Venäjän federaation sisäministeriön määräys 31.1. Venäjän federaation lainsäädäntöperusta. Kantajan väitteet hovioikeudelle

14.07.2021

Liite N 1. Menettely rahalisän myöntämiseksi Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille

Venäjän sisäministeriön määräys 31.1.2013 N 65
"Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille myönnettävien rahakorvausten myöntämismenettelyn hyväksymisestä"

Muutoksilla ja lisäyksillä:

28. joulukuuta 2015, 29. elokuuta 2016, 18. toukokuuta, 25. heinäkuuta 2017, 9. tammikuuta, 21. toukokuuta, 15. lokakuuta, 12. marraskuuta 2018

1.2. Luettelo Venäjän sisäasiainministeriön normatiivisista säädöksistä ja Venäjän sisäasiainministeriön pätemättömiksi tunnustetut erilliset määräykset normatiivisista säädöksistä (Liite nro 2).

2. Venäjän sisäasiainministeriön keskusyksikön osastojen päälliköt, Venäjän sisäasiainministeriön alueelimet, Venäjän sisäministeriön järjestelmän koulutus-, tiede-, lääke- ja terveys- ja parantolaorganisaatiot , Venäjän sisäministeriön järjestelmän logistiikkapiiriosastot sekä muut organisaatiot ja jaostot, jotka on perustettu suorittamaan Venäjän federaation sisäasiainelimille annettuja tehtäviä ja toimivaltuuksia, järjestävät rahan maksamisen korvaukset Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille tämän määräyksen mukaisesti.

3. Asettaa tämän määräyksen täytäntöönpanon valvomaan asianomaisten yksiköiden toiminnasta vastaavat varaministerit.

______________________________

* Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, 2011, N 30, Art. 4595; nro 46, Art. 6407; nro 49, art. 7020; 2012, N 53, art. 7608; 2013, N 27, art. 3477; nro 48, Art. 6165; 2014, N 22, art. 2770; nro 23, Art. 2929; nro 45, art. 6152; 2015, N 48, art. 6681.

** Lukuun ottamatta Venäjän sisäasiainministeriön sisäisten joukkojen johtoa.

Rekisteröintinumero 28315

Tammikuun 1. päivänä 2012 astui voimaan laki, joka otettiin käyttöön poliiseille maksettavasta rahalisäjärjestelmästä.

Tältä osin määrättyjen päästöoikeuksien myöntämismenettelyä on tarkistettu.

Jälkimmäinen koostuu virkapalkasta ja erityispalkkasta, jotka muodostavat rahapalkan, sekä kuukausi- ja muut lisäpalkkiot.

Rahalisä maksetaan toimielimen (osastolaitoksen) päällikön määräyksen perusteella, kun työntekijä nimitetään virkaan, määrätään hänen käyttöönsä tai siirretään, jolloin hänet jätetään sisäasiainministeriön henkilöstöön. Venäjä.

Kuluvan kuukauden rahapäiväraha siirretään 1 kerran 20. - 25. päivänä. Sen voi maksaa etukäteen, kun työntekijä lähtee työmatkalle, lomalle tai uudelle työpaikalle.

Kuukausipalkkioita maksetaan työkokemuksesta (palveluspituudesta), pätevyysarvosta, palvelussuhteen erityisehdoista, riskeistä, työstä valtiosalaisuuksien, salausten jne.

Tunnollisen virkatehtävien suorittamisesta on perustettu kuukausipalkkio sekä erityisen monimutkaisten ja tärkeiden tehtävien onnistuneesta suorittamisesta kertaluontoiset palkkiot.

Lisämaksuja maksetaan myös työstä alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet.

Erikseen säännellään tohtoriopiskelijoiden, ylimääräisten, opiskelijoiden ja kadettien rahalisäkysymyksiä, loma- ja käytettävissäoloaikana, tehtävien yhdistämisessä, irtisanomisessa sisäasiainosastolta sekä työntekijän kuolemantapauksessa, osa-aikatyö. Harjoittelijoiden palkitsemista ja aineellisen avun antamista säännellään.

Aiemmin poliisin rahalisää sääntelevät säädökset julistettiin mitättömiksi.

Venäjän sisäministeriön määräys, päivätty 31. tammikuuta 2013, N 65 "Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille myönnettävien rahakorvausten myöntämismenettelyn hyväksymisestä"

Rekisteröintinumero 28315

Tämä määräys tulee voimaan 10 päivän kuluttua sen virallisesta julkaisemisesta.

Tätä asiakirjaa on muutettu seuraavilla asiakirjoilla.

Aktiivinen Painos alkaen 31.01.2013

Asiakirjan nimi	Venäjän federaation sisäministeriön MÄÄRÄYS, 31. tammikuuta 2013 N 65 "VENÄJÄN FEDERAATIOIN SISÄASIAN TYÖNTEKIJÖIDEN RAHAALVIEN MYÖNTÄMISEN MENETTELYN HYVÄKSYMISESTÄ"
Dokumentti tyyppi	tilaa, tilaa
Isäntärunko	Venäjän federaation sisäasiainministeriö
Asiakirjan numero	65
Hyväksymispäivä	28.05.2013
Tarkistuspäivämäärä	31.01.2013
Rekisteröintinumero oikeusministeriössä	28315
Rekisteröintipäivä oikeusministeriössä	06.05.2013
Tila	pätevä
Julkaisu	"Rossiyskaya Gazeta", N 104, 17.5.2013
Navigaattori	Huomautuksia

Venäjän federaation sisäministeriön MÄÄRÄYS, 31. tammikuuta 2013 N 65 "VENÄJÄN FEDERAATIOIN SISÄASIAN TYÖNTEKIJÖIDEN RAHAALVIEN MYÖNTÄMISEN MENETTELYN HYVÄKSYMISESTÄ"

32. Päällikön määräyksen perusteella työntekijöille, joille on määrätty kurinpitoseuraamus "ankara huomautus", "varoitus puutteellisesta palvelun vaatimustenmukaisuudesta", "siirtyminen alempaan asemaan sisäasioiden elimissä", bonusta ei makseta kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona heidät on saatettu kurinpidolliseen vastuuseen.

33. Sisäasiainelinten palveluksesta johtajan määräyksen perusteella irtisanotuille työntekijöille ei makseta irtisanomiskuukautena palkkiota, jos irtisanominen on tehty seuraavista syistä:

33.1. Työntekijän törkeä virkakuririkkomus.

33.2. Työntekijän toistuva virkakuririkkomus, jos hänellä on kurinpitoseuraamus, joka on määrätty kirjallisesti liittovaltion toimeenpanevan elimen päällikön sisäisten asioiden alalla tai valtuutetun johtajan määräyksellä.

33.3. Työntekijän kieltäytyminen siirtymästä alempaan virkaan sisäasioiden elimissä kurinpitorangaistuksen täytäntöönpanossa.

33.4. Työntekijän sopimusehtojen rikkominen.

33.5. Työntekijä ei noudata liittovaltion laeissa asetettuja rajoituksia ja kieltoja.

33.6. Luottamuksen menetys.

33.7. Työntekijän väärennettyjen asiakirjojen tai tietoisesti väärien tietojen toimittaminen tullessaan palvelukseen sisäasioiden elimissä, sekä työntekijän toimittaminen sisäasioiden elimissä palvelussuhteen aikana väärennettyjä asiakirjoja tai tietoisesti vääriä tietoja, jotka vahvistavat hänen noudattavan Venäjän federaation lainsäädännön vaatimukset sisäasioiden elinten vastaavien virkojen korvaamisen ehdoista, jos tämä ei aiheuta rikosoikeudellista vastuuta.

33.8. Työntekijän tuomitseminen rikoksesta sekä työntekijää vastaan nostetun rikossyytteen päättäminen vanhentumisen vuoksi, osapuolten sovinnon yhteydessä, armahduksen seurauksena, aktiivisen katumuksen yhteydessä .

33.9. Sisäasioiden toimielimen työntekijän kunniaa loukkaavan rikoksen tekeminen.

33.10. Työntekijä rikkoo pakottavia sääntöjä sopimusta tehdessään.

34. Erityisen monimutkaisia ja tärkeitä tehtäviä menestyksekkäästi suorittaville työntekijöille voidaan rahalisän maksamiseen varatun rahoituksen rajoissa maksaa lisäksi kertapalkkiota.

35. Päätös tämän menettelyn 34 kohdassa tarkoitetun kertalisän maksamisesta tehdään johtajan määräyksellä.

36. Osastonjohtajien ja heidän sijaistensa osalta kertapalkkion maksamisesta päättää ylempi johtaja.

37. Työntekijät Venäjän sisäasiainministeriön oppilaitosten kadetteista ja opiskelijoista (paitsi apulaisryhmäpäälliköiden, joukkojen komentajien virkoja sekä Venäjän sisäministeriön johtamisakatemian opiskelijat ) maksetaan kuukausittain aiemman väli- tai loppututkinto-, koulutus- tai tutkintoa edeltävän käytännön tuloksista riippuen (prosentteina rahasisällön palkasta), jos sellainen on saatavilla:

1) arvosanat "erinomainen" tai arvosana "erinomainen" ja "hyvä" - 25;

2) arvosanat "hyvä" - 20;

3) arvosanat "erinomainen" ja "tyydyttävä" tai "hyvä" ja "tyydyttävä" tai "erinomainen", "hyvä" ja "tyydyttävä" - 15;

4) arvosanat "tyydyttävä" - 10;

5) "epätyydyttävät" tai "hylätty" arvosanat, jotka uusitaan vähintään "tyydyttävä" tai "hyväksytty" arvosanaan, - 5.

38. Työntekijöille Venäjän sisäministeriön oppilaitosten ensimmäisen vuoden kadetteista lukuvuoden alusta ensimmäisen välitutkinnon päättymisen välisenä aikana palkkio maksetaan 20 viisi prosenttia palkasta.

