Oh, oliy ma'lumot! Kun bo'yi g'ildirakda o'tirgan sincapdek aylansangiz, o'zingizga qanday vaqt topa olasiz: ish - uy, uy - ish. Xat yozish bo'limiga boring - keyin uzoq olti yil davomida kerakli ta'til bilan xayrlashing; kunduzi borish - siz ambitsiya va martaba bilan xayrlashishingiz kerak. Va oldin nima o'qimaganman? Menda bir fikr bordek tuyulsa ham...

Dam olish kunlari guruhi: kimga kerak? Oila, band va oliy ma'lumotga muhtojligini aniq anglaydi. – Dam olish guruhlari o‘quvchilari kamdan-kam hollarda umumta’lim maktablari bitiruvchisiga aylanadi, – deydi Iqtisodiyot va tadbirkorlik instituti qabul komissiyasi mas’ul kotibi Alla Shestakova.– Qoidaga ko‘ra, bular asosan bilim olishga qaratilgan kattalardir.O‘rtacha yoshi 28-30 yosh.Ular birinchi marta universitetda tahsil olayotgan yoki keyingi martaba oʻsishi uchun zarur boʻlgan ikkinchi (uchinchi) oliy maʼlumot uchun keladilar.Dam olish kunlari guruhida sirtqi yoʻnalishda yangi mutaxassislikni oʻzlashtirishni afzal koʻradilar. Bu butunlay ongli qaror."

Qancha odam, qancha taqdir: kimdir o‘zini o‘rta maxsus ta’lim bilan cheklab qo‘ydi, kimdir universitetni tashlab ishga ketdi, kimdir esa qayta tayyorlanib, ikkinchi oliy ma’lumot olishga majbur. Ular ham, boshqalar ham ko'pincha dam olish kunlari guruhini tanlaydilar, bu o'zining mashhurligi bo'yicha kunduzgi ta'lim shaklidan keyin ikkinchi o'rinda turadi. Ko'pchilik uchun dam olish kunlarida o'qish - bu yagona yo'l. Ish kunlarida - ish, kechki ma'ruzalarga vaqt yo'q, ammo dam olish kunlaridan birini institutda o'tkazish eng yaxshi variantdir. "Dam olish kunlari guruhi juda mashhur va unga talab yildan-yilga ortib bormoqda, - deydi Biznes va huquq instituti metodisti Galina Belkova. - Talabalar hayotda bir qarorga kelgan, bilimga chanqoq odamlardir. Ular nimani xohlashlarini bilmayman, lekin bu yoshda bu tabiiydir.

Dam olish kunlari guruhi ham sirtqi ta'lim bilan solishtirganda g'alaba qozonadi, chunki har bir ish beruvchi (ayniqsa, tijorat tashkilotlarida) xodimga pullik o'qish ta'tilini bermaydi. Yiliga ikki marta o'z mablag'ingiz evaziga ta'tilga chiqish ko'pchilik uchun yetib bo'lmaydigan hashamatdir.

Aqliy hujum

Mashg'ulotlar odatda dam olish kunlaridan birida - shanba yoki yakshanba kunlari bo'lib o'tadi. Ba'zan hafta oxiri ham, hatto ish kunlarida kechki soatlar ham (juda kamdan-kam) ishtirok etadi. Ma'ruza jadvali bir oy oldin e'lon qilinadi. Standart o'quv jadvali bilan (haftada bir marta) talabalar institutda 8 soat o'tirishadi. Darslar ham nazariy, ham amaliy bo'lishi mumkin. Albatta, bunday “aql hujumi”ga chidash qiyin – lekin bu ko‘p soatlik axborot oqimi sizga haftada bir martagina tushadi. Qolgan olti kun davomida talabalar eshitganlarini miyalarida hazm qilishlari va bilimlarini mustaqil ravishda to'ldirishlari kerak.

Dam olish kunlari guruhini tanlashda nimani aniqlashtirish kerak

• Kelajakdagi diplomda qanday o'qish shakli ko'rsatiladi
• Dam olish kunlari kutubxona, kompyuter xonasi va hokazolardan foydalana olasizmi?
• Ushbu universitetda bilimlarni sinovdan o'tkazishning qaysi shakli qabul qilinadi - doimiy yoki joriy sessiya - ba'zida bu masala printsipial jihatdan muhimdir.

