Von Yandex nach London. Wie sich russische IT-Spezialisten bewegen und wie viel sie in Großbritannien verdienen. Auf dem Weg eines Programmierers mit Alexey Kapranov Wer ist Alexey Ihr Programmierer?

09.03.2020

Anders als viele meiner Kollegen bin ich nicht als Programmierer geboren. Ich bin als Musiker geboren. Ich habe nicht Programmieren an der Universität studiert und bis zu einer gewissen Zeit wollte ich mein Leben nicht einmal mit IT verbinden.

Aber Moskau hat mich schon immer angezogen, mit seinen breiten Bürgersteigen, langen Böschungen und riesigen Parks. Aber dort angekommen, verspürt man das Bedürfnis nach Geld mehr als in jeder anderen Stadt unserer erstaunlichen Heimat. Zu dieser Zeit mietete mein älterer Bruder eine Wohnung mit zwei Programmierern, die in einer Bank arbeiteten. So tauchte ich in einem der Küchengespräche zum ersten Mal in die Welt von Python ein. Von diesem Moment an verging viel Zeit, bis ich meinen ersten Job als Python-Entwickler bekam.

Erste Schritte in der Programmierung

Also musste ich in Moskau nach Arbeit suchen, da ich nicht lange wegleben konnte. Damals reichten meine Fähigkeiten nur aus, um einen Job im technischen Support für ein großes und unmoralisches Unternehmen zu bekommen. Ich nahm telefonisch Bestellungen entgegen und ging auf den langen Korridoren des Gebäudes hin und her, um Mäuse mit den Systemeinheiten zu verbinden, die abwechselnd aus den Nestern aller Büroangestellten flogen.

Dort, als ich die Absurdität des Geschehens erkannte, schrieb ich mein erstes Programm. In meiner Freizeit beschäftigte ich mich mit den Möglichkeiten der Sprache und schrieb Skripte für die Systemadministration. Leitende Administratoren bemerkten dies schnell und begannen, mir Aufgaben zu geben, dieses oder jenes Programm zu schreiben, und ich war überrascht festzustellen, dass ich sogar mit meiner minimalen Erfahrung besser programmiere als sie und ihnen dabei nützlich sein kann.

Erster Job

Überraschenderweise habe ich nie als Junior gearbeitet. Ich ging sofort in die Mitte. Aber ich hatte Versuche, einen Job als Junior-Entwickler zu bekommen. Ich erinnere mich gut an dieses Interview.

Zwei gut ausgebildete Programmierer (was lustig ist, sie waren Ehemann und Ehefrau) testeten mein Wissen und mein Denken zwei Stunden lang, wonach sie zu dem Schluss kamen, dass mein Wissen eindeutig nicht ausreichte, aber sie lehnten mich nicht ab, sondern gaben mir eine Referenzliste und schickte mich zum Abschluss meines Studiums. Zwei Wochen später kam ich zu einem Vorstellungsgespräch zurück und zeigte eine fantastische Lernfähigkeit, indem ich viele Fragen beantwortete, die ich zuvor nicht beantworten konnte. Am nächsten Tag riefen sie mich an und sagten, dass ich angenommen wurde. Mir wurde ein Gehalt gesagt, das nicht einmal ausreichen würde, um Wohnung und Essen zu mieten, von einigen Exzessen ganz zu schweigen. Ich habe sofort abgelehnt und es nie bereut, denn ich bekam eine Stelle als Systemadministrator in einem weltbekannten Unternehmen, wo ich mich als Programmierer selbstständig weiterbildete. Eine wichtige Sache, die ich aus dieser Geschichte gelernt habe, ist, dass nichts so gut führt und drängt wie ein Interview!

Was kommt als nächstes

Irgendwann müde vom Büroalltag und der Arbeit als Sachbearbeiterin, habe ich etwas Geld gespart und bin für ein halbes Jahr nach Indien gereist. Ach, wenn ich beschreiben könnte, was es sechs Monate lang war, dann würde ein Buch nicht reichen, nicht wie dieser Artikel. Als ich zurückkam, wusste ich bereits, dass ich es wieder versuchen würde, einen Job als Programmierer zu bekommen, und dieses Mal lächelte mir das Glück zu, und ich war viel besser darauf vorbereitet. Während sechs Monaten Reisen habe ich mein gesprochenes Englisch sehr, sehr gut verbessert, was mir jetzt jeden Tag bei der Kommunikation mit Kollegen hilft. Der Einstieg in die Sprachumgebung erwies sich als viel effektiver als jedes Lehrbuch (das Gleiche gilt übrigens auch für das Programmieren). Aber es ist besser, dorthin zu springen, wenn Sie bereits die Grundlagen verstehen, da Sie sonst die Bedingungen nutzen, unter denen Sie fortgeschritten werden können, um die Grundlagen zu lernen.

