Vai ir iespējams iesūdzēt tiesā preferenciālo pensiju. “Par pensiju - uz tiesu”: kurš liek veciem cilvēkiem sevi pazemot? Darba stāža periodi, kas tiek ieskaitīti mediķu atvieglotajā pensijā

Tie ir profesiju, amatu, nozaru saraksti ar kaitīgiem un grūtiem (saraksts Nr.2), īpaši kaitīgiem un īpaši smagiem (saraksts Nr.1) darba apstākļiem. Darbiniekam, nostrādājis likumā noteikto darba stāžu šādā ražošanā, ir tiesības samazināt pensionēšanās vecumu:

• uz 5 gadiem pēc saraksta Nr.2
• uz 10 gadiem pēc saraksta Nr.1

Šķiet, ka viss ir skaidrs: esat pabeidzis pieredzi un 55 gadu vecumā nēsājat dokumentus FIU. Tomēr nianses, piesakoties atvieglotai pensijai ir milzīgs skaits. Pamatojoties uz tiem, PFR atviegloto (speciālo) darba stāžu var neuzskaitīt kā darba pieredzi, attiecīgi darbiniekam vairs nav tiesību uz atviegloto pensiju saskaņā ar 1. vai 2. sarakstu. Turklāt ir bijuši vairāk gadījumu, kad darba ņēmējs ir atstādināts no darba stāža. jau piešķirtas pensijas izmaksa saistībā, kā precizē pensiju fonds, ar jaunatklātiem apstākļiem. Šādā gadījumā pensionāram ir jānosūta apelācijas sūdzība tiesai, un pensija tiek atjaunota, tikai pamatojoties uz tiesas lēmumu. Visbiežākais PFR atteikuma iemesls ir sarakstos Nr.1 ​​un 2 nosauktā amata, profesijas, specialitātes neatbilstība. Lielākajā daļā gadījumu atteikšanās ņemt vērā speciālo pieredzi attiecas uz deviņdesmito gadu periodu.

Rodas iespaids, ka PFR departamentiem ir iecere pēc iespējas mazāk pensijas izsniegt ar atvieglotiem noteikumiem, tādējādi ietaupot budžeta līdzekļus. Varbūt tas tā ir: kāds neies uz tiesu, un kāds tiesu zaudēs. Tāda ir ekonomika. Turklāt, kā minēts iepriekš, pat tad, ja tiesā uzvarēs darbinieks, pensija viņam tik un tā tiks piešķirta nevis uz atvieglojumu pamata, bet gan ar tiesas lēmumu. Acīmredzot tas ir svarīgi PFR statistikai.

Plašāku informāciju par pensijas piešķiršanas stāžu, tā nozīmi pensijas apmēra un pensionēšanās vecuma noteikšanā var lasīt grāmatā “Pensija gudrajiem. Kā iegūt savējo? juriste un eksperte šajā jautājumā M. Medvedeva.

Atteikumu piešķirt atviegloto pensiju gadījumā es nesliecos uz versiju par sazvērestību pret "labuma guvējiem". Manuprāt, iemesls ir prozaiskāks. Lai analizētu situāciju, atcerēsimies 90. gadu sākumu. Slēdzot uzņēmumus, radās jaunas ražošanas formas, parādījās uzņēmēji un uzņēmēji. Toreiz retais saprata, uz kādiem normatīvajiem aktiem jābalstās, vadot uzņēmumu, jo Padomju Savienības vairs nav, šķiet, ka tās normas neder, un jaunu normu vēl nav. Tāpēc katrs darīja, ko gribēja. Un jaunajos uzņēmumos viņi neinteresējās par visiem šiem sarakstiem, kaitīgumu, ETKS utt. Ja gribi saņemt naudu - strādā, ja negribi - uz redzēšanos. Tāpēc daudzos gadījumos vispār nav ierakstu, ka darbinieks strādājis bīstamā profesijā. Taču visbiežāk FIU atteikšanās pieņemt īpašu darba stāžu ir saistīta ar, viņuprāt, nepareizu formulējumu. Tāpēc, pat ja darbinieks deviņdesmitajos gados godīgi strādāja bīstamā nozarē, tas nenozīmē, ka viņš dosies pensijā agrāk nekā viņa vienaudži.

Viens no šādiem piemēriem ir Kolimas hidroelektrostacijas militarizētais kalnu glābšanas pulks Magadanas reģionā. Kolimas HES ir unikāla struktūra, kuras galvenās iekārtas atrodas pazemes darbos. Būvniecības procesā pazemes darbos tika nodarbināti simtiem cilvēku. Šis darbs turpinās arī tagad - galu galā iekārtas ir jāekspluatē, jārekonstruē, jāremontē, jākopj utt. Tāpēc bez raktuvju glābšanas dienestiem šīs struktūras darbība nav iespējama.

Aktīvās būvniecības laikā mīnu glābšanas dienestu veica paramilitārā mīnu glābšanas vienība, kas tika likvidēta 90. gadā. Protams, uzņēmums nekavējoties saņēma rīkojumu no Gostekhnadzor par nepieciešamību organizēt mīnu glābšanas dienestus, pretējā gadījumā HES darbība būtu neiespējama. KGPP slēgšana, kas Magadanas reģionā ražo 95% elektroenerģijas, nozīmētu katastrofu reģionālā mērogā. Tāpēc tika nolemts KGES ietvaros organizēt mīnu glābšanas pulku.

Saskaņā ar tā laika PSRS normatīvajiem dokumentiem mīnu glābšanas vienību darbinieki saņēma pabalstus, tostarp priekšlaicīgu pensionēšanos saskaņā ar 1. sarakstu, pamatojoties uz to, ka viņu darbs ir saistīts ar īpaši kaitīgiem un īpaši smagiem darba apstākļiem: pazemes kompleksā, piesārņotu atmosfēru, izmantojot autonomo elpošanas aparātu. Un vispār ir grūti iedomāties mīnu glābēja darbu atrauti no īpaši kaitīgiem un īpaši smagiem darba apstākļiem. Pēc tam pēc Ārkārtas situāciju ministrijas organizēšanas tika izdoti attiecīgi noteikumi, sākās kalnu glābšanas vienību pakāpeniska pāreja uz Ārkārtas situāciju ministriju. Starp citu, tas turpinās līdz pat šai dienai. Citas pensiju likumdošanas normas attiecas uz Ārkārtējo situāciju ministrijas darbiniekiem, mēs šo jautājumu šeit neizskatām.

