Jakie są stopnie gotowości bojowej Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Stała gotowość bojowa Formacje jednostek wojskowych o stałej gotowości

Pytanie:

Cześć. Służę w 15. samodzielnej brygadzie strzelców zmotoryzowanych jednostki wojskowej 90600 (wieś Roschinsky, region Samara). Brygada jest w stu procentach na podstawie umowy, zgodnie z art. 221 karty wewnętrznej i art. 11 ustawy federalnej „O statusie personelu wojskowego” (dosłownie) klauzula 3.1. Żołnierze pełniący służbę wojskową w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości, przeniesieni zgodnie z ustaloną procedurą naboru przez personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy (zwane dalej formacjami i jednostkami wojskowymi stałej gotowości), dodatkowy odpoczynek zgodnie z art. ustępy 1 i 3 tego artykułu nie są dostarczane!

Pytanie brzmi - czy przysługuje mi rekompensata pieniężna za udział w organizowanych wydarzeniach bez ograniczenia całkowitego czasu trwania tygodniowej usługi (3 miesiące wycieczki w teren)? I drugie pytanie - jeśli nie przysługuje mi odszkodowanie pieniężne, to czy nie stanowi to naruszenia mojego prawa konstytucyjnego zgodnie z paragrafem 2.3 (dyskryminacja), paragrafem 5 artykułu 37 Konstytucji Federacji Rosyjskiej, ponieważ: np. wykonawca na dokładnie tym samym stanowisku w regularnej brygadzie otrzymuje (!) tę rekompensatę pieniężną zamiast zapewniać dodatkowe dni odpoczynku za udział w organizowanych wydarzeniach bez ograniczania całkowitego czasu trwania tygodniowej obsługi. Czekam na Twoją odpowiedź.

Z poważaniem, sierżant kontraktowy Toiganbaev Marat Zakirzhanovich

OdpowiedźSzef Departamentu Nadzoru Głównej Prokuratury Wojskowej, generał dywizji sprawiedliwości Aleksander Nikitin:

Po rozpatrzeniu Twojego wniosku informujemy, co następuje. Od 5 lutego 2013 r. odbywasz służbę wojskową na podstawie kontraktu w jednostce wojskowej 90600 jako dowódca 1 oddziału plutonu medycznego. Zgodnie z art. 11 ust. 3.1 ustawy federalnej z dnia 27 maja 1998 r. Nr 76-FZ „O statusie personelu wojskowego” i art. 221 Karty Służby Wewnętrznej Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, wojsko personel pełniący służbę w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości przekazany w przepisowy sposób do werbunku przez personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy, dodatkowy odpoczynek w przypadku pełnienia obowiązków służby wojskowej w dni robocze powyżej ustalonego czasu trwania tygodniowego czasu obsługi, jak również udział w wydarzeniach organizowanych bez ograniczenia całkowitego czasu trwania tygodniowego czasu obsługi, nie jest przewidziany.

W związku z powyższym nie ma podstaw do zapewnienia Państwu dodatkowych dni odpoczynku, a co za tym idzie do wypłaty rekompensaty pieniężnej za te dni.
Jako jedna z dodatkowych wypłat dla żołnierzy, część 18 art. 2 wspomnianej ustawy federalnej przewiduje miesięczny dodatek za specjalne warunki służby wojskowej, który wynosi do 100% wynagrodzenia na stanowisku wojskowym. Zasady jej wypłaty personelowi wojskowemu służącemu na podstawie umowy określa Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 grudnia 2011 r. Nr 1073.
W szczególności ten miesięczny dodatek jest przyznawany personelowi wojskowemu służącemu w formacjach (jednostki wojskowe, pododdziały) specjalnego przeznaczenia (specjalnego) oraz innym określonym kategoriom personelu wojskowego. Określony dodatek jest wypłacany personelowi wojskowemu jednostki wojskowej 90600, w tym Tobie.

Tak więc art. 11 ust. 3.1 ustawy federalnej „O statusie personelu wojskowego” nie można uznać za naruszający konstytucyjne prawa wnioskodawcy, ponieważ przy ustalaniu kwoty dodatku pieniężnego personelu wojskowego uwzględnia się szczególne warunki służby w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości, związane m.in. z koniecznością pełnienia służby wojskowej poza ustalonymi tygodniowymi godzinami dyżuru.

Podobne stanowisko zajmuje orzeczenie Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 9 grudnia 2014 r. nr 2743-O „W sprawie skargi obywatela I.A. Markowa na naruszenie jego praw konstytucyjnych przez art. 11 ust. Ustawa federalna „O statusie personelu wojskowego”.

Pojęcie gotowości bojowej i mobilizacyjnej.

gotowość bojowa- jest to taki stan Sił Zbrojnych, w którym są one w stanie w każdej chwili i w najtrudniejszych warunkach sytuacji odeprzeć i udaremnić agresję wroga, bez względu na to, skąd ona pochodzi i bez względu na to, jakimi środkami i metodami to, w tym broń jądrową.

gotowość bojowa- jest to zdolność pododdziałów i jednostek do postawienia w gotowości bojowej w możliwie najkrótszym czasie, o każdej porze dnia, w każdych warunkach klimatycznych i okolicznościach oraz pod groźbą użycia broni masowego rażenia przez wroga.

Doprowadzenie jednostki wojskowej do najwyższego stopnia gotowości bojowej jest realizowane przez tych dowódców (szefów), którym to uprawnienie przyznał Minister Obrony Republiki Kazachstanu.

Środki przy doprowadzeniu do najwyższego stopnia gotowości bojowej dzielą się na: walka edukacyjny.

