FSB kommando. Viljestark. Institutionen för militär kontraspionage vid Rysslands FSB

Utvecklad i slutet av 1990-talet på basis av ett skidskyttegevär för beväpning av OMON och FSB specialstyrkor. Med låga ballistiska egenskaper för ett prickskyttvapen har den en mycket hög skjutprecision och ett tyst ljud av ett skott.
Omladdning sker manuellt. Löstagbart magasin rymmer 10 omgångar.
Skaftet är symmetriskt till formen (lika bekvämt för att fotografera från vänster och höger hand), består av två delar. Rumpan är avtagbar, av skelettkonstruktion, utrustad med en rekyldyna och en kindbit. I nedre delen av rumpan, under det gångjärnsförsedda locket, finns plats för två reservmagasin. Istället för en kolv kan ett pistolgrepp installeras. Underarmen har ett spår för att fästa en höjdjusterbar bipod.
På gevär av de första produktionsåren var stocken och stocken gjorda av lackat trä, men 2007 fick SV-99 en stock och stock gjorda av tålig flygplywood i en mörkgrön färg av typen SV-98, och 2009, en förbättrad version av lager och lager från svart plast.
Det finns inga öppna sikten, men geväret har ett laxstjärtsfäste för montering av ett optiskt sikte.
Vilka speciella uppgifter utförs av specialstyrkor med hjälp av ett så svagt och kort räckvidd (vilket ord!), Nästan leksaksvapen?
1. Hemlig förstörelse av fientlig arbetskraft som inte skyddas av personlig skyddsutrustning. .22 LR-patronen som används ger ett mycket tyst och exakt skott på korta avstånd. "Noggrannheten för ett skott med en sådan patron på 20-30 meter är helt enkelt fantastisk, och den svaga rekylen gör att du kan göra två eller tre mycket exakta skott i rad. I kombination med en ljuddämpare hörs inte längre ljudet av ett skott ens från två steg med den vanliga bullerbakgrunden på en stadsgata, och en korrekt vald ammunition kan orsaka en ganska allvarlig skada på en brottsling. Förresten, ett skott från detta vapen på ett avstånd av upp till 100 m påverkar inte bara människor utan också servicehundar.
2. Hemlig förstörelse av fiendens tekniska medel. Det är sant att inga tekniska medel, utan bara de som påverkas av en så svag patron som .22 LR. Belysningsutrustning, videokameror, signalenheter, elfördelningslådor, radiokommunikationsutrustning, bilhjul ... Det vill säga, med andra ord, ett prickskyttegevär av liten kaliber med ljuddämpare är ett nästan idealiskt sätt att förbereda ett brohuvud för att attackera dem. föremål som är tekniskt möjliga att närma sig på ett direkt skottavstånd från ett gevär med liten kaliber (50-70 m.)
Jag måste säga att när man beordrade utvecklingen av ett så märkligt vapen som en "sniper liten sak", var den ryska militären inte pionjärer på detta område. Amerikanska specialstyrkor har använt småkaliber .22 LR-vapen ända sedan sådana vapen föddes, från slutet av 1800-talet. Och tydligen kommer de inte att vägra det ännu.

FSB Special Purpose Center grundades 1998 för att bekämpa terrorism i Ryssland och utomlands. Dess strukturella enheter är Alpha-specialenheten, Vympel-specialenheten och Special Operations Directorate.

Centret accepterar officerare och fänrikar, såväl som kadetter från militärskolor som kandidater till officerspositioner. 97 % av befattningarna i FSB:s specialstyrkor är officerare. Fänrikar ges 3%, vid antagning till CSN fungerar de som förare eller instruktörer.

Dessutom måste varje kandidat ge en rekommendation från antingen en nuvarande eller tidigare anställd hos Alfa eller Vympel. CSN är också engagerad i ett oberoende sökande efter de mest lovande ungdomarna. Varför besöker centrets anställda universiteten i försvarsministeriet för att studera kadetters personliga filer och genomföra intervjuer med de mest lämpade av dem för tjänst i FSB:s specialstyrkor. De mest "produktiva" i detta avseende är Novosibirsk Higher Combined Arms School, där det finns en specialstyrkaavdelning, och Moskvas högre militära kommandoskola.