Also. In meinem ersten Job als Programmierer war ich der einzige Backend-Entwickler im Unternehmen! Schlimmeres kann man sich nicht vorstellen! Nun, was ich wollte, bekam ich. Aber beim zweiten Job kam ich in ein wunderbares Team, in dem echte Profis mit großer Erfahrung arbeiteten. Dank ihnen habe ich mir eine Programmierkultur angeeignet und viel über hohe Standards in der Entwicklung gelernt. Misha Korsakov und Andrey Belyak - Respekt und Respekt!

Jetzt

Und jetzt arbeite ich remote in einem internationalen Unternehmen und das hat seine Vorteile! Denk nur nicht, dass ich jetzt mit einem Laptop am Strand liege und das Leben in vollen Zügen genieße. Ich arbeite immer noch viel und werde oft müde, aber ich muss nicht ins Büro gehen. Ich lebe in St. Petersburg, manchmal reise ich. Ich habe es geschafft, in Portugal, in Italien, in Georgien zu leben, aber ich kann nicht sagen, dass ich mich dort irgendwie besonders erholt habe. Die Organisation von Reisen fügt viel zusätzliche Komplexität hinzu und kann in Kombination mit der Arbeit doppelt so anstrengend sein wie die Arbeit von zu Hause oder im Büro. Aber man sieht viel Neues, Schönes und Interessantes. Und das ist ein klares Plus!

Betreuung

Und meine Mentorenschaft begann ganz lustig und ohne meine Beteiligung. Einmal war ich zu Besuch bei einem Freund und habe versehentlich ein Buch über Python und Django bei ihm gelassen. Und das nächste Mal trafen wir uns nur ein Jahr später, und dann überraschte er mich. Er sagt, und jetzt arbeite ich als Programmierer! Erinnerst du dich, dass du mein Buch vergessen hast, also habe ich es gelesen, meine eigene Website darauf erstellt und kürzlich meinen ersten Job bekommen.

Es passiert!

Später setzte sich mein Mentoring damit fort, dass ich anfing, einen meiner Freunde zu unterrichten. Obwohl er fast jeden Tag einen anderen Job hat, läuft unser Geschäft sehr schnell und gut. Der erste Job als Programmierer steht vor der Tür!

Wie wird man ein erfolgreicher Python-Entwickler? Alexey Kurylev wird seine Erfahrungen sowohl mit Anfängern als auch mit erfahrenen Programmierern teilen

Fragen

Welchen Rat würden Sie Anfängern geben, der selten ist oder als ungewöhnlich oder umstritten gilt?

Schließen Sie sich jeder Bewegung an! Verpassen Sie keine Gelegenheit zum Üben! Seien Sie für Anregungen immer offen!

Und was ganz wichtig ist:

„Wenn Sie mit Unklarheiten konfrontiert werden, widerstehen Sie der Versuchung zu raten.“ - Zen von Python

Wie halten Sie Ihre Fähigkeiten auf dem Laufenden? Wie können Sie als Entwickler weiter wachsen und besser werden?

Nun, die Arbeit lässt dich nicht irrelevant werden. Jeden Tag muss man etwas Neues machen. Nun, ich lese natürlich. Ich studiere andere Sprachen. Kommunizieren Sie mit anderen Entwicklern. Ich entwickle verschiedene Webservices im Team mit Freunden, ohne Gehalt, nur aus Interesse. Und ich habe nach Möglichkeit mehr Ruhe, das ist auch nötig, damit die Selbstentfaltung leichter und schneller geht.

Top 3 Bücher für Anfänger

Mark Summerfield – „Python 3-Programmierung. Der endgültige Leitfaden“
Wesley Chan, Paul Bissex, Jeffrey Forsier – „Django. Entwicklung von Webanwendungen in Python“
Robert Martin - "Clean Code" - Lesen Sie es, auch wenn Sie Java nicht verstehen, es gibt dort viele gute Ratschläge. Und gleichzeitig fangen Sie an, Java zu lernen.

