Ispod institucije odnosi se na pravila koja se utvrđuju za subjekte privrede. Oni mogu biti formalni u obliku zakona i propisa ili neformalni u obliku tradicije i običaja.

Prednosti formalne institucije:

- formalizacija pravila omogućava proširenje njihove normativne funkcije, omogućava pojedincima da uštede na troškovima informisanja, postavlja jasnije sankcije za kršenje ovih pravila, otklanja kontradikcije sadržane u njima;

- formalna pravila su mehanizmi za rješavanje problema besplatnog vozača. Ako se veza ne ponavlja stalno, onda njeni učesnici ne mogu biti prisiljeni neformalno da se pridržavaju pravila, jer mehanizmi reputacije ne funkcionišu. Da bi takav odnos bio efikasan, potrebna je intervencija treće strane. Treća strana su formalna pravila;

- formalna pravila mogu spriječiti diskriminaciju. Kako iskustvo pokazuje, neformalne institucije mrežne trgovine i finansija doprinose ekonomskom razvoju samo do određenog nivoa, a onda samo formalne institucije mogu da obezbede prinos u obimu, jer samo one mogu da stvore atmosferu poverenja i omoguće pridošlicama da slobodno uđu. market.

Prednosti i nedostaci neformalne institucije:

Prednosti neformalnih institucija uključuju, prvo, sposobnost prilagođavanja promjenjivim vanjskim uvjetima, preferencijama unutar zajednice i drugim egzogenim ili endogenim promjenama. Drugo, mogućnost primjene različitih sankcija u svakom konkretnom slučaju (uostalom, nekome je potrebno strogo upozorenje, a neko mora biti isključen iz grupe). Nedostaci neformalnih institucija su produžetak njihovih snaga. Neformalne institucije često karakteriše dvosmisleno tumačenje pravila, smanjenje efikasnosti sankcija i pojava diskriminatornih pravila.

Važnost institucija leži u činjenici da su one okvir u kojem se odvijaju ljudski odnosi. Ako postoji cilj razvoja određenih oblasti, onda država prvo mora stvoriti pravila za buduću interakciju.

Main ekonomske institucije Ključne riječi: vlasništvo, novac, banke, trgovina, proizvodnja.

Funkcije ekonomskih institucija:

- integraciju doprinosi realizaciji pojedinaca kao subjekata društvene proizvodnje i značajno

olakšavanje uspostavljanja ekonomskih veza, obezbeđivanje uštede na transakcionim troškovima.

- informativni sastoji se u akumulaciji, selekciji i prenošenju informacija u prostoru i vremenu. Obavljajući informacijsku funkciju, ekonomske institucije osiguravaju kontinuitet društvene reprodukcije.

- regulisanje usmjerava aktivnosti privrednih subjekata u pravcu koji je najkorisniji za privredu u cjelini i

pokušava obustaviti aktivnosti subjekata koji donose negativne posljedice.

- negentropski funkcija se manifestuje u obezbeđivanju stabilnosti, povećanju nivoa organizovanosti nacionalne privrede i sposobnosti da se u izvesnoj meri ugase novonastale fluktuacije.

Pitanje broj 12. Koncept vlasništva. Subjekti i objekti svojine. Vrste i oblici vlasništva. Moderne teorije vlasništva. Imovinska reforma. Transformacija imovinskih odnosa u Republici Bjelorusiji.

Sa ekonomske tačke gledišta, SVOJINA je odnos između ljudi u pogledu prisvajanja sredstava za proizvodnju i bogatstva stvorenog uz njihovu pomoć. Priroda proizvodnje, distribucije, razmene i potrošnje materijalnih dobara zavisi od toga ko poseduje sredstva za proizvodnju.

objekt imovina je uvijek stvari. U sistemu ekonomskih odnosa predmet svojine su sredstva za proizvodnju.

Predmet vlasništvo može biti: država, građani, kolektivi.

Od ovoga se mogu razlikovati tri tip imovine:

- privatni posjed znači da prava na objektu svojine za subjekt garantuju ne samo slobodu njegovog korišćenja, već i zaštitu od uplitanja drugih subjekata ili država;

- komunalna imovina(opće ili korporativno) razlikuje se od privatne podjele vlasništva;

- stanje pretpostavlja da svo računovodstvo imovinskih prava pripada istovremeno svim građanima zemlje.

U okviru ovih oblika svojine mogu postojati njihovi oblici: državna, porodična, akcionarska, zajednička ulaganja, poljoprivredna i dr. .

U zapadnoj ekonomiji je široko rasprostranjena teorija imovinskih prava, čiji su osnivači bili R. Coase i A. Alchian.

Posebnost ove teorije je u tome što se, prvo, ne koristi koncept „vlasništva“, već „pravo svojine“. Nije dobro samo po sebi vlasništvo, već snop ili dio prava na njegovo korištenje - to je ono što čini vlasništvo.

Reforma državne imovine je da proizvede u značajnom obimu denacionalizaciju svojine – transformaciju državnog oblika prisvajanja u razne druge oblike privrede. Međutim, reforma državne imovine ne bi trebalo da dovede do njenog potpunog eliminisanja, jer zajednička nedjeljiva imovina svuda se koristi u nacionalnom interesu. Dakle, govorimo o pravilnom definisanju granica denacionalizacije i uspostavljanju normalnih odnosa između državnog i nedržavnog sektora privrede zemlje.

U svim zemljama reforma državne imovine naziva se privatizacija, što znači denacionalizacija imovine.

Jedan od glavnih alata za reformu imovine u Republici Bjelorusiji je denacionalizacija i privatizacija.

Denacionalizacija i privatizacija u Bjelorusiji se odvijaju u dva pravca - “ mala" (privatizacija trgovine i usluga, malih preduzeća u industriji i građevinarstvu) i " veliki» (privatizacija velikih preduzeća). Privatizacija je reforma imovinskih odnosa sa ciljem transformacije državnih i opštinskih preduzeća u privatna. Treba napomenuti da velika beloruska preduzeća nisu privatizovana, jer su ona osnova naše privrede, lideri tehničkog napretka u industriji.

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod

Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

UVOD

Društvena praksa pokazuje da je za ljudsko društvo od vitalnog značaja da konsoliduje određene vrste društvenih odnosa, da ih učini obaveznim za pripadnike određenog društva ili određene društvene grupe. To se prvenstveno odnosi na one društvene odnose u koje članovi društvene grupe osiguravaju zadovoljenje najvažnijih potreba neophodnih za uspješno funkcionisanje grupe kao integralne društvene jedinice. Dakle, potreba za reprodukcijom materijalnih dobara tjera ljude da konsoliduju i održavaju proizvodne odnose; potreba za socijalizacijom mlađe generacije i edukacijom mladih na uzorcima kulture grupe čini neophodnim učvršćivanje i održavanje porodičnih odnosa, odnos edukacije mladih. Sistemi društvenih uloga, statusa i sankcija kreiraju se u obliku društvenih institucija, koje su najsloženije i najbitnije vrste društvenih veza za društvo.

Društvena institucija je organizovan sistem veza i društvenih normi koji kombinuje značajne društvene vrednosti i postupke koji zadovoljavaju osnovne potrebe društva. To su prilično stabilni oblici organiziranja i reguliranja zajedničkih aktivnosti ljudi. Društvene institucije obavljaju u društvu funkcije društvenog upravljanja i društvene kontrole kao jednog od elemenata upravljanja. Društvene institucije usmjeravaju ponašanje članova društva kroz sistem sankcija i nagrada. U društvenom upravljanju i kontroli institucije igraju veoma važnu ulogu. Njihov zadatak nije samo prinuda. U svakom društvu postoje institucije koje garantuju slobodu u određenim delatnostima – slobodu stvaralaštva ili inovativnosti, slobodu govora, pravo na određeni oblik i visinu prihoda, stanovanje i besplatnu zdravstvenu zaštitu.

