Register der akkreditierten Organisationen nach Sout. Sachverständigenverzeichnis für Arbeitsbedingungen (Süd). Das Verfahren zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen

Experten einer Organisation führen eine spezielle Bewertung der Arbeitsbedingungen durch

Am 1. Januar 2014 trat das Bundesgesetz Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ in Kraft. In diesem normativen Gesetz wird erstmals der Begriff „Experte einer Organisation, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführt“ erwähnt. Organisationsexperte - eine Person, die „die Zertifizierung für die Berechtigung zur Ausführung von Arbeiten im Rahmen der Dienstleistung bestanden hat“ und über ein Sachverständigenzertifikat für die Berechtigung zur Ausführung von Arbeiten im Rahmen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen verfügt (Artikel 20 Absatz 1 des Bundesgesetzes Nr. 426). ).

Das Bundesgesetz stellt Anforderungen an Sachverständige einer Organisation, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen, wie folgt:

1. „eine höhere Ausbildung haben;
2. Verfügbarkeit einer zusätzlichen Berufsausbildung, deren Inhalt das Studium der Fragen der Beurteilung der Arbeitsbedingungen im Umfang von mindestens zweiundsiebzig Stunden umfasst;
3. über mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Beurteilung der Arbeitsbedingungen verfügen, einschließlich im Bereich der Zertifizierung von Arbeitsplätzen auf der Grundlage der Arbeitsbedingungen“ (Artikel 20 Absatz 3 des Bundesgesetzes Nr. 426).

Ein Sachverständiger ist eine integrale Schlüsseleinheit einer Organisation, die eine spezielle Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführt. Die Organisation muss über „mindestens fünf Experten“ verfügen (Artikel 19 Absatz 1 des Bundesgesetzes Nr. 426). Alle NCOT-Experten verfügen über die erforderliche Erfahrung (von drei bis zehn Jahren) im Bereich der Beurteilung von Arbeitsbedingungen und erfüllen alle Anforderungen der geltenden Gesetzgebung.

Schulungsprozess und Zertifizierung von SOUT-Experten

Das Nationale Zentrum für Arbeitssicherheit verfügt über gut etablierte Qualitätsmanagementsysteme () und eine funktionierende Abteilung für Unternehmensschulung und führt Schulungen und Bewertungen des Wissens von Experten in allen Abteilungen des Unternehmens gemäß den festgelegten Anforderungen durch. So erließ das NCOT am 15. Januar 2014 eine Ausbildungsanordnung mit anschließender Zertifizierung von Kenntnissen im Bereich der Beurteilung von Arbeitsbedingungen.

Der Prozess der Ausbildung und Zertifizierung zur Qualifikation „Sachverständiger“ für eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen besteht aus folgenden Phasen:

• Veröffentlichung der Verordnungen und Verordnungen zur Ausbildung und Zertifizierung;
• Ausbildung;
• Überprüfung des Wissens über genehmigte Ausgaben/Tickets (Zertifizierung) unter Mitwirkung der Kommission NCOT und ein unabhängiger Experte;— Veröffentlichung einer Anordnung über die Ergebnisse der Zertifizierung und Verleihung der Qualifikation „Experte“ an diejenigen, die die Wissensprüfung erfolgreich bestanden haben;
• Kennenlernen der Stellenbeschreibung des SOUT-Experten;
• Vorlage einer Befähigungsbescheinigung als „Sachverständiger“.

Neben der Schulung und Zertifizierung zur Beurteilung von Arbeitsbedingungen erhalten NCOT-Experten zusätzliche Kenntnisse in Bereichen wie Kundenorientierung, Verhandlungsprozess, Grundlagen des Dokumentenflusses und Vertragsablauf.

Wer kann Experte für die besondere Beurteilung von Arbeitsbedingungen werden?

Fachkräfte aus allen Regionen der Russischen Föderation, die die Anforderungen des Bundesgesetzes Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ erfüllen und eine Ausbildung und Wissensprüfung (Zertifizierung) am NCOT absolviert haben.

Alle unsere Experten absolvieren im Rahmen eines zusätzlichen Weiterbildungsprogramms eine Fachausbildung, um die Experten auf eine spezielle Beurteilung der Arbeitsbedingungen im Umfang von 72 Stunden vorzubereiten.

Wir empfehlen Mitarbeitern, die den Wissenstest erfolgreich bestehen, sich in das Register der Experten von Organisationen, die eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführen, einzutragen, das vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation geführt wird.

