Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation 66n datiert. Anordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation. pharmazeutische Arbeiter von beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten durch Ausbildung

Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 3. August 2012 N 66n
"Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen"

Gemäß Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ „Über die Grundlagen des Gesundheitsschutzes der Bürger in der Russischen Föderation“ (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Artikel 6724) und Absatz 5.2.121 der Verordnung über das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), ​​​​bestelle ich:

1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:

vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);

vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);

vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).

3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.

IN UND. Skwortsova

Registrierung N 25359

Das Verfahren und die Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen

1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).

2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch die Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von den Mitarbeitern durchgeführt, um das vorhandene theoretische und praktische Wissen im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Festigung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.

3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.

4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.

Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.

Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.

Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.

5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsbegleitenden Bildungsgängen werden von den jeweiligen Bildungsgängen durchführenden Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.

Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.

Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).

6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.

7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen von die Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und der Gemeinden.

Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die über eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung verfügen, die die in Absatz 3 von Absatz 5 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, aber über kontinuierliche Erfahrung verfügen der praktischen Tätigkeit in der entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachrichtung seit mehr als 5 Jahren organisiert:

Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);

Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).

9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:

Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet für mehr als 5 Jahre bestätigen (für Mitarbeiter, die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen aufgeführt sind).

10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.

Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.

11. Die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.

Ein neues Verfahren für Fortbildungen, Umschulungen und Praktika für Mediziner und Pharmazeuten wurde etabliert.

Nach wie vor ist während des gesamten Berufslebens mindestens alle 5 Jahre eine Qualifizierung erforderlich. Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine Umschulung obligatorisch.

Die Ausbildung erfolgt in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen. Es wird mit Arbeitspause (auch teilweise) und auf individuellen Formularen durchgeführt. Die für die Einschreibung in die Ausbildung erforderlichen Unterlagen sind festgelegt.

Weiterbildungen und berufliche Umschulungen werden entsprechend den Qualifikationsanforderungen für Fachärzte mit höherer und postgradualer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung im Gesundheitswesen organisiert.

Mitarbeiter, deren Ausbildungsstand diese Anforderungen nicht erfüllt, aber mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in ihrem Fachgebiet haben, werden zur Weiterbildung (von 100 bis 500 Stunden) entsandt. Diejenigen mit 5-10 Jahren Berufserfahrung - zur Umschulung (Trainingszeitraum - über 500 Stunden). Erst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können sie in ihrem Fachgebiet weiterarbeiten.

Für die Weiterbildung wird ein Zertifikat ausgestellt, für die Umschulung ein Diplom.

Die Notwendigkeit eines Praktikums wird vom Arbeitgeber festgelegt. Er legt auch die Dauer fest (im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftsorganisation).

Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 3. August 2012 N 66n „Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildung und Wissenschaft Organisationen"

Registrierung N 25359

Diese Verordnung tritt 10 Tage nach dem Datum ihrer offiziellen Veröffentlichung in Kraft.

Rechtspraxis und Gesetzgebung - Verordnung des Gesundheitsministeriums Russlands vom 03.08.2012 N 66n Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und pharmazeutischen Mitarbeitern durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftliche Organisationen

Gemäß den Erläuterungen des Gesundheitsministeriums Russlands (Schreiben des Gesundheitsministeriums Russlands vom 11. März 2014 N 16-2 / 2023059) zur Anwendung von Absatz 8 der Anordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 3. August 2012 N 66n „Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten des medizinischen und pharmazeutischen Personals durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen“ an Fachärzte, die keine medizinische Hauptfachrichtung haben und Sozialexpertise, wenn sie über die erforderliche Berufserfahrung in medizinischen und arbeitsrechtlichen Expertenkommissionen verfügen, teilt der Bundesdienst für Überwachung im Gesundheitswesen Folgendes mit.