Doprowadzenie jednostki wojskowej do najwyższego stopnia gotowości bojowej odbywa się w celu przygotowania jej do wykonania misji bojowej. Jednocześnie cały personel jednostki wojskowej wraz z przypisaną mu bronią, sprzętem wojskowym i innym sprzętem zostaje sprowadzony na obszar koncentracji.

Tryb doprowadzenia jednostki wojskowej do najwyższego stopnia gotowości bojowej określa plan opracowany przez dowództwo pod bezpośrednim nadzorem dowódcy jednostki wojskowej i zatwierdzony przez starszego dowódcę (szefa).

Powinien przewidywać:

Kto ma prawo wnieść część w najwyższe stopnie gotowości bojowej, tryb powiadamiania jednostek oraz powiadamiania i gromadzenia oficerów i personelu wojskowego Sił Zbrojnych;

Czynności oficera dyżurnego w jednostce wojskowej i innych osób pełniących służbę dzienną;

Miejsce zbiórki jednostki wojskowej, punkty zbiórki jednostek oraz tryb wyprowadzania do nich personelu i sprzętu wojskowego;

Organizacja służby komendanta przy wyjściu na miejsce zbiórki lub na miejsce koncentracji.

Kontrolę gotowości bojowej przeprowadza się w celu sprawdzenia wyszkolenia pododdziałów, zdolności organów dowodzenia i kierowania jednostki do zapewnienia realizacji działań w przypadku doprowadzenia jednostki do najwyższego stopnia gotowości lub pododdziału (pododdziału). chodzi na ćwiczenia, w przypadku klęski żywiołowej, gaszenie pożaru i rozwiązywanie innych zadań. Jednocześnie jednostka wojskowa (pododdział) działa zgodnie z opracowanym planem z ustalonymi ograniczeniami.

Cały personel wojskowy musi znać procedurę postępowania jednostki wojskowej (pododdziału) przy doprowadzaniu do najwyższego stopnia gotowości bojowej w zakresie, w jakim go dotyczy.

We wszystkich przypadkach deklarując najwyższy stopień gotowości bojowej personel musi działać szybko i w sposób zorganizowany, z zachowaniem kamuflażu.

Podstawowe wymagania dotyczące gotowości bojowej:

Stała gotowość pododdziałów i jednostek do terminowego wykonania misji bojowych;

Utrzymanie wysokiej dyscypliny wojskowej w jednostce i pododdziale;

Wysoki stan moralny i psychologiczny personelu;

Szkolenie personelu na wysokim poziomie;

Użyteczność broni, sprzętu wojskowego, ich stała gotowość do użycia bojowego.

Osiągnięto gotowość bojową:

1. Organizacja i utrzymanie służby wojsk w ścisłej zgodności z wymogami przepisów bojowych.

2. Staranne zaplanowanie gotowości bojowej i mobilizacyjnej oraz terminowe wprowadzenie do planu niezbędnych zmian i wyjaśnień.

3. Wysokie wyszkolenie bojowe i polowe personelu pododdziałów, oficerów i sztabów.

4. Obsadzanie formacji, jednostek i pododdziałów w uzbrojenie, sprzęt wojskowy i samochodowy oraz zapasy materiałowe, ich właściwą konserwację, eksploatację i przechowywanie.

5. Celowa praca nad ideologiczną edukacją personelu wojskowego i zaszczepianie wysokich cech moralnych w całym personelu. Prowadzenie systematycznego szkolenia w działaniu pododdziałów i pododdziałów według ustalonych poziomów gotowości bojowej i zarządzania nimi, niezwykle jasna znajomość obowiązków przez cały personel.

W Siłach Zbrojnych Republiki Kazachstanu istnieją cztery poziomy gotowości bojowej:

gotowość bojowa - "STAŁY" ;

gotowość bojowa - « ZWIĘKSZONY" ;

Gotowość bojowa - „NIEBEZPIECZEŃSTWO WOJNY” ;

gotowość bojowa - "PEŁNY".

Gotowość bojowa „STAŁA”- jest to taki stan Sił Zbrojnych, pododdziałów i jednostek, w których wojska znajdują się w punkcie stałego rozmieszczenia, są zaangażowane w codzienne czynności, są utrzymywane zgodnie z tabelami stanów i czasów pokoju i są w stanie przejść na najwyższe stopień gotowości bojowej w odpowiednim czasie.

Dedykowane jednostki i pododdziały pełnią służbę bojową i wykonują zadania zgodnie z planem.

6. W jednostkach i dowództwach prowadzona jest całodobowa dyżur, formacje i jednostki wszystkich rodzajów sił zbrojnych pełnią służbę bojową z wydzielonymi siłami.

7. Sprzęt wojskowy, broń, utrzymywany jest w stałej gotowości bojowej zgodnie z normami i procedurami ustanowionymi rozporządzeniem, dyrektywami Ministerstwa Obrony Republiki Kazachstanu.

8. Środki materiałowo-techniczne są składowane w magazynach lub na pojazdach w gotowości do wydania i wywozu do rejonów koncentracji w formacjach i jednostkach o obniżonym składzie.

9. Amunicję, paliwa i smary oraz inne środki materiałowo-techniczne przechowuje się w magazynach zgodnie z ustaloną procedurą.

10. Wyposażenie punktów przyjmowania personelu i sprzętu jest utrzymywane w stanie gotowym do załadunku i wywiezienia do obszaru mobilizacji.

