Ametlike ja mitteametlike institutsioonide tüübid. Formaalsed ja mitteformaalsed institutsioonid, määratlus, sarnasused ja erinevused. Funktsioonid, objektid, subjektid
Under institutsioonid viitab reeglitele, mis on kehtestatud majandussubjektide jaoks. Need võivad olla ametlikud seaduste ja määruste kujul või mitteametlikud traditsioonide ja tavade kujul.
Eelised ametlikud institutsioonid:
- reeglite vormistamine võimaldab laiendada nende normatiivset funktsiooni, võimaldab üksikisikutel kokku hoida teabekulusid, kehtestab selgemad sanktsioonid nende reeglite rikkumise eest, kõrvaldab neis sisalduvad vastuolud;
- formaalsed reeglid on mehhanismid vabasõitja probleemi lahendamiseks. Kui suhe ei kordu pidevalt, siis ei saa selle osalejaid mitteametlikult reeglit järgima sundida, kuna mainemehhanismid ei tööta. Et selline suhe oleks tõhus, on vaja kolmanda osapoole sekkumist. Kolmas osapool on formaalsed reeglid;
- formaalsed eeskirjad võivad diskrimineerimise vastu võidelda. Nagu kogemus näitab, panustavad mitteametlikud võrgustikukaubanduse ja -rahanduse institutsioonid majandusarengule vaid teatud tasemeni ja siis saavad ainult formaalsed institutsioonid anda mastaapset tulu, sest ainult nemad suudavad luua usaldusliku õhkkonna ja võimaldada uutel tulijatel vabalt siseneda. turule.
Eelised ja miinused mitteametlikud institutsioonid:
Mitteformaalsete institutsioonide eelisteks on esiteks võime kohaneda muutuvate välistingimuste, kogukonnasiseste eelistuste ja muude eksogeensete või endogeensete muutustega. Teiseks võimalus rakendada igal konkreetsel juhul erinevaid mõjutusvahendeid (keegi vajab ju ranget hoiatust, aga keegi tuleb grupist välja arvata). Mitteametlike institutsioonide puudused on nende tugevuste laiendus. Mitteametlikke institutsioone iseloomustab sageli reeglite ebamäärane tõlgendamine, sanktsioonide tõhususe vähenemine ja diskrimineerivate reeglite esilekerkimine.
Institutsioonide tähtsus seisneb selles, et need on raamistik, milles inimsuhted toimuvad. Kui on eesmärk teatud valdkondi arendada, siis peab riik esmalt looma reeglid edaspidiseks suhtlemiseks.
Peamine majandusinstitutsioonid Märksõnad: kinnisvara, raha, pangad, kaubandus, tootmine.
Majandusasutuste ülesanded:
- integreerimine aitab kaasa indiviidide kui sotsiaalse tootmise subjektide realiseerimisele ja oluliselt
majandussidemete loomise hõlbustamine, tehingukulude kokkuhoid.
- informatiivne seisneb teabe kogumises, valikus ja edastamises ruumis ja ajas. Teabefunktsiooni täites tagavad majandusinstitutsioonid sotsiaalse taastootmise järjepidevuse.
- regulatiivsed suunab majandusüksuste tegevust selles suunas, mis on majandusele tervikuna kasulikum ja
püüab peatada negatiivseid tagajärgi toovate subjektide tegevust.
- negentroopne funktsioon avaldub stabiilsuse tagamises, rahvamajanduse organiseerituse taseme tõstmises ning võimes tekkivaid kõikumisi teatud määral kustutada.
Küsimus number 12. Omandi mõiste. Omandi subjektid ja objektid. Omandi liigid ja vormid. Kaasaegsed omanditeooriad. Omandireform. Varasuhete ümberkujundamine Valgevene Vabariigis.
Majanduslikust aspektist on OMANDI inimestevaheline suhe tootmisvahendite ja nende abiga loodud materiaalsete hüvede omastamise osas. Materiaalsete hüvede tootmise, levitamise, vahetamise ja tarbimise iseloom sõltub sellest, kellele tootmisvahendid kuuluvad.
objektiks vara on alati asjad. Majandussuhete süsteemis on omandiobjektiks tootmisvahendid.
Teema omand võib olla: riik, kodanikud, kollektiivid.
Sellest saab eristada kolme vara tüüp:
- eraomand tähendab, et subjekti õigus omandiobjektile tagab mitte ainult selle kasutamise vabaduse, vaid ka kaitse teiste subjektide või riikide sekkumise eest;
- ühisvara(üld- või korporatiivne) erineb omandiõiguse jagamisest eraviisiliselt;
- olek eeldab, et kogu omandiõiguste arvestus kuulub üheaegselt kõigile riigi kodanikele.
Nende omandiliikide raames võivad esineda nende vormid: riik, perekond, aktsiaselts, ühisettevõtted, talupidamine jne. Konkreetse omandivormi toimimise kord riigis määratakse kindlaks vastavate seadustega. .
Lääne majanduses on laialt levinud omandiõiguste teooria, mille asutajad olid R. Coase ja A. Alchian.
Selle teooria eripära seisneb selles, et esiteks ei kasutata mõistet "omand", vaid "omandiõigus". Omandiks ei ole kaup iseeneses, vaid selle kasutusõiguste kimp või osa – see on vara.
Riigivara reformimine on olulisel määral toota omandi denatsionaliseerimist – omastamise riikliku vormi muutmist mitmesugusteks muudeks majandusvormideks. Riigivara reform ei tohiks aga kaasa tuua selle täielikku kaotamist, kuna ühisvara kasutatakse kõikjal riiklikes huvides. Seetõttu räägime denatsionaliseerimise piiride õigest määratlemisest ning normaalsete suhete loomisest riigi ja mitteriiklike majandussektorite vahel.
Kõikides riikides nimetatakse riigivara reformi erastamiseks, mis tähendab vara denatsionaliseerimist.
Üks peamisi vahendeid omandi reformimisel Valgevene Vabariigis on denatsionaliseerimine ja erastamine.
Denatsionaliseerimine ja erastamine toimub Valgevenes kahes suunas - “ väike" (kaubanduse ja teenuste erastamine, väikeettevõtted tööstuses ja ehituses) ja " suur» (suurettevõtete erastamine). Erastamine on omandisuhete reform, mille eesmärk on muuta riigi- ja munitsipaalettevõtted eraettevõteteks. Tuleb märkida, et Valgevene suuri ettevõtteid ei erastata, sest need on meie majanduse alus, tööstuse tehnilise progressi liidrid.
Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi
Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.
postitatud http://www.allbest.ru/
SISSEJUHATUS
Ühiskondlik praktika näitab, et inimühiskonna jaoks on eluliselt oluline kindlustada teatud tüüpi sotsiaalseid suhteid, muuta need teatud ühiskonna või teatud sotsiaalse rühma liikmetele kohustuslikuks. Eelkõige puudutab see neid sotsiaalseid suhteid, millesse astudes tagavad sotsiaalse grupi liikmed kõige olulisemate vajaduste rahuldamise, mis on vajalikud grupi kui tervikliku sotsiaalse üksuse edukaks toimimiseks. Seega sunnib materiaalsete hüvede taastootmise vajadus inimesi tootmissuhteid tihendama ja hoidma; vajadus noorema põlvkonna sotsialiseerimise ja noorte harimise järele grupikultuuri näidiste põhjal tingib peresuhete, noorte koolitamise suhete tihendamise ja hoidmise. Sotsiaalsete rollide, staatuste ja sanktsioonide süsteemid luuakse sotsiaalsete institutsioonide kujul, mis on ühiskonna jaoks kõige keerulisemad ja olulisemad sotsiaalsete sidemete liigid.