GESUNDHEITSMINISTERIUM DER RUSSISCHEN FÖDERATION

Bei Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen

In Übereinstimmung mit Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ "Über die Grundlagen des Schutzes der Gesundheit der Bürger in der Russischen Föderation" (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Art. 6724) und Abschnitt 5.2.121 der Verordnung über die Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch ein Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), ​​​​bestelle ich:

1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:

vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);

vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);

vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).

3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.

Minister
V.I.SKVORTSOVA

Genehmigt
Anordnung des Gesundheitsministeriums
Russische Föderation
vom 3. August 2012 N 66n

Das Verfahren und die Bedingungen zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen

1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).

2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch die Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von den Mitarbeitern durchgeführt, um das vorhandene theoretische und praktische Wissen im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Festigung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.

3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.

4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.

Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.

Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.

Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.

5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsbegleitenden Bildungsgängen werden von den jeweiligen Bildungsgängen durchführenden Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.

Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.

Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).

6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.

7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen von die Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und der Gemeinden.

8. Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung haben, die die in Absatz 3 von Absatz 5 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, aber hat kontinuierliche Erfahrung in der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren, organisiert:

Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);

Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).

9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:

Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet für mehr als 5 Jahre bestätigen (für Mitarbeiter, die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen aufgeführt sind).

10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.

Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.

11. Die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.

Verordnung des Gesundheitsministeriums Russlands vom 03.08.2012 N 66n Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen und wissenschaftlicher Organisationen (Eingetragen im Justizministerium Russlands am 04.09.2012 N 25359)

GESUNDHEITSMINISTERIUM DER RUSSISCHEN FÖDERATION

NACH GENEHMIGUNG DES VERFAHRENS UND DER BEDINGUNGEN

VERBESSERUNG DURCH GESUNDHEITSPERSONAL

UND PHARMAMITARBEITER MIT BERUFLICHEN WISSEN

UND FÄHIGKEITEN DURCH AUSBILDUNG IN ZUSÄTZLICHEN BERUFLICHEN

BILDUNGSPROGRAMME IN BILDUNG

UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN

Gemäß Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ „Über die Grundlagen des Gesundheitsschutzes der Bürger in der Russischen Föderation“ (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Artikel 6724) und Absatz 5.2.121 der Verordnung über das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), ​​​​bestelle ich:

1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:

vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);

vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);

vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).

3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.

V.I.SKVORTSOVA

Genehmigt

Anordnung des Gesundheitsministeriums

Russische Föderation

VERFAHREN UND BEDINGUNGEN

VERBESSERUNG DURCH GESUNDHEITSPERSONAL

UND PHARMAMITARBEITER MIT BERUFLICHEN WISSEN

UND FÄHIGKEITEN DURCH AUSBILDUNG IN ZUSÄTZLICHEN BERUFLICHEN

BILDUNGSPROGRAMME IN BILDUNG

UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN

1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).

2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch die Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von den Mitarbeitern durchgeführt, um das vorhandene theoretische und praktische Wissen im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Festigung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.

3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.

4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.

Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.

Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.

Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.

5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsbegleitenden Bildungsgängen werden von den jeweiligen Bildungsgängen durchführenden Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.

Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.

Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).

6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.

7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen von die Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und der Gemeinden.

8. Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung haben, die die in Absatz 3 von Absatz 5 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, aber hat kontinuierliche Erfahrung in der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet seit mehr als 5 Jahren, organisiert:

Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);

Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).

9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:

Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet für mehr als 5 Jahre bestätigen (für Mitarbeiter, die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen aufgeführt sind).

10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.

Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.

