Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 31.01.2017 yildagi buyrug'i. Rossiya Federatsiyasining qonunchilik bazasi. Da'vogarning apellyatsiya sudiga e'tirozlari

14.07.2021

Ilova N 1. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqasini berish tartibi

Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-son buyrug'i.
"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

2015 yil 28 dekabr, 2016 yil 29 avgust, 2017 yil 18 may, 25 iyul, 2017 yil 9 yanvar, 21 may, 15 oktyabr, 2018 yil 12 noyabr

1.2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarining ro'yxati va Rossiya Ichki ishlar vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarining alohida retseptlari, haqiqiy emas deb tan olingan (2-ilova).

2. Rossiya Ichki ishlar vazirligi markaziy apparati, Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ta'lim, ilmiy, tibbiy va sanitariya va sanatoriy-kurort tashkilotlari bo'limlari boshliqlari. , Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimining tuman logistika bo'limlari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar, pul mablag'larini to'lashni tashkil qiladi. ushbu buyruqqa muvofiq Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga nafaqalar.

3. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilish vazirning tegishli bo‘linmalar faoliyatiga mas’ul o‘rinbosarlari zimmasiga yuklansin.

______________________________

* Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 30, Art. 4595; № 46, modda. 6407; № 49, modda. 7020; 2012 yil, N 53, modda. 7608; 2013 yil, N 27, modda. 3477; № 48, modda. 6165; 2014 yil, N 22, modda. 2770; № 23, m. 2929; № 45, modda. 6152; 2015 yil, N 48, modda. 6681.

** Rossiya Ichki ishlar vazirligining Ichki qo'shinlari Oliy qo'mondonligi bundan mustasno.

Ro'yxatga olish № 28315

2012-yil 1-yanvardan boshlab ichki ishlar organlari xodimlariga pul to‘lashning yangi tizimini joriy etish to‘g‘risidagi qonun kuchga kirdi.

Shu munosabat bilan ko‘rsatilgan nafaqalarni berish tartibi qayta ko‘rib chiqildi.

Ikkinchisi pul ish haqini tashkil etuvchi rasmiy ish haqi va maxsus unvonli ish haqi, shuningdek oylik va boshqa qo'shimcha to'lovlardan iborat.

Pul nafaqasi organ (idora muassasasi) rahbarining xodimni lavozimga tayinlash, uni ixtiyoriga yoki xizmatga jo‘natish, Ichki ishlar vazirligi apparatida qoldirish to‘g‘risidagi buyrug‘i asosida to‘lanadi. Rossiya.

Joriy oy uchun nafaqa 20 dan 25 gacha bo'lgan davrda 1 marta o'tkaziladi. Xodim ish safariga, ta'tilga yoki yangi ish joyiga ketganda uni oldindan to'lash mumkin.

Ish stajiga (xizmat stajiga), malaka darajasiga, xizmat ko‘rsatishning alohida shartlariga, tavakkalchilikka, davlat sirlari bilan ishlaganlik uchun, shifrlar va boshqalar uchun oylik ustamalar mavjud.

Xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun oylik mukofotlar, o‘ta murakkab va muhim vazifalarni muvaffaqiyatli bajarganlik uchun bir martalik mukofotlar belgilandi.

Noqulay iqlim yoki atrof-muhit sharoitlari bo'lgan hududlarda ishlaganlik uchun ham qo'shimcha to'lovlar to'lanadi.

Doktorantlar, ad'yunktlar, talabalar va kursantlarga ta'til paytida va ixtiyorida bo'lganlarida, xizmat vazifalarini birlashtirganda, ichki ishlar bo'limidan ishdan bo'shatilganda va xodim vafot etgan taqdirda, ularga pul nafaqalari masalalari alohida tartibga solinadi. yarim kunlik ish. Stajyorlarning mehnatiga haq to'lash va moddiy yordam ko'rsatish tartibi tartibga solinadi.

Ilgari ichki ishlar xodimlariga pul nafaqalari to‘lash masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topildi.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i.

Ro'yxatga olish № 28315

Ushbu buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan boshlab 10 kun o‘tgach kuchga kiradi.

Ushbu hujjat quyidagi hujjatlar bilan o'zgartirildi.

Faol dan nashr 31.01.2013

Hujjat nomi	Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"
Hujjat turi	buyurtma, buyurtma
Xost tanasi	Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi
Hujjat raqami	65
Qabul qilingan sana	28.05.2013
Tekshirish sanasi	31.01.2013
Adliya vazirligida ro'yxatga olish raqami	28315
Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tgan sana	06.05.2013
Holat	yaroqli
Nashr	"Rossiyskaya gazeta", N 104, 17.05.2013
Navigator	Eslatmalar

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"

32. Rahbarning buyrug‘i asosida “qattiq tanbeh”, “xizmat stajiga to‘liq rioya qilmaganligi to‘g‘risida ogohlantirish”, “ichki ishlar organlarida quyi lavozimga o‘tkazish” intizomiy jazosi bo‘lgan xodimlarga bir oy muddatda ustama to‘lanmaydi. ular intizomiy javobgarlikka tortilgan kundan boshlab.

33. Rahbarning buyrug‘i asosida ichki ishlar organlarida xizmatdan bo‘shatilgan xodimlarga, agar ishdan bo‘shatish quyidagi asoslar bo‘yicha amalga oshirilgan bo‘lsa, ishdan bo‘shatilgan oyda ustama to‘lanmaydi.

33.1. Xodim tomonidan rasmiy intizomni qo'pol ravishda buzish.

33.2. Ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbarining yoki vakolatli rahbarning buyrug'i bilan yozma ravishda intizomiy jazo qo'llanilgan bo'lsa, xodim tomonidan rasmiy intizomni takroran buzish.

33.3. Xodimning intizomiy jazoni ijro etishda ichki ishlar organlariga quyi lavozimga o'tishni rad etishi.

33.4. Xodim tomonidan shartnoma shartlarini buzish.

33.5. Xodim tomonidan federal qonunlarda belgilangan cheklovlar va taqiqlarga rioya qilmaslik.

33.6. Ishonchni yo'qotish.

33.7. Xodim tomonidan ichki ishlar organlariga xizmatga kirishda qalbaki hujjatlar yoki bila turib yolg‘on ma’lumotlar taqdim etishi, shuningdek xodimning ichki ishlar organlarida xizmat qilgan davrida qalbaki hujjatlar yoki uning qonun hujjatlariga muvofiqligini tasdiqlovchi bila turib yolg‘on ma’lumotlar taqdim etishi. ichki ishlar organlarida tegishli lavozimlarni almashtirish shartlari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablari, agar bu jinoiy javobgarlikka sabab bo'lmasa.

33.8. Xodimning jinoyat sodir etganligi uchun sudlanganligi, shuningdek da'vo muddati o'tganligi munosabati bilan xodimga nisbatan jinoiy ta'qibni tugatish, tomonlarning yarashuvi, amnistiya akti natijasida, faol pushaymonligi munosabati bilan. .

33.9. Ichki ishlar organi xodimining sha’nini kamsituvchi huquqbuzarlik sodir etish.

33.10. Xodim tomonidan shartnoma tuzishda majburiy qoidalarni buzish.

34. Pul nafaqasini to'lash uchun nazarda tutilgan mablag'lar doirasida o'ta murakkab va muhim vazifalarni muvaffaqiyatli bajargan xodimlarga qo'shimcha ravishda bir martalik ustamalar to'lanishi mumkin.

35. Ushbu Tartibning 34-bandida nazarda tutilgan bir martalik ustama to‘lash to‘g‘risidagi qaror rahbarning buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.

36. Bo‘lim boshliqlari va ularning o‘rinbosarlariga nisbatan bir martalik ustama to‘lash to‘g‘risidagi qaror yuqori turuvchi tomonidan qabul qilinadi.

37. Rossiya Ichki ishlar vazirligining o'quv muassasalari kursantlari va talabalari orasidan xodimlar (vzvod komandiri o'rinbosarlari, otryad komandirlari, shuningdek Rossiya Ichki ishlar vazirligining Boshqaruv akademiyasining talabalari lavozimlaridan tashqari). ) har oyda, agar mavjud bo'lsa, o'tgan oraliq yoki yakuniy davlat attestatsiyasi, o'quv yoki diplom oldi amaliyoti natijalariga ko'ra quyidagi miqdorlarda (pul mazmunidagi ish haqiga foiz sifatida) to'lanadi:

1) "a'lo" yoki "a'lo" va "yaxshi" baholari - 25;

2) “yaxshi” baholar – 20;

3) "a'lo" va "qoniqarli" baholari yoki "yaxshi" va "qoniqarli" baholari yoki "a'lo", "yaxshi" va "qoniqarli" baholari - 15;

4) “qoniqarli” baholar – 10;

5) “qoniqarli” yoki “o‘tmagan” baholardan past bo‘lmagan bahoga qayta qo‘yiladigan “qoniqarsiz” yoki “o‘tmagan” baholar – 5.

38. Rossiya Ichki ishlar vazirligining ta'lim muassasalarining birinchi kurs kursantlari orasidan o'quv yilining boshidan birinchi oraliq attestatsiyaning oxirigacha bo'lgan davrda xodimlarga bonus yigirma stavkada to'lanadi. ish haqining besh foizi.

39. Kursantlar va talabalar (vzvod komandirlarining o'rinbosarlari, otryad komandirlari, shuningdek Rossiya Ichki ishlar vazirligining Boshqaruv Akademiyasi talabalari bundan mustasno) tarkibidan xodimlarga mukofot puli to'lash bo'yicha rahbarning buyrug'i yiliga ikki marta chiqariladi. oraliq yoki yakuniy davlat attestatsiyasi, ta’lim yoki bitiruv amaliyoti natijalari (mukofat miqdori ko‘rsatilgan shaxsiy ro‘yxat bilan), ushbu Tartibning 31 – 32-bandlarini hisobga olgan holda.

V. Mintaqaviy koeffitsientlar, baland tog'li hududlarda, cho'l va suvsiz hududlarda xizmat ko'rsatish koeffitsientlari, Uzoq Shimol mintaqalarida, unga tenglashtirilgan hududlarda va noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan olis hududlarda xizmat ko'rsatish uchun foiz stavkalari.

40. Uzoq Shimol hududlarida, ularga tenglashtirilgan hududlarda va noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan olis hududlarda xizmat qilayotgan xodimlarning pul nafaqalariga koeffitsientlar (tuman, baland tog'li hududlarda xizmat ko'rsatish, xizmat ko'rsatish uchun) belgilanadi. cho'l va suvsiz joylarda) va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan foizli qo'shimcha to'lovlar<1>.

<1>2-moddaning 15-qismi. Keyinchalik - "koeffitsientlar va foizlar qo'shimchalari".

41. Koeffitsientlar va foizli qo‘shimcha to‘lovlarni qo‘llash uchun pul ustamasi tarkibida quyidagilar hisobga olinadi:

1) rasmiy ish haqi;

2) maxsus unvon uchun ish haqi;

3) ish stajiga (ish stajiga) pul ta'minotining ish haqiga oylik nafaqa;

4) malaka unvoni uchun rasmiy maoshga oylik ustama;

5) alohida xizmat shartlari uchun lavozim maoshiga oylik ustama;

6) davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlaganlik uchun ish haqiga oylik ustama<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 15-qismi.

42. Koeffitsientlar va foizli ustamalar koeffitsientlarni qo‘llash qoidalariga (tuman koeffitsientlari uchun, tog‘li hududlarda harbiy xizmat (xizmat), cho‘l va suvsiz hududlarda harbiy xizmat (xizmat) uchun) va foiz stavkalariga muvofiq qo‘llaniladi (to‘lanadi). Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga va Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining, penitentsiar tizim muassasalari va organlarining Uzoq Shimol mintaqalarida, hududlarda harbiy xizmatni (xizmatni) o'tayotgan xodimlariga pul nafaqalari uchun bonuslar; ularga tenglashtirilgan, shuningdek noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan chekka hududlarda, baland tog'li hududlarda, cho'l va qurg'oqchil hududlarda.<1>.

<1>Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 30 dekabrdagi 1237-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Koeffitsientlar va foizli nafaqalar miqdori va ularni shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga va xodimlarga pul nafaqasini hisoblash uchun qo'llash tartibi to'g'risida" Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda, shuningdek noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan chekka hududlarda, baland tog'li hududlarda, cho'l va suvsiz hududlarda harbiy xizmatni (xizmatni) o'tayotgan ba'zi federal ijroiya organlarining "( Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012 yil, № 3, 436-modda; N 12, 1410-modda; N 36, 4915-modda). Keyinchalik - "Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 30 dekabrdagi 1237-sonli qarori".

43. Koeffitsientlar va foizli ustamalarning miqdorlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.<1>.

<1>Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 30 dekabrdagi 1237-son qarori bilan belgilangan.

VI. Boshqa qo'shimcha to'lovlar

44. Oliy yuridik ma’lumotga ega bo‘lgan va asosiy vazifalari huquqiy hujjatlar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini huquqiy ekspertizadan o‘tkazish, normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash va tahrirlash hamda ularni advokat yoki ijrochi sifatida tasdiqlashdan iborat bo‘lgan lavozimlarni egallab turgan xodimlarga har oyda nafaqa to‘lanadi. ish haqining 50 foizigacha bo'lgan miqdorda<1>normativ-huquqiy hujjatlar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini huquqiy ekspertizadan o‘tkazish hajmi va murakkabligiga qarab, xodimlar tomonidan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash va tahrirlash bo‘yicha ishlar olib boriladi. Qonuniy mukofot belgilanadi:

<1>2001 yil 8 maydagi N 528 "Davlat organlarining yuridik xizmatlarini kuchaytirish bo'yicha ba'zi chora-tadbirlar to'g'risida" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001 y., N 20, 2000 y.). Keyingi "qonuniy qo'shimcha to'lov".

44.1. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining birinchi o'rinbosari (o'rinbosari), Davlat kotibi - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosari, vazir o'rinbosari - Rossiya Ichki ishlar vazirligining Tergov boshqarmasi boshlig'i lavozimlarini egallagan xodimlar; oliy yuridik ma'lumotga ega bo'lgan - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri.

44.2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining bo'limlari, bosh bo'limlari (bo'limlari) boshliqlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligining bo'limlari boshliqlarining birinchi o'rinbosarlari (o'rinbosarlari), Rossiya Ichki ishlar vazirligining asosiy bo'limlari (bo'limlari) lavozimlarini almashtirgan xodimlar, ko'rsatilganlardan tashqari. ushbu bandning 44.3-bandida yuridik ishlarni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan va oliy yuridik ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri o'rinbosarining taklifiga binoan Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri tomonidan. Davlat kotibi - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosari bilan kelishilgan ushbu bo'linmalarning faoliyati uchun mas'ul.

44.3. Rossiya Ichki ishlar vazirligining bo'lim boshlig'i, bo'limi boshlig'i, Rossiya Ichki ishlar vazirligi bo'limi boshlig'ining birinchi o'rinbosari (o'rinbosari) lavozimlarini egallagan xodimlar, ularning faoliyati uchun javobgarlik yuklangan. Davlat kotibiga - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosariga - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining Davlat kotibi - Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosarining taklifiga binoan Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri tomonidan.