Sotsiaalne institutsioon on organiseeritud seoste ja sotsiaalsete normide süsteem, mis ühendab olulisi sotsiaalseid väärtusi ja protseduure, mis vastavad ühiskonna põhivajadustele. Need on inimeste ühistegevuse korraldamise ja reguleerimise üsna stabiilsed vormid. Sotsiaalsed institutsioonid täidavad ühiskonnas ühe juhtimise elemendina sotsiaalse juhtimise ja sotsiaalse kontrolli funktsioone. Sotsiaalsed institutsioonid juhivad ühiskonnaliikmete käitumist sanktsioonide ja preemiate süsteemi kaudu. Sotsiaalses juhtimises ja kontrollis on institutsioonidel väga oluline roll. Nende ülesanne ei ole ainult sundimine. Igas ühiskonnas on institutsioone, mis tagavad vabaduse teatud tegevustes - loovus- või uuendusvabadus, sõnavabadus, õigus saada teatud vormis ja suuruses sissetulekut, eluaset ja tasuta arstiabi.
Sotsiaalsed institutsioonid liigitatakse nende sisu ja täidetavate funktsioonide alusel – majanduslik, poliitiline, hariduslik, kultuuriline, religioosne.
Sotsiaalsed institutsioonid võib jagada ka ametlikeks ja mitteametlikeks. Jaotuse kriteeriumiks on neis eksisteerivate seoste, interaktsioonide, suhete formaliseerituse aste.
1. PEATÜKK.MAJANDUSINSTITUTSIOONIDE OLULISUS MAJANDUSTEOORIAS
1.1 Rmitmesugusedteadlaste vaated mõistele "jaInstituut"
Institutsioonide rolli tänapäevases majanduselus on raske üle hinnata, sest just tänu neile sujub inimestevaheline suhtlus ning lahenevad piiratud ressursside maailmas tekkivad konfliktid. Majandusteoorias puudub mõiste "institutsiooni" selge ja ühemõtteline definitsioon, kuid nagu Arrow märgib, "kuna selle valdkonna uurimine on alles lapsekingades, tuleks vältida liigset täpsust. Sellegipoolest proovime vaadelda selle nähtuse määratlemise kõige huvitavamaid lähenemisviise välismajanduslikus mõtteviisis.
Uue institutsionaalse majandusteooria üks rajajaid on majandusteadlane John Rawls. Institutsiooni kontseptsioon tema töödes on üks kesksemaid, eriti artiklis “Õigluse teooria” kirjeldab ta seda kategooriat kui avalikku reeglite süsteemi, mis määratleb positsiooni ja positsiooni koos vastavate õiguste ja kohustustega, jõud ja puutumatus jms. Need reeglid määravad teatud tegevusvormid lubatuks ja teised keelatud, samuti karistavad mõned teod ja kaitsevad teisi vägivalla esinemise korral. Näidetena või üldisemate sotsiaalsete praktikatena võib tuua mängud, rituaalid, kohtud ja parlamendid, turud ja kinnisvarasüsteemid.
Thorstein Veblen oli esimene inimene, kes juurutas institutsiooni mõiste majandusteoorias. Institutsioonide all mõistis ta teatud laialt levinud mõtteviisi ühiskonna ja indiviidi individuaalsetest suhetest ning nende poolt täidetavatest individuaalsetest funktsioonidest; pealegi on institutsioon tema jaoks ühiskonnaelu süsteem, mis koosneb teatud ajahetkel või mis tahes ühiskonna arenguhetkel tegutsejate kogumikust. Seda süsteemi võib psühholoogilisest vaatenurgast üldiselt iseloomustada kui valitsevat vaimset positsiooni või laialt levinud ettekujutust ühiskonnas valitsevast eluviisist.
Kuid praegu on moodsa institutsionalismi raames levinuim tõlgendus Douglas North: "institutsioonid on ühiskonnas "mängureeglid" ehk vormilisemalt inimese loodud piirav raamistik, mis korraldab inimestevahelisi suhteid". need on "reeglid, mehhanismid, käitumisviisid, mis struktureerivad korduvat inimestevahelist suhtlust", "formaalsed reeglid, mitteametlikud piirangud ja viisid piirangute tõhususe tagamiseks" või "inimlikult väljamõeldud piirangud, mis struktureerivad inimestevahelist suhtlust".
Põhja hõlmab siin formaalseid piiranguid (reeglid, seadused, põhiseadused), mitteformaalseid piiranguid (sotsiaalsed normid, konventsioonid ja käitumiskoodeksid, mis on enda jaoks vastu võetud) ja jõustamismehhanisme nende rakendamiseks. Need koos määravad Northi sõnul stiimulite struktuuri ühiskonnas, sealhulgas majanduses.
Mõelge veel mõnele lähenemisele "institutsiooni" fenomenile.
Näiteks John Commons defineerib institutsiooni järgmiselt: institutsioon on kollektiivne tegevus individuaalse tegevuse kontrollimiseks, vabastamiseks ja laiendamiseks. Teisel institutsionalismi klassikul Wesley Mitchellil on järgmine määratlus: institutsioonid on domineerivad ja väga standardiseeritud sotsiaalsed harjumused.
Nobeli preemia laureaat Elinor Ostrom annab üsna detailse definitsiooni, ta mõistis institutsioone kui olemasolevate reeglite kogumit, mille alusel määratakse kindlaks, kellel on õigus vastavates valdkondades otsuseid langetada, millised tegevused on vastavates valdkondades lubatud või piiratud. , millised toimingud on lubatud või piiratud, milliseid üldreegleid kasutatakse, milliseid protseduure tuleks järgida, millist teavet tuleks kindlaks määrata ja mida mitte ning millist kasu saavad üksikisikud sõltuvalt nende tegevusest… Kõik reeglid sisaldavad ettekirjutusi, mis keelavad, lubavad või nõuavad teatud tegevusi või otsuseid. Kehtivad reeglid on need, mida tegelikult kasutatakse, jälgitakse ja kaitstakse asjakohaste mehhanismidega, kui üksikisikud valivad toimingud, mida nad kavatsevad teha...
Majandusteoorias on institutsioonide moodustamisel mitu lähenemist. Neist ühe järgi tekivad institutsioonid spontaanselt, lähtudes indiviidide isiklikest huvidest. Austria majandusteadlane Karl Menger on selle lähenemisviisi pooldaja. Ta väitis, et üksikisikud saavad organiseeruda "ilma igasuguse kokkuleppeta, ilma seadusandliku tõuketa ja isegi ühiskonna huve arvestamata".
Samal ajal kasutas teine Austria majandusteadlane Friedrich August von Hayek seda lähenemist kirjeldades terminit evolutsiooniline ratsionalism.
