Prüfung in der Sparkasse. Einstellung gegenüber Mitarbeitern. Welche Eigenschaften sind für einen Sberbank-Mitarbeiter besonders wichtig?

Die Sberbank ist nicht nur in Bezug auf die Kapitalisierung eine der weltweit führenden Banken, sie hält sich auch an die gleichen Unternehmensregeln wie andere internationale Unternehmen. Für Bewerber bedeutet dies, dass Sie einen Fragebogen ausfüllen, einen Lebenslauf anhängen müssen, und wenn die Daten für Personalmanager passen, geht der Kandidat in die Testphase über, und danach gibt es ein oder mehrere Vorstellungsgespräche.

Wenn unsere Mitbürger bereits an Vorstellungsgespräche und verschiedene „knifflige“ Fragen gewöhnt sind, bereiten Tests bei der Sberbank bei der Bewerbung um eine Stelle gewisse Schwierigkeiten. Es ist wichtig, dass das Haupt-"Aussieben" von Bewerbern genau mit Hilfe von Tests erfolgt und dann bis zum Vorstellungsgespräch nicht mehr als ein Drittel der Bewerber besteht. Interviews sind auch kein einfacher „Spaziergang“, aber zuerst müssen Sie Ihre Intelligenz, Gelehrsamkeit, mathematischen Fähigkeiten usw. bestätigen.

Tests: Worauf sollte man sich vorbereiten?

Bei der Sberbank sind die Tests nicht sehr schwierig, genauer gesagt, sie sind nicht schwieriger als die Aufgaben, die von Big 4-Unternehmen und anderen multinationalen Konzernen verwendet werden. In den letzten Jahren haben die HR-Spezialisten der Sberbank Kandidaten mit psychologischen Tests bewertet und anhand von numerischen Beispielen und Tests zum Verständnis von Anweisungen Allgemein- und Fachwissen getestet.

Tests für die Arbeit bei der Sberbank können sich ändern, oder besser gesagt, ihre Ersteller können sich ändern, aber die Richtung selbst bleibt bestehen. Wenn es Aufgaben in der Mathematik gibt, ist es dem Kandidaten egal, wer sie gebildet hat, er muss sich vorbereiten und sich an die grundlegenden mathematischen Funktionen und Operationen erinnern.

Es ist möglich und notwendig, sich auf Mathematik und professionelle Tests vorzubereiten, aber was ist mit psychologischen Tests? Experten selbst sagen, dass es besser ist, wahrheitsgemäß zu antworten, da sich sowieso Unaufrichtigkeit manifestiert, insbesondere wenn Sie geometrische Formen zeichnen, einige Bilder an verschwommenen Stellen „erkennen“ müssen und es problematisch ist, genau zu verstehen, wie ein Laie antworten sollte .

Es sind nicht nur numerische, professionelle Tests möglich - Sie müssen sich vorbereiten, sonst wird das Ergebnis höchstwahrscheinlich unbefriedigend sein. Die Sberbank macht das Testen selbst nicht zu kompliziert, aber das Hauptproblem ist Zeitmangel. Es werden mehr als dreißig Aufgaben zum Lösen gestellt, das Zeitlimit beträgt fünfzehn Minuten, dh weniger als eine halbe Minute für eine Antwort. Für Berufsprüfungen gelten die gleichen Bedingungen.

Beispiele für Sberbank-Testfragen

Testaufgaben sind für eine gebildete Person nicht sehr schwierig, aber sie müssen im Kopf gelöst oder extrem schnell auf einem Blatt Papier, einem Taschenrechner, berechnet werden. Zwanzig Sekunden zum Antworten - das reicht für ein einfaches Beispiel, aber nicht genug für eine lange Reflexion, das Sortieren von Erinnerungen aus Schulbüchern usw.

Zum Beispiel gibt es eine Aufgabe, die besagt, dass dem Kurier in fünf Tagen 66 Dollar zugeteilt wurden, eine seiner Fahrten kostet sechs Dollar. F: Wie viele Fahrten hat er durchschnittlich pro Tag gemacht? Es gibt auch fünf Antwortoptionen, die in ihrer Bedeutung nahe beieinander liegen, sodass es nicht funktioniert, nur eine Nummer zu wählen. Im Allgemeinen ist die Aufgabe sehr einfach, da Sie nur 66 durch fünf und die resultierende Zahl durch eine weitere sechs teilen müssen. Können Sie in 20 Sekunden antworten? Es ist möglich, und wenn Sie bedenkenlos zählen, bleibt ein gewisser Spielraum für andere Themen.

Sonstiges Tests bei der Bewerbung um eine Stelle bei der Sberbank werden Tests zum Verstehen von Anweisungen genannt, und dieser Name verbirgt sich häufig in ausländischen Unternehmen gemischt mit dem Verstehen echter Anweisungen für Bürogeräte, Computer usw.

So heißt es in einer Aufgabe, dass die Überprüfung des Textes mit Hilfe von Computerprogrammen nicht erlaubt, alle Fehler zu vermeiden, da das Programm mögliche Tippfehler ohne Bedeutung korrigiert, obwohl es zweifellos nützlich ist. Nach dem Computer sollten Sie den Text noch einmal selbst überprüfen. F: Warum ist eine Verifizierung notwendig? Die Antwortoptionen zeigen an, dass das Programm möglicherweise einen Fehler übersieht, das Wort in ein anderes ändert oder dass es sich um eine neue „rohe“ Technologie handelt. Die Antwort ist ganz einfach, wenn man sich den Text und die Antwortmöglichkeiten genau durchliest. Schwieriger sind verbale Tests aus SHL oder Talent Q, da dort jede Aussage mit „wahr“, „falsch“ oder „wenig Daten“ bewertet werden muss.

Die Tatsache, dass Sie mathematische Operationen (Brüche, Prozentsätze, einfache Gleichungen) kennen müssen, ist nicht der Rede wert - das ist verständlich. Klar ist auch, dass man das Thema seiner Spezialisierung, bezogen auf eine offene Stelle, gut beherrschen muss.

Ich muss sagen, dass es selbst mit den "fünf" in der höheren Mathematik besser ist, das Lösen von Zahlenbeispielen zu üben und sich auf die Zeit zu konzentrieren. Das heißt, Sie sollten sich zu Hause die Zeit ein Beispiel weniger oder so viel Zeit nehmen wie in echten Tests, dann wird das Niveau beider Tests und die Fähigkeiten des Bewerbers selbst deutlich.

Unabhängig davon sollten Sie im Internet nach verfügbaren numerischen, verbalen Tests, möglicherweise Aufgaben in Ihrem Fachgebiet, suchen. Die in Übungstests erarbeiteten Fähigkeiten machen Sie in der Testphase in der Sberbank zu einem führenden Unternehmen.

Die Sberbank ist eine große und seriöse Bank, die ständig Spezialisten benötigt. Die Arbeit darin ist sowohl für Studenten und Absolventen als auch für diejenigen mit Erfahrung im Bankensektor ein verlockendes Angebot. Um eingestellt zu werden, müssen Sie ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen. Wie das Vorstellungsgespräch abläuft und wie man sich vorbereitet – darauf wird noch eingegangen.

So bestehen Sie ein Vorstellungsgespräch für einen Berater bei der Sberbank

Die freie Stelle für einen Berater bleibt die vakanteste bei der Sberbank. Das ist Einstiegsklasse. Dann können Sie in Verkaufsleiter einsteigen. Die Bank überwacht ihren Ruf – sie braucht echte Profis auf ihrem Gebiet, was eine seriöse Auswahl voraussetzt.

Ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank für einen Berater und eine anschließende Anstellung erfolgt in mehreren Schritten:

• Interview mit dem Personalleiter. Es findet oft in Gruppenform statt und endet mit einem Test, der die meisten Bewerber aussortiert.
• Gespräch mit einem Spezialisten.
• Absolvieren eines Praktikums zur Ausbildung.
• Eigentlich der Beginn dieser Arbeit für die "Überlebenden".

