Kā iegūt darbu Unesco. Kā piedalīties ANO humānās palīdzības un miera uzturēšanas operācijās, turpinot darbu ANO? Par ANO radio

Darbs komandā ar cilvēkiem no dažādām pasaules malām, piedalīšanās lēmumu pieņemšanā, kas skar globālo politiku, ceļošana uz dažādām valstīm – karjerai starptautiskās organizācijās ir vairākas priekšrocības.

Nav universālas receptes, kā veidot karjeru starptautiskā organizācijā. "Viele Wege führen nach oben," saka Hanss Vilmans, pjedestāla diskusijas "Karjera starptautiskajās asociācijās un organizācijās" vadītājs Vācijas Ārlietu ministrijā janvāra beigās. "Ir daudz ceļu, kas ved uz loloto mērķi", bet tie ne vienmēr ir plati taisni lielceļi ar norādēm; bieži vien pašam ir jāiet apvedceļš – caur praksēm, stažēšanos un brīvprātīgo programmām.

Apvienotās Nācijas

Apvienoto Nāciju Organizācijas ēka Ņujorkā

Apvienoto Nāciju Organizācija, lielākā starptautiskā organizācija, nav īpaši jāiepazīstina. Izveidota Otrā pasaules kara beigās, šodien tajā ir 192 valstis, tostarp Krievija, Baltkrievija, Ukraina un Vācija. ANO darba valodas ir angļu, arābu, ķīniešu, franču, krievu un spāņu.

"Apvienoto Nāciju Organizācijas Sekretariāts pastāvīgi meklē zinošus un strādīgus dažādu profilu speciālistus no dažādiem pasaules reģioniem," - ar šiem vārdiem tiek atvērta sadaļa "Nodarbinātības iespējas" organizācijas oficiālajā vietnē. Iekļūt ANO nav viegli, taču nekas nav neiespējams. Lai saglabātu "ģeogrāfisko līdzsvaru", darbinieku atlase ANO sekretariātam tiek veikta valsts mērogā Nacionālās konkurētspējīgās personāla atlases eksāmenu (NCRE) programmas ietvaros.

Katru gadu organizācijas mājaslapā tiek publicēts to valstu saraksts, kuru pilsoņi var pieteikties darbam ANO svarīgākajā institūcijā. Sekretariātā plaši pārstāvētas Krievija un Vācija, tāpēc 2009. gadā netika pieņemti darbā ne krievi, ne vācieši. "Šobrīd ANO Sekretariātā tiek reformēta personāla atlases sistēma. Elektronisko sistēmu "Galaktika" 2010. gada pavasarī nomainīs jauna, uzlabota programma," - sacīja ANO Augstā komisāra biroja darbinieks. Cilvēktiesību vārdā Terēzija Redigolo (Theresia Redigolo). Viņa iesaka regulāri apmeklēt organizācijas mājaslapu un pārbaudīt, vai kārtējā gadā ir noteiktas kvotas darbinieku pieņemšanai darbā no jūsu valsts. NCRE programmas kvalifikācijas kārtas sākums ir augustā.

Prakse ANO

Iegūt praksi Apvienoto Nāciju Organizācijā ir vienkāršāk nekā iegūt tur darbu. Piemēram, prakse Ņujorkas galvenajā mītnē teorētiski ir pieejama ikvienam vecāko kursu studentam, kurš apgūst specialitāti, kas saistīta ar ANO darbu (starptautiskās attiecības, tiesības, ekonomika, politikas zinātne, žurnālistika, demogrāfija, tulkošana, valsts pārvalde), brīvi pārvalda angļu vai franču valodu un ... spēj patstāvīgi parūpēties par prakses finansēšanu.

ANO budžetā nav iekļauti līdzekļi praktikantu honorāru samaksai. Speciālisti lēš, ka dzīves dārdzība Ņujorkā ir pieci tūkstoši dolāru mēnesī. Ja šī summa jūs neatbaidīja - nākamais termiņš, lai pieteiktos divu mēnešu praksei Ņujorkā (The United Nations Headquarters Internship Program) 2010. gada septembrī-novembrī ir maija vidū.

