Cambios en el Proyecto 66n. Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la formación en programas educativos profesionales adicionales en instituciones educativas.
Orden del Ministerio de Salud de Rusia con fecha 08.03.2012 N 66n Sobre la aprobación del Procedimiento y términos y organizaciones científicas (Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 09.04.2012 N 25359)
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
DE LA APROBACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
MEJORA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
Y TRABAJADORES FARMACÉUTICOS CON CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
Y HABILIDADES POR LA FORMACIÓN EN PROFESIONALES ADICIONALES
PROGRAMAS EDUCATIVOS EN EDUCATIVOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
De conformidad con el Artículo 73 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, Artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
VISKVORTSOVA
Aprobado
orden del ministerio de salud
Federación Rusa
PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
MEJORA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
Y TRABAJADORES FARMACÉUTICOS CON CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
Y HABILIDADES POR LA FORMACIÓN EN PROFESIONALES ADICIONALES
PROGRAMAS EDUCATIVOS EN EDUCATIVOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su formación en organizaciones educativas y científicas en el marco de programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación avanzada y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de la autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente durante más de 5 años, organizada:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado satisfactoriamente el desarrollo de programas adicionales de formación profesional en la modalidad de formación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la formación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
De conformidad con el artículo 73 de la Ley Federal de fecha 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, art. 6724) y el párrafo 5.2.121 del Reglamento sobre la Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, Art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
Ministro
VISKVORTSOVA
Aprobado
orden del ministerio de salud
Federación Rusa
de fecha 3 de agosto de 2012 N 66n
El procedimiento y los términos para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su formación en organizaciones educativas y científicas en el marco de programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación avanzada y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de la autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente durante más de 5 años, organizada:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado satisfactoriamente el desarrollo de programas adicionales de formación profesional en la modalidad de formación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
La Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" ha perdido su fuerza, y en su lugar se emitió la Orden N° 66n
Las acciones persistentes del Servicio Federal Antimonopolio de Rusia y la Unión Nacional de Asociaciones Regionales del Sistema de Salud Privado obligaron al Ministerio de Salud de la Federación Rusa a cancelar el requisito discriminatorio de reconocer solo los documentos estatales.
MINISTERIO DE SALUD DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
PEDIDO
DE LA APROBACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
De conformidad con el Artículo 73 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, Artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
VISKVORTSOVA
Aprobado
orden del ministerio de salud
Federación Rusa
PROCEDIMIENTO Y PLAZOS
MEJORA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
Y TRABAJADORES FARMACÉUTICOS CON CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
Y HABILIDADES POR LA FORMACIÓN EN PROFESIONALES ADICIONALES
PROGRAMAS EDUCATIVOS EN EDUCATIVOS
Y ORGANIZACIONES CIENTÍFICAS
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su formación en organizaciones educativas y científicas en el marco de programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación avanzada y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de la autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y municipios.
8. Capacitación bajo programas de educación profesional adicional para empleados que tengan una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres del párrafo 5 de estos Procedimientos y términos, pero que tengan experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente durante más de 5 años, organizada:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado satisfactoriamente el desarrollo de programas adicionales de formación profesional en la modalidad de formación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa del 3 de agosto de 2012 N 66n
"Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas"
De conformidad con el Artículo 73 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 N 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2011, N 48, Artículo 6724) y párrafo 5.2.121 del Reglamento del Ministerio de Salud de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 608 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 26, art. 3526), ordeno:
1. Aprobar el Procedimiento adjunto y los términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
2. Reconocer como inválidas las órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa:
con fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n "Sobre la aprobación del Procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 3 de marzo de 2009 N 13459);
de fecha 12 de agosto de 2009 N 581n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de septiembre de 2009 N 14806);
de fecha 20 de junio de 2011 N 577n "Sobre las enmiendas al procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 9 de diciembre de 2008 N 705n" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 19 de septiembre de 2011 N 21820).
3. Imponer control sobre la implementación de esta orden al Viceministro de Salud de la Federación Rusa I.N. Kagramanian.
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Y EN. Skvortsova |
Registro N 25359
El procedimiento y los términos para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas.
1. Estos Procedimientos y términos definen las reglas para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos (en adelante, empleados) a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas y la duración de esta capacitación (en adelante, como el Procedimiento y plazos).
