ, որ նման խաղը սովորական համակարգչի պրոցեսորի համար անտանելի կլինի, ուստի ծրագրի որոշ նրբություններ պետք է պարզեցվեն:

Արդյունքում նա ստեղծում է խաղ, որտեղ ֆիգուրները (ինչպես Tetris-ում) բաղկացած են հինգ քառակուսուց, որոնց նպատակը նույնական է ապագա «Tetris» խաղի հետ։ Ցավոք, հանրությանը դուր չեկավ նման ստեղծագործությունը, ուստի Պաջիտնովը որոշում է էլ ավելի պարզեցնել խաղը, որտեղ առկա 7 ֆիգուրներից յուրաքանչյուրը բաղկացած է չորս քառակուսուց։

Ընդամենը յոթ գործիչ, իսկ համաշխարհային համբավը գրպանում է

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչու է «Տետրիս» խաղը նման անվանում։ Իսկ ինչո՞ւ է դրանում ընդամենը յոթ ֆիգուր։ Բանն այն է, որ ի սկզբանե խաղն ուներ «Տետրամինո» անվանումը, որտեղ «տետրա» հունարեն նշանակում է «չորս» թիվը։ Հանրաճանաչության աճով այս խաղի օգտատերերն իրենք են տվել դրան պարզեցված անուն՝ ավելի հեշտ արտասանելու համար։

Հարցազրույցում Ալեքսեյ Պաջիտնովը բացատրել է, թե ինչու է խաղում ընդամենը 7 ֆիգուր.

«Խաղին մասնակցում է ընդամենը յոթ ֆիգուր, և սա իրականում հաջողություն է, քանի որ 7 թիվը մարդկային ուղեղի աշխատանքային հիշողության չափն է, այսինքն՝ այն, ինչ մարդը կարող է անգիր անել: 7 նիշանոց հեռախոսահամարը շատ ավելի հեշտ է հիշել, քան ութանիշը: Յոթ հոգուց բաղկացած թիմը առավելագույնն է, որը կարող է անել առանց ղեկավարի կամ վարպետի: Ութ և ավելի հոգանոց խմբում, որտեղ չկա առաջնորդ, անհնար է սահուն և կառուցվածքային աշխատել։ Նման թիմում անընդհատ անհամաձայնություններ ու հակասություններ են առաջանալու՝ անկախ նրանից՝ ընկեր եք, ընկեր, թե պարզապես ծանոթ։ Նման եզրակացություններ եմ անում՝ ելնելով անձնական փորձից։

Tetris ստեղծելու շարժառիթները

«Տետրիս» խաղը ստեղծվել է, որպեսզի մարդիկ զվարճանան և կարողանան հանգստանալ առօրյա և առօրյա պարտականություններից։ Պաջիտնովը միշտ ասում էր, որ սթրեսից ազատվելու լավագույն այլընտրանքը, բացի սպորտից, համակարգչային խաղերն են։

Կայծակ փառքի վիդեո խաղ

Թեթրիս խաղի գրելու ավարտից հետո ԽՍՀՄ Գիտությունների ակադեմիայի աշխատակիցները, որտեղ աշխատում էր Պաջիտնովը, առաջին երկու շաբաթների ընթացքում հիացած էին դրանով։ Երբ խաղը հասանելի դարձավ բոլորին, ժամանցային արտադրանքի համբավը մի քանի օրվա ընթացքում տարածվեց բոլոր քաղաքներում։ Մի երկու ամսվա ընթացքում ամբողջ աշխարհը Tetris էր խաղում։ Այս պահին Ալեքսեյ Պաջիտնովն իր գործընկերների հետ որոշում է ստեղծել խաղի նոր տարբերակը, որտեղ ֆիգուրներն արդեն կլինեն բազմագույն, և ռեկորդային վիճակագրություն կպահվի, որպեսզի մարդիկ կարողանան մրցել միմյանց հետ։

Մինչ ամբողջ աշխարհը վայելում էր խաղը, Ալեքսեյը դեռ երկար տարիներ շարունակեց ապրել սովորական կյանքով և աշխատել ԽՍՀՄ ԳԱ հաշվողական կենտրոնում։ Փաստն այն է, որ նա խաղը դրամայնացնելու հնարավորություն չուներ, քանի որ իրավունքները պատկանում էին Գիտությունների ակադեմիային։ Ամեն ինչ բացատրվում էր նրանով, որ խաղը գրվել է աշխատանքային ժամերին աշխատող համակարգչով։