Var, protams, atrast pilsētu, kurā dzīves dārdzība nav tik augsta kā Ņujorkā, lai stažētos ANO vai kādā no saistītajām organizācijām (UNICEF, UNESCO, PTO un citās). Piemēram, Nairobi, Madride, Hamburga, Bangkoka vai Turīna. Pašreizējo vakanču sarakstu var atrast saitē raksta apakšā.

EDSO

Eiropas Drošības un sadarbības organizācijā ietilpst 56 valstis, tostarp Krievija, Baltkrievija, Ukraina un Vācija. EDSO vēsture aizsākās 1973.-1975.gadā, kad aukstā kara kulminācijā karojošās puses sanāksmē Helsinkos nolēma noslēgt pamieru. Organizācijas mērķi ir konfliktu novēršana un krīžu vadība. Oficiālās valodas ir angļu, vācu, spāņu, franču, itāļu un krievu.

Kristo Poļendakovs

Lielisks veids, kā izmēģināt EDSO, ir programma Jaunākā profesionālā virsnieka (JPO). "Programma ietver trīs mēnešus ilgu darbu sekretariātā Vīnē un sešus mēnešus ilgu tā saukto "lauka darbu" EDSO pārstāvniecībās Vidusāzijā, Kaukāzā, Dienvidaustrumeiropā vai Balkānos," saka EDSO personāla atlases nodaļas vadītājs. Sadaļa Kristo Polendakovs ( Christo Polendakov).

JPO programmas dalībnieki saņem aptuveni tūkstoti eiro mēnesī. "Tā nav liela nauda, ​​taču prakse rāda, ka ar to pietiek. Programmas praktikantu galvenā "peļņa" ir iegūtā pieredze," piebilst Kristo Poļendakovs. Šī pieredze sniedz, pēc viņa teiktā, priekšrocības, piesakoties darbam EDSO, taču negarantē nodarbinātību.

EDSO darbinieks atzīmē, ka liela nozīme personāla atlasē ir arī augstskolai, kuru kandidāts absolvējis. "Kembridža, Oksforda un MGIMO ir kvalitātes zīme. Tomēr mūsdienu pasaulē prasības ir daudz plašākas. Jebkura no mums zināšanas var noderēt noteiktā situācijā. Ir jābūt īstajā vietā un īstajā laikā," stāsta Kristo Poļendakovs, kurš pats ir MGIMO absolvents.

Prakse EDSO

Prakse EDSO – nenovērtējama pieredze

Jūs varat stažēties EDSO sekretariātā Vīnē vai kādā no birojiem Čehijā, Moldovā, Armēnijā, Kirgizstānā vai Ukrainā. Krievijā nav EDSO biroja, tuvākās pārstāvniecības atrodas Minskā un Kijevā.

Prakse EDSO ilgst no diviem līdz sešiem mēnešiem un netiek apmaksāta. Pieteikties var pēdējo kursu studenti, kas nav vecāki par 30 gadiem no valstīm, kas ir organizācijas dalībnieces. Lai to izdarītu, jāaizpilda anketa EDSO mājaslapā un jānosūta kopā ar eseju, kurā jāpamato vēlme stažēties, un (pēc izvēles) CV pa e-pastu vai parasto pastu trīs mēnešu laikā. pirms plānotā prakses sākuma.

Eiropas Savienība

Eiropas Parlamenta plenārsēžu zāle, Brisele

Ārpus Eiropas Savienības esošo valstu pilsoņiem ieceļošana ES kā darbiniekiem teorētiski pavēlēta. Tomēr nav noteikumu bez izņēmumiem. "Ja kandidāts no Krievijas, piemēram, vēlas stažēties pie kāda Eiropas Parlamenta deputāta, kurš nodarbojas ar ES un Krievijas attiecībām, tad viņam var izdarīt izņēmumu," saka Brigitte Müller-Reck, Eiropas Parlamenta darbiniece. Eiropas Parlamenta personāla departaments. ).

Vēl viena iespēja stažēties Eiropas Parlamentā ir Roberta Šūmaņa stipendija (Robert-Schuman-Praktikum). Tā ir divu veidu – visām specialitātēm un žurnālistiem. Viens no nosacījumiem ir, ka kandidātam jābūt kādas ES dalībvalsts augstskolas absolventam. Prakse ilgst piecus mēnešus. Tuvākais dokumentu iesniegšanas termiņš ir no 15. marta līdz 15. aprīlim.

