बाह्य अभ्यास- मूळत: अशा लोकांसाठी ऑफर केली गेली होती जे उत्पादन प्रक्रियेपासून दूर जाऊ शकत नाहीत आणि संपूर्ण दिवस अभ्यासात मग्न होऊ शकत नाहीत (म्हणजे जे नोकरी करतात त्यांच्यासाठी). त्याच वेळी, ज्याला शिक्षण घ्यायचे आहे ते दूरस्थ शिक्षण निवडू शकतात, त्यासाठी कमी वेळ घालवतात. याव्यतिरिक्त, अर्धवेळ शिक्षणाचा खर्च दिवसाच्या खर्चापेक्षा खूपच कमी आहे. आधुनिक अर्जदारांच्या निवडीवर या घटकाचा कमी प्रभाव नाही.

दूरस्थ शिक्षणाची वैशिष्ट्ये विचारात घ्या. तर, अर्धवेळ शिक्षण:

- तुम्हाला शैक्षणिक प्रक्रिया व्यावसायिक कामासह एकत्र करण्याची परवानगी देते,

- शैक्षणिक साहित्यासह काम करताना विद्यार्थ्यांना अधिक स्वतंत्र होण्यास बाध्य करते,

- व्यावसायिक विकासासाठी वापरला जाऊ शकतो

- सर्वांसाठी समान अभ्यासक्रम वापरतो.

अर्धवेळ शिक्षणासाठी शैक्षणिक आणि पद्धतशीर कॉम्प्लेक्स विशेषत: अर्धवेळ विद्यार्थ्यांसाठी अनुकूल केले जातात. त्यामध्ये समाविष्ट असलेल्या अभ्यासक्रमाचे कार्यरत कार्यक्रम, वैयक्तिक लिखित असाइनमेंटच्या अंमलबजावणीसाठी मार्गदर्शक तत्त्वे, व्याख्यानांचे मजकूर विद्यार्थ्यांना सर्व आवश्यक माहिती प्रदान करतात.

युनिव्हर्सिटी लायब्ररी साहित्यात प्रवेश करणे दूरस्थपणे शक्य होत आहे, उदा. लायब्ररीच्या भौतिक सहलीवर वेळ वाया घालवण्याची गरज नाही - इंटरनेटद्वारे त्याच्या संसाधनांमध्ये प्रवेश करणे पुरेसे आहे.

शिक्षणाचा पत्रव्यवहार प्रकार: प्रकार

शैक्षणिक तंत्रज्ञानाचा विकास स्थिर राहत नाही आणि त्याच वेळी शैक्षणिक प्रक्रियेचे स्वरूप बदलत आहे. जर पूर्वी, काही दशकांपूर्वी, विद्यार्थ्याकडे कोणताही पर्याय नव्हता - त्याला व्याख्यानांना उपस्थित राहावे लागे, ग्रंथालयात पाठ्यपुस्तकांसह काम करावे लागे, आता, संगणक तंत्रज्ञानाच्या वापरासह, विद्यार्थ्यांना त्यांची शैक्षणिक प्रक्रिया आयोजित करण्यात मोठी निवड दिली जाते. या संदर्भात, शिक्षणाच्या पत्रव्यवहाराच्या अनेक उपप्रजाती आहेत:

1. शिक्षणाचा पत्रव्यवहार प्रकार: क्लासिक आवृत्ती

शैक्षणिक प्रक्रिया खालीलप्रमाणे आयोजित केली जाते:

वर्षातून अनेक वेळा (विद्यापीठावर अवलंबून दोन ते चार पर्यंत) अभ्यास सत्रे आयोजित केली जातात. या कालावधीत, चाचण्या आणि परीक्षा दिल्या जातात, अभ्यासक्रमाद्वारे प्रदान केले जातात, व्याख्यानांचा एक कोर्स ऐकला जातो, शिक्षकांशी वैयक्तिक आणि गट सल्लामसलत आयोजित केली जाते.

सत्रांमधील कालावधीत, विद्यार्थ्याने व्याख्यानांमध्ये मिळालेल्या शैक्षणिक साहित्याचा, तसेच TMC (शैक्षणिक आणि पद्धतशीर संकुले) मध्ये समाविष्ट असलेल्या शैक्षणिक साहित्याचा स्वतंत्रपणे अभ्यास केला पाहिजे. त्याच कालावधीत, विद्यार्थी नियंत्रण आणि टर्म पेपर लिहितात.