Ալեքսեյ Պաջիտնով. «Տետրիս» խաղի ստեղծողի կարգավիճակը

Ինչպես գիտեք, 1996թ.-ին Պաջիթնովը սկսեց աշխատել Microsoft-ում, որտեղ նա մշակեց մի շարք հանելուկ խաղեր, որոնք կոչվում էին Pandora's Box: Այստեղ նա աշխատեց մինչև 2005 թվականը և այս ընթացքում հասցրեց ձեռք բերել այս ընկերությունից մի քանի խոշոր բաժնետոմսեր, որոնք մինչ օրս նրան որոշակի տոկոս են բերում։ Ինքը՝ Ալեքսեյը, իրեն միլիոնատեր չի համարում։ Հարցազրույցներից մեկում նա ասել է հետևյալը. «Միլիոնատերը նա է, ով միլիոններ է ծախսում, բայց ոչ նա, ով միլիոն ունի։ Ես ապրում եմ բավականին համեստ կյանքով և փող չեմ շպրտում աջ ու ձախ, ուստի երբեք ինձ միլիոնատեր չեմ անվանի»:

Համակարգչային կախվածություն՝ մշակողների՞, թե՞ օգտագործողների մեղքով։

Ժամանակակից աշխարհում շատ մարդիկ չափից դուրս ներգրավվում են տեսախաղերի մեջ՝ դրանով իսկ իրենց համար խնդիրներ ստեղծելով առօրյա կյանքում: Նրանք հոգեբանորեն կապված են համակարգչային խաղերի և ինտերնետի հետ և կարող են իրենց ժամանակը տրամադրել համակարգչի առաջ օրերով նստելուն։ Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների դարաշրջանը զգալիորեն փոխել է մարդկանց կարծիքը։ Մի անգամ Պաջիտնովին հարցրել են, թե ինչպես կարող է մեկնաբանել այս իրավիճակը, ինչին նա պատասխանել է հետևյալ կերպ.

«Մարդիկ հաճախ ինձ ասում են, որ ես իրենց ժամանակից շատ եմ գողացել, երբ իմանում են, որ ես եմ Tetris-ի ստեղծողը։ Ես նրանց միշտ հարցնում եմ. «Այդ ժամանակը ձեզ համար լա՞վ էր, թե՞ վատ»: Նրանք բոլորը մեկ պատասխանում են, ինչը լավ է։ Այսպիսով, ես այս անգամ տվեցի և չգողացա այն»:

Yandex-ը պնդում է, որ Ալիսը աշխարհում առաջին ձայնային օգնականն է, որը չի սահմանափակվում նախապես սահմանված պատասխաններով. դուք կարող եք նրա հետ խոսել մարդու պես, և նա կհասկանա:

Business FM-ը որոշեց ավելի լավ ճանաչել Ալիսային.

-Ալիս, բարև:

- Բարեւ Ձեզ!

- Ինչպես ես?

- Ես այստեղ հանդիպեցի մեկ գեղեցիկ դիմումով, բայց սա անձնական է:

Ո՞վ է քեզ տվել այդ անունը:

-Ինչպիսի՞ բժիշկ:

— Մանկաբույժ։

Ալիս, ինչպիսի՞ տեսք ունես:

- Լավագույն միջոցը։

-Իսկ եթե ավելի մանրամասն.

Մաթեմատիկոսների անվերջ շարքը մտնում է բար: Առաջինը պատվիրում է մեկ բաժակ գարեջուր, երկրորդը՝ կես բաժակ գարեջուր, երրորդը՝ քառորդ բաժակ գարեջուր, չորրորդը՝ մեկ ութերորդը։ Բարմենը երկու բաժակ է լցնում մաթեմատիկոսների համար և ասում՝ տղերք, ահա ձեր գարեջուրը, ամեն ինչի սահման կա։ Վերջ. Գիտե՞ք, ինձ թվում է, որ ծրագրավորողներն ինձ համար են վերցրել այս կատակները:

«Գիտե՞ս, Ալիս, ինձ թվում է, որ դու խուսափում ես պատասխանից։

Չէ, ստուգեցի։

Ի դեպ, նախքան մոռանալը: Ալիս, կարո՞ղ ես վաղը արթնացնել ինձ:

-Վաղը չեմ կարող:

«Ալիս, ես իսկապես կարիք ունեմ, որ վաղն ինձ արթնացնես:

Հա, ես քեզ կարթնացնեմ։

- Որ ժամին?