Društvene institucije se klasifikuju na osnovu sadržaja i funkcija koje obavljaju - ekonomske, političke, obrazovne, kulturne, verske.

Društvene institucije se također mogu podijeliti na formalne i neformalne. Kriterijum za podjelu je stepen formalizacije veza, interakcija, odnosa koji u njima postoje.

POGLAVLJE 1.ZNAČAJ EKONOMSKIH INSTITUCIJA U EKONOMSKOJ TEORIJI

1.1 Rraznestavovi naučnika o konceptu „iInstitut"

Teško je precijeniti ulogu institucija u modernom ekonomskom životu, jer se zahvaljujući njima poboljšava interakcija među ljudima i rješavaju sukobi koji nastaju u svijetu ograničenih resursa. U ekonomskoj teoriji ne postoji jasna i nedvosmislena definicija pojma „institucija“, ali, kako napominje Erou, „s obzirom da su istraživanja u ovoj oblasti tek u povojima, treba izbegavati preteranu preciznost. Ipak, pokušajmo razmotriti najzanimljivije pristupe definiciji ovog fenomena u stranoj ekonomskoj misli.

Jedan od osnivača nove institucionalne ekonomske teorije je ekonomista John Rawls. Koncept institucije u njegovim radovima je jedan od centralnih, a posebno u članku „Teorija pravde“ ovu kategoriju opisuje kao javni sistem pravila koja definišu položaj i položaj sa odgovarajućim pravima i dužnostima, moć i imunitet i slično. Ova pravila određuju određene oblike djelovanja kao dozvoljene, a druge kao zabranjene, a također kažnjavaju neka djela i štite druge kada dođe do nasilja. Kao primjere, ili općenitije društvene prakse, možemo navesti igre, rituale, sudove i parlamente, tržišta i imovinske sisteme.

Thorstein Veblen je bio prva osoba koja je uvela koncept institucije u ekonomsku teoriju. Pod institucijama je shvatio određen rasprostranjen način razmišljanja o individualnim odnosima između društva i pojedinca i individualnim funkcijama koje obavljaju; štaviše, institucija je za njega sistem života društva, koji se sastoji od ukupnosti onih koji su aktivni u određenom trenutku ili u bilo kom trenutku u razvoju svakog društva. Ovaj sistem se sa psihološke tačke gledišta uopšteno može okarakterisati kao preovlađujuća duhovna pozicija ili široko rasprostranjena ideja o načinu života u društvu.

Međutim, trenutno, u okviru modernog institucionalizma, najčešća je interpretacija Douglasa Northa: „institucije su „pravila igre“ u društvu, ili, formalnije, restriktivni okvir koji je napravio čovjek koji organizira odnose među ljudima“, to su „pravila, mehanizmi, ponašanja koja strukturiraju ponavljajuće interakcije među ljudima“, „formalna pravila, neformalna ograničenja i načini osiguravanja djelotvornosti ograničenja“ ili „ljudski izmišljena ograničenja koja strukturiraju ljudske interakcije.

Sjever ovdje uključuje formalna ograničenja (pravila, zakoni, ustavi), neformalna ograničenja (društvene norme, konvencije i kodeksi ponašanja usvojeni za sebe) i mehanizme provođenja za njihovu primjenu. Zajedno, oni, prema Nortu, određuju strukturu podsticaja u društvu, uključujući i ekonomiju.

Razmotrimo još nekoliko pristupa fenomenu "institucije".

Na primjer, John Commons definira instituciju na sljedeći način: institucija je kolektivna akcija za kontrolu, oslobađanje i proširenje individualnog djelovanja. Drugi klasik institucionalizma, Wesley Mitchell, ima sljedeću definiciju: institucije su dominantne i visoko standardizirane društvene navike.

Dobitnica Nobelove nagrade Elinor Ostrom daje prilično detaljnu definiciju, ona je institucije shvatila kao skup postojećih pravila na osnovu kojih se utvrđuje ko ima pravo da odlučuje u relevantnim oblastima, koje su radnje dozvoljene ili ograničene u relevantnim oblastima. , koje su radnje dozvoljene ili ograničene, koja će se opšta pravila koristiti, koje procedure treba poštovati, koje informacije treba utvrditi, a šta ne, i kakvu će korist pojedinci imati u zavisnosti od svojih radnji... Sva pravila sadrže recepte koji zabranjuju, dozvoljavaju ili zahtijevaju određene radnje ili odluke. Pravila koja su na snazi ​​su ona koja se stvarno koriste, nadziru i štite odgovarajućim mehanizmima kada pojedinci biraju radnje koje namjeravaju poduzeti...

U ekonomskoj teoriji postoji nekoliko pristupa formiranju institucija. Prema jednom od njih, institucije nastaju spontano na osnovu ličnih interesa pojedinaca. Austrijski ekonomista Karl Menger je pobornik ovog pristupa. On je tvrdio da se pojedinci mogu sami organizovati "bez ikakvog dogovora, bez zakonodavnog poticanja, pa čak i bez obzira na interese društva".

U isto vrijeme, drugi austrijski ekonomista Friedrich August von Hayek, opisujući ovaj pristup, koristio je termin evolucijski racionalizam.

Suprotan pristup nastanku institucija zasniva se na činjenici da su institucije rezultat namjernog dizajna. Neki subjekti sa određenim uticajem (parlament, diktator, preduzetnik) mogu samostalno da kreiraju institucionalnu strukturu, težeći određenom cilju. Opisujući ovaj model, dobitnik Nobelove nagrade za ekonomiju i jedan od najsjajnijih predstavnika neoinstitucionalizma Oliver Vilijamson koristi termine „namernog” tipa menadžmenta.

Istovremeno, treba napomenuti da pojedinci koji koriste ovu ili onu instituciju igraju važnu ulogu. Popper je tvrdio da su „institucije poput tvrđava. Moraju biti dobro dizajnirani i sa posadom."

Postojanje institucija implicira da postupci ljudi zavise jedni od drugih, formirajući na taj način informacioni impuls koji će drugi ekonomski subjekti uzeti u obzir prilikom donošenja odluke. Kada je riječ o institucijama, potrebno je istaći jednu karakterističnu osobinu ponašanja privrednih subjekata, a to je da, slijedeći ovo ili ono pravilo, privredni subjekti pokazuju određenu pravilnost. Međutim, nije u svim slučajevima ponavljanje radnji pojedinaca zbog institucija, jer postoje i drugi mehanizmi koje nisu stvorili ljudi. Važnost razlikovanja obrazaca ponašanja na one uzrokovane institucijama i one određene drugim uzrocima povezuje se sa pravilnim razumijevanjem značaja institucija u privredi i drugim sferama društva. formalni ekonomski institut

Značaj institucija se očituje u tome što, na primjer, zakoni koje donosi vlada određuju različita pravila za funkcionisanje privrednih subjekata, što zauzvrat direktno utiče na strukturu i nivo troškova, efikasnost i rezultate privrednih aktivnosti preduzeća. , itd.