Nicht jeder wird diesen schwierigen Weg gehen können, aber fangen wir von vorne an. Bevor Sie als Berater ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen, sollten Sie sich gut vorbereiten, sonst können Sie gleich zu Beginn alles ruinieren. Berater zu sein scheint einfach zu sein, ist es aber nicht. Es ist notwendig, über ausreichende Kenntnisse, Geduld und die Fähigkeit zu verfügen, mit verschiedenen Arten von Menschen zu kommunizieren. Zur Vorbereitung ist es besser, im Voraus zu wissen, wie das Vorstellungsgespräch bei der Sberbank abläuft, welche Fragen gestellt werden und welche zukünftigen Verantwortlichkeiten es gibt.

Der erste Karriereschritt bei der Sberbank

Bevor der Bewerber bei der Sberbank für einen Berater interviewt wird, füllt er einen Fragebogen aus und legt einen Lebenslauf vor. Dann wartet er auf die anschließende Ausführung aller oben genannten Punkte. Der Personalleiter stellt bei einem Vorstellungsgespräch bei der Sberbank normalerweise oberflächliche Fragen, anhand derer Sie feststellen können, wie selbstbewusst und zielstrebig Sie sind. Danach ist eine Prüfung erforderlich.

Wie Spezialisten ausgewählt werden

Tests sind eine beliebte moderne Methode, um ungeeignete Kandidaten zu identifizieren. Wie bestehe ich ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bei einem Test? Suchen Sie online im Internet nach solchen Tests - viele Bankunternehmen verwenden sie, um die ausreichende Intelligenz, die mathematischen Fähigkeiten und die Gelehrsamkeit eines zukünftigen Mitarbeiters zu bestimmen.

Interviewfragen bei der Sberbank in Tests werden psychologischer Natur verwendet, Tests zum Verständnis von Anweisungen und zum Lösen von Zahlenbeispielen.

Das Masseninterview bei der Sberbank ist auch dauerhaft geworden, weil es viele Leute gibt, die einen Job bekommen wollen. In diesem Fall stellen sich zuerst alle vor, dann können sie eine Situation zeigen und darum bitten, sie zu lösen. Wie kann man eine solche Aufgabe bestehen? Es ist wichtig, guten Willen und Kommunikationsfähigkeiten mit höchstem Respekt für den Kunden zu zeigen.

Interviewfragen und Antworten

Ein Gespräch mit einem Spezialisten ist eine noch ernstere Phase.

Fragen, die bei einem Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bei der Kommunikation mit einem Spezialisten gestellt werden, können persönlicher oder beruflicher Natur sein:

• Was ist Leasing, Liquidität, Aktien, Wechsel, Anleihen?
• Wenn der Rubel fällt, ist er gut oder schlecht?
• Warum möchten Sie bei der Sberbank arbeiten? Pläne für die Zukunft (Karriereentwicklung)?

Die Antworten auf ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank sollten klar, prägnant und auf den Punkt gebracht sein. Wenn Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind (wenn auch ein Student), wird es nicht schwierig sein, Antworten zu finden. Wenn Sie wissen, welche Fragen beim Vorstellungsgespräch bei der Sberbank gestellt werden, ist es natürlich einfacher, es zu bestehen.

Es wird oft vorgeschlagen, ein Rollenspiel zu spielen, wie z. B. den Verkauf einer Einzahlung an einen imaginären Kunden. Auch dafür müssen Sie bereit sein.

Alle Fragen und Antworten bei einem Vorstellungsgespräch bei der Sberbank können nicht vorhergesagt werden - sie können sich erheblich unterscheiden, je nachdem, wer sie führt und welche Position sie innehaben. Wenn Sie einen Job als Berater in einer Bank bekommen möchten, werden Sie normalerweise nicht mit finanziellen Definitionen belastet. Wichtiger ist, dass ein solcher Kandidat den Test besteht und guten Willen und Kundenorientierung zeigen kann.

Feedback zum Vorstellungsgespräch

Bevor Sie ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen, können Sie im Internet nach Bewertungen darüber suchen. Sie sind sehr unterschiedlich, weil sie auch von dem Mitarbeiter abhängen, der das Gespräch führt. Aber es ist besser, auf alles vorbereitet zu sein - es wird sich als nützlich erweisen, sie zu studieren. Auch im Netzwerk gibt es Beschreibungen, wie ein Interview bei einer Sberbank für einen Berater in der ersten Person geführt wird.

Heute müssen wir mit Ihnen herausfinden, was Arbeit bei der Sberbank ist. Bewertungen zu diesem Arbeitgeber füllen in der Regel spezialisierte Seiten mit Arbeitgeberbewertungen. Viele Meinungen können unsere Integritätsfrage heute nicht präzise beantworten. Daher muss man viele geschriebene und veröffentlichte Botschaften studieren. In Wahrheit kann man nicht eindeutig sagen, dass die Sberbank ein großartiger Ort ist, um Geld zu verdienen. Aber einige schweigen und halten diese Tatsache geheim. Und so werden wir versuchen zu verstehen, wie man einen Job bei der Sberbank bekommt und was vor uns liegt.

Warum sich anstrengen

Zunächst müssen Sie die Gründe für die Suche nach einer Anstellung in einer Bank herausfinden. Nicht jeder erhält eine spezielle Ausbildung, um im Bankensektor zu arbeiten. Aber jeder will in die Sberbank einsteigen. Und dafür gibt es oft Motive. Welche?

Erstens ist unser derzeitiger Arbeitgeber ein renommiertes und beliebtes Unternehmen in ganz Russland. Glauben Sie, dass viele Menschen dazu neigen, in der gewöhnlichsten Bank oder an einem Ort zu arbeiten, von dem niemand etwas weiß?

Zweitens werden uns berufliches Wachstum und gute Löhne versprochen. Das zieht die meisten potenziellen Mitarbeiter an. Ganz unten anfangen und die Karriereleiter in der Bankbranche erklimmen, das ist der Wunsch vieler. Denken Sie nur nicht, dass Sie schnell Erfolg haben werden.

Grundsätzlich sind die beiden aufgeführten Gründe die wichtigsten. Jetzt lohnt es sich, die Meinungen der Mitarbeiter zu unserem aktuellen Arbeitgeber anzuschauen. Ist er so gut wie er sein soll?

Arbeitsplätze

Die Beschäftigung bei der Sberbank erfolgt für mehrere offene Stellen. Und abhängig von ihnen erscheinen viele Meinungen über den Arbeitgeber. Schließlich hat jede Stelle ihre eigenen Arbeitsbedingungen und das Aufnahmeverfahren.

In der Regel benötigt die Sberbank in der Regel Bediener sowie Schalter und Kassierer. Weit entfernt von den prestigeträchtigsten Orten, die Sie finden können, sondern in einer Bank.

Viele Menschen möchten sofort einen Job als Buchhalter oder jemand anderes mit einem höheren Status bei der Arbeit bekommen. Nur solche Stellen werden in der Regel nicht besetzt. Manager werden schließlich vom Management ernannt. Und es ist sehr schwierig, dorthin zu gelangen. Mal sehen, was uns auf dem Weg zur Arbeit bei der Sberbank erwartet und was die Leute über die Beschäftigung an diesem Ort denken.

Prüfungen

Wenn Sie sich also entscheiden, aus eigener Erfahrung zu erfahren, was Arbeit bei der Sberbank ist, helfen Ihnen die Bewertungen bei der endgültigen Entscheidung. Und als erstes erwartet Sie ein Vorstellungsgespräch. Als nächstes folgen Tests. Sie sind klein, aber einige sind nicht zufrieden. Wieso den? Finden wir es heraus.