Krieviete Irina Figuta piedalījās Roberta Šūmaņa programmā 2008. gada rudenī. Viņas pienākumos ietilpa komunikācija ar presi un darbs pie korporatīvās publikācijas. "Es stažējos Eiropas Parlamentā Luksemburgā. Bet mēs apmeklējām arī sekcijas Briselē un Strasbūrā," stāsta Irina. Viņai īpaši patika vērot parlamenta sēdes, būt aculieciniecei, kā notiek balsošana un tiek pieņemti visai pasaulei svarīgi politiski lēmumi.

Konteksts

Kā atrast prakses vietu, kā pareizi tai sagatavoties un kam jāpievērš uzmanība, saņemot apliecību par prakses beigšanu? Atbildes uz šiem un citiem jautājumiem var atrast Deutsche Welle palīdzībā. (30.04.2009.)

Krievvalodīgā diplomāte inkognito stāstīja par savu pieredzi, pārceļoties uz dzīvi ASV. Photo depositphotos.com

Kāda krievvalodīgā diplomāte inkognito režīmā pastāstīja ForumDaily par savu pieredzi, pārceļoties uz ASV, un to, kā diplomātiskais statūts traucē īrēt mājokli.

Dzīve ASV man ir kļuvusi drīzāk par sekām, nevis dzīves cēloni vai pat mērķi. Un, ja viss sākās kā īslaicīga parādība, tad tagad, pēc kādiem deviņiem gadiem, atceros teicienu:

"Nekas nav pastāvīgāks par pagaidu."

Kopš 2007. gada dzīvoju Ņujorkā, kur lidoju ar Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) darba vīzu. Apvienoto Nāciju Organizācijas diplomātiskā vīza tika izsniegta, pamatojoties uz to, ka mani izvēlējās par asistentu vienā no Sekretariāta departamentiem. Es atceros, ka 29. augustā saņēmu e-pasta ziņojumu no Ņujorkas no cilvēkresursu pārstāvja: "Apsveicam ar jūsu amatu... tiekamies darbā 1. oktobrī." Uzreiz atbildēju apstiprinoši un sāku vākt dokumentus un medicīniskās izziņas vīzas saņemšanai.

No parakstītā līguma saņemšanas līdz intervijai vēstniecībā pagāja ne vairāk kā divas nedēļas. Intervija bija īsa un noritēja bez lielas kavēšanās, jo visi nepieciešamie dokumenti bija manās rokās, un pati ANO nosūtīja īpašu vēstuli tieši vēstniecībai, apstiprinot manu statusu un līguma darbības laiku - 3 mēneši ar iespēju pagarinājumu ar apmierinošu darbu un līdzekļu pieejamību no nodaļas saimnieka.

Ar trīs mēnešu vīzu rokās, atgriešanās biļeti un trim koferiem rudens un ziemas mantām aizlidoju uz valsti, kas man bija ļoti tāla un sveša. Tālu gan tālumā, gan kultūras ziņā. Bet, tā kā tā bija manas sapņu organizācijas galvenā mītne, zināju, ka šo iespēju garām nelaidīšu, un bailes no nezināmā nekļūs par šķērsli. Galu galā jūs nevēlaties to nožēlot visu savu dzīvi, vai ne? Un es vienmēr varu doties mājās.

Līdz šim, pēc daudziem gadiem, esmu ļoti pateicīga vietējiem draugiem – precētam pārim no Puertoriko, kuri mani sagaidīja lidostā un pirmo reizi sniedza patvērumu, līdz atradu sev dzīvokli.

Tā kā mans darba līgums sākās 1. oktobrī, man nepietika laika un zināšanu, lai ātri saprastu, kur un kā meklēt mājokli, cik tas maksā, kāds ir sociālās apdrošināšanas numurs, kāpēc jāatver kredītkarte un kāda pastāvīga vai pagaidu adrese Amerikas Savienotajās Valstīs. Darbā jaunajiem darbiniekiem netika sniegta nekāda palīdzība, pārceļoties uz Ņujorku. Tām vajadzēja būt personīgām problēmām, kuras atrisina pats un nesagādā galvassāpes priekšniecībai. Viss, ko viņi man palīdzēja uz vietas, bija dokumentācija konta atvēršanai ANO krājaizdevu bankā, uz kuru tika pārskaitīta mana alga.

