การทดสอบในธนาคารออมสิน ทัศนคติต่อพนักงาน คุณสมบัติใดมีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับพนักงาน Sberbank

Sberbank เป็นหนึ่งในธนาคารชั้นนำของโลกที่ไม่เพียงแต่ในแง่ของมูลค่าหลักทรัพย์เท่านั้น แต่ยังยึดถือกฎเกณฑ์ขององค์กรเช่นเดียวกับบริษัทระหว่างประเทศอื่นๆ สำหรับผู้สมัคร นี่หมายความว่าคุณจำเป็นต้องกรอกแบบสอบถาม แนบประวัติย่อ และหากข้อมูลเหมาะสมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้สมัครจะไปยังขั้นตอนการทดสอบ และหลังจากนั้นจะมีการสัมภาษณ์อย่างน้อยหนึ่งครั้ง

หากพลเมืองของเราคุ้นเคยกับการสัมภาษณ์และคำถาม "ยุ่งยาก" ต่างๆ อยู่แล้ว การทดสอบที่ Sberbank เมื่อสมัครงานทำให้เกิดปัญหาบางอย่าง มันเป็นสิ่งสำคัญที่ "การคัดกรอง" หลักของผู้สมัครจะเกิดขึ้นอย่างแม่นยำด้วยความช่วยเหลือของการทดสอบและจากนั้นไปยังขั้นตอนการสัมภาษณ์ผู้สมัครไม่เกินหนึ่งในสามผ่าน การสัมภาษณ์ไม่ใช่ "การเดิน" ง่ายๆ แต่ก่อนอื่นคุณต้องยืนยันความฉลาด ความรู้ ทักษะทางคณิตศาสตร์ ฯลฯ ของคุณ

การทดสอบ: สิ่งที่ต้องเตรียมสำหรับ?

ที่ Sberbank การทดสอบไม่ได้ยากมาก แม่นยำกว่า ไม่ยากไปกว่างานที่บริษัท Big 4 และบริษัทข้ามชาติอื่นๆ ใช้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้เชี่ยวชาญของ Sberbank HR ได้ประเมินผู้สมัครโดยใช้การทดสอบทางจิตวิทยา และใช้ตัวอย่างตัวเลขและแบบทดสอบเพื่อทำความเข้าใจคำแนะนำในการทดสอบความรู้ทั่วไปและความรู้เฉพาะทาง

การทดสอบการทำงานที่ Sberbank อาจเปลี่ยนแปลง หรือมากกว่านั้น ผู้สร้างของพวกเขาอาจเปลี่ยนแปลง แต่ทิศทางนั้นยังคงอยู่ หากมีงานในวิชาคณิตศาสตร์ผู้สมัครไม่สนใจว่าใครเป็นคนสร้างมันขึ้นมาเขาต้องเตรียมการจดจำฟังก์ชันทางคณิตศาสตร์พื้นฐานและการดำเนินการ

เป็นไปได้และจำเป็นในการเตรียมตัวสำหรับวิชาคณิตศาสตร์ การทดสอบระดับมืออาชีพ แต่แล้วการทดสอบทางจิตวิทยาล่ะ? ผู้เชี่ยวชาญเองบอกว่าเป็นการดีกว่าที่จะตอบตามความจริง เนื่องจากความไม่จริงใจจะปรากฏอยู่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องการวาดรูปทรงเรขาคณิต "จำ" ภาพบางภาพในจุดที่พร่ามัว และเป็นปัญหาที่จะเข้าใจว่าผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญควรตอบอย่างไร .

ไม่เพียงแต่เป็นไปได้สำหรับการทดสอบเชิงตัวเลขและแบบมืออาชีพเท่านั้น แต่คุณต้องเตรียมตัวด้วย ไม่เช่นนั้นผลลัพธ์มักจะไม่น่าพอใจ Sberbank ไม่ได้ทำให้การทดสอบซับซ้อนเกินไป แต่ปัญหาหลักคือไม่มีเวลา มีการมอบหมายงานมากกว่าสามสิบงานสำหรับการแก้ไข การจำกัดเวลาคือสิบห้านาที นั่นคือน้อยกว่าครึ่งนาทีสำหรับคำตอบ เงื่อนไขเดียวกันกับการทดสอบมืออาชีพ

ตัวอย่างคำถามทดสอบ Sberbank

งานทดสอบนั้นไม่ยากสำหรับคนมีการศึกษา แต่พวกเขาจะต้องได้รับการแก้ไขในใจหรือคำนวณอย่างรวดเร็วมากบนแผ่นกระดาษเครื่องคิดเลข ตอบ 20 วินาที - นี่เพียงพอสำหรับตัวอย่างง่ายๆ แต่ไม่เพียงพอสำหรับการไตร่ตรองนาน การเรียงลำดับความทรงจำจากหนังสือเรียนของโรงเรียน ฯลฯ

ตัวอย่างเช่น มีงานหนึ่งที่บอกว่าในห้าวัน ผู้ให้บริการจัดส่งได้รับการจัดสรร 66 ดอลลาร์ หนึ่งในการเดินทางของเขามีค่าใช้จ่าย 6 ดอลลาร์ ถาม: เขาเดินทางโดยเฉลี่ยกี่เที่ยวต่อวัน? นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกคำตอบห้าข้อที่มีความหมายใกล้เคียงกัน ดังนั้นเพียงแค่หยิบตัวเลขขึ้นมาก็ใช้ไม่ได้ โดยทั่วไป งานนี้ง่ายมาก เพราะคุณแค่ต้องหาร 66 ด้วยห้า และผลลัพธ์ที่ได้คืออีกหก คุณสามารถตอบใน 20 วินาที? เป็นไปได้ และหากคุณนับโดยไม่ลังเล ระยะขอบบางส่วนจะยังคงอยู่สำหรับปัญหาอื่นๆ

อื่น การทดสอบเมื่อสมัครงานที่ Sberbankเรียกว่าการทดสอบความเข้าใจคำสั่ง และชื่อนี้ซ่อนชื่อสามัญในบริษัทต่างประเทศ ผสมกับความเข้าใจในคำสั่งจริงสำหรับอุปกรณ์สำนักงาน คอมพิวเตอร์ ฯลฯ

ดังนั้นในงานชิ้นหนึ่งจึงกล่าวว่าการตรวจสอบข้อความด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมคอมพิวเตอร์ไม่อนุญาตให้หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั้งหมดเนื่องจากโปรแกรมแก้ไขข้อผิดพลาดในการพิมพ์ที่เป็นไปได้โดยไม่มีความหมายแม้ว่าจะมีประโยชน์อย่างไม่ต้องสงสัยก็ตาม หลังจากใช้คอมพิวเตอร์ คุณควรตรวจสอบข้อความด้วยตัวเองอีกครั้ง ถาม: ทำไมการตรวจสอบจึงจำเป็น ตัวเลือกคำตอบระบุว่าโปรแกรมอาจพลาดข้อผิดพลาด อาจเปลี่ยนคำเป็นคำอื่น หรือนี่คือเทคโนโลยี "ดิบ" ใหม่ คำตอบนั้นค่อนข้างง่ายหากคุณอ่านข้อความและตัวเลือกคำตอบอย่างละเอียด การทดสอบด้วยวาจาจาก SHL หรือ Talent Q นั้นยากกว่า เนื่องจากในแต่ละประโยคจะต้องได้รับการประเมินว่า "จริง" "เท็จ" หรือ "ข้อมูลเพียงเล็กน้อย"

ข้อเท็จจริงที่คุณจำเป็นต้องรู้การคำนวณทางคณิตศาสตร์ (เศษส่วน เปอร์เซ็นต์ สมการอย่างง่าย) นั้นไม่คุ้มค่าที่จะพูดถึง - เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ เป็นที่ชัดเจนว่าเราต้องมีความรู้ที่ดีในเรื่องความเชี่ยวชาญของตนโดยพิจารณาจากตำแหน่งที่ว่าง

ฉันต้องบอกว่าถึงแม้จะมี "ห้า" ในวิชาคณิตศาสตร์ที่สูงกว่า การฝึกแก้ตัวอย่างเชิงตัวเลขโดยเน้นที่เวลาก็ดีกว่า นั่นคือที่บ้านคุณควรกำหนดเวลาหนึ่งตัวอย่างให้น้อยลงหรือมากเท่ากับในการทดสอบจริงจากนั้นระดับของการทดสอบและความสามารถของผู้สมัครเองจะชัดเจน

แยกกัน คุณควรค้นหาทางอินเทอร์เน็ตเพื่อหาแบบทดสอบที่เป็นตัวเลข คำพูด อาจเป็นงานเฉพาะทางของคุณ ทักษะที่ได้จากการทดสอบฝึกหัดจะทำให้คุณเป็นผู้นำในขั้นตอนการทดสอบใน Sberbank

Sberbank เป็นธนาคารขนาดใหญ่และจริงจังที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง การทำงานเป็นข้อเสนอที่ดึงดูดใจทั้งสำหรับนักศึกษาและบัณฑิต และผู้ที่มีประสบการณ์ในภาคการธนาคาร คุณต้องผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เพื่อได้รับการว่าจ้าง การสัมภาษณ์ดำเนินไปอย่างไรและต้องเตรียมตัวอย่างไร - เราจะพูดถึงเรื่องนี้ต่อไป

วิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่ Sberbank

ตำแหน่งที่ว่างสำหรับที่ปรึกษายังคงเป็นที่ว่างมากที่สุดที่ Sberbank นี่คือระดับเริ่มต้น จากนั้นคุณสามารถเข้าสู่ผู้จัดการฝ่ายขาย ธนาคารตรวจสอบชื่อเสียง - ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงในสาขาของตน ซึ่งแสดงถึงการเลือกที่จริงจัง

การสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาและการจ้างงานที่ตามมาเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน:

• สัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล มักจะเกิดขึ้นในรูปแบบกลุ่มและจบลงด้วยการทดสอบที่คัดกรองผู้สมัครส่วนใหญ่
• สัมภาษณ์กับผู้เชี่ยวชาญ
• ผ่านการฝึกงานสำหรับการฝึกอบรม
• อันที่จริงจุดเริ่มต้นของงานนี้เพื่อ "ผู้รอดชีวิต"

ไม่ใช่ทุกคนที่จะผ่านเส้นทางที่ยากลำบากนี้ได้ แต่มาเริ่มกันตั้งแต่ต้น ก่อนที่คุณจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษา คุณควรเตรียมตัวให้ดี ไม่เช่นนั้นคุณสามารถทำลายทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้น ดูเหมือนว่าการเป็นที่ปรึกษาเป็นเรื่องง่าย แต่ก็ไม่ จำเป็นต้องมีความรู้ ความอดทน ความสามารถในการสื่อสารกับคนหลายประเภทที่เพียงพอ สำหรับการเตรียมตัว เป็นการดีกว่าที่จะรู้ล่วงหน้าว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร คำถามที่จะถาม ความรับผิดชอบในอนาคตคืออะไร

ขั้นตอนแรกของอาชีพที่ Sberbank

ก่อนที่จะถูกสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษา ผู้สมัครกรอกแบบสอบถามและให้ประวัติย่อ จากนั้นเขาก็กำลังรอการดำเนินการตามรายการข้างต้นทั้งหมด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะถามคำถามแบบผิวเผินในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ซึ่งทำให้คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีความมั่นใจและมีจุดมุ่งหมายเพียงใด หลังจากนั้นจะต้องทำการทดสอบ

วิธีคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ

การทดสอบเป็นวิธีที่ทันสมัยในการระบุผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในการทดสอบได้อย่างไร ค้นหาแบบทดสอบดังกล่าวทางออนไลน์บนอินเทอร์เน็ต - บริษัทธนาคารหลายแห่งใช้การทดสอบดังกล่าวเพื่อพิจารณาความฉลาดที่เพียงพอ ทักษะทางคณิตศาสตร์ และความรู้ความเข้าใจของพนักงานในอนาคต

คำถามสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในการทดสอบนั้นใช้ในลักษณะทางจิตวิทยา การทดสอบความสามารถในการเข้าใจคำแนะนำและการแก้ปัญหาตัวอย่างที่เป็นตัวเลข

การสัมภาษณ์มวลชนที่ Sberbank ก็กลายเป็นเรื่องถาวรเช่นกันเพราะมีคนจำนวนมากที่ต้องการหางาน ในกรณีนี้ ทุกคนแนะนำตัวเองก่อน จากนั้นพวกเขาสามารถแสดงสถานการณ์บางอย่างและขอให้แก้ไขได้ จะผ่านงานดังกล่าวได้อย่างไร? สิ่งสำคัญคือต้องแสดงความปรารถนาดี ทักษะการสื่อสารด้วยความเคารพสูงสุดต่อลูกค้า

คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ

การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญเป็นขั้นตอนที่จริงจังยิ่งขึ้น

คำถามที่ถามในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เมื่อสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญอาจมีลักษณะส่วนตัวหรือเป็นมืออาชีพ:

• ลิสซิ่ง สภาพคล่อง หุ้น ตั๋วเงิน พันธบัตร คืออะไร?
• ถ้าเงินรูเบิลตกลง มันจะดีหรือไม่ดี?
• ทำไมคุณถึงต้องการงานที่ Sberbank? แผนสำหรับอนาคต (การเติบโตของอาชีพ)?

คำตอบสำหรับการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ควรมีความชัดเจน รัดกุม และตรงประเด็น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ (แม้ว่าจะเป็นนักเรียน) การค้นหาคำตอบก็ไม่ใช่เรื่องยาก แน่นอนว่าการรู้ว่าจะถามคำถามอะไรในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank มันจะง่ายกว่าที่จะผ่าน

มักแนะนำให้เล่นเกมเล่นตามบทบาท เช่น การขายเงินฝากให้กับลูกค้าในจินตนาการ คุณต้องพร้อมสำหรับสิ่งนี้เช่นกัน

คำถามและคำตอบทั้งหมดในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ไม่สามารถคาดเดาได้ - อาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้ดำเนินการและตำแหน่งใด หากคุณต้องการได้งานเป็นที่ปรึกษาในธนาคาร พวกเขามักจะไม่เป็นภาระของคุณกับคำจำกัดความทางการเงิน ผู้สมัครดังกล่าวมีความสำคัญมากกว่าที่จะผ่านการทดสอบและสามารถแสดงความปรารถนาดีและการมุ่งเน้นลูกค้าได้

คำติชมของการสัมภาษณ์

ก่อนที่คุณจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คุณสามารถค้นหาคำวิจารณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ทางอินเทอร์เน็ตได้ พวกเขาแตกต่างกันมากเพราะพวกเขาขึ้นอยู่กับพนักงานที่ทำการสัมภาษณ์ด้วย แต่ควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับทุกสิ่งดีกว่า - การศึกษาสิ่งเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ นอกจากนี้ในเครือข่ายยังมีคำอธิบายเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาในบุคคลแรก

วันนี้เราต้องหาคำตอบกับคุณว่างานของ Sberbank คืออะไร ตามกฎแล้วบทวิจารณ์เกี่ยวกับนายจ้างรายนี้ให้กรอกหน้าพิเศษด้วยการให้คะแนนนายจ้าง ความคิดเห็นมากมายไม่สามารถให้คำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามเรื่องความซื่อสัตย์ของเราในปัจจุบันได้ ดังนั้นจึงต้องศึกษาข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรและตีพิมพ์เป็นจำนวนมาก ในความเป็นจริง ไม่สามารถพูดได้อย่างชัดเจนว่า Sberbank เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำเงิน แต่บางคนก็เงียบและเก็บข้อเท็จจริงนี้เป็นความลับ ดังนั้นเราจะพยายามทำความเข้าใจวิธีการหางานที่ Sberbank และสิ่งที่รออยู่ข้างหน้าสำหรับเรา

ทำไมต้องดิ้นรน

สิ่งแรกที่คุณต้องค้นหาคือเหตุผลในการหางานทำในธนาคาร ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการศึกษาเฉพาะทางเพื่อทำงานในภาคการธนาคาร แต่ทุกคนต้องการเข้าสู่ Sberbank และมักจะมีแรงจูงใจในการทำเช่นนั้น อย่างไหน?

ประการแรก นายจ้างปัจจุบันของเราเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงและเป็นที่นิยมทั่วรัสเซีย คุณคิดว่าหลายคนมักจะทำงานในธนาคารธรรมดาที่สุดหรือในที่ที่ไม่มีใครรู้จัก?

ประการที่สอง เราสัญญาว่าจะเติบโตในอาชีพและค่าแรงที่ดี นี่คือสิ่งที่ดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพมากที่สุด การเริ่มต้นจากจุดต่ำสุดและการปีนบันไดอาชีพในอุตสาหกรรมการธนาคารเป็นสิ่งที่หลายคนปรารถนา อย่าคิดว่าคุณจะประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว

โดยหลักการแล้ว สองเหตุผลที่ระบุไว้เป็นเหตุผลหลัก ตอนนี้ก็คุ้มค่าที่จะดูความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของเรา เขาดีเท่าที่ควรหรือไม่?

งาน

การจ้างงานที่ Sberbank ดำเนินการสำหรับตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง ความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับนายจ้างปรากฏขึ้นขึ้นอยู่กับพวกเขา ท้ายที่สุดแล้ว แต่ละตำแหน่งมีสภาพการทำงานและขั้นตอนการรับเข้าเรียน

ตามกฎแล้ว Sberbank มักต้องการตัวดำเนินการ เช่นเดียวกับพนักงานเก็บเงินและแคชเชียร์ ไกลจากสถานที่ที่มีชื่อเสียงที่สุดที่คุณสามารถหาได้ แต่ในธนาคาร

หลายคนต้องการรับงานเป็นนักบัญชีหรือคนอื่นที่มีสถานะสูงกว่าในที่ทำงานทันที มักจะไม่รับเฉพาะตำแหน่งดังกล่าว ท้ายที่สุดผู้จัดการได้รับการแต่งตั้งจากผู้บริหาร และมันยากมากที่จะไปถึงที่นั่น เรามาดูกันว่าระหว่างทางมาทำงานที่ Sberbank นั้นมีอะไรรอเราอยู่ รวมถึงความคิดเห็นของผู้คนเกี่ยวกับการจ้างงานในสถานที่แห่งนี้

แบบทดสอบ

ดังนั้น หากคุณตัดสินใจที่จะเรียนรู้จากประสบการณ์ของคุณเองว่างานที่ Sberbank คืออะไร บทวิจารณ์จะช่วยให้คุณตัดสินใจขั้นสุดท้ายได้ และสิ่งแรกที่รอคุณอยู่คือการสัมภาษณ์ ต่อไป การทดสอบจะตามมา พวกเขามีขนาดเล็ก แต่บางคนไม่พอใจ ทำไม ลองคิดออก