Ko'pgina universitetlar, ayniqsa nodavlat universitetlar, dam olish kunlari guruhlarida - "joriy sessiya" deb ataladigan nostandart o'tish va test sxemasini qo'llashadi. Talabalar ma'lum bir fan bo'yicha ma'ruzalar kursini tugatgandan so'ng darhol test yoki imtihon topshirishadi. Bunday tizimning afzalliklari juda ko'p:

• materialni unutishga vaqt yo'q - talabalar imtihonni, ular aytganidek, yangi qadamlar bilan topshirishadi
• boshqa fanlar bo'yicha ko'plab boshqa, bir xil darajada muhim ma'lumotlar olingan bilimlarga qo'shilmaydi
• klassik sessiya paytida bo'lgani kabi bir vaqtning o'zida bir nechta fanlarni o'rganishga hojat yo'q (odatda kunduzgi va sirtqi bo'lim talabalari imtihonlarga "kvadrat" bosh bilan boradilar).

Qabul qilaman, bir vaqtning o'zida bir nechta fanlarni o'rganish va ketma-ket o'tish osonroq.

Ayrim oliy o‘quv yurtlarida dam olish guruhlari talabalari semestr davomida faqat test sinovlarini topshiradilar, imtihonlar esa sessiyaga qoldiriladi. Ammo bunday sxema ham hayotni ancha osonlashtiradi, chunki ba'zida imtihondan ko'ra testdan o'tish ancha qiyin.

Va diplomda nima yozilgan?

Dam olish kunlari guruhlari, ularning mashhurligiga qaramay, hali hamma universitetlarda mavjud emas. Ammo vaqt o'z qoidalarini belgilaydi: bu ta'lim shakli talabga ega va istiqbolli, shuning uchun ko'proq universitetlar o'z amaliyotida undan foydalanadilar.

Eng qizig'i shundaki, rasmiy ravishda bu ta'lim shakli mavjud emas. Albatta, bu universitetlar qonunni buzyapti, degani emas. Rasmiy ravishda, hafta oxiri guruhi masofaviy ta'limning bir turi bo'lib, aynan shu treningni qanday tashkil qilish kerak - har bir universitet o'z yo'lida qaror qiladi. Ma'lum bo'lishicha, dam olish kunlaridagi darslar universitetlarni talabalar ehtiyojlariga moslashtirishning o'ziga xos turidir.

Dam olish guruhining bitiruvchisi oladigan kelajakdagi diplomga kelsak, bu erda vaziyat juda noaniq. Barcha qoidalarga ko'ra, ushbu hujjatda ta'limning sirtqi shakli ko'rsatilishi kerak. Ammo ba'zi universitetlar hafta oxiri guruhini yarim kunlik shakl sifatida izohlaydilar, boshqalari esa diplomlarida sirtqi forma haqida yozadilar va qo'shimchada ko'rsatadilar: trening dam olish kunlari bo'lib o'tdi. Ishga kirishda ushbu nozikliklar muammoga aylanishi dargumon (ayniqsa, siz allaqachon ishlayotgan bo'lsangiz), lekin agar siz hamma narsa tartibda bo'lishini istasangiz, ariza berishdan oldin ushbu tafsilotlarni bilib oling. Keyin "musht silkitish" juda kech bo'ladi.

Dam olish kunlari guruhining talabalari sirtqi bo'lim talabalari bilan bir xil miqdorda - besh yildan olti yilgacha (universitetga qarab) o'qishadi. Agar talaba ikkinchi yoki uchinchi ma'lumot olsa - uch yildan to'rt yilgacha.

Pro va kontra

Dam olish kunlari guruhlari talabalari oladigan o'quv materiali, albatta, qisqartirilgan holda beriladi. Ammo, klassik "xat yozish" dan farqli o'laroq, bu erda hali ham ko'proq darslar mavjud. Bundan tashqari, talabalar doimo o'qituvchi bilan muloqot qilish va o'zlarini qiziqtirgan savollarni bilish imkoniyatiga ega. Va shunga qaramay, siz ko'p qismini uyda o'rganishingiz uchun o'zingizni oldindan tayyorlashga arziydi.