Was bieten wir an

Wenn Sie

• Sie können einen Wissenstest (Zertifizierung) zu einer speziellen Beurteilung der Arbeitsbedingungen bestehen;
• sich in das Sachverständigenregister von Organisationen eintragen lassen wollen, die besondere Beurteilungen der Arbeitsbedingungen durchführen,

Sie bekommen:

• garantierte Beschäftigung in Ihrer Region;
• das Einkommen eines erfolgreichen Experten kann unabhängig von der Region bis zu 300.000 Rubel pro Monat erreichen;
• finanzielle Unterstützung für die Aufnahme in das Sachverständigenregister des Arbeitsministeriums, das eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführt.

ERFAHREN SIE, WIE SIE EXPERTE FÜR DIE BEWERTUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN WERDEN?

Um Mitglied der Community zu werden, benötigen Sie:

• Hochschulbildung (vorzugsweise technisch);
• Erfahrung im Bereich der Beurteilung von Arbeitsbedingungen, einschließlich im Bereich der Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitsbedingungen, mindestens 3 Jahre (bestätigt durch ein Arbeitsbuch);
• Vorliegen eines gültigen Fortbildungsnachweises im Bereich Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Beurteilung der Einhaltung hygienischer Standards durch die Arbeitsbedingungen (chemische, biologische, physikalische, psychophysische Faktoren); Beurteilung der Ausstattung der Arbeitnehmer mit PSA; umfassende Beurteilung der Arbeitsbedingungen Bedingungen am Arbeitsplatz);
• Kenntnisse über zertifizierte Softwaresysteme (Erfahrung mit dem Certification-5-PC) sind erforderlich;
• Erfahrungen mit automatisierten Buchhaltungs- und Managementsystemen (CRM-Systemen) sind von Vorteil;
• Erfahrung im Umgang mit staatlichen Behörden zur Aufsicht im Bereich Arbeitssicherheit;
• Kenntnis des regulatorischen Rahmens und der Verfahren zur Erstellung relevanter Dokumentation.

Sehen Sie sich das aktuellste Register russischer Organisationen und Experten an, die spezielle Arbeitsbewertungsdienste (SAL) anbieten, das auf der offiziellen Website des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation veröffentlicht ist. Um zur Website des Arbeitsministeriums zu gelangen, klicken Sie auf eine der Schaltflächen:

Warum benötigen Sie eine SOUT-Registrierung?

Das Register wird benötigt, um nach Organisationen oder Experten zu suchen, die SOUT-Dienste anbieten, sowie um zu überprüfen, ob eine Organisation das Recht hat, solche Dienste zu erbringen oder nicht.

Zuvor haben wir geschrieben, dass Unternehmen, die Arbeitsplätze haben, bei der Schaffung eines Arbeitsplatzes und dann alle 5 Jahre eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführen müssen. Gleichzeitig kann die Bewertung nach russischem Recht nicht unabhängig durchgeführt werden. Dazu müssen Sie sich an eine spezialisierte Organisation wenden, die das Recht hat, SOUT-Dienste bereitzustellen. Solche Organisationen unterliegen der Kontrolle und Rechnungslegung durch den Staat. Die Abrechnung aller SOUT-Organisationen erfolgt im Register auf der Website des Arbeitsministeriums. Sie können das SOUT-Register des Arbeitsministeriums verwenden, um diese zu finden.

Auf der Website finden Sie eine Liste von Organisationen, die spezielle Beurteilungen der Arbeitsbedingungen durchführen, sowie das Register der akkreditierten Arbeitsschutzorganisationen, die die Funktionen eines Arbeitsschutzdienstes oder eines Arbeitsschutzspezialisten für einen Arbeitgeber wahrnehmen, dessen Anzahl der Arbeitnehmer beträgt 50 Personen nicht überschreitet.

Anforderungen an im Register eingetragene Organisationen

Gemäß Beschluss Nr. 599 vom 30. Juni 2014 werden Unternehmen, die die folgenden Anforderungen erfüllen, in das Register der akkreditierten Arbeitsschutzorganisationen eingetragen:

— Das Unternehmen verfügt über ein Prüflabor, das unbedingt vom Bundesakkreditierungsdienst akkreditiert sein muss.
— Das Unternehmen beschäftigt mindestens fünf Experten, die für die Durchführung von Sondergutachten zertifiziert sind. Mit jedem Sachverständigen muss ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Mindestens einer der Experten muss über eine höhere Ausbildung als Arzt im Bereich Arbeitshygiene verfügen.