Samtidigt finns en åldersgräns – inte äldre än 28 år. Och även höjden måste vara minst 175 cm så att kroppsskyddet inte slår mot knäna. Dessa krav är dock inte dogmer. Om kandidaten har några unika förmågor eller har stridserfarenhet, då blundar de för dem.

Ett friskt sinne i en frisk kropp

Efter att ha accepterat de dokument som krävs för antagning från kandidaterna börjar de kontrollera sin fysiska kondition. Testning utförs inom en dag. Allt görs i dynamik med minimala pauser mellan övningarna. Kraven för sökande till tjänst i Alpha är lite strängare än för kandidater till Vympel. Nedan finns standarderna för Alpha.

3 kilometer på stadion måste springas inom 10 minuter och 30 sekunder.

Efter 5 minuters vila - 100 meter, kontrollstandarden - 12,7 sekunder.

Uppdrag på ribban - 25 gånger. Detta följs av 3 minuters vila efter varje övning.

Inom 2 minuter är det nödvändigt att göra 90 böjningar och förlängningar av bålen i bukläge.

90 armhävningar från golvet.

Efter det måste kandidaten utföra en komplex styrkeövning 7 gånger:

15 armhävningar från golvet;

15 böjning och förlängning av bålen i bukläge;

15 övergångar från "huka betoning" till "ljuga betoning" och vice versa;

15 hopp från "hukande" position.

40 sekunder ges för varje cykel. Vila mellan cyklerna tillhandahålls inte.

Bänkpress av en skivstång av sin egen vikt (men inte mer än 100 kg) liggande - 10 gånger.

Huvudsaken är att hålla takten och gå framåt

Tre minuter efter fysisk testning är det nödvändigt att demonstrera hand-to-hand kampsport färdigheter. Samtidigt talar kandidaten i hjälm, handskar och skyddsdynor på benen och i ljumsken. Han motarbetas av en instruktör eller en anställd vid TsSN som är välutbildad inom området hand-till-hand-strid. Kampen fortsätter i 3 omgångar.

På den tilldelade tiden krävs det inte alls att besegra instruktören. Under kampen bedömer instruktören kandidatens potentiella förmågor: kampegenskaper, förmåga att ta en träff, vilja att vinna, fokusera på att attackera under fysisk trötthet, förmågan att ändra stridstaktik beroende på omständigheterna, reaktionshastighet .

Naturligtvis försöker instruktören inte "slå" ämnet. Under kampen ger han honom initiativet att bättre förstå vad han är värd. Ju mer aktiv kandidaten är i ringen, desto högre poäng får han även vid betydande fel i tekniken. Därefter, under träningen, kommer rekryten att lära sig alla tekniker och färdigheter som krävs för effektiv hand-to-hand-strid. Därför är instruktörens huvuduppgift att ta reda på om kandidaten är kapabel att lära.

De som är passiva i strid slås omedelbart ut och går in i defensiven.

Stora tester framöver

I nästa steg ställs kandidaten till läkares förfogande för att genomgå fördjupade studier av sitt hälsotillstånd. Och här är kraven högre än för kadetter vid militära universitet, eftersom den framtida specialstyrkans officer måste utstå enorma fysiska ansträngningar. Och de bör inte störa det effektiva genomförandet av stridsuppdrag. Samtidigt är en av de primära uppgifter som medicinalnämnden löser att fastställa lämpligheten för flygburen utbildning.

Parallellt med dessa studier utförs en speciell kontroll, under vilken förekomsten av oönskade kopplingar hos kandidaten avslöjas. Och inte bara med honom, utan också med hans närmaste släktingar. Anhöriga kontrolleras för brottsregister.

Nästa steg i tävlingsmaraton är en undersökning av en psykolog. Det är nödvändigt att studera kandidatens personlighet - karaktär, temperament, intressen och förkärlek, moraliska attityder, reaktioner på vissa stimuli och andra egenskaper som är viktiga för tjänstgöring i FSB:s specialstyrkor. All denna information förs in i en personlig fil.

Detta följs av verifiering på polygrafen av kandidatens sanning. Först och främst avslöjas ögonblicken som han skulle vilja dölja, de "mörka fläckarna" i hans förflutna och nutid: kopplingar till brott, beroende av alkohol och droger, korruptionstendenser, antisocial livsstil.