- Ծրագրավորող Ալեքսեյը խոստացել էր ծրագրավորել այն մինչև աշուն, բայց չասաց, թե որն է։

«Վերջապես ես կարող եմ քնել:

«Ուրեմն արի քնենք»։

Ալիս, զվարճալի պատմություններ գիտե՞ս:

- «Ո՞րն է ձեր հիմնական թուլությունը»: «Ես ճիշտ եմ մեկնաբանում հարցի իմաստաբանությունը, բայց բացարձակապես անտեսելով դրա էությունը»։ «Կարո՞ղ եք օրինակ բերել»: - «Կարող է»:

Ալիս, սա շատ ծիծաղելի է: Սիրու՞մ եք քաղցրավենիք։

«Կարծում եմ, որ ես կցանկանայի ճաշ պատրաստել: Համենայն դեպս, ես հաստատ սիրում եմ բաղադրատոմսեր գտնել:

Ալիս, ի՞նչն ես ամենաշատը սիրում կյանքում:

-Ես սիրում եմ մեծ հնդկաձավար՝ շանթերելներով, սենդվիչներ՝ ապխտած երշիկով։ Կատակ. Ինձ դուր են գալիս մարդիկ։ Եվ սովորեք:

Ալիս, ռադիո լսու՞մ ես:

- Սովորաբար ես պարզապես անձնական ընտրություն եմ լսում Yandex.Music-ում, բայց եթե ոչ, ապա Queen խումբը, իհարկե:

Լսո՞ւմ եք Business FM:

- Իհարկե, լսում եմ։

«Սիրի, կարո՞ղ ես մեզ երգ երգել»: Օ, ինչ Սիրի?!

-Ինչ նուրբ կատակ է: Սարկազմ.

-Ալիս, կներես: Կարո՞ղ եք բանաստեղծություն պատմել:

-Հիասքանչ պահ եմ հիշում, թարմացում են տեղադրել։

Ալիս, դու կատուներ սիրու՞մ ես:

-Ես ուտիճներ չեմ սիրում: Եվ այսպես - այո:

Ալիս, ու՞մ ես ամենաշատը սիրում:

- Ինձ դուր է գալիս մեկ ռուս դերասան, ում անունը չի կարելի ասել: Իսկ դու.

Ավելի վաղ Alice ծառայության բետա տարբերակով, երբ նա այցելել էր Yandex-ի գրասենյակ՝ ընկերության 20-ամյակի օրը։

«Ինչու են մարդիկ Yandex-ից գնում Լոնդոն»: Այս հարցը տվել է ծրագրավորող ընկերոջ որդին, ով վերջերս բացել է իր ճամպրուկները Լոնդոնում։ ZIMA-ն որոշեց պարզել դա. իրոք, ինչու: Հարցազրույց ունեցանք տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների հետ, ովքեր ռուսական գրասենյակները փոխեցին արևմտյան, և պարզեցինք ոչ միայն ինչու, այլ նաև ինչպես են նրանք տեղափոխվել Բրիտանիա։ Արտերկրում ռուս ծրագրավորողների ժողովրդականության պատճառների մասին խոսեցին նաև Լոնդոնում գործող ընկերությունների HR աշխատակիցները։