प्रशिक्षणाचा अंतिम टप्पा म्हणजे राज्य परीक्षा आणि प्रमाणपत्र.

2. शिक्षणाचा पत्रव्यवहार प्रकार: दूरस्थ शिक्षण

या प्रकरणात, शिक्षणाच्या पारंपारिक आणि नाविन्यपूर्ण पद्धती एकत्र केल्या जातात. या प्रकारच्या शिक्षणाचा आधार विद्यार्थ्याचे गहन स्वतंत्र कार्य आहे, तर तो स्वतः त्याच्यासाठी सोयीस्कर कोणत्याही ठिकाणी असू शकतो. वर्गांचे वेळापत्रक आणि प्रमाणीकरण कालावधी वैयक्तिकरित्या संकलित केला जाऊ शकतो.

शिक्षकांचे सल्ले विद्यार्थी वैयक्तिकरित्या (विद्यापीठाला भेट देताना) आणि दूरस्थपणे - विद्यापीठाच्या वेबसाइट, मंच किंवा ईमेलवर वैयक्तिक खाते प्रविष्ट करून दोन्ही प्राप्त करू शकतात.

तसेच पत्रव्यवहार शिक्षणाच्या शास्त्रीय स्वरूपात, अंतिम टप्पा म्हणजे राज्य परीक्षा उत्तीर्ण होणे आणि डिप्लोमाचे संरक्षण.

3. पत्रव्यवहार शिक्षण: संध्याकाळचे शिक्षण

काही विद्यापीठांमध्ये, दूरस्थ शिक्षण देखील संध्याकाळच्या स्वरूपात दिले जाते.

आठवड्यातून अनेक वेळा संध्याकाळी प्रशिक्षण घेतले जाते. जे पाच दिवसांच्या कामाच्या शेड्यूलवर काम करतात त्यांच्यासाठी हे विशेषतः सोयीचे आहे - कामानंतर लगेच अभ्यास करण्यासाठी. परंतु अशा प्रशिक्षणाने शारीरिक हालचाली गंभीरपणे वाढतात.

4. शिक्षणाचा पत्रव्यवहार फॉर्म: शनिवार व रविवार गट.

काही विद्यापीठे शनिवार व रविवार अभ्यासक्रम देखील देतात. उदाहरणार्थ, खालील वेळापत्रकानुसार: प्रशिक्षण दर शनिवारी 8.45 ते 15.30 (कधीकधी रविवारी), 8 ऑक्टोबरपासून प्रशिक्षणाची सुरुवात आणि संपूर्ण वर्षभर जूनच्या अखेरीपर्यंत.

वरील सर्व गोष्टींमधून निष्कर्ष: या क्षणी, शैक्षणिक संस्था दूरस्थ शिक्षणाच्या प्रकारांची बर्‍यापैकी मोठी निवड देतात. कोणीही त्यांना अनुकूल असलेला पर्याय निवडू शकतो. मुख्य म्हणजे शिक्षण घेण्यासाठी प्रेरित होणे. पत्रव्यवहार अभ्यासक्रमांमध्ये, विद्यार्थी पूर्ण-वेळच्या विद्यार्थ्यांपेक्षा शैक्षणिक प्रक्रियेदरम्यान अधिक स्वतंत्र असले पाहिजेत.

शिक्षण मिळविण्याच्या संबंधात अर्धवेळ विद्यार्थ्याची क्रिया ही प्रशिक्षणाच्या प्रभावीतेची अतिरिक्त हमी असते.

ज्यांना दररोज वर्गात जाण्याची संधी नसते, परंतु नवीन ज्ञान प्राप्त करण्याचा प्रयत्न करतात त्यांच्यासाठी दूरस्थ शिक्षण प्रक्रिया स्वीकारली जाते. हे सैद्धांतिक ज्ञान आणि कामाच्या दरम्यान मिळालेला व्यावहारिक अनुभव एकत्रित करण्याची संधी प्रदान करते.

पत्रव्यवहाराद्वारे महाविद्यालयात त्यांच्या अभ्यासादरम्यान, विद्यार्थी स्वतंत्र कामाची कौशल्ये आत्मसात करतात, गृहपाठ आणि अंतिम चाचण्या, टर्म पेपर्स आणि प्रोजेक्ट्स, अभ्यास केलेल्या विषयांमधील चाचण्या आणि परीक्षा उत्तीर्ण करतात, प्री-डिप्लोमा (औद्योगिक) सराव करतात, सल्लामसलत सहाय्य प्राप्त करतात. अंतिम पात्रता कार्य लिहित आहे.