1.2 Rrazneuticaj institucija na privredne subjekte

Zašto onda pojedine institucije imaju drugačiji, a ponekad čak i neočekivani uticaj na privredne subjekte? Da bi se odgovorilo na ovo pitanje, treba napomenuti da se zakonski utvrđena pravila mogu smatrati, prije svega, kao posebna vrsta ograničenja koja se nameću mogućnosti korištenja resursa, a koja će u konačnici uticati na ekonomski rezultat.

Dalje, potrebno je utvrditi da li na ponašanje privrednih subjekata utiču pravila koja nisu vezana za državnu regulaciju, odnosno da li su one institucije koje direktno ne propisuju ili ograničavaju radnje pojedinaca da razgraniče i koriste resurse od značaja za razvoj privrede?

Da bismo odgovorili na ovo pitanje, možemo navesti primjer koji se spominje u knjizi D. Northa „Institucije, institucionalne promjene i funkcionisanje privrede“. Nort je uporedio ekonomski razvoj Engleske i Španije, pokušavajući da istakne razloge koji su pomogli Engleskoj da postigne ekonomski rast i doveli Španiju do stagnacije. Do 17. vijeka zemlje su bile približno na istom nivou ekonomskog razvoja, međutim, u Engleskoj su mogućnosti u oblasti zaplene prihoda i druge imovine od strane kraljevske vlasti bile znatno ograničene od strane parlamenta. Imajući na taj način pouzdanu zaštitu svoje imovine od nasrtaja na vlast, plemstvo je moglo dugoročno i isplativo ulagati, čiji su rezultati bili izraženi u impresivnom ekonomskom rastu. U Španiji je vlast krune bila čisto formalno ograničena od strane Kortesa, tako da je eksproprijacija imovine od potencijalno ekonomski aktivnih subjekata bila sasvim moguća. U skladu s tim, bilo je vrlo rizično vršiti značajna i dugoročna kapitalna ulaganja, a sredstva dobijena od kolonija korištena su za potrošnju, a ne za akumulaciju. Kao dugoročna posljedica osnovnih političkih i ekonomskih (ustavnih) pravila usvojenih u ovim zemljama, Velika Britanija je postala svjetska sila, a Španija transformisana u drugorazrednu evropsku državu.

Tako je moguće uspostaviti odnos između ekonomskog rasta zemlje i kvaliteta funkcionisanja institucija, odnosno razvijeniji sistem institucija garantuje veće stope ekonomskog rasta.

Suština institucija se očituje u njihovim funkcijama. Prva funkcija, kao što je ranije navedeno, odnosi se na ograničenje pristupa resursima i njihov slučaj upotrebe. Zauzvrat, restriktivna funkcija je povezana sa funkcijom koordinacije ekonomskih subjekata, odnosno opis sadržaja institucije sadrži znanje o tome kako bi se ekonomski subjekti trebali ponašati kada se nađu u određenoj situaciji. Na osnovu toga, agenti će formirati svoju liniju ponašanja, uzimajući u obzir očekivane akcije druge strane, što znači nastanak koordinacije u njihovim akcijama. Važan uslov za takvu koordinaciju je svijest agenata o sadržaju institucije koja reguliše ponašanje u datoj situaciji.

Funkcija koordinacije je neraskidivo povezana sa nastankom efekta koordinacije, čija je suština da ekonomskim subjektima omogući uštedu na troškovima proučavanja i predviđanja ponašanja drugih ekonomskih subjekata sa kojima se susreću u različitim situacijama. Dakle, koordinacijski efekat institucija ostvaruje se kroz smanjenje nivoa neizvjesnosti okruženja u kojem djeluju ekonomski subjekti. Važno je da koordinirajući efekat institucija ima pozitivan uticaj na ekonomiju samo kada su institucije međusobno usklađene.

Sljedeća funkcija – distributivna – odnosi se na činjenicu da institucija, ograničavajući moguće načine djelovanja, utiče i na raspodjelu resursa. Važno je naglasiti da na raspodjelu resursa, beneficija i troškova utiču ne samo ona pravila koja se direktno odnose na prijenos koristi sa jednog agenta na drugog (na primjer, porezni zakoni ili pravila za određivanje carina), već i od onih koji se direktno ne bave ovim pitanjima.

U sistemu institucija uobičajeno je razlikovati dvije vrste njih – formalne i neformalne. Detaljnije ćemo ih pogledati u sljedećem poglavlju.

Pa hajde da sumiramo. Institucija je osnovni koncept nove institucionalne ekonomije i sastavni dio opšte ekonomske teorije. Općenito, institucije se mogu definirati kao skup formalnih i neformalnih pravila, uključujući mehanizme koji ih provode. Značaj institucije je u usmjeravanju ponašanja pojedinca u pravom smjeru utvrđivanjem normi ponašanja ekonomskih subjekata, kao i ograničavanju korištenja resursa od strane pojedinaca i mogućnosti njihovog korištenja.

POGLAVLJE 2POJAM FORMALNIH I NEFORMALNIH INSTITUCIJA

2.1 Fnormalnoinsanaslovi

U svim društvima ljudi sami sebi nameću ograničenja koja im omogućavaju da strukturiraju svoje odnose s drugim ljudima. Uz nedovoljno informacija i kognitivnih sposobnosti, ova ograničenja smanjuju troškove interakcije među ljudima. Lakše je opisati formalna pravila koja je stvorilo razvijeno društvo i slijediti ih nego opisati neformalna pravila koja su razvili ljudi i slijediti ta pravila.

Formalne institucije su institucije u kojima su obim funkcija, sredstva i načini funkcionisanja uređeni propisima zakona ili drugih podzakonskih akata, formalno odobrenim naredbama, propisima, pravilima, poveljama i sl. Formalne društvene institucije uključuju državu, sud. , vojska, porodica, škola itd. Svoje rukovodeće i kontrolne funkcije obavljaju na osnovu strogo utvrđenih formalnih propisa, negativnih i pozitivnih sankcija. Formalne institucije igraju važnu ulogu u stabilizaciji i konsolidaciji modernog društva. “Ako su društvene institucije moćni konopci sistema društvenih veza, onda su formalne društvene institucije prilično jak i fleksibilan metalni okvir koji određuje snagu društva.”

Formalne društvene institucije uključuju:

ekonomske institucije - banke, industrijske ustanove;

političke institucije - parlament, policija, vlada;

obrazovne i kulturne ustanove - porodične, zavodske i druge obrazovne ustanove, škole, umjetničke ustanove.

Formalne institucije su one koje su utvrđene u pisanom zakonu (ustavi, uredbe, zakoni itd.).

Čak iu najnaprednijim društvima, formalna ekonomska pravila čine mali dio ograničenja koja usmjeravaju ekonomski izbor. Ista formalna pravila u različitim društvima imaju različite manifestacije. Revolucije, ratovi i okupacije mogu potpuno promijeniti sistem formalnih pravila (Japan, Rusija).

Klasifikacija formalnih pravila:

(1) pozicioni - skup statusnih pozicija i broj ljudi koji ih mogu zauzeti,

(2) restriktivni - kako ljudi ulaze i izlaze iz položaja,

(3) pravila o sferi uticaja - na šta može uticati nečija radnja, koje su koristi i troškovi određenih radnji,

(4) pravila upravljanja - skup radnji koje pojedinac može obavljati na određenoj poziciji,

(5) pravila agregacije - kako se radnje osobe na određenoj poziciji pretvaraju u aktivnosti firme ili društva,

(6) pravila informisanja – kako službenici komuniciraju i razmjenjuju informacije.