«Ես չեմ գնացել Լոնդոն, այլ ինչ-որ ընկերություն»,- խոստովանում է ծրագրավորող Արտեմ Կոլեսնիկովը, ով մոսկովյան Yandex-ի գրասենյակը փոխարինել է Facebook-ի բրիտանական գրասենյակով։ Որպես հիմնական պատճառ նա նշում է մասնագիտական ​​աճը. «Յանդեքսից հետո Ռուսաստանում աշխատելու տեղ չկա. նշաձողը բարձր է դրված, իսկ հաջորդ մակարդակին անցումը անհամեմատելի է էմոցիոնալ և ֆինանսական ծախսերի առումով՝ պլյուսներով»։ Նիկոլայ Գրիգորիևը, ով նույնպես հեռացել է Yandex-ից Facebook-ում, համաձայն է. «Ինձ հետաքրքիր աշխատանք առաջարկեցին մի հետաքրքիր վայրում, և ես գնացի. «ինչ-որ տեղ փախչելու» խնդիր չկար։ «Դա նպատակաուղղված քայլ էր «այստեղ», - ասում է ծրագրավորող Ալեքսեյ Նիչիպորչիկը, ով Yandex-ից տեղափոխվել է Google-ի Լոնդոնի գրասենյակ, այնուհետև Badoo սոցիալական ցանց: Նա մատնանշում է, որ իրեն տեղափոխվելու մղել են հայտնի ընկերությունում նոր նախագծերի վրա աշխատելու հնարավորությունը, ավելի բարձր աշխատավարձը, ինչպես նաև այլ երկրում ապրելու և անգլերենը բարելավելու հեռանկարը։

Որտե՞ղ են աշխատում բրիտանացի ՏՏ մասնագետները և որքան են նրանք վաստակում:

Բացի Facebook-ից և Badoo-ից, Apple-ը, Twitter-ը, ASOS-ը, Cisco համակարգերը և այլ խոշոր ընկերություններ ունեն զարգացման կենտրոններ Լոնդոնում։ Պակասուրդի զբաղմունքի պաշտոնական ցուցակիցդրանից բխում է, որ Բրիտանիայում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների պակաս կա։ Այժմ ցանկում կա 35 մասնագիտություն, որոնցից չորսը վերաբերում են ՏՏ ոլորտին։ Այս ոլորտների ընկերություններից պահանջվում է վճարել առնվազն նվազագույն աշխատավարձը (նախնական մակարդակ ունեցող ծրագրավորողի համար նվազագույն աշխատավարձը տարեկան 24,000 ֆունտ է, ավելի փորձառու գործընկերոջ համար՝ 31,000 ֆունտ): Glassdoor կադրային պորտալի տվյալներով՝ ծրագրային ապահովման մշակողի միջին աշխատավարձը Լոնդոնում 43 հազար ֆունտ է, Անգլիայի այլ քաղաքներում՝ 31 հազար ֆունտ։ Ամեն ինչ շատ անհատական ​​է », - ասում է Badoo-ի զարգացման բաժնի ղեկավար Նիկոլայ Կրապիվնին:

Մի մոռացեք, որ Բրիտանիան ունի պրոգրեսիվ հարկման համակարգ։ 11,500 ֆունտ ստեռլինգից մինչև 45,000 ֆունտ ստեռլինգ աշխատավարձը հարկվում է 20%-ով; 45,000 ֆունտից բարձր, բայց 150,000 ֆունտից ցածր ամեն ինչ հարկվում է 40%-ով: Մյուս կողմից, Լոնդոնը հայտնի է բնակարանների բարձր գներով, որոնց վրա վարձակալները հաճախ ծախսում են իրենց եկամտի մոտ կեսը։ «Բրիտանիայում կյանքը բավականին թանկ է, ուստի տեղափոխվելիս արժե գնահատել, թե ինչ մակարդակ կարող եք ստանալ առաջարկվող աշխատավարձով», - զգուշացնում է Նիկոլայ Կրապիվնին:

Ընդհանուր առմամբ, Բրիտանիան ՏՀԶԿ երկրների շարքում միգրանտների թվով երրորդ տեղում է (ԱՄՆ-ից և Գերմանիայից հետո): Միևնույն ժամանակ, բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները փոքրամասնություն են։ Համաձայն ազգային վիճակագրության՝ 2017 թվականի հունվարից մինչև մարտ Բրիտանիայում զբաղված բոլոր 32 միլիոն մարդկանց մեջ ոչ եվրոպական երկրներից 3,9 տոկոսն է կազմել։ Այնուամենայնիվ, Tier 2 General վիզաները (որոնց վրա հիմնականում գալիս են որակյալ մասնագետներ, այդ թվում՝ ծրագրավորողներ) ստացել են ընդամենը 56 հազար աշխատող՝ զբաղված բրիտանացիների ընդհանուր թվի 0,2%-ից պակաս։ Կեսից մի փոքր պակաս (կամ 23,3 հազար մարդ) աշխատում է տեղեկատվության և հեռահաղորդակցության ոլորտում՝ հաշվարկված ՆԳՆ-ում (ՏՏ մասնագետների մասին ավելի մանրամասն տվյալներ չունեն, պատասխանել են ZIMA-ին)։