Vastupidine lähenemine institutsioonide tekkele põhineb asjaolul, et institutsioonid on läbimõeldud kavandamise tulemus. Mõned teatud mõjuvõimuga subjektid (parlament, diktaator, ettevõtja) võivad iseseisvalt luua institutsionaalse struktuuri, taotledes kindlat eesmärki. Seda mudelit kirjeldades kasutab Nobeli majanduspreemia laureaat ja neoinstitutsionalismi üks säravamaid esindajaid Oliver Williamson “tahtliku” juhtimise tüübi termineid.
Samas tuleb märkida, et seda või teist asutust kasutavad isikud mängivad olulist rolli. Popper väitis, et „institutsioonid on nagu kindlused. Need peavad olema hästi kavandatud ja mehitatud."
Institutsioonide olemasolu eeldab, et inimeste tegevused sõltuvad üksteisest, moodustades seeläbi infoimpulsi, mida teised majandusagendid otsuse tegemisel arvesse võtavad. Kui rääkida institutsioonidest, siis tuleb märkida ühte iseloomulikku tunnust majandusagentide käitumisele, nimelt seda või teist reeglit järgides näitavad majandusüksused teatud seaduspärasust. Kuid mitte kõigil juhtudel ei ole üksikisikute tegevuste kordumine tingitud institutsioonidest, kuna on ka teisi mehhanisme, mida inimesed ei loo. Institutsioonidest põhjustatud ja muudest põhjustest tingitud käitumismustrite eristamise olulisus on seotud institutsioonide tähtsuse õige mõistmisega majanduses ja teistes ühiskonna sfäärides. ametlik majandusinstituut
Institutsioonide tähtsus avaldub selles, et näiteks valitsuse poolt vastuvõetud seadustega määratakse kindlaks erinevad majandusüksuste toimimise reeglid, mis omakorda mõjutavad otseselt kulude struktuuri ja taset, ettevõtete majandustegevuse efektiivsust ja tulemusi. , jne.
1.2 Rmitmesugusedinstitutsioonide mõju majandusüksustele
Miks siis teatud institutsioonidel on majandusüksustele erinev ja mõnikord isegi ootamatu mõju? Sellele küsimusele vastamiseks tuleb märkida, et seadusega kehtestatud reegleid saab käsitleda ennekõike kui ressursside kasutamise võimalusele seatud eriliiki piiranguid, mis lõppkokkuvõttes mõjutavad majandustulemust.
Järgmisena tuleb välja selgitada, kas majandusagentide käitumist mõjutavad reeglid, mis ei ole seotud riikliku regulatsiooniga, st kas need institutsioonid, mis ei näe otseselt ette ega piira üksikisikute tegevust ressursside piiritlemisel ja kasutamisel, on olulised majandustegevuses. majanduse arengut?
Sellele küsimusele vastamiseks võime tuua näite, mida mainib D. Northi raamatus "Institutsioonid, institutsionaalsed muutused ja majanduse toimimine". North võrdles Inglismaa ja Hispaania majandusarengut, püüdes välja tuua põhjused, mis aitasid Inglismaal majanduskasvu saavutada ja Hispaanias stagnatsioonini viisid. 17. sajandiks riigid olid ligikaudu samal majandusarengu tasemel, kuid Inglismaal piiras parlament oluliselt võimalusi sissetulekute ja muu vara arestimisel kuningliku võimu poolt. Oma vara selliselt usaldusväärselt kaitstud võimurünnakute eest võis aadel teha pikaajalisi ja tulusaid investeeringuid, mille tulemused väljendusid muljetavaldavas majanduskasvus. Hispaanias piirasid krooni võimu puhtalt formaalselt Cortes, nii et vara sundvõõrandamine potentsiaalselt majanduslikult aktiivsetelt subjektidelt oli täiesti võimalik. Sellest tulenevalt oli märkimisväärsete ja pikaajaliste kapitaliinvesteeringute tegemine väga riskantne ning kolooniatelt saadud ressursse kasutati tarbimiseks, mitte kogumiseks. Nendes riikides vastu võetud põhiliste poliitiliste ja majanduslike (põhiseaduslike) reeglite pikaajalise tagajärjena sai Suurbritanniast maailmariik ja Hispaaniast sai teisejärguline Euroopa riik.
Seega on võimalik luua seos riigi majanduskasvu ja toimivate institutsioonide kvaliteedi vahel, st arenenum institutsioonide süsteem tagab kõrgemad majanduskasvu määrad.
Institutsioonide olemus avaldub nende funktsioonides. Esimene funktsioon, nagu varem märgitud, on seotud ressurssidele juurdepääsu piiramisega ja nende kasutusjuhtumitega. Piirav funktsioon on omakorda seotud majandusagentide koordineerimise funktsiooniga, st asutuse sisukirjeldus sisaldab teadmist, kuidas majandussubjektid konkreetsesse olukorda sattudes käituma peaksid. Sellest lähtuvalt kujundavad agendid oma käitumisliini, võttes arvesse vastaspoole eeldatavaid tegevusi, mis tähendab koordinatsiooni tekkimist nende tegevuses. Sellise koordineerimise oluliseks tingimuseks on agentide teadlikkus asutuse sisust, mis reguleerib käitumist antud olukorras.
Koordineerimise funktsioon on lahutamatult seotud koordinatsiooniefekti tekkimisega, mille põhiolemus on säästa majandusagentidelt teiste majandusagentide käitumise uurimise ja prognoosimise kulude pealt, millega nad erinevates olukordades kokku puutuvad. Seega realiseerub institutsioonide koordineeriv mõju majandusagentide tegutsemiskeskkonna ebakindluse taseme vähenemise kaudu. Oluline on, et institutsioonide koordineeriv mõju avaldaks majandusele positiivset mõju alles siis, kui institutsioonid on omavahel kooskõlastatud.
Järgmine funktsioon - jaotav - on seotud sellega, et institutsioon, piirates võimalikke tegevusviise, mõjutab ka ressursside jaotust. Oluline on rõhutada, et ressursside, hüvede ja kulude jaotamist ei mõjuta mitte ainult need reeglid, mis on otseselt seotud kasu üleandmisega ühelt agendilt teisele (näiteks maksuseadused või tollimaksude määramise eeskirjad), vaid ka need, kes neid probleeme otseselt ei käsitle.
Institutsioonide süsteemis on tavaks eristada kahte tüüpi neid - formaalseid ja mitteametlikke. Vaatleme neid üksikasjalikumalt järgmises peatükis.
Nii et võtame selle kokku. Institutsioon on uue institutsionaalse majandusteooria põhikontseptsioon ja üldise majandusteooria lahutamatu osa. Üldiselt võib asutusi määratleda kui formaalsete ja mitteametlike reeglite kogumit, sealhulgas mehhanisme, mis neid jõustavad. Asutuse olulisus seisneb indiviidi käitumise õiges suunas suunamises, fikseerides majandusagentide käitumisnorme, samuti piirates üksikisikute ressursside kasutamist ja nende kasutamise võimalusi.