39. Päällikön määräys palkkioiden maksamisesta kadettien ja opiskelijoiden keskuudesta (paitsi apulaisryhmäpäälliköt, ryhmäpäälliköt sekä Venäjän sisäasiainministeriön johtamisakatemian opiskelijat) annetaan kahdesti vuodessa. perustuen väli- tai loppututkinto-, koulutus- tai esitutkintoharjoittelun tuloksiin (henkilöluettelolla, jossa ilmoitetaan palkkion määrä), ottaen huomioon tämän menettelyn kohdat 31 - 32.

V. Aluekertoimet, palvelukertoimet vuoristoalueilla, aavikoilla ja vedettömillä alueilla, prosenttiosuudet palvelusta Kaukopohjan alueilla, vastaavilla alueilla ja muilla alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet, mukaan lukien syrjäiset alueet

40. Kaukopohjolan alueilla, heille rinnastetuilla alueilla ja muilla alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet, mukaan lukien syrjäiset alueet, työntekijöiden rahakorvaukseen vahvistetaan kertoimet (piiri, palvelusta korkealla vuoristoalueilla, palvelusta autiomaassa ja vedettömillä paikkakunnilla) ja Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyt prosentuaaliset lisämaksut<1>.

<1>2 artiklan 15 osa. Lisäksi - "kertoimet ja korkolisät".

41. Kertoimien ja prosenttilisien soveltamista varten rahamääräisen vähennyksen koostumuksessa otetaan huomioon:

1) virkapalkka;

2) palkka erikoisarvosta;

3) kuukausilisä elatusapuun palvelusajan (palvelusajan) ajalta;

4) kuukausipalkkio tutkintonimikkeen virkapalkkaan;

5) kuukausipalkkio virkapalkkaan erityispalvelussuhteen ehdoista;

6) kuukausilisä virkapalkkaan valtiosalaisuuksia muodostavien tietojen käsittelystä<1>.

<1>Liittovaltion laki "Sosiaalisista takuista", 2 artiklan 15 osa.

42. Kertoimia ja prosenttipalkkioita sovelletaan (maksetaan) kertoimien (piirikertoimien, asepalveluksen (palvelus) vuoristoalueilla, asepalveluksen (palvelus) aavikko- ja vedettömillä alueilla) ja prosenttiosuuden soveltamista koskevien sääntöjen mukaisesti. bonukset sopimuksen mukaisesti asepalveluksen suorittavien sotilaiden sekä Venäjän federaation sisäasioiden elinten, rangaistuslaitoksen laitosten ja elinten työntekijöiden, jotka suorittavat asepalvelusta (palvelusta) Kaukopohjan alueilla, työntekijöille niihin rinnastettavat alueet sekä muilla alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet, mukaan lukien syrjäiset alueet, korkeat vuoristoalueet, autiomaat ja kuivat alueet<1>.

<1>Hyväksytty Venäjän federaation hallituksen 30. joulukuuta 2011 annetulla asetuksella N 1237 "Kertimien ja prosenttikorvausten koosta ja niiden soveltamismenettelystä sopimuksen mukaisesti asepalvelusta suorittavien sotilaiden ja työntekijöiden rahalisän laskemiseksi joidenkin liittovaltion toimeenpanoelinten, jotka suorittavat asepalvelusta (palvelusta) KaukoPohjan alueilla ja vastaavilla alueilla, sekä muilla alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet, mukaan lukien syrjäiset alueet, korkeat vuoristoalueet, autiomaat ja vedettömät alueet "( Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, nro 3, art. 436; N 12, kohta 1410; N 36, kohta 4915). Lisäksi - "Venäjän federaation hallituksen asetus 30. joulukuuta 2011 N 1237".

43. Venäjän federaation hallitus määrää kertoimien ja prosenttilisäysten koon<1>.

<1>Määritelty Venäjän federaation hallituksen 30. joulukuuta 2011 antamalla asetuksella N 1237.

VI. Muut lisämaksut

44. Oikeusalan korkeakoulututkinnon suorittaneille työntekijöille, joiden päätehtäviin kuuluu säädösten ja säädösehdotusten oikeudellinen tarkastelu, säädösluonnoksen valmistelu ja toimittaminen sekä niiden hyväksyminen asianajajana tai toimeenpanijana, maksetaan kuukausirahaa. enintään 50 prosenttia palkasta<1>Työntekijöiden tekemien säädösten ja säädösluonnosten oikeudellisten tarkastusten määrästä ja monimutkaisuudesta riippuen säädösluonnosten valmistelu- ja editointityö. Laillinen palkkio on asetettu:

<1>päivätty 8. toukokuuta 2001 N 528 "Joistakin toimenpiteistä valtion elinten oikeudellisten palveluiden vahvistamiseksi" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, art. 2000). Seuraava on "laillinen lisämaksu".

44.1. Työntekijät, jotka täyttävät Venäjän federaation ensimmäisen apulaissisäministerin, valtiosihteerin - Venäjän federaation apulaissisäministerin, apulaisministerin - Venäjän sisäasiainministeriön tutkintaosaston päällikön, korkea-asteen lainopillinen koulutus - Venäjän federaation sisäministeri.

44.2. Työntekijät, jotka korvaavat Venäjän sisäasiainministeriön osastojen päälliköiden, pääosastojen (osastojen), osastopäälliköiden ensimmäiset varahenkilöt, pääosastot (osastot) Venäjän sisäasiainministeriössä, paitsi erikseen tämän kohdan 44.3 kohdassa, jotka ovat vastuussa lainopillisen työn toteuttamisesta ja joilla on korkea-asteen oikeudellinen koulutus, - Venäjän federaation sisäministeri Venäjän federaation apulaissisäministerin esityksestä, joka on vastuussa näiden yksiköiden toiminnasta, sovittu valtiosihteerin - Venäjän federaation apulaissisäministerin kanssa.

44.3. Työntekijät, jotka täyttävät Venäjän sisäasiainministeriön osaston päällikön, osaston päällikön, osastopäällikön ensimmäisen apulaispäällikön, Venäjän sisäasiainministeriön osaston, jonka toiminnasta vastuu on uskottu valtiosihteerille - Venäjän federaation apulaissisäministerille - Venäjän federaation sisäministeri valtiosihteerin - Venäjän federaation apulaissisäministerin esityksestä.

44.4. Venäjän sisäasiainministeriön keskusyksikön alayksiköiden sekä yksiköiden ja laitosten työntekijöille, joiden toimintaa johtavat Venäjän sisäasiainministeriön keskusyksikön alaosastot, - valtiosihteeri - Venäjän federaation apulaissisäministeri asianomaisten yksiköiden ja laitosten päälliköiden ehdotuksesta.

44.5. Venäjän sisäministeriön alueellisten elinten työntekijät piirin, alueiden välisellä ja alueellisella tasolla, Venäjän sisäministeriön järjestelmän laitokset ja organisaatiot - sisäasiainministeriön asianomaisten alueellisten elinten päälliköt Venäjä Venäjän sisäasiainministeriön piirin, alueiden välisellä ja alueellisella tasolla, laitokset ja organisaatiot.

44.6. Venäjän sisäministeriön osaston (osastojen) työntekijät piirikuntien, kaupunkien ja muiden kuntien, mukaan lukien useat kunnat, Venäjän sisäministeriön osaston Baikonur-kompleksissa - asianomaisten sisäministerien toimesta tasavallat, pääosastojen päälliköt, Venäjän sisäasiainministeriön muiden Venäjän federaation alueiden osastot tasavaltojen sisäasiainministeriöiden oikeudellisten osastojen päälliköiden ehdotuksesta, pääosastot, Venäjän federaation osastot Venäjän sisäasiainministeriö muiden Venäjän federaation muodostavien yksiköiden osalta.

44.7. Osastojen työntekijät, Venäjän sisäministeriön osastot suljetuille hallinnollis-alueellisille muodostelmille, erityisen tärkeissä ja herkissä tiloissa, Venäjän sisäministeriön lineaariset rautatie-, vesi- ja lentoliikenneosastot - osastojen päälliköt, osastojen päälliköt Venäjän sisäministeriön suljetuille hallinnollis-alueellisille muodostelmille erityisen tärkeissä ja herkissä kohteissa, Venäjän sisäministeriön rautatie-, vesi- ja lentoliikenteen lineaariosastot.

45. Kuukausittainen prosenttipalkkio virkapalkkaan palvelusajasta valtiosalaisuuksien suojelun rakenneyksiköissä<1>perustettu ja maksettu:

<1>Venäjän federaation hallituksen 18. syyskuuta 2006 antama asetus N 573 "Sosiaalisten takeiden antamisesta jatkuvasti valtionsalaisuuksiin oikeutetuille kansalaisille ja valtiosalaisuuksia suojaavien rakenneyksiköiden työntekijöille" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii , 2006, N 39, art. 4083; 2008, N 23, kohta 2727; 2012, N 12, kohta 1410).

45.1. Ottaen huomioon dokumentoitu palvelusaika (varusmiespalvelus, työ) näissä yksiköissä riippumatta siitä, minkä valtion viranomaisen (kunta, yritys, organisaatio, sotilasyksikkö) työntekijä palveli (varusmiespalvelus, työskenteli).

45.2. Hyväksytyn tehtäväluettelon mukaisesti<1>.

<1>Hyväksytty Venäjän sisäministeriön 13. kesäkuuta 2007 annetulla määräyksellä N 519 "Ohjeiden hyväksymisestä kuukausittaisten prosenttipalkkioiden maksamisesta virkapalkkaan (tariffiprosentti) työntekijöille, liittovaltion virkamiehille ja työntekijöille Venäjän federaation sisäasiainelimet, jotka on hyväksytty valtiosalaisuuksille" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 12. heinäkuuta 2007, rekisterinumero N 9825), jollei Venäjän sisäministeriön 21. marraskuuta päivätyllä määräyksellä tehdyistä muutoksista muuta johdu, 2007 N 1110 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 6. joulukuuta 2007, rekisteröintinumero N 10632), päivätty 14. joulukuuta 2009 N 960 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 12. helmikuuta 2010, rekisteröinti N 16404) ja päivätty 14. elokuuta 2012 N 787 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 27. elokuuta 2012, rekisteröinti N 25284).