44.4. Rossiya Ichki ishlar vazirligi markaziy apparati bo'linmalari, shuningdek, Rossiya Ichki ishlar vazirligi markaziy apparati bo'linmalari tomonidan boshqariladigan bo'linmalar va muassasalar xodimlariga - Davlat kotibi - Tegishli bo'linmalar va muassasalar rahbarlarining taklifiga binoan Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosari.

44.5. Rossiya Ichki ishlar vazirligining tuman, mintaqalararo va mintaqaviy darajadagi hududiy organlari xodimlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi muassasalar va tashkilotlar - Ichki ishlar vazirligining tegishli hududiy organlarining rahbarlari. Rossiya tuman, mintaqalararo va mintaqaviy darajalarda, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi muassasalar va tashkilotlar.

44.6. Rossiya Ichki ishlar vazirligining tumanlar, shaharlar va boshqa munitsipalitetlar bo'limlari (bo'limlari) xodimlari, shu jumladan bir nechta munitsipalitetlar, Rossiya Ichki ishlar vazirligining Bayqo'ng'ir majmuasidagi departamenti - tegishli ichki ishlar vazirlari tomonidan. respublikalar, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining Rossiya Federatsiyasining boshqa ta'sis sub'ektlari bo'yicha bosh boshqarmalari, bo'limlari boshliqlari, respublikalar bo'yicha ichki ishlar vazirliklarining yuridik bo'limlari, bosh boshqarmalari, bo'limlari boshliqlarining taklifiga binoan. Rossiya Federatsiyasining boshqa ta'sis sub'ektlari uchun Rossiya Ichki ishlar vazirligi.

44.7. Rossiya Ichki ishlar vazirligining yopiq ma'muriy-hududiy tuzilmalar bo'yicha bo'limlari, bo'limlari, ayniqsa muhim va nozik ob'ektlarda, Rossiya Ichki ishlar vazirligining temir yo'l, suv va havo transporti bo'yicha chiziqli bo'limlari xodimlari - bo'limlar, bo'limlar boshliqlari Rossiya Ichki ishlar vazirligining yopiq ma'muriy-hududiy tuzilmalar uchun, ayniqsa muhim va nozik ob'ektlarda, Rossiya Ichki ishlar vazirligining temir yo'l, suv va havo transporti bo'yicha chiziqli bo'limlari.

45. Davlat sirlarini muhofaza qilish bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalarda ishlagan stajiga oylik foizli ustama<1>tashkil etilgan va to'langan:

<1>Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 18 sentyabrdagi 573-sonli "Davlat sirlariga doimiy ravishda ruxsat berilgan fuqarolarga va davlat sirlarini himoya qilish bo'yicha tarkibiy bo'linmalarning xodimlariga ijtimoiy kafolatlar berish to'g'risida" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii) qarori. , 2006 yil, 39-modda, 4083-modda; 2008 yil, N 23-modda, 2727-modda; 2012 yil, N 12, 1410-modda).

45.1. Xodim qaysi davlat hokimiyati organi (mahalliy davlat hokimiyati, korxona, tashkilot, harbiy qism) xizmat qilganligidan (harbiy xizmatda, ishlagan) qat'i nazar, ushbu bo'linmalarda hujjatlashtirilgan ish staji (harbiy xizmat, ish) hisobga olingan holda.

45.2. Tasdiqlangan lavozimlar ro'yxatiga muvofiq<1>.

<1>Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2007 yil 13 iyundagi 519-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "Xodimlar, federal davlat xizmatchilari va davlat xizmatchilarining rasmiy ish haqi (tarif stavkasi) uchun oylik foizli bonuslarni to'lash to'g'risidagi yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlari, davlat sirlariga yo'l qo'yilgan" (Rossiya Adliya vazirligida 2007 yil 12 iyulda ro'yxatga olingan, № 9825 ro'yxatga olingan), Rossiya Ichki ishlar vazirligining 21 noyabrdagi buyrug'i bilan kiritilgan o'zgartirishlar sharti bilan; 2007 yil 1110-son (Rossiya Adliya vazirligida 2007 yil 6 dekabrda ro'yxatga olingan, № 10632 ro'yxatga olingan), 2009 yil 14 dekabrdagi N 960 (Rossiya Adliya vazirligida 2010 yil 12 fevralda ro'yxatga olingan, № 16404 ro'yxatga olingan) va 2012 yil 14 avgustdagi N 787 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 27 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 25284).

45.3. Ish tajribasi bilan quyidagi miqdorda rasmiy ish haqining foizi sifatida:

1) 1 yildan 5 yilgacha - 10;

2) 5 yoshdan 10 yoshgacha - 15;

3) 10 yoshdan va undan yuqori - 20 yoshdan.

45.4. Davlat sirlarini muhofaza qilish bo'yicha tarkibiy bo'linmalarda ish stajini ko'rsatgan holda rahbarning buyrug'i asosida.

46. Ichki ishlar organlarining tarkibiy bo‘linmalarida shifrlash xizmati xodimlarining lavozimlarini almashtiruvchi yoki shifrlash bilan ishlashni amalga oshiruvchi yoki ushbu ishga jalb qilingan xodimlar ro‘yxatlar asosida bo‘lim boshliqlarining qarori bilan. shifrlash xizmati xodimlarining ular tomonidan tasdiqlangan lavozimlari, shuningdek, shifrlash xizmati xodimlarini o‘qitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish kurslari tarkibiga rahbarlik, o‘quv-tarbiyaviy yordam ko‘rsatish uchun shifrlar bilan ishlash bo‘yicha oylik foizli ustama to‘lanadi. shifrlash ishi:

46.1. Shifrlash bo'yicha umumiy ish stajiga qarab, rasmiy ish haqining foizi sifatida quyidagi miqdorlarda:

46.2. Rossiya Federatsiyasi davlat hokimiyati organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, tashkilotlar va tashkilotlarning shifrlash xizmatida shifrlar bilan ishlash vaqtini o'z ichiga olgan shifrlash bo'yicha ishlarning umumiy tajribasini hisobga olgan holda, ularning tashkiliy va tashkiliy xususiyatlaridan qat'i nazar. huquqiy shakli.

46.3. Shifrlash ishining umumiy tajribasini ko'rsatgan holda boshning buyrug'i asosida.

47. Xodimlarga quyidagi miqdorlarda (ish haqi miqdorida) bir martalik rag‘batlantirish to‘lanadi.<1>:

<1>Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 25 iyuldagi 765-sonli "Federal davlat xizmatini o'tayotgan shaxslarni bir martalik rag'batlantirish to'g'risida" gi Farmoni (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006 yil, N 31, 3461-modda; 2009 yil, N 14-modda. 1630; 2010 yil, N 37-modda, 4643-modda; 2011 yil, N 4, 572-modda; 2012 yil, N 6, 642-modda). Keyinchalik - "Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 25 iyuldagi N 765-sonli Farmoni".

47.1. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining rag'batlantirishi bilan - 1.

47.2. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining rag'batlantirishi bilan - 2.

47.3. Rossiya Federatsiyasining faxriy unvonlarini berish va Rossiya Federatsiyasining nishonlari bilan taqdirlashda - 3.

47.4. Rossiya Federatsiyasining ordenlari va medallari bilan taqdirlashda (yubiley ordenlari bundan mustasno) - 5.

47.5. Maxsus farq belgisi - "Oltin yulduz" medali bilan taqdirlanganda - 10 ta.

VII. Doktorantlar, adyunktlar, talabalar, kursantlar uchun pul nafaqasi

48. Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi kasb-hunar ta'limi ta'lim muassasalarida kunduzgi o'qish uchun stajyorlar yoki kursantlar sifatida, shuningdek, oliy kasbiy ta'lim muassasalarining kunduzgi bo'limida adyunktura yoki doktoranturada o'qiyotgan xodimlar va. Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ilmiy-tadqiqot tashkilotlari adyunktlar va doktorantlar sifatida ushbu Tartibning 1-bandiga muvofiq pul nafaqasi belgilanadi.

49. Mansabdor shaxslarning ish haqi quyidagi miqdorlarda belgilanadi:

49.1. O'qishga qabul qilingan tinglovchilar va kursantlar oddiy va bosh va qo'mondonlik tarkibidan - o'qishga kirishdan oldin egallagan lavozimlari bo'yicha ish haqi miqdorida.<1>.

49.2. Xizmat qilmagan fuqarolar orasidan o'qishga qabul qilingan kursantlar uchun - "Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining ta'lim muassasasi kursanti" standart lavozimi uchun ish haqi miqdorida (ichki ishlar organlari xodimlari orasidan). o'qishga kirishdan oldin xizmat qilmagan fuqarolar)" Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi<1>.

<1>Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 3 noyabrdagi 878-son qaroriga 1-ilovaning II bo'limi.

49.3. Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi oliy kasbiy ta'lim o'quv yurtlarining kursantlari o'rta qo'mondonlik tarkibining maxsus unvoni berilgan kundan boshlab, shuningdek oliy kasbiy ta'lim muassasalarining kunduzgi aspiranturasida o'qiyotgan xodimlar. Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ta'lim va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari Rossiya Ichki ishlar vazirligining oliy kasb-hunar ta'limi tizimidagi ta'lim muassasalarini tugatgandan so'ng darhol adyunktlar lavozimlariga - rasmiy ish haqi miqdoriga nisbatan. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti va aholisi 100 ming kishidan ortiq bo'lgan shahar markazida kichik inspektorning namunaviy lavozimi uchun.<1>.

<1>Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 3 noyabrdagi 878-son qaroriga 1-ilovaning II bo'limi.

49.4. Doktorantlar va ad'yunktlarga - o'qishga yuborilgunga qadar egallab turgan oxirgi lavozimi uchun rasmiy maoshi miqdorida.

50. Doktorantlar va adyunktlarning rasmiy maoshlari quyidagilardan oshmasligi kerak:

Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi oliy kasbiy ta'limning ta'lim muassasalari - bo'lim boshlig'ining rasmiy maoshi;

Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimining ilmiy-tadqiqot tashkilotlari - tegishli bo'lim boshlig'ining rasmiy maoshi.

50.2. To'liq stavkada:

Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi oliy kasbiy ta'lim muassasalari - kafedra o'qituvchisining rasmiy ish haqi;

Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimining ilmiy-tadqiqot tashkilotlari - katta ilmiy xodimning rasmiy maoshi.

51. Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi oliy kasb-hunar ta'limi ta'lim muassasalarini tugatgandan so'ng darhol aspiranturaga qabul qilish uchun tavsiya etilgan xodimlar uchun ushbu muassasalarni tugatgandan so'ng, pul nafaqasi o'qishni tugatgandan so'ng to'lanadigan miqdorda saqlanadi. Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ta'lim muassasasi.

52. Pul nafaqasini to‘lash aspiranturaga o‘qishga qabul qilish bo‘yicha tavsiyanomalar bergan oliy kasb-hunar ta’limi muassasalari tomonidan amalga oshiriladi.

53. Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ta'lim muassasalarini tamomlagan va tegishli bo'linmalarga xizmat qilish uchun yuborilgan xodimlar, ta'lim muassasasining tugashi munosabati bilan ta'til paytida pul nafaqasini to'lash. ta'lim muassasalari.

VIII. Dastlabki ta'lim, qo'shimcha kasbiy ta'lim davri uchun pul nafaqasini to'lash

54. Dastlabki tayyorgarlik, kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish uchun, o‘qish davrida, shuningdek o‘qish joyiga borib, qaytib kelish vaqtida ishdan bo‘shatilmasdan vaqtincha jo‘nab ketgan xodimlarga asosiy ish joyida olgan pul nafaqasi ish joyidagi ish haqini hisobga olgan holda to‘lanadi. doimiy xizmat ko'rsatish koeffitsientlari va foiz qo'shimchalari, to'liq hajmda.

55. Pul nafaqasi ish haqi oshirilgan taqdirda, xodimlarga pul nafaqasini to'lash u belgilangan paytdan boshlab pul tarkibidagi yangi ish haqi hisobidan amalga oshiriladi.

IX. Xizmat vazifalarini belgilangan normal ish vaqtidan ortiq, tungi vaqtda, dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlarda bajarganlik uchun pul kompensatsiyasi

56. Xodimga uning iltimosiga binoan, rasmiy vaqt yozuvlari bo'yicha hisobotda ko'rsatilgan<1>rahbarning buyrug‘iga asosan qo‘shimcha dam olish kunlarini berish o‘rniga xizmat vazifalarini belgilangan me’yoriy ish vaqtidan ortiq, tungi vaqtda, dam olish va ishlamaydigan bayramlarda bajarganlik uchun pul kompensatsiyasi to‘lanishi mumkin.<2>.

59. Pul kompensatsiyasi miqdori pul kompensatsiyasi to‘lanadigan kunlar sonini kunlik nafaqaga ko‘paytirish yo‘li bilan aniqlanadi.

60. Kundalik nafaqa to‘lov amalga oshirilgan oy uchun xodimga beriladigan nafaqaning bir qismi sifatida ish haqi va oylik qo‘shimcha to‘lovlar miqdorini 29,4 ga (o‘rtacha oylik kalendar kunlar soni) bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi.<1>.

61. Xodimlarni tungi vaqtda, dam olish va ishlamaydigan bayram kunlarida normal ish rejimida smenalar jadvali bo'yicha xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilish vaqtini hisobga olish natijalari bo'yicha rahbarning buyrug'i asosida. hisobot davri uchun vaqt, xodimlarga kompensatsiya to'lanadi.

62. Mazkur Tartibning 61-bandida ko‘rsatilgan kompensatsiya to‘lovi tegishli sharoitlarda ishlagan har bir soat uchun quyidagi miqdorlarda amalga oshiriladi:

62.1. Ishlamaydigan bayramlarda - bitta soatlik tarif.

62.2. Kechasi - soatlik tarifning 20 foizi.

63. Soat stavkasi xodimning to‘lov amalga oshirilgan oydagi ish haqini shu kalendar yilida ishlagan soatlarining o‘rtacha oylik soniga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi.

X. Boshqa lavozimdagi vazifalarni vaqtincha bajarish, vazifalarni birlashtirganlik, to'liq bo'lmagan ish vaqti uchun pul nafaqasi

64. Belgilangan tartibda boshqa lavozimdagi vazifalarni vaqtincha bajarish yuklangan xodimga vaqtincha egallab turgan lavozimi uchun lavozim maoshidan kelib chiqqan holda, lekin asosiy lavozimdagi lavozim maoshidan kam bo‘lmagan miqdorda pul nafaqasi to‘lanadi. asosiy lavozimda u uchun belgilangan qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda lavozim<1>, hollarda:

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 22-qismi.

64.1. Xodimga bir vaqtning o'zida uni almashtirilgan yoki unsiz lavozimdagi vazifalarni bajarishdan ozod qilish bilan yuqori lavozimdagi vazifalarni yuklash<1>.