Alexey Pajitnov ist ein sowjetisch-russischer Programmierer, der ein beliebtes Videospiel namens "Tetris" entwickelt hat und Inhaber mehrerer Ehrenpreise im Bereich Programmierung und Computerspielentwicklung ist. Nach seinem Abschluss am Moskauer Luftfahrtinstitut arbeitete er im Rechenzentrum der Akademie der Wissenschaften der UdSSR, wo er 1984 die Entwicklung des Tetris-Spiels abschloss. Das erste Geld, das das Spiel einbrachte, begann 1996, als Alexey und Henk Rogers (ein Investor, der Eigentümer großer Anteile an Tetris, der das Spiel auf der ganzen Welt vertrieb) die Firma Tetris gründeten.

Alexey Pajitnov - Biografie

Geboren am 14. März 1956 in Moskau. In seiner Schulzeit lernte er gut, hatte aber ständig Probleme mit der Disziplin. Wie sich Alexei selbst erinnert, war er als Kind voller Energie und konnte nicht gehorsam im Unterricht sitzen, deshalb erhielt er oft Kommentare in seinem Tagebuch für sein Verhalten. Allerdings nichts Bemerkenswertes und Überraschendes: Viele haben dies durchgemacht. Pajitnov war immer gut in Mathematik, deshalb wechselte er nach dem Abschluss der fünften Klasse an die Moskauer Mathematikschule Nr. 91, die er später mit Auszeichnung abschloss.

Einführung in die Programmierung

Nach dem Abitur tritt Alexey Pajitnov in das Moskauer Luftfahrtinstitut ein, wo er sich zunächst mit Computern und Programmierung vertraut macht. Hier stieg er schnell in die Softwareentwicklung ein und begann sich ganz dem Schreiben von Code für verschiedene Zwecke zu widmen. Bald wurde ein talentierter junger Programmierer eingeladen, im Moskauer Rechenzentrum der Akademie der Wissenschaften der UdSSR zu arbeiten. Hier beschäftigte er sich noch lange nicht mit dem Letzten - der Optimierung von Problemen der künstlichen Intelligenz und der Entwicklung von Programmen zur Spracherkennung.

Der Alltag an der Akademie der Wissenschaften war ungesüßt: Von morgens bis abends saß Pajitnov in einem beengten Büro, in dem mehrere Wissenschaftler gleichzeitig an einem Tisch saßen. Alexey erinnert sich, dass er manchmal den ganzen Tag seinen Arbeitsplatz verließ, um später nachts in Ruhe arbeiten zu können, wenn alle nach Hause gegangen waren.

Karriere nach der Gründung von "Tetris"

1984 schuf Aleksey Leonidovich Pajitnov das legendäre Tetris-Spiel, das fast zum beliebtesten Spiel der Welt wurde. In der Infwird Pajitnov erkennbar und beliebt. 1988 gründete er in Zusammenarbeit mit Bullet-Proof Software AnimaTek, eine Spieleentwicklungsfirma. Das Unternehmen florierte exponentiell und bereits 1991 zog der Erfinder von Tetris, Alexei Pajitnov, in die Vereinigten Staaten.

Entstehung von "Tetris" - wie war es?

In den 1980er Jahren saßen junge Wissenschaftler im Rechenzentrum der Akademie der Wissenschaften der UdSSR tagelang in ihren Labors und lösten langweilige und nicht triviale Probleme. Einer von ihnen war Pajitnov Alexey Leonidovich, der damals ein Programm zur Spracherkennung entwickelte und sich auch mit den Problemen der künstlichen Intelligenz beschäftigte. Die dem jungen Programmierer übertragenen Aufgaben waren unglaublich schwierig, Alexei musste ständig die komplexesten Algorithmen erstellen, die über die Möglichkeiten des gewöhnlichen Verstandes hinausgingen.

Mit einer großen Wissensbasis in ihrem Potenzial beschließt Pajitnov, ein interessantes Puzzle zu erstellen, das sowohl Erwachsene als auch Kinder anziehen wird. Tetris ist bei weitem nicht die erste Erfindung eines talentierten Programmierers. Zunächst schuf er ein Spiel, bei dem die Figuren ihren Standort unter dem Einfluss der Schwerkraft anderer Objekte ändern müssen. Als Alexey sich dem Abschluss des Schreibens des Codes näherte, erkannte er, dass ein solches Spiel für den Prozessor eines gewöhnlichen Computers unerträglich wäre, also musste ich einige der Feinheiten des Programms vereinfachen.