45.3. Prosentteina virkapalkasta seuraavissa summissa työkokemuksella:

1) 1-5 vuotta - 10;

2) 5 - 10 vuotta - 15;

3) yli 10-vuotiaista - 20.

45.4. Päällikön määräyksen perusteella, joka osoittaa palvelusajan valtiosalaisuuksien suojelun rakenneyksiköissä.

46. Työntekijät, jotka korvaavat salauspalvelun työntekijöiden tehtäviä tai tekevät salatyötä sisäasioiden elinten rakennejaostoissa tai ovat osastonpäälliköiden päätöksellä mukana tässä työhön osastonjohtajien päätöksellä. heidän hyväksymiensä salauspalvelun työntekijöiden tehtävistä sekä salauspalveluiden työntekijöiden kurssien kokoonpanon, uudelleenkoulutuksen ja jatkokoulutuksen johtamis-, opetus- ja koulutustuesta maksetaan kuukausittain prosenttipalkkio salaustyöt:

46.1. Prosentteina virkapalkasta, salaustyön kokonaispalvelusta riippuen, seuraavina määrinä:

46.2. Ottaen huomioon salaustyön kokonaiskokemus, joka sisältää salaustyöskentelyn ajan Venäjän federaation valtion viranomaisten, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden valtion viranomaisten, laitosten ja järjestöjen salauspalvelussa niiden organisaatiosta ja organisaatiosta riippumatta. juridinen lomake.

46.3. Perustuu pään järjestykseen, jossa on osoitus salaustyön kokonaiskokemuksesta.

47. Työntekijöille maksetaan kertaluonteinen palkkio seuraavissa määrin (palkoissa)<1>:

<1>Venäjän federaation presidentin asetus, 25. heinäkuuta 2006, N 765 "liittovaltion julkisessa palveluksessa olevien henkilöiden kertaluonteisesta kannustamisesta" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 31, Art. 3461; 2009, Art. N 14 1630; 2010, N 37, kohta 4643; 2011, N 4, kohta 572; 2012, N 6, kohta 642). Lisäksi - "Venäjän federaation presidentin asetus 25. heinäkuuta 2006 N 765".

47.1. Venäjän federaation hallituksen kannustuksella - 1.

47.2. Venäjän federaation presidentin kannustuksella - 2.

47.3. Myönnettäessä Venäjän federaation kunnianimiä ja myönnettäessä Venäjän federaation arvomerkkejä - 3.

47.4. Myönnettäessä Venäjän federaation tilauksia ja mitaleja (paitsi vuosipäivät) - 5.

47.5. Kun se palkitaan erityisellä kunniamerkillä - Gold Star -mitalilla - 10.

VII. Tohtori-, apu-, opiskelija- ja kadettikorvaus

48. Työntekijät, jotka on kirjoitettu Venäjän sisäministeriön järjestelmän ammatillisen koulutuksen oppilaitoksiin harjoittelijoina tai kadetteina päätoimisesti opiskelemaan, sekä korkea-asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitosten päätoimisissa jatko- tai jatko-opinnoissa. Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän tutkimusorganisaatioiden avustajina ja tohtoriopiskelijoilla määrätään rahalisä tämän menettelyn 1 kohdan mukaisesti.

49. Viralliset palkat vahvistetaan seuraavina määrinä:

49.1. Koulutukseen hyväksytyt kuuntelijat ja kadetit rivi- ja komentohenkilöstön joukosta - ennen koulutukseen tuloa täytettävien tehtävien palkan suuruisina<1>.

49.2. Kadetille, jotka on hyväksytty koulutukseen sellaisten kansalaisten keskuudesta, jotka eivät palvelleet, - virallisen palkan suuruinen vakiovirka "Venäjän federaation sisäasiainministeriön oppilaitoksen kadetti (sisäisten elinten työntekijöille joukosta kansalaiset, jotka eivät palvelleet ennen koulutukseen tuloa)", on Venäjän federaation hallituksen perustama<1>.

<1>Venäjän federaation hallituksen 3. marraskuuta 2011 antaman asetuksen nro 878 liitteen nro 1 II jakso.

49.3. Venäjän sisäministeriön järjestelmän korkea-asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitosten kadetit siitä päivästä alkaen, kun keskimmäisen komentavan henkilöstön erityisarvo on annettu, sekä työntekijät, jotka ovat ilmoittautuneet korkea-asteen koulutuslaitosten kokopäiväisiin jatko-opinnot Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän koulutus- ja tutkimusorganisaatiot ammatinharjoittajien tehtäviin välittömästi valmistumisen jälkeen Venäjän sisäministeriön korkeakoulujärjestelmän ammatillisista oppilaitoksista - suhteessa virkapalkan suuruuteen Venäjän federaation hallituksen perustamaan nuoremman tarkastajan vakiovirkaan Venäjän federaation muodostavan yksikön ja yli 100 000 asukkaan kaupungin keskustassa<1>.

<1>Venäjän federaation hallituksen 3. marraskuuta 2011 antaman asetuksen nro 878 liitteen nro 1 II jakso.

49.4. Tohtoriopiskelijoille ja täydennyksille - virkapalkan suuruisena viimeisestä työpaikasta ennen opiskelua.

50. Opiskelevien jatko-opiskelijoiden ja täydennysten virkapalkka ei saa ylittää:

Venäjän sisäministeriön järjestelmän korkea-asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitokset - osaston päällikön virallinen palkka;

Venäjän sisäministeriön järjestelmän tutkimusorganisaatiot - asianomaisen osaston päällikön virallinen palkka.

50.2. Kokopäivätyössä:

Venäjän sisäministeriön järjestelmän korkeamman ammatillisen koulutuksen oppilaitokset - osaston opettajan virallinen palkka;

Venäjän sisäministeriön järjestelmän tutkimusorganisaatiot - vanhemman tutkijan virallinen palkka.

51. Työntekijöille, joita suositellaan otettaviksi jatko-opintojen suorittamiseen välittömästi Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän korkea-asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitoksista valmistumisen jälkeen, näistä korkeakouluista valmistumisen jälkeen rahalisä säilytetään valmistumisen yhteydessä maksetun määrän suuruisena. Venäjän sisäministeriön järjestelmän oppilaitos.

52. Raharahan maksavat jatko-opintoihin pääsysuosituksen antaneet korkeakoulut.

53. Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän oppilaitoksista valmistuneille ja asianomaisiin yksiköihin lähetetyille työntekijöille rahalisän maksaminen oppilaitoksen päättymisen yhteydessä olevan vapaan ajalta koulutusinstituutiot.

VIII. Rahalisän maksaminen peruskoulutuksen ajalta, ammatillinen lisäkoulutus

54. Työntekijälle, joka lähtee tilapäisesti ilman irtisanomista peruskoulutukseen, ammatilliseen uudelleenkoulutukseen, jatkokoulutukseen, koulutuksen aikana sekä matkan aikana opiskelupaikalle ja takaisin, maksetaan päätoimessa saama rahalisä ottaen huomioon pysyvät palvelukertoimet ja prosentuaaliset lisämaksut kokonaisuudessaan.

55. Jos rahalisän palkkoja nostetaan, rahalisä maksetaan työntekijöille uudesta rahasisällön mukaisesta palkasta sen perustamishetkestä alkaen.

IX. Rahallinen korvaus virkatehtävien suorittamisesta vahvistetun normaalin työajan ylittämisestä, yöaikaan, viikonloppuisin ja vapaapäivinä

56. Työntekijälle hänen pyynnöstään, ilmoituksessa, virka-aikakirjanpidon mukaan<1>ja päällikön määräyksen perusteella ylimääräisten lepopäivien sijaan voidaan maksaa rahallista korvausta virkatehtävien suorittamisesta vahvistetun tavanomaisen palvelusajan ylittämisestä yöllä, viikonloppuisin ja vapaapäivinä<2>.

59. Rahakorvauksen määrä määritetään kertomalla rahakorvauksen maksamispäivien lukumäärä päivärahalla.

60. Päiväraha määräytyy jakamalla palkan ja kuukausilisän määrä osana työntekijän päivärahaa maksukuukaudelta luvulla 29,4 (keskimääräinen kuukausittainen kalenteripäivien lukumäärä)<1>.

61. Päällikön käskyn perusteella, joka annetaan kirjanpidon tulosten perusteella työntekijöiden houkuttelemisesta virkatehtäviin yöllä, viikonloppuisin ja vapaapäivinä vuorotyön mukaisesti tilikauden ajan, työntekijöille maksetaan korvausta.

62. Tämän menettelyn 61 kohdassa tarkoitettu korvaus maksetaan jokaiselta työtunnilta asianmukaisin ehdoin seuraavina määrinä:

62.1. Vapaapäivinä - yksi tuntipalkka.

62.2. Yöllä - 20 prosenttia tuntihinnasta.

63. Tuntipalkka määräytyy jakamalla työntekijän maksukuukauden palkka kyseisen kalenterivuoden keskimääräisellä kuukausittaisella työtuntimäärällä.

X. Rahalisä tilapäisestä tehtävien hoitamisesta toisessa toimessa, tehtävien yhdistämisestä, osa-aikatyöstä

64. Työntekijälle, jolle vahvistetun menettelyn mukaisesti on uskottu tilapäinen tehtävien hoitaminen muussa toimessa, maksetaan rahalisä tilapäisesti hoidetusta tehtävästä virkapalkan perusteella, mutta vähintään päätoimen virkapalkan perusteella. virkaan, ottaen huomioon hänelle päätehtävässä vahvistetut lisäpalkkiot<1>, tapauksissa:

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 22 osa.

64.1. Tehtävien asettaminen ylempään virkaan työntekijälle samalla kun hänet vapautetaan tehtävien hoitamisesta sijaistehtävissä tai ilman sitä<1>.