<1>31-moddaning 1-qismi.

64.2. Xodimni almashtirilgan lavozimdan ozod qilmasdan, boshqa lavozimga o'z vazifalarini bajarishga jalb qilish<1>.

<1>"Ichki ishlar organlarida xizmat to'g'risida" Federal qonuni, 31-moddaning 8-qismi.

65. Ushbu Tartibning 64-bandida nazarda tutilgan hollarda lavozim maoshi rahbarning buyrug'i bilan belgilanadi.

66. Xuddi shu bo'linma doirasida boshqa lavozimdagi vazifalarni birlashtirish davri uchun<1>xodimlar qo'shimcha maosh oladi<2>.

<2>Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 25 iyundagi 621-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat vazifalarini birlashtirish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" qarori (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 27). , 3732-modda).Bundan keyin ushbu bo'limda - "qo'shimcha ish haqi".

67. Qo'shimcha to'lov miqdori muayyan xodimga biriktirilgan qo'shma lavozim bo'yicha vazifalarning hajmi va mazmuniga qarab rahbarning buyrug'i bilan belgilanadi.

68. To‘liq kalendar oyi davomida majburiyatlarni birlashtirganlik uchun qo‘shimcha to‘lovning umumiy miqdori qo‘shma lavozimga muvofiq oylik ish haqidan, shu jumladan ikki yoki undan ortiq xodim o‘z vazifalarini birlashtirganda ham oshmasligi kerak.

69. To'liq bo'lmagan ish vaqti uchun to'lov amalga oshiriladi:

Xodimlarning lavozimlarida - Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda;

Xodimlarning lavozimlari uchun - to'liq bo'lmagan ish vaqti asosida to'ldiriladigan lavozim uchun belgilangan ish haqi, shuningdek ushbu lavozim uchun nazarda tutilgan boshqa barcha qo'shimcha to'lovlardan kelib chiqqan holda, ish stajiga (xizmat stajiga) mutanosib ravishda foizli ustama bundan mustasno. ishlagan soatlarga.

70. To'liq bo'lmagan ish vaqti uchun maxsus unvonlar uchun ish haqini to'lash amalga oshirilmaydi.

71. To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan xodimlar uchun mukofotlar rasmiy ish haqi miqdoridan va to'liq bo'lmagan ish vaqti shartlari bo'yicha almashtiriladigan lavozimda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

XI. Stajyorlarning mehnatiga haq to'lash tartibi

72. Stajyorlarga shtat jadvaliga muvofiq rasmiy ish haqi to'lanadi va Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi harbiy qismlar, muassasalar va bo'linmalarning fuqarolik xodimlari uchun nazarda tutilgan kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlari amalga oshiriladi.<1>.

<1>Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2008 yil 27 avgustdagi 751-sonli "Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 5 avgustdagi 583-sonli qarorini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida" buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligida 8 oktyabrda ro'yxatga olingan). , 2008 yil, ro'yxatga olish N 12427), Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2008 yil 10 dekabrdagi N 1081 (Rossiya Adliya vazirligida 2009 yil 27 yanvarda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 13176), 6 iyuldagi buyrug'i bilan kiritilgan o'zgartirishlar sharti bilan. , 2009 yil N 512 (Rossiya Adliya vazirligida 2009 yil 20 avgustda ro'yxatga olingan, N 14580 ro'yxatga olingan), 2010 yil 1 oktyabrdagi N 702 (Rossiya Adliya vazirligida 2010 yil 25 oktyabrda ro'yxatga olingan, № 18807 ro'yxatga olingan), 2012 yil 15 martdagi N 175 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 27 aprelda ro'yxatga olingan, N 23966 ro'yxatga olingan) va 2013 yil 15 yanvardagi N 18 (Rossiya Adliya vazirligida 2013 yil 15 fevralda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olingan) N 27101). Keyinchalik - "Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2008 yil 27 avgustdagi N 751 buyrug'i".

73. Taʼlim oluvchining mehnatiga haq toʻlash xodimning tegishli lavozimi uchun pul qoʻshimchasi uchun nazarda tutilgan mablagʻlar hisobidan va doirasida amalga oshiriladi.

XII. Ta'til paytida nafaqa to'lash

74. Asosiy, qo'shimcha, ta'til ta'tillari, shaxsiy sabablarga ko'ra ta'til, Rossiya Ichki ishlar vazirligining oliy kasb-hunar ta'limi o'quv yurtini tamomlaganligi munosabati bilan ta'til, shuningdek, boshqa turdagi ta'tillar uchun pul nafaqasi. , agar ularning to'lovi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida nazarda tutilgan bo'lsa, ta'tilga chiqish kunida egallagan lavozim uchun belgilangan miqdorda to'lanadi.<1>.

<1>"Ichki ishlar organlarida xizmat to'g'risida" Federal qonuni, 56-moddaning 1-qismi.

75. Xodim ta'tilda bo'lgan davrda pul nafaqasi miqdori o'zgargan taqdirda, u ta'tildan qaytganidan keyin tegishli qayta hisob-kitob qilinadi.

76. Pul nafaqasi quyidagi vaqt uchun to'lanadi:

76.1. Davlat akkreditatsiyasidan o‘tgan oliy kasb-hunar ta’limi muassasalarining yoki qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi ta’lim muassasalarining, oliy o‘quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta’limi sohasida ta’lim faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo‘lgan ilmiy muassasalarning (tashkilotlarning) aspiranturasiga (aspiranturaga) kirish imtihonlariga ruxsat berilgan xodimlarga beriladigan ta’tillar. ta'lim<1>.

76.2. Aspiranturada (aspiranturada) sirtqi taʼlim boʻyicha tahsil olayotgan xodimlarga, shuningdek, aspirantura (aspirantura) joylashgan joyga borish va orqaga qaytish vaqti uchun yillik qoʻshimcha taʼtil beriladi.

76.3. Xodimlarga fan nomzodi yoki fan doktori ilmiy darajasini olish uchun dissertatsiyani bajarish uchun belgilangan tartibda ta’til beriladi.

77. Davlat akkreditatsiyasidan o‘tgan oliy va o‘rta kasb-hunar ta’limi muassasalarida sirtqi va sirtqi (kechki) ta’lim shakllarida tahsil olayotgan xodimlarga beriladigan qo‘shimcha ta’til vaqti uchun pul nafaqasi to‘lanadi:

77.1. Oraliq attestatsiyadan o'tish uchun.

77.2. Bitiruv malakaviy ishini tayyorlash va himoya qilish va (yoki) yakuniy davlat imtihonlarini topshirish uchun.

78. Adyunkturada (aspiranturada) sirtqi bo‘limda tahsil olayotgan xodimlarga haftasiga bir kunlik bo‘sh ish haqi to‘lanadi.<1>kunlik pul nafaqasining 50 foizi miqdorida.

<1>"Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" gi 1996 yil 22 avgustdagi 125-FZ-sonli Federal qonuni (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996 yil, 35-modda, 4135-modda; 2000 yil, 33-modda, 30028-modda); 26, 2517; 2003 yil, N 14, 1254-modda; 28-modda, 2888-modda; 2004 yil, N 35, 3607-modda; 2005 yil, 17-modda, 1481-modda; 2006 yil, 12-modda, 2006 yil, 12-modda, 32-modda; 2888-modda; , 3289-modda; N 43, 4413-modda; 2007 yil, N 1, 21-band; N 2, 360-modda; N 7, 838-modda; N 17, 1932-modda; N 29, 3484-modda; N 44, 52-modda; , 6068-modda, 6069-modda, 6070-modda, 6074-modda; 2008-yil, N 17, 1757-modda; N 29, 3419-modda; N 30, 3616; N 52, 6236-modda, 6070-modda, 6208-modda; 787-modda; 29-modda, 3621-modda; 31-modda, 3923-modda; 46-modda 5419-modda; 51-modda, 6158-modda; 52-modda, 6405-modda; 2010-yil, 19-modda, 121-modda; 4167-modda; 46-modda 5918-modda; 2011-yil, 1-band, 38-modda; 6-band, 793-modda; N 25-modda; 3537-modda; N 30-modda, 4590-modda; 41-modda, 5636-modda; 45-modda, 6320-modda; 6608; N 48, 6727-modda; N 49, 7062-modda; N 49, 7063-modda). Keyingi - "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonun ".

79. Pul nafaqasining 50 foizi miqdorida, lekin Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan eng kam ish haqidan kam bo'lmagan miqdorda.<1>, toʻlov davlat akkreditatsiyasidan oʻtgan taʼlim muassasalarida tahsil olayotgan xodimlar uchun bitiruv loyihasi (ishi) boshlanishidan yoki davlat imtihonlarini topshirishdan oldin 10 oʻquv oyi davomida qisqartirilgan ish haftasi belgilanishi munosabati bilan xizmatdan boʻshatilgan vaqt uchun toʻlanadi. sirtqi va sirtqi (kechki) ta’lim shakllari uchun oliy va o‘rta kasb-hunar ta’limi muassasalari.

<1>2000 yil 19 iyundagi N 82-FZ "Eng kam ish haqi to'g'risida" Federal qonuni, (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2000 yil, N 26, 2729-modda; 2002 yil, N 18, 1722-modda; N 48, 4737-modda. ; 2003-yil, N 40, 3818-modda; 2004-yil, N 35, 3607-modda; 2005-yil, N 1, 24-modda; 2007-yil, N 17, 1930-modda; 2008-yil, N 26, 3010-modda, N 23, 2010-modda, 3607-modda; , N 23, 3246-modda; 2012 yil, N 50, 6955-modda).

80. Xodimlar homiladorlik va tug‘ish va tug‘ish ta’tilida bo‘lgan davrda, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalardan tashqari, huquq ushbu ta’til davrida vujudga kelgan boshqa qo‘shimcha to‘lovlarni ham oladi.

81. Ta’til uchun pul kompensatsiyasi to‘lanadi:

81.1. Ta'tildan foydalanmagan xodimlar ichki ishlar organlaridan ushbu Tartibning 100 - 105-bandlarida belgilangan tartibda ishdan bo'shatilgan hollarda.

81.2. Asosiy ta'tilning 30 kalendar kunidan ortiq qismi o'rniga<1>.

<1>"Ichki ishlar organlarida xizmat to'g'risida" Federal qonuni, 56-moddaning 7-qismi. Keyinchalik ushbu bo'limda - "kompensatsiya".

82. Kompensatsiya to'lanishi kerak bo'lgan kunlar soni ko'rsatilgan xodimning hisoboti va rahbarning buyrug'i asosida to'lanadi.

83. Kompensatsiya miqdori belgilangan kunlar sonini xodimning kunlik nafaqa miqdoriga ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi.

84. Uzoq Shimol mintaqalarida, ularga tenglashtirilgan hududlarda yoki noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan uzoqda, shuningdek zararli sharoitlarda xizmat qilayotgan xodimga ta'tilning bir qismini pul kompensatsiyasi bilan almashtirish qoidasiga yo'l qo'yilmaydi, ichki ishlar organlaridagi xizmatdan bo'shatish hollari bundan mustasno.<1>.

<1>"Ichki ishlar organlarida xizmat to'g'risida" Federal qonuni, 56-moddaning 7-qismi.

XIII. Xodimning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli xizmat vazifalarini bajarishdan ozod qilingan vaqt uchun pul nafaqasini to'lash

85. Xodim vaqtinchalik mehnatga layoqatsizligi sababli xizmat vazifalarini bajarishdan ozod etilganda.<1>unga vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli xizmat vazifalarini bajarishdan ozod qilingan kungacha belgilangan miqdorda vaqtincha mehnatga layoqatsizligining butun davri uchun pul nafaqasi to'lanadi.

86. Xodimga ota-onalik ta’tillari tugaganidan keyin uch yoshga to‘lgunga qadar yuzaga kelgan mehnatga layoqatsizlik davri uchun pul nafaqasi ta’til tugagan kundan keyingi kundan boshlab to‘lanadi.

87. Agar nogironlik davrida xodim pul nafaqasini oshirish huquqiga ega bo'lsa, u holda uni yangidan belgilangan miqdorlarda to'lash bunday huquq paydo bo'lgan kundan boshlab amalga oshiriladi.

XIV. Xodimning ixtiyorida bo'lgan vaqt uchun pul nafaqasini to'lash

88. O‘z ixtiyorida bo‘lgan xodimda oxirgi egallagan lavozimi bo‘yicha lavozim maoshi va maxsus unvon uchun maoshi miqdorida pul nafaqasi, shuningdek ish staji (stajirovkasi) uchun oylik to‘lov saqlanib qoladi. )<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 23-qismi.

89. O‘z ixtiyorida bo‘lgan va o‘zi egallab turgan oxirgi lavozim bo‘yicha xizmat vazifalarini bajaruvchi xodimga rahbarning buyrug‘i asosida to‘liq nafaqa to‘lanadi.<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 23-qismi.

90. O‘z ixtiyorida bo‘lgan va oxirgi egallab turgan lavozimi bo‘yicha majburiyatlarni bajarmaydigan xodim, ushbu Tartibning 89-bandida ko‘rsatilgan to‘lovlardan tashqari o‘zi bajargan xizmat vazifalarining haqiqiy hajmini hisobga olgan holda, qarori bilan. rahbari, quyidagi qo'shimcha to'lovlar ham amalga oshirilishi mumkin<1>:

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 23-qismi.

malaka unvoni uchun rasmiy maoshga oylik ustama;

xizmatning alohida shartlari uchun rasmiy maoshga oylik mukofot;

davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlaganlik uchun lavozim maoshiga oylik ustama;

xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun mukofotlar;

xizmatdagi alohida yutuqlar uchun rag'batlantirish to'lovlari;

Tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavf ortishi bilan bog'liq vazifalarni bajarganlik uchun rasmiy ish haqiga bonus;

koeffitsientlar va foizlar.

91. Ushbu Tartibning 88 va 89-bandlarida ko‘rsatilgan miqdorda pul nafaqasi ixtiyorida bo‘lgan davrda, lekin undan ko‘p bo‘lmagan miqdorda to‘lanadi.<1>:

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 23-qismi. "Ichki ishlar organlarida xizmat to'g'risida" Federal qonuni, qismlar va 36-modda.

91.1. Bir yil - vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli o'n ikki oy ichida xizmat vazifalarini jami to'rt oydan ortiq bajarmagan taqdirda.

91.2. Uch oy - quyidagi hollarda:

1) ichki ishlar organlarida xizmatni vaqtincha to'xtatib turish muddati tugashi;

2) xizmat safari tugagandan so'ng, bir yildan ortiq muddatga, shu jumladan chet elda xodimni ishga joylashtirish;

3) ilgari ushbu lavozimni egallab turgan xodimni qayta tiklash;

4) xodimni federal davlat organiga, boshqa davlat organiga yoki tashkilotga Rossiya Ichki ishlar vazirligining kadrlar tarkibiga qo'yib yuborilishi muddati tugashi.