Formalna pravila mogu dopuniti neformalna ograničenja i povećati njihovu efikasnost. Oni mogu smanjiti troškove pribavljanja informacija, nadzora i provođenja, odnosno regulirati složenije razmjene. Konačno, mogu se uvesti formalna pravila za redefiniranje neformalnih ograničenja.

Formalna pravila uključuju politička (pravna) pravila, ekonomska pravila i direktne ugovore. Politička i pravna pravila određuju strukturu društva i donošenje odluka u njemu, kao i načine kontrole poštovanja ovih pravila. Ekonomska pravila definiraju imovinska prava (uključujući korištenje imovine, sticanje preostalog prihoda i ograničavanje neovlaštenog pristupa imovini). Ugovori utvrđuju konkretnu činjenicu zamjene imovinskih prava i njene uslove.

Funkcija pravila je da olakša političku ili ekonomsku razmjenu u interesu nekih od njenih učesnika (koji nastoje uspostaviti ova pravila). Ponekad igrači smatraju da je isplativo trošiti resurse na transformaciju postojećih formalnih institucija kako bi promijenili prava koja imaju.

Formalna pravila obično obezbeđuju mehanizam za njihovu zaštitu, omogućavajući da se utvrdi činjenica kršenja, da se izmeri obim povrede i njene posledice po strane, kao i da se kazni prekršilac. Ali ako troškovi procjene svojstava razmijenjene robe i ponašanja pojedinaca premašuju dobit, onda nema smisla poštovati pravila i razjašnjavati imovinska prava. Jedan od razloga za sprovođenje i održavanje normi je intervencija zakona. Norme često prethode zakonima, ali su onda podržane, regulisane i proširene zakonima. Zakon podržava to pravilo na nekoliko načina. Najočigledniji od njih je da zakon, snagom države, podržava mehanizme privatnog provođenja normi. Pod uticajem zakona nestaje problem sprovođenja norme kao kolektivnog dobra, jer posebni pojedinci (sudije, policajci, inspektori) dobijaju selektivne mogućnosti da pronađu i kazne prekršaje.

2.2 Hneformalnoinstitucije

Kada se funkcije, metode društvene institucije ne odražavaju u formalnim pravilima, zakonima, nastaje neformalna institucija.

Neformalne institucije su spontano formiran sistem društvenih veza, interakcija i normi međuljudske i međugrupne komunikacije. Neformalne institucije nastaju tamo gdje neispravnost formalne institucije uzrokuje narušavanje funkcija važnih za život cjelokupnog društvenog organizma. Mehanizam takve naknade zasniva se na određenoj zajednici interesa organizacija njenih članova. Neformalna institucija se zasniva na ličnom izboru veza i asocijacija među sobom, pretpostavljajući lične neformalne uslužne odnose. Ne postoje čvrsti i brzi standardi. Formalne institucije zasnivaju se na rigidnoj strukturi odnosa, dok je u neformalnim institucijama takva struktura situaciona.

Neformalne organizacije stvaraju više mogućnosti za kreativnu produktivnu aktivnost, razvoj i implementaciju inovacija.

Primjeri neformalnih institucija - nacionalizam, interesne organizacije

Rokeri, zezancija u vojsci, neformalni lideri u grupama, vjerske zajednice čije su aktivnosti suprotne zakonima društva, krug susjeda.

Od 2. kata. 20ti vijek U mnogim zemljama pojavile su se mnoge neformalne organizacije i pokreti (uključujući Zelene) koji se bave ekološkim aktivnostima i pitanjima životne sredine, neformalna organizacija ljubitelja televizijske drame.

Neformalna ograničenja proizlaze iz informacija koje se prenose putem društvenih mehanizama i dio su kulture. Kroz učenje ili oponašanje, kultura prenosi znanje i vrijednosti s jedne generacije na drugu koja utječe na ponašanje. Kroz komunikaciju, kultura postavlja konceptualni okvir za spoznaju i učenje (uključujući kodiranje i interpretaciju informacija). Kultura pruža kontinuitet kojim se neformalna rješenja za probleme razmjene pronađena u prošlosti prenose u sadašnjost i čine nekadašnja neformalna ograničenja važnim izvorom kontinuiteta u toku trajnih društvenih promjena.

Neformalne norme su:

(1) nastavak, razvoj i modifikacija formalnih pravila (kao u političkim institucijama),

(2) društveno sankcionisane norme ponašanja (pod pretnjom ostrakizma),

(3) norme ponašanja koje su interno obavezujuće za osobu (uključujući altruizam i ideologiju).

Neke od neformalnih normi su samoodržive, a drugi dio je složeniji, jer moraju biti praćene dodatnim normama koje smanjuju troškove praćenja, kontrole i ispunjavanja uslova razmjene.

Dakle, institucija je svojevrsni oblik ljudske djelatnosti zasnovan na jasno razvijenoj ideologiji, sistemu pravila i normi, kao i razvijenoj društvenoj kontroli nad njihovom primjenom. Institucionalne aktivnosti provode ljudi organizovani u grupe ili udruženja, pri čemu se podjela na statuse i uloge vrši u skladu sa potrebama date društvene grupe ili društva u cjelini. Institucije tako održavaju društvene strukture i red u društvu.

POGLAVLJE 3UTICAJ FORMALNIH I NEFORMALNIH INSTITUCIJA NA EFIKASNOST EKONOMSKOG SISTEMA

Institucije su skup formalnih i neformalnih pravila koje stvaraju ljudi, koji djeluju kao ograničenje za ekonomske subjekte, kao i odgovaraju mehanizmima kontrole njihovog poštovanja i zaštite.

Pod kontrolnim mehanizmom podrazumeva se skup sredstava pomoću kojih je moguće identifikovati poštovanje ili kršenje pravila, kao i primena podsticaja ili destimulacija.

Institucije su i formalni zakoni (ustavi, zakoni, imovinska prava) i neformalna pravila (tradicije, običaji, kodeksi ponašanja). Institucije su stvorili ljudi kako bi osigurali red i eliminisali neizvjesnost u zamjenu. Takve institucije, zajedno sa standardnim ograničenjima usvojenim u privredi, određivale su skup alternativa, troškove proizvodnje i distribucije, a shodno tome i profitabilnost i vjerovatnoću privlačenja ekonomske aktivnosti.

Moderna institucionalna ekonomija je u povojima, iako su mnoga istraživanja obavljena u protekle dvije decenije. Godine 1993. D. North je dobio Nobelovu nagradu za ekonomiju kao jedan od pionira nove institucionalne ekonomije.

Institucije su prilično diskutabilni koncepti. Naučnici im nisu dali jasnu definiciju. Štaviše, iz ekonomske perspektive, institucije su definisane na različite načine. Na primjer, Elster piše da institucija karakterizira mehanizam za provođenje zakona koji mijenja ponašanje upotrebom sile, što je njen najupečatljiviji aspekt. J. Knight smatra da su institucije skup pravila koja na poseban način strukturiraju društvene odnose, čije znanje treba da dijele svi članovi date zajednice.

Koristeći terminologiju koju je razvio K. Menger, institucije se mogu definisati kao javna dobra višeg reda. Ovo se objašnjava na sljedeći način. Ako institucije osiguravaju proizvodnju informacija neophodnih za koordinaciju djelovanja pojedinih ekonomskih subjekata, onda se upravo te informacije ispostavljaju kao javno dobro. Dakle, tržišna cijena, koja je nosilac informacija, formira se na osnovu interakcije ekonomskih subjekata, koja se gradi na određenim pravilima.