महाविद्यालयातील दूरस्थ शिक्षण तुम्हाला मिळालेल्या शिक्षणाची गुणवत्ता न गमावता तुमचा वेळ वाचविण्यात मदत करेल.

वीकेंड ग्रुप (शनिवारी प्रशिक्षण)

संचालकांनी मंजूर केलेल्या वेळापत्रकानुसार शनिवार व रविवारचे वर्ग घेतले जातात. वीकेंड ग्रुप हा अभ्यासाचा एक प्रकार आहे ज्यामध्ये विद्यार्थी प्रभावीपणे आणि फायदेशीरपणे अभ्यासाला काम आणि त्यांच्या पारंपारिक जीवनाची जोड देऊ शकतात.

शैक्षणिक विषयातील वर्ग ब्लॉक पद्धतीने आयोजित केले जातात: शिक्षक कार्यरत अभ्यासक्रमाद्वारे प्रदान केलेल्या रकमेमध्ये अभिमुखता आणि व्यावहारिक वर्ग आयोजित करतात, वैयक्तिक लिखित असाइनमेंट जारी करतात आणि शिस्तीतील ज्ञानाचे अंतिम नियंत्रण आयोजित करतात.

"शारीरिक संस्कृती" या शिस्तीचा कार्यक्रम विद्यार्थ्याद्वारे स्वतंत्रपणे अंमलात आणला जातो, त्याच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी, एक लेखी परीक्षा दिली जाते.

क्लासिक (सत्र) फॉर्म

शिक्षणाचे पत्रव्यवहार स्वरूप (शास्त्रीय) म्हणजे साहित्याचा स्व-अभ्यास आणि प्रतिष्ठापन व्याख्याने ऐकण्यासाठी क्रेडिट-परीक्षेच्या सत्रात वर्षातून दोनदा महाविद्यालयात राहणे, प्रात्यक्षिक वर्ग आयोजित करणे, नियंत्रण आणि टर्म पेपरचे संरक्षण करणे, तसेच परीक्षा उत्तीर्ण करणे आणि चाचण्या (वर्षात एकूण 160 वर्ग तास). प्रत्येक सत्राचा कालावधी, दूरस्थ शिक्षणासह, 20 कॅलेंडर दिवस असतो.

नमस्कार, ब्लॉग साइटचे प्रिय वाचक. अक्षरशः या लेखाच्या पहिल्या शब्दात, मी यावर जोर देऊ इच्छितो की आम्ही बालवाडीतील शनिवार व रविवारच्या गटासारख्या घटनेबद्दल बोलत नाही, परंतु विद्यापीठात शिकत असताना आणि उच्च शिक्षण घेत असताना शनिवार व रविवारच्या गटाबद्दल बोलत आहोत. म्हणून, मी विद्यापीठात शनिवार व रविवार गट काय आहे, प्रशिक्षण कसे आयोजित केले जाते, कायदा याबद्दल काय म्हणतो आणि या प्रकारच्या शिक्षणाचे फायदे आणि तोटे काय आहेत याबद्दल बोलण्याचा प्रयत्न करेन. लेखाच्या अंदाजे योजनेची घोषणा केल्यानंतर, आपण यापुढे अनावश्यक शब्दांसह लेख ताणू शकत नाही, परंतु व्यवसायात उतरू शकता.

मला पहिली गोष्ट सांगायची होती की हे सर्वसाधारणपणे शिक्षणाचे एक रहस्यमय स्वरूप आहे. ही अशी गोष्ट आहे जी सामान्य ज्ञानाच्या दृष्टिकोनातून अस्तित्वात नसावी. अजिबात. कारण या प्रकारच्या शिक्षणामध्ये वर्गांचा समावेश होतो आठवड्यातून एक दिवस, नावाप्रमाणेच, सुट्टीचा दिवस. आणि या एकाच दिवशी, 4 जोड्या किंवा रिबन्स पास होतात, जसे की ते आपल्यासाठी अनुकूल आहे. कधीकधी असे वेळापत्रक असते जेव्हा विद्यार्थी आठवड्यातून 2 वेळा संध्याकाळी अभ्यास करतात. आणि त्यांच्याकडे दिवसातून 2 वर्ग आहेत. साध्या गणनेनुसार, आम्हाला समजते की कोणत्याही परिस्थितीत दर आठवड्याला 4 वर्ग आहेत. उच्च शिक्षणासाठी पुरेसे नाही?