91.3. Ikki oy - hollarda:

1) ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organining hududiy organini yoki bo'linmasini tugatish (tugatish) yoki ichki ishlar organlarida xodim egallab turgan lavozimini qisqartirish;

2) xodimni ichki ishlar organlaridagi xizmatdan bo'shatish tartibini amalga oshirish;

3) agar xodim o'n ikki oy ichida jami to'rt oydan ortiq muddatga vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli xizmatdan ozod qilingan bo'lsa, uni tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish uchun yuborish.

91.4. bir oy - ichki ishlar organlarida boshqa lavozimga o'tkazilganligi munosabati bilan ichki ishlar organlaridagi almashtirilgan lavozimdan bo'shatilgan taqdirda.

92. Ushbu Tartibning 88, 89-bandlarida nazarda tutilgan hollarda va miqdorlarda pul nafaqasini to‘lash vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va ta’tilda bo‘lgan davrlarga uzaytiriladi.<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 23-qismi. "Ichki ishlar organlarida xizmat to'g'risida" Federal qonuni, 36-moddaning 17-qismi.

93. Ushbu Tartibning 88 - 92-bandlarida nazarda tutilgan hollarda va miqdorlarda xodimlarga pul nafaqalarini to'lash uchun asos bo'lib rahbarning buyrug'i hisoblanadi.

XV. Lavozimga qayta tiklanganda lavozimidan chetlashtirish, hibsda saqlash muddati uchun pul nafaqasini to'lash

94. Xodim vaqtinchalik lavozimidan ozod etilgan taqdirda unga mansabdorlik maoshi va maxsus unvon uchun maoshi miqdorida pul nafaqasi, shuningdek ish staji (staji) uchun pul taʼminoti maoshiga ustamalar toʻlanadi. xizmat ko'rsatish)<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 25-qismi.

95. Xodim jinoyat sodir etishda ayblanayotgan (gumon qilinayotgan) va unga nisbatan qamoqqa olish tarzidagi ehtiyot chorasi tanlansa, rahbarning buyrug‘i asosida unga pul nafaqasini to‘lash to‘xtatiladi.<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 26-qismi.

96. Mansabdor shaxs oqlanganda yoki uning jinoyat ishi reabilitatsiya asoslari bo‘yicha tugatilganda unga rahbarning buyrug‘i asosida qamoqda saqlashning butun muddati uchun to‘liq miqdorda pul nafaqasi to‘lanadi.<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 26-qismi.

97. Ichki ishlar organlarida xizmatga qayta tiklangan xodimga majburiy ishdan bo‘shatilgan vaqtida olmagan (kam olinmagan) nafaqa, ichki ishlar organlarida ilgari egallab turgan lavozimi uchun belgilangan pul nafaqasi va (yoki) o‘rtasidagi farq to‘lanadi. ichki ishlar organlaridagi oxirgi lavozimiga ko'ra olgan pul nafaqasi va xizmatdagi majburiy tanaffus paytida olingan haqiqiy daromadlar<1>.

<1>"Ichki ishlar organlarida xizmat to'g'risida" Federal qonuni, 74-moddaning 6-qismi.

XVI. Xodim noma'lum bo'lgan taqdirda pul nafaqasini to'lash, garovga olingan, neytral mamlakatlarda internirlangan

98. Asirga olingan yoki garovga olingan, neytral mamlakatlarda internirlangan xodimlarga, shuningdek bedarak yo‘qolgan xodimlarga (qonun hujjatlarida belgilangan tartibda bedarak yo‘qolgan deb topilgunga yoki vafot etgan deb e’lon qilinmaguncha) pul nafaqasi to‘liq hajmda saqlanadi.<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 2-moddaning 21-qismi.

99. Mazkur Tartibning 98-bandida nazarda tutilgan hollarda xodimlarning pul nafaqalari turmush o‘rtoqlarga yoki ularning boshqa oila a’zolariga to‘lanadi.<1>.

<1>Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 27 dekabrdagi 1165-sonli "Asirga olingan yoki garovga olingan, neytral mamlakatlarda internirlangan, shuningdek bedarak yo'qolgan Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalarini to'lash tartibi to'g'risida" turmush o'rtoqlarga yoki ularning boshqa oila a'zolariga" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012 yil, N 1, 190-modda).

XVII. Ichki ishlar organlaridan ishdan bo'shatilganda va xodim vafot etgan taqdirda pul nafaqasini to'lash

100. Ichki ishlar organlaridan bo‘shatilgan xodimlarga pul nafaqalari to‘lanadi:

100.1. Lavozimni ishdan bo'shatish kunini almashtirish - ishdan bo'shatilgan kungacha.

100.2. Ishdan bo'shatilgan kunga qadar egalik qilganlar - ishdan bo'shatilgan kunga qadar, lekin ushbu Tartibning 91, 92-bandlarida ko'rsatilgan muddatlardan oshmasligi kerak.

101. Xodimlarga ichki ishlar organlaridagi xizmatdan bo‘shatilganda ularning iltimosiga binoan ishdan bo‘shatilgan yili foydalanilmagan asosiy ta’til uchun pul kompensatsiyasi to‘lanadi?

101.1. To'liq, ishdan bo'shatilgan taqdirda<1>:

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 3-moddaning 11-qismi.

1) pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga ko'ra;

2) xodim ichki ishlar organlarida xizmat qilishning chegaralangan yoshiga etganida;

3) sog'lig'i sababli;

4) ichki ishlar organlarida xodim bilan almashtirilgan lavozim qisqarishi munosabati bilan;

5) xodimning ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi, uning hududiy organi yoki bo'linmasi ixtiyorida bo'lish muddati tugashi munosabati bilan;

6) vakolatli boshqaruvchi tomonidan shartnoma shartlari buzilganligi munosabati bilan;

7) kasallik tufayli;

8) xodimni boshqa lavozimga o'tkazishning mumkin emasligi yoki ichki ishlar organlariga o'tkazishni rad etishi munosabati bilan;

9) qonun hujjatlariga muvofiq yaqin munosabatda bo‘lgan yoki mulkiy munosabatlarda bo‘lgan xodimlarning bevosita bo‘ysunishi yoki nazorati bilan bog‘liq holatlarni bartaraf etish maqsadida xodim ichki ishlar organlarida boshqa lavozimga o‘tkazishni rad etganligi munosabati bilan. Rossiya Federatsiyasi.

101.2. Ishdan bo'shatilgan yildagi xizmat muddatiga mutanosib ravishda, boshqa sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilgan taqdirda.

102. Ishdan bo‘shatilgan xodimlarga foydalanilmagan ta’tillar uchun pul kompensatsiyasi miqdori foydalanilmagan ta’til kunlarini ishdan bo‘shatilgan kundagi kunlik nafaqa miqdoriga ko‘paytirish yo‘li bilan aniqlanadi.

103. Pul kompensatsiyasi foydalanilmagan ta'til kunlarining umumiy soni ko'rsatilgan rahbarning buyrug'i asosida to'lanadi.

104. Xodim vafot etgan taqdirda, uning merosxo'rlariga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda, agar o'lim sodir bo'lgan oy uchun, agar u xodimga to'lanmagan bo'lsa, pul nafaqasi to'lanadi. xodimning o'zi, foydalanilmagan barcha ta'tillar uchun pul kompensatsiyasi va boshqa to'lovlar ham amalga oshiriladi, bu huquq xodimning vafot etgan kunida paydo bo'lgan.

XVIII. Pul sertifikatlari

105. Xodimlarni boshqa joyga ko'chirish yoki ishdan bo'shatishda moliya bo'limi (buxgalteriya bo'limi) ularni barcha zarur pul mablag'lari turlari bilan ta'minlashi va kassa guvohnomasiga to'langan summalar bo'yicha yozuvlar kiritishi shart.

106. Pul sertifikati to‘ldiriladi:

106.1. Bir bo'limdan boshqasiga o'tishning barcha holatlarida, shu jumladan ishdan bo'shatish bilan Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ta'lim muassasalariga o'qishga yuborilganda.

106.2. Keyingi xizmat uchun boshqa federal ijroiya organiga o'tkazilgan hollarda.

106.3. Federal davlat organlariga, boshqa davlat organlariga yoki tashkilotlariga yuborilganda, Rossiya Ichki ishlar vazirligi xodimlarida qolganda.

106.4. Ichki ishlar organlarida pensiya olish huquqi bilan xizmatdan bo'shatilganda.

107. Naqd pul guvohnomasi xodimga pul nafaqasining shaxsiy kartochkasiga olingan holda beriladi va xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi va maxsus unvoni, berilgan sanasi va raqami ko‘rsatilgan holda tegishli jurnalda qayd etiladi. naqd pul sertifikati.

108. Agar biron sababga ko‘ra xodim ketganida kassa sertifikati berilmagan bo‘lsa, moliya bo‘limi (buxgalteriya hisobi) uni ketgan xodimning yangi xizmat ko‘rsatish joyiga yuboradi.

109. Yangi navbatchilik joyiga kelgan va naqd pul dalolatnomasini taqdim etmagan xodimga yangi navbatchilik joyida kelishi sababi ko‘rsatilgan dalolatnoma asosida keyingi oyning birinchi kunidan boshlab pul nafaqasi to‘lanadi. naqd ma'lumotnomani taqdim etmaganligi uchun, oldingi joy xizmatida olgan pul nafaqasi miqdori, nafaqa bilan qanoatlantirilgan sana, undan to'lanishi kerak bo'lgan ajratmalar miqdori.

110. Shu bilan birga, moliya bo‘limi boshlig‘i (bosh buxgalter) ushbu xodimlarning avvalgi ish joyi bo‘yicha pul guvohnomasining dublikatini, hisobot ma’lumotlari bilan dublikat o‘rtasida nomuvofiqlik aniqlangan taqdirda esa, pul guvohnomasining dublikatini talab qiladi. berilgan pul nafaqasini zarur qayta hisoblash amalga oshiriladi.

111. Ichki ishlar organlaridan pensiya tayinlangan holda bo‘shatilgan xodimlarning qo‘liga naqd pul guvohnomasi berilmaydi, balki belgilangan tartibda boshqa hujjatlar bilan birga pensiya tayinlash uchun yuboriladi.

112. Xodimlar pensiya tayinlangan holda ishdan bo‘shatilganda, nafaqa tayinlash uchun naqd pul guvohnomasi xodim xizmat qilgan bo‘linmaning kadrlar bo‘limi vakiliga berilishi (yuborilishi) mumkin.

113. Pul sertifikatini to‘ldirishda quyidagi ma’lumotlar talab qilinadi:

113.1. Lavozimiga ko'ra ish haqi, maxsus unvoniga ko'ra ish haqi, ish stajiga foizli ustama.

113.2. Tegishli kalendar yili davomida xodimga to'lanadigan nafaqalar va kompensatsiyalar.

113.3. Alimentni ushlab qolish.

113.4. Uzoq Shimol mintaqalarida, ularga tenglashtirilgan hududlarda va noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan olisda joylashgan xodimlarning pul guvohnomalarida ular oladigan koeffitsientlar va foizli mukofotlar taqsimlangan holda ko'rsatiladi.

114. Naqd pul sertifikatlari dog‘larsiz, o‘chirilmasdan va tuzatishlarsiz, aniq va ravshan, siyohda, sharikli ruchkada yoki yozuv mashinkasida (printerda) bo‘lim boshlig‘i va moliya bo‘limi boshlig‘i (bosh buxgalter) tomonidan imzolangan holda to‘ldirilishi kerak. ) va rasmiy muhr bilan tasdiqlangan.

115. Xodim o'z roziligini pul guvohnomasiga imzo qo'yish orqali amalga oshirilgan hisob-kitoblar bo'yicha yozuvlarning to'g'riligiga tasdiqlaydi.

XIX. Pensiya olish huquqisiz xizmatdan bo'shatilgandan keyin bir yil ichida maxsus unvon uchun ish haqini to'lash

116. Ichki ishlar organlarida xizmatdan pensiya olish huquqisiz bo‘shatilgan, ichki ishlar organlarida xizmat qilgan va ichki ishlar organlarida umumiy xizmat muddati 20 yildan kam bo‘lmagan fuqarolarga bir oylik ish haqi to‘lanadi. ishdan bo'shatilgan taqdirda, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil ichida maxsus unvon.<1>:

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 3-moddaning 10-qismi.

1) xodim ichki ishlar organlarida xizmat qilish yoshiga yetganda;

2) sog'lig'i sababli;

3) ichki ishlar organlarida xodim bilan almashtirilgan lavozim qisqarishi munosabati bilan;

4) xodimning ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi, uning hududiy organi yoki bo'linmasi ixtiyorida bo'lish muddati tugashi munosabati bilan;

5) vakolatli boshqaruvchi tomonidan shartnoma shartlari buzilganligi munosabati bilan;

6) kasallik tufayli;

7) xodimni boshqa lavozimga o'tkazishning mumkin emasligi yoki ichki ishlar organlariga o'tkazishni rad etishi munosabati bilan;

8) qonun hujjatlariga muvofiq yaqin munosabatda bo‘lgan yoki mulkiy munosabatlarda bo‘lgan xodimlarning bevosita bo‘ysunishi yoki nazorati bilan bog‘liq holatlarni bartaraf etish maqsadida xodim ichki ishlar organlarida boshqa lavozimga o‘tishni rad etganligi munosabati bilan. Rossiya Federatsiyasi.

117. To‘lov xodimning xizmatdan bo‘shatilgan kunida olgan maxsus unvon uchun ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda, shu jumladan uni lavozimga tayinlash uchun o‘z vaqtida ariza bermagan taqdirda ham amalga oshiriladi.

118. To‘lovning bir yillik muddati xodim xizmatdan chiqqan kundan keyingi kundan boshlab hisoblanadi.

119. To‘lovning bir yillik muddati davomida maxsus unvonlar bo‘yicha ish haqi oshirilganda (indeksatsiya qilinganida) uning miqdori mos ravishda ortadi.

120. O'tgan vaqt uchun to'lov, agar xodim uni olish huquqiga ega bo'lgan kundan boshlab 3 yil o'tmasdan oldin murojaat qilgan bo'lsa, amalga oshiriladi.

121. O‘tgan vaqt uchun to‘lov xodimning ishdan bo‘shatilgan kunidagi maxsus unvonidan kelib chiqib va ishdan bo‘shatilgan kundan boshlab bir yil mobaynida qo‘llanilgan summalarda amalga oshiriladi.

122. Ishdan bo‘shatilgan (ishdan bo‘shatilgan) xodim to‘lovni olish uchun rahbarga hisobot (ariza) taqdim etadi, unda to‘lovni qabul qilish usuli (xizmat ko‘rsatish joyidagi kassa orqali, ishdan bo‘shatilgunga qadar xodim ish haqi bo‘yicha bo‘lgan joyda) ko‘rsatiladi. ; shaxsiy bank hisobvarag‘iga o‘tkazish yo‘li bilan; oluvchi hisobidan pochta to‘lovi to‘langan pochta jo‘natmalari orqali; aks holda) va ushbu Tartibning 127 va 128-bandlarida ko‘rsatilgan holatlar yuzaga kelganligi to‘g‘risida rahbarni yozma ravishda xabardor qilishga majburdir.