Alga, atņemot nepieciešamo ēdināšanas, ceļa, telefona un citu minimālo līniju izdevumu summu, ļāva īrēt vai nu nelielu dzīvokli ārpus Manhetenas salas, vai arī istabu kaut kur pilsētā, rajonā. Kolumbijas universitātes studentu rezidence (Hārlema). Ņemot vērā šos apsvērumus, es izmantoju internetu un metodiski rakstīju vēstules, atbildot uz dzīvokļu sarakstiem, izmantojot Craigslist lapu. Ievērības cienīgs ir fakts, ka arī mūsdienās ar daudz uzlabotākiem mājokļu meklēšanas resursiem šis pakalpojums joprojām ir ļoti populārs lietotāju vidū, jo tas apkopo datus par visdažādāko preču un pakalpojumu piedāvājumu un pieprasījumu visās ASV pilsētās un štatos. .

Pirmās nedēļas mēģinājumi apskatīt dzīvokļus bija neveiksmīgi. Visi brokeri, proti, viņi, kā likums, izlika dzīvokļus pārdošanai vai īrēšanai, atteicās un bezspēcībā raustīja rokas. “Vai jums ir līgums tikai uz 3 mēnešiem (dzīvokļi parasti tiek izīrēti uz gadu)? Nav sociālās apdrošināšanas numura (tas nozīmē ārzemju tūristu, kuram nav ilgtermiņa iespēju palikt ASV)? Kāda ir jūsu kredītvēsture? Kā "nav kredītvēstures"!? Bez tā mēs nevaram Jūs apstrādāt, jo nezinām par Jūsu maksātspēju! Ar kādu vīzu jūs šeit esat - diplomātiskā? Vai tas nozīmē, ka jūs netiks saukti pie atbildības? Vai jums ir vietējais pilnvarnieks, kas galvos par jums priekšlaicīgas izbraukšanas gadījumā no dzīvokļa (pēc trīs mēnešiem, pamatojoties uz līguma loģiku) un kurš maksās jūsu ikgadējo īres maksu?” ...

Starp citu, “ANO darbinieka-diplomāta” statuss un diplomātiskā vīza uz ASV man ne tikai nenāca par labu, bet tikai saasināja sarežģīto situāciju ar mājokļa atrašanu.

Amerikāņi dažādu iemeslu dēļ uzskata, ka ANO ir apgādājamo un brīvo personu struktūra, kas ir jālikvidē, jo organizācija ir neefektīva un tērē naudu tikai no valstij samaksātajiem nodokļiem. Turklāt, viņuprāt, diplomāta statuss nozīmē tikai privilēģijas un imunitāti, savukārt saistības pret ASV iestādēm un likumiem nepastāv. Jebkāda pārkāpuma gadījumā viņus nevar saukt pie atbildības, un viņi mierīgi “aizlidos” mājās, nemaksājot ne komunālos maksājumus, ne īri, neatstājot dzīvokļa saimnieku bez kā. Kad es, naivais, teicu, kur strādāju, pāris mākleru teikuma vidū vienkārši pārtrauca sarunu. Laika gaitā vairs lieki nepieminēju vārdus “diplomātiskā vīza”.

Atceros vēl vienu jocīgu gadījumu, kad zvanīja brokeri Braitonbīčas rajonā Bruklinā, kur dzīvo krievvalodīgie imigranti, kuri 1970.–90. gados pameta postpadomju republikas vai Izraēlu. Pirmie brokera vārdi bija pieklājīgā angļu valodā, saruna sākās ar standarta jautājumiem par līgumu un statusu Amerikā. Sapratis, ka runāju arī krieviski, sarunu biedrs pārgāja uz krievu valodu, mainot savu lietišķo toni uz: "īsi sakot, iedodiet man 2000 dolāru, un mēs mēģināsim pierunāt sabiedrību mājās, lai jūsu dokumenti netiktu tik rūpīgi pārbaudīti." Es negribēju atdot savus ietaupījumus par velti, bez garantijas par pozitīvu atbildi, tāpēc sarunu beidzu uz šīs “korumpētās” nots.

Pēc sešu nedēļu nepārtrauktas mājokļa meklēšanas (nedēļas nogalēs un vēlos vakaros), darba dienām (desmit stundas darbā un trīs stundas ceļā no mājām uz biroju un atpakaļ), es biju izmisumā kaut ko atrast. Bet es negribēju sēdēt uz kakla saviem draugiem, lai gan viņi mani morāli atbalstīja un nekad nedeva mājienu, ka ir pienācis laiks izvākties.