ส่วนการสัมภาษณ์โดยทั่วไป พนักงานไม่ค่อยกระตือรือร้น มีคนเยอะมากๆ แต่ละคนก็ใช้กันยาวๆ แต่ก่อนหน้านั้น คุณจะต้องผ่านช่วงแรกของการสนทนากับผู้จัดการฝ่ายสรรหา นั่นคือ การสัมภาษณ์กลุ่ม คุณจะได้รับการทดสอบพิเศษเพื่อแก้ปัญหา เมื่อสมัครงานในธนาคารพวกเขาจะต้อง จะทำอะไร? คณิตศาสตร์ระดับโรงเรียนเพียงเล็กน้อยและกรอกแบบสอบถามพิเศษ แล้วรอรับสาย

ขั้นตอนที่สองคือการสัมภาษณ์ส่วนตัว มีสายยาวมากสำหรับเขา พวกเขารับหนึ่งคนต่อชั่วโมง ดังนั้นคุณจะต้องยืนเป็นเวลานานมาก หากคุณสามารถผ่านการสัมภาษณ์ได้ ให้เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าคุณจะได้รับแบบสอบถามพิเศษเพื่อกรอก Sberbank จะไม่จ้างคุณหากไม่มี มันค่อนข้างชวนให้นึกถึงสิ่งที่คุณกรอกระหว่างการทดสอบกลุ่ม เฉพาะตัวเลือกนี้เท่านั้นที่ล้ำหน้ากว่า ส่งแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วน ตอบคำถามของผู้จัดการฝ่ายจัดหางาน และรอการตอบกลับ คุณได้รับการยอมรับหรือไม่? อย่ารีบเร่งที่จะชื่นชมยินดี สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าอะไรอยู่ข้างหน้าคุณ

ฝึกฝน

การทดสอบเมื่อสมัครงานอยู่ห่างไกลจากสิ่งเลวร้ายที่สุดที่คุณจะได้พบระหว่างทางไปทำงานที่ Sberbank จากนั้นคุณคาดหวังการฝึกฝนสองสัปดาห์หรือมากกว่านั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร

การทำงานที่ Sberbank ไม่ได้รับการรีวิวที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการปฏิบัติจากพนักงาน ตัวอย่างเช่น คุณได้รับการสัญญาว่าเป็นทีมที่ดีและมีแนวโน้มว่าป้าชั่วร้ายจะฝึกคุณ และด้วยสิ่งนี้ ในตอนต้นของวันทำงาน คุณมีหน้าที่มากมาย ถัดมาคือข้อกำหนดในการทำงานของคุณให้สมบูรณ์แบบ ไม่ว่าคุณจะเป็นเด็กฝึกงานหรือไม่ก็ตาม

ความจริงแล้วคุณไม่จำเป็นต้องมีประวัติย่อด้วยซ้ำ Sberbank เปิดรับทุกคนที่ต้องการทำงาน หน่วยงานส่วนใหญ่ไม่สนใจว่าคุณมีการศึกษาอะไร ทำงานที่ไหน และอื่นๆ อย่างที่เขาพูด คุณจะได้รับการสอนทุกอย่าง สิ่งสำคัญคือการเขียนเรซูเม่ขั้นต่ำที่จะทำให้คุณประทับใจ ทำไมทั้งหมดนี้? นอกจากนี้ ในระหว่างการฝึกงาน ที่ปรึกษาของคุณจะไม่สนใจว่าคุณอายุเท่าไหร่และมีการศึกษาอะไรบ้าง บ่อยครั้งที่ผู้ใต้บังคับบัญชามีการพัฒนามากกว่าผู้บังคับบัญชา Sberbank ก็ไม่มีข้อยกเว้น ข้อเท็จจริงนี้ไม่พอใจอย่างมากกับพนักงาน

ตารางงาน

สมมติว่าคุณสามารถรับมือกับช่วงทดลองใช้งานได้ ในเวลานี้หลายคนก็ลาออกเพื่อพูดไม่ทนต่อภาระ และตอนนี้สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าตารางงานที่ Sberbank เป็นอย่างไร ท้ายที่สุด คุณสัญญาว่าจะทำให้มันภักดี สะดวก และยืดหยุ่นเกือบ แต่เป็นไปได้ไหมที่จะจินตนาการในบริษัทขนาดใหญ่เช่นนี้?

การทำงานที่ Sberbank ได้รับการวิจารณ์ที่แย่มากเกี่ยวกับตารางการทำงาน ทำไม สิ่งสำคัญคือไม่ว่าคุณจะดำรงตำแหน่งใด (หากไม่อยู่ในตำแหน่งสูงสุด) คุณจะต้องอยู่ที่ที่ทำงานและทำงานหลายอย่างอย่างต่อเนื่อง บางครั้งภาระก็ไม่เป็นจริง และแน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานพอใจ

นอกจากนี้ คุณจะถูกบังคับให้ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ และคุณจะหยุดพักสัปดาห์ละครั้ง - 1 วันเท่านั้น แล้วกลับมาที่ Sberbank ในที่ทำงาน ดังนั้น หากคุณไม่มีแรงยึดเกาะและประสาทที่อ่อนแอเป็นพิเศษ คุณไม่ควรหางานทำที่นี่

เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ

ทีนี้มาพูดนอกเรื่องเล็กน้อยและพูดถึงคุณสมบัติของตำแหน่งงานว่างที่เป็นที่นิยมมากที่สุด เช่น พนักงานธนาคาร ตำแหน่งนี้ว่างตลอดเวลาใน Sberbanks ในทุกภูมิภาค ทำไม

ถ้าคุณไม่คำนึงถึงตารางการทำงานหนักและการทดลองงาน คุณจะสังเกตเห็นความจริงที่ว่าคุณจะเต็มไปด้วยพนักงานเก็บเงินมากกว่าที่คุณจะจินตนาการได้ นอกจากนี้ คุณมักจะได้รับความรับผิดชอบเพิ่มเติม นี้มักจะทำโดยฝ่ายบริหาร - คุณจะทำหน้าที่ของพวกเขา ไม่ดีมาก

และถึงกระนั้น พนักงานธนาคารต้องสื่อสารกับลูกค้าโดยไม่ล้มเหลว และอย่างที่คุณรู้ พวกเขาแตกต่างกันและมักจะไม่เป็นมิตรมากที่สุดหรือพวกเขาไม่รู้วิธีกำหนดคำถาม: พวกเขาแค่ทะเลาะกันและขอให้เรียกผู้บริหาร กรณีดังกล่าวมักเกิดขึ้นกับผู้สูงอายุ คุณต้องการมันไหม ดังนั้น พนักงานหลายคนจึงอ้างว่าการทำงานที่ Sberbank (มอสโกหรือภูมิภาคอื่นๆ) เป็นงานที่ยิ่งใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณตัดสินใจที่จะเป็นโอเปอเรเตอร์

ที่ปรึกษา

การทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank เป็นอีกหนึ่งงานที่ได้รับความนิยมอย่างมาก มันกลายเป็นเรื่องธรรมดามากกับการถือกำเนิดของปาฏิหาริย์ของเทคโนโลยีเช่นเทอร์มินัลพิเศษสำหรับการชำระค่าใช้จ่าย และที่นี่ก็ได้รับคำวิจารณ์ต่างๆ มากมาย พวกเขาพูดอะไร?

ประเด็นคือที่ปรึกษาใน Sberbank มีบทบาทสำคัญมาก เขาควรช่วยลูกค้าจัดการกับการชำระค่าใช้จ่าย และบางครั้งก็ได้รับการสนับสนุนอย่างมากสำหรับกระบวนการนี้ บทวิจารณ์เกี่ยวกับงานดังกล่าวไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาถึงความจริงที่ว่างานนี้ทำให้คุณยืนได้ทั้งวันไม่มีแม้แต่นาทีให้นั่ง

การทำงานในสาขา Sberbank ในฐานะที่ปรึกษาไม่ได้รับการวิจารณ์ที่ดีเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่น พนักงานจำนวนมากเน้นว่าพวกเขามักจะต้องทนทุกข์กับลูกค้า ทำไม ประเด็นคือ คนส่วนใหญ่ไม่เข้าใจสิ่งที่พวกเขากำลังบอก และยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาไม่สามารถดำเนินการนี้หรือการดำเนินการนั้นโดยอิสระ ไม่ว่าที่ปรึกษาจะช่วยพวกเขาอย่างไร มักใช้กับผู้สูงอายุ

นอกจากนี้ การทำงานที่ Sberbank ยังได้รับคำวิจารณ์ที่แย่มากจากที่ปรึกษาด้านสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียด อาจเป็นไปได้ว่าเราแต่ละคนต้องพบกับคิวที่เครื่องชำระเงินในธนาคาร ซึ่งน่ารำคาญ ส่วนใหญ่เมื่อคนที่ทำให้กระบวนการช้าลงใช้เวลานานมากในการค้นหาสิ่งที่ต้องการจากเขา และการปฏิเสธทั้งหมดของผู้เข้าชมในเวลาเดียวกันก็หลั่งไหลเข้ามาที่ผู้ช่วยที่ปรึกษา และความจริงข้อนี้ไม่เหมาะกับทุกคน

เงินเดือน

สำหรับหลายๆ คน เงินเดือนเป็นปัจจัยในการตัดสินใจในการจ้างงาน บางครั้งผู้คนก็พร้อมที่จะทำงานตั้งแต่เช้าจรดค่ำ ตราบใดที่พวกเขาได้รับค่าตอบแทนที่ดี และที่นี่งานใน Sberbank ยังได้รับการวิจารณ์ในเชิงบวกมากที่สุดอีกด้วย ทำไม