लाल रंगात चिन्हांकित केलेले दिवस तुमच्यासाठी सुट्टीचे दिवस नसतील, परंतु कामाचे दिवस असतील

अनवधानाने पहिल्या मुद्द्यावर काहीही न लिहिता प्लॅनचा दुसरा मुद्दाही भरडला गेला. ठीक आहे, थोडे जोडूया. हे सर्व वर्ग, जे मागील परिच्छेदावरून समजू शकतात, ते अदृश्यपणे काही व्याख्याने आहेत. म्हणजेच, कोणतेही व्यावहारिक वर्ग होणार नाहीत आणि व्याख्यानातील सामग्री लक्षात ठेवणे इतके सोपे नाही, व्यावहारिक वर्गांदरम्यान काय घडले ते लक्षात ठेवणे अधिक चांगले आहे. हे अर्थातच वैयक्तिक मत आहे, पण माझा ब्लॉग आणि माझे मत.

योजनेवर पुढे एक अतिशय मनोरंजक मुद्दा आहे, जो यासारखे काहीतरी तयार केला जाऊ शकतो: शनिवार व रविवारच्या गटासाठी प्रशिक्षणाच्या स्वरूपाबद्दल कायदे काय म्हणतात. पण ते काहीही बोलत नाहीत, शिक्षणाचा असा कोणताही प्रकार नाही. जर एकतर प्रशिक्षणाचा एक प्रकार असेल तर आठवड्याच्या शेवटी कोणतेही गट नाहीत. परंतु तरीही, खाजगी विद्यापीठांना पैसे कमवायचे आहेत आणि बहुतेक प्रकरणांमध्ये खाजगी विद्यापीठांमध्ये शनिवार व रविवार गट असतो आणि डिप्लोमा जारी करताना ते युक्त्या वापरतात. डिप्लोमामध्ये, ते सहसा असे लिहितात की ते सामान्य दूरस्थ शिक्षण होते, परंतु त्याच वेळी, ग्रेडसह समाविष्ट करताना, हे साइन केले जाऊ शकते की शिक्षणाचे स्वरूप आठवड्याच्या शेवटी एका गटात शिकत होते. हे कितपत कायदेशीर आहे आणि हा डिप्लोमा बनावट म्हणून ओळखला जातो की नाही हे मला माहित नाही, परंतु विद्यापीठांच्या प्रामाणिकपणाबद्दल काही शंका आहेत.

आता अशा प्रशिक्षणाच्या साधक आणि बाधकांकडे वळूया. कदाचित मी साधकांसह प्रारंभ करेन, कारण त्यापैकी फारच कमी आहेत:

1. या स्वरूपातील शिक्षण कामासह एकत्र केले जाऊ शकते. एक अतिशय लक्षणीय प्लस.
2. नोकरी करणार्‍या लोकांमध्ये लोकप्रिय असलेल्या शिक्षणाच्या दुसर्‍या प्रकाराच्या विपरीत, म्हणजे पत्रव्यवहार, शिक्षकांना बर्‍याचदा पाहिले जाऊ शकते आणि त्यांच्याकडून तुम्हाला समजले नाही असे काहीतरी शिकता येते.

इतकेच, पुरेसे फायदे, आता आठवड्याच्या शेवटी एक गट, वजा:

1. आठवड्यातून एकदा चार व्याख्यानांचे वर्ग तुम्हाला तपशीलवार आणि स्पष्टपणे सामग्री देण्यास अनुमती देणार नाहीत. पूर्णवेळ अभ्यास करताना कधी कधी असे २-३ दिवस आठवडयातून येतात, बाकीचे दिवस अनलोडिंग असतात आणि फक्त ३ वर्ग असतात.
2. पूर्णवेळ किंवा अर्धवेळ शिक्षणाप्रमाणे अशी बदनामी विनामूल्य नाही.
3. असे मानले जाते की व्याख्यानांमध्ये जे मिळाले नाही ते विद्यार्थी स्वतंत्रपणे अभ्यास करतील. पाठ्यपुस्तके वाचा, समजून घ्या. होय, होय, नक्कीच.