Institucije, dajući agentima potrebne informacije, doprinose formiranju međusobno kompatibilnih očekivanja, koja određuju koordinaciju njihovog djelovanja i postizanje obostrano korisnih rezultata. U ovom slučaju, institucije kao skup pravila imaju svojstva samodovoljnosti, dobrovoljnog poštovanja i nije potrebno eksterno tijelo da osigura poštivanje utvrđenog pravila.

Institucije se mogu posmatrati kao društveni kapital koji se može promeniti kroz depresijaciju i nove investicije." Formalni zakoni se mogu brzo promeniti, ali se prinuda i formalna pravila menjaju sporo. I tu Rusija može poslužiti kao primer, prilagođavajući ekonomske institucije kapitalizma da odgovaraju tržištu. Neformalna pravila, norme, običaje ne stvaraju vlasti, oni se često razvijaju spontano.

Institucije se sporo prilagođavaju promjenama u okruženju, pa institucije koje su bile efikasne postaju neefikasne i ostaju tako dugo, jer je teško skrenuti društvo sa davno postavljenog istorijskog puta.

Uloga institucija u ekonomskom životu je izuzetno velika. Institucije smanjuju neizvjesnost strukturirajući svakodnevni život. Oni organizuju odnose među ljudima. Institucije definišu i ograničavaju skup alternativa u ekonomskom ponašanju koje svaka osoba ima. Oni uključuju sve oblike ograničenja koje ljudi stvaraju kako bi dali određeni red međuljudskim odnosima.

Institucije su ili formalne ili neformalne. Formalne institucije su pravila koja su izmislili ljudi, dok su neformalne opšte prihvaćene konvencije i kodeksi ponašanja (običaji, tradicija itd.). Oni mogu biti proizvod svjesnog ljudskog dizajna (na primjer, ustava) ili se jednostavno oblikovati u procesu historijskog razvoja.

Formalne institucije se često stvaraju da služe interesima onih koji kontrolišu institucionalne promjene u tržišnoj ekonomiji. Potraga za vlastitim interesom od strane nekih može imati negativan učinak na druge.

Društvene institucije koje ispunjavaju ideološke ili duhovne potrebe često utiču na društvenu organizaciju i ekonomsko ponašanje. Pokušaji države da manipuliše društvenim institucijama, kao što su norme, za svoje potrebe često su se pokazali neuspešnim. Primjer je odgoj sovjetskih ljudi u duhu moralnog kodeksa graditelja komunizma.

Institucionalna ograničenja uključuju i zabrane pojedincima da vrše određene radnje, a ponekad i uputstva pod kojim uslovima je određenim pojedincima dozvoljeno da vrše određene radnje. Stoga su institucije okvir unutar kojeg ljudi međusobno komuniciraju. Važan element funkcionisanja institucija je da utvrđivanje prekršaja ne zahtijeva posebne napore i da je prekršilac strogo kažnjen.

ZAKLJUČAK

Uloga društvenih institucija je veoma velika u savremenom društvu.

Društvene institucije su te koje podržavaju zajedničke kooperativne aktivnosti u organizacijama, određuju održive obrasce ponašanja, ideje i poticaje.

Društvena institucija je organizovan sistem veza i društvenih normi koji kombinuje značajne društvene vrednosti i postupke koji zadovoljavaju osnovne potrebe društva. To su prilično stabilni oblici organiziranja i reguliranja zajedničkih aktivnosti ljudi. Društvene institucije obavljaju u društvu funkcije društvenog upravljanja i društvene kontrole kao jednog od elemenata upravljanja. Društvene institucije usmjeravaju ponašanje članova društva kroz sistem sankcija i nagrada. U društvenom upravljanju i kontroli institucije igraju veoma važnu ulogu. Njihov zadatak nije samo prinuda. U svakom društvu postoje institucije koje garantuju slobodu u određenim delatnostima – slobodu stvaralaštva ili inovativnosti, slobodu govora, pravo na određeni oblik i visinu prihoda, stanovanje i besplatnu zdravstvenu zaštitu.

Hostirano na Allbest.ru

...

Slični dokumenti

Naučni pristupi definiciji pojma "institut". Restriktivne, koordinirajuće i distributivne funkcije institucija. Podjela institucija na formalne i neformalne. Uslovi za efikasnost neformalnih institucija u regulisanju života zajednice.

test, dodano 11.11.2014


Neformalne institucije u vidu korupcije i neformalne mreže, njihov uticaj na raspodelu koristi između različitih grupa stanovništva i produktivnost privrede u celini. Modeli parcijalne ravnoteže u privredi za distribuciju javnih dobara.

rad, dodato 27.10.2017


Značenje i funkcije ekonomske politike. Specifičnosti i karakteristike institucija u oblasti ekonomske politike, iskustva i trendovi njihovog unapređenja u Rusiji. Uloga i značaj interakcije institucija ekonomske politike.

teza, dodana 08.11.2013


Uticaj na raspodelu ograničenih resursa, transakcionih troškova i podrivanje principa fer konkurencije su posledice delovanja neformalnih institucija po privredu. Karakterizacija karakteristika ekonomskog modela korupcije i birokratije.

rad, dodato 11.08.2017


Instituti, njihova klasifikacija i vrste. Uloga institucija u ekonomskom sistemu. Osnovni koncepti teorije prava svojine. Pojam i vrste plesova. Pojam i klasifikacija ugovora. Suština i priroda privrednih organizacija. Država kao institucija.

cheat sheet, dodano 27.05.2010


Pojmovi, suština, značenje i funkcije ekonomskih institucija. Institucionalizam sovjetskog perioda, pristupi transformaciji institucionalne strukture u postsovjetskom periodu. Transformacioni procesi koji se odvijaju u društveno-ekonomskom sistemu.

sažetak, dodan 05.04.2018


Teorijsko-metodološko proučavanje suštine i sadržaja ekonomskih institucija, karakteristika njihovog formiranja i funkcionisanja u savremenim uslovima. Analiza uloge države u regulisanju delatnosti privrednih institucija.

seminarski rad, dodan 20.10.2013


Suština procesa modernizacije ekonomskih institucija u Rusiji. Vrste ekonomskih teorija. Klasične i neoklasične teorije, institucionalizam. Analiza sistema tržišnih institucija zasnovana na tehnikama i metodama sistemsko-institucionalnog pristupa.

seminarski rad, dodan 26.06.2014


Koncept institucionalne promjene. Uzroci promjena i načini zaduživanja institucija. „Uvezene“ institucije u rusku ekonomiju i pravo. Razlozi za odbijanje uvezenih institucija za Rusku Federaciju. Glavne vrste institucionalnih promjena.

test, dodano 12.07.2011


Institucije kao osnova ekonomskog ponašanja. Ponašanje pojedinca kao potrošača i učesnika u proizvodnji. Glavne vrste situacija koje dovode do nastanka institucija. Tipologija institucija, njihove funkcije i uloga. Institucionalna struktura društva.

Društvene institucije, kao i društvene veze i interakcije, mogu biti formalne i neformalne.

Formalna institucija je ustanova u kojoj su obim funkcija, sredstva i načini djelovanja uređeni propisima zakona ili drugih pravnih akata, formalno odobrenih naredbi, propisa, pravilnika, propisa, povelja i dr. Formalne društvene institucije su država, vojska, sud, porodica, škola itd. Ove institucije obavljaju svoje upravljačke i kontrolne funkcije na osnovu strogo utvrđenih formalnih negativnih i pozitivnih sankcija. Formalne institucije igraju važnu ulogu u konsolidaciji modernog društva. Ovom prilikom, A.G. Efendiev je napisao da „ako su društvene institucije moćna užad sistema društvenih veza, onda su formalne društvene institucije dovoljno jak i fleksibilan metalni okvir koji određuje snagu društva“.