Bei Vorstellungsgesprächen im Allgemeinen sind die Mitarbeiter nicht begeistert. Es gibt viele Leute, sie nehmen jede Person sehr lange. Zuvor müssen Sie jedoch den ersten Teil des Gesprächs mit dem Personalbeschaffer durchlaufen, dh das Gruppeninterview. Darauf werden euch spezielle Tests gegeben, die es zu lösen gilt. Bei einer Bewerbung um eine Stelle in einer Bank sind sie erforderlich. Was ist zu tun? Ein bisschen Mathematik auf Schulniveau und einen speziellen Fragebogen ausfüllen. Und dann auf den Anruf warten.

Die zweite Stufe ist ein persönliches Gespräch. Es gibt eine sehr lange Schlange für ihn. Sie akzeptieren eine Person pro Stunde, sodass Sie sehr lange stehen müssen. Wenn Sie es geschafft haben, ein Vorstellungsgespräch zu bestehen, dann seien Sie darauf vorbereitet, dass Sie einen speziellen Fragebogen zum Ausfüllen erhalten. Ohne sie stellt die Sberbank Sie nicht ein. Es erinnert ein wenig an das Formular, das Sie während des Gruppentests ausgefüllt haben. Nur diese Option ist fortgeschrittener. Reichen Sie das ausgefüllte Bewerbungsformular ein, beantworten Sie die Fragen des Personalverantwortlichen und warten Sie auf eine Antwort. Wurden Sie angenommen? Beeilen Sie sich nicht, sich zu freuen. Es ist wichtig zu wissen, was vor einem liegt.

Trainieren

Tests bei der Bewerbung um eine Stelle sind bei weitem nicht das Schlimmste, was Sie auf dem Weg zu einer Anstellung bei der Sberbank treffen können. Dann erwarten Sie zwei Wochen Übung oder sogar mehr. Je nachdem auf welche Stelle Sie sich bewerben.

Die Arbeit bei der Sberbank erhält von den Mitarbeitern nicht die besten Bewertungen in Bezug auf Ausbildung und Praxis. Ihnen wird zum Beispiel ein gutes Team versprochen, und höchstwahrscheinlich wird eine böse Tante Sie einarbeiten und Sie gleich zu Beginn des Arbeitstages mit verschiedenen Aufgaben belasten. Als nächstes kommt die Anforderung, Ihren Job perfekt zu machen, egal ob Sie ein Praktikant oder eine Praktikantin sind.

Um ehrlich zu sein, brauchen Sie nicht einmal einen Lebenslauf. Die Sberbank nimmt derzeit jeden auf, der arbeiten möchte. Den meisten Abteilungen ist es egal, welche Ausbildung Sie haben, wo Sie gearbeitet haben und so weiter. Wie sie sagen, wird dir alles beigebracht. Die Hauptsache ist, einen minimalen Lebenslauf zu schreiben, der irgendwie einen Eindruck von Ihnen vermittelt. Warum das alles? Außerdem ist es Ihrem Mentor während des Praktikums egal, wie alt Sie sind und welche Ausbildung Sie haben. Oft sind Untergebene viel weiter entwickelt als Vorgesetzte. Die Sberbank ist keine Ausnahme. Diese Tatsache ist bei den Mitarbeitern äußerst unzufrieden.

Arbeitsplan

Nehmen wir an, Sie haben die Probezeit gut überstanden. Viele fallen in diesem Moment sozusagen einfach aus, halten der Belastung nicht stand. Und jetzt ist es wichtig zu wissen, wie der Arbeitsplan bei der Sberbank aussieht. Schließlich wird Ihnen zunächst versprochen, es loyal, bequem und fast flexibel zu machen. Aber kann man sich das in einem so großen Unternehmen vorstellen?

Die Arbeit bei der Sberbank erhält schlechte Kritiken bezüglich des Arbeitsplans. Wieso den? Die Sache ist die, dass Sie unabhängig von Ihrer Position (wenn sie nicht ganz oben steht) ständig am Arbeitsplatz sein und viele Aufgaben erledigen müssen. Manchmal ist die Belastung einfach nicht real. Und das gefällt den Mitarbeitern natürlich nicht.

Außerdem müssen Sie am Wochenende arbeiten und haben nur einmal pro Woche eine Pause - 1 Tag. Und dann zurück zur Sberbank am Arbeitsplatz. Wer also nicht über einen besonders starken Griff und schwache Nerven verfügt, sollte hier keinen Job bekommen.

Operationist

Lassen Sie uns nun ein wenig abschweifen und über die Merkmale einiger der beliebtesten Stellen sprechen. Zum Beispiel ein Bankangestellter. Diese Position ist in Sberbanken in allen Regionen ständig leer. Wieso den?

Wenn Sie den schweren Arbeitsplan und die Beschäftigungsversuche nicht berücksichtigen, können Sie feststellen, dass Sie mit einem Kassierer mehr belastet werden, als Sie sich vorstellen können. Außerdem werden Ihnen oft zusätzliche Aufgaben übertragen. Dies wird in der Regel vom Management erledigt – Sie erledigen dessen Job. Nicht sehr nett.

Und dennoch muss der Bankangestellte unbedingt mit den Kunden kommunizieren. Und sie sind bekanntlich anders und oft nicht die freundlichsten, oder sie wissen einfach nicht, wie sie ihre Fragen formulieren sollen: Sie streiten sich nur und bitten darum, die Geschäftsleitung anzurufen. Solche Fälle treten normalerweise bei älteren Menschen auf. Brauchst du es? Daher behaupten viele Mitarbeiter, dass die Arbeit bei der Sberbank (Moskau oder anderen Regionen) eine riesige Aufgabe ist. Vor allem, wenn Sie sich entscheiden, Betreiber zu werden.

Berater

Die Arbeit als Berater bei der Sberbank ist ein weiterer sehr beliebter Job. Mit dem Aufkommen eines solchen Wunderwerks der Technologie wie speziellen Terminals zum Bezahlen von Rechnungen ist es extrem üblich geworden. Und dieser Ort bekommt viele unterschiedliche Bewertungen. Was sagen Sie?

Die Sache ist, dass ein Berater in der Sberbank eine sehr wichtige Rolle spielt. Er sollte Kunden helfen, Rechnungen zu bezahlen, und manchmal eine große Unterstützung für diesen Prozess sein. Bewertungen zu solchen Aufgaben sind nicht die besten. Vor allem wenn man bedenkt, dass man bei diesem Job den ganzen Tag auf den Beinen steht, bleibt keine Minute zum Hinsetzen.

Die Arbeit in der Sberbank-Filiale als Berater erhält keine besonders guten Bewertungen. Viele solcher Mitarbeiter betonen zum Beispiel, dass sie oft mit Kunden leiden müssen. Wieso den? Die Sache ist, dass die meisten Leute nicht verstehen, was ihnen gesagt wird. Und mehr noch, sie sind nicht in der Lage, diese oder jene Operation selbstständig durchzuführen, egal wie der Berater ihnen hilft. Oft trifft dies auf ältere Menschen zu.

Außerdem wird die Arbeit bei der Sberbank von Beratern wegen des angespannten Umfelds schlecht bewertet. Wahrscheinlich hat jeder von uns Warteschlangen an Zahlungsterminals in Banken erlebt, sie sind ärgerlich. Meistens, wenn derjenige, der den Prozess verlangsamt, extrem lange braucht, um herauszufinden, was von ihm verlangt wird. Und gleichzeitig ergießt sich die ganze Negativität der Besucher auf den Assistenten-Berater. Und diese Tatsache passt nicht jedem.

Das Gehalt

Für viele ist das Gehalt der entscheidende Faktor bei der Anstellung. Manchmal sind die Leute bereit, von morgens bis abends zu arbeiten, solange sie gut bezahlt werden. Und auch hier erhält die Arbeit in der Sberbank bei weitem nicht die positivsten Bewertungen. Wieso den?