Gotowość bojowa „ZWIĘKSZONA”- jest to stan pośredni między stałą gotowością bojową a stanem zagrożenia militarnego, wprowadzony w celu przeprowadzenia szeregu działań mających na celu skrócenie czasu doprowadzenia formacji i jednostek do najwyższego stopnia gotowości bojowej do wykonywania ich zadań.

Przy takim stopniu gotowości bojowej:

W kwaterach głównych wszystkich szczebli oraz wojskowych biurach meldunkowych i poborowych ustanawia się całodobowy dyżur generałów i oficerów spośród kierownictwa.

W garnizonie ważnych obiektów, sztabów i posterunków dowodzenia powstaje ochrona i obrona, powstają dodatkowe posterunki, organizowane są patrole.

Do swoich garnizonów wracają formacje, jednostki i pododdziały znajdujące się na poligonach oraz w rejonach ćwiczeń.

Na dodatkowe zlecenie wzywani są pracownicy z wakacji i podróży służbowych.

Uzbrojenie i sprzęt wojskowy są doprowadzane do stanu bojowego.

Zarejestrowany personel, mijając obóz szkoleniowy, sprzęt samochodowy dostarczany z gospodarki narodowej, jest przetrzymywany w oddziałach do odwołania.

Wstrzymuje się zwolnienie osób, które odbyły swój okres służby.

Wojskowe zapasy materiałów i środków technicznych ładowane są do wozów i pojazdów bojowych.

Przygotowywane są do przekazania nadwyżki zapasów (nad ruchomymi) środków materialnych i technicznych, baraków, sprzętu edukacyjnego i mienia.

Czas na sprowadzenie dowództwa, formacji i instytucji do „podwyższenia” gotowości bojowej ustala się na nie więcej niż 4 godziny.

Gotowość bojowa „WOJNA NIEBEZPIECZEŃSTWO”- jest to stan, w którym formacje, oddziały i pododdziały wycofywane w rejony koncentracji są szybko doprowadzane do realizacji zadań zgodnie z ich przeznaczeniem. Doprowadzenie jednostek i formacji do gotowości bojowej „Zagrożenie militarne” odbywa się w stanie gotowości bojowej.

Formacje i jednostki stałej pogotowia oraz jednostki dowodzenia i kierowania jednostek łączności, bezpieczeństwa i służby mają niedobory kadrowe według stanu wojennego i są przygotowywane do wykonywania zadań bojowych, a zredukowany personel, personel i nowo sformowane są pobierane z rezerwy przez rdzeń organizacyjny i przygotowują się do mobilizacji.

Przy takim stopniu gotowości bojowej:

1. Formacje, jednostki wszystkich rodzajów sił zbrojnych udają się w rejon koncentracji w stanie pogotowia (dla każdej formacji, jednostki, instytucji przygotowywane są 2 rejony, oddalone nie bliżej niż 25-30 km od punktu Stałe rozmieszczenie, z których jedno jest tajne (niewyposażone pod względem inżynieryjnym).

2. Czas zakończenia wyjścia z obozów wojskowych od momentu zgłoszenia gotowości bojowej nie powinien przekraczać:

Poza gotowością bojową "Stały"

Poza gotowością bojową "Zwiększony"

3. Czas doprowadzenia formacji, jednostek w rejonach koncentracji do gotowości do realizacji ustala się:

a) bez niedoborów kadrowych do stanów wojennych:

Poza gotowością bojową "Stały"

Poza gotowością bojową "Zwiększony"

b) z niedoborami do stanów wojennych - nie więcej niż 12 godzin.

4. Czas odbioru, zorganizowania trzonu i uruchomienia punktu odbioru personelu (PPLS) oraz punktu odbioru sprzętu (PPT) nie powinien przekraczać 8 godzin.

5. Do stanu gotowości bojowej wprowadzane są wszystkie rodzaje broni i sprzętu wojskowego.

6. Personel otrzymuje naboje, granaty, hełmy stalowe, maski przeciwgazowe, dozymetry, opakowania antychemiczne oraz indywidualne apteczki.

7. Zwolnienie osób, które odbyły ustalone warunki służby czynnej, oraz kolejne wezwanie do uzupełnienia młodocianych zostaje zawieszone.

gotowość bojowa "PEŁNY" - jest to stan najwyższej gotowości formacji i jednostek wycofywanych na wyznaczone obszary, które wykonały cały wachlarz działań zmierzających do przejścia ze stanowiska pokojowego do pozycji wojskowej, łącznie z pełną mobilizacją i bezpośrednim przygotowaniem do działań bojowych, zapewniającym zorganizowane wejście w bitwa i pomyślne zakończenie otrzymanego zadania.

Przy takim stopniu gotowości bojowej:

1. Na stanowiskach dowodzenia przez całą dobę dyżurują pełne zmiany załóg bojowych.

2. Formacje i jednostki o zmniejszonej sile, personel i nowo formowane jednostki obsadzane są według stanów wojennych, prowadzona jest koordynacja bojowa i doprowadzana jest do pełnej gotowości bojowej.

3. Formacje i jednostki są przygotowywane do wykonywania zadań misji operacyjnej.

4. Czas na sprowadzenie połączeń i części o stałej gotowości

"Pełny"- zainstalować:

a) bez personelu do stanów wojennych.