<1>31 artiklan 1 osa.

64.2. Työntekijän ottaminen suorittamaan tehtäviä toiseen tehtävään ilman irtisanomista korvattavasta tehtävästä<1>.

<1>Liittovaltion laki "Tiedoksiannosta sisäasiain elimissä", 31 artiklan 8 osa.

65. Virkapalkka tämän menettelyn 64 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa määrätään johtajan määräyksellä.

66. Tehtävien yhdistämisen ajaksi toisessa tehtävässä samassa yksikössä<1>työntekijät saavat lisäpalkkoja<2>.

<2>Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 25. kesäkuuta 2012, N 621 "Venäjän federaation sisäasioiden elinten palveluksessa olevien tehtävien yhdistämistä koskevien määräysten hyväksymisestä (Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, 2012, N 27) , § 3732). Tässä jaksossa edelleen - "lisäpalkka".

67. Lisäpalkkion suuruus määräytyy johtajan määräyksen mukaan tietylle työntekijälle määrätyn yhdistetyn toimen tehtävien laajuuden ja sisällön mukaan.

68. Töiden yhdistämisestä täyden kalenterikuukauden aikana maksettava lisäkorvaus ei voi ylittää yhdistetyn toimen mukaista kuukausipalkkaa, mukaan lukien kahden tai useamman työntekijän yhdistäminen.

69. Osa-aikatyöstä maksetaan:

Työntekijöiden tehtävissä - Venäjän federaation lainsäädännön määräämällä tavalla;

Työntekijätehtävissä - osa-aikaisesti täytettävälle tehtävälle vahvistetun palkan sekä kaikkien muiden tähän tehtävään liittyvien lisäpalkkioiden, lukuun ottamatta prosenttipalkkiota palvelusajalta (palveluspituus), suhteessa tehtyihin tunteihin.

70. Osa-aikatyön erityistehtävien palkkaa ei makseta.

71. Osa-aikatyöntekijän palkkiot maksetaan virkapalkan määrästä ja osa-aikatyön ehdoilla korvattavan toimen määräämällä tavalla.

XI. Harjoittelijoiden palkitsemismenettely

72. Harjoittelijalle maksetaan virallista palkkaa henkilöstötaulukon mukaisesti ja heille maksetaan palkkioita ja kannustemaksuja Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle.<1>.

<1>Venäjän sisäministeriön määräys 27. elokuuta 2008 N 751 "Toimenpiteistä Venäjän federaation hallituksen 5. elokuuta 2008 N 583 antaman asetuksen täytäntöönpanemiseksi" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 8. lokakuuta , 2008, rekisteröintinumero N 12427), rajoituksetta Venäjän sisäministeriön 10. joulukuuta 2008 päivätyllä määräyksellä N 1081 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 27. tammikuuta 2009, rekisteröinti N 13176), päivätty 6. heinäkuuta , 2009 N 512 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 20. elokuuta 2009, rekisterinumero N 14580), päivätty 1. lokakuuta 2010 N 702 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 25. lokakuuta 2010, rekisteröinti N 18807), päivätty 15. maaliskuuta 2012 N 175 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 27. huhtikuuta 2012, rekisteröintinumero N 23966) ja päivätty 15. tammikuuta 2013 N 18 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 15. helmikuuta 2013, rekisteröinti N 27101). Lisäksi - "Venäjän sisäministeriön määräys 27. elokuuta 2008 N 751".

73. Harjoittelijan työstä maksetaan palkkio työntekijän vastaavaan toimeen liittyvään rahalisään tarkoitettujen varojen kustannuksella ja rajoissa.

XII. Lomarahan maksaminen

74. Rahakorvaus perus-, lisä-, lomaloman ajalta, henkilökohtaisista syistä johtuvasta lomasta, Venäjän sisäasiainministeriön korkeakoulusta valmistumisen yhteydessä maksettavasta vapaasta sekä muun tyyppisestä lomasta , jos heidän maksustaan säädetään Venäjän federaation lainsäädännössä, maksetaan lomalle lähtöpäivään mennessä täytettävälle työpaikalle vahvistettu määrä<1>.

<1>Liittovaltion laki "Tiedostosta sisäasiain elimissä", 56 artiklan 1 osa.

75. Jos raharahan määrä muuttuu työntekijän lomallaoloaikana, hänelle tehdään vastaava uudelleenlaskenta lomalta palattuaan.

76. Rahaa maksetaan ajalta:

76.1. Valtion akkreditoitujen korkea-asteen ammatillisten oppilaitosten tai ammatillisen lisäkoulutuksen oppilaitosten, tieteellisten laitosten (organisaatioiden), joilla on lupa harjoittaa koulutustoimintaa jatko-ammattitoiminnan alalla, myönnetyt lomat. koulutus<1>.

76.2. Jatko-opintojen (jatko-opintojen) opintojaksolla opiskeleville työntekijöille myönnettävä lisävuosiloma kirjeitse sekä matkustusaika jatko-opiskelijan (jatkotutkinto) paikkakunnalle ja takaisin.

76.3. Työntekijöille määrätyllä tavalla järjestetyt lomat kandidaatin tai tohtorin tutkinnon suorittamiseksi.

77. Valtion hyväksymissä korkea-asteen ja toisen asteen ammatillisissa oppilaitoksissa opiskeleville työntekijöille osa-aikaisissa ja osa-aikaisissa (ilta)opetusmuodoissa maksettavien lisälomien ajalta maksetaan rahalisää:

77.1. Välitason sertifioinnin läpäiseminen.

77.2. Viimeisen pätevyyden valmisteluun ja puolustamiseen ja (tai) valtiokokeiden suorittamiseen.

78. Kirjekurssilla jatko-opintoja opiskeleville työntekijöille maksetaan yksi vapaapäivä viikossa.<1>50 prosenttia päivärahasta.

<1>Liittovaltion laki nro 125-FZ, 22. elokuuta 1996 "Ammatillisesta korkea-asteen koulutuksesta ja jatkokoulutuksesta", (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, nro 35, art. 4135; 2000, nro 33, art. 33028, ); 26, 2517; 2003, N 14, kohta 1254; N 28, kohta 2888; 2004, N 35, kohta 3607; 2005, N 17, kohta 1481; 2006, N 1, kohta 22 1, 31; , 3289, N 43, 4413, 2007, N 1, 21, N 2, 360, N 7, 838, N 17, 1932, N 29, 3484, N 484, N 5490 , 6068, 6069, 6070, 6074, 2008, N 17, 1757, N 29, 3419, N 30, 3616, N 52, 6236, 6209, 7, 8 787, N 29, 3621, N 31, 3923, N 46, 5419, N 51, 6158, N 52, 6405, N 52, 6409, 2010, N 13, 13, 1, 1 4167, N 46, 5918, 2011, N 1, 38, N 6, 793, N 25, 3537, N 30, 4590, N 41, 5636, N 45, 6320, N 6320. 6608; N 48, kohta 6727; N 49, kohta 7062; N 49, kohta 7063). Seuraavaksi - "Liittovaltion laki" korkea-asteen ja jatko-ammatillisesta koulutuksesta".

79. Määrä on 50 prosenttia rahalisästä, mutta vähintään Venäjän federaation lainsäädännössä vahvistettu vähimmäispalkka<1>, maksetaan lyhennetyn palvelusviikon asettamisen yhteydessä suoritettavasta vapautusajasta 10 lukukuukauden ajalta ennen valmistumisprojektin (työn) alkamista tai valtiontutkinnon suorittamista valtion hyväksymässä koulutuksessa opiskelevien työntekijöiden osalta. korkea-asteen ja toisen asteen ammatilliset oppilaitokset kirjeenvaihto- ja kokopäiväiseen kirjeenvaihtoon (iltaopetukseen).

<1>Liittovaltion laki, annettu 19. kesäkuuta 2000, N 82-FZ "minimipalkasta", (Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, 2000, N 26, art. 2729; 2002, N 18, art. 1722; N 48, art. 4737 2003, N 40, 3818, 2004, N 35, 3607, 2005, N 1, 24, 2007, N 17, 1930, 2008, N 26, 3010 , N 23, kohta 3246; 2012, N 50, kohta 6955).

80. Työntekijät äitiysvapaan aikana saavat äitiysetuuksien lisäksi muita lisäkorvauksia, joihin oikeus syntyi tämän loman aikana.

81. Lomakorvaus maksetaan:

81.1. Niiden työntekijöiden, jotka eivät käyttäneet lomaa, irtisanomisessa sisäasiainelimistä tämän menettelyn kohdissa 100 - 105 määrätyllä tavalla.

81.2. 30 kalenteripäivää ylittävän pääloman osan sijaan<1>.

<1>Liittovaltion laki "palvelusta sisäasiain elimissä", 56 artiklan 7 osa. Lisäksi tässä jaksossa - "korvaus".

82. Korvaus maksetaan työntekijän ilmoituksen ja johtajan määräyksen perusteella, josta käy ilmi korvattavien päivien lukumäärä.

83. Korvauksen määrä määritetään kertomalla määritetty päivien määrä työntekijän päivärahan määrällä.

84. Kaukopohjolan alueilla, niihin rinnastetuilla alueilla tai muilla alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet, mukaan lukien syrjäiset, samoin kuin haitalliset olosuhteet, työntekijän, joka palvelee osan lomasta rahakorvauksella, sääntöä ei sallita, lukuun ottamatta tapausta, jossa hänet erotetaan palveluksesta sisäasioiden elimissä<1>.

<1>Liittovaltion laki "Tiedostosta sisäasiain elimissä", 56 artiklan 7 osa.

XIII. Rahalisän maksaminen siltä ajalta, kun työntekijä vapautuu virkatehtävistä tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi

85. Jos työntekijä vapautetaan virkatehtävistä tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi<1>hänelle maksetaan rahalisä koko tilapäisen työkyvyttömyyden ajalta tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi virkavapauspäivään mennessä vahvistetun suuruisena.