Die Sache ist, dass alle Mitarbeiter jeder Abteilung hart arbeiten und Überstunden machen müssen. Und unter solchen Bedingungen wird Ihnen kein normales Gehalt gezahlt. Es kann gesagt werden, dass Verantwortung und Belohnung für erledigte Aufgaben nicht miteinander vergleichbar sind. Bei der Sberbank müssen sich die Mitarbeiter wie ein Eichhörnchen im Rad drehen. Und das alles für ein paar Cent, obwohl sie zunächst normale Löhne versprachen.

Vielleicht bekommt man gute Bewertungen im Moment nur vom Management. Sozusagen von der Spitze dieses Unternehmens. Sie können ihre Pflichten auf Untergebene abwälzen und dafür sogar gut bezahlt werden. Im Prinzip unterscheidet sich dieser Moment nicht von den meisten Unternehmen.

Team

Für viele Mitarbeiter spielt das Team bei der Arbeit eine wichtige Rolle. Und in dieser Angelegenheit erhält die Sberbank ziemlich zweideutige Antworten. Die Sache ist, dass in verschiedenen Regionen die Situation mit den Menschen unterschiedlich ist. Irgendwo sind sie freundlicher, aber irgendwo nicht so sehr.

Aber im Allgemeinen ist alles mehr oder weniger positiv. Das Team, das in der Regel aus einfachen Mitarbeitern besteht, ist recht freundlich. Man sollte zwar nicht hoffen, dass sie einen irgendwann ablösen, aber wenn es zu Sammelbeschwerden gegen die Behörden kommt, dann gehen alle.

Im Allgemeinen erhält die Arbeit bei der Sberbank genauso Bewertungen der relativen kollektiven Zusammensetzung wie bei jeder anderen Bank (oder einem angesehenen Arbeitsplatz). All dies liegt daran, dass sich alle im Team gegenseitig verfeinden, sobald sich Wettbewerbs- und Karrieremöglichkeiten ergeben. Und wenn Sie bei der Arbeit nicht wachsen, werden alle wieder Freunde. Grundsätzlich ist es einem eingespielten Team zu verdanken, dass Menschen die Schwierigkeiten einer Probezeit meistern.

Einstellung gegenüber Mitarbeitern

Ein weiterer sehr wichtiger Punkt ist die Einstellung der Geschäftsführung gegenüber ihren Untergebenen. Dieser Faktor lässt Sie oft 20 Mal vor der Einstellung nachdenken. Was kann man über die Sberbank sagen?

Um ehrlich zu sein, die Versprechungen, die Ihnen während des Vorstellungsgesprächs gegeben werden, unterscheiden sich stark von der Realität. Zum Beispiel versichert jeder um Sie herum, dass Sie eine normale Führung haben werden, die ihre Untergebenen mit Loyalität und Würde behandelt. Doch in Wirklichkeit kommt es etwas anders.

Was ist los? Sie werden voreingenommen sein, einige werden Sie nicht als Person betrachten. Im Prinzip ist es bei Untergebenen und Managern durchaus üblich. Neue Mitarbeiter werden mehr mit fremder Arbeit belastet als bereits ausgebildete Kameraden. Außerdem können Sie hören, dass Sie niemand am Arbeitsplatz hält. Dieses Phänomen ist nicht ungewöhnlich, daher müssen Sie sich anstrengen, um mit dem Stress der Führung fertig zu werden.

Karriere

Die Arbeit in der Sberbank (Moskau und anderen Städten) erscheint den Mitarbeitern in der Regel als ein großartiger Ort, um ihre eigene Karriere aufzubauen. Darüber hinaus ist dies der Bankensektor. Aber ist es wirklich so?

Ehrlich gesagt nicht wirklich. In Interviews und Anzeigen wird Ihnen gesagt, dass Sie schnell die Karriereleiter erklimmen und dann eine hohe Position einnehmen können. Nur ist es nicht. Eine ziemlich beliebte Technik, die Arbeitgeber anwenden, und zwar ziemlich erfolgreich.

In der Sberbank gibt es eine Propaganda, dass alle Mitarbeiter verpflichtet sind, wie Pferde zu pflügen, um sich zu entwickeln und ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Aber in Wirklichkeit stellt sich heraus, dass Sie hart arbeiten werden, aber Sie werden sich nicht entwickeln und eine angemessene Bezahlung erhalten. Daher sind die Bewertungen über die Sberbank in Bezug auf eine Karriere eigentlich nicht sehr gut.

Bei Entlassung

Auch der Austrittsprozess spielt eine große Rolle. Vor allem, wenn Ihr Unternehmen eine große Personalfluktuation hat und die Sberbank ihren Mitarbeitern hier viele Probleme und Probleme bereitet. Daher hinterlassen die Mitarbeiter nach der Entlassung weit entfernt von den besten Meinungen über den Arbeitgeber.

Das erste, was Sie zu bewältigen haben, ist die Auszeit (2 Wochen laut Gesetz). Und während dieser Zeit werden Sie so belastet, dass Sie es bereuen werden, dass Sie sich entschieden haben, zu gehen. Aber das ist bei weitem nicht das Schlimmste, was bei einer Entlassung zu erwarten ist.

Mehr Ärger kommt mit Papierkram. Die Sberbank stellt ihren ehemaligen Mitarbeitern keine Einkommensbescheinigungen aus, um sie zu erhalten, müssen Sie mit der gesamten Branche kämpfen. Seien Sie darauf vorbereitet, dass es nicht einfach ist aufzuhören.

"Schwarze Liste"

Egal wie seltsam es klingen mag, aber die Sberbank im Internet steht auf der sogenannten "schwarzen Liste" der Arbeitgeber. Nur nicht über den Betrug, sondern über die Plausibilität von Versprechungen im Arbeitsverhältnis.

Obwohl die Sberbank eine sehr gute Bank ist, lohnt es sich nicht, dort zu arbeiten. Vor allem, wenn Sie eine emotionale und faire Person sind, die keine Unhöflichkeit in seiner Richtung toleriert. Viele Leute denken, dass es möglich ist, ein wenig in einer Bank zu arbeiten, um Erfahrungen und Übung zu sammeln, aber die Mitarbeiter versichern, dass es immer eine Chance gibt, einen ruhigeren Ort für dieses Unterfangen zu finden.

Inhaltsverzeichnis [Anzeigen]

Die Sberbank ist eine Geschäftsbank, aber ihre Mehrheitsbeteiligung befindet sich im Besitz der Zentralbank, was sie jedoch dank direkter staatlicher Unterstützung für Einleger noch attraktiver macht. Die Sberbank ist nicht nur für Einleger attraktiv, sondern auch für junge Berufstätige, die ihre Karriere in einer renommierten Bank anstreben, aber zuerst müssen Sie bestehen Sberbank testet bei der Bewerbung um eine Stelle. Sparkassen in Russland arbeiteten vor der Revolution, danach fungierten sie weiterhin als Arbeitssparkassen, es gab auch die Sberbank der UdSSR, danach wurde sie in die Sberbank der Russischen Föderation umstrukturiert.

Jetzt ist die Sberbank das größte Finanzinstitut in Europa, das Vermögen der Bank macht ein Drittel des Vermögens des russischen Bankensektors aus, der Anteil der Sberbank beträgt fast die Hälfte der privaten Einlagen, das Kreditportfolio fast 40 Prozent aller Kredite an die Bevölkerung der Russischen Föderation. Das Vermögen der Bank für 2014 beträgt 25 Billionen Rubel, die Zahl der Mitarbeiter beträgt 330.000 Menschen.