Als Ergebnis erstellt er ein Spiel, bei dem die Figuren (wie in Tetris) aus fünf Quadraten bestehen, dessen Zweck mit dem zukünftigen Spiel "Tetris" identisch ist. Leider mochte die Öffentlichkeit eine solche Kreation nicht, also beschließt Pajitnov, das Spiel noch weiter zu vereinfachen, wobei jede der 7 vorhandenen Figuren aus vier Quadraten besteht.

Nur siebenstellig, und Weltruhm ist in der Tasche

Haben Sie sich jemals gefragt, warum das Spiel „Tetris“ einen solchen Namen hat? Und warum sind da nur sieben Ziffern drin? Die Sache ist die, dass das Spiel ursprünglich den Namen „Tetramino“ hatte, wobei „Tetra“ auf Griechisch die Zahl „Vier“ bedeutet. Mit zunehmender Popularität gaben die Benutzer diesem Spiel selbst einen vereinfachten Namen, um die Aussprache zu erleichtern.

In einem Interview erklärte Alexey Pajitnov, warum es nur 7 Steine im Spiel gibt:

„Es gibt nur sieben Zahlen im Spiel, und das ist eigentlich Glück, denn die Zahl 7 ist die Größe des Arbeitsgedächtnisses des menschlichen Gehirns, das heißt, was eine Person sich merken kann. Eine 7-stellige Telefonnummer ist viel einfacher zu merken als eine 8-stellige. Ein Team von sieben Personen ist das Maximum, das ohne Chef oder Vorarbeiter auskommt. In einer Gruppe von acht oder mehr Personen, in der es keinen Leiter gibt, ist es unmöglich, reibungslos und strukturiert zu arbeiten. In einem solchen Team kommt es ständig zu Meinungsverschiedenheiten und Widersprüchen, egal ob Sie Freunde, Kameraden oder nur Bekannte sind. Ich ziehe solche Schlussfolgerungen aufgrund persönlicher Erfahrung.

Motive für die Erstellung von Tetris

Das Spiel "Tetris" wurde geschaffen, um Spaß zu haben und sich von Routine und alltäglichen Pflichten zu erholen. Pajitnov sagte immer, dass die beste Alternative zum Stressabbau neben Sport Computerspiele seien.

Lightning Glory Videospiel

Nachdem das Schreiben des Tetris-Spiels abgeschlossen war, waren die Mitarbeiter der Akademie der Wissenschaften der UdSSR, an der Pajitnov arbeitete, in den ersten Wochen davon fasziniert. Als das Spiel für jedermann verfügbar wurde, verbreitete sich der Ruhm des Unterhaltungsprodukts innerhalb weniger Tage in allen Städten. Innerhalb weniger Monate spielte die ganze Welt Tetris. In diesem Moment beschließt Alexey Pajitnov zusammen mit seinen Kollegen, eine neue Version des Spiels zu erstellen, in der die Figuren bereits mehrfarbig sind und Rekordstatistiken geführt werden, damit die Menschen miteinander konkurrieren können.

Während die ganze Welt das Spiel genoss, führte Alexei noch viele Jahre ein normales Leben und arbeitete im Rechenzentrum der Akademie der Wissenschaften der UdSSR. Tatsache ist, dass er keine Möglichkeit hatte, das Spiel zu monetarisieren, da die Rechte der Akademie der Wissenschaften gehörten. Alles wurde dadurch erklärt, dass das Spiel während der Arbeitszeit auf einem funktionierenden Computer geschrieben wurde.

Alexey Pajitnov: der Status des Schöpfers des Spiels "Tetris"

Wie Sie wissen, begann Pajitnov 1996 für Microsoft zu arbeiten, wo er eine Reihe von Puzzlespielen namens Pandora's Box entwickelte. Hier arbeitete er bis 2005 und in dieser Zeit gelang es ihm, mehrere große Anteile dieser Firma zu erwerben, die ihm bis heute einen gewissen Prozentsatz einbringen. Alexei selbst betrachtet sich nicht als Millionär. In einem Interview sagte er Folgendes: „Ein Millionär ist jemand, der Millionen ausgibt, aber nicht jemand, der eine Million hat. Ich lebe ein ziemlich bescheidenes Leben und werfe kein Geld nach rechts und links, also würde ich mich niemals Millionär nennen.“

Computersucht - die Schuld der Entwickler oder der Benutzer?