Dam olish kunlarida o'qiydigan barcha universitetlar o'z talabalariga kunduzgi talabalar kabi imkoniyatlarni taqdim etishga harakat qilishadi. Kutubxona, kompyuter sinfi, lingafon laboratoriyasi, xorijiy kurslar - yaxshi universitetda bularning barchasi shanba va yakshanba kunlari ishlashi kerak. Ammo shunga qaramay, muammoga duch kelmaslik uchun hujjatlarni topshirishdan oldin bu masalani aniqlab olish yaxshiroqdir. Va, yaxshisi, talabalarning o'zlari - ular, albatta, aldamaydilar.

Yana bir to'siq sizning ishingiz bo'lishi mumkin. Xo'sh, agar sizda muntazam besh kunlik haftangiz bo'lsa, lekin sizda to'satdan toymasin jadval bo'lsa-chi? Xohlaysizmi yoki yo'qmi, lekin ish kunlari vaqti-vaqti bilan dam olish kunlariga to'g'ri keladi. "Ko'pincha talabalarimiz imtihon topshirish uchun ishdan qochib ketishadi, - deydi Alla Shestakova. "Ish beruvchilar bu borada juda qattiqqo'l - ular xodimning sevimli buvisining tug'ilgan kuniga emas, balki institutga borganligini isbotlashni talab qiladi. deyarli har dam olish kunlari sertifikat berish - men institutda edim, testdan o'tdim. Agar sizda smenali ish jadvali bo'lsa, ish kunlariga to'g'ri keladigan ma'ruzalarda qanday qatnashishingizni boshliqlaringiz bilan oldindan muhokama qilganingiz ma'qul.

Kurs davomida duch kelgan qiyinchiliklar:

• o'quv materialini to'liq olmasligingizni qabul qilishingiz kerak. Ma'lumotlarning 50% yoki undan ham ko'prog'i darsliklardan olinishi kerak
• Eng yaxshi holatda haftada bir marta dam olasiz. Va ba'zida kun bo'yi ishlash va o'qish kerak ...
• O'zingizni aqliy va jismonan tayyorlang, bir kun ichida sizga juda ko'p yangi va xilma-xil ma'lumotlar "yuklanadi".
• kunduzgi bo'limga nisbatan o'qish uchun ko'proq vaqt kerak bo'ladi (ammo, umuman sirtqi maktabda bo'lgani kabi) olti oy - bir yil
• talabalik hayotining barcha zavqlarini boshdan kechira olmasligingiz dargumon
• Grant va chegirmali sayohat kartasini unuting.

Bundan tashqari, ko'plab ijobiy tomonlar mavjud:

• o‘qish va mehnatni birlashtira oladi
• bir necha dam olish kunlari bor, lekin siz mashg'ulotlarga sarflashingiz shart bo'lmagan ta'til bor (odatdagi "bek ofisda") va ish kuni tugagandan so'ng siz mutlaqo bepulsiz (kechki bo'limdan farqli o'laroq). )
• siz doimo o'qituvchilar bilan muloqot qilasiz va maslahatlashasiz
• kunduzgi yoki kechki bo'limda o'qishga qaraganda hafta oxiri guruhida o'qish uchun kamroq to'lashingiz kerak bo'ladi
• ko'pgina universitetlarda hafta oxiri guruhida qat'iy sessiya yo'q - testlar va imtihonlar har bir fandan o'tgandan keyin olinadi.

Mehnat bozorida kotirovka
Oksana Sokolova, GOST-Univer ishga qabul qilish agentligi bosh direktori:
- Diplomda ko'rsatilgan o'qish shakli unchalik muhim emas. Ariza beruvchining suhbatdan qanchalik yaxshi o'tgani, u o'zining kasbiy mahorati va shaxsiy fazilatlarini qanchalik aniq ko'rsatganligi muhimroq. Ba'zi tashkilotlar to'liq vaqtda bitiruvchilarni qabul qiladilar. Ammo, asosan, mehnat bozorida "qobiq" emas, balki yuqori baholangan tajriba. Bundan tashqari, har bir inson har doim individual ravishda baholanadi.
Menimcha, ish beruvchining dam olish guruhlari bitiruvchilari bilan alohida munosabati yo'q. Bir narsani aniq ayta olaman: bilim olish uchun dam olish kunlarini qurbon qilish qobiliyati (ishda band bo'lganda) maqsadli, mehnatsevar va g'ayratli odamga xos xususiyatdir. Bu uning mehnat bozorida yuqori baholangan faol hayotiy pozitsiyasining ko'rsatkichidir.