2. PEATÜKKFORMAALSETE JA MITTEFORMALLISTE INSTITUTSIOONIDE MÕISTE
2.1 Fnormaalnejankoospealkirjad
Kõigis ühiskondades seavad inimesed endale piirangud, mis võimaldavad neil struktureerida oma suhteid teiste inimestega. Ebapiisava teabe ja kognitiivsete võimete korral vähendavad need piirangud inimestevahelise suhtluse kulusid. Lihtsam on kirjeldada arenenud ühiskonna loodud formaalseid reegleid ja neid järgida kui kirjeldada inimeste poolt välja töötatud mitteformaalseid reegleid ja neid reegleid järgida.
Formaalsed institutsioonid on institutsioonid, mille funktsioonide ulatust, toimimise vahendeid ja meetodeid reguleerivad seaduste või muude normatiivaktide ettekirjutused, ametlikult kinnitatud korraldused, määrused, eeskirjad, põhikirjad jne. Formaalsete sotsiaalsete institutsioonide hulka kuuluvad riik, kohus , sõjavägi, perekond, kool jne. Nad täidavad oma juhtimis- ja kontrollifunktsioone rangelt kehtestatud formaalsete eeskirjade ning negatiivsete ja positiivsete sanktsioonide alusel. Ametlikud institutsioonid mängivad kaasaegse ühiskonna stabiliseerimisel ja konsolideerimisel olulist rolli. "Kui sotsiaalsed institutsioonid on sotsiaalsete sidemete süsteemi võimsad köied, siis formaalsed sotsiaalsed institutsioonid on üsna tugev ja paindlik metallraam, mis määrab ühiskonna tugevuse."
Ametlikud sotsiaalsed institutsioonid hõlmavad järgmist:
majandusasutused - pangad, tööstusasutused;
poliitilised institutsioonid – parlament, politsei, valitsus;
haridus- ja kultuuriasutused - pere-, instituut- ja muud õppeasutused, kool, kunstiasutused.
Formaalsed institutsioonid on need, mis on fikseeritud kirjaliku õigusega (põhiseadused, dekreedid, seadused jne).
Isegi kõige arenenumates ühiskondades moodustavad ametlikud majandusreeglid väikese osa piirangutest, mis suunavad majanduslikke valikuid. Samadel formaalsetel reeglitel erinevates ühiskondades on erinev ilming. Revolutsioonid, sõjad ja okupatsioonid võivad formaalsete reeglite süsteemi täielikult muuta (Jaapan, Venemaa).
Formaalsete reeglite klassifikatsioon:
(1) positsiooniline - staatuse positsioonide kogum ja inimeste arv, kes võivad neid hõivata,
(2) piirav – kuidas inimesed positsioonidele saavad ja sealt lahkuvad,
(3) mõjusfääri reeglid - mida saab isiku tegevus mõjutada, milline on teatud tegevuste kasu ja kulud,
(4) juhtimisreeglid - toimingute kogum, mida isik saab teatud ametikohal teha,
(5) liitereeglid – kuidas teatud ametikohal oleva isiku tegevus muudetakse ettevõtte või ühiskonna tegevuseks;
(6) teabeeeskirjad - kuidas ametnikud suhtlevad ja vahetavad teavet.
Ametlikud eeskirjad võivad täiendada mitteametlikke piiranguid ja suurendada nende tõhusust. Need võivad vähendada teabe hankimise, järelevalve ja jõustamise kulusid, st reguleerida keerukamaid teabevahetusi. Lõpuks võib mitteametlike piirangute uuesti määratlemiseks kehtestada ametlikud reeglid.
Formaalsed reeglid hõlmavad poliitilisi (õiguslikke) reegleid, majandusreegleid ja otseseid lepinguid. Poliitilised ja juriidilised reeglid määravad ühiskonna struktuuri ja selles otsustamise ning nende reeglite järgimise kontrollimise viisid. Majandusreeglid määratlevad omandiõigused (sealhulgas vara kasutamise, jääktulu teenimise ja varale loata juurdepääsu piiramise). Lepingutega kehtestatakse omandiõiguse vahetamise konkreetne fakt ja selle tingimused.
Reeglite ülesanne on hõlbustada poliitilist või majanduslikku vahetust mõnede osalejate huvides (kes püüavad neid reegleid kehtestada). Mõnikord peavad mängijad kasulikuks kulutada ressursse olemasolevate ametlike institutsioonide ümberkujundamiseks, et muuta oma õigusi.
Formaalsed reeglid näevad tavaliselt ette nende kaitsmise mehhanismi, mis võimaldab tuvastada rikkumise fakti, mõõta rikkumise ulatust ja selle tagajärgi osapooltele ning ka rikkujat karistada. Aga kui kulud vahetatava kauba omaduste ja isikute käitumise hindamisele ületavad kasu, siis pole mõtet reegleid järgida ja omandiõigusi selgitada. Normide jõustamise ja säilitamise üheks põhjuseks on seaduse sekkumine. Normid eelnevad sageli seadustele, kuid neid toetavad, reguleerivad ja laiendavad seadused. Seadus toetab reeglit mitmel viisil. Kõige ilmsem neist on see, et seadus toetab riigi jõul normide eraõiguslikke jõustamise mehhanisme. Seaduse mõjul kaob ära normi kui kollektiivse hüve jõustamise probleem, kuna erilised isikud (kohtunikud, politseinikud, inspektorid) saavad valikuvõimalusi rikkumiste tuvastamiseks ja karistamiseks.
2.2 Hmitteametlikinstitutsioonid
Kui sotsiaalse institutsiooni funktsioonid, meetodid ei kajastu formaalsetes reeglites, seadustes, tekib mitteformaalne institutsioon.
Mitteametlikud institutsioonid on spontaanselt moodustunud sotsiaalsete sidemete, interaktsioonide ja inimestevahelise ning rühmadevahelise suhtluse normide süsteem. Mitteformaalsed institutsioonid tekivad seal, kus formaalse institutsiooni talitlushäire põhjustab kogu sotsiaalse organismi eluks oluliste funktsioonide rikkumise. Sellise hüvitamise mehhanism põhineb selle liikmete organisatsioonide teatud huvide ühisusel. Mitteametlik institutsioon põhineb isiklikul valikul sidemete ja ühenduste vahel, eeldades isiklikke mitteformaalseid teenindussuhteid. Raskeid ja kiireid standardeid pole. Formaalsed institutsioonid põhinevad jäigal suhete struktuuril, mitteformaalsetes institutsioonides on selline struktuur aga situatsiooniline.
Mitteformaalsed organisatsioonid loovad rohkem võimalusi loominguliseks tootlikuks tegevuseks, uuenduste arendamiseks ja juurutamiseks.
Mitteformaalsete institutsioonide näited - rahvuslus, huviorganisatsioonid
Rokkarid, hämamine sõjaväes, mitteametlikud juhid rühmades, usukogukonnad, kelle tegevus on vastuolus ühiskonna seadustega, naabrite ring.
Alates 2. korruselt. 20. sajandil Paljudes riikides on tekkinud palju mitteametlikke organisatsioone ja liikumisi (sealhulgas rohelised), mis tegelevad keskkonnaalaste tegevuste ja keskkonnateemadega, mis on televisioonidraama armastajate mitteametlik organisatsioon.