I samband med förfrågningar om möjligheten att tjänstgöra i Alfa, Vympel och regionala antiterrorenheter, publicerar vi denna information, vilket gör att vi kan ta bort inledande typiska frågor och realistiskt bedöma våra fysiska och psykologiska förmågor.

Primärt urval

Urvalssystemet för antiterror-specialstyrkor genomförs i flera steg. För tjänstgöring i specialstyrkorna vid Special Purpose Center i Rysslands FSB väljs som regel officerare och fänrikar, såväl som kadetter från militärskolor, ut som kandidater till officerspositioner.

97 % av befattningarna i specialstyrkor är officersbefattningar och endast 3 % är fänrikbefattningar. Följaktligen måste en officer ha en högre utbildning, en fänrik - inte lägre än sekundär. Fänrikar utses vanligtvis till positioner som förare och instruktörer.

För det första måste en kandidat för specialstyrkor rekommenderas antingen av en aktiv anställd i TsSN eller av en veteran som tidigare tjänstgjort i Alfa, Vympel eller direktorat C. Urvalet görs också från kadetter vid universiteten vid Ryska federationens försvarsministerium eller från FSB:s gränsinstitut.

Företräde ges till de som redan studerar vid fakulteten för specialstyrkor, som ligger i Novosibirsk Higher Combined Arms Command School. Urvalet av barn från Moskva VOKU görs också. Anställda vid centret kommer regelbundet till alla dessa utbildningsinstitutioner och gör det första urvalet. Först studeras kadetternas personliga akter och sedan intervjuas potentiella kandidater.

För kandidater finns det en allvarlig begränsning för fysiska data - höjden måste vara minst 175 cm. Detta beror på det faktum att anställda i operationer ofta använder tunga pansarsköldar av imponerande storlek. För underdimensionerade anställda släpas denna skyddsutrustning längs marken.

Undantag kan göras för en kandidat vars yrkesmässiga meriter överväger bristen på tillväxt och kan användas under en speciell operation vid penetrering av ett flygplans luckor (exempelvis).

En annan begränsning är ålder. Den sökande får inte vara äldre än 28 år. Det är sant att för de som kommer till CSN från andra maktstrukturer och har stridserfarenhet kan ett undantag göras.

Fysisk testning

Fysisk testning är uppdelad i två steg, som äger rum samma dag. Under den första klarar kandidaterna fysiska konditionsstandarder, följt av hand-to-hand-kampsparring.

Kandidaten anländer till "objektet", byter till en sportuniform för säsongen. Han måste springa en sträcka på tre kilometer på 10 minuter och 30 sekunder. Efter målgång får han 5 minuter på sig att vila, och sedan testas hans sprintegenskaper för att ta sig över de hundra metrarna ett tag. Kreditresultatet är cirka 12 sekunder.

Sedan, med en lätt löprunda, måste du klättra till gymmet, där kandidaten väntar på ribban. En kandidat för Avdelning "A" måste rycka upp sig 25 gånger, för Avdelning "B" - 20. Här och nedan, efter varje övning, ges 3 minuters vila mellan övningarna.

Därefter måste du slutföra 90 böjningar och förlängningar av bålen på två minuter. Detta följs av armhävningar från golvet. Offset för kontroll "A" är 90 gånger, för kontroll "B" - 75. Ibland kan armhävningar från golvet ersättas med armhävningar på de ojämna stängerna. I det här fallet är det nödvändiga beloppet 30 gånger.

Utförandetiden är inte strikt begränsad, men kandidaten får inte vila under utförandet. De är också ganska strikta med hur övningen utförs. Om kandidaten, enligt den mottagande anställdes uppfattning, inte tydligt utför den eller den övningen, räknas det inte till honom.

Därefter uppmanas kandidaten att utföra en komplex styrkeövning. För "A" och "B" - 7 respektive 5 gånger. Den komplexa övningen inkluderar 15 armhävningar från golvet, 15 böjningar och förlängningar av bålen (kontroll av magen), sedan 15 gånger övergången från "huka betoning"-position till "liggande betoning" och tillbaka, sedan 15 hopp från "hukande" positionen upp.