11. Die in Absatz 8 dieser Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.

GESUNDHEITSMINISTERIUM DER RUSSISCHEN FÖDERATION

BESTELLEN

NACH GENEHMIGUNG DES VERFAHRENS UND DER BEDINGUNGEN

UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN

Gemäß Artikel 73 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 N 323-FZ „Über die Grundlagen des Gesundheitsschutzes der Bürger in der Russischen Föderation“ (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 48, Artikel 6724) und Absatz 5.2.121 der Verordnung über das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526), ​​​​bestelle ich:

1. Genehmigen Sie die damit verbundene Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Medizinern und Pharmazeuten durch Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

2. Erkennen Sie die Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation als ungültig an:

vom 9. Dezember 2008 N 705n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer" (registriert vom Justizministerium Russlands am 3. März 2009 N 13459);

vom 12. August 2009 N 581n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 18. September 2009 N 14806);

vom 20. Juni 2011 N 577n „Über Änderungen des Verfahrens zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse medizinischer und pharmazeutischer Arbeitnehmer, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2008 N 705n“ (registriert vom Ministerium der Justiz Russlands vom 19. September 2011 N 21820).

3. Dem stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung aufzuerlegen. Kagramanyan.

V.I.SKVORTSOVA

Genehmigt

Anordnung des Gesundheitsministeriums

Russische Föderation

VERFAHREN UND BEDINGUNGEN

VERBESSERUNG DURCH GESUNDHEITSPERSONAL

UND PHARMAMITARBEITER MIT BERUFLICHEN WISSEN

UND FÄHIGKEITEN DURCH AUSBILDUNG IN ZUSÄTZLICHEN BERUFLICHEN

BILDUNGSPROGRAMME IN BILDUNG

UND WISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONEN

1. Diese Verfahren und Bedingungen definieren die Regeln zur Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von medizinischem Personal und pharmazeutischem Personal (im Folgenden als Mitarbeiter bezeichnet) durch Schulung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen und die Dauer dieser Schulung (im Folgenden als bezeichnet). wie das Verfahren und die Bedingungen).

2. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch die Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen wird von den Mitarbeitern durchgeführt, um das vorhandene theoretische und praktische Wissen im Zusammenhang mit den gestiegenen Anforderungen an das Qualifikationsniveau und die Notwendigkeit der Beherrschung zu aktualisieren moderne Methoden zur Lösung beruflicher Probleme, Bildung und Festigung der Praxis von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die als Ergebnis der theoretischen Ausbildung erworben wurden, Studium bewährter Verfahren, Erwerb beruflicher und organisatorischer Fähigkeiten zur Erfüllung von Aufgaben in einer aktuellen oder höheren Position sowie Erwerb zusätzlicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in Bildungsprogrammen, die das Studium einzelner Disziplinen, Bereiche der Wissenschaft, des Ingenieurwesens und der Technologie vorsehen, die für die Ausübung einer neuen Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit erforderlich sind.

3. Die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter erfolgt durch ihre Ausbildung in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen in zusätzlichen beruflichen Bildungsprogrammen, die in Form von Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika durchgeführt werden.

4. Weiterbildung, berufliche Umschulung und Probezeit der Beschäftigten erfolgen überwiegend mit Arbeitsunterbrechung, mit teilweiser Arbeitsunterbrechung und nach individuellen Ausbildungsformen.

Der Bedarf an Fortbildungen, beruflichen Umschulungen und Praktika wird vom Arbeitgeber festgestellt.

Für Mitarbeiter, die eine neue Art von medizinischer oder pharmazeutischer Tätigkeit planen, ist eine berufliche Umschulung obligatorisch.

Eine Weiterbildung der Mitarbeiter erfolgt während ihrer gesamten Laufbahn mindestens alle 5 Jahre.

5. Fristen, Formen, Inhalt und Technik der Ausbildung in berufsbegleitenden Bildungsgängen werden von den jeweiligen Bildungsgängen durchführenden Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Landesbildungsnormen für die berufsbildende Sekundar- und Hochschulbildung der Länder selbstständig festgelegt Anforderungen an postgraduale Berufsbildungsprogramme in der entsprechenden Ausbildungsrichtung (Fachrichtung) und Bedarf des Arbeitgebers.