Das Register der SOUT-Experten umfasst Personen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

— Der Experte muss über eine höhere Ausbildung verfügen.
— In Ermangelung einer Fachausbildung muss der Sachverständige über eine Fortbildungsbestätigung in einschlägigen Ausbildungsprogrammen zur Beurteilung von Arbeitsbedingungen im Umfang von mindestens 72 Stunden verfügen.
— Der Sachverständige muss in der Lage sein, die Arbeitsbedingungen zu beurteilen und über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsschutzes, einschließlich des Arbeitsschutzsystems, verfügen.

Wie verwende ich die SOUT-Registrierung?

Nachdem Sie die offizielle Website des Arbeitsministeriums besucht haben, haben Sie die Möglichkeit:

— Suchkriterien für die gewünschte Organisation (Experte) festlegen, wenn Sie beispielsweise den Namen der Organisation, die TIN oder die Nummer der Organisation (Experte) im Register kennen. Geben Sie dazu den gewünschten Wert in das entsprechende Feld ein und klicken Sie "FINDEN".

— Alle Organisationen (alle Experten) im Register anzeigen, Bereitstellung von SOUT-Diensten. Scrollen Sie dazu einfach auf der Seite nach unten und machen Sie sich mit der Liste der Unternehmen (Experten) vertraut. Diese Methode ist nicht sehr praktisch, weil... erfordert endloses Scrollen durch die Liste, bis das gewünschte Unternehmen gefunden ist. Es besteht auch die Möglichkeit, alle Organisationen in eine Excel-Datei herunterzuladen. Zum Herunterladen klicken Sie auf die Schaltfläche "Exportieren nachcsv» .

— Sehen Sie sich Organisationen an, die in einer bestimmten Region Russlands registriert sind. Scrollen Sie dazu auf der Seite ein wenig nach unten und suchen Sie das Feld „Betreff (Anzahl der Organisationen)“. Wählen Sie die gewünschte Region aus und klicken Sie auf die Schaltfläche "FINDEN". Wir empfehlen dieses eine Möglichkeit, nach Organisationen und Experten zu suchen, weil In diesem Fall können Sie alle Organisationen in Ihrer Wohnregion sehen und eine davon auswählen, um SOUT-Dienste zu erhalten.

Welche Informationen enthält das SOUT-Register des Arbeitsministeriums?

Gemäß den Regeln für die Zulassung von Organisationen zur Durchführung besonderer Beurteilungen der Arbeitsbedingungen, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Juni 2014 N 599 In das Register der Organisationen, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen, werden folgende Angaben eingetragen:

— Name der Organisation und Standort sowie Name und Standort ihrer Zweigstellen (zusätzliche Büros);
- ZINN;
— OGRN;
- Handelsregisternummer;
— das Datum, an dem das Unternehmen gemäß SOUT in das Register des Arbeitsministeriums eingetragen wird;
- das Datum, ab dem das Unternehmen seine Aktivitäten im Rahmen des SOUT eingestellt hat. (Die Aussetzung der Tätigkeit kann von der Organisation unabhängig durchgeführt werden, meistens jedoch auf Antrag staatlicher Aufsichtsbehörden, für den Fall, dass ein solches Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen nicht erfüllt.)
- das Datum, ab dem das Unternehmen seine Tätigkeit bei der Erbringung von SOUT-Dienstleistungen aufgrund der Entscheidung der staatlichen Behörden wieder aufgenommen hat. Aufsicht;
— Datum der Beendigung der Tätigkeit des Unternehmens im Bereich SOUT. Obwohl das Unternehmen auf der Liste steht, ist es nicht berechtigt, SOUT-Dienste anzubieten.

Folgende Informationen werden in das Register der SOUT-Experten eingetragen:

— vollständiger Name des Sachverständigen;
— Angaben zum Sachverständigenzertifikat (Zertifikatsnummer, Gültigkeitsdauer, Ausstellungsdatum und Ablaufdatum);
— Tätigkeitsbereich;
— Datum der Beendigung des SOUT-Expertenzertifikats.

Welches Gesetz verlangt die Führung eines SOUT-Registers?