Mitteametlikud piirangud tulenevad sotsiaalsete mehhanismide kaudu edastatavast teabest ja on osa kultuurist. Õppimise või jäljendamise kaudu edastab kultuur ühelt põlvkonnalt teisele teadmisi ja väärtusi, mis mõjutavad käitumist. Suhtlemise kaudu loob kultuur tunnetuse ja õppimise (sh teabe kodeerimise ja tõlgendamise) kontseptuaalse raamistiku. Kultuur pakub järjepidevust, mille kaudu minevikus leitud probleemide vahetamise mitteametlikud lahendused kanduvad üle olevikku ja muudavad endised mitteametlikud piirangud oluliseks järjepidevuse allikaks kestvate sotsiaalsete muutuste käigus.
Mitteametlikud normid on järgmised:
(1) formaalsete reeglite jätkamine, arendamine ja muutmine (nagu poliitilistes institutsioonides),
(2) sotsiaalselt sanktsioneeritud käitumisnormid (tõrjumise ähvardusel),
(3) isikule sisemiselt siduvad käitumisnormid (sh altruism ja ideoloogia).
Osa mitteformaalseid norme on isemajandavad, teine osa keerulisem, kuna nendega peavad kaasnema täiendavad normid, mis vähendavad vahetuste jälgimise, kontrollimise ja täitmise kulusid.
Seega on institutsioon inimtegevuse omapärane vorm, mis põhineb selgelt välja töötatud ideoloogial, reeglite ja normide süsteemil, samuti arenenud sotsiaalsel kontrollil nende rakendamise üle. Institutsionaalset tegevust viivad läbi gruppidesse või ühendustesse organiseerunud inimesed, kus staatustesse ja rollidesse jaotus toimub vastavalt antud sotsiaalse grupi või ühiskonna kui terviku vajadustele. Institutsioonid hoiavad seega ühiskonnas sotsiaalseid struktuure ja korda.
3. PEATÜKKFORMAALSETE JA MITTEFORMALLISTE INSTITUTSIOONIDE MÕJU MAJANDUSSÜSTEEMI EFEKTIIVSUSELE
Institutsioonid on inimeste loodud formaalsete ja mitteametlike reeglite kogum, mis toimivad piiranguna majandusagentidele ning vastavad nende järgimise ja kaitsmise kontrollimehhanismidele.
Kontrollimehhanism on vahendite kogum, mille abil on võimalik tuvastada reegli täitmist või rikkumist, samuti stimuleerivate või heidutavate sanktsioonide rakendamist.
Institutsioonid on nii formaalsed seadused (põhiseadused, seadused, omandiõigused) kui ka mitteformaalsed reeglid (traditsioonid, tavad, käitumisreeglid). Institutsioonid lõid inimesed, et tagada kord ja kõrvaldada ebakindlus vahetuses. Sellised institutsioonid koos majanduses kasutusele võetud standardsete piirangutega määrasid kindlaks alternatiivide komplekti, tootmis- ja turustuskulud ning vastavalt kasumlikkuse ja tõenäosuse, et neid tõmbab majandustegevus.
Kaasaegne institutsionaalne majandusteadus on lapsekingades, kuigi viimase kahe aastakümne jooksul on tehtud palju uuringuid. 1993. aastal pälvis D. North Nobeli majandusauhinna kui üks uue institutsionaalse majandusteaduse teerajajaid.
Institutsioonid on üsna vaieldavad mõisted. Teadlased pole neile selget määratlust andnud. Pealegi on institutsioonid majanduslikust vaatenurgast erinevalt määratletud. Näiteks kirjutab Elster, et institutsioon iseloomustab õiguskaitsemehhanismi, mis muudab käitumist jõu kasutamise kaudu, mis on selle kõige silmatorkavam aspekt. J. Knight usub, et institutsioonid on sotsiaalseid suhteid eriliselt struktureerivate reeglite kogum, mille teadmisi peaksid jagama kõik antud kogukonna liikmed.
K. Mengeri väljatöötatud terminoloogiat kasutades saab institutsioone määratleda kui kõrgemat sorti avalikke hüvesid. Seda selgitatakse järgmiselt. Kui institutsioonid tagavad üksikute majandusagentide tegevuse koordineerimiseks vajaliku teabe tootmise, siis just see teave osutub avalikuks hüveks. Seega kujuneb info kandjaks olev turuhind majandusagentide interaktsiooni alusel, mis on üles ehitatud kindlatele reeglitele.
Institutsioonid, pakkudes agentidele vajalikku teavet, aitavad kaasa vastastikku ühilduvate ootuste kujunemisele, mis määravad nende tegevuse koordineerimise ja vastastikku kasulike tulemuste saavutamise. Sel juhul on asutustel kui reeglistikul isemajandamise, vabatahtliku täitmise omadused ning kehtestatud reegli täitmist ei nõuta väliselt organilt.
Institutsioone võib vaadelda kui sotsiaalset kapitali, mis võib muutuda amortisatsiooni ja uute investeeringute kaudu." Formaalsed seadused võivad muutuda kiiresti, kuid sund ja formaalsed reeglid muutuvad aeglaselt. Ja siin võib eeskujuks olla Venemaa, kohandades kapitalismi majandusinstitutsioonid turuga sobivaks. mitteametlikud reeglid, normid, kombed ei ole võimude loodud, sageli kujunevad need välja spontaanselt.
Institutsioonid kohanevad aeglaselt keskkonnamuutustega, mistõttu mõjuvad institutsioonid muutuvad ebatõhusaks ja püsivad seda pikka aega, sest ühiskonda on raske pöörata ammu seatud ajalooliselt rajalt.
Institutsioonide roll majanduselus on äärmiselt suur. Institutsioonid vähendavad ebakindlust igapäevaelu struktureerides. Nad korraldavad inimestevahelisi suhteid. Institutsioonid määratlevad ja piiravad majanduskäitumise alternatiivide kogumit, mis igal inimesel on. Need hõlmavad igasuguseid piiranguid, mille inimesed on loonud selleks, et anda inimsuhetele teatud kord.
Institutsioonid on kas formaalsed või mitteametlikud. Ametlikud institutsioonid on inimeste väljamõeldud reeglid, mitteametlikud aga üldtunnustatud konventsioonid ja käitumisreeglid (kombed, traditsioonid jne). Need võivad olla teadliku inimliku disaini tulemus (näiteks põhiseadus) või lihtsalt kujuneda ajaloolise arengu käigus.
Ametlikud institutsioonid luuakse sageli nende huvide teenindamiseks, kes turumajanduses institutsionaalseid muutusi kontrollivad. Mõne omakasu tagaajamine võib teistele negatiivselt mõjuda.
Ideoloogilisi või vaimseid vajadusi täitvad sotsiaalsed institutsioonid mõjutavad sageli sotsiaalset korraldust ja majanduslikku käitumist. Riigi katsed manipuleerida sotsiaalsete institutsioonidega, näiteks normidega, oma eesmärkide saavutamiseks osutusid sageli ebaõnnestunuks. Näitena võib tuua nõukogude inimeste kasvatamise kommunismiehitajate moraalikoodeksi vaimus.