Varje övning ges 10 sekunder. Den beskrivna cykeln är en enda utförande av en komplex övning. Det finns ingen vilopaus mellan varje övning. Ibland i Office "A" föreslås det att utföra ett uthållighetstest - hoppa upp 100 gånger.

närstrid

Efter att ha genomfört fysisk testning vilar kandidaten i 3 minuter, varefter han sätter på sig skydd på benen, på ljumsken, en hjälm på huvudet, handskar på händerna, går in i brottningsmattan. Kandidatens rival är en instruktör eller en välutbildad anställd. Samtidigt beaktas inte kandidatens viktkategori, och en anställd som väger under 100 kg kan gå emot honom och väger till exempel 75 kg. Kampen består av tre omgångar.

I ringen krävs att kandidaten är aktiv, passivt försvar är inte välkommet. Det är mycket svårt att göra detta med tanke på de belastningar som kandidaten har övervunnit under de fysiska testerna. Mot honom kommer en helt fräsch medarbetare. Här testas först och främst kampegenskaper, förmågan att attackera, förmågan att ta en träff och naturligtvis viljan. Det fanns fall när sportmästarna inte stod i ringen, och killarna som inte hade några seriösa sporttitlar, tvärtom, envist attackerade och rusade mot fienden.

Till viss del liknar stridsfasen från hand till hand den liknande fasen av att testa kandidater under den rödbruna baskerundersökningen. Det är sant att jag måste säga att de i CSN närmar sig testet på ett mer balanserat sätt, utan att försöka göra poäng på en kandidat. Instruktören låter ofta kandidaten arbeta på egen hand, ta initiativ för att förstå vad han kan. Även om det fanns fall när de under sparring bröt sina armar och näsor. Ibland, för att testa förmågan att slå med händer och fötter, tillåts kandidaten arbeta med väskan.

Detta avslutar denna testfas. Företräde ges till kandidater med idrottsmeriter inom kampsport, samt i boxning och brottning. Även acceptera och löpare.

Om en kandidat till en specialenhet kommer från andra enheter i Special Purpose Center kan han bli föremål för ytterligare krav. Skjutfärdigheter bör kontrolleras eller simförmåga (100 meter ett tag och 25 meter under vattnet utan någon utrustning).

Särskild kontroll

Därefter följer den så kallade specialkontrollen, under vilken även alla anhöriga kontrolleras noggrant. Medan denna process pågår genomgår kandidaten en första undersökning av en psykolog, som med hjälp av tester studerar ämnets personlighet, hans karaktär, temperament, moraliska attityder etc. Under intervjun försöker psykologen också för att identifiera egenskaperna hos kandidatens personlighet, klargör några oklara punkter för sig själv. Det händer att kandidater inte säger något eller ljuger.

Baserat på resultatet av det första urvalet sammanställer psykologen kandidatens psykologiska egenskaper. Hon är arkiverad vid särskild besiktning. Detta dokument är nödvändigt för att den framtida chefen ska förstå vilken typ av person som kom att tjänstgöra i enheten.

Därefter genomgår kandidaten en fördjupad medicinsk undersökning, under vilken hans lämplighet för flygburen träning avslöjas. Här väntar han också på ett obligatoriskt polygrafprov.

Polygrafen (aka "lögndetektorn") är främst utformad för att identifiera "mörka fläckar av biografin", såsom beroende av alkohol och droger, kopplingar till underjorden, korrupta motiv, antisociala böjelser och andra aspekter.

Utifrån resultatet av undersökningen upprättas ett intyg. Bedömningen av kandidaten är sammanställd i poäng, vilket ger en synlig bild av hur framgångsrikt han klarade proven. Till exempel är det totala antalet möjliga poäng i fysisk kondition 900. Minsta antal poäng från vilka en kandidat övervägs för antagning till CSN är 700. Det genomsnittliga godkäntresultatet är 800.

Familjesamtal

Efter att kandidaten har erkänts ha klarat urvalsproven och hans verifiering är en intervju med hans föräldrar och hans fru obligatorisk. Under samtalet får de förklarat karaktären och egenskaperna för tjänstgöring i specialstyrkor.