ประเด็นคือพนักงานทุกคนในแผนกใด ๆ จะต้องทำงานหนักและทำงานล่วงเวลา และภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว คุณจะไม่ได้รับเงินเดือนปกติ อาจกล่าวได้ว่าความรับผิดชอบและรางวัลสำหรับงานที่ทำเสร็จแล้วไม่สามารถเปรียบเทียบกันได้ ที่ Sberbank พนักงานจะต้องหมุนตัวเหมือนกระรอกในวงล้อ และทั้งหมดนี้สำหรับเพนนีบางส่วน แม้ว่าในตอนแรกพวกเขาสัญญาว่าจะได้รับค่าจ้างตามปกติ

บางทีบทวิจารณ์ที่ดีในขณะนี้อาจได้รับจากผู้บริหารเท่านั้น ถ้าจะพูดจากด้านบนของ บริษัท นี้ พวกเขาสามารถทิ้งหน้าที่ของตนให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาและแม้กระทั่งได้รับค่าตอบแทนที่ดี โดยหลักการแล้ว ช่วงเวลานี้ก็ไม่ต่างจากบริษัทส่วนใหญ่

ทีม

สำหรับพนักงานหลายคน ทีมงานในที่ทำงานมีบทบาทสำคัญ และในเรื่องนี้ Sberbank ได้รับคำตอบที่ค่อนข้างคลุมเครือ ประเด็นคือในแต่ละภูมิภาคสถานการณ์กับผู้คนแตกต่างกัน ที่ไหนสักแห่งที่พวกเขาเป็นมิตรมากกว่า แต่ที่ไหนสักแห่งก็ไม่มากนัก

แต่โดยทั่วไปแล้วทุกอย่างเป็นไปในเชิงบวกไม่มากก็น้อย ทีมงานซึ่งประกอบด้วยพนักงานธรรมดามักจะเป็นมิตร จริงอยู่เราไม่ควรหวังว่าพวกเขาจะเข้ามาแทนที่คุณสักวันหนึ่ง แต่ถ้าเป็นเรื่องร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่ทุกคนก็จะไป

โดยทั่วไป งานที่ Sberbank จะได้รับคำวิจารณ์เกี่ยวกับองค์ประกอบโดยรวมที่สัมพันธ์กับธนาคารอื่น (หรือสถานที่ทำงานอันทรงเกียรติ) ทั้งหมดนี้เป็นเพราะทันทีที่โอกาสการแข่งขันและอาชีพปรากฏขึ้น ทุกคนในทีมจะกลายเป็นศัตรูกัน และถ้าคุณไม่เติบโตในที่ทำงาน ทุกคนก็จะเป็นเพื่อนกันอีกครั้ง โดยหลักการแล้ว ต้องขอบคุณทีมงานที่เหนียวแน่นที่ผู้คนสามารถรับมือกับความยากลำบากในช่วงทดลองงาน

ทัศนคติต่อพนักงาน

ประเด็นที่สำคัญมากอีกอย่างหนึ่งก็คือทัศนคติของฝ่ายบริหารที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ปัจจัยนี้มักจะทำให้คุณคิด 20 ครั้งก่อนการจ้างงาน สิ่งที่สามารถพูดเกี่ยวกับ Sberbank?

พูดตามตรง คำสัญญาที่คุณได้รับระหว่างการสัมภาษณ์นั้นแตกต่างจากความเป็นจริงมาก ตัวอย่างเช่น ทุกคนที่อยู่รอบๆ รับรองว่าคุณจะมีภาวะผู้นำปกติที่ปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความภักดีและให้เกียรติ แต่ในความเป็นจริง มันกลับกลายเป็นแตกต่างกันเล็กน้อย

เกิดอะไรขึ้น? คุณจะมีอคติ บางคนไม่ถือว่าคุณเป็นคน โดยหลักการแล้ว เป็นเรื่องปกติในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้จัดการ พนักงานใหม่จะเต็มไปด้วยงานของคนอื่นมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาแล้ว นอกจากนี้ คุณจะได้ยินว่าไม่มีใครอุ้มคุณในที่ทำงาน ปรากฏการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องแปลก ดังนั้นคุณจะต้องพยายามอย่างหนักเพื่อรับมือกับความเครียดจากความเป็นผู้นำ

อาชีพ

การทำงานใน Sberbank (มอสโกและเมืองอื่น ๆ ) ดูเหมือนว่าพนักงานจะเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับสร้างอาชีพของตนเอง นอกจากนี้ยังเป็นภาคการธนาคาร แต่มันเป็นเช่นนั้นจริงหรือ?

บอกตามตรงว่าไม่เลย ในการสัมภาษณ์และในโฆษณา คุณจะได้รับแจ้งว่าคุณสามารถไต่อันดับในสายอาชีพได้อย่างรวดเร็วและก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูง เพียงแต่มันไม่ใช่ ค่อนข้างเป็นเทคนิคยอดนิยมที่นายจ้างใช้และค่อนข้างประสบความสำเร็จ

มีการโฆษณาชวนเชื่อใน Sberbank ว่าพนักงานทุกคนมีหน้าที่ต้องไถเหมือนม้าเพื่อพัฒนาและหาเลี้ยงชีพ แต่ในความเป็นจริง ปรากฎว่าคุณจะทำงานหนัก แต่คุณจะไม่พัฒนาและรับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ดังนั้นความคิดเห็นเกี่ยวกับ Sberbank เกี่ยวกับอาชีพจึงไม่ค่อยดีนัก

เมื่อเลิกจ้าง

กระบวนการออกจากองค์กรก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทของคุณมีการหมุนเวียนพนักงานจำนวนมาก และ Sberbank มอบปัญหาและปัญหามากมายให้กับพนักงานที่นี่ ดังนั้นหลังจากการเลิกจ้างพนักงานจึงละทิ้งความคิดเห็นที่ดีที่สุดเกี่ยวกับนายจ้าง

สิ่งแรกที่คุณจะต้องเผชิญคือการทำงานนอก (2 สัปดาห์ตามกฎหมาย) และในช่วงเวลานี้คุณจะถูกโหลดจนคุณต้องเสียใจที่ตัดสินใจจากไป แต่นี่ไม่ใช่สิ่งเลวร้ายที่สุดที่สามารถรอการเลิกจ้างได้

ปัญหามากขึ้นมาพร้อมกับเอกสาร Sberbank ไม่ได้ออกใบรับรองรายได้ให้กับอดีตพนักงาน เพื่อให้ได้มา คุณจะต้องต่อสู้กับทั้งสาขา เตรียมตัวให้พร้อมว่าจะไม่เลิกกันง่ายๆ

"บัญชีดำ"

แม้จะฟังดูแปลกแค่ไหน แต่ Sberbank บนอินเทอร์เน็ตนั้นอยู่ใน "บัญชีดำ" ของนายจ้าง ไม่เกี่ยวกับการหลอกลวงเท่านั้น แต่เกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของสัญญาในการจ้างงาน

แม้ว่า Sberbank จะเป็นธนาคารที่ดีมาก แต่ก็ไม่คุ้มที่จะทำงานที่นั่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นคนอารมณ์ดีและยุติธรรมที่ไม่อดทนต่อความหยาบคายในทิศทางของเขา หลายคนคิดว่าคุณสามารถทำงานในธนาคารเพียงเล็กน้อยเพื่อรับประสบการณ์และการฝึกฝน แต่พนักงานมั่นใจว่ามีโอกาสที่จะหาที่ที่ผ่อนคลายกว่านี้สำหรับงานนี้เสมอ

สารบัญ [แสดง]

Sberbank เป็นธนาคารพาณิชย์ แต่ธนาคารกลางเป็นเจ้าของสัดส่วนการถือหุ้น ซึ่งทำให้ผู้ฝากเงินมีความน่าสนใจยิ่งขึ้นด้วยการสนับสนุนโดยตรงจากรัฐ Sberbank นั้นน่าดึงดูดไม่เพียง แต่สำหรับผู้ฝากเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงมืออาชีพรุ่นใหม่ที่พยายามจะประกอบอาชีพในธนาคารที่มีชื่อเสียง แต่ก่อนอื่นคุณต้องผ่าน Sberbank ทดสอบเมื่อสมัครงาน. ธนาคารออมสินในรัสเซียทำงานก่อนการปฏิวัติหลังจากที่พวกเขายังคงทำหน้าที่เป็นธนาคารออมทรัพย์แรงงานก็มี Sberbank แห่งสหภาพโซเวียตหลังจากนั้นก็ได้รับการจัดระเบียบใหม่ใน Sberbank ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตอนนี้ Sberbank เป็นโครงสร้างทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป สินทรัพย์ของธนาคารคิดเป็นหนึ่งในสามของสินทรัพย์ของภาคการธนาคารของรัสเซีย ส่วนแบ่งของ Sberbank นั้นเกือบครึ่งหนึ่งของเงินฝากเอกชน พอร์ตสินเชื่อเกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของเงินให้สินเชื่อแก่ประชากรทั้งหมด ของสหพันธรัฐรัสเซีย สินทรัพย์ของธนาคารในปี 2557 คือ 25 ล้านล้านรูเบิล จำนวนพนักงาน 330,000 คน

เครือข่ายสาขาครอบคลุมทุกภูมิภาคของรัสเซีย หลายประเทศเพื่อนบ้าน (คาซัคสถาน เบลารุส ยูเครน) ในทางภูมิศาสตร์ Sberbank แบ่งออกเป็นไบคาล, โวลก้า, ไซบีเรียตะวันตก, ตะวันออกไกล, มอสโก, อูราล, รัสเซียกลาง, เหนือ, แบล็กเอิร์ ธ กลาง มีบริษัทในเครือของ Sberbank ในยุโรปและกลุ่มประเทศ CIS ได้แก่ Sberbank Switzerland, Europe, Serbija, บริษัทสาขาในสาธารณรัฐเบลารุส, คาซัคสถาน, ยูเครน

ฉันได้งานที่ Sberbank ได้อย่างไร พวกเขาเชิญฉันไปที่อาคารใหม่สุดเก๋บนทางหลวงมอสโกในเมือง Samara เทียบได้กับขนาดเท่ายานอวกาศ ที่จอดรถขนาดใหญ่และจุดตรวจให้ความสำคัญกับสถานที่ ที่ทางเข้า - ตัวอักษรขนาดใหญ่ CSKO "Rook" รวมตัวกันในห้องประชุม 60 คน และจากนั้นพวกเขาก็ประกาศเงื่อนไขการทำงาน เงินเดือนสกปรก 24,000. ในมือ 21000 ทำงาน 3 เดือนกับพี่เลี้ยง มีโบนัสรายไตรมาส - 50% และรายปี - 100% ของเงินเดือน จากนั้นการทดสอบก็เริ่มขึ้น ... ฉันไม่เข้าใจว่าทำไมตำแหน่ง "การทำงานกับคำอุทธรณ์ที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากพลเมือง" จึงจำเป็นต้องแก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์ (ตัวอย่าง: มีดินสอ 35 แท่งในสองกล่อง อีก 8 อันในกล่องเดียว กล่องละเท่าไหร่?)