Das Register der Organisationen, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen, wird auf der Grundlage von Artikel 21 des Gesetzes über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen N 426-FZ vom 28. Dezember 2013 N 426-FZ erstellt.

In dem Artikel heißt es, dass Informationen über Organisationen, die Sonderprüfungen durchführen, offen im Internet veröffentlicht werden sollten, damit jeder Informationen erhalten kann. Die Liste sollte auf der offiziellen Website der für die Politik im Bereich der Arbeitsgesetzgebung zuständigen Regierungsbehörde verfügbar sein (Website des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation).

Fassen wir zusammen. Sie haben ein umfassendes Verständnis des Registers der Organisationen erhalten, die eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführen, und des Registers der SOUT-Experten, die in diesen Unternehmen arbeiten. Sie haben erfahren, wie nützlich das Register für Sie sein kann, wie Sie die offizielle Website aufrufen, auf der sich das Register befindet, und wie Sie es verwenden, was das Register enthält und welche Gesetze seine Führung vorschreiben.

Halterecht Verfahren zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen(SOUT – Special Assessment, – Hrsg.) gehört immer noch zu Organisationen, die (ARM, – Hrsg.) anbieten, aber ab dem 1. Januar 2019 sind nur noch spezialisierte Organisationen für die Durchführung von Arbeiten akkreditiert. Obwohl es sich hierbei um ein völlig neues Verfahren in der Gesetzgebung handelt, hat das Arbeitsministerium dennoch beschlossen, sowohl gegenüber Arbeitgebern als auch gegenüber Zertifizierungsorganisationen einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen, weshalb die Fristen verlängert wurden:

Zitat:„Wir haben die Übergangsregelungen sehr richtig vorgeschrieben. Alle Unternehmen, die in diesem Bereich tätig sind, werden bis zum Ablauf ihrer Akkreditierungsurkunde weiterarbeiten. Derzeit sind 900 solcher Organisationen im Register der Zertifizierungsorganisationen eingetragen. Sie alle behalten das Recht, SOUT durchzuführen.

Der erste stellvertretende Minister für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation S.F. Velmyaykin erklärt in einem Interview mit der Rossiyskaya Business Newspaper.

Gemäß den Übergangsbestimmungen wurden Erleichterungen auch für Organisationen gewährt, deren Akkreditierungsurkunde im Jahr 2014 abläuft. Unabhängig davon, in welchem ​​Monat und an welchem ​​Datum dies geschieht, hat er das Recht, Leistungen bis einschließlich 31. Dezember 2014 zu erbringen. Nach einer Analyse des Arbeitsministeriums werden in diesem Jahr etwa 150 Unternehmen ihr Akkreditierungszertifikat für Prüflabore verlieren.

Anforderungen an Organisationen, die SOUT durchführen

Bitte beachten Sie, dass das Gesetz auch Übergangsregelungen für Sachverständige vorsieht. Aufgrund der Tatsache, dass die Ausbildung von Sachverständigen und deren anschließende Zertifizierung im Arbeitsministerium viel Zeit in Anspruch nehmen, erlauben die Bestimmungen über besondere Arbeitsnormen ab sofort Personen, die in Organisationen arbeiten, die einen Arbeitsvertrag haben und zugelassen sind, in Prüflaboratorien zu arbeiten Das Bundesgesetz ist zur Wahrnehmung der Sachverständigenaufgaben spätestens jedoch am 31. Dezember 2014 in Kraft getreten.

Haftpflichtversicherung durch Organisationen nach SOUT

Jede Organisation kann etwas bereitstellen Erfüllung seiner Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Risiko der Vermögenshaftung für Verpflichtungen aus Schäden von Arbeitgebern und Arbeitnehmern durch freiwillige Versicherungen.

Bei der Ausarbeitung des Bundesgesetzes, genauer gesagt in der ersten Fassung des Gesetzentwurfs, waren die Anforderungen dieses Absatzes für alle Organisationen verbindlich. Ohne Pflichtversicherung durften Organisationen keine Arbeiten im Rahmen von SOUT ausführen. Doch die Zertifizierungsorganisationen konnten ihr Recht verteidigen, und die Klausel des Gesetzes ist bereits freiwillig geworden.