Resultatet av denna intervju bör vara ett skriftligt samtycke från föräldrarna och hustrun med kandidatens tillstånd att tjänstgöra i specialenheten. Detta förfarande beror i första hand på att specialstyrkor utför uppgifter med ökad risk för liv.

Om kandidaten har klarat alla stadier och de anhöriga inte är emot hans tjänst i CSN, värvas han i specialstyrkorna som ung anställd. De genomgår en initieringsritual med presentation av svarta basker och specialknivar "Antiterror", som officiellt antas av specialstyrkorna. De får också gåvor från International Association of Veterans of the Alpha antiterror unit (klockor).

Om den utvalda kandidaten inte presterar bra kan han komma att uteslutas från specialstyrkorna.

Ytterligare förberedelser

I september-oktober genomför centret en utbildning för unga anställda, under vilken de ägnar sig åt bergs- och luftburna utbildningar och andra specialdiscipliner. Förresten, absolut alla anställda vid stridsavdelningar hoppar med fallskärm.

Efter avslutad fas återvänder unga medarbetare till sina enheter igen, där de genomgår utbildning som en del av enheterna under tre år. Redan nu finns en uppdelning i heltidstjänster och icke-anställda tjänster.

Specialiseringsutbildning är ett separat program som kräver lång tid och uthållighet av en anställd för att bli en riktig professionell inom sitt område. I slutet av varje år kontrolleras de yrkesmässiga egenskaperna och den fysiska konditionen hos alla anställda på centret.

Om unga anställda tas med på stridsuppdrag, då bara för att utföra vissa stödjande funktioner. Endast de som tjänstgjort i förbandet i minst två år, eller anställda som tidigare haft stridserfarenhet, deltar i specialinsatser.

Det finns en outtalad regel på Centern som efter inskrivning i specialstyrkan krävs att en anställd tjänstgör i den i minst fem år. Detta är exakt den period som är nödvändig för att förbereda en stilig "actionfilm" av antiterror. De allra flesta fortsätter att tjäna ytterligare.

FSB Special Purpose Center grundades 1998 för att bekämpa terrorism i Ryssland och utomlands. Dess strukturella enheter är Alpha-specialenheten, Vympel-specialenheten och Special Operations Directorate.

Centret accepterar officerare och fänrikar, såväl som kadetter från militärskolor som kandidater till officerspositioner. 97 % av befattningarna i FSB:s specialstyrkor är officerare. Fänrikar ges 3%, vid antagning till CSN fungerar de som förare eller instruktörer.

Dessutom måste varje kandidat ge en rekommendation från antingen en nuvarande eller tidigare anställd hos Alfa eller Vympel. CSN är också engagerad i ett oberoende sökande efter de mest lovande ungdomarna. Varför besöker centrets anställda universiteten i försvarsministeriet för att studera kadetters personliga filer och genomföra intervjuer med de mest lämpade av dem för tjänst i FSB:s specialstyrkor. De mest "produktiva" i detta avseende är Novosibirsk Higher Combined Arms School, där det finns en specialstyrkaavdelning, och Moskvas högre militära kommandoskola.

Samtidigt finns en åldersgräns – inte äldre än 28 år. Och även höjden måste vara minst 175 cm så att kroppsskyddet inte slår mot knäna. Dessa krav är dock inte dogmer. Om kandidaten har några unika förmågor eller har stridserfarenhet, då blundar de för dem.

Ett friskt sinne i en frisk kropp

Efter att ha accepterat de dokument som krävs för antagning från kandidaterna börjar de kontrollera sin fysiska kondition. Testning utförs inom en dag. Allt görs i dynamik med minimala pauser mellan övningarna. Kraven för sökande till tjänst i Alpha är lite strängare än för kandidater till Vympel. Nedan finns standarderna för Alpha.

3 kilometer på stadion måste springas inom 10 minuter och 30 sekunder.

Efter 5 minuters vila - 100 meter, kontrollstandarden - 12,7 sekunder.

Uppdrag på ribban - 25 gånger. Detta följs av 3 minuters vila efter varje övning.

Inom 2 minuter är det nödvändigt att göra 90 böjningar och förlängningar av bålen i bukläge.

