Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 66n-sonli buyrug'i. Ilova. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibi. qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari uchun
ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
Buyurtma
TARTIBI VA SHARTLARINI TASDIQLASH HAQIDA
VA ILMIY TASHKILOTLAR
"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Buyurtma beraman:
1. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish ilovasi tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
TARTIBI VA SHARTLARI
SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH
VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI
VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR
TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI
VA ILMIY TASHKILOTLAR
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablar va o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. "Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 14292), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va kommunal tashkilotlar xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarda ko‘rsatilgan malaka tavsiflari va malaka talablariga javob bermaydigan, biroq uzluksiz amaliy ish tajribasiga ega bo‘lgan xodimlarni qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha tayyorlash. tegishli tibbiy yoki farmatsevtika ixtisosligi 5 yildan ortiq, tomonidan tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarda ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarda ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarda ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2012 yil 3 avgustdagi 66n-sonli Moskva buyrug'i bilan "Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini ta'lim va tibbiyot sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" ilmiy tashkilotlar"
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
2012 yil 3 avgustdagi N 66n Moskva
“Tibbiyot xodimlari malakasini oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to‘g‘risida va
o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarga ega farmatsevtika xodimlari
qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari uchun
ta’lim va ilmiy tashkilotlarda”
"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Men buyuraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
Vazir V. Skvortsova
Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish tartibi va muddatlari.
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu ta’limning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. Tartib va shartlar deb ataladi).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablar va o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarni keyingi o'qitish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. "Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 14292), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, N23879 ro'yxatga olingan), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning yagona malaka qo'llanmasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasi 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va kommunal tashkilotlar xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka xususiyatlariga va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha kadrlar tayyorlash. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasi, tashkil etilgan:
— malaka oshirish shaklidagi qoʻshimcha kasbiy taʼlim dasturlari boʻyicha 10 yil va undan ortiq ish stajiga ega boʻlgan xodimlar uchun (har qanday oʻqitish shakli uchun namunaviy oʻqitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
- 5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun, kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
- xodimning shaxsiy bayonoti;
— kasbiy taʼlim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika maʼlumotiga ega boʻlgan tegishli mutaxassislarga qoʻyiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida koʻrsatilgan xodimlar bundan mustasno);
- tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 03.08.2012 yildagi 66n-sonli Ilmiy tashkilotlar tartibi va muddatlarini tasdiqlash to'g'risidagi buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligida 04.09.2012 yil 25359-son bilan ro'yxatga olingan)
ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
TARTIBI VA SHARTLARINI TASDIQLASH HAQIDA
SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH
VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI
VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR
TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI
VA ILMIY TASHKILOTLAR
"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Buyurtma beraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
TARTIBI VA SHARTLARI
SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH
VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI
VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR
TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI
VA ILMIY TASHKILOTLAR
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablar va o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. "Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 14292), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va kommunal tashkilotlar xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka xususiyatlariga va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha kadrlar tayyorlash. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasi, tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.
ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
Ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to‘g‘risida
Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq 2011 yil 21 noyabrdagi N 323-FZ "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Nizomning 5.2.121-bandi. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, 3526-modda), buyruq beraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
vazir
V.I.SKVORTSOVA
Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
2012 yil 3 avgustdagi N 66n
Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish tartibi va muddatlari.
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablar va o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. "Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 14292), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va kommunal tashkilotlar xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka xususiyatlariga va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha kadrlar tayyorlash. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasi, tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.
“Ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va muddatlarini tasdiqlash to‘g‘risida”
2014 yil avgust holatiga ko'ra hujjat
"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Buyurtma beraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
vazir
V.I.SKVORTSOVA
Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
2012 yil 3 avgustdagi N 66n
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablar va o'zlashtirish zarurati bilan bog'liq holda mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. "Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 14292), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va kommunal tashkilotlar xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka xususiyatlariga va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha kadrlar tayyorlash. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasi, tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiyadan o‘tish bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.