Poza gotowością bojową "Stały"

Poza gotowością bojową "Zwiększony"

b) z niedoborem kadrowym do stanów wojennych z gotowości bojowej

"Stały"- nie więcej niż 12 godzin

5. Warunki przerzutu do stanów wojennych i doprowadzenie do gotowości bojowej "Pełny"- formacje, jednostki i instytucje o zredukowanym składzie, kadrze i nowo formowane są określane planami mobilizacyjnymi.

gotowość bojowa „Podwyższone”, „Zagrożenie militarne”, „Pełne” w Siłach Zbrojnych wprowadza je Ministerstwo Obrony lub w jego imieniu Przewodniczący Komitetu Szefów Sztabów.

Sprowadzanie wojsk na różne poziomy gotowości bojowej, w zależności od sytuacji, może odbywać się sekwencyjnie lub od razu do najwyższych, z pominięciem tych pośrednich. W pogotowiu „Niebezpieczeństwo wojny”, „Pełne”żołnierze są wprowadzani w stan pogotowia.

W przypadku nagłego ataku na terytorium Republiki Kazachstanu prawo do postawienia podległych wojsk w stan pogotowia "Pełny" jest przedstawiane Ministrowi Obrony Republiki Kazachstanu, dowódcom formacji, formacji i jednostek, na obszarach rozmieszczenia i w strefie odpowiedzialności, za którą przeprowadzono atak, z natychmiastowym zgłoszeniem do władzy.

219. Podział czasu w jednostce wojskowej dokonywany jest w taki sposób, aby zapewnić jej stałą gotowość bojową oraz stworzyć warunki do prowadzenia zorganizowanego szkolenia bojowego personelu, utrzymania dyscypliny wojskowej i porządku wewnętrznego, kształcenia kadr wojskowych, podnoszenia ich poziomu kulturowego , kompleksowa obsługa konsumenta, terminowy wypoczynek i odbiór żywności.

Całkowity czas trwania tygodniowego czasu pracy personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy, z wyjątkiem przypadków określonych w ustępie trzecim niniejszego artykułu, nie może przekraczać tygodniowego czasu pracy ustalonego w ustawach federalnych i innych aktach prawnych Federacja Rosyjska. Długość służby dla powołanego personelu wojskowego określa codzienna rutyna jednostki wojskowej.

Dyżur bojowy (służba bojowa), ćwiczenia, rejsy statkiem i inne wydarzenia, których listę określa Minister Obrony Federacji Rosyjskiej, są wykonywane w razie potrzeby bez ograniczenia całkowitego tygodniowego czasu dyżuru.

Żołnierze poborowi, a także żołnierze kontraktowi w wojskowych organizacjach kształcenia zawodowego, wojskowych organizacjach szkolnictwa wyższego i jednostkach szkolących wojska mają zapewniony przynajmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu. Pozostali żołnierze pełniący służbę wojskową na podstawie umowy mają zapewniony co najmniej jeden dzień odpoczynku tygodniowo, ale nie mniej niż sześć dni odpoczynku w miesiącu.

220. Dni odpoczynku zapewnia się żołnierzom w weekendy i święta, a gdy w te dni pełnią służbę wojskową, odpoczynek zapewnia się w inne dni tygodnia.

Zakontraktowanym personelowi wojskowemu, uczestniczącemu w pełnieniu obowiązków służby wojskowej w dni robocze przekraczające ustalony wymiar tygodniowego dyżuru, a także w przypadku imprez odbywających się bez ograniczenia łącznego czasu trwania dyżuru tygodniowego, przysługuje rekompensata za odpoczynek w pozostałe dni tygodnia decyzją dowódcy jednostek wojskowych (pododdziałów), biorąc pod uwagę potrzebę utrzymania gotowości bojowej i interesy służby.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

W przypadku braku możliwości zapewnienia, jako rekompensaty żołnierzom odbywającym służbę wojskową na podstawie umowy, odpoczynku o odpowiednim czasie trwania w inne dni tygodnia, czasu pełnienia służby wojskowej w dni robocze przekraczające ustalony czas trwania tygodnia czas obsługi, w weekendy i święta, z uwzględnieniem czasu potrzebnego na przybycie serwisanta z miejsca zamieszkania i z powrotem, a także czasu uczestnictwa w organizowanych imprezach bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowego czasu obsługi , jest podsumowywany i dostarczany określonemu personelowi wojskowemu w postaci dodatkowych dni odpoczynku, które można dodać do głównego urlopu. Rozliczenie z określonego czasu (w godzinach i dniach) dowódca jednostki prowadzi w dzienniku, w którym poprawność wpisów potwierdza co tydzień podpisem serwisanta.

Zakontraktowany personel wojskowy uczestniczący w imprezach, które odbywają się, w razie potrzeby, bez ograniczenia całkowitego czasu tygodniowego czasu służby, na ich żądanie, zamiast zapewniać dodatkowe dni odpoczynku, rekompensatę pieniężną w wysokości dodatku pieniężnego za każdy dodatkowy dzień odpoczynku może zostać wypłacona. Tryb i warunki wypłaty odszkodowania pieniężnego określa Minister Obrony Federacji Rosyjskiej.

Informację o liczbie dodatkowych dni odpoczynku, wypłatach rekompensaty pieniężnej zamiast zapewnienia dodatkowych dni odpoczynku związanych z urlopem głównym, dowódca jednostki przekazuje dowództwa jednostki wojskowej.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

222. Podział czasu w jednostce wojskowej w ciągu dnia, a według niektórych przepisów nawet w ciągu tygodnia, odbywa się według porządku dziennego i regulaminu czasu urzędowego.

Codzienna rutyna jednostki wojskowej określa terminy realizacji głównych czynności codziennych czynności, nauki i życia personelu jednostek i dowództwa jednostki wojskowej.