Tagad, gandrīz ceturtdaļgadsimtu pēc raktuvju glābšanas dienesta organizēšanas Kolimas hidroelektrostacijā, ir pienācis laiks izsniegt paramilitārās mīnu glābšanas rūpnīcas darbiniekiem atviegloto pensiju, kuras galvenais atvieglotā dienesta periods. iekrīt deviņdesmitajos gados. Tomēr FIU birojos viņi saņem atteikumu. Iemesls ir neatbilstība amatam, kurā strādāja mīnu glābējs, kas nosaukts 1. sarakstā. Proti: glābēja amats KPPP ir “mīnu glābšanas pulka respirators”, 1. sarakstā - “mīnu glābšanas respirators”. vienība”. To, ka tālāk šajā pašā sarakstā mīnu glābšanas vienību struktūra, kurā ietilpst vadi, tajā skaitā, ka atļauts veidot atsevišķus vadus, norāda PFR, nez kāpēc neattiecas. Turklāt pulka mīnu glābēja darba apstākļi ne ar ko neatšķiras no vienības mīnu glābēja - darba pienākumi ir identiski, kaujas harta visiem ir vienāda.

Tāpēc raktuvju glābējiem jāvēršas tiesā. Jāteic, ka visas VGSV darbinieku prasības tiesas apmierina un PFR, pamatojoties uz tiesas lēmumu, ieceļ pensiju, taču šī situācija jau daudziem ir izputinājusi nervus. Un daudzi vēl tikai priekšā.

Ņemot vērā personīgo pieredzi tiesāšanās ar FIU jautājumā par preferenciālo pakalpojumu, iesaku nebaidīties iesniegt prasības tiesā. Šajā konkrētajā gadījumā darbiniekam ir taisnība, un to apliecina tiesu prakse. No savas puses esmu gatavs palīdzēt jebkuram ar padomu vai dokumentiem.

Atsevišķu diskusiju ir pelnījusi PFR speciālistu attieksme pret savu darbu. Manā gadījumā bija acīmredzams, ka viņi pat necentās tikt līdz lietas būtībai. Lēmumā par pensijas atteikumu, atsaukumiem tiesā, dažkārt izskanējuši smieklīgi izteikumi, nosaukti motīvi, kurus nevar nosaukt citādi kā “no griestiem paņemts” vai “tālu izdomāts”. PFR juristi bieži operēja ar noteikumiem, kuriem nebija nekāda sakara ar izskatāmo lietu, kas bija spēkā ārpus apskatāmā perioda, un kā pierādījumi tika minēti nepamatoti minējumi.

Ļaujiet man sniegt jums pāris piemēru ilustrācijai. Viens no iemesliem, kāpēc man tika atteikta atvieglotā pensija, ko advokāti norādīja tiesā (!) bija tas, ka Kolimas hidroelektrostacija ražo elektrību jau kopš astoņdesmitajiem gadiem, kas nozīmē, ka tā darbojas un raktuvju glābšanas dienesti tur nav vajadzīgi ( !!!). Protams, tiesa pieņēma manus iebildumus par to, ka Valsts komisija pieņēma KPP ekspluatācijā 2007.gadā un, pats galvenais, ka raktuvju glābšanas dienestu nepieciešamību nosaka regulējošās iestādes, īpaši Gostekhnadzor. FIU droši vien nevar attiecināt uz šādām struktūrām. Pretējā gadījumā PFR juristi sāks uzdot rīkojuma jautājumus: "Kāpēc jūsu uzņēmumam ir vajadzīgs metinātājs, piestipriniet to ar stiepli un tā būs!".

Otrs piemērs ir VGSV KGES preventīvā darba regulējums, uz kura pamata PFR juristi uzskatīja, ka VGSV darbinieki nodarbojas tikai ar profilaksi un viņiem nav par ko piešķirt atvieglotu pensiju. Taču šis noteikums ne tikai tika izdots pēc tam, kad es atvaļinājos no VGSV, bet, pats galvenais, tas neatceļ nekādus kalnu glābšanas vienības pienākumus cilvēku glābšanā un negadījumu likvidēšanā, bet, gluži pretēji, palielina darba apjomu par preventīvie pasākumi, kas lielākoties tiek veikti pazemes kompleksā, t.i. tajos pašos īpaši kaitīgos un īpaši bīstamos apstākļos.

Vēl viena lieta, uz kuru vēlos vērst uzmanību, ir KGES un Kolymaenergo, kurā ietilpst arī KGES, speciālistu un vadītāju attieksme pret saviem bijušajiem darbiniekiem, jo ​​īpaši - piesakoties atvieglotai pensijai 1. sarakstā. Piemēram, palīdzība netika sniegta. man - ne padomu, ne dokumentu, vārdu sakot - nekādu. Izņemot dažus dokumentus no Kolimas HES galvenā inženiera vietnieka un direktora, kā arī GVKPP grupas komandiera, un pēc tam tikai draudzīgu attiecību dēļ. Domāju, ka diez vai no šīs puses būs kāda palīdzība VGSV bijušajiem darbiniekiem, kuri tagad cenšas dabūt pensiju zem 1. saraksta.

Turklāt šī organizācija paziņo, ka Kolimas hidroelektrostacijā darbs 1. sarakstā nav veikts kopš 2000. gada. Taču, ja šī informācija ir pareiza, tad kā ir ar manā personas lietā esošu pensiju fonda rīcībā esošo izziņu, kurā norādīts darba speciālais raksturs ar īpaši kaitīgiem un īpaši bīstamiem darba apstākļiem periodā, tajā skaitā 2000. un 2001.- m. gadā. Šo sertifikātu man izsniedza Kolimas HES personāla nodaļa pēc atlaišanas. Un kādi pabalsti pensiju plānā tagad šajā gadījumā ir VGSV KGES raktuvju glābējiem? Izrādās – neviena.

Esmu gatavs sniegt palīdzību visiem kolēģiem, kuri grasās vērsties tiesā, lai pieteiktos atvieglotai pensijai - ar padomu vai dokumentiem. Daži no tiem šeit ir ievietoti kā piemērs.

Krievijas tiesību akti ļauj skolotājiem un citiem izglītības darbiniekiem doties pensijā agrāk nekā pamatperiods, tikai pamatojoties uz 25 gadu pedagoģisko pieredzi.