Register der Organisationen, die Sondergutachten durchführen

Alle Informationen über die Aktivitäten von Organisationen, die SOUT durchführen, werden auf der offiziellen Website des Arbeitsministeriums in einem speziellen Register öffentlich zugänglich gespeichert. Es enthält folgende Informationen:

• Vollständiger Name der Organisation und des Standorts;
• Hauptregistrierungsnummer des Staates;
• Registrierungsnummer des Eintrags im Vereinsregister;
• Datum der Eingabe von Informationen über die Organisation;
• Das Datum der Entscheidung zur Aussetzung der Aktivitäten und die Gründe für ihre Annahme;
• Das Datum der Entscheidung zur Wiederaufnahme der Aktivitäten mit den Gründen für die Wiederaufnahme.

Wird beschlossen, die Tätigkeit der Organisation im Bereich der Erbringung von Dienstleistungen und Arbeiten am SOUT einzustellen, erfolgt auch eine Eintragung in das Register und die Angabe der Rechtsgrundlage hierfür.

Artikel 19. Organisation, die eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführt

1. Die Organisation, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführt, muss folgende Anforderungen erfüllen:

1) Angabe in den Satzungsdokumenten der Organisation, dass die Haupttätigkeitsart oder eine ihrer Tätigkeitsarten eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen soll;

2) die Anwesenheit von mindestens fünf Experten in der Organisation, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten und über ein Expertenzertifikat für die Berechtigung zur Durchführung von Arbeiten zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen verfügen, darunter mindestens ein Experte mit einer höheren Ausbildung in einem der Fachgebiete - allgemeine Hygiene, Arbeitshygiene, sanitäre und hygienische Labortests;

(Absatz 2 in der Fassung des Bundesgesetzes vom 01.05.2016 N 136-FZ)

(siehe Text im vorherigen)

3) das Vorhandensein eines Prüflabors (Zentrums) als Struktureinheit, das von der nationalen Akkreditierungsstelle gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation über die Akkreditierung im nationalen Akkreditierungssystem akkreditiert ist und dessen Akkreditierungsumfang die Durchführung von Forschungsarbeiten umfasst (Tests) und Messungen schädlicher und (oder) gefährlicher Faktoren Produktionsumgebung und Arbeitsprozess gemäß den Absätzen 1 - 11 und 15 - 23 von Teil 3 von Artikel 13 dieses Bundesgesetzes.

(siehe Text im vorherigen)

Artikel 19. Organisation, die eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführt

Eine Organisation, die eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen durchführt, hat das Recht, Untersuchungen (Tests) und Messungen schädlicher und (oder) gefährlicher Faktoren in der Arbeitsumgebung und im Arbeitsprozess gemäß den Absätzen 12 - 14 und 24 von Teil 3 durchzuführen Artikel 13 dieses Bundesgesetzes, wenn die Forschung (Tests) und Messungen dieser Faktoren in den Umfang der Akkreditierung seines Prüflabors (Zentrums) fällt, unabhängig oder durch Beauftragung im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrags zur Durchführung von Forschungen (Tests) und Messungen dieser Faktoren , Prüflabore (Zentren), die von der nationalen Akkreditierungsstelle gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation über die Akkreditierung im nationalen Akkreditierungssystem akkreditiert sind.

(geändert durch Bundesgesetz vom 23. Juni 2014 N 160-FZ)

(siehe Text im vorherigen)

ConsultantPlus: Hinweis.

Organisationen, die zuvor für die Erbringung von Dienstleistungen zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen akkreditiert sind, haben das Recht, eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen in der in den Teilen 1-3 der Kunst vorgeschriebenen Weise durchzuführen. 27 dieses Dokuments.

3. Das Verfahren für die Zulassung von Organisationen zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen, ihre Eintragung in das Register der Organisationen, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen, sowie die Aussetzung und Beendigung von Tätigkeiten zur Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen werden von festgelegt Regierung der Russischen Föderation.

Laden Sie einen Leitfaden zur Auswahl einer Expertenorganisation herunter!

Die Organisation, die die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführt, muss über mindestens 5 Sachverständige verfügen, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten und über ein Sachverständigenzertifikat für die Berechtigung zur Durchführung von Arbeiten zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen verfügen, darunter mindestens ein Sachverständiger mit einer höheren Ausbildung in eine der Fachrichtungen - ein Arzt für allgemeine Hygiene, ein Arzt für Arbeitshygiene, ein Arzt für Sanitär- und Hygienelabore.

Daten zu Experten finden Sie auf der Website des Arbeitsministeriums.