W regulaminie czasu służby wojskowej pełniącej służbę na podstawie umowy, poza czynnościami codziennymi, ustala się warunki i czas wykonywania przez ten personel czynności codziennych wynikających z obowiązków służby wojskowej.

Regulamin dobowy i dyżurów ustala dowódca jednostki lub formacji wojskowej, biorąc pod uwagę rodzaj i typ wojsk Sił Zbrojnych, zadania stojące przed jednostką wojskową, porę roku, warunki lokalne i klimatyczne. Opracowywane są na okres szkolenia i mogą być określone przez dowódcę jednostki wojskowej (formacji) na okres prowadzenia ognia bojowego, wyjścia z pola, ćwiczeń, manewrów, rejsów statkiem, dyżuru bojowego (służby bojowej), służby w dyżurze dziennym oraz inne działania, z uwzględnieniem specyfiki ich realizacji.

Regulamin dnia codziennego i dyżuru znajduje się w dokumentacji stroju dziennego, a także w dowództwie jednostki wojskowej oraz w biurach jednostek.

223. Codzienna rutyna jednostki wojskowej powinna przewidywać czas na poranne ćwiczenia fizyczne, poranne i wieczorne ubieranie się, poranne oględziny, szkolenia i przygotowanie do nich, zmianę odzieży specjalnej (roboczej), czyszczenie butów i mycie rąk przed jedzeniem, jedzeniem , opieka nad bronią i sprzętem wojskowym, zajęcia edukacyjne, kulturalne, rekreacyjne i sportowe, informowanie personelu, słuchanie radia i oglądanie telewizji, przyjmowanie pacjentów w ośrodku medycznym, a także czas na potrzeby osobiste personelu wojskowego (minimum dwie godziny ), wieczorny spacer , wieczorna kontrola i przynajmniej osiem godzin snu.

Przerwy między posiłkami nie powinny przekraczać siedmiu godzin.

Po obiedzie przez co najmniej trzydzieści minut nie należy wykonywać żadnych zajęć ani pracy.

224. Regulamin czasu służby dla wojskowych kontraktowych powinien przewidywać czas ich przybycia i odejścia ze służby, czas przerwy na posiłki (obiad), samokształcenie (co najmniej cztery godziny), codzienne przygotowanie do zajęć oraz czas do treningu fizycznego (o łącznym czasie trwania co najmniej trzech godzin tygodniowo).

Przy ustalaniu regulaminu dyżuru uwzględnia się konieczność wykonywania przez personel wojskowy obowiązków służbowych zgodnie z codzienną rutyną, a także realizację działań mających na celu utrzymanie jednostki (pododdziału) wojskowego w stałej gotowości bojowej.

Rozkład czasu służby w służbie dziennej określają ogólne przepisy wojskowe i odpowiednie instrukcje.

Całodobową dyżur w jednostce (pododdziale) wojskowym złożonym z oficerów, chorążych i kadetów, a także sierżantów i brygadzistów odbywających służbę wojskową na podstawie umowy, nie wchodzących w skład ekwipunku dziennego, może być wprowadzony tylko w wyjątkowych sytuacjach sprawy na czas określony przez dowódcę wojsk okręgu wojskowego, frontu, floty, armii.

225. Co tydzień, z reguły w sobotę, w pułku odbywa się dzień parkowo-konserwacyjny w celu konserwacji uzbrojenia, sprzętu wojskowego i innego mienia wojskowego, wyposażenia i ulepszenia parków i obiektów bazy szkoleniowo-materiałowej, rozmieszczenia obozów wojskowych w porządku i wykonywać inne prace. Tego samego dnia zwykle odbywa się generalne sprzątanie wszystkich pomieszczeń, a także mycie personelu w wannie.

Ponadto, w celu utrzymania uzbrojenia i sprzętu wojskowego w stałej gotowości bojowej, w pułku odbywają się tygodnie parkowania i dni parkowania z udziałem całego personelu.

Tygodnie parkowe, dni parkowo-parkowe odbywają się według planów opracowanych przez dowództwo pułku wraz z zastępcami dowódcy pułku ds. uzbrojenia i logistyki i zatwierdzonych przez dowódcę pułku. Wypisy z planów trafiają do wydziałów.

W dni odpoczynku podnoszenie dozwolone jest później niż zwykle, o godzinie ustalonej przez dowódcę jednostki wojskowej, poranne ćwiczenia fizyczne nie są wykonywane.