86. Työntekijälle vanhempainvapaan päättymisen jälkeen syntyneeltä työkyvyttömyysajalta kolmen vuoden ikään asti rahalisä maksetaan vapaan päättymispäivää seuraavasta päivästä.

87. Jos työntekijällä on työkyvyttömyyden aikana oikeus korottaa rahalisää, sen maksu suoritetaan äskettäin vahvistettuina määrinä tällaisen oikeuden syntymispäivästä alkaen.

XIV. Rahallisen lisän maksaminen ajalta, jolloin työntekijä on käytettävissä

88. Käytössä olevalle työntekijälle jää viimeisimmän otetun viran virkapalkan suuruinen rahalisä ja erikoisarvopalkka sekä kuukausilisä palvelusajan palkasta (palvelusaika). )<1>.

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 23 osa.

89. Työntekijälle, joka on hänen käytössään ja suorittaa tehtäviä viimeisessä tehtävässään johtajan määräyksen perusteella, maksetaan täysi palkka<1>.

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 23 osa.

90. Käytössä oleva työntekijä, joka ei täytä viimeksi otetun viran tehtäviä, ottaen huomioon hänen suorittamiensa virkatehtävien todellinen määrä, tämän menettelyn 89 kohdassa tarkoitettujen palkkioiden lisäksi 1.1. pää, voidaan suorittaa myös seuraavat lisämaksut<1>:

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 23 osa.

kuukausittainen bonus virkapalkkaan pätevyysarvosta;

kuukausittainen lisäys virkapalkkaan erityisistä palveluehdoista;

kuukausipalkkio virkapalkkaan valtiosalaisuuksia muodostavien tietojen käsittelystä;

palkinnot tunnollisesta virkatehtävien suorittamisesta;

kannustinmaksut erityisistä saavutuksista palvelussa;

Lisäys virkapalkkaan hengelle ja terveydelle lisääntyneeseen vaaraan liittyvien tehtävien suorittamisesta rauhan aikana;

kertoimet ja prosentit.

91. Rahalisä tämän menettelyn 88 ja 89 kohdissa mainitut määrät maksetaan käytössäoloaikana, kuitenkin enintään<1>:

<1>Liittovaltion laki "Sosiaalisista takuista", 2 artiklan 23 osa. Liittovaltion laki "Tiedoksiannosta sisäasiain elimissä", osat ja 36 artikla.

91.1. Yksi vuosi - jos tilapäisen vamman vuoksi ei ole suoritettu yhteensä yli neljä kuukautta kahdentoista kuukauden sisällä virkatehtävistä.

91.2. Kolme kuukautta - tapauksissa:

1) sisäasioiden toimielinten palveluksessa olevan työntekijän erottamisen päättyminen;

2) työntekijän työskentely työmatkan päättyessä yli vuoden ajan, mukaan lukien ulkomailla;

3) tähän tehtävään aiemmin toimineen työntekijän ottaminen uudelleen työhön;

4) työntekijän tilapäisen siirron päättyminen liittovaltion hallintoelimeen, toiseen valtion elimeen tai organisaatioon, kun hän pysyy Venäjän sisäasiainministeriön henkilöstössä.

91.3. Kaksi kuukautta - tapauksissa:

1) liittovaltion toimeenpanevan elimen sisäasioiden alan alueellisen elimen tai alaosaston lakkauttaminen (selvitys) tai työntekijän viran vähentäminen sisäasioiden elimissä;

2) työntekijän erottamismenettelyn suorittaminen sisäasioiden toimielinten palveluksesta;

3) työntekijän lähettäminen lääkärintarkastukseen, jos työntekijä on vapautettu tehtävistä tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi yhteensä yli neljäksi kuukaudeksi kahdentoista kuukauden kuluessa.

91.4. Yksi kuukausi - irtisanomisen yhteydessä sisäasioiden elinten korvaavasta tehtävästä siirron yhteydessä toiseen tehtävään sisäasioiden elimissä.

92. Rahalisän maksamista jatketaan tämän menettelyn 88 ja 89 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa ja määrissä tilapäisen työkyvyttömyyden ja lomalla olemisen ajaksi.<1>.

<1>Liittovaltion laki "Sosiaalisista takuista", 2 artiklan 23 osa. Liittovaltion laki "Tiedoksiannosta sisäasiain elimissä", 36 artiklan 17 osa.

93. Tämän menettelyn kohdissa 88 - 92 tarkoitetuissa tapauksissa ja määrissä työntekijöille maksettavien rahalisäysten perusteena on päällikön määräys.

XV. Rahalisä tilapäisen viraston erottamisen, säilöönoton ajalta, tehtäviin palauttamisen yhteydessä

94. Työntekijän tilapäisen irtisanomisen yhteydessä hänelle maksetaan virkapalkan ja erityisarvopalkan suuruinen rahalisä sekä bonukset elatusapupalkkioon palvelusajalta (pituus) palvelusta)<1>.

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 25 osa.

95. Jos työntekijää syytetään (epäillään) rikoksesta ja häntä vastaan valitaan johtajan määräyksen perusteella ehkäisevä toimenpide säilöönoton muodossa, hänen rahalisän maksaminen keskeytetään.<1>.

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 26 osa.

96. Kun upseeri vapautetaan tai kun hänen rikosasiansa päätetään kuntouttamissyistä, hänelle maksetaan johtajan määräyksen perusteella rahalisä kokonaisuudessaan koko säilöönottoajalta.<1>.

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 26 osa.

97. Työntekijälle, joka palautetaan palvelukseen sisäasiain toimielimissä, maksetaan se rahalisä, jota hän ei saanut (alisaanut) pakkopoissaolonsa aikana ja joka on määrätty hänen aiemmin toimimaansa tehtävään sisäasiain toimielimissä, ja (tai) hänen saamansa rahalisä viimeisimmän sisäasiainelinten aseman mukaan ja tosiasialliset työtulot pakkotauon aikana<1>.

<1>Liittovaltion laki "Tiedoksiannosta sisäasiain elimissä", 74 artiklan 6 osa.

XVI. Rahallisen korvauksen maksaminen työntekijän tuntemattoman poissaolon, vangitsemisen, panttivankina, neutraalien maiden internoinnin yhteydessä

98. Vangittujen tai panttivankeina, neutraaleihin maihin internoituneiden työntekijöiden sekä kadonneiden työntekijöiden osalta (kunnes heidät todetaan kadonneiksi laissa määrätyllä tavalla tai julistetaan kuolleiksi) rahalisä pidätetään kokonaisuudessaan<1>.

<1>Liittovaltion laki "sosiaalisista takuista", 2 artiklan 21 osa.

99. Työntekijän rahalisä maksetaan tämän menettelyn 98 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa puolisoille tai muille heidän perheenjäsenilleen.<1>.

<1>Venäjän federaation hallituksen 27. joulukuuta 2011 antama asetus N 1165 "Menettelystä, jolla maksetaan rahakorvauksia Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille, jotka ovat vangittuina tai panttivankeina, internoituina puolueettomiin maihin, sekä kadonneille, puolisoille tai muille heidän perheenjäsenilleen" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 1, art. 190).

XVII Rahalisän maksaminen irtisanomisen yhteydessä sisäasiainelimistä ja työntekijän kuoleman yhteydessä

100. Sisäasiainelimistä irtisanotuille työntekijöille maksetaan rahalisä:

100.1. Korvaaminen viran irtisanomispäivänä - irtisanomispäivään asti.

100.2. Ne, jotka olivat hallussa irtisanomispäivään mennessä - irtisanomispäivään mennessä, mutta enintään tämän menettelyn 91 ja 92 kohdassa mainittujen määräaikojen mukaisesti.

101. Irtisanottaessa sisäasiainelinten palveluksesta työntekijälle maksetaan heidän pyynnöstään rahallinen korvaus irtisanomisvuonna käyttämättä jääneestä päälomasta:

101.1. Täysin, irtisanomisen tapauksessa<1>:

<1>Liittovaltion laki "Sosiaalisista takuista", 3 artiklan 11 osa.

1) eläkkeeseen oikeuttavan palvelusajan perusteella;

2) kun työntekijä saavuttaa ikärajan sisäisten toimielinten palveluksessa;

3) terveydellisistä syistä;

4) sisäisten toimielinten viran vähentämisen yhteydessä työntekijän tilalle;

5) työntekijän oleskelun päättyessä sisäasioiden liittovaltion toimeenpanevan elimen, sen alueelimen tai alaosaston käytössä;

6) valtuutetun johtajan sopimusehtojen rikkomisen yhteydessä;

7) sairauden vuoksi;

8) sen vuoksi, että työntekijä on mahdotonta siirtää tai kieltäytyä siirtymästä toiseen virkaan sisäasioiden elimissä;

9) sen johdosta, että työntekijää kieltäydytään siirtämästä toiseen tehtävään sisäasioiden elimissä sellaisten olosuhteiden poistamiseksi, jotka liittyvät lähisuhteessa olevien tai omaisuutta olevien työntekijöiden välittömään alaisuuteen tai määräysvaltaan liiton lainsäädännön mukaisesti. Venäjän federaatio.

101.2. Suhteessa palvelusaikaan irtisanomisvuonna, jos irtisanotaan muista syistä.

102. Irtisanotun työntekijän käyttämättömien lomapäivien rahakorvaus määräytyy kertomalla käyttämättömien lomapäivien määrä irtisanomispäivän päivärahan määrällä.

103. Rahakorvaus maksetaan päällikön määräyksen perusteella, jossa ilmoitetaan käyttämättä jääneiden lomapäivien kokonaismäärä.

104. Työntekijän kuollessa hänen perillisilleen maksetaan rahalisä Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti siltä kuukaudelta, jonka aikana kuolema tapahtui, jos sitä ei ole maksettu työntekijä itse, rahallinen korvaus kaikista käyttämättömistä lomista ja muut maksut, joihin työntekijä syntyi kuolinpäivänä.