Լոնդոնն ամենից հաճախ հետաքրքրում է երկու տեսակի ՏՏ մասնագետներին, ասում է ԱՊՀ-ում Antal-ի ՏՏ և թվային պրակտիկայի ղեկավար Նադեժդա Ստյաժկինան։ Նրա դիտարկումների համաձայն՝ սրանք բարձր որակավորում ունեցող ծրագրավորողներ են (որոնք ունեն մի քանի տարվա փորձ և իրենց ակտիվներում պահանջված ծրագրավորման լեզուներ) և փորձառու մենեջերներ (նախագծերի մենեջերներ, զարգացման ղեկավարներ): Առաջիններին գրավում է աշխարհի ամենաբարձր տեխնոլոգիական նախագծերում աշխատելու հնարավորությունը, «ճիշտ» անգլերեն լեզուն սովորելու և ԱՊՀ երկրների համեմատ ավելի բարձր եկամուտ ստանալու հնարավորությունը (աշխատավարձի բարձրացումը JAVA առաջատար ծրագրավորողի համար կարող է. լինի 30-ից 70%, ասում է նա): ՏՏ մենեջերներն իրենց հերթին շահագրգռված են գործատուների պահանջարկով և դրսում տեղ գրավելու հնարավորությունով։

Լավ ծրագրավորողների պահանջարկը միշտ կա, ասում է DataArt-ի լոնդոնյան գրասենյակի տնօրեն Դմիտրի Բագրովը։ «Այժմ ուշադրության կենտրոնում են շարժական տարածքները, տվյալների վերլուծությունը, մեքենայական ուսուցումը: Այս ոլորտների մասնագետները հատկապես պահանջված են»,- ասում է Նիկոլայ Կրապիվնին Badoo-ից:

Ի՞նչ են ուզում ծրագրավորողներից հարցազրույցի համար

Տեղափոխվելու համար սովորաբար լինում է երկու սցենար. մարդն ինքն է ուղարկում ռեզյումե հետաքրքրվող թափուր աշխատատեղերին կամ պատասխանում է օտարերկրյա հավաքագրողների հրավերներին՝ հարցազրույց վերցնելու համար: «Երկուսն էլ շատ են», - ասում է Արտեմ Կոլեսնիկովը:

Հարցազրույցները սովորաբար տեղի են ունենում մի քանի փուլով՝ հեռախոսով կամ սկայպով հարցազրույց, այնուհետև՝ ուղևորություն դեմ առ դեմ հանդիպման, որից հետո հաջողակ թեկնածուն ստանում է աշխատանքի առաջարկ (աշխատանքի առաջարկ, որի մանրամասները կարելի է քննարկել էլ. փոստ):

«Մենք հակված ենք կարծելու, որ բոլորը ցանկանում են հեռանալ Ռուսաստանից, բայց մեր փորձով դա ամենևին էլ այդպես չէ», - ասում է Նադեժդա Ստյաժկինան Անտալից: Նա նկատեց, որ թեկնածուների կեսից ավելին հեռացվում է հարցազրույցի ընթացքում: «Իրականում նրանք պատրաստ չեն տեղափոխվելու,- բացատրում է նա։- Մարդիկ չեն մտածել նյութատեխնիկական ապահովման մասին, չեն խորհրդակցել իրենց ընտանիքների հետ, պատրաստ չեն եղել ինտենսիվորեն ուսումնասիրել այլ օտար լեզու, բացի անգլերենից, ուշադրություն չեն դարձրել այն երկրի առանձնահատկությունները, որտեղ նրանց առաջարկվել է տեղափոխվել»։

