Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa 66n con fecha. Solicitud. El procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos. para programas educativos profesionales adicionales
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
ORDENAR
DE LA APROBACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
De conformidad con el Artículo 73 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, Artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar la mejora adjunta de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos mediante la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
VISKVORTSOVA
Aprobado
orden del ministerio de salud
Federación Rusa
PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
MEJORA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
Y TRABAJADORES FARMACÉUTICOS CON CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
Y HABILIDADES POR LA FORMACIÓN EN PROFESIONALES ADICIONALES
PROGRAMAS EDUCATIVOS EN EDUCATIVOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su capacitación en organizaciones educativas y científicas en programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de capacitación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación adicional y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas adicionales de educación profesional para empleados que cuenten con una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia laboral práctica continua en el especialidad médica o farmacéutica relevante de más de 5 años, organizado por:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado satisfactoriamente el desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada o de readiestramiento profesional, podrán continuar con sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa del 3 de agosto de 2012 N 66n Moscú "Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en educación y organizaciones científicas"
Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa
de fecha 3 de agosto de 2012 N 66н Moscú
“Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para el perfeccionamiento de los trabajadores médicos y
trabajadores farmacéuticos de conocimientos y habilidades profesionales a través de la formación
para programas educativos profesionales adicionales
en organizaciones educativas y científicas"
De conformidad con el Artículo 73 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, Artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, art. 3526), Ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
Ministra V. Skvortsova
El procedimiento y los términos para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su capacitación en organizaciones educativas y científicas en programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de capacitación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación adicional y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N23879), características de calificación previstas por la Guía de calificación unificada para puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobada por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica relevante durante más de 5 años, organizada:
— para empleados con experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
- para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
- declaración personal del empleado;
— disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
- disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado exitosamente el desarrollo de programas adicionales de educación profesional en la modalidad de capacitación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
Orden del Ministerio de Salud de Rusia con fecha 08.03.2012 N 66n Sobre la aprobación del Procedimiento y términos y organizaciones científicas (Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 09.04.2012 N 25359)
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
DE LA APROBACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
MEJORA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
Y TRABAJADORES FARMACÉUTICOS CON CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
Y HABILIDADES POR LA FORMACIÓN EN PROFESIONALES ADICIONALES
PROGRAMAS EDUCATIVOS EN EDUCATIVOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
De conformidad con el Artículo 73 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, Artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
VISKVORTSOVA
Aprobado
orden del ministerio de salud
Federación Rusa
PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
MEJORA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
Y TRABAJADORES FARMACÉUTICOS CON CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
Y HABILIDADES POR LA FORMACIÓN EN PROFESIONALES ADICIONALES
PROGRAMAS EDUCATIVOS EN EDUCATIVOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su capacitación en organizaciones educativas y científicas en programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de capacitación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación adicional y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica relevante durante más de 5 años, organizada:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado exitosamente el desarrollo de programas adicionales de educación profesional en la modalidad de capacitación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
De conformidad con el artículo 73 de la Ley Federal de fecha 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, art. 6724) y cláusula 5.2.121 del Reglamento sobre el Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, Art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
Ministro
VISKVORTSOVA
Aprobado
orden del ministerio de salud
Federación Rusa
de fecha 3 de agosto de 2012 N 66n
El procedimiento y los términos para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su capacitación en organizaciones educativas y científicas en programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de capacitación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación adicional y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica relevante durante más de 5 años, organizada:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado exitosamente el desarrollo de programas adicionales de educación profesional en la modalidad de capacitación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
"Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas"
Documento a agosto de 2014
De conformidad con el Artículo 73 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, Artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
Ministro
VISKVORTSOVA
Aprobado
orden del ministerio de salud
Federación Rusa
de fecha 3 de agosto de 2012 N 66n
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su capacitación en organizaciones educativas y científicas en programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de capacitación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación adicional y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de las autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica relevante durante más de 5 años, organizada:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado exitosamente el desarrollo de programas adicionales de educación profesional en la modalidad de capacitación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.