Institutsioonilised piirangud hõlmavad nii keelde üksikisikutele teatud toiminguid teha kui ka mõnikord juhiseid, millistel tingimustel on teatud isikutel lubatud teatud toiminguid teha. Seetõttu on institutsioonid raamistik, mille raames inimesed omavahel suhtlevad. Institutsioonide toimimise oluline element on see, et rikkumise tuvastamine ei nõuaks erilisi pingutusi ja rikkujat karistatakse rangelt.
KOKKUVÕTE
Sotsiaalsete institutsioonide roll on kaasaegses ühiskonnas väga suur.
Just sotsiaalsed institutsioonid toetavad ühist koostöötegevust organisatsioonides, määravad kindlaks jätkusuutlikud käitumismustrid, ideed ja stiimulid.
Sotsiaalne institutsioon on organiseeritud seoste ja sotsiaalsete normide süsteem, mis ühendab olulisi sotsiaalseid väärtusi ja protseduure, mis vastavad ühiskonna põhivajadustele. Need on inimeste ühistegevuse korraldamise ja reguleerimise üsna stabiilsed vormid. Sotsiaalsed institutsioonid täidavad ühiskonnas ühe juhtimise elemendina sotsiaalse juhtimise ja sotsiaalse kontrolli funktsioone. Sotsiaalsed institutsioonid juhivad ühiskonnaliikmete käitumist sanktsioonide ja preemiate süsteemi kaudu. Sotsiaalses juhtimises ja kontrollis on institutsioonidel väga oluline roll. Nende ülesanne ei ole ainult sundimine. Igas ühiskonnas on institutsioone, mis tagavad vabaduse teatud tegevustes - loovus- või uuendusvabadus, sõnavabadus, õigus saada teatud vormis ja suuruses sissetulekut, eluaset ja tasuta arstiabi.
Majutatud saidil Allbest.ru
...Sarnased dokumendid
Teaduslikud lähenemisviisid mõiste "instituut" määratlusele. Institutsioonide piiravad, koordineerivad ja jaotavad funktsioonid. Institutsioonide jagunemine ametlikeks ja mitteametlikeks. Mitteformaalsete institutsioonide tulemuslikkuse tingimused kogukonna elu reguleerimisel.
test, lisatud 11.11.2014
Mitteformaalsed institutsioonid korruptsiooni ja mitteformaalsete võrgustike näol, nende mõju hüvede jaotusele erinevate elanikkonnarühmade vahel ning majanduse kui terviku tootlikkusele. Majanduse osalise tasakaalu mudelid avalike hüvede jaotamiseks.
lõputöö, lisatud 27.10.2017
Majanduspoliitika tähendus ja funktsioonid. Majanduspoliitika valdkonna institutsioonide eripärad ja tunnusjooned, kogemused ja suundumused nende parandamisel Venemaal. Majanduspoliitiliste institutsioonide koosmõju roll ja tähendus.
lõputöö, lisatud 08.11.2013
Mõju piiratud ressursside jaotusele, tehingukulud ja ausa konkurentsi põhimõtete kahjustamine on mitteformaalsete institutsioonide tegevuse tagajärjed majandusele. Korruptsiooni ja bürokraatia majandusmudeli tunnuste iseloomustus.
lõputöö, lisatud 11.08.2017
Instituudid, nende klassifikatsioon ja liigid. Institutsioonide roll majandussüsteemis. Omandiõiguste teooria põhimõisted. Tantsude mõiste ja liigid. Lepingute mõiste ja klassifikatsioon. Majandusorganisatsioonide olemus ja olemus. Riik kui institutsioon.
petuleht, lisatud 27.05.2010
Majandusinstitutsioonide mõisted, olemus, tähendus ja funktsioonid. Nõukogude perioodi institutsionalism, lähenemised institutsionaalse struktuuri ümberkujundamisele postsovetlikul perioodil. Sotsiaal-majanduslikus süsteemis toimuvad transformatsiooniprotsessid.
abstraktne, lisatud 04.05.2018
Teoreetiline ja metodoloogiline uurimine majandusinstitutsioonide olemusest ja sisust, nende kujunemise ja toimimise iseloomulikest tunnustest tänapäevastes tingimustes. Riigi rolli analüüs majandusinstitutsioonide tegevuse reguleerimisel.
kursusetöö, lisatud 20.10.2013
Venemaa majandusinstitutsioonide moderniseerimise protsessi olemus. Majandusteooriate tüübid. Klassikalised ja neoklassikalised teooriad, institutsionalism. Turuasutuste süsteemi analüüs süsteem-institutsioonilise lähenemise võtetest ja meetoditest.
kursusetöö, lisatud 26.06.2014
Institutsionaalse muutuse kontseptsioon. Muutuste põhjused ja asutuste laenuvõtmise viisid. "Imporditud" institutsioonid Venemaa majanduses ja õiguses. Venemaa Föderatsiooni imporditud asutuste tagasilükkamise põhjused. Institutsiooniliste muudatuste peamised liigid.
test, lisatud 12.07.2011
Institutsioonid kui majanduskäitumise alus. Indiviidi käitumine tarbija ja tootmises osalejana. Institutsioonide tekkeni viivate olukordade peamised tüübid. Institutsioonide tüpoloogia, nende funktsioonid ja roll. Ühiskonna institutsionaalne struktuur.
Sotsiaalsed institutsioonid, aga ka sotsiaalsed sidemed ja interaktsioonid võivad olla formaalsed ja mitteametlikud.
Formaalne institutsioon on asutus, mille ülesannete ulatust, vahendeid ja tegutsemisviise reguleerivad seaduste või muude õigusaktide ettekirjutused formaalselt kinnitatud korraldustest, määrustest, reeglitest, määrustest, hartadest jne. Formaalsed sotsiaalsed institutsioonid on riik, sõjavägi, kohus, perekond, kool jne. Need institutsioonid täidavad oma juhtimis- ja kontrollifunktsioone rangelt kehtestatud formaalsete negatiivsete ja positiivsete sanktsioonide alusel. Ametlikud institutsioonid mängivad kaasaegse ühiskonna konsolideerimisel olulist rolli. Sedapuhku A.G. Efendijev kirjutas, et "kui sotsiaalsed institutsioonid on sotsiaalsete sidemete süsteemi võimsad köied, siis formaalsed sotsiaalsed institutsioonid on piisavalt tugev ja paindlik metallraam, mis määrab ühiskonna tugevuse".
Mitteametlik institutsioon on asutus, mille ülesanded, vahendid ja tegevusviisid ei ole kehtestatud formaalsete reeglitega (st need ei ole selgelt määratletud ega sätestatud eriseadusandlikes aktides ja määrustes), mistõttu puudub garantii, et see organisatsioon saab olema jätkusuutlik. Sellele vaatamata täidavad mitteametlikud institutsioonid, nagu ka formaalsed, juhtimis- ja kontrollifunktsioone kõige laiemas sotsiaalses mõttes, kuna need on sotsiaalse loovuse ja kodanike tahte tulemus (amatöörloomingu amatöörühendused, huvide ühendused, mitmesugused fondid). sotsiaalsetel ja kultuurilistel eesmärkidel jne).