หรือแปลกๆ เช่น ถ้าเส้นขอบฟ้าเป็นเส้นแนวนอนแสดงว่าพื้นเป็น ....

ขนมปังมีน้ำหนักหนึ่งกิโลกรัมและอีกครึ่งก้อน ขนมปังมีน้ำหนักเท่าไหร่?

งานมากมายเพื่อความเอาใจใส่ (ตัวอักษรผสมกัน - ค้นหาตัวอักษรที่ขาดหายไป หรือตัวเลขไม่เกิน 26 ตัวผสมกัน - ค้นหาว่าหมายเลขใดหายไป

หน้าทั้งหน้ามีตัวอักษรเรียงกัน ใน 4 นาที คุณต้องค้นหาในหมู่พวกเขาและวงกลมคำ (มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้)

ถามหน่อยด้วยคำภาษาอังกฤษ จำเป็นต้องระบุ - คำที่เหมือนกันทุกคู่มีกี่คู่

จากนั้นพวกเขาขอให้ดำเนินการชุดตัวเลขเชิงตรรกะต่อไป - 18,14,16,15,14,16 ....

ในหน้า A4 ให้เขียน ESSAY ใน 25 บรรทัด ใน 5 หัวข้อที่เสนอ (ตัวอย่าง: "คนที่เดินทางโดยธรรมชาติมีมากขึ้น .... ", "ผู้คนชอบซื้อของออนไลน์มากขึ้นเรื่อยๆ", "เขียนข้อความถึง ทายาทแห่งสหัสวรรษที่ 3" ....) งาน - เขียนโดยไม่มีข้อผิดพลาด โดยแบ่งการทดสอบเป็นส่วนเบื้องต้น เนื้อหา และส่วนสุดท้าย

ทั้งแผ่นมีไว้สำหรับงานประเภทเดียวกันของประเภท: A มากกว่า B 9 เท่าและ B น้อยกว่า C คูณ 4 ตัวเลือกคำตอบคือ A มากกว่า C, A น้อยกว่า C นอกจากนี้เฉพาะตัวเลขและ สัญญาณมากขึ้นเรื่อย ๆ จะถูกบันทึกไว้ในจดหมายงาน

ฉันยังจำได้ - ที่โรงงานเพื่อรวบรวมรถแทรกเตอร์ของเล่น มี 2 กล่องที่มีล้อขนาดใหญ่และขนาดเล็ก (หลายชิ้น) คำถาม - สามารถประกอบรถแทรกเตอร์ได้กี่คัน?

มีการผลิตรถยนต์หลายคันที่โรงงานสำหรับจำนวน ...... .. (ฉันจำไม่ได้) จากนั้นพวกเขาก็ขายเป็นจำนวน ... (ฉันจำไม่ได้) ซึ่งก็คือ 500 รูเบิล มากกว่าราคารถแต่ละคัน ขายไปแล้วกี่คัน?

การทำงานกับตัวเลขจากช่องสี่เหลี่ยม - ตัวเลขใดที่ไม่จำเป็น ทั้งหมดมาจาก 4 สี่เหลี่ยมและหนึ่งใน 5

ค้นหาคำเพิ่มเติม: กระเป๋า กระเป๋าสตางค์ ซิป หนังสือ

ในบทกวีด้านล่างมีตัวอักษร A กี่ตัว (4 บรรทัด) ระบุหมายเลขแยกกัน

ทั้งหมดให้เวลา 1.5 ชั่วโมง ระหว่างวัน สัญญา “ผู้โชคดี” จะโทรกลับ ฉันสับสนเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น - สำหรับคำถามเฉพาะเกี่ยวกับการฝึกงานสามเดือน - ฉันไม่ได้รับคำตอบเฉพาะ: "เราแน่ใจหรือไม่ว่าพวกเขาจะได้รับเงินในช่วง 3 เดือนแรก" คำตอบ: "พวกเขาจะบอกคุณ ในการให้สัมภาษณ์กับผู้จัดการ”

บรรทัดล่าง: มีจดหมายจำนวนมากบนอินเทอร์เน็ตจากผู้เยี่ยมชมศูนย์ "เลดี้" เช่นฉันเพื่อวัตถุประสงค์ในการทดสอบ และแต่ละคนอยู่ในกลุ่ม 60 คน คำถาม: Sberbank เปิดรับตำแหน่งงานว่างกี่ตำแหน่ง? เหตุใดจึงรวบรวมคนเป็นฝูงและให้ความหวังเป็นประจำ? การทดสอบเหล่านี้มีวัตถุประสงค์อย่างไร?

PS/ ฉันส่งคำตอบหลายรายการด้วย "hh" ไปยังตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่โพสต์โดย Sberbank คำตอบมาจากรายได้ที่ต่ำที่สุด คนอื่น ๆ ไม่ได้รับการพิจารณาจากนายจ้าง ตำแหน่งงานว่างเหล่านี้เป็น "หมู่บ้าน Potemkin" หรือระเบียบสังคม ...

Sberbank เป็นธนาคารขนาดใหญ่และจริงจังที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง การทำงานเป็นข้อเสนอที่ดึงดูดใจทั้งสำหรับนักศึกษาและบัณฑิต และผู้ที่มีประสบการณ์ในภาคการธนาคาร คุณต้องผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เพื่อได้รับการว่าจ้าง การสัมภาษณ์ดำเนินไปอย่างไรและต้องเตรียมตัวอย่างไร - เราจะพูดถึงเรื่องนี้ต่อไป

วิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่ Sberbank

ตำแหน่งที่ว่างสำหรับที่ปรึกษายังคงเป็นที่ว่างมากที่สุดที่ Sberbank นี่คือระดับเริ่มต้น จากนั้นคุณสามารถเข้าสู่ผู้จัดการฝ่ายขาย ธนาคารตรวจสอบชื่อเสียง - ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงในสาขาของตน ซึ่งแสดงถึงการเลือกที่จริงจัง

การสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาและการจ้างงานที่ตามมาเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน:

• สัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล มักจะเกิดขึ้นในรูปแบบกลุ่มและจบลงด้วยการทดสอบที่คัดกรองผู้สมัครส่วนใหญ่
• สัมภาษณ์กับผู้เชี่ยวชาญ
• ผ่านการฝึกงานสำหรับการฝึกอบรม
• อันที่จริงจุดเริ่มต้นของงานนี้เพื่อ "ผู้รอดชีวิต"

ไม่ใช่ทุกคนที่จะผ่านเส้นทางที่ยากลำบากนี้ได้ แต่มาเริ่มกันตั้งแต่ต้น ก่อนที่คุณจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษา คุณควรเตรียมตัวให้ดี ไม่เช่นนั้นคุณสามารถทำลายทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้น ดูเหมือนว่าการเป็นที่ปรึกษาเป็นเรื่องง่าย แต่ก็ไม่ จำเป็นต้องมีความรู้ ความอดทน ความสามารถในการสื่อสารกับคนหลายประเภทที่เพียงพอ สำหรับการเตรียมตัว เป็นการดีกว่าที่จะรู้ล่วงหน้าว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร คำถามที่จะถาม ความรับผิดชอบในอนาคตคืออะไร

ขั้นตอนแรกของอาชีพที่ Sberbank

ก่อนที่จะถูกสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษา ผู้สมัครกรอกแบบสอบถามและให้ประวัติย่อ จากนั้นเขาก็กำลังรอการดำเนินการตามรายการข้างต้นทั้งหมด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะถามคำถามแบบผิวเผินในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ซึ่งทำให้คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีความมั่นใจและมีจุดมุ่งหมายเพียงใด หลังจากนั้นจะต้องทำการทดสอบ

วิธีคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ

การทดสอบเป็นวิธีที่ทันสมัยในการระบุผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในการทดสอบได้อย่างไร ค้นหาแบบทดสอบดังกล่าวทางออนไลน์บนอินเทอร์เน็ต - บริษัทธนาคารหลายแห่งใช้การทดสอบดังกล่าวเพื่อพิจารณาความฉลาดที่เพียงพอ ทักษะทางคณิตศาสตร์ และความรู้ความเข้าใจของพนักงานในอนาคต

คำถามสัมภาษณ์ที่ Sberbank ในการทดสอบนั้นใช้ในลักษณะทางจิตวิทยา การทดสอบความสามารถในการเข้าใจคำแนะนำและการแก้ปัญหาตัวอย่างที่เป็นตัวเลข

การสัมภาษณ์มวลชนที่ Sberbank ก็กลายเป็นเรื่องถาวรเช่นกันเพราะมีคนจำนวนมากที่ต้องการหางาน ในกรณีนี้ ทุกคนแนะนำตัวเองก่อน จากนั้นพวกเขาสามารถแสดงสถานการณ์บางอย่างและขอให้แก้ไขได้ จะผ่านงานดังกล่าวได้อย่างไร? สิ่งสำคัญคือต้องแสดงความปรารถนาดี ทักษะการสื่อสารด้วยความเคารพสูงสุดต่อลูกค้า

การสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับตำแหน่งที่ปรึกษาเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน ซึ่งหนึ่งในนั้นคือการทดสอบ

คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ

การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญเป็นขั้นตอนที่จริงจังยิ่งขึ้น

คำถามที่ถามในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เมื่อสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญอาจมีลักษณะส่วนตัวหรือเป็นมืออาชีพ:

• ลิสซิ่ง สภาพคล่อง หุ้น ตั๋วเงิน พันธบัตร คืออะไร?
• ถ้าเงินรูเบิลตกลง มันจะดีหรือไม่ดี?
• ทำไมคุณถึงต้องการงานที่ Sberbank? แผนสำหรับอนาคต (การเติบโตของอาชีพ)?

คำตอบสำหรับการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ควรมีความชัดเจน รัดกุม และตรงประเด็น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ (แม้ว่าจะเป็นนักเรียน) การค้นหาคำตอบก็ไม่ใช่เรื่องยาก แน่นอนว่าการรู้ว่าจะถามคำถามอะไรในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank มันจะง่ายกว่าที่จะผ่าน

มักแนะนำให้เล่นเกมเล่นตามบทบาท เช่น การขายเงินฝากให้กับลูกค้าในจินตนาการ คุณต้องพร้อมสำหรับสิ่งนี้เช่นกัน

คำถามและคำตอบทั้งหมดในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ไม่สามารถคาดเดาได้ - อาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้ดำเนินการและตำแหน่งใด หากคุณต้องการได้งานเป็นที่ปรึกษาในธนาคาร พวกเขามักจะไม่เป็นภาระของคุณกับคำจำกัดความทางการเงิน ผู้สมัครดังกล่าวมีความสำคัญมากกว่าที่จะผ่านการทดสอบและสามารถแสดงความปรารถนาดีและการมุ่งเน้นลูกค้าได้

คำติชมของการสัมภาษณ์

ก่อนที่คุณจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คุณสามารถค้นหาคำวิจารณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ทางอินเทอร์เน็ตได้ พวกเขาแตกต่างกันมากเพราะพวกเขาขึ้นอยู่กับพนักงานที่ทำการสัมภาษณ์ด้วย แต่ควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับทุกสิ่งดีกว่า - การศึกษาสิ่งเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ นอกจากนี้ในเครือข่ายยังมีคำอธิบายเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาในบุคคลแรก

คำติชมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ Sberbank และคำถามที่ผู้สมัครถูกถามนั้นค่อนข้างขัดแย้งกันทั้งหมดขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ต้องการและผู้จัดการที่ดำเนินการสัมภาษณ์นี้

คำถามเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลจะถูกถามโดยบริการรักษาความปลอดภัยของธนาคาร ญาติของคุณทำอะไร คุณอาศัยอยู่ที่ไหน ทรัพย์สินมีค่าคืออะไร? มีรถไหม ฯลฯ พวกเขาสามารถตรวจสอบประวัติเครดิตและประวัติอาชญากรรมของคุณได้ การทำงานด้วยเงินจะไม่ได้รับความเชื่อถือจากบุคคลที่น่าสงสัย

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครทำงานใน Sberbank

หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่ Sberbank ผู้ฝึกงานเริ่มการเดินทางที่ยาวนานและยากลำบากของการเรียนรู้ ในกระบวนการนี้ คุณจะได้รับทักษะที่จำเป็น เรียนรู้วิธีสื่อสารกับลูกค้า ทำความรู้จักกับผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคารโดยละเอียด ฯลฯ ตำแหน่งว่างไม่ใช่เรื่องง่าย ดังนั้น ก่อนที่คุณจะตกลง คุณควรรู้ว่าต้องเตรียมอะไรบ้าง

ความรับผิดชอบหลักของที่ปรึกษาใน Sberbank:

• การขายบริการและผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคาร (ธนาคารบนมือถือ การชำระเงินอัตโนมัติ เงินฝากออนไลน์) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามบรรทัดฐานที่กำหนดและเป็นการดีกว่าที่จะเติมเต็ม
• ดำเนินการอธิบายกับลูกค้าเกี่ยวกับการทำงานกับอุปกรณ์แบบบริการตนเอง จำเป็นต้องสามารถอธิบายว่าข้อได้เปรียบของพวกเขาคืออะไรและใช้งานอย่างไร - บ่อยครั้งที่ที่ปรึกษาต้องทำทุกอย่างให้กับลูกค้า
• นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการแก่ผู้เข้าชมของธนาคารในแต่ละวัน
• พบลูกค้าชี้แจงวัตถุประสงค์ของการเยี่ยมชมและพาเขาไปหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสม (ใช้เวลาส่วนใหญ่ "ด้วยเท้าของเขา")

วิธีสร้างอาชีพใน Sberbank

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร:

• ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Word และ Excel, อีเมล Outlook และ Internet browser Explorer;
• ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนและค้นหาภาษากลางกับพวกเขา
• ความพร้อมในการทำงานสูง
• ทนต่อความเครียด
• ความเป็นมิตรและความสามารถในการช่วยเหลือ

หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้และพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนด โอกาสที่คุณจะสำเร็จการสัมภาษณ์ที่ Sberbank นั้นค่อนข้างสูง

บทสรุป

ดังนั้น ก่อนที่คุณจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คุณต้องเตรียมตัวให้ดีเสียก่อน เมื่อรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไรก็จะง่ายกว่ามากที่จะผ่านมันไป เนื่องจาก Sberbank เป็นธนาคารที่จริงจัง คุณจะต้องเตรียมการอย่างรอบคอบและตั้งใจ ผ่านการทดสอบหลายๆ ครั้งทางออนไลน์ ค้นหาวิดีโอที่มีบทสัมภาษณ์ที่คล้ายกัน ทำซ้ำเนื้อหา

ข้อเสนอของพันธมิตร

บัตรเครดิต

แผนที่ Halva

ผ่อน 12 เดือน.

เงินคืน 1.5%

จำนำอสังหาริมทรัพย์

มากถึง 30 000 000₽

นานถึง 120 เดือน

อายุไม่เกิน 85 ปี

รถจำนำและ PTS

มากถึง 10 000 000₽

กับCI .ใด ๆ

บัตรเครดิต

แผนที่ด่วน

ไม่มีระยะเวลาผ่อนผัน

ถอนเงิน - 0%

บัตรเครดิต

บัตรเครดิต

เงินคืนสูงสุด 5%

ขั้นตอนของการจ้างงานและการทดสอบของ Sberbank

Sberbank เป็นหนึ่งในธนาคารชั้นนำของโลกที่ไม่เพียงแต่ในแง่ของมูลค่าหลักทรัพย์เท่านั้น แต่ยังยึดถือกฎเกณฑ์ขององค์กรเช่นเดียวกับบริษัทระหว่างประเทศอื่นๆ สำหรับผู้สมัคร นี่หมายความว่าคุณจำเป็นต้องกรอกแบบสอบถาม แนบประวัติย่อ และหากข้อมูลเหมาะสมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้สมัครจะไปยังขั้นตอนการทดสอบ และหลังจากนั้นจะมีการสัมภาษณ์อย่างน้อยหนึ่งครั้ง

หากพลเมืองของเราคุ้นเคยกับการสัมภาษณ์และคำถาม "ยุ่งยาก" ต่างๆ อยู่แล้ว การทดสอบที่ Sberbank เมื่อสมัครงานทำให้เกิดปัญหาบางอย่าง มันเป็นสิ่งสำคัญที่ "การคัดกรอง" หลักของผู้สมัครจะเกิดขึ้นอย่างแม่นยำด้วยความช่วยเหลือของการทดสอบและจากนั้นไปยังขั้นตอนการสัมภาษณ์ผู้สมัครไม่เกินหนึ่งในสามผ่าน การสัมภาษณ์ไม่ใช่ "การเดิน" ง่ายๆ แต่ก่อนอื่นคุณต้องยืนยันความฉลาด ความรู้ ทักษะทางคณิตศาสตร์ ฯลฯ ของคุณ

การทดสอบ: สิ่งที่ต้องเตรียมสำหรับ?

ที่ Sberbank การทดสอบไม่ได้ยากมาก แม่นยำกว่า ไม่ยากไปกว่างานที่บริษัท Big 4 และบริษัทข้ามชาติอื่นๆ ใช้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้เชี่ยวชาญของ Sberbank HR ได้ประเมินผู้สมัครโดยใช้การทดสอบทางจิตวิทยา และใช้ตัวอย่างตัวเลขและแบบทดสอบเพื่อทำความเข้าใจคำแนะนำในการทดสอบความรู้ทั่วไปและความรู้เฉพาะทาง

การทดสอบการทำงานที่ Sberbank อาจเปลี่ยนแปลง หรือมากกว่านั้น ผู้สร้างของพวกเขาอาจเปลี่ยนแปลง แต่ทิศทางนั้นยังคงอยู่ หากมีงานในวิชาคณิตศาสตร์ผู้สมัครไม่สนใจว่าใครเป็นคนสร้างมันขึ้นมาเขาต้องเตรียมการจดจำฟังก์ชันทางคณิตศาสตร์พื้นฐานและการดำเนินการ

เป็นไปได้และจำเป็นในการเตรียมตัวสำหรับวิชาคณิตศาสตร์ การทดสอบระดับมืออาชีพ แต่แล้วการทดสอบทางจิตวิทยาล่ะ? ผู้เชี่ยวชาญเองบอกว่าเป็นการดีกว่าที่จะตอบตามความจริง เนื่องจากความไม่จริงใจจะปรากฏอยู่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องการวาดรูปทรงเรขาคณิต "จำ" ภาพบางภาพในจุดที่พร่ามัว และเป็นปัญหาที่จะเข้าใจว่าผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญควรตอบอย่างไร .