XVIII. Rahatodistukset

105. Työntekijöitä muuttaessaan tai irtisanoessaan talousyksikkö (kirjanpito) on velvollinen antamaan heille kaikki vaaditut rahalisät ja tekemään merkinnät maksetuista summista kassatodistukseen.

106. Rahatodistus täytetään:

106.1. Kaikissa tapauksissa, joissa siirrytään yksiköstä toiseen, myös silloin, kun se lähetetään Venäjän sisäministeriön järjestelmän oppilaitoksiin irtisanoutumiseen.

106.2. Tapauksissa, jotka siirretään lisäpalvelua varten toiseen liittovaltion toimeenpanevaan elimeen.

106.3. Kun hänet siirretään liittovaltion hallintoelimiin, muihin valtion elimiin tai järjestöihin, samalla kun hän pysyy Venäjän sisäasiainministeriön henkilöstössä.

106.4. Irtisanomisen yhteydessä sisäasioiden eläkkeestä oikeutettuna eläkkeeseen.

107. Käteistodistus myönnetään työntekijälle henkilökohtaiseen rahalisäkorttiin kuittia vastaan ja se kirjataan asianmukaiseen päiväkirjaan, josta käy ilmi työntekijän sukunimi, etunimi, sukunimi ja erityisarvo, myöntämispäivä ja -numero. käteistodistus.

108. Jos kassatodistusta ei jostain syystä annettu työntekijän lähtiessä, talousyksikkö (kirjanpito) lähettää sen lähteneen työntekijän uuteen palveluspaikkaan.

109. Työntekijälle, joka saapuu uuteen työpaikkaan ja ei esitä kassatodistusta, maksetaan rahalisää uudella päivystyspaikalla seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen sellaisen ilmoituksen perusteella, jossa saapumisen syy ilmenee. käteistodistuksen jättämättä jättämisestä hänen edellisellä paikkakunnalla saamansa rahalisän määrä, päivämäärä, johon mennessä hän oli tyytyväinen korvaukseen, häneltä tehtävien vähennysten määrä.

110. Samalla talousyksikön päällikkö (pääkirjanpitäjä) pyytää rahatodistuksen kaksoiskappaletta näiden työntekijöiden entisessä palveluspaikassa, ja mikäli raportin ja kaksoiskappaleen tiedoissa on ristiriita, myönnetyn rahalisäyksen tarpeellisuus lasketaan uudelleen.

111. Eläkkeen määräämisen johdosta irtisanotuille työntekijöille ei anneta käteistodistusta, vaan ne lähetetään säädetyllä tavalla muiden eläkkeen määräämistä koskevien asiakirjojen mukana.

112. Työntekijän irtisanomisen yhteydessä eläkkeen määräämisen yhteydessä voidaan antaa (lähettää) kassatodistus eläkkeen kirjaamista varten sen yksikön henkilöstöosaston edustajalle, jossa työntekijä palveli.

113. Rahatodistusta täytettäessä vaaditaan seuraavat tiedot:

113.1. Palkka aseman mukaan, palkka erikoisarvon mukaan, prosenttipalkkio palvelusajalta.

113.2. Työntekijälle kyseisen kalenterivuoden aikana maksetut etuudet ja korvaukset.

113.3. Elatusmaksun pidättäminen.

113.4. Kaukopohjolan alueilla palvelevien työntekijöiden rahatodistuksissa heille rinnastetuilla alueilla ja muilla alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet, mukaan lukien syrjäiset, heidän saamansa kertoimet ja prosenttibonukset on merkitty erittelyllä.

114. Kassatodistukset on täytettävä ilman täpliä, pyyhkimiä ja korjauksia selkeästi ja selkeästi musteella, kuulakärkikynällä tai kirjoituskoneella (kirjoittimella) yksikön päällikön ja talousyksikön päällikön (pääkirjanpitäjän) allekirjoituksella. ) ja varmennettu virallisella sinetillä.

115. Työntekijä vahvistaa allekirjoituksellaan rahatodistukseen hyväksyvänsä laskelmia koskevien tietueiden oikeellisuuden.

XIX. Palkan maksaminen erityisarvosta vuoden kuluessa palveluksesta irtisanomisesta ilman oikeutta eläkkeeseen

116. Sisäasiainelinten palveluksesta erotetuille kansalaisille, joilla ei ole oikeutta eläkkeeseen, jotka ovat toimineet sisäasiain toimielimissä ja joiden kokonaispalvelusaika sisäasiain toimielimissä on alle 20 vuotta, maksetaan kuukausipalkka erityisarvo yhden vuoden kuluessa irtisanomisesta Venäjän federaation hallituksen määräämällä tavalla irtisanomisen tapauksessa<1>:

<1>Liittovaltion laki "Sosiaalisista takuista", 3 artiklan 10 osa.

1) kun työntekijä saavuttaa ikärajan sisäisten toimielinten palveluksessa;

2) terveydellisistä syistä;

3) sisäasiainelinten viran vähentämisen yhteydessä työntekijän tilalle;

4) työntekijän oleskelun päättyessä liittovaltion sisäasioiden toimeenpanevan elimen, sen alueelimen tai alaosaston käytössä;

5) valtuutetun johtajan sopimusehtojen rikkomisen yhteydessä;

6) sairauden vuoksi;

7) sen johdosta, että työntekijä on mahdotonta siirtää tai kieltäytyä siirtymästä toiseen virkaan sisäasioiden elimissä;

8) sen yhteydessä, kun työntekijä kieltäytyy siirtymästä toiseen tehtävään sisäasiain elimissä lähisuhteessa tai omaisuudessa olevien työntekijöiden välittömään alaisuuteen tai määräysvaltaan liittyvien olosuhteiden poistamiseksi Suomen lainsäädännön mukaisesti. Venäjän federaatio.

117. Maksu suoritetaan sen palkan perusteella, jonka työntekijä on saanut irtisanomispäivänä, myös silloin, kun hänet on haettu ennenaikaisesti.

118. Vuoden maksuaika lasketaan työntekijän palvelussuhteen päättymistä seuraavasta päivästä.

119. Jos erityistehtävien palkkoja korotetaan (indeksoidaan) yhden vuoden maksujakson aikana, sen koko kasvaa vastaavasti.

120. Menneestä ajasta maksetaan, jos työntekijä on hakenut hakemusta ennen kuin 3 vuotta sen saamisoikeuden syntymispäivästä on kulunut.

121. Menneestä ajasta maksetaan työntekijän irtisanomispäivän erityisarvon perusteella ja vuoden kuluessa irtisanomispäivästä sovellettuina määrinä.

122. Palkan vastaanottamiseksi irtisanottu (irtisanottu) työntekijä tekee johtajalle raportin (hakemuksen), josta käy ilmi maksun vastaanottotapa (palvelupaikan kassasta, jossa työntekijä oli palkalla ennen irtisanomista ; tilisiirrolla henkilökohtaiselle pankkitilille; postimääräyksellä maksupostituksella vastaanottajan kustannuksella; muuten) ja sitoutuu ilmoittamaan kirjallisesti johtajalle tämän menettelyn 127 ja 128 kohdissa mainittujen tapausten esiintymisestä.

123. Maksu suoritetaan työntekijän viimeisessä palveluspaikassa ennen irtisanomista päällikön määräyksen perusteella, josta käy ilmi työntekijän erityisarvo, sukunimi, etunimi, sukunimi, palvelusta irtisanomisen syy, palveluksen kokonaiskesto (mukaan lukien asepalvelus), irtisanomispäivä ja yhden vuoden ajanjakson maksujen päättymispäivä.

124. Jos yksikkö, jossa työntekijä on aiemmin saanut maksun, puretaan, maksun suorittaa jatkossa ylemmän yksikön johtajan päätöksellä määrätty yksikkö tämän maksun asiakirjojen perusteella. selvitystilassa oleva yksikkö on toimittanut määrätyllä tavalla.

125. Maksu suoritetaan kuukausittain kuluvan kuukauden ajalta kerran 20. - 25. päivänä.

126. Jos työntekijä kutsutaan sotilaskoulutukseen, maksu keskeytyy sotilaskoulutuksen ajalta. Samalla sotilaskoulutuksen läpäisyaika lasketaan kokonaismaksuaikaan.

127. Työntekijät, jotka maksun saamisaikana palaavat asepalvelukseen sekä palvelukseen sisäasiain toimielimissä, valtion palolaitoksessa, rangaistuslaitoksen laitoksissa ja toimielimissä, tulliviranomaisissa, tutkintalautakunnassa Venäjän federaation tai Venäjän federaation syyttäjänviraston työntekijöinä, joilla on erityisarvo, maksu päättyy päivästä, jona he tulevat asepalvelukseen (palvelukseen)<1>.

128. Palkansaaja on velvollinen ilmoittamaan palvelukseen siirtymisestä tai asekoulutukseen kutsumisesta kirjallisesti maksun suorittavan yksikön päällikölle. Näiden tietojen perusteella päällikkö antaa määräyksen maksun ennenaikaisesta päättämisestä (keskeytyksestä), josta käy ilmi työntekijän erityisarvo, sukunimi, etunimi, sukunimi, irtisanomisen peruste ja päivämäärä. palvelu, maksun ennenaikaisen irtisanomisen (keskeytyksen) peruste ja päivämäärä (jakso).

129. Liiallisten summien korvaaminen, jotka työntekijä on saanut, koska hän ei ole antanut tietoja tämän menettelyn 127 ja 128 kohdassa tarkoitettujen tapausten esiintymisestä, suoritetaan Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyllä tavalla.

130. Maksujen kirjanpito (nimitys, keskeyttäminen, irtisanominen) säilytetään työntekijän rahalisän henkilökortissa.

XX. Kertakorvaukset orpojen ja ilman huoltajuutta jääneiden lasten joukosta korkeakouluista valmistuneille

131. Korkea-asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitoksista valmistuneille orpojen ja ilman huoltajuutta jääneiden lasten joukosta maksetaan kertaluonteista rahalisää Venäjän federaation lainsäädännössä vahvistetun määrän<1>.