Rezultātā es izvēlējos iespēju dzīvot Manhetenas priekšpilsētā, četristabu dzīvoklī, mēbelētās istabās, kurās katru mēnesi tika izīrētas. Izmaksas - kā es to tagad saprotu - bija ļoti augstas (700 USD mēnesī). Man bija jādala virtuve un vannas istaba ar trim citiem īrniekiem. Vai mani iepriecināja "Obščakovskis", kas dzīvoja mazā istabā bez logiem, kur visu laiku bija auksts (bez centrālās apkures), bet tikai ar pārnēsājamo elektrisko sildītāju? Protams, nē, bet, tā kā nebija alternatīvu, un par šo variantu, es biju pateicīgs liktenim.

Jau pēc pusotra gada, kad 2008.-2009. gada finanšu krīzes dēļ mainījās tirgus apstākļi, izsniedzot pagaidu sociālās apdrošināšanas numuru un pāris kredītkartes (un pateicoties tām kaut kā sāka parādīties mana kredītvēsture), Es sāku izskatīties maksātspējīgāks brokeru acīs un tomēr atradu studiju Manhetenā. Tajā laikā es jau zināju, kā kaulēties un pazemināt cenu, kā arī runāju perfektāk angļu valodā.

Mana pirmā pieredze valstī bija neaizmirstama un ļoti vērtīga.

Manuprāt, tas bija ļoti labs pārbaudījums izdzīvošanai – valstī, kurā esi svešinieks, kura akcenta valodu ne vienmēr saproti un jūties kā vienkārši nevēlams imigrants.

Šī valsts un tās skarbie apstākļi jūs norūda, padarot jūs stiprākus un pieredzējušākus. Es nezinu, uz cik ilgu laiku tiks pagarināti mani īstermiņa līgumi ar ANO un, attiecīgi, cik ilga būs mana bēdīgi slavenā “diplomātiskā vīza”. Bet es zinu vienu – pēc Amerikas man vairs nav bail atrasties nevienā pasaules nostūrī.

Pasaule raugās uz Apvienoto Nāciju Organizāciju, lai tiktu galā ar sarežģītiem izaicinājumiem. ANO risinātie jautājumi ir tikpat dažādi kā piedāvātās karjeras iespējas. ANO darbība aptver visus izaicinājumus, ar kuriem saskaras cilvēce: miers un drošība, cilvēktiesības, humānās palīdzības pasākumi, sociāli ekonomiskā attīstība un daudz kas cits. Strādājot Apvienoto Nāciju Organizācijā, jūs gūstat morālu gandarījumu, jo jūs strādājat ne tikai ANO - jūs strādājat visas cilvēces labā, jūs vēlaties padarīt pasauli labāku.

Kā pieteikties darbam

Visas vakances ANO sekretariātā tiek publicētas tīmekļa vietnē. Personas ar invaliditāti var pieteikties darbam Apvienoto Nāciju Organizācijā amatos saskaņā ar visu veidu līgumiem, pilnībā ievērojot ANO Statūtus. Organizācija piedāvā dažādus nodarbinātības veidus. Profesionālās kategorijas vakances jāpiesakās, izmantojot vietni Karjeras portāls vai nokārto attiecīgos eksāmenus. Lai iegūtu amatus vispārējā dienestā un saistītās kategorijās, tostarp sekretāra, darba, drošības un drošības un citiem atbalsta amatiem, lūdzu, piesakieties tieši savā vietējā ANO birojā savā valstī.

Konkursa eksāmeni

Asociētā ekspertu programma

Nodarbinātības iespējas ANO sistēmā

Ja jūs interesē darbs citās ANO aģentūrās, fondos un programmās, jūs varat atrast nepieciešamo informāciju attiecīgajās vietnēs. Saites uz lielāko daļu vietņu ir Starptautiskās civildienesta komisijas lapā.

Piezīme kandidātiem

Darba sludinājumos un darba piedāvājumos dažkārt tiek apgalvots, ka darba devēji ir saistīti ar Apvienoto Nāciju Organizāciju. Lūdzu, ņemiet vērā, ka Apvienoto Nāciju Organizācija nepieprasa maksājumu nevienā pieteikšanās procesa posmā. Vairāk par .