ไม่เพียงแต่เป็นไปได้สำหรับการทดสอบเชิงตัวเลขและแบบมืออาชีพเท่านั้น แต่คุณต้องเตรียมตัวด้วย ไม่เช่นนั้นผลลัพธ์มักจะไม่น่าพอใจ Sberbank ไม่ได้ทำให้การทดสอบซับซ้อนเกินไป แต่ปัญหาหลักคือไม่มีเวลา มีการมอบหมายงานมากกว่าสามสิบงานสำหรับการแก้ไข การจำกัดเวลาคือสิบห้านาที นั่นคือน้อยกว่าครึ่งนาทีสำหรับคำตอบ เงื่อนไขเดียวกันกับการทดสอบมืออาชีพ

ตัวอย่างคำถามทดสอบ Sberbank

งานทดสอบนั้นไม่ยากสำหรับคนมีการศึกษา แต่พวกเขาจะต้องได้รับการแก้ไขในใจหรือคำนวณอย่างรวดเร็วมากบนแผ่นกระดาษเครื่องคิดเลข ตอบ 20 วินาที - นี่เพียงพอสำหรับตัวอย่างง่ายๆ แต่ไม่เพียงพอสำหรับการไตร่ตรองนาน การเรียงลำดับความทรงจำจากหนังสือเรียนของโรงเรียน ฯลฯ

ตัวอย่างเช่น มีงานหนึ่งที่บอกว่าในห้าวัน ผู้ให้บริการจัดส่งได้รับการจัดสรร 66 ดอลลาร์ หนึ่งในการเดินทางของเขามีค่าใช้จ่าย 6 ดอลลาร์ ถาม: เขาเดินทางโดยเฉลี่ยกี่เที่ยวต่อวัน? นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกคำตอบห้าข้อที่มีความหมายใกล้เคียงกัน ดังนั้นเพียงแค่หยิบตัวเลขขึ้นมาก็ใช้ไม่ได้ โดยทั่วไป งานนี้ง่ายมาก เพราะคุณแค่ต้องหาร 66 ด้วยห้า และผลลัพธ์ที่ได้คืออีกหก คุณสามารถตอบใน 20 วินาที? เป็นไปได้ และหากคุณนับโดยไม่ลังเล ระยะขอบบางส่วนจะยังคงอยู่สำหรับปัญหาอื่นๆ

อื่น การทดสอบเมื่อสมัครงานที่ Sberbankเรียกว่าการทดสอบเพื่อทำความเข้าใจคำสั่ง และชื่อนี้ซ่อนการทดสอบด้วยวาจาทั่วไปในบริษัทต่างประเทศ ผสมกับการทำความเข้าใจคำแนะนำจริงสำหรับอุปกรณ์สำนักงาน คอมพิวเตอร์ ฯลฯ

ดังนั้นในงานชิ้นหนึ่งจึงกล่าวว่าการตรวจสอบข้อความด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมคอมพิวเตอร์ไม่อนุญาตให้หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั้งหมดเนื่องจากโปรแกรมแก้ไขข้อผิดพลาดในการพิมพ์ที่เป็นไปได้โดยไม่มีความหมายแม้ว่าจะมีประโยชน์อย่างไม่ต้องสงสัยก็ตาม หลังจากใช้คอมพิวเตอร์ คุณควรตรวจสอบข้อความด้วยตัวเองอีกครั้ง ถาม: ทำไมการตรวจสอบจึงจำเป็น ตัวเลือกคำตอบระบุว่าโปรแกรมอาจพลาดข้อผิดพลาด อาจเปลี่ยนคำเป็นคำอื่น หรือนี่คือเทคโนโลยี "ดิบ" ใหม่ คำตอบนั้นค่อนข้างง่ายหากคุณอ่านข้อความและตัวเลือกคำตอบอย่างละเอียด การทดสอบด้วยวาจาจาก SHL หรือ Talent Q นั้นยากกว่า เนื่องจากในแต่ละประโยคจะต้องได้รับการประเมินว่า "จริง" "เท็จ" หรือ "ข้อมูลเพียงเล็กน้อย"

ข้อเท็จจริงที่คุณจำเป็นต้องรู้การคำนวณทางคณิตศาสตร์ (เศษส่วน เปอร์เซ็นต์ สมการอย่างง่าย) นั้นไม่คุ้มค่าที่จะพูดถึง - เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ เป็นที่ชัดเจนว่าเราต้องมีความรู้ที่ดีในเรื่องความเชี่ยวชาญของตนโดยพิจารณาจากตำแหน่งที่ว่าง

ฉันต้องบอกว่าถึงแม้จะมี "ห้า" ในวิชาคณิตศาสตร์ที่สูงกว่า การฝึกแก้ตัวอย่างเชิงตัวเลขโดยเน้นที่เวลาก็ดีกว่า นั่นคือที่บ้านคุณควรกำหนดเวลาหนึ่งตัวอย่างให้น้อยลงหรือมากเท่ากับในการทดสอบจริงจากนั้นระดับของการทดสอบและความสามารถของผู้สมัครเองจะชัดเจน

แยกกัน คุณควรค้นหาทางอินเทอร์เน็ตเพื่อหาแบบทดสอบที่เป็นตัวเลข คำพูด อาจเป็นงานเฉพาะทางของคุณ ทักษะที่ได้จากการทดสอบฝึกหัดจะทำให้คุณเป็นผู้นำในขั้นตอนการทดสอบใน Sberbank

ขอแสดงความนับถือ ทีมงาน worldcompanyjob.com

ที่ Sberbank ตามกฎแล้วการทำงานในองค์กรนี้แสดงถึงการเติบโตของอาชีพที่ดีและแน่นอนค่าตอบแทนที่เหมาะสม ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะบุกเข้าไปในสถานที่แห่งนี้ แต่คุณจะทำให้ถูกต้องได้อย่างไร? มาดูกันว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร สิ่งที่รอพนักงานที่มีศักยภาพ และสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้กระบวนการทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์

การเลือกงาน

สิ่งแรกที่ต้องคำนึงถึงคือตำแหน่งงานว่างที่เสนอ ท้ายที่สุดแล้วคำถามที่ถามถึงคุณจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ซึ่งหมายความว่าจะสามารถเตรียมตัวล่วงหน้าได้

บ่อยครั้งที่สถาบันต้องการพนักงานเก็บเงินและที่ปรึกษา เป็นเรื่องยากมากที่จะได้ตำแหน่งงานว่างอันทรงเกียรติมากขึ้น พวกเขามักจะพาคน "ของพวกเขา" ไปที่นั่น ดังนั้นเราจะเข้าใจใน Sberbank สำหรับตำแหน่งพนักงานธรรมดาคนหนึ่งอาจกล่าวได้ว่าอยู่ในระดับที่ต่ำกว่า แต่ความจริงแล้ว การสัมภาษณ์ไม่ได้ยากนักที่จะผ่าน

การศึกษา

การสัมภาษณ์ทุกครั้งเริ่มต้นที่ไหน อาจมาจากการเตรียมพอร์ตโฟลิโอของคุณ รวมถึงการสาธิตให้กับผู้ที่มีศักยภาพเป็นนายจ้าง จุดนี้ควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ แต่คุณไม่ควรยึดติดกับมัน ท้ายที่สุด การเตรียมพร้อมที่จะให้คำตอบสำหรับคำถามนั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าการแสดง "เอกสาร" ของคุณ

หากคุณมีความรับผิดชอบอย่างมากในการแก้ปัญหา และคุณสนใจในทุกรายละเอียดว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร อย่าลืมให้ความสนใจเป็นพิเศษกับพอร์ตโฟลิโอ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งนี้ใช้กับคอลัมน์เช่น "การศึกษา" และ "คุณสมบัติส่วนบุคคล"

อะไรจะดีไปกว่าการเขียนที่นี่? ในกรณีของการจ้างงานเป็นผู้ประกอบการแคชเชียร์ คุณจะต้องมีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ หรือคุณสามารถสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสม ไม่เลวที่มีนอกจากนี้ แต่ในกรณีของการจ้างงานเป็นที่ปรึกษาคุณควรมี "หอ" ใด ๆ บางครั้งการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สมบูรณ์ก็เพียงพอแล้ว ทุกอย่างขึ้นอยู่กับที่คุณอาศัยอยู่ ตัวอย่างเช่น ในมอสโก คุณจะต้องเรียนที่มหาวิทยาลัยก่อนที่จะหางานทำ แต่ในคาลินินกราดสิ่งนี้ไม่จำเป็น

คุณสมบัติ

จะ​พูด​ได้​อย่าง​ไร​เกี่ยว​กับ​คุณลักษณะ​ส่วน​ตัว? ต้องอธิบายไว้ในพอร์ตโฟลิโอของคุณ แล้วประกาศด้วยตนเอง จะให้คำตอบอะไร? Sberbank ดำเนินการสัมภาษณ์ในหลายขั้นตอนเพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพแต่ละคนสามารถพูดได้ และเป็นการดีที่จะเตรียมการสำรวจในหัวข้อคุณสมบัติส่วนบุคคล