Bitte beachten Sie, dass im Register der Sachverständigen von Organisationen, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführen, keine Informationen darüber enthalten sind, für welche Organisation der Sachverständige arbeitet, und dementsprechend keine Garantie dafür besteht, dass die besondere Beurteilung von einem Sachverständigen durchgeführt wird, der tatsächlich tätig ist arbeitet in der berichtenden Organisation. Um sicherzustellen, dass die Experten in der SÜD-Organisation tätig sind, sollten Sie daher neben Kopien der Expertenzertifikate auch ordnungsgemäß beglaubigte Kopien von Arbeitsverträgen und Dokumenten anfordern, die den Status des Expertenarztes bestätigen.

Bei der Arbeit mit dem Register müssen die Hinweisschilder berücksichtigt werden, die in der ersten Spalte des Registers neben der Registrierungsnummer der Organisation angegeben werden können:

An den Informationen der Organisation wurden kürzlich Änderungen vorgenommen(Name, Eigentumsform, Adresse usw. haben sich geändert);

Die Akkreditierung der Organisation wurde ausgesetzt;

Die Organisation ist aus dem Register ausgeschlossen, während ihre Daten durchgestrichen sind.

Anhand des Auszugs können Sie aktuelle Informationen über die Organisation erfahren. Sind beispielsweise die Angaben zum Standort, zum Geschäftsführer und zum genehmigten Kapital des Unternehmens korrekt? Wann und von wem das Unternehmen gegründet wurde. Der Auszug ist auch relevant, wenn Sie die Beendigung der Tätigkeit einer juristischen Person während der Liquidation oder Reorganisation bestätigen müssen.

Außerdem sollte der Kunde bei der Auswahl einer Organisation, die SOUT durchführt, auf mehrere weitere Kriterien achten:

1. Erfahrung der Organisation, die SOUT durchführt, und positives Feedback zur durchgeführten Arbeit.

2. Personalzusammensetzung, Konsistenz und Qualifikation.

3.Technische Ausstattung mit Messgeräten, Instrumenten, Software.

4. Die Organisation, die den SOUT durchführt, verfügt über ein bestehendes Qualitätsmanagementsystem, das neben der Veröffentlichung der relevanten Informationen auf der Website auch durch das Konformitätszertifikat GOST R ISO 9001 nachgewiesen wird.

5.Mitgliedschaft der Organisation, die den SOUT durchführt, in einer Selbstregulierungsorganisation.

6. Verfügbarkeit positiver Schlussfolgerungen aus der staatlichen Prüfung der Arbeitsbedingungen, um die Qualität der besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen und die Richtigkeit der Gewährung von Garantien und Entschädigungen für Arbeitnehmer für die Arbeit unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen zu beurteilen.

7. Haftpflichtversicherung der SOUT durchführenden Organisation gegenüber dem Kunden.

Machen Sie darauf aufmerksam:

Die Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch ein Unternehmen, das die oben aufgeführten Risiken nicht einmal teilweise eindämmt, kann zu Ansprüchen seitens der Behörden führen, die die Aktivitäten von Arbeitgebern und SÜDEN-Organisationen überwachen: der staatlichen Arbeitsinspektion, Rosaccreditation, Rospotrebnadzor, den Exekutivbehörden der konstituierende Einheiten der Russischen Föderation im Bereich des Arbeitsschutzes.

Ansprüche von Controllern sind mit wiederholten Kosten für die Durchführung von SOUT, Rechtskosten gegen ein skrupelloses SOUT-Unternehmen und Zeitverlust sowie moralischen Kosten für Ihre Mitarbeiter verbunden.

Wenn Sie keine Zeit haben, eine ordnungsgemäße Prüfung des Vertragspartners durchzuführen, dem Sie die Durchführung des Sonderbewertungsverfahrens anvertrauen, oder Zweifel an seiner Rechtsfähigkeit und Professionalität haben, Kontaktieren Sie Rustrudexpert!

Bei der Auswahl einer Organisation, die die Arbeitsbedingungen zur Erkennung von Gefahren bewertet, muss der Arbeitgeber dies verstehen Nicht alle Unternehmen haben das Recht, eine solche Prüfung durchzuführen. Zu diesem Zweck wurde auf behördlicher Ebene ein Vereinsregister erstellt, das staatlich geregelt ist.