Brīvprātīgie

Tu vari dot savu ieguldījumu cilvēku dzīves uzlabošanā, kļūstot par brīvprātīgo. Apvienoto Nāciju Organizācijas Brīvprātīgo (UNV) programma atrodas Bonnā, Vācijā, un tā darbojas 100 valstīs visā pasaulē. Darbu var veikt gan lokāli, gan tiešsaistē.

No vienas puses, tas nav grūti, no otras puses, daudz kas nav atkarīgs no jums. Pirmkārt, vietu skaits (kvotas cilvēkiem) no katras valsts ir ierobežots. Vislabāk ir arī atrast vajadzīgo vakanci ANO. Visbiežāk ANO misijai ir nepieciešami ārsti, skolotāji, sociālie darbinieki, brīvprātīgie, juristi, administratīvais personāls un pat ekonomikas eksperti (ja runājam par humanitārajām misijām).

Prasības brīvprātīgajiem un praktikantiem ir daudz mazākas. Advokātam vai pat tulkam būs nepieciešams maģistra grāds un darba pieredze. Turklāt jums ir jāzina 2-3 valodas no ANO oficiālajām valodām. Piemēram, krievu + angļu valoda (obligāta kā starptautiskās sadarbības valoda). Turklāt jums ir nepieciešama tā reģiona valoda, kurā esat pārsūtīts.

Praktikanti parasti ir gan vietējie, gan ārvalstu studenti. Tas ir neapmaksāts darbs, bieži vien tas nav pilnas slodzes darbs. Laika gaitā tas var ilgt sešus mēnešus. Pēc "prakses" uzreiz nevar pieteikties uz vakancēm, jāgaida vismaz gads. Tie ir ANO pieņemtie noteikumi. Iespējams arī pakalpojumu līgums ar ilgtermiņa konsultantiem. Parasti tie ir līgumi uz 6-12 mēnešiem, iespējams, ar pagarināšanu. Šis ir projekts, nevis pastāvīgs darbs. Vēl viena nodarbinātības iespēja: ar vietējiem konsultantiem tiek slēgts īss līgums uz 3-6 mēnešiem par gabaldarbu.

Vēl viena liela grupa ir starptautiski darbinieki. Parasti tie ir profesionāli darbinieki ar katru gadu atjaunotu līgumu. Algas šeit dabiski ir augstākas, jo viņi dzīvo svešumā. Ja ir ģimene, tad maksājums nedaudz palielinās.

Turklāt ir starptautiski konsultanti. Līgumu ar viņiem var slēgt uz noteiktu dienu skaitu. Prasības kandidātiem ir ļoti augstas un, protams, viņi saņem atbilstošu atalgojumu.

Ja runājam par ANO miera uzturēšanas operācijām, tad personāls tiek komplektēts no ANO dalībvalstu profesionālajiem militārajiem vai rezerves virsniekiem.

Lai pieteiktos, no oficiālās vietnes jālejupielādē veidlapa P-11. Tā ir vienkārša anketa, kuru Jūs aizpildāt un nosūtāt pa e-pastu. Tad komisija 3-5 cilvēku sastāvā anonīmi to izskata un pieņem lēmumu. Pēc tam seko intervija ar kandidātu. Iepriekš varat redzēt, kur atrodas ANO misijas, un atbildēt tās valsts valodā, uz kuru vēlaties doties.

Tiek novērtēta jūsu aktīva studenta darbība vai aktīvā pilsoniskā darbība. Piemēram, vēlēšanu novērotājs, studentu parlaments, dalība ANO modeļos, ziedošana, brīvprātīgais darbs.

Turklāt, jā, jums ir taisnība, specifiska misija. Viena lieta, ja tā ir humanitāra misija palīdzēt bērniem, tad ir vajadzīgi skolotāji un pediatri. Cita lieta, ja atveseļošanās pēc katastrofām, tad vajadzīgi inženieri, celtnieki, projektētāji un tie paši brīvprātīgie.

Un atkal, ja esi brīvprātīgais vai pagaidu darbinieks, tad tiek ņemts kaut kādā misijā, ja esi pastāvīgs darbinieks, tad tiek novērtēta tava daudzpusība un spēja palīdzēt dažādās vietās, piemēram, ja esi ārsts.