Das Filialnetz umfasst alle Regionen Russlands, viele Nachbarländer (Kasachstan, Weißrussland, Ukraine). Geografisch ist die Sberbank in Baikal-, Wolga-, Westsibirien-, Fernost-, Moskau-, Ural-, Zentralrussland-, Nord- und zentrale Schwarzerdebanken unterteilt. Es gibt Tochtergesellschaften der Sberbank in Europa und den GUS-Staaten, dies sind Sberbank Schweiz, Europa, Serbien, Tochtergesellschaften in der Republik Belarus, Kasachstan, Ukraine.

Wie ich einen Job bei der Sberbank bekam. Sie luden mich in einen schicken Neubau an der Moskauer Autobahn in der Stadt Samara ein. Es ist in seiner Größe mit dem Spaceport vergleichbar. Ein riesiger Parkplatz und ein Kontrollpunkt gaben dem Ort Bedeutung. Am Eingang - große Buchstaben CSKO "Rook". Versammelt in der Aula 60 Personen. Und erst dann gaben sie die Arbeitsbedingungen bekannt. Gehalt schmutzig 24 Tausend. Zur Hand 21000. 3 Monate Arbeit mit einem Mentor. Es gibt vierteljährliche Boni - 50% und jährliche - 100% des Gehalts. Und dann begannen die Tests ... Ich konnte nicht verstehen, warum die Position "Arbeiten mit schriftlichen Appellen von Bürgern" das Lösen mathematischer Probleme erforderte. (Beispiel: Es gibt 35 Stifte in zwei Kartons, 8 weitere in einem Karton. Wie viele in jedem Karton?)

Oder seltsam, zum Beispiel: Wenn der Horizont eine horizontale Linie ist, dann ist der Boden ....

Brot wiegt ein Kilogramm und einen halben Laib mehr. Wie viel wiegt Brot?

Es gibt viele Aufgaben zur Aufmerksamkeit (Buchstaben des Alphabets sind gemischt - finden Sie, welcher Buchstabe fehlt. Oder Zahlen bis 26 sind gemischt - finden Sie, welche Zahl fehlt.

Eine ganze Seite mit durcheinandergewürfelten Buchstabenreihen. In 4 Minuten müssen Sie die Wörter (so viele wie möglich) finden und einkreisen.

Fragen Sie ein paar mit englischen Wörtern. Es muss angegeben werden - Wie viele absolut identische Wortpaare.

Dann baten sie darum, die logische Zahlenreihe fortzusetzen - 18,14,16,15,14,16 ....

Schreiben Sie auf Seite A4 einen ESSAY in 25 Zeilen zu fünf vorgeschlagenen Themen (Beispiele: „Menschen, die von Natur aus viel reisen, sind mehr …“, „Immer mehr Menschen kaufen lieber online ein“, „Schreiben Sie eine Nachricht an die Nachkommen des 3. Jahrtausends" ....). Aufgaben - fehlerfrei schreiben, mit Aufteilung des Tests in Einleitungsteil, Inhalts- und Schlussteil.

Ein ganzes Blatt wird für die gleiche Art von Aufgabe des Typs gegeben: A ist 9-mal mehr als B und B ist um 4 kleiner als C. Antwortmöglichkeiten sind A mehr als C, A weniger als C. Außerdem nur Zahlen und In den Aufgabenbriefen werden immer weniger Schilder gespeichert.

Ich erinnerte mich auch - In der Fabrik für die Sammlung von Spielzeugtraktoren gibt es 2 Kartons mit großen und kleinen Rädern (so viele Teile). Frage - wie viele Traktoren können zusammengebaut werden?

Im Werk wurden mehrere Autos für den Betrag von …….. (ich erinnere mich nicht) hergestellt, dann wurden sie für den Betrag von … (ich erinnere mich nicht) verkauft, was 500 Rubel mehr als der Preis für jedes einzelne ist Wagen. Wie viele Autos wurden verkauft?

Arbeiten mit Zahlen aus Quadraten - welche Figur ist überflüssig. Alle waren von 4 Plätzen und einer von 5.

Finden Sie ein zusätzliches Wort: Tasche, Geldbörse, Reißverschluss, Buch.

Wie viele Buchstaben A und I enthält das folgende Gedicht (4 Zeilen). Listen Sie die Nummern separat auf.

Alle gegebenen 1,5 Stunden. Tagsüber wurde den „Glücklichen“ ein Rückruf versprochen. Ich war nur durch eine Sache verwirrt - auf eine konkrete Frage zu einem dreimonatigen Praktikum - es gab keine konkrete Antwort: „Sind wir sicher, dass sie für die ersten 3 Monate bezahlt werden?“, Antwort: „Sie werden es dir beim sagen Gespräch mit dem Manager.”

Fazit: Es gibt viele Zuschriften im Internet, von Besuchern dieses „Ladya“-Zentrums, wie mir, zum Zweck des Testens. Und jeder war in einer Gruppe von 60 Personen. Frage: Wie viele Stellen sind bei der Sberbank tatsächlich offen? Warum regelmäßig Menschen in Scharen zusammentreiben und Hoffnung schenken? Wie objektiv sind diese Tests?

PS/ Ich habe mehrere Antworten mit "hh" auf zahlreiche Stellenangebote der Sberbank gesendet. Die Antwort kam von den am schlechtesten bezahlten. Andere wurden noch nicht einmal vom Arbeitgeber eingesehen. Sind diese Stellen ein "Potemkinsches Dorf" oder eine Gesellschaftsordnung ...

Die Sberbank ist eine große und seriöse Bank, die ständig Spezialisten benötigt. Die Arbeit darin ist sowohl für Studenten und Absolventen als auch für diejenigen mit Erfahrung im Bankensektor ein verlockendes Angebot. Um eingestellt zu werden, müssen Sie ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen. Wie das Vorstellungsgespräch abläuft und wie man sich vorbereitet – darauf wird noch eingegangen.

So bestehen Sie ein Vorstellungsgespräch für einen Berater bei der Sberbank

Die freie Stelle für einen Berater bleibt die vakanteste bei der Sberbank. Das ist Einstiegsklasse. Dann können Sie in Verkaufsleiter einsteigen. Die Bank überwacht ihren Ruf – sie braucht echte Profis auf ihrem Gebiet, was eine seriöse Auswahl voraussetzt.

Ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank für einen Berater und eine anschließende Anstellung erfolgt in mehreren Schritten:

• Interview mit dem Personalleiter. Es findet oft in Gruppenform statt und endet mit einem Test, der die meisten Bewerber aussortiert.
• Gespräch mit einem Spezialisten.
• Absolvieren eines Praktikums zur Ausbildung.
• Eigentlich der Beginn dieser Arbeit für die "Überlebenden".

Nicht jeder wird diesen schwierigen Weg gehen können, aber fangen wir von vorne an. Bevor Sie als Berater ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen, sollten Sie sich gut vorbereiten, sonst können Sie gleich zu Beginn alles ruinieren. Berater zu sein scheint einfach zu sein, ist es aber nicht. Es ist notwendig, über ausreichende Kenntnisse, Geduld und die Fähigkeit zu verfügen, mit verschiedenen Arten von Menschen zu kommunizieren. Zur Vorbereitung ist es besser, im Voraus zu wissen, wie das Vorstellungsgespräch bei der Sberbank abläuft, welche Fragen gestellt werden und welche zukünftigen Verantwortlichkeiten es gibt.

Der erste Karriereschritt bei der Sberbank

Bevor der Bewerber bei der Sberbank für einen Berater interviewt wird, füllt er einen Fragebogen aus und legt einen Lebenslauf vor. Dann wartet er auf die anschließende Ausführung aller oben genannten Punkte. Der Personalleiter stellt bei einem Vorstellungsgespräch bei der Sberbank normalerweise oberflächliche Fragen, anhand derer Sie feststellen können, wie selbstbewusst und zielstrebig Sie sind. Danach ist eine Prüfung erforderlich.