Gesetzgebungsakte

Alle wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen zur Durchführung der Arbeitsbeurteilung sind im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthalten. Zusätzlich zu diesen Normen wurde ein zusätzliches Gesetz verabschiedet, in dem alle Nuancen der Umsetzung und Ergebnisse ausführlicher besprochen wurden (28. Dezember 2013 Nr. 426-FZ).

Das Arbeitsministerium wiederum genehmigte die Verordnung Nr. 33n, die dies regelte mehrere Dokumente:

• Methodik zur Durchführung der Bewertung;
• Klassifizierung gefährlicher Produktionsfaktoren;
• Formular für den Beurteilungsbericht;
• detaillierte Anweisungen zum Ausfüllen dieses Formulars.

Warum benötigen Sie eine SOUT-Registrierung?

Dieses Register ist notwendig, um die Suche nach Unternehmen oder Spezialisten zu erleichtern, die SOUT-Dienstleistungen anbieten. Dies hilft bei der Überprüfung der Organisation, um festzustellen, ob sie das Recht hat, solche Dienste bereitzustellen.

Es ist gesetzlich festgelegt, dass Unternehmen, die über Arbeitsplätze für Arbeitnehmer verfügen, in regelmäßigen Abständen eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen genehmigen müssen einmal alle fünf Jahre.

Es ist auch geregelt, dass dieser Vorgang nicht alleine durchgeführt werden kann. Dafür benötigen Sie wenden Sie sich formell an die Organisation, die solche Dienstleistungen erbringt und dazu berechtigt ist. Es wiederum steht unter ständiger staatlicher Kontrolle.

Die Abrechnung aller Unternehmen, die an besonderen Arbeitsbedingungen beteiligt sind, erfolgt im Register auf der Website des Arbeitsministeriums rosmintrud.ru. Dort können Sie sich ausführlich mit der vorgestellten Liste der Unternehmen vertraut machen, die SOUT durchführen. Darüber hinaus wird es möglich sein, das Register der akkreditierten, auf Arbeitsschutz spezialisierten Unternehmen einzusehen.

Wie benutzt man

Nachdem Sie zur offiziellen Website des Arbeitsministeriums gewechselt sind, müssen Sie Folgendes tun:

1. Geben Sie Kriterien ein, um nach dem gewünschten Unternehmen (Spezialisten) zu suchen. Sofern bekannt, der Name des Unternehmens, seine Steueridentifikationsnummer oder Registrierungsnummer. Geben Sie zum Suchen den erforderlichen Wert in das entsprechende Feld ein und klicken Sie dann auf „FINDEN“.
2. Führen Sie eine Überprüfung des Registers aller Unternehmen und Experten durch, die SOUT-Dienstleistungen anbieten. Dazu müssen Sie zum Ende der Seite gehen und sich entsprechend mit der Liste der Organisationen vertraut machen. Es ist jedoch anzumerken, dass diese Methode aufgrund des fast endlosen Scrollens auf der Suche nach dem gewünschten Unternehmen sehr umständlich ist. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine Liste aller Organisationen im Excel-Format herunterzuladen. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche „In CSV exportieren“.
3. Lernen Sie Unternehmen kennen, die in der gewünschten Region der Russischen Föderation registriert sind. Dazu müssen Sie auf der Seite nach unten zum Feld „Betreff“ scrollen. Wählen Sie dann die gewünschte Region aus und klicken Sie auf die Schaltfläche „FINDEN“. Diese Methode ist äußerst praktisch, da Sie damit Organisationen in einem ausgewählten Bereich näher am Standort des Unternehmens finden können.

Welche Informationen sind darin enthalten?

Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Juni 2014 Nr. 599 muss das Register der im SOUT tätigen Organisationen enthalten sein folgende Information:

In der SOUT-Spezialistendatenbank sind in der Regel enthalten: Reihe folgender Daten:

• Vollständiger Name des Spezialisten;
• Angaben zum Facharztzeugnis;
• Arbeitsgebiet;
• Ablaufdatum des dem SOUT-Spezialisten ausgestellten Zertifikats.