โปรดจำไว้ว่า พนักงานของ Sberbank จำเป็นต้องมีการเรียนรู้ที่รวดเร็ว เช่นเดียวกับความอดทนและประสาทที่แข็งแรง หากคุณไม่ได้ระบุคุณสมบัติเหล่านี้ไว้ในพอร์ตการลงทุน เราสามารถสรุปได้ว่าโอกาสในการจ้างงานจะลดลง เหนือสิ่งอื่นใด คุณจะต้องรายงานว่าคุณพร้อมที่จะทำงานเพื่อผลลัพธ์ (นั่นคือ เพื่อคุณภาพ) ทักษะการสื่อสารก็ยินดีต้อนรับ

วางขั้นตอน

สมมติว่าพอร์ตโฟลิโอพร้อม แต่การสัมภาษณ์ที่ Sberbank คืออะไร? มีคำถามอะไรบ้าง? อะไรรอเราอยู่ในช่วงเวลาสำคัญนี้? ตัวอย่างเช่น เหตุการณ์มีหลายขั้นตอน

เรื่องนี้เกี่ยวกับอะไร? ประเด็นก็คือแต่ละคนจะต้องผ่านหลายขั้นตอนของการเจรจากับนายจ้างเพื่อหางานทำ ขั้นแรกมีการสัมภาษณ์กลุ่ม หลังจากนั้น ผู้สมัครที่เหมาะสมน้อยที่สุดจะถูกคัดออก และเฉพาะผู้ที่คู่ควรที่สุดเท่านั้นที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสนทนาส่วนตัว ตามกฎแล้วจะไม่ดำเนินการมากกว่าสองคน

พนักงานที่มีศักยภาพส่วนใหญ่สนใจว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เป็นอย่างไร คำถามใดบ้างที่ถูกถามในขั้นตอนต่างๆ และเป็นการประชุมกลุ่มที่กระตุ้นความสนใจอย่างมาก ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณทำอะไรผิดพลาด คุณจะไม่มีโอกาสเข้าสู่ Sberbank เลย ดังนั้นช่วงเวลานี้จะต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ

รูปร่าง

คุณควรเริ่มต้นด้วยรูปลักษณ์ของคุณ ความเรียบร้อยและประสิทธิภาพเป็น "ข้อดี" เล็กน้อยสำหรับคุณ และจะมีประโยชน์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อถึงเวลาสัมภาษณ์กลุ่ม งานของคุณคือการแสดงตัวเองว่าคู่ควร อย่างที่พวกเขาพูด พวกเขาพบกันโดยเสื้อผ้าของพวกเขา และการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ก็เป็นเช่นนั้นจริงๆ

ควรเลือกเสื้อผ้าที่เข้มงวดไม่หยาบคาย การแต่งกายในสำนักงานทั่วไป สาวๆไม่ต้องแต่งหน้า น้ำหอมจะไม่ฟุ่มเฟือย แต่อย่าหักโหมจนเกินไป กลิ่นหอมที่ละเอียดอ่อนและน่ารื่นรมย์ ดังนั้น คุณสามารถแสดงตัวเองจากด้านที่คู่ควร และคุณสามารถคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์ในกระบวนการนี้ พูดตามตรง ห่างไกลจากสิ่งที่ดีที่สุด เราจะได้รู้จักพวกเขาในภายหลัง ในระหว่างนี้ มาดูกระบวนการสัมภาษณ์กันดีกว่า

รวมตัวกันเป็นกลุ่ม

จำการประชุมของโรงเรียนหรือชั่วโมงเรียน? ดังนั้น ส่วนกลุ่มของการสัมภาษณ์จึงเหมือนกับการประชุมทั่วไปของผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน ที่นี่พวกเขาอยู่ภายใต้การทดสอบเล็กน้อย และคุณไม่ควรกลัวสิ่งนี้ ท้ายที่สุด แม้แต่ผู้ที่มาทดสอบเป็นครั้งแรกก็สามารถรับมือกับสิ่งนี้และได้งานที่ Sberbank การสัมภาษณ์มีคำถามในส่วนกลุ่มในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

อะไรกำลังรอคุณอยู่? คุณต้องจำคณิตศาสตร์ คำนวณ ปรับสมดุล แก้ไขข้อผิดพลาด หรือทำการคำนวณ โดยหลักการแล้วไม่มีอะไรยาก จากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าแม้แต่เด็กอายุสามขวบก็สามารถรับมือกับงานนี้ได้ และผู้ที่มีการศึกษาสูงมักจะมาที่ Sberbank เพื่อหางานทำ สำหรับพวกเขา การทดสอบดังกล่าวจะเป็นเรื่องง่าย แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด วิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เราจะบอกเพิ่มเติม

แบบสอบถาม

คุณทำแบบทดสอบแล้วหรือยัง คุณจะได้รับแบบสอบถามซึ่งคุณจะต้องเขียนข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับตัวคุณเอง ด้วยเหตุนี้ช่วงที่เหลือของการสัมภาษณ์รวมถึงเวลารอผลจึงค่อนข้างนาน นี่คือจุดที่พอร์ตโฟลิโอมีประโยชน์ หากคุณใช้ในขั้นตอนแรกแนะนำให้แนบสำเนาเอกสารนี้กับแบบสอบถามที่ออก มิฉะนั้นจะต้องกรอกข้อมูลทั้งหมดด้วยตัวเอง

ไม่ต้องกลัว แบบสอบถามเป็นการรวบรวมผลงานทั่วไป คุณจะต้องเขียนข้อมูลเกี่ยวกับตัวเอง การศึกษา คุณสมบัติส่วนบุคคล เหนือสิ่งอื่นใด ในตอนท้าย คุณจะอธิบายสถานการณ์ต่างๆ นานา แล้วถามว่าคุณจะมีพฤติกรรมอย่างไรในกรณีนี้หรือกรณีนั้น เมื่อขั้นตอนนี้เสร็จสิ้น ก็เพียงพอที่จะให้แบบสอบถามกับผู้จัดการฝ่ายจัดหางานและรอการตอบกลับ หากผู้สมัครของคุณเหมาะสมสำหรับการเจรจาต่อไป คุณจะได้รับแจ้ง จากนั้นจึงจะสามารถผ่านการสัมภาษณ์เพิ่มเติมใน Sberbank คำถามอะไรที่ถามในขั้นตอนที่สอง? ตอนนี้เราจะทำความคุ้นเคยกับพวกเขาอย่างละเอียดและจะสามารถเตรียมการสำหรับบทสนทนาที่จะเกิดขึ้นได้

บทสนทนาส่วนตัว

ขั้นตอนที่สองของการสัมภาษณ์ที่คุณจะต้องผ่านคือสิ่งที่เรียกว่าการสนทนาส่วนตัวกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง หรือมากกว่า กับผู้จัดการฝ่ายจัดหางาน โดยหลักการแล้ว กระบวนการนี้จะเหมือนกันทุกที่ มา ให้พอร์ตโฟลิโอ กรอกแบบสอบถาม (ใช่ ใช่ ครั้งที่สอง) พูดคุยกับผู้มีโอกาสเป็นหัวหน้า ตอบคำถามสองสามข้อ เท่านี้ก็เรียบร้อย คุณสามารถรอคำตอบ ในบางกรณี พวกเขาจะบอกคุณทันทีว่าคุณเหมาะสมหรือไม่

แต่ควรเตรียมอะไรไปบ้าง? ตัวอย่างเช่น คุณจะถูกถามเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้และเหตุผลในการลาออก ถ้าคุณปล่อยให้ตัวเองตกลงไปก็ไม่เป็นไร แต่คุณต้องพิสูจน์การกระทำของคุณ จะดีกว่าที่จะบอกว่าคุณต้องการที่จะพัฒนาหรืออ้างถึง "การเปลี่ยนแปลงของทิวทัศน์" เป็นเหตุผลในการจากไป ความไม่ซื่อสัตย์ของนายจ้างยังสามารถแสดงออกได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นคู่แข่งของ Sberbank แต่เมื่อเลิกจ้างตามบทความ โอกาสการจ้างงานจะลดลง

คุณเคยทำงานที่ไหนมาก่อนหรือไม่ ตอนนี้ก็ไม่ใช่ปัญหาดังกล่าว แม้ว่าเมื่อก่อนไม่มีประสบการณ์ทำงาน ดังนั้นก็เพียงพอแล้วที่จะบอกว่าคุณได้รับการฝึกอบรมหรือทำงานอย่างไม่เป็นทางการ

ถัดไป คุณจะถูกถามเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล การต่อต้านความเครียด และประเด็นอื่นๆ ที่คุณระบุไว้ในแบบสอบถาม ขอแนะนำว่าอย่าโกหกเพราะผู้จัดการฝ่ายสรรหามักจะเปรียบเทียบสิ่งที่เขียนในแบบสอบถามกับบทสนทนา หากคำตอบนั้นทำให้นายจ้างพอใจ และพบว่าถูกต้องและตรงกับผลการสำรวจด้วย คุณก็ไม่ต้องคิดว่าจะสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร คุณได้รับสถานที่ ตามกฎแล้ว ความสำเร็จจะถูกรายงานทันทีหรือหลังจากไม่เกิน 2-3 วันทำการ โดยเฉพาะหากมีผู้สมัครจากการสัมภาษณ์กลุ่มเป็นจำนวนมาก ใครบางคนจะต้องปฏิเสธ