मी या प्रकारच्या शिक्षणाबद्दल मला जे काही करता येईल ते लिहिले आहे, परंतु मला साध्या मजकुरात लिहायचे आहे की हे मूर्खपणाचे आहे, प्रशिक्षण नाही, परंतु मी तसे करणार नाही, विचार करणार्‍या व्यक्तीला समजेल. ब्लॉग पृष्ठांच्या साइटवर भेटू

जर लेख तुम्हाला उपयुक्त वाटला असेल, तर कृपया खालील बटणे वापरून तुमच्या मित्रांसह सामायिक करा.

आपल्याकडे काही प्रश्न असल्यास, टिप्पण्यांमध्ये लिहा, मी शक्य तितक्या तपशीलवार आणि स्पष्ट उत्तर देण्याचा प्रयत्न करेन किंवा फक्त चॅट करेन

एम.जी. मोशकोविच, वकील

सुट्टीच्या दिवशी तुम्हाला अभ्यासासाठी पाठवले जाते: पेमेंटचे काय?

व्यवस्थापन तुम्हाला आठवड्याच्या शेवटी प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांना पाठवते, परंतु या दिवसासाठी पैसे देणार नाहीत. तो म्हणतो की जेव्हा तुम्ही कामापासून दूर असाल तेव्हाच हे आवश्यक आहे आणि सुट्टीच्या दिवशी तुम्ही कामावरून येत नाही. अभ्यास करणे ही चांगली गोष्ट आहे, परंतु विश्रांतीचा एक दिवस गमावणे आणि नुकसानभरपाई न मिळणे ही लाजिरवाणी गोष्ट आहे. बॉस बरोबर आहे का ते पाहू.

तुमचा बॉस तुम्हाला सुट्टीच्या दिवशी अभ्यास करायला भाग पाडू शकतो का?

एखाद्या कर्मचाऱ्यासाठी स्वतःच प्रशिक्षण अनिवार्य आहे जर ते यासाठी प्रदान केले असेल:

• <или>कायदा (उदाहरणार्थ, लेखापरीक्षकांनी दरवर्षी त्यांची पात्रता सुधारली पाहिजे कलाचा परिच्छेद 9. 30 डिसेंबर 2008 च्या कायद्यातील 11 क्रमांक 307-एफझेड);
• <или>श्रम (सामूहिक) करार m भाग 2 कला. 196 रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता.

इतर प्रकरणांमध्ये, हा व्यवस्थापनासह आपल्या "सज्जन" कराराचा विषय आहे.

परंतु कोणत्याही परिस्थितीत, शनिवार व रविवार ही विश्रांतीची वेळ आहे जी आपल्याला आपल्या विवेकबुद्धीनुसार वापरण्याचा अधिकार आहे. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कलम 106, 107. तर आठवड्याच्या शेवटी (तसेच कामानंतर संध्याकाळी) तुम्हाला अभ्यासासाठी पाठवण्यास भाग पाडले कला. 107 रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता) नियोक्ता पात्र नाही.तो फक्त ऑफर करू शकतो आणि तुम्ही सहमत किंवा असहमत होऊ शकता.

प्रामाणिक स्त्रोतांकडून

कामगार आणि रोजगारासाठी फेडरल सेवेचे उपप्रमुख

"नियोक्त्याला कर्मचार्‍याला त्याची पात्रता सुधारण्यासाठी सक्ती करण्याचा अधिकार नाही, ज्या प्रकरणांमध्ये काही क्रियाकलाप आयोजित करण्याची ही अट आहे आणि कायद्याने प्रदान केली आहे. आणि कोणत्याही परिस्थितीत कामगाराला त्याच्या सुट्टीच्या दिवशी त्याची पात्रता सुधारण्यास भाग पाडले जाऊ शकत नाही.

जर तुम्ही तुमच्या सुट्टीचा त्याग करण्यास तयार नसाल, तर तुम्हाला अभ्यासासाठी पाठवण्याच्या ऑर्डरवर त्याबद्दल एक नोंद करा.

वैयक्तिक स्वाक्षरी

इव्हानोव्हा S.A.

तारीख 04.07.2012

शनिवार व रविवार रोजी शिकवणीसाठी काही भरपाई आहे का?

प्रशिक्षणावर घालवलेल्या दिवसाच्या सुट्टीसाठी कर्मचार्‍याला भरपाई देणे आवश्यक आहे की नाही या प्रश्नाचे श्रम संहितेत नियमन केलेले नाही. आमच्या मते, हे पक्षांच्या कराराद्वारे सोडवले जाते. भाग 2 कला. 196, कला भाग 2. 197 रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता.

म्हणून, जर प्रशिक्षण तुमच्यासाठी वैयक्तिक स्वारस्य असेल, तर तुम्ही कोणत्याही भरपाईसाठी आग्रह धरू शकत नाही. उदाहरणार्थ, तुम्हाला तुमच्या क्षेत्रात दुसरे उच्च शिक्षण घ्यायचे आहे आणि व्यवस्थापन त्यासाठी पैसे देण्यास तयार आहे. तुम्ही आठवड्याचे शेवटचे दिवस किंवा संध्याकाळ अभ्यासासाठी घालवाल, परंतु तुम्ही कोणत्याही भरपाईचा दावा करत नाही.

कर्मचाऱ्याला सांगत आहे

जर ए एका दिवसाच्या सुट्टीवर अभ्यासासाठी पाठवण्याच्या क्रमानेपरिचय ओळीवर स्वाक्षरी करा, याचा अर्थ अशा प्रशिक्षणासाठी संमती म्हणून केला जाऊ शकतो.

दुसरी गोष्ट अशी आहे की व्यवस्थापकाला आठवड्याच्या शेवटी प्रशिक्षण घ्यायचे आहे, त्याशिवाय कर्मचारी नवीन उपकरणांवर काम करू शकणार नाहीत. कामाच्या वेळेत हे करण्याची मागणी करणे किंवा काही प्रकारची भरपाई देऊन तुम्हाला अशा प्रशिक्षणासाठी उत्तेजित करणे आधीच तर्कसंगत आहे.

रोस्ट्रडच्या प्रतिनिधीचा असा विश्वास आहे की कर्मचार्यांना अतिरिक्त दिवस सुट्टी दिली पाहिजे.

प्रामाणिक स्त्रोतांकडून

“अभ्यास एखाद्या दिवशी सुट्टीवर पडल्यास, कर्मचार्‍याला अभ्यासासाठी पाठवण्याचा आणि त्याला विश्रांतीचा अतिरिक्त सशुल्क दिवस प्रदान करण्याचा आदेश जारी केला पाहिजे. कामगार संहितेत याबाबत कोणताही विशिष्ट नियम नाही, परंतु असा निष्कर्ष कर्मचार्‍याच्या स्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार सुट्टीचा दिवस वापरण्याच्या अधिकारावरील तरतुदींवरून आणि एखाद्या कर्मचार्‍याला त्याच्याशिवाय एका दिवसाच्या सुट्टीवर काम करण्यास सामील करण्याची अशक्यता यावरून येते. संमती. आणि संमतीच्या बाबतीत, त्याला विश्रांतीच्या दिवसाच्या रूपात भरपाईचा अधिकार आहे.

रोस्ट्रुड

ही अतिरिक्त दिवसाची सुट्टी सरासरी कमाईवर आधारित दिली जाऊ शकते 19 डिसेंबर 2007 चे रोस्ट्रडचे पत्र क्रमांक 5202-6-0. तुम्हाला अतिरिक्त दिवसाची सुट्टी न देण्याबाबत तुम्ही व्यवस्थापकाशी सहमती दर्शवू शकता, परंतु इतर भरपाईवर, उदाहरणार्थ, प्रशिक्षणासाठी सुट्टीच्या दिवशी घालवलेल्या वेळेसाठी देय द्या.

व्यवस्थापकासह तुमचा करार लिखित स्वरूपात नोंदविला गेला पाहिजे:

• <или>रोजगार कराराच्या पूरक करारामध्ये भाग 2 कला. 196 रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता;
• <или>शिकण्याच्या करारात कला. 197 रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता;
• <или>नेत्याच्या निर्देशानुसार.

वाचकांचे मत

"आठवड्याच्या दिवशी काम करा, आठवड्याच्या शेवटी अभ्यास करा... आणि लोकांनी केव्हा जगावे, आराम करावा, प्रेमात पडावे, मुलांचे संगोपन करावे?.. कोणाला काळजी नाही!"

अलिना,
लेखापाल

तथापि, कराराच्या अंतर्गत भरपाईसह, संस्थेला कर समस्या असू शकतात. आम्ही आधीच म्हटल्याप्रमाणे, तुम्ही अतिरिक्त दिवसाच्या सुट्टीसाठी सरासरी कमाई देऊ शकता. आणि सरासरी कमाई फक्त "फायदेशीर" खर्चामध्ये विचारात घेतली जाते जर त्याचे पेमेंट कामगार कायद्याद्वारे प्रदान केले गेले असेल. p. 6 h. 2 कला. 255 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता.