Faktiski tas ir viens un tas pats darbaspēks, tikai darbiniekam, kura darba aktivitāte atbilst noteiktiem nosacījumiem, ir tiesības to saņemt.

Tiesiskais regulējums un nesenās izmaiņas

Izglītības darbiniekiem ir iespēja saņemt legālu atvaļinājumu vecumdienās daudz agrāk nekā citām pilsoņu kategorijām.

Šīs tiesības norāda spēkā esošie Krievijas tiesību akti. Tiem, kuri pieteicās pensijai līdz 2001.g. pamats bija:

Kopējā darbinieka pedagoģiskā pieredze ir 25 gadi, un vecumam ar to nav nekāda sakara.

Pirmās izmaiņas juridiskajos dokumentos, kas attiecas uz pedagogu darbu un pensiju nodrošināšanu, tika pieņemtas 2001. gadā. Tad pirmo reizi tika atcelti uzrēķini par darba stāžu - tos aizstāja ar atvieglotiem pensiju maksājumiem pēc vecuma. Valsts saglabāja skolotāja tiesības priekšlaicīgi doties pensijā pelnītai atpūtai.

2015. gadā izmaiņas atkal skāra izglītības darbiniekus. Aprēķinot visu pensijas saturu, netiek ņemta vērā alga, kas tika uzkrāta skolotājam. Tāpat kā citas valsts iedzīvotāju kategorijas, arī skolotāju pensijas var ietekmēt tikai pensiju fondi- jo vairāk to, jo lielāki maksājumi pēc vecuma.

2016. gada februārī tika veikti papildinājumi iepriekš spēkā esošajos tiesību aktos, saskaņā ar kuriem 25 gadu stāžā tiks iekļauti tikai tie gadi, ko skolotājs pavadīja izglītojoties, tas ir, studiju periods Krievijas augstskolās. . Tajā pašā laikā pedagoģiskais darbs būtu jāveic gan pirms studiju uzsākšanas, gan pēc to pabeigšanas.

Ja stāža pabalsts jau tiek izmaksāts, personai, kura pieprasa pabalstu, ir pienākums pārtraukt darbu, un turpmāk viņa tiesības uz izglītības darbu tiek zaudētas. Tieši pensiju aprēķināšanas princips nav mainījies.

Mācībspēku kategorijas

Savādi, ka ne visām pedagoģiskās jomas darbinieku kategorijām var būt tiesības uz atvieglotu pensiju. Profesiju saraksts noteikts likumā Nr.173.

Tas iekļauj šādas darbinieku kategorijas:

Papildus profesiju sarakstam likums paredz izglītības iestāžu saraksts:

• skolas un licēji;
• ģimnāzijas ar padziļinātu mācību priekšmetu apguvi;
• kadetu korpuss;
• jūrskolas (Suvorovs un Nahimovs);
• bērnu nami;
• internātskolas bērniem, kas jaunāki par pilngadību;
• sanatorijas tipa skolas;
• bērnudārzi un bērnudārzi;
• mūzikas un baleta skolas;
• papildu izglītības iestādes.

Tādējādi, pirms sākat pieteikties atvieglotai pensijai, jums jāpievērš uzmanība darba vietai. Pēc profesijas jūs varat iekļauties saņēmēju kategorijā, bet pēc iestādes nosaukuma - nē. Tikai rūpīga darba grāmatiņas ierakstu pārbaude un to salīdzināšana ar likumdošanas sarakstu var pasargāt no šādas situācijas.

Gandrīz katru gadu likumā tiek veikti grozījumi un izmaiņas, kas darbojas pastāvīgi. Tiek mainīti un papildināti iestāžu un amatu nosaukumi, piemēram:

• priekšrocību pedagogu kategorijā ietilpst visi šī amata veidi: skolas audzinātājs, pēcaprūpes skolotājs, bērnudārzs, bērnudārzs, internāts un tamlīdzīgi;
• mūzikas darbinieka amatam var būt mūsdienu mūzikas skolotāja vai mūzikas klases vadītāja nosaukums;
• ģimnāzijas nosaukumā ietverti tādi nosaukumi kā skola-licejs un skola-ģimnāzija;
• Kopš 2007. gada garīgi atpalikušo bērnu internātskolai ir arī otrais nosaukums - Bērnu psihoneiroloģiskā pansionāts.

Kopš 2001. gada ne tikai skolotāji, bet arī papildu izglītības pedagoģiskie darbinieki, kam vienlaikus ir šādi nosacījumi:

• darba pieredzei uz 01.01.01 jābūt vismaz 16 gadi un 8 mēneši. Turklāt visus nostrādātos gadus vajadzēja ieņemt atbilstošā likumā noteiktajā amatā un institūcijā;
• darba faktam papildu izglītības jomā jābūt apstiprinātam laika posmā no 01.11.99 līdz 31.12.2000.

Izejas nosacījumi

Pedagoģiskais darbinieks varēs piešķirt atviegloto pensiju tikai tad, ja viņa darba laikā būs izpildīti likumā noteiktie nosacījumi:

1. Pirmkārt, darba pieredze izglītības jomā nedrīkst būt mazāka par 25 gadiem.
2. Otrkārt, visus šos gadus cilvēkam bija jāstrādā pilnu slodzi, un darba devējam bija jāmaksā apdrošināšanas prēmijas Krievijas pensiju fondam. Apdrošināšanas prēmiju maksāšana attiecas uz abiem pagaidu darbspēju periodiem.
3. Treškārt, sievietēm tas nav iekļauts vairāk nekā pusotra gada pieredzē. Bet, ja mācību prakse tika uzsākta pirms 2000. gada septembra, tas viss tiks iekļauts pieredzē.

Darba stundas

Līdz 09.01.2000., reģistrējot atviegloto pensiju, noteiktā darba laika attīstība netika ņemta vērā.

Studiju slodzes uzskaite aizgāja pēc šī datuma. Saskaņā ar darba likumu darbiniekam, kurš pieteicās uz atvieglotu vecuma pensiju, bija jāstrādā 6 stundas nedēļā, 240 gadā.

Tiem skolotājiem, kuri strādā vidējās profesionālās izglītības iestādēs, ir jānostrādā 360 stundas gadā. Taču uz pamatskolas skolotājiem un tiem, kas strādā, šāds darba apjoms neattiecas un nekādi neietekmē pensiju aprēķināšanu.