2. Los empleados llevan a cabo la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en organizaciones educativas y científicas para actualizar los conocimientos teóricos y prácticos existentes en relación con el aumento de los requisitos para el nivel de calificaciones y la necesidad de dominar métodos modernos para resolver problemas profesionales, formar y consolidar la práctica de los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica, estudiar las mejores prácticas, adquirir habilidades profesionales y organizativas para desempeñar las funciones en un puesto actual o superior, así como obtener conocimientos, destrezas y habilidades en programas educativos que prevean el estudio de disciplinas individuales, secciones de ciencia, ingeniería y tecnología necesarias para realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
3. La mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados se lleva a cabo a través de su formación en organizaciones educativas y científicas en el marco de programas educativos profesionales adicionales implementados en forma de formación avanzada, reciclaje profesional, pasantías.
4. La formación avanzada, el reciclaje profesional y el período de prueba de los empleados se llevan a cabo principalmente con una interrupción del trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y según las formas individuales de formación.
El empleador establece la necesidad de que los empleados realicen una formación avanzada, un reciclaje profesional y prácticas.
El reciclaje profesional es obligatorio para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica.
La capacitación adicional de los empleados se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años durante toda su carrera.
5. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación en programas de educación profesional adicionales están determinados por organizaciones educativas y científicas que implementan el programa educativo relevante de forma independiente, teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para la educación profesional secundaria y superior, estado federal requisitos para programas de educación profesional de posgrado en la dirección relevante de capacitación (especialidad) y la necesidad del empleador.
La duración de la pasantía la establece el empleador que envía al empleado a capacitarse, en función de sus objetivos y de acuerdo con el director de la organización educativa o científica donde se lleva a cabo.
La capacitación avanzada y el reciclaje profesional de los empleados se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con estudios superiores y de posgrado". Educación Médica y Farmacéutica en el Ámbito de la Salud" (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 9 de julio de 2009, registro N 14292), modificado por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 26 de diciembre de 2011 N 1644n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 18 de abril de 2012, registro N 23879), características de calificación proporcionadas por el directorio de calificación unificada de puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n (registrado por el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de agosto de 2010, registro N 18247).
6. La matrícula en los programas de formación profesional complementaria se realiza de acuerdo con las normas de admisión aprobadas anualmente por los organismos educativos y científicos.
7. Las organizaciones educativas y científicas estatales y municipales aseguran la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los empleados de las organizaciones estatales y municipales en el marco de la implementación de la tarea estatal establecida anualmente para la provisión de servicios públicos relevantes de acuerdo con las aplicaciones de la autoridades sanitarias de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y municipios.
Capacitación bajo programas adicionales de educación profesional para empleados que cuenten con una educación médica y/o farmacéutica secundaria y/o superior que no cumpla con las características de calificación y los requisitos de calificación especificados en el párrafo tres de la cláusula 5 de estos Procedimientos y términos, pero que cuenten con experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica o farmacéutica relevante por más de 5 años organizado:
Para empleados con una experiencia laboral de 10 años o más, bajo programas de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es de 100 a 500 horas);
Para empleados con experiencia laboral de 5 a 10 años, bajo programas de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional (el período de capacitación estándar para cualquier forma de capacitación es superior a 500 horas).
9. Las condiciones para inscribir a los empleados en una organización educativa o científica para recibir capacitación en programas de educación profesional adicional son:
declaración personal del empleado;
Disponibilidad de documentos que confirmen el cumplimiento del nivel de educación profesional con los requisitos de calificación para especialistas relevantes con educación médica o farmacéutica (con la excepción de los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos);
Disponibilidad de documentos que confirmen la experiencia continua de trabajo práctico en la especialidad médica (farmacéutica) relevante durante más de 5 años (para los empleados especificados en el párrafo 8 de estos Procedimientos y términos).
10. El desarrollo de programas adicionales de formación profesional en forma de formación avanzada y readiestramiento profesional finaliza con una certificación final obligatoria.
Los empleados que han completado con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de capacitación avanzada reciben un certificado de capacitación avanzada.
Los empleados que completan con éxito el programa de educación profesional adicional en forma de reciclaje profesional reciben un diploma de reciclaje profesional.
11. Los empleados señalados en el numeral 8 de estos Procedimientos y condiciones, que hayan culminado satisfactoriamente el desarrollo de programas adicionales de formación profesional en la modalidad de formación avanzada o readiestramiento profesional, podrán continuar sus actividades profesionales en la especialidad médica o farmacéutica correspondiente.