ट्यूशन वेळेसाठी पैसे भरणे देखील कर अधिकार्यांकडून प्रश्न निर्माण करू शकतात. ते वेतन नाही भाग 1 कला. 255 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता, विद्यार्थी करारांतर्गत शिष्यवृत्ती नाही वित्त मंत्रालयाचे दिनांक ०८.०६.२०११ चे पत्र क्रमांक ०३-०३-०६/१/३३६, शिकवणी खर्च नाही उप कलाचा 23 परिच्छेद 1. 264 रशियन फेडरेशनचा कर संहिताआणि कामातून विश्रांती घेऊन प्रगत प्रशिक्षणासाठी पैसे न देणे p. 19 h. 2 कला. 255 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता. त्यामुळे नफ्यावर कर लावताना ते विचारात घेणे धोक्याचे आहे.

तुमचे व्यवस्थापनाशी विश्वासार्ह नाते असल्यास, तुम्ही लिखित न करता कोणत्याही दिवशी सुट्टीवर तोंडी सहमती देऊ शकता. त्यामुळे तुमच्या हिताचा आदर केला जाईल आणि खर्चाचा विचार करता डोकेदुखी होणार नाही.

किंवा कदाचित आठवड्याच्या शेवटी किंवा व्यवसायाच्या सहलीवर काम करा?

सराव मध्ये, काही नियोक्ते अशा प्रकारे शनिवार व रविवार प्रशिक्षण आयोजित करतात. अभ्यास आणि कामाची समानता करणे चुकीचे आहे - टीसी शिक्षण आणि काम वेगळे करतो सम 4 तास 2 टेस्पून. 1 रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता. सेवा आदेश म

बाह्य अभ्याससर्वात सामान्य प्रकारांपैकी एक आहे उच्च व्यावसायिक शिक्षण. आर्थिक संकटाच्या काळात, मागणी पत्रव्यवहार उच्च शिक्षणवाढते. दरवर्षी अधिकाधिक विद्यार्थी या प्रकारच्या शिक्षणाला प्राधान्य देतात. गैर-राज्य मान्यताप्राप्त विद्यापीठांच्या विद्यार्थ्यांमधील पत्रव्यवहार विद्यार्थ्यांचा वाटा सुमारे 70% आहे. हजारो लोक पत्रव्यवहार अभ्यासक्रमाद्वारे उच्च शिक्षण घेतात.

अनुपस्थितीत अभ्यास कराज्या अर्जदारांना कामासह अभ्यास एकत्र करायचा आहे त्यांच्यासाठी योग्य. कोणत्याही वयोगटातील नागरिक पत्रव्यवहाराद्वारे अभ्यास करू शकतात, परंतु 20-30 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांमध्ये हे विशेषतः लोकप्रिय आहे. संस्थेत प्रवेश केल्यावर, त्यांना उच्च शिक्षणाची गरज का आहे, त्यांनी प्रशिक्षणाचे हे क्षेत्र का निवडले आणि डिप्लोमा मिळाल्यानंतर ते काय करतील हे त्यांना समजते.

अर्धवेळ शिक्षणाची किंमत सामान्यतः पूर्ण-वेळेपेक्षा खूपच कमी असते.

पत्रव्यवहाराद्वारे नागरिकांना उच्च शिक्षण घ्यायचे आहे, त्याचे हेतू वेगळे आहेत. उदाहरणार्थ, नोकरीवर पत्रव्यवहार फॉर्मद्वारे उच्च शिक्षणाचा डिप्लोमा प्राप्त करणे, आपल्याला आपल्या विशिष्टतेमध्ये ज्ञान प्राप्त करण्यास आणि सुधारण्यास अनुमती देते. यामुळे करिअरच्या शिडीवर चढणे, वेतनाची पातळी वाढवणे शक्य होते. जर एखाद्या व्यक्तीने आपला व्यवसाय बदलण्याचा निर्णय घेतला तर तो उच्च व्यावसायिक शिक्षणाशिवाय करू शकत नाही, कारण अर्जदारासाठी नियोक्त्याची एक आवश्यकता म्हणजे उच्च शिक्षणाची उपस्थिती.

पूर्ण-वेळचे विद्यार्थी पत्रव्यवहाराद्वारे एकाच वेळी आणखी एक विशेष कौशल्य प्राप्त करू शकतात.