Wie Spezialisten ausgewählt werden

Tests sind eine beliebte moderne Methode, um ungeeignete Kandidaten zu identifizieren. Wie bestehe ich ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bei einem Test? Suchen Sie online im Internet nach solchen Tests - viele Bankunternehmen verwenden sie, um die ausreichende Intelligenz, die mathematischen Fähigkeiten und die Gelehrsamkeit eines zukünftigen Mitarbeiters zu bestimmen.

Interviewfragen bei der Sberbank in Tests werden psychologischer Natur verwendet, Tests zum Verständnis von Anweisungen und zum Lösen von Zahlenbeispielen.

Das Masseninterview bei der Sberbank ist auch dauerhaft geworden, weil es viele Leute gibt, die einen Job bekommen wollen. In diesem Fall stellen sich zuerst alle vor, dann können sie eine Situation zeigen und darum bitten, sie zu lösen. Wie kann man eine solche Aufgabe bestehen? Es ist wichtig, guten Willen und Kommunikationsfähigkeiten mit höchstem Respekt für den Kunden zu zeigen.

Ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank für die Position eines Beraters findet in mehreren Phasen statt, von denen eine das Testen ist

Interviewfragen und Antworten

Ein Gespräch mit einem Spezialisten ist eine noch ernstere Phase.

Fragen, die bei einem Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bei der Kommunikation mit einem Spezialisten gestellt werden, können persönlicher oder beruflicher Natur sein:

• Was ist Leasing, Liquidität, Aktien, Wechsel, Anleihen?
• Wenn der Rubel fällt, ist er gut oder schlecht?
• Warum möchten Sie bei der Sberbank arbeiten? Pläne für die Zukunft (Karriereentwicklung)?

Die Antworten auf ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank sollten klar, prägnant und auf den Punkt gebracht sein. Wenn Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind (wenn auch ein Student), wird es nicht schwierig sein, Antworten zu finden. Wenn Sie wissen, welche Fragen beim Vorstellungsgespräch bei der Sberbank gestellt werden, ist es natürlich einfacher, es zu bestehen.

Es wird oft vorgeschlagen, ein Rollenspiel zu spielen, wie z. B. den Verkauf einer Einzahlung an einen imaginären Kunden. Auch dafür müssen Sie bereit sein.

Alle Fragen und Antworten bei einem Vorstellungsgespräch bei der Sberbank können nicht vorhergesagt werden - sie können sich erheblich unterscheiden, je nachdem, wer sie führt und welche Position sie innehaben. Wenn Sie einen Job als Berater in einer Bank bekommen möchten, werden Sie normalerweise nicht mit finanziellen Definitionen belastet. Wichtiger ist, dass ein solcher Kandidat den Test besteht und guten Willen und Kundenorientierung zeigen kann.

Feedback zum Vorstellungsgespräch

Bevor Sie ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen, können Sie im Internet nach Bewertungen darüber suchen. Sie sind sehr unterschiedlich, weil sie auch von dem Mitarbeiter abhängen, der das Gespräch führt. Aber es ist besser, auf alles vorbereitet zu sein - es wird sich als nützlich erweisen, sie zu studieren. Auch im Netzwerk gibt es Beschreibungen, wie ein Interview bei einer Sberbank für einen Berater in der ersten Person geführt wird.

Das Feedback zum Vorstellungsgespräch bei der Sberbank und die Fragen, die dem Bewerber gestellt werden, sind ziemlich widersprüchlich, es hängt alles von der gewünschten Position und dem Manager ab, der dieses Vorstellungsgespräch führt

Fragen persönlicher Art werden auch vom Sicherheitsdienst der Bank gestellt. Was machen deine Verwandten? Wo wohnen Sie? Was ist das wertvolle Eigentum? Gibt es ein Auto usw. Sie können Ihre Kredithistorie und Ihr Strafregister überprüfen. Die Arbeit mit Geld wird verdächtigen Personen nicht anvertraut.

Voraussetzungen für Bewerber, um bei der Sberbank zu arbeiten

Nachdem er ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank für einen Berater bestanden hat, beginnt für den Auszubildenden eine lange und schwierige Lernreise. Dabei erwirbst du die nötigen Skills, lernst die Kommunikation mit Kunden, lernst Bankprodukte näher kennen etc. Die Vakanz ist nicht einfach, also sollten Sie wissen, worauf Sie sich einstellen müssen, bevor Sie sich damit zufrieden geben.

Die Hauptaufgaben eines Beraters bei der Sberbank:

• Verkauf von Bankdienstleistungen und -produkten (Mobile Banking, Auto Payment, Online-Einzahlungen). Achten Sie darauf, die angegebene Norm zu erfüllen, und es ist besser, sie zu übererfüllen.
• Durchführung von Aufklärungsarbeiten mit dem Kunden über die Arbeit mit Selbstbedienungsgeräten. Es ist notwendig, erklären zu können, was ihr Vorteil ist und wie man ihn nutzt – oft muss der Berater einfach alles für den Kunden tun.
• Es wird auch notwendig sein, den Besuchern der Bank die Produkte oder Dienstleistungen des Tages anzubieten.
• Treffen Sie den Kunden, klären Sie den Zweck des Besuchs und begleiten Sie ihn zum richtigen Spezialisten (verbringen Sie die meiste Zeit "auf den Beinen").

So machen Sie Karriere bei der Sberbank

Anforderungen an den Bewerber:

• Fähigkeit zur Verwendung von Microsoft Word- und Excel-Programmen, Outlook-E-Mail und Internetbrowser Explorer;
• die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren und eine gemeinsame Sprache mit ihnen zu finden;
• Bereitschaft zu einem hohen Arbeitstempo;
• Stressresistenz;
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft

Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen und bereit sind, die angegebenen Aufgaben zu erfüllen, sind Ihre Chancen, ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank erfolgreich zu absolvieren, recht hoch.

Fazit

Bevor Sie also ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen, müssen Sie sich gut vorbereiten. Wenn Sie wissen, wie das Vorstellungsgespräch bei der Sberbank abläuft, wird es viel einfacher sein, es zu bestehen. Da die Sberbank eine seriöse Bank ist, müssen Sie sich sorgfältig und zielgerichtet vorbereiten. Bestehen Sie mehrere Tests online, suchen Sie nach Videos mit ähnlichen Interviews, wiederholen Sie den Stoff.

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Beschäftigungsphasen und Tests der Sberbank

Die Sberbank ist nicht nur in Bezug auf die Kapitalisierung eine der weltweit führenden Banken, sie hält sich auch an die gleichen Unternehmensregeln wie andere internationale Unternehmen. Für Bewerber bedeutet dies, dass Sie einen Fragebogen ausfüllen, einen Lebenslauf anhängen müssen, und wenn die Daten für Personalmanager passen, geht der Kandidat in die Testphase über, und danach gibt es ein oder mehrere Vorstellungsgespräche.

Wenn unsere Mitbürger bereits an Vorstellungsgespräche und verschiedene „knifflige“ Fragen gewöhnt sind, bereiten Tests bei der Sberbank bei der Bewerbung um eine Stelle gewisse Schwierigkeiten. Es ist wichtig, dass das Haupt-"Aussieben" von Bewerbern genau mit Hilfe von Tests erfolgt und dann bis zum Vorstellungsgespräch nicht mehr als ein Drittel der Bewerber besteht. Interviews sind auch kein einfacher „Spaziergang“, aber zuerst müssen Sie Ihre Intelligenz, Gelehrsamkeit, mathematischen Fähigkeiten usw. bestätigen.

Tests: Worauf sollte man sich vorbereiten?

Bei der Sberbank sind die Tests nicht sehr schwierig, genauer gesagt, sie sind nicht schwieriger als die Aufgaben, die von Big 4-Unternehmen und anderen multinationalen Konzernen verwendet werden. In den letzten Jahren haben die HR-Spezialisten der Sberbank Kandidaten mit psychologischen Tests bewertet und anhand von numerischen Beispielen und Tests zum Verständnis von Anweisungen Allgemein- und Fachwissen getestet.

Tests für die Arbeit bei der Sberbank können sich ändern, oder besser gesagt, ihre Ersteller können sich ändern, aber die Richtung selbst bleibt bestehen. Wenn es Aufgaben in der Mathematik gibt, ist es dem Kandidaten egal, wer sie gebildet hat, er muss sich vorbereiten und sich an die grundlegenden mathematischen Funktionen und Operationen erinnern.

Es ist möglich und notwendig, sich auf Mathematik und professionelle Tests vorzubereiten, aber was ist mit psychologischen Tests? Experten selbst sagen, dass es besser ist, wahrheitsgemäß zu antworten, da sich sowieso Unaufrichtigkeit manifestiert, insbesondere wenn Sie geometrische Formen zeichnen, einige Bilder an verschwommenen Stellen „erkennen“ müssen und es problematisch ist, genau zu verstehen, wie ein Laie antworten sollte .

Es sind nicht nur numerische, professionelle Tests möglich - Sie müssen sich vorbereiten, sonst wird das Ergebnis höchstwahrscheinlich unbefriedigend sein. Die Sberbank macht das Testen selbst nicht zu kompliziert, aber das Hauptproblem ist Zeitmangel. Es werden mehr als dreißig Aufgaben zum Lösen gestellt, das Zeitlimit beträgt fünfzehn Minuten, dh weniger als eine halbe Minute für eine Antwort. Für Berufsprüfungen gelten die gleichen Bedingungen.

Beispiele für Sberbank-Testfragen

Testaufgaben sind für eine gebildete Person nicht sehr schwierig, aber sie müssen im Kopf gelöst oder extrem schnell auf einem Blatt Papier, einem Taschenrechner, berechnet werden. Zwanzig Sekunden zum Antworten - das reicht für ein einfaches Beispiel, aber nicht genug für eine lange Reflexion, das Sortieren von Erinnerungen aus Schulbüchern usw.

Zum Beispiel gibt es eine Aufgabe, die besagt, dass dem Kurier in fünf Tagen 66 Dollar zugeteilt wurden, eine seiner Fahrten kostet sechs Dollar. F: Wie viele Fahrten hat er durchschnittlich pro Tag gemacht? Es gibt auch fünf Antwortoptionen, die in ihrer Bedeutung nahe beieinander liegen, sodass es nicht funktioniert, nur eine Nummer zu wählen. Im Allgemeinen ist die Aufgabe sehr einfach, da Sie nur 66 durch fünf und die resultierende Zahl durch eine weitere sechs teilen müssen. Können Sie in 20 Sekunden antworten? Es ist möglich, und wenn Sie bedenkenlos zählen, bleibt ein gewisser Spielraum für andere Themen.

Sonstiges Tests bei der Bewerbung um eine Stelle bei der Sberbank werden Tests zum Verstehen von Anweisungen genannt, und dieser Name verbirgt verbale Tests, die in ausländischen Unternehmen üblich sind, gemischt mit dem Verstehen echter Anweisungen für Bürogeräte, Computer usw.

So heißt es in einer Aufgabe, dass die Überprüfung des Textes mit Hilfe von Computerprogrammen nicht erlaubt, alle Fehler zu vermeiden, da das Programm mögliche Tippfehler ohne Bedeutung korrigiert, obwohl es zweifellos nützlich ist. Nach dem Computer sollten Sie den Text noch einmal selbst überprüfen. F: Warum ist eine Verifizierung notwendig? Die Antwortoptionen zeigen an, dass das Programm möglicherweise einen Fehler übersieht, das Wort in ein anderes ändert oder dass es sich um eine neue „rohe“ Technologie handelt. Die Antwort ist ganz einfach, wenn man sich den Text und die Antwortmöglichkeiten genau durchliest. Schwieriger sind verbale Tests aus SHL oder Talent Q, da dort jede Aussage mit „wahr“, „falsch“ oder „wenig Daten“ bewertet werden muss.

Die Tatsache, dass Sie mathematische Operationen (Brüche, Prozentsätze, einfache Gleichungen) kennen müssen, ist nicht der Rede wert - das ist verständlich. Klar ist auch, dass man das Thema seiner Spezialisierung, bezogen auf eine offene Stelle, gut beherrschen muss.

Ich muss sagen, dass es selbst mit den "fünf" in der höheren Mathematik besser ist, das Lösen von Zahlenbeispielen zu üben und sich auf die Zeit zu konzentrieren. Das heißt, Sie sollten sich zu Hause die Zeit ein Beispiel weniger oder so viel Zeit nehmen wie in echten Tests, dann wird das Niveau beider Tests und die Fähigkeiten des Bewerbers selbst deutlich.

Unabhängig davon sollten Sie im Internet nach verfügbaren numerischen, verbalen Tests, möglicherweise Aufgaben in Ihrem Fachgebiet, suchen. Die in Übungstests erarbeiteten Fähigkeiten machen Sie in der Testphase in der Sberbank zu einem führenden Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen, Team von worldcompanyjob.com

bei der Sberbank. Die Arbeit in dieser Organisation bedeutet in der Regel ein gutes Karrierewachstum und natürlich eine angemessene Bezahlung. Es macht also Sinn, an dieser Stelle einzubrechen. Aber wie macht man es richtig? Lassen Sie uns herausfinden, wie das Vorstellungsgespräch bei der Sberbank verläuft, was potenzielle Mitarbeiter erwartet und was erforderlich ist, um den gesamten Prozess erfolgreich abzuschließen.

Berufswahl

Das erste, was zu berücksichtigen ist, sind die angebotenen Stellen. Schließlich hängen davon die an Sie gestellten Fragen ab, sodass Sie sich darauf vorbereiten können.

Meistens benötigt die Institution Kassierer und Berater. Es ist extrem schwierig, in prestigeträchtigere Positionen zu kommen. Normalerweise bringen sie "ihre" Leute dorthin. Daher werden wir in der Sberbank die Position eines gewöhnlichen Mitarbeiters, man könnte sagen, auf einer niedrigeren Ebene verstehen. Aber in der Tat ist das Interview nicht so schwer zu bestehen.

Bildung

Wo fängt jedes Vorstellungsgespräch an? Vielleicht von der Erstellung Ihres Portfolios bis hin zur Präsentation bei einem potenziellen Arbeitgeber. Diesem Punkt sollte besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden, aber Sie sollten sich nicht daran aufhängen. Schließlich ist es viel effektiver, bereit zu sein, Antworten auf Fragen zu geben, als sein „Dossier“ zu zeigen.

Wenn Sie bei der Lösung der Aufgabe äußerst verantwortungsbewusst sind und sich für jedes Detail interessieren, wie Sie ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bestehen, dann achten Sie besonders auf das Portfolio. Dies gilt insbesondere für Spalten wie „Bildung“ und „Persönliche Eigenschaften“.

Was kann man hier besser schreiben? Bei einer Anstellung als Kassierer/in ist eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung erforderlich. Oder Sie absolvieren die entsprechenden Schulungen. Nicht schlecht auch zusätzlich zu haben Aber bei einer Anstellung als Berater sollte man keinen "Turm" haben. Manchmal reicht sogar eine abgeschlossene Sekundarschulbildung. Es hängt alles davon ab, wo Sie leben. So müssen Sie beispielsweise in Moskau an einer Universität studieren, bevor Sie einen Job finden, in Kaliningrad ist dies jedoch nicht erforderlich.

Qualitäten

Was lässt sich über persönliche Eigenschaften sagen? Sie müssen in Ihrem Portfolio beschrieben und dann persönlich bekannt gegeben werden. Welche Antworten geben? Die Sberbank führt ein Vorstellungsgespräch in mehreren Phasen durch, damit jeder potenzielle Mitarbeiter zu Wort kommen kann. Und es wäre gut, sich auf eine Umfrage zum Thema Persönlichkeitsqualitäten vorzubereiten.