Se ha establecido un nuevo procedimiento para la formación avanzada, el reciclaje y las prácticas para trabajadores médicos y farmacéuticos.
Como antes, es necesario mejorar las calificaciones al menos una vez cada 5 años durante toda la vida laboral. Para los empleados que planean realizar un nuevo tipo de actividad médica o farmacéutica, la capacitación es obligatoria.
La capacitación se lleva a cabo en organizaciones educativas y científicas en programas educativos profesionales adicionales. Se lleva a cabo con un descanso del trabajo (incluso parcial) y en formularios individuales. Se han determinado los documentos necesarios para la inscripción en la formación.
La formación avanzada y el reciclaje profesional se organizan de acuerdo con los requisitos de calificación de los especialistas con educación médica y farmacéutica superior y de posgrado en el sector de la salud.
Los empleados cuyo nivel de educación no cumple con estos requisitos, pero que tienen al menos 10 años de experiencia práctica en su especialidad, son enviados a capacitación avanzada (de 100 a 500 horas). Aquellos con 5-10 años de experiencia laboral - para readiestramiento (período de formación - más de 500 horas). Solo después de completar con éxito la capacitación, pueden continuar trabajando en su especialidad.
Se expide un certificado para la formación avanzada y un diploma para el reciclaje.
La necesidad de una pasantía la determina el empleador. También fija su duración (de acuerdo con el jefe de la organización educativa o científica).
Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa del 3 de agosto de 2012 N 66n "Sobre la aprobación del Procedimiento y términos para la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos a través de la capacitación en programas educativos profesionales adicionales en educación y ciencia organizaciones"
Registro N 25359
La presente Orden entrará en vigor 10 días después de la fecha de su publicación oficial.
MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
FEDERACIÓN RUSA
Sobre la aprobación del Procedimiento para la mejora de los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos
(modificado el 20 de junio de 2011)
Derogado desde el 30 de septiembre de 2012 sobre la base de
orden del Ministerio de Salud de Rusia del 3 de agosto de 2012 N 66n
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Documento modificado por:
por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 12 de agosto de 2009 N 581n (Rossiyskaya Gazeta, N 186, 02.10.2009);
(Rossiyskaya Gazeta, N 213, 23/09/2011).
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De conformidad con la cláusula 5.2.24 del Reglamento del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de junio de 2004 N 321 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2004, N 28, Art. 2898, 2005, N 2, Art. 162, 2006, N 19, Art. 2080, 2008, N 11, Art. 1036, N 15, Art. 1555, N 23, Art. 2713, N 42 , art. 4825; N 46, art. 5337; N 48, art. 5618),
Ordeno:
Aprobar el Procedimiento para la mejora de los conocimientos profesionales de los trabajadores médicos y farmacéuticos de acuerdo con el anexo.
Ministro
T. A. Golikova
Registrado
en el Ministerio de Justicia
Federación Rusa
3 de marzo de 2009
registro N 13459
Apéndice. El procedimiento para mejorar el conocimiento profesional de los trabajadores médicos y farmacéuticos.
1. El presente Procedimiento define las reglas para organizar la mejora de los conocimientos profesionales (reciclaje profesional y formación avanzada) de los trabajadores médicos y farmacéuticos egresados de instituciones educativas de formación profesional superior y media en las especialidades del grupo Sanitario, que ejerzan o soliciten para actividades médicas o farmacéuticas (en lo sucesivo, especialistas , oyentes) (el párrafo se completó a partir del 4 de octubre de 2011 por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 20 de junio de 2011 N 577n.
2. El reciclaje profesional y la formación avanzada de especialistas se llevan a cabo para obtener conocimientos, habilidades y habilidades prácticas adicionales necesarios para la implementación de actividades profesionales independientes.
El reciclaje profesional para un nuevo tipo de actividad profesional se lleva a cabo sobre la base de los requisitos de calificación establecidos para puestos específicos.
3. Las tareas de reciclaje profesional y formación avanzada de especialistas se determinan de acuerdo con el Reglamento Modelo sobre la institución educativa de educación profesional adicional (formación avanzada) de especialistas, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de junio de 1995 N 610 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 1995, N 27, 2580; 2000, N 12, art. 1291; 2002, N 52 (parte II), art. 5225; 2003, N 14, art. 1276).