Atbildēt

komentēt

Vladislavs Satisfieds, bijušais stažieris Apvienoto Nāciju Organizācijas biroja Ņujorkā Centrālās un Vidusāzijas Politisko lietu departamentā, stāstīja, kā var iziet praksi, nezinot valodu, satikt ministru pusdienu laikā un kāpēc tas nav iespējams. iegūt darbu ANO.

Kāpēc ANO?

Nebija vēlmes tikt speciāli uz ANO, bija interese vienkārši doties stažēties uz ārzemēm. Toreiz tas bija milzīgs piedzīvojums, jo nekad padziļināti mācījos angļu valodu un attiecīgi valodu zināju ļoti vāji (apm. Vlada profila valoda ir vācu). Kad ierados ASV, man līdzi bija vairākas lapas ar tekstu, ko bija uzrakstījusi mana draudzene:
kas man bija jāsaka muitā, lai mani ievestu valstī.

Kāda bija prakses pieteikšanās procedūra?

Bija nepieciešams aizpildīt anketu, uzrakstīt motivācijas vēstuli un sniegt apstiprinājumu no augstskolas katedras, ka mums mācību slodzē ir angļu valoda. Anketu aizpildīju kaut kur septembrī un jau pirms jaunā gada saņēmu apstiprinājuma vēstuli, ka esmu uzņemta praksē, vēstulei bija pievienots arī nepieciešamo dokumentu saraksts vīzas noformēšanai.

Kā jums izdevās pārvarēt valodas barjeru?

Man paveicās, katedras vadītājs, tāpat kā mans kurators Braiens, zināja krievu valodu. Es nevaru iedomāties, kā es būtu izpildījusi savu praksi, ja tur nebūtu cilvēku, kas nesaprot krievu valodu vai nevar tajā kaut ko pateikt. Pretējā gadījumā visa mana saziņa ar viņiem tiktu samazināta līdz saziņai pa e-pastu.

Kādi bija tavi pienākumi?

Mans darbs bija diezgan vienkāršs. Man vajadzēja caur internetu izsekot notikumiem, kas notika Centrālajā un Vidusāzijā. Šim darbam viņi īpaši meklēja praktikantu no Krievijas, jo Centrālajā un Vidusāzijā jūs varat atrast vairāk informācijas krievu valodā nekā angļu valodā.

Aprakstiet ANO praktikanta ikdienu.

Mana darba diena formāli sākās pulksten 9, bet stāsts ir šāds: parasti visi kavēja 20-30 minūtes, tas ir, ja tu atnāc 9:30, tad tev neviens neko nesaka, ja tu atnāc pulksten 10, viņi var likt tev piezīmēt, bet vēlāk nākt jau ir “not comme il faut”. Es ierados 9:30, patiesībā, tāpat kā lielākā daļa nodaļas darbinieku. Man bija vispārējs darbs, vietņu uzraudzība, informācijas vākšana par dažādām politikām, par situāciju ar ūdeni noteiktā reģionā, tas ir, vietējie jautājumi par konkrētu vietu: kas notiek šajā reģionā, kas ko kontrolē, kādi noskaņojumi utt. . Daži informācijas krājumi. Turklāt bija daži jautājumi saistībā ar privātajiem uzdevumiem. Piemēram, kādu dienu tika organizēta tiešsaistes tikšanās starp centrālo, Ženēvas un Kirgizstānas biroju pārstāvjiem, man bija jāsniedz ziņojums par šo tikšanos. Šis man bija viens no grūtākajiem uzdevumiem, jo, kad 5-6 cilvēki runā daudz un ļoti ātri, ir grūti saprasties un vienlaicīgi veikt pierakstus. Es jautāju kuratorei, vai varu izmantot balss ierakstītāju, un viņi man atbildēja, ka tas nav iespējams, jo tā ir slepena informācija. Taču sapratu, ka bez diktofona man tas uzdevums neizdosies, tāpēc diktofonu paslēpu krekla kabatā un jau mājās atšifrēju ierakstu, kuru izdzēsu uzreiz pēc protokola sastādīšanas un līdz šim nevienam neesmu stāstījis par ko. mēs toreiz runājām.
Es nebiju īpaši noslogots divu iemeslu dēļ. Pirmais ir mans zemais valodas līmenis, bet otrais – augstais slepenības līmenis. Mana apkopotā informācija nav slepena, tomēr tālākais ziņojums vadībai ar atsevišķiem secinājumiem, kas balstīti uz manis savākto informāciju, tika atzīmēts kā “slepens”.
Reizi nedēļā, ceturtdienās, mums bija "nedēļas sapulce" analoga krievu "letuchki". Mēs runājām par to, ko departaments dara, kādi dati ir nepieciešami, kas tika paveikts nedēļas laikā. Ceturtdiena ir ļoti ērta diena, jo, ja šonedēļ kaut kas jāpabeidz, tad vēl ir piektdiena.