Periodi, kas ņemti vērā, dodoties priekšlaicīgā pensijā

Viens no nosacījumiem atvieglotas pensijas iegūšanai ir kopējais pedagoģiskā darba stāža ilgums. Viņam jābūt vismaz 25 gadus vecam.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem pieredze ietveršādi darba periodi:

• darbības laiks, kas līdzvērtīgs pilnai darba dienai un apstiprināts ar apdrošināšanas atskaitījumiem;
• īslaicīgs bezdarba periods;
• ikgadējai atpūtai atvēlētais laiks;
• mācību laiks izglītības iestādēs, ja skolotājs pirms un pēc apmācības ir strādājis izglītības jomā un viņa amats ir noteikts Krievijas Federācijas likumā.

Aprēķinu procedūra

Pedagoga atvieglotās pensijas aprēķins notiek, pamatojoties uz iesniegto izziņu, kas atspoguļo personas darba samaksu.

Pēdējos gados aprēķins veikts pēc finansētās daļas un apdrošināšanas daļas lieluma. Tas saistīts ar pāreju uz jaunu pensiju sistēmu.

Pensija katrā gadījumā tiek aprēķināta individuāli, tomēr maksājumi nevar būt mazāki par 40% no pedagoga vidējās algas.

Saņemšanas kārtība un nepieciešamo dokumentu saraksts

Lai uzsāktu atvieglotās pensijas iegūšanas procedūru, skolotājam jāierodas ciemos Krievijas Federācijas Pensiju fonda reģionālā nodaļa vai nu kur viņš ir reģistrēts, vai kur viņš tiešām dzīvo, un iesniedz attiecīgus dokumentus šajā gadījumā. Turklāt to var izdarīt, vai nu sazinoties ar fondu personīgi, vai arī nosūtot tur pārstāvi, kura statusu apliecinās juridiski apliecināta pilnvara. Nesen jūs nevarat apmeklēt organizāciju vispār, bet izmantot sabiedriskos pakalpojumus, izmantojot internetu tāda paša nosaukuma portālā.

Lai tiktu atrisināts jautājums par pensijas piešķiršanu ar atvieglotiem nosacījumiem, topošajam pensionāram ir pienākums nodrošināt pensiju fondam nākamā dokumentu pakete:

• Krievijas pase, kas apliecina identitāti;
• pedagoģiskā darbinieka darba grāmatiņa, kurā atspoguļoti ieraksti atbilstoši valstī spēkā esošajai likumdošanai;
• militārā apliecība (vīriešiem, kas piesakās uz pensiju, obligāts dokuments);
• dzimšanas reģistrācijas apliecība;
• pieteikums priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem.

Šī pakete ir standarta visiem Krievijas teritoriālajiem apgabaliem. Taču jābūt gatavam tam, ka fonda darbiniekiem var tikt lūgts līdzi ņemt dokumentus un izziņas, kas apliecina darba darbības raksturu.

Iesniegtais pieteikums un tam pievienotā dokumentu pakete, pamatojoties uz spēkā esošo likumdošanu, tiek izskatīti 10 dienu laikā.

Tātad ikvienam papildu izglītības skolotājam vai darbiniekam ir iespēja pensionēties daudz agrāk, ja viņš atbilst likumā noteiktajiem nosacījumiem. Vairākumam ir svarīgas valsts dotās tiesības. Visbiežāk skolotāji aiziet pensijā 40-45 gadu vecumā, taču ne visi ir gatavi pamest savu iecienīto darbu.

Bieži uzdotie jautājumi

Sievietes skolotājas bieži ir noraizējušās par šo jautājumu vai maternitātes atvaļinājums, kā arī bērna kopšanas atvaļinājums ir iekļauts mācīšanas pieredzē, kas nepieciešams pedagoģiskās darbības perioda noteikšanai.

Šajā gadījumā ir Krievijas Federācijas Darba ministrijas 1996.gada 22.maija precizējumu “Par nozaru, amatu, profesiju, amatu un rādītāju sarakstu piemērošanas kārtību, dodot saskaņā ar 12.pantu, 21.punkts. , 78 un 78.1 RSFSR likuma “Par valsts pensijām RSFSR” tiesības uz vecuma pensiju saistībā ar īpašiem darba apstākļiem un pensiju par izdienas darbu, kas apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas dekrētu. 1996.gada 22.maija federācija (red.) Nr.29, saskaņā ar kuru tiek ieskaitīts īpašs darba stāžs, dodot tiesības uz pensiju īpašu darba apstākļu dēļ, sievietes atvaļinājuma bērna kopšanas laiks, ja šis atvaļinājums notika līdz 1992. gada 06. oktobrim , t.i. līdz Krievijas Federācijas 1992.gada 25.septembra likuma Nr.3543-1 "Par grozījumiem un papildinājumiem Krievijas Federācijas Darba likumu kodeksā" spēkā stāšanās brīdim. Sievietes uzturēšanās periods šādā atvaļinājumā pēc 06.10.1992 vairs nav iekļauts pedagoģiskajā pieredzē.

Turklāt saskaņā ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnuma 2005. gada 20. decembra paskaidrojumu Nr. 25 “Par dažiem jautājumiem, kas radās tiesām, izskatot lietas, kas saistītas ar pilsoņu tiesību uz darba pensiju izmantošanu. ” risinot strīdus, kas radušies saistībā ar sieviešu neiekļaušanu pieredzes darbā bērna kopšanas atvaļinājuma perioda specialitātē vecuma pensijas priekšlaicīgas iecelšanas gadījumā, tika konstatēts, ka, ja noteiktais termiņš notika līdz 06.10.1992., tad tas ir pakļauts ieskaitīšanai specialitātes stāžā neatkarīgi no laika, kad sieviete pieteikusies pensijas tiesībām uz priekšlaicīgās izdienas pensijām.

Otrs jautājums, kas interesē iedzīvotājus, ir par to, vai mācību laiks augstākās un vidējās izglītības iestādēs ir iekļauts pedagoģiskās darbības pieredzē. Arī šajā jautājumā viss nav tik skaidrs.