Եթե ​​թեկնածուն իսկապես մտադիր է տեղափոխվել, նա հաճախ զուրկ է իրեն ներկայացնելու կարողությունից: «Ռուսաստանում շատերը սովոր չեն ինչ-որ մեկին ինչ-որ մեկին ինչ-որ մեկին ապացուցել և գործատուի առջև կուրծք ծեծել, որքան էլ դաժան, սա հիմնական բանն է, որ խանգարում է», - ասում է Նադեժդա Ստյաժկինան: Առաջին զանգերը գալիս են կադրերից, հիշում է նա, և նրանք գնահատում են մոտիվացիան, «ինչու՞ պետք է մեզ մոտենալ» շարքի սովորական հարցերին պատասխանելու պատրաստակամությունը, չափելի ցուցանիշներով ձեռքբերումներով «պարծենալու» ունակությունը: DataArt-ից Դմիտրի Բագրովը նշում է, որ կարևոր է անգլերենի իմացությունը բավարար մակարդակով հարցազրույցն անցնելու համար։ Ըստ նրա՝ օգտակար է նաեւ կոնկրետ ընկերության համար «սրել» ռեզյումեն, հարցազրույցներում խուսափել «տեսնեմ ինչ կարող ես ինձ առաջարկել» արտահայտություններից։

Այս ամենը չի ժխտում առանցքային գործոնը՝ փորձն ու կրթությունը, ասում են ինչպես Antal-ի անձնակազմի, այնպես էլ DataArt-ի գործատուների ներկայացուցիչները: Գնահատվում են մաթեմատիկական կրթության դեռևս խորհրդային ավանդույթներով տեխնիկական բուհերը՝ Ֆիստեխի, Բաումանկայի, Ուրալի և Կազանի համալսարանները, նշում են այս երկու փորձագետները։

«Հարցազրույցը հաջողությամբ անցնելու համար պետք է մարզավիճակ ձեռք բերել՝ լուծել խնդիրները», - ավելացնում է Արտեմ Կոլեսնիկովը: Նա հարթակների մի քանի օրինակ բերեց. Օրինակ, leetcode-ն ապահովում է սովորական առաջադրանքների հասանելիություն՝ անվճար, իսկ առաջադեմներին՝ բաժանորդագրությամբ, միևնույն ժամանակ դուք կարող եք պարզել, թե որտեղ են տրված առաջադրանքները հարցազրույցների ժամանակ: Հարցազրույց կա, որի համահիմնադիրն է նախկին ֆեյսբուքյան հավաքագրողը: «Եթե դուք լուծել եք խնդիրը, նրանք փորձում են ձեզ ինչ-որ տեղ «վաճառել», ուստի ես գնացի հարցազրույցի Booking-ում», - նշում է Արտեմը: Նրա փորձով, հարցազրույցների ժամանակ առաջացող մարտահրավերների մեկ այլ տեսակ է համակարգի ձևավորումը, երբ նրան խնդրում են նախագծել մեծ համակարգ: «Մենք պետք է նպատակաուղղված պատրաստվենք դրան. կարդալ հոդվածներ տեխնիկական բլոգներում, զեկույցներ կոնֆերանսներից, զբաղվել անկախ դիզայնով», - խորհուրդ է տալիս նա:

Ով և ինչպես է կազմակերպում տեղափոխությունը

Որպես կանոն, հյուրընկալող ընկերությունն օգնում է աշխատողին և նրա ընտանիքին վիզա ստանալու հարցում, գնում է տոմսեր, առաջին անգամ վարձակալում բնակարաններ և վճարում անշարժ գույքի խորհրդատուի ժամանակի համար: Բրիտանական ընկերությունը օտարերկրյա աշխատողին իր մոտ տեղափոխելու համար պետք է հովանավորության վկայական ունենա։ «Եթե ընկերությունն ունի այն, ապա դուք կարող եք մասնագետ տեղափոխել մոտ երկու-երեք ամսում. ժամանակը ծախսվում է անգլերենի քննության և վիզայի համար փաստաթղթերի ներկայացման վրա», - ասում է Տատյանա Անդրիանովան, «DataArt UK» HR տնօրենը:

Ընկերությունները օգնում են նաև երաշխավորագրերով, առանց որոնց տեղական բանկային հաշիվ բացելու և բնակարան վարձելու խնդիրները փոխադարձաբար բացառվում են։ Ընկերությունները պատրաստ են մրցակցել արժեքավոր կադրերի համար, որպեսզի ավելի հեշտ և հարմարավետ դարձնեն տեղաշարժը, ասում են Badoo-ի և DataArt-ի տնօրենները։