Kas interesants notika ārpus darba laika?

Pusdienlaikā var doties uz "brūno ralliju". Ideja par “brūno ralliju” ir vienkārša: vienā no ANO ēkas konferenču zālēm darbinieki pulcējas pusdienās, vienlaikus klausoties runātājus, uzdodot jautājumus, diskutējot, t.i. apvienot patīkamo ar lietderīgo. Patiesībā šī ir kārtējā “darba sapulce”, tikai tajā var ēst. Turklāt šajās sanāksmēs runā augsta līmeņa cilvēki, piemēram, vienu reizi es klausījos ministra vietnieka, citreiz vēstnieka runu. Man bija dīvaini, kā cilvēks var ēst savu burgeru un vienlaikus jautāt ministram par ziņojumu. Diez vai varu iedomāties, kā es ēdu dekāna uzrunas laikā savā fakultātē vai kā pilsētas valdības komitejas priekšsēdētājs sēdē Smoļnijā kaut ko pastāstītu košļājamiem cilvēkiem.

Vai bija kādi īpaši pasākumi praktikantiem?

Es biju vienīgais praktikants savā nodaļā. Parasti katrā nodaļā bija viens praktikants, bet, ja nodaļa ir liela, tad strādāja divi praktikanti. Manas prakses laikā ANO galvenajā mītnē Ņujorkā strādāja 300 praktikanti. Pirmajās dienās mums notika orientēšanās lekcijas, kurās stāstīja par drošību un citiem praktikantu darba aspektiem.
Lai iekļūtu ANO ēkā, praktikantiem tika izsniegtas īpašas kartes. Tās pašas kartes nodrošināja tiesības uz bezmaksas ieeju dažādās kultūras iestādēs, piemēram, muzejos.

Cik reāli ir pēc prakses iegūt darbu ANO?

Izredžu praktiski nav. Lai oficiāli dabūtu darbu ANO, jāstrādā "laukos". Tās ir ANO misijas attīstības valstīs, kas ilgst 2-3 gadus un kurās arī bez praktiskām iemaņām ir ļoti grūti iekļūt. Pēc tam jūs nokļūstat rindā uz vakanto vietu. Turklāt ļoti svarīgs ir valodu skaits, ko jūs zināt – jo vairāk, jo labāk. Ja jūs tomēr esat pieņemts darbā, tad vispirms iziet ilgu pārbaudes laiku, pēc pārbaudes laika viņi noslēdz ar jums līgumu uz vienu, pēc tam uz diviem gadiem un tā tālāk. Lai sasniegtu nodaļas vadītāja pakāpi, organizācijā jābūt nostrādātam vismaz 15 gadus, neskaitot darbu laukos.
Otrs variants, kad esi strādājis kaut kur citur, esi vērtīgs speciālists un tevi aicina uz ANO. Tātad šajā organizācijā nokļuva daži bijušie postpadomju telpas diplomāti.
Trešais variants. Es joprojām domāju, ka ir arī citi risinājumi. Mums bija viena no orientēšanās lekcijām, kuru vadīja 24 gadus vecs jaunietis. Viņš ieņēma amatu, kuru vecuma un formālo prasību dēļ nevarēja ieņemt, bet tomēr strādāja ANO.

Vai prakse palīdzēja atrast darbu Krievijā?

Darba devējus parasti interesē praktiskā darba pieredze. Man gandrīz nekad nejautāja par praksi nodarbinātības laikā. Parasti prakse ārzemēs darba devējam parasti norāda, ka pretendents pārvalda svešvalodu saziņai pietiekamā līmenī. Lai gan manā gadījumā tajā brīdī šis apgalvojums bija strīdīgs.