123. To‘lov xodimning maxsus unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi, xizmatdan bo‘shatish sababi ko‘rsatilgan rahbarning buyrug‘i asosida ishdan bo‘shatilgunga qadar oxirgi ish joyida amalga oshiriladi. xizmatning umumiy muddati (shu jumladan harbiy xizmat), ishdan bo'shatilgan sana va bir yillik davr to'lovlarining tugash sanasi.

124. Xodim ilgari to‘lov olgan bo‘linma tugatilgan taqdirda, kelgusida to‘lov yuqori turuvchi bo‘linma rahbarining qarori bilan belgilanadigan bo‘linma tomonidan ushbu to‘lov bo‘yicha hujjatlar asosida amalga oshiriladi. tugatilayotgan bo‘linma tomonidan belgilangan tartibda taqdim etiladi.

125. To‘lov joriy oy uchun har oy 20 dan 25 gacha bo‘lgan davrda bir marta amalga oshiriladi.

126. Agar xodim harbiy xizmatga chaqirilgan bo‘lsa, to‘lov harbiy tayyorgarlik davri uchun to‘xtatiladi. Shu bilan birga, harbiy tayyorgarlikdan o'tish muddati umumiy to'lov davrida hisobga olinadi.

127. To‘lovni olish davrida harbiy xizmatga, shuningdek ichki ishlar organlarida, Davlat yong‘in xavfsizligi xizmatida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida, bojxona organlarida, Tergov qo‘mitasida xizmatga qayta kirgan xodimlar. Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasi prokuraturasi maxsus unvonlarga ega bo'lgan xodimlarga to'lash harbiy xizmatga (xizmatga) kirgan kundan boshlab to'xtatiladi.<1>.

128. To‘lovni oluvchi xodim to‘lovni amalga oshiruvchi bo‘linma boshlig‘ini xizmatga kirish yoki harbiy tayyorgarlikka chaqirish to‘g‘risida xabardor qilishi shart. Ushbu ma'lumotlar asosida rahbar tomonidan to'lovni muddatidan oldin tugatish (to'xtatib turish) to'g'risida buyruq chiqariladi, unda xodimning maxsus unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi, ishdan bo'shatish asoslari va sanasi ko'rsatilgan. xizmat ko'rsatish, to'lovni muddatidan oldin tugatish (to'xtatib turish) asoslari va sanasi (davrlari).

129. Xodim tomonidan ushbu Tartibning 127 va 128-bandlarida ko'rsatilgan holatlar yuzaga kelganligi to'g'risida ma'lumot bermaganligi sababli olingan ortiqcha summalarni qoplash Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

130. To‘lovni hisobga olish (tayinlash, to‘xtatib turish, tugatish) xodimning pul nafaqasining shaxsiy kartochkasida yuritiladi.

XX. Yetim va ota-ona qaramog‘isiz qolgan bolalar orasidan oliy kasb-hunar ta’limi muassasalari bitiruvchilariga bir martalik to‘lovlar

131. Yetim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar orasidan oliy kasb-hunar ta'limi muassasalarining bitiruvchilariga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan miqdorda bir martalik naqd pul nafaqasi to'lanadi.<1>.

<1>"Yetim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha kafolatlari to'g'risida" 1996 yil 21 dekabrdagi 159-FZ-sonli Federal qonuni (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996 y., 52-son, 5880-modda; 1998-q. 788; 2000 yil, N 33, 3348-modda; 2002 yil, N 15, 1375-modda; 2003 yil, N 2, 160-modda; 2004 yil, N 35, 3607-modda; 2009 yil, N 51, 6014-modda; 6014-modda; N 48, 6727-modda; 2012 yil, N 10, 1163-modda), 6-moddaning 8-qismi. Keyinchalik - "1996 yil 21 dekabrdagi N 159-FZ Federal qonuni". Keyinchalik ushbu bo'limda - "bitiruvchilar".

132. Bitiruvchilarga hisobotda ko'rsatilgan ularning iltimosiga binoan, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan standartlarga muvofiq kiyim-kechak, poyabzal, yumshoq mebel va jihozlar sotib olish uchun zarur bo'lgan miqdorda pul kompensatsiyasi to'lanadi.<1>.

<1>1996 yil 21 dekabrdagi N 159-FZ Federal qonuni. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 7 noyabrdagi 659-sonli "Etim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar, etim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan, federal davlatda o'qiyotgan va tarbiyalanayotgan bolalarni moddiy ta'minlash normalarini tasdiqlash to'g'risida" davlat ta'lim muassasalari, federal davlat ta'lim muassasalarida o'qiyotgan va tarbiyalanayotgan voyaga etmaganlar - ochiq va yopiq turdagi maxsus kasb-hunar maktablari va "Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish federal agentligining Sergiev Posad kar-ko'r bolalar uyi" federal davlat muassasasi (to'plangan). Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, 2005 yil, 46-son, 4675-modda).

XXI. Soatlik to'lov

133. Ishga qabul qilingan (jalb qilingan) xodimlarga ish haqi to‘lashda soatlik ish haqi qo‘llaniladi:

1) yiliga 240 soatdan ko'p bo'lmagan pedagogik ish;

2) sog'liqni saqlash muassasalarida oyiga 12 soatdan ko'p bo'lmagan miqdorda shifokor-konsultant vazifalarini bajarish;

3) doktorantlar va ilmiy darajalarga da'vogarlarga ilmiy maslahatlar, oliy kasbiy ta'lim o'quv yurtlarida va Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ilmiy-tadqiqot muassasalarida ad'yunktlarni boshqarish (o'qituvchilar tarkibidan bo'lgan xodimlar bundan mustasno). ushbu muassasalarning xodimlari) har bir adyunkt yoki doktorant uchun yiliga 50 soat va har bir ilmiy daraja talabgori uchun yiliga 25 soat miqdorida;

136. Rahbarning qaroriga ko‘ra, to‘lov amalga oshirilgan kunga belgilangan pul tarkibidagi bir ish haqi miqdorida har yili xodim asosiy ta’tilga chiqqanda yoki boshqa vaqtda hisobotiga ko‘ra moddiy yordam ko‘rsatiladi. xodim.

137. Pul nafaqasi uchun ajratilgan mablag‘lar doirasida xodim rahbarining qarori bilan, uning asoslantirilgan hisoboti asosida qo‘shimcha moddiy yordam ko‘rsatilishi mumkin.

138. Bo‘lim boshliqlariga moddiy yordam (qo‘shimcha moddiy yordam), shuningdek ularning o‘rinbosarlariga qo‘shimcha moddiy yordam ko‘rsatish to‘g‘risidagi qaror yuqori turuvchi rahbar tomonidan qabul qilinadi.

139. Xodim vafot etgan taqdirda, vafot etgan yili u tomonidan olinmagan moddiy yordam Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda merosxo'rlarga to'lanadi.

XXIII. Xodimlar boshqa hududdagi yangi navbatchilik joyiga ko'chib o'tganda ko'tarish nafaqasini va kunlik nafaqani to'lash tartibi

140. Xodimlar boshqa lavozimga tayinlanishi munosabati bilan yoki Vazirlikning oliy kasb-hunar ta’limi muassasasiga o‘qishga kirishi munosabati bilan boshqa aholi punktidagi yangi navbatchilik joyiga (shu jumladan xorijiy davlat hududiga va undan) ko‘chib o‘tganda. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar organlari, o'qish muddati bir yildan ortiq bo'lgan yoki organ (bo'lim) boshqa joyga ko'chirilishi munosabati bilan xodimlarga va ularning oila a'zolariga:

140.1. ko'tarish nafaqasi - xodimning yangi ish joyidagi yashash joyiga yoki yangi xizmat joyiga yaqin joylashgan aholi punktiga ko'chib o'tgan har bir xodim uchun ish haqining to'rtdan bir qismi va uning oilasining har bir a'zosi uchun ish haqining to'rtdan bir qismi miqdorida; yoki xodimning yangi ish joyida uy-joy yo'qligi sababli boshqa tumanga.

140.2. Kundalik nafaqa - xodimning yangi ish joyiga o'tkazilishi munosabati bilan ko'chib o'tadigan xodim va uning oilasining har bir a'zosi uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan e'tirof etilgan xodimlar uchun har bir sayohat kuni uchun belgilangan miqdorda<1>.

<1>"Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" Federal qonuni, 3-moddaning 3-qismi.

141. Yuk ko'tarish to'lovini hisoblashda:

141.1. Xodim uchun yangi xizmat (o'qish, joylashtirish) joyida u uchun belgilangan pul tarkibining ish haqi miqdori qo'llaniladi.

141.2. Xodimning oila a'zolari uchun ish haqi xodimning yashash joyi yoki yashash joyi bo'yicha yangi xizmat (o'qish, ishga joylashish) joyida yoki yashash joyida ro'yxatdan o'tgan kuni qo'llaniladi. xodimning yangi xizmat ko'rsatish (o'qish, joylashtirish) joyi yaqinidagi aholi punkti yoki xodimning yangi xizmat (o'qish, joylashtirish) joyida turar-joy yo'qligi sababli boshqa aholi punktida<1>.

142. Kundalik nafaqa xodimning va uning oila a'zolarining sayohat vaqtini hisobga olgan holda hisoblanadi.

143. Ko'tarish uchun nafaqa va kunlik nafaqani to'lash bo'linma tomonidan yangi xizmat (o'qish, joylashtirish) joyida amalga oshiriladi.

144. Yangi navbatchilik joyiga (o‘qishga, ishga joylashishga) ketayotgan xodim o‘ziga va uning oila a’zolariga (birga sayohat qilganda) to‘lanadigan kunlik nafaqa bo‘yicha avans olishi mumkin, so‘ngra yangi navbatchilik joyida avans hisoboti taqdim etiladi. (o'rganish, joylashtirish).

145. Agar har ikkala turmush o‘rtog‘i ham ko‘tarish nafaqasi va kunlik nafaqa olish huquqiga ega bo‘lsa, ko‘tarish nafaqasi va oila a’zolari uchun kunlik nafaqa ularning xohishiga ko‘ra turmush o‘rtoqlardan biriga to‘lanadi.

146. Ko'tarish nafaqasini hisoblash uchun ko'tarish nafaqasini oluvchining ish haqi qo'llaniladi.

147. Xodimga ko‘tarish nafaqasi va kunlik nafaqani to‘lash lavozimga tayinlanganlik to‘g‘risidagi dalolatnoma nusxasi (buyruqning nusxasi yoki buyruqdan ko‘chirma), buyruq nusxasi (ko‘chirma) asosida amalga oshiriladi. buyruq) Rossiya Ichki ishlar vazirligining ta'lim muassasasiga o'qishga kirish to'g'risida, bo'linmalarni qayta joylashtirish to'g'risidagi buyruqning nusxasi (buyruqdan ko'chirma).

148. Oila a'zolari uchun ko'tarish nafaqasi va kunlik nafaqa (kunlik nafaqaga avans) to'lash xodim tomonidan quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

148.1. Turmush o'rtoqlardan birining xizmat joyidan ko'tarish nafaqasi va oila a'zolari uchun kunlik nafaqa ololmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma.

148.2. Xodimning oila a'zolarining yangi yashash joyida yoki yashash joyida ro'yxatga olinganligini tasdiqlovchi hujjatlar.

148.3. Ta'lim boshlangan sana ko'rsatilgan ta'lim muassasasining bolalarni o'qitish to'g'risidagi guvohnomalari (ta'lim muassasalarida kunduzgi bo'limda tahsil olayotgan 18 yoshdan 23 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun).

3. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2011 yil 29 noyabrdagi 1176-son buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar organlari xodimlarining pul nafaqalari to'g'risidagi nizomga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi 2009 yil 14 dekabrdagi N 960"<1>.

4. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2011 yil 19 dekabrdagi 1257-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga xizmat vazifalarini vijdonan bajarish uchun mukofotlar to'lash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'ining 1-bandi.<1>.

5. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2011 yil 19 dekabrdagi N 1258-sonli buyrug'ining 2-bandi "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining xizmatida alohida yutuqlar uchun rag'batlantirish to'lovlarini belgilash tartibini tasdiqlash to'g'risida".<1>.

6. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2011 yil 19 dekabrdagi N 1259-son buyrug'ining 2.3-bandi "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining lavozimlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida, uning o'rniga oylik nafaqa to'lanadi. maxsus xizmat shartlari va ushbu lavozimlar uchun nafaqa miqdori uchun to'lanadi.<1>.

7. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2011 yil 19 dekabrdagi 1260-son buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga moddiy yordam ko'rsatish tartibi to'g'risida"<1>.

8. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 16 yanvardagi 27-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga asosiy ta'tilning bir qismini pul kompensatsiyasi bilan almashtirish tartibini tasdiqlash to'g'risida"<1>.

9. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 20 fevraldagi N 106-sonli buyrug'ining 3.2 va 3.3-bandlari "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining rasmiy ish haqi miqdoriga bog'liq vazifalarni bajarish uchun nafaqa miqdori to'g'risida" tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavfli bo'lgan va Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining shaxsiy lavozimlari ro'yxatini tasdiqlash, ularning o'rnini bosish bilan bog'liq vazifalarni bajarganlik uchun lavozim maoshiga ustama belgilanadi. tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavf"<1>.

10. Rossiya Ichki ishlar vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Ichki ishlar vazirligining normativ-huquqiy hujjatlari va Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarining individual retseptlari, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan, haqiqiy emas deb topilgan ro'yxatining 15-bandi. 2012 yil 15 martdagi N 175-son<1>.

11. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 27 iyundagi 638-sonli buyrug'i "O'rnatilgan normal xizmat muddatidan ortiq xizmat vazifalarini bajarish uchun pul kompensatsiyasini to'lash tartibini tasdiqlash to'g'risida, tungi vaqtda. dam olish va ishlamaydigan bayramlarda Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga.<1>.

12. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 5 iyuldagi 677-son buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlari boshqa joyga yangi navbatchilik joyiga ko'chib o'tganda ko'tarish nafaqasi va kundalik nafaqa to'lash tartibini tasdiqlash to'g'risida" mahalliy"<1>.

13. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 11 iyuldagi 684-son buyrug'i "Ichki ishlar vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan ichki ishlar organlari xodimlariga xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun mukofotlar to'lash tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 19 dekabrdagi 1257-son qarori.<1>.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini ta'minlash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i Zakonbase veb-saytida eng so'nggi nashrda keltirilgan. Agar siz ushbu hujjatning 2014 yil uchun tegishli bo'limlari, boblari va moddalari bilan tanishsangiz, barcha qonuniy talablarga rioya qilish oson. Qiziqarli mavzu bo'yicha kerakli qonun hujjatlarini izlash uchun siz qulay navigatsiya yoki kengaytirilgan qidiruvdan foydalanishingiz kerak.