Ir Noteikumi par darba stāža aprēķināšanas kārtību pensiju piešķiršanai par izdienas darbu izglītības un veselības aprūpē strādājošajiem, kas apstiprināti ar PSRS Ministru Padomes 1959.gada 17.decembra dekrētu Nr.1397. 2 šo noteikumu 2.punktā noteikto pedagogu un citu izglītības jomā strādājošo darba stāžu mācību laiks pedagoģiskajās izglītības iestādēs un augstskolās tiek ieskaitīts speciālajā stāžā , dodot tiesības uz pensiju saistībā ar īpašiem darba apstākļiem, ja tieši pirms un tūlīt pēc tās notika pedagoģiskā darbība. Šī rezolūcija nav piemērota Krievijas Federācijas teritorijā kopš 1993. gada 1. oktobra saistībā ar tā paša Krievijas Federācijas likuma Nr. 3543-1 pieņemšanu 1992. gada 25. septembrī, pēc tam šī likuma ilguma aprēķināšanas kārtība. pakalpojums tika atcelts. No 01.10.1993. mācību laiks netiek ieskaitīts pedagoģiskajā pieredzē.

Vīriešu pedagogi ir nobažījušies par Vai militārais dienests tiks iekļauts preferenciālajā dienestā?, un šeit atbilde ir šāda. Līdz 1991.gadam PSRS Ministru Padomes 1959.gada 17.decembra dekrēts Nr.1397, kas apstiprināts ar Noteikumiem par darba stāža aprēķināšanas kārtību pensiju par darba stāžu izglītības un veselības jomā darbiniekiem piešķiršanai spēkā, kura 1.punkts paredzēja, ka skolotāji, ārsti un citi izglītības un veselības jomā strādājošie darba stāžā strādā specialitātē, papildus darbam iestādēs, organizācijās un amatos, darbu, kurā dod tiesības uz pensiju par. darba stāžs, tiek ieskaitīts dienests PSRS bruņotajos spēkos. Šis noteikums nav piemērots kopš 1991. gada sākuma.

Kāds ir pasūtījums 2019. gadā?

Saistībā ar vērienīgo pensiju reformu valstī, sākot ar 2019. gadu, tiek noteiktas prasības pedagogu darba stāžam. nemainīsies, bet pēc pārejas perioda beigām (2019-2023) skolotājs par pensionāru varēs kļūt tikai 5 gadus pēc 25 gadu stāža nostrādāšanas.

Jaunais nosacījums tiks ieviests pakāpeniski. Ja pedagogam 2019. gadā ir nostrādāti 25 gadi, tad tiesības uz atvieglotu pensiju tiek atliktas uz 6 mēneši no datuma, kad pieredze kļuva tieši 25 gadi. 2020. gadā tiesības uz pensiju tiks atliktas uz 18 mēneši, 2021. gadā 3 gadi, 2022. gadā - uz 4 gadi un sākot ar 2023. gadu tiek pārcelts uz 5 gadiem.

Piemēram, 2019. gada 20. maijā skolas skolotājam aprit tieši 25 gadi kopš skolotāja karjeras sākuma, tiesības uz pensiju rodas tikai 2019. gada 20. novembrī (+6 mēneši).

Vēl viens piemērs, bērnudārza audzinātājai veidojas 25 gadu pedagoģiskā pieredze - 2020. gada 10. janvārī saistībā ar to tiesības uz atvieglotu pensiju rodas 2021. gada 10. jūlijā (+18 mēneši).

Dažas skolotāju preferenciālās pensijas aprēķināšanas iespējas ir aprakstītas šajā videoklipā:

Krievijas pensija ir tālu no idejām par patiesi pelnītu atpūtu un cienīgām vecumdienām. Regulāri publicējam materiālus par Krievijas pensionāru grūto dzīvi, par niecīgo pensiju apjomu valstī, par problēmām, ar kurām nākas saskarties. Un nesen franču ekonomisti parasti attiecināja mūsu valsti. Un tas būtu labi, ja tas būtu tikai zemajā pensiju apjomā, briesmīgajā veselības aprūpes sistēmas stāvoklī un zemajās sociālajās garantijās. Līdz ar šīm nepatikšanām sirmgalvjiem nereti nākas cīnīties par savām pensijām, vēršoties pie likumsargiem un tiesā.

Ja pārējām problēmām vismaz kaut kāds izskaidrojums tomēr atrodams, tad kā pamatot nepieciešamību sevi pazemot cīņā par gadu desmitiem ilgā darba pelnītajiem maksājumiem, ir labs jautājums. Lai kā arī būtu, fakts paliek fakts, ka tiesu aktu datubāze katru dienu tiek papildināta ar lēmumiem par pensionāriem, kas iesūdz Pensiju fondā. Veciem cilvēkiem nākas apstrīdēt zemo apdrošināšanas maksājumu summu vai pat tikšanās atteikumu, kas nepārprotami izskatās pēc kliedzoša likuma pārkāpuma. Lai gan FIU pārstāvjus var saprast - viņi ir tikai "zobrati sistēmā", kas veic instalācijas formālu zīmju klātbūtnē.

Pie visa ir vainojami personāla departamenti un FIU

Vecajiem ļaudīm šādai pazemošanai ir pietiekami daudz iemeslu: kāds kļūdījās savos dokumentos, kāds nav veicis papildu apdrošināšanas iemaksas, bet citi nespēj pierādīt, ka viņam ir vairāku gadu stāža, dodot tiesības uz pensiju un palielinātiem maksājumiem. Indikatīvs ir Marinas Kuzņecovas piemērs no Sverdlovskas apgabala, par kuru stāstīja Argumenti un Fakti. Sievietei, kura visu mūžu strādājusi oficiālā darbā, netika ieskaitīts aptuveni 10 gadu darba stāžs, kas izraisīja vairākkārtēju pensijas samazinājumu. Pensiju fondā šis lēmums tika argumentēts ar pārkāpumiem, aizpildot darba grāmatiņu: nesalasāmi ieraksti, dažu zīmogu un parakstu neesamība, un voila - 10 oficiālā darba gadi "noteka". Sieviete pavadīja aptuveni pusgadu, lai tiesās pierādītu savu lietu, atsaucoties uz kadru amatpersonu vainu, taču galu galā savu mērķi sasniedza. Taču apņēmības visiem nepietiek.

Pēc arodbiedrības pārstāvju teiktā, starp visiem atteikumiem piešķirt pensiju visbiežāk parādās priekšlaicīga pensionēšanās pelnītā atpūtā. Uz to pretendē daudzas strādnieku kategorijas: ārsti un skolotāji, militārās un civilās aviācijas piloti, daudzbērnu ģimeņu mātes, kalnrači, metalurgi un citu ar smagu un bīstamu darbu saistītu profesiju pārstāvji. Bet, ja valsts darbā strādājošie bez problēmām pierāda tiesības uz pabalstu, tad kaitīgo profesiju pārstāvjiem nereti rodas problēmas. Gadās pat tā, ka uzņēmums jau sen ir likvidēts, arhīvi ir pazaudēti, un Krievijas pensiju fonds atsakās ņemt vērā preferenciālo pakalpojumu. Rezultātā viņi var "nogriezt" vairākus tūkstošus rubļu pensiju vai pat atteikties iecelt viņus pirms termiņa, kā tas notika ar dažiem Taganrogas metalurģijas rūpnīcas darbiniekiem. Šeit ir nepieciešamas tiesas.