<1>Liittovaltion laki nro 159-FZ, 21. joulukuuta 1996 "Orvoille ja vaille huolta jääneiden lasten sosiaalisen tuen lisätakuista" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, nro 52, art. 5880; nro 197, 8 788, 2000, N 33, 3348, 2002, N 15, 1375 N 48, kohta 6727; 2012, N 10, kohta 1163), 6 artiklan osa 8. Lisäksi - "liittovaltion laki, 21. joulukuuta 1996 N 159-FZ". Lisäksi tässä osiossa - "tutkinnon suorittaneet".

132. Valmistuneet saavat raportissa esitetystä pyynnöstä rahallisen korvauksen, joka on tarpeen vaatteiden, kenkien, pehmeiden kalusteiden ja varusteiden ostamiseen Venäjän federaation hallituksen hyväksymien standardien mukaisesti.<1>.

<1>Liittovaltion laki 21. joulukuuta 1996 N 159-FZ. Venäjän federaation hallituksen asetus, 7. marraskuuta 2005, N 659 "Orvoille ja ilman huoltajuutta jääneille lapsille, orvoille ja ilman huoltajaa jääneille lapsille, jotka opiskelevat ja kasvatetaan liittovaltiossa osavaltion oppilaitokset, alaikäiset, jotka opiskelevat ja saavat koulutusta liittovaltion oppilaitoksissa - avoimen ja suljetun tyyppiset erityisammattikoulut ja liittovaltion laitos "Sergiev Posadin kuurosokeiden orpokoti liittovaltion terveys- ja sosiaalikehitysvirastosta" (kerätty Venäjän federaation lainsäädäntö, 2005, nro 46, artikla 4675).

XXI. Tuntipalkka

133. Tuntipalkkoja maksettaessa palkattuja työntekijöitä sovelletaan:

1) opetustyötä enintään 240 tuntia vuodessa;

2) hoitaa terveydenhuollon laitoksissa lääkärikonsulttien tehtäviä enintään 12 tuntia kuukaudessa;

3) tieteellinen neuvonta tohtoriopiskelijoille ja tieteellisten tutkintojen hakijoille, adjunktien johtaminen Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmään kuuluvissa korkeakouluissa ja tutkimuslaitoksissa (lukuun ottamatta opetushenkilöstöä näiden laitosten henkilökunta) 50 tuntia vuodessa kutakin jatko- tai tohtoriopiskelijaa kohti ja 25 tuntia vuodessa kutakin tutkinnonhakijaa kohti;

136. Päällikön päätöksellä aineellista apua yhden palkan suuruinen maksupäivänä vahvistetun rahasisällön suuruinen apu annetaan vuosittain työntekijän lähteessä päälomalle tai muulloin viraston selvityksen mukaan. työntekijä.

137. Rahalisään osoitettujen varojen rajoissa voidaan työntekijän johtajan päätöksellä hänen perustellun selvityksensä perusteella antaa aineellista lisäapua.

138. Päätöksen aineellisen avun (aineellisen lisäavun) antamisesta osastojen päälliköille sekä lisätaloudellisesta avusta heidän sijaisilleen tekee ylempi johtaja.

139. Työntekijän kuollessa aineellista apua, jota hän ei ole saanut kuolinvuonna, maksetaan perillisille Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

XXIII. Nostokorvauksen ja päivärahan maksamismenettely työntekijän siirtyessä uuteen työpaikkaan toiselle paikkakunnalle

140. Työntekijän siirtyessä uudelle paikkakunnalle toiselle paikkakunnalle (mukaan lukien vieraan valtion alueelle ja sieltä pois) toiseen tehtävään nimittämisensä tai ministeriön korkeakouluun ilmoittautumisen yhteydessä Venäjän federaation sisäasiainministeriö, jonka opiskeluaika on yli yksi vuosi tai elimen (yksikön) siirron yhteydessä, työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen maksetaan:

140.1. Nostoraha - yhden palkan suuruinen työntekijää kohti ja neljäsosa palkasta jokaista työntekijän uuden palveluspaikan paikkakunnalle tai uuden palveluspaikan läheisyyteen muuttanutta perheenjäsentä kohti, tai muulle paikkakunnalle asunnon puutteen vuoksi työntekijän uudessa työpaikassa.

140.2. Päiväraha - työntekijälle ja jokaiselle hänen perheenjäsenelleen, joka muuttaa työntekijän siirron yhteydessä uuteen työpaikkaan, Venäjän federaation hallituksen määräämä määrä lähetetyille työntekijöille jokaiselta matkapäivältä<1>.

<1>Liittovaltion laki "Sosiaalisista takuista", 3 artiklan 3 osa.

141. Nostovaraa laskettaessa:

141.1. Työntekijän osalta sovelletaan hänelle uudessa palveluspaikassa (opiskelu, työllistäminen) vahvistetun rahasisällön palkan määrää.

141.2. Työntekijän perheenjäsenille työntekijän palkkaa sovelletaan päivänä, jona he ovat ilmoittautuneet asuin- tai oleskelupaikalle työntekijän uudessa palveluspaikassa (opiskelu, palveluspaikka) tai paikkakunnalla työntekijän uuden palveluspaikan (opiskelu, työpaikka) lähellä tai muulla paikkakunnalla asunnon puutteen vuoksi työntekijän uudella palveluspaikalla (opiskelu, työpaikka)<1>.

142. Päiväraha lasketaan ottaen huomioon työntekijän ja hänen perheenjäsentensä matka-aika.

143. Nostokorvauksen ja päivärahan maksamisen suorittaa yksikkö uudessa palveluspaikassa (opiskelu, työtehtävä).

144. Uuteen työpaikkaan (opintoihin, lähetystöihin) lähtevä työntekijä voi saada ennakon hänelle ja hänen perheenjäsenilleen (yhdessä matkustettaessa) maksettavasta päivärahasta, jonka jälkeen on tehtävä ennakkoilmoitus uudella työpaikalla. (tutkimus, käyttöönotto).

145. Jos molemmat puolisot ovat oikeutettuja nostorahaan ja päivärahaan, nostoraha ja perheenjäsenten päiväraha maksetaan heidän valinnan mukaan toiselle puolisoista.

146. Nostorahaa laskettaessa sovelletaan nostorahan saajan palkkaa.

147. Nostoraha ja päiväraha maksetaan työntekijälle virkaan nimittämistä koskevan asiakirjan jäljennöksen (kopio määräyksestä tai ote tilauksesta), jäljennöksen määräyksestä (ote määräys) Venäjän sisäministeriön oppilaitokseen ilmoittautumisen yhteydessä kopio määräyksestä (ote tilauksesta) uudelleensijoitusjaostoista.

148. Perheenjäsenten nostoraha ja päiväraha (päivärahaennakko) maksetaan, kun työntekijä tarjoaa:

148.1. Todistukset toisen puolison palveluspaikalta siitä, ettei hän ole saanut nostorahaa ja perheenjäsenten päivärahaa.

148.2. Asiakirjat, jotka vahvistavat työntekijän perheenjäsenten rekisteröinnin uuteen asuin- tai oleskelupaikkaan.

148.3. Oppilaitoksen todistukset lasten koulutuksesta, josta käy ilmi koulutuksen alkamispäivä (18–23-vuotiaille lapsille, jotka opiskelevat oppilaitoksissa kokopäiväisesti).

3. Venäjän sisäasiainministeriön määräys 29. marraskuuta 2011 N 1176 "Venäjän federaation sisäasiain elinten työntekijöiden rahamääräisiä korvauksia koskevien määräysten muuttamisesta, hyväksytty sisäasiainministeriön määräyksellä Venäjä, 14. joulukuuta 2009 N 960"<1>.

4. Venäjän sisäasiainministeriön 19. joulukuuta 2011 päivätyn määräyksen N 1257 "Venäjän federaation sisäasiain elinten työntekijöiden tunnollisesta suorittamisesta virkavelvollisuuksien palkkioiden maksamismenettelyn hyväksymisestä" 1 kohta<1>.

5. Venäjän sisäministeriön 19. joulukuuta 2011 päivätyn määräyksen N 1258 "Venäjän federaation sisäasiain elinten työntekijöiden palveluksessa suoritettujen erityisten saavutusten kannustinmaksujen vahvistamista koskevan menettelyn hyväksymisestä" annetun Venäjän sisäasiainministeriön määräyksen 2 kohta.<1>.

6. Venäjän sisäministeriön 19. joulukuuta 2011 antaman määräyksen N 1259 "Venäjän federaation sisäasiain elinten työntekijöiden virkaluettelon hyväksymisestä, jonka korvaamisesta maksetaan kuukausikorvaus", kohta 2.3. maksetaan erityisistä palveluehdoista ja näiden tehtävien korvauksen määrä"<1>.

7. Venäjän sisäministeriön 19. joulukuuta 2011 päivätty määräys N 1260 "Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille annettavan aineellisen avun menettelystä"<1>.

8. Venäjän sisäministeriön määräys, päivätty 16. tammikuuta 2012 N 27 "Menettelyn hyväksymisestä pääloman korvaamiseksi rahakorvauksilla Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille"<1>.

9. Venäjän sisäasiainministeriön 20. helmikuuta 2012 antaman määräyksen N 106 "Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden virkapalkkakorvauksen suuruudesta niihin liittyvien tehtävien suorittamisesta" kohdat 3.2 ja 3.3. lisääntynyt vaara hengelle ja terveydelle rauhan aikana, ja hyväksyä luettelo Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöiden yksittäisistä tehtävistä, joiden korvaamisesta vahvistetaan palkkio korotettuihin tehtäviin liittyvien tehtävien suorittamisesta. vaara elämälle ja terveydelle rauhan aikana"<1>.