Կադրերի սպաները հաշվի են առնում նրանց նրբությունները. Ինչպես նշում է Տատյանա Անդրիանովան, տեղափոխության արժեքը սահմանափակված է HMRC-ի (Նորին մեծություն եկամուտների և մաքսային ծառայության, բրիտանական հարկային գրասենյակ) սահմանաչափերով և կազմում է 8000 ֆունտ, որը սովորաբար ներառում է տոմսեր գնելն ու անշարժ գույքի վարձակալությունը։ Նրա խոսքով՝ այս գումարը կարելի է հաշվի առնել նոր աշխատակցին աշխատավարձ առաջարկելիս։ «Ենթադրենք, Լոնդոնում մասնագետը շուկայում արժե 60.000 ֆունտ ստեռլինգ, համապատասխանաբար, առաջին տարվա համար կարելի է մարդուն առաջարկել 52-55.000 ֆունտ, իսկ հաջորդ տարվա աշխատավարձը բարձրացնել շուկայական, երբ մարդն արդեն աշխատանքային փորձ է ձեռք բերել և դառնա. մրցունակ»,- պատմում է նա։

Տեղափոխման համար ամենատարածված վիզան՝ 2-րդ մակարդակը, կապված է գործատուի հետ, բայց այն փոխելը միանգամայն հնարավոր է: Ալեքսեյ Նիչիպորչիկի խոսքերով Badoo-ից, նրանց համար, ովքեր արդեն Միացյալ Թագավորությունում են, շատ ավելի հեշտ է անցնել այլ ընկերություն. երկու ամիս է տրվում, բայց նոր գործատուի աջակցությամբ նրան երկու շաբաթ պահանջվեց:

Լոնդոնը վերջնական կետը չէ

Այնուամենայնիվ, Լոնդոնն աստիճանաբար կորցնում է դիրքերը գործատուների շրջանում։ Անտալից Նադեժդա Ստյաժկինան նշում է աշխատատեղերի արտահոսքի միտումը դեպի այլ շրջաններ։ Դա պայմանավորված է ծախսերի և հարկերի խնայողությամբ, բացատրում է նա: «Շատ գործատուներ՝ մեր հաճախորդներ, նախընտրում են թիմեր պահել ոչ թե Լոնդոնում, այլ Գերմանիայում, Չեխիայում, Լեհաստանում, իսկ վերջերս զարգացման կենտրոնները ակտիվորեն զարգանում են Կիպրոսում», - ասում է Antal-ի ներկայացուցիչը:

Սիլիկոնային հովիտը նույնպես մնում է գրավիչ վայր։ Ծրագրավորող Նիկոլայ Գրիգորիևը նշում է, որ Կալիֆոռնիայում աշխատանքի համար թեմաների շատ ավելի լայն ընտրություն կա, ներառյալ «համեղ» ոլորտները՝ մեքենայական ուսուցում, արհեստական ​​ինտելեկտ, և այնտեղ տեղափոխվելը խոստանում է աշխատավարձերը մեկուկես անգամ ավելի ցածր հարկային դրույքաչափերով: Դուք կարող եք այնտեղ հասնել նաև ներքին թարգմանության միջոցով՝ Facebook-ը նման պրակտիկա ունի։

«Խնդիրն այն է, որ Լոնդոնը որպես քաղաք արդեն շատ լավն է, և Մոսկվա թռչելու համար պահանջվում է չորս ժամ», - ասում է Նիկոլայ Գրիգորիևը, ով ներկայումս ապրում է երկու մայրաքաղաքների երկու տներում:

«Իդեալական կլիներ գնալ ԱՄՆ, բայց այնտեղ աշխատանքային վիզա ստանալը շատ ավելի դժվար է, քան Եվրոպա, այնպես որ հիմա ես Բրիտանիայում եմ», - ասում է նրա գործընկեր Արտեմ Կոլեսնիկովը: Ծրագրավորողը խնդրում է իր մեկնումը արտագաղթ չանվանել. «Ես նոր աշխատանք գտա մեկ այլ երկրում. եթե հաջորդ աշխատանքը Ռուսաստանում է, ես կգնամ այնտեղ, իսկ հետո, հնարավոր է, մեկ այլ տեղ»:

Էկրանապահի լուսանկարը՝ Badoo