Neformalna institucija je institucija u kojoj funkcije, sredstva i metode djelovanja nisu utvrđene formalnim pravilima (odnosno nisu jasno definisane i nisu sadržane u posebnim zakonskim aktima i propisima), pa ne postoji garancija da će ova organizacija će biti održivo. Uprkos tome, neformalne institucije, kao i formalne, obavljaju upravljačke i kontrolne funkcije u najširem društvenom smislu, jer su rezultat društvenog stvaralaštva i volje građana (amaterska udruženja amaterskog stvaralaštva, interesna udruženja, razni fondovi za društvene i kulturne svrhe i sl.).

Društvena kontrola u takvim ustanovama vrši se na osnovu neformalnih sankcija, tj. uz pomoć normi utvrđenih u javnom mnjenju, tradicijama i običajima. Takve sankcije (javno mnijenje, običaji, tradicija) često su efikasnije sredstvo kontrole ponašanja ljudi od vladavine prava ili drugih formalnih sankcija. Ponekad ljudi više vole kaznu vlasti ili zvaničnog rukovodstva nego neizgovorenu osudu svojih prijatelja i kolega.

Neformalne institucije igraju veoma važnu ulogu u oblasti interpersonalne komunikacije u malim grupama. Na primjer, grupa igračkih momaka bira vođu i njegove pomoćnike i uspostavlja specifična "pravila igre", tj. norme koje će omogućiti rješavanje sukoba koji nastaju u procesu ove igre. U ovom slučaju, ciljevi, metode i sredstva rješavanja problema također nisu striktno utvrđeni i pismeno fiksirani.

Postojeći sistem društvenih institucija društva je veoma složen. To je zbog, prvo, činjenice da su ljudske potrebe koje potiču stvaranje ovih društvenih institucija veoma složene i raznolike, a drugo, činjenice da se društvene institucije stalno mijenjaju, budući da neki elementi strukture jedne institucije u tok istorijskog razvoja društva se ili gubi ili ispunjava novim sadržajem, pojavljuju se novi zadaci i funkcije. Kao primjer, razmotrite proizvodnu funkciju porodice. Ako se ranije samo porodica bavila pripremanjem mladih za profesionalni rad, onda razvojem proizvodnih odnosa i usložnjavanjem podjele društvenog rada, porodica više nije mogla obavljati ovu funkciju. Obnova privatne svojine u Rusiji u današnje vreme, razvoj preduzetništva i poljoprivrede ponovo su delimično obnovili produktivnu funkciju porodice, uglavnom u ruralnim područjima.

Sve društvene institucije svakog društva su ujedinjene i međusobno povezane u različitom stepenu, predstavljajući složen integrisani sistem. Ova integracija se uglavnom zasniva na činjenici da osoba, da bi zadovoljila sve svoje potrebe, mora učestvovati u različitim vrstama institucija. Osim toga, institucije imaju određeni uticaj jedna na drugu. Na primjer, država utiče na porodicu kroz pokušaje da reguliše natalitet, broj sklopljenih i razvedenih brakova, te uspostavljanje minimalnih standarda za brigu o djeci i majkama.

Međusobno povezani sistem institucija čini koherentan sistem koji članovima grupe obezbeđuje zadovoljenje njihovih raznovrsnih potreba, reguliše njihovo ponašanje i garantuje dalji razvoj grupe u celini. Unutrašnja konzistentnost u radu svih društvenih institucija neophodan je uslov za normalno funkcionisanje čitavog društva. Sistem društvenih institucija u društvenom agregatu je veoma složen, a stalni razvoj potreba dovodi do formiranja novih institucija, usled čega postoji mnogo različitih institucija jedna pored druge.

Razvoj društva moguć je samo ako ima dobro uspostavljene, regulisane, kontrolisane i održive interakcije. Prisustvo i sadržaj institucija, kao i sistem društvenih regulatora određuju postojeći društveni sistem. Odnosno, ako je potrebno razumjeti društvo, onda se, proučavanjem njegovih društvenih institucija i regulatornih mehanizama, može razumjeti priroda društvenih veza u društvu od interesa. A.G. Efendijev je, razmatrajući društvene veze u svom radu, uporedio ih sa hiljadama nevidljivih niti kroz koje je osoba povezana sa drugim ljudima i društvom, nastavljajući ovu analogiju u odnosu na društvene institucije, napisao je da su „društvene institucije u sistemu društvenih veza najjači, moćni užad koji odlučujuće određuju njegovu održivost.

Dakle, društvene institucije za sociologe djeluju kao jedan od najvažnijih objekata analize, predmet su specijalizovanih socioloških istraživanja.

Pitanje 8. Sadržaj motivacije kao opće funkcije menadžmenta. Glavne metode motivacije rada.

Motivacija osoblja sa stanovišta teorija procesa

Pitanje 9. Sadržaj kontrole kao opšte funkcije menadžmenta. Vrste i zadaci kontrole.

Pitanje 10. Suština i klasifikacija motivacionih teorija.

Pitanje 11. Pojam i karakteristike glavnih tipova organizacionih struktura menadžmenta.

Pitanje 12. Principi upravljanja. Evolucija naučnih ideja o principima upravljanja.

Pitanje 13. Pojam i sadržaj metoda upravljanja.

Pitanje 14. Pojam i klasifikacija upravljačkih odluka.

Pitanje 15. Zahtjevi za donošenje upravljačkih odluka.

Pitanje 16. Proces izrade, donošenja i implementacije upravljačkih odluka.

Pitanje 17. Koncept komunikacije u menadžmentu. Sadržaj komunikacijskog procesa.

Pitanje 18. Pojam i karakteristike organizacione kulture. Faktori koji određuju kulturu organizacije.

Pitanje 19. Upravljanje procesom prilagođavanja osobe i organizacije.

Pitanje 20. Priroda i vrste sukoba u organizaciji. Faze razvoja sukoba.

Faze razvoja konflikta - proces konfliktne interakcije, karakteriziran različitim stupnjevima ozbiljnosti kontradikcija u ciljevima, vrijednostima i metodama za postizanje ciljeva.