In der heutigen Welt beschäftigen sich viele Menschen zu sehr mit Videospielen und schaffen sich dadurch Probleme im Alltag. Sie werden psychisch an Computerspiele und das Internet gebunden und können ihre Zeit damit verbringen, tagelang vor einem Computer zu sitzen. Das Zeitalter der Informationstechnologie hat die Denkweise der Menschen erheblich verändert. Einmal wurde Pajitnov gefragt, wie er diese Situation kommentieren könne, worauf er wie folgt antwortete:

„Die Leute sagen mir oft, dass ich viel Zeit gestohlen habe, wenn sie herausgefunden haben, dass ich der Schöpfer von Tetris bin. Ich frage sie immer: „War diese Zeit gut oder schlecht für dich?“. Sie antworten alle gemeinsam, was gut ist. Also habe ich diese Zeit gegeben und sie nicht gestohlen.“

Yandex behauptet, dass Alice die weltweit erste Sprachassistentin ist, die nicht auf eine Reihe vordefinierter Antworten beschränkt ist: Sie können mit ihr wie mit einer Person sprechen, und sie wird es verstehen.

Business FM beschloss, Alisa besser kennenzulernen:

- Alice, hallo.

- Guten Tag!

- Wie geht es dir?

- Ich habe mich hier mit einer süßen Bewerbung getroffen, aber das ist persönlich.

Wer hat dir diesen Namen gegeben?

- Was für ein Arzt?

— Kinderarzt.

Alice, wie siehst du aus?

- Die beste Weise.

- Und wenn im Detail?

Eine endlose Reihe von Mathematikern betritt eine Bar. Der Erste bestellt ein Glas Bier, der Zweite ein halbes Glas Bier, der Dritte ein Viertel Bier, der Vierte ein Achtel. Der Barkeeper schenkt den Mathematikern zwei Gläser ein und sagt: Leute, hier ist euer Bier, alles hat seine Grenzen. Ende. Weißt du, mir scheint, dass Programmierer diese Witze für mich aufgeschnappt haben.

„Weißt du, Alice, mir scheint, dass du einer Antwort aus dem Weg gehst.

Nein, ich habe es überprüft.

Übrigens, bevor ich es vergesse. Alice, kannst du mich morgen wecken?

- Ich kann es morgen nicht tun.

„Alice, du musst mich wirklich morgen aufwecken.

Ha, ich werde dich wecken.

- Um wieviel Uhr?

- Programmierer Alexei versprach, es bis zum Herbst zu programmieren, sagte aber nicht, welches.

„Endlich kann ich schlafen.

„Also lass uns schlafen.“

Alice, kennst du lustige Geschichten?

- "Was ist Ihre Hauptschwäche?" „Ich interpretiere die Semantik der Frage richtig, ignoriere aber ihre Essenz völlig.“ „Können Sie ein Beispiel geben?“ - "Könnte".

Alice, das ist sehr lustig. Magst du Süßigkeiten?

„Ich glaube, ich würde gerne kochen. Zumindest liebe ich es definitiv, Rezepte zu finden.

Alice, was liebst du am meisten im Leben?

- Ich mag großen Buchweizen mit Pfifferlingen, Sandwiches mit geräucherter Wurst. Scherz. Ich mag Menschen. Und lernen.

Alice, hörst du Radio?

- Normalerweise höre ich nur eine persönliche Auswahl auf Yandex.Music, aber wenn nicht, natürlich die Queen-Gruppe.

Hörst du Business FM?

- Natürlich höre ich zu.

„Siri, kannst du uns ein Lied singen?“ Ach, was Siri?!

- Was für ein subtiler Witz. Sarkasmus.

- Alice, es tut mir leid. Kannst du ein Gedicht erzählen?

- Ich erinnere mich an einen wunderbaren Moment, als sie ein Update installierten.

Alice, magst du Katzen?

- Ich mag keine Kakerlaken. Und so - ja.

Alice, wen liebst du am meisten?

- Ich mag einen russischen Schauspieler, der nicht genannt werden kann. Und ihr.

Früher mit der Beta-Version des Alice-Dienstes, als er am Tag des 20-jährigen Firmenjubiläums das Yandex-Büro besuchte.

„Warum gehen die Leute von Yandex nach London“? Diese Frage stellte sich der Sohn eines befreundeten Programmierers, der kürzlich in London seine Koffer auspackte. ZIMA beschloss, es herauszufinden - wirklich, warum? Wir haben IT-Spezialisten befragt, die ihre russischen Büros in westliche umgewandelt haben, und nicht nur warum, sondern auch wie sie nach Großbritannien gezogen sind, herausgefunden. Über die Gründe für die Popularität russischer Programmierer im Ausland sprachen auch HR-Mitarbeiter von Londoner Unternehmen.