4. El reciclaje profesional y la formación avanzada de especialistas se llevan a cabo por instituciones educativas de educación superior, secundaria y profesional adicional que cuentan con acreditación estatal (en adelante, la institución educativa), de acuerdo con programas educativos que tienen en cuenta el nivel de conocimiento, habilidades, habilidades prácticas y los resultados de los exámenes de ingreso en todas las secciones de la especialidad. Las pruebas de ingreso son obligatorias. La institución educativa determina de forma independiente el contenido, el procedimiento y la forma de los exámenes de ingreso (la cláusula se complementó a partir del 4 de octubre de 2011 por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 20 de junio de 2011 N 577n.
5. El reciclaje profesional y la formación avanzada de especialistas se llevan a cabo con una interrupción del trabajo, en el trabajo, con una interrupción parcial del trabajo y en formas individuales de formación al inicio del próximo período de cinco años de educación profesional adicional.
6. Los términos, formas, contenido y tecnología de la capacitación son determinados por la institución educativa que implementa el programa educativo relevante de forma independiente de acuerdo con las necesidades del cliente.
6.1. Para especialistas con experiencia laboral en la especialidad de 10 años o más, la formación se realiza de acuerdo a programas educativos de formación avanzada. El plazo normativo para la formación avanzada en cualquier modalidad de formación es de 100 a 500 horas de formación presencial.
6.2. Para especialistas con experiencia laboral en la especialidad de 5 a 10 años, la formación se realiza de acuerdo a programas educativos de reconversión profesional. El plazo normativo para el paso del reciclaje profesional en cualquier modalidad de formación es superior a 500 horas de formación presencial.
6.3. Para especialistas con menos de 5 años de experiencia laboral, la formación profesional se organiza de acuerdo con los requisitos de calificación aprobados por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 7 de julio de 2009 N 415n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para especialistas con educación médica y farmacéutica superior y de posgrado en el campo de la atención médica" (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia el 9 de julio de 2009 N 14292), características de calificación previstas por el Directorio de calificación unificado para los puestos de gerentes , especialistas y empleados, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541н (registrado en el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 25 de agosto de 2010 N 18247) (párrafo modificado, puesto en vigor el 4 de octubre de 2011 por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 20 de junio de 2011 N 577n.
7. Con el fin de mejorar las habilidades prácticas sobre la base de las instituciones científicas y educativas, como una de las secciones del plan de estudios de un programa educativo para la formación avanzada o el reciclaje profesional, se puede proporcionar una pasantía para especialistas, cuya duración se determina por el currículo.
8. El nivel de conocimientos profesionales, habilidades y habilidades prácticas de los especialistas que han pasado por una reconversión profesional o una formación avanzada es evaluado por una institución educativa en todas las secciones del programa educativo correspondiente.
El desarrollo de programas educativos para el reciclaje profesional y la formación avanzada finaliza con una certificación final estatal obligatoria.
9. Los estudiantes que han dominado el programa educativo para la formación avanzada y han aprobado con éxito la certificación final estatal reciben un certificado de formación avanzada del estándar estatal.
Los estudiantes que han dominado el programa educativo de reciclaje profesional y aprobaron con éxito la certificación final estatal reciben un diploma de reciclaje profesional del estándar estatal.
10. Los especialistas que hayan dominado los programas educativos para la formación avanzada y el reciclaje profesional pueden continuar ocupando puestos médicos y farmacéuticos en instituciones de salud que cumplan con la Nomenclatura de Especialidades para Especialistas con Educación Médica y Farmacéutica Superior y de Posgrado en el Sector de la Salud de la Federación Rusa , aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de abril de 2009 N 210n (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 5 de junio de 2009 N 14032) *, Nomenclatura de especialidades para especialistas con educación médica y farmacéutica secundaria en el campo de la atención médica de la Federación Rusa, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 16 de abril de 2008 N 176n (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el mayo 6, 2008 N 11634)** (párrafo modificado, efectivo desde el 4 de octubre de 201 1 año por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 20 de junio de 2011 N 577n.
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* Teniendo en cuenta los cambios introducidos por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 9 de febrero de 2011 N 94n (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 16 de marzo de 2011 N 20144) año N 577n).
** Teniendo en cuenta los cambios introducidos por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 30 de marzo de 2010 N 199n (registrado por el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 11 de mayo de 2010 N 17160) 2011 N 577n).
Revisión del documento, teniendo en cuenta
cambios y adiciones preparados
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