उच्च शिक्षण असलेल्या तज्ञांना, श्रमिक बाजारपेठेतील तीव्र स्पर्धेच्या उपस्थितीत, कामावर घेण्याचा एक निर्विवाद फायदा आहे.

ज्या नागरिकांकडे माध्यमिक पूर्ण (सामान्य) शिक्षणाचे प्रमाणपत्र आहे किंवा प्राथमिक व्यावसायिक किंवा माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षणाचा डिप्लोमा आहे ते पत्रव्यवहाराद्वारे अभ्यास करू शकतात.

दूरस्थ शिक्षणशिक्षक असलेल्या विद्यार्थ्यासाठी (किमान 200 तास दर वर्षी) अनिवार्य वर्गांच्या प्रमाणात शिक्षणाच्या इतर प्रकारांपेक्षा वेगळे आहे. ते. दूरस्थ शिक्षण पाठ्यपुस्तके, अध्यापन सहाय्यक आणि अतिरिक्त साहित्य वापरून शैक्षणिक साहित्याच्या मुख्य भागाच्या विद्यार्थ्याने स्वतंत्र अभ्यासाची तरतूद करते.

राज्य नसलेले मॉस्कोमधील पत्रव्यवहार संस्थापत्रव्यवहार शास्त्रीय (सत्र) आणि पत्रव्यवहार मॉड्यूलर (वीकेंड गट) उच्च शिक्षणाच्या स्वरूपात दूरस्थ शिक्षण ऑफर करते.

पत्रव्यवहार शास्त्रीय (सत्र) शिक्षणाचे स्वरूप

वर्षातून दोनदा परीक्षा सत्र आयोजित केले जातात. सत्रात, विद्यार्थी व्याख्यान, सेमिनार आणि प्रात्यक्षिक वर्गांना समांतरपणे उपस्थित राहतात आणि शैक्षणिक प्रक्रियेच्या अभ्यासक्रम आणि वेळापत्रकानुसार मागील सत्रातील परीक्षा आणि परीक्षा उत्तीर्ण करतात. व्याख्यानांमध्ये, शिक्षक अभ्यासक्रमाच्या मुख्य विषयांचे पुनरावलोकन करतात, त्या विषयांचा किंवा अनुशासनाच्या विभागांचा विचार करतात जे सत्राद्वारे मास्टर करण्यासाठी सर्वात महत्वाचे आहेत. इंटरसेशनल कालावधीत, अर्धवेळ विद्यार्थी चाचण्या घेतात, निबंध आणि टर्म पेपर लिहितात.

पत्रव्यवहार मॉड्यूलर ("वीकेंड" चे गट) शिक्षणाचे स्वरूप.

वीकेंड ग्रुप ट्रेनिंग आठवड्यातून एकदा किंवा दोनदा आठवड्याच्या शेवटी आयोजित केले जाते. अभ्यासक्रमाच्या अनुषंगाने, विद्यार्थी शिस्तीच्या ब्लॉक्सचा अभ्यास करतात आणि त्यात प्रभुत्व मिळवल्यानंतर, शिक्षक ज्ञान नियंत्रित करतात. शैक्षणिक प्रक्रियेची अशी संघटना विद्यार्थ्याला कामापासून विचलित करत नाही आणि त्याला सत्रासाठी सुट्टी घेण्याची आवश्यकता नाही. प्रत्येक कंपनी कर्मचार्‍याला कायद्यानुसार आवश्यक असलेली अभ्यास रजा देखील देत नाही आणि त्याहीपेक्षा जे दुसरे उच्च शिक्षण घेतात त्यांच्यासाठी. या प्रकारच्या शिक्षणाची विद्यार्थ्यांना सर्वाधिक मागणी आहे.

आमची संस्था - NOU HPE "मॉस्को इन्स्टिट्यूट ऑफ इकॉनॉमिक्स, पॉलिटिक्स अँड लॉ" आपल्या अर्धवेळ विद्यार्थ्यांना उच्च पात्र तज्ञांकडून वर्ग आयोजित करण्याची ऑफर देते, ज्यामध्ये प्रॅक्टिशनर्स, सोयीस्कर शिक्षण पद्धतीची निवड, वैयक्तिक अभ्यासक्रम आणि प्रशिक्षण वेळापत्रक तयार करण्याची शक्यता, परस्परसंवादी शिक्षण पद्धती आणि घटक वापरून लहान गटांमध्ये वर्ग आयोजित करणे