"Zakonbase" veb-saytida siz Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-sonli "ICHKI ISHLAB CHIQARILGAN ISHLAB CHIQARILGAN XODIMLARGA pul nafaqalarini taqdim etish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i bilan tanishasiz. yangi va to'liq versiya, unda barcha o'zgartirishlar va qo'shimchalar kiritilgan. Bu ma'lumotlarning dolzarbligi va ishonchliligini kafolatlaydi.

Shu bilan birga, siz Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-son buyrug'ini yuklab olishingiz mumkin "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqasini to'liq bepul berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" to'liq va alohida boblarda.

Ichki xizmat polkovnigi Elena CHURAKOVA Rossiya politsiyasi o'quvchilarining savollariga javob beradi.

Ichki ishlar organlari xodimi bolani uch yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun beriladigan ta'til davrida moddiy yordam olish huquqiga egami?

E. Gromova, Smolensk viloyati

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli Federal qonunining 3-moddasi 2-qismiga muvofiq (bundan buyon matnda). "Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida" gi qonun) xodimlarga moddiy yordam har yili Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 2013-yildagi 5-sonli buyrug'i bilan belgilangan tartibda kamida bir oylik ish haqi miqdorida taqdim etiladi. 65-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (bundan buyon matnda tartib deb yuritiladi).

Qonun hujjatlarida bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan xodimlarga moddiy yordam to'lash bo'yicha cheklovlar belgilanmagan.

Rahbarning qaroriga ko'ra, to'lov amalga oshirilgan kuni belgilangan pul tarkibining bir ish haqi miqdorida moddiy yordam har yili xodim asosiy ta'tilga ketganda yoki xodimning hisobotiga ko'ra boshqa vaqtlarda beriladi.

Shunday qilib, uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan xodimga moddiy yordam to'lash uchun asos bo'lib, xodimning hisoboti va tegishli yil uchun moddiy yordam ko'rsatish to'g'risidagi rahbarning qarori hisoblanadi.

Agar kalendar yil davomida xodim unga joriy yil uchun moddiy yordam to'langanligi to'g'risida hisobot bilan murojaat qilmagan bo'lsa, unga to'lov kunida belgilangan pul tarkibining bir ish haqi miqdorida moddiy yordam ko'rsatiladi. rahbarining buyrug'i asosida joriy yilning dekabr oyida.

Erim politsiyachi. Har yili ichki ishlar organlari xodimi kunida unga ustama haq to'lanardi. O'tgan yili ular to'lamadilar.

Bu qonuniymi?

T. Lipnitskaya, Kemerovo

Ichki ishlar organlari xodimlarini mukofotlash tartibi Buyruqning IV bo'limi bilan tartibga solinadi.

Xodimlarga xizmat vazifalarini vijdonan bajarganliklari uchun uch oylik ish haqi miqdorida mukofotlar to‘lanadi. Mukofot har oy oylik ish haqining yigirma besh foizi miqdorida to'lanadi. Pul nafaqasini to'lash uchun nazarda tutilgan mablag'lar doirasida, ayniqsa murakkab va muhim vazifalarni muvaffaqiyatli bajargan xodimlarga qo'shimcha ravishda bir martalik mukofotlar to'lanishi mumkin.

Yubiley va bayramlarda, shu jumladan kasb bayramlarida ichki ishlar organlari xodimlariga ustama to‘lash qonun hujjatlarida belgilanmagan.

Shunday qilib, bir martalik mukofotlar majburiy emas, balki xodimlarni o'ta murakkab va muhim vazifalarni muvaffaqiyatli bajarganliklari uchun moddiy rag'batlantirishning maxsus chorasi bo'lib, bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lganda yaratilgan jamg'armalar hisobidan to'lanadi. pul nafaqalarini to'lash uchun.

Men tuman komissariman va qo'shimcha ravishda boshqa lavozimda o'z vazifalarimni bajaraman. Bularning barchasi uchun qanday to'lashim kerak?

P. Jarkov, Vyborg, Leningrad viloyati

Ichki ishlar organlari xodimiga ushbu moddaga muvofiq o‘z vazifalarini vaqtincha bajarishni topshirish va shu munosabat bilan uni oddiy, kichik, o‘rta yoki katta rahbarlik tarkibidagi almashtirilgan lavozimdagi vazifalarni bajarishdan ozod qilish amalga oshiriladi. vakolatli rahbarning buyrug'i bilan, rahbar (boshliq) yo'qligi davrida uning vazifalarini bajarish xodimning rasmiy nizomlarida (lavozim tavsifida) nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

Ushbu moddaga muvofiq ichki ishlar organlarida vaqtinchalik xizmat vazifalarini bajaruvchi ichki ishlar organlari xodimiga pul nafaqasi “Ijtimoiy kafolatlar to‘g‘risida”gi Qonunning 2-moddasi 22-qismida nazarda tutilgan tartibda to‘lanadi.

Bundan tashqari, ichki ishlar organlarining xodimi xizmatga muhtojligi munosabati bilan vakolatli rahbarning qarori bilan ichki ishlar organlaridagi egallab turgan lavozimidan ozod etilmasdan va uning roziligi bilan ichki ishlar organlarida xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilinishi mumkin. ish nizomida (lavozim tavsifida) nazarda tutilmagan boshqa lavozimga, kalendar yili davomida bir oygacha bo'lgan muddatga, egallab turgan lavozimidan kam bo'lmagan maosh to'lash sharti bilan.

Tartibning 64-moddasiga asosan boshqa lavozimdagi vazifalarni vaqtincha bajarish belgilangan tartibda topshirilgan xodimga vaqtincha egallab turgan lavozimi uchun lavozim maoshidan kelib chiqqan holda, lekin asosiy lavozimdagi lavozim maoshidan kam bo‘lmagan miqdorda pul nafaqasi to‘lanadi. asosiy lavozimda unga belgilangan qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda quyidagi hollarda lavozimlar:

- xodimga bir vaqtning o'zida almashtirilgan yoki unsiz lavozimdagi vazifalarni bajarishdan ozod qilish bilan yuqori lavozimga vazifalar yuklash;

- xodimni almashtirilayotgan lavozimdan bo'shatmasdan, boshqa lavozimdagi vazifalarni bajarishga jalb qilish.

Bunday hollarda ish haqi rahbarning buyrug'i bilan belgilanadi.

Xuddi shu bo'linmada boshqa lavozimdagi vazifalarni birlashtirgan vaqt uchun xodimlarga qo'shimcha haq to'lanadi.

Tartibning 67-bandiga muvofiq, qo'shimcha to'lov miqdori ma'lum bir xodimga biriktirilgan birlashgan lavozim uchun vazifalarning hajmi va mazmuniga qarab, rahbarning buyrug'i bilan belgilanadi. To'liq kalendar oyi davomida majburiyatlarni birlashtirganlik uchun qo'shimcha to'lovning umumiy miqdori qo'shma lavozimga muvofiq oylik ish haqidan, shu jumladan ikki yoki undan ortiq xodim vazifalarni birlashtirganda ham oshmasligi kerak.

2012-yil 1-yanvardan boshlab ichki ishlar organlari xodimlariga pul to‘lashning yangi tizimini joriy etish to‘g‘risidagi qonun kuchga kirdi.

Shu munosabat bilan ko‘rsatilgan nafaqalarni berish tartibi qayta ko‘rib chiqildi.

Ikkinchisi pul ish haqini tashkil etuvchi rasmiy ish haqi va maxsus unvonli ish haqi, shuningdek oylik va boshqa qo'shimcha to'lovlardan iborat.

Joriy oy uchun nafaqa 20 dan 25 gacha bo'lgan davrda 1 marta o'tkaziladi. Xodim ish safariga, ta'tilga yoki yangi ish joyiga ketganda uni oldindan to'lash mumkin.

Xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun oylik mukofotlar, o‘ta murakkab va muhim vazifalarni muvaffaqiyatli bajarganlik uchun bir martalik mukofotlar belgilandi.

Noqulay iqlim yoki atrof-muhit sharoitlari bo'lgan hududlarda ishlaganlik uchun ham qo'shimcha to'lovlar to'lanadi.

Ilgari ichki ishlar xodimlariga pul nafaqalari to‘lash masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topildi.

Ro'yxatga olish № 28315

Ushbu buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan boshlab 10 kun o‘tgach kuchga kiradi.

Kengaytirish

Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-son buyrug'i.
"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq * - Buyurtma beraman:

Tasdiqlash:

2. Rossiya Ichki ishlar vazirligi markaziy apparati bo'linmalari rahbarlari**, Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ta'lim, ilmiy, tibbiy va sanitariya va sanatoriy-kurort tashkilotlari. Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimining tuman moddiy-texnika ta'minoti bo'limlari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar. ushbu buyruqqa muvofiq Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalarini to'lash.

Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilish vazirning tegishli boshqarmalar faoliyatiga mas’ul o‘rinbosarlari zimmasiga yuklansin.

______________________________

** Rossiya Ichki ishlar vazirligining Ichki qo'shinlari Oliy qo'mondonligi bundan mustasno.

Ro'yxatga olish № 28315

Yaroqli nashr sanasi 31.01.2013 batafsil ma'lumot

Hujjat nomi	Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"
Hujjat turi	buyurtma, buyurtma
Xost tanasi	Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi
Hujjat raqami	65
Qabul qilingan sana	28.05.2013
Tekshirish sanasi	31.01.2013
Adliya vazirligida ro'yxatga olish raqami	28315
Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tgan sana	06.05.2013
Holat	yaroqli
Nashr	"Rossiyskaya gazeta", N 104, 17.05.2013
Navigator	Eslatmalar

2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq.<1>Men buyuraman:

<1>Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 30, san'at. 4595; № 46, modda. 6407; № 49, modda. 7020; 2012 yil, N 53, modda. 7608.

Tasdiqlash:

1.1. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalarini berish tartibi (1-ilova).

2. Rossiya Ichki ishlar vazirligi markaziy apparati bo'limlari boshliqlari<1>, Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, ta'lim muassasalari, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi ilmiy-tadqiqot, tibbiy-sanitariya va sanatoriy-kurort tashkilotlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimining moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlari. , shuningdek, Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun yaratilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar ushbu buyruqqa muvofiq Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalarini to'lashni tashkil qiladi.

<1>Rossiya Ichki ishlar vazirligining Ichki qo'shinlari Oliy qo'mondonligi bundan mustasno.

Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 54-son buyrug'i.

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonunining 36-moddasi 20-qismiga muvofiq * - Buyurtma beraman:

O'zgarishlar haqida ma'lumot:

2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining rahbarlari (rahbarlari), ta'lim, ilmiy va sanatoriy-kurort tashkilotlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimining moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlari, shuningdek, boshqa tashkilotlar va Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan bo'linmalar tashkiliy va shtat tadbirlarini o'tkazishda Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini faqat qonuniy asoslar mavjud bo'lgan taqdirdagina o'z ixtiyoriga oladilar. ularning Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga lavozimlarga tayinlanishiga yoki Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlaridagi xizmatdan ozod qilinishiga yo'l qo'ymaslik.

3. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 1999 yil 14 dekabrdagi N 1038 ** buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat o'tash to'g'risidagi Nizomni qo'llash tartibi to'g'risidagi yo'riqnomada 8.6-band va 2-izoh. 8.6-bandi chiqarib tashlansin.

* Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 49, modda. 7020; 2012 yil, N 50, modda. 6954.

** Rossiya Adliya vazirligida 2000 yil 10 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 2190, Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2001 yil 16 noyabrdagi N 1010 buyrug'i bilan o'zgartirilgan (Rossiya Adliya vazirligida mart oyida ro'yxatga olingan) 5, 2002 yil, ro'yxatga olish N 3282), 2005 yil 8 apreldagi N 250 (Rossiya Adliya vazirligida 2005 yil 6 mayda ro'yxatga olingan, № 6586 ro'yxatga olingan), 2006 yil 5 mayda N 321 (Adliya vazirligida ro'yxatga olingan) Rossiya 2006 yil 31 iyul, ro'yxatga olish N 8128), 2008 yil 9 dekabrdagi .N 1074 (Rossiya Adliya vazirligida 2009 yil 15 yanvarda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 13082), 2012 yil 14 martdagi N 170 (ro'yxatga olingan) Rossiya Adliya vazirligi 2012 yil 20 aprel, ro'yxatga olish N 23902), 2012 yil 25 iyundagi N 630 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 25 iyulda ro'yxatga olingan, № 25025 ro'yxatga olingan), 2012 yil 19 oktyabrdagi N 961 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 30 noyabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 25988) va 2012 yil 30 noyabrdagi N 1065 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 29 dekabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 26499).

Ro'yxatga olish № 28234

Ichki ishlar organlari xodimlarini bunday organlar ixtiyoriga kiritish va ularning tasarrufida bo‘lish tartibi tasdiqlandi.

To'lov buyurtma bo'yicha amalga oshiriladi. Unda ro'yxatga olish uchun asos, ro'yxatdan o'tish sanasi, ro'yxati va ixtiyorida bo'lgan davrda qo'shimcha to'lovlar miqdori ko'rsatilgan. Shuningdek, u xodimga ilgari egallab turgan lavozimida va (yoki) uning xizmat joyida xizmat vazifalarini yuklashni belgilaydi yoki xodimga ko'rsatmalar beradigan va (yoki) uning xizmat joyini belgilaydigan rahbar (rahbar) belgilanadi.

Xodim 5 ish kuni ichida kvitansiyaga qarshi buyruq bilan tanishadi. Agar buning iloji bo'lmasa, u holda buyurtma (ko'chirma) xodimga pochta orqali yuboriladi.

Rahbarning (boshliqning) ixtiyorida bo'lgan xodim tomonidan amalga oshiriladigan ko'rsatmalari ro'yxati bunday rahbarning (boshliqning) huquqiy hujjati bilan tuziladi.

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik va ixtiyorida bo'lgan davrda ta'tilda bo'lish davrlari hisobga olinmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 54-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini ichki ishlar organlari ixtiyorida bo'lish va ularning ixtiyorida bo'lish tartibini tasdiqlash to'g'risida". Rossiya Federatsiyasi"

Ro'yxatga olish № 28234

Ushbu buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan boshlab 10 kun o‘tgach kuchga kiradi.

Ushbu hujjat quyidagi hujjatlar bilan o'zgartirildi:

O'zgartirishlar ushbu buyruq rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab 10 kun o'tgach kuchga kiradi.

Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 54-son buyrug'i.

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" 2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli Federal qonunining "36-moddasi 20-qismiga" muvofiq buyruq beraman:
———————————
Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 49, san'at. 7020; 2012 yil, N 50, modda. 6954.

1. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ixtiyoriga Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining ixtiyoriga qo'yish uchun ilova qilingan "tartibi" tasdiqlansin.
3. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 1999 yil 14 dekabrdagi N 1038-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlarida xizmat qilish to'g'risidagi Nizomni qo'llash tartibi to'g'risidagi yo'riqnomada, "8.6-band" va "Izoh" 8.6-bandning 2” bandi chiqarib tashlansin.
———————————
Rossiya Adliya vazirligida 2000 yil 10 aprelda ro'yxatga olingan, № 2190 ro'yxatga olish, Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2001 yil 16 noyabrdagi N 1010 buyrug'i bilan (Rossiya Adliya vazirligida 5 martda ro'yxatga olingan) 2002 yil, ro'yxatga olish N 3282), 2005 yil 8 apreldagi N 250 (Rossiya Adliya vazirligida 2005 yil 6 mayda ro'yxatga olingan, № 6586 ro'yxatga olingan), 2006 yil 5 maydagi N 321 (Rossiya Adliya vazirligida ro'yxatga olingan) 2006 yil 31 iyul, ro'yxatga olish N 8128), 2008 yil 9 dekabrdagi N 1074 (Rossiya Adliya vazirligida 2009 yil 15 yanvarda ro'yxatga olingan, № 13082 ro'yxatga olingan), 2012 yil 14 martdagi N 170 (Vazirlikda ro'yxatga olingan) Rossiya Adliyasining 2012 yil 20 apreldagi № 23902-sonli ro'yxati, 2012 yil 25 iyundagi N 630 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 25 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish № 25025), 2012 yil 19 oktyabrdagi N 961 ( Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 30 noyabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 25988) va 2012 yil 30 noyabrdagi N 1065 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 29 dekabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 26499).

4. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilish vazir o‘rinbosari S.A. Gerasimov.

vazir
politsiya general-leytenanti
V. KOLOKOLTSEV

Ilova
Rossiya Ichki ishlar vazirligining buyrug'iga binoan
31.01.2013 yildagi N 54-son

Buyurtma
ORGANLARNING BOSHQARMASINI QO‘SHISH VA KODLARNI TOPISH
ROSSIYA FEDERATSIYASI ICHKI ISLAR ORGANLARI ixtiyorida.
ROSSIYA FEDERATSIYASI ICHKI ISHLARI

1. Ushbu Tartib Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining tuman, mintaqalararo hududiy organlari tasarrufidagi Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini ro'yxatga olish tartibini belgilaydi. (Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno) va mintaqaviy darajalar, ta'lim muassasalari, ilmiy va sanatoriy tashkilotlari, Ichki ishlar vazirligi tizimining moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlari. Rossiya Federatsiyasi, shuningdek Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar (Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno). Rossiya Federatsiyasi), shuningdek, ularning ixtiyorida xodimlarni topish tartibi.
- Keyingi - "xodimlar".
Keyingi - "ichki ishlar".

2.1. Ichki ishlar vazirligi Ross

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 54-sonli Moskva buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini ichki ishlar organlariga jalb qilish va ularning ixtiyorida bo'lish tartibini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi organlari"

Ro'yxatga olish № 28234

1. Ilova qilingan Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyorida ro'yxatga olish va ularning ixtiyorida bo'lish tartibi tasdiqlansin.

2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, ta'lim muassasalari, ilmiy-tadqiqot va sanatoriy tashkilotlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimining moddiy-texnika ta'minoti tuman bo'limlari, shuningdek, boshqa tashkilotlar va bo'linmalarning rahbarlari (rahbarlari). Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan, tashkiliy va muntazam chora-tadbirlarni amalga oshirayotganda, Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini ularning ixtiyoriga, agar ularga to'sqinlik qiladigan qonuniy asoslar mavjud bo'lsa, jalb qilish. ularni Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga lavozimlarga tayinlash yoki Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatish.

3. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 1999 yil 14 dekabrdagi N 1038 2-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlarida xizmat qilish to'g'risidagi nizomni qo'llash tartibi to'g'risidagi yo'riqnomada 8.6-band va 2-izoh. 8.6-band chiqarib tashlansin.

4. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilish vazir o‘rinbosari S.A. Gerasimov.

Vazir politsiya general-leytenanti V. Kolokoltsev

1 Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 49, Art. 7020; 2012 yil, N 50, modda. 6954.

2 Rossiya Adliya vazirligida 2000 yil 10 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 2190, Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2001 yil 16 noyabrdagi N 1010 buyrug'i bilan o'zgartirilgan (Rossiya Adliya vazirligida 5 martda ro'yxatga olingan) , 2002 yil, ro'yxatga olish N 3282), 2005 yil 8 apreldagi N 250 (Rossiya Adliya vazirligida 2005 yil 6 mayda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 6586), 2006 yil 5 mayda N 321 (Adliya vazirligida ro'yxatga olingan) Rossiya 2006 yil 31 iyul, ro'yxatga olish N 8128), 2008 yil 9 dekabrdagi N 1074 (Rossiya Adliya vazirligida 2009 yil 15 yanvarda ro'yxatga olingan, № 13082 ro'yxatga olingan), 2012 yil 14 martdagi N 170 (ro'yxatga olingan) Rossiya Adliya vazirligi 2012 yil 20 aprel, ro'yxatga olish N 23902), 2012 yil 25 iyundagi N 630 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 25 iyulda ro'yxatga olingan, № 25025 ro'yxatga olingan), 2012 yil 19 oktyabrdagi N 961 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 30 noyabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 25988) va 2012 yil 30 noyabrdagi N 1065 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 29 dekabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 26499).

Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyorida ro'yxatga olish va topish tartibi.

1. Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining ixtiyorida Rossiya Federatsiyasi 1 ichki ishlar organlari xodimlarini ro'yxatga olish tartibini belgilaydi, tumanda Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, mintaqalararo (Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno) va mintaqaviy darajalar, ta'lim muassasalari, ilmiy va sanatoriy tashkilotlari, Ichki ishlar vazirligi tizimining moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlari. Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlari, shuningdek Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar 2 (Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari bundan mustasno). Rossiya Federatsiyasi), shuningdek, ularning ixtiyorida xodimlarni topish tartibi.

2. Xodimlar ixtiyoriga:

2.1. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi 3.

2.2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining tuman, mintaqalararo (Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno) va mintaqaviy darajadagi hududiy organlari, ta'lim muassasalari, ilmiy va sanatoriy tashkilotlari, tuman bo'limlari. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimining moddiy-texnik ta'minoti, ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun yaratilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar (Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno). Rossiya) 4.

3. Rossiya Ichki ishlar vazirligi, Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari ixtiyorida bo'lgan xodimlarni ro'yxatga olish noyabr oyidagi Federal qonunning 36-moddasi 10-qismida nazarda tutilgan hollarda ruxsat etiladi. 2011 yil 30-sonli 342-FZ "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat qilish va Rossiya Federatsiyasining alohida qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" 5 .

4. Xodim "Xizmat to'g'risida" gi qonunning 36-moddasi 11-bandida ko'rsatilgan muddatlarda ixtiyorida bo'lishi mumkin. Xodimning ishdan bo'shatish davriga "Xizmat to'g'risida"gi 6-sonli qonunda nazarda tutilgan vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik va ta'tilda bo'lish davrlari kirmaydi.

5. Xodim Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmasi rahbari (rahbari) ixtiyorida bo'lgan davrda 7, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organi, tashkiloti, birligi. , ko‘rsatmalari xodim tomonidan bajariladigan rahbar (rahbar), kadrlar bo‘limi belgilangan tartibda xodimni ichki ishlar organlariga boshqa lavozimga o‘tkazish yoki uni ichki ishlar organlaridagi xizmatdan bo‘shatish choralarini ko‘radi.

6. Agar Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmasi ixtiyoriga berilgan va xizmat ko'rsatuvchi xodim, Xizmat to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 11-qismida belgilangan muddatlar tugashidan 10 kun oldin boshqa joyga o'tkazilmagan bo'lsa. ichki ishlar organlarida boshqa lavozimga yoki Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining Davlat xizmati va kadrlar boshqarmasi ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatish to'g'risidagi qonunning 27, 30, 80 - 89-moddalarida belgilangan tartibda. Uni amalga oshirish uchun chiqarilgan xizmat va normativ-huquqiy hujjatlar, xodimni boshqa joyga o'tkazish yoki uni ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatlar Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziriga markaziy bo'linma boshlig'ining (boshlig'ining) roziligisiz taqdim etiladi. Rossiya Ichki ishlar vazirligi apparati.

7. Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmasining boshlig'i (rahbari), hududiy organi, tashkiloti, Rossiya Ichki ishlar vazirligining bo'linmasi, kadrlar bo'limi boshlig'i javobgardir. xodimlarni ixtiyoriga berish tartibiga va ularning ixtiyorida bo'lish shartlariga rioya qilish.

8. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri ro'yxatga oladi:

8.1. Rossiya Ichki ishlar vazirligi ixtiyorida:

8.1.1. Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmalarida xizmat qilayotgan xodimlar.

8.1.2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmalarida xizmat qilgan, to'xtatilgandan so'ng, xizmat to'xtatilishidan oldin, ichki ishlar organlarida o'z xizmatini davom ettirish istagini bildirgan xodimlar.

8.1.3. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmalarida xizmat qilgan federal davlat organlariga, boshqa davlat organlariga yoki tashkilotlariga xizmat ko'rsatish muddati tugagandan so'ng, xizmat safariga yuborilishidan oldin.

8.1.4. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining qarori bilan boshqa xodimlar.

8.2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari ixtiyorida:

8.2.1. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalarida xizmat qilayotgan va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari bilan yuqori qo'mondonlik lavozimlaridan ozod qilingan yoki Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri tomonidan tayinlangan lavozimlarni egallagan xodimlar.

8.2.2. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining qarori bilan boshqa xodimlar.

9. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosarlari Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalarida xizmat qiluvchi Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari ixtiyorida ro'yxatga olinadi. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining o'zlariga bo'ysunadigan hududiy organlarida va lavozimlarni almashtiruvchi tashkilotlarda, tayinlash Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi.

10. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari rahbarlari (rahbarlari) Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari ixtiyorida ro'yxatga olinadi:

10.1. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarida, tashkilotlarida, bo'linmalarida, shuningdek Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarida va ularga bo'ysunadigan tashkilotlarda xizmat qilayotgan xodimlar, 8.2-bandda ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno. .1 va ushbu Tartibning 9-bandi.

10.2. Ichki ishlar organlarida xizmatni to'xtatib turish muddati tugagandan so'ng davom ettirish istagini bildirgan xodimlar, xizmat to'xtatilishidan oldin, ular Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalarida, shuningdek. rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarida va ularga bo'ysunuvchi tashkilotlarda.

10.3. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarida, tashkilotlarida, bo'linmalarida, shuningdek ularga bo'ysunuvchi hududiy organlarda xizmatni o'tashdan oldin federal davlat organlariga, boshqa davlat organlariga yoki tashkilotlariga xizmat ko'rsatish muddati tugaganidan keyin xodimlar. Rossiya Ichki ishlar vazirligi va tashkilotlari.

11. Xodimni ixtiyoriga kiritish buyruq bilan rasmiylashtiriladi.

12. Xodimni ixtiyoriga qo'yish to'g'risidagi buyruqda xodimni ixtiyoriga qo'yish asoslari, xodimni ixtiyoriga qo'yish sanasi, ixtiyorida bo'lgan davrda qo'shimcha to'lovlar ro'yxati va miqdorlari bo'limiga muvofiq ko'rsatiladi. 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi Federal qonunining 2-moddasi 23-moddasi 8 , shuningdek topshiriq xizmat vazifalarini bajaruvchi xodimga ilgari egallab turgan lavozimida va (yoki) uning xizmat joyida yoki xodimga buyruq beradigan va (yoki) uning xizmat joyini belgilaydigan rahbar (rahbar) belgilanadi.

13. Xodimga ilgari egallab turgan lavozimi uchun yuklatilgan xizmat vazifalari ko'rsatilgan lavozim bo'yicha ish tartibi (ish tavsifi) bilan belgilanadi.

14. Rahbarning (boshliqning) ixtiyorida bo'lgan xodim tomonidan amalga oshiriladigan ko'rsatmalari ro'yxati, shuningdek, rahbar (boshliq) uni belgilash vakolatiga ega bo'lgan taqdirda rasmiy joyni tuzadi. ko'rsatilgan rahbarning (boshliqning) huquqiy hujjati.

15. Xodim ixtiyoriga berish to‘g‘risidagi buyruq (buyruqdan ko‘chirma) bilan u e’lon qilingan kundan e’tiboran besh ish kuni ichida tilxat asosida tanishtiriladi, agar tanishish imkoni bo‘lmasa, buyruq nusxasi (buyruqdan ko‘chirma). ) xodimga pochta orqali yuboriladi.

16. Xodim buyruqqa ro'yxatga olish to'g'risidagi buyruq (buyruqdan ko'chirma) bilan tanishishdan bosh tortgan taqdirda, istalgan shaklda tegishli dalolatnoma tuziladi.

17. Xodimni bevosita rahbar (boshliq) ishtirokida kadrlar bo‘limi ixtiyoriga berish to‘g‘risidagi buyruq (buyruqdan ko‘chirma) bilan tanishtirishda suhbat o‘tkaziladi, uning davomida buyruqqa kiritilgan xodim bilan suhbat o‘tkaziladi. ixtiyorida bo‘lgan paytda xizmat ko‘rsatish tartibi va xususiyatlari, ijtimoiy himoyaning huquq, majburiyatlari va kafolatlari haqida tushuncha berdi. Agar kerak bo'lsa, suhbatga yuridik (yuridik), tibbiyot va moliya bo'limlari vakillari jalb qilinadi.

18. Suhbat natijalari istalgan shaklda tuzilgan suhbat varaqasida aks ettiriladi. Agar xodim suhbatda ishtirok etishdan bosh tortsa, har qanday shaklda tegishli dalolatnoma tuziladi.

19. Ixtiyoriga qo'yilgan xodimga xizmat ko'rsatish to'g'risidagi qonun 9 bilan belgilangan ish vaqti rejimi amal qiladi.

20. Buyruqda ro'yxatga olingan xodimga nisbatan rag'batlantirish choralari qo'llanilishi, unga nisbatan intizomiy jazo choralari qo'llanilishi mumkin 10 .

5 Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 49, san'at. 7020; 2012 yil, N 50, modda. 6954. Keyinchalik – “Xizmat toʻgʻrisida”gi qonun.

6 Xizmat to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 17-qismi.

7 Ushbu Tartibda Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmalari ostida Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmalari tushuniladi, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining Ichki qo'shinlari Oliy qo'mondonligi bundan mustasno. Rossiya ichki ishlar.

8 Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 30, san'at. 4595; № 46, modda. 6407; № 49, modda. 7020; 2012 yil, N 50, modda. 6960; № 53, modda. 7608.