Sotsiaalne kontroll sellistes asutustes toimub mitteformaalsete sanktsioonide alusel, s.o. avalikus arvamuses, traditsioonides ja tavades fikseeritud normide abil. Sellised sanktsioonid (avalik arvamus, tavad, traditsioonid) on sageli tõhusam vahend inimeste käitumise kontrollimiseks kui õigusriik või muud formaalsed sanktsioonid. Mõnikord eelistavad inimesed võimude või ametliku juhtkonna karistust kui oma sõprade ja kolleegide sõnatut hukkamõistu.
Mitteametlikud institutsioonid mängivad väikestes rühmades inimestevahelise suhtluse valdkonnas väga olulist rolli. Näiteks seltskond mängivaid poisse valib juhi ja tema abilised ning kehtestab konkreetsed "mängureeglid", s.t. normid, mis võimaldavad lahendada selle mängu käigus tekkivaid konflikte. Sel juhul ei ole ka probleemide lahendamise eesmärgid, meetodid ja vahendid rangelt paika pandud ega kirjalikult fikseeritud.
Olemasolev ühiskonna sotsiaalsete institutsioonide süsteem on väga keeruline. See on tingitud esiteks asjaolust, et inimeste vajadused, mis stimuleerivad nende sotsiaalsete institutsioonide loomist, on väga keerulised ja mitmekesised, ning teiseks asjaolust, et sotsiaalsed institutsioonid muutuvad pidevalt, kuna mõned institutsiooni struktuuri elemendid. ühiskonna ajaloolise arengu kulg kas kaob või täitub uue sisuga, tekivad uued ülesanded ja funktsioonid. Vaatleme näiteks perekonna tootmisfunktsiooni. Kui varem tegeles noorte erialaseks tööks ettevalmistamisega vaid perekond, siis tootmissuhete arenedes ja ühiskondliku tööjaotuse keerulisemaks muutudes ei suutnud perekond seda funktsiooni enam täita. Praegune eraomandi taastamine Venemaal, ettevõtluse ja põllumajanduse areng on taas osaliselt taastanud perekonna tootliku funktsiooni, peamiselt maapiirkondades.
Mis tahes ühiskonna kõik sotsiaalsed institutsioonid on erineval määral ühendatud ja omavahel seotud, esindades keerulist integreeritud süsteemi. See integratsioon põhineb peamiselt sellel, et inimene peab kõigi oma vajaduste rahuldamiseks osalema erinevat tüüpi institutsioonides. Lisaks on institutsioonidel teineteisele teatav mõju. Näiteks riik mõjutab perekonda oma püüdlustega reguleerida sündimust, abielude ja lahutuste arvu ning laste ja emade hooldamise miinimumstandardite kehtestamist.
Seotud institutsioonide süsteem moodustab sidusa süsteemi, mis tagab grupiliikmetele nende mitmekülgsete vajaduste rahuldamise, reguleerib nende käitumist ja tagab grupi kui terviku edasise arengu. Sisemine järjepidevus kõigi sotsiaalsete institutsioonide tegevuses on kogu ühiskonna normaalse toimimise vajalik tingimus. Sotsiaalsete institutsioonide süsteem sotsiaalses agregaadis on väga keeruline ning vajaduste pidev areng toob kaasa uute institutsioonide tekke, mille tulemusena on kõrvuti palju erinevaid institutsioone.
Ühiskonna areng on võimalik ainult siis, kui sellel on väljakujunenud, reguleeritud, kontrollitud ja jätkusuutlikud vastasmõjud. Institutsioonide olemasolu ja sisu, samuti sotsiaalsete regulaatorite süsteem määravad olemasoleva sotsiaalsüsteemi. See tähendab, et kui on vaja mõista ühiskonda, siis selle sotsiaalseid institutsioone ja regulatsioonimehhanisme uurides saab mõista huvipakkuva ühiskonna sotsiaalsete sidemete olemust. A.G. Efendiev, pidades oma töös sotsiaalseid sidemeid, võrdles neid tuhandete nähtamatute lõimedega, mille kaudu inimene on seotud teiste inimeste ja ühiskonnaga, jätkates analoogiat sotsiaalsete institutsioonide osas, kirjutas ta, et "sotsiaalsed institutsioonid sotsiaalsete sidemete süsteemis on tugevaimad, võimsamad köied, mis määravad otsustavalt selle elujõulisuse.
Seega toimivad sotsiaalsed institutsioonid sotsioloogide jaoks ühe olulisema analüüsiobjektina, nad on spetsialiseerunud sotsioloogilise uurimistöö objektiks.
Majandusinstitutsiooni mõiste leidub juba esimestes klassikalise poliitökonoomia töödes.
Nii tõlgendab Thomas Hobbes oma kuulsas teoses Leviathan (1651) põhiinstitutsioonide teket ühiskondliku lepingu sõlmimise tulemusena inimeste vahel, kes elasid riigita ühiskonnas ja tekitasid üksteisele kasumit taotledes kahju.
Erinevalt Hobbesist, kes rõhutab institutsioonide kujunemise tahtlikku olemust, kirjutab David Hume oma traktaadis inimloomusest (1748), et sellised institutsioonid nagu õiglus ja omand tekkisid spontaanselt sotsiaalse interaktsiooni kõrvalsaadusena. Tema hinnangul on institutsiooni kujunemisel oluline tegur teatud interaktsioonide kordumine, mis fikseerib stabiilsed reeglid ning nii tekkivatest institutsioonidest on kasu kogu ühiskonnale.
Samal positsioonil on Adam Smith. Ta leiab, et turud aitavad kaasa ühiskonnale tervikuna kasulike institutsioonide tekkele ning ebasobivad institutsioonid surutakse konkurentsi tõttu turult välja.
Seega iseloomustab klassikalist lähenemist majandusinstitutsioonidele üks ühine joon – selle pooldajad räägivad mis tahes institutsioonide sotsiaalsest efektiivsusest, sõltumata nende kujunemisviisist. Kuid kõik need analüüsivad ainult üksikuid institutsioonide fragmente, mille tõttu erinevad asjad selle mõiste alla kuuluvad. See tähendab, et on raske rääkida mingist suhteliselt ühtsest klassikalisest lähenemisest sellele nähtusele.
Majandusasutuste objektid – erinevad majandusvaldkonnad (näiteks vara).
Majandusasutuste õppeained - inimesed majandussuhete süsteemis.
Institutsioonide olemuse moodustavate reeglite olemus võimaldab need jagada ametlikeks ja mitteametlikeks. ametlikud institutsioonid vastavad formaalsetele reeglitele, sanktsioonidele, mille rikkumine on organiseeritud iseloomuga. vastu, mitteametlikud institutsioonid mitteametlikud reeglid vastavad ja karistus neist kõrvalekaldumise eest rakendub spontaanselt.
Mitteametlike institutsioonide eelised ja puudused
To kasu Mitteametlikud institutsioonid hõlmavad esiteks võimet kohaneda muutuvate välistingimuste, kogukonnasiseste eelistuste ja muude eksogeensete või endogeensete muutustega. Teiseks võimalus rakendada igal konkreetsel juhul erinevaid mõjutusvahendeid (keegi vajab ju ranget hoiatust, aga keegi tuleb grupist välja arvata).
miinused mitteametlikud institutsioonid on nende vooruste laiendus. Mitteametlikke institutsioone iseloomustab sageli reeglite ebamäärane tõlgendamine, sanktsioonide tõhususe vähenemine ja diskrimineerivate reeglite esilekerkimine.