21. Uzroci sukoba u organizaciji i načini njihovog rješavanja.

23. Pojam i karakteristike glavnih stilova upravljanja.

24. Upravljačka mreža R. Blakea i J. Moutona (mreža). Karakteristike glavnog i dodatnih (tipova) stilova upravljanja.

25. Sadržaj koncepta liderstva u upravljanju organizacijom. tradicionalne teorije liderstva.

26. Struktura strateškog menadžmenta u sistemu upravljanja organizacijom.

27 Referentne (osnovne) strategije razvoja organizacije.

28. Strateške poslovne jedinice. Glavni pristupi formiranju robnog portfelja preduzeća.

29. Poslovno okruženje organizacije. Strateške grupe konkurenata i poslovnih partnera

30. Faktori i indikatori konkurentnosti organizacije, procjena njene konkurentske pozicije.

31. Faze i glavni pravci moderne ekonomske teorije.

33. Vlasništvo i oblici upravljanja. Metode promjene oblika svojine.

34. Novac. Evolucija oblika novca. Zakon opticaja novca.

35 Tržište: sadržaj, funkcije, struktura i infrastruktura.

36. Ekonomski mehanizam ponude i potražnje. Elastičnost i njene vrste.

37. Konkurencija: pojam, oblici, vrste, uloga u tržišnoj ekonomiji. Antimonopolsko pravo.

38. Ponašanje firme u uslovima nesavršene konkurencije.

39. Tržište faktora proizvodnje i raspodjela faktorskog dohotka.

40. Troškovi i profiti firme. Klasifikacija, metode proračuna.

42 Određivanje cijena na tržištu faktora proizvodnje. Nivo cijene. Indeksi cijena.

43. Mjesto i svrha potrošača u tržišnoj ekonomiji

1.Tabularni

2.Grafički

3. Analitički

44 Makroekonomija, njeni najvažniji indikatori. Sistem nacionalnih računa (SNS).

45 Modeli, faktori i indikatori ekonomskog rasta.

46 Makroekonomska nestabilnost. Ciklične fluktuacije u privredi. Dugi talasi u ekonomiji.

47 Tržište rada: zapošljavanje i nezaposlenost.

48 Prihodi stanovništva i socijalna politika države u uslovima ekonomske nestabilnosti.

Pitanje #49 Inflacija je višefaktorski proces. mere protiv inflacije.

Pitanje br. 50 Monetarna politika. Novi trendovi i problemi u bankarskom sistemu Rusije.

51. Tržište hartija od vrijednosti i njegova regulacija. Berza.

Finansijski sistem i njegova struktura. Vrste fiskalne politike.

Državni budžet, budžetski deficit i javni dug. Načini prevazilaženja budžetskog deficita i javnog duga.

Međunarodne trgovine. Stanje plaćanja. Nivo učešća Rusije u svetskoj trgovini u savremenim uslovima.

05.08.2010 21:16:41 Rusija će pooštriti svoj stav o kvotama za meso u pregovorima sa STO - Medvedkov (RIA Novosti, 04.08.2010).

23.07.2010. 21:00:41. Wto: Rusija prednjači u trgovini robom (Glas Rusije, 23.07.2010.).

Tržište valuta. Međunarodni monetarni sistemi. valutne intervencije.

Svjetska trgovinska organizacija (WTO): pozicije, posljedice, uslovi i regionalni aspekti pristupanja.

57. Međunarodno kretanje kapitala i posljedice bijega kapitala iz Rusije.

58. Mješovita ekonomija i njeni modeli. Prioriteti socio-ekonomske politike Rusije u modernom periodu.

59. Pojam preduzetništva i glavne karakteristike preduzetničke aktivnosti. Vrste poduzetničke aktivnosti.

60. BDP i kako ga izmjeriti.

61. Organizacija kao subjekt i objekt upravljanja. Glavni parametri visoko efikasne organizacije.

62. Ličnost u organizacionom ponašanju. Principi i vrste nastave.

63. Suština i značaj percepcije. Atribucija, greške u percepciji. Upravljanje utiskom.

64. Priroda instalacije. Vrste, funkcije, promjena instalacije, njen značaj u upravljanju.

65. Komparativna analiza različitih teorija motivacije.

66. Faktori grupnog ponašanja. Schechterovo istraživanje. Timska kohezija i efektivnost.

67 Konflikti, tipologija, uzroci. Upravljanje konfliktima.

68 Pojam liderstva, pristupi, stilovi. situaciono vođstvo.

69. Stres i stresori, uzroci stresa. Organizacioni i lični načini upravljanja stresom.

1. Životna sredina

2. Ponašanje

3. Sposobnost

4. Uvjerenja i vrijednosti

5. Identitet

Pitanje 70. Poslovni pregovori, vrste, principi, faze pregovaračkog procesa. Taktika pregovaranja.

Pitanje 71:

Pitanje 72

Pitanje 73

Pitanje 74

Pitanje 75 Analiza rezultata certificiranja.

Pitanje 76. Karijera: pojmovi i faze, vrste poslovne karijere. Planiranje poslovne karijere.

Pitanje 77 tehnologija upravljanja adaptacijom.

Pitanje 78

Pitanje 79 Sistem podsticaja, osnovni oblici, funkcije

80. Ocjena rada kadrovske službe.

81. Misija i vizija organizacije. Izgradnja stabla ciljeva organizacije. Osnovni zahtjevi za ciljeve.

82. Osnovne konkurentske strategije preduzeća i glavni preduslovi za njihovo korišćenje. M.Porterova konkurentska matrica.

83. Lanac vrijednosti kompanije i sistem vrijednosti. Glavni pravci upotrebe u procesu strateškog planiranja.

84. Glavni pravci i alati za analizu eksternog okruženja organizacije.

85. Analiza konkurentskih pokretača i ključnih faktora uspjeha u industriji.

1. Kfu zasnovan na naučnoj i tehnološkoj izvrsnosti:

2. KFU vezano za organizaciju proizvodnje:

3. Cfu na osnovu marketinga:

4. Kfu zasnovan na znanju i iskustvu:

5. Kfu koji se odnosi na organizaciju i upravljanje:

6. Moguće je istaknuti druge kfu, na primjer:

86. Koncept životnog ciklusa industrije i životnog ciklusa proizvoda.

87. Glavni pravci i alati za analizu unutrašnjeg okruženja organizacije.

88. Koncept ključnih kompetencija organizacije. Metodologija SWOT analize.

89. Glavni alati portfolio analize aktivnosti kompanije.

90. Konkurentnost robe: suština pojma i način obračuna

91 . Finansijski menadžment kao sistem upravljanja.

92. Sistem računovodstvenih i izvještajnih indikatora koji se koriste u finansijskom upravljanju

Koncept ekonomske institucije nalazi se već u prvim radovima o klasičnoj političkoj ekonomiji.

Tako Thomas Hobbes u svom poznatom djelu Levijatan (1651.) tumači formiranje osnovnih institucija kao rezultat sklapanja društvenog ugovora između ljudi koji su živjeli u društvu bez države i jedni drugima nanosili štetu u potrazi za profitom.

Za razliku od Hobbesa, koji naglašava namjernu prirodu formiranja institucija, David Hume u svom Traktatu o ljudskoj prirodi (1748.) piše da su institucije kao što su pravda i vlasništvo spontano nastale kao nusproizvod društvenih interakcija. Prema njegovom mišljenju, bitan faktor u formiranju institucije je ponavljanje određenih interakcija, čime se fiksiraju stabilna pravila, a institucije koje nastaju na taj način koriste cijelom društvu.

Istu poziciju zauzima i Adam Smith. On smatra da tržišta doprinose formiranju institucija koje su korisne za društvo u cjelini, a neprikladne institucije konkurencijom tjeraju s tržišta.

Dakle, klasični pristup ekonomskim institucijama karakteriše jedna zajednička karakteristika - njegove pristalice govore o društvenoj efikasnosti bilo koje institucije, bez obzira na način na koji su formirane. Ali svi oni analiziraju samo zasebne fragmente institucija, zbog kojih različite stvari potpadaju pod ovaj koncept. Odnosno, teško je govoriti o nekom relativno jedinstvenom klasičnom pristupu ovom fenomenu.

Objekti ekonomskih institucija – razne ekonomske sfere (na primjer, vlasništvo).

Subjekti ekonomskih institucija - ljudi u sistemu ekonomskih odnosa.