9 Xizmat to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 13-qismi.

10 Xizmat to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 14-qismi.

Ichki ishlar vazirligining 31012013-sonli buyrug'i 54

"2014 yilda ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan va Rossiya Ichki ishlar vazirligining yurisdiktsiyasi ostidagi federal davlat tashkilotlariga kirish uchun qo'shimcha kirish imtihonlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida"

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining temir yo'l, suv va havo transporti bo'linmalari (bo'limlari) politsiya otryadlari va lokomotiv va poezd brigadalari xodimlarining ishini tashkil etish bo'yicha yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida" masofaviy va shahar atrofidagi poezdlar"

"Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 29 iyundagi 550-sonli qarorini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida"

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan ichki qo'shinlari harbiy xizmatchilarining haftalik navbatchilik vaqtining umumiy davomiyligini cheklamasdan zarurat tug'ilganda amalga oshiriladigan tadbirlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida"

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarida shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga fuqarolar va harbiy xizmatchilarni tanlash bo'yicha yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida"

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida ish stajini (ish stajini) hisoblash bo'yicha ishlarni tashkil etish tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi ish stajiga (stajiga) pul ta'minoti ish haqiga oylik nafaqa to'lash uchun. xizmat)"

“Tezkor-qidiruv faoliyati natijalarini surishtiruv organiga, tergovchiga yoki sudga taqdim etish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomani tasdiqlash haqida”

"Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"
(Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2016 yil 7 noyabrdagi 701-son buyrug'i bilan tahrirlangan)

"Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 10 yanvardagi № 1 buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga malaka unvonlarini berish tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida"

"Rossiya Federatsiyasi fuqarosining shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarni olish tartibini tasdiqlash to'g'risida", unga ko'ra Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarining harbiy xizmatchilari Rossiya Federatsiyasidan chiqib ketadi, shuningdek etkazib berish tartibi va davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlardan xabardor bo'lgan harbiy xizmatchilarga berilgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosining shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarni keyinchalik saqlash".

"Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2010 yil 14 iyuldagi 523-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar va ichki ishlar organlarida harbiy tibbiy ko'rik va tibbiy ko'rik o'tkazish tartibi to'g'risidagi yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi qo'shinlari"

"Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi zimmasiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlarda lavozimlarga da'vogar fuqarolar tomonidan tayinlanganda va qaysi xodimlar almashtirilganda ma'lumotlarni taqdim etishlari shartligini tasdiqlash to'g'risida" ularning daromadlari, mulkiy xarakterdagi mol-mulki va majburiyatlari to'g'risida, shuningdek ularning turmush o'rtog'i (turmush o'rtog'i) va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mol-mulki va mulkiy xarakterdagi majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek, ushbu lavozimlarni o'rnini bosuvchi xodimlar, daromadlar, xarajatlar, mol-mulk va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlar. mulkiy xarakterdagi majburiyatlar"
(Endi kuchga kirmaydi. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 04.05.2016 yildagi 158-son buyrug'i)

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarida professional psixologik tanlovni tashkil etish va o'tkazish bo'yicha yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida"

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 2 fevraldagi 69-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" "Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlari harbiy xizmatchilari uchun harbiy xizmatning alohida shartlari uchun oylik nafaqa miqdori to'g'risida", shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tash

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining voyaga etmaganlarni 48 soatgacha bo'lgan muddatga ichki ishlar organlarining voyaga etmagan huquqbuzarlarini vaqtincha saqlash markazlariga joylashtirish to'g'risida qaror qabul qilishga vakolatli ichki ishlar organlari xodimlarining lavozimlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida"

"Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining organlari, tashkilotlari va bo'linmalarida ichki audit o'tkazish tartibini tasdiqlash to'g'risida"
(Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2017 yil 19 iyundagi 394-son buyrug'i bilan tahrirlangan).

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarini va Rossiya Ichki ishlar vazirligining normativ-huquqiy hujjatlarining ayrim ko'rsatmalarini o'z kuchini yo'qotgan deb topish to'g'risida"

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"
(Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2015 yil 28 dekabrdagi 1237-son buyrug'i bilan tahrirlangan)

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyoriga berish va topish tartibini tasdiqlash to'g'risida"

"Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi tibbiy tashkilotlar tomonidan ko'rsatiladigan tibbiy xizmatlar narxlarini (tariflarini) belgilash tartibini tasdiqlash to'g'risida"

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 59-son buyrug'i.

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarining maxsus motorli harbiy qismlarining harbiy xizmatchilari uchun kiyim-kechak ta'minotining ayrim masalalari to'g'risida"

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ayrim toifalariga shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechak berish qoidalari o'rniga pul kompensatsiyasini to'lash va ishdan bo'shatilgan xodimlar tomonidan buyumlarning narxini qoplash tartibini tasdiqlash to'g'risida" ularga berilgan shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechak"

"Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2011 yil 19 dekabrdagi 1265-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" "Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlari harbiy xizmatchilariga moddiy yordam so'rab murojaat qilish tartibi va uning miqdori to'g'risida" shartnoma bo'yicha harbiy xizmat"
(Endi kuchga kirmaydi. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2017 yil 28 sentyabrdagi 739-son buyrug'i)

“O‘rta va katta bosh qo‘mondonlik tarkibining militsiya podpolkovnikiga, ichki xizmat podpolkovnikiga, shu jumladan adliya podpolkovnikiga, shuningdek birinchi va navbatdagi lavozimlariga mos keladigan navbatdagi maxsus unvonlarni berish tartibini tasdiqlash to‘g‘risida. oddiy va kichik qo'mondonlik tarkibi lavozimlariga mos keladigan maxsus unvonlar"

Ichki ishlar vazirligining 31012013-sonli buyrug'i 54

Rossiya Ichki ishlar vazirligining DPD xizmati va yuridik bo'limi boshlig'i, ichki xizmat polkovnigi Valentin Tkachev Rossiya politsiyasi o'quvchilarining savollariga javob beradi.

1. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari ixtiyorida bo'lgan xodimlarni, shu jumladan yuqori lavozimga tayinlangan taqdirda ham navbatdan tashqari attestatsiyadan o'tkazish nazarda tutilganmi?

A. Ivanov, Moskva.

“Xizmat toʻgʻrisida”gi Qonunning 33-moddasi 4-qismi 1-bandiga muvofiq, ichki ishlar organi xodimining navbatdan tashqari attestatsiyasi ichki ishlar organlarining yuqori yoki quyi lavozimlariga oʻtish toʻgʻrisida qaror qabul qilinganda oʻtkaziladi.

Xizmatlar to'g'risidagi qonunning 33-moddasi 13-qismida sertifikatlashtirish komissiyasining mumkin bo'lgan tavsiyalari keltirilgan, xususan:

- xodim ichki ishlar bo'limida egallashi kerak bo'lgan lavozimga mos keladi.

- xodim ichki ishlar boshqarmasida egallashi kerak bo‘lgan lavozimga mos keladi va ichki ishlar boshqarmasining yuqori lavozimiga tayinlash uchun tavsiya etiladi.

- xodim ichki ishlar bo'limida egallashi kerak bo'lgan lavozimga mos keladi va ichki ishlar boshqarmasida yuqori lavozimni egallash uchun kadrlar zaxirasiga kiritilishi kerak;

- xodimni attestatsiyadan o'tkazish uning bevosita rahbari (boshlig'i) chaqirib olishda ko'rsatilgan xizmat faoliyatidagi kamchiliklar va kamchiliklarni bartaraf etish yoki keyinchalik boshqa joyga ko'chirish bilan qo'shimcha kasbiy ta'lim olish uchun bir yildan ko'p bo'lmagan muddatga kechiktirilishi kerak. ichki ishlar bo'limida boshqa lavozimga yoki unsiz.

-xodim IIVda almashtiriladigan lavozimga mos kelmasa va ichki ishlar boshqarmasida quyi lavozimga o‘tkazilishi lozim.

- xodim ichki ishlar bo'limida egallashi kerak bo'lgan lavozimga mos kelmasa va ichki ishlar bo'limidagi xizmatdan ozod qilinishi kerak.

“Xizmat to‘g‘risida”gi Qonunning 30-moddasi 2-qismida ichki ishlar bo‘limidagi lavozim avvalgi ichki ishlar bo‘limidagi maxsus unvonidan yuqori maxsus unvonga ega bo‘lsa va teng huquqlilik mavjud bo‘lganda yuqoriroq hisoblanadi. maxsus unvonlar - yuqori lavozim maoshi.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar boshqarmasi xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish tartibi Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 14 martdagi 170-son buyrug'i (bundan buyon matnda Tartib deb yuritiladi) bilan tasdiqlangan.

7.3-bandga muvofiq. Sertifikatlash tartibi Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining tuman, mintaqalararo va mintaqaviy darajadagi sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan quyidagi xodimlarga nisbatan amalga oshiriladi:

- 7.1-kichik bandlarda ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno, Rossiya Ichki ishlar vazirligining tumanlararo va mintaqaviy darajadagi hududiy organlaridagi lavozimlarni almashtirish. va Buyurtmaning 7.6;

- Rossiya Ichki ishlar vazirligining bo'ysunuvchi hududiy organlari va Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi tashkilotlardagi lavozimlarni almashtirish, ularni tayinlash Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining rahbarlari (boshliqlari) tomonidan amalga oshiriladi. Rossiyaning tuman, mintaqalararo yoki mintaqaviy miqyosdagi ishlari.

Yuqoridagilarni hisobga olgan holda, men ixtiyorida bo'lgan va ichki ishlar bo'limidagi lavozimlarni almashtirmaydigan xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish, deb hisoblayman. Xizmat to'g'risidagi qonun va ish tartibida, shu jumladan xodim yuqori lavozimga tayinlanganda ham nazarda tutilmagan.

2. Xodimlar Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadigan tuman darajasida va Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi tashkilotlar Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari ixtiyoriga berilganmi? ?

V. Smirnov. Krasnodar viloyati.

2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida ichki ishlar organlarida xizmat qilish va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi Federal qonunining 36-moddasi 20-qismi (bundan buyon matnda "Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlarida xizmat ko'rsatish to'g'risida" gi Qonuni deb yuritiladi). Xizmat) ichki ishlar organlarining xodimini ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi, uning hududiy organi yoki bo'linmasi ixtiyoriga kiritish tartibi va xodimning federal ijroiya organi ixtiyorida bo'lish tartibini nazarda tutadi. ichki ishlar organi, uning hududiy organi yoki bo'linmasi ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi tomonidan tashkil etiladi.

- Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi;

- Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari (Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno) tizimning moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlarining ta'lim ilmiy va sanatoriy-kurort tashkilotlari. Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarini amalga oshirish uchun tashkil etilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar (Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari bundan mustasno).

Shu munosabat bilan, Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari va Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadigan Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi tashkilotlarning buyrug'i bo'yicha xodimlarni ro'yxatga olish. Xizmat to'g'risidagi qonun va ko'rsatilgan Tartibda nazarda tutilmagan.

3. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organi ixtiyorida bo'lgan xodimni ilgari egallab turgan lavozimida o'z vazifalarini bajarish uchun ro'yxatga olish to'g'risidagi buyruqda ko'rsatilishi mumkinmi, hozirgi vaqtda qisqartirilgan (masalan, rahbar lavozimi). bo'lim tugatilganda bo'limning?)

V. Tixonov Tyumen viloyati

2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat qilish va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi Federal qonunining 36-moddasi 9-qismiga muvofiq (bundan buyon matnda "Xizmat to'g'risida" gi qonun) ichki ishlar organlari xodimining ichki ishlar organlarida xizmatni o'tash shartlari yoki uni tugatish to'g'risidagi masalani hal qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Rossiya Federatsiyasining federal ijroiya organi rahbari. ichki ishlar organi yoki vakolatli rahbar xodimni ichki ishlar organidagi lavozimidan ozod qilishi mumkin. O'zgartirilgan lavozimdan ozod qilingan xodim, uning hududiy organi yoki bo'linmasining ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organining ixtiyoriga berilishi mumkin.

"Xizmat to'g'risida"gi qonunning 36-moddasi 12-qismiga binoan, ichki ishlar organi yoki ichki ishlar organiga boshqa lavozimga tayinlangunga qadar ichki ishlar organi, uning hududiy organi yoki bo'linmasi ixtiyorida bo'lgan ichki ishlar xodimi. ichki ishlar bo'limidagi xizmatdan bo'shatilgan, ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbarining yoki vakolatli rahbarning ko'rsatmalarini yoki ilgari egallab turgan lavozimida xizmat vazifalarini bajaradi.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 31 yanvardagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyoriga berish va Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyorida bo'lish tartibining 12-bandi. , 2013 yil 54-son (keyingi o'rinlarda Tartib deb yuritiladi), ixtiyorida joylashtirish uchun buyurtmada quyidagilar ko'rsatilishi nazarda tutilgan:

- xodimni ixtiyoriga qo'yish uchun asos;

- ro'yxatga olingan sana;

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli Federal qonunining 2-moddasi 23-qismiga muvofiq ixtiyorida bo'lgan davrda qo'shimcha to'lovlar ro'yxati va miqdorlari. Federatsiya va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish”;

- xodimga ilgari egallab turgan lavozimida va (yoki) uning xizmat joyida xizmat vazifalarini bajarish yoki xodimga o'z lavozimini beradigan rahbar (boshliq) ta'rifi. Tartibning 13-bandiga muvofiq, xodimga ilgari egallab turgan lavozimi uchun yuklangan xizmat vazifalari ko'rsatilgan lavozim uchun mehnat nizomlari (ish tavsifi) bilan belgilanadi.

Yuqoridagilarni hisobga olgan holda, men ishonamanki, xodimni ixtiyoriga qo'yish tartibida u ilgari ishlagan, hozirgi vaqtda qisqartirilgan lavozimda vazifalarni bajarishi ko'rsatilishi mumkin.

2017 yil 1 maydagi 89-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonuniga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni va "Etim bolalar va qarovsiz qolgan bolalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha kafolatlari to'g'risida" Federal qonunining 9-moddasi. Ota-onalarga g'amxo'rlik" "Tanitish [...]

2018 yil 29 iyundagi 174-FZ-sonli "Yuridik shaxslarning ayrim turlari tomonidan tovarlar, ishlar, xizmatlar sotib olish to'g'risida" Federal qonuniga va "Xaridlar sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida" Federal qonuniga o'zgartishlar kiritish haqida. Davlat va kommunal xizmatlarni ta'minlash uchun tovarlar, ishlar, xizmatlar [...]

2009 yil 28 dekabrdagi N 381-FZ "Rossiya Federatsiyasida savdo faoliyatini davlat tomonidan tartibga solish asoslari to'g'risida" Federal qonuni 2009 yil 28 dekabrdagi N 381-FZ "Rossiya Federatsiyasida savdo faoliyatini davlat tomonidan tartibga solish asoslari to'g'risida" Federal qonuni. Federatsiya" tahriri bilan [...]

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan) Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyrug'i. Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-sonli "Ta'minlash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi Mudofaa qarori [...]

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 31.01.2017 yildagi buyrug'i. Rossiya Federatsiyasining qonunchilik bazasi. Da'vogarning apellyatsiya sudiga e'tirozlari

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

O'zgarishlar haqida ma'lumot:

Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 54-son buyrug'i.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 54-sonli Moskva buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini ichki ishlar organlariga jalb qilish va ularning ixtiyorida bo'lish tartibini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi organlari"

Ichki ishlar vazirligining 31012013-sonli buyrug'i 54

Ichki ishlar vazirligining 31012013-sonli buyrug'i 54

Xato haqida xabar bering

Tahririyatimizga yuboriladigan matn:

Sizning sharhingiz (ixtiyoriy):