Denken Sie daran, dass ein Sberbank-Mitarbeiter unbedingt eine schnelle Auffassungsgabe sowie Ausdauer und starke Nerven haben muss. Wenn Sie diese Eigenschaften nicht im Portfolio angeben, können wir davon ausgehen, dass die Chancen auf eine Anstellung geringer sind. Unter anderem müssen Sie auch angeben, dass Sie bereit sind, für das Ergebnis (also für Qualität) zu arbeiten. Auch kommunikative Fähigkeiten sind willkommen.

Phasenlage

Nehmen wir an, das Portfolio ist fertig. Aber was ist ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank? Welche Fragen werden gestellt? Was erwartet uns in diesem entscheidenden Moment? Beispielsweise hat eine Veranstaltung mehrere Phasen.

Um was geht es hierbei? Die Sache ist die, dass jede Person mehrere Phasen des Dialogs mit dem Arbeitgeber durchlaufen muss, um eine Stelle zu finden. Zunächst findet ein Gruppeninterview statt. Danach werden die am wenigsten geeigneten Kandidaten eliminiert. Und schon werden nur die würdigsten zu persönlichen Gesprächen eingeladen. Mehr als zwei davon werden in der Regel nicht durchgeführt.

Die meisten potenziellen Mitarbeiter interessieren sich dafür, wie ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank abläuft. Welche Fragen werden in verschiedenen Phasen gestellt? Und gerade das Gruppentreffen stößt auf großes Interesse. Wenn Sie etwas falsch machen, haben Sie schließlich keine Chance, in die Sberbank einzusteigen. Also, diesem Moment muss besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Aussehen

Sie sollten mit Ihrem Aussehen beginnen. Sauberkeit und Effizienz sind ein kleines "Plus" für Sie und werden sich als nützlich erweisen. Vor allem, wenn es um einen Moment wie ein Gruppeninterview geht. Deine Aufgabe ist es, dich als würdig zu erweisen. Wie sie sagen, treffen sie sich an ihrer Kleidung. Und genau das ist ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank.

Kleidung sollte streng gewählt werden, nicht vulgär. Typischer Büro-Dresscode. Mädchen müssen sich nicht schminken. Parfüm wird nicht überflüssig sein, aber übertreiben Sie es nicht. Ziemlich dezentes, angenehmes Aroma. So können Sie sich von einer würdigen Seite zeigen, und Sie können weiter darüber nachdenken, wie das Vorstellungsgespräch in diesem Prozess abläuft, um ehrlich zu sein, alles andere als das Beste. Wir werden sie etwas später kennenlernen. Lassen Sie uns in der Zwischenzeit einen genaueren Blick auf den Interviewprozess werfen.

Zusammenkommen in einer Gruppe

Erinnern Sie sich an Schulversammlungen oder Unterrichtsstunden? Der Gruppenteil des Vorstellungsgesprächs ist also so etwas wie eine Generalversammlung potenzieller Mitarbeiter. Hier werden sie einem kleinen Test unterzogen. Und davor sollten Sie keine Angst haben. Schließlich werden auch diejenigen, die zum ersten Mal zu solchen Tests kommen, damit fertig werden und einen Job bei der Sberbank bekommen. Das Interview enthält Fragen in seinem Gruppenteil auf der Sekundarstufe.

Was erwartet Sie? Sie müssen sich an die Mathematik erinnern. Rechne, bilanziere, korrigiere Fehler oder mache Berechnungen. Im Prinzip nichts Schwieriges. Wie die Praxis zeigt, ist selbst ein Dreijähriger der Aufgabe gewachsen. Und Menschen mit höherer Bildung kommen oft zur Sberbank, um einen Job zu bekommen. Für sie wird ein solcher Test einfach sein. Aber das ist noch nicht alles. Wie man ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank besteht, werden wir weiter erzählen.

Fragebogen

Hast du einen Test gemacht? Sie erhalten einen Fragebogen, in dem Sie vollständige Angaben zu Ihrer Person machen müssen. Aus diesem Grund dauern die restlichen Phasen des Interviews sowie die Wartezeit auf die Ergebnisse ziemlich lange. Hier hilft ein Portfolio. Wenn Sie es in der ersten Phase gemacht haben, ist es ratsam, eine Kopie dieses Dokuments dem ausgestellten Fragebogen beizufügen. Andernfalls müssen alle Felder selbst ausgefüllt werden.

Keine Angst. Der Fragebogen ist eine typische Portfolio-Zusammenstellung. Sie müssen Informationen über sich selbst, Bildung und persönliche Eigenschaften schreiben. Unter anderem werden Ihnen ganz zum Schluss mehrere Situationen beschrieben und dann gefragt, wie Sie sich in diesem oder jenem Fall verhalten werden. Sobald diese Phase abgeschlossen ist, reicht es aus, den Fragebogen dem Personalverantwortlichen zu übergeben und auf eine Antwort zu warten. Wenn Ihre Kandidatur für den weiteren Dialog geeignet ist, werden Sie benachrichtigt. Und dann wird es möglich sein, ein weiteres Interview in der Sberbank zu bestehen. Welche Fragen werden im zweiten Schritt gestellt? Jetzt werden wir sie im Detail kennenlernen und uns auf den bevorstehenden Dialog vorbereiten können.

Private Unterhaltung

Die zweite Stufe des Vorstellungsgesprächs, die Sie durchlaufen müssen, ist das sogenannte persönliche Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber bzw. mit einem Recruiting Manager. Im Prinzip ist dieser Vorgang überall gleich. Kommen Sie, geben Sie ein Portfolio ab, füllen Sie einen Fragebogen aus (ja, ja, beim zweiten Mal), sprechen Sie mit potenziellen Chefs, beantworten Sie ein paar Fragen und das war's. Sie können auf eine Antwort warten. In einigen Fällen werden sie Ihnen sofort sagen, ob Sie gut passen oder nicht.

Aber worauf sollten Sie vorbereitet sein? Sie werden zum Beispiel nach Ihren bisherigen Jobs und den Gründen für das Ausscheiden gefragt. Wenn Sie aus eigenem Antrieb gegangen sind, ist das in Ordnung. Aber man muss sein Handeln rechtfertigen. Besser ist es, zu sagen, dass man sich entwickeln wollte oder einen „Tapetenwechsel“ als Ausstiegsgrund anführt. Die Unredlichkeit des Arbeitgebers kann auch zum Ausdruck gebracht werden, insbesondere wenn es sich um einen Konkurrenten der Sberbank handelt. Aber bei einer Entlassung nach dem Artikel werden die Beschäftigungschancen verringert.

Haben Sie schon einmal irgendwo gearbeitet? Jetzt ist es nicht so ein Problem. Obwohl sie zuvor ohne Berufserfahrung nirgendwo hingegangen sind. Es reicht also zu sagen, dass Sie informell ausgebildet wurden oder gearbeitet haben.

Als nächstes werden Sie nach persönlichen Eigenschaften, Stressresistenz und anderen Punkten gefragt, die Sie bereits im Fragebogen angegeben haben. Es ist ratsam, nicht zu lügen, denn sehr oft vergleicht der Recruiting Manager das, was im Fragebogen steht, mit dem Dialog. Wenn die Antworten den Arbeitgeber zufrieden stellen und sich auch als richtig herausstellen und mit den Ergebnissen der Umfrage übereinstimmen, müssen Sie nicht darüber nachdenken, wie Sie ein Vorstellungsgespräch bei der Sberbank bekommen. Ihnen wird ein Platz zur Verfügung gestellt. Der erfolgreiche Abschluss wird in der Regel sofort oder nach maximal 2-3 Werktagen gemeldet. Vor allem, wenn es viele Kandidaten aus dem Gruppeninterview gibt. Jemand wird ablehnen müssen.