Salom, aziz blog o'quvchilari. Ushbu maqolaning birinchi so'zlarida tom ma'noda shuni ta'kidlashni istardimki, biz bolalar bog'chasidagi dam olish guruhi kabi hodisa haqida emas, balki universitetda o'qish va oliy ma'lumot olish paytida hafta oxiri guruhi haqida gapiramiz. Shuning uchun men universitetda hafta oxiri guruhi nima, mashg'ulotlar qanday tashkil etilgani, bu haqda qonunda nima deyilganligi va ushbu ta'lim shaklining ijobiy va salbiy tomonlari haqida gapirishga harakat qilaman. Maqolaning taxminiy rejasini e'lon qilgandan so'ng, siz endi maqolani keraksiz so'zlar bilan uzaytira olmaysiz, balki biznesga kirishingiz mumkin.

Men aytmoqchi bo'lgan birinchi narsa, bu umuman ta'limning shunday sirli shakli. Bu sog'lom fikr nuqtai nazaridan mavjud bo'lmasligi kerak bo'lgan narsa. Umuman. Chunki ta'limning bu shakli darslarni o'z ichiga oladi Haftada BIR kun, nomidan ko'rinib turibdiki, dam olish kuni. Va bu yagona kunda sizga mos keladigan 4 juft yoki lenta o'tadi. Ba'zan talabalar haftada 2 marta kechqurun o'qiydigan bunday jadval mavjud. Va ular kuniga 2 ta dars. Oddiy hisob-kitoblar orqali biz har qanday holatda haftada 4 ta dars borligini olamiz. Oliy ta'lim uchun etarli emasmi?

Qizil rang bilan belgilangan kunlar siz uchun dam olish kunlari emas, balki juda ish kunlari bo'lishi mumkin

Beixtiyor rejaning ikkinchi bandi ham birinchi bandiga hech narsa yozmay, to‘lib-toshgan. Mayli, biroz qo'shamiz. Oldingi paragrafdan tushunilishi mumkin bo'lgan bu darslarning barchasi juda oz sonli ma'ruzalardir. Ya'ni, amaliy mashg'ulotlar bo'lmaydi va ma'ruza materialini eslab qolish unchalik oson emas, amaliy mashg'ulotlar paytida nima bo'lganini eslab qolish ancha yaxshi. Bu, albatta, shaxsiy fikr, lekin mening blogim va mening fikrim.

Keyinchalik rejada juda qiziqarli nuqta bor, uni quyidagicha shakllantirish mumkin: hafta oxiri guruhi uchun mashg'ulotlar shakli haqida qonunlarda nima deyilgan. Ammo ular hech narsa demaydilar, shunchaki ta'limning bunday shakli yo'q. Agar mashg'ulot shakli mavjud bo'lsa, u holda hafta oxiri guruhlari yo'q. Lekin, axir, xususiy oliy o‘quv yurtlari pul ishlashni istaydi, ko‘p hollarda xususiy universitetlarda hafta oxiri guruhi bo‘lib, diplom berishda nayrang ishlatadi. Diplomda ular odatda bu oddiy masofaviy ta'lim ekanligini yozadilar, lekin shu bilan birga, baholar qo'shilgan qo'shimchada ta'lim shakli dam olish kunlari guruhida o'qiyotganligini imzolash mumkin. Bu qanchalik qonuniy ekanligini va bu diplom soxta deb tan olinganmi yoki yo'qligini bilmayman, lekin universitetlarning halolligiga shubha bor.

Keling, bunday treningning ijobiy va salbiy tomonlariga o'tamiz. Ehtimol, men professionallardan boshlayman, chunki ular juda oz:

1. Ushbu shakldagi ta'lim ish bilan birlashtirilishi mumkin. Juda muhim ortiqcha.
2. Mehnatkashlar orasida keng tarqalgan boshqa ta'lim shakli, ya'ni yozishmalardan farqli o'laroq, o'qituvchilarni tez-tez ko'rish mumkin va ulardan siz tushunmagan narsalarni o'rganishingiz mumkin.

Mana, etarli ortiqcha, endi hafta oxiri guruhi, minuslar:

1. Haftada bir marta to'rtta ma'ruza uchun mashg'ulotlar sizga materialni batafsil va aniq berishga imkon bermaydi. To'liq vaqtda o'qiyotganda, ba'zida haftada 2-3 ta shunday kunlar bo'ladi, qolgan kunlar tushirish va faqat 3 ta dars bor.
2. Bunday sharmandalik kunduzgi yoki sirtqi ta'limdan farqli o'laroq, bepul emas.
3. Talabalar ma'ruzalarda olmaganlarini mustaqil ravishda o'rganadilar, deb ishoniladi. Darsliklarni o'qing, tushuning. Ha ha albatta.

Men bu ta'lim shakli haqida qo'limdan kelganini yozdim, lekin bu mashg'ulot emas, balki safsata ekanligini oddiy matnda yozish kerak edi, degan tuyg'udan qutulolmayman, lekin men buni qilmayman, fikrlaydigan odam tushunadi. . Blog sahifalari saytida ko'rishguncha

Agar maqola siz uchun foydali bo'lib tuyulgan bo'lsa, uni quyidagi tugmalar yordamida do'stlaringiz bilan baham ko'ring.

Agar sizda biron bir savol bo'lsa, sharhlarda yozing, men iloji boricha batafsil va aniq javob berishga harakat qilaman yoki shunchaki suhbatlashaman

M.G. Moshkovich, huquqshunos

Dam olish kuni sizni o'qishga yuborishadi: to'lov haqida nima deyish mumkin?

Rahbariyat sizni dam olish kunlari malaka oshirish kurslariga yuboradi, lekin bu kun uchun pul to'lamoqchi emas. Uning aytishicha, bu faqat ishdan uzoqda bo'lganingizda kerak, dam olish kuni esa ishdan kelmaysiz. O'qish yaxshi narsa, lekin dam olish kunini yo'qotish, hatto tovonsiz ham uyat. Ko‘ramiz, xo‘jayin haqmi?

Xo'jayiningiz sizni dam olish kunida o'qishga majburlay oladimi?

O'qitishning o'zi xodim uchun majburiydir, agar u quyidagilar nazarda tutilgan bo'lsa:

• <или>qonun hujjatlari (masalan, auditorlar har yili o'z malakalarini oshirishlari kerak). San'atning 9-bandi. 2008 yil 30 dekabrdagi 307-FZ-son Qonunining 11-moddasi);
• <или>mehnat (jamoa) shartnomasi m 2-qism Art. 196 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Boshqa hollarda, bu sizning rahbariyat bilan "janob" kelishuvingiz mavzusidir.

Ammo har qanday holatda, hafta oxiri - bu sizning ixtiyoringiz bilan foydalanish huquqiga ega bo'lgan dam olish vaqti. rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 106, 107-moddalari. Shunung uchun sizni dam olish kunlarida (shuningdek, ishdan keyin kechqurun) o'qishga yuborishga majbur Art. 107 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) ish beruvchiga haqli emas. U faqat taklif qilishi mumkin, va siz rozi yoki rozi bo'lmaysiz.

ASLI MANBALARDAN

Mehnat va bandlik federal xizmati rahbarining o'rinbosari

“Ish beruvchining xodimni malakasini oshirishga majburlashga umuman haqli emas, bu muayyan faoliyatni amalga oshirish uchun shart bo'lgan va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. Va hech qanday holatda ishchini dam olish kunlarida malakasini oshirishga majburlash mumkin emas.

Agar siz dam olish kunlarini qurbon qilishga tayyor bo'lmasangiz, sizni o'qishga yuborish to'g'risidagi buyruqda bu haqda yozib qo'ying.

Shaxsiy imzo

Ivanova S.A.

sana 04.07.2012

Dam olish kunlarida o'qish uchun kompensatsiya bormi?

Xodimga o'qishga sarflangan dam olish kuni uchun kompensatsiya to'lash kerakmi, degan savol Mehnat kodeksida tartibga solinmagan. Bizningcha, bu tomonlarning kelishuvi bilan hal qilinadi. 2-qism Art. 196-moddaning 2-qismi. 197 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Shunday qilib, agar trening sizni shaxsiy qiziqtirsa, siz hech qanday tovon talab qila olmaysiz. Misol uchun, siz o'z sohangiz bo'yicha ikkinchi oliy ma'lumot olishni xohlaysiz va rahbariyat buning uchun pul to'lashga tayyor. Dam olish kunlari yoki oqshomlarni o'qish uchun o'tkazasiz, lekin siz hech qanday tovon talab qilmaysiz.

Xodimga aytish

Agar dam olish kuniga o'qishga yuborish to'g'risidagi buyruqda tanishish chizig'ida imzo qo'ying, bu bunday treningga rozilik sifatida talqin qilinishi mumkin.

Yana bir narsa shundaki, menejer hafta oxiri mashg'ulotlarini o'tkazishni xohlaydi, ularsiz xodimlar yangi uskunalarda ishlay olmaydilar. Buni ish vaqtida qilishni talab qilish yoki qandaydir kompensatsiya berish orqali sizni bunday mashg'ulotga rag'batlantirish allaqachon mantiqiy.

Rostrud vakili, xodimga qo'shimcha dam olish kuni berilishi kerak, deb hisoblaydi.

ASLI MANBALARDAN

"Agar o'qish dam olish kuniga to'g'ri kelsa, unda xodimni o'qishga yuborish va unga qo'shimcha haq to'lanadigan dam olish kunini berish to'g'risida buyruq chiqarilishi kerak. Mehnat kodeksida bu borada aniq qoida yo'q, ammo bunday xulosa xodimning dam olish kunidan o'z xohishiga ko'ra foydalanish huquqi va xodimni dam olish kunida ishlashga jalb qilishning mumkin emasligi to'g'risidagi qoidalardan kelib chiqadi. rozilik. Va rozi bo'lgan taqdirda, u dam olish kuni shaklida kompensatsiya olish huquqiga ega.

Rostrud

Ushbu qo'shimcha dam olish kuni o'rtacha daromad asosida to'lanishi mumkin Rostrudning 2007 yil 19 dekabrdagi 5202-6-0-sonli xati. Shuningdek, siz menejeringiz bilan qo'shimcha dam olish kunini emas, balki boshqa kompensatsiya to'g'risida, masalan, mashg'ulot uchun dam olish kunida sarflangan vaqt uchun to'lovni ham kelishib olishingiz mumkin.

Menejer bilan kelishuvingiz yozma ravishda yozilishi kerak:

• <или>mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuvda 2-qism Art. 196 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
• <или>ta'lim shartnomasida Art. 197 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
• <или>rahbarning ko'rsatmasi bilan.

O'quvchining fikri

“Ish kunlarida ishla, dam olish kunlari o‘qish... Qachon odamlar yashashi, dam olishi, sevishi, farzand ko‘rishi kerak?.. Hech kimga parvo qilmaydi!”

Alina,
hisobchi

Biroq, shartnoma bo'yicha kompensatsiya bilan tashkilotda soliq muammolari bo'lishi mumkin. Yuqorida aytib o'tganimizdek, qo'shimcha dam olish kuni uchun o'rtacha daromadni to'lashingiz mumkin. Va o'rtacha daromad "foydali" xarajatlarda hisobga olinadi, agar uni to'lash mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan bo'lsa. 6-bet, 2-modda. 255 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

O'qish vaqtini to'lash soliq organlarida ham savollar tug'dirishi mumkin. Bu ish haqi emas 1-qism Art. 255 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi, talaba shartnomasi bo'yicha stipendiya emas Moliya vazirligining 08.06.2011 yildagi 03-03-06/1/336-sonli xati, o'quv xarajatlari emas sub. 23-moddaning 1-bandi. 264 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi va ishdan tanaffus bilan malaka oshirish uchun pul to'lamaslik 19-bet, 2-modda. 255 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. Shuning uchun foydani soliqqa tortishda uni hisobga olish xavfli.

Agar siz rahbariyat bilan ishonchli munosabatlarga ega bo'lsangiz, yozmasdan istalgan kun dam olish kuni haqida og'zaki kelishib olishingiz mumkin. Shunday qilib, sizning manfaatlaringiz hurmat qilinadi va xarajatlarni hisobga olgan holda bosh og'rig'i bo'lmaydi.

Yoki dam olish kunida yoki ish safarida ishlaysizmi?

Amalda, ba'zi ish beruvchilar hafta oxiri mashg'ulotlarini shu tarzda tashkil qilishadi. O'qish va mehnatni tenglashtirish noto'g'ri - TC ta'lim va mehnatni ajratib turadi par. 4 soat 2 osh qoshiq. 1 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Xizmat ko'rsatish tartibi m

Ekstramural ta'lim- dastlab ishlab chiqarish jarayonidan uzoqlasha olmaydigan va kun bo'yi o'qishga sho'ng'ilmaydigan odamlar uchun taklif qilingan (ya'ni ish bilan ta'minlanganlar uchun). Shu bilan birga, masofaviy ta'limni ta'lim olishni xohlovchi, unga kamroq vaqt sarflagan har bir kishi tanlashi mumkin. Bundan tashqari, sirtqi ta'lim narxi kunduzgi ta'lim narxidan ancha past. Bu omil zamonaviy abituriyentlarni tanlashga kam ta'sir ko'rsatmaydi.

Masofaviy ta'limning o'ziga xos xususiyatlarini ko'rib chiqing. Shunday qilib, sirtqi ta'lim:

- o'quv jarayonini kasbiy ish bilan uyg'unlashtirishga imkon beradi;

- o'quv materiallari bilan ishlashda talabalarni ancha mustaqil bo'lishga majbur qiladi;

- Kasbiy rivojlanish uchun foydalanish mumkin

- hamma uchun umumiy o‘quv dasturidan foydalanadi.

Sirtqi ta'lim bo'yicha o'quv-uslubiy majmualar maxsus sirtqi bo'lim talabalari uchun moslashtirilgan. Ularda mavjud bo'lgan kursning ishchi dasturlari, individual yozma topshiriqlarni bajarish bo'yicha ko'rsatmalar, ma'ruza matnlari talabalarga barcha kerakli ma'lumotlarni taqdim etadi.

Universitet kutubxonasi materiallariga masofadan turib kirish imkoni tobora ortib bormoqda, ya'ni. kutubxonaga jismoniy sayohatga vaqt sarflashning hojati yo'q - uning resurslariga Internet orqali kirish kifoya.

Ta'limning sirtqi shakli: turlari

Ta'lim texnologiyalarining rivojlanishi to'xtab qolmaydi va shu bilan birga o'quv jarayonining tabiati o'zgarmoqda. Agar ilgari, bir necha o'n yillar oldin talabaning boshqa tanlovi yo'q edi - u ma'ruzalarda qatnashishi, kutubxonada darsliklar bilan ishlashi kerak bo'lsa, endi kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda talabalarga o'quv jarayonini tashkil qilishda katta tanlov beriladi. Shu munosabat bilan sirtqi ta'lim shakli bir nechta kichik turlarga ega:

1. Ta'limning sirtqi shakli: klassik versiya

O'quv jarayoni quyidagicha tashkil etilgan:

Yiliga bir necha marta (universitetga qarab ikkidan to'rttagacha) o'quv mashg'ulotlari o'tkaziladi. Ushbu davrda o'quv rejasida ko'zda tutilgan test va imtihonlar topshiriladi, ma'ruzalar kursi tinglanadi, o'qituvchilar bilan individual va guruh maslahatlari tashkil etiladi.

Mashg‘ulotlar oralig‘ida talaba ma’ruzalarda olingan, shuningdek, TMKda (o‘quv-uslubiy majmualar) mavjud bo‘lgan o‘quv materiallarini mustaqil o‘rganishi kerak. Xuddi shu davrda talabalar nazorat va kurs ishlarini yozadilar.

O'qitishning yakuniy bosqichi - davlat imtihonlari va sertifikatlash.

2. Ta'limning sirtqi shakli: masofaviy ta'lim

Bunda ta'limning an'anaviy va innovatsion usullari birlashtiriladi. Ushbu ta'lim shaklining asosi talabaning jadal mustaqil ishi bo'lib, u o'zi uchun qulay bo'lgan har qanday joyda bo'lishi mumkin. Mashg'ulotlar jadvali va attestatsiya davri individual ravishda tuzilishi mumkin.

O'qituvchilarning maslahatlarini talabalar ham shaxsan (universitetga tashrif buyurishda) va masofadan turib olishlari mumkin - universitet veb-sayti, forum yoki elektron pochta orqali shaxsiy kabinetga kirish).

Sirtqi ta'limning klassik shaklida bo'lgani kabi, yakuniy bosqich davlat imtihonlarini topshirish va diplom himoyasi hisoblanadi.

3. Sirtqi ta’lim: kechki ta’lim

Ba'zi universitetlarda masofaviy ta'lim kechki shaklda ham taklif etiladi.

Mashg'ulotlar haftada bir necha marta kechqurun o'tkaziladi. Bu, ayniqsa, besh kunlik ish jadvali bo'yicha ishlaydiganlar uchun - ishdan keyin darhol o'qish uchun qulaydir. Ammo bunday mashg'ulotlar bilan jismoniy faollik sezilarli darajada oshadi.

4. Sirtqi ta'lim shakli: hafta oxiri guruhi.

Ba'zi universitetlar hafta oxiri kurslarini ham taklif qilishadi. Masalan, ushbu jadvalga ko'ra: har shanba kuni soat 8.45 dan 15.30 gacha (ba'zan yakshanba kunlari), mashg'ulotlarning boshlanishi 8 oktyabrdan va yil davomida iyun oyining oxirigacha.

Yuqorida aytilganlarning barchasidan xulosa: hozirgi vaqtda ta'lim muassasalari masofaviy ta'lim shakllarining juda katta tanlovini taklif qilmoqdalar. Har kim o'ziga mos variantni tanlashi mumkin. Asosiysi, ta'lim olish uchun motivatsiya bo'lishi kerak. sirtqi bo'limlarda talabalar o'quv jarayonida kunduzgi talabalarga qaraganda ancha mustaqil bo'lishlari kerak.

Sirtqi bo'lim talabasining ta'lim olish bilan bog'liq faoliyati o'qitish samaradorligining qo'shimcha kafolati hisoblanadi.

Masofaviy o'qitish jarayoni har kuni mashg'ulotlarga borish imkoniga ega bo'lmagan, ammo yangi bilim olishga intilayotganlar uchun moslashtirilgan. Bu ish jarayonida olingan nazariy bilim va amaliy tajribani mustahkamlash imkoniyatini beradi.

Kollejda sirtqi o‘qish davrida talabalar mustaqil ishlash ko‘nikmalariga ega bo‘ladilar, uy vazifalari va yakuniy nazorat ishlarini, kurs va loyihalarni bajaradilar, o‘rganilayotgan fanlar bo‘yicha test va imtihonlarni topshiradilar, diplom oldi (ishlab chiqarish) amaliyotidan o‘tadilar, qachon konsalting yordami oladilar. yakuniy malakaviy ish yozish.

Kollejda masofaviy ta'lim olayotgan ta'lim sifatini yo'qotmasdan vaqtingizni tejashga yordam beradi.

WEEKEND GROUP (shanba kunlari trening)

Dam olish kunlari darslar direktor tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq shanba kunlari o‘tkaziladi. Dam olish kunlari guruhi - bu talabalar o'qishni ish va o'zlarining an'anaviy hayot ritmi bilan samarali va foydali birlashtira oladigan o'qish shaklidir.

O'quv fanlari bo'yicha mashg'ulotlar blok usulida o'tkaziladi: o'qituvchi ishchi o'quv rejasida nazarda tutilgan hajmda yo'naltiruvchi va amaliy mashg'ulotlar olib boradi, individual yozma topshiriqlarni beradi va fan bo'yicha bilimlarning yakuniy nazoratini o'tkazadi.

“Jismoniy madaniyat” fanining dasturi talaba tomonidan mustaqil ravishda amalga oshiriladi, uning bajarilishini nazorat qilish uchun yozma test topshiriladi.

KLASSIK (sessiya) shakli

Заочная форма обучения (классическая) подразумевает самостоятельное изучение материала и пребывание в колледже два раза в год на зачетно-экзаменационной сессии для прослушивания установочных лекций, проведения практических занятий, защиты контрольных и курсовых работ, а также сдачи экзаменов и зачетов (общим количеством 160 аудиторных часов yilda). Masofaviy ta'lim bilan har bir sessiyaning davomiyligi 20 kalendar kun.