Bieži vien šādu FIU atteikumu iemesls ir ignorējot darba devēja pienākumu maksāt apdrošināšanas prēmijas. Un, runājot par kaitīgiem darba apstākļiem, darba devējam ir pienākums veikt papildu ieturējumus, kas praksē tiek ignorēti. Tādu neesamība bieži kļūst par iemeslu atteikumam piešķirt apdrošināšanas pensiju, sasniedzot 55 gadu vecumu. Bet saskaņā ar likumu tas nav pamats atteikt priekšlaicīgās pensijas piešķiršanu - tā nav darbinieka vaina, ko apliecina Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas 10.07. lēmums Nr.9-P. 07.

Līdzīgi ir ar ārstu un skolotāju kvalifikācijas paaugstināšanas kursiem - Pensiju fonds atsakās viņus ieskaitīt darba stāžā. Strīdīgās situācijās tas var arī atņemt pensionāriem pelnītu priekšlaicīgu atpūtu, kas notika ar vienu no Beloreckas skolotājiem. Un šādu piemēru ir daudz. Bet neatkarīgi no iemesliem jums ir jāaizstāv savas tiesības tiesā.

Tiesības uz pensiju

Tiesa, ne visi spēj doties aizstāvēt savas tiesības. Un runa pat nav par izlēmību, bet gan par banālu līdzekļu trūkumu savu interešu aizstāvībai - juristu pakalpojumi ir pārāk dārgi, it īpaši, ja veci cilvēki paliek vieni un palīdzību nav kur gaidīt. Lai gan Krievijas taisnīgums ne vienmēr aizsargā pensionārus. Visspilgtākais piemērs ir gadījums ar piecdesmit pensionāriem no Božonkas ciema, Novgorodas apgabalā, kuri vairāk nekā 4 gadus cenšas iegūt pelnītu pensiju. Nostrādājot pilnvērtīgu 30-40 gadu darba pieredzi vietējā putnu fermā, daudzi no viņiem bija pārsteigti, uzzinot, ka viņu uzņēmuma arhīvs ir nodedzis un, tā sakot, viņiem vairs nav pieredzes ... darba pierādījumu trūkuma dēļ PFR paņēma un iecēla visiem sociālās pensijas, kas bieži vien nesasniedz pat 8 tūkstošus rubļu. Vietējie pat nokļuvuši Kremlī, bet pagaidām nav jēgas, lai gan apgabala prokuratūra lietai jau pievērsusi uzmanību. Tiesa, likumsargu iejaukšanās ir ļoti pozitīvs signāls.

Tātad šī pati prokuratūra vairākkārt ir palīdzējusi pensionāriem. Piemēram, vienam no Tveras ārstiem, kurš sasniedza pensijas vecumu un bija apdrošināšanas stāžs, pensija tika atteikta nepietiekamas apdrošināšanas pieredzes dēļ, kurā nebija iekļauti kvalifikācijas paaugstināšanas kursi. Par 30 nepārtraukta darba gadiem obligātie kursi sastādīja pat 2 gadus. Prokuratūrai šī "atbilde" nepatika, un pēc prokuratūras pārbaudes Fonda amatpersonas mainīja savu nostāju, piešķirot pensiju, lai arī pieticīgu. Prokuratūra palīdzēja arī vienam no jakutu pensionāriem, kuram uz 2 gadiem arī tika atteikta pensija. Pēc audita veikšanas prokurori ne tikai pierādīja priekšlaicīgas pensionēšanās apstākļu esamību, bet arī uzstāja uz parāda samaksu par iepriekšējiem periodiem 230 tūkstošu rubļu apmērā.

Atsevišķā prokuratūras pārbaužu kategorijā būtu jāiekļauj lietas par Otrā pasaules kara darba aktivitātēs iesaistīto krievu tiesību atjaunošanu. Atgādināsim, ka saskaņā ar likumdošanu viņi tiek pielīdzināti Lielā Tēvijas kara veterāniem. Pamatojoties uz to, kā ziņo Ģenerālprokuratūra, likumsargiem izdevies panākt pensiju pārrēķinu simtiem pensionāru Maskavā, Kalugā, Brjanskā un citās lielajās pilsētās. Tomēr katrā no gadījumiem galvenā loma joprojām ir pašam pensionāram, kurš ir gatavs cīnīties par savām tiesībām - bez viņu pārsūdzēšanas prokuratūra ir bezspēcīga.

Kā sevi pasargāt

Mūsdienu realitāte ir tāda, ka darba pieredzes esamība bieži vien ir jāpierāda pat tiem, kas visu mūžu nostrādājuši vienā uzņēmumā. Kā ir ar tiem, kuriem savas profesijas dēļ bieži bija jāmaina darbs? Pārliecība par to, ka tiks ņemti vērā visi ienākumi un darba stāžs, var būt tikai oficiālas informācijas dēļ, kuru iegūt šodien nemaz nav tik grūti. Ja agrāk šādu datu iegūšanai bija nepieciešams apmeklēt Krievijas Federācijas Pensiju fonda rajona biroju, stāvēt rindā, uzrakstīt iesniegumu un gaidīt atbildi, tad šodien pietiek ar piekļuvi Internets. Izmantojot sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas portālu, var ievadīt savu “personīgo kontu”, kurā elektroniski tiek glabāta visa informācija par mūža laikā savāktajiem pensiju punktiem (jebkurā gadījumā tiem, par kuriem FIU ir informācija), par veiktajiem apdrošināšanas maksājumiem. , par darba vietām utt. Sistēma visu šo informāciju ģenerē, pamatojoties uz no darba devējiem saņemtajiem datiem, tāpēc, ja ir neatbilstības, nevajadzētu gaidīt pensijas iestāšanos – sāciet “meklēt galus” jau šodien.