Anforderungen an Organisationen

Diese Bestimmung wird durch die Resolution Nr. 599 geregelt, nach der sich Organisationen treffen eine Reihe von Anforderungen:

1. Die Organisation muss über ein spezielles Labor verfügen, das offiziell akkreditiert ist.
2. Das Unternehmen muss mindestens fünf Fachkräfte beschäftigen, die die Zertifizierung bestanden haben und SOUT durchführen können. In diesem Fall muss mit jeder Fachkraft ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Darüber hinaus muss einer der Experten über eine höhere medizinische Ausbildung (Fachrichtung Arbeitsmedizin) verfügen.

Im Register der SOUT-Fachkräfte werden Personen aufgeführt, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

1. Der Spezialist muss über eine höhere Ausbildung verfügen.
2. Mangels Fachausbildung ist die Fachkraft verpflichtet, über Unterlagen zu verfügen, die eine Fortbildung in Bildungseinrichtungen mit einem mindestens dreitägigen Programm belegen.
3. Die Fachkraft muss über mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verfügen, dazu gehört auch Erfahrung im Arbeitsschutzsystem.

Verhaltensordnung

Die Überprüfung der Arbeitsbedingungen in Unternehmen erfolgt in der Regel in in streng geregelter Weise:

1. Identifizierung potenziell schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren.
2. Durchführung von Untersuchungen zu identifizierten Faktoren (Labortests, Messungen usw.).
3. Einstellung der Gefahrenklasse.
4. Ergebnisse zusammenfassen und präsentieren.

Für jeden identifizierten Gefahrenfaktor ist ein Protokoll über die durchgeführten Untersuchungen und Messungen zu erstellen, anschließend wird der Bericht von allen Teilnehmern der Sonderkommission unterzeichnet und von ihrem Vorsitzenden beglaubigt.

Ist mindestens ein Kommissionsmitglied mit den Ergebnissen nicht einverstanden, kann es seine Stellungnahme schriftlich darlegen und dem Bericht beifügen.

Ergebnisse der Expertenbewertung

Nach den Ergebnissen der Prüfung hat das Unternehmen, das das Gutachten durchgeführt hat, ist verpflichtet, Klassen der aktuellen Zustände anzugeben. Im Moment gibt es nur vier Klassen:

1. Optimal (geringste Belastung durch schädliche Faktoren).
2. Gültig.
3. Schädlich.
4. Gefährlich.

Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass sich die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gegen persönliche Unterschrift mit dem Bericht der SOUT-Kommission vertraut machen innerhalb von 30 Kalendertagen. Nicht in diesen Zeitraum fallen die Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit einer Fachkraft, des Urlaubsaufenthalts und der Dienstreisen.

Anschließend müssen die im Rahmen der SOUT-Prüfung gewonnenen Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben an übermittelt werden Informationsbuchhaltungssystem der Bundesstaaten.

Im Gegenzug die Organisation, die den SOUT durchgeführt hat innerhalb von 10 Kalendertagen Sobald der Bericht zertifiziert ist, muss er ihn auch an die entsprechende Bundesdatenbank übermitteln. Der Bericht muss elektronisch mit einer zertifizierten elektronischen Signatur des Managers übermittelt werden.

Prüfung der Unterlagen und Vertragsabschluss

Die gesamte Verantwortung für die rechtzeitige Einhaltung von SÜDEN in der Organisation liegt beim Arbeitgeber.

Die vollständige Dokumentation, die zur Überprüfung des SOUT erforderlich ist, wird individuell erstellt und hängt weitgehend von den Merkmalen des Unternehmens ab. Gesetzlich verankert Mindestliste der Dokumente, die für die Provision benötigt werden.

Der Prozess der Vorbereitung der Dokumentation für SOUT erfolgt in der Organisationsphase. Bevor Sie eine Vereinbarung mit einem Unternehmen abschließen, das eine Inspektion der Organisation durchführt, der Arbeitgeber muss:

1. Erstellen Sie eine Provision für SOUT.
2. Bestätigen Sie die Zusammensetzung dieser Kommission.
3. Entwickeln Sie einen Arbeitsplan.

Von Laboren für die Durchführung spezieller Untersuchungen benötigte Unterlagen:

• Firmendetails;
• Auftrag zur Bildung einer Kommission;
• SNILS der Mitarbeiter;
• Besetzungstabelle zur Bescheinigung der Stellenliste;
• eine Reihe von Branchendokumenten.

Zusätzlich kann Folgendes beantragt werden:

• Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter;
• Sicherheitsprotokoll.

In diesem Video erfahren Sie, wie Sie SOUT auf Kosten der Sozialversicherungskasse durchführen.