I GOTOWOŚĆ BOJOWĄ JW WOJSKOWEJ
CZY ON JEST. NADBRZEŻNY
Beregowoj O.N., podpułkownik sprawiedliwości, zastępca dowódcy jednostki wojskowej 3025 do legalnej pracy - szef służby prawnej.
W tym artykule autor chciałby poruszyć takie kwestie jak:
1. Czynności dowódców (szefów) w przypadku wykluczenia personelu wojskowego, który ma prawo zapewnić znaczną liczbę dodatkowych dni odpoczynku z list personelu jednostki.
2. Specyfika zapewniania wypoczynku żołnierzom odbywającym służbę wojskową na podstawie umowy w jednostkach wojskowych stałej gotowości.
Prowadząc operacje wojskowe i antyterrorystyczne na terytorium Czeczeńskiej Republiki, personel wojskowy zaangażowany w ich prowadzenie uzyskał prawo do zapewnienia znacznej liczby dodatkowych dni odpoczynku. Po zwolnieniu ze służby wojskowej żołnierze ci na podstawie ust. 16 art. 34 Przepisy o trybie odbywania służby wojskowej w dniu skreślenia z list osobowych jednostki muszą być w całości zaopatrzone w ustaloną dietę pieniężną, zaopatrzenie w żywność i odzież. Przed wykonaniem wszystkich niezbędnych obliczeń z żołnierzami nie są oni wykluczani z wykazów personelu jednostki wojskowej bez ich zgody, tj. zanim zostaną skreśleni z list personelu jednostki, muszą zapewnić wszystkie „zakumulowane” dodatkowe dni odpoczynku. Jednocześnie żołnierz, pełniąc swoje stanowisko, nie będzie faktycznie wykonywał swoich obowiązków służbowych, a ponieważ w operacji antyterrorystycznej biorą udział głównie żołnierze kompanii, brak np. dowódcy kompanii , w dużym stopniu wpłynie na gotowość bojową kompanii, a co za tym idzie jednostki wojskowej.
Według autora wyjściem z tej sytuacji może być:
po pierwsze, opracowanie harmonogramu zapewnienia dodatkowych dni odpoczynku określonym żołnierzom w okresie służby wojskowej z uwzględnieniem gotowości bojowej jednostki wojskowej;
po drugie, wskazanie w kolejności wpisania określonego żołnierza do dyspozycji dowódcy jednostki wojskowej na podstawie ust. 1 art. 14 i sub. „i” ust. 2 art. 13 Regulaminu w sprawie trybu odbycia służby wojskowej ze względu na niemożność terminowego wykluczenia żołnierza odwołanego ze służby wojskowej z list osobowych jednostki wojskowej - przed jego wykluczeniem. Umożliwi to funkcjonariuszowi wyznaczonemu na stanowisko określonego żołnierza, oddanemu do dyspozycji, przejęcie spraw i stanowiska oraz faktyczne rozpoczęcie wykonywania obowiązków służbowych.
Równocześnie jednak konieczne jest rozstrzygnięcie kwestii ochrony socjalnej oddanego do dyspozycji żołnierza, gdyż jego zasiłek pieniężny zostanie zmniejszony (a przy służbie w jednostkach wojskowych o stałej pogotowiu spadek będzie znaczny ). Kwestia ta nie została jeszcze rozwiązana, dlatego zwolnieni pracownicy wojskowi, którzy mają znaczną liczbę niewykorzystanych dodatkowych dni odpoczynku, nie piszą meldunków o kapitulacji spraw i pozycji oraz wycofaniu, co wpływa na gotowość bojową jednostki wojskowej.
Zgodnie z instrukcjami Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 listopada 2001 r. N K-1556, Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 2001 r. N MK-P4-6726S, decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej” W sprawie postępów w zapewnieniu realizacji reformy wojskowej” z dnia 21 listopada 2002 r. N 43, zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie federalnego programu docelowego” Przejście do rekrutacji personelu wojskowego służącego pod kontrakt, ilość formacji i jednostek wojskowych na lata 2004 - 2007” z dnia 25 sierpnia 2003 r. N 523 ilość jednostek wojskowych od 1 stycznia 2004 r. przeszła na nową formę przejęcia.
W celu opracowania regulacji prawnej prawa do wypoczynku dla personelu wojskowego służącego w formacjach i jednostkach wojskowych ciągłej gotowości, przeniesionego w przepisowy sposób do rekrutacji personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy (zwanych dalej formacjami i jednostkami wojskowymi). jednostki ciągłej gotowości), ustawa federalna „O zmianach niektórych aktów ustawodawczych Federacji Rosyjskiej” z dnia 26 kwietnia 2004 r. N 29-FZ, która wprowadziła w szczególności zmiany i uzupełnienia do ustawy federalnej „O statusie wojskowym personel” z dnia 27 maja 1998 r. N 76-FZ.
Zgodnie z wprowadzonymi zmianami personel wojskowy służący w formacjach i jednostkach wojskowych o stałej gotowości, przeniesiony w określony sposób do rekrutacji przez personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy, dodatkowy odpoczynek zgodnie z ust. 1 i 3 art. 11 ustawy federalnej „O statusie żołnierzy” nie jest przewidziany.
Analizując art. 11 ustawy federalnej „O statusie personelu wojskowego” można określić przepisy, na podstawie których personel wojskowy służący w formacjach i jednostkach wojskowych o stałej gotowości otrzyma dni odpoczynku:
1) łączny czas trwania tygodniowej służby personelu wojskowego służącego na podstawie umowy w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości, z wyjątkiem przypadków, gdy są oni zaangażowani w czynności wykonywane bez ograniczenia służbowego wymiaru czasu pracy, nie może przekraczać normalnego czas trwania tygodniowego czasu pracy określony w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej;
2) zaangażowanie personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy w formacjach i jednostkach wojskowych o stałej gotowości do pełnienia obowiązków służbowych ponad ustalony wymiar tygodniowej służby wojskowej nie jest rekompensowane odpoczynkiem odpowiedniego czasu trwania w pozostałe dni tydzień i nie mają zapewnionych dodatkowych dni odpoczynku, do woli żołnierza dołączonego na główne wakacje;
3) personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy w formacjach stałej gotowości oraz jednostki wojskowe pełnią obowiązki w czasie pełnienia służby bojowej (służby bojowej), uczestnicząc w ćwiczeniach, rejsach statków i innych imprezach odbywających się bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowej służby, bez zapewnienia odpoczynek rekompensujący personelowi wojskowemu udział w tych wydarzeniach;
4) personelowi wojskowemu służącemu na podstawie umowy w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości przysługuje co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu, ale co najmniej 6 dni odpoczynku w miesiącu, tj. dla nich w rzeczywistości ustanawia się sześciodniowy tydzień pracy;
5) odpoczynek zapewnia się personelowi wojskowemu w weekendy i święta, a gdy jest on zaangażowany w te dni w celu pełnienia służby wojskowej, odpoczynek udzielany jest w inne dni tygodnia.
Jako jedną z możliwości rozwiązania dylematu zapewnienia stałej gotowości bojowej jednostki wojskowej i poszanowania prawa personelu wojskowego do odpoczynku, można zaproponować opracowanie harmonogramu zapewnienia wojskowym dni odpoczynku w ciągu tygodnia, przy czym co najmniej 70 - 80% personelu jednostki wojskowej będzie pełnić codzienne obowiązki.
Przy sporządzaniu harmonogramu należy wziąć pod uwagę obecność personelu wojskowego w codziennej dyżurze, na służbie bojowej, na wakacjach, podróżach służbowych i na leczeniu.
Jeżeli jednak do zapewnienia dni odpoczynku wykorzystywana jest mniejsza liczba dni w tygodniu, to gwałtownie zmniejszy się liczba personelu pełniącego obowiązki służbowe i specjalne (przy zapewnieniu dni odpoczynku w sobotę i niedzielę – ok. 30%). Pociągnie to za sobą obniżenie stopnia gotowości bojowej jednostki wojskowej, co w żadnym wypadku nie jest dopuszczalne.
W oparciu o realny udział personelu wojskowego służącego na podstawie kontraktu w formacjach stałej gotowości i jednostkach wojskowych w operacjach antyterrorystycznych i innych działaniach prowadzonych bez ograniczeń czasu służby, które często mają znaczne wydłużenie czasowe, ich prawo do wypoczynku zostanie znacznie ograniczone . Dlatego naszym zdaniem celowa działalność dowódców tych formacji i jednostek wojskowych jest konieczna dla przestrzegania praw personelu wojskowego ustanowionych ustawą do odpoczynku, ponieważ ustalony zróżnicowany miesięczny dodatek za specjalne warunki szkolenia bojowego nie może w pełni zrekompensować reszty personelu wojskowego.
LINKI DO AKTÓW PRAWNYCH