Sazinieties ar darba devēju, kura informācija nav sistēmā. Trīs dienu laikā no pieteikšanās brīža, ja, protams, strādājāt tur oficiāli, jums ir jāsniedz visa informācija par jūsu darba aktivitātēm, ieskaitot saņemto algu, ieturējumus, rīkojumus, darba stāžu utt. Ja šāda informācija nav pieejama, der liecības, darba līgumu kopijas, izraksti no darba grāmatiņas utt. Starp citu, jebko, kas var apliecināt tavu darba aktivitāti. Izmantojot šos pierādījumus, jums ir jāsazinās ar FIU, lai veiktu datu pārskatīšanu, un, ja atsakāties tos ievērot, jums jāsazinās ar prokuratūru. Tiem, kuru pensionēšanās vēl tikai priekšā, par savu pensiju tiesību aizsardzību jāparūpējas jau laikus, tāpēc:

• vienmēr saglabājiet darba līgumus, līdz esat apstiprinājis, ka informācija par konkrēto darbu ir pieejama Pensiju fondā;
• nekad neizmetiet algas lapas un citus dokumentus, kas apliecina jūsu algas apmēru;
• meklēt sertifikātus, kas apliecina darbu sarežģītos, kaitīgos vai bīstamos apstākļos, ja šāds darbs ir noticis;
• pārbaudiet darba grāmatu ierakstu pareizību pēc atlaišanas - personāla darbiniekiem ir jāievada visi ražošanas periodi;
• saglabājiet kolēģu kontaktus gadījumam, ja vajadzēs apstiprināt pieredzi.

Un pēdējā lieta - mēģiniet nepieņemt darbu bez reģistrācijas, jo jūs ļaujat darba devējam ne tikai ietaupīt uz jums - jūs atņemat sev nākamo pensiju.

Bet tajā pašā laikā daži cilvēki zina, kā tiek aprēķināta pieredze? Kā pieteikties pensijai? Kādi tiesību akti regulē šo jautājumu?

Apsvērsim visus jautājumus sīkāk.

Jautājuma likumdošanas regulējums

Gadījumā, ja rodas jautājums par atviegloto veselības aprūpes darbinieku pensiju nodrošinājuma aprēķinu pareizību, ir jāzina likumdošanas normas, kas regulē šo jautājumu.

Jo īpaši tie ir likumus, kā:

Iespējamās izmaiņas

2019.gadā saistībā ar pensiju reformu atvieglotā pensionēšanās ārstiem netiks atcelta, tomēr parādījušies papildu nosacījumi.

Dmitrijam Medvedevam Darba ministrija piedāvāja palielināt darba stāžu, kura klātbūtne ļauj strādāt priviliģētiem medicīnas darbiniekiem.

Sākotnēji bija plānots, ka no 2016. gada janvāra bija jānotiek pārmaiņām, kas notiks pakāpeniski palielinātu aprēķina koeficientu dodoties pelnītā atpūtā.

Šīs izmaiņas būtu šādi:

Kopumā tas varētu novest pie tā, ka darba stāžam būtu šādi skaitļi:

• lauku apvidiem - 30 gadi;
• pilsētas robežai - 35 gadi.

Taču līdz šodienai šādas izmaiņas izskata Krievijas Federācijas valdība, un tāpēc tās vēl nav pieņemtas. Kad tas notiks, ir pāragri teikt.

Medicīnas darbinieku priekšlaicīgas pensionēšanās nosacījumi

Par galveno atvieglotās jeb priekšlaicīgas pensijas principu tiek uzskatīta nosacījumu maiņa attiecīga iesnieguma iesniegšanas periodam maksājumu apstrādei.

Medicīnas personālam galvenais stāvoklis ierasts ņemt vērā darba stāžu, kas daļēji ir atkarīgs no.

Medicīnas nozares darbiniekiem ir visas tiesības pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai ar tādu darba pieredzi ilgums:

Tajā pašā laikā ir jāņem vērā fakts, ka nav vecuma ierobežojuma precīzāk, tos vienkārši neņem vērā.

Šī iemesla dēļ ir vairākas pieredzes uzkrāšanas iespējas:

1. Gads ir vienāds ar kalendāro gadu.
2. Medicīnas personālam, kurš pildīja tiešos darba pienākumus pilsētā vai laukos - 1 ir 1 gads un 3 mēneši;
3. 1 gada stāžs ir līdzvērtīgs 1,5 gadiem, taču tas ir iespējams dažām medicīnas personāla kategorijām.

Situācijā, kad bija izpildīts 1. un 2. nosacījums, preferenciālais pabalsts tiks summēts. Piemēram, anesteziologam-reanimatologam tas būs 1 gads - 1 gads un 9 mēneši (6 + 3).

Amatu saraksts

Saskaņā ar federālo likumu Nr.173 šādu medicīnas darbiniekiem tiek piemērots darba stāžs 1 gads - 1,5 gadi. ziņas, kā:

• ķirurgi un medmāsas, kas piedalījās dažādās operācijās;
• patologi;
• dzemdību speciālisti;
• medmāsas, kuras darba gaitā veido strutojošus pārsējus, strādā traumatoloģijā vai apdegumu nodaļā. Turklāt tas attiecas arī uz TB dispanseru darbiniekiem;
• anesteziologi-reanimatologi;
• tiesu medicīnas eksperti.

Citu kategoriju medicīnas darbiniekiem darba pieredze tiek uzkrāta pēc standarta shēmas 1 pret 1. Bet tas neattiecas uz darbiniekiem laukos.

Darba stāža periodi, kas tiek ieskaitīti mediķu atvieglotajā pensijā

Bieži medicīnas darbinieku vidū ir jautājumi, kas tieši attiecas uz darba stāža aprēķināšanu. Kādu darba periodu medicīnas jomā var iekļaut?

Lai atbildētu uz šo jautājumu, ir nepieciešams izpētīt Valdības dekrēts Nr.781, kas būtībā satur informāciju par atvieglojumu atcelšanu tām kategorijām, kuras strādā nepilnu darba laiku.

Šajā spriedumā ir skaidri norādīts noteiktu periodu kreditēšanas nosacījumi darba aktivitāte atvieglotā darba stāžā:

1. Līdz 1999. gada janvārim ir iekļautas visas darba aktivitātes, kas tika veiktas medicīnas jomā, tajā skaitā arī nepilna laika darbs.
2. Sākot ar 1999.gada janvāri, var ņemt vērā tikai tās darba aktivitātes, kas veiktas saskaņā ar standarta vai saīsināto darba grafiku. Gadījumā, ja medicīnas darbinieks strādāja nepilnu darba laiku, šis periods netiek ņemts vērā, veidojot atviegloto darba stāžu.