10. Luettelon Venäjän sisäasiainministeriön säädöksistä ja yksittäisistä Venäjän sisäasiainministeriön säädöksistä pätemättömäksi tunnustetun luettelon kohta 15, hyväksytty Venäjän sisäasiainministeriön määräyksellä päivätty 15. maaliskuuta 2012 N 175<1>.

11. Venäjän sisäministeriön määräys, 27. kesäkuuta 2012 N 638 "Menettelyn hyväksymisestä rahallisen korvauksen maksamiseksi virkatehtävistä, jotka ylittävät vahvistetun normaalin palvelusajan yöllä, viikonloppuisin ja vapaapäivinä Venäjän federaation sisäasioiden elinten työntekijöille"<1>.

12. Venäjän sisäministeriön määräys 5. heinäkuuta 2012 N 677 "Nostokorvauksen ja päivärahan maksamismenettelyn hyväksymisestä, kun Venäjän federaation sisäasiainelinten työntekijät siirtyvät uuteen työpaikkaan toisessa paikassa sijainti"<1>.

13. Venäjän sisäasiainministeriön määräys 11. heinäkuuta 2012 N 684 "Sisäministeriön määräyksellä hyväksyttyjen virkavelvollisuuksien tunnollisesta suorittamisesta sisäisten elinten työntekijöiden palkkioiden maksamismenettelyn muuttamisesta Venäjän asiat 19. joulukuuta 2011 N 1257"<1>.

Venäjän federaation sisäministeriön 31. tammikuuta 2013 päivätty MÄÄRÄYS N 65 "VENÄJÄN FEDERAATION SISÄASIOIDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TARJOAMISMENETTELYN HYVÄKSYMISESTÄ" viimeisin painos on esitetty Zakonbase-verkkosivustolla. Kaikkien lakisääteisten vaatimusten noudattaminen on helppoa, jos tutustut tämän asiakirjan vuoden 2014 asiaankuuluviin kohtiin, lukuihin ja artikkeleihin. Jos haluat etsiä tarvittavia säädöksiä kiinnostavasta aiheesta, sinun tulee käyttää kätevää navigointia tai tarkennettua hakua.

Zakonbase-sivustolta löydät Venäjän federaation sisäasiainministeriön 31. tammikuuta 2013 päivätyn MÄÄRÄYKSEN N 65 "VENÄJÄN SISÄASIAN TYÖNTEKIJÖIDEN RAHAALVIEN MÄÄRÄYKSEN HYVÄKSYMISESTÄ" tuore ja täydellinen versio, johon kaikki muutokset on tehty. Tämä takaa tiedon relevanssin ja luotettavuuden.

Samanaikaisesti voit ladata Venäjän federaation sisäministeriön MÄÄRÄYKSEN 31. tammikuuta 2013 N 65 "VENÄJÄN FEDERAATION SISÄASIAN TYÖNTEKIJÖIDEN RAHAALVIEN MYÖNTÄMISEN MENETTELYN HYVÄKSYMISESTÄ" täysin ilmaiseksi. maksutta sekä kokonaisuudessaan että erillisinä osina.

Sisäpalvelun eversti Elena TŠURAKOVA vastaa Venäjän poliisin lukijoiden kysymyksiin.

Onko sisäisten toimielinten työntekijällä oikeus saada aineellista apua hänelle myönnetyn lapsen hoitovapaan aikana, kunnes hän täyttää kolme vuotta?

E. Gromova, Smolenskin alue

19. heinäkuuta 2011 annetun liittovaltion lain nro 247-FZ "Venäjän federaation sisäasiain elinten työntekijöiden sosiaalisista takuista ja tiettyjen Venäjän federaation lainsäädäntöjen muutoksista" 19. heinäkuuta 2011 annetun liittovaltion lain nro 247-FZ 3 artiklan 2 osan mukaisesti (jäljempänä "Sosiaalisia takauksia koskeva laki") työntekijöiden taloudellista tukea myönnetään vuosittain vähintään yhden kuukausipalkkaa vuodessa Venäjän sisäministeriön 31. tammikuuta 2013 antaman määräyksen nro. 65 "Venäjän federaation sisäasiainelinten työntekijöille myönnettävien rahallisten etuuksien myöntämismenettelyn hyväksymisestä" (jäljempänä menettely).

Laissa ei aseteta rajoituksia aineellisen tuen maksamiselle työntekijöille vanhempainvapaan aikana, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.

Päällikön päätöksellä taloudellista tukea yhden palkan suuruinen maksupäivänä vahvistetun rahasisällön mukainen taloudellinen apu myönnetään vuosittain, kun työntekijä lähtee päälomalle tai muulloin työntekijän ilmoituksen mukaan.

Näin ollen aineellisen avun maksamisen perusteena työntekijälle hänen vanhempainvapaalla, kunnes hän täyttää kolme vuotta, on työntekijän raportti ja johtajan päätös aineellisen avun antamisesta vastaavalta vuodelta.

Jos työntekijä ei kalenterivuoden aikana hakenut hänelle kuluvan vuoden aineellisen avun maksamista koskevaa selvitystä, hänelle annetaan aineellista apua yhden palkan suuruinen maksupäivänä vahvistetun rahasisällön mukainen. johtajan määräyksen perusteella kuluvan vuoden joulukuussa.

Mieheni on poliisi. Joka vuosi, sisäasioiden elinten työntekijän päivänä, hänelle maksettiin bonus. Viime vuonna he eivät maksaneet.

Onko se laillista?

T. Lipnitskaya, Kemerovo

Sisäisten toimielinten työntekijöiden palkitsemismenettelystä säädetään määräyksen IV §:ssä.

Työntekijöille maksetaan tunnollisesta virkatehtävien suorittamisesta kolmen kuukauden palkkaa vastaava palkkio. Bonus maksetaan kuukausittain 25 prosentin suuruisena kuukausipalkasta. Erityisen monimutkaisia ja tärkeitä tehtäviä menestyksekkäästi suorittaville työntekijöille voidaan maksaa rahalisän maksamiseen tarkoitettujen varojen rajoissa lisäksi kertapalkkiota.

Poliisipalkkioiden maksamista vuosipäivinä ja vapaapäivinä, mukaan lukien ammattilomat, ei ole säädetty laissa.

Kertapalkkiot eivät siis ole pakollisia, vaan ne ovat erityinen aineellinen kannustin työntekijöille erityisen monimutkaisten ja tärkeiden tehtävien onnistumisesta ja maksetaan niiden säästöjen kustannuksella, jotka syntyvät avoimien työpaikkojen olemassaolosta. rahakorvausten maksamista varten.

Olen piirivaltuutettu ja teen lisäksi tehtäviä toisessa tehtävässä. Miten minun pitäisi maksaa tämä kaikki?

P. Zharkov, Viipuri, Leningradin alue

30. marraskuuta 2011 annetun liittovaltion lain nro 342-FZ "Palvelusta Venäjän federaation sisäasiainelimissä ja tiettyjen Venäjän federaation lainsäädäntöjen muuttamisesta" 31 artiklan mukaisesti sisäasioiden elinten työntekijä hänen suostumuksellaan voidaan määrätä väliaikaisesti ylempään tai vastaavaan tehtävään sisäasioiden elimissä samalla, kun hänet vapautetaan korvatun viran tehtävistä tai ilman sitä.

Sisäasiainelinten työntekijälle määrätään väliaikaisesti tämän pykälän mukaisia tehtäviä hoitamaan ja hänen tämän yhteydessä vapauttamisensa tehtävien hoitamisesta tavallisen, nuoremman, keskimmäisen tai vanhemman esimiehen sijaisessa tehtävässä suoritetaan. valtuutetun johtajan määräyksellä, paitsi jos johtajan (päällikön) tehtävien suorittamisesta hänen poissaolon aikana on säädetty työntekijän virkamääräyksissä (toimenkuvassa).

Rahalisä sisäasioiden elinten työntekijälle, joka hoitaa väliaikaisesti tehtäviä sisäasioiden elimissä tämän artiklan mukaisesti, maksetaan sosiaaliturvalain 2 §:n 22 osassa säädetyllä tavalla.

Lisäksi palvelustarpeen yhteydessä sisäasiainelinten työntekijä voi valtuutetun johtajan päätöksellä ilman erottamista sisäasiainelinten tehtävästä ja hänen suostumustaan osallistua tehtävien hoitamiseen muuhun kuin toimen säännöissä (toimenkuvassa) säädetyssä virassa enintään yhden kuukauden ajaksi kalenterivuoden aikana, jolloin maksetaan vähintään virkapalkka, joka ei ole täytettynä olevasta toimesta.

Työjärjestyksen 64 kohdan perusteella työntekijälle, jolle on määrätty määräaikainen tehtävien hoitaminen muussa toimessa, maksetaan rahalisä tilapäisesti hoidettavan toimen virkapalkan mukaan, mutta vähintään pääpalkan virkaan, ottaen huomioon hänelle päätehtävässä vahvistetut lisäpalkkiot.

- tehtävien asettaminen ylempään virkaan työntekijälle samalla, kun hänet vapautetaan tehtävien hoitamisesta sijaistehtävissä tai ilman sitä;

- työntekijän houkutteleminen tehtävien suorittamiseen eri tehtävissä ilman irtisanomista tehtävästä korvaamatta.

Virkapalkka vahvistetaan näissä tapauksissa johtajan määräyksellä.

Saman divisioonan toisessa tehtävässä olevien tehtävien yhdistämisajalta työntekijöille maksetaan lisäpalkkio.

Työjärjestyksen 67 momentin mukaan lisäpalkkion suuruus määräytyy johtajan määräyksellä riippuen tietylle työntekijälle määrätyn yhdistetyn toimen tehtävien määrästä ja sisällöstä. Tehtävien yhdistämisestä täyden kalenterikuukauden aikana maksettava lisäpalkkio ei voi ylittää yhdistetyn toimen mukaista kuukausipalkkaa, mukaan lukien silloin, kun kaksi tai useampi työntekijä yhdistää tehtävät.