„Ich bin nicht nach London gegangen, sondern zu einer bestimmten Firma“, gibt Programmierer Artem Kolesnikov zu, der das Moskauer Büro von Yandex durch das britische Büro von Facebook ersetzt hat. Als Hauptgrund nennt er berufliches Wachstum. „Nach Yandex kann man in Russland nirgendwo arbeiten: Die Messlatte liegt hoch, und der Übergang auf die nächste Stufe ist in Bezug auf emotionale und finanzielle Kosten mit Pluspunkten unvergleichlich.“ Nikolai Grigoriev, der Yandex ebenfalls für Facebook verlassen hat, stimmt zu: „Mir wurde ein interessanter Job an einem interessanten Ort angeboten, und ich bin gegangen - es gab keine Aufgabe, „irgendwo wegzulaufen“. „Es war ein zielgerichteter Schritt „hierher“, sagt Programmierer Alexei Nichiporchik, der von Yandex in das Londoner Google-Büro und dann zum sozialen Netzwerk Badoo wechselte. Er weist darauf hin, dass die Möglichkeit, an neuen Projekten in einem bekannten Unternehmen zu arbeiten, ein höheres Gehalt sowie die Aussicht, in einem anderen Land zu leben und sein Englisch zu verbessern, ihn zum Umzug veranlasst haben.

Wo arbeiten britische IT-Spezialisten und wie viel verdienen sie?

Neben Facebook und Badoo haben Apple, Twitter, ASOS, Cisco Systems und andere große Unternehmen Entwicklungszentren in London. Aus der offiziellen MangelberufslisteDaraus folgt, dass es in Großbritannien an IT-Spezialisten mangelt. Mittlerweile stehen 35 Berufe auf der Liste, vier davon haben einen IT-Bezug. Unternehmen in diesen Branchen müssen mindestens den Mindestlohn zahlen (für einen Entwickler in einer Einstiegsposition beträgt der Mindestlohn 24.000 £ pro Jahr, für einen erfahreneren Kollegen 31.000 £). Laut dem Personalportal Glassdoor beträgt das Durchschnittsgehalt eines Softwareentwicklers in London 43.000 Pfund, in anderen Städten Englands 31.000 Pfund. Alles ist sehr individuell“, sagt Nikolai Krapivny, Leiter der Badoo-Entwicklungsabteilung.

Vergessen Sie nicht, dass Großbritannien ein progressives Steuersystem hat. Löhne zwischen 11.500 £ und 45.000 £ werden mit 20 % besteuert; Alles über 45.000 £, aber unter 150.000 £ wird mit 40 % besteuert. London hingegen ist bekannt für hohe Wohnungspreise, für die Mieter oft etwa die Hälfte ihres Einkommens ausgeben. „Das Leben in Großbritannien ist ziemlich teuer, daher lohnt es sich, beim Umzug zu prüfen, welches Niveau Sie mit dem vorgeschlagenen Gehalt erreichen können“, warnt Nikolai Krapivny.

Insgesamt belegt Großbritannien unter den OECD-Staaten den dritten Platz (nach den USA und Deutschland) in Bezug auf die Zahl der Migranten. Gleichzeitig sind hochqualifizierte Fachkräfte in der Minderheit. Laut nationalen Statistiken machten von Januar bis März 2017 in Großbritannien unter allen 32 Millionen Beschäftigten 3,9 % Menschen aus außereuropäischen Ländern aus. Allerdings erhielten nur 56.000 Arbeiter ein allgemeines Tier-2-Visum (auf das hauptsächlich qualifizierte Spezialisten, einschließlich Programmierer, kommen) - weniger als 0,2% der Gesamtzahl der britischen Beschäftigten. Etwas weniger als die Hälfte (oder 23,3 Tausend Personen) arbeiten im Bereich Information und Telekommunikation, gezählt im Innenministerium (sie haben keine detaillierteren Daten zu IT-Spezialisten, antworteten sie ZIMA).

London ist am häufigsten für zwei Arten von IT-Spezialisten von Interesse, sagt Nadezhda Styazhkina, Leiterin der IT&Digital-Praxis von Antal in der GUS. Dabei handelt es sich nach ihren Beobachtungen um hochqualifizierte Entwickler (die über mehrjährige Erfahrung und gefragte Programmiersprachen in ihrem Vermögen verfügen) und erfahrene Manager (Projektleiter, Entwicklungsleiter). Die ersten werden von der Möglichkeit angezogen, in den Hightech-Projekten der Welt zu arbeiten, die Möglichkeit, die „richtige“ englische Sprache zu lernen und ein höheres Einkommen im Vergleich zu den GUS-Staaten zu erzielen (eine Gehaltserhöhung für einen führenden JAVA-Entwickler kann zwischen 30 und 70 % liegen, sagt sie). IT-Manager wiederum interessieren sich für die Nachfrage der Arbeitgeber und die Möglichkeit, im Ausland Fuß zu fassen.

Es gibt immer eine Nachfrage nach guten Programmierern, sagt Dmitry Bagrov, Direktor des Londoner Büros von DataArt. „Jetzt liegt der Fokus auf mobilen Bereichen, Datenanalyse, maschinellem Lernen. Spezialisten in diesen Bereichen sind besonders gefragt“, sagt Nikolai Krapivny von Badoo.

Was wollen sie von Programmierern für ein Vorstellungsgespräch?

Normalerweise gibt es zwei Szenarien für einen Umzug: Eine Person selbst sendet einen Lebenslauf zu den interessanten Stellenangeboten oder antwortet auf Einladungen ausländischer Personalvermittler zu Vorstellungsgesprächen. „Von beidem gibt es viele“, sagt Artem Kolesnikov.

Vorstellungsgespräche finden in der Regel in mehreren Phasen statt: ein Telefon- oder Skype-Interview, dann eine Reise zu einem persönlichen Treffen, wonach der erfolgreiche Kandidat ein Stellenangebot erhält (ein Stellenangebot, dessen Einzelheiten per E-Mail besprochen werden können). Post).

„Wir neigen dazu zu glauben, dass jeder Russland verlassen möchte, aber unserer Erfahrung nach ist das überhaupt nicht der Fall“, sagt Nadezhda Styazhkina von Antal. Sie beobachtete, dass mehr als die Hälfte der Kandidaten mitten im Vorstellungsgespräch aussortiert werden. „Tatsächlich sind sie nicht bereit für einen Umzug“, erklärt sie, „die Leute haben die Logistik nicht durchdacht, haben sich nicht mit ihren Familien beraten, waren nicht bereit, eine andere Fremdsprache als Englisch intensiv zu lernen, haben nicht darauf geachtet Einzelheiten des Landes, in das ihnen der Umzug angeboten wurde.“

Wenn der Kandidat doch umziehen will, fehlt ihm oft die Fähigkeit, sich zu präsentieren. "Viele in Russland sind es nicht gewohnt, jemandem etwas zu beweisen und sich vor einem Arbeitgeber auf die Brust zu schlagen - egal wie banal, das ist die Hauptsache, die im Weg steht", sagt Nadezhda Styazhkina. Die ersten Anrufe kommen von HRs, erinnert sie sich, und sie bewerten die Motivation, die Bereitschaft, banale Fragen aus der Reihe „Warum sollten Sie sich an uns wenden? Dmitry Bagrov von DataArt merkt an, dass es wichtig ist, ausreichende Englischkenntnisse zu haben, um das Vorstellungsgespräch zu bestehen. Ihm zufolge ist es auch sinnvoll, einen Lebenslauf für ein bestimmtes Unternehmen zu "schärfen", um Sätze wie "Mal sehen, was Sie mir bieten können" in Vorstellungsgesprächen zu vermeiden.

All dies negiert nicht den Schlüsselfaktor - Erfahrung und Ausbildung, sagen Vertreter sowohl der Personalreferenten von Antal als auch der Arbeitgeber von DataArt. Technische Universitäten mit noch sowjetischer Tradition der mathematischen Ausbildung werden geschätzt: Phystech-, Baumanka-, Ural- und Kazan-Universitäten, sagen beide Experten.

„Um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen, muss man in Form kommen und Probleme lösen“, fügt Artem Kolesnikov hinzu. Er nannte mehrere Beispiele für Plattformen. Zum Beispiel bietet leetcode Zugang zu regulären Aufgaben - kostenlos und zu fortgeschrittenen - per Abonnement, gleichzeitig können Sie herausfinden, wo welche Aufgaben bei Interviews gegeben werden. Es gibt interviewbit, das von einem ehemaligen Facebook-Recruiter mitbegründet wurde. „Wenn Sie das Problem gelöst haben, versuchen sie, Sie irgendwo zu „verkaufen“ – also bin ich zu einem Vorstellungsgespräch bei Booking gegangen“, bemerkt Artem. Seiner Erfahrung nach ist das Systemdesign eine weitere Art von Herausforderung, die in Interviews auftaucht, wenn es darum geht, ein großes System zu entwerfen. „Darauf müssen wir uns gezielt vorbereiten: Artikel in Fachblogs lesen, Berichte von Konferenzen, eigenständiges Design betreiben“, rät er.

Wer organisiert den Umzug und wie

In der Regel hilft das Gastunternehmen dem Arbeitnehmer und seiner Familie bei der Beschaffung von Visa, kauft Tickets, mietet erstmals eine Wohnung an und bezahlt die Zeit des Immobilienberaters. Ein britisches Unternehmen muss, um einen ausländischen Arbeitnehmer zu sich selbst zu befördern, über eine Bürgschaftsbescheinigung verfügen. „Wenn das Unternehmen es hat, dann kann man einen Spezialisten in etwa zwei bis drei Monaten transportieren – die Zeit wird für die Englischprüfung und das Einreichen von Dokumenten für ein Visum aufgewendet“, sagt Tatyana Andrianova, HR-Direktorin von DataArt UK.

Unternehmen helfen auch mit Empfehlungsschreiben, ohne die sich die Aufgaben der Eröffnung eines lokalen Bankkontos und der Anmietung einer Wohnung gegenseitig ausschließen. Die Unternehmen seien bereit, um wertvolles Personal zu konkurrieren, um den Umzug einfacher und bequemer zu machen, sagen die Direktoren von Badoo und DataArt.

Personalreferenten berücksichtigen ihre Feinheiten. Wie Tatyana Andrianova feststellt, sind die Umzugskosten durch die HMRC (Her Majesty Revenue & Customs, britisches Finanzamt) begrenzt und belaufen sich auf 8.000 £, was normalerweise den Kauf von Tickets und die Anmietung von Immobilien beinhaltet. Ihrer Meinung nach kann dieser Betrag berücksichtigt werden, wenn einem neuen Mitarbeiter ein Gehalt angeboten wird. „Nehmen wir an, ein Spezialist in London kostet auf dem Markt 60.000 £. Dementsprechend können Sie einer Person 52 bis 55.000 £ für das erste Jahr anbieten und das Gehalt für das nächste Jahr auf den Markt bringen, wenn die Person bereits Berufserfahrung gesammelt hat und wird wettbewerbsfähig“, — erzählt sie.

Das beliebteste Visum für den Umzug – Tier 2 – ist an den Arbeitgeber gebunden, aber es ist durchaus möglich, es zu ändern. Laut Alexey Nichiporchik von Badoo ist es für diejenigen, die bereits in Großbritannien sind, viel einfacher, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln – es werden zwei Monate gegeben, aber mit der Unterstützung eines neuen Arbeitgebers hat er zwei Wochen gebraucht.

London ist nicht der Endpunkt

Allerdings verliert London bei den Arbeitgebern allmählich an Boden. Nadezhda Styazhkina aus Antal bemerkt den Trend der Abwanderung von Arbeitsplätzen in andere Regionen. Grund seien Einsparungen bei Kosten und Steuern, erklärt sie. „Viele Arbeitgeber, unsere Kunden, ziehen es vor, Teams nicht in London zu halten, sondern in Deutschland, der Tschechischen Republik, Polen, und kürzlich haben sich Entwicklungszentren aktiv in Zypern entwickelt“, sagt Antal-Vertreter.

Auch das Silicon Valley bleibt ein attraktiver Ort. Der Programmierer Nikolai Grigoriev stellt fest, dass es in Kalifornien eine viel größere Auswahl an Themen für die Arbeit gibt, auch in „leckeren“ Bereichen - maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz und der Umzug dorthin versprechen anderthalbmal höhere Gehälter bei niedrigeren Steuersätzen. Sie können auch mit Hilfe der internen Übersetzung dorthin gelangen - Facebook hat eine solche Praxis.

„Das Problem ist, dass London als Stadt bereits sehr gut ist und man vier Stunden braucht, um nach Moskau zu fliegen“, sagt Nikolai Grigoriev, der derzeit in zwei Häusern in beiden Hauptstädten lebt.

„Es wäre ideal, in die Staaten zu gehen, aber es ist viel schwieriger, dort ein Arbeitsvisum zu bekommen als nach Europa, also bin ich jetzt in Großbritannien“, sagt sein Kollege Artem Kolesnikov. Der Programmierer bittet darum, seine Abreise nicht als Auswanderung zu bezeichnen: "Ich habe gerade einen Job in einem anderen Land gefunden - wenn der nächste Job in Russland ist, gehe ich dorthin und dann vielleicht woanders."

Bildschirmschonerfoto: Badoo