Turklāt saskaņā ar Valdības dekrētu Nr.516 citi darba stāža noteikšanas periodi, proti:

1. Pārbaudes laiks darbā pieņemšanas procesā dod visas tiesības uz preferenciālā pakalpojuma sniegšanu.
2. Nelikumīgas atlaišanas vai pārcelšanas citā amatā gadījumā - piespiedu pilnībā apmaksāta prombūtne.

Tajā pašā laikā pats periods, kurā atklāti ļaunprātīgi disciplīnas pārkāpumi, nav ieskaitāms preferenciālajā dienestā.

Zem disciplīnas pārkāpums nozīmē:

• darbs piedzēries;
• drošības noteikumu pārkāpšana un tā tālāk.

Maksājumu aprēķināšanas un uzkrāšanas kārtība

Pareizo stāža labvēlības periodu varat noteikt pats. Lai aprēķinātu, pietiek zināt kopējo pilno gadu skaitu, kas nostrādāti medicīnas jomā.

Pamatstāvoklis ir profila pilnīga atbilstība spēkā esošajiem tiesību aktiem. Jāatceras, ka darbu privātajās ārstniecības iestādēs nevar ieskaitīt atvieglotajā stāžā.

Iedomājieties, ka vecmāte veica savu dzemdību darbību pilsētas dzemdību namā. Viņa tur strādāja 5 gadus, pēc tam mainīja darbu un pārcēlās uz pilsētas tipa apmetni. Viņa ir nostrādājusi savā jaunajā vietā 18 gadus.

Šādā situācijā viņa vispārējā darba pieredze (vēlama) ir:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 gadi

• 6 ir papildu mēnešu skaits (5 gadi reizināti ar papildu 6 mēnešiem gadā);
• 3 - papildu mēnešu skaits, strādājot pilsētas tipa apdzīvotā vietā (tāpēc 18 gadi tiek reizināti ar ikgadējiem papildu 3 mēnešiem).

Pamatojoties uz veiktajiem aprēķiniem, redzams, ka starpība ir 7 gadi - 23 gadi faktiskā darba stāžs un 7 gadi vēlamā (papildu) darba pieredze.

Reģistrācijas procedūra

Kur jāpiesakās?

Lai sāktu pieteikties atvieglotai pensijai, vispirms ir jāsavāc viss nepieciešamais dokumentu saraksts. Bet pirms turpināt dokumentu vākšanu, tiek aprēķināts darba stāžs.

Lai aprēķinātu darba stāžu, sazinieties ar savu darba vietu uz personāla nodaļu.

Gadījumā, ja pensijas pretendents nekur nestrādā, viņam nekavējoties jāpiesakās Pensiju fonda teritoriālajai nodaļai.

Pilsoņi, kuri kādu iemeslu dēļ nevar paši pieteikties PF, visus dokumentus var nosūtīt pa pastu ierakstītas vēstules veidā. Bez neveiksmes vēstulei jābūt ar inventāru.

Trešo personu reģistrācijas iespēja ir atļauta notariāli apliecinātas pilnvaras klātbūtnē.

Kādi dokumenti ir jāsagatavo?

Vēršoties PF, lai iesniegtu nepieciešamo dokumentāciju, jāņem vērā fakts, ka pēc fonda darbinieku lūguma dokumentu saraksts pēc nepieciešamības var tikt papildināts.

Tikmēr nepieciešamo dokumentu saraksts kas jāiesniedz šādi:

Šādā gadījumā noteikti pievērsiet uzmanību tam, lai dokumenti tiktu iesniegti oriģinālos un kopijas.

Gadījumā, ja darba laikā tika mainīts uzvārds vai pats vārds, nepieciešams iegūt un pievienot pārējiem dokumentiem izziņu no pasu nodaļas.

Tas nav nekas neparasts, ka Pensiju fonda darbinieki pieprasa ienākumu deklarācija 60 mēneši līdz 2002. gada janvārim.

Pensiju fonda darbinieki var pieprasīt papildus nodrošināt:

• izziņa, kas apliecina darbnespējas vai pat invaliditātes faktu;
• izziņa, kas var apliecināt pensijas pretendenta apgādājamo klātbūtni;
• informācija par iemaksām pensiju fondā.

Ja mēs runājam par pašu pieteikuma sagatavošanu, tad tas tiek darīts, iesniedzot dokumentus PF darbinieku uzraudzībā vai atbilstoši sniegtajam paraugam.

Kāds ir pārskata periods?

Pēc visas dokumentu paketes iesniegšanas lēmuma pieņemšanas termiņš ir 30 kalendārās dienas.

Ja tiek konstatētas kļūdas, PF darbinieki paziņo pieteikuma iesniedzējam pa tālruni vai pa pastu.

Kādas ir izmaiņas no 2019. gada?

2019.gadā saistībā ar pensiju reformas ieviešanu medicīnas darbiniekiem priekšlaicīgā pensionēšanās netiks atcelta, tomēr tiks nodrošināts papildu nosacījums pensionāra statusa iegūšanai - vairāku gadu kavēšanās pirms pensijas izsniegšanas.

Pēc reformas pārejas perioda beigām (sākot ar 2023.gadu) mediķi par pensionāru varēs kļūt tikai 5 gadus pēc nepieciešamā darba stāža.

No 2019. gada, ja ir pamats, priekšlaicīgu pensiju ārstam var piešķirt tikai 6 mēnešu laikā, skaitot no datuma, kad radās šīs tiesības - ir izstrādāts 25 vai 30 gadu apdrošināšanas stāžs.

Piemēram, medicīnas darbiniekam ar tieši 30 gadu darba stāžu pilsētas slimnīcā būs 2019. gada 10. oktobris. Izrādās, tiesības doties priekšlaicīgā pensijā neatkarīgi no viņa vecuma parādīsies 2020. gada 10. aprīlī (+6 mēneši).

2020. gadā atlikšana būs jau 18 mēneši, tas ir, 18 mēneši tiks pieskaitīti dienesta datumam, un tikai tad būs iespējams doties pensijā par ilgu stāžu.

Saskaņā ar to pašu shēmu 2021. gadā + 3 gadi, 2022. gadā + 4 gadi un sākot no 2023. gada + 5 gadi.

Uzziniet par veselības aprūpes darbinieku priekšlaicīgu pensionēšanos šajā videoklipā: