Ah, yüksek öğrenim! Bütün gün çarktaki bir sincap gibi dönerken kendinize nasıl zaman ayırabilirsiniz: iş - ev, ev - iş. Yazışma departmanına gidin - ardından altı yıl boyunca istediğiniz tatile veda edin; gündüz git - hırslardan ve kariyerden ayrılmalısın. Ve daha önce ne çalışmadım ki? Bir fikrim varmış gibi görünse de...

Hafta sonu grubu: kimin ihtiyacı var? Aile, meşgul ve yüksek öğrenim ihtiyacının açıkça farkında. Ekonomi ve Girişimcilik Enstitüsü kabul komitesinin yönetici sekreteri Alla Shestakova, "Hafta sonu gruplarının öğrencileri nadiren ortaokul mezunu oluyorlar" diyor ve ekliyor: "Kural olarak, bunlar açıkça bilgi edinmeye odaklanmış yetişkinler. yaş 28-30, bir üniversitede ilk kez okuyorlar veya daha fazla kariyer gelişimi için gerekli ikinci (üçüncü) bir yüksek öğrenim için geliyorlar, bir hafta sonu grubunda yazışma temelinde yeni bir uzmanlıkta ustalaşmayı tercih ediyorlar. Bu tamamen bilinçli bir karar."

Kaç kişi, çok fazla kader: birisi kendini orta uzmanlık eğitimiyle sınırladı, biri üniversiteden ayrıldı ve işe gitti ve biri yeniden eğitim almaya ve ikinci bir yüksek öğrenim almaya zorlandı. Hem onlar hem de diğerleri genellikle, popülerliği açısından yalnızca gündüz eğitim biçiminden sonra ikinci olan bir hafta sonu grubu seçerler. Birçoğu için hafta sonları ders çalışmak tek çıkış yolu. Hafta içi - iş, akşam dersleri için zaman yoktur, ancak izin günlerinden birini enstitüde geçirmek en iyi seçenektir. İşletme ve Hukuk Enstitüsü'nde metodolojist olan Galina Belkova, "Hafta sonu grubu çok popüler ve talebi her yıl artıyor" diyor ve ekliyor: "Öğrenciler, hayata karar vermiş, bilgiye aç insanlar. "ne istediklerini bilmiyorum. Ama o yaşta bu doğal."

Hafta sonu grubu, yarı zamanlı eğitime kıyasla da kazanır, çünkü her işveren (özellikle ticari kuruluşlarda) bir çalışana ücretli çalışma izni sağlamaz. Kendi pahasına yılda iki kez tatile gitmek, birçokları için karşılanamaz bir lüks.

beyin fırtınası

Dersler genellikle tatil günlerinden birinde - Cumartesi veya Pazar günleri yapılır. Bazen hem hafta sonları hem de hafta içi akşam saatleri söz konusudur (çok nadiren). Ders programı bir ay önceden ilan edilir. Standart bir çalışma programı ile (haftada bir), öğrenciler enstitüde 8 saat otururlar. Dersler hem teorik hem de pratik olabilir. Elbette böyle bir "beyin fırtınasına" katlanmak zordur - ancak bu saatlerce süren bilgi akışı size yalnızca haftada bir kez düşer. Kalan altı gün, öğrenciler duyduklarını kafalarında sindirmeli ve bilgilerini kendi başlarına yenilemelidir.

Hafta sonu grubu seçerken nelere dikkat edilmelidir?

• Gelecekteki diplomada ne tür bir çalışma belirtilecektir?
• Hafta sonları kütüphane, bilgisayar odası vb. kullanabilecek misiniz?
• Bu üniversitede hangi tür bilgi testinin benimsendiği - sabit veya güncel bir oturum - bazen bu konu temelde önemlidir.

Pek çok üniversite, özellikle devlet dışı olanlar, "mevcut oturum" adı verilen hafta sonu gruplarında standart olmayan bir geçme ve sınav programı uygular. Öğrenciler, belirli bir konudaki dersleri tamamladıktan hemen sonra bir sınava veya sınava girerler. Böyle bir sistemin birçok avantajı vardır:

• malzemenin unutulmaya vakti yok - öğrenciler sınava dedikleri gibi yeni adımlarla giriyorlar
• diğer disiplinlerdeki eşit derecede önemli diğer birçok bilgi, kazanılan bilginin üzerine eklenmez.
• klasik oturumda olduğu gibi aynı anda birkaç konuyu çalışmaya gerek yoktur (genellikle tam zamanlı ve yarı zamanlı öğrenciler sınavlara "kare" bir kafa ile giderler).

Katılıyorum, birkaç konuyu sırayla öğrenmek ve geçmek aynı anda yapmaktan çok daha kolaydır.

Bazı üniversitelerde hafta sonu gruplarındaki öğrenciler dönem boyunca sadece sınavlara girmekte ve sınavlar oturuma ertelenmektedir. Ancak böyle bir plan bile hayatı çok daha kolaylaştırır çünkü bazen bir testi geçmek sınavdan çok daha zordur.

Ve diplomada ne yazıyor?

Hafta sonu grupları, popüler olmalarına rağmen henüz tüm üniversitelerde mevcut değildir. Ancak zaman kendi kurallarını belirler: bu eğitim biçimi talep görüyor ve gelecek vaat ediyor, bu nedenle giderek daha fazla üniversite onu uygulamalarında kullanıyor.

En ilginç şey, resmi olarak bu tür bir eğitimin olmamasıdır. Elbette bu, üniversitelerin kanunları çiğnediği anlamına gelmez. Resmi olarak, bir hafta sonu grubu bir tür uzaktan eğitimdir ve bu eğitimin nasıl organize edileceğine her üniversite kendi yolunda karar verir. Hafta sonları derslerin üniversitelerin öğrencilerin ihtiyaçlarına göre bir tür uyarlaması olduğu ortaya çıktı.

Hafta sonu grubu mezununun alacağı gelecekteki diplomaya gelince, buradaki durum oldukça belirsiz. Tüm kurallara göre, bu belge eğitimin yazışma şeklini belirtmelidir. Ancak bazı üniversiteler hafta sonu grubunu yarı zamanlı bir form olarak yorumlarken, diğerleri yarı zamanlı formu diplomalarına yazar ve ekte belirtir: eğitim hafta sonları yapılırdı. Bir işe başvururken bu inceliklerin bir sorun haline gelmesi pek olası değildir (özellikle zaten çalışıyorsanız), ancak her şeyin yolunda olmasını istiyorsanız, başvurmadan önce bu ayrıntıları öğrenin. O zaman "yumruk sallamak" çok geç olacak.

Hafta sonu grubunun öğrencileri, yarı zamanlı öğrencilerle aynı miktarda - beş ila altı yıl arasında (üniversiteye bağlı olarak) eğitim görürler. Bir öğrenci ikinci veya üçüncü bir eğitim alırsa - üç ila dört yıl.

Pro ve kontra

Hafta sonu gruplarının öğrencilerinin aldığı eğitim materyalleri elbette kısaltılarak verilmiştir. Ancak klasik "yazışma" nın aksine, burada hala daha fazla sınıf var. Ayrıca, öğrenciler her zaman öğretmenle iletişim kurma ve sorularını öğrenme fırsatına sahiptir. Yine de, çoğunlukla evde okuyacağınız gerçeğine kendinizi önceden hazırlamaya değer.

Hafta sonu eğitimi uygulayan tüm üniversiteler, öğrencilerine tam zamanlı öğrencilerin sahip olduğu fırsatların aynısını sağlamaya çalışır. Bir kütüphane, bir bilgisayar sınıfı, bir dil laboratuvarı, yabancı kurslar - iyi bir üniversitede, tüm bunlar Cumartesi ve Pazar günleri işlemelidir. Ancak yine de başını belaya sokmamak için belgeleri göndermeden önce bu konuyu açıklığa kavuşturmak daha iyidir. Ve tercihen öğrencilerin kendileri - kesinlikle aldatmayacaklar.

Diğer bir engel de işiniz olabilir. Peki, beş günlük normal bir haftanız varsa, peki ya birdenbire değişen bir programınız olursa? Beğenin ya da beğenmeyin, ancak çalışma günleri periyodik olarak hafta sonları ile çakışacaktır. Alla Shestakova, "Genellikle öğrencilerimiz sınava girmek için kelimenin tam anlamıyla işten kaçarlar" diyor, "İşverenler bu konuda çok sert - çalışanın sevgili büyükannelerinin doğum gününe değil enstitüye gittiğine dair kanıt istiyorlar. Bu yüzden bazıları neredeyse her hafta sonu sertifika vermek için - Enstitüdeydim, testi geçtim. Vardiyalı bir çalışma programınız varsa, iş günlerine denk gelen derslere nasıl katılacağınızı üstlerinizle önceden görüşmeniz daha iyi olur.

Kurs sırasında karşılaşılan zorluklar:

• eğitim materyalini tam olarak almayacağınızı kabul etmeniz gerekir. Bilgilerin %50'si, hatta daha fazlası ders kitaplarından alınmalıdır.
• En iyi ihtimalle haftada bir gün izin alacaksınız. Ve bazen bütün gün çalışmanız ve ders çalışmanız gerekir...
• bir gün içinde büyük miktarda yeni ve çeşitli bilgilerle "yükleneceğiniz" gerçeğine kendinizi zihinsel ve fiziksel olarak hazırlayın
• okumak, tam zamanlı bölüme kıyasla, altı ay - bir yıl daha uzun sürecek (ancak, genel olarak yazışma okulunda olduğu gibi)
• öğrenci hayatının tüm zevklerini yaşayabilmeniz pek olası değildir.
• Burs ve indirimli seyahat kartını unutun.

Ayrıca birçok pozitif var:

• çalışma ve çalışmayı birleştirebilir
• birkaç izin günü var, ancak bir oturumda harcamak zorunda olmadığınız bir tatil var (normal bir "arka ofis" gibi) ve iş gününün bitiminden sonra tamamen özgürsünüz (akşam departmanının aksine) )
• öğretmenlerle sürekli iletişim kuracak ve danışacaksınız
• bir hafta sonu grubundaki eğitim için, bir gündüz veya akşam bölümündeki eğitimden daha az ödemeniz gerekecek
• birçok üniversitede hafta sonu grubunda sabit bir oturum yoktur - testler ve sınavlar her konu geçildikten sonra yapılır.

İşgücü piyasasında alıntı
GOST-Univer işe alım ajansı Genel Müdürü Oksana Sokolova:
- Diplomada belirtilen çalışma şekli o kadar önemli değil. Daha da önemlisi, başvuranın görüşmeyi ne kadar iyi geçtiği, mesleki becerilerini ve kişisel niteliklerini ne kadar net gösterdiğidir. Bazı kuruluşlar tam zamanlı mezunları kabul eder. Ama temel olarak, işgücü piyasasında yüksek puan alan deneyimdir, "kabuk" değil. Ayrıca, her kişi her zaman bireysel olarak değerlendirilir.
Bence hafta sonu gruplarının mezunları ile işverenin özel bir ilişkisi yok. Kesin olarak söyleyebileceğim bir şey var: hafta sonlarını bilgi uğruna feda etme yeteneği (işle meşgulken), amaçlı, çalışkan ve motive olmuş bir kişinin doğasında var olan bir özelliktir. Bu, işgücü piyasasında oldukça değerli olan aktif yaşam pozisyonunun bir göstergesidir.

Merhaba, blog sitesinin sevgili okuyucuları. Kelimenin tam anlamıyla bu makalenin ilk sözlerinde, anaokulunda hafta sonu grubu gibi bir fenomenden değil, üniversitede okurken ve yüksek öğrenim alırken bir hafta sonu grubundan bahsettiğimizi vurgulamak isterim. Bu nedenle, bir üniversitede hafta sonu grubu nedir, eğitim nasıl düzenlenir, yasa bu konuda ne diyor ve bu eğitim biçiminin artıları ve eksileri nelerdir hakkında konuşmaya çalışacağım. Makalenin yaklaşık planını açıkladıktan sonra artık makaleyi gereksiz kelimelerle uzatamaz, işe koyulabilirsiniz.

Söylemek istediğim ilk şey, bunun genel olarak çok gizemli bir eğitim şekli olduğu. Bu, sağduyu açısından olmaması gereken bir şeydir. Hiç. Çünkü bu eğitim biçimi sınıfları içerir. Haftada bir gün, adından da anlaşılacağı gibi, izin günü. Ve bu tek günde, size uygun olarak 4 çift veya kurdele geçer. Bazen öğrencilerin haftada 2 kez akşamları ders çalıştığı böyle bir program vardır. Ve günde 2 ders var. Basit hesaplamalarla, her halükarda haftada 4 ders olduğunu anlıyoruz. Yüksek öğrenim için yeterli değil mi?

Kırmızı ile işaretli günler sizin için izin günleri olmayabilir ama oldukça iş günleri olabilir.

Farkında olmadan, planın ikinci noktası da birinci nokta hakkında gerçekten hiçbir şey yazılmadan bunaldı. Tamam, biraz ekleyelim. Bütün bu dersler, bir önceki paragraftan da anlaşılacağı üzere, yok denecek kadar az sayıda derstir. Yani pratik dersler olmayacak ve ders materyalini hatırlamak o kadar kolay değil, pratik dersler sırasında neler olduğunu hatırlamak çok daha iyi. Bu elbette kişisel bir görüş ama benim blogum ve benim görüşüm.

Planda ayrıca, şu şekilde formüle edilebilecek çok ilginç bir nokta var: hafta sonu grubu için eğitim şekli hakkında yasaların söyledikleri. Ama hiçbir şey söylemiyorlar, böyle bir eğitim şekli yok. Bir eğitim şekli varsa, hafta sonu grupları yoktur. Ama sonuçta özel üniversiteler para kazanmak istiyor ve çoğu durumda özel üniversitelerde hafta sonu grubu oluyor ve diploma verirken hilelere başvuruyorlar. Diplomada genellikle sıradan bir uzaktan eğitim olduğu yazılır, ancak aynı zamanda notların bulunduğu ekte, eğitim şeklinin bir hafta sonu grubunda çalışmak olduğu imzalanabilir. Bunun ne kadar yasal olduğunu ve bu diplomanın sahte olarak kabul edilip edilmediğini bilmiyorum ama üniversitelerin dürüstlüğü konusunda bazı şüpheler var.

Şimdi bu tür eğitimlerin artılarına ve eksilerine geçelim. Belki de profesyonellerle başlayacağım, çünkü çok azı var:

1. Bu formdaki eğitim işle birleştirilebilir. Çok önemli bir artı.
2. Çalışan insanlar arasında popüler olan başka bir eğitim biçimi olan mektuplaşmanın aksine, öğretmenler oldukça sık görülebilir ve onlardan anlamadığınız bir şey öğrenebilirler.

İşte bu kadar, artılar yeter, şimdi bir hafta sonu grubu, eksiler:

1. Haftada bir kez dört ders için dersler, materyali ayrıntılı ve net bir şekilde vermenize izin vermeyecektir. Tam zamanlı okurken bazen haftada 2-3 gün olur, geri kalan günler boştur ve sadece 3 ders vardır.
2. Tam zamanlı veya yarı zamanlı eğitimin aksine, bu tür bir rezalet bedava değildir.
3. Öğrencilerin derslerde almadıklarını bağımsız olarak çalışacaklarına inanılmaktadır. Ders kitaplarını okuyun, anlayın. Evet elbette.

Bu eğitim biçimi hakkında elimden gelen her şeyi yazdım, ancak bunun eğitim değil saçmalık olduğunu düz metin olarak yazmanın gerekli olduğu hissinden kurtulamıyorum, ama yapmayacağım, düşünen kişi anlayacaktır. . Blog sayfaları sitesinde görüşmek üzere

Makale size yararlı geldiyse, lütfen aşağıdaki düğmeleri kullanarak arkadaşlarınızla paylaşın.

Herhangi bir sorunuz varsa, yorumlara yazın, mümkün olduğunca ayrıntılı ve net bir şekilde yanıtlamaya çalışacağım veya sadece sohbet edeceğim

MG. Moshkovich, avukat

Çalışmaya gönderildiğiniz izin gününde: Peki ya ödeme?

Yönetim sizi hafta sonu ileri düzey eğitim kurslarına gönderiyor, ancak bu gün için ödeme yapmayacak. Bunun sadece işten uzaktayken gerekli olduğunu ve izin gününde işten çıkmadığını söylüyor. Çalışmak iyi bir şey, ancak bir günlük dinlenmeyi kaybetmek ve hatta tazminatsız olmak utanç verici. Bakalım patron haklı mı?

Patronunuz izin gününüzde sizi ders çalışmaya zorlayabilir mi?

Kendi başına eğitim, yalnızca aşağıdakiler için sağlanmışsa bir çalışan için zorunludur:

• <или>mevzuat (örneğin, denetçiler niteliklerini her yıl iyileştirmelidir) Sanatın 9. paragrafı. 30 Aralık 2008 tarih ve 307-FZ sayılı Kanun'un 11'i);
• <или>iş (toplu) sözleşmesi m Bölüm 2 Mad. 196 Rusya Federasyonu İş Kanunu.

Diğer durumlarda, bu, yönetimle "centilmenlik" sözleşmenizin konusudur.

Ancak her durumda hafta sonu, kendi takdirinize bağlı olarak kullanma hakkınız olan bir dinlenme zamanıdır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 106, 107. maddeleri. Bu yüzden sizi hafta sonu çalışmaya göndermeye zorlandı (ayrıca işten sonraki akşam Sanat. 107 Rusya Federasyonu İş Kanunu) işverenin hakkı yoktur. O sadece teklif edebilir ve siz kabul edebilir veya etmeyebilirsiniz.

OTANTİK KAYNAKLARDAN

Federal Çalışma ve İstihdam Servisi Başkan Yardımcısı

“İşveren, belirli faaliyetlerin yürütülmesi için bir koşul olduğu ve kanunla öngörüldüğü durumlar dışında, işçiyi niteliklerini geliştirmeye zorlama hakkına hiçbir şekilde sahip değildir. Ve hiçbir koşulda bir işçi izin günlerinde niteliklerini geliştirmeye zorlanamaz.

İzin günlerinizi feda etmeye hazır değilseniz, sizi eğitime gönderme emrine not edin.

kişisel imza

Ivanova S.A.

tarih 04.07.2012

Hafta sonları eğitim için herhangi bir tazminat var mı?

Çalışana eğitim için harcanan izin gününün tazmin edilmesinin gerekli olup olmadığı sorusu İş Kanunu'nda düzenlenmemiştir. Kanaatimizce bu, tarafların mutabakatı ile çözülür. Bölüm 2 Mad. 196, Sanatın 2. kısmı. 197 Rusya Federasyonu İş Kanunu.

Yani eğitim sizin için kişisel çıkarsa, herhangi bir tazminat konusunda ısrar edemezsiniz. Örneğin, alanınızda ikinci bir yüksek eğitim almak istiyorsunuz ve yönetim bunun için ödeme yapmaya hazır. Hafta sonlarını veya akşamları ders çalışarak geçireceksiniz, ancak herhangi bir tazminat talep etmiyorsunuz.

ÇALIŞANA SÖYLEMEK

Eğer izin gününde çalışmaya gönderme emrinde alıştırma satırına imza atarsanız, bu, söz konusu eğitime onay olarak yorumlanabilir.

Başka bir şey de, yöneticinin, çalışanların yeni ekipman üzerinde çalışamayacakları bir hafta sonu eğitimi düzenlemek istemesidir. Bunu mesai saatleri içinde yapmayı talep etmek ya da bir tür tazminat sağlayarak sizi bu tür bir eğitim için bir şekilde teşvik etmek zaten mantıklı.

Rostrud temsilcisi, çalışana ek bir gün izin verilmesi gerektiğine inanıyor.

OTANTİK KAYNAKLARDAN

“ Çalışma bir tatil gününe denk gelirse, çalışanı çalışmaya göndermek ve ona ek bir ücretli dinlenme günü sağlamak için bir emir verilmelidir. İş Kanunu'nda bu konuda özel bir kural yoktur, ancak böyle bir sonuç, bir çalışanın izin gününü kendi takdirine bağlı olarak kullanma hakkı ve bir çalışanı izni olmadan bir izin gününde çalışmaya dahil etmenin imkansızlığına ilişkin hükümlerden kaynaklanmaktadır. onay. Ve rızası halinde, bir günlük dinlenme şeklinde tazminat alma hakkına sahiptir.

Rostrud

Bu ek izin günü, ortalama kazanca göre ödenebilir. 19 Aralık 2007 tarihli Rostrud Mektubu No. 5202-6-0. Ayrıca yöneticinizle size ek bir izin günü vermemesi, ancak diğer tazminatlar, örneğin eğitim için izin gününde harcanan sürenin ödenmesi konusunda anlaşabilirsiniz.

Yönetici ile olan sözleşmeniz yazılı olarak kaydedilmelidir:

• <или>iş sözleşmesine ek sözleşmede Bölüm 2 Mad. 196 Rusya Federasyonu İş Kanunu;
• <или>bir öğrenme anlaşmasında Sanat. 197 Rusya Federasyonu İş Kanunu;
• <или>liderin yönünde.

okuyucunun görüşü

“Hafta içi çalış, hafta sonu oku… Peki insan ne zaman yaşamalı, rahatlamalı, aşık olmalı, çocuk büyütmeli?.. Kimsenin umurunda değil!”

Alina,
muhasebeci

Ancak, anlaşma kapsamındaki tazminat ile kuruluşun vergi sorunları olabilir. Daha önce de söylediğimiz gibi, fazladan bir izin günü için ortalama kazanç ödeyebilirsiniz. Ve ortalama kazançlar, yalnızca ödenmesi iş mevzuatı tarafından sağlanıyorsa, "karlı" giderlerde dikkate alınır. sayfa 6 saat 2 madde. 255 Rusya Federasyonu Vergi Kanunu.

Öğrenim süresi için ödeme yapmak, vergi makamlarının sorularını da gündeme getirebilir. maaş değil Bölüm 1 Mad. 255 Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, öğrenci sözleşmesi kapsamında burs değil Maliye Bakanlığının 08.06.2011 Tarihli 03-03-06/1/336 Sayılı Yazısıöğrenim ücreti değil alt. 23 Sanatın 1. paragrafı. 264 Rusya Federasyonu Vergi Kanunu ve işten ara vererek ileri eğitim için ödeme yapmamak sayfa 19 saat 2 madde. 255 Rusya Federasyonu Vergi Kanunu. Bu nedenle, kazançları vergilendirirken dikkate almak risklidir.

Yönetimle güvene dayalı bir ilişkiniz varsa, herhangi bir gün izin günü yazmadan sözlü olarak anlaşabilirsiniz. Böylece çıkarlarınıza saygı duyulacak ve maliyetler düşünüldüğünde baş ağrısı olmayacak.

Ya da belki bir hafta sonu veya bir iş gezisinde çalışmak?

Uygulamada bazı işverenler hafta sonu eğitimlerini bu şekilde düzenlemektedir. Okumayı ve çalışmayı bir tutmak yanlıştır - TC eğitim ve çalışmayı birbirinden ayırır par. 4 saat 2 yemek kaşığı. 1 Rusya Federasyonu İş Kanunu. Servis siparişi m

Okul dışı çalışmalar- Başlangıçta, üretim sürecinden kopamayan ve tüm gün boyunca kendini çalışmalara kaptıramayan kişiler için teklif edildi (yani çalışanlar için). Aynı zamanda daha az zaman harcayarak eğitim almak isteyen herkes uzaktan eğitimi tercih edebilir. Ayrıca yarı zamanlı eğitimin maliyeti, gündüz eğitimin maliyetinden çok daha azdır. Bu faktörün, modern başvuru sahiplerinin seçimi üzerinde daha az etkisi yoktur.

Uzaktan eğitimin özelliklerini göz önünde bulundurun. Yani, yarı zamanlı eğitim:

- eğitim sürecini profesyonel çalışma ile birleştirmenizi sağlar,

- öğrencileri eğitim materyalleri ile çalışırken çok daha bağımsız olmaya zorlar,

- Mesleki gelişim için kullanılabilir

- herkes için ortak bir müfredat kullanır.

Yarı zamanlı eğitim için eğitimsel ve metodolojik kompleksler, yarı zamanlı öğrenciler için özel olarak uyarlanmıştır. İçlerinde yer alan kursun çalışma programları, bireysel yazılı ödevlerin uygulanması için yönergeler, ders metinleri öğrencilere gerekli tüm bilgileri sağlar.

Üniversite kütüphanesi materyallerine uzaktan erişim giderek mümkün hale gelmektedir, örn. kütüphaneye fiziksel bir gezi yaparak zaman kaybetmenize gerek yoktur - kaynaklarına internet üzerinden erişmek yeterlidir.

Yazışma eğitim şekli: türleri

Eğitim teknolojilerinin gelişimi durmuyor ve aynı zamanda eğitim sürecinin doğası değişiyor. Daha önce, birkaç on yıl önce, öğrencinin başka seçeneği yoksa - derslere katılmak, kütüphanede ders kitaplarıyla çalışmak zorunda kaldı, şimdi bilgisayar teknolojisinin kullanılmasıyla, öğrencilere eğitim süreçlerini düzenlemede büyük bir seçenek sunuluyor. Bu bağlamda, yazışma eğitim biçiminin birkaç alt türü vardır:

1. Yazışmalı eğitim şekli: klasik versiyon

Eğitim süreci şu şekilde düzenlenmiştir:

Yılda birkaç kez (üniversiteye bağlı olarak ikiden dörde kadar) çalışma toplantıları yapılır. Bu süre zarfında, müfredatın öngördüğü testler ve sınavlar yapılır, dersler dinlenir, öğretmenlerle bireysel ve grup istişareleri düzenlenir.

Seanslar arasındaki dönemde, öğrenci derslerde alınan eğitim materyallerinin yanı sıra TMC'de (eğitimsel ve metodolojik kompleksler) bulunanları bağımsız olarak incelemelidir. Aynı dönemde öğrenciler kontrol ve dönem ödevleri yazarlar.

Eğitimin son aşaması devlet sınavları ve sertifikalandırmadır.

2. Yazışmalı eğitim şekli: uzaktan eğitim

Bu durumda, geleneksel ve yenilikçi eğitim yöntemleri birleştirilir. Bu eğitim biçiminin temeli, öğrencinin kendisi için uygun olan herhangi bir yerde olabilirken yoğun bağımsız çalışmasıdır. Derslerin programı ve tasdik süresi ayrı ayrı derlenebilir.

Öğretmenlerin danışmaları, öğrenciler tarafından hem kişisel olarak (üniversiteyi ziyaret ederken) hem de uzaktan - üniversite web sitesinde, forumda veya e-postada kişisel hesaba girerek) alınabilir.

Klasik mektupla eğitim biçiminde olduğu gibi, son aşama devlet sınavlarının geçilmesi ve diplomaların savunulmasıdır.

3. Mektupla eğitim: ikinci öğretim

Bazı üniversitelerde ikinci öğretim şeklinde de uzaktan eğitim verilmektedir.

Eğitim akşamları haftada birkaç kez yapılır. Bu, özellikle beş günlük bir çalışma programında çalışanlar için uygundur - işten sonra hemen çalışmak için. Ancak bu tür eğitimlerle fiziksel aktivite ciddi şekilde artar.

4. Yazışmalı eğitim şekli: hafta sonu grubu.

Bazı üniversiteler hafta sonu kursları da sunmaktadır. Örneğin, bu programa göre: her Cumartesi 8.45'ten 15.30'a kadar (bazen Pazar günleri), eğitimin başlangıcı 8 Ekim'den ve yıl boyunca Haziran sonuna kadar.

Yukarıdakilerin hepsinin sonucu: şu anda, eğitim kurumları oldukça geniş bir uzaktan eğitim biçimi seçeneği sunuyor. Herkes kendisine uygun seçeneği seçebilir. Önemli olan eğitim almak için motive olmaktır. yazışmalı kurslarda, öğrenciler eğitim sürecinde tam zamanlı öğrencilere göre çok daha bağımsız olmalıdır.

Yarı zamanlı bir öğrencinin eğitim alma ile ilgili faaliyeti, eğitimin etkinliğinin ek bir garantisidir.

Uzaktan eğitim süreci, günlük olarak derslere katılma fırsatı bulamayan ancak yeni bilgiler edinmek için çabalayanlar için uyarlanmıştır. Çalışma sırasında kazanılan teorik bilgi ve pratik deneyimi pekiştirmek için bir fırsat sağlar.

Kolejde yazışma yoluyla öğrenimleri sırasında, öğrenciler bağımsız çalışma becerileri kazanır, ödev ve final testleri, dönem ödevleri ve projeleri yapar, çalışılan disiplinlerdeki testleri ve sınavları geçer, diploma öncesi (endüstriyel) uygulamadan geçer, gerektiğinde danışmanlık yardımı alır. son bir eleme çalışması yazmak.

Üniversitede uzaktan eğitim, aldığınız eğitimin kalitesinden ödün vermeden zamandan tasarruf etmenize yardımcı olacaktır.

HAFTASONU GRUBU (Cumartesi günleri eğitim)

Hafta sonu dersleri, müdür tarafından onaylanan programa göre Cumartesi günleri yapılır. Hafta sonu grubu, öğrencilerin eğitimlerini işle ve geleneksel yaşam ritimleriyle etkili ve karlı bir şekilde birleştirebilecekleri bir çalışma şeklidir.

Akademik disiplinlerdeki dersler blok yöntemiyle yürütülür: öğretmen, çalışma müfredatının sağladığı miktarda oryantasyon ve pratik dersler verir, bireysel yazılı ödevler verir ve disiplinde son bir bilgi kontrolü yapar.

"Fiziksel kültür" disiplininin programı öğrenci tarafından bağımsız olarak uygulanır, uygulanmasını kontrol etmek için yazılı bir sınav yapılır.

KLASİK (oturum) formu

Yazışmalı eğitim şekli (klasik), materyalin kendi kendine çalışılmasını ve kurulum derslerini dinlemek, uygulamalı dersler yapmak, kontrol ve dönem ödevlerini savunmak ve sınavları geçmek için yılda iki kez sınav-sınav oturumunda üniversitede kalmayı içerir. testler (yılda toplam 160 ders saati). Uzaktan eğitim ile her bir oturumun süresi 20 takvim günüdür.