Reeglite tõlgendamise probleem tekib siis, kui suhtlevad erineva kultuuriga, erineva kogemusega inimesed ning ka siis, kui info levib moonutustega. Sanktsioonide tõhusus on madal, kui inimesed ei karda tõrjumist, hinnates karistuse tõenäosust tühiseks võrreldes hälbiva käitumise eelistega, kui nad teavad, et karistuse rakendamine on seotud kuludega. Lisaks võivad mitteametlike institutsioonide toimimise ajal tekkida teatud rühmade suhtes diskrimineerivad reeglid (näiteks punapeade, mustlaste või lühikeste inimeste suhtes).
Ametlike institutsioonide eelised :
Esiteks võimaldab reeglite vormistamine laiendada nende normatiivset funktsiooni. Reeglite kodifitseerimine, nende ametlik fikseerimine ja fikseerimine ettekirjutuse või seaduse vormis võimaldab inimestel kokku hoida teabekulusid, muudab selgemaks sanktsioonid nende reeglite rikkumise eest ja kõrvaldab neis sisalduvad vastuolud.
Teiseks on formaalsed reeglid mehhanismid vabasõitja probleemi lahendamiseks. Kui suhe ei kordu pidevalt, siis ei saa selle osalejaid mitteametlikult reeglit järgima sundida, kuna mainemehhanismid ei tööta. Et selline suhe oleks tõhus, on vaja kolmanda osapoole sekkumist. Näiteks ühiskonnaliikmena saab inimene sellisest ametikohast teatud kasu, kuid ta võib keelduda selle ametikohaga kaasnevate kulude kandmisest. Mida arvukam on ühiskond, seda suuremad on stiimulid vabasõitja strateegia avaldumiseks, mis muudab selle probleemi eriti teravaks just suurte umbisikuliste suhetega gruppide jaoks ja nõuab välist sekkumist.
Kolmandaks võivad formaalsed reeglid takistada diskrimineerimist. Institutsioonid, mis tekivad rühma sees spontaanselt, on sageli loodud selleks, et anda seesolijatele eelis autsaiderite ees. Näiteks kommertsvõrgustike tõhususe peamiseks tingimuseks on osalejate väike arv ja osalemise eksklusiivsus kõrgetest sisenemisbarjääridest. Nagu kogemus näitab, panustavad mitteametlikud võrgustikukaubanduse ja -rahanduse institutsioonid majandusarengule vaid teatud tasemeni ja siis saavad ainult formaalsed institutsioonid anda mastaapset tulu, sest ainult nemad suudavad luua usaldusliku õhkkonna ja võimaldada uutel tulijatel vabalt siseneda. turule. Ja sellist väljastpoolt sekkumist, diskrimineerimise vastu võitlemist ja majanduskasvuks tingimuste loomist on vaja üsna sageli.
Riis. 1. Institutsioonide funktsioonid
| " |
Turg kui institutsioonide majandussüsteem
Teatavasti tegutsevad kõik majandusagendid (riik, eraettevõtted, kodanikud, ärimehed jne) kindlate, rangelt fikseeritud reeglite järgi. Nad näitavad, mida saab ja mida mitte, kuidas luua suhteid teiste majandusagentidega. Neid reegleid nimetatakse .
Institutsioonid on reeglid, mille alusel majandusüksused omavahel suhtlevad ja majandussuhteid loovad. Formaalsete ja mitteformaalsete institutsioonide kogum moodustab majandussüsteemi.
Ametlikud institutsioonid - need on kõik reguleeritud reeglid, mis on seotud majandustegevusega: põhiseadus, koodeksid, seadused, määrused, dekreedid ja riigivõimu korraldused.
Mitteametlikud institutsioonid on :
- esiteks traditsioonid ja sotsiaal-kultuurilised stereotüübid;
- teiseks reeglid ja protseduurid, mida riik ei luba ega luba, kuid mida praktiseerivad majandusüksused.
Tuleb märkida, et mitteametlikud institutsioonid mängivad majanduskäitumise reguleerimisel otsustavat rolli, määrates mõnikord „ülevalt poolt” käivitatud majandusmuutuste (reformide) saatuse.
Institutsioonide tähtsus majandusele seisneb selles, et nad määravad majandustegevuse olemuse ja suuna. Institutsioonid saavad aidata kaasa majanduskasvule. Sel juhul areneb riik kiiresti. Institutsioonid võivad olla ka sotsiaalselt sobimatud (näiteks spekulatiivne või kuritegelik tegevus).
Seega on iga riigi majanduse arengu väga oluline tingimus otstarbeka institutsionaalse süsteemi, sealhulgas majandusinstitutsioonide süsteemi loomine. Sellest vaatenurgast turg on üks olulisemaid majandusinstitutsioone, mille ülesanneteks on määrata kindlaks majandusagentide tegevuse koordineerimise viisid. .
Nagu iga majandusinstitutsioon, tugineb turg oma olemasolus käitumisnormide süsteemile. Turusüsteem on stabiilne ja võimeline paljunemine ainult sel määral, mil üksikisikud kasutavad oma igapäevases majanduskäitumises norme, millel see põhineb.
Normide süsteem, mis võimaldab teha turul tehinguid ja saavutada turu tasakaalu, hõlmab :
- kompleksne utilitarism - hõlmab indiviidi poolt oma kasulikkuse maksimeerimist tootliku tegevuse alusel;
- eesmärgile orienteeritud tegevus (käitumine) - hõlmab välismaailma objektide ja inimeste kasutamist "tingimuste" ja "vahenditena" oma ratsionaalselt seatud ja läbimõeldud eesmärgi saavutamiseks;
- depersonaliseeritud usaldus - sihipärase ratsionaalse tegutsemise võimalus sõltub otseselt turuosaliste vahelisest usaldusest ja turutingimustes tuleb usaldus depersonaliseerida, kuna turuosaliste hulgas ei saa olla ainult isiklikult tuttavaid inimesi;
- empaatia - võime mõista vastaspoole positsiooni, mis on kultuuri element - ei ole vastuolus keerulise utilitarismi normiga, kuna moraalireeglid ("ära valeta", "ära varasta", "hoidke" lubadused") sisaldavad põlvkondade kollektiivset tarkust: reeglite järgimine aitab kasulikkuse saavutamisele rohkem kaasa kui igasugune katse otse eesmärki taotleda;
- vabadus positiivses mõttes - empaatiapõhise käitumise tõttu: mida aktiivsem on inimene, seda targemalt (edukamalt) ta suhtleb välismaailmaga, seda suurem on tema vabaduse määr;
- vabatahtlik seaduskuulekus on peamine eeldus, et turunormide süsteem väljuks kohalikest raamidest ja leviks piiramatule hulgale potentsiaalsetele tehingutes osalejatele. Valitsuse garantiid, et turuosalised järgivad seaduses sätestatud käitumisnorme, tõstavad vastaspoolte usaldust ning soodustavad vastastikust huvide ja kavatsuste mõistmist.
Seega on turgu toetav normisüsteem avaliku juhtimise pikaajaline suunis. Nende tajumine ja jagamine ühiskonna poolt on eduka toimimise kõige olulisemad tingimused