90 armhävningar från golvet.

Efter det måste kandidaten utföra en komplex styrkeövning 7 gånger:

- 15 armhävningar från golvet;

- 15 böjning och förlängning av bålen i bukläge;

- 15 övergångar från positionen "hukande" till "liggande" och vice versa;

- 15 hopp från "hukande" position.

40 sekunder ges för varje cykel. Vila mellan cyklerna tillhandahålls inte.

Bänkpress av en skivstång av sin egen vikt (men inte mer än 100 kg) liggande - 10 gånger.

Huvudsaken är att ta en smäll och gå framåt

Tre minuter efter fysisk testning är det nödvändigt att demonstrera hand-to-hand kampsport färdigheter. Samtidigt talar kandidaten i hjälm, handskar och skyddsdynor på benen och i ljumsken. Han motarbetas av en instruktör eller en anställd vid TsSN som är välutbildad inom området hand-till-hand-strid. Kampen fortsätter i 3 omgångar.

På den tilldelade tiden krävs det inte alls att besegra instruktören. Under kampen bedömer instruktören kandidatens potentiella förmågor: kampegenskaper, förmåga att ta en träff, vilja att vinna, fokusera på att attackera under fysisk trötthet, förmågan att ändra stridstaktik beroende på omständigheterna, reaktionshastighet . Naturligtvis försöker instruktören inte "slå" ämnet. Under kampen ger han honom initiativet att bättre förstå vad han är värd. Ju mer aktiv kandidaten är i ringen, desto högre poäng får han även vid betydande fel i tekniken. Därefter, under träningen, kommer rekryten att lära sig alla tekniker och färdigheter som krävs för effektiv hand-to-hand-strid. Därför är instruktörens huvuduppgift att ta reda på om kandidaten är kapabel att lära.

De som är passiva i strid slås omedelbart ut och går in i defensiven.

Stora tester framöver

I nästa steg ställs kandidaten till läkares förfogande för att genomgå fördjupade studier av sitt hälsotillstånd. Och här är kraven högre än för kadetter vid militära universitet, eftersom den framtida specialstyrkans officer måste utstå enorma fysiska ansträngningar. Och de bör inte störa det effektiva genomförandet av stridsuppdrag. Samtidigt är en av de primära uppgifter som medicinalnämnden löser att fastställa lämpligheten för flygburen utbildning.

Parallellt med dessa studier utförs en speciell kontroll, under vilken förekomsten av oönskade kopplingar hos kandidaten avslöjas. Och inte bara med honom, utan också med hans närmaste släktingar. Anhöriga kontrolleras för brottsregister.

Nästa steg i tävlingsmaraton är en undersökning av en psykolog. Det är nödvändigt att studera kandidatens personlighet - karaktär, temperament, intressen och förkärlek, moraliska attityder, reaktioner på vissa stimuli och andra egenskaper som är viktiga för tjänstgöring i FSB:s specialstyrkor. All denna information förs in i en personlig fil.

Detta följs av verifiering på polygrafen av kandidatens sanning. Först och främst avslöjas ögonblicken som han skulle vilja dölja, de "mörka fläckarna" i hans förflutna och nutid: kopplingar till brott, beroende av alkohol och droger, korruptionstendenser, antisocial livsstil.

Vid godkänt resultat tilldelas kandidaterna poäng. Sedan summeras de, och de med bäst prestanda accepteras för tjänst i TsSN FSB.

Men acceptprocessen slutar inte där. Slutpunkten sätts efter ett samtal med föräldrarna och hustrun till det nypräglade kommandot. De berättas om särdragen i tjänsten i specialstyrkor, och sedan tar de skriftligt medgivande från dem med deras son/makes upptagande i Alpha- eller Vympel-gruppen. Detta beror på att tjänstgöring av ett kommando är förenat med en ökad risk för liv.

Och först efter det finns en inskrivning som ung anställd med presentation av en svart basker och en Anti-terror kniv. Fightern har dock ytterligare tre år på sig att bemästra sitt valda yrke under ledning av erfarna kollegor, skaffa den nödvändiga kunskapen och bemästra de nödvändiga färdigheterna. Under de första två åren är han inte involverad i specialoperationer.