Die Dauer des Praktikums wird vom Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer zur Ausbildung entsendet, auf der Grundlage seiner Ziele und im Einvernehmen mit dem Leiter der Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung, an der es stattfindet, festgelegt.

Weiterbildung und berufliche Umschulung der Mitarbeiter werden gemäß den Qualifikationsanforderungen organisiert, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 7. Juli 2009 N 415n „Über die Genehmigung der Qualifikationsanforderungen für Spezialisten mit Hochschulabschluss und Postgraduierten“ genehmigt wurden Medizinische und pharmazeutische Ausbildung im Gesundheitswesen" (registriert vom Justizministerium Russlands am 9. Juli 2009, Registrierung N 14292), geändert durch den Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 26. Dezember 2011 N 1644n (registriert vom Justizministerium Russlands am 18. April 2012, Registrierung N 23879), Qualifikationsmerkmale, die im einheitlichen Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern vorgesehen sind und auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurden der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n (registriert vom Justizministerium Russlands am 25. August 2010, Registrierung N 18247).

6. Die Einschreibung in Programme zur beruflichen Zusatzausbildung erfolgt gemäß den jährlich von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen genehmigten Zulassungsregeln.

7. Staatliche und kommunale Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen gewährleisten die Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter staatlicher und kommunaler Organisationen im Rahmen der Umsetzung der jährlich festgelegten staatlichen Aufgabe für die Erbringung relevanter öffentlicher Dienstleistungen gemäß den Anträgen von die Gesundheitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und der Gemeinden.

8. Ausbildung im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme für Mitarbeiter, die über eine sekundäre und / oder höhere medizinische und / oder pharmazeutische Ausbildung verfügen, die die in diesen Verfahren und Bedingungen festgelegten Qualifikationsmerkmale und Qualifikationsanforderungen nicht erfüllt, die jedoch über kontinuierliche praktische Berufserfahrung verfügen relevante medizinische oder pharmazeutische Fachrichtung mehr als 5 Jahre, organisiert von:

Für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von Weiterbildung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt 100 bis 500 Stunden);

Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Rahmen von Programmen zur beruflichen Zusatzausbildung in Form von beruflicher Umschulung (die Standardausbildungszeit für jede Form der Ausbildung beträgt über 500 Stunden).

9. Die Bedingungen für die Anmeldung von Mitarbeitern in einer Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtung zur Ausbildung im Rahmen von Programmen der beruflichen Zusatzausbildung sind:

Persönliche Erklärung des Mitarbeiters;

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die Übereinstimmung des Berufsbildungsniveaus mit den Qualifikationsanforderungen für relevante Spezialisten mit medizinischer oder pharmazeutischer Ausbildung bestätigen (mit Ausnahme der in diesen Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter);

Verfügbarkeit von Dokumenten, die die kontinuierliche Erfahrung der praktischen Arbeit in dem entsprechenden medizinischen (pharmazeutischen) Fachgebiet für mehr als 5 Jahre bestätigen (für Mitarbeiter, die in diesen Verfahren und Bedingungen angegeben sind).

10. Die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildungen und beruflichen Umschulungen endet mit einer obligatorischen Abschlusszertifizierung.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Programm der beruflichen Weiterbildung in Form einer Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, wird ein Weiterbildungszertifikat ausgestellt.

Mitarbeiter, die das Programm der beruflichen Zusatzausbildung in Form einer beruflichen Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten ein Diplom der beruflichen Umschulung.

11. Die in diesen Verfahren und Bedingungen genannten Mitarbeiter, die die Entwicklung zusätzlicher beruflicher Bildungsprogramme in Form von Weiterbildung oder beruflicher Umschulung erfolgreich abgeschlossen haben, können ihre berufliche Tätigkeit in dem entsprechenden medizinischen oder pharmazeutischen Fachgebiet fortsetzen.