Priroda pravila koja čine suštinu institucija omogućava nam da ih podijelimo na formalne i neformalne. formalne institucije odgovaraju formalnim pravilima, sankcije, za čije kršenje su organizovane prirode. protiv, neformalne institucije neformalna pravila odgovaraju, a kazna za odstupanje od njih se sprovodi spontano.

Prednosti i nedostaci neformalnih institucija

To beneficije Neformalne institucije uključuju, prvo, sposobnost prilagođavanja promjenjivim vanjskim uvjetima, preferencijama unutar zajednice i drugim egzogenim ili endogenim promjenama. Drugo, mogućnost primjene različitih sankcija u svakom konkretnom slučaju (uostalom, nekome je potrebno strogo upozorenje, a neko mora biti isključen iz grupe).

nedostatke neformalne institucije su produžetak njihovih vrlina. Neformalne institucije često karakteriše dvosmisleno tumačenje pravila, smanjenje efikasnosti sankcija i pojava diskriminatornih pravila.

Problem sa tumačenjem pravila nastaje kada su ljudi različitih kultura, različitih iskustava u interakciji, a takođe i kada se informacije šire sa iskrivljenjima. Efikasnost sankcija je niska kada se ljudi ne boje da će biti izopćeni, procjenjujući vjerovatnoću kažnjavanja zanemarljivom u poređenju sa koristima devijantnog ponašanja kada znaju da je provedba kazne povezana s troškovima. Osim toga, tokom funkcionisanja neformalnih institucija mogu se pojaviti diskriminatorna pravila prema određenim grupama (na primjer, prema crvenokosima, Ciganima ili niskim osobama).

Prednosti formalnih institucija :

Prvo, formalizacija pravila omogućava proširenje njihove normativne funkcije. Kodifikacija pravila, njihovo zvanično fiksiranje i evidentiranje u obliku propisa ili zakona omogućava pojedincima da uštede na troškovima informisanja, jasnije sankcije za kršenje ovih pravila i otklanja kontradikcije sadržane u njima.

Drugo, formalna pravila su mehanizmi za rješavanje problema besplatnog vozača. Ako se veza ne ponavlja stalno, onda njeni učesnici ne mogu biti prisiljeni neformalno da se pridržavaju pravila, jer mehanizmi reputacije ne funkcionišu. Da bi takav odnos bio efikasan, potrebna je intervencija treće strane. Na primjer, kao član društva, osoba ima određene koristi od takvog položaja, ali može odbiti da snosi troškove vezane za ovaj položaj. Što je društvo brojnije, to su veći podsticaji za ispoljavanje strategije slobodnog jahača, što ovaj problem čini posebno akutnim za velike grupe sa bezličnim odnosima i zahteva eksternu intervenciju.

Treće, formalna pravila mogu spriječiti diskriminaciju. Institucije koje spontano nastaju unutar grupe često su dizajnirane da insajderima daju prednost u odnosu na autsajdere. Na primjer, glavni uslov za efikasnost komercijalnih mreža je mali broj učesnika i ekskluzivnost učešća zbog visokih barijera za ulazak. Kako iskustvo pokazuje, neformalne institucije mrežne trgovine i finansija doprinose ekonomskom razvoju samo do određenog nivoa, a onda samo formalne institucije mogu da obezbede prinos u obimu, jer samo one mogu da stvore atmosferu poverenja i omoguće pridošlicama da slobodno uđu. market. A takva intervencija, izvana, u suzbijanju diskriminacije i stvaranju uslova za ekonomski rast, često je potrebna.

Rice. 1. Funkcije institucija

"

Tržište kao ekonomski sistem institucija

Kao što znate, svi privredni subjekti (država, privatne kompanije, građani, privrednici itd.) djeluju po određenim, strogo utvrđenim pravilima. Oni pokazuju šta se može, a šta ne može, kako se grade odnosi sa drugim ekonomskim subjektima. Ova pravila se zovu .

Institucije su pravila po kojima privredni subjekti međusobno komuniciraju i ostvaruju ekonomske odnose. Ukupnost formalnih i neformalnih institucija čini ekonomski sistem.

Formalne institucije - sve su to uređena pravila koja se odnose na privrednu djelatnost: Ustav, zakonici, zakoni, uredbe, uredbe i naredbe državne vlasti.

Neformalne institucije su :

• prvo, tradicije i socio-kulturni stereotipi;
• drugo, pravila i procedure koje država ne dozvoljava ili ovlašćuje, a praktikuju ih privredni subjekti.

Treba napomenuti da neformalne institucije igraju ključnu ulogu u regulisanju ekonomskog ponašanja, ponekad određujući sudbinu ekonomskih transformacija (reforma) pokrenutih „odozgo“.

Značaj institucija za privredu je u tome što one određuju prirodu i pravac privredne aktivnosti. Institucije mogu doprinijeti ekonomskom rastu. U tom slučaju, zemlja će se brzo razvijati. Institucije mogu biti i društveno neprikladne (na primjer, špekulativne ili kriminalne aktivnosti).

Dakle, veoma važan uslov za razvoj privrede svake zemlje je stvaranje svrsishodnog institucionalnog sistema, uključujući i sistem ekonomskih institucija. Sa ove tačke gledišta tržište je jedna od najvažnijih ekonomskih institucija, čije su funkcije da određuju načine koordinacije aktivnosti privrednih subjekata .

Kao i svaka ekonomska institucija, tržište se u svom postojanju oslanja na sistem normi ponašanja. Tržišni sistem je stabilan i sposoban reprodukcija samo u meri u kojoj pojedinci u svom svakodnevnom ekonomskom ponašanju koriste norme na kojima se ono zasniva.

Sistem normi koji omogućava obavljanje transakcija na tržištu i postizanje tržišne ravnoteže uključuje :

• složeni utilitarizam - uključuje maksimiziranje od strane pojedinca njegove korisnosti na osnovu proizvodne aktivnosti;
• ciljano djelovanje (ponašanje) - uključuje korištenje od strane pojedinca objekata vanjskog svijeta i ljudi kao "uslova" i "sredstava" za postizanje svog racionalno postavljenog i promišljenog cilja;
• depersonalizovano poverenje - mogućnost svrsishodnog racionalnog delovanja direktno je uslovljena prisustvom poverenja između učesnika na tržištu, a u tržišnim uslovima poverenje mora biti obezličeno, jer među učesnicima na tržištu ne mogu biti samo lično poznati ljudi;
• empatija - sposobnost razumijevanja pozicije druge strane, koja je element kulture - nema kontradiktornosti sa normom kompleksnog utilitarizma, budući da su pravila morala ("ne laži", "ne kradi", "drži obećanja") sadrže kolektivnu mudrost generacija: poštovanje pravila više doprinosi postizanju korisnosti nego bilo koji pokušaj direktnog ostvarivanja cilja;
• sloboda u pozitivnom smislu - zbog ponašanja zasnovanog na empatiji: što je osoba aktivnija, što je pametnija (uspješnije) u interakciji sa vanjskim svijetom, to je veći stepen njene slobode;
• dobrovoljno poštivanje zakona glavni je preduslov da sistem tržišnih normi izađe iz lokalnih okvira i proširi se na neograničen broj potencijalnih učesnika u transakcijama. Vlada garantuje da će učesnici na tržištu poštovati norme ponašanja propisane zakonom, povećavaju nivo poverenja druge strane i olakšavaju međusobno razumevanje interesa i namera.

Dakle, sistem normi koje podržavaju tržište je dugoročna smjernica za javno vodstvo. Njihova percepcija i dijeljenje od strane društva najvažniji su uvjeti za uspješno funkcioniranje