PRAWO FEDERALNE z dnia 26 kwietnia 2004 r. N 29-FZ
„W SPRAWIE WPROWADZENIA ZMIAN NIEKTÓRYCH AKTÓW USTAWODAWCZYCH FEDERACJI ROSYJSKIEJ”
(przyjęty przez Dumę Państwową Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej 26 marca 2004 r.)
PRAWO FEDERALNE z dnia 27 maja 1998 r. N 76-FZ
„O STATUSIE SŁUŻBY WOJSKOWEJ”
(przyjęty przez Dumę Państwową Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej 6 marca 1998 r.)
ROZPORZĄDZENIE Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 listopada 2001 r. N K-1556
Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237
„KWESTIE SŁUŻBY WOJSKOWEJ”
(wraz z „ROZPORZĄDZENIEM W SPRAWIE POSTĘPOWANIA W SŁUŻBIE WOJSKOWEJ”)
DECYZJA Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 sierpnia 2003 r. N 523
„O FEDERALNYM PROGRAMIE DOCELOWYM „PRZEJŚCIE DO ZAŁOGI ZE SŁUŻBĄ WOJSKOWĄ W RAMACH KONTRAKTU LICZBA FORMACJI I JEDNOSTEK WOJSKOWYCH” NA LATA 2004-2007”
DECYZJA Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 listopada 2002 r. N 43
„W POSTĘPIE ZAPEWNIENIA REALIZACJI REFORMY WOJSKOWEJ”
ROZPORZĄDZENIE Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 2001 r. N MK-P4-6726S
Prawo w siłach zbrojnych, N 11, 2004

• Poziom wyszkolenia bojowego personelu;
• Poziom wyszkolenia moralnego i psychologicznego personelu wojskowego;
• Gotowość dowódców i sztabów do nadchodzących operacji wojskowych;
• Stan techniczny standardowego sprzętu wojskowego i uzbrojenia oraz jego zgodność ze współczesnymi wymaganiami;
• Poziom formacji kadrowych z personelem;
• Obecność rezerw materialnych jakiegokolwiek planu prowadzenia działań wojennych.

Środki utrzymania gotowości bojowej

Poniżej znajduje się wykaz działań wewnętrznych Sił Zbrojnych w celu utrzymania gotowości bojowej:

• Stałe szkolenie bojowe we wszystkich rodzajach szkolenia:
  • Wiertarka;
  • Szkolenie taktyczne;
  • Trening fizyczny;
  • szkolenie przeciwpożarowe;
  • Szkolenie inżynierskie;
  • Preparat chemiczny;
  • I inne rodzaje szkoleń;
  • Ćwiczenia szkolenia bojowego.
• Prowadzenie ćwiczeń dowódczo-sztabowych (szkolenie operacyjne);
• Prowadzenie ćwiczeń wojskowych;
• Moralna i psychologiczna praca wychowawcza z personelem;
• Praca społeczno-prawna z personelem oraz zapobieganie przestępstwom w środowisku wojskowym;
• Praca nad motywacją personelu (zachęty finansowe i perspektywy kariery);
• Konserwacja sprzętu wojskowego i broni;
• Stały monitoring agencji kontrwywiadu;
• Okresowe przeprowadzanie przeglądów bojowych jednostek wojskowych;
• Okresowe kontrole gotowości bojowej formacji i jednostek wojskowych;
• Utrzymanie wymaganego poziomu rezerw materialnych dowolnego planu prowadzenia działań wojennych.

Uwarunkowania zewnętrzne wpływające na gotowość bojową

Gotowość bojowa Sił Zbrojnych, niezależnie od przynależności do państwa, zależy od następujących czynników zewnętrznych:

• Wystarczające finansowanie budżetu wojskowego;
• Pozytywny wizerunek Sił Zbrojnych w świadomości społecznej w celu przyciągnięcia kandydatów do służby wojskowej;
• Systematyczne dozbrojenie wojsk w nowoczesne rodzaje broni i sprzętu;
• Zdolności ekonomiczne państwa do prowadzenia długoterminowych operacji wojskowych na pełną skalę;
• Szanse i stan systemu transportowego państwa

Stopnie gotowości bojowej

Siły zbrojne różnych państw ustalają własną listę poziomy gotowości bojowej. Odpowiadają one różnym trybom funkcjonowania pododdziałów i jednostek wojskowych – od których mogą rozpocząć realizację misji bojowej w określonym czasie, ustalonym w sposób udokumentowany i zawarty w instrukcjach służby dla każdego żołnierza na jego stanowisku. Przy każdym kolejnym poziom gotowości bojowej skraca się czas potrzebny na przygotowanie się do prowadzenia działań wojennych. Wyższy poziom gotowości bojowej oznacza, że ​​dana formacja jest gotowa do natychmiastowego rozpoczęcia działań bojowych.
Na przykład w Siłach Zbrojnych ZSRR były 4 stopnie gotowość bojowa:

1. Stały- reprezentowała zwykłe codzienne funkcjonowanie jednostek i formacji wojskowych w czasie pokoju, zajmując się szkoleniem bojowym oraz organizacją bezpośredniej służby bezpieczeństwa, garnizonu i straży.
2. Zwiększony- charakteryzuje się następującymi czynnościami: pełnym zebraniem personelu, dodatkowym obsadzaniem personelu, sprawdzaniem stanu sprzętu i uzbrojenia, ćwiczeniami koordynacji bojowej, przygotowaniem do przerzutu, przygotowaniem rezerw materiałowych i transportem.
3. niebezpieczeństwo wojskowe- czynności wykonywane po ogłoszeniu alarmu bojowego: wyjazd formacji w rejon koncentracji, odbiór prowiantu i środków łączności, amunicji i sprzętu ochronnego, organizacja placówek.
4. Kompletny- awansowanie wojsk na pozycje, przyjmowanie misji bojowych, rozmieszczanie broni ogniowej, organizacja służby komendanta i bezpieczeństwa walki.

Nazwy ustalonych stopni gotowości bojowej były zawsze pisane wielkimi literami i nie były skłonne.

Praktyczne znaczenie wprowadzenia poziomy gotowości bojowej ma dwa powody:

1. Kolejność działań na rzecz stopniowego rozmieszczenia wojsk, niezbędnych do rozmieszczenia wojsk, mobilizacji osób odpowiedzialnych za służbę wojskową, przygotowania rezerw materiałowych niezbędnych do prowadzenia działań wojennych, ponownego otwarcia sprzętu wojskowego i broni w magazynach itp. .
2. Faktem jest, że Siły Zbrojne żadnego państwa nie są w stanie, przy jakiejkolwiek zmianie zewnętrznej lub wewnętrznej sytuacji politycznej, utrzymywać zarówno kadry w ciągłym napięciu, jak i mobilizować na to środki finansowe i materialne.

Specyfika stopni gotowości bojowej niektórych rodzajów wojsk

W epoce nowożytnej, ze względu na obecność w wielu stanach systemów broni masowego rażenia i głowic, które umożliwiają nagłe użycie na dużą skalę czegoś, co jest w stanie w ciągu kilku minut zadać jednostce bojowej nieodwracalne uszkodzenia, jednostki naziemne , lotnictwo i marynarka wojenna muszą być stale gotowe do rozpoczęcia działań wojennych. Aby to zapewnić, współczesne siły zbrojne niemal wszystkich państw świata w pewnym stopniu zapewniają utrzymanie wojsk stała gotowość bojowa, co z kolei zapewnia stały obsadę żołnierzy personelem, bronią, amunicją i innymi środkami niezbędnymi do szybkiego rozpoczęcia działań wojennych i wykonywania misji bojowych.
Aby jednak zapewnić pełne bezpieczeństwo państwa, dla niektórych rodzajów sił zbrojnych istnieją specjalne stopnie gotowości bojowej, w których okresy stopniowego rozmieszczenia i terminy gotowości do działań bojowych są niezwykle skompresowane, a dla nich faktycznie brak gradacji wg poziomy gotowości bojowej ponieważ są stale w pełna gotowość bojowa:

• Oficer dyżurny
• Pracownik garnizonu
• Oficer dyżurny
• Szef Straży
• Szef Patrolu
• Asystent dyżurny komendanta wojskowego
• Oficer dyżurny w punkcie kontrolnym
• Oficer dyżurny dla firmy / baterii

Pojęcie oddziałów elitarnych

W celu opisania dowolnego wojska jako będącego w wyższym stopniu gotowości bojowej w porównaniu z resztą sił zbrojnych, stabilne sformułowanie „ elitarne oddziały».
W celu elitarne oddziały akceptowane w odniesieniu do:

• 45. Oddzielny Pułk Gwardii Specjalnych itd.;

• Formacje wojskowe do ochrony głów państw w niektórych państwach:
  • Gwardia Republikańska Iraku itp.;
• Formacje lotnictwa